通讯工具、电脑使用管理制度

通讯工具、电脑使用管理制度（共12篇）

篇1：通讯工具、电脑使用管理制度

通讯工具、电脑使用管理制度

一、总则

1、为了规范电脑通讯工具的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，确保通讯畅通，使计算机更好的发挥作用，特制订本制度。

2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等；电话指办公室电话、配用手机或提供话费的手机卡。

二、使用规定：

（一）电脑

1、部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转：严禁非本部门人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。

2、公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，严禁利用电脑设备播放反动、黄色影像、访问不健康的网站。

3、TM使用规定：TM工具只能用来联系与工作有关的事宜，包

括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用TM工具同于工作无关的人员聊天，传输文件等。

4、严禁私自安装聊天、游戏等于工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修，坚强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。严禁私自拆卸电脑，调换配件。一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。

5、更换电脑时要做好文件的备份工作，同时在电脑负责人的协助下检查电脑各方面是否正常。

6、离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运转是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

7、计算机名称、IP地址由公司办公室统一登记管理，如需变更，应在公司办公室做变更备案登记。

8、对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料除在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。

9、不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上“病毒”。发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。电脑设备

维修应由专业人士进行。严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、U盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的须事先进行病毒扫描。不得使用未经病毒检查的软盘。

10、加强本司电脑设备的集中统一管理。未经领导批准，部门不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和报废都须按程序通知行政管理人员。上级人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备；不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应技术与管理人员你联系。未经部门同意，计算机及其附属设备不得外借。

11、无论本单位，还是外单位人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的的邮件及附件。

12、计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先的原则协商解决。

13、员工离开工作岗位超过半个小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，开关闭电源，关好门窗，方可离开。

（二）通讯工具

1、目的：为进一步规范服务标准，树立良好的企业形象；为保证公司通信渠道的畅通，确保信息的及时传递，提高效益，减少失误，特制定员工电话使用制度。

2、电话（办公固定电话）（Ⅰ）、拨打电话

打电话的时间应尽量避开上午7点前、晚上10点以后的时间，还应避开晚饭时间、午休时间。电话交谈持续时间不宜过长，事情说清楚就可以了，一般以3-5分钟为宜。

通话之前应核对对方公司或单位的电话号码、公司或单位的名称及接话人姓名。写出通话要点及询问要点，准备好在应答中使用的备忘纸和笔，以及必要的资料和文件。

拨打电话先说明自己是谁，公务电话要同时报出你的公司及部门名称，然后再提一下对方的名称；应说明拨打电话的内容，且用语应礼貌、规范、简洁、扼要。

（Ⅱ）、接听电话 标准用语

（1）公司人员接听客户电话的统一用语：“您好！正大钢结构，有什么事可以帮到您？”

（2）直接面对外部客户的部门的统一用语：“您好！正大公司业务部。”

（3）面对公司内部职能部门统一用语：“您好！正大公司业务部，我是***。”

（4）接听电话时，不允许说一些低级的词语或一些不礼貌的语句；不准用粗鲁的语气叫人，应先说出职位（总结里、经理、主任、师傅、主管、小姐、先生）。

接听电话的规范

（1）在电话响三声内必须接听电话，超过三声接通应致歉“对

不起，让您久等了”。

（2）接听电话时应保持端正的姿态，不得吃东西、喝水、嚼口香糖等，不得出现一些影响正常交谈的动作。

（3）在接听电话的过程中，要仔细聆听对方讲话，并及时应答，给予对方以积极的反馈；通话不清楚或**********（4）接听到客户的电话避免客户在电话中等候的处理原则： 1告之客户预估计时间（1○稍后回复；

2如预估时间可能超过1分钟，让客户留下电话，稍后给回复；○最好不要让客户在电话中等待的时间超过1分钟。

（Ⅲ）、代接和转接电话

原则上街道不属于自己分管业务电话，最好不要擅自做主回答问题，让对方选择留下姓名和联系方式，转给处理该项业务的同时，请他给客户回电话，解决问题。

如果对方请你代转电话，应弄脓包对方是谁，要找什么人，一便与接电话然联系。此时，请告知对方“稍等片刻”，并迅速找人

如果不放下话筒喊距离较近的人，可用手轻捂话筒或按保留按钮，然后再呼喊接电话人。

转接电话的规范：（1）不要让顾客等太久；

（2）假如要让顾客等待，一定要先致歉，告诉对方要等多久，提供选择；

分钟之内的），让客户选择等待或

（3）假如处理需要时间，可以建议选择“再回电”或其他；（4）在转接之前先记录下来电者的电话；

（5）假如等候的时间过长，每20秒再问是否还要继续等；（6）转接过去时：“谢谢您的等待”。

如果要接电话的人不在，应为其做好电话记录，记录完毕，最好向对方复述一遍，以免遗漏或记错。

（Ⅳ）、接听投诉电话

在处理顾客投诉时，以倾听顾客抱怨的方式来稳定顾客情绪；并尽快将电话转接到有经验的主管或经理来处理。

（Ⅴ）、结束语

谈话结束，表示谢意（“感谢您的致电，再见。”、“谢谢，再见。”）等待对方先挂电话。

4、手机（移动电话）

为了便于公司统一电话管理，集中客户资源，节省座机电话费，公司给中层管理人员及部分业务人员配备手机，号码公司统一管理。

现规定如下：

所有加入集团网的人员互拨时应使用各自的手机，一律不得使用其他号码。

要求所有加入集团的人员，公司给予配备手机的人员必须保持全天24小时处于开机状态。

要求所有加入集团网的人员、公司给予配备手机的人员的手机在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。

若因欠费被停机，因技术缴交话费于24小时内开通。

公司业务座机不得用于个人长时间私聊，工作期间不允许拨打、接听私人电话。违反规定公司视情况给予处罚。

三、安全规定：

1、部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。

2、严格遵守保密制度，工作人员不得将保密文件资料上传共享。

3、重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动，或者告之部门之外的人员。

四、处罚办法

1、违反规定者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。

2、违反规定视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以一定数额的罚款。

3、违反规定者视情节轻重给予严重警告、罚款或者开除处分。

4、附则

本规定有公司办制订并负责解释，保总经理核准后施行，修改或终止时亦同。

五、本制度于发行之日起实施，若有遗缺，再行补充。

篇2：通讯工具、电脑使用管理制度

通讯工具管理规定

第一条 为了加强集团公司通讯工具的管理,提高工作效率，保持通讯畅通，根据公司的实际情况制定本规定。

第二条 本规定适用于集团公司通讯工具的管理。

第三条 本规定所称通讯工具是指公司报销话费的手机以及办公固定电话。

第四条 集团公司总部手机的管理由集团行政管理部负责，其职责为：

（一）通讯工具的管理规定的拟订；

（二）通讯工具的使用监督；

（三）通讯工具号码的收集、整理、公布；

（四）违反规定使用通讯工具的处罚建议。

第五条 集团公司总部固定电话由集团信息工程部管理，其职责为：

（一）固定电话的开通；

（二）固定电话变更及管理；

（三）固定电话费用的交纳。

第六条 总监及总监以上管理人员必须保证24小时开

——2——

机，其他人员的手机开机时间（包括节假日）为7：30到22：

30。

第七条 通讯工具持有人在接听时应当使用文明用语。

第八条 通讯工具应当严格管理，确保线路畅通，严禁利用通讯工具聊天。

第九条 参加会议时，应当将通讯工具转为震动。

第十条 通讯工具的号码变更后，总监及总监以上管理人员应在24小时内通知直接上级和集团行政管理部，其他人员在24小时内通知部门负责人。

第十一条 通讯工具费用按集团公司预算管理的规定执行。固定电话的开、停，由各部门负责人向信息工程部申报。

第十二条 手机话费由使用人自行交纳，按集团公司规定报销，每人限报一部手机，特殊情况需经集团领导批准。

固定电话由集团信息工程部按本规定统一管理并按预算交纳费用。

第十三条 各部门应当严格控制通讯工具的费用；超出批准预算的，年终按规定进行考核。

第十四条 各事业部、分（子）公司行政管理部门依据本规定可制定实施细则，并负责该企业的手机及固定电话的管理工作。

第十五条 有下列行为之一的，给予50—100元的罚款：

——3——

（一）未按本办法规定时间开机的；

（二）开会时未关闭手机或未转到震动位置的；

（三）接听电话时，使用不文明语言或态度粗暴的；

（四）通讯工具变更未及时通知的；

（五）利用通讯工具聊天的。

第十六条 本规定由集团行政管理部负责解释。

第十七条 本规定自公布之日起施行，此前公司制度与本规定不一致的，以本规定为准。

篇3：通讯工具、电脑使用管理制度

1.将电脑界面切换到桌面，然后随便在一个空白处点击右键，选择下滑菜单中的小工具，接下来就如出现下图中所示的界面，    2.点击小工具界面右下角的联机获取更多小工具，这样就可以打开桌面小工具的页面了。咱们滑动右侧的横条找到其中的天气预报功能并单击。    3.在出现的页面中，咱们将天气预报下载下来，之后就可以在小工具中重新使用这个功能了。左侧的栏目中还有很多其他小工具，大家感兴趣的话也可以下载下来使用。

篇4：通讯工具及其费用管理规定

第1条为了加强通讯工具及其费用的管理工作，节约经营成本，特制定本规定。

第2条公司不为员工配备任何移动通讯工具及家庭固定电话。

第3条需要移动工具时，需提交书面申请，经过总经理审批后，统一配备。

第4条配备的通讯工具产权属于公司，离开公司时须上交。

第5条办公用固定电话，由公司行政部统一配备、管理。

第6条通讯费用报销。

（1）公司内部的固定电话费用按标准执行。超支部分根据通话清单证实与工作相关，予以报销，否则自付。

（2）移动通讯费用和家庭固定电话费用，按公司规定使用发生的费用可根据话费清单予以报销，当月有效。如因出差不能及时报销的可以向后延迟。

（3）出差时因业务需要所造成的话费和特殊情况造成的话费由部门主管提出报销申请，报请经理审批后，可以报销，最高金额分别不得超过××元和××元。

第7条报销以上费用经批准后，到财务部领取报销费用。

第8条本规定自公布之日起施行。

附录通讯费用标准一览表

××公司营销部

篇5：笔记本电脑电源管理工具无法安装

1、安装电源管理工具

对于笔记本的电源管理工具，它需要配合ACPI电源驱动使用，因而在装电源管理工具之前，必须先安装ACPI电源驱动。ACPI是“高级配置和电源管理接口”的缩写，通过它，可以让操作系统对笔记本进行全面的电源管理，使系统更加省电。以ThinkPad X61为例，在升级到Windows 7后，登录 ，下载ACPI电源驱动(如图1)，安装ACPI电源驱动后，重新启动系统。

2、解压电源管理程序

下载ThinkPad电源管理软件，执行后根据操作提示，选择电源管理程序解压路径(如图2)，解压后，当出现电源管理器安装界面时，点击“取消” 不执行安装，

进入电源管理程序解压目录，执行其中的VC80_X86.exe程序，点击“Yes”按钮后，自动安装Visual C++程序(如图3)。再次安装电源管理工具，若弹出MS-DOS文件复制窗口(如图4)，说明已成功加载ACPI电源驱动，接着根据提示一步一步安装即可。

3、安装ACPI电源驱动

上述步骤完成后，可正常使用电源管理工具。但配置电源计划后，每次重启都会回到默认设置，且设备管理器显示没有安装电池。经咨询，这是电源管理软件与Windows 7存在冲突，解决办法是将BIOS升级到2.18版。下载并执行BIOS升级包，根据提示解压升级文件，执行解压目录下的WinPhlash.exe程序，点击“Flash BIOS”按钮升级即可(如图5)。升级成功之后，就能正常使用电源管理工具，让本本更省电了.

篇6：井下打捞工具使用管理制度

一、打捞工具别名分类、清洗干净、定位存放保存，目录、明细

建档保管。

二、有专人保管、发放，要做到发放的井号、队别、时间、经手

人、工具的名称、规格、型号七落实，并做详细记录。

三、外单位借用工具时，必须经公司领导的同意，方可借用，其

他人不可擅自做主，将打捞工具供给他人使用。

四、井上使用完的打捞工具，经清洗后，及时交回工具库，并及

时履行归还手续。

五、归还的打捞工具和旧工具经专业人员的检验，确定能否参与

下一循环使用，如果丧失使用功能，上报公司领导，及时报废处理，禁防滥竽充数，影响生产。

六、每月制做井下工具使用月报一份上报公司，以便及时掌握工

具使用动态。

作业二公司

篇7：办公电脑使用管理制度

办公电脑使用管理制度

为了加强公司办公电脑使用的管理，规范员工在上班时间使用办公电脑，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于公司各部门、各下属单位的所有员工。

二、电脑管理

综合办公室资产管理员负责公司计算机相关设备的配发和管理工作；网络管理员负责公司计算机相关设备的安装、调试、维修、维护等工作。

三、电脑使用

1.电脑操作程序：

电脑开机时，应遵循先后打开电源插座→显示器→主机的顺序。

电脑关机时，应遵循先后关闭主机→显示器→电源插座的顺序。

要按照操作规范使用电脑，每次的开、关机操作间隔一两分钟，杜绝连续多次的开、关机操作。中午、下午下班时以及较长时间离开时，要及时将电脑关机。

2.实行电脑责任制，电脑分配给的使用人即为责任人，使用人要爱护分配给个人的办公电脑及配套设备，搬移或挪动电脑时要小心轻放，及时对其进行保养清洁，做好防尘防潮。

3.电脑及相关设备出现故障要及时报修办公室网管，确保电脑设备运转正常，严禁私自拆装电脑硬件及设备；如由于电脑使用人使用不规范、错误操作、搬移挪动不当等个人原因造成机器损害及故障，当事人要负相关责任。

4.每个员工应固定在自己分配的电脑上进行办公操作和存储资料，不要随意在任何一台电脑上操作存档。

5.公司、部门或个人的重要文件必要时要加密保存，对重要文件进行备份，以免造成文件的丢失，不得私自拷贝和外传重要文件，防止泄密；对公司或个人的资料，未经允许不得随意改动和拷贝。

6.不要在办公电脑上下载安装与工作无关的软件或程序。

7.上班时间不得在办公电脑上做与本职工作无关的事情，不得听音乐、看视频、玩游戏等等。

8.电脑要定期进行杀毒、检测，不下载危险内容和程序，确保电脑和网络安全。

四、本制度自公布之日起生效，解释权归综合办公室所有。

篇8：员工电脑使用管理制度

第01条 公司电脑（包括台式机和笔记本）、网络、网站由公司行政部、网络部负责管理和维护；全体员工必须遵守本制度。

第02条 公司电脑由行政部统一采购，采购标准另行制订。

第03条 公司电脑使用人必须妥善保管所用的电脑设备，并定期进行整理维护和杀毒；公司电脑除操作系统、OFFICE系统外，可统一安装并使用如下必须的应用软件：

1、日常办公软件：WPS、VISIO

2、防毒杀毒软件：瑞星、金山等

3、外语翻译软件：金山词霸

4、即时通讯类软件：QQ（仅用于办公交流）

5、各种专业技术岗位特殊用途的专业性软件：PS、FIREWORKS等

第04条 为确保公司电脑领用人不得私自安装软件，特别是与工作无关的网络聊天软件和娱乐软件、股票行情及交易软件等；但由于工作需要而必须安装其它应用软件的，须向行政部提出专项申请，并由行政部指定专人安装。

第05条 公司的宽带上网环境专为工作需要而提供，员工可以利用该便利条件及公司电脑设备查阅、下载用于本职工作的相关信息和资料，或收发邮件、传真等，但不得从事与工作无关的事情，其中包括但不限于：

1、传输或传播非法信息、资料和涉及公司商业秘密的信息、资料；

2、在线聊天；

3、浏览娱乐网站或色情网站；

4、利用公司电脑或网络资源玩游戏；

5、下载电影、电视剧、歌曲、手机铃声或其它与工作无关的软件、文档、资料。

第06条 公司严禁非公司和学校专职人员使用办公电脑设备，校外人员如需打印资料，应由学管师负责操作。

第07条 公司网站由公司网络部统一管理维护。

篇9：局电脑使用管理制度

一、各科室的电脑及附属设备由所在科室负责管理，主要用于科室建立资料档案，查找信息资料，提高办公（事）效率；同时，组织员工学习科技、业务知识，了解和掌握国际、国内时事政策，以不断提高队伍自身素质。

二、科室配备的电脑设备，实行科长负责制。机关工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本局人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人和科室负责人的责任外，其维修费用从科室办公经费中核减。

三、本局网络信息输入操作员，应加强责任心，所有输入信息必须经局领导审核批准后，按有关规定正确操作，信息载体必须安全有效。输入电脑的加密信息和资料，属本局机密，未经批准本局工作人员不得向任何提供、泄露。输入信息由办公专人提供操作。各科室日常工作资料应指定专人负责收集、整理，实行微机管理。

四、严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像。工作时间不得利用电脑设备玩游戏、看vcd、听音乐和浏览与工作无关的网页，更不得浏览黄色网页，一经发现严肃处理。

五、不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上“病毒”。发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。电脑设备维修应由局办公室组织进行。

六、加强本局电脑设备的集中统一管理。未经办公室同意，局长批准，任何科室不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和报废都须按程序报批，办公室按固定资产登记造册。

七、凡违反上述规定，将视情给予批评教育、警告和扣除个人年终考核奖的处理，情节严重者给予党纪政纪处分。

篇10：小学班级劳动工具管理使用规定

为了更好的节约资源，充分发挥劳动工具的效能，我们在各位领导的指示下兹规定如下：

一、劳动工具使用期限

1、小扫把使用期限为半学期

2、大扫把使用期限为半学期

3、拖把使用期限为一学期

4、簸箕使用期限为一年

5、水桶使用期限为两年

6、板擦使用期限为一学期

7、洒水壶使用期限为一学期

8、盆子使用期限为一学期

9、背篓 使用期限为一学期

二、劳动工具管理

1、班主任是班级公物管理的直接责任人，应经常对学生进行爱护公物意识的教育，使学生养成爱护、爱惜公物的良好习惯，增强学生爱护公物的责任感。

三、劳动工具配发原则

今年实行劳动工具以旧换新政策，把上学期的旧的劳动工具交到总务处，换领新的劳动工具。如果发现班内有和领取的工具不符的班级一律上缴。

四：劳动工具配发一览

篇11：电脑使用管理条例

为丰富员工业余生活，增加员工学习渠道，提高员工学习技术技能积极性，并帮助员工养成良好设备设施使用习惯，避免宿舍危险事故的发生，特针对员工宿舍电脑、洗衣机使用情况，制定《员工宿舍电器、洗衣机 管理条例》。具体内容如下：

一、电脑使用管理条例： 电脑的使用规定

1、员工工作期间禁止用电脑进行娱乐活动（如玩电脑游戏、看电影、聊天等）。

2、中午休息时间不得影响他人休息，晚上２４：００电脑关机，准备就寝。

3、禁止用电脑观看不健康文学，图片和电影。

4、禁止从网上下载迷信、反动、黄色信息。

5、禁止用电脑播放大功率音响，影响周围宿舍员工学习和休息。

6、禁止因放置电脑而私拉电线，留下事故隐患。

7、本着谦让的态度使用电脑，禁止抢电脑现象发生。

8、若发现电脑有病毒，及时通知宿舍主管借用杀毒软件杀毒，以免通过软盘或上网交叉感染影响电脑正常运行。

9、电脑实行专人专用管理和个人负责制，未经批准不得擅自调换。

10、每日定期定员对电脑进行外部清洁维护，发生故障要立即宿舍管理部门联系修理人员处理，不得自拆修理。

11、电脑责任人每天负责打开、关闭，切忌不退出程序就强行关机，更不能离开后不关机，如果因此造成的意外损坏，要追究使用人责任和赔偿经济损失。

12、电脑不使用时应及时切断段媛，并妥善保管。

13、电脑由宿舍长统一管理，并设立密码，如员工使用需签字确认，（开启时间、关闭时间、当日日期、使用者），使用完毕后，宿舍长需检查电脑是否完好正常，并签字确认。如宿舍长不在则提前打招呼做记录。

电脑使用违纪处罚办法

1、违反规定用电脑进行娱乐活动者或损坏电脑者，按《便宜坊食府员工宿舍财产管理制度》赔偿。

2、利用电脑观看不健康文学，图片和硬碟，或从网上下载不良信息，视情节轻重予以通报，警告、罚款等处分，并作封机处理，情节极其恶劣者移交相关部门处理。

3、不按正常规定操作使用电脑者，视电脑硬软件损坏情况，对造成损坏的责任人予以一定处罚，如未发现责任人，则整改宿舍对损坏的部分进行公摊赔偿。

电脑检查制度

1、宿舍长每日对电脑进行检查，对抽查结果汇报给管事主管，宿舍管理员对宿舍每周进行三次以上抽查。

2、电脑在开机使用时遇企业管理人员检查，不得以黑屏或紧急关机回避，否则按违纪处理。

3、对于监督管理工作中不予配合及阻挠，刁难者，按违纪处理。

本《条例》自发布之日起实行。望各位员工认真学习，并严格执行。

二、洗衣机使用管理条例： 洗衣机使用规定：

1、洗衣机为宿舍公共财务，不得随意损坏，违者根据情节严重性按原价1-3倍赔偿。

2、使用洗衣机、干衣机时须按正常操作规定进行，使用完毕，请随手拔下电源。如出现故障，应及时报告宿舍管理部门。

3、每位员工都请自觉保持洗衣机的卫生，不得将鞋子、地垫、大型包、袋及重量超过洗衣机额定公斤数的物品放入机器内烘、洗。离开时应将自己的衣物带出，不得长时间将衣、物、桶、盆摆放在洗衣内，影响其他人使用。

4、本着谦让的态度使用洗衣机，禁止抢洗衣机现象发生。

5、洗衣机发生故障要立即通知宿舍管理部门联系修理人员处理，不得自拆修理。

6、洗衣机实行专人专用管理和个人负责制，未经批准不得擅自调换。

7、每日定期定宿舍长组织对洗衣机进行外部清洁维护。

8、宿舍长组织员工对洗衣机进行轮流管理，每日责任人负责电源的开启与关闭

9、洗衣机不使用时应及时切断段媛，并妥善保管。

10、洗衣机由宿舍长统一管理，如员工使用需签字确认，（开启时间、关闭时间、当日日期、使用者），使用完毕后，每日负责人员需检查洗衣机是否完好正常，宿舍长每晚检核，并签字确认。如宿舍长不在则提前上报）。

洗衣机使用违纪处罚办法

1、违反洗衣机使用规定的员工，视情节严重，对造成损坏的责任人按《便宜坊食府员工宿舍财产管理制度》进行赔偿，如未发现直接破坏者，则整个宿舍对损坏的部分进行集体公摊赔偿。

洗衣机检查制度

1、宿舍长每日对洗衣机进行检查，对抽查结果汇报给管事主管，宿舍管理员对宿舍每周进行三次以上抽查。

篇12：电脑使用管理规定

一、目的为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。

二、适用范围

《电脑使用管理规定》适用于公司所有办公电脑及占用公司网络资源电脑的管理。

三、电脑使用管理

1、新入员工到岗后，部门负责人向行政人事部申请并登记领用电脑；员工离职前须取消登录密码，便于下位员工的使用。

2、电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由公司统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。

3、不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、我的文档中未按规定保存文件造成文件丢失的视情况给予惩处。

4、电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：（黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件等）。

5、必须定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，公司可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。

6、工作时间禁止用公司电脑或使用通讯软件做与工作无关的事情，禁止在工作时间打游戏、看电影、视频。禁止播放与工作无关的视频、影像、音乐等。

7、不准利用公司电脑传播法律禁止的文字、图片，不准传播损害公司形象和利益的文字、图片资料。

8、不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。

9、各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。员工未经许可，不得为他人（包括离职员工）复制公司内部任何数据资料。对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔 1

偿或刑事责任。

10、任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。

11、任何人不得安装企业QQ外的聊天通信客户端，在工作时发起与工作无关的QQ等聊天、网络会议、广播信息等。

12、隶属在企业QQ群内的公司员工，在工作期间必须及时登录企业QQ，并保障公司内部沟通机制的畅通。

13、各部门负责人负责本部门上班时间办公电脑使用情况的监督管理，行政人事部不定期抽查，并将检查结果记录在案作为考核依据。

四、电脑保养及维护

1、公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。

2、员工应该经常整理电脑文件，以保持电脑文件的整齐，建议每月要进行电脑硬盘碎片整理操作。

3、员工应该保持电脑周围环境的清洁，键盘，鼠标机箱，显示器等不应堆积灰尘，应该每日清理。

4、遇到突然停电时，必须等待3分钟后才能再次开启电脑电源，以免造成电脑主电路板损坏。

5、应将机箱放在空气容易流通的地方，室温应维持在28度左右，以确保电脑正 常运行。电脑的机箱上不允许堆放杂物，以免机箱过热或带来安全隐患。

6、如遇电脑故障，需填写“电脑维修申请单”并交由行政人事部，统一调派专人 维修。维修完成后由使用人验收并签字。如碰到有硬件损坏要更换，由改维修 人员写出情况说明并加上使用者的购买申请，然后交行政人事部。

7、如电脑出现问题，没有及时报修，或因使用者操作不当所引起的电脑相关损坏，由该电脑的使用者负责赔偿。

五、处罚措施

1、部门负责人有义务监督员工上班时间的电脑使用状况，对于员工上班时间使用 电脑从事工作之外的行为有权勒令员工改正。员工拒绝改正的，必须上报行政

人事部处理。

2、违反规定者视其情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分并给予通报批 评，罚款50～500元。情节严重构成犯罪者，解除劳动关系，移交公安机关处理。

六、附则