井队调研报告

井队调研报告（精选10篇）

篇1：井队调研报告

调研报告

调 研 人：

调研内容：起下钻过程中的安全隐患和习惯性违章

按照公司安委会钻安字（2010）13号文件精神，进行安全生产活动，调研在正常施工状态下，在人、机、物、环、管方面的安全隐患和习惯性违章操作

在我队的起下钻过程中跟班，发现的安全隐患和不安全操作：

1.钻工使用液压大钳浆钻杆丝扣卸开后，为了方便操作，往往继续向卸扣方向旋转液压大钳，钻具丝扣磨出毛刺，严重的可以造成丝扣损坏。

2一些老司钻在起钻过程中不按要求手扶刹把。

3现阶段人员调动较大，人员培训跟不上。我队副司钻中有人基本对井下复杂完全没有判断能力。上提钻具有挂阻现象，但是在操作中根本不在意还是在上提钻具。

4我队使用的钻铤卡瓦全部为3片式，该类型的工具在江汉基本都被淘汰。

5起到钻铤时使用的提升短节，有4根为90°台阶丝扣式的提升短节，按标准应该全部使用整体式提升短节。

6.员工在上班过程中显的比较麻木，对一些不合适的操作视而不见，容易造成人员的一些小的伤害。（如使用管钳，榔头时很随意，不注意周围的人员和自己的动作是否正确）

就发现的以上这些问题，严格按照公司制定的两表一卡制度执行，都是完全能解决的。

1.必须加强员工的培训力度，让新员工了解违章操作的危害性。提高积极性，不要应为方便操作而违章操作。

2.井队老员工在总是存在一些搞了很多年了，都是这样的想法，加强安全培训，提高警觉性。

3.由于我队长期在长庆市场施工，以前一直采取的是低成本战略，所以使用的井口工具设备等上存在的不足和缺陷很多，现在正在逐步改善中。

4.应该完善钻井队倒班制度，虽然在长庆市场有冬休，但在黄土高坡的山区里面一呆就是几个月，人还是很容易产生烦躁和麻木的心理。

篇2：井队调研报告

为创建国际名牌钻井队而努力奋斗 —苏丹分公司***钻井队先进集体事迹材料

苏丹分公司***钻井队组建于2004年6月，先后转战1/2/4区和17区。2009年，按照上级部门的部署，来到3 /7区施工。在一半年多的时间里，该队以创建“国际名牌钻井队”为动力，以“管理增效、安全第一”为目标，克服了施工环境恶劣等诸多困难，以严谨的作风、扎实的工作、优异的成绩，赢得了甲方和同行的赞誉。2010年，累计开钻8口，交井8口，其中水平井7口，钻井进尺16886米，井身和固井质量全优，完成产值671.91万美元，日费率99.91%。一是着力加强班组建设。该队将班组建设作为基层建设重点，以开展“比学赶帮超”活动为契机，全队开展了以比经营业绩、比技术指标、比队伍素质、比装备水平、比安全工作，为主要内容的“五比”劳动竞赛活动。围绕目标，该队认真制定了竞赛的具体措施和考核办法，由队干部分组包干，各负其责，深入班组抓竞赛活动的落实。各班组呈现出你追我赶的好势头，促进了各项生产任务的圆满完成。通过开展劳动竞赛，该队搬家周期比初到3/7区时缩短了40多个小时。该队每个月还在职工中评比出一名“每月之星”，通过评选，涌现出了一批岗位优秀人才，激发了职工干事创业，争当先进的热情。

二是着力提高队伍整体素质。在国外市场施工，只有拥有恪尽职守的当地雇员，整个队伍才有竞争力。由于该队在2009年下半年才到3/7区施工，使用的都是新雇员，为了提高他们的业务技能，该队采取了人盯人、手把手教的教育方式，由中方人员带领，培训他们的操作技能，提高他们的工作能力。经过一年多的观察，筛选录用了一批工作勤快、头脑灵活、有上进心的雇员。对录用的当地雇员，在生活上，我们尊重他们的传统习俗，为他们建有专门的祈祷室；在待遇上，与中方员工相同；在工作上，平时交接班会都让他们参加，工程师用英语交代完生产任务和安全注意事项后，再由英语好的雇员翻译成当地的语言，保证每个人都清楚自己的责任和义务。通过以上措施，提高了雇员的自身素质，极大的调动了工作的积极性。

三是着力强化干部模范带头。该队在狠抓生产组织、安全管理、指令落实和成本控制等工作同时，不断加强“四好班子”建设和队伍建设，坚持每天例会制度，沟通生产情况，部署工作重点，精心组织生产，确保了各项工作的高效运行。带班队长汤三兴同志在国外工作多年，经验丰富，善于解决各类难题，圆满完成了历次工作任务。身为带班队长的他，一直保持了不怕苦、不怕脏、不怕累的工作作风，始终冲在脏累工作的最前沿。在他的带领感染下，当地雇员的工作热情也空前高涨。工作之余，他经常深入雇员当中，了解他们的思想动态并帮助解决实际困难，增强了对当地雇员的管理效率，提高了雇员的工作积极性。在任何施工的关键环节，都能看到安全官常卫民同志汗流颊背的身影。他带领职工认真执行周一安检、周四复检、每日交接班检查、岗位交插监督、班组巡回检查等制度和措施，并经常利用事故案例来教育大家。在他担任安全官期间，787队一直被甲方誉为苏丹3/7区HSE管理工作的典范，在国际公司和苏丹分公司组织的多次安全检查中都名列前茅。

四是着力强化设备高效运转。在海外钻井市场施工，设备常常按照甲方要求满负荷运转，从开钻到完井，双泵大排量高泵压，钻井参数十分苛刻。要保证足额的日费收入，就必须保证设备良好的运转。该队使用的设备相对来说是比较先进的，多数是进口设备，任何一次的粗心大意都会导致设备故障，而且需要厂家来人维修。为此，我们时刻强调，设备无论大小，每一处细节该看到的要看到，该听到的要听到，该摸到的要摸到，任何一件设备都不能缺保漏保，坚决杜绝渗油、渗水、漏气现象的发生。大班人员每天坚持进行“早检”和“晚检”，对各自所负责的设备认真检查，确保没有任何问题。每天当班各岗位人员对照自己的巡查项点认真检查，做到“三不交班”，对发现的问题及时整改。除钻工外，该队还要求机房司机不定时的检查钻台下钻机的油水及工况，做到了即分工明确，又分工不分家。在停工的时候，该队对设备全部打开，进行精细的检查、维修和保养，避免了在生产过程中的维修，确保了全日费的收入。

五是着力强化安全保障得力。一是大力开展深化“我要安全”活动，增强全员安全意识。结合该队实际，制定了活动实施方案，以抓好现场HSE管理工作为切入点，引导全队职工思想和行动上从“我要安全”到“我会安全”转变。二是加强生产要害部位的管理工作。对防碰、刹车等要害部位，责任落实到了人头，严格按规定逐级检查验收并建档保存。针对苏丹气候特点，在雨季和旱季进行不定期、不定点、不定时的“三不”安全专项检查，保证了设备在恶劣天中的良好工作状态。在搬家安装期间，起重指挥佩戴醒目袖标，全年该队搬家十余次，没有发生一起安全事故。三是以井控为重点，确保井控安全。经常性的安排专职井控工程师授课，并组织全员井控演习。坚持封井器口井检测制度、定期将安全应急设施进行清点和检验，按时测试空气呼吸器的工作性能。对井场使用的灭火器按周期进行检查，压力偏低的一律报废，同时还配齐了消防锹、消防斧等一系列消防工具。在钻台偏房和井场会议室配备医用急救箱，根据甲方的要求采购了相应的洗眼台，高空作业防护设施。

篇3：井队调研报告

发挥职能优势, 融入安全生产

在调研中发现, 该钻井队结合实际, 统一思想, 党政齐抓共管, 融入生产, 发挥优势, 成立了由工会主席 (书记兼任) 担任组长、队长担任副组长的劳动保护监督检查领导小组, 制定相应的实施方案, 层层签订安全责任书, 认真落实监督检查和教育职能, 同时开展形式多样的活动, 以活动促安全生产, 以活动带动职工为安全生产自觉实践。

持续开展安全知识培训。职工通过单位编制的《劳动安全警示教育工伤案例宣传册》等资料, 广泛宣传和传播安全文化知识、安全科学技术及不断更新的“四新”技术 (即新技术、新工艺、新材料、新设备) 学习和培训, 教育职工树牢安全思想, 提高自我防护意识, 使“安全第一, 珍惜生命”的理念融入职工的言行举止, 体现在具体实践中;定期组织工会劳动保护监督员培训, 学习工会劳动保护3个条例, 树立正确的安全文明生产的思想、观念及行为准则, 让职工具有强烈的安全使命感, 让培训人员以点带面, 以个体带班组, 积极引导和感染周围职工, 在队上产生一定的工作推动力, 在安全上起到了一定的助推作用。

工会发动职工群众促安全。在班组开展了合理化建议和“金点子”征集活动, 开展“查一起事故隐患, 提一条整改意见”和以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动, 努力做到“四不伤害” (即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害, 保护他人不受伤害) , 形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好安全氛围。同时, 将重点岗位、劳动安全薄弱环节梳理风险清单, 列为关键点, 实行包保盯控检查, 严格执行劳动安全卡控措施, 确保各岗位作业、操作安全有序。

牢固树立“安全文化示范队”理念。近年, 该队工会组织开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产大家谈和安全漫画征集活动, 将企业文化融入安全生产之中。在班组开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动, 使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识, 强化了安全责任意识。在年度配合总公司工会优秀工会劳动保护监督检查评比工作, 择优给予表彰和奖励, 起到激励、带动和巩固作用, 使理念入脑, 行动入心, 成果激励促实践。

开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的劳动竞赛活动。严格落实“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的日查、周查和月查制度, 工会劳动保护检查员切实履行职责, 配合安全员认真做好班前、班中、收工等关键时段以及重点工作岗位、大型作业的劳动安全检查, 为企业生产经营的平稳运行保驾护航。同时, 利用“三个条例一表一卡”, 对违反劳动保护规定的行为和安全隐患, 根据事故隐患的类别、时间及可能造成的危害程度, 下发“红、黄、白”通知书, 并依据风险清单和《安全检查表》, 对监督检查出的各种安全隐患, 立即进行整改, 确保劳动保护监督检查工作落在实处。

狠抓岗位细节, 对标实施检查

“基础不牢, 地动山摇。”这个道理, 该队管理者很明白。发动职工立足岗位, 夯实基础工作, 调动职工积极主动性, 从岗位细节做起, 每个岗位从管理者到操作者, 从干部到工人, 对标实施检查, 使管理不留空白, 操作不留死角, 做到上下同心, 步调一致, 发动“群众监督”和“群众战争”, 为队伍整体安全管理提升坚实基础。

职责到岗, 责任到人。该队将井场按相关属地管理职责, 具体划分到干部大班人头上, 通过大班干部对照岗位职责标准自查, 规定每个大班每日自查隐患不少于2起。然后通过本队劳动保护监督检查或项目部 (上级部门) 检查, 月底进行梳理, 对本队劳动保护监督检查或项目部 (上级部门) 监督、检查隐患多的责任人, 在绩效考核中严格考核、兑现。

细节到点, 责任到岗。对于队上劳动保护监督检查员提出的, 部分岗位人员在岗位检查中走过场、敷衍了事普遍存在的现象, 该队干部、大班在岗位人员进行巡回检查时不仅紧盯岗位的关键点检查和巡回检查过程, 还有意识在班前会对岗位人员检查情况进行提问。通过上下联动, 班组人员与大班人员互动, 交叉检查, 促使其他岗位员工做到“三细” (即:在岗位上看的细、交接班问的细、检查做的细) 。

亮剑出鞘, 直指顽疾。为了彻底根除本队岗位上顽固性违章隐患治理, 该队充分发挥班组劳动保护检查员作用, 梳理、整理出本队劳动保护监督检查风险清单, 通过梳理发现诸如不戴护目镜、液气大钳用完不断气、用手扒钻具等问题经常出现, 经过与岗位人员交流, 认为对于习惯性违章要通过群防严抓来治理, 对设备设施缺陷带来的问题, 还是要从作业程序及改进工具上来实现。

强化人性管理, 梳理工作短板

该队在开展基层劳动保护工作中突出人性化管理, 发动职工全员行动, 帮助队干部、生产骨干和班组长, 不断查找问题, 梳理队伍管理中的短板, 积极增加应对措施, 不断更新、改进、完善制度。

进一步加强对职工健康保健知识和自我保护意识的宣传教育。工会劳动保护检查员确保施工安全的过程中, 除了靠制度约束, 更好的方式就是真情关心职工。如施工的头一天叮嘱职工早点休息不要熬夜, 避免第二天施工时身体疲惫, 夏天大型作业实行午休。一线职工常年在野外作业, 工作环境恶劣, 因受实际环境、人为环境等因素的干扰, 对于后勤生活保障, 成了首要任务。针对此, 该队统筹安排, 及时提供后勤保障, 该队在生活上及时调配, 做到了严冬时补充热量, 酷暑中送去清凉。从细微处关心职工身体健康, 取得了很好的效果。

进一步加强劳动防扩用品的监督管理。工会劳动保护检查员要随时监督检查一线职工劳动防护用品的配备能不能满足工作需要, 是否按国家和行业标准配发劳动用品、所配发的劳动防护用品安全防护性能是否符合国家或行业标准;劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度是否执行到位, 并按规定教育监督职工正确佩戴、使用劳动防护用品, 对于使用中出现的问题, 积极上下反馈, 合理解决。

篇4：探访雪域高原钻井队

任秋生是渤海钻探50508钻井队队长，在他的眼里，柴达木盆地冷峻而又热烈。

三月的青海，白雪皑皑，零下几十度的气温可以将一切都瞬时凝固。开春的风沙一刮起来就是昼夜不停，铺天盖地，一张嘴沙子恨不得填满你的口腔，眼睛会被风沙吹得流泪，脸被风沙吹得刺痛，耳朵里经常布满了厚厚的灰尘。

这里是距离渤海钻探钻井二公司花土沟生活基地300公里的地方，海拔3270米。一排排白色的野营房整齐地排列着，纵横交错的黄土山丘围绕在井场的周围，干燥稀薄的空气使人异常疲惫。而50508钻井队所在的渤海钻探第二钻井公司的钻井师傅们，已经在这样的环境下钻了166口井：

创造了中国钻井史上海拔最高、青海油田钻探最深的井——柴6井

青海第一口在风化壳中成功取心的井——潜西1井

多次成功处理气侵、溢流，完成了特级风险井——马西5井

一级风险井——东坪8井

阿尔金山第一口分支水平井——坪1H-2-7井

成功发现切格里克油区，造就昆北油田——切6井

用高端技术让沉寂32年又“死而复生”的井——牛参1井

位于狮子沟、获得高产油气流，成为柴达木盆地30年来最高的日产井——狮38井

……

说到这些，党支部书记曾涛略显沉寂，2006年以来，他和50508钻井队走遍了青海各个探区，冷湖、花土沟、大柴旦……

这里的井施工难度都比较大，地层含有风化壳，易碎、易垮，还含有盐层、石膏层及高压水层，一旦泥浆处理不好，会造成即漏又喷的井下事故。地上和地下每天都能遇到各种困难，50508队凭借过硬的施工技术和全面的安全井控防护措施，为青海油田千万吨高原油气田建设贡献了力量，赢得了青海油田的信任，被授予“井控安全免检队”荣誉称号。

成绩绝非偶然，50508钻井队是一支年轻的队伍，年轻的队长、年轻的员工，一切新东西在这个队都得到放大发挥。渤海钻探公司自有的十大特色技术、十大优势技术、十大特色产品和十大化学助剂，在这里都有其特定的位置，需要什么产品，实施什么技术，渤海钻探公司都能给予强有力的支撑，员工们底气十足。尤其是实施的“两全”（全产业链一体化竞争，全价值链协同性创效）市场竞争策略，为他们的井筒全产业链施工铺就了高速通道，各项衔接紧密高效。

“看着迎刃而解的地层难题，员工们心情舒畅。”曾涛的表情很难与艰苦的环境联系在一起。这可能就是他们常提起的柴达木石油精神吧。

员工们的工作环境艰辛异常。6、7级的大风对于员工来说已是家常便饭，8级以上大风每年有25-75天，每秒40米的强风更是让人站不住脚。更可怕的是，进入九月之后，昼夜温差大，早晨和晚上穿着棉衣冻得直哆嗦，中午穿着单工衣热得汗流浃背，员工稍不留神就会得上感冒，一感冒就需十天半个月才能恢复，身体好的都得去医院输液，而离此地最近的医院也要500多公里。

“在这里干活，正常人的体力都要打对折，举个例子，正常情况下，本来一个人搬100斤的东西不费力，到这儿后都得两个人抬。设备也是一样，由于缺氧柴油机的排气管都烧得通红，直接影响设备的使用寿命。”任秋生说道。

如此恶劣的环境，员工们是怎么坚持下来的？任秋生说：“我们是石油工人，早已做好了吃苦的准备，在青海这么多年已经习惯了。”

正说着，任队长手里的对讲机响起，坐岗人员密切关注泥浆性能变化，快要进入水层了。“好，注意控制钻压，盯好泵压变化，通知老罗到泥浆罐。”任队长安排到。

“换上工服，带好安全帽、防风镜和口罩，我们上井看看，请跟在我身边注意安全。”任队长叮嘱道。前面，巍峨雄壮的钻塔耸立在面前，红白相间的颜色，钢筋焊接呈塔式形状，高耸入云有几十米高，近距离看它，才能感受到它的高大。

看见笔者望着钻台上被捆绑的管柱出神。任队长解释道：“立在那的就是我们钻井用的钻杆，一柱三根，这里风太大，必须用绳子捆牢，要不然就该被吹散了。”

笔者摘下口罩想跟任队长交谈，却根本说不出话，因为嘴里吹进了黄沙。

井场巡检结束了，来到工人们休息和生活的营区，看到餐厅两个字，笔者走了进去，大师傅崔强正忙着做饭。“中午咱们的主食吃什么啊？”“米饭。”大师傅回答到。“这里海拔高，水烧到八十一二度就开了，用蒸饭车，米饭根本蒸不熟，我们蒸米饭、做面食都得用高压锅。”大师傅指指旁边的高压锅说道。

离开食堂，笔者的心一阵阵触动，会议室里稍显安静，室外的风沙拍打着铁皮噼啪作响。一年365天，这些工人们竟是在这样的环境下工作和生活。

为什么营区的员工都面无表情呢？唉，他们是不敢笑啊，因为一笑好不容易快愈合的嘴唇又要裂开了。

钻台上的工人们，手扶着栏杆缓慢地移动着，他们的容貌根本看不清，全都被防风镜和口罩遮掩。蓝色的泥浆罐上，工人拿着烧杯和仪器蹲在那，不知在测量着什么，钻机的轰鸣声掩盖了一切，就是这些不畏艰辛的工人们在为国家开采着“工业的血液”。

篇5：钻井队实习总结报告

一个半月的实习生活，我深切感受到50546队是一支敢于攻坚啃硬、积极进取充满生机与活力的队伍，石油钻井人顽强的作风、坚韧的意志深深感染了我。吉5井的钻探目的是探索丘东洼陷水西沟群和J2x的含油气性，为预探井，井型

为垂直井。吉5井于6月5日一开，我于8月2日到队，当时井深3506m；于9月11日5:00钻至设计目的井深4450m，其后补充设计加深至4600m,于9月17日9:30钻进至4575m遇煤层，接到指令完钻。吉5井共取芯4次、漏失2次，具体情况如下：

1、取芯情况：

2、漏失情况：

（1）井段3932-3933m，漏失35m3，漏速40m3/h，进入煤层渗透3m3，计38m3。分析：钻井液密度略大于设计，开泵回压较高，地层松软地压较低。

（2）井段4168-4173m，漏失24m3，漏速8m3/h，累计漏失62m3。分析：地层松软。

50546队以前在三塘湖作业，迎检次数少，有各种资料亟待更新完善；加之近期人员流动较大，学徒比较多，对领导便安排我协助师傅完善资料。期间学习阅读了《钻井现场风险识别手册》，熟悉了井场各种设备的布置。师傅通过现场讲解使我学习了钻井工艺流程，熟悉了报表资料的填写与汇报。遇到不懂的问题，我通过询问师傅和岗位上的老师傅们、查阅相关资料书籍进行学习，从中收获匪浅，对井场的部分设备，通过查找阅读其使用说明，对其结构特征、工作原理、操作规程及保养有了一定了解。对钻井液性能参数测量及部分药品处理剂效用有一定了解，但没有加重、配浆加药品的经历。对井控设备组成进行了重点学习，包括井口防喷器、控制系统、节流压井管汇；对钻具内防喷工具与井控仪表学习较少；对井喷失控及特殊作业设备几乎没有了解。培训学习了防硫化氢正压式呼吸器的佩戴。学习了各位责任，但司钻、副司钻、井架工、司机岗位没有实习。在资料方面，协助师傅完善整理了各种资料文件，并根据各次检查表要求做了应急资料，从8月中旬开始，已陆续接受了HSE审核、西探设备检查、井控检查、资质评审等检查。

综合来讲，对钻井技术掌握多，钻井液技术掌握较少；对资料完善用时多，岗位操作用时较少。虽然实习了岗位操作，但距预期效果还有些差距。期间深切体会到了严格对待工作的重要性，培养了严谨的工作作风。

太阳像往常一样，收敛了刺眼的光芒，红彤彤地挂在遥远的地平线上，静静地注视着这茫茫戈壁上劳作的人们，给予他们无限的祝福与英雄般的慰藉。

沈兆章

2012-9-17

江城子·井队实习

钻井男儿意志钢。风沙狂，又何妨。热火朝天，汗水湿面庞。

做好井控快钻进，接单根，配泥浆。

遥望无际戈壁苍。夜微凉，思故乡。明月清风，心绪任翱翔。

篇6：钻井队技术员述职报告

在现在社会，报告使用的次数愈发增长，报告具有成文事后性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编收集整理的钻井队技术员述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

钻井队技术员述职报告1

尊敬的各位领导：

我叫###，现为长庆钻井总公司第#项目部####队泥浆技术员。以下是我的述职报告，请各位领导同事审议：

一、加强责任心，严格履行岗位职责

作为一名泥浆技术员，我始终把技术工作放到首位，保障生产提速和预防井下事故，每口井开钻前，我都认真学习本区块《钻井液技术方案及工艺措施》，针对每个井段地层特点，制定详细的性能控制及调整措施，重视技术的过程管理，保证每口井的顺利施工，遇到复杂工况及时汇报，严格执行领导的处理方案，用冷静、积极的心态去处理解决问题，不慌不乱、梳理清晰的思路，潜心学习，努力提高自身技术水平和能力，每口井完钻把成功的经验，失败的教训仔细梳理，积淀心得，努力学习总结，有目的、针对性的培养自身对施工方案的前瞻性，提高判断、分析、解决问题的能力。

二、提高认识，转变观念，重视细节

钻井是一项高投入、高风险、高技术集成的工程，因此，重点是要克服思想上的麻痹和大意，技术工作事无巨细，认真分析每个地层特点，根据井下情况及时调整钻井液性能，预防井下复杂的发生，只要转变观念，认真对待每一个环节，思想认识上重视起来，就能从容应对井下复杂，保证每口井的顺利施工，另外，要从细节入手，利用实验室小型实验优化钻井液配方，多看相关书籍，使理论与实际结合更加紧密，对泥浆性能及配方做到量化、数字化，才能更好保障钻井

工作的顺利进行。

三、缺点与不足

虽然在这一年的工作中取得的一些进步，但难免存在一些问题和不足，主要表现在：对整口井的施工计划存在滞后性，未能做到超前组织,统筹计划，很多工作细节上做的不够完善。未能更多阅读专业相关书籍和文献，理论和实际联系不够，思维不够开阔。

总之，在这一年的工作和学习之中，工作经验上有了很大收获，业务水平和工作能力也得到了增强。在以后的工作中，我将更加认真地学习，不断充实自己，为钻井事业贡献自己的一份力量。

钻井队技术员述职报告2

20xx年是我参加工作的第二年，过去了就觉得时间如指尖流水抓不住，经历的时候就觉得有时人生很艰难。每次遭遇艰难的时候，总是面带微笑目视远方，让自己快速的安静。安静是一种态度，让我得到很多，也让我失去很多。任何的一种态度，坚持到底都会达到他人难以企及的境界。得到和失去无休止的循环，无休止的存在。我不能确定哪一个是得到哪一个是失去，但是我可以将所有的失去看成是得到，就像庄子不能确定是自己化成了蝴蝶还是蝴蝶变成了自己，只是那时他最美丽。

20xx年，我从场地工到实习技术员，从xx到xx，角色和环境的变化也让我的生命增添了一层色彩。

20xx年8月之前，我是一名石油钻井工，蹲着马步推着钻杆，任凭寒风凛冽，夏日炎炎，泥浆涂脸不改颜色。不是不在意自己的渺小，而是所有的伟大都是渺小积累而来。佛说众生平等，我一边等待着佛主的降临一边踏着佛主的脚印。或许有一天，我等来了自己的伯乐，也或许有一天我自己成为了伯乐。走在昨天的前面，就像昨天我是场地工今天我是技术员，是一件值得庆幸的事情。

人有时候像冬眠的青蛙，不鞭挞就不知道向前跳。现在已经没有父母在我身边，亦没有老师在我身边，只有自己鞭挞自己。石油钻井是我的工作但是石油钻井不是我最喜欢的工作，因为我总会想念家人，想念妻子，而他让我与之分离。和家人天天在一起会觉得烦，但是天

天不在一起会觉得没有意义，与没有意义相比哪一个更严重。事业很重要，连我的父亲都说，事业最重要。我把事业放在第二，一边工作一边心有牵挂，我也乐此不疲而且心存感激。今年过年可能回不了家，但是回不了家也说明自己对于井队来说是有价值的，到井队工作必须得学会贡献。

场地工的时候天天很累，很想学习，因为我知道只有学习我才能不是场地工。实习技术员的时候天天更累，也很想学习，因为我知道，只有学习我才能不是实习技术员。成都是一个很好的地方，因为我的妻子在成都。我到不了成都，但是我的目标在成都，谁没有目标呢。目标就像柴油机的柴油，没有柴油柴油机是带动不了泵的；目标就像搅拌机的电，没有电，搅拌机是搅拌不了泥浆的。

思想上保持先进性，随时随地重学习，讲作风；工作上勤勤恳恳，不拖沓，不推脱，任劳任怨，相信付出就会收获；生活上养成良好的习惯，习惯会决定一个人的高度，白天讲劳作，夜里求发展。以平和的态度面对困难，兵来将挡水来土掩，攻无不克战无不胜。 自我做实习技术员以后，发报表、传达文件精神、培训员工理论知识、回收钻具、搬家、编写井史，编写完井报告、、、从不懂到懂，从懂到透彻。做得孬与好，我尽力了，对得起自己。能做一个合格的技术员，心中暗藏万分窃喜。

现在我在xx过得很好，平台经理，工程师、书记和各位兄弟都非常不错。最近搬家，拆井架的时候传感器没有卸掉（实际上是卸不掉）心存侥幸碰不坏，碰坏了才顿悟，钻井队最应该杜绝心存侥幸的心理。

因为紧接着要搬家安装，传感器不可缺少的，马上联系经理书记商讨对策，最后到设备库重新领回一个。领导们的谴责是应该的，能避免不延误工作，已经万事大吉了。以后的工作应当万分小心，切不可马虎，心存侥幸，不懂的要问，不能弄的要及时汇报。

新的一年当然应当有新的气象，好的要死死保留，差的要果断更正。我会用我对人生负责的态度把工作做到位，为家庭服务的`同时，为公司出第二大的力。

钻井队技术员述职报告3

篇7：2016钻井队技术员述职报告

钻井队技术员述职报告 2016年是我参加工作的第二年，过去了就觉得时间如指尖流水抓不住，经历的时候就觉得有时人生很艰难。每次遭遇艰难的时候，总是面带微笑目视远方，让自己快速的安静。安静是一种态度，让我得到很多，也让我失去很多。任何的一种态度，坚持到底都会达到他人难以企及的境界。得到和失去无休止的循环，无休止的存在。我不能确定哪一个是得到哪一个是失去，但是我可以将所有的失去看成是得到，就像庄子不能确定是自己化成了蝴蝶还是蝴蝶变成了自己，只是那时他最美丽。

2016年，我从场地工到实习技术员，从xx到xx，角色和环境的变化也让我的生命增添了一层色彩。2016年8月之前，我是一名石油钻井工，蹲着马步推着钻杆，任凭寒风凛冽，夏日炎炎，泥浆涂脸不改颜色。不是不在意自己的渺小，而是所有的伟大都是渺小积累而来。佛说众生平等，我一边等待着佛主的降临一边踏着佛主的脚印。或许有一天，我等来了自己的伯乐，也或许有一天我自己成为了伯乐。走在昨天的前面，就像昨天我是场地工今天我是技术员，是一件值得庆幸的事情。

人有时候像冬眠的青蛙，不鞭挞就不知道向前跳。现在已经没有父母在我身边，亦没有老师在我身边，只有自己鞭挞自己。石油钻井是我的工作但是石油钻井不是我最喜欢的工作，因为我总会想念家人，想念妻子，而他让我与之分离。和家人天天在一起会觉得烦，但是天天不在一起会觉得没有意义，与没有意义相比哪一个更严重。事业很重要，连我的父亲都说，事业最重要。我把事业放在第二，一边工作一边心有牵挂，我也乐此不疲而且心存感激。今年过年可能回不了家，但是回不了家也说明自己对于井队来说是有价值的，到井队工作必须得学会贡献。

场地工的时候天天很累，很想学习，因为我知道只有学习我才能不是场地工。实习技术员的时候天天更累，也很想学习，因为我知道，只有学习我才能不是实习技术员。成都是一个很好的地方，因为我的妻子在成都。我到不了成都，但是我的目标在成都，谁没有目标呢。目标就像柴油机的柴油，没有柴油柴油机是带动不了泵的；目标就像搅拌机的电，没有电，搅拌机是搅拌不了泥浆的。

思想上保持先进性，随时随地重学习，讲作风；工作上勤勤恳恳，不拖沓，不推脱，任劳任怨，相信付出就会收获；生活上养成良好的习惯，习惯会决定一个人的高度，白天讲劳作，夜里求发展。以平和的态度面对困难，兵来将挡水来土掩，攻无不克战无不胜。自我做实习技术员以后，发报表、传达文件精神、培训员工理论知识、回收钻具、搬家、编写井史，编写完井报告、、、从不懂到懂，从懂到透彻。做得孬与好，我尽力了，对得起自己。能做一个合格的技术员，心中暗藏万分窃喜。

现在我在xx过得很好，平台经理，工程师、书记和各位兄弟都非常不错。最近搬家，拆井架的时候传感器没有卸掉（实际上是卸不掉）心存侥幸碰不坏，碰坏了才顿悟，钻井队最应该杜绝心存侥幸的心理。因为紧接着要搬家安装，传感器不可缺少的，马上联系经理书记商讨对策，最后到设备库重新领回一个。领导们的谴责是应该的，能避免不延误工作，已经万事大吉了。以后的工作应当万分小心，切不可马虎，心存侥幸，不懂的要问，不能弄的要及时汇报。

篇8：井队调研报告

李正国的方程式思路上并不复杂, 安全+管理+技术=提速提效, 这是他解决会战上产提速提效不二之道。

“弹性轮休”吃安全“甜点”

在人员紧缺的情况下, 1401固井队的员工有个特殊待遇, 随时可享受“弹性轮休”, 缓解的紧绷安全生产弦, 确保固井平安提速提效。

28岁的吴江涛是1401固井队司机, 李正国坐在他的车上发现, 活泼多话的他, 一路上没表情, 跟霜打了似的, 便主动关心询问。

没想到这一问不要紧, 小吴却号啕大哭了起来。原来前段时间, 妻子在家一边上班一边带孩子, 不巧孩子病了, 老人身体不好, 他在一线施工顾不上个家, 对此埋怨万分。自己万分委屈, 会战施工辛苦的很, 他也觉得万分委屈, 两人在电话里口角起来, 现在老婆打电话不接, 发信息不回。

“要不, 你这两天先在宿舍休息, 换位思考, 和媳妇短信、电话、视频多沟通。”李正国没让小吴带着情绪上班, 说, “要是媳妇还不理解你, 你回家休假解决‘内部矛盾’!”

李正国秉承“快乐生活, 愉快工作”理念, 在年初发放轮休调查表, 对全员轮休时间摸排, 充分考虑员工对轮休月份的需求, 使生产、休假两不误。只要员工觉得家里有事或者情绪不佳可能影响安全工作, 可请特殊假期, 从三天到十天不等。只要员工请“弹性休假”天数, 不超过单位规定全年休假天数, 一年回家4-5次, 也不影响收入。

今年3月新来的员工小张说:“我老婆预产期推后了, 老婆月子没人照顾, 我抱着试试看, 请求续假10天, 没想到立即准假了。”

“我们不提倡员工打疲劳仗, 全队实行按需休假, 只有把家安顿好, 才能全身心投入工作, 这样更有利于他们安全生产。”吃到“弹性轮休”安全“甜点”的李正国说。

“技能加法”尝管理“甜头”

1401固井队有5套固井机组, 分散在三个基地, 四个区块, 服务64台钻机, 如何管理极其分散的施工机组和人员呢?

李正国做好“技能加法”, 练就员工分兵独立施工能力, 在全队员工中优选高水平“培训师”, 以技能操作培训以主的技师肖亚、以技术培训为主的技术副队长刘铁军、以设备管理、维修为主的设备副队长谢荣豪等。

“我的‘技能加法’解决会战人力资源短缺, 半年时间, 就让固井队尝足了甜头。”他说:“如今人人都能独当一面, 人人都是各自‘粉丝’。”

才来队2年的劳务工卢立革说:“我是一名井口工, 很想成为操作工, 李队长知道我的想法后, 很快安排了邵广玉给我当专职培训师。”

如今, 快走上操作工岗位的小卢, 利用业余时间学习操作技能, 同时加强本职工作钻研, 别人装井口至少要15分钟, 而他仅需10分钟就完成, 特别经他手保养过的阀门, 一个手指就轻松拨动, 小卢也成为井口班员工的“培训师”。

主力操作手马凯勋, 来队4年, 熟练成为操作工后, 由刘铁军进行技术员培训, 短短三个月, 就能够独立带队表层固井。

“技能加法”施行以来, 1401队员工就操作、技术、设备维保方面存在的问题主动进行沟通的越来越多了, 大伙儿对李正国的“取得相应技术, 走到相应岗位”的理念取得了高度认同。

“争分夺秒”做技术“蛋糕”

漏失, 鄂尔多斯固井会战的大难题。李正国说, “做好技术‘蛋糕’, 我们要在固井工艺上做文章, 不让因为固井影响提速提效。”

他提出改善水泥浆的流动性, 降低动摩阻, 对于漏失特别严重的井采用“正注反挤”工艺施工, 一般对刘家沟以下地层采用正注固井, 12小时后开始采取环空反挤工艺, 这样最少可以缩短堵漏周期3天。经过实践发现, 2次施工的水泥浆在漏点附近续接成功, 固井质量全优。

而富县工区油层埋藏较浅, 井深结构在900-1400米, 原来采用比重为1.35领浆和1.75尾浆, 液柱压力高, 极易漏失, 固井质量不易保证。他独辟思路, 优化水泥浆配方, 调配比重1.55的低密度尾浆全井封固, 轻松解决漏失问题, 节约了化验、混配等准备时间, 工序简化, 施工质量全优。

吃上技术提速提效“蛋糕”的李正国, 钻研劲越发不可收拾。

他在麻黄山工区主持攻关的水平井技套顶部固井新工艺, 在最初2口井因为漏失导致试验失败, 他毫不气馁的深入地分析原因, 找到解决的办法后, 成功施工4口井, 简化了井身结构, 单井节约钢材18吨, 可缩短钻井周期最少2天。

篇9：井队调研报告

我担任指挥部党总支副书记至今四年了。作为党总支副书记，我的主要职责：一是协助书记抓好党的建设、班子建设和基层班子及职工队伍建设，宣传党的路线方针政策，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，保证和监督党的路线、方针、政策的贯彻执行。二是充分发挥思想政治工作作用，切实加强职工队伍建设，努力创建优秀团队。三是支持行政领导在单位经济管理、生产指挥中的正确决策，并对单位重大问题的决策提出意见和建议，协调、处理好内、外关系，抓好职工食堂、行政管理工作。

一、切实加强党的建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

年初收队，我与班子成员认真分析了鄂指面临的形势任务和各支部情况，研究制定了党总支工作，根据各支部和井队的不同情况，采取了以下方法和措施加强和改进支部党建工作。加强党的建设，实践证明一是关键在于加强领导班子建设，培育具有较高素质的干部队伍。企业的发展关键在人，指挥部的发展关键在两级领导班子。鉴于这一认识，为适应形势发展的需要并结合几年来了解、掌握各井队、党支部的情况，适时采取措施，会同大队党委对个别井队政治指导员、技术干部进行了异队交流。（通过交流工作情况表明，干部异地交流对于提高自身素质、促进自身进步、增强处理问题和解决问题的能力效果明显）二是在做好干部交流、配齐各井队指导员的同时建立健全党支部，完善制度，正常组织生活并认真开展工作。先后开展《党章》专题教育和《荣辱观》教育活动。按照局、队党委开展“学习贯彻党章专题教育活动”的安排，我会同总支成员认真研究，紧密结合工区特点和各井队的实际工作对“党章”专题教育活动做了细致部署，明确学习方法、步骤，学习重点和学习目的，鄂指六个党支部分别结合各自的工作、生产进展情况制定学习，因地制宜开展学习活动。在学习贯彻党章活动过程中，我们要求各支部党员要把学习贯彻党章同贯彻“三个代表”重要思想结合起来；同局、队开展的“规范管理、创建品牌、持续发展”的形势任务主题教育结合起来；同树立社会主义荣辱观的“八荣、八耻”教育结合起来；使全体党员干部坚定共产主义理想和社会主义信念，在工作中充分发挥党员先锋模范作用，为企业的持续发展出力流汗，时时刻刻体现共产党员先进性。同时要求党员，加强自身道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党员的高风亮节，做推动指挥部及井队整体工作再上台阶，促进企业的改革发展的模范。《党章》专题教育活动的开展，通过党员重温党的性质、宗旨、誓词和加深理解党的基本知识、基本理论，广大党员思想明显转变，组织纪律、劳动纪律自我约束能力明显提高，坚定党的理想、信念的决心明显增强。三是深入开展党员责任区活动。用党员在生产工作中的实际行动展现党员风采，体现党的先进性，增强党组织的吸引力。各支部按照党员责任区活动要求，紧密结合各自现场情况划分党员责任区并明确责任区内容，开展党员在安全生产“无事故、无违章、无隐患”的三无活动中当先锋；在遵规守纪中当先锋；在突击任务中当先锋；在关心他人，帮弱扶困中做表率的的党员责任区活动。四是重视入党积极分子培养，不断壮大党员队伍。按照组织发展的十六字方针，年初我对各支部的入党积极分子进行摸底，并且要求各支部分别对15名积极分子安排联系人、培养人，做出培养、发展计划。全年发展预备党员三名，两名预备党员按其转为正式党员。五是开展反腐倡廉学习教育活动，树立党员干部良好形象。通过学习中纪委六次全会精神，深刻理解“八荣、八耻”内涵和反商业贿赂专题教育，观看中石化反腐警示影音片，党员干部提高了认识，端正了思想，增强了拒腐防变的能力。六是认真做好民主评议党员工作。按照民主评议党员工作的要求，分阶段、按步骤抓好各个环节，扎实有效，不走过场。

二、深入开展形势任务教育，提高认识、明确思路、统一思想

三、有效发挥思想政治工作作用，努力创建优秀团队

四、奏合声，聚合力，创建品牌队伍

各位领导、同志们，我来指挥部任职四年，与大家同甘苦、共患难历经大牛地气田勘探开发建设的风风雨雨，有艰辛、有喜悦、更有领导和同志们的帮助、支持和关爱，我深感欣慰，在此，我衷心感谢大家！

谢谢大家１

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篇10：井队生产运行管理

一、井队生产运行管理

1、井队执行井队长负责制，井队长全面负责井队生产任务的完成、技术措施的实施、安全责任的保障。

2、井队实行三班两倒，倒班时间按08:00-20:00，20:00-8:00执行。

3、生产上若遇紧急情况或临时作业，轮休班应无条件参加，完成工作任务后方可休息。

4、大班人员在无特殊情况下，应不准离开生产作业现场区域。

5、当班作业人员应提前半小时到达作业现场，对各自岗位“岗位责任制”规定的巡回检查路线进行预检查，并提出整改要求。

6、当班作业人员，按生产任务书中要求，全面完成当班所下达的生产任务，严格按操作规程进行作业，遵守各项安全操作规程，不串岗、乱岗、坚持巡回检查、严禁岗位上耍手机、睡觉等违反劳动纪律行为。

7、生产时间内，当班人员同心协力按时保质保量完成当班辅助工作，并将当班期间发现的生产问题和隐患及时整改完成。

8、大班人员应坚守岗位，做到现场随叫随到，加强巡回检查，及时发现现场隐患及问题，并及时处理，确保生产正常运行。

9、大班人员提前一周上报材料计划，保证上报材料的型号、规格、数量准确无误，杜绝要急料。

井队生产技术管理

二、井队生产技术管理

1、技术员负责日常技术管理工作。

2、严格执行钻井工程设计，每口井认真对员工进行钻井工程和地质技术交底，明确出本井具体施工工艺、流程、难度以及复杂井段注意事项及具体处理办法，让每个员工对本井情况做到心中有数。

3、正常生产过程中，要求生产班组贯彻执行交接班制度、班前会制度，行政班人员与当班人员必须全员参加；当班司钻当众宣读任务书，明确当班工作量；所有人员一起讨论当班生产过程中可能出现的生产技术、安全、设备隐患，并想办法落实处理，确保安全生产。

4、加强与录井队、定向队、泥浆人员技术交流沟通，优化钻井组合、参数，做好钻头选型，提高机械钻速；认真组织生产，注意各施工工序之间的衔接，提前做好准备，减少因此产生的非生产时间。

5、组织员工学习新的技术标准及操作规程，定期进行技术培训，强化工人技术能力。

6、钻井施工过程中，详细掌握施工动态，定期召开技术分析、技术总结会议，制定可行性措施和方案；加强与公司技术负责人沟通，遇到现场不能处理的技术难题和复杂情况及时上报。

7、做好现场基本技术资料的录取、收集、整理、归档工作，及时上报公司。

钻井项目管理

三、钻井项目管理

钻井工程属于风险作业，其技术性专一，野外露天昼夜不停，劳动与技术密集型施工外，还存在有很多不确定的安全、技术风险；为此应加强安全防范、严格技术要求、做到精细操作、控制人为失误的发生，达到钻井项目的成功。

1、对各钻井项目进行风险评估和技术程度分析，项目胜算率应控制在95%以上；

2、公司对井队实行直线管理，严把安全责任关，严格按设计执行，无条件遵守各项安全技术操作规程，直接对每天的生产动向、技术指标、生产失效及生产结果进行监控；

3、坚持每天生产、技术及安全工作汇报收集，掌握每天钻井时效分析，控制减少非生产时间，提高纯钻时间，加快机械钻速，达到高效的钻井任务；

4、为钻井现场做好技术支撑，保障器材物资供应，配合现场生产技术管理，监督指导现场安全生产工作；

5、加强巡回检查工作，随时到现场指导安全技术帮助，遇到问题和现场提出的技术难题，及时与现场工程技术人员讨论，商定解决办法和措施，为钻井安全、快速提供保证；

6、井队所需油料、物资、材料全由公司购买、调配，公司有专人负责此项工作；

7、帮助井队做好各项材料计划、存储和管理，减少和杜绝人为的急料供应；

8、井队设备维护、保养和维护，按相应的管理制度执行；

9、现场大型施工作业，公司生产管理和技术管理人员必须第一时间到现场指挥和协助指导，确保施工作业的安全、快速，保质保量完成；

10、井队搬迁前后，应由公司组织牵头对道路通行、新井场布置及运输工具的准备进行勘察，确保钻机搬迁的安全；

11进队现场各次开眼的准备、验收，公司相应人员必须到现场指导协助，参加并提前准备做好甲方对井队的各井次和各井段的检查和验收，并在现场督促提出整改的项目合格为止；

12、对井队全部人员进行生产时效、安全责任、项目进行考核，提出奖罚意见。

井队生产安全管理

四、井队生产安全管理

1、成立以队长为组长，有队领导、技术干部、大班、司钻、安全员组成的“QHSE”领导小组，每月召开一次“QHSE”领导小组会议。

2、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，所有生产、经营活动必须在确保安全的前提下进行，在布置生产任务的同时布置安全措施，并严格实施、检查和总结。

3、坚持每周开展一次班组“QHSE”活动，组织学习技术操作规程、技术标准及各类事故典型案例，以及国家的安全生产法律、法规和上级的安全指令。

4、安全领导小组每周组织一次对生产和设备运行情况的安全大检查，做好记录。

5、副司钻是班组兼职安全员，负责本班安全监督管理工作、督促各岗位严格执行技术操作规程，并纠正非标准化操作。

6、坚持每班岗位巡回检查，对检查出的各种隐患，应及时组织整改，队上不能整改的隐患，及时向上级主管部门报告。

7、电气设施、绞辗部位进行检修、保养作业时，必须在控制台开关处挂“有人检修，禁止合闸”的标志。

8、新入厂工人(含大、中专实习生)必须进行入厂安全教育，签定师徒合同，明确安全责任；学习期满经考试合格才能单独上岗。特殊工种、关键岗位人员需经专门培训，考核合格，持证上岗。其持证率需达到100％。

9、上岗人员必须正确穿戴劳动防护用品；特别是在天车、二层台、井架等高处作业必须系安全带。

10、各种安全栏杆、护罩应齐全、牢固；各种监测仪器、仪表应灵敏、准确；各种控制开关、闸门应灵活可靠。并标明工作状态。

11、生产、生产区域各种安全标志齐全、醒目，且按规定配备足够的消防器材，如需钻入含H2S层，应配备足够的防H2S器具，并及时进行防H2S教育和演练。

12、生产区域禁止抽烟、动火，因工作需要动火时，应按规定进行申报审批。

13、对各种大型施工作业及防喷、防卡、防顿、防碰、防掉方面的工作应制定具体安全措施；实施欠平衡钻进作业的井应制定《欠平衡钻进安全预案》，单井应制定《重特大突发事故应急预案》；均应组织职工培训和演练。

14、正确使用和维护保养各种电气设施，禁止带电操作和私拉乱接电路，禁止烧电炉。

15、值班车外出需经队领导同意，并做好车辆外出前、归队后的检查；不得用公车办私事，谁用车谁负责监督安全工作；严禁非本车驾驶员驾驶车辆。