谷金楼乡迎接国优验收汇报材料

谷金楼乡迎接国优验收汇报材料（共2篇）

篇1：谷金楼乡迎接国优验收汇报材料

谷金楼乡迎接国优验收汇报材料

谷金楼乡 位于 南乐 县东 北部，辖2 5 个行政村，全 乡 总人口3 5000 人，已婚育龄妇女7 056 人。

2008年以来，我乡以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕落实科学发展观，以人为本，以满足群众计生需求为目标，不断改进服务理念和服务方式，大力开展计生优质服务。我乡的计生管理服务水平得到很大提高，各项工作指标均圆满完成，2008年全乡出生率为10%，政策生育率为97%，出生统计准确率达到99%，出生人口性别比趋于正常，避孕节育措施落实率和及时率均达到100%，独生子女领证率达到10.5%,社会抚养费征收到位率100%,流动人口管理率95%.一、领导重视、组织健全

把创建计划生育优质服务先进乡作为全乡工作的重点，纳入了经济社会发展的整体规划，始终坚持在政策上、组织上和经费上全力提供保障。一是加强组织领导。乡党委、政府主要领导定期召开专题会议，听取计生工作汇报，针对人口和计划生育工作中存在的困难和问题，及时研究解决，全方位提供支持和保障。二是优先保障经费。乡党委、政府克服各种困难，想方设法增加计生经费。2004年计生事业费投入31489元，人均达到9.26元，超过省定人均8.6元的标准。2005年计划生育事业费投入332000，达 到了人均9.73元。在事业费投入2006年计划生育事业费预算339000元，已投入31万元。在事业费到位的基础上，2005年以来，乡党委、政府为改善乡计划生育服务中心服务条件，增加投资60多万元建成规范化的乡计划生育服务中心。投入7万多元更新了信息化设备，投入15万多元新建了6座高标准村室。三是加强队伍建设。对乡镇机构改革后的计划生育队伍进行了职业化建设，制定了岗位标准和岗位规范，强化了培训教育，提高了乡级计划生育服务人员的职业能力和服务能力。为进一步增强乡计划生育服务中心的技术力量，乡政府公开招聘了1名执业医师。对村级计生管理员实行了竞聘上岗和绩效考核，25个行政村的计生管理员全部为初中以上文化程度、平均年龄35岁以下的女性。把村级计划生育管理员的绩效工资和育龄妇女小组长的工资全部纳入了乡级财政预算。同时，积极开展村级计生管理岗位大练兵、技能大比武等活动，提高了她们的整体素质和服务能力。

谷金楼乡党委、政府高度重视人口和计划生育工作，把计划生育工作列入了贯穿全年的“头号工程”，扭住不放。一是加强组织领导。乡 党委、政府成立了以书记为组长、乡 长为常务副组长的计划生育领导小组。明确了由一名 乡政府 副 乡长 主抓 并兼任 计生办主任 的 计划生育领导机制，并且不包村、不参与 乡 里其他中心工作，专职专责，2 让其一心一意扑在计划生育工作上。乡 党委、政府不定期召开会议，听取计划生育工作汇报，专题研究计划生育工作，听取计划生育工作汇报。并实行了计划生育领导小组会议制度，乡计划生育领导小组每月召开一次计划生育专题会议，研究计划生育工作情况。书记和 乡 长也经常深入到村、组，对计划生育工作遇到的难点和“硬骨头”问题，调查研究或现场办公。

二是优先保障经费。乡党委、政府克服各种困难，想方设法增加计生经费。2004年计生事业费投入31489元，人均达到9.26元，超过省定人均8.6元的标准。2005年计划生育事业费投入332000，达到了人均9.73元。在事业费投入2006年计划生育事业费预算339000元，已投入31万元。在事业费到位的基础上，2005年以来，乡党委、政府为改善乡计划生育服务中心服务条件，增加投资60多万元建成规范化的乡计划生育服务中心。投入7万多元更新了信息化设备，投入15万多元新建了6座高标准村室。

三是政策措施上高度重视。乡党委政府出台了《关于进一步加强计划生育工作的实施意见》把计生工作的目标任务量化细化。做到了目标明确，责任清楚，措施具体。并制定了《关于在人口和计划生育工作中实施惩处的若干规定》。对评出的计划生育先进村，奖村现金500元；计划生育先进个人，每人奖现金100元；对评出的 乡 直计划生育先进单位、计划生育“三到位”工作先进单位都颁发了奖牌和证书。同时，对平时工作被动的村予以通报批评、黄牌警告。对村支书、主任、村计生管理员 在三级干部会上通报批评，对包村的 乡 机关干部罚款100元。

四是加强队伍建设。对乡镇机构改革后的计划生育队伍进行了职业化建设，制定了岗位标准和岗位规范，强化了培训教育，提高了乡级计划生育服务人员的职业能力和服务能力。为进一步增强乡计划生育服务中心的技术力量，乡政府公开招聘了1名执业医师。对村级计生管理员实行了竞聘上岗和绩效考核，25个行政村的计生管理员全部为初中以上文化程度、平均年龄35岁以下的女性。把村级计划生育管理员的绩效工资和育龄妇女小组长的工资全部纳入了乡级财政预算。同时，积极开展村级计生管理岗位大练兵、技能大比武等活动，提高了她们的整体素质和服务能力。人员倾斜，乡党委政府全力打造一支职业化、正规化的乡村两级计生队伍，两级计生干部队伍进行了优化，把责任心强、战斗力强的干部优先充实到计生队伍，并对优秀计生干部优先提拔重用。

二、优质服务

我乡坚持以落实科学发展观和以人为本的服务理念，以满足群众计生需求为主要目标，有针对性的开展温馨、优质、高效服务，帮助群众共建文明幸福家庭。主要开展了以下几项服务。

（一）强化技术服务。一是健全了乡、村、组三级计划生育技术服务网络。我乡为乡计划生育服务中心配备了波姆光治疗仪、乳腺检查仪等先进医疗设备，投资15万元进行了标准化建设。全乡25个村室均能够承担宣传教育、健康检查、围产期保健、药具随访等计划生育服务。育龄妇女小组长及时为育龄群众提供技术服务需求信息，积极参与开展各项服务。二是大力实施三大工程。即：生殖道感染干预工程、避孕方法知情选择工作、出生缺陷干预工程。三是开展“三零”服务。即：上门服务零距离、免费服务零收费、技术服务零差错。在全乡25个行政村开展了避孕节育措施的知情选择。组织技术人员逐村开展入生殖保健、妇科病普查、独生子女健康检查等服务。截止目前，全乡已免费开展妇科病普查2785人，免费开展围产期保健260人次，开展随访服务503人次，并免费为育龄妇女提供避孕方法、避孕药具、实施避孕手术等。

（三）深化系列服务。开展了以“三心、四送、八进家”活动为载体的全方位优质服务，满足群众多元化需求。广大计生干部坚持以人为本的服务理念，与广大育龄群众心连心、心贴心、心换心；坚持“四送”服务的工作准则，为育龄群众送温暖、送温馨、送健康、送实惠；坚持“八进家”的工作方法，真正做到生育政策宣传进家、婚育知识传播进家、生殖保健服务进家、避孕药具发放进家、孕产术期随访进家、奖扶政策落实进家、康复室内备有红糖、开水、茶杯等免费用品。设立了“行政便民大厅”，把生育证、流动人口婚育证明、独生子女父母光荣证和婴儿落户、政策咨询、投诉受理等服务项目集中到一个窗口办理。做到了一个窗口办理、一站式办结、一条龙服务；开展了热线服务；开通了计生服务热线电话，24小时畅通、人员、车辆、器械、药品全天候值班，群众只需一个电话便可服务到家，树立了良好的计划生育形象，提高了群众的满意率。

三、基础建设和队伍建设情况

（一）做到了机构健全，夯实了基层基础建设。计划生育制度、人员、待遇得到了全面落实。一是增加投资，加大 乡 计生 服务中心 及村室建设。今年又新投入资金15万余元，对计生 服务中心 及村室进行全面更新改造。共新建、更新村室文化大院16座。使计划生育阵地建设和服务设施得到进一步加强。二是自身队伍建设。我乡进一步加强了计划生育干部队伍职业化建设，对乡计生办和乡计生服务中心工作人员进行了调整。完善 了 职业分类、岗位标准、职业培训、职业规范、考核评估、职业资格六大体系；完善 了 人员准入制度、干部选拔任用制度、人才激励制度、培训教育制度、人员退出制度、干部监督制度等一系列管理制度，建设 了 一支结构合理、分类科学、精干高效的高素质、职业化的干部队伍，为人口和计划生育事业的发展提供人才基础和组织保障。现在计生办与计生 服务中心 共有房舍 33 间，计生 服务中心技术人员占80％以上，并都持有上岗证书，具备上岗资格，计生办、计生 服务中心 各项制度健全完善，计划生育三支队伍力量充实，工资每月月底按时兑现，没有拖欠现象。在村级计划生育干部 队伍方面我乡继续推进了村级计生管理员正规化建设，进一步健全了 “市指导、县管理、乡负责、村使用”的村级人口计生管理员管理体制，完善 了 公开选聘、教育培训、评估奖惩、待遇保障、分流辞退五项工作机制，全面建成 了 一支思想好、作风正、懂业务、会管理、年轻化、知识化，精干高效、服 务 优质、管理规范，能够适应新时期人口和计划生育事业发展需要的高素质正规化的村级人口计生工作队伍,使村级人口计生管理员在统筹解决人口问题、推动全乡人口和计划生育事业又快又好发展中发挥更大作用。在2008年的村委换届选举中各村计生管理员由于在平时工作中高度的责任心、坚强的战斗力和优质的服务普遍赢得了群众的大力支持，全乡25名村级计生管理员中20名进入村委任职。各村计生管理员工资由乡财政统一发放，绩效工资由县每季度一发放。育龄妇女组长工资，由 乡 计生办每 季度 一次按标准兑清，待遇落实，人心稳定。

四、利益导向机制落实

建立完善了以奖励扶助制度为核心，以农村计划生育家庭小康工程为载体，融奖励、优惠、优先、扶持、保障和救助“六位一体”的政策导向体系，一是落实奖励政策：落实独生子女奖励费。对符合条件允许生育第二个子女，而自愿终生只生育一个子女的夫妻，一次性奖励二千元以上奖金。二是落实优惠政策：对计划生育户的学杂费、住院治疗费、医疗检查费、法律服务费、电话安装费、有线电视安装费等予以减免或优惠，并对计划生育户免费办理母婴安康保险，节育保险、外出平安保险等。三是落实优先政策：妇联、科技、民政、工商、税务、农业、林业、水利、土地、农机管理、农村信用社、供销社等单位，都制定对农村独生子女户和双女户的优先政策。四是落实扶持政策：通过制定实施一系列扶持措施，积极帮助贫困计划生育家庭发展经济、改善生活。对计划生育贫困家庭，采取小额贷款、项目优先、科技扶持、政策优惠等措施，帮助他们发展种植、养殖、加工等项目。实行乡党政领导和工作部门帮扶责任制，直接与贫困计划生育家庭结成对子帮扶。发挥党员干部和一些农村致富能手的作用，实行先富帮后富。五是落实保障政策：采取多种方式，解决农村老年计划生育家庭的生活问题，消除群众实行计划生育的后顾之忧，自实行奖励扶助制度以来我乡已将53名奖励扶助对象纳入奖励扶助体系中来，每年按时兑现600元奖励扶助金，下一步我乡还将进一步增加奖励扶助金额。六是落实救助政策：对独生子女特困家庭进行救助。将独生子女特困家庭纳入农村社会救济范围，做好失学儿童救助、孤儿抚养工作。近几年来我乡一直是以结队帮扶的形式对计划生育贫困户进行帮扶，党政一把手亲自携带现金贫困户家中进行慰问，今年我们共帮扶了三户，对每户送去了一千元的现金，他们分别是六屯的张占伟，三坡的常付宽，后平邑的聂志刚。共为计划生育户发放小额贷款700多万元，1500余人享受到了优先在乡办、村办企业就业。

五、依法行政和性别比治理

我乡以认真贯彻落实“一法三规两条例”为主线，以实现部门法治化、程序合法化为目标，在权责统一的原则下，认真执行“行政合法、管理科学、政务透明、程序便民、廉洁高效”的工作制度，严格依法行政，加强依法管理，把依法行政贯穿于人口和计划生育行政执法工作全过程。

我乡制定了《谷金楼乡计划生育依法行政制度规范》，健全和完善了人口和计划生育行政执法责任制、行政执法过错责任追究制、行政执法案件评析制度、行政执法评议制度、行政执法公示制度、行政执法案件档案管理制度。并加大了行政执法各项规章制度贯彻执行力度，通过完善和落实人口和计划生育行政执法工作制度，保障了行政执法工作的各个环节做到有法可依、有章可循。同时对执法人员的行为进行了严格规范，并建立了人口和计划生育行政执法“六位一体”监督体系，将执法职责的履行情况、执法目标实现情况及行政执法工作的规范程度列入监督考核范围。

我乡采取综合措施，加大人口和计划生育行政案件的执行力度，使信访案件按期结案率达到90％以上，年终结案率达到100％；保证人口和计划生育处罚案件结案率100％，执行到位率100％；社会抚养费征收到位率达到70％以上。

我乡存在的出生一、二孩性别比基本正常，出生二孩及以上性别比不稳定、不平衡、有反弹性的特点，乡党委、政府高度重视，确定了“宣传开路，优惠政策导向，优质服务 推动，依法治理保障”的工作思路，积极协调各相关部门通力合作，强化措施，狠抓落实，形成强大的综合治理合力，取得了明显成效，出生人口性别比呈逐年下降趋势。一是加强组织领导和综合协调，形成综合治理、齐抓共管出生人口性别比的良好局面。乡党委、政府成立由乡长为组长，主抓副职为副组长，计生、民政、公安、司法、卫生、文化等单位负责人为成员的综合治理出生人口性别比升高问题工作领导小组，具体负责综合治理工作的领导、组织、实施等。建立了领导小组联席会议制度，定期不定期地召开领导小组成员单位参加的综合治理性别比工作联席会议，分析工作中的困难和问题，交流工作经验，促进全乡性别比治理措施的落实。

二是宣传开路，形成强大的宣传舆论氛围。充分利用节假日、集贸日开展游行踩街、设立宣传咨询台等宣传活动。计生办与乡妇联、团委等部门联合组织了“十佳优秀女生”、“好婆婆、好媳妇”、“十佳优秀女青年”、“十佳独生子女及双女户致富家庭”等评选活动，深入开展“婚育新风进万家活动”。

三是优惠政策导向，解除女孩家庭的后顾之忧。乡政府专门出台了《对计划生育户实施优先优惠政策的意见》，各部门针对女孩就业、上学、务工经商、卫生医疗、养老保险等方面的困难，制定了一系列优惠政策。乡计生领导小组组织有 关部门开展助贫帮困活动，落实优惠政策。两年多来，共争取资金2万余元，帮助女孩家庭发展生产；帮助8名辍学女孩重新返回校园。

四是优质服务推动，帮助女孩家庭解决生产、生活、生育中的实际困难。各行政村成立生产互助组31个，在农忙季节帮助女孩家庭开展种、收服务，先后为150个女孩家庭提供生产服务。乡计生办组织技术人员下乡进行服务指导，开展医疗、生殖保健服务，进行妇女病普查诊治4000多人次，开展四项手术600余例，为经济困难的女孩家庭减免费用2000余元。

五是依法治理保障，建立部门联动、综合施治的综合治理新机制。计生、卫生、派出所等部门建立健全并严格执行具体工作制度，先后制定了B超使用治理制度、终止妊娠药品治理制度、终止妊娠手术治理制度、政策内生育服务对象的全程跟踪服务制度、出生死亡报告制度、季度信息通报制度和出生人口性别结构情况通报制度等，对出生人口进行全程跟踪服务、综合治理。2008年以来，乡计生、卫生、派出所等三部门多次联合对个体门诊部进行了清查，全乡共排查个体门诊部43余个，查处违规销售口服流产药的个体门诊部1个，没收口服流产药8人份，对孟郭村王新梅非法鉴定婴儿性别一案进行了严肃处理。乡制定了孕情监测跟踪服务责任制，对符合法定条件的生育对象实施全程监控，减少了治理 漏洞；乡计生部门采取措施加强了对计划内怀孕对象的引产审批治理，实施了政策内怀孕对象双月报告制度，进一步理顺了治理程序，强化了对性别比综合治理的工作力度。通过对性别比工作的综合治理,有效遏制了性别比升高现象，使我乡的出生人口性别比例一直控制在正常范围以内，促进了计划生育各项工作的顺利开展。

六流动人口情况

我乡以全面贯彻落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》为主线，切实把流动人口计划生育管理工作落到实处。

一是强化宣传教育，运用广大流动人口喜闻乐见的载体，利用流出前、中途返乡、春节前后以及在流动人口较为集中的集市、街道、居住地加强对流动人口计划生育政策法规、管理规范以及避孕节育、优生优育、生殖保健、艾滋病防治认识的宣传教育，从而达流动人口自觉执行计划生育政策，履行自己的责任和义务的目的。

二是在全乡范围内对流入人口进行清理审验、澄清底数、强化管理，并继续按照“分类管理，热情服务”的工作要求，将其分为登记、验证、建卡服务等三类进行管理，同时把流入已婚育龄妇女分为放心户（落实长效避孕措施的）、一般户（有计划、持证怀孕的）和重点户（没有落实长效避孕措 12 施的）、对放心户和一般户每月、每季度走访一次，重点户每半月走访一户，通过随访及时为他们提供生殖健康、避孕节育、优生优育等方面的指导和服务，同时使我们及时了解流入人口婚育文化的第一手信息。

三是发挥流动人口协会作用，建立利益导向机制，开展救助活动，推动流动人口计划生育民主管理和民主监督机制的完善，引导流动人口积极行使民主权利，参与计划生育和生殖健康有关决策，推进流动人口计划生育自我管理、自我教育和自我服务的进程。

四是进一步完善流出、流入两个数据库，发挥信息平台作用，全面掌握流动人口的婚育节育现状，及时接受、反馈、提交流动人口的信息，按时记录工作日志，实现对流动人口的“双向管理”。

五是每三个月向流出人口催要《流动人口避孕节育情况报告单》。对没有按时寄回《流动人口避孕节育情况报告单》的，及时明确专人负责，跟踪处理。

七、信息化建设

我们建立了以计算机信息技术为主导的现代化管理服务机制。先后投资10万多元，为乡计划生育服务中心各科室配备了计算机，配备了高性能服务器，大容量UPS电源、打印机、等设备，建起了标准化机房，建成了乡级人口和计划生育局域网，引进WIS综合管理信息系统(育龄妇女信息管理系统)和MIS综合管理信息系统(人口信息管理系 统)，建成了功能完善、安全可靠、能承担决策、管理、宣传、服务等各项工作的信息应用网络和信息交换平台，建立了一套真实完善的人口信息数据库。乡计划生育服务中心通过计算机信息网络传递信息了解需求，通过人口数据库进行信息分析和信息引导，围绕群众需求开展个性服务，实现了计划生育工作电子政务化和管理服务信息化。

八、政务公开和村民自治

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，严格按照上级要求，紧紧围绕“深化、规范、创新、提高”的要求，对计划生育政务公开工作努力做到“全、深、新、高”，“全”就是乡人口计生办和每个行政村全部设置人口计生政（村）务公开栏，人口计生政（村）务公开栏做到不留空白，确保公开栏设置率达到100％，公开内容全而完整、准确、及时变动内容严禁不公开假公开。“深”就是公开的内容、范围要有深度，对应公开的的内容除法律法规规定要保密外都要公开，要注重对本机关的内部公开。“新”就是动态内容要随时更新。保持政（村）务公开栏常看、常新，要有专人负责，定期检查，及时变动更新内容。“高”就是标准要高，管理要规范，真正达到“十公开十明白”，让人民群众的之情权、参与权和监督权等民主权利切实得到保障。另外我乡不断创新政务公开的形式，根据我乡实际，因地制宜，充分运用现代科技手段进行政务公开的创新。除普遍推广政务公开栏外；还运用电视公开、县计生委网站公开、布告公开、农民负担卡公开、短信公开等形式。在县人口计生网站建立了谷金楼专栏，定期向社会发布人口和计划生育公报，并积极探索通过社会公示、听证、论证、旁听、咨询等形式公开；

全面推行计划生育村民自治。一是加强宣传。通过全方位的宣传，使干部群众充分认识开展计划生育村民自治的重 大意义，自觉参与村民自治。二是严格程序。严格按照申请、审批、签状、宣传、建章、立制、签协议书七个程序进行，防止走过场。三是充分调动群众参与的积极性。把《章程》、《协议》交给群众反复讨论修改，并经村民代表大会表决通过，努力使责、权、利相统一，维护群众的合法权益。四是充分发挥计生协会在村民自治中的作用。村计生协会由于组织网络健全、联系群众广泛、各类人才众多，在村民自治中发挥了不可替代的作用。协会会员已成为计划生育村民自治的骨干力量，经常性开展健康活泼、积极向上的宣教、帮扶、救助活动，定期向各级反映群众对计划生育工作的意见和建议，基本实现了群众自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的目标。五是发挥村党支部、村委会的作用。党支部、村委会负责组织经常性的宣传教育，负责组织群众参与章程、协议的制定和组织召开村民代表大会，负责村务公开和推行民主监督，负责监督村规民约的执行，负责履行满足群众需求、为群众提供服务的责任。经过几年的努力，全乡计划生育村民自治工作有了很大的进展，全乡25个村已有23个村达到了计划生育村民自治合格村标准，其中6个村达到了模范村标准，基本实现了计划生育工作从“治民”到“民治”的跨越。

九、宣传教育

开展了以“九个一”为载体的宣传教育服务，满足群众生育文化需求。一是营造一个浓郁的生育文化环境。投资7万多元建立了大型计划生育公益广告牌，刷新标语330多幅，悬挂搪瓷牌160多块，设立灯箱广告40块，在各行政村粘贴搪瓷壁画、喷绘版面、建立生育文化长廊。并在各行政村建设了高标准文化大院，文化大院建立了“一板”“二栏”“三室”即人口学校、阅报栏、宣传栏、康健室、图书室、娱乐室。二是为已婚育龄妇女送一份精美的计划生育宣传品。我们每年都印制4万多份宣传折面和宣传画册，免费发到育龄妇女手中。三是上一堂生动的计划生育知识课。成立了计划生育讲师团，巡回各村演讲，传播新型婚育文化和生殖保健、避孕节育群众的八项权利九项义务等知识，今年已演讲20多场。四是组织一场计划生育文艺演出。2004年，我乡成立了计划生育大篷车演出队，每年开展了以“幸福大篷车，送福进万家”为主题的文艺宣传活动，已巡回各村义务演出60多场。五是筹备一场生育文化大集。我乡利用集市开展集中宣传，把农村的集贸市场变成了开展生育文化宣传的文化大集。六是开展一场关爱女孩行动。我乡开展了轰轰烈烈的关爱女孩行动。举行了关爱女孩大游行、关爱女孩大签名、“关爱女孩树新风”文艺演出、阳光女孩诗歌朗诵比赛等活动。七是提供一次脱贫致富的机会。我们利用举办科技培训班、印发 致富信息宣传品等形式为群众提供致富信息，帮助群众发家致富。八是解决一项群众急需的“三生”困难。每年春节前都有计生贫困户送去大米、面粉、糖果、猪羊牛肉、棉被等物品。“三夏”期间，乡、村计划生育工作人员都组成帮扶工作队，每年帮助群众收小麦500多亩。九是开展了幸福家庭进农户活动。即小康工程进农户、计生法律法规进农户、婚育新风进农户、生殖保健服务进农户、各项奖励优惠政策进农户。

篇2：谷金楼乡迎接国优验收汇报材料

军屯乡中学

首先我代表军屯乡中学全体师生对你们的到来表示热烈的欢迎，真诚地希望各位领导、各位专家对我校的工作予全面细致的督察，恳请各位领导给我们留下宝贵的意见和建议，为我们以后的发展指明方向。下面就我校的教育教学管理工作向各位领导汇报

学校始建于1970年8月，占地面积60余亩，学校现有18个教学班，在校生684名，教职工５２名，专任教师４1名。专任教师达标率100%，是一所寄宿制农村中学。近年来，以“深化教育改革，全面推进素质教育，培养学生创新精神和实践能力”为目标，不断加强管理，办学条件不断改善，教育教学质量稳步提高。先后被教体局评为 “职业教育先进单位”、“创新学校”、“教学示范校”、“花园式学校”，被济宁市教育局评为“遵纪守法先进单位”、“后勤管理示范校”等荣誉称号。

一、办学条件：近几年来，学校不断加大投入，学校办学条件日臻完善，教学区、生活区、活动区布局合理，室内安装了多媒体教学设备、空调设备和智能广播系统。物理实验室、化学实验室、生物实验室、计算机教室、舞蹈室、美术教室（书法教室）、综合电教室、体育器材室、图书室、卫生保健室、心理咨询室等各功能室设施齐全符合标准要求，管理科学有效、有序，有效地服务了教学。学校设有标准的田径场、篮球场、乒乓球台、足球场、排球场，单双杠、平衡木等运动设施齐全，安放合理。为师生提供了一个良好的体育活动场所。

学校根据课程标准和学校规模配备各学科教学仪器、器材，达到《标准》要求，并及时补充。教师人手一机，满足了教学需求。按《标准》要求配备了19套多媒体教学设备和各种电教器材，建立并不断完善教育资源库，建设了具备公共信息交流、行政管理、教育资源、教学科研等应用平台的校园网，有效地服务了学校的教育教学。

学校图书资料现有28460图书册，且每年按计划更新;教学工具书、参考书、报刊达到标准要求，满足了广大师生的需求。所有图书均实行开放式借阅，并通过微机管理，实现对书籍的快速查找和综合管理；

教育经费能保证学校正常运行和稳定发展。

二、学校管理：学校坚持全面贯彻国家的教育方针，模范执行教育法律法规，遵循教育规律和学生成长规律，坚持以人为本，大力推进素质教育，取得了显著的成绩。

学校实行校长负责制，建立健全校长办公会议制度，有健全的组织管理机构，实行岗位责任制；实行教职工全员聘任制，制定了科学、全面的考核办法。通过座谈会、培训学习、自我反思等途径加强领导班子建设。学校领导班子成员有较高的道德修养和较强的管理能力，班子成员近三年有多篇针对教育教学的论文在市级以上刊物发表。

学校有切合学校实际的班主任工作评价机制和奖惩制度，通过外出培训、经验交流、典型引路、以老带新、课题研究等形式，形成了一支高素质的班主任队伍，涌现出了市级优秀班主任３名。

学校于每学期初和学期结束都依据省定办学标准进行严格自查，坚决纠正各种错误的办学行为和教育行为。不分重点班和非重点班。严格执行财务管理制度和国家收费政策，无乱收费现象。选用教材和教辅资料符合省教育行政部门有关规定；严格执行《管理基本规范》中关于学生作息时间、晚间、双休日和其他法定节假日不上课以及作业量的规定；不组织、不参加未经教育行政部门批准的各种统考、联考或其他竞赛、考级等活动。

严格执行《山东省普通中小学学籍管理规定》，严格执行教育主管部门制定的学籍管理规定，学籍变更管理科学规范。

近年来，我们立足实际，加大投入，大力开展绿化美化工作，实施“环境育人”工程。学校绿化美化工作先后被评为“绿化美化先进单位”、“汶上县绿色学校”“汶上县花园式学校”。四块图文并茂的宣传栏将校训“厚德、励志、笃学、明责”，校风“博学、善教、爱生、敬业”，学风“乐学、善思、勤奋、成才”，设置了，办学理念、目标、学校精神及校徽、校歌等集中展现，建设了30多米长的文化长廊。编写了《千年汶水、山水军屯》、《悠悠汶水情》《学生养成教育》等校本教材，打造了我们军屯所特有的汶河文化。

学校成立了安全工作专门机构，健全完善了各项安全管理制度，建立了安全应急机制。及时进行安全隐患排查，对食堂、宿舍、化学药品储藏室等重点部位和消防器材、体育器材、安全标志、应急灯、楼梯分道线等重点设施进行巡查，发现问题，立即处理，杜绝隐患，有效保证了师生的人身和财产安全。学校重视安全教育，开设了安全教育课，每学年开展一次消防演练、地震演练，以提高家长和学生的安全意识。

学校采取有力措施改善学校环境卫生和教学卫生条件，加强学生健康教育、体格检查和卫生监督，措施得力，效果明显。

三、素质教育实施：学校成立了德育工作领导小组，不断完善德育管理制度。充分发挥“学校、家庭、社会”三位一体德育网络的作用，根据学校实际和课程标准的要求，努力做好学校课程规划，严格按照国家课程方案要求，开齐课程，开足课时。

图书室、实验室、计算机室管理制度规范，课余时间定时向学生开放。教师配备符合标准，教师有先进的教育理念，能尊重学生的身心发展规律，引导学生学习。学校现有市级优秀教师3人，县级以上教学能手15人，通过培训、典型带动等方式，积极做好班主任的培养，学校现有市级优秀班主任3名。学校注重课堂教学的研究，确立了“自主、点拨、互动、研学”型课堂教学模式，课堂教学效益高。倡导开展研究性学习，重视现代信息资源的利用，培养学生收集处理和利用信息的能力。学校建立了科学合理并与基础教育课程改革要求相适应教学管理和质量保障体系，教学管理制度健全。

根据素质教育要求，积极改革评价制度，从“德、勤、业、绩”全面衡量教师，形成了科学的课程评价、学生评价、教师评价和教育教学质量监控等体系。

积极引导学生发展特长，成立了篮球队、合唱队等各类兴趣小组。定期举办“演讲比赛”，“文艺汇演”等活动，丰富了校园文化生活，使学生得到了全面发展

四、办学特色：我校是典型的农村山区学校。近年来，我校立足校情，制定出符合实际的“自主、点拨、互动、研学”教学模式，这种教学模式特色曾被汶上电视台、济宁商报等媒体进行专题报道。

以研促教，课题带动，形成特色。学校确立了以课题研究为突破口，以课堂教学为着力点，以教师专业化发展为支撑的课题带动策略，有组织、有计划地进行教育科研活动。

以市级科研课题《军屯乡中学课堂自主性学习的研究》，针对我校实际提出“自主、点拨、互动、研学”型高效课堂、通过教育科研不断完善办学特色。并取得了良好结果，于2008年5月被汶上县教体局评为优秀成果，2010年7月，济宁市教育科学规划领导小组对本教学模式进行验收结题。

今后我们将重点做好以下工作：

1、加强绩效管理，实现管理科学化、合理化。

2、内强素质，外树形象，打造师资队伍，办人民满意的教育。