软弱涣散整顿工作总结

软弱涣散整顿工作总结（精选10篇）

篇1：软弱涣散整顿工作总结

软弱涣散整顿工作方案

为全面提升我村基层党组织建设水平，充分发挥村党支部在扶贫攻坚中的组织效应和引领作用，根据镇党委的安排部署，及县委组织部关于做好软弱涣散村级党组织集中整顿工作的通知要求，现就我村软弱涣散整顿工作特制定如下方案。

一、基本情况

xxx位于xxx政府西部，辖15个合作社405户1823人，其中少数民族占总人口的60%，境内山大沟深，自然条件严酷，是一个汉族、回族、东乡族、藏族等多民族杂居的山区村；

耕地总面积1902亩，人均占有耕地1.3亩；

畜牧、劳务、种植是群众收入的主要来源，人均纯收入4120元。2013年底全村建档立卡贫困户145户618人，贫困发生率为37.3%，2014年实现脱贫45户207人。2015年脱贫4户17人,新识别2户9人。2016年脱贫38户145人，新识别3户10人。2017年脱贫47户236人。2018年脱贫14户74人，新识别2户8人，返贫1户4人,2018年底剩余未脱贫户16户63人，贫困发生率为3.5%。全村共有特困供养人员9户14人，其中集中供养人员2户3人，分散供养7户11人。现有农村低保户50户133人，其中一类低保18户34人，二类低保13户35人，三类低保15户45人，四类低保4户19人；

特困供养7户11人，残疾户16户21人。

xxx现有村干部3人，村支部书记兼村委会主任林海，汉族，大专文化程度，村文书马光明，回族，27岁，高中文化程度，村妇联主任祁学连，汉族，43岁，初中文化程度，共有党员40名，预备党员1名，少数民族党员8名，女性党员8名，35岁以下党员8名，60岁以上党员6名，其中初中文化程度17名，小学及以下文化程度10人，高中及以上文化程度10人。

二、存在的问题

1、村干部担当意识不够，调处矛盾纠纷不够积极主动，群众上访事件多发。村干部责任担当意识不强，工作主动性不够,工作落实标准不高,自我要求不严。尤其是在处理群众矛盾纠纷过程中,遇事互相推诿,不能充分发挥党组织战斗堡垒作用,致使矛盾纠纷未及时调处，群众多采取上访途径解决矛盾纠纷。

2、平时对党员的管理和关心不够，党员参与党支部事务的积极性不高。一是党支部委员特别是支部书记平时对党员的管理和关心不够，致使党员队伍先锋模范作用不明显,带头致富和带领群众致富能力弱。二是部分党员党性不高,影响了党员先锋模范作用的发挥，造成党员参与党支部工作的积极性不高。

3、“三会一课”制度落实不到位，组织生活制度落实不规范.一是村党支部“三会一课”制度落实搞形式、走过场，没有真正把“三会一课”制度做为加强党员日常教育管理监督的主要途径来抓。二是“三会一课”、主题党日等活动形式单一、内容不够丰富，仍然停留在读讲话、学文件等单一形式上。

4、村班子凝聚力和战斗力不强，村干部在群众中的威信不高。一是党组织战斗力不强,工作思路不清,靠上级推着干,村班子思想保守,工作没有创新意识,影响了村级党组织班子的战斗力；

二是村党支部为群众办实事的能力无法满足群众的需求,一定程度上降低了村干部在群众中的威信,削弱了村级党组织的凝聚力和战斗力。

5、值班制度落实不严格，村级办公场所及周边环境卫生差。一是虽然制定了值班表，但在实际执行中存在值班人员擅自脱岗，村委会无人值班，群众办事有时找不到人的情况；

二是未制定村级办公场所环境卫生打扫制度，办公场所及周边卫生无专人负责，卫生条件差。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，提高政治思想水平。坚强党员政治学习教育，特别是要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员学习的突出位置，通过开展学习教育，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、注重班子建设，增强凝聚力和战斗力。抓住“两委”班子建设这个关键,选拔从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员、培训后备干部，选好村社干部班子，对履职不到位，工作不在状态的村、社干部，及时调整撤换，努力建设一个凝聚力和战斗力的好班子。

3.加强党员平时管理，强化党员队伍建设。结合党的十九大会议精神和习近平新时代社会主义思想等方面的教育等培训,提高党员思想认识。要突出政治学习教育和党性锻炼，对于思想退化、作用弱化、信奉宗教、宗旨观念淡化的不合格党员,及时批评教育,保持党员队伍的纯洁性和先进性。认真做好党员发展工作,大力从优秀青年、少数民族、妇女中发展党员,不断改善党员结构,壮大党员队伍,增强党组织的战斗力。

4.对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实组织生活制度。村党支部进一步健全和完善各类工作制度,促进各项工作规范化开展。重点以严格落实善以“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员岗位责任制度等为主要内容的组织生活制度;以村级民主决策议事、“四议两公开”工作法为主要内容的村级民主决策机制;以村级财务监督、村民理财小组和党务、村务公开为主要内容的村级民主监督机制。

5.明确责任分工，增强担当意识，及时解决群众问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。对应当解决但一时又解决不了的问题,向群众说明情况,并积极创造条件逐步加以解决，并积极争取镇党委、镇政府和县帮扶单位支持，从而提升村支部公信力。

四、组织保障

1、成立整顿工作组。村上成立以支部书记为组长的整顿工作组，专门负责专项整顿工作。

2、明确整顿责任。工作组要抓好工作落实，从根本上解决各种问题。同时，积极争取驻村干部和帮扶单位协助，抓好整顿工作。

3、严格督办考核。要把整顿工作作为民主评议党员和工作实绩考核的重要参考项目，对工作成绩突出的个人及时上报镇党委、政府将给予表彰；

对工作不重视、不积极、不认真，完成质量不高的，对有关责任人进行批评教育。

篇2：软弱涣散整顿工作总结

**村位于**镇南部，2005年3月由原**村、**村合并而成，人口5384人，耕地5474亩，两委班子6人，党员3人，全村以传统农业种植为主，外出务工人员主要做楼房防水产业。

二、存在的问题 1、2005年并村后，村两委班子一直不团结，内耗严重，工作不能形成合力，班子成员落实工作、做群众工作的能力有待提升。因班子不团结引发的信访问题较多。

2、个别村干部思想观念落后，部分党员自由散漫，组织观念、党性观念不强，不能起到模范带头作用。

3、村干部值班、“四议两公开”、“三会一课”等组织制度落实不力，党员群众意见较大。

4、村级阵地薄弱，不足200平米，基础设施建设欠账多，村内没有集体经济。

三、整改措施

1、根据县委组织部要求，由镇党委书记**同志兼任**村党支部第一书记，牵头抓集中整顿工作，重新调整基层工作经验丰富、责任心强司法所负责人**同志包村具体指导工作。

2、加强对村两委班子和党员的教育培训，完善村组干部管理办法，制定了会议考勤、村干部值班等工作制度，进一步规范村干部队伍管理。

3、争取项目资金，实施村室改扩建项目，并完善办公桌椅等配套设施。

4、积极实施高标准农田治理项目，完善村内基础设施配套，规划修路3.2公里，配套桥涵19座，其中大桥2座，打井68眼。项目实施后，可大大提升农业生产潜力，改善群众生活水平。

5、镇纪委牵头，成立组织，对群众反映强烈的农村低保、违章建房等问题进行审查，对相关责任人进行了党纪、政纪处理。

6、信访办牵头，成立由公安、司法、土地等部门人员镇村联合排查化解矛盾纠纷小组，深入到户，多措并举，化解陆景标等信访积案。

7、结合土地流转等工作，整合村级资源，探索发展村集体经济的途径。

四、整改成效

1、镇党委、政府多次召开村班子会议和村民、党员代表会议，查找落后的原因，统一思想、坚定信心。扎实开展小学教活动，镇党委书记、大学生村官、村党组织书记分别为党员上了党课。

2、积极开展党员联系服务群众“四个一”活动，把26名党员干部纳入村组网格，对低保户、困难户等弱势群体重点联系，帮助解决困难。

3、对群众反映的危房改造、农村低保等惠及民生的敏感问题，由镇纪委、镇民政办逐户核查。

4、针对村内信访矛盾突出的问题，镇村联合排查化解矛盾纠纷小组带案下访，对信访引患进行排查，积案进行化解。陆景标信访案正在积极化解，已帮其办理了低保，其他救助事项正在办理。

5、实施了村室扩建项目，目前已投入使用。新添了空调、电视机等办公设施。新建了2个公开栏，充实了党务、村务公开内容，做到经常性公开，保障了群众的知情权、参与权。

6、实施高标准农田治理项目，目前，**-戴庄等三条路的路基已经做好。

篇3：软弱涣散整顿工作总结

关键词：软弱涣散村党组织；问题；对策

一、基本情况

户县共有1个街道、13个镇、1个景区管理局，下辖518个农村党支部。全县共有58万人，党员26370名，农村党员14101名，占党员总数的53.47%。此次调研，共召开座谈会约85场次，走访党员群众400人次，发放调查问卷表2000多份。对照走访调研情况，共排查出软弱涣散村党组织56个，占总数的10.81%。其中，涉及村子经济薄弱，发展滞后，村级债务较多的有15个村，占软弱涣散村总数的26.79%；涉及两委班子不团结，党组织软弱涣散的有14个村，占软弱涣散村总数的25%；涉及征地拆迁，干群矛盾突出的有2个村，占软弱涣散村总数的3.6 %；涉及党组织作用发挥差，后备干部缺乏的有11个村，占软弱涣散村总数的19.64 %；涉及村干部缺乏号召力，村内基础差的有4个，占软弱涣散村总数的7.14 %；涉及制度落实不力，组织生活不经常的有10个，占软弱涣散村总数的 17.86%。

二、存在问题及原因分析

（一）两委会班子不团结，干部不作为现象严重。主要表现在个别村主要干部缺乏大局观念，经常为一己私利闹矛盾，拉帮结派搞窝里斗，党员群众也被卷入内耗之中，村级事务无人管理；主要干部势力较量，势力大的一方架空另一方，把持村内各项事务；个别村干部素质低，“私”念重，角逐村级公共权力，为自己谋取私利；主要干部之间位置摆不正，关系理不顺，有的村委会完全凌驾于党支部之上，抛开党支部，抛开党员，决策村内重大事务，党支部领导核心地位丧失。

（二）党员宗旨观念淡薄，党组织缺乏凝聚力和战斗力。主要表现在个别村党组织长期不开展组织活动，有的仅限于发展党员和支部换届时开个会，党员没有归属感和荣誉感，党组织的凝聚力丧失；党员出口不畅，入口把关不严，一些党员素质较低。

（三）村级民主管理流于形式，群众利益受损。主要表现在个别村村级机构形同虚设，在村级事务中几乎没有发挥作用，党支部长期处于半瘫痪状态，缺乏战斗力和凝聚力，村委会村务管理混乱，监委会对村务没有进行监督，作用丧失，各种群团组织成了一种摆设；村内各项制度流于形式，重建立轻落实现象严重。村内各项收支账务没有按照财务制度办理，大型开支不公开不透明，且没有向村民公布，村民不明白；民主决策村级事务成为空话，引起群众不满。

（四）派系宗族矛盾突出，干群关系紧张。个别村民风不正，长久以来形成的拉帮结派，家族势力插手村级事务等，尤其是三年一次的农村两委会换届，这种矛盾就更加突出，一些农村宗族势力把持村级政权，插手村级经济社会事务。

（五）问题堆积不解决，干群之间出现信任危机。对于群众的合理诉求，村干部不想办法解决，而是推三阻四，一任甩给一任，干部群众之间缺乏交流，出现信任危机。致使问题不断升级，越积越多，引发上访。

（六）经济发展停滞不前，群众无盼头。个别村由于村干部年龄偏大、文化程度偏低，综合素质较低，思想过于保守陈旧，缺乏带领群众致富增收的魄力和能力，致使村子多年来无发展，村民收入不稳定，矛盾显现。

三、治理对策

（一）深入调研，吃透村情民意。每年开展两次党建工作“大排查，大整改”活动，对软弱涣散村的情况进行调查分析，逐村形成一份详实的分析报告，由镇街党委班子分析研判，找准问题症结，及时化解各类矛盾。对于矛盾比较突出，一时难以开展工作的，由镇街派驻工作组，广泛征求群众意见建议，综合分析，深入实地解决问题。

（二）营造氛围，加强带头人队伍建设。一是要加大培训力度，要充分利用市县的培训资源和镇街党校、机关讲堂，加大对农村两委会干部的培训力度，使干部能转变观念，按照规程办事。二是要加强村级后备干部培养力度，要提前物色村干部人选，加大从培优青年、退伍军人、回村大学生及大学生村官中培养村带头人的力度，在换届中，真正把品行好、有能力的人推到领导岗位上。三是加大村换届选举法律法规、方针政策、程序步骤等方面的宣传力度，形成正确的舆论导向，提高广大党员群众的权利意识、民主意识和法律意识。

（三）明晰职责关系，确立党支部的领导核心地位。要教育引导村干部明晰村党支部是村里各种组织和各项工作的领导核心，解决好有的村委会同党支部比大小、论高低的问题，除了要加强思想教育，还要正确处理好两委关系，确立党支部与村委会的权责界限，制定严格而完善的规章制度，把党支部的领导核心地位落到实处。

（四）优化作风，切实提高党员干部整体素质。一是通过举办培训班和专题讲座、印发相关文件资料、组织座谈交流、开展集中整顿等途径，加强对党员的针对性教育；二是要教育引导农村党支部书记坚决摒弃“怕找对手，怕被取而代之”的迂腐观念，对村内提出入党的青年，要积极培养，真正把有文化、有能力、素质高的年轻同志吸收到党组织中来，增强支部活力；三要建立健全不合格党员处置办法，对作风不实、行事不正的党员，要进行批评教育，长期不改的要劝其退党，确保党员队伍的纯洁性和先进性。四是结合党内各项活动组织农村干部深入学习，牢固树立干部为民服务意识，不断提升思想境界。

（五）抓点示范，创造性地开展动态治理工作。“软弱涣散村”的治理是一项系统工程，要实行动态治理，即出现一个治理一个，治理好一个销号一个，出现反弹的要重新治理；要对症下药，不搞一刀切，存在什么问题就重点解决什么问题，避免摆形式走过场；要积极创建财务公开和民主管理示范村，通过抓点示范，不断树立新典型，充分发挥示范带动效应。

（六）发展经济，解决“有钱办事”的问题。在搞好农村党支部建设的同时，引导村级组织和村民根据市场需求和本村的实际条件，大力发展专业合作经济，提高农业综合生产能力，促进农民增收；要组织编印相关职能部门对口农村工作的项目、文件等，确立工作的目标点，增强工作开展的针对性；要根据各村自身条件、地域优势及对口单位项目扶持计划，制定切实可行的发展规划，大力发展村级集体经济。

篇4：软弱涣散党组织整顿工作总结

工 作 总 结

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，按照县委大力整顿软弱涣散党组织，夯实基层基础，促进基层党建工作水平整体提升。现已完成我局软弱涣散党支部整顿工作，工作情况总结如下：

一、制定方案抓整改

畜牧局党总支结合实际，制定切实可行的集中整顿工作方案，及时成立了由总支书记为组长的整顿工作领导小组，落实工作责任，对局软弱涣散党支部进行专项整顿，明确具体的整顿阶段和完成时限，要求其4月20日前完成整顿任务。

二、开展摸底排查工作

对排查出的软弱涣散的基层党支部进行挂牌整顿，并明确整改之决心。局党委明确党委委员进行联系整顿，制定联系整顿目标和任务，要求机关党支部联系帮扶需要整改的软弱涣散党支部。每次要帮助解决工作中实际困难和问题，确保用限定时间内把软弱涣散基层党组织整顿完毕。

三、多管齐下抓落实

局党总支通过召开工作例会、调研走访等方式，重点对责任落实、整顿措施、整顿成效等进行检查指导，确保整顿工作整体推进。加强对支部成员的学习培训，组织学习十八大系列报告精神、“三严三实”及焦裕禄精神，提高群众工作能力和党性意识。截至目前，已开展学习培训4次，交流讨论1次。加强“三会一课”、“四议两公开”、等制度建设，为党支部开展好组织生活打下良好的基础，促进该支部各项工作规范化开展。同时，及时总结工作中的好经验好做法，并固化成制度加以推广，确保软弱涣散村党组织整顿工作取得实效。

四、存在的不足及打算

对整顿过程中，学习的力度还不够深入具体，个别党员由于种种原因认识不上去，抱着得过且过的思想干工作。

运用好的经验和做法，将整顿中存在的问题彻底消化掉，不再发生同样的问题。

篇5：整顿软弱涣散基层党组织工作总结

一、主要做法

（一）精心组织，压实责任。及时制定下发《关于集中整顿软弱涣散基层党组织的通知》（屏组发电〔2019〕6号），对开展好软弱涣散基层党组织整顿工作作出具体安排，提出具体工作要求。要求各级党组织要将集中整顿软弱涣散基层党组织工作作为落实“基层党建创新提质年”重点工作任务的具体抓手，列入抓基层党建述职评议考核的重要内容，切实履行职责，抓在手上、干在实处，确保整顿工作落到实处。

（二）深入摸底，全面排查。全县788个党（总）支部认真对照分类定级“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”7个方面指标、党支部规范化建设“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”5个方面内容及聚焦软弱涣散党组织的12类具体情形，按照纵向到底、横向到边的要求，自下而上全面排查软弱涣散基层党组织，全县共排查出7个软弱涣散党组织作为今年的整顿对象。

（三）强化联动，齐抓共管。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、党支部规范化达标创建、“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”等工作，进一步落实好向软弱涣散基层党组织选派第一书记、蹲点帮扶等要求，采取乡镇党委书记和乡镇领导班子成员包村整顿，第一书记和驻村工作队驻村整顿的形式，合力抓好整顿，推动整顿工作出实效。目前，已选派包村整顿领导7名、第一书记7名。

二、下一步工作打算

（一）制定方案，集中整顿。按照“分类施治”“一村一策”的原则，逐个分析整顿对象存在的问题，提出具体措施，制定整顿方案，切实做到“五明确、一公开”，即整改目标明确、方式明确、时限明确、工作措施明确、领导责任明确，通过层层分解任务，把责任落实到人；整顿方案和整顿落实情况采取适当方式向党员、群众公开，接受监督，坚决杜绝材料整顿、数字整顿、台账整顿。

（二）落实责任，合力整顿。按照“县委书记和县级领导班子成员要挂点整顿”的要求，结合各个软弱涣散党组织存在的主要问题，明确7名县级领导班子成员作为7个软弱涣散基层党组织的挂点联系领导，连同已选派包村整顿的7名乡镇领导和7名第一书记，组成“县级领导+乡镇领导+驻村工作队员（第一书记）+党总支书记+党支部书记”为成员的工作组，合力推进整顿工作，帮助解决实际困难和问题，做到整顿不彻底、不到位，工作组不撤离。

（三）整顿销号，提高实效。把握好时限要求，不等不靠，按照“分类施策”的原则，结合整顿工作方案，聚焦解决突出问题，层层分解任务，把责任落实到人，按照有什么问题就解决什么问题，改就要改好的要求，集中精力抓好整改落实，做到整顿一个销号一个。整顿结束后，各个党组织要对整顿情况和取得的成效进行认真总结，所涉党（工）委要对辖区内的整顿软弱涣散党组织开展情况及取得成效进行总结，形成综合情况报告。

（四）强化督查，健全机制。在开展软弱涣散党组织整顿工作中，加大对整顿工作的调研督查指导力度，强化跟踪问效，层层传导压力，推动工作落实。对完成整顿工作的党组织，及时开展考核验收，及时进行总结，建立健全联系帮扶、强化基层保障、责任述职约谈、持续督促落实等务实管用的机制，切实防止整顿软弱涣散基层党组织陷入重复查、重复改、重复见的循环，确保整顿工作常态长

篇6：软弱涣散基层党组织整顿工作方案

在全市整顿软弱涣散农村基层党组织工作中，我街道××社区党支部被确定为软弱涣散党组织。根据上级文件精神，我街道决定对××社区党支部进行专项整治。经研究，结合该社区的实际，制定如下整顿方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实总书记党的群众路线教育实践活动中的重要讲话和指示精神，以省委组织部提出的领导干部驻点普遍直接联系群众活动为契机，着力增强基层党组织建设水平，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力，解决在领导驻点普遍直接联系群众活动中群众反映的突出问题，为推动××社区的各项事业的发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

通过前期的排查摸底，××社区存在的主要问题有：社区两委干部不团结、内哄严重、班子战斗力差、工作懈怠、党组织凝聚力不强、社区各项工作难以正常开展。

通过专项集中整顿：××社区的班子团结一致，大大提升两委干部的战斗力，真正做到心往一处想、劲往一处使的局面；社区办公服务场所、活动场所、主要村道等设施大大改善。

三、存在困难

一是社区“两委”战斗力弱。主要原因是社区两委干部不团结，内哄严重，“领头羊”作用不突出，工作不在状态，严重影响班子整体战斗力，社区各项工作难以正常开展，需加强整治两委工作作风。二是项目资金落实困难。主要原因是外出乡贤支持力度不够，需多方筹措资金。

三是村道美化、绿化、亮化，群众参与力度低。主要原因是群众意识淡薄，参与度不高，需加强理顺群众关系，大力宣传，营造氛围。

四、方法步骤

我街道整顿工作领导小组与驻村工作组要紧紧抓住全省开展领导干部驻点普遍直接联系群众活动的契机，把握问题的重点，深入开展整顿工作：

1、通过每月两次定期展开社区两委干部的民主生活会，通过开展批评与自我批评，找出干部的思想问题，通过自我批评，改造干部的自身问题；

2、通过走访党员群众，了解党员群众対××社区两委干部的意见和建议；

3、通过每季度召开一次党支部民主生活会，并积极想办法解决好便民服务设施，切实提高××社区的便民服务水平，给群众一份满意的答卷。整顿工作从4月初开始到11月底结束，具体分为三个阶段。

（一）查摆问题阶段（2016年4月上旬—4月中旬）先由社区“两委”干部对居委会便民服务存在的问题进行自查；驻点团队及辅助团队汇报在驻点接待及走访群众过程中收集到的群众反映的意见和建议；召开党员、居民代表、外出人员代表座谈会，征求意见和建议。驻村工作组将居委会自查到的问题以及收集到的意见建议进行梳理，分类归纳，建立台帐，并通过与上级挂点单位及领导针对问题研究整顿思路，提出解决方案。

（二）整顿提高阶段（2016年4月下旬—9月中旬）

1、提高思想认识，加强转变服务群众理念的学习。驻点团队、辅助团队结合驻点普遍直接联系群众活动，全面深入农户开展大走访，与群众交心谈心，认真倾听群众心声，解决民生问题，真真正正做到“听民声，解民忧”。社区“两委”干部及党员结合每周驻点接待、走访群众收集到反映的问题，认真召开民情分析会议，切实解决一批反映突出的民生问题，把群众反映较大的社区干部严重的内耗问题当作首要任务来抓。开展夜学夜访活动，加强政治学习，提高思想认识，加快转变服务群众理念，切实做到为人民服务，让来居委会办事的群众满意。

2、完善居委会便民服务场所、设备，改造升级办公楼各项硬件措施，健全社区各项服务功能。一是根据××居委会的实际情况，因地制宜，多方筹集资金，改善办公服务场所：在原办公楼旧址上新建一个社区公共服务中心，方便群众办事；升级改造现有办公楼的各项硬件措施，将目前出租的二楼收回改建为党员活动中心及会议室，为开展党员活动提供场所。二是将居委会前面的空地改建为党建宣传长廊，并在长廊设臵石桌供村民作为茶余饭后开展棋牌康乐活动的场所，创设良好的村风民风。三是利用建党95周年之机，投入资金，开展慰问老党员、困难党员活动，并组织党员参观学习市党建示范点，以增强社区党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

（三）检查验收阶段（2016年9月下旬）

由整顿工作组对照《整顿工作方案》与教育实践活动的要求进行自查自纠，建立完善台帐资料。召开社区党员代表和村民代表会议，对整改完成情况等方面进行测评，对代表们不满意的事项进行限期整改。由市委组织部进行专项检查考核，采取听汇报、查资料、看现场、访群众等方式，全面客观掌握整改工作成效。

五、保障措施

（一）强化组织领导，落实整改责任。党委书记要落实管党责任，在各个环节中，经常深入调研、定期研究，指导推动整顿工作扎实开展。挂点领导及驻村整顿工作要人员到位、责任到位，将整顿的任务进行细化，将责任落实到人，形成级级有任务、层层抓落实的工作机制。整顿工作不达标，工作组不收队。

（二）加强检查督导，注重工作考核。整顿期间，街道党委成立督导检查组，定期与不定期对整顿工作进行检查和督导，确保整顿工作落到实处。同时，把整顿工作作为有关单位和个人的重要任务列入工作实绩考核范围，作为评价使用干部的重要依据。并对整改不力的地方限期整改，确保整改达到预期效果。

（三）健全整顿制度，形成长效机制。这次整顿工作是一个倒逼制度，通过这次整顿工作形成工作制度化，形成激励机制，以求达到多轮同向驱动，为我街道各项事业的发展提供坚强的组织保证。并通过今次的整顿，着力做好以下工作：

1、打造一个名村：加大招商引资力度，争取资金投入，进一步做大做强大仁山旅游品牌，结合建设××美丽乡村创建工作，打造旅游名村。目前，大仁山风景旅游区已经有新资金注入，正在规划下一步发展项目，首期计划投资××万元。

2、做好一个工程：进一步加大城乡清洁工程力度，投入人力和机械，重点对河流陈年淤积垃圾进行清理，疏通河道，净化水质，美化村容村貌，此项约需投入资金××万元。

3、建设两条道路：将垌尾××口至××居委会办公楼的2公里村道扩宽至7米，沿路进行美化、绿化、亮化，安装好路灯方便游客及群众通行，此项约需投入资金××万元；在××小学桥沿河打造××公里绿道，沿途配套建设休息驿站、生态景观节点、亲水平台等，这些设施与得天独厚的山水生态景观相融，带给游客及群众愉悦舒适的感受，此项约需投入资金××万元。

篇7：软弱涣散整顿工作总结

根据市委组织部《中共郴州市委组织部关于开展村级组织班子运行情况排查和20xx年软弱涣散基层党组织排查整顿工作的通知》郴组〔20xx〕13号文件精神，我村被定为软弱涣散基层党组织进行集中整顿，特制定如下方案。

我村位于安平镇东南面，距镇区5公里。下辖27个村民小组，986户，3615人，耕地面积1927亩。党总支下辖3个党支部，共有党员103名。村民收入来源以种养殖为主，以建筑业、运输业和外出务工等为辅。全村集体经济收入18万元，人均纯收入4235元。

一、存在的问题

通过召开座谈会、走访党员村民代表、征求党员意见，发现存在以下问题：

1、班子凝聚力不强、战斗力不强、执行力不够;

2、服务群众意识不强、服务水平不高、群众满意率低;

3、后备干部培育力度不够;

4、党员结构老化、带动作用难以发挥、带富能力不强;

5、个别党员的思想觉悟不够，先锋模范作用发挥不充分;

6、基础设施建设力度不够，群众对急需问题未解决;

7、扶贫对象存在识别不准的问题;

村级集体经济薄弱;

村级财务不公开、不透明。

二、整改措施

按照市委组织部“拿一套整顿方案、定一名联点领导、派一支工作队伍、配一名第一书记、选一批帮扶项目、建一个坚强班子”的“六个一”工作法要求，根据实际情况进一步细化了整改措施。

(一)成立县镇队村四级领导整改小组

县联点领导：龙之美(县人大副主任)

镇领导工作小组：

组长：喻志坚(镇党委书记)

成员：刘跃武、刘志峰、阳文龙、侯二兰

扶贫工作队：

队长：谭昌平(第一书记)

队员：谭兴元

村领导小组：

组长：颜生发(村党组织书记)

副组长：张家胜

组员：刘毛即、彭峥嵘、颜昌玉、李克勤、刘家武

领导小组办公室设在村委会办公室，办公室主任由李克勤兼任，领导小组职责：

1、县联点领导到点指导工作、帮助解决问题。

2、镇党委书记挂帅，镇党建办干部和驻村领导干部组成工作组。工作组要协助村两委班子工作，帮理工作思路、帮强党员队伍、帮解矛盾纠纷，有针对性地开展整顿工作。

3、派驻一支扶贫工作队，协助村“两委”班子提高综合能力，协助加强村“两委”班子建设，协助村党支部对无职党员设岗定责，加强基层党员队伍建设，协助村建立健全各项制度。

4、制定整顿方案，查摆问题，抓好班子建设，开展专项整治。

(二)开展专项问题整治

1、召开班子民主生活会，加强班子成员沟通，增强班子凝聚力;完善班子成员的分工和岗位责任制;实行班子成员承诺践诺制度;(责任人：颜生发、谭昌平;整改时间：20xx年5月―7月)

2、提高服务群众水平。建立健全的便民服务制度和党代表接待群众制度;健全的值班制度;建立便民服务台账和党代表接待群众台账;值班台账;制定便民服务卡片;(责任人：颜生发、刘毛即;整改时间：20xx年5月―9月)

3、制定后备干部培养培训方案(明确条件，通过走访、谈话推荐，会议研究确定“四定方案”);培育3―5名后备干部;建立后备干部台账;(责任人：张家胜、刘毛即、彭峥嵘;整改时间：20xx年5月―7月)

4、制定村党员发展工作计划;培养吸收优秀积极分子入党;(责任人：张家胜、刘毛即、彭峥嵘;整改时间：20xx年5月―7月)

5、加强党员队伍学习教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日和党员积分管理制度，实行谈心谈话、民主评议制度;定期集中学习教育制度;通过优秀党员评选，发挥模范作用;(责任人：张家胜、刘毛即、彭峥嵘;整改时间：20xx年5月―9月)

6、加大基础设施建设力度。通过村民代表大会，四议两公开的方式征求群众急需待解决的民生问题;(责任人：颜生发、颜昌玉;整改时间：20xx年5月―9月)

7、制定青岭村脱贫攻坚“回头看，再识别，再清理”方案;在全体党员中开展“脱贫大讨论，帮扶见成效”主题活动(责任人：谭昌平、彭峥嵘;整改时间：20xx年5月―8月);

8、大力发展一批产业项目。增加烤烟种植面积;发展实业烫皮机厂(责任人：张家胜、刘家武;整改时间：20xx年5月―9月);

9、进行财务清理审计，制定健全的财务公开制度(责任人：颜生发、张家胜;整改时间：20xx年5月―9月)。

三、整改预期目标

通过整改达到党组织服务意识增强，服务能力提高，群众满意度大幅度提高。

一是村两委班子战斗力大幅度提高。通过对十九大精神的大学习大讨论，使班子成员求实创新有思考，服务群众有能力，领导方式方法有改进，党组织的核心带动力大幅提升。特别是当前的精准扶贫、项目建设、环境卫生工作要有大的起色，要求村各项工作在全镇排名靠前。

二是群众认可满意度大幅度提高。为群众诚心诚意做实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，服务群众成效明显，党群干群关系密切，党组织和村委会得到群众拥护。在环境卫生整治、四议两公开、村干部值班办事、社会治安、党员联系群众等方面得到群众肯定。

三是党员干部带头作用大幅度提高。能发挥骨干带头作用，能贯彻执行党的各项方针政策，在推动脱贫攻坚工作、发展农村经济，增加农民收入，改善农村环境，维护社会稳定，为农民群众提供有效服务方面起到带头作用。

四、下一步工作打算

通过排查整顿工作，我村支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我村支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”村组织，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。

中共青岭村总支委员会

篇8：软弱涣散整顿工作总结

况汇报

我街道共辖村（社区）××个，其中村××个、社区××个。根据市委组织部《关于做好全市2017年软弱涣散村（社区）整顿工作的通知》要求，我街道2017年度共排查出××等3个村（社区）为软弱涣散村级党组织，经上级批准后组织开展整顿工作，现将有关情况汇报如下。

一、精准查找问题。今年年初，我街道结合村级换届工作的“听民意促换届”调研活动，以去年年终党建考核、综治信访问题集中情况等方面为基础，由各驻村工作组通过进村入户、走访座谈、民主评议等多种方式，对××个村（社区）进行深入调查摸底。按照整顿对象的要求，发现我街道的××3个村（社区）“两委”干部的团结和战斗力问题相对突出，经街道党委研究，确定这3个村社区软弱涣散党组织，并其相关情况上报了市委组织。同时，对3个村（社区）党总支进行了登记造册、建立台账，深入分析了问题的原因，明确了整顿的目标任务和方法措施，实行了定期研究整顿进展，整顿措施消号动态管理。

二、强化班子建设。我街道把加强“两委”干部和党员

队伍建设作为落实整顿工作的首要任务，着重加强了软弱涣散村党组织书记、村“两委”班子的建设，通过“调、学、管”三措并举，促使这3个村（社区）的两委班子实现由弱向强的有效转变。调，即调整干部结构。利用今年村级换届的契机，对3个软弱涣散村社区的“两委”班子进行了较大幅度的调整，对3个村社区的党支部书记进行重新调整，3个村社区共新当选的两委干部××名（其中××名35岁以下干部），确保了每个村（社区）都有1名以上年轻干部。学，即加强学习教育。换届后举行两委干部轮训1次，村书记（主任）培训××次，并通过党员活动日，各支部组织“两委”干部和党员互相交流学习，提高干部的业务素质。管，即规范化管理。积极推行“四议两公开”、干部服务群众，以及村务协商等制度，加强对软弱涣散村的党员、村长代表等参与村务决策的渠道建设，每个村（社区）都吸收××名党员、代表、乡贤组成村民议事会，增强村级决策的透明度。出台“两委”干部重大决策、重大事项报告制度，加强村级干部监督管理，进一步健全村级组织工作机制。并开展党建工作抽查、督导3次，逐村指导完善 “三会一课”、两学一做常态化制度化、村务党务公开等工作，使村级各项工作进一步规范化。

三、增强执行力培养。软弱涣散村能否实现根本性转变，执行力提高是关键。我街道通过两项措施提，培养升“两委”干部执行力。一是建立谈心谈话制度。换届后主职领导和书

记主任谈，进一步明确工作要求和目标。驻村班子和村两委干部谈，指出工作和班子建设的不足和改进方向，村书记和干部之间谈，加强交心、增进团结。并且开展换届后班子运行情况调研活动，重点关注软弱涣散村、贫困村、支部书记新上任村（社区）的班子运行情况，对村级理清思路，纠正工作偏差。二是通过工作磨合，树立威信。针对3个软弱涣散村，两委干部调整后，干部各有所长能力参差不齐的情况，实行引导定项目、干工作，加强班子成员的配合，形成统一工作目标，减少内耗，并使他们干成事，增加“两委”干部在群众中的威信。如××社区针对群众对农田灌溉水渠失修，群众对干部有意见的问题，投入××万元对该村坑口陂坝进行修复。六宅村通过发动群众和乡贤筹资建设路灯、修复水毁公路等，目前共成功筹资近××万元，相关项目正在推进。通过这些实际工作重塑干群互信。

四、加强整顿工作协调。加强与市下派整顿工作组、第一书记的协调，共同促进整顿工作。街道派出的整顿工作组，积极加强与软弱涣散村第一书记的联系，有效形成整顿合力。如六宅村，通过与挂钩第一书记的沟通，争取到所在单位的积极支持，协助开展制定整顿方案、走访慰问等活动。市安排整顿工作组后，均与村“两委”之间均实现了紧密的联系，进一步研究接下来的整顿工作。

下一步，我街道将严格按照整顿工作的标准要求，进一步进行自查对标，积极落实整顿工作方案，确保今年的软弱

篇9：软弱涣散整顿工作总结

为进一步加强基层组织建设，现就我镇软弱涣散的同心村党支部整顿提升提出如下工作方案。

一、总体要求

整顿提升软弱涣散党组织是加强基层服务型党组织建设、提高基层党建整体水平的重要举措。通过开展专项整顿，着力解决农村党组织软弱涣散问题，实现党员干部服务意识、服务能力明显提升，党群干群关系得到明显改善，基层基础保障水平进一步提高，增强党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

二、方法步骤

（一）调查摸底阶段（4月下旬至5月）

1.明确整顿对象。按照市委、县委和镇党委的工作要求，通过深入调查摸底，广泛听取意见，把分类定级为后进的基层党组织同心村党支部确定为整顿提升对象。

2.成立工作小组。镇党委成立软弱涣散基层党组织整顿提升领导小组，负责督导推进软弱涣散基层党组织整顿提升工作。

组

长：镇党委书记

XX

第一副组长：镇党委副书记、镇长

XX

副

组

长：镇党委副书记

XX

镇党委委员、纪委书记

XX

镇党委委员、组织委员

XX

成员：党政办副主任（主持工作）

XX

财政所所长

XX

综治办常务副主任

XX

民政办主任

XX

组织干事

XX

领导组办公室设在镇党政办，由XX任办公室主任，领导组下设工作小组，负责统筹推进软弱涣散基层党组织整顿提升工作。

组

长：副镇长（联系片领导）

XX

成员：联系村组长

XX

联系村干部

XX

联系村干部

XX

同心村党支部书记

XX

同心村村委会主任

XX

同心村文书

XX

3.建立工作台账。召集联系村干部和村支委委员召开问题梳理会，查清问题，建立整顿工作台账。

4.制定实施方案。工作小组要深入所负责的软弱涣散村，通过召开党员、村民代表、村民组长会议、座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口，有针对性的制定工作方案，即整改目标明确、方式明确、时限明确、负责人明确，整改方案要采取会议公布、公示张贴等方式向本村党员、群众公开，接受监督。

（二）集中开展整顿（6月至7月）

一是增强服务意识。村组干部要切实转变工作作风，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员、村干部不定期开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，确保两委班子团结一致，转变工作作风，增强服务意识，提高服务能力，努力做到人民群众满意，确保村级各项工作有序推进。

二是制定产业发展。联系村领导、联系村干部与村“两委”班子成员开展谈心谈话，认真分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题,研究制定中长期产业发展规划,积极培育发展主导产业。

（三）总结检查验收（9月）

采取基层自评、群众测评、组织考评的方式对软弱涣散基层党组织整顿工作进行检查验收。

1.9月上旬，基层党组织对整顿提升工作情况进行自查，形成自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，初评整顿工作成效。

2.9月中旬至下旬，镇党委组织专门力量，对照整顿提升工作台账，对所辖软弱涣散基层党组织整顿提升成效进行检查核实，并形成整顿提升工作情况总结。

（四）巩固整顿成果（9月下旬至11月底）

整顿工作结束后，要组织开展“回头看”活动，查缺补漏、跟踪整改，对一时不能解决的问题，要上下联动、统筹解决。镇党委加强对软弱涣散基层党组织整顿提升工作的领导和指导，督促认真开展学习讨论，广泛听取意见，扎实抓好整改落实和建章立制工作，着力提高发展能力、服务能力和群众工作能力。要注意总结整顿工作中的好经验、好做法，并及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制，不断巩固和提高整顿成果。

三、组织领导

篇10：软弱涣散整顿工作总结

根据上级要求，针对XX、XX两个村党总支的服务意识差、服务能力弱、群众意见大这一问题，XX镇党委认真开展了软弱涣散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和发展。现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下：

一、基本情况

XX村委共十二个村小组，800多户，人口3125人，耕地面积4800多亩，共有党员64人，农作物以水稻为主，村委班子配备情况：书记、主任、会计、妇女主任、招聘干部各一名。

XX村委组建于2009年6月3日，全村十个自然村，365户，人口1534人，共有党员33人，总耕地面积1810.88亩。村委班子配备情况：书记、主任、会计、妇女主任、支部委员各一名。

二、存在的问题

主要存在问题：一是开展党组织活动不经常，党员先锋模范作用不能充分发挥；二是村小组干部财务业务不熟悉，村小组财务管理不规范，不公开；三是党员年龄老化，部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众；四是村集体经济薄弱，为群众办实事的能力不强，支部班子的作用发挥作用不够。

三、主要做法

一是加强组织领导。成立软弱涣散村党支部整顿工作领导小组指导整顿工作，通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底调查，研究制定了《XX镇开展整顿软弱涣散村党支部的实施方案》，建立了《软弱涣散基层党组织整顿工作台账》，明确整顿目标、措施、时限和责任，有针对性地开展集中整顿工作。

二是完善规章制度。一是进行党务、村务、财务公开，努力促进党支部工作和村务管理工作制度化、规范化。将村委工作计划、党建工作计划、党员发展计划、惠农补贴、农村低保、城市低保、集体经济收支情况等进行公示。二是健全落实以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度为核心的党员教育管理制度，定期开展支部大会和支委会，组织党员干部学习。

三是切实解决群众问题。一是依托欣欣荣农业科技有限公司，成立农民种养殖合作社，建设香菇种植大棚，提高村集体和贫困户经济收入。二是集中摸排和调处。凡排查出的矛盾纠纷和信访问题，切实抓好集中调处工作，采取领导下访和部门联合接访相结合，镇、村领导包案负责等方法，做到边摸排边调处，确保把矛盾纠纷和信访问题化解在基层，维持社会稳定。

四、意见建议