徽县榆树乡初级中学义务教育均衡发展工作简介

徽县榆树乡初级中学义务教育均衡发展工作简介（共6篇）

篇1：徽县榆树乡初级中学义务教育均衡发展工作简介

徽县榆树乡初级中学义务教育均衡发展工作简介

一、学校基本情况

1、师资队伍

榆树初中创建于1969年。现有学生152人，设三个年级4个教学班；有图书4789册，生均31.5册；教职工18人，小学高级教师4人，中学二级教师10人，中学三级教师3人，特岗教师1人，本科学历11人，专科学历7人，教师学历合格率100%。

2、办学条件

(1)学校占地面积7600平方米，建筑面积2963平方米。

(2)学校配备了远教接收室、图书室、阅览室、微机室、理化实验室、理化仪器室、音乐室、美术室、心理咨询室、卫生室等专用教室。实验室、仪器室全部按照省标准配备器材，演示实验开出率达100%。学校微机室配备学生机30台，教师机1台。学校现有图书4789册，生均31.5册。运动场地等150米环形跑道，具备4组50米直道，建有篮球场、排球场、羽毛球场、铅球场地、跳远沙坑各一个，乒乓球台9个，能满足全体师生的运动需求。

（3）学校建有学生大灶，给全体学生供应营养早餐。

二、加大控辍保学力度，确保各率达标

1.学校利用家长会、家访等时机，采取宣讲、张贴标语等形式，向家长、学生大力宣传《义务教育法》、《未成年保护法》等法律法规。2.建立控辍保学流失学生台账。

3.向当地人民政府上交报告，强求政府支持和协助。

4.开学初，选派教师进村入户对流失学生进行劝返动员。5.学校与各班主任、任课教师签订控辍保学目标责任书。

6.要求每位教师关心爱护每一位教师，努力转化学困生。几年来，我校适龄少年流失率一直保持在2%以内。

三、强化德育工作，培育合格人才

树人先树法，法育教育是左右学校教育的关键。学校努力实施法育现代化工程，在突出重点，抓出实效，创出特色上做文章，牢固树立“每个工作者首先就是法育工作者”的观念，坚持育人为本，法育为先，把社会主义核心价值体系有机融入到学校法育教育全过程。1.学校成立了由校长带头，教导处、团支部、班主任参与的法育工作领导小组，认真做好老师和学生的政治思想工作。在教师中大力倡导弘扬奉献精神、合作精神、吃苦精神。抓师德师风建设，创文明校风，树师表形象，杜绝歧视、体罚差生，搞有偿家教的现象，做到依法执教，廉洁从教，文明施教，自觉遵守学校的各项规章制度，严于律己，忠于职守。

2.充分利用班会、国旗下讲话、校内外活动等途径有计划、有针对性地对学生进行爱国主义、集体主义教育，进行法制、安全、心理健康教育，每学期开学典礼上邀请派出所民警给全体师生进行法制教育讲座，期中考试后及时召开家长会，对家访、学生进行安全知识宣传。进入冬季，及时对学生进行防火、用电知识教育。3.“一训三风”建设。通过几年来的不懈努力，我校逐渐形成了“厚德博学，励志成才”的校训，“民主、求真、文明、创新”的校风，“严谨、务实、爱生、善导”的教风，“勤奋、守纪、尊师、爱校”的学风。良好的校风是一所学校的优良传统长期积淀的结果。教风、学风、班风是形成良好校风的基础。学校采取切实可行的措施，认真抓好“一训三风”建设，加强对班主任的培养和教育，引导他们科学管理班级，逐步形成良好的班风和学风。

4.学校要求每学期每位教师记写政治学习笔记30页，业务学习笔记20页，听课记录15节（次）；教研活动记录16次以上，班主任工作记录17次以上。

四、强化学校管理，提高教育质量

1.完善教学管理制度。根据上级文件精神，结合我校实际，制定出台了《榆树初中教育教学质量目标责任书》、《榆树初中教学质量奖惩办法》，参照执行《徽县中小学教案备写、作业批改规范要求》、《榆树初中教职工考勤制度》，及时组织教师学习并予以实施，逐步实现了由“人管人”到“制度管人”的转变。

2.落实工作责任。一是加强教学常规管理制度。要求一名校领导主抓教学工作，其余校领导划片包级。教导处对教案备写每两周一查，作业布置与批阅每月一查，上课与自习辅导每天都查，期中、期末考试插班排座，流水阅卷，并认真做好成绩统计、上报、归档工作。对日常检查中出现的问题及时上报，限期整改。

3.建立目标、量化管理并行机制。在认真做好教学工作日查、月查等过程管理的同时，是以学期教学目标为基础，对工作成绩优秀的教师给予表彰奖励，对工作成绩不佳，玩忽职守的教师进行谈话，激发了

教师工作的积极性，杜绝了“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”等现象。

4.坚持教研教改，促进教学质量提高。（1）加强教师培训力度，提高教学业务能力。学校严格落实教师培训经费不少于公用经费5%的规定，做好经费保障。每学期积极鼓励教师参加各级各类业务培训和学历提高培训，近三年来，我校所有专任教师都参加了不同类型的义务培训，一半教师参加了学历提高培训并取得了高一级学历，教师的综合素质和业务能力得到了明显的提升。（2）坚持以研促教，提高课堂效益。倡导“教师就是研究者，问题就是课题”这一理念，以教研组为单位，组织开展好各项教研活动。鼓励教师总结积累课堂教学中的实际问题，认真总结教改经验，积极撰写教学论文和心理体会，踊跃投稿。对于出版作品的教师按照学校制定的《教育教学成果奖励办法》，进行表彰奖励。（3）每周坚持一次教师粉笔字竞赛，在激励教师提高粉笔字书写水平的同时，也带动了学生写好汉字的兴趣。（4）每学期坚持组织一次学科知识竞赛，丰富了学生的课余生活，促进了学生的智力发展。（5）整合教育资源，充分利用现代教育资源，丰富教学手段。要求每位教师每周至少要上一节多媒体课。（5）坚持开展交流总结专题会。一是坚持召开课改经验交流会，把教师教学工作中的体会、困惑相互交流，共同探讨，把好的经验在全校推广试行。二是定期召开毕业班座谈会，由历届经验丰富的毕业班任课教师做专题辅导。三是定期召开毕业班思想动员会，对同学们进行激励和诱导，对后进生制定整改措施。

五、重视校园文化建设，优化育人环境

加强校园文化建设，创造良好的育人环境是实施素质教育，塑造健全人格额的需要。学校结合本校实际在坚持校园的硬化、绿化、美化和净化工作的同时，一年多来，先后制作橱窗6面，布置文化长廊30平方米，张挂师生艺术作品30余幅，每学期布置教室、学生宿舍一次，每周向学生宣讲“一训三风”一次。在校内外和运动种植草坪和绿化带200平方米，栽植各类风景树50余株。以各类活动为载体，进一步深化校园文化建设，先后成立了美术、体育、音乐兴趣小组，坚持开展活动。定期召开运动会，文艺演出，开展经典美文诵读竞赛、百科知识竞赛以及传统节日纪念活动，极大地丰富了校园文化生活，学生的综合素质得到了全面的提高。

六、强化意识，明确责任，创建平安和谐校园

牢固树立“安全第一，预防为主，源头遏制，过程监管”的思想。1.加强领导，健全组织机构。学校成立以校长为组长的学校安全工作领导小组，实行校级领导、值周教师、班主任三级安全管理网络，每周召开一次安全专题会议，强化安全意识，布置，总结出安全工作。要求学校校长利用集会，值周领导利用晨会，班主任利用班会向全体师生大力进行安全知识的宣传和教育。为了及时妥善开展日常学校安全工作和处理突发事件，提高紧急事件的快速反应和协调水平，制定了安全工作计划和相应的安全应急预案，并按工作计划定期开展安全演练。

2.分工负责，责任到人。认真贯彻“谁主管，谁负责”的工作原则。

每学期开学初，学校与全体教师、班主任与学生家长签订《安全工作责任书》，形成学校、教师、学生、家长齐抓共管的安全教育模式，增强了广大师生与家长的安全责任意识。

3.加强安全工作考核机制。对全体教职工进行安全考核并把考核结果记入教师的岗位考核之中，直接与教师的经济挂钩，并实行安全工作一票否决。4.抓好阶段性工作

（1）搞好学生周末接送车安全管理工作。每学期开学，学校与司乘人员签订安全协议，明确各自的职责与义务；由值周领导带领，把教师每两人编成一组，具体负责每周学生乘车的接送秩序和安全，同时填写好交接手续并存档。

（2）搞好营养早餐和营养午餐的安全工作。学校分别成立了营养早餐和营养午餐工作领导小组，具体组织每项工作的实施；校长负总责，确定专人分工负责，开学初查验大灶承包人资职，签订承包协议，每周检查食物的来源，索证，索票，每日检查食物的制作、发放和留样，确保学生用餐的安全和质量。5.搞好后勤工作，开学初，检查各科室、教室、学生宿舍用电线路，更换受损灯管、开关、门锁、水龙头、落水管、油漆门窗，修理损坏的课桌凳，维修电脑及多媒体设备，确保教育教学工作的正常开展。

七、取得的成绩

在上级的正确领导下，在全体师生的共同努力下，近三年来，学校在

各项工作中取得了一定的成绩，学校先后获得县委、县政府先进学校奖一次，县教育局先进学校奖一次，平安校园奖一次，师德师风奖一次，榆树学区先进学校奖3次，目标责任书考核奖一次。

八、今后工作努力的方向

1.学校管理将朝着上层次、创特色的目标迈进，将办学的社会效应放在首位，坚持“以人为本”的办学理念，实现学校管理的制度化、科学化、人文化。

2.努力事实德育现代化工程，在突出重点、抓出实效、创出特色上做文章，把社会主义核心价值观体系有机融入到法育教育全过程。3.加大教师培训提高的力度，深化“名师工程”，努力培养出一大批政治坚定、作风端正、义务过硬、有创新精神的高素质教师队伍。4.多管齐干，做好控辍保学工作。

（1）学校与各班主任、任课教师签订控辍保学目标责任书，兑现奖惩制度。

（2）加强师德师风教育，严禁教师体罚或变相体罚学生，在教师中提倡奉献精神、关心爱护每一位学生，尤其关注学困生，为他们排忧解难。

（3）大力宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》。（4）建立“流控”台账，及时动员劝返。

5．将精细化管理全面落实到教学管理当中去，促进教学质量的大面积提升。群策群力，制定出台《榆树初中教学精细化管理实施细则》，教学工作教学工作的各个环节都纳入精细化管理的范畴。

6.将校园文化建设当做一次长期的、重要的工作来抓，朝着“感受强烈，特色明显，底蕴深厚”的目标迈进。

目标明确，信心倍增。虽然前进的道路上必定遇到无数的困难，但我们相信：有党和人民的关怀，有上级正确的领导，只要我们坚定信念，百折不挠，开拓进取，一定能创造出榆树初中美好灿烂的明天。

篇2：徽县榆树乡初级中学义务教育均衡发展工作简介

杜热乡中学义务教育均衡发展汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先我代表杜热乡中学全体师生对各位领导和专家莅临我校检查、评估工作表示热烈的欢迎！关于义务教育均衡发展的工作汇报如下：

一、学校情况

杜热乡中小学位于杜热乡乡政府所在地，距富蕴县城140公里的乌伦古河畔，始建于1967年。中心校占地79191平方米，有色村教学点占地21666.5平方米。在上级领导的正确领导下，我校在2012年通过了地区德育达标验收，获得地区级德育达标示范学校和依法治校示范学校荣誉，通过了自治区工会“模范教职工之家”验收，杜热乡中学被命名为 自治区级教职工模范之家，县级“五好党支部”等荣誉。我校学生在县级各类活动中获得好成绩，“2013年新疆快乐飞扬红歌大赛”中我校10名学生参加，5名学生获得参加决赛的资格，2名学生获得优秀奖，3名学生获得二等奖，5名学生获得三等奖。

中心学校现有教学班级24个，目前一共有799名学生：小学12个班级，其中6个小学汉语班，有118名小学生，6个小学双语班共有学生234名；12个初中双语班，有447名学生。中心幼儿园有220名儿童。教学点有6个小学班，有214名小学生，有 2个幼儿班99名学生。我校每年都有学生考入内地初中班和内地高中班，2013年有6名学生被内地初中班录取，1名被内地

1高中班录取。

教师队伍稳定，全校现有在编教职工共计79人，专职教师71人（其中中学专任教师35人，小学专任教师36人），后勤人员7人，教辅人员1人，高级教师有2人，中级教师有26人，初级教师有38人，本科30人，大专36人，中专5人。校长，书记全部接受培训，持证上岗，均有上岗证书，符合任职的相关规定。县级骨干教师有6名，教学能手4名，学科带头人12名。

二、立足务教育均衡发展，办人民满意的教育

我校围绕富蕴县教育局义务教育均衡发展的总体目标，认真贯彻执行有关教育的法律、法规、方针、政策，积极履行九年义务教育职责，面向全体学生，全面实施素质教育，实施双语教学，努力为每位适龄儿童、少年提供良好的义务教育。

①依靠教育财政支持我校今年即将建设4000平米的教学综合楼、2000平米的教职工周转房和1000人容量的厕所。

②硬化宽8米长100米的路面，硬化从教学楼到长教室的1200平米路面。新建一个电动大门，新建一个容纳1000人的升旗仪式场地。新建一个能够供20000平方米取暖的锅炉。

③平整小学部教室后面和长教室前后的地面。在长教室、旧学生食堂和洗澡堂前路面铺设花砖。

④有色村教学点种植40棵松树、120棵白蜡树、500棵杨树1000棵榆树和30棵四季玫瑰花。另外绿化草坪2500平米，以滴灌的方式灌溉。

⑤在校园内路两边安装长椅20个，在教师周转房前边新建凉亭，充分体现教育以人为本的理念。

⑥在适当的位置设置文化宣传栏，醒目位置设置“反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一”等标语牌。

确立以民族团结、大尾羊和戈壁玉为核心内容的校园文化建设，着力打造我校文明、团结、尚美的校园文化建设特色，同时，以寝室文化建设和教学区域文化建设作为亮点，让校园的每一处都具有教育，让学校每一处都闪现智慧，打造古朴、尚美的品牌学校。

三、主要措施和作法：

1、政府高度重视，保障持续发展。

2009年，小学生均教育事业费885.1元；初中生均教育事业费10678.8元。2010年，小学生均教育事业费4136.4元，比上一年增长367.3%；初中生均教育事业费11228.3元，比上一年增长5.2%。2011年，小学生均教育事业费5885.6元，比上一年增长42.3%；初中生均教育事业费11889.1元，比上一年增长5.9%。2012年，小学生均教育事业费6547.0元，比上一年增长11.2%；初中生均教育事业费11313.3元，比上一年增长4.8%。

2009年，小学生均预算内公用经费566.9元，初中生均预算内公用经费1890.5元；2010年，小学生均预算内公用经费204.9元，比上一年增长63.8%，初中生均预算内公用经费1073.7元，比上一年增长43.2%；2011年，小学生均预算内公用经费329.3元，比上一年增长60.8%，初中生均预算内公用经费1123.1元，比上一年增长4.6%。2012年，小学生均预算内公用经费535.8

元，比上一年增长62.7%，初中生均预算内公用经费1479.0元，比上一年增长31.7%。

2、加强组织领导，完善保障机制。

我校把“义务教育均衡发展”列入工作重点，建立、建全制度和保障机制。成立了以校长为组长，副校长为副组长，各办公室主任为成员的实施“义务教育均衡发展”工作领导小组，召开了专题会议，研究“义务教育均衡发展”实施工作，建立“义务教育均衡发展”责任制，各部门密切配合，为我校“义务教育均衡发展”工作提供了有利的保证。

3、突出工作重点，层层落实责任。

（1）保证适龄儿童受教育的权利。一是通过家长学校，走访、谈心和“手拉手、一帮一”等形式，不让一个学生辍学。二是把好入学关。每学年末组织教师对适龄儿童进行挨家挨户走访，做好入学宣传动员，对特困学生解决学习费用。三是把好毕业关。我校2012年毕业率100%，升学率达100% ；2013年毕业率100%，升学率100%。

（2）加强队伍建设，提高教师素质。一是根据“义务教育均衡发展”的要求制定目标管理考核办法，把任务、要求细化到每位教师。期末通过家长、学生评教议教活动，全面考评学校领导班子和教师的各项工作。二是加强师德师风建设。学校与教师签订《师德承诺书》，严格考评考核，考评结果与教师职务考核、评先评优、职务评聘挂钩。三是加强教师继续教育。通过函授、远程教育、校本培训等形式，提升学历层次、业务水平。先后培训教师135人次，自主培训84人次。

（3）立足我校的实际，着力实施新课改，加强双语教学。我校学生以哈萨克族学生为主，学校坚持以双语教学为中心，每学期召开双语教学经验交流会，教学质量分析会，定期研究双语教学中发现的不足和问题，解决教学中的实际问题，学校十分重视常规管理，建立严格的教师教学考评制度，集体备课制度，引导教师在备课上课，辅导以及作业批改，和教学反思。学校认真落实有关“减负”精神，制定了有关减轻学生过重课业负担的规定，进行分层教学和培优补困，真正做到培养学生全面和个性特征发展的有机结合。

四、存在问题：

1、教师潜力有待充分挖掘。一些教师特长还没有得到充分发挥。

2、课堂改革还没有完全适应，特别是一些老教师，虽然形式上接受了课改理念，但心理上还是有些排斥。

3、数字化图书馆还有待完善。

4、拆除200米长的危墙重新修筑，用130米长的铁栏杆把生活区和工作区隔离。修建一个体育馆，以上校园建设工作还没有完成。

木孜合马斯

篇3：徽县榆树乡初级中学义务教育均衡发展工作简介

一、提升认识, 把握发展契机, 改善提升办学的硬件环境

教育均衡发展是教育公平的自然体现, 是以均衡配置教育资源为基础的共同发展。教育均衡发展促使政府以更有力的措施扶持基础薄弱地区、薄弱学校, 特别是农村教育和农村学校, 对学校深化教育改革, 提高教育教学质量, 提高办学水平给予政策倾斜。我校作为一所农村中学, 无论是师资力量, 还是硬件建设, 和城区学校相比都有很大的差距。面对客观现实, 我校及时把握党和政府大力加强教育均衡发展这一有利时机, 全面整合各种有利资源, 迅速改善了办学条件, 学校现有面积76亩, 校舍建筑面积20483平方米, 共有教室13间, 每间教室配备多媒体教学平台, 有理化生实验室各1间;计算机室、音乐室、美术室共6间, 阶梯课室和图书馆各1间, 有标准的350米塑胶运动场1个, 篮球场3个, 排球场2个, 羽毛球场2个, 足球场1个。学校基础设施完善, 校园环境优美, 为全面提升办学质量奠定了坚实的硬件基础。

二、明确办学思想, 构建学校特色文化

学校文化是学校在发展过程中创造和积累的物质成果和精神成果的整合, 是一所学校的价值取向和办学理念的综合反映。我们结合学校实际, 将我校教育理念文化确定为五项内容, 具体表述为:

1.办学理念:以人为本、和谐发展、开拓创新、质量唯上;

2.办学目标:具有良好社会声誉的知名学校;

3.育人目标:培育心性端正、行为规范、学业日新、志存高远的合格公民;

4.校训:和谐、健体、励志、进取;

5.“三风”建设:

校风:诚信、自律、博学、明理;

教风:爱生敬业、诲人不倦;

学风:读书明理 、学而不厌;

教育是生命影响生命的事业, 办学理念着眼以师生为本, 以发展为追求目标;办学目标着眼特色, 服务当地社会经济发展, 以获得良好社会声誉;育人目标立足“培志”、“养正”, 着力培养学生的公民素养, 以担当起应有的社会责任。“三风”建设导引师生始终处于良好的学习工作状态, 以形成风正气清的学校文化氛围。

三、找准抓手, 推进办学质量提升

1. 抓好队伍建设。 教育的均衡发展, 关键不是“建大楼”, 而在于“铸大师”。为此学校以队伍建设为抓手, 推进办学质量提升, 主要抓好如下三支队伍:

(1) 抓好学校班子建设。领导班子成员的思想观念、价值取向、工作作风等, 直接影响着校风、教风、学风, 决定着学校办学理念能否落实、发展状态是否健康。为此, 学校着力创建学习型的领导班子, 首先要求校领导重学习、会学习、善学习, 特别是一把手要带头学习先进的教育思想和理念, 不断提高自身的业务能力和管理水平, 并能带领班子其他成员自觉学习。其次, 要求班子成员带头深入教学一线, 在教育教学实践中发现问题、研究问题、解决问题, 在落实中求发展、求提高、求创新。三是要求班子成员在工作中要求实、务实、扎实, 考虑问题要顾全大局, 不能只站在一个点一条线一个角度上看问题, 工作中不能掺杂个人的利益因素, 面对问题, 不能只看表象, 更要剖析深层原因。四是要做到廉洁从教, 时刻保持清醒的头脑, 自觉遵守各项要求和规定。

(2) 抓好班主任队伍建设。每学年开学初要求各班班主任列出本班重点辅导对象, 根据本班的实际情况, 找出存在的问题, 分析问题的根源。加大培优辅差力度, 增强各科任教师的合作意识, 共同寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策, 使每一名学生都能取得进步。

(3) 抓好教师队伍建设。首先加强师德师风建设, 通过学先进、立榜样等方法帮助教师树立正确的世界观和人生观, 通过评选师德标兵, 激励教师加强个人自身修养和素质。其次建立健全校本培训制度, 树立教师校本培训意识, 建立校本培训激励机制, 引导教师积极参与自我提高。三是加强信息技术在课堂中的应用。学校充分调动本校计算机专业教师的积极性, 对本校教师进行信息技术相关培训, 达到熟练操作, 能够制作课件。四是开展教师全员培训和继续教育, 使教师成为爱学习、会学习、终身学习的楷模。五是建设一支适应时代发展需要的教师队伍。实施名师培养工程。加大培养骨干教师和名优教师的力度, 特别要利用教科研力量来培养骨干教师, 形成名优教师群体。

2.抓好教学常规管理。备课, 必须在依纲扣本的基础上写出规范的教案, 坚决杜绝上无准备之课。每位教师提前一周备课, 新任教师备课要写详案。上课, 要严格执行课程设置方案, 把握好教学进度, 大力推行教学现代化手段, 积极探索教育信息技术和学科教学整合的途径和方法, 结合教材实际, 积极组织学生进行自主性学习、探究性学习、合作性学习, 在传授双基的同时, 重视学习情感与学习能力的培养。作业布置要明确和有针对性, 不搞题海战术, 要及时检查、批改、讲评。

在学校教研工作中, 科组长和教师共同参与、协调学校教学管理工作。对于组内开设的常规课、汇报课、示范课、研讨课等公开课, 人人参与听课、评课, 并形成了良好的教研氛围, 促进教研活动质量的提高。

在各学科的日常教学调研过程中, 对部分年级、部分学科的课堂教学质量的调研主要采用听、看、测、问等形式。听:即听随堂课;看:即看教师的备课笔记, 作业批改;测:即是对学生的学习状况进行抽测;问:即问卷调查, 了解教育教学中突出的问题。

3.加强校本教研文化的研究, 营造反思实践的教研文化氛围。在学校教研工作方面我们进行了课例研究、教育叙事、教学反思、课堂研究、集体备课、电子备课等校本教研形式, 形成育才特色的教研文化。学校倡导校本培训, 主要从师德修养、专业素养、现代教育理论、心理健康教育、新课改理论与实践、教育专著、德育方法、教育科研方法及原理、课程学习 (含校本课程) 、教学技能、科技教育、现代教育技术等方面开展, 取得了实效。为进一步有效提升主体班教学质量, 每月月初全体教研人员和教学科室负责人分别围绕“教、学、管”三个主题教学的核心问题进行讨论, 总结这一个月来在教学中形成的成熟有效的经验, 并对教学中存在的薄弱环节制订改进措施。

4.抓学校的特色教育。我校将特色教育作为素质教育的突破口, 成立了体卫艺处, 由学校政教主任主管, 负责艺术教育, 并加大艺术教育师资力量的配备和资金投入, 配备了音乐教室、舞蹈排练室、美术活动室、语音室、电教室、多媒体教室。充实了艺术教育的师资队伍, 规范了艺术教育管理制度, 艺术教育得到健康发展。学校每学年都开展艺术教育月活动, 以班级活动为主, 以艺术教育课堂、兴趣小组活动为主渠道, 开展丰富多彩的艺术教育活动, 做到班班有活动, 人人都参与。各班在艺术教育月活动期间, 举办了舞蹈、美展、小品相声等艺术活动, 尤其是“黎锦、苗绣”展览, 加深了学生对本民族文化的认识和认同。我校成功的艺术特色教育, 赢得了社会的好评。

5.强化教学质量目标责任考核。教导处整理出提升教学质量的重点工作, 形成了加强和完善的工作机制和教学模块, 同各年级组签订了目标责任书, 责任书要求按时保质保量完成提升教学质量各项工作。学校成立了督促检查工作领导小组, 按月督促检查各年级组目标任务完成情况, 并将其作为各年级组年度目标责任考核内容, 有效推进了提升学校教学质量各项工作的落实。

篇4：徽县榆树乡初级中学义务教育均衡发展工作简介

关键词：城乡小学教育；教育失衡；体育教育；教育公平

一、小学城乡教育的阐述

作为素质教育中的一块重要部分，体育教育担负着一种学生启蒙老师的重任，起着强健学生体质，提升学生身体素质，陶冶学生情操，培养学生身心健康并结合“德、智、美、勞”，保证学生的全面均衡发展的作用，为社会之发展培养合格的接班人。学生通过体育来感受身体与生活的美之所在，是对自身情操的一种陶冶，从而更好地形成一种完善、健康的人格与心理。

反观乡镇体育教育，由于受到经济发展的制约，乡镇教学体制发展缓慢且阻力重重，同时，从政府到地方对于体育教育的忽视也是造成体育教育质量远远落后的重要原因。目前的乡镇体育教学中普遍存在的缺陷主要有教学内容的落后与乏味、教育资源的严重短缺、师资力量的薄弱和设施设备的匮乏等。这些因素严重阻碍了乡镇学生在身体与身心方面的正常发展，阻碍了乡镇小学的发展。大力推动以小学体育教学为主的乡镇体育教育，不仅仅关系着学生个人的发展好坏、教育改革的成功与否，还关系到整个国家对人才的储备。所以说，推动城乡小学体育教学的发展成为现如今的重中之重。

二、造成城乡教育体系失衡原因

想要真正实现教育的公平性不是一件短期内可以做到的事情，面对当下种种的教育不公现象，归根结底是因为政策的不健全、制度的不完善，只有从根源解决，才能够使得政策更加健全，制度愈发完善，随之延伸出的相应法律法规走上正轨，才能使得教育体制得以在其正确的轨道上运行。

1.城乡小学体育教育的失衡与城乡经济发展不均有着密切的关联

新中国成立后，在教育教学方面几十年的历程中绝大多数时间都是以一种“以城市发展为主，以农村发展为辅”的形式发展下去，这样的发展模式是一种畸形的形态，是不利于一个国家教育体制的长期发展。教育是依托于经济的，随着城市与农村在经济发展速度的步调不一现象越来越严重，乡镇教育的受重视程度远远低于城市教育的受重视程度，从而造成了教育资源分配不均、

城乡教育资金投入不均等一系列问题，阻碍了乡镇教育发展的同时也远远落后于城市教育。

2.需要明确的是体育教育在整个教育体制中的重要性

但在乡镇教育中，处在薄弱环节的体育教育不仅仅制约着乡镇小学整体教育水平的提升，更可怕之处在于它制约着学生的身体身心发展，这种对祖国未来人才的不重视性是严重错误的。在我国应试教育的背景下，往往注重文化知识学习而忽视体育教育的做法是极其不正确的，但越来越多的乡镇学校中出现了体育场、

体育课被占用的现象，匮乏的体育设施状况更是不胜枚举。在政策制度不完善、经费不足的情况下，校方更愿意注重在其他方面的发展，而不是加大对体育教育方面的重视及投入。

3.作为教学中的重要组成部分教师，在乡镇小学中的受重视程度也与城市教师之间存在着极大的差距与不公，乡镇教师的生存环境更是每况愈下

所谓的教育公平，不单单是指学生在受教育方面的公平，同时也是指教师的权益保障方面的公平。只有做到保障教师的权益及收益，拉近乡镇教师与城市教师之间的差距，才可以让乡镇教育尽早赶上城市教育。乡镇体育教师常年在一种艰苦的环境、微薄的工资、福利状态下工作与生活，本身就与城市教师之间产生了巨大偏差，更不用说城市教师所拥有的职称晋升、学习深造、住房条件、子女入学等一系列优越待遇了。再加之不被重视的体育课程，严重打击了乡镇体育教师对待工作的热情与积极性。

三、如何均衡发展乡镇小学体育教育

1.利用完善的制度、健全的政策来保障城乡学生应当享有的权益

制度、政策的支持有利于城乡体育教育的均衡发展，运用这些制度及政策来更好地规范体育教育，真正保障城乡小学接受体育教学的权益。虽然我国早就拥有《学校体育工作条例》这样的制度，但随着时代的发展与进步，很多内容已经不能为时代所运用，它的不健全性制约着城乡体育教育工作的开展与进步。所以从上级政府到地方领导，再到校方，针对这一条例的探讨与修订工作都应及时摆上台面，本着为了下一代的思想方针积极落实相关事项是当务之急。

2.尽早促进体育资源的公平性

教育公平的基础是资源公平，缺少了资源的公平，教育是无法公平的。充分的经费支持是保证基础教育资源均衡的关键所在。目前而言，城乡体育教学在基础教育硬件方面还存在着很大的差距，乡镇小学缺乏器材，城市小学缺少场地的现象屡见不鲜。相关部门应当及时重视此类问题，无论是各级政府还是下属教育部门，都应当针对城乡小学所存在的不同环境及相应问题加大对体育教育经费的投入，严格按照相关标准执行，将体育器材的完善，人均使用场地作为办学标准之一纳入重要指标之中，对资源匮乏地区加大补助力度。乡镇与城市之间的家庭经济能力差距也很大，政府应当充分考虑到这一点，本着教育公平的原则让更多的乡镇孩子加入到锻炼身体，强健身心体魄，享受体育带来的乐趣中来。

3.推动乡镇体育师资的发展及流动

师资均衡也能够反映出教育的公平性，推进城乡小学体育教育的均衡发展。通过改善乡镇小学体育老师的生活条件、提高工资待遇、职称晋升方面的优惠政策等手段，一方面可以改善现有状态，另一方面也可以将更多的城市教师、应届师范毕业生吸纳到乡镇小学教学的队伍中来。还可以通过城市教师与乡镇教师的工作互换来提升教育教学质量，拉近教学差距，全面提升乡镇小学教师素质的同时，也更利于乡镇学校的发展与进步。

造成城乡小学体育教育失衡的原因除了本身城市与乡镇之间的经济发展差异外，还和教育的公平性有着紧密关系，只有更加重视乡镇小学的教育发展，不断增加对乡镇小学的投入与扶持，

才能最有效地消除城乡小学在教育失衡方面的现状。而改善乡镇小学教师的生活、待遇也可以增强教师对教育事业的热情与积极性，结合日益向上的发展，形成一种良性循环，从而真正可以达到让学生茁壮成长的目的。

参考文献：

[1]孟祥云.农村小学体育课程资源的开发与利用[J].小学教学研究，2007（02）.

[2]徐宏丽.对农村弱势群体少年儿童教育的政策导向[J].科技资讯，2009（16）.

（作者单位 江苏省南京市江宁区龙都中心小学）

篇5：徽县榆树乡初级中学义务教育均衡发展工作简介

义 务 教 育 均 衡 发 展 规 划

二○一二年十一月

萨尔阔布乡中学义务教育均衡发展规划

大力促进义务教育均衡发展、切实保证教育的公平性，是一项重大、艰巨而紧迫的任务。为加快推进我校义务教育优质、均衡发展，根据《伊犁州推进义务教育均衡发展实施方案》和《昭苏县义务教育均衡发展实施方案》的文件精神，特制定我校推进义务教育均衡发展行动规划。

一、切实把义务教育均衡发展摆到重要位置

1、推进义务教育均衡发展是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会以及十八大精神的一项战略举措,对促进教育健康、协调、可持续发展、全面实施素质教育、促进教育和社会公平具有重要意义。巩固“两基”成果，积极改善我校的办学条件，缩小地区之间和学校之间教育差距，保证少年儿童平等的受教育权利，办人民满意的教育，是事关广大人民群众切身利益的“民生工程”。我校充分认识推进义务教育均衡发展的重大意义，把推进义务教育均衡发展，促进教育公平作为基本职责和执政理念，将此项工作纳入我校发展的总体规划,研究制定我校推进义务教育均衡发展的目标任务、实施步骤和政策措施,特成立推进义务教育均衡发展行动领导小组。

组

长：马建生（校长）

副组长：古丽美拉（党支部书记）

组

员：巴依别尔克（副校长）

赵红菊（副校长）

韩斌（办公室主任）

叶尔泰（总务主任）

布拉提（教务主任）

叶尔森（团支部书记）

2、通过多年的“两基”工作，我校的办学条件进一步改善，义务教育的整体水平不断提高，优质教育资源不断扩大，教育的服务功能进一步增强。但是, 个别差距仍然存在，还不能满足人民群众的愿望和要求，任务依然十分艰巨。按照十八大对教育的心要求，要切实转变教育发展理念和方式，坚持以人为本，做到统筹兼顾，着力解决教育在发展中出现的新情况和新问题，努力促进教育的全面、协调和可持续发展，加快构建和谐、普惠、优质、均衡和人民满意教育，为把我校建设成全县教育强校奠定坚实的基础。

二、推进义务教育均衡发展的目标任务

3、以党的十八大精神为指导,牢固树立和落实以人为本的科学发展观,坚持统一规划、分类推进，分步实施的原则,依据国家有关教育法律法规和办学标准建设和发展学校，引导我校全面贯彻教育方针，实施素质教育，采取各种有效措施和办法提高教育质量，缩小与其他学校之间的差距，全面提高我校义务教育学校的办学水平和教育质量，积极促进教育公平。

4、主要目标是通过三年的努力，初步达到布局科学化、办学条件标准化、学校管理规范化、教育质量优质化，为构建和谐、普惠、优质、均衡和人民满意教育奠定坚实基础。

5、实施学校布局规划工程。根据我乡实际、学龄人口变化等情况，按照相对就近入学、相对集中、优化资源配置的原则和国家规定的办学规模确定学校布局，制定我校规划。保障居住分散的适龄儿童、少年接受义务教育的权利。

6、实施学校标准化建设工程。根据国家和自治州关于《伊犁州推进义务教育均衡发展（2012-2020年）的通知》（伊州政办发[20112]175号）文件要求，努力使我校达到全县义务教育学校校园校舍建设、设备设施配置标准。力争用五年的时间（2016年）完成学校功能室建设和装备任务。根据自治州学校标准化建设工程有关要求，研究制定切合我校实际的学校标准化建设规划、目标、实施步骤和政策措施。到2016年，逐步实现办学条件标准化，把我校建成最安全、家长最放心的乡村学校。

7、实施教师队伍建设工程。按照有关规定,适时科学合理地核定教师编制，保质保量地为我校配齐教师,保证满足教育教学工作的实际需要。每年安排一定数量骨干教师参加培训学习，提高业务能力，尤其是少数民族双语教师让其尽早适应新课改下的教学模式。

8、促进教师队伍专业化发展。加强我校教师专业发展基地校建设，发挥示范；有计划、分层次、分阶段地培养教育教学专家和教坛名师，带动我校教师队伍整体素质的提高。利用多种形式，开展教师全员培训，构建教师终身学习体系。加强师德师风建设,不断提高广大教师的师德水平和教育教学能力。

9、强化校长队伍建设和管理。加强校长培训,实行校长任职资格制度，建设一支守法规、懂业务、会管理的干部队伍。进一步完善校长负责制。

10、实施教育教学管理提质工程。加强学校管理，全面贯彻教育

方针，实施素质教育。面向全体学生，因材施教，使所有学生都有不同程度提高。坚持德育为首，寓德育于教育教学和活动之中，促进学生养成良好的思想品德和行为习惯。积极推进新课程改革,探索课堂教学新模式，培养学生创新精神和实践能力。深入贯彻《昭苏县中小学教学管理规范》，强化常规教学管理，提高教学管理的效率和质量。保证基础教育高质量、可持续发展。严格执行《进一步规范州直中小学办学行为的通知》，开齐学科、开足课时,促进学生全面发展。组织开展“阳光体育活动”系列活动，确保学生每天锻炼一小时。

11、加强学校管理,规范办学行为。按划定的学区依法坚持就近免试入学制度。校内不设重点班和非重点班。不得以任何形式违反国家和自治区有关规定向学生收取费用。切实加强学校管理,建立覆盖学校所有工作环节的责任体系,健全各项规章制度,落实责任制。加强校风、教风、学风建设,营造良好的育人环境,全面提高教育质量。

三、采取有力措施，确保教育均衡发展顺利推进。

12、加强组织领导。根据各自职能和责任分工，制定配套措施、认真履行职责，及时研究解决工作中遇到的实际困难和问题。

13、落实以校为主、部门配合的教育管理体制。把义务教育均衡发展列入重要议事日程，承担起建设任务和管理责任。接受社会监督。要坚持把义务教育作为基础性工程优先发展、重点保证，确保2016年通过督导验收。

14、加大教育投入，完善义务教育经费保障机制。加大家庭经济困难学生的资助力度，认真做好贫困住宿生生活补助工作。切实加强

义务教育经费管理,全面推进财务公开。

以上，是我校在义务教育均衡化发展的工作规划，不足之处，敬请各位领导及教育同仁批评指正。我们将虚心向学习，为创建特色鲜明，质量优异的新校园而努力！

篇6：徽县榆树乡初级中学义务教育均衡发展工作简介

关键词：教育公平；城乡小学；体育教育；均衡发展

中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）06-271-01

公平可以说是对每个自由公民的公平，而教育公平可以说是每个享受义务教育的人应该拥有的权利，但是现在的这个教育事业上却体现着许多不公平的事情，真对这一现象已经引起了许多学者和权威人士的不满，而党的十七大报告也明确的提出，“教育是振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。”而义务教育是整个教育的基础，在义务教育中应该尽量的体现出教育的公平性。只有义务教育的公平性得到了提高整个教育的公平性才会有所提高。

一、当下城乡小学体育教学的状况

当前城乡的小学体育教育的差距巨大，城市里的学校体育教育基本完善，有对体育教育的良好的意识，有优秀的体育教师，良好的教育场所和良好的体育器材。而乡镇学校的体育教学却面临着诸多的问题，对体育教育的重视不够，教师的师资不够，没有完善的体育教学场地，最重要的是没有足够的体育教学器材。

二、城乡体育教育不公的原因

1、对于体育教育的重视程度。在城市的学校已经越来越注重体育教育，这里的教育机构已经意识到了体育教育对学生的重要性，正确的体育教育可以使学生有一个强壮的体魄，只有了强壮的体魄才有精力去学习其它的知识，可以说体育教育是所有教育的基础。

在乡镇的学校许多还在只抓文化课的教育，他们只注重文化课的培养而忽略掉了对学生进行体育教育，使学生一味的学习而忘记了对学生进行体育教育，一味的学习不仅会让学生对学习产生厌倦同时也会因为缺少体育教育使学生在上学期间缺少室外活动而导致学生在学习上精力不足，学习成绩下降，而学习成绩越下降就会让学校越抓学习这样就形成了一个恶性循环。

2、体育教育资源短缺。教育资源是一种客观条件，它是实际存在的物质，没有教育资源，谈什么样的教育都是无用的，就像没有水了再谈节约用水一样，要想谈节约用水首先要有水可用，所以要谈体育教育公平首先是要谈体育教育资源的公平，它是教育均衡发展的基础和前提。只有做到体育教育资源的公平才可能做到城乡体育教育的均衡发展。

（1）体育设施的短缺。体育设施它不仅是教师上体育课需要用的工具，也是学生学习需要用的工具，如果没有体育器材也就无法进行正常的体育授课，同时它也是学生们进行体育锻炼增强体魄，丰富自己的课后生活不可缺少的物质条件，是提高学校体育教育事业的重要保障。据了解城市里的体育器材配置普遍比较完善，场地也够宽阔，而乡镇的体育器材配置相对来说就少的可怜，同时乡镇里也随着中小学的合并使更多的学生在一个校园里生活，这样本来就不大的活动场地随着学生的增多就显得更加的狭窄了。另一方面城市里的学校每一年都会在体育器材上投入一定量的资金而乡镇学校基本上不会在体育器材上进行资金的投入，这样也使城乡的体育器材的差距越拉越大。（2）教师资源的短缺。体育教育的不公不仅仅是对学生的不公，也是对教师的不公，众说周知城市的消费水平要比乡镇的消费水平高出很多，这样也就导致了城市和乡镇的教师的待遇的不同，自然体育老师的待遇同样是不同了，城市里的待遇要远远的高于乡镇的体育教师的待遇，这里面差的不仅仅是消费水平带来的差距，而现在的人们多数还是喜欢生活在大城市中，这样也就导致了乡镇缺少良好的体育教师进而影响到了乡镇的体育教育的发展。

教师的学历虽然不能直接代表教师授课的水平的高低，但是它客观的反映了教师接受正规教育的程度。反映了教师的理论水平和发展潜力。而乡镇的体育教师受到的教育水平普遍偏低这也是制约乡镇体育教育事业发展的一个重要原因。

三、解决城乡体育教育发展不均的方法

1、合理宣传提高人们对体育教育重要性的认识。提高乡镇人对体育教育的意识，学校领导应该进行真确的引导和合理的宣传，使更多的人意识到体育教育的必要性和重要性，这里不仅仅要让教师和学生意识到体育教育的必要性同时也要让乡镇人民意识到体育教育的重要性，只有更多的人意识的体育教育的重要性才能更好的发展体育教育，减少在乡镇学校中发展体育教育的阻力，让更多的人为乡镇学校的体育教育追赶城市的体育教育增加一份力量。

2、改善乡镇体育教育的师资。虽然乡镇的消费水平要比城市的低，但乡镇的工作环境要比城市的工作环境更加的艰苦，在乡镇工作的教师长期工作在艰苦的环境中，应当适当的提高乡镇体育教师的待遇，必要的地方应该让乡镇的体育教师的待遇好过城市里教师的待遇，这样可以让更多的体育教师来到乡镇工作可以使乡镇的体育教育的师资慢慢的追赶上城市的体育教师师资。

3、增加对乡镇体育器材的投入。资源公平是提高教育公平的基础，没有教育资源公平就没有教育公平。介于城乡现在的体育器材的差距巨大，应该由教育机构做宏观的调控增加对乡镇体育器材的投入，使乡镇的学校在体育器材上缩小和城市学校的差距进而减少城乡体育教育的差距。使城乡的体育教育发展更加的均衡。

参考文献：

[1] 朱迎春. 从教育公平原则看中国城乡教育差距[J].河北师范大学学报.社科版，2012（1）

[2] 肖建彬. 论教育公平研究的理论分析框架[J]. 当代教育科学.2012（2）

[3] 中央教育科学研究所教育政策分析中心. 义务教育均衡发展是实现教育公平的基础[J]. 教育研究.2010（2）