农林牧水局党风廉政建设工作总结

农林牧水局党风廉政建设工作总结（精选8篇）

篇1：农林牧水局党风廉政建设工作总结

农林牧水局党风廉政建设

工作总结

2007年，在景区党委和管委会的正确领导下，按照景区党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，农林牧水局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委第七次全会、自治区纪委二次全会和地区党风廉政建设工作会议精神，坚持从自身做起，切实加强本部门职工廉洁自律意识，对全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来本局党风廉政建设工作和纠风工作情况总结如下：

一、加强学习，提高认识，不断增强廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力

为不断增强部门职工的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，农林牧水局把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是组织集中学习活动，系统地学习了党中央关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习了党的十七次代表大会的有关内容，以及中央、国务院的有关准则、规定，并把反腐倡廉教育纳入以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中。二是引导个人自学，平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。

二、严格要求，抓好部门的党风廉政建设

明确党风廉政建设的责任，做到了“一手抓本职工作，一手抓党风廉政建设”，使之相互促进、协调发展。严格要求部门的全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。一是从源头上预防腐败，严格按照制度办事；二是围绕“两个务必”及保持共产党员先进性教育活动的开展，加强了对分管部门人员的党风廉政建设教育。通过多次召开全体干部专题会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。做到了让权力在阳光下进行，杜绝了暗箱操作；三是把党风廉政建设与改进部门工作作风、树立良好形象相结合，我局工作人员上山借宿牧民家，坚持付给牧民相应的费用，在群众中树立了勤俭节约、勤政为民的良好形象，进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。

在党风廉政建设方面做了一些扎实有效的工作，单位的党员干部都做到了廉洁自律，没有发生违反党风党纪的现象，真正做到了政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松，服务上不差，在群众中树立了良好形象。

三、存在的问题与不足

在党风廉政工作档案管理方面作的不够到位，党风廉政建设及纠风信息比较少，以后工作中需要加强。今后，将更加严格要求本部门人员，一如既往地认真学习贯彻中央关于领导干部党风廉政建设的若干规定，勤政廉政，求真务实，进一步抓好各项工作，为全面建设小康社会做出应有的贡献。

农林牧水局 2007年12月10日

篇2：农林牧水局党风廉政建设工作总结

2007年农林牧水局在管委会党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，锐意进取，以学习贯彻党的十七大为推动工作、学习的出发点和落脚点。在农林牧水局全体工作人员的共同努力下，在其他业务科室的大力配合下，加大资源管理和保护、林政执法工作力度，以良好的精神状态和工作作风，确保了今年各项工作任务按照年初管委会党组签订的工作目标责任书顺利完成，现将农林牧水局2007年的工作向局领导和各位同事汇报如下：

一、农林牧水局职责岗位工作完成情况：

1、进一步建立健全了各项规章管理制度（包括管护站），结合局党组开展的各项学习活动和机关工作作风整顿活动，组织科室人员加强学习，通过有计划的学习，进一步提高了农林牧水局工作人员的业务和廉洁自律能力，做到了用制度来严格规范工作人员的行为。

积极向两乡当地牧民宣传国家农、林、牧、水相关政策规定，使当地农牧民及时了解国家的优惠政策。2、4月10日，哈纳斯保护区管理局与布尔津县林场、布尔津山区林场三家联合组织开展了为期一天的春季护林防火宣传活动，宣传地点主要在县城中心地段，共出动车辆2辆，6人次，悬挂横幅5条，发放民、汉宣传单1500余份，使广大群众对护林防火和资源保护意识有了新的认识。

3、四月底在政工科的大力支持下，招聘了52名合同管护员，并对新招聘的管护人员进行了（业务知识培训学习和军事化训练）九天的学习培训。

4、为确保今年林业资源保护工作的顺利实施，在局党组的大力支持下，顺利完成了护林防火物资的采购（GPS、对讲机、电台、油锯、马匹）和部分防火物资的维修工作，共投入35余万元，提高了巡护质量。在局党组的大力支持下，委托新疆农业大学林学院完成了哈纳斯保护区重点公益林规划设计方案并通过了专家的评审，今年又投入200万元新建站4所（中心管护站、东西列克管护站、双湖管护站和白湖管护站，现已三个站投入使用）保护区现有管护站达11个，配备人员72人，马匹72匹，在管委会党委的关心爱护下，还为各管护站配备了电视和电视接收设备，丰富了基层管护站工作人员的业余文化生活。

5、严格审批办理哈纳斯保护区用火单位的野外用火手续。与6家用火单位签定了野外用火目标责任书，将防火责任切实落实到实处。同时对篝火用火单位使用的木材进行采集指定地点、使用限定数量，进行严格的控制管理。

6、四月份，对大喀纳斯景区（10030平方公里）和《哈纳斯保护区护林防火预案》进行进一步的修订和完善工作，切实增强了防火预案的实际可操作性。7、2007年5月19，召开了哈纳斯保护区的护林防火专题会议，将保护区2007年的防火责任落实到山头、地块、人头，安排全体管护站工作人员进站分别开展工作；同时传达了2007年5月行署召开的地区护林防火会议精神，哈纳斯保护区管理局主管领导与农林牧水局、铁热克提乡、禾木哈纳斯蒙古乡签订了2007年护林防火责任状。之后，农林牧水局又与各站站长、各站与每名护林员层层签订护林防火责任状。

8、继续加大保护区的林政执法力度，清查保护区内的木材来源和野生动物制成品的来源，加大野生动植物保护的执法力度。2007年哈纳斯林区派出所共查处林业行政案件27起，处理36人，罚款21290元，挽回经济损失3万余元。

10、在禽流感期间，农林牧水局坚持每天对林区的病虫害及候鸟疫情疫源进行检测，并将观测结果每天按时上报地区林业主管部门。

11、加大保护区资源保护的管理力度，严厉打击非法人员进入保护区进行采挖和非法倒卖林业资源的行为。2007年各管护站开展小规模清山行动共50次，在局党组的大力支持下，联合地区森林武警开展大小规模性清山行动11次（地区组织开展的依法治理滥采乱挖维护边境秩序清山行动），清山小组共出动人员123人次，车辆36车次，马匹140匹，共清理非法进入林区人员228人，捣毁非法窝点16处。今年在局党组的正确领导下和全体工作人员的共同努力下，确保了哈纳斯保护区森林资源的完整性和安全性，为喀纳斯旅游事业的可持续发展奠定了坚实的基础。

12、继续做好喀纳斯湖面的巡护和执法工作，禁止旅游经营单位的旅游经营船只进入保护区的缓冲区。今年针对大西部公司专门发了严格执法，依法管理湖面的文件。13、2007年8月12日，由中央电视台科学探秘摄制组、综合科学考察组一行共9人和哈纳斯保护区管理局协办的科研小组，主要以农林牧水局工作人员为主（6人），前往哈纳斯国家级自然保护区纵深区友谊峰一带进行了为期16天的科学考察研调工作，完成了科学考察前期准备工作。14、2007年，农林牧水局共完成护林防火信息21期，作到了护林防火信息的上通下达。

15、根据局领导的安排，多次完成上级林业领导来哈纳斯保护区检查指导工作的接待工作。

16、今年10月份，配合完成了哈纳斯保护区与新疆农业大学签订了泰加林自然火干扰体制与景观形成机制研究项目，第二阶段的资源调查。通过此次项目课题的深入研究，将极大的提升哈纳斯国家级自然保护区的林业科研资源价值，提高哈纳斯保护区在国内外的知名度及旅游文化价值，为喀纳斯旅游的可持续发展奠定了重要的科学文化基础。17、10月10日，各管护站完成了撤站工作。根据党组的指示，哈纳斯保护区对冬季值班工作进行了具体的部署和安排，共有12各干部留守参加冬季值班。

18、积极完成局领导安排交办的其他工作，本着分工不分家的原则，协助其他业务科室开展工作。

二、农牧生产方面

1、农林牧水局在景区党委的安排下，在两乡牧民生产致富工作上进行了指导。使两乡各建成优质奶牛村1个(铁热克提村与禾木村)，5关优质奶牛户30户，新引进优质奶牛30头,优质奶牛以新疆褐牛和白头牛为主，完成冬牧场牧民住房5户。根据地区有关优惠政策积极与两县协调联系,使两乡的农牧民尽快的享受到国家有关优惠政策，2、今年按景区党委与我局签订的业务目标责任状，结合旅游发展完成两乡农村劳动力转移400人；通过劳动培训部门的专业技能培训和地区农业技术推广部门的专业培训，全年劳动力致富技能培训300人次、农牧科技示范户15户的目标。

3、为了保证景区的洁、净、美和自然资源的保护，景区内的牲畜实行集中放牧，新老村所有牲畜统一实行集中代牧，安排专职放牧人员8人，共发放4.6万元代牧费到乡政府, 此项工作由乡政府和村委会具体负责实施，由农林牧水局负责协调和监督。

4、为了保护禾木景区的生态环境的原真性，对禾木的8000亩旱地实行退耕还草，我部门积极与粮食部联系协调两乡的饲料80吨，以保障两乡农牧民牲畜安全越冬，共投入资金2万余元作为运费补助。

5、按照地委、行署[2007]941号《关于召开地区牲畜安全越冬度春暨动物防疫工作会议的通知》精神，成立了喀纳斯管委会抗灾保畜领导小组，及时为两乡牲畜进行了疫病疫源的防治。

6、农林牧水局协助财政局向喀纳斯当地牧民发放了草场补偿费8.3万元。

三、工作中存在的不足及问题： 农牧业上：

1、两乡农牧业发展，国家投入的基础设施及项目上的问题较多，上报项目不及时、信息不流通，原因是管委会体制上的问题，我部门与上级部门之间无法正常开展工作，造成两乡项目滞后，不连续。

2、国家的有关优惠政策，在两乡我部门不能进行很好的实施运作。

3、专业人员主要是农、牧、水方面人员的缺少，对两乡的技术服务指导不够。

4、两乡农牧水等方面的基础设施比较落后，如不进行大的投入，再想上一个新的台阶有一定的困难。

5、景区内农牧技术的培训条件差，与上级技术培训部门联系进行培训困难较多。要想进一步提高景区内农牧民致富技能，需要多方面的协调及投入。林业资源上：

1、由于保护区地形结构复杂，目前的管护站增加11所，管护人员仍然需要增加，特别是双湖的站正式投入使用，防火马匹也需要继续购买增加；林区防火道路也需要进一步的清理，部分道路需要架设防火大桥。

2、今后工作中需要进一步加强对管护人员的政治理论和业务知识的学习，特别是防火及林业法律法规知识的进一步学习，提高管护人员的整体素质。

3、对保护区的资源调查和研究工作需要进一步的加强，环境监测和水文监测工作也需要深入开展下去，以充分出挖掘喀纳斯旅游资源的科研文化价值。

4、建议加强对林业专业人员的培训工作。四、二00八年农林牧水局工作的发展思路和工作计划：

按照全国林业自然保护区发展规划的要求，结合哈纳斯保护区的实际情况，本着“保护第一，有效利用”的原则，二00八年的发展思路和工作计划为： 林业方面：

1、继续加大资源林政保护工作的执法力度，全面贯彻党的林业方针路线。

2、按照林业项目的要求，继续作好天保工程的实施工作。

3、按照重点公益林的规划实施方案，作好山区重点公益林在哈纳斯保护区的实施工作。

4、今后积极与自治区林业厅联系，继续开展哈纳斯保护区的本底资源调查工作。

5、与新疆林科院森林生态研究所合作，完成森林生态定位监测站的建设工作，进一步提升哈纳斯保护区的科研生态价值。

6、做好哈纳斯保护区与新疆农业大学最后一阶段的项目研究工作。

7、做好示范保护区实施方案的编制工作。

8、根据管理局局领导的安排，积极配合其他业务科室开展工作，确保管理局整体工作的开拓进取。农牧水：

1、在景区内积极与行业主管部门联系，做好两乡畜牧业的品种改良基础设施建设，争取更多的支持和投入。

2、协调有关部门做好景区内春季草场灌溉渠道的畅通。

3、在春、秋季转场前搞好木道的围栏工作，以保护好木道两旁草场，使之减小到最小损失。

篇3：农林牧水局党风廉政建设工作总结

随着现代教育的发展,在普通高等教育中最早创立了名师工作室这一特殊平台,且取得了较好的建设成效。借鉴普通高等教育的做法,名师工作室在中等职业教育改革与发展中也起着越来越重要的作用,它是促进教师成长、指导学生学习、加强教学科研、助推专业建设的重要形式。以句容中等专业学校农林专业名师工作室为例,它已成为推进农林专业建设及课改进程、促进农林教师专业成长与发展、提升学生职业实践能力的重要平台。

1 农林专业名师工作室的建设背景

句容中等专业学校农林专业名师工作室的建设,走过了一条由初步萌芽、不断实践到逐步成熟的发展历程［1］。工作室成立于2009 年,当时工作室成员仅限于本校农林专业教师,学校没有设立专门的工作室管理部门,也没有建立一整套的工作室管理制度与保障体系,工作室的建设没有取得预期成效。经过几年的建设实践,2013 年12 月,工作室被评为句容市名师工作室,工作室成员的选拔已面向本市优秀农林专业教师,工作室的运行与管理也逐步走向规范化,名师的示范、辐射作用得以体现。2015 年5 月,工作室被遴选为江苏省职业教育农林专业名师工作室,值得一提的是,目前的名师工作室建设,越来越加强与行业企业的对接,重视吸收行业企业技术骨干作为工作室成员,有效带动了学校农林专业技能教学及科技创新。

2 农林专业名师工作室的建设实践

2.1 明晰名师工作室的建设理念

名师工作室的建设理念关系其将来的发展方向,笔者认为:中职农林专业名师工作室是以名师为核心,以提升农林专业教师科研、社会服务和执教能力为目的,以校企合作的方式,根据各种教学、教研活动以及企业实践项目的需要,组织工作室成员开展教学、科研等活动,即是一个集学习型、合作型、科研型、实践型、辐射型、成长型于一体的工作室［2］,是教师专业发展的平台与加速器、学校专业建设与发展的智嚢团、专业课程改革的实验室、成果示范辐射的推广站。

2.2 确立名师工作室的建设目标

目前,从已建成的中职名师工作室来看,有的名师工作室目标定位于专业课程开发;有的定位在拔尖人才培养;也有部分职业学校看重名师工作室的技术研发功能、技能大赛训练;有的目标定位于校企合作、产品研发等方面。实践证明,在名师工作室的建设过程中,中等职业学校应根据本校的专业特色,合理定位名师工作室的建设目标。以句容中等专业学校为例,结合本校农林专业建设实际,从培养专业教师的角度出发,将农林专业名师工作室的建设目标定位为:

(1)培养一批农林职教名师。倡导名师教学,努力造就培养一批全省乃至全国农林专业教学名师、学科带头人,扩大学校农林专业在全省的影响力,打造学校农林专业品牌。

(2)带出一支优秀教学团队。加大专业教师的培养力度,力求在工作周期内使培养对象课堂教学上出精品,课题研究上出成果,管理岗位上出经验,打造名师团队,引领中职农林专业教学发展,使工作室成为优秀教师培养的发源地、优秀青年教师的集聚地和未来名师的孵化地［3］。

(3)产生一批教学科研成果。以一批科研成果或社会服务效益来形成自己的特色;以专利、作品、论文、课题、教材等多种成果形式,剖解农林专业教学实践中的难题,体现服务区域经济转型升级的效果,形成良好的社会影响力。

(4)形成一张推广辐射网络。工作室以名师公开教学、组织研讨、现场指导、观摩考察等形式对学员进行培养;以论文、课题、教材、网页等形式向省市示范、辐射;通过农林专家与名师的协同工作,为农林专业教师的高端继续教育提供优质途径。使名师工作室真正成为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”［4］。

2.3 具备名师工作室的建设功能

中职专业名师工作室的建设,应成为学校师生创新实践、教学科研、技能提高的基地,成为每位教师参与建设自身发展的平台。作为农林专业名师工作室,应具备以下功能:

(1)打造优秀教师团队。工作室以名师为引领,以农林专业建设为纽带,以先进的职教理念为指导,旨在搭建促进教师专业成长及自我提升的发展平台,打造一支在省市职教领域中有成就、有影响的高层次农林专业教师团队。

(2)助推农林专业建设。以名师工作室为平台,共同研究制定农林专业建设发展规划,完善中职农林专业人才培养模式,优化专业培养方案;引进农林行业企业的岗位技能标准和生产流程标准,根据职业资格认证标准,制定农林专业课程标准,积极研发校本课程,适时更新实训课程内容,指导专业实训教学等。

(3)指导各级各类大赛。在名师引领下,加强技能大赛、创新大赛、信息化大赛等相关赛事的研究,对参赛的要求、内容、标准及大赛指导、训练方法等进行研讨,以提高训练效率,着力培养一批各项大赛优秀指导教师,不断完善参赛选手的选拔制度,力争在各项竞赛中取得最佳成绩。

(4)提高教学科研水平。基于各级各类课题研究,以工作室名师及其成员为骨干力量,就省现代职教体系试点建设、专业课程建设、校企合作下名师工作室建设等内容,积极开展校际间、校企间的学术交流和技术研讨活动。各成员有明确的学术专题思考,并有一定的研究成果,并以科研论文、学术论坛、专题讲座、网络传播等形式向同行辐射、示范,显现成果,形成一定影响,打造工作室的特色和品牌。

(5)提升社会服务能力。强化名师的服务意识,适时拓展名师工作室的社会服务功能,把名师工作室活动与教师教研活动相结合,组织“送课下乡”、“专题讲座”、“经验交流”等活动,吸引更多的农林专业老师参与研讨,不断提升工作室的影响力以及对周边地区的辐射功能;焦距当地农林特色产业,把“三农”服务作为名师培养的重要内容,真正做到:围绕产业编教材、技术培训送乡村、田间地头做科研。

2.4 明确工作室名师的遴选标准

名师工作室的建立一般由一名名师领衔,由若干名青年教师、骨干教师、学科带头人、企业及行业技术骨干等成员组成。名师应有先进的教育理念和改革创新的意识,有鲜明的教育风格和教学特色,有较强的教育研究和教学实践能力,业绩突出,在本省、本地区专业学科领域中有较高的知名度,且拥有特级教师、学科带头人、骨干教师、教育教学专家等称号。

作为中职专业名师,除了具有较强的教科研能力外,还应是某一行业(领域)技能拔尖、技艺精湛的高技能人才。因此,就农林专业名师工作室而言,不能忽略名师在农林行业企业中的地位,甚至名师本身就是农林行业企业中的技能大师,学校应重视引进这类技能型人才,让其作为名师工作室的领衔人,既可以将名师工作室的地点设在职业学校,也可设在农林行业企业。

2.5 加强名师工作室的运行管理

为了使名师工作室能够规范、高效运行,应建立相应的评价机制。一方面,由学校或教育主管部门根据已出台的管理制度进行考核评价;另一方面,由名师工作室从目标任务的落实性方面进行自我评价。考核应有具体的评估指标、评估办法,做到对照评分标准自评与主管部门评估相结合。不仅评价名师工作室的科研课题、论文发表、公开课、各项大赛等方面,在职业教育实践中,更要注重与企业紧密合作,突出“职业性”和“实践性”。

为了使名师工作室活动能够有声有色地开展,还应建立相应的激励机制。首先,学校要高度重视名师工作室的建设,在政策上要给予倾斜,使工作室每一位成员都有一种优越感和自豪感,能够主动接受工作室的指导;其次,教育行政部门应督促学校为工作室组织的研究、培训工作提供时间、设备、场所、经费等方面的支持,创造条件帮助工作室推广和辐射研究成果;第三,对领衔人及其成员的工作实效进行定期考核,工作业绩突出的应给予一定的奖励,以此激励每位成员有更多的成果公开发表、出版、获奖,使更多的成果成为可以为企业创造经济效益的横向成果,不断扩大区域产教研竞争力和影响力,整体提升名师工作室的综合实力。

3 对农林专业名师工作室建设的几点思考

3.1 要体现职业教育特点

目前,中职专业名师工作室建设普遍存在着2 个突出问题:一是服务社会不能有效跟进;二是校企合作流于形式。因此,工作室建设要想取得一定成效,应重点突破以上制约工作室发展的两大瓶颈。作为农林专业名师工作室,应加强与农林企业的深度合作,积极参与农林企业新产品研发、新工艺改进、科技项目开发等活动。在农林企业的技术指导下,完成农林科技开发项目或生产技术改进项目,探索引进农林专业的社会用人标准、岗位技能标准、生产流程标准和企业评价标准等,以此增强工作室的社会影响,并发挥较大的社会效益。

3.2 要彰显农林专业特色

特色是农林专业生存与发展的生命线,在当前中职农林专业办学不景气的情况下,彰显农林专业的办学特色显得尤为重要。为此,应将农林专业名师工作室建设成为本地农林建设事业的“智力库”“人才库”“智囊团”和“参谋部”［5］,为当地特色农林项目建设和农林科技进步做出较大贡献;要把握新一轮职业教育课改契机,借助于省教育厅开展的中职“2.5+0.5”人才培养模式、现代职教体系“3+4”分段培养模式改革,由名师牵头,发挥团队的作用,制定中职农林专业人才培养方案、撰写课程标准、开发专业教材等,全方位地培养教师的课程意识和课程开发能力等。

3.3 要拓宽名师遴选范围

现有的中职名师工作室,其成员往往局限于同一学校、同一专业的相关教师,由此建立的中职名师工作室,往往缺乏一定的权威性和社会认可度,同样也制约了名师工作室的建设成效。笔者作为:中职农林专业名师工作室应重视吸纳农林行业企业专家、工程师参与,这样有利于农林专业教师与企业专家的深度交流,一方面推动专业教师参与到企业实践生产管理中去,促使专业教师教学、科研与实践全面发展;另一方面通过把行业企业专家、工程师引入到学校专业教学中来,可提升行业企业专家、工程师的教学方法、课堂组织等专业教学技能,实现理论与实践在名师工作室的完美融合。

3.4 要坚守课堂教学主阵地

课堂教学是教师专业发展的主阵地,工作室领衔人要以课堂为载体,引领工作室成员积极进行课堂教学的实践探索。一是要采用集体备课、个性化辅导和集中性研讨相结合的方式,通过课前说课、修改教学设计、集体听课、议课活动,提升专业教师的课程实施能力;二是以名师专长为基础,以工作室团队成员智慧为依托,在保持成员现有教学特色的同时,逐渐培养形成各自的教学个性和教学风格,促进教师专业化发展;三是名师要与工作室成员分享教育思想和教学经验,以形成共同愿景,并获得工作室全体成员的内心认同;四是要为教师专业发展创设平台,如开设名师工作室网页,通过网络传播和在线互动,有效地开展名师工作室的成果辐射;组建一个金字塔式的研训平台,聘请省特级教师为工作室的顾问,要求每位成员选择一名青年教师作为培养对象,既实现自身的发展,又带领青年教师共同发展等。

3.5 要加强团队精神建设

良性竞争有助于教师的专业发展,但团队合作则显得尤为重要。因此,在中职农林专业名师工作室的建设过程中,应重视工作室成员精神力量的发掘,加强团队精神的培养。通过名师的教育思想、学术智慧和人格魅力的引领,在工作室成员中形成强大的凝聚力、向心力和战斗力,使每位成员都能更加主动、积极地投入到工作室建设中来。

4 结语

篇4：农林牧水局党风廉政建设工作总结

根据《廉政风险防控机制建设工作实施方案》的要求，局党政高度重视，从今年2月起就开始全面着手此项工作。从宣传动员、制定本单位工作计划到结合实际排摸廉政风险点；从制定廉政风险防控流程到针对廉政风险表现形式、落实具体防控措施，层层推进，步步落实，取得了廉政风险防控机制建设的阶段性成果，今年各项工作的完成提供了可靠的政治和纪律保证。现将我们的做法和经验汇报如下：

一、加强宣传动员，统一思想认识

加强廉政风险防控机制建设是近年来党风廉政建设“科技+制度”的一项重要举错，旨在从源头上遏制腐败现象的产生，把腐败的苗头扼死在萌芽状态。制度由人来制定，思想决定行动。招待所在开展廉政风险防控机制建设时，从一开始就把加强宣传动员，统一思想认识放在首位，认真学习局党组有关文件精神，深刻认识建立廉政风险防控机制的意义，切实把思想和行动统一到局党组关于加强党风廉政建设的决策部署上来，统一到实现今年工作的总体目标上，加强宣传动员，统一思想认识。一是召开了各部门负责人会议，传达落实局关于《廉政风险防控机制建设工作实施方案》的文件精神和近年来中央、市委关于党风廉政建设的一系列重要指示，不断提高对建设廉政风险防控机制重要性的认识；二是通过扩大的中心组学习和党员组织生活等途径，开展廉政风险防控机制建设的宣传，做到领导干部深刻领会，中层干部认真领会，一般党员干部普遍知晓，努力营造良好的廉政文 化氛围。

二、结合实际、制定计划，精心组织、有序推进

在年初学习宣传动员的基础上，我们于4月至6月正式起动了相关工作。一是成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，加强对此项工作整体推进的指导，以确保按时间节点有序推进；二是从单位主要领导和各部门负责人进行了廉政承诺。一诺千金，严以律已；三是结合实际制定工作计划。根据本单位的工作性质和特点，提出了五个方面的廉政风险防控点；三是精心组织，分解实施，按照各部门、不同岗位，进行廉政风险点的排摸。共排摸出四大类、共13个廉政风险点。其中：一级风险点3个、二级风险点7个、三级风险点3个；四是针对排摸出的廉政风险点，制定了有针对性的防控措施15条、防控制度11项，优化工作流程10个。

三、以廉政风险防控机制建设为契机，进一步完善制度，推动各项工作上台阶、上水平

今年以来，我们坚持一边建廉政风险防控机制，一边完善各项工作制度，有力推动了各项工作上台阶、上水平。取得了同步推进，齐头并进“双赢”的阶段性工作成果。一是进一步完善了领导干部廉政教育学习专项制度，做到了每月一学。学党纪党规，学廉政典型，也学“每月一案”，从正反两方面加强对领导干部的廉政学习教育。通过学习教育，明事理，勤思辩、强素质，不断提高党员干部拒腐防变的内生抵抗力和免疫力；二是健全和完善配套制度，努力从源头上扼制腐败行为发生。尤其是围绕贯彻执行《廉政准则》的要求，加强组 织领导，健全完善制度。重新组建并充实纪检监察小组，并作为党风廉政建设常设机构负责日常工作；三是进一步完善了相关配套制度和规定。比如，议事决策规则（三重一大）、工作例会制度、合同管理制度、财务报销管理制度、财产清查制度、财务审批制度、固定资产管理制度、现金管理制度等一系列相关配套制度。进一步完善了严禁收送礼金礼券购物卡实施细则及治理“小金库”等专项制度；四是进一步强化落实责任制和“一岗双责”，切实形成了业务工作到哪里，廉政建设到哪里的工作机制。五是进一步细化“述廉”内容，将党政班子定期部署党风廉政工作情况、领导干部落实党风廉政责任制情况、作风建设情况以及遵守《廉政准则》情况等四项内容纳入了“述廉”范筹。六是强化责任制落实的监督检查，借助党务公开和厂务公开等形式，进一步完善了党内外民主监督机制。

篇5：农林牧水局党风廉政建设工作总结

现就自己今年工作情况和党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自己的政治和业务水平

在政治方面，先后系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛同志提出的“八荣八耻”和党的十七大报告等政治理论学习。通过学习，切实领会其科学内涵，并用于解决工作中出现的实际问题。在业务方面，我结合自己分管工作的实际，学习了大量分管业务知识，并作了大量的读书笔记。在学习中我努力提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力，在重大问题、原则问题上时刻保持头脑清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明，以适应不断发展变化的新形势。我始终坚持党的基本路线不动摇，一切从实际出发，认真贯彻省、市、区委的一系列决策和部署，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致。

二、认真负责，全力做好各项工作

（一）关于资源林政、营林、林业调查设计工作方面

在资源林政工作上，坚持严管林，按照市政府严管林的要求，严格控制“森林采伐、运输、销售”三总量，严格把住“伐区定点关，伐区拨交关，伐区验收关”，认真做好伐区作业质量，降低了森林资源消耗。组织资源林政部门在全区范围内开展了认领红 1

松保护环境爱心活动，共认领红松2143株，筹集保护资金21.43万元。加强野生动植物管理，积极开展春季“爱鸟周活动，提高群众爱鸟意识。认真贯彻落实“市政府1号令”，加强了林蛙资源的保护，成立了保护林蛙资源领导小组，张贴“市政府一号令”300余份，组织公安、资源林政、工商等部门对销售市场、山上养殖场点进行检查，打击非法销售、抓铺林蛙违法行为。加强了野生植物资源的保护，对野生药材和野菜植物资源进行“禁采区、繁育区、采集区”的区划工作，共区划总面积80054.795公顷，其中禁采区33786.536公顷，繁育区11622.499公顷，采集区34645.76公顷。加强林权林地管理。认真贯彻执行《森林法》和《森林法实施条例》，充分认识林权林地管理工作的重要性，做到依法使用林地，在辖区内没有发生侵权开垦林地的现象。在营林生产工作上，组织召开了全局营林工作会议，对全年营林工作提出了具体要求，对各项工作的标准、要求、时间及检查验收、奖罚等做了明确规定，保证今年营林工作的顺利完成。加强了城镇绿化工作，开展了“爱我门前一棵树，共建和谐大家园”为主题宣传活动，全面落实门前“三包”责任制，提高公民保护树木意识。全力启动“林改”区划调查工作，确定了南岔所、桦阳所、威岭所三个单位率先启动“林改”工作，共完成区划调查面积5000公顷，为林权制度改革工作在我局顺利实施奠定了基础。

（二）关于多种经营、水务、农机、天保、畜牧方面工作

在多种经营工作上，我从加强了多种经营服务体系建设入手，在各林场所配设了技术员、多种经营生产服务指导员，并组织专家和技术人员深入生产第一线进行指导和服务，播放《食用菌栽培管理技术》、《香菇优质高产栽培》等科教片20余次，及时为林区务农职工提供各种多种经营信息。在水务工作上，组织召开了全区防汛工作会议，重新调整充实防汛指挥部领导机构和落实防汛物资的储备，组织农机部门全力做好农用机械检修工作，检修农机具1438台，确保农业机械安全运行。积极省市有关部门申报我区农机作业合作社项目，待批准。在畜牧工作上，在加快推进生猪、肉牛、家禽等常规养殖的同时，积极引导职工群众发展獭兔、梅花鹿、林蛙等特色养殖，不断扩大饲养总量，保证了畜牧业稳定健康发展。进一步加强动物疫病防控工作，选聘并培训了52名动物防疫员，制定下发了《关于开展春季高致病性禽流感口蹄疫强制免疫工作的通知》，重新修订了《重大动物疫情应急预案》、《高致病性禽流感应急预案》，调整了高致病性禽流感指挥部及预备组成人员，确保在突发高致病性禽流感等重大动物疫情时，快速反应，有效控制，及时扑灭。加强了兽药市场专项整治工作，组织畜牧局对全区兽药市场进行清查整治，共收缴复方磺胺间甲氧嘧啶钠4支，兽医神针注射液7支，洛美多肽17支，庆大霉素19支，盐酸肾上腺素15支，抗瘟灵30支，母仔安康67袋等违禁或过期兽药，保障全区畜牧产品的质量安全。

（三）关于农业生产和新农村建设工作方面

在农业生产工作上，一是进一步深化农业结构调整。重点推广大豆45厘米双条密植栽培2000亩，水稻抛摆高产栽培500亩，水稻温室—大棚两段育苗高产500亩，特菜新种类引进及无公害生产技术40亩、玉米6000亩、大豆30000亩、水稻2785亩、水稻大中棚超稀植1000亩、测土配方施肥4000亩。全区主要粮食作物标准化率达到96%以上，优质品种覆盖已达到80%。二是加强农业技术培训。扎实有效开展“科普之春”和“三下乡”活动，发放各种资料1000余份，科普书籍208册，有力促进了农业生产。三是认真落实国家“一免两补”惠农政策，发放直补资金887.9万元。进一步加大农村基础设施建设，建设完成了54.2公里通村、通林场所公路，投资790万元，开工建设了晨明土地整理工程，完工后将有力促进我区粮食增产、农民增收。新建村级组织活动场所6个，为14个村级组织安装了远程教育系统。加强生态乡镇、村屯建设。栽植绿化树18400株，花48200株，修道路36240延长米，清理排水沟22000 延长米，新建草坪900平方米，改变了村屯脏、乱、差现象。

三、廉洁自律，用共产党员标准严格要求自己

我认真学习传达党委、政府、纪委关于反腐倡廉建设的决议、决定及工作部署，认真抓好了分管部门党员干部党风廉政建设工作，对分管部门党员干部政纪律教育、党纪条规教育和警示教育

情况定期进行检查。坚持求真务实的工作作风，经常深入基层进行调查研究，总结经验，找出不足，抓住薄弱环节，拿出解决问题的办法。定期参加政府班子民主生活会，自我查摆，自我制定廉政措施，注意保持政策上的坚定性、道德性和纯洁性。按照党风廉政建设得有关规定。始终按照共产党员标准严格要求自己，讲正气、讲骨气、讲清廉、讲原则，把廉洁奉公、恪尽职守作为做好一切工作的前提，始终坚持高标准、严要求，时刻对照党规党纪检查个人行为，规范群体行为，得到了大家的认可。没有在亲属升学、就业、住房、提干等方面违反党纪，给组织添乱子抹黑；我个人在工作期间外，从不用公车办私事，在生活中，做到严格、严肃，保持了良好的做人品质和较高的道德修养；做到了不请不送，不收不受，同时要求亲属、朋友和下属，自觉抵制腐败侵蚀，抵制各种不良风气的影响和诱惑，真正做到了自重、自醒、自警。

篇6：农林牧水局党风廉政建设工作总结

一、案例背景

为了更好的发挥先进文化的育人功能, 推进学生工作进网络, 开展青年喜闻乐见的文化活动。西北农林科技大学食品学院的微信公众平台于2015年5月4日成立, 2015年10月22日通过官方认证。截止到2015年11月8日, 关注量达4458。截止到2016年9月8日, 关注量达5632。

食品学院微信平台以“立德树人”的对象主要是面向大一新生, 图文报道的主要内容是由学院团工委学生会组织的各种贴近学生生活的活动。

二、平台建设思路

新媒体的交互性要求教育人性化, 新媒体的碎片化催生价值选择多元化, 新媒体的大众化加速教育管理民主化。思想政治教育工作者要研究和驾驭新媒体时代的“游戏规则”, 建立工作机制、完善精品栏目、提升新媒体工作者素质、以学生工作为基础, 形成网上引导与网下教育相互配合机制等方面提升管理新媒体的工作水平。

利用新媒体时效性、多样性、交融性, 食品学院利用微信平台在学生工作中加强大学生思想教育工作, 强化队伍建设、规范制度管理, 提供网上舆论发展的“参照系”, 把握学生热门话题的主动权, 重视栏目规划, 发掘学生学习生活所需要的信息, 开发网络学习资源, 建立思想道德教育网络体系, 用健康向上的内容占领微信平台的主要阵地。

三、实施方案与过程

(一) 建立新媒体队伍, 规范制度管理

食品学院新媒体部门成立于2015年5月4日, 部门下设一个新媒体中心主任1名, 4个副主任, 日常工作人员9名, 部门总计14人

副主任分别分管以下内容:

1. 主管微信内容的系列安排与分配工作;担任记者团副团长, 管理记者团日常工作与内容采集安排;学院素材采集与帮推。

2. 微信推送具体分工与审改, 担任食品学院易班负责人, 负责易班每日推送。

3. 图片采集, 海报制作, 微信具体分工, 志愿者培训, 负责联系学院各部门, 搜集学院、学校微信素材。

4. 图片素材采集与后期处理, 后台开发, 海报制作, 视频剪辑。

食品学院记者团成立于2015年9月, 根据团工委学生会的部门分布特点以及日常学生活动的常规工作, 确立了记者团工作机制, 扩大宣传队伍。

截止到2016年5月, 记者团现有44名成员:团长1名, 副团长2名, 记者成员41名 (除新媒体和宣传部之外, 团工委学生会各部门均有一位副部在记者团中)

记者团一共分为14组, 每组有宣传部、新媒体各一人, 部门副部一人, 记者一人, 保证团工委学生会中的学生活动全面覆盖。团长、副团长负责统筹协调各组间工作。

(二) 提供舆论“参照系”

网络世界广无边际, 既是一个信息的宝库, 同时也是信息的垃圾场。鱼龙混杂, 充斥着诈骗、谣言或恶意诽谤等有害信息。在这种不良的网络环境中, 很容易误入歧途, 不能自拔。同时, 由于网络平台是一个虚拟性的数字化环境, 不具备现实形态接触的特性。这样的屏蔽性使部分大学生在不受任何监督的情况下, 容易出现冒名顶替、肆意发布不良言论等问题, 甚至导致一些大学生犯罪行为的出现。因此, 提供网络舆论的“参照系”非常有必要。

新媒体微信平台充分利用公众号的优势, 提供舆论的“参照系”。很多研究表明, 由于舆论主体的分散和无组织的特点, 很多公众根据自己的信念和经验上不能明确自己应该持有的观念和态度, 因此在表达观点的时候有意无意的寻找“参照系”。因此“参照系”是舆论形成和发展的过程中的重要因素, 引导大学生正确认识问题。

(三) 把握热门话题主动权

食品微信平台主要内容是学生日常活动, 接近学生生活学习, 把握热门话题的主动权, 主动引导大学生思想认识。在校园信息的环境中, 充分发挥学院新媒体的影响力, 通过主要学生宣传干部的新闻报道和新闻评论, 营造正面的舆论环境, 主动引导热门话题, 树立正确的人生观、价值观、世界观。

(四) 重视栏目规划

高校新媒体平台是学生思想聚集的主要阵地, 对学校育人工作、对学院学科建设、对学生成长成才起着巨大的引导宣传作用。栏目是微信平台综合实力的生命线, 必须全面规划, 精心设计, 纪要主题明确, 特色突出, 又要覆盖面宽、信息量大, 有针对性和吸引力, 建立一个集政治教育、学习交流、信息服务、休闲娱乐于一体的综合性学生平台。

栏目和学生参与度是实现思想教育功能的主要途径。栏目承载了大量的教育、服务、娱乐等信息, 寓教育于信息服务之中, 寓教育于休闲娱乐之中, 起到潜移默化的熏陶作, 能激发学生发挥主人翁的热情, 使思想教育的激励功能、凝聚功能得以充分地实现。

内容栏目主要分为7类, 思想教育类、时事新闻、学习交流、信息服务、休闲娱乐、评论互动, 集体生活。

(五) 发掘学生需要的信息

用大量实用的信息和功能吸引学生, 聚拢人气, 提高网络思想教育的影响力和凝聚力。发掘贴近学生生活的信息, 采用现代的、活跃的、富有变化的多媒体和动画形式表现, (下转第260页) (上接第235页) 激发学生的爱校之情, 拓展校园文化的建设内涵, 起到学生自我教育、互相教育的作用。

四、主要成效及经验

(一) 明确微信运营对象

食品学院微信平台初期运营的主要对象是2015级新生, 阅读量相对比较高, 但是点赞量很少, 新媒体运营处于初步探索阶段。

(二) 开发平台功能

10月份开通了微信评论功能, 加大线上线下互动, 充分发挥食品学院广大学生干部的宣传作用。

(三) 坚持内容原创

通过开发了一些贴近学生的专题栏目和必要的集体投票活动, 增加平台的关注量。同时提高内容品质, 坚持原创, 设置内容系列栏目。

(四) 扩大宣传途径

根据现有的宣传平台, 利用辅导员、主要宣传干部的宣传途径, 开阔宣传渠道。根据食品学院2015级新生不完全统计结果, 使用QQ的同学占98%, 使用微信平台的占78%。根据数据结果, 把微信的重要宣传内容, 通过分享QQ空间, 利用有效渠道推广微信平台。

(五) 成果经验

食品学院微信平台的2015年9、10、11月份运营效果如下:

近期的运营中, 阅读量和点赞量有了很高的提升, 最低图文阅读量在200以上, 点赞数20以上;最多图文阅读量可达4000以上, 点赞数122。截止到2015年11月8日, 关注量达4458。目前食品学院官方微信在全校排名稳居前五。

食品学院微信平台的2016年4、5、6月3个月运营效果如下:

近期的运营中, 阅读量和点赞量有了很高的提升, 其中单条图文《毕业生班级节目全览———新鲜抢先看!!》阅读量达15000次以上。单条图文点赞数最高可达222。截止到2016年9月8日, 关注量达5632。目前食品学院官方微信在全校排名稳居前五。

五、存在的问题及改进方法

(一) 存在问题

1. 目前微信的内容栏目跟学生息息相关, 但是在就业指导和学习等方面的引领作用不够;同时关于思想政治类的专题栏目比较少, 还是处于贴近学生生活内容的初级阶段, 还没有逐渐渗透思想教育的红色主题。

2. 官方平台的内容相对比较单一, 关注量容易饱和, 点赞数和阅读量容易受推送时间而受限制, 进入瓶颈期, 需要及开辟新的内容。

3. 宣传工作者的文字编辑能力和实时动态消息的处理能力还需要锻炼, 随着关注人数的增多, 对推送内容的要求也逐渐提高。因此, 提高新媒体工作者综合素质很重要。

4. 管理体系不够完善, 没有形成微信平台的监控与管理, 对于信息的处理还有待加强。

5. 微信内容形式目前相对单一, 仅限图文推送, 语音推送、视频制作、背景音乐等方式没有充分利用。

(二) 改进方法

1. 逐渐完善平台内容, 在保证大一新生的推送对象下, 逐渐加入大二以上的学生, 结合学校微信平台的主流方向, 开展资助育人、心理咨询、教学平台等内容。

2. 建立奖励机制, 鼓励学生点赞, 利用好微信评论功能, 开展线下互动, 培养忠实的微信平台粉丝。

3. 完善宣传队伍的培训, 提升新媒体工作者的素质修养, 充分发挥团工委学生会的传承纽带作用。邀请学校优秀的宣传工作者来作报告, 针对新闻的采写、编辑进行实际练习。

4. 制定微信平台法规, 建设网络文明, 并纳入法制化轨道, 增强学生上网的法制意识、责任意识和安全意识, 提高学生辨别网络信息的能力, 引导树立正确的网络观念和良好的网络道德。

篇7：农林牧水局党风廉政建设工作总结

会议指出, 今年保障性安居工程建设规模创历年之最, 全国各类保障性住房和棚户区改造住房开工590万套, 基本建成370万套;农村危房改造开工136万户, 基本竣工108万户, 均超额完成年初国务院部署的任务。今年, 国家加大了对房地产市场的调控力度, 房地产市场投机性需求得到一定抑制, 调控取得一定效果。

姜伟新介绍, 截至11月份, 新建建筑执行强制性标准比例达到95%, 北方既有居住建筑节能改造5800多万平方米, 全国新增城市污水日处理能力1850万吨, 均超额完成年度计划任务。在去年江苏等6个省市率先实现所有县城都建有污水处理厂的目标之后, 今年又有贵州、安徽、天津、湖南、江西、福建、广西、海南、山西9个省市实现这一目标。

会议指出, 住房城乡建设系统基本完成了“十一五”规划确定的目标任务。城镇化快速推进, 2009年城镇化水平为46.59%, 比“十五”期末提高了3.6个百分点。2009年底, 城市人均住宅建筑面积约30平方米, 农村人居住房面积33.6平方米, 分别比2005年提高15%和13%。“十一五”期间累计完成北方既有居住建筑供热计量和节能改造1.67亿平方米, 超出“十一五”期间任务的11.3%。预计今年全国城市生活垃圾处理率和城镇污水处理率分别达到72.5%和75%, 分别超出“十一五”规划目标2.5个百分点和5个百分点。

会议强调, 2011年住房城乡建设系统要重点抓好以下几项工作:

一是继续坚定不移地加强房地产市场调控。进一步强化各项调控措施的贯彻落实。在支持自住性、改善性住房需求的同时, 抑制投资投机性购房, 遏制房价过快上涨。适时会同监察部对省、市人民政府稳定房价工作进行考核, 对政策落实不到位、工作不得力的, 进行约谈直至追究责任。增加住房有效供给, 配合国土部门在增加保障性住房供地的同时, 切实保障普通商品住房的用地供应。继续大力规范和监管房地产市场秩序, 维护消费者合法权益。

二是更大规模地推进保障性安居工程建设。2011年计划建设保障性住房和各类棚户区改造住房将比2010年大幅度增加。重点发展公共租赁住房, 加快解决低收入和中等偏下收入群体、新就业职工和外来务工人员住房问题。加大保障性住房建设质量的监管力度, 确保百姓住上放心房。

三是积极稳妥推进城镇化。编制实施好城镇体系规划, 合理确定城镇布局, 促进大中小城市和小城镇功能互补和协调发展。积极推动城市基础设施和服务功能向农村地区延伸, 让广大农民分享城镇化发展成果。

四是进一步加强城市和村镇规划工作。提高城乡规划编制的科学性和适用性, 认真落实以人为本、生态环保、安全实用等要求。严格规划修改审批程序, 特别要注意避免因城市政府换届等因素随意更改城市规划的情况。推动乡镇村庄规划的科学编制与有效实施, 改善农村人居环境。

五是扎实推进建筑节能和科技创新。北方城市所有集中供热的新建建筑和完成改造的既有建筑, 都必须按用热量计价收费。加大新建建筑节能监管力度, 2011年力争新建建筑节能标准执行率超过97%, 有条件的地区要执行65%节能设计标准。推动绿色建筑发展。推广应用建筑业10项新技术。

六是着力提高城市管理水平。要科学选择适用的垃圾处理技术路线, 加快垃圾处理设施建设, 强化设施运营监管。继续推进污水处理厂及配套管网建设, 提升运行负荷率。加强城市供水、供气、供热等方面的安全监管, 建立健全城市综合防灾体系, 促进城市安全高效运行。

七是加强住房公积金管理。完善住房公积金缴存、提取、使用、管理和监督制度, 确保资金安全和运行规范。强化对住房公积金支持保障性住房建设试点的监管。

八是下大力气强化住房和市政工程质量及施工安全监管。在全行业开展以严格执行标准规范为重要内容的安全生产活动。各地要加强住房工程质量, 特别是保障房质量的监督检查。

会议同时强调, 要全面推进住房城乡建设领域依法行政;要深入推进廉政建设、精神文明建设和作风建设;要深入开展“创先争优”活动, 提高社会各界对住房城乡建设工作的满意度;要大力加强队伍建设, 不断改进工作作风。

会议最后强调, 临近岁末, 全系统务必要抓好安全生产工作, 不能有丝毫麻痹大意, 切实防止各类事故发生。

篇8：农林牧水局党风廉政建设工作总结

首先, 龙新南就2 0 0 9年党风廉政工作进行了简要回顾。他指出, 2 0 0 9年, 各级住房城乡建设系统纪检监察机构按照中央纪委、监察部、住房城乡建设部党组和地方党委的工作部署和要求, 紧紧围绕住房城乡建设系统的中心工作, 与业务部门密切配合, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 全面推进党风廉政建设工作, 有力地促进了住房城乡建设事业的科学发展。一是加大监督检查力度, 科学发展重大决策部署得到较好贯彻落实。二是稳步推进惩防体系建设, 治本抓源头工作不断深化。三是切实加强领导干部廉洁自律工作, 领导干部从政行为进一步规范。四是积极开展专项治理工作, 进一步规范了权力运行和市场行为。五是加强信访和案件查办工作, 惩治腐败的威慑力进一步增强。六是加强政风行风建设, 行业服务质量和水平进一步提升。七是深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动, 纪检监察干部队伍自身建设进一步加强。

龙新南强调, 2 0 1 0年是全面走出国际金融危机、促进经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成的关键一年, 也是全面贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年。切实做好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作, 对于促进住房城乡建设事业又好又快发展具有重大意义。2 0 1 0年, 住房城乡建设系统党风廉政建设要全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 按照即将召开的十七届中央纪委五次全会的安排部署, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 把教育、监督、改革、纠风、惩处和制度创新贯穿于住房城乡建设事业各个环节。重点做好6项工作。

一是切实履行监督检查职责, 确保中央政令畅通。要切实加强对政治纪律执行情况、贯彻落实科学发展观情况、中央重大决策部署落实情况和组织人事工作纪律执行情况的监督检查。

二是继续落实《工作规划》, 着力加强惩防体系建设。要继续加强廉洁从政教育和廉政文化建设, 认真解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题, 切实推进反腐倡廉制度创新, 深化重要领域和关键环节改革。

三是深入开展专项治理。要着力解决群众反映强烈的突出问题, 要着力做好工程建设领域突出问题专项治理工作, 继续开展住房公积金专项治理工作, 深入开展治理商业贿赂专项工作, 巩固“小金库”专项治理工作成果, 同时继续开展制止公款出国 (境) 旅游专项工作。

四是切实加强政风行风建设, 进一步提升行业形象。要加强领导机关和领导干部作风建设, 进一步加强政风行风建设和民主评议工作, 坚决纠正城镇房屋拆迁中侵害群众利益的行为, 不断强化对行业协会和市场中介组织的监管。

五是进一步加大查办案件工作力度, 继续保持惩治腐败的高压态势。要认真做好信访举报工作, 做好查办案件工作, 深化查办案件的治本功能。

六是进一步加强自身建设, 切实提高纪检监察干部队伍的整体素质。要加强思想政治建设、能力建设和作风建设, 切实提高素质, 树立起纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。