查摆问题对照检查材料

查摆问题对照检查材料（共8篇）

篇1：查摆问题对照检查材料

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一、基本认识

院党委组织开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四.风”问题，并明确提出要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四.风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。教育党员干部树立群众观点，弘扬党的优良作风，保持清廉本色，做好自己的本职工作，更好地服务职工，服务单位，报效国家。

通过学习《党章》、习总书记一系列重要讲话和指示精神、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费-重要论述摘编》等，查摆对照，充分认识到 “四.风”是党的群众路线的大敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，丧失党的执政基础。“四.风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四.风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。所以我认为党的群众路线教育实践活动是十分必要的，十分及时的，也是当务之急。二、四.风方面存在的问题

联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

1.由于长期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野外地质

工作，缺乏系统的理论学习，学习的内容不够全面。对政治理论钻研的不深、不透，理论功底不高，运用理论指导实践不够，不能很纯熟地把党的理论运用到实际工作中去。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，不够重视，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多，以及野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。

2.工作作风还需要更加扎实，因为

这几年地质工作任务繁重，有时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有时为了追求工作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

3.创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新知识、新技术的学习上热情不够，没有充分发挥主观能动性，与上级领导的沟通不够。

4.对有关的政策法规理解不够，因此会再工作中出现一些偏差。同志间及与下属的的思想交流不够多，对职工的思想状态不是全面了解。有时对自己所具体负责的项目精力投入很多，对全中心的工作指导和督促还不够全面深入，致使工作效果不够理想，甚至出现了一些工作拖沓，项目报告拖欠的现象。

5.政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待进一步加强。缺乏超前思维，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作的思想，在一定程度上束缚了自己，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

6.全局观念和大局意识不强，存在有本位主义思想，没有站在全院整体的高度看待问题，有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利益。院长助理工作做得很不够。

7.存在老好人思想，怕得罪人，有时对一些不良作风和现象采取了容忍和放任的态度。

三、产生问题的原因分析

产生这种问题的原因主要有：一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精神仍然不足；三是个人修养不强；四是没有严格按照党员和领导干部 的标准严格要求自己。

四、今后的努力方向和整改措施

知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。今后，我必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，兢兢业业，勇于奉献，努力使工作有更大提高。

1.加强政治理论的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

2.加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。深入了解国际国内大事

和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，紧密结合地质工作的实际。要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从政治、全局的高度认识事物。坚定理想信念和宗旨意识。

3.积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。我将进一步加强责任意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，锻炼自己的各方面能力。确保按时保质完成各项工作任务。努力做到善于克服消极思维的束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，提高工作水平。

4.谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷和不足。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不

畏艰险，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，在实际工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

5.要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为一名党员和我院的中层领导，在保持共产党员先进性学习教育活动中，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识，认真干好本职工作。不断提高解决实际问题的能力，提升工作水平。

通过这次学习和教育实践活动，提高了思想认识，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。使自己能够更加严格地遵守党的政治纪律，更加紧密地联系职工，服务职工，带领职工一起为我院的发展做出自己的贡献。

2013年11月20日

篇2：查摆问题对照检查材料

通过这段时间的党的群众路线教育实践活动的政治理论学习，发现自身在“四风”、“两问题”、“一薄弱”方面确实存在着一些问题，现在我就把它列出来，并逐一整改落实：

在四风方面主要存在的问题是：作为一名教师，特别是一名党员教师，首先在完成上面交代的任务方面，存在应付心理，存在一定的形式主义；我们共产党员，本来是应该吃苦在前，享乐在后。但在实际情况中，由于教的是数学课，每天平均只有两个课时，所以就会有很多空余时间，除了批改作业，剩余的时间几乎没怎么利用起来，所以自己都感觉好像整天没事干，从而变得懒散；还有就是我本身为汉族，对于藏族的名字记忆起来感觉很吃力，在和学生的交往中存在一定的障碍。随着时间的增长，就慢慢的和学生疏远了，对于教学来说这是很不利的，尤其是数学教学；最后就是作为老师，在好些地方做的还不够为人师表，有时候对于发现的有些学生在行为规范上的错误睁一只眼闭一只眼，自己在言谈举止上，有时候也没那么注意，有些不该说的话，在学生面前说了。有些话会影响自己在学生面前的威信，而有些批评学生的话，用的不恰当，导致学生无法理解。并且，在用水用电方面，虽然是事业单位，国家有补助，然而自己却不懂得节约，造成浪费，也没能在学生面前树立典范。

在“两问题”方面：在思想政治方面，除了在集中学习的时候会武装自己的思想，平时在底下几乎很少关心党的政策，文件精神，缺少了学习，也就缺少了些与我们上级的那种紧密的联系。在个人工作方面，有些时候还存在着推诿现象，个人工作完成不够及时，使得有些任务没能按时完成。

在“一薄弱”方面：主要存在的问题是由于是刚刚站上讲台，自己的业务水平还有待提高，教学经验也急需加强，自己在基层组织里，行为上有些懒散，导致工作缺少激情。

针对以上问题，我感觉自己确实有很多地方需要改进，有很多地方有待提高与加强。具体如下：

1.加强理论学习，增强理论功底，提高学以致用。平时的课余时间除了积极完成上级交给的各项任务，充分利用时间，多看看新闻，多领会我党的文件精神，经常拿党章来对照自己，通过不断学习党章，时时提醒自己，不忘宗旨，不忘目标。履行党员义务，执行党的决定，用先进的思想武装自己，与时俱进，为身边群众多做力所能及的事情，尽量拉近与身边群众的心与心之间的距离。

2.加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐步培养自己的能力，保持谦虚、文明、慎独的道德品质。在完成组织任务的时候，从心理提醒自己“坚决完成任务”、“坚决保质保量完成上级交给的各项任务”。坚决杜绝懒散。

3.增强服务意识，改进工作作风。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力和工作绩效；生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，增进与师生的有效沟通；克服消极，勇于担当，避免急躁，迎难而上，积极工作；加强与班子成员的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服务水平。

4.建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。作为教师，最重要的还是要保质保量的完成教学任务，因为这是社会，是党和国家交给我们的最神圣的任务。

篇3：查摆问题对照检查材料

关键词：路线教育；整改措施

中图分类号： D631 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2014.19.004

公主岭市种子管理站在开展党的群众路线教育实践活动学习中，围绕单位承担的职责、农资监管工作中存在的问题，先后召开了班子会、党员座谈会、民主生活会等进行广泛交流。会上，班子成员带头发言，参会人员踊跃发言，大家从工作角度提出了建设性的想法和意见，对农业综合执法工作中存在的问题进行了批评与自我批评。通过认真总结和查摆，梳理出执法工作中存在的四个问题，并针对存在的问题制定了科学的整改方案。

1执法工作中查摆出来的问题

农资市场管理难度日益加大。造成这个问题的原因有四个：一是公主岭市农业生产资的料生产经营主体数量多，随着市场经济的快速发展，经营主体资格门槛降低，种子、农药、肥料等主要农业投入品的经营主体迅速增加。全市有种子生产企业39家，经营门店320个。农药生产企业2家，经营门店243个。肥料生产企业20家，经营门店218个；二是农资产品品种数量大，2014年在全市农资市场上出现的玉米品种100多个、肥料300多个品种、农药800多个品种；三是农资购销渠道发生了根本的转变，受利益驱使，在农资产品经营上，出现了农民由过去自己到商店或公司购买，逐渐发展到农资经营单位进村送货上门、或签订单直销、或通过经纪人，也有的打着合作社旗号销售农资，还有个别小卖店、日杂店等营业场所也销售农资产品，导致农资市场管理难度加大；四是一些企业和个人追求短期效益，假冒、套牌、侵权生产经营等违法违规行为明显上升，未审先推品种以村屯经纪人、签订单、送货上门等销售方式，使经营未审先推品种行为更加隐蔽，虚假宣传屡禁不止。

农资市场监管还有死角。存在生产主体和经营门店多、农资市场多、入户直销多3个特点。另外我市辖区面积大，最远乡（镇）距市区90多公里，导致单位执法人员现有数量满足不了市场监管的需要。

执法经费不足。公主岭市财政状况不是很好，农资监管经费没有纳入财政预算，致使执法经费不足，影响了农资监管工作。

执法工作中有畏难情绪。由于农业执法工作要求高，执法人员在市场监管工作中怕担责，在人情风上还存在放不下“面子”的问题，在困难面前还缺乏敢于担当的勇气。

2整改措施

市农业局王春生局长先后3次参加了管理站的群众路线教育实践学习活动，并对农资监管工作提出了很高的要求和具体措施。按照局领导的要求和部署，王江站长同班子成员针对农业执法工作中梳理出的问题进行了反复研究和磋商，并制定了切实可行的整改措施。

细化农资监管工作包保责任和追究制度。将全市农资市场划成四片，将执法人员分成四组，每组负责一片，任务和责任都落实到了人头。

第一组：王江、姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬负责辖区内种子生产企业、农药生产企业和肥料生产企业的监管。王江为分管责任人，姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬为直接负责人。

第二组：姜国良、黄海武、张军红、周晓东负责市区、二十家子镇、龙山乡、刘房子街道、果树农场、陶家屯镇、范家屯镇、响水镇、大岭镇、永发10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管工作，姜国良为分管责任人，黄海武、张军红、周晓东为直接负责人，黄海武为第一直接负责人。

第三组：李国忠、牟向彬、陈东亮、孙丹负责双龙镇、杨大城子镇、毛城子镇、宝泉、莲花山、玻璃城子镇、八屋镇、十屋镇、十屋农场、桑树台镇10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，李国忠为分管责任人，牟向彬、孙丹、陈东亮为直接负责人，牟向彬为第一直接负责人。

第四组：徐庆辉、滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓负责朝阳城镇、大榆树镇、秦家屯镇、黑林子镇、柳杨、双榆树、怀德镇、育林、和气、双城堡10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，徐庆辉为分管责任人，滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓为直接负责人，滕展易为第一直接负责人。

实现农资市场监管工作日常化、规范化和制度化。一是加大对非正常渠道销售农资行为的打击力度；二是加大对非法包装种子行为的打击力度；三是抓好品种普查登记；四是把质量检验报告备案纳入种子质量监管重要内容；五是清理整顿不合格企业；六是在农药销售的不同时期，采取有针对性的监管措施，尤其是对高毒农药和国家禁限用农药及鼠药坚持常年性监管；七是对肥料生产经营业户逐一检查登记情况，对一证多用、假冒假造登记证、肥料产品标称具有农药功能等违法行为严打重罚；八是对涉及面广、造成重大农业生产事故、群众反映强烈的制售假冒、伪、劣农资案件和区域性制假售假案件，要及时成立专案组限期查改；九是对涉及到多个部门或者其他部门的案件和线索，及时做好通报、移送工作，涉嫌构成犯罪的案件，严格按照《公主岭市行政执法与刑事司法衔接工作办法》的规定及时移送公安局。线索明显，事实清楚的案件，要商请公安局提前介入。

监管工作下移，加强农资入户倒查。努力克服农资市场面大、执法人员少、执法经费不足等问题，加大农资入户倒查工作力度。每个乡（镇）至少入户倒查100户，重点检查来源、包装、发票等，对疑似有问题的种子、农药和肥料进行追踪溯源、抽样送检，切实保障广大农民群众的利益。

加强沟通和协调，争取队伍稳定和经费保障。积极和相关部门沟通协调，尽快完成两项工作。一是争取农业综合执法大队单独成立，定编定岗，并在执法人员配备上可以满足市场监管需要；二是积极争取农业综合执法经费纳入当地的财政预算，保障农资市场监管工作的正常进行。

篇4：查摆“四风”问题对照检查材料

根据省市xx局的部署和要求，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展第二批党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和具体措施。现将有关情况报告如下：

一、进一步提高了对开展教育实践活动的认识

群众路线是党的生命线，是永葆党的青春活力和战斗力的传家法宝。为民、务实、清廉是党的群众路线的本质要求，也是党员干部的基本价值观。党的群众路线、党密切联系群众的作风，任何时候都不能丢，丢了就会失去根基、失去力量。

开展群众路线教育实践活动，必须进一步增强坚持群众观点和群众路线的坚定性、自觉性，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，把广大人民群众的积极性和创造性发挥好、引导好、保护好。“一切为了群众，一切依靠群众”。切实加强党风廉政建设，进一步改善党群干群关系。每一个党员尤其是领导干部都要从人心向背和党的兴衰成败的高度，深刻认识党风廉政建设的重要性;要不断加强党性修养，严格廉洁自律，自觉遵守党的纪律和廉政准则。

我们要切实把思想和行动统一到中央对教育实践活动的部署要求上来，坚决防止和克服 “与己无关”等忽视、消极的思想和态度，以饱满的政治热情和积极的精神状态全身心投入到教育实践活动中去，着力增强xx服务的宗旨意识和群众观念，更好地发挥统一思想、凝聚力量、坚定信心的作用，提振全体干部职工的精气神，为推进xx事业健康和谐发展而不懈努力。

二、局领导班子遵守纪律和作风建设方面情况

我局领导班子牢记使命，履职尽责，把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，严格执行省市xx局的决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，认真贯彻落实中央八项规定，切实做到政令畅通，令行禁止，较好地发挥了模范带头作用。

我局多次组织召开会议传达学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的中央八项规定和市纪委区纪委相关会议精神，对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习，深刻领会作风建设的精神实质。

三、查摆“四风”方面存在的突出问题

我局在教育实践活动中，坚持开门搞活动，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，广泛听取群众意见。开展自我批评、诚恳听取意见，又善意地开展相互批评、互相帮助。在查找问题时，既有面对面的直接听取意见，也有背靠背的征求意见;既查找了“四风”方面的共性问题，也有针对性地查找了个性问题。我局至今共召开座谈会12次，发放征求表20份，征求意见函12份，领导谈心19人次，共征求到班子意见25条，对班子成员的意见建议26条。局领导班子对各方面反馈的意见和建议进行了梳理和整理，对照各方面提出的局领导班子、个人存在的问题，进一步分析查摆问题，使问题由点及面;对照领导班子思想作风和工作作风实际，对收集到的关于“四风”方面的原则性意见和建议，联系具体事项深入分析，使问题更加具体明确。

(一)形式主义方面问题。一是学风不实。对日常学习抓得不够，集中学习的时间安排的少，即使学也多是为应付的思想，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，不能运用学习较好的指导实际工作，要在务实创新上下功夫;在学习态度上，有的同志存在现学现用、现用现学的情况;深入思考讨论问题不够，用科学理论指导实践的能力有欠缺，在思想方法、思维方式以及联系实际、解决问题上还不够务实，存在着学用脱节的现象。二是工作作风不实。班子建设不够，没有形成凝聚力的团体，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够，工作效率不高;局务公开的及时性、内容不够丰富，职工会议召开的少。三是制度流于形式较为明显。民主集中制落实不够，批评与自我批评不够，班子之间、班子与职工之间交心谈心少，缺乏敢于担当的精神;内部管理不够严格，有的制度没有及时更新完善，制度的执行力和严肃性要加强贯彻落实。四是关于抓落实问题。有些工作重部署、轻落实，决策时间长、花的精力多，而抓落实投入精力不够;重点工作多，时间和精力不集中，有些事项决策时对如何落实考虑不够，使得有些决策部署难以落实，有效执行方面做得还不够，抓落实的方式方法不多。

(二)官僚主义方面问题。一是关于联系群众问题。领导班子成员对下级谈工作多、谈思想少，有些批评没有注意场合，一定程度上影响了部分职工工作积极性的发挥;领导班子成员对群众和基层所思、所想、所盼了解和掌握不够，一定程度上存在着脱离实际、脱离群众情况。二是对职工教育培养重视不够。帮助职工群众成长的办法不多，单位的激励制度落实的不好，职工群众参与的活动组织的少，影响干部队伍凝聚力和战斗力。三是关心职工思想和生活问题。县级xx部门人员少任务重，xx现代化要求高，有的职工感到工作压力大，很忙很累，而且看不出实际效果，领导班子对此缺乏有效疏导;对职工思想、生活关心不够，对相关政策的解释不够及时和到位，解决切身利益的重大问题有效的办法不多。

(三)享乐主义方面问题。一是中央八项规定出台前，对上级领导视察及外地来宾到访存在接待讲排场、追求高档次的现象，有时存在超标准接待的现象。二是缺乏吃苦在前、享受在后的精神，对于某些工作不考虑如何才能干好，而是先想干这项工作对自己有什么好处;三是有时会存在安于现状不思进取的心理，觉得现在条件好了，就满足了，止步于已经取得的成绩，缺乏创新的动力。

(四)奢靡之风方面问题。主要是缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。一是存在着对居室之美、座车之丽的愿望，存在办公室越换越大、装修越来越豪华等倾向。二是“三公”经费管理不够严，勤俭节约意识不强，公务接待、公务用车等方面管理制度不够健全、办法不够规范、标准不够明确，存在执行难和执行不到位问题。w w w.850 500.c o m

(五)其他方面的问题。

1、单位文化建设上不够重视;

2、单位在发展上缺少长远的规划;

3、提高决策的透明度，加强公开，让职工对单位的管理明白。

以上问题，在贯彻党的十八大精神，特别是落实中央八项规定和市委《xx市公务接待八不准》实施以来，我局领导班子作风有所好转。通过开展党的群众路线教育实践活动边查边改，一些群众反映强烈的问题正在得到整改，但进一步查找分析“四风”形成的根源，完善行为规范健全长效约束机制还任重而道远。

四、存在问题的原因分析

(一)理想信念不够坚定。一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不够深透，把学习成果用于指导实践、解决实际问题的举措不多，学习效果并不尽如人意。理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，特别是“四风”问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力。长期以来，“四风”问题无时无刻不在影响到我们工作生活的方方面面，领导班子对这些问题却缺乏应有的警醒。

(二)对科学发展观的认识与贯彻还不够到位。领导班子高度重视学习宣传和贯彻落实科学发展观，通过召开集中学习会、参加市局的专家做报告会等形式，深刻认识和领会科学发展观的本质与内涵。然而，贯彻落实科学发展观说起来容易做起来难，在实际工作中，还存在责任意识、危机意识、大局意识不够;改革创新的氛围还不浓，敢于和善于解决影响xx事业科学发展的矛盾的决心还不够大、措施还不够硬、进展还不够快，统筹兼顾、协调推进工作落实力度还不够大、思路还不够宽、办法还不够多等。

(三)宗旨意识不够强。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打基础管长远建设。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的工作效率不高，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。其根源还是对正确的政绩观认识不深、理解不透甚至出现“错位”，一定程度上存在功利主义和责任心缺失所致。只有牢固树立与科学发展观要求相一致的正确的政绩观，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到xx事业发展的各个方面。

(四)党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，重业务工作轻政治思想，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。

(五)对党的群众观点的认识和落实还不够到位。开展群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。由于我们对群众路线系统学习不够，从理论高度思考理解不深，导致在我们贯彻落实群众路线的办法还不够多、效果不够理想;在虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众解难上做得还不够;对干部职工的自身发展需求、正常利益诉求重视得还不够;缺乏对群众的宣传、教育，做到民主公开、决策透明;为干部群众解决实际困难、办好事实事的力度还不够大，充分调动xx干部职工工作的积极性、主动性和创新性的办法还不够多，激发干部职工工作激情和创新活力的举措还不够有力等问题。产生这些问题的思想根源还是群众观念有所淡薄，没能将“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线内化于心、外化于行的结果。

五、整改思路及方向

根据党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，结合群众提出“四风”方面存在的意见、建议，在xx省xx局第三督导组和xx市xx局活动办的指导帮助下，我局按照边学边查边改的要求，提出具体整改措施，下一步将围绕“四风”方面突出问题，狠抓整改工作落实，重点加强以下几个方面工作。

(一)加强理论学习。认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。

1、切实端正学习态度。把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，增强马克思主义群众观念和服务群众意识，用科学理论指导xx事业发展实践，为改进作风、进一步提高领导xx事业发展能力奠定坚实的政治理论基础。

2、要不断增强党性修养，坚定理想信念，以高度的政治责任感自觉履职尽责、为民服务，带头贯彻执行中央“八项规定”，着力解决“四风”问题，以作风建设的新成就汇聚起推动xx事业科学发展的强大力量。

3、要坚持学以致用、学用结合。要常学常用，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导xx工作的思路和方法。学习中要强化问题意识，着眼于解决影响和制约xx事业发展改革的深层次矛盾和问题，把学习思考的成果转化为推进xx现代化、深化基层综合改革等的新思路、新举措。

(二)加强领导班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。

1、贯彻落好实民主集中制。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造良好气氛。

2、健全领导决策工作制度和议事规则。健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。班子作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取群众的意见和建议。加强局政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。

3、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题及努力方向，增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4、坚持以人为本，充分调动和发挥干部职工积极性。加强支部战斗堡垒建设，积极发挥党员干部先锋模范作用。要加强干部职工理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。

(三)坚决贯彻落实中央“八项规定”。进一步深入学习、提高认识。要带头学习贯彻中央“八项规定”精神，真正把 “八项规定”作为牢固树立宗旨意识、强化群众观点、改进工作作风的行动准则，使党的群众路线入心入脑，把反对“四风”、改进作风落实落地，把中央的要求转化为自觉行动，发扬艰苦奋斗的精神，严格落实厉行节约各项措施，从自我做起，从一件一件小事做起。着力解决突出问题，真正做到转作风、树新风，努力树立良好的形象，营造风清气正的工作氛围。

(四)进行建章立制、建立长效机制。着眼于从制度层面约束制止“四风”问题，领导班子将坚持以人为本，以制度建设为核心，根据单位的实际情况，要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善，并坚持做好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义。结合我局工作实际，我们要重点建立健全科学民主的领导决策制度、规范“三公”经费管理使用、完善局务公开制度、规范差旅费的管理，促进干部勤俭节约。随着教育实践活动的深入，我们还要陆续提出整改落实、建章立制的后续建设任务，使边学边查边改取得实际成效。

总之，我们要以切实践行党的群众路线为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的领导班子，为xx事业的和谐健康发展作出应有的贡献!

篇5：四风问题查摆对照检查材料

根据院党《关于召开专题民主生活会的通知》的要求，机关直属七支部召开了支委会。会上，支委们在肯定班子的成绩同时，重点对存在的主要问题进行了认真剖析和检查，提出了整改意见。现将对照检查情况报告如下：

一、问题剖析

一是政治理论业务知识学习欠主动，不深刻，不能全面系统地有目标的学习，特别是结合本部门实际开展理论学习不够;

二是不能很好地发挥支部在部门工作中战斗堡垒作用和党员干部的表率、榜样作用，支部工作和部门工作不能有效衔接;

三是支部工作不够扎实，践行“为民务实清廉”不够深入，工作的规范性和计划性有待加强;

四是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风或多或少地存在，工作作风有待改善。

二、整改意见

1、完善支部学习制度，制定支部学习计划，有计划、有目标、全面系统地开展政治理论和业务知识学习。一是积极参加院党委中心组学习;二是督促党员干部按时按质按量完成安徽省干部网络培训学习任务;三是认真完成学院党委学习计划;四是支部开展丰富多彩，寓教于乐的政治理论和部门业务学习。支部每月自主学习不得少于2次，做到集体学习有记录，个人学习有心得。同时，每位党员都要做好备课准备，在支部会上领学一次。

2、充分发挥支部在部门工作中的战斗堡垒作用。院党委把支部建在部门，就是要求支部工作与部门业务工作紧密地联系起来，合二为一，充分发挥党员干部的模范带头作用，带领部门职工认真履职尽责。

3、加强工作的规范性和计划性。建立建全支部和部门各项管理制度，根据党委的要求，结合部门工作实际，制定支部工作计划，科学规范、有条不紊地扎实开展支部工作，践行“为民务实清廉”，服务于学生，服务于企业，服务于职教事业。

4、反对“四风”查摆问题。我们要遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开好专题民主生活会，以反对“四风”查摆问题为主题，开展批评与自我批评，严禁党员干部接受学生家长的吃请，杜绝公款消费，严格执行廉洁自律的各项规定。加强自我约束，切实做到自警、自励、自重，强化内部监督制度，以踏实工作克服形式主义、以深入群众反对官僚主义、以艰苦创业防止享乐主义、以勤俭节约杜绝奢靡之风，以实际行动，发挥党员干部的模范带头作用。

汇报人：xiexiebang

篇6：查摆问题对照检查材料

群众路线教育实践活动的主要任务是聚集作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、上衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，剖析自身存在的问题及根源，达到群众路线教育实践活动的预期效果。根据亭湖区委、新区党工委的要求和部署，结合自己在日常工作中，查摆存在问题，深刻分析原因、危害后果、整改措施、对照检查自己工作、学习、生活等各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：

一、存在的主要问题

1、一是学习的自觉性不高，学风不正，知行不一，以事多为由，自我感觉良好，不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，缺乏学习的兴趣和热情，见会就烦；对政治理论、法律法规学习不深入，以干代学的情况多。

2、遇事方法简单，村组基础工作调研不够深入，脱离群众，不敢担当，不敢碰硬，同志间团结不足，战斗力弱，平时忙于日常事务，习惯在办公室想事做事，解决群众具体困难和问题的情况少，真正与群众沟通思想少，直接倾听群众意见少，发现深层次问题少，对群众身边的一些问题关心少。

3、精神懈怠，贪图安逸，畏难厌战，在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多，求进少”的倾向，特别是每天

都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，必须面面具到不加负责。

二、主要原因：

1、脱离群众、脱离党的宗旨、公仆意识淡薄，群众感情淡漠，不关心群众利益，不愿帮助社区群众解决实际问题，工作开展时有时追求形式，不重实效，图虚名，报虚功，为群众办实事急功近利。

2、不负责任、不敢担当，责任意识、担当意识不强，工作中怕得罪人，创卫期间督促、督查力度不大，工作主动性不够，不能时时事事身先士卒，主动承担苦累艰难工作，办事有时推诿扯皮，不能分担责任，不敢负责任，处理违章建设、群体事件等问题不能完全彻底，在工作上级落实任务不能一步到位。

3、庸懒松散，不思进取，有令不行，有禁不止，“上有政策、下有对策”，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，不立新目标，缺乏新动力，“当一天和尚撞一天钟，得过且过，浑浑噩噩混日子。

三、整改措施

1、通过积极参加学习教育实践活动，严格对照党员先进性标准，《党章》规定的党员条件和入党誓词，学习党的十八大报告，总书记系列讲话精神和相关专题材料，认真检查自身存在的不足和差距，特别是对自身在政治信念上，在与中央保持一致上，在自身言行对党员干部对社会公众产生影响上存在问题，重新审视自己作为一名共产党员、一位党员干部的更高要求，坚持用党员先进性标准时刻警醒自己，做一个政治坚定、信仰坚定、立即坚定的共产党员。

2、加强作风建设，树立良好形象。以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，按照为民务实清廉的要求，勇 于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性 修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人 良好形象。

篇7：查摆问题对照检查材料

领导干部查摆问题对照检查材料

为开好此次民主生活会，我根据统一安排，深入学习政治理论，深入进行调查研究，主动与广大职工开展谈心谈话，充分征求各个方面的意见建议，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将我本人的对照检查情况汇报如下、存在的主要问题：

（一）在理论学习方面。存在理论与实践两张皮的现象，学以致用做到不够。学习的主动性还不够强，存在跟着组织安排走，重集体学习，忽视平时自学，不能把学习理论当作日常工作，坚持下去，深入下去；存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵领悟不到位，不能真正将学习成果内化于心，外化于行。

（二）在思想政治方面。党员意识有所弱化，不能充分体现党员的先锋模范和带头作用。政治意识有待增强，政治敏感度不高，敏锐性不强，对一些违背党的政策、路线和方针的言行，不敢进行正在斗争。党性修养做到不到位，艰苦奋斗、勤俭节约等优良作风继承的发扬不够好。不能深入群众进展调查研究，对群众思想政治动态掌握不及时。

（三）在干事创业方面。过于看重个人的政治前途，不敢放开手脚解放思想，大胆创新。在面对重大工作难题时，有畏难情绪，缺少敢于担当精神和攻坚克难魄力。对自己分管工作中存在的不少短板和薄弱环节，不能积极主动想办法解决问题，存在等靠要的思想。争先进创一流的思想有所弱化，工作进取心不强，满足于完成任务，工作质量不高。

（四）在为民服务方面。群众立场站在不稳，不能始终把人民追求的美好生活当作自己的奋斗目标，坚持下去。为群众解难题的积极性不高，方法不多，怕吃苦。深入群众做得不够，与群众不能做到心贴心，手拉手，存在一定的官僚主义，影响了与群众的感情。

（五）在清正廉洁方面。在公务接待上级领导时，存在超标准、超规格接待的问题。在向组织报告个人事项时，存在不及时，不全面的问题。对身边人的违纪违规现象，不能及时指出，予以批评，管理上过于软失于宽。

二、产生问题的原因分析以上问题的存在，对照要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面仍需加强。

一是理想信念不够坚定。不能及时用党的新思想新理论来武裝头脑，对马克思主义的科学内涵不能准确把握，对共产主义远大理想缺乏必要的自信，不能始终把党的初心、党的使命铭刻于心，缺少在新时代的火热实践中锻炼成长，奋力奔跑、努力追梦的勇气和毅力。

二是宗旨意识有所淡化。在工作中，心中不能始终装着群众，过于顾虑小我的利益，忽略了为人民服务的根据宗旨，有时候，甚至心中只有自己，没有群众，群众路线贯彻不彻底，坚持不坚决，存在与民争利的思想。

三是工作作风不够务实。在工作中，不能一以贯之地坚持求真务实的作风，工作抓得不实督得不够，做得不深。有的时候还存在一定的浮夸之风和形式主义，以会议落实会议，以文件落实文件等现象在工作中仍然存在。

四是自我约束有所放松。对党章党纪学习不经常，没有强硬的底线意识、红线意识，在执行党纪时，制度的口子有的时候扎得不紧。在工作中和生活中随大流，总觉得只是大家都在犯的，就会“法不责众”，理所当然地接受存侥幸地跟随，不能以“严”字来管理自己约束自己。

三、今后努力方向和整改措施）深入学习政治理论，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。增强党性修养，坚定理想信念，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，自觉在行动上，思想上与党X保持高度一致，争做一名合格的党员干部。

（二）培养务实作务，敢于担当，勇于作为在工作中力戒形式主义，反对官僚作风，深入基层，深入群众，以务实的作风来推动工作，以克难的毅力来开拓工作，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。

（三）始终严于律己，勤政廉政、干净干事。

篇8：五查摆五强化对照检查材料

化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。要全面把握党内教育的特点和规律，坚持领导带头，以上率下;坚持问题导向，开展“五查摆五强化”;要注重日常教育，突出经常性特点;要坚持分层分类指导，做到具体化、精准化、差异化;要以学习教育促作风转变，

促学风优化，促教风提升，促校风向上，圆满完成学

校改革发展的各项目标任务。

三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”)

是党员领导干部永远的必修课

中办近日印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方

案》，明确“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措。要融入领导干部经常性学习

教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。

“实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习的这一谆谆教诲，是每名共产党人最基本的政治品格和做人准则，是全面从严治党的一个重要检验标准，也是各级领导干部修身之本、为政之道、成事之要。共产党人是“用特殊材料制成的”。在新的历史条件下，特就特在修身为政成事要恪守“三严三实”。全面从严治党，是协调推进“四个全面”战略布局的根本保证。开展“三严三实”专题教育，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力，推进“四个全面”具有十分重要的意义。

“治国必先治党，治党务必从严”。从严治党的关键，是党的各级领导干部，特别是县处级以上领导干部。抓住了这个“关键少数”，确保其率先垂范，就抓住了从严治党的“牛鼻子”。正反两方面的经验已经无可辩驳地表明，领导干部在践行“三严三实”上带了头、发挥了示范作用，广大党员就学有标杆、行有指引，就能够起到团结鼓劲的正向激励作用。反之，领导干部如果“不严不实”、软弱涣散，一个地方和单位的政治生态必然“塌方”，严重损害党和人民的事业，留下惨痛教训。

“提出正确的问题，往往等于解决了问题的大半。”开展“三严三实”专题教育，必须强化问题导向，以发现问题、解决问题为标尺，有的放矢、对症下药，着力解决干部队伍中“不严不实”的问题。要通过专题教育，进一步增强领导干部恪守“三严三实”的自觉性，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，努力做到三个“见实效”：即在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活

动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

党的以来，党中央雷厉风行，以雷霆万钧之势狠抓党风建设。群众路线教育实践活动扎实推进，贯彻落实“八项规定”深入人心，反腐倡廉工作抓铁有痕，党员干部面貌焕然一新，作风建设成效持续显现。但是，这仅仅是开了一个好头，是“万里长征”迈出的第一步。推进“四个全面”战略布局，对各级干部在修身做人用权律己等方面的能力素质，提出了更严更实更全面的要求，迫切需要对照“三严三实”查摆问题，聚焦忠诚干净担当，实现强身健体。毋庸讳言，一些领导干部为官用权、做人做事不严不实的问题仍然不同程度地存在，浑浑噩噩者有之，哗众取宠者有之，表里不一者有之，行无底线者有之，明知故犯者有之。《方案》列举的要着力解决的几个问题，鞭辟入里、一针见血，值得党员干部认真对照检查。如着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题。这些问题，其实是给那些“不严不实”干部画了一幅“标准像”。

“三严三实”是一个有机的整体。修身律己用权要“严”，做人谋事创业要“实”。领导干部唯有做到“三严”，才能结出“三实”之果;同样，“三实”落到实处，“三严”才能内化于心。从以来查处的一些腐败大案窝案看，那些身陷泥潭的领导干部往往首先在严以修身上出了问题，思想和行动的“总开

关”失了灵。“白袍点墨，终不可湔”，底线失守犹如“点墨”，权力就会脱缰染黑整件白袍，一发而不可收拾。

从一些党员干部心无敬畏、如入无人之境的言行看，严以律己显然在这些人身上失效，“不严不实”的问题随之而膨胀。一些党员干部尤其是某些地方和部门的“一霸手”，老子天下第一，视党纪国法为无物。这些人“任性”而为的结果，就是自我毁灭。“不以规矩，无以成方圆”，全面依法治国首先必须依规治党，党性强， “任性”就没有空间。守纪律讲规矩的核心就是对党的绝对忠诚，而绝非三心二意、心猿意马、见风使舵、口是心非，更不是妄自尊大、无法无天。从一些党员干部不作为或者乱作为的问题看，严以用权必须体现在谋事创业做人上真抓实干、为民用权上，而非大权独揽、以权谋私，或者得过且过、混日子。当前需要注意的是，有的党员干部面对经济新常态下出现的各种新情况新问题，不是积极作为、主动作为，而是敷衍了事、应付了之，工作了无生机。“为官不为”的实质就是不担当。邓小平同志曾批评一些干部“把文件传过来传过去，尽画圈”“有的事画圈画了半年还解决不了，究竟是赞成还是反对，也不知道”，像这样不干事的“太平官”，只能贻误改革发展大业。“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”，的提醒，应当成为每一个党员干部的座右铭。

党员领导干部要不折不扣地执行中央的大政方针，在原则问题和重大决策上决不容许乱拍板、搞“变通”。而大政方针与地方和部门的具体实践如何相结合，同样是一篇大文章，特别需要发挥各地各部门的积极性、主动性。如果一切工作都是生搬硬套，像算盘珠一样拨一拨才动一动，满足于当“泥塑菩萨”、做“传声筒”，又怎能迎难而上，化挑战为机遇，创造性地开展工作呢?

作风建设永远在路上，“三严三实”是党员领导干部永远的必修课。检验“三严三实”专题教育的成效，开了多少会不是评价标准，干了多少实事才是评价标准;表了多少态不是评价标准，是否风清气正、奋发有为才是评价标准。“三严三实”专题教育尤其要做到“严”与“实”，正如像越王勾践那样日夜卧薪尝胆，才换来“三千越甲可吞吴”，对“三严三实”这面镜子和标尺，党员领导干部必须经常照、天天量，扪心自问修身、用权、律己严不严，谋事、创业、做人实不实。如此，才能从我做起，惟志、惟德、惟实，补精神之钙、固思想之元、守为政之本，成为协调推进“四个全面”的马前卒、先锋队。