教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

教育系党风廉政责任制及廉政情况总结（精选12篇）

篇1：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

为了全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强我系作风建设，积极推进我系教职员工廉洁从政，努力建设一支廉洁、勤政、务实、为民的教职员工队伍，为实现学院科学发展，提供坚强有力的纪律和组织保证。同时支持我省“中原经济区”的建设，迎接省第九次党代会顺利召开，我系就开展党风廉政责任制及廉政情况作出如下总结：

一、在履行职责方面

党政一把手履行反腐倡廉建设第一责任人的职责，签订责任书，书记主任对学院负责，领导班子对教育系负责，各教研室主任对各教研室行政方面和教学方面负责，各位老师对各教研室教学负责，各位辅导员对本班学生负责，对党风廉政建设责任制和反腐败工作做到贯彻学习、传达布置、细化分解、齐抓共管，并依据学院和我系规章制度定期查找责任风险。

每学年的年中，党政领导班子定期召开党风廉政责任制工作会议，对前期工作督导检查和对后期整改落实，逐项查找，对于问题不隐瞒，不漏缺，出现的问题要依据规章制度件件落实。每位教职员工认真查找，出现问题提出来，抓紧时间落实，取得良好效果。

二、在宣传教育方面

廉洁自律教育不松懈，常抓落实收效高。经常性的针对党政领导

班子和教职员工廉洁自律方面召开专题座谈会，认真研读院纪委下发的《廉文荐读》和《简报》以及文件，师德师风警钟长鸣，未雨绸缪，争取没有违纪违法现象发生。对于重要岗位和部门负责人，重点防范，常规性警示和时期性警示相结合。

我系对于大学生和临时聘用人员廉洁教育也非常重视，无论是在每周的例会还是在平常的工作中，都予以廉洁教育。尤其是在每年的评定奖助学金、评优评先、推选党员发展、专升本等环节，领导亲自布置安排，防范这类环节出现问题，力争达到公开、公平、公正，违法违纪零事件。

教育系每年举办廉洁教育座谈会以及配合学院举行廉洁教育演讲比赛、问卷调查，召开民主生活会，调研行风评议中出现的问题和好的典型。

三、在制度建设方面

我系处级领导班子签订责任书，明确职责，互相监督，争取健全科学民主决策机制。对于我系其他干部和党员，平常的廉政学习是重点，通报重大事件做辅助，提醒和警示相结合，使每个党员和干部一直保持警觉态势。在责任失误追究方面，我系领导班子认真研究，征询广大群众意见，共同决策，形成了上级对下级督察，下级对上级负责，各部门相互监督，出现问题一查到底，落实到个人，落实到责任。

我系健全了管理服务公开公示机制，领导责任分工公开，签订个人承诺书，逐项兑现。

四、在接受监督方面

我系认真执行《党内监督条例》、“三重一大”和党政联席会议制度，落实决策监督，争取在决策上民主化、科学化、规范化。民主监督时刻关系廉政，党务、系处务、财务三项内容涉及到的行政任命、学术课题立项、科研经费、发展党员、系财务开支等等，定期通报，公开透明。

五、在治理惩处方面

机制的完善和惩处相辅相成，我系设立举报箱和监督人，每个班级设立义务监督员，发现问题提出来，该惩处的绝不姑息，该表扬的绝不埋没。不定期进行自我检查，落实行风评议，自我防范“小金库”建立现象，完善责任追究制度，争取工作中有所创新。

党风廉政责任制及廉政建设常抓不懈，开辟了我系2011年廉政工作更上新台阶，促进了我院的廉政建设和行风评议建设，我系将一如既往做好党风廉政工作。

篇2：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

一、加强学习，不断提高对党风廉政建设极端重要性的认识。思想支配行动，认识指导实践，只有努力学习，提高觉悟，才能执行好党风廉政建设责任制的各项规定。我在工作之余，积极参加区宣传口中心组学习，认真组织教育系统中心组学习，并且努力自学，不断提高自己的政策理论水平，不断提高对党风廉政和反腐败工作的思想认识，不断改造自己的主观世界。一年来，我主要学习了十六大精神、邓小平理论及江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党规党纪对党员干部的规范性要求，学习中央有关党风廉政建设要求及省教育厅、市教育局对教育行风建设的要求、区委对党员干部执行党风廉政建设责任制的规定，通过学习，深刻理解内涵，把握精神实质，自觉加强党性修养，努力增强宗旨意识，公仆意识，服务意识，自觉遵守党规党纪、法律法规，争做拒腐防变、廉洁自律、勤政为民的好公仆、好干部。

二、严格要求自己，切实履行党员干部廉洁自律的各项规定。一年来，我认真执行中央关于廉洁自律的各项规定，在工作中均能严格要求自己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭，带头过好名位关、权力关、金钱关、美色观、人情关，正确处理好个人与组织，家庭与工作的关系，不贪脏枉法，不徇私舞弊，不奢侈浪费，克服形式主义、官僚主义，反对各种奢侈浪费行为，没有搞沽名钓誉、劳民伤财的各种“形象工程”、“政绩工程”；没有超编制、超标准配备使用小汽车；没有以开会、考察、招商、研讨、培训等名义变相公费旅游；没有以各种名义用公款互相宴请和送礼；没有参加用公款支付的高消费娱乐活动；没有在公务活动中超标准接待，没有用公款大吃大喝。无论身处何时何地，都能以党员干部的标准，以党风廉政建设的要求来严格要求自己，廉洁自律，以身作则，在行动上落实廉政勤政的纪律要求。

三、改进作风，勤奋工作，认真履行好自己的工作职责。这一年的排除农村中小学危房、治理中小学乱收费、非典和传染病流行病预防控制等工作，对教育系统是一个严峻的考验，就教育的日常工作而言，面宽量大，千头万绪，存在的问题、矛盾也是纷繁复杂，为了处理和解决好教育面临的矛盾和问题，为了把握和履行好自己的工作职责，我坚持每周一校督查，坚持深入基层，分析研究教育系统的实际，提出解决问题的办法。在李庄等乡镇出现学生传染病后，我和局机关其他同志一起，深夜仍然坚守在抗击传染病的第一线。一年来，除了日常工作外，我执笔撰写了许多有助于推进我区教育改革与发展的调研性文章，其中的多篇文章在国家级、省级、市级刊物发表，并多次在一定范围或全区教职工会上做宣讲报告，深受全系统职工的好评。

四、团结同志，秉公行政，树立教育系统和个人良好形象。作为班子中的一员，我注意加强和保持领导班子的团结，严于律己，宽以待人，理解和关心他人，注意协调好上、下级之间和同志之间的关系；对待同志真诚相待、对待工作忠心耿耿，不拿原则作交易，总是以自己的人品和真诚团结人，影响人。

篇3：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

检查组查阅了江苏通管局有关党风廉政建设工作的文件、台账, 召开了检查考核工作会, 听取苏少林局长代表江苏通管局领导班子作的党风廉政建设责任制执行情况报告和班子成员的个人述廉情况报告, 并与班子成员进行了个别谈话。

苗圩强调, 要把配合开展检查考核作为当前的一件大事, 把思想和行动统一到部党组关于开展责任制考核的要求上来, 做到思想认识到位、工作部署到位、具体落实到位。

一是继续深化对党风廉政建设责任制的认识。落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任, 各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。落实党风廉政建设主体责任是我们党提高领导水平和执政能力, 抵御各种风险和提高拒腐防变能力的迫切需要, 是我们党带领全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标, 实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求, 是党章赋予各级党组织的重要职责。

二是切实落实党风廉政建设责任制。在党风廉政建设中, 领导班子成员要认真履行职责, 切实做到齐抓共管;要在分管范围内要发挥主要领导作用;要发挥好表率作用。江苏管局领导班子及成员在下一步工作中, 一方面要在制度建设和执行上下功夫, 从科学性、系统性和可操作性上加强制度建设, 同时加大对制度执行的检查考核, 确保制度有效、执行有力。另一方面, 要在工作融会贯通上下功夫, 要把落实党风廉政建设责任制工作与工业转型升级、移动互联网时代通信业监管等重点工作进行有机结合, 切实把党风廉政建设的要求贯彻到日常工作各个环节。

篇4：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

考核组组长，保山市委常委、市纪委书记黄玉峰代表考核组对省委高校工委、省教育厅党组2008年度执行党风廉政建设责任制的考核情况做了反馈。黄玉峰指出，2008年，省委高校工委、省教育厅在省委、省政府、省纪委的领导下，高度重视党风廉政建设工作，全面贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，紧紧围绕全省教育事业改革发展大局，认真落实反腐倡廉的各项工作任务，进一步推动了全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，党风廉政建设责任制工作取得了明显成效。从民主测评、召开座谈会、调查走访、查阅资料的情况来看，省委高校工委、教育厅领导班子抓党风廉政建设责任制工作思路清晰、重点突出、措施到位、保障有力、成效明显、富有特色。班子团结务实、作风优良、勤政高效。可以说，省委高校工委、省教育厅领导班子是一个团结的班子、务实的班子、清廉的班子，干部群众是满意和认可的。根据民主测评，以及考核组在认真开展听、看、查、访的基础上，对照考核评分标准进行了综合分析，逐项量化评分。考核组对省委高校工委、省教育厅领导班子2008年执行党风廉政建设责任制综合考核打分为99分。

反馈会上，省委考核组对省委高校工委、省教育厅进一步开展好党风廉政建设责任制贯彻落实工作提出4点建议：一要进一步贯彻落实好中央、省委关于加强反腐倡廉建设的重大部署；二要进一步建立健全梯状制度并切实抓好贯彻落实；三要进一步结合教育主管部门职能，解决好群众关心关注的各种问题；四要进一步转变领导干部和机关作风。

针对省委考核组的考核反馈意见，省委高校工委副书记杜玉银代表省委高校工委、省教育厅党组发言。杜玉银表示，省委第24考核组在充分调研的基础上，实事求是地对委、厅加强党风廉政建设责任制工作进行了客观、公正的评价，这是对高校工委、教育厅的鼓励和鞭策。在下一步工作中，我们将按照考核组指出的问题，采取切实有效的措施，进一步改进和加强党风廉政建设责任制。一是进一步落实责任制，全面推进反腐倡廉工作；二是继续抓住廉政教育主线，筑牢反腐倡廉防线；三是继续抓住损害群众切身利益的问题，坚决纠正不正之风；四是切实加强干部作风建设，努力提高干部的执政能力。

篇5：2011党风廉政责任制情况总结

报告

2011年来，省科协以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神特别是胡锦涛总书记重要讲话，执行省纪委、省委组织部关于加强作风建设的规定。结合省纪委12月1日电视电话会议精神，按照中纪委、省纪委和省直工委的工作部署精神，围绕提高省科协党员干部的政治素养、业务能力和管理水平这一重点，树立和落实科学发展观，加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把党风廉政的宣传教育纳入党员干部教育的总体部署中。大力推进科协廉政文化建设，弘扬反腐倡廉思想，认真落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，增强执政意识、责任意识和大局意识。科协全体党员干部团结务实，抓制度落实、抓廉政深入、抓工作提高、抓党建长效机制，有效地促进了省科协的党建和党风廉政建设工作。

一、科协领导重视党建和廉政建设工作，抓好自律，进一步规范领导干部廉洁从政的行为

1、切实加强党的组织建设，做好党风廉政工作。省科

协现有机关党委1个，基层党委2个，9个党支部，216名党员。省科协党组书记杨伟民同志对党风廉政工作十分重视，3月份到科协工作后，在党组会议上曾多次强调：落实党风廉政建设责任制推进惩治预防腐败体系建设工作是做好科协各项工作的重要保证。并召开了党风廉政建设专题会议，贯彻落实中央•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣和我省•贯彻落实†关于实行党风廉政建设责任制的规定‡的实施办法‣，制定了•山西省科协党风廉政建设责任制实施意见‣。坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。结合省科协2011年工作实际，继续落实好•山西省科协建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施意见‣、•山西省科协规章制度汇编‣、党员领导干部廉洁从政承诺等；把党风廉政建设、精神文明建设、科协工作有机结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。在考核检查中，无论是机关各部室，还是各直属单位，党风廉政建设工作作为全年工作中的一项重要内容列入检查考核当中。科协本召开党风廉政建设专题会议一次，民主生活会一次，群众对科协领导、领导班子工作测评一次，召开机关党委会四次，科协廉政建设工作成绩明显，群众满意。

2、省科协领导干部严格执行•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，坚持重大事项报告制度和五个“不

许”制度。在落实党风廉政建设责任制中以身作责，自觉执行不以开会、考察、培训等名义变相公费旅游，杜绝以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游或高消费娱乐等。2011年内，省科协领导干部没有发生违规违纪现象，也没有接受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等，没有违反关于话费补贴、住房、公车娶亲等有关规定，没有参与一些无关的联谊、协作会议、出资编写名录、传记或包销此类书籍和刊物、也没有参与赌博行为和现象。

3、省科协领导带头加强政治、廉政学习。推进学习型党组织建设，推荐、倡导并组织了广大党员干部学习以下书目：•从怎么看到怎么办‣•党的基本知识‣•党委中心组学习参考‣•党的十七届六中全会†建议‡学习辅导百问‣。特别是组织学习了•胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话‣精神，省科协党组书记杨伟民同志传达省委书记袁纯清在省第十次党代表大会上的报告；利用周五学习日，学习有关文件精神，进一步提高对廉洁从政重要性的认识，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，规范领导干部的行为，加强领导干部的廉洁自律工作的自觉性。

4、在制度方面，进一步建立健全规章制度，健全了对党员干部的监督管理制度。在“权、钱、人、事”等方面，不断深化科普经费审批制度、财政管理制度以及干部人事制度等方面的改革和创新，充分发挥制度在防范和克服腐败中 的重要作用。

5、把党风廉政建设宣传教育和普法教育结合起来，增强反腐倡廉意识。省科协党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，不断增强广大党员干部特别是领导干部的反腐倡廉意识。

二、根据科协特点，突出重点，抓好科协党风廉政建设工作

1、积极做好党务公开工作。省科协认真贯彻落实省直工委•关于省直机关基层组织实行党务公开的意见‣（晋直发[2011]28号），按照•山西省科协党务公开工作实施方案‣，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政建设稳步提升，党务公开工作有序推进。结合科协工作，于今年11月向省直有关部门、单位，有关省委委员、人大代表、政协委员，省属各学会、各市科协发出了•关于对省科协工作进行评议、征求意见的函‣，通过这项工作，将进一步促进科协的全面工作。

2、开展好纪律作风集中整顿月活动。省科协认真落实晋纪发[2011]23号•关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中整顿月活动的通知‣精神，在12月1日省纪委的纪律作风集中整顿月活动动员会后，省科

协12月 2日召开领导班子会议，对省科协的纪律作风集中整顿月活动进行了安排部署。及时传达和印发晋纪发[2011]23号文件到各部室、各直属单位，并在科协0A网上公布“五不准”规定；12月5日召开了科协系统全体干部职工大会，党组书记杨伟民同志作了动员讲话，把2011年12月作为纪律作风集中整顿月，并下发了•开展纪律作风集中教育整顿月活动方案‣；12月9日组织科协机关观看了•没有画好的人生‣、•“正风肃纪‘创优环境”警示教育资料片‣的录像片。通过一系列行之有效的方法，把省纪委通知精神落实到省科协的日常工作中。

3、落实好晋办发[2011]13号•中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅印发†关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作实施方案‡、†关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案‡的通知‣。省科协把清理和规范庆典、研讨会、论坛活动作为今年党风廉政建设工作的重要任务来抓，严格按照方案的要求推进这项工作，并于9月19日向全省清理和规范庆典研讨会论坛活动工作领导小组办公室上报了•庆典、研讨会、论坛活动统计表‣。在公务用车专项治理工作中，省科协坚持清理与规范并举、治标与治本结合，成立了以党组书记杨伟民同志、省科协主席侯晋川同志为组长的公务用车问题专项治理工作领导小组，制定了工作实施方案，召开了省科协公务用车专项治理工作动

员会，落实专人负责，把5.13省委常委会上省委书记袁纯清同志关于•中央关于开展两项专项治理的部署‣的讲话精神和5.19动员部署会上讲话精神落实在省科协的日常工作中。积极做好自查工作，在彻底摸清车辆底数的情况下及时上报了公务用车使用情况登记表。在全省公务用车专项治理“回头看”工作中，我们按照有关规定和要求，对超编的6辆车自行封存，并于9月30日前将封存车辆行驶证、车钥匙上交省公车治理办公室。省科协的公务用车专项治理工作得到了上级领导的充分肯定，先后三次受到了省公务用车专项治理领导小组的通报表彰。

4、根据山西省的实际，在全省各级学会中开展了“创建诚信学会、设立诚信会员制度、塑造诚信的科技文化” 活动。开展廉政文化建设，把廉政文化建设的内容融入到职工教育中，融入到职业道德建设中，推进各级学会的工作更加依法、廉洁、诚实守信。同时加强科技界的学风建设、消除社会服务中的一些不端行为，提高会员素质，塑造学会新形象。

5、利用科协的一切宣传工具和宣传媒体进行廉政文化教育宣传。注重发挥各单位黑板报、山西省科协网等宣传工具的作用，多渠道、多层次地开展廉政教育活动；有针对性开展反腐倡廉警示教育。

6、深入开展治理乱收费、乱支出等违反规定的现象。

在省科协评奖活动中和论文评选活动中没有发生违规现象。

7、建立各级领导廉政工作责任追究制度。结合各级学会、基层科协、厂矿科协和群众来信所反映的问题，加大监督查处力度和整改工作力度。

8、认真执行领导干部民主生活会制度、述职述廉制度和组织生活会制度，加强党内监督，特别是对党员领导干部行使权力的监督，进一步强化中层干部的考核制度。充分发挥基层党支部的作用，努力探索适合省科协实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的制度，推进和完善科协政务公开、财务公开工作，健全制度，强化监督，为科协的稳定发展提供了良好的政治环境和保障。

9、突出落实好省委关于治理“小金库”的工作要求。为继续深入推进“小金库”治理各项工作，认真贯彻落实山西省治理“小金库”工作领导小组•2011年全省“小金库”专项治理工作实施方案‣（晋治金办„2011‟2号）文件精神，在开展“小金库”治理自查自纠工作，省科协直属事业单位省科技馆、省科技报刊总社、山西科技报社、省青少年科技活动中心、省科技进修学院、省科技咨询中心、省农函大、省软件评测中心、省科技扶贫开发中心等9个单位开展了“五查五看”，进行了认真总结，经认真检查，省科协机关和直属单位无任何形式的“小金库”。

1）认真学习，高度重视“小金库”治理回头总结工作。

治理“小金库”工作开展以来，省科协高度重视，成立了由省科协党组书记、常务副主席杨伟民任组长，各部室和直属单位负责人任成员的专项治理工作领导小组，认真学习了省治理“小金库” 工作领导小组•2011年全省“小金库”专项治理工作实施方案‣（晋治金办„2011‟2号）文件精神，切实把思想统一到中央和省委、省政府的重大决策部署上来，召开了“小金库”治理工作“回头看”部署会议，保障了“小金库”治理“回头看”工作的顺利进行。

2）切实组织，做好“小金库”治理信息反馈数据上报。在专项治理工作开展中，积极做好政策宣传、计划制定和信息反馈和数据上报等工作，在机关和直属单位充分宣传“小金库”治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，开展了治理“小金库”专项工作业务培训，按照省治理“小金库”工作领导小组办公室的有关文件精神，要求各直属单位单位领导明确责任，对“五查五看”工作进行及时的信息反馈，每季度结束前要上报“小金库”问题情况统计表，各单位财会人员要坚持原则，坚持实事求是原则，确保制度得到有效落实。

3）认真总结，构建预防“小金库”长效机制。在这次检查中，省科协把防治“小金库”的长效机制建设作为重点工作，结合各事业单位实际情况，进一步制定措施，健全制度，认真落实各项财务制度，加强预算的规范和执行。广大干部职工进一步认识到了发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传

统的重要性，进一步加强了按制度办事的原则性和纪律性，逐步形成防治“小金库”的长效机制。

三、认真贯彻落实两个“条例”及廉洁自律的有关规定，加强干部队伍的建设和管理、监督

•中国共产党党内监督条例‣和•中国共产党纪律处分条例‣已经颁布实施，认真学习贯彻两个•条例‣，加强领导干部自身修养、加强党内监督，增强党员领导干部的拒腐防变的能力、保持党的先进性，是省科协党风廉政建设的重点工作。

1、认真贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了工作制度，完善了议事和决策机制，坚持集体领导，重大问题集体决定。

2、坚持民主生活会制度。严格按照程序和要求，过好民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，切实增强领导班子解决自身矛盾和问题的能力，自觉维护班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。

省科协党组本召开民主生活会一次，在民主生活会上班子成员都能根据会议主题和在开展深入学习实践科学发展观活动中征求到的各方面的意见，认真撰写自查报告和整改措施。通过开展批评与自我批评，结合征求到的意见和建议，领导班子研究制定了科学的整改措施，切实提高领导班子解决自身问题的能力。各直属单位的2个基层党委，9

个党支部，按照党的组织原则和民主生活会的要求，在省科协机关党委的指导下，于12月中旬前全部召开了一次党员领导干部民主生活会，取得了良好的效果。

3、加强科协干部队伍的建设。我们认真学习贯彻落实•党政领导干部选拔任用工作条例‣，按照党管干部、党管人才的要求，改进工作方法。严格干部考察任用程序，特别是注意考察干部在重大决策、重大事件和关键时刻的表现。重视对科协中层干部的培养、教育和使用，注重提高他们的工作能力、领导水平和政治素养。2011年省科协严格按照干部选拔任用条例，在直属单位选拔任用1名正处级干部，2名副处级干部，通过岗位竞聘、民主推荐、组织考查、任职公示等程序。特别是聘用的副总编，我们通过发布公告，报名、资格审查、述职演讲、职工投票、领导研究，经过一年的试用，正式选拔任用了1名副总编（副处级）。在科协干部监督制度中，我们推行干部人事工作的科学化、民主化、制度化，切实健全完善了干部监督制度体系。

4、加强基层组织建设。我们坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，认真开展发展党员工作，并对发展的党员进行了公示程序，使科协的党员在群众中有较高的威信。2011年我们按照组织程序和换届选举 制度，配齐加强了各支部的党务干部，更加增强了科协的战斗力和凝聚力。

2011年，省科协认真贯彻•建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‣和•党内监督条例‣的有关要求，使科协在党风廉政建设工作方面取得了好的成绩，树立了全省科技工作者之家的良好形象，展现了科协蓬勃向上的精神风貌。

党风廉政建设是一项艰巨的系统工程，是一项长期的战略任务。我们在今后的工作中要加强思想教育，打牢拒腐防变的思想基础；紧紧围绕加强党的执政能力建设，进一步解放思想、开拓进取，以求真务实的精神，抓好科协的党风廉政建设工作。认真落实•党内监督条例‣，落实廉洁自律各项规定，规范领导干部的履职行为；积极推进“阳光工程”的实施，发展党内民主，求真务实，开拓创新。我们深信，在省委和省直工委的领导、关怀和支持下，我们会紧紧地依靠科协各级党组织和广大党员干部，深入开展科协党风廉政建设和反腐败工作，为推动省科协的改革与发展，做出新的更大的贡献。

篇6：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

厅纪检监察室：

2004年按照厅党组的要求和招标办工作的统一安排、部署以及省招标办党风廉政责任制的总体目标，通过进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习十六届四中全会和中央纪委五次全会及省委十届六次全会精神，学习汪洋湖、郑培民、任长霞等先进人物的事迹，观看有关警示教育影片，收获颇多，感受很深。一年来，自己反复学习《邓小平论党员领导干部廉洁自律》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等有关廉洁自律的规定，认真作好建设工程招标投标监督管理工作，现将自己一年来落实党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、根据中、省纪委和厅党组强调的标本兼治、注重从源头上预防和治理腐败的要求，努力做到秉公执法、依法办事，廉洁自律。同时，通过廉洁自律提醒教育，自己深深感到，作为一名共产党员，必须模范执行党的方针政策和各项规章制度，使内部监督与社会监督相结合，才能防止腐败行为的发生。真正做到自盛自重、自尊、自励、自律。

二、为人公道正派，作风干练，事业心、责任感强，爱岗敬业，有吃苦精神，不论承担任何工作，都能自觉克服困难，加班加点，以高度的`革命事业心和政治责任感全身心地投入工作，积极完成工作任务。认真执行《廉政准则》和《加强建设工程招标投标管理单位及工作人员廉洁从政的规定》的有关规定，做到了时刻绷紧拒腐防变这根弦，未参加有碍公正执行公务的宴请和高消费娱乐活动，未接受直接管理和服务单位的礼品礼金、未利用工作之便违法乱纪。

三、坚持与时俱进，改革创新，转变思想观念，改进工作作风、工作方式、工作方法。在总结过去工作的基础上，认真学习招投标的有关政策、法规，在招标监管工作中，能够坚持原则，严格按规定、按程序办事，所参与的具体监管工作均未发生失误。能以身作则、严格要求自己，在要求自己廉洁从政的同时，要求其他工作人员也要公正廉洁，树立省招标办的廉洁、高效、文明形象。

在新的一年里，自己决心更加严格要求自己，以“三个代表”重要思想为指导，严格执行《廉政准则》和招标投标工作人员廉洁从政的有关规定，树立科学的发展观、正确的政绩观，大力弘扬求真务实精神，从对党的事业负责、对人民负责、对历史负责高度严格要求自己，在个人思想深处建立一道思想道德防线、党纪国法防线，真正做到忠心待人，公心处事，用好党和人民给予的权力，更好地为人民服务。

篇7：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

一年来，本人认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实抓好个人廉洁自律和统计局党风廉政建设工作的落实。并积极履行单位职责，采取强有力的措施，狠抓自身思想政治建设和作风建设，较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。现将有关情况总结如下：

一、加强自身学习，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，我以县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求，理论联系实际，紧密结合本职工作，切实强化党风廉政建设的学习。我主要从四个方面入手：一是进一步落实党风廉政建设责任制的自觉性，继续认真学习《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定》和两个《条例》等党风廉政建设方面的规定和制度；二是牢固树立廉洁从政意识，言语律己从自身座起，实行党风廉政建设责任制；三是自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民；四是努力转变自身的工作作风和领导作风，不断改进领导方式和领导方法，切实维

护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿。

二、结合工作实际，切实维护责任制的严肃性和权威性。

党风廉政建设责任制能否落到实处，关键看责任追究是否到位。今年来，围绕党风廉政建设责任制内容中列出的当前比较突出和迫切需要解决的问题，严肃执纪，严格追究。在实际工作中，我坚持做到三点：一是坚持实事求是的原则；二是分清集体责任与个人责任；三是准确运用责任追究形式；四是坚决防止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象；五是积极推进决策科学化、民主化，努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的工作局面。

篇8：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

关键词：党风廉政建设,责任追究,党委主体

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出, 在进行检查和考核过程中, 避免出现形式主义, 坚决不能出现责任追究和考核结果脱节问题, 除此之外, 应严格执行党风廉政建设责任制, 加强党风廉政建设, 有关部门负责人必须明确党委的主体责任, 加强纪委监督能力, 从根本上完善责任追究制度。

一、当前党风廉政建设责任追究面临的问题

1. 责任追究不够重视。

在长期的党风廉政建设工作中, 党中央领导人都非常重视责任追究工作的全面落实, 尤其是在党的十八大工作报告以来, 新一届中央领导干部更加认识到落实党风廉政建设责任制的重要性。想要把党风廉政建设好, 就必须明确党委负主体责任, 纪委工作人员要把监督工作做好, 但是在目前的很多地方和单位, 无论是党委工作组还是纪委工作组对责任追究问题认识不到位, 没有足够重视, 有些部门的领导和员工甚至完全忽略。如在《合肥日报》报道中显示, 合肥在全省率先出台了《关于对违反党风廉政建设责任制行为实行责任追究若干规定 (暂行) 》, 但是在2010年12月到2014年3月期间, 安徽全省党委部门没有一个单位制订和落实党风廉政建设责任追究制度。不仅如此, 很多党组织人对党委所应该担负的责任认识不清。从这一情况可以看出, 党风廉政建设责任追究工作根本没有得到具体落实, 只是走马观花简单地走了过场, 完全流于形式。在每年的大会上, 领导人都把党风廉政建设当做应景之事, 简单讲个话, 或签个责任书就万事大吉, 这些思想误区和工作形式都存在问题, 在以后的工作中都要严格予以惩戒。

2. 责任追究不严肃。

严格落实责任追究, 发生有关问题应该严格执行, 做好有责必问, 有错必究, 只有这样, 才能提高责任追究的威慑力, 让全体工作人员都认清责任追究制度是不可逾越的红线, 且有关领导人应该成为这个红线的维护和绘画者, 而不能是走形式主义的敷衍者。在现阶段, 责任追究落实还存在很多问题, 如在地方和部门中盛行保护主义, 很多人都存在老好人的工作思想, 虽然看见了很多责任追究的案件, 但是都不愿意出面追究。另外, 执法本身存在违法违纪的行为, 如果严格执行责任追究, 其自身也会被牵涉进来, 进而会发生拔出萝卜带出泥的现象。除此之外, 在很多时候都是垂直管理中发现了问题, 而地方领导人员根本管不了, 上级领导部门又没有非常明确的态度, 基本上都是以大事化小, 小事化了的方式来结束。很多案件如果上级没有督促, 下面办事不会有效率, 而上级如果出现漏追, 下级将很容易蒙混过关。

3. 责任追究没有进行有效监督。

在责任追究工作中, 主要担负责任的是纪检监察机关, 但是在实际落实党风廉政建设责任追究工作中, 常常因为纪检监察机关监督不到位, 或者缺乏监督而造成落实工作难。如在很多地方都有一些被揭露查处的大案要案, 但是在过去很多年后, 该案件还没有被发现, 或者没有水落石出, 这些情况都助长了集团犯罪和腐败, 继而导致恶性循环, 因此党风廉政建设责任追究制度应尽快完善, 制定公开透明的程序, 加强监督检查力度。

二、完善党风廉政建设责任追究制度

1. 明确党委主体的责任内容。

第一, 做好党风廉政建设, 狠抓反腐斗争工作是各个级层党委部门都要重视的一项政治工作, 在这些问题上责任追究是落实工作的关键环节, 因此要提高所有领导人员的思想意识, 把党风廉政建设责任根植到思想中, 提高认识, 强调落实。在具体实施过程中, 要先把规章制度建立起来, 然后明确问题的根本, 结合实际情况细化各个职能部门的具体责任, 同时还应加大检查和监督力度, 把追究责任工作强化到底。除此之外, 一个部门的第一领导人也是落实工作的关键, 对一些非常重要的工作内容, 领导人要亲自检查和部署, 亲自过问重大问题, 保证整体思路在上层是没有问题的, 这样下面的工作也容易落实。第二, 加强领导班子建设, 在职责范围内的党风廉政建设责任追究如果出现问题, 应该根据要求严格惩戒, 树立廉政的形象和标尺, 让每一名工作人员都做到心中有数, 思想上都有明确、统一的认识, 坚持一岗双责, 基本工作要做到守土有责、守土尽责。第三, 在检查党风廉政建设时, 要认识到打铁还要自身硬的理念, 通过以上带下的工作原则, 充分发挥党员和领导的思想带头作用和行动带头意识, 最终做到踏石留印, 抓铁有痕, 把领导班子的工作责任都落实到位, 提升整体办事效率。

2. 加大责任追究力度。

只有合理的规章制度显然不够, 还应该严格落实, 只有把检查出来的问题真正解决, 具体落实, 这个问题才算是做到位。因此, 一定要加大责任追究力度, 不能只走形式主义。只有把解决措施落实到位, 真心真意、实事求是地把问题处理好, 才能深化党风廉政建设, 把责任追究制度落到实处。很多组织在实施党风廉政建设责任制工作中, 经常性搞形式主义, 为了应付工作, 简单地走过场, “拿来主义”式地简单照搬, 在《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中截取一些无关痛痒的理论依据, 进行简单的茶话会, 或者根本就是朗读训练, 没有进一步出台符合本单位在实际工作中所需要的制度细则, 同时也没有制定违反党风廉政建设责任制行为后应该追究的责任制度。因此需要精细化的党风廉政建设责任追究细则, 无论是监督的具体人员, 还是具体方式、具体内容、具体过程, 都必须细化。

3. 加大监督力度。

要想加大监督力度, 先要保障监督工作透明化, 党务公开一定要面向党员干部, 同时干部群众以及媒体个人都能了解和清楚监督工作。坚持党内监督和群众监督相结合, 统一民主党派监督、司法监督以及舆论监督, 形成立体的监督体系。在新技术支撑下, 深化监督方式, 如建立互联网监督平台, 收集网络舆情, 研判存在的问题。同时, 建立一个配套的处置机制, 用以引导网络的监督工作, 反馈监督意见和问题, 或证据等, 这些监督程序能提高党风廉政建设的效率, 及时发现违反党风廉政建设责任制的相关人员, 对整顿内部工作秩序、保持工作人员的纯洁性、提高整体办事效率有非常大的帮助。责任追究的各类案件都要向党内外以及全社会进行公开批报, 肯定广大人民群众的监督工作。

三、结语

通过上述分析知道, 应制定切实可行的责任追究制度, 明确责任追究体系。这一方面可以警醒工作人员担负起自己的岗位职责, 另一方面, 一旦发生问题, 可以及时处理, 以儆效尤。只有全方位立体化管理, 保持党员的纯洁性、先进性, 才能提高党风廉政建设的质量。

参考文献

[1]徐传光, 于学强.高校党风廉政建设的问题与大学学报, 2013 (2) :13-18.

篇9：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

一、强化思想教育，提高责任制主体认识是落实党风廉政建设责任制的基础

没有正确的认识，就不会有自觉的行动。目前，在基层站段部分领导干部对实行责任制还存在一些模糊认识，没有充分认识到落实党风廉政建设责任制对于反腐倡廉建设的重要性，习惯把党风廉政建设责任制等同于一般性单项工作，对党风廉政建设责任制工作认识不到位、重视也不够。因此，必须加强思想教育，通过思想教育提高各级领导干部对党风廉政建设责任制的认识，不断深化和提高责任主体作用发挥的思想认识，进一步增强落实党风廉政建设责任制的自觉性和责任感。

首先要采取各种形式，进一步加强对《规定》的学习宣传，使各级领导干部，特别是“一把手”加深对《规定》精神的领会，真正认识到建立和实行党风廉政建设责任制的是党中央为加强党风廉政建设和巩固党的执政地位而采取的一项重大举措，是反腐败斗争取得明显成效的重要保证。认真执行责任制就会使党风廉政工作有工作标准，有检查、考核、奖惩依据，落实好责任制有利于督促各级领导干部对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作真正负责，从而进一步增强抓好党风廉政建设责任制落实的紧迫感，切实担负起“负总责任”和“第一责任人”的职责，正确认识和理解党风廉政建设责任制的责任内容、责任考核、责任追究等规定，明白自己应切实负起的责任和应承担的责任，克服和纠正一些模糊认识，逐步把一些人的思想从认为党风廉政建设主要是纪检监察部门的事，转变到是全局的事，必须在党委的领导下动员各方面力量来共同完成，形成齐抓共管的工作格局；其次要加强对普通党员干部党风廉政建设教育培训工作力度，要充分发挥宣传教育的主阵地作用，根据不同的教育对象，确定针对性的教育内容，实行分层施教；通过问卷、座谈、形势报告、警示教育基地现身说法、知识竞赛、演讲比赛以及板报、专栏、广播电视、观看电教片等多种形式，把党风廉政建设教育内容进一步灌输到党员干部的头脑中，使其充分认识到自己的地位，明确自己的责任和义务，增强贯彻党风廉政建设责任制的主动性。

二、细化责任分工，明确工作职责是落实党风廉政建设责任制的重要手段

目前，基层站段都制定了《党风廉政建设责任制实施办法》，明确规定了党委、行政、纪委甚至工团组织在党风廉政建设中承担的责任，齐抓共管、各负其责的格局虽然形成，但是在实际落实上还有许多不尽人意之处。有的单位存在着部门责任不突出，主体责任不明显的问题；还有的单位存在着党委不推、纪委不催，工作就不动的问题，没有按照责任制的分工抓好工作的落实。个别单位纪委组织协调作用发挥的不好，存在着纪委书记精力旁顾的问题，特别是当前各基层单位的纪委书记都兼任党委副书记，分管诸如宣传、稳定、综合治理等工作，有的在工作中顾此失彼，把主要精力投放在其他工作上，没有集中精力抓好纪检监察工作和党风廉政建设工作。

因此，落实好党风廉政建设责任制，职责明确是前提，必须本着“结合工作，突出重點，具体明确，便于操作”的原则，对各级组织和领导干部的责任层层分解，逐条细化，能具体的就具体，能量化的就量化，把责任明确到主管领导、具体岗位和承办人，真正做到履行责任有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。“一把手”要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。把党风廉政建设作为一项重要的工作列入议事日程，与运输安全工作同部署、同落实、同检查、同考核；领导班子的每一个成员既要以身作则，严格遵守廉洁从政各项规定；又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，做到年初与分管的专项任务牵头部门一起研究专项工作计划，在专题工作会议上亲自进行动员部署，平时加强工作的指导与协调，半年带队对牵头工作进行专项检查，年终对专项任务的完成情况进行全面检查，使分管的专项工作取得一定的成效；二是要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内开展评议，以此督促领导干部切实负起责任；三是必须对反映出的问题要进行分析、总结，查找原因，尤其是责任追究问题，必须查明是组织上指导思想错位，还是个人修养出了问题；是体制、制度缺陷，还是执行制度走样或是制度根本就没有得到执行，，绝不能以集体名义敷衍了事。

三、狠抓责任追究，维护责任制的严肃性是落实党风廉政建设责任制的关键

党风廉政建设责任制的落实重在责任追究，目前基层站段在落实党风廉政建设责任制追究中做得不到位，因此，必须狠抓责任追究，以纪律保证责任制的落实。

篇10：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

关于执行党风廉政建设责任制情况的自查总结

关于执行党风廉政建设责任制情况的自查总结

根据《关于执行党风廉政建设责任制情况进行自查的通知》要求，我对照自查内容和自己职责范围内的工作，认真进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强思想教育，不断提高干部的廉洁从政意识

紧紧抓住理想信念这个核心，采取多种形式，在干部队伍中开展党风廉政建设的宣传教育。一是开展集中学习教育活动。采取定期集中学习的办法，组织干部尤其是领导干部学习上级有关党

风廉政建设的文件、规定；二是开展正反两方面的典型教育活动。一方面在全县范围内开展了向汪洋湖、郑培民等先进典型人物学习的示范教育活动；另一方面组织干部收视收看反腐典型案件进行警示教育；三是开展现身说法教育活动。聘请纪检干部、专家来县讲课，举办《清风颂》廉政书画展，播放廉政教育电教片，强化干部的思想教育，进一步增强了党员干部的自我约束能力和遵纪守法意识。为了明确职责，保证廉政建设各项工作落到实处，我还就县政府一班人如何抓好党风廉政建设和反腐败工作进行了具体分工，落实了责任领导、牵头单位、协办单位和办事机构，通过建立责任制，较好地推进了廉政建设和反腐败工作的开展。

二、完善制度建设，从源头上防止腐败案件发生

针对腐败易发多发领域的重点部位和关键环节，着力建章立制，砌牢“防火墙”。

一是推行财政管理制度改革。先后制定了《县行政事业单位收支两条线管理办法》和《县财政预算资金拨付管理暂行办法》，对原财政拨款单位取消了经费包干，全部实行零基预算，初步建立了公共财政框架。强化了县会计管理核算中心的作用，对原以各项理由不进中心的14个单位，除移民局根据上级文件精神实行会计委派制外，其余单位全部进入中心，加强了财务监管力度，减少了支出漏洞。同时对全县行政事业性收费票据和罚没款收费票据进行了全面清理，使预算外收入全部纳入了财政专户管理，杜绝了小金库的存在，消除滋生腐败案件发生的温床；扩大了政府采购的范围，医疗器械、大宗药品等全部实行统一采购，减少了暗箱操作，降低了药价、减轻了患者负担；从严控制电话费、会议费、招待费等开支，督促“两办”认真制定了《关于做好来宾接待工作的实施方案》，对县四套班子招待费实行总量控制。今年预计接待经费与去年同期

相比减少30万元；清理党政机关公务用车，对超编配备的小车全部实行公开拍卖。二是推行了人事选配制度改革。今年对县城中小学各课程缺编教师、农村中心小学缺少的英语教师和计生系统所缺的计生专干及技术人员，改以往组织选调为全部面向社会相应专业毕业生和农村中小学教师、轮岗计生干部中公开招考。严格了干部职工流通渠道，没有一人进行逆向调动，有效地控制了财政供养人数。三是推行了管理制度改革。招商引资方面，建立诸如项目洽谈、合同审定、优惠政策、资金审验、跟踪服务等方面的制度，全面规范工作流程，提高办事效率，树立诚信形象，降低合同风险。同时规范了土地出让和工程招投标行为。对经营性土地改以往的协议出让为全部公开挂牌招标出让，提高了经营效益，实现了国有土地的价值最大化。今年以来，共挂牌出让8宗土地，面积100余亩，成交总量2600余万元，成交价比挂牌价多收入132万元。基建

项目和公路改造项目今年也全部按规定进行了公开招投标。

三、采取多种措施，切实纠正部门和行业不正之风

群众对部门和行业的不正之风深恶痛绝，今年以来在纠正部门和行业不正之风方面主要做了以下工作。一是整顿作风。组织人员深入到部门、乡明查暗访，督查各项纪律及工作部署的落实情况，对发现的问题及时通报，并记录在案，作为年终考核考评记分依据，目前，群众有所反映的乡干部走读、县直单位超标准接待、公款钓鱼等现象得到有效遏制。针对县集中办事大厅办公单位越来越少、服务功能越来越弱的问题，县政府常务会议专门进行了研究，出台了《关于加强集中办事大厅管理工作的实施意见》，并将办事大厅划归纪检监察部门管理。二是注重行风。建立了行政审批制度，削减了审批项目，规范了审批程序，强化了民主决策；今年先后组织人员对农村税费改革、减轻农民负担、中小学校收费进行了专项检查，把各项工作落到实处；加大了治理公路“三乱”的力度，保持了公路基本无“三乱”县的成果；对影响经济发展环境的行为，继续采取“四铁”精神整治，投资软环境进一步好转。三是关心民风。搞好政务、村务、校务等公开工作。积极督促各乡、村和部门普遍建立了政务公开栏，乡、村重点对村民关心的税费交纳、救济款物发放、计划生育、村级财务先后进行了公开，部门重点对有关政策、办事程序、收费项目及标准进行了公开，各中小学校在春、秋两季开学时，重点对各年级的学杂费收费标准进行了公开。四是树立新风。开展了诚信南城活动，抓好民主测评，对为客商投资企业服务的相关单位，每年进行一次形象测评，由客商自主投票，评出前三名和后三名，好的单位通报表扬并给予奖励，差的通报批评，主要负责人在电视上作表态发言。

四、强化监督作用，从严查处各种

违纪案件

审计、监察是政府对下级机关及其工作人员进行有效监督的重要手段，是推进廉政建设、反对腐败的重要途径。1—10月，县审计局共对46个行政事业单位、2个企业单位和12个专项进行了审计。共查出违纪金额62万元，管理不规范金额141万元，损失浪费金额5万元。对45个单位的55位领导干部进行了任期经济责任审计，查出有问题资金17万元，收缴财政12万元。为维护经济秩序、服务宏观调控、推进廉政建设、促进经济发展和社会稳定发挥了积极作用。纪检监察部门共立案84起，其中大要案12件，处理违纪党员干部84人，对违纪行为起到了有效的震慑作用。

五、自警、自省、自律，认真执行党风廉政建设的各项规定

本人能够按照中央、省、市关于领导干部廉洁自律的规定，严格要求，自觉接受组织和群众的监督，不徇私情，不谋私利，做到廉洁从政。能够发扬勤

俭节约、艰苦奋斗的作风，自觉抵制铺张浪费的歪风邪气。没有利用职权干预、插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让和房地产开发与经营；在公务活动中没有收受现金、有价证券和支付凭证；没有利用节假日、婚丧喜庆等事宜收敛钱财；工作脚踏实地、实事求是，讲求实效，没有为谋取所谓政绩弄虚作假、虚报浮夸，更没有搞脱离实际的形式主义、花架子；没有以开会、考察、培训、招商引资等名义变相公费旅游，今年出省2趟，都是参加省、市组团的集体招商引资活动，没有拐道到任何名山大川和风景名胜区游览，无论在省内、省外活动，没有搞过互相宴请、高档娱乐消费。深入乡、村调研坚持用工作餐，没有给基层和群众增加负担。没有超标配备、使用小汽车，在住房问题上，没有以权谋私行为。历年来个人重大事项都及时向市纪委进行了报告，同时严格管好亲属和身边工作人员，配偶和子女都没有从事经商活动。其它有关廉政自

律的规定，本人都能严格按照要求认真贯彻执行。

篇11：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

工商所是工商行政管理机关的前沿阵地，是

“窗口”单位，担负着辖区内企业、个体户和市场的监管任务，工商所的一言一行代表了工商部门的形象。而要把工商所建设好，抓好党风廉政建设尤其重要。该所领导针对有的同志认为党风廉政建设年年抓、是“老生常谈”、是领导的事、与已无关等模糊认识，首先是切实按照上级关于党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设的学习和教育，要求全所同志务必从“三个代表”思想上高度重视自身的学习和改造，树立正确的人生观、价值观，在实际工作中做到遵纪守法，依法办事，秉公执法，廉洁勤政，争当人民满意的公务员。该年每月专门抽出两个半天时间为党风廉政建设学习日，每季度组织行风评议一次，紧紧围绕中心工作，开展了一系列的学习、教育。并结合本所实际，召开干部职工座谈会，畅谈对加强党风廉政建设重要性的认识，所长亲自为干部职工作了题为“按照‘三个代表’重要思想的要求，加强和改进党的作风建设”的专题辅导学习。通过学习和教育，使全所同志思想统一，大家认识到执政党的党风关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡，加强和改进党的作风建设是新的历史时期党的建设的一个重大课题。认识提高后，切实解决过去厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题，树立廉洁勤政思想。同时，该所成立以所长为组长的纪检监察小组，并由所长与干部职工签订党风廉政建设责任书，明确职责，为该所工商工作的全面开展打下了良好的基础。

二、完善规章制度，增强工作透明度

一代伟人邓小平同志曾经说过：“坏的制度可以使好人变坏，好的制度可以使坏人变好”。强化内部监督管理机制，增加工作透明度是提高办事效率、规范管理行为的重要措施。近年来，该所在抓好党风廉政建设始终十分注重建立和完善各种制度，力求从制度入手，抓关键环节，解决突出问题为根本。一是明确了所长在党风廉政建设中的岗位职责，规定所长要带头执行好党风廉政建设制度，带动全所同志加强党风廉政建设。二是实行政务公开制度，简化办照手续，减少审批项目和环节，增强工作透明度。公开办事人员职责，落实岗位责任制，实行谁主管谁负责制。增强查办案件工作透明度，如公开处罚依据等。三是建立所长接访值班制。每天由一名所长负责接访，处理来访事宜，及时解决问题。四是设立群众举报信箱和举报电话，接受社会监督，提高工作人员廉洁自律意识。通过不断建立和健全各种制度，完善内外监督机制，进一步规范了全所工作人员的行为，自觉做到秉公执法、廉洁勤政。如：今年四月间，该所在查处罗某销售无合格证、变质酱油的办案过程中，当事人罗某当晚找到练所长住家送上红包一千元，要求免以处罚，在当即拒收无效的情况下，第二天，练所长亲自通知当事人到办公室，进行批评教育，退回红包并依法对其处罚3000元。

三、狠抓党风廉政建设责任制落实，促进工商工作的全面发展

篇12：教育系党风廉政责任制及廉政情况总结

工作情况汇报

2012年，按照县委县政府的安排部署，为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强全局的党风廉政建设工作，我们将党风廉政建设工作贯穿于各项环保工作之中，强化管理，狠抓落实，现就我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、加强党风廉政学习教育，始终保持党的纯洁性 今年，我局将党风廉政建设与开展保持党的纯洁性学习教育活动紧密结合，每天利用班前半小时的时间，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和与业务相关的法律法规，增强执法队伍的业务水平和整体素质。组织党员干部召开民主生活会和行风评议，开展批评与自我批评，从内部查找不足，分析原因，化解单位内部矛盾，提高全员的协调配合能力。开展了整顿机关作风、整治“吃、拿、卡、要”活动，从思想上、业务上入手，加强对执法人员的教育，不断增强工作人员的政治意识、大局意识和责任意识，树立了清正、廉洁、为民的环保新形象。

二、深入开展党风廉政建设，扎实开展环境保护工作 今年我局在抓党风廉政建设工作的同时与环保工作同部署、同落实，环环相扣，紧密相连。严格按照县委、县政府的安排部署、全局工作计划，认真扎实的开展了环境监察、建设项目管理、污染防治、排污费征收、生态环境建设等工作，并取得明显成效。

（一）环评审批情况。为规范建设项目环境行为，我们严把项目审批关，并对建设项目执行“环评”和“三同时”情况进行了专项检查。对9个项目提出了环保选址意见、4个项目提出了初步审查意见，批复5个项目环境影响评价标准。协助市局对11个建设项目进行了环评审批。组织开展“扩权强县”后9个建设项目的环评评审工作，完成建设项目环评批复6个。

（二）总量控制工作。我局按照主要污染物排放总量管理的有关要求，对新上项目的污染物指标严格审核，控制新增污染物排放量，先后对3个项目的污染物排放总量控制指标进行了批复。通过管理减排、工程减排和结构减排等措施的落实，上级考核6项主要污染物排放指标均在控制范围内，COD、SO2、工业粉尘、烟尘排放总量分别下降2%，氨氮、氮氧化物排放总量分别下降1.92%和1.5%。

（三）环境监察工作。根据国务院九部委“2012年整治违法排污企业，保障群众健康环保专项行动”电视电话会议精神，开展了整治违法排污企业保障群众健康、工业生产及矿山开采企业生态环境治理、矿产资源开发利用和生态环境保护、饮用水源地保护、自然保护区执法检查等环保专项行动，执法人员深入涉重金属企业、非金属开采加工企业（珍珠岩厂、采石场等）、建筑行

业开展执法检查，对90家企业环评审批情况、环保设施竣工验收情况、环保设施建设及运行情况、排污许可情况、排污申报及排污费缴纳情况、自动检测设备运行联网情况进行了检查。报请县政府同意，对县隆源贵金属有限责任公司铅冶炼项目等10个涉重金属项目予以关停。有59家企业实施了生态环境治理任务。

（四）排污费征收工作。按照排污申报、核定、征收等管理流程，对72家重点企业开展了排污申报登记；严格按照《排污费征收使用管理条例》的规定足额征收排污费，到目前，对67家企业征收排污费59.6万元。

（五）环境监测工作。加强空气质量日报站的运行、维护和日常管理，及时报送和发布县城空气环境质量状况，到8月底，县城空气环境质量二级以上天数达到240天，其中一级天数59天，二级天数181天。配合省、市环境监测站开展了国控唐河南水芦断面每月一次的采水和监测工作，经监测，南水芦断面水质均达到国家规定标准。配合省、市环境监测站对区域内生产的16家涉重金属企业进行了采水工作。配合省、市环境监测站对300万吨钢厂进行了环评采水采气布点工作。

（六）环境应急工作。为了提高企业处置突发环境污染事件的能力，有效预防环境污染事故的发生，减轻突发污染事故对环境的影响和对人民群众的危害，依据《突发环境事件应急预案管理暂行办法》和省环保厅相关文件要求，我局组织全县28家涉重金属企业编制完成了企业环境应急预案，并通过备案。

（七）环保宣传工作。在第41个“六〃五”世界环境日到

来之际，围绕“绿色消费，你参与了吗？”的中国主题，开展了隆重的宣传活动，发放环保手提袋2000个，环保宣传资料2万份，环保宣传手册2000份，活动现场摆放内容新颖、集知识性、趣味性的环保展览板四块，县城主街道悬挂条幅二十条，现场解答人民群众的环保疑问，激发了广大人民群众关心环保、支持环保的热情，为建设经济繁荣、环境优美、生态良好的绿色家园奠定了良好的舆论基础。

（八）环境信访工作。畅通“12369”环保热线，实行24小时值班制度，对群众的举报投拆及时转交领导批示，责成有关科室进行落实。上半年，我局共受理群众举报投拆9起，处理答复9起。

（九）农村环保工作。申报了上寨镇省级生态乡镇、4个省级生态村；实施了独峪乡曲回寺村、武灵镇韩家坊村农村环境综合整治工程，落实“以奖促治”资金100万元；争取到2013年农村连片整治项目国家、省级资金1180万元。

三、加强机关效能建设，强化政务公开和制度落实 “扩权强县”后，我局对所有项目进一步清理，对电子政务网络建设上网项目进行了梳理，明确了工作流程、所需资料和审批时限，该网运行后，我局所有政务公开的内容都能在网公开。为了便于群众监督，我局进驻政务大厅窗口严格按照“两集中”、“两到位”要求，把环保审批项目全部进入政务大厅环保窗口办理，制定了详细的办事流程、申请示范样本，方便服务对象按程序办理相关事项。同时，继续简化审批流程，缩短审批时限，为

办事者提供周到、细致的服务。对于省政府下放的11项行政审批管理类项目，我局及时参照省、市环保项目审批流程，制定了我县环评审批、排污许可证等项目审批管理流程，修订了项目申请资料，使项目办理程序化、制度化、合法化。对于重点项目，我局实行跟踪服务，畅通“绿色通道”，全程帮办，急事争办，限时办结。

在政务公开方面，我局根据单位职能，重点完善了办事公开目录，规范办事名称、事项类别、办事依据、办理机构、办理条件、办理程序、办理期限、监督检查、责任追究等权力运行制度体系，并按照政务公开的要求及时向社会公开，在新闻媒体上进行了公布。进一步完善了机关考勤、挂牌上岗、外出办事通告、考勤考核检查、岗位责任、首问负责、限时办结、服务承诺、首长问责、责任追究等制度，严格执行山西纪委“五不准”、环保系统八项禁令和“十不准”等规定，对出现重大决策失误和违法乱纪的行为，严格追究相关责任。建立了廉政风险防控制度，进行了权力清理，确定了廉政风险防控科室和岗位，并制定了防控措施，该制度将廉政建设落实到了具体科室和岗位，大大提高了党风廉政建设工作可操作性。认真落实局内各项规章制度，加强考勤管理，全局职工实行签到签退制度，严格岗位目标考核管理，坚决清理在位不在岗的相关人员，治理干部职工中的“庸、懒、散”，并实行绩效考核，进一步促进机关纪律的根本好转。

2012年，虽然我局在党风廉政建设工作方面取得了新进展、新成效，但离上级部门和人民群众的要求还有一定差距，下一步的工作中，我们将紧紧围绕“十八大”的胜利召开，把全局的党风廉政建设工作和各项环保工作持续推向深入，不断营造公开、公平、公正、廉洁的执法环境，保障人民群众的环境权益。

灵丘县环境保护局