教代会代表巡视活动实施方案

2024-06-30

教代会代表巡视活动实施方案（精选11篇）

篇1：教代会代表巡视活动实施方案

教代会代表巡视活动实施方案

第一条为了进一步加强学校民主管理和民主监督机制的建设，充分发挥教代会对学校各项工作的民主监督作用，促进学校民主管理制度的进程。根据《教职工代表大会章程》的规定，特制定本办法。

第二条巡视工作应坚持以下原则：

(一)有利于推行民主管理和科学决策原则；

(二)客观公正、实事求是的原则；

(三)群众路线的原则；

（四）任职单位回避原则。

第三条学校教代会代表对学校各职能部门及各教学、科研单位、后勤服务部门的工作进行巡视。

第四条巡视工作的主要任务是：

(一)了解各单位和部门行政负责人在贯彻执行党的路线、方针、政策方面的工作情况，以及贯彻执行学校党委、校行政重大决策的执行情况；

（二）了解各单位开展和落实校务公开的情况；

(三)了解教代会提案的办理、落实情况；

(四)了解领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律各项规定、廉洁从政、执行财经纪律的情况；

(五)了解职能部门落实民主管理和民主监督的情况；

(六)完成教代会交办的其他任务。

第五条巡视组的派出及人选，根据巡视任务的需要，由学校教代会、学校工会办公室提出建议，报学校党委批准。

第六条巡视组由巡视员和工作人员组成。

巡视员从现职教代会代表中选派；工作人员从教代会、工会办公室及其他有关部门的工作人员中选派。

巡视员及工作人员的条件是：责任心强，作风正派，敢于坚持原则，有较强的政策水平和调查、分析、综合能力。

第七条巡视组的职权是：

(一)必要时，可列席职能部门的工作会议及其他有关会议；

(二)可直接向职能部门的领导班子成员了解情况；

(三)主持召开座谈会或向有关人员了解情况；

(四)查阅有关会议记录和材料；

(五)将巡视情况书面报告学校教代会。

第八条巡视工作应遵守以下纪律：

(一)巡视组执行规定范围内的任务，不得干预被巡视部门的具体工作；

(二)巡视组不处理具体问题，对被巡视部门的工作及发现的问题不作个人表态；

(三)巡视组成员应严格要求自己，带头执行廉洁自律的有关规定，保守工作秘密，客观反映真实情况；

(四)巡视组成员要深入实际，联系群众，广泛听取意见，遇到重要情况及时请示、汇报。

第九条巡视工作的组织、联络和协调，由学校教代会同学校办公室具体承办。办公室设在学校工会。

第十条巡视工作根据任务需要定期或不定期进行。

每次巡视前，要事先拟定巡视提纲，确定巡视内容。巡视结束，要写出巡视工作报告并上交学校工会。

第十一条本办法经学校工会讨论通过后实施。

第十二条本办法解释权属于学校工会。

篇2：教代会代表巡视活动实施方案

一、巡视检查时间 8月27日、28日

二、巡视领导小组组长：武健

成员：工会干事、分会主席及职工代表

三、巡视检查内容

（一）公司各部门开展民主管理的基本情况。

（二）职代会中对本重点工作的安排完成情况。

（三）职工代表重点提案的承办和落实情况。

（四）企务公开事项的执行落实情况。

四、巡视方法：采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。

听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。

问：即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。

评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。

改：即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。

五、巡视程序

（一）组织开展巡视检查

1、巡视公司相关部门

巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。

2、巡视食堂、职工宿舍

巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。

3、反映巡视中出现的问题

对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。

（二）巡视结果汇报

巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。

——工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题）

——食堂、职工宿舍（巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。）

篇3：教代会代表巡视活动实施方案

一、教代会代表巡视制度的作用

1. 是教职工参与学校民主管理、民主监督有效途径。

建立、实行教代会代表巡视制度，通过教代会代表巡视工作围绕学校民主政治建设和学校中心任务、重点、难点工作等开展工作，有利于学校及职能部门经常性了解民情、民意情况，有利于教代会代表和教职工了解学校工作情况，能促进学校民主管理、科学决策，促进学校的改革和各项事业健康、有序、稳步发展。实践证明：教代会代表巡视制度是教职工参与学校民主管理、民主监督的有效途径。

2. 有利于推进学校改革及各项事业健康发展。

教代会代表巡视制度是教代会职能的延伸。教代会闭会期间，通过教代会代表巡视学校职能部门工作，使广大教职工能及时了解和监督教代会通过决议或决定的执行情况，教代会代表提案、校务公开等落实及教职工普遍关心或学校中心工作落实情况；学校重大项目建设和重点工作的进展情况、反映强烈的热点、焦点、难点问题等，并通过工作检查、监督、咨询推进学校和职能部门的各项工作。

3. 有助于充分发挥教代会代表在闭会期间参政议政作用。

建立、实行教代会代表巡视制度是闭会期间充分发挥教代会代表的作用，完善学校民主管理、民主监督的机制，落实教代会代表职权的一种重要形式。实行教代会代表巡视制度为闭会期间代表依法参与学校民主管理和民主监督提供了制度保障。在教代会闭会期间，通过教代会代表巡视学校职能部门工作，更好地发挥代表们参政议政的民主权利，促进学校民主管理和科学决策，维护教职工参与权、监督权和知情权。

二、教代会代表巡视制度的基本内容和主要做法

依照教育部、全国总工会及本校颁布实施的教职工代表大会有关制度、规定，并借鉴兄弟院校实行这一制度的经验成果，制定出适合本校校情和行之有效的教代会代表巡视制度，在实施的实践过程中不断创新、补充、完善，使其制度化、规范化、程序化。

1. 教代会代表巡视制度的基本内容。

教代会代表巡视制度是教代会闭会期间，在学校党委领导下，由工会牵头，并由学校教职工代表大会民主选举产生的常设机构———民主管理委员会或学校教代会常设主席团，定期不定期组织教代会部分代表对学校职能部门工作进行实地调研、咨询和检查。每年的教代会代表巡视工作由校民主管理委员会（或教代会常设主席团）向学校教职工代表大会报告，并用适当形式向教职工公布。主要内容包括：（1）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想及“科学发展观”为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕学校中心工作和教职工关注的重点、热点、难点问题等开展有领导有目的的教代会代表巡视工作。通过巡视工作在职能部门与教职工之间架起沟通的桥梁，让教职工及时地了解学校重点、主要工作情况，让学校和职能部门能够及时广泛地听取教职工的意见和建议，达到“上下沟通、互相理解、协调一致、促进发展”的目的。（2）指导原则：按照党的路线、方针、政策和学校党政决策，服务学校中心工作；在学校党委领导和行政指导下有组织、有计划开展工作；客观公正、实事求是及民主集中制的原则。（3）巡视工作主要内容：国家政策、法律法规等执行情况；校教代会决议、提案落实情况；学校中心工作落实情况；学校重大项目建设和重点工作的进展情况；维护教职工权益情况；教职工普遍关注的重点、热点、难点问题；校务公开落实情况；校党委委托或指定的项目等。

2. 教代会代表巡视制度的基本程序。

(1）确定巡视课题。根据学校工作情况和教代会代表的要求，学校民管会（或教代会常设主席团）提出巡视课题，经校党委研究同意后组织实施。（2）建立巡视小组。巡视团长由学校民管委员会（或教代会常设主席团）主要领导担任。成员由民主管理委员会（或教代会常设主席团）、工会主席和各代表团推荐部分代表组成，根据巡视工作需要，还可邀请部分专业人士参加。每次巡视要组成若干巡视小组，每组一般不超10人，组长由熟悉业务的代表担任。每次巡视时间不超过一天。（3）进行学习培训。校民主管理委员会（或教代会常设主席团）负责对巡视组成员进行学习培训，明确巡视内容、重点、方法、注意事项等，不断提高巡视代表的整体素质和能力水平。（4）通知巡视部门。巡视组长接受任务之后，提前通知有关部门做好准备工作，以保证巡视效果。（5）进行巡视工作。巡视一般采取听、看、询、测、谈、提等方式进行。“听”是听取有关部门汇报或介绍情况。“看”是查看实物、报表、相关基础档案资料等。“询”是对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。“测”是以发放调查问卷等形式了解教职工对某项工作的满意度。“谈”是召开教职工座谈会了解教职工群众的意见、反映和评价。“提”是代表就巡视中发现的问题提出整改意见和建议。（6）梳理汇总情况。巡视组集体梳理汇总巡视情况，并进行分析研究，对巡视工作中发现的问题要提出改进意见、建议或解决方案，写出巡视纪要或巡视报告。（7）汇报反馈意见。巡视纪要或巡视报告由巡视组长向分管校领导和校党委汇报，并及时反馈给被巡视的单位或部门，需要向群众说明、解释的问题，也要及时向群众反馈。被巡视的单位、部门在接到反馈意见后，核实情况，限期制定出整改措施，报送校民管会、分管校领导和校党委会，对不具备条件，暂时无法解决的问题，要及时做出说明。

三、建立和实行教代会代表巡视制度的实践体会

在推行教代会代表巡视制度的实践中，我们深深体会到，要充分发挥教代会代表巡视制度的重要作用，并保证巡视工作取得成效必须做到以下几点。

1. 高度重视加强领导，精心策划认真组织。

校党委要高度重视巡视工作，加强对工作的领导，学校行政在财力、物力等方面给予大力支持。校民管会要根据学校中心任务或教职工关注的热点问题等精心策划，慎重选题，认真组织，确保巡视工作取得成效。

2. 巡视代表要提高认识，正确行使民主权利。

参加巡视的代表要端正思想，提高认识，要从学校大局和教职工长远、根本利益出发，正确行使民主权利，以高度负责、实事求是的态度广泛听取各单位、部门领导和教职工群众的意见、反映和呼声，认真调查了解相关情况和问题。要讲究方式和方法，注意保护和调动广大干部和教职工的积极性、主动性和创造性，尊重被巡视单位、部门的行政指挥权，不纠缠枝节问题，不干扰学校和部门的正常工作秩序，不干涉各项工作任务的正常进行。

参考文献

[1]孙功,洪江如.创新高校教职工代表大会闭会期间机制的若干思考[J].湖北经济学院院报,2011,(07).

篇4：职工代表安全巡视督查活动汇报

一、矿业公司党政安全生产部署和阶段性重要工作安排的贯彻落实情况：

（一）、公司党政把安全工作摆在一切工作的首位。1月6日，公司召开了安全工作会，总结回顾了2010年安全工作情况，全面部署了2011全年安全生产工作。出台了安全一号文《关于扎实开展安全创新年活动确保“平安永荣”建设的决定》。及时贯彻传达了上级相关指令、文件、会议精神并按要求开展工作。

（二）、根据2011年工作要求，修订完善了2011年安全激励和约束机制考核办法，制订了安全主体责任挂钩考核办法，并与车间、科室签订了安全生产责任书、与121名员工签订了安全公约，安全责任层层分解落实，一级抓一级，一级对一级负责，严格按谁主管谁负责的原则，重奖重罚。

(三)、加强四级隐患排查力度。、3月份以来，共进行了41次四级隐患排查，查出隐患36条，已全部处理。通过四级隐患排查治理，达到规范化、程序化、系统化，使安全生产控制力进一步增强。

(四)、在“冬春百安”活动期间。公司成立了领导小组，细化了活动方案、保障措施和奖惩办法。第一阶段通过开展安全知识竞赛、决战四季度劳动竞赛等活动，保证了“元旦春节”期间的安全生产；第二阶段公司认真组织各级人员贯

彻落实国家、集团和矿业公司安全工作会精神，落实安全主体责任，保证了“两会”期间的安全生产；第三阶段结合“四大专项行动”，扎实开展了“安全宣传月”活动。一是结合电厂实际编制了典型事故案例，并组织班组职工学习，受教育面达100%。二是3月8日组织一次全体管理人员参加听取落实企业安全主体责任报告的培训会，三是组织一次职工观看典型案例安全录像片。四是3月12日举办一次以“勿忘历史、吸取教训”为主题的安全漫画展和组织好选手参加矿业公司举办的安全黑板报竞赛活动，五是3月10日组织全厂职工进行了一次“安全为天”的安全宣誓签名活动，六是组织一次安全知识抢答赛和安全知识竞赛。通过“勿忘历史、吸取教训”案例学习，使职工从运行、检修、“三票两制”等事故案例中，深刻汲取事故教训，真正做到举一反

三、防患于未然，确保了一季度安全发电8369万kwh，实现了首季开门红。

（五）、扎实开展“三大一打假”安全生产季活动。在开展“三大一打假”为主题的安全生产季活动中，重点对培训、值班、汇报、整改、落实等五方面进行“打假”。活动期间，公司全面清理了特种作业人员“操作证”和新配备上岗人员的持证上岗情况，先后举办各类培训240余人〃次。包含消防培训、劳动工资分配、班组长培训、员工的安全规程培训等，并对桥抓、水化、压力容器等工种28人进行了

送培（操作中正在办理中）。对电气运行、汽轮机运行、皮带司机三个工种，我公司组织人员自行培训考试，并将结果报矿业公司培训办、技工校进行办证。4月26日，公司对机、电、炉、运、化、桥抓司机、电、钳、焊、普通员工等10个工种进行了以安规为主的安规考试。6月2日各车间进行了机、电、炉、运煤、水化五大专业要以学习新规程为主要内容的运行规程考试，合格率达100%。

(六)、积极开展以“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月活动。活动月期间，在矿工报上稿3篇、永荣信息上稿1篇，悬挂标语两幅。并围绕主题开展系列活动，一是6月初，我公司结合《同华煤矿2009年“5.30”瓦斯爆炸事故》、《茶园煤建有限公司2011年“1.17”顶板事故》、《长河煤电公司2011年“4.1”机电事故》为案例，分发到全厂11个班组进行学习和讨论，二是举办一次安全生产咨询活动。三是发电车间开展在集控班组的锅炉、汽机工种开展了以“110kV”线路中断、电气工种以“厂电系统高压母线故障跳闸”为题目的反事故演习及事故预想，共有28人参加。四是开展技术练兵活动。发电车间组织水化班组分河边预处理、除盐系统、桥抓司机进行了技术练兵。检修车间也对电钳焊工作进行了技术练兵。五是开展了一次安全征文活动。共收集稿件11篇，重点反映了在安全生产过程中的人和事以及安全管理工作中的好方法、好作法、好点子。、六是安

全演讲活动。6月10日，组织职工聆听了矿业公司团委进行了安全巡回演讲。七是开展了质量标准化检查工作6月20日，公司根据季节特点，结合“三大一打假”活动、“三防”等开展了质量标准化大检查，对生产区域的现场、设备进行了全面检查。查出问题、隐患5条，全部按照“五落实”及时进行了整改。八是开展了“生命之歌”卡拉OK演唱会。九是组织了一次职工代表进行安全巡查活动。

二、党的安全生产方针，企业安全文化、国家安全法规、企业规章制度的宣传贯彻情况：

（一）、公司根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）制定了领导值班制度，双休日及节假日由公司领导2人值班，24小时坚守在岗位上。同时为规范值班行为，设置了《领导值班到岗位记录本》，分放在厂区三个重要生产岗位，要求每天值班领导必须认真履行职责并在巡回检查上签字，全面接受上级和职工群众的监督。

(二)、为认真贯彻中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会《关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法„2011‟57号）文件精神，6月开展了“安全生产月”活动，并对企业安全文化进行了宣传。

（三）、组织职工学习了按照集团《安全质量标准化标准及考核评级办法》结合我公司实际制定的新质量标准化考核标准。

（四）、公司制定了《四级隐患排查制度》，分厂、车间、班组、岗位四级进行隐患排查，厂级每周排查、车间级每天排查、班组级每班排查、岗位级每小时巡查，并建立了四级隐患排查档案，实行隐患闭环管理。

三、领导带班跟班和安全主体责任制、安全岗位责任制的落实情况：

（一）、设置了《领导值班到岗位记录本》，分放在厂区三个重要生产岗位，要求每天值班领导必须认真履行职责并在巡回检查上签字，全面接受上级和职工群众的监督。

（二）、为狠刹三违、遏制事故，公司制定出台了《落实企业主体责任月度安全计分考核办法》、《重庆建荣发电公司安全问责及挂钩考核处罚办法》，进一步对事故标准进行了规范，分成了7大项58小项，对处罚标准做了进一步明确。

四、基层班组建设管理、安全技术措施在现场的贯彻执行情况，以及作业现场安全设施和事故隐患的排查情况：

（一）、公司修订完善了《班组考核办法》及《班组长考核办法》，每次评比都以分数说话，同时公司每月按班组长人数拨付给车间，动态使用。

(二)、安全技术措施在现场的贯彻执行情况：上半年执行工作票61张，合格票61张，工作票合格率100%。

(三)、作业现场安全设施和事故隐患的排查情况：上半年共进行了41次四级隐患排查，查出隐患36条，已全部处理。进行安全大检查大排查共计14次（含矿业公司检查6次），参与人数98人次，查出安全隐患42项，下达和完成安全隐患整改项目42次，安全整改率100%。

五、职工劳动保护和防暑降温工作情况，以及“三违”帮教情况：

（一）、职工劳动保护用品按照要求进行了发放。

（二）、向全厂职工发放了防暑药品，在35度以上高温是配送了绿豆汤、西瓜等。

（三）、对违章事件的相关部门的领导和责任人进行了责任问责，表明了公司抓好安全工作的态度和决心。

六、职工关注的热点、难点、焦点等的处置和释凝解惑情况：

公司就职工关注的热点、难点、焦点等问题组织召开了民主生活会，在会上对公司的生产情况，公司的发展情况进行了通报以及职工关心的问题进行了解答。

建荣发电有限责任公司

篇5：教代会代表巡视活动实施方案

各车间、党支部、分会：

为积极开展“决战100天，安全无事故”活动，切实履行党管安全责任，发挥党员代表和职工代表的安全监督作用，现决定组织职工代表、党员代表进行四季度安全巡视。

一、安全巡视时间：11月29日上午8:30开始

二、安全巡视成员：党工科、工会、监察科、安全监察科、设备科、生产技术科相关人员及部分党员代表、职工代表。

三、安全巡视内容：

1.“决战100天，安全无事故”活动开展情况；

2.设备运行情况；

3.现场安全生产、文明生产情况。

四、巡视要求：

1.巡视人员要认真对照巡视内容进行巡视。

2.对查找的隐患，认真填写“巡视整改通知单“，待检查结束后，统一交到工会，由工会下发。

五、巡视人员分组

第一组：工会、设备科、生产技术科相关人员、党代表、职工代表各一名，小计5人；巡视电解部、220变电站、空压站、余热发电部。

第二组：政工科、监察科、安全监察科相关人员、党代表、职工代表各一名，小计5人；巡视炭素部、工艺车队、供应科仓库、化验质检部。

党委工作科

工会

篇6：教代会代表巡视活动实施方案

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**厂职工代表大会职工代表选举方案（草案)

一、职工代表的产生

1、职工代表的名额

依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******

实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。

2、职工代表的条件

按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。

具体条件为：

（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；

（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；

（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；

（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

二、选举办法

1、选举程序

选举职工代表要经过下列程序：

(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。

（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。

(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。

（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一票。第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。

(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。

（4）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。

（5）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。大会期间，代表团在主席团领导下工作。

2、补选和撤换职工代表

当职工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行终止。另外，对于已办理内退手续的职工也不再保留其职工代表资格，而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样，代表应由本单位全体职工选举产生。

职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的代表。一般情况下，当职工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除劳动关系，无故不参加职工代表大会而严重失职，或不履行职工代表的义务而失去选举单位的职工信任，原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是：

（1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。

（2）职工代表大会工作机构（厂工会）要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。

（3）在撤换职工代表时，须经原选

举单位全体职工讨论，获半数以上职工的同意。被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。

（4）撤换的职工代表经职工代表大会工作机构（厂工会）核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。

（5）职工代表被撤换后，应在原选区及时补选，以确保职工代表的人数和比例、组成的合理。

3、特邀代表和列

席代表的产生

职工代表大会为广泛听取各方面的意见和建议，经工会委员会和联席会议批准，可适当邀请离退休干部和工人作为职代会的特邀代表参加会议。特邀代表有参加讨论并发言的权利，但无表决权、选举权和被选举权，一般也不参加领导干部的评议。每次职代会还可以根据会议的内容邀请相关的人员参加，不局限于离退休干部和工人。

根据每次职代会的需要，未被选为职代会代表的部分党政领导干部、技术人员，经工会委员会和联席会议批准，可邀请作为职代会列席代表参加会议。列席代表的权利与特邀代表的权利大体相同。

三、职工代表的权利与义务

1、职工代表的权利

职工代表应享有以下权利：

（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权。

（2）有权参加职代会及其他工作机构，对企业执行职代会决议和提案落实情况有权检查，有权参加对企业行政领导人员和经营管理人员的质询。须说明的是，检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职代会组织进行，行政一方有义务接受检查。

（3）因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。

（4）对于职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

2、职工代表的义务

职工代表应履行以下义务：

（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律、法规，努力学习油田公司建设大油田，实现大发展的发展思路，学习采油厂有关稳定发展的生产经营及开发战略方针，不断提高政治觉悟和参加管理的能力。

（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。

（3）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作；

（4）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

既享受权利，又履行义务，才是合格代表。

3、职工代表自身合法权益的维护

当职工代表的合法权益被侵犯后，可以根据侵权行为性质、情节的不同，通过不同的渠道来维护自己的权益：

（1）职工代表在履行职务或日常工作中，民主权利受到侵犯的，可向单位党委或党的纪检组织控告和申诉，请求处理。

（2）职工代表的人身受到侵犯，也可向单位党委或党的纪检控告和申诉。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、诽谤等情节较轻的，其中又涉及党员干部违法违纪的情况。侵犯职工代表的人身权利、尚未构成犯罪的，还可要求公安机关依照〈治安管理处罚法〉的规定处罚或向人民法院提出民事诉讼；对于情节较重，已构成犯罪的，还可向人民法院提出刑事诉讼。

（3）职工代表的劳动权益受到侵犯（如所属单位不按规定支付其工资、奖金、违法解除劳动合同等），职工代表可向单位工会反映情况，要求工会帮助解决。工会认为用人单位的做法不适当的，有权提出意见，或者与行政部门交涉，要求予以改正。

四、职工代表的素质

1、职工代表应该掌握的企业管理基本知识

职工代表了解和掌握企业管理基本知识，对于职工代表大会审议好企业生产经营等重大决策，提高职工管理企业的水平，有重要的意义和作用。主要应该了解以下五个方面的知识：（1）社会主义市场经济和经营决策方面的基本知识；（2）现代企业生产管理（包括生产计划、组织、物资管理、设备与能源管理等）方面的知识；（3）科技管理（生产工艺、电力管理等新项目的引进推广等）方面的常识；（4）劳动人事管理（包括员工考核、职工培训、劳动保护、社会保险等）方面的基本知识；（5）财务、成本管理（包括经济核算）常识。

2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策

职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策，才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定，才能更好的代表职工群众行使民主权力。职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外，还应了解以下五方面的法律、法规和政策：（1）企业民主管理的规定（如《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于推行厂务公开制度的通知》、《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》等）；（2）劳动合同和集体合同的规定（如《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等）；（3）社会保障的规定（如《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》等）；（4）职业安全卫生的规定（如《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》等）；（5）《企业法》和《公司法》方面的规定。

3、职工代表的作用

职工代表是职工群众推选出来、代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应该成为职工群众的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律、法规，模范地遵守用人单位的一切规章制度；其次，职工代表要带头学习、带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。总之，职工代表应该成为遵守法律的模范，遵守纪律的模范；成为努力工作的模范，努力学习的模范；成为执行职代会决议的模范。这样，才能代表群众，得到群众的信任和拥护，更好地发挥联系群众、组织群众和落实群众民主权利的作用。

五、职工代表大会主席团的产生

职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构，是由全体职工代表选举产生的。

1、工会征得企业党政领导同意后，提出大会主席团的人数、构成比例等方案。

2、工会召开代表团长联席会议，确定大会主席团侯选人名单。

3、在职工代表大会预备会上，全体以不记名方式选举产生，或者举手表决产生。全体职工代表半数以上通过即可。主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。

根据规定，职工代表大会主席团成员应由工人、技术人员、管理人员和企业的领导组成。工人、技术人员和管理人员要超半数。主席团成员是职工代表大会的代表，职工代表大会主席不实行常任制，可连选连任。

篇7：学习巡视利剑等活动实施方案

活动实施方案

根据镇党委在农村党员中开展学习和专题研讨“总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神”《习近平七年知青岁月》以及观看《巡视利剑》活动有关工作的通知要求，结合我村实际，现制定如下活动实施方案。

一、重要意义

开展学习和专题研讨“总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神”、《习近平七年知青岁月》以及观看《巡视利剑》活动，是“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要内容，是广大党员能够进一步用总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力的重要举措。并进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为支部党员争做合格党员提供了坚实的理论保证，使广大群众进一步提高对村级班子工作的满意度，对河西村的发展起到积极的促进作用。

二、会议安排

1.时间：2017年9月20日下午2:00 2.地点：河西村委会（中心社区三楼会议室）3.主持人：王祯

4.参加人员：王祯河西村党支部书记徐得寿河西村委会主任

杨有河西村监委会主任叶开春河西村会计谢明生河西村文书谢雄德河西村支委委员张祥河西村支委委员何树威河西村支委委员

郭韬河西村包村干部

叶凤萍河西村包村干部

李明河西村包村干部

臧红梅河西村包村干部丁笃河西村包村干部赵以昼河西村包村干部

河西村各村民小组长

河西村全体在家党员

三、研讨内容

开展学习和专题研讨“总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神”、《习近平七年知青岁月》以及观看《巡视利剑》活动为主题进行专题座谈交流。

四、有关要求

1、要扎实开展学习和专题研讨“总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神”、《习近平七年知青岁月》以及观看《巡视利剑》活动，坚决杜绝走过场、搞形式。

2、要积极讨论发言并做好记录，及时向镇党委报送学习讨论情况。

3、参加学习研讨人员要严格遵守纪律，不准无故缺席。如有特殊情况，须经向支部书记请假。全体党员要紧密结合个人思想和工作生活实际，对照党章和党的纪律规定逐条梳理分析，认真查摆问题，真正达到触及思想、触动灵魂的目的。

篇8：职工代表巡视制度

第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：

1、职工生产安全部分。包括安全生产（决议、决定）落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；

2、职工生活福利部分。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；

3、经营管理部分。包括经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；

4、公司文化建设部分。包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；

5、民主管理部分。包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、公司公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同执行情况等。第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条

职工代表巡视的方法是：采取听、看、查、议、评。要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。第七条

职工代表巡视的步骤是：

1、调查摸底。首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。会上要讲清意义、巡视的内容及有关要求。

5、巡视检查。按计划安排，组织职工代表对受检对象进行巡视检查。根据实际情况每年进行2次。

6、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题，提出整改意见。

7、意见反馈。对职工代表所提出的意见，应在规定的时间内及时整改，并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表，一般反馈时间不超过15日。

8、总结通报。每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给以表扬，差的提出批评。

本制度自公布之日起执行！

篇9：职工代表巡视制度

为了切实保障职工在企业中的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，根据集团相关文件要求，特制定本制度。

一、职工代表选举

每年年初召开员工大会，会上投票选举职工代表5名，选举产生自动生成工作小组。职工代表负责巡视、反应职工日常工作生活中的存在的安全隐患、职业病预防以及心理等方面问题的反应与跟踪解决。

二、职工代表巡视程序

1、职工代表巡视工作由职工代表工作会议上讨论组织实施，巡视工作可以有职工代表以外的公司人员参与。

2、职工代表巡视工作小组课根据集团工会的布置、员工反应等提出书面巡查方案，提交集团工会，根据集团工会指示开展相关工作。

3、巡查工作可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等方式开展。

4、检查中发现问题，督促存在问题门市、部门、个人尽快提出整改计划，并开展回头看工作，落实整改情况。

5、巡查结束后，工作小组及时将检查情况形成巡查小结，上报至集团工会。

二、巡查内容

1、工会文件、活动等传达落实情况。

2、日常工作、生产经营情况。

3、集体合同落实情况。

4、安全生产、劳动保护等切实关系到员工利益的制度履行情况。

三、巡查时间安排

原则上每年巡视检查不得少于2次

四、巡视检查结果处理

公司巡查小组接到工会下达的通知后，及时开展相关工作，结束后形成工作总结，想上级工会汇报落实情况。

五、附则

1、本制度自员工代表选举会议结束之日起执行。

篇10：教代会代表巡视活动实施方案

根据《中国共产党党章》、《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和《正蓝旗党代表教育管理制度（试行）》的规定，要使我旗党代表对党代会常任制的内涵有更加深刻的认识，明确代表参与党内事务的方式、途径，提升代表素质，增强代表履职能力。结合我旗实际，制定如下培训工作方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入推进党内民主建设，不断提升党代表的代表意识、理论素养和履职能力，确保其切实发挥好参政议政作用。通过开展全覆盖、多渠道、高质量的党代表教育培训工作，更好地推动我旗党代会常任制的试点工作的顺利开展。

二、参加培训人员

中共正蓝旗第十二届党代表大会旗直党代表和基层党代表、苏木镇场党代表联络办公室负责人员。

三、培训方式

培训采取课堂教学、经验介绍、观看专题片、代表座谈等方式进行。专门聘请盟党校教师专题讲座；盟党代会常任制办公室领导指导性讲解。围绕发挥党代表作用交流心得体会，让代表们畅谈对于党代会常任制的认识体会，相互交流在履责行权方面的困惑、实践经验等，要用一种平等互动、非灌输式的培训模式进行教学。

四、培训内容

党代表培训既考虑了党代会常任制试点工作的系统性，又注重了党代表在实际工作中的可操作性。内容涵盖我党关于试行党代会常任制的发展历程、各地党代会常任制试点工作进展情况和我旗的具体举措等各个方面，同时党代会常任制的代表任期的规定、党代表提案提议等有关制度规定作为培训的主要内容。

五、培训要求

本期培训班无论从制定培训方案还是组织培训教学都要做到精心安排，周密计划，管理严格，服务认真。培训班实行签到签退制、有事请假制、中午定点就餐制等制度，增强了班级纪律性，增进了团队凝聚力，保证了培训的时间和质量。在课堂上专心听讲，认真做笔记，课后积极思考；使大家对于党代表任期制的认识和理解有了进一步增强。