安徽外国语学院问答

安徽外国语学院问答（通用8篇）

篇1：安徽外国语学院问答

2013年考生问答（网站公布版）

一、安徽外国语学院是一所什么样的院校？

答：安徽外国语学院是经国家教育部批准的全日制本科高校，是全国十三所独立设置的高等外语院校之一，是中部地区唯一一所本科外国语学院。学院秉承“学兼中外，知行合一”的校训，以培养涉外白领为目标，致力于将学生培育成既精通外语，又具有国际视野，熟悉国际经济和贸易规则的复合型、应用型涉外领域专门人才。

二、我的分数达不到本科提档线，只能达到专科提档线，我能报考贵校的本科吗？贵校的专科吗？贵校专科与其他学校专科有什么区别？

答：我校是本科院校，以“本科教育为主，专科教育和国际合作办学协调发展”，目前专科招生仍在进行，欢迎填报我校专科志愿，为增加录取可能性，建议填报第一志愿。

我校是本科院校，教学条件按本科建置，质量明显优于高职院校办的专科专业。我校专科毕业生所获毕业证书，颁发院校是本科院校——安徽外国语学院。同时，毕业生毕业后若想继续升造，考本校专升本优势更加明显。

三、我英语成绩不好能报安徽外国语学院吗？

答：学校现有本科专业18个，专科专业33个，学校在涉外经济类、管理类及外语类相关专业上具有较强的实力和鲜明的特色。

学校录取是以总分作为依据，单科英语成绩目前还没有作为一项硬性要求。我校是以培养“涉外白领”为目标，进校后需要进一步提升外语成绩，报考时最好报考经济、管理类专业。

四、我对录取专业不满意，进校想转专业怎么办？

答：根据学籍管理相关规定，录取新生如对录取专业不满意，进校报到后可按有关规定申请转专业。

五、我毕业后想专升本怎么办？

答：学校连续多年来专升本升学率在同类院校中名列前茅。学校教学质量高、学风浓厚、条件设备优越、师资优质为学生专升本升学率提供了保障。2014年学院进入本科院校专升本自主招生首批试点高校之列。显然，学生可以报考本校专升本，优势更加明显。

六、我毕业后想出国怎么办？

2013招生问答

答：学校树立国际化的办学理念，不断加强国际合作和交流，学校和美国、英国、德国、澳大利亚、日本和韩国等国签订了国际交流合作协议，与澳大利亚拉筹伯大学和日本千叶科学大学、日本东亚大学联合实施的中澳和中日合作项目已获得安徽省教育厅批准，招生全部纳入国家统招计划，为学生提供了另外一条获得优质教育资源的渠道。学校组织的学生假期赴美实习项目让学生丰富了知识，开阔了眼界。

七、学校毕业生就业情况怎么样？就业去向如何？

答：由于培养质量较高，毕业生受到了社会的广泛好评和青睐，不仅毕业生就业率始终保持在98%以上，而且就业质量较高,连续多年被安徽省教育厅授予“安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。学校每年的定期组织就业双选会及周三招聘会等多形式招聘会，推荐毕业生就业，毕业生的就业去向大都是在上海、南京、苏州、杭州、广州、合肥等南方沿海经济发达区域。

八、我报考安外应该怎样选择专业？

答：学校在涉外经济类、管理类及外语类相关专业上具有较强的实力和鲜明的特色。现开设本科专业18个、专科专业33个，开设英语、德语、法语、俄语、西班牙语、日语和韩语7个语种，是安徽省开设外语语种最多的高校。考生可根据自己的兴趣爱好、职业发展前景及升学留学等几个方面考虑填报专业。

篇2：安徽外国语学院问答

安徽外国语学院20招生简章

一、学校全称：安徽外国语学院

二、办学层次：本科

三、办学类型：民办普通本科高校

四、办学地址：安徽省合肥市繁华大道(西)2号

五、录取规则及要求：

1、录取工作完全遵守教育部和安徽省教育厅的普通高等学校统一录取规则,本着公平、公正、公开的原则，以考生高考成绩(名次)为主要依据，综合衡量德、智、体、美，择优录取。

2、录取严格按照省教育招生考试院规定的平行志愿投档实施办法，依照“分数优先，遵循志愿”的原则。首先按考生第一专业志愿安排其专业，若某专业报考人数超过该专业计划数，则从高分到低分录取;剩余考生依次按其第二、第三专业志愿及专业服从志愿录取。调剂到其他专业的考生如想调换专业，可在入学后按学院有关规定调整。其中对江苏省进档考生按“先分数后等级”的.排序方式录取。

3、高考外语口语测试成绩不作具体要求。

4、无语种限制。

5、各专业男女生比例不限。

6、各专业体检标准按教育部颁发的《普通高等学校学校招生体检工作指导意见》执行。

六、颁发证书：学历证书的学校名称为“安徽外国语学院”;学历证书种类为“普通高等学校学历证书”，内容按教育部教学[]15号文件规定填写。

七、学费标准：按照安徽省物价局、安徽省财政厅和安徽省教育厅核准的标准执行。收费标准如有变更，以安徽省物价部门核准的最新收费标准执行。

八、联系方式：

联系电话：0551-68589666、68589777、68589888

微信号：anhuiwaiguoyuxueyuan

邮政编码：231201

网址：www.aflu.com.cn

九、其他须知：

1、学院实行奖、助、补等系列奖助措施，并设立国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、助学贷款、学校奖助学金和勤工助学岗位等。

篇3：活跃在安徽外国语学院的外教们

来自澳大利亚的Howard Gee (中文名“吉客人”) 在我校工作一年多, 他沉稳、耐心、认真、幽默的风格深受学生喜爱。为了记住学生的名字, 他在教科书最后一页密密麻麻地写上学生的中文名及汉语拼音。他授课生动活泼, 内容多样, 诙谐风趣, 学生爱听、易懂。他重视调动学生的主观能动性, 把《白雪公主》、《泰坦尼克》等西方话剧搬入课堂, 让每个学生扮演不同角色, 各自说着英语台词, 在演戏中学生逐渐学会英语。他鼓励学生创新演出, 最好与原著略有不同, 富有极大乐趣。大家都认为Howard Gee这种寓教于乐的教学方法很好, 比往日“老师说 , 同学听”的教学方法灵活生动多了。每个学生都可以开口说英文, 同时身临其境地感受英语文化, 进而提高学生学习英语的积极性和实际运用能力。Howard Gee另一特长是会打橄榄球, 他经常把这一体育项目带到课堂上, 和学生进行交流, 开展比赛, 分享欢乐。工作之余, 他积极配合我院的培训活动和各类英语演讲比赛。在我院2013年暑期举行的安徽省中小学英语骨干教师的培训中, 他出色地完成了包括提高小学英语教师看图说话教学与口语能力等方面的课程教学, 获得了教师、学员们的认可和一致好评。此外, 他曾多次担任“外研社杯”英语演讲比赛安徽外国语学院赛区的评委, 认真严格的提问与指导给参赛选手们提供了最真实的赛前模拟训练。

小西幹从日本到我校任教已有四年多时间, 虽然近年来安倍政权使得中日关系降到了冰点, 但丝毫没有影响小西幹对中国的友好和教学热情。他的教学方法独特、风趣, 认真、细腻, 用动漫的方式, 结合日本文化的习惯与特点讲授日语, 深入浅出, 生动活泼, 形象具体, 引发了学生浓厚的学习兴趣, 达到了事半功倍的效果。我校东语学院每年都举办日语口语大赛。每次赛前, 小西幹总是牺牲休息时间, 为参赛学生逐字逐句修改演讲稿件, 指导语言技巧、借助肢体动作和演讲表情等。每周四晚上的日语之角, 由于有小西幹老师的参加和他出色的义务辅导, 越办越红火, 学生的日语口语水平也因此而得到锻炼和提高。在节假日或课余时间里, 经常看到他和同学们在校园内交流的身影。

韩国籍的李馨石有丰富的人生阅历和创业经验, 是一位非常优秀的双师型教师。来华前, 在韩国WON BMT公司担任副总经理一职。六年前他在甘肃一所高校任职期间, 觉得给学生教授韩语有一种成就感和快乐的享受。因此他爱上了中国, 爱上了教师这一神圣职业。正因为如此, 他毅然辞去韩国的工作, 于2012年9月来到安徽外语学院任教。来校后, 李馨石老师利用从韩国带来的教学理念和新的韩语资料, 尽职尽责, 充分备课, 因材施教, 诲人不倦。为了纠正学生的发音, 他放弃休息时间, 每天早上六点半提前来到教室, 指导学生练习发音, 一遍、两遍……天天如此 , 不厌其烦。晚自习 , 他到教室辅导学生完成作业, 答疑解难等。他的努力感动很多学生, 授课方法灵活多样, 在韩语教材的基础上, 采取诸如法庭辩论、求生技巧、社会话题讨论等形式, 让学生在轻松快乐的氛围中记忆单词, 熟悉语法, 学习地道的韩语。他利用自己的创业和管理优势, 模拟职业课堂, 让学生在实践活动中感受韩语魅力。对于这一切不同于中国传统教学方式的尝试, 学生反应很热烈。每周三下午我院举行教师研讨会, 李老师也参与其中, 和其他韩语老师一起讨论教学难点, 研究教学方法。由于教学效果好, 学生喜欢上了这位李老师。李馨石说:“在安外教授韩语, 以此开展中韩文化交流, 实在是一件很有意义、很有价值的事。”

……

安徽外国语学院俨然成了一个国际大家庭, 异国文化的交流在此非常活跃。外教们不仅在教学上为学院带来创新和突破, 努力为推动学院教育国际化作出贡献, 多才多艺的他们还积极组织第二课堂活动, 如拉丁舞社团、吉他社团、国际象棋社团, 以丰富学生的课余生活, 加强学生外语综合素质的培养。学生的学习热情很高, 外教们也耐心指导, 通过这些不一样的课堂, 学生进一步了解了异国文化, 增强了中外文化交流。对于学院组织的各类文体活动, 他们踊跃报名, 大显身手, 如趣味运动会、教职工乒乓球比赛、春游、阳光体育冬季长跑及各类文艺晚会等。这些轻松愉悦的校园氛围让外教们非常赞赏, 通过这些活动, 他们更亲近中国美丽的自然风光, 更深入地了解中国文化, 更快地融入安徽外国语学院这个大家庭中。

总之, 安徽外国语学院的外教们有许多内容值得一写, 但由于篇幅原因, 不能面面俱到。

篇4：安徽外国语学院问答

“外国语学院”的前身是“外国语文学系”，简称“外文系”。钱锺书先生在《围城》中对大学各系有经典调侃：“理科学生瞧不起文科学生，外国语文学系学生瞧不起中国文学系学生，中国文学系学生瞧不起哲学系学生，哲学系学生瞧不起社会学系学生，社会学系学生瞧不起教育学系学生，教育系学生没有谁可以给他们瞧不起了，只能瞧不起本系的先生。”（《围城》，人民文学出版社一九九一年版，72页）在钱先生调侃的“学科等级排行榜”中，“外国语文学系”虽然不及理科各业，但在文科各门中却坐了头把交椅，比上不足，比下有余，也可安慰。

莫非是爱屋及乌之缘故，钱先生才对“外国语文学系”情有独钟？毕竟，那是他稻粱谋的位置！

也许，答案并不这么简单。上世纪三四十年代，“外国语文学系”闪亮登场之时，的确志存高远。其力压人文学科群芳，某种程度上也是“实然”。

吴宓先生留下的两份重要材料足资为鉴。一份是刊载于《清华周刊》（一九三五年六月十四日号）的文章《外国语文学系概况》，另一篇是载于一九三七年《清华大学一览》的《外国语文系学程一览》。

《外国语文系学程一览》开宗明义点出了外国语文学系课程设置之目的，就是使学生能：“（甲）成为博雅之士；（乙）了解西洋文明之精神；（丙）造就国内所需要之精通外国语文人才；（丁）创造今世之中国文学；（戊）汇通东西之精神思想而互为介绍传布。”

由此可见，外国语文学系在最初的课程设置阶段就定下了“博雅”与“专精”二原则：“其一则研究西洋文学之全体，以求一贯之博通；其二则专治一国之语言文字及文学，而为局部之深造。”“博雅”与“专精”的精神完全体现于以下这份分年的课程表中：

第一年（共三十六或三十八学分）

国文（六）；英文一（八）；中国通史/西洋通史（择一，八）；逻辑/高级算学/微积分（择一，六——八）；普通物理/普通化学/普通地质学/普通生物学（择一，八）

第二年（共三十六学分）

英文二（六）；第二外国语（择一，八）；西洋哲学史（六）；西洋文学概要（八）；英国浪漫诗人（专门研究一，四）；西洋小说（专门研究二，四）

第三年（共三十二学分）

英文三/德/法（择一，八）；西洋文学分期研究之古代希腊罗马（四）；西洋文学分期研究之中世纪（四）；西洋文学分期研究之文艺复兴时代（四）；英文文字学入门（四）；戏剧概要（专门研究三，四）；文学批评（专门研究四，四）

第四年（共二十四学分）

英文四/德/法（择一，八）；西洋文学分期研究之十八世纪（四）；西洋文学分期研究之十九世纪（四）；现代西洋文学之诗/戏剧/小说（择二，四）；莎士比亚（专门研究五，四）

除以上必修之课程外，外国语文学系还设以下选修课程：

第一、二年拉丁文（八）；第一年希腊文（八）；第一、二年日文（八）；第一、二年俄文（八）；高等英文作文（四）；英国文学书选读（四）；英语捷径（四）；其他研究课程（六）。

在《外国语文系学程一览》中，还附有“学程说明”，涉及课程主要内容、教员、学时、学分、性质。如介绍吴宓亲授的“课程专门研究一”——“英国浪漫诗人”：“本学程取英国浪漫时代诗人（Wordsworth, Coleridge, Byron, Shelley, Keats）之重要篇章，精细研读。由教员逐字逐句讲解，务求明显详确，不留疑义；兼附论英文诗之格律，诸诗人之生平，及浪漫文学之特点。每周两小时，两学期共四学分，本系二年级必修。”

这张学程表传达出的第一个清晰信息就是语言文字与文学并重，二者互相为用，不可偏废。在《外国语文学系概况》中对此有明确说明：“盖非语言文字深具根底，何能通解文学而不陷于浮光掠影？又非文学富于涵泳，则职为舌人亦粗俚而难达意，身任教员常空疏而乏教材。故本系编订课程，于语言文字及文学，二者并重。”

另一有趣之处是，外国语文学系所列的第一门课程不是外文，而是国文，足见对中国语言文学的重视。在《外国语文系概况》中也对此有强调：“本系对学生选修他系之学科，特重中国文学系。盖中国文学与西洋文学关系至密。”因为无论是为了“（一）创造中国之新文学，以西洋文学为源泉为圭臬；或（二）编译书籍，以西洋之文明精神及其文艺思想，介绍传布于中国；又或（三）以西文著述，而传布中国之文明精神及文艺于西洋，则中国文学史学之知识修养，均不可不丰厚。故本系注重与中国文学系相辅以行者可也”。

此处，正是上个世纪三四十年代外国语文学系之所以能够“艳”压人文学科群芳之所在，因为其他人文学科很难具有比其更广阔的“兼容并包”之精神。这点在外国语文学系“大一”的课程设置中最为清晰可见，不但旁及中西文史哲，而且兼顾数理化，其视野之宏大，深得博雅教育之精髓。

牛皮不是吹的。吴宓等人先在清华后在西南联大筚路蓝缕开创的这条外国语文学系的博雅教育之路的确是结出了并蒂莲：一脉在大陆，一脉到台湾地区。大陆的代表人物有钱锺书、卞之琳、李赋宁、王佐良、赵萝蕤、穆旦、巫宁坤、许渊冲等；而前往台湾的夏济安更是依托《现代》培育出了一大批新生的力量，正如余光中先生所言，他和一大批台湾现代作家如白先勇、颜元叔、叶维廉、刘绍铭、李欧梵、欧阳子等人都出身于外国语文学系，足见博雅教育之流风所及。

今日，“外国语学院”在全国各地遍地开花，虽然招生和就业都还尚可，但无可否认，表面的荣光遮蔽不了其地位在各自高校学术生态中的式微。“外国语学院”越来越像语言技能补习班、留学培训基地或投机考取其他学科研究生的跳板。由于具有在考研考博浪潮中的外语优势，如今外语本科出身的学生大规模入侵其他人文学科，足以从旁证明“外国语学院”魅力的丧失。吴宓等学界前贤点燃的那一支明亮的圣火已然渐行渐远，迷茫微暗。如果没有了高远的目标，如果丧失了博雅教育的胸怀，只把文学当成外语教育中的点缀，“外国语学院”“斯文扫地”那一天，或许不远。

篇5：安徽外国语学院奖助学金情况

学院高度重视经济困难学生的资助工作，为使经济困难的学生顺利完成学业，除国家划拨的专项资助资金外，学院还设立院级专项奖励基金，形成了学校配合国家有关政策，以奖、贷、助为形势的学生奖励资助体系。学院设有：

 国家奖学金：8000元/人.年；

 励志奖学金：5000元/人.年；

 困难助学金：2000、3000、4000元/人.年；

篇6：安徽外国语学院问答

学生会组织作为学生自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，在组织青年、服务青年、引导青年、维护青年合法权益等方面发挥着重要作用。随着新学年的到来，学生会面临新的机遇与挑战，为进一步加强学生干部队伍建设，优化学生会内部结构，以便在新学期更好的开展团学工作，同时考虑到原有学生会干部面临工作、考研等诸多问题，我院在九月下旬组织开展了团委学生会换届选举工作，现将具体情况汇报如下：

一、前期准备：

为使换届工作顺利圆满进行，我院于9月17日组织成立外国语学院学生会换届工作领导小组，领导小组由院党委副书记、团委书记及2008级学生会主席团成员共七人组成。领导小组通过会议讨论与意见征集，于9月18日确立并公示外国语学院2011年团委学生会换届方案（详见附件1）。

二、中期选举

换届工作于9月19日正式开展，有意申请并符合相关要求的学生9月19日-9月20日填写、上交报名表及申请书。

9月21日换届领导小组开始进行资格审查，在广泛征求相关领导、辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。最终确定主席团成员候选人6名，各部部长、副部长候选人25名。

9月23日我院召开换届选举大会，会议由院团委书记张学森主持，学生会全体成员参加。会上每位候选人进行了2—3分钟的竞选演讲，展示个人才能。

9月25日换届领导小组在广泛调研候选人个人情况、听取广大师生意见的基础上，秉着公正、公平、认真、负责的态度，研究确定主席团成员名单，并与08级学生会其他干部一起研究确定各部门部长、副部长名单。

三、后期公示：

外国语学院2009级学生会主席团成员、各部部长名单（详见附件2）于9月26日开始公示，为期三天。期间接受广大师生监督，最终确立成员名单。

9月28日晚我院召开2009级学生会全体干部大会，会上党委副书记刘艳、团委书记张学森发表重要讲话，对学生会干部提出要求与希望。至此，我院2009级团委学生会换届工作圆满完成。

在此次换届选举工作中，我们坚持公正、公平、公开的工作态度，广泛调动各方面积极性，选出了一批个人素质高、组织能力强、群众基础好的学生会干部，为新学年团学工作的顺利开展奠定了良好基础。

外国语学院团委学生会

2011年10月

附件一：

外国语学院2011年团委学生会换届方案

学生会组织作为学生自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，在组织青年、服务青年、引导青年、维护青年合法权益等方面发挥着重要作用。学生会组织在党组织的领导、团组织的指导下开展工作，是联系学校和广大同学之间的桥梁和纽带。为深入学习实践科学发展观，进一步加强学生会的组织建设，通过民主、公开、平等、透明的选拔机制，选拔出一批素质过硬、敢当重任、全心全意为广大同学服务的学生会骨干，努力建设规范型、学习型、服务型、创新型学生会。经院团委审核，报院党委批准，决定在全院学生中公开选拔年院学生会主要干部。

一、选拔原则：公平、公正、公开。

二、选拔名额：

1.主席团：主席1人，副主席2人。

2.秘书处、外联部、生活部、体育部、宣传部、学习部、女生部部长、副部长各1人，文艺部部长1人、副部长2人。

三、选拔条件与资格：

1.我院2009级学生可参选主席团成员，2010级学生可参选各部部长、副部长。

2.思想政治素质过硬，坚持四项基本原则，具有坚定正确

的政治立场和较高的政治觉悟，具备较强的服务意识和责任意识。

3.学习成绩良好，无挂科现象，主席团成员专业四级成绩

在合格以上，在校期间无违纪行为。

4.热爱学生会工作，具备一年以上在学生会工作经验并表现优异者优先录取，熟悉学生会组织的性质、定位、工作理念及工作流程，熟悉各部门的工作情况，具有较强的组织能力、表达能力和公文写作能力，具有强烈的进取精神和奉献精神，能起到模范带头作用。

5.具有良好的工作作风，有较强的组织和协调能力，具有大局意识和良好的群众基础。

6.具有较强的开拓精神、创新意识和开阔的学生工作视野，对我校学生会工作现状及发展有自己独到的认知，善于创造性地开展学生会工作。

四、换届领导小组成员名单： 顾

问：刘

艳（院党委副书记）组

长：张学森（院团委书记）

副组长：董云鹏（08级学生会主席）

成员：孙春梅 朱学美 曹晋 张峰柔（08级学生会副主席）

五、换届流程与时间安排：

1、报名阶段：2011年9月19日——20日，有意报名者填写并上交报名表及申请书。

2、审查阶段：2011年9月21日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。

3、公开选举：201

1年9月23日晚在西区黄楼七楼召开选举大会，每位候选人进行2-3分钟竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。

4、换届领导小组研究确定2009级团委学生会主席团、各部部长、副部长名单，公示三个工作日。

本次学生会换届全过程受我院全体师生共同监督。本方案解释权归外国语学院2011年团委学生会换届领导小组。

外国语学院团委学生会

2011年9月18日

附件二： 安徽理工大学外国语学院2009级团委学生会干部名单

主席团：主

席：程曦冉

副主席：程彩辉

周莎莎 蒋露 宣传部：部

长：余忠敏

副部长：李竹君 秘书处：部

长：张

兵

副部长：吕小影 生活部：部

长：裴文渊

副部长：华

阳 外联部：部女生部：部学习部：部体育部：部文艺部：部

长：卢

长：盛雨濛

长：鲁琼琼

长：刘

长：陈永京

颖

刚

副部长：许副部长：余小慧副部长：夏文彬副部长：高发兵副部长：张梦雯

伟

马里唯奇

外国语学院团委学生会

篇7：安徽省民生工程问答

什么是民生工程？

答：民生即为百姓的衣食住行、教育、医疗、就业等基本问题。民生工程，是安徽为更有力地保障和改善民生，而有计划有步骤地采取的一系列政策措施，旨在集中精力和财力，促进最突出民生问题的解决。简而言之，就是为群众办好事、办实事的民心工程、德政工程。民生工程主要解决那些问题？

答：2006年底，省委、省政府针对我省民生方面存在的薄弱环节、主要矛盾进行深入分析，从群众最关心、最直接、最现实的利益出发，提出实施民生工程。以民生工程为抓手，通过民生工程这一载体，运用工程化的措施、项目化的手段，加快解决部分群众“生活难”、“看病难”和“上学难”等问题，不断提高人民的生活质量和幸福指数

1、什么是农村居民最低生活保障制度,保障的对象和标准？

答：农村居民最低生活保障制度，是指对农村家庭人均收入低于当地农村低保标准的贫困居民给予差额补助的救助制度。农村低保对象是持有我省农业户口，共同生活的家庭成员年人均纯收入低于当地规定标准的农村居民。有下列情况，不列入保障范围：如家庭成员有使用非经营性机动车辆等非基本生活必需品的；两年内购买商品房或高标准装修现有住房的；经常出入餐饮、娱乐等场所的，因赌博、吸毒等违法行为而造成生活困难且尚未改正的；在法定劳动年龄内有劳动能力，但无正当理由不参加生产劳动等。

2012年，我省将农村居民最低生活保障人均补差水平提高10%，由各地结合实际确定具体执行标准。

2、农村“五保户”供养的对象和标准

答：农村“五保户”是指老年、残疾或者未满16岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的农村居民。

2012年，我省农村五保供养标准提高10%，由不低于1400元/年增加到不低于1540元/年，各地结合实际确定具体执行标准。

3、什么是重度残疾人生活救助制度，救助的对象和标准？

答：重度残疾人生活救助制度，是指对符合条件的贫困重度残疾人给予生活救助，着力提高城乡贫困残疾人社会保障水平的一项救助制度。贫困重度残疾人是指我省享受城镇或农村低保待遇的、持有《残疾证》的且残疾等级在二级以上(含二级)的残疾人，标准为每人每月补助55元。

4、什么是城乡居民养老保险制度？

答：城乡居民养老保险制度，是指引导城乡居民积极自愿参保，建立个人缴费和政府补贴相结合，实行社会统筹和个人账户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城乡居民老年基本生活的一项制度。

5、城乡养老保险的覆盖范围、筹资标准和保障水平

答：覆盖范围：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民和不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城乡居民养老保险。

筹资标准：主要由个人缴费和政府补贴构成。个人缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元l0个档次，试点地区可以根据实际情况增设缴费档次。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。中央财政按照确定的基础养老金标准给予试点地区补助，目前为每人每月55元。试点县(市、区)可根据当地实际，适当提高养老金水平。省财政和试点地区财政对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元，其中，省财政承担20元。对于选择较高档次标准缴费的，有条件的地方可以适当提高补贴标准，保障水平：城乡居民养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。中央确定的基础养老金标准目前为每人每月55元，试点地区可以根据实际情况提高基础养老金标准。个人账户养老金的月计发标准为：个人账户储存额除以139(与现行职工基本养老保险及新农保个人账户养老金计发系数相同)。

6、什么是新型农村合作医疗制度,新农合的对象、资金来源和参合程序？

答：新型农村合作医疗制度(简称“新农合”)，是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。主要目的是通过报销部分医药费用，让农民能看得起病、减少因病致贫返贫现象的发生。

新农合对象包括我省农村户口居民，失地农民、务工农民及虽有城镇户口但在城镇无固定职业且事实上长期居住在农村的居民，行政上独立的农、林、牧、渔场的农业工人和开发区、风景区的农民，长期居住在当地农村但尚未办理户籍转移手续的外籍农村居民及农村户口中小学生和少年儿童。

新农合资金的主要来源：一是农民以户为单位自愿参加，按人缴纳参合资金(2012年每人每年缴纳50元)；二是中央和地方各级财政安排专项补助资金(2012年每人每年补助标准是240元)。

当地政府一般在10—12月收缴下一的参合资金。一般由乡镇政府派工作组与村干部进村入户收取，或在规定时间，由农民凭户口本(或身份证)到指定地点缴纳并领取新农合就诊证(或就诊IC卡)，农村五保户及民政部门认定的医疗救助对象的个人缴费资金，由当地民政部门代交。

7、参合农民如何看病、报销？

答：参合农民须持《新型农村合作医疗就诊证》(IC卡)并携带本人的身份证(或户口簿)看门诊或住院。原则上，首先在县(市、区)内定点医院看门诊或住院。如须转诊到县(市、区)外的医院住院，应提前通过电话或其他方式告知当地新农合管理部门，以便备案。

在县内定点医疗机构看普通门诊，由医疗机构按照规定的报销比例，当场减免相应部分的费用。在县内定点医院住院，出院时，在医院新农合结报窗口按照规定的比例和相关报销范围获得报销。凡是已经与省内省市级定点医院签订协议开展“即时结报”(异地结算)的地方，都能实现“在哪里住院、就在哪里报销”，出院当时就拿到报销款。对于不能在医院即时结报的，出院后，请持《新农合就诊证》(或IC卡)、身份证(或户口簿)、出院小结、医院住院发票、住院每日清单等材料，回县新农合中心或乡镇报销。

患有慢性病(包括20种常见慢性病和9种特殊慢性病)的，可以向县新农合管理中心申请鉴定，对符合条件的发给慢性病就诊证。常见慢性病的门诊费用半年或一年结报一次，补偿比例不低于40%。特殊慢性病的门诊费用，比照同级医院的住院补偿政策，定期结报。

8、参合农民的补偿待遇？

答：参合农民住院就医费用，符合“安徽省新农合药品目录”和“新农合基金可予支付的诊疗项目与医疗服务设施”范围的，按政策规定的比例予以报销。

医院等级不同，起付线和报销补偿比例也不同。乡镇卫生院等Ⅰ类医院最低起付线为100元，起付线以上的报销比例为85%；县城一级二级医院等Ⅱ类医院最低起付线为400元，报销比例为80%；城市一级二级医院等Ⅲ类医院最低起付线为500元，报销比例为75%；城市三级医院等Ⅳ类医院最低起付线为700元，报销比例为70%；被处罚的医院等Ⅴ类医院最低起付线为700元，报销比例为55%。大病保底补偿比例不低于40%。当年住院补偿封顶线不低于20万元。

鼓励参合病人在上级医院诊断明确后到下级医院住院诊治，多次住院，分次计算起付线，起付线以下费用个人自付，对重点优抚对象、五保户、低保对象不设起付线。参合产妇住院分娩定额补助500元，分娩合并症、并发症，其可补偿费用的1万元以下的部分按40%比例给予补偿，1万元以上的部分按同级医院疾病住院补偿比例执行，但不再享受定额补助。在非定点或被暂停、取消定点资格的医疗机构住院的费用不予报销。对有责任的各种意外伤害(如：交通肇事导致的他伤和自伤、刀枪伤、搏斗伤、在工厂作业时负伤等)，新农合基金不予补偿。

9、什么是城乡医疗救助制度？

答：城乡医疗救助制度，是指由政府出资，对因病无经济能力进行治疗的贫困群体实施的专项救助制度。

10、城乡医疗救助的对象和救助病种？

答：城乡医疗救助对象是指城乡最低生活保障对象、农村五保户、重点优抚对象、城乡低收入家庭重病患者、当地政府规定的其他特殊困难人员。

救助病种包括：(1)对城乡低保对象、农村五保户、重点优抚对象不设病种限制。(2)对城乡低收入家庭重病患者和当地政府规定的其他特殊困难人员实施医疗救助，必须是大病或重症慢性病。主要病种是：恶性肿瘤、重型再生障碍性贫血、脑中风、慢性肾功能衰竭尿毒症期、急性坏死性胰腺炎、急性或亚急性重症肝炎、急性心肌梗塞、需外科手术或介入手术治疗的心脏大血管疾病、精神分裂症、艾滋病、晚期血吸虫病、重症慢性病和当地政府规定的其它病种等。

11、什么是农村危房改造和补助对象？

答：农村危房改造，是指从2011年开始，以改善农民居住条件为重点，在全省国家扶贫开发工作重点县、国务院确定享受西部大开发政策的县，全面启动我省农村困难群众的危房改造工作，逐步解决试点范围内农村困难家庭的居住安全问题。农村危房改造的补助对象是居住在危房中的农村分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭等贫困户。

12、一事一议财政奖补的范围和农民筹资筹劳标准？

答：以村民一事一议筹资筹劳为基础的“村内户外”的公益事业建设属于财政奖补范围，具体包括村内小型农田水利基础设施建设、村内道路修建、植树造林、安全饮水工程建设、环卫设施建设、公共文化体育设施建设等，以及村民认为需要的其他村内公益事业建设。跨村以及村以上范围的公益事业建设投入，应主要由各级人民政府分级负责，按现行的投入渠道筹集资金，原则上不通过一事一议财政奖补办法来解决。农民房前屋后的修路、建厕、打井、植树等投资投劳，由农民自己负责。

农民每年每人筹资不超过15元，农村劳动力每年每人筹劳不超过10个工日。中央根据地方工作开展情况和奖补资金情况，按规定比例兑付奖补资金。省、县(市、区)根据参与一事一议的农业人口数分别按年人均10元、年人均5元以上的标准安排奖补资金。

13、家电下乡的补助对象和补贴标准？

答：凡具有我省户口的农民和国有农林场职工在指定销售网点购买家电下乡产品，给予销售价格13%的财政资金补贴，并设补贴上限。

各类家电下乡产品的最高补贴上限分别为：彩电455元，冰箱(含冰柜)325元，手机130元，洗衣机260元，空调(壁挂式空调325元，落地式空调520元)，电脑455元，热水器(太阳能热水器520元，储水式电热水器195元，燃气热水器325元)，电磁炉78元，微波炉130元，电动自行车260元。每户家庭每类家电下乡产品限购2台。

着力保障和改善民生，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

篇8：外国人工作许可政策问答

政策问答

【总体介绍】

一、“两证整合”工作指的是？

根据国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》（审改办函„2015‟95号）精神，为进一步明确工作职责、减少重复审批、避免监管漏洞、提高办事效率，决定将原“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”（简称“两证整合”工作），由国家外国专家局负责统一组织实施。对来华工作90日以上（不含90日）的，两证整合后，原《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证书》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和申请人可自行在线打印。原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》，该证件是外国人在华合法工作的法定证件，实行一人一码、终身不变。

对来华工作90日以下（含90日）的，可申请短期外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函。

二、实施外国人来华工作许可制度的工作目标是？ 统一实施外国人来华工作许可管理服务制度，简化申请材料，优化审批流程，科学实施分类管理，推进信息互联共享，创新事中事后监管，提高监管效能。坚持“鼓励高端，控制一般，限制低端”的原则，形成统一管理、互联共享、协同监管、公众参与、便捷高效的外国人工作管理体系，提升服务管理的科学化、规范化、信息化、国际化水平。

【分类管理】

三、对来华工作的外国人如何进行分类管理？ 建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类，按标准实行分类管理。其中，A类为外国高端人才，B类为外国专业人才，C类为外国普通人员。具体可参见《外国人来华工作分类标准（试行）》。

四、哪些申请人被确定为外国高端人才（A类）？ 外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。详见《外国人来华工作分类暂行标准（试行）》。

外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制，在工作许可业务上，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

五、我市有哪些人才引进计划入选者可以被列入A类管理？

宁波市3315计划、宁波市“海外工程师”计划、宁波市茶花奖被列入A类管理。

六、哪些申请人被确定为外国专业人才（B类）？

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见《外国人来华工作分类标准（试行）》。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。

七、外国语言教学人员列入哪类？应具备什么条件？

外国语言教学人员列入外国专业人才（B类）管理。原则上应从事其母语**语教学，并取得大学学士及以上学位且有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。

八、哪些申请人被确定为外国普通人员（C类）

其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见《外国人来华工作分类标准（试行）》。

【提出申请】

九、2017年4月1日起，用人单位如何提出“外国人来华工作许可”相关业务申请？

自4月1日起，全国范围内启用统一的外国人来华工作许可网上业务申请系统“外国人来华工作管理服务系统”。可通过http://39.155.161.12/lhgzweb/或http://fwp.safea.gov.cn，或登陆国家外国专家局官网http://至“办事大厅”至“在线服务”至“外国人来华工作管理服务系统”进入。

用人单位首次使用该系统时，须注册账号，在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料，经认证成功后方可使用该系统。

原外专层面“外国专家来华工作许可管理系统”的用户，可使用原用户名和密码登陆新系统，但登陆后，须根据系统要求补齐用人单位相关信息。

原就业层面聘雇外国人的用人单位，因原我省办理就业许可非通过用人单位网上申请的形式进行，故用人单位在使用新系统前必须首先在线注册账号，获取用户名和密码。

目前，我市在用人单位注册账号时无需核验纸质材料。

十、我市外国人来华工作许可的决定机构是？受理窗口在？

我市外国人来华工作许可的决定机构是宁波市外国专家局。目前，全市范围聘雇外国人的用人单位暂时统一在宁波市行政服务中心（鄞州区宁穿路1901号，地铁一号线福庆北路站）服务大厅2楼E区的“外国人来华工作许可”受理窗口提交申请。下步受理窗口很快将会延伸至各区县（市），实现属地就近受理。

十一、申请人、用人单位以及出具证明材料的单位或者个人依法履行的义务？

1.保证提交的申请材料完备、真实、有效；

2.配合许可决定机关面谈、电话询问、实地调查等，以核实申请材料真实性；

3.若取得许可，应在许可范围内工作；

4.依法取得的外国人来华工作许可，不得转让。

十二、申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上的，不含90日），申请外国人来华工作许可延期、注销的，按以下程序办理：

1.网上申请。用人单位登录“外国人来华工作管理服务系统”，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。委托专门服务机构现场办理的，需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明（营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等）经办人姓名、身份证件、联系电话等，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。2.网上预审。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内对网上提交的材料进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料；材料齐全、内容规范的，在线通知或预约现场提交材料。

3.受理。受理机构审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合要求的，应当当场予以受理，受理机构出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》；申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场告知需补正内容，并出具一次性告知书，补正后予以受理；不属于本行政机关职权范围的，受理机构要说明不予受理的理由和依据，由受理机构出具加盖行政许可专用印章的不予受理通知书，并自接收纸质材料之日起5日内送达申请人或用人单位。

4.审查。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》。申请人应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》。提交材料核验后，决定机构应当在10个工作日内（材料提交核验当日不计算在期间内）进行审查并作出决定。申领《外国人来华工作许可证》，均需核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。

5.决定。符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，申请长期来华工作的，自许可作出决定之日起10日内颁发、送达《外国人工作许可证》。不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。许可决定机构可根据用人单位及申请人信用记录情况，简化外国人来华工作许可延期申请的纸质材料核验环节。

十三、申请外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函（来华工作90日以下，含90日），按以下程序办理：

1.网上申请。用人单位或委托专门机构的，在线提交申请信息。

2.网上预审和受理。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内对网上提交的材料进行预审和受理。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料，并出具一次性告知书，补正后予以受理；材料齐全、符合要求的，应当予以受理，并在线生成受理通知。

3.审查。受理机构网上受理后，决定机构应当自受理之日起5个工作日内进行审查并作出决定，不再提交纸质材料核验。

4.决定。申请外国人来华工作许可（90日以下）的，符合条件、标准的，作出准予行政许可决定，在线生成《外国人工作许可通知》，不再核验纸质材料；不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。申请外国专家来华邀请函，符合条件、标准的，准予签发，至签发机构领取纸质外国专家来华邀请函，不再核验纸质材料。

十四、哪类人员可申请外国专家来华邀请函？

符合《外国人来华工作分类标准（试行）》A类外国高端人才，或符合《关于进一步完善外国专家短期来华相关办理程序的通知》（外专发﹝2015﹞176号）文件规定的人员，可申请外国专家来华邀请函，随行人员均需填写申请表。

十五、外国高端人才（A类）可以享受哪些便利？ 外国高端人才(A类)申请外国人来华工作许可，以及申请外国人来华工作许可延期、注销的，提供如下便利措施：

1.受理机构网上预审通过的直接受理，给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验；

2.入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验；

3.符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）

（一）入选国内相关人才计划的；

（二）符合国际公认的专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制；

4.符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）

（一）入选国内相关人才计划的；

（二）符合国际公认的专业成就认定标准的；

（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；

（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书采用承诺制；

5.无犯罪记录证明采用承诺制；

6.持其他签证或有效居留证件已入境的，可境内申请外国人来华工作许可；

7.申请外国人来华工作许可、外国人来华工作许可延期、注销申请的，决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。

8.可给予最长期限达5年的外国人来华工作许可。

十六、外国人来华工作许可的事项变更申请包括哪些内容？ 若申请人的姓名、护照号、职务、人才（人员）类别等事项发生变更，应当自变更事项发生之日起10个工作日内向许可决定机构提出申请。

若申请人的国籍发生变更的，许可变更申请不再适用，须重新申请外国人来华工作许可。

若申请人改任新岗位（职业）的，应注销现有工作许可，重新申请办理外国人来华工作许可。

十七、申请工作许可的延期应当在何时提出？如工作许可到期未及时延续怎么办？

用人单位在原岗位（职业）继续聘用外国人的，应当在工作许可有效期届满前30日至90日之间，通过“外国人来华工作管理服务系统”左侧的“外国人来华工作申请管理”栏提出延期申请。

如未及时办理工作许可的延期，导致许可有效期届满的，工作许可自动注销。若此时居留许可尚在有效期内，则用人单位应当为该外国人重新申请工作许可。

十八、网上办理业务后可以查询进度和结果吗？ 自网上提交申请之日起用人单位可以登录系统，实时查询办理状态和查询审批结果。行政许可审批结果将自做出行政决定之日起7个工作日内在外国人来华工作许可管理服务系统公开，同时相关政务公开信息和相关市场主体违法违规信息将在“信用中国”网站公开。【材料要求】

十九、工作许可申请材料中对“工作资历证明”的要求是什么？

由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字，并留有证明联系人有效联系电话或电子邮件。

二十、对“最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明”的要求是什么？

最高学位（学历）证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证。

最高学位（学历）证书在港澳特别行政区和台湾地区获得的，应经我国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证。

最高学位（学历）证书在中国境内获得的，仅提供学历（学位）证书原件。

我国法律法规规定应由行业主管部门前臵审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。如有国外专业资格证明，应经我驻外使、领馆认证，或获得专业资格证明所在国的驻华使、领馆认证或公证机构对原件公证。

职业资格证明在港澳特别行政区和台湾获得的，应经所在地区公证机关对原件公证。

二十一、对“无犯罪记录证明”的要求是什么？ 应当由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。

在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。

经常居住地指申请人离开国籍国最后连续居住一年以上的国家或地区，不包括在中国境内。

无犯罪记录签发时间（警察、安全、法院等部门出具证明的时间）应在6个月内。

不接收仅为本人声明无犯罪的宣誓性无犯罪记录。外交（含外国驻华使、领馆）出具的非宣誓性无犯罪记录可直接接收，不再认证。

二十二、对“体检证明”的要求是什么？

由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，或经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在6个月内。经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构名单，可至当地驻外使领馆网站查询。

可入境前采用承诺制，入境后申领《外国人工作许可证》时应补充提交中国境内检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书。

二十三、对“聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）”的要求是什么？

应提供中文合同，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。

经许可决定机构认定的用人单位诚信典型和连续三年无不良信用记录的用人单位，入境前无法提供聘用合同的，可提供任职证明，入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时提交聘用合同，必要内容需前后一致；如不一致，需重新申请许可，但薪酬提高或者职务（职位）提升的除外。

聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位、盖章页（签字）必要内容。

任职证明适用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。派遣函适用情形为跨国公司总部或地区总部从境外派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。任职证明（包括派遣函）如缺少必要内容，需另行出具证明补充说明。

跨国公司在华地区总部派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职的，提交派遣函以及与跨国公司在华地区总部签订的聘用合同。

二十四、对证件照的要求是？

须提交近期免冠电子照片，白色背景，无边框，面部特征完整，图像清晰，无斑点、瑕疵或印墨缺陷。JPG格式，大小在40K至120k字节之间，不低于354（宽）×472（高）像素，不大于420（宽）×560（高）像素、24真色彩。

该照片会显示在《外国人工作许可证》上，故对证件照的要求很高。

二十五、对中文翻译件的提供是如何规定的？ 非中文证明材料均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章，但护照或国际旅行证件除外。若发现翻译件内容意思与原件严重不符的，受理机构或决定机构可要求用人单位重新提供。

所有中文翻译件，随同纸质材料原件应以电子方式上传至办理系统。

【两证整合过渡期政策】 二

十六、持有原《外国专家证》、《外国人就业证》人员需申请延期或变更时，如何在新系统内走流程？

已成功导入数据的（新系统中可查到该证件数据的）原外专层面用人单位可直接提出工作许可的延期申请，但需按照系统要求补齐有关信息。

未成功导入数据的（新系统中不能查到该证件数据的）原就业层面用人单位，须按系统中“境内申请外国人来华工作许可证”之“其他审批机构认定符合条件的”路径来办理，不必须提供无犯罪记录、体检证明、工作资历证明、学历认证材料。

二十七、现行有效期内的《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证书》、《外国专家证》及《外国人就业证》继续有效吗？

继续有效。我驻外签证机关将自2017年10月1日起不再接受原《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证书》。2017年10月1日之后，持有效期在6个月以上的《外国专家证》和《外国人就业证》的，可通过新系统在线填写申请表，自愿换领成《外国人工作许可证》，原证件的许可有效期不变。

二十八、4月1日后首次聘用外国人的文教类聘用单位还需要事先取得聘请外国专家资质或执行备案吗？ 根据国务院决定，“本科及以上教育机构、非教育机构聘请外国专家单位资格认可”事项自2016年2月起已经取消，即文教类单位聘用外国人自2016年2月起无需事先取得资格认可。此后，我市对文教类聘用单位执行临时聘请外专的备案制度。自2017年4月1日起，首次聘请外国人的文教类用人单位可直接在新系统作用户申请，执行与其他用人单位相同的注册制。

二十九、4月1日后，为让符合条件的外国人（来华工作时间大于90日的）以工作事由在我市合法居留，用人单位和该外国人应当经过哪些流程，办理何种手续？

基本流程为：

1、用人单位为外国人申请《外国人工作许可通知》（务必准确选择境外签证地）；

2、外国人凭《外国人工作许可通知》在我驻外签证机关申请Z字签证；

3、外国人入境；

4、入境15日内申领《外国人工作许可证》；

5、入境30日内持《外国人工作许可证》等材料到出入境管理机构申请工作类居留许可证。

为落实国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，自2017年3月17日起，原申请Z字签证需提交《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》的要求取消了。外国人到我驻外签证机关申请签证时，无需再提交邀请函。

三

十、如果用人单位决定聘用的外国人已在中国境内，为取得工作许可，该外国人还需要出境签证吗？ 《外国人来华工作许可服务指南（暂行）》确定了10种外国人可在境内直接申请工作许可的情形，主要有：

1、持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）；

2、在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的，（即通常所称的“转聘”）；

3、已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；

4、近5年内连续在华合法工作1年以上且信用良好的（含1年）。其它几种情形详见《外国人来华工作许可服务指南（暂行）》。

在上述10种情形下，外国人无需再至境外签证，用人单位可通过网上系统由“境内申请外国人来华工作许可”进入，选择符合具体情形的选项为外国人申请工作许可，直接申领《外国人工作许可证》。除此之外，外国人需出境申请Z字签证，方能最终取得工作许可。

三

十一、《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》样式如何？怎样使用？

用人单位通过网上系统为需聘雇的外国人申请《外国人工作许可通知》，决定机关审查通过后系统自动生成带电子签章A4大小的《外国人工作许可通知》，用人单位可自行在线打印。此时，许可通知信息会交换至外交部门，外国人可以凭自行打印的《外国人工作许可通知》，在该《许可通知》的3个月有效期内到我驻外签证机关申请签证。（如《许可通知》超过3个月有效期失效，则用人单位需重新为聘用的外国人提出来华工作许可申请。）

外国人入境后15日内，用人单位通过网上系统为其申领《外国人工作许可证》。审批通过后，决定机关作出许可决定，制作并签发《外国人工作许可证》，该证件系一张与我居民身份证同等大小的硬卡，通过芯片存储有相关信息，同时实现了外国人一人一号码，终生不变。随后，外国人可持该《工作许可证》等材料至出入境管理机构申请工作类居留许可。《工作许可证》将在日后集成更为广泛的功能，例如乘坐飞机、高铁，用于银行开户等。

三

十二、4月1日起适用的新《外国人来华工作许可服务指南》对申请工作许可所要求的申请材料较以往是否有很大变换？对材料的要求是否有很大提高？用人单位急于聘用，无法在短时间内根据新《指南》提交相应材料怎么办？

对比原先外专与就业层面分别适用的工作（就业）许可申请材料要求，新《指南》有了一些明确的新要求。例如：以工作资历证明替代原先的工作简历，对最高学历（学位）和无犯罪记录证明要求认证等。尤其对原就业层面的聘雇外国人用人单位来说，材料要求有了较大变化。为顺利推进“两证整合”工作的同时，最大程度的减少对用人单位工作的影响，我市在今年6月30日之前实施“两证整合过渡期材料容缺后补”制度，即相较此前外专或就业层面申请材料要求，新《指南》对申请材料有新增或提高情形的，允许用人单位提交“过渡期材料容缺后补申请书”承诺后补，受理机构将先行受理，决定机关将依此作出决定。根据用人单位对承诺的执行情况，决定机关将通过守信激励和失信惩戒机制加强对用人单位事中事后监管。

三

十三、决定机关审批给与的工作许可期限会是多长？ 对于A类外国高端人才，决定机关可以根据聘用合同期限等相关信息给予该外国人2至5年的工作许可有效期。对于B类的外国专业人才，决定机关根据聘用合同期限等具体情况给予2年以下的工作许可有效期。对于C类其他外国人员，一般根据工作合同期限给予相应的工作许可有效期。原则上，出入境管理部门审批给予的工作类居留许可期限将参考工作许可有效期相应作出。

三

十四、外国人在办理工作许可时未随带家属，在入境工作后产生家属入境的需求，应该如何办理手续？

新系统里不提供外国人入境工作后再提出随带家属申请的功能，外国人的家属可以通过向我驻外签证机关申办S1或S2字签证入境。

三