高起点谋划上半年党建工作总结

高起点谋划上半年党建工作总结（精选6篇）

篇1：高起点谋划上半年党建工作总结

高起点谋划上半年党建工作总结

上半年党建工作总结高起点谋划【1】

201X年，我局党组坚持以邓XX理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党会议精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新XX，率先全面达小康”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，

切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的责任体系，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下:

一、上半年党建工作目标完成情况

(一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。

为进一步加强我局党建工作，年初，局党组召开专题会，研究和部署了201X年全局党建工作，制定了《中共XX区安监局201X年机关党建工作实施意见》(区安监党组〔201X〕1号)，成立了以党组书记杨XX任组长，党组成员、纪检组长兼机关支部书记余XX为副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，

杨XX同志是全局党建工作第一责任人，余XX同志具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。

(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

1.建立健全各项制度，一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党会议精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。

要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。

2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。

按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观XX市红军文化陈列馆革命传统教育基地，重温入党誓词，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。

(三)深入开展实现党的群众路线教育实践活动，进一步增强党员政治理论素养。

按照中央、省、市、区的统一部署，我局制定了《中共XX市XX区安全生产监督管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(区安监党组〔201X〕5号)文件，并按照XX市XX区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(通区委发〔201X〕7号)文件精神，对群众路线教育实践活动开展实施。

2月18日，局成立了由局党组书记任组长的安监局群教活动领导小组，制定活动方案，2月21日召开动员大会，局机关召开教育实践活动动员大会，传达学xxx省委、市委、区委动员大会精神，统一思想。

动员大会要做到“四个讲清楚”，即:讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级党组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。

在党组领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全局职工的监督，深入开展大讨论，进一步深化以“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么当”、“建设新XX怎么干”等为主题的思想大讨论活动，找准工作中的定位，破解安全发展难题。

通过群众路线教育实践活动的开展，全局达成了三点共识:一是要有超前意识，注重“预防”;二是要主动拓展职能，注重“治理”;三是要提升服务内容，注重“实效”。

通过开展“做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”的主题实践活动，进一步明确了我区安全发展的对策措施。

促进了全区安全生产形势的进一步好转，通过这次创先争优活动，达到了“提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。

(四)扎实开展开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动。

按照区委组织部的统一部署，我局成立了安监局“双报到”活动领导小组，由局党组书记、局长杨XX同志任组长，局党组成员、纪检组长机关兼支部书记余XX任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《XX区安监局开展“双报到”和“党员义工日”活动安排意见》，经过周密安排，精心筹划，深入罗江镇高石社区认真开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动，局机关支部和每名党员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设，进一步建立和完善党建工作各项制度，确保了机关党建工作进一步加强。

(五)扎实推进“万名干部直接联系服务群众”活动。

我局按照《关于进一步发挥“双向互动网络平台”作用，深化“万名干部直接联系服务群众”活动的通知》(达市组通〔〕43号)的要求，促进机关干部认真践行为民、务实、清廉，进一步促进党的群众路线教育实践活动的深化，根据中共XX市委、XX区委的统一部署，全面落实机关干部“一对一”联系制度，加强与帮扶联系点上级党组织衔接，深入开展“三帮四促”活动。

我局派出2个工作组。

每个工作组为8人，由1名领导干部任组长。

每个工作组联系1个基层党支部。

每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。

以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展学习李林森，文建明等优秀共产党员活动，努力促进机关支部和每名共产党员“党性更纯，能力更强，作风更实”，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。

(六)开展党务公开，推进党内民主建设。

按照区委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，我局成立了党务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全党内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以局机关支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。

通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性，紧紧围绕我区安全生产监督管理工作的实际，创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度，把安全生产风险抵押金制度，扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业，有力地促进安全生产监管领域的各项工作。

(七)发扬优良作风，促进效能建设，全力做好安全生产监督管理工作。

局党组和机关支部始终把全区安全生产监督管理工作作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，认真做好日常对重点行业、重点领域的安全监督检查，开创整体联动，全面监管的工作思路。

我局在对煤矿、非煤矿山、水陆交通、消防、烟花爆竹、危险化学品、乡镇建筑和工矿企业等行业的全面监督检查中，全局党员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，克服技术装备少的困难，带头深入高危地点进行仔细检查，全面排查各类安全隐患，督促业主全力整改。

全年共排查各类安全隐患XXX余处，现场整改XXXX处，发出隐患整改指令书XXX余份，确保了全区安全生产形势的稳定。

二、下半年工作计划

上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照区委、区政府的统一部署，在区委组织部和区直属工委的.指导下，创新工作思路，按照区党会议精神，一手抓安全，一手抓党建，以党建促进安全，确保全区的安全生产工作有新亮点，为XX区科学发展，又好又快发展提供有力的安全保障。

上半年党建工作总结高起点谋划【2】

201X年上半年，中心党支部在处党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。

现将上半年工作情况总结如下:

一、主要工作和成效

(一)、加强思想建设，深化科学发展理论

1、坚持中心学习制度。

为进一步落实中心学习制度，我中心制订了《XX年中心党建设学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有计划的学习“科学发展观、党的xx大”等理论知识，上半年，中心组织理论学习3次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。

2、开展深入学习实践科学发展观活动。

根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动，制定了学习计划和实施方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。

具体做法有“六个抓”，一是抓好理论学习，二是抓好调查研究，三是抓好工作落实，四是抓好创新发展，五是抓好分析检查，六是抓好“三会”召开。

(二)加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、加强中心党支部建设。

以中心党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。

打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。

一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

2、组织落实生活制度。

一是坚持落实好制度，围绕学习和实践科学发展观，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据管理处安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。

篇2：高起点谋划上半年党建工作总结

谋划新发展

——党建学习心得体会

通过组织工作培训和参观学习，对今后做好党建工作有很大的启发，使我个人对党建工作有了更进一步的认识，具体有以下几点体会：

一是准确定位，提升标准高档次。通过参观学习了基层党组织建设的先进经验，我认为做好党建工作需要站在一个高的起点上，要高点定位，创造精品和典型，在党的组织建设工作上，不仅要硬件设施完善，还要软件配备精良，党员活动有场所，制度建设健全完善，档案资料分类齐全，党建工作专人抓，专人管，形成人人愿意参与的良好工作氛围。

二是拓宽思路，典型引路寻突破。党建工作实行全覆盖，建立组织比较容易，但是要做出精品造出亮点培树典型就需要我们在工作中下功夫，寻求契合点，在工作中不断完善，在完善中不断创新，在创新中打造亮点。典型在各项工作中都具有强大的带动作用，典型就是力量。时代呼唤先进人物，群众需要典型引路。抓典型、树标兵仍然是加强组织工作的好方法。所以在工作中要不断拓宽思路，找准契合点，加大宣传力度，充分利用身边人、身边事，培树先进，激励后进，营造一个积极向上的工作局面。

三是加大力度，机制健全求长效。党建工作是一项基础性工作，也是长期性工作。完善长效机制建设，实行奖优惩劣的工作机制是推动党建工作再上新台阶的的动力。加强党组织建设，全心全意为人民服务是根本；完善基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力是目标。近年来，党建工作作为一项长期重要的工作来抓有了很大的起色，各级各部门重视程度提高，但是作为业务部门和科室，仍然存在重业务轻党建的现象，单位政工人事科长抓党建还需要主要领导的大力支持和高度重视，形成分级负责的工作开展模式。

在今后党建工作中，党委将继续以加强党的领导为核心、思想政治建设为根本、业务能力建设为基础、纪律作风建设为保证、基层基础建设为前提，以核心价值观教育实践活动为契机，切实推进党的建设。

一是在加强支部平衡发展上下功夫。2011，基层党支部在党建工作软硬件建设较往年有了大幅度的提高和进步，每个党支部都有专人抓，专人管，建立制度，设有活动室，档案资料较为齐全，党建工作呈现出良好的工作格局。但是个别支部仍然存在对加强党建工作的重要性认识不足，重视程度不高，工作不够到位，重业务轻党建的现象，支部与支部之间工作开展仍有差距。今年，党委将进一步加强对支部的管理，在促进支部平衡发展上下功夫。一是加大督导检查力度，实行领导包保责任制，明确责任到人，定期深入支部督导，逐项检查，查缺补漏；二是采取支部与支部之间互相沟通交流的方式，组织专职人员向好的支部学习经验的同时，也要到有差距的支部查找不足，督促尽快整改落实。

二是在推出发挥典型作用上下功夫。近年来，党委各部门在工作中涌现出不少的先进模范人物，得到了社会的肯定，受到了省市县的表彰。但是，没有能够充分的发挥典型示范带动作用。今年，党委将在发掘和推出典型上下功夫，通过典型的辐射带动作用，激发广大党员干警的工作热情，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，规范行为，树立执法为民的理念；在提高业务能力上做出表率，保持了良好的思想政治作风、工作作风和党的纪律作风，自觉做到依法服务、公正服务、文明服务，达到法律效果和社会效果相结合。

篇3：高起点谋划上半年党建工作总结

一、必须准确把握新时期高校学生工作的重要性

1.必须准确把握国际国内形势的深刻变化, 切实增强做好学生工作的主动性。当今世界, 科学技术发展突飞猛进, 知识经济已现端倪, 综合国力竞争日趋激烈, 中国的发展和民族的振兴迫切需要一大批热爱祖国、敢于承担、勇于创新、善于学习的青年才俊, 国家对高校寄予了厚望, 培养德才兼备、善于学习和创造的时代精英是党和国家赋予高校的历史责任。高校学生工作必须适应新形势, 把握时代要求, 增强学生工作的主动性。

2.必须准确把握高等教育改革发展的趋势, 切实增强做好学生工作的紧迫性。我国高等教育发展已经进入大众化发展的新阶段, 大众对优质、公平和多样化、个性化教育的需求日益成为主导性的教育需求, 以提高质量为中心统筹规模、质量、结构和效益的复合发展目标日益成为学校办学主导性的教育目标。这些重要的变化要求我们从新的高度、新的角度、新的视阈来思考和认识学生管理工作中的矛盾和问题, 树立“学生发展为本”的理念, 增强学校学生工作改革的迫切性。

3.必须准确把握当代大学生的思想特点, 切实增强做好学生工作的实效性。当前, “80后”甚至“90后”已经成为高校的主要教育对象, 他们是伴随着改革开放进程成长的一代, 是改革开放压力的承受者、改革开放社会转型的亲历者和改革开放成果的受益者。这个时代的大学生思维活跃、自我意识强, 善于独立思考, 渴望平等个性, 但从小在一种较为优越的环境中成长, 也造成一部分大学生性格上的缺陷, 诸如任性、自私、缺乏合作精神等。一些学生心理承受能力弱, 协调人际关系的能力差, 有的甚至有自闭倾向, 这就要求学生工作者要关注学生需求的变化, 贴近学生, 增强学生工作的实效性。

4.必须及时学习兄弟院校的先进经验, 切实增强做好学生工作的规律性。一些高校勇于探索, 在学生工作方面先行一步, 积累了很好的经验, 学生工作正在由传统的经验型向科学型转变, 由一般化向特色化、品牌化转变, 由随意性向制度化、规范化转变。我们必须“左顾右盼”, 关注先进高校的学生工作, 借鉴他们的成功经验, 并善于总结出其规律性, 运用到本校的学生工作中去。

5.必须准确把握学校工作发展的内在要求, 切实增强做好学生工作的创造性。2008年, 学校经过广泛讨论, 一致认为现在学校工作的总体思路是“科学发展, 全面提升, 走又好又快的发展之路”, “突出质量、强调内涵”已经成为学校各项工作的指导方针。今年是学校深入学习实践科学发展观活动之年, 也是学校“深化改革年”和“科学管理年”, “提高质量、注重特色、充实内涵、开放求变、开拓创新”已经成为全校师生员工的强烈共识和学校各项工作改革与发展的内在依据。因此, 学生工作必须适应学校工作重心的转变, 结合学校实际, 创造性地开展工作。

二、以科学发展观为统领, 在破解学生工作难题上下工夫

1.在谋划学生工作的思路上下工夫, 努力使学生工作发展目标更加清晰, 有新的蓝图。教育的本质在于育人, “以学生为中心, 促进学生的全面发展”是我国高等教育发展的根本要求。现代高等教育的管理正在从过去“管理人、束缚人、约束人”转向“为了人、尊重人、解放人”。学校的一切工作都要服务于学生的成长成才和全面发展。真正的学生管理是以学生为本, 让学生体验学校生活的美好, 体验学习成功的快乐, 体验同学间友谊的纯洁, 体验成长成才的律动。因此, 要在“科学发展, 全面提升”这条主线的引领下, 认真谋划学生工作的新思路, 切实规划好学生工作的新蓝图。

2.在完善学生工作的制度上下工夫, 努力使学生工作的运行更加顺畅, 有新的保证。当前, 在学生教育和管理过程中仍有许多空白点, 以至于无章可循, 给学生工作带来了很多困难;一些规章制度不能适应新形势的要求, 必须加以修订完善。依法对大学生进行教育和管理是高等教育的任务, 也是高校学生管理工作的指导思想。因此, 建立科学、规范、合法、完整的学生工作规章制度是学生管理工作的需要。高校应按照国家有关法律和政策的规定, 从制度上着力解决和保障学生最关心、最直接、最现实的利益问题, 使学生工作做到有法可依、有章可循。

3.在创新学生工作的品牌上下工夫, 努力使学生工作的内涵更加充实, 有新的提升。以往, 学生活动丰而不富、多而不采, 特色化、品牌化弱, 对学生的吸引力和感召力不强。学生工作没有自己的品牌和特色, 也就不会在全校师生和社会范围内得到深切理解和高度认同。一些同志付出了努力, 但没有抓到点子上, 针对性和实效性不强, 因而学生工作在省内外高校中影响力弱、知名度小。因此, 必须紧紧抓住当前高校深入学习实践科学发展观活动的契机, 设计好学生活动, 突出学生活动的大众化、参与性和实践性, 在陶冶身心、磨砺意志、展示才华的过程中使每一个学生都受到教育, 提升学生活动的质量和内涵。

4.在打造学生工作队伍上下工夫, 努力使学生工作干部更加精干, 有新的支撑。目前, 学校辅导员队伍力量相对薄弱, 数量不足、质量不高、任务不明确。一些辅导员每天常常是“两眼一睁, 忙到熄灯”, 成了学校相关部门的“勤务员”、院 (系) 的“服务员”、学生的“保育员”和各类事故的“消防员”, 工作压力大, 疲于应付, 难以提高和发展。我们必须重新认识当前辅导员工作面临的复杂局势, 重新认识辅导员工作所承担的艰巨任务, 重新认识辅导员队伍建设的重要性和必要性, 增强辅导员队伍建设的紧迫感。

5.在争取学生工作支持上下工夫, 努力使学生工作的氛围更加浓厚, 有新的风气。总体来说, 学校在学生工作上的宣传以及先进典型上的激励不够、推广不够。一些长期教书育人的教师、一些管理育人的后勤服务者以及一些热心学生工作的离退休职工均没有纳入学校学生工作表彰的范围, 全员、全程、全方位的育人环境仍有待完善。需要通过树立和表彰“教书育人、管理育人、服务育人”的典型, 在全校上下形成“人人关心学生、关心学生工作, 时时想着学生、想着学生工作”的良好氛围。

三、以“五个一”为载体, 高起点推进学校学生工作

根据学校部署, 今年12月将召开全校学生工作会议, 目的在于站在新的历史起点上全面谋划和推进学生工作, 达到“继往开来、与时俱进、适应学校发展, 开创学生工作新局面”的目标。近日, 学校已经下发了《关于认真筹备开好2009年学生工作会议的通知》, 该通知明确要求, 要以“五个一”为载体, 开好学生工作会议, 为学校60周年校庆献上厚礼。

1.通过广泛研讨, 梳理一条好的学生工作发展思路。理清学生工作思路, 不能闭门造车, 要突出群众性, 广泛动员, 发动师生, 集思广益, 凝聚智慧, 做到“言路要广、问计要诚、纳谏要真、为生要实”。近期, 学校拟围绕深入学习实践科学发展观活动, 邀请学校18个教学院 (系) 分管学生工作的领导, 在深入调研的基础上, 汇报交流本单位的学生工作思路, 相互借鉴, 寻求共识。学校还邀请了一些高校从事学生工作的专家来校传经送宝, 开阔视野。同时, 学校还安排学生工作管理者外出学习, 关注一些先进高校的学生工作的理念和实践, 为我借鉴。通过这些方式, 认真归纳和总结升本9年来学校学生管理工作的经验和教训, 反复思考, 达成共识, 确立学生工作的好思路。

2.通过系统总结, 健全一批好的学生工作规章制度。要以制度的落实和创新来保证为学生成长成才服务。目前, 通过深入调研, 学校正加快修订和完善《安阳师范学院学生工作综合评估办法》《大学生党团组织进学生公寓的实施办法》《关于建立和实施大学生班主任制度和导师制度的实施意见》《学生“生情日记”及其突发事件上报制度》等30多项规章制度。加大机制、制度创新的力度, 依法对学生进行管理。

3.通过科学规划, 树立一批好的学生工作品牌。学校已经启动了“学生工作品牌工程”的申报工作, 各院 (系) 、各行政职能部门可以申报, 甚至鼓励各种学生社团、协会和个人申报。经过专家和学生代表组织评审后给予立项, 成为学校品牌项目, 立项项目学校给予经费上的支持。学校明确要求学生品牌活动必须得到学生的真心喜欢和拥护, 使学生能在活动中得到锻炼和教育, 不能唯“品牌”而活动, 防止“形象工程”。同时, 学生工作品牌要具有可持续性, 体现不同专业、学科、协会的特点。经过广泛宣传动员, 现在学校各单位热情高涨, 已经申报的品牌项目有40多个。

4.通过优化配置, 打造一支高素质的学生工作队伍。近期, 学校按照“院 (系) 强, 则学校强”的干部配置思路, 选派了一大批德才兼备的青年干部充实到各院 (系) , 担任院 (系) 党总支书记或副书记, 担当起学生管理教育的责任。学校还将高标准招聘一批辅导员, 使具有硕士研究生以上学历、具有学生干部经历、多才多艺、品学兼优的人进入专职辅导员队伍。为弥补专职辅导员的不足, 学校还严格选拔高年级的优秀学生干部做兼职辅导员。同时, 学校还积极做好现有辅导员的培训工作, 选派了一批优秀辅导员参加全省辅导员培训, 还聘请专家学者到校对辅导员进行培训。学校还切实做好辅导员在评先、职称、待遇等方面的保障工作, 努力打造一支政治强、业务精、乐于奉献、潜心育人的学生工作队伍。

篇4：高起点谋划上半年党建工作总结

科学规划谋发展，合理布局展新篇

吉林省是农业资源大省，具有东部山区、中部农区、西部草原区三大板块，农村地域辽阔，人口众多，差异性强，新农村建设任务繁重。2006年拉开新农村建设大幕之后，省委、省政府站在历史全局战略的高度，按照因地制宜、分类指导，规划先行、重点突破的要求，在全国率先制定了《吉林省2006年～2020年社会主义新农村建设实施规划纲要（草案）》，明确了吉林省新农村建设指导思想、基本原则、目标任务和政策措施。2006年～2007年开展了新农村建设“百镇千村”试点工作，2008年～2009年启动了新农村建设10个整体推进县，2010年以后实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，到现在已建设新农村示范村2000个，对全省10000个村级单位开展了农村环境综合整治工作。按照规划先行的原则，推进了县域、镇域、村域村庄建设规划，使新农村建设布局更为合理和科学。以大中城市、县城以及重点镇周边为重点区域，引导农民拆除旧房，整理宅基地，规划建设农民新居，“破茧化蝶”，化村为城（镇），建设城镇融入型城镇化新农村。以中部农区、西部地区为重点，选择地理区位优势明显、人口相对集中、经济基础较好的中心村，引导合村并组，土地集约经营，创建聚居适度、产业优化、基础完善、服务配套、管理民主的社区化新农村。以东部地区为主，充分发挥规模化种植、养殖和栽培以及边境商贸旅游的优势，集中建设高效农业村、工业主导村、商贸聚集村、休闲旅游村、民俗文化村等一批特色化新农村。到2013年年末，全省建成达到美丽乡村标准的标兵村500个、先进村700个，涌现出了一大批产业发展突出、基础设施完善、人居环境整洁、文化特点鲜明、干群融洽和谐的新农村。

壮大产业强支撑，增加收入惠民生

吉林省坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为社会主义新农村建设的首要任务，发展生产，增加收入，切实改善农村民生。重点围绕建设粮食大省、牧业大省、林业大省、北方特产业大省、农产品加工业大省，农村经济强省的奋斗目标，进一步优化农村产业结构，加速建立现代农业产业体系。实施了增产百亿斤商品粮食工程，百亿斤肉工程，百万亩棚膜蔬菜工程，人参振兴工程，鹿业、林蛙、木耳、中药材等新兴战略产业工程和林业产业工程。大力推进农民专业合作、土地农场和大户、联户经营，推动了农业专业化、规模化、产业化发展。实施了玉米、水稻主要农作物全程耕作机械化示范区建设，开展了粮食高产创建、农业综合开发、中低产田改造、土地整理、标准良田建设，启动开工了中部城市引松供水、哈达山水利枢纽、大安灌区、引嫩入白、老龙口水利枢纽五大水利工程，推广了节水灌溉、农田灭鼠、测土配方施肥、生物防螟、高光效作物栽培等六大粮食增产技术。粮食生产连年丰收，2012年总产量达到668.6亿斤，单产水平继续保持全国第一位，2013年总产量将再次突破历史最好水平。农民人均纯收入保持持续增长态势，2012年达到8598元，比2011年增长14.5%，2013年可实现继续增收12%的目标。农产品加工业销售收入预计4000亿元以上，成为吉林省继汽车之后第二大支柱产业。园艺特产业、畜牧业、林业和县域经济持续较快增长，农村经济呈现出多业并举、提质增效、互促共进、良性发展的新格局。

基础建设促统筹，环境整洁建新村

我们通过大力推进新农村建设，从根本上改变农村基础设施、社会事业和公共服务滞后的状况，实现城乡统筹发展，让改革发展成果惠及城乡居民。多年来，我省采取市带县、城帮乡，工业反哺农业，城市支持农村，推动了公共财政向农村倾斜、基础设施向农村延伸、社会事业向农村覆盖、公共服务向农村扩展。2012年末，全省建设农村公路5.35万公里，乡镇和行政村通水泥（沥青）路率分别达到100%和99%。解决了672.24万农村人口及12万农村学校师生饮水安全问题，使其告别饮用高氟、高砷水的历史；实施农网改造升级工程，基本解决“低电压”问题；开展了农村环境连片整治和百镇千村生态示范区创建活动；建设农村户用沼气池13.35万户；全部完成76.4万户农村泥草房改造任务，改造农村危房6.26万户；建设城乡校舍704万平方米；实施了万村千乡市场工程；启动了村卫生室标准化和农村无害化卫生厕所建设；新农合实现了全覆盖，农村社会保障水平明显提高；实现了5554个广播电视盲村“村村通”工程，乡乡通宽带；实现了村级组织活动场所全覆盖，建设农村文化大院6000个，3741个行政村配建健身设施；绿化美化村屯10000多个；推进了2020个贫困村和106.8万农村贫困人口整体脱贫。同时，在全省范围内广泛开展了清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障，改院、改厨、改厕、改圈，绿化、美化为内容的“四清、四改、两化”综合整治任务，人居环境明显改善，美丽乡村建设步入快车道。

精心组织强推进，合力共建齐攻坚

推进新农村建设是全党全社会的共同责任，必须加强领导、分工协作、广泛参与、合力共建。在组织领导上，省委、省政府成立了由党政主要领导牵头挂帅、分管领导分工负责、相关部门协同推进的工作领导体系，每年省委、省政府都召开会议进行专题研究和工作部署，及时解决重大问题。在合力共建上，坚持实行党委领导、政府主导、农民主体、社会广泛参与的共建机制，推行军民共建、村企合建、部门帮建、能人捐建、干部回乡援建等多种共建模式。全省发动1000名领导干部、1000个部门单位、1000家企业帮扶1000个示范村，一帮三年不变，明确帮扶任务和要求。到现在8年时间，省财政投入15亿元新农村建设专项资金，带动各方面投入达到360亿元，放大效应达到24倍。在强化基层组织建设上，2009年吉林省委开展了基层党组织固本强基、农村基层干部素质提升、农村党员创业带富“三项工程”，全面实施了万名村干部培训，一大批能人支书、项目支书、青年支书走上领导岗位，带领农民群众创业致富。2011年吉林省委开展了帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织的“三帮扶活动”，千名处长进千村，帮贫扶弱，解决实际问题。

篇5：高起点谋划上半年党建工作总结

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是当前和今后一个时期的重要政治任务，也是党员领导干部提高政治素养和工作水平，更好地肩负起党和人民交付的重要职责的必然要求。崇贤镇作为全区第三批学习实践活动试点单位，必须高起点谋划，高标准要求，高质量推进。

高起点谋划。思路决定出路，眼界决定境界。党员干部学习实践科学发展观，首先要明确学习目标，拉高学习标杆，从一开始就高起点谋划学习内容、方式方法和所要取得的最终成果。崇贤镇根据区委区政府“推项目保增长，共建品质之城；优环境重民生，共享美丽之洲”的战略总载体，将学习实践活动的重点确定为“抓项目、破难题、创‘四最’工程”，将全镇学习实践科学发展观的目标，定位在“转变不符合不适应科学发展的思想观念；提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力；解决影响制约科学发展和群众反映强烈的突出问题；构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制”上。把科学发展观的普遍要求同实际工作联系起来，瞄准一流，合理定位，着力以“打造平安乡镇、建设最清洁家园、培育最满意团队、发展最优质产业”为纲领，理清发展目标，作好发展规划，将思想统一到学习实践活动的决策部署上来。

高标准要求。学习实践科学发展观，高标准要求是保障。始终要以兢兢业业的态度，求真务实的作风，不折不扣地完成各阶段的工作任务。一是对学习要高标准要求。在内容上，既要学习科学发展观的理论知识，又要全面学习业务知识、市场经济知识、做好群众工作的知识、驾驭复杂局势的知识，做到全面学；在过程上，既要抓好各阶段学习，更要将“学习”内化为自觉习惯和生活必须，做到终身学；在层次上，不仅要带头学，还要带领广大党员和普通群众共同学、深入学。二是对实践要高标准要求。要着力改变思想观念，树立起“以民为先、以民为重”的责任意识，有作为，敢担当，把维护好、实现好群众的利益作为义不容辞的责任；要着力培养创新能力，以发展的眼光、与时俱进的思路开创工作新方法，取得新成效；要着力发扬求真务实精神，踏踏实实做好为人民服务的每一件事。以学习的高标准、实践的高标准作为衡量工作得失的尺子，时刻严格要求自己。高质量推进。学习实践科学发展观，关键是高质量推进。学习实践活动的成果，最终要体现在实效上。高质量推进就是要按照科学发展观的要求，创新工作方法，立足实际，立足职能，以科学的思路谋划发展，以科学的举措推动发展；就是要以求真务实的态度，提高工作能力，坚持边学边改，在学习和实践中提升决策力、执行力、领导力，炼就推动发展的真实本领；就是要以实事求是的工作作风，强调工作实绩，以实效来评判活动，以成绩来评判领导干部的工作，以人民群众的满意度来评判发展措施、发展成效。在学习实践活动的各个阶段，领导干部都要坚持“往前看”与“回头看”相结合，及时发现不足，及时修正思路，及时总结经验，及时创新突破，高效、高质推进各项工作。

提高组织工作满意度是党的十七大提出的一项重要任务，是新形势下加强和改进组织工作的重要内容和工作目标。先进与后进不是绝对的，提高组织工作满意度必须常抓不懈、系统谋划、全面推进。当前，我区正处在改革发展的关键时期，能不能抓住机遇实现科学发展、和谐发展、跨越发展，关键在干部，关键在人才，关键在通过深化干部人事制度改革培养造就高素质干部队伍。全区各级党委和组织部门一定要以源潮同志重要批示精神为动力，从全局和战略的高度，深刻认识干部人事制度改革的重要性和紧迫性，增强推进干部人事制度改革的使命感和责任感。要紧紧围绕提高选人用人公信度和组织工作满意度，研究制定配套措施，不断巩固、完善和提升干部人事制度改革成果，努力形成长效机制。要立足为广西科学发展选干部、配班子、聚人才，深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，树立重视基层的用人导向，扩大选人用人工作中的民主，加强选人用人的系统谋划，加大源头治理力度，强化对基层党员、干部和各类人才的关爱，努力在服务我区科学发展上取得明显实效。要在改革中突出科学发展的业绩导向，大胆地把那些德才兼备、综合素质好、干事创业有激情、推动发展有实绩的人选拔出来，激发广大干部推动发展的激情，把各方面优秀人才集聚到全区改革发展事业中来，使改革的过程成为聚心、聚力、聚智推动发展的过程。

组织工作的根本在于更好地服务、推动和保障经济发展，促进民生和谐和社会稳定。我们在谋划和推进组织工作中，认真践行源潮部长关于组织工作要出先进生产力、出干部积极性等要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕面实施“北海三年跨越发展工程”的目标任务，紧扣经济、政治、文化、社会建设的大局，找准定位、顺势而动、主动而为，围绕科学发展需要来选干部配班子、围绕重点产业发展建队伍聚人才、围绕提升党建质量抓基层打基础，全面实施“北海三年跨越发展工程”人才支撑计划，面对重大事件、关键时刻不缺

位、不失语，做到在服务发展中提升组织工作水平、在提升组织工作水平中更好地服务发展，在扎实做好常规工作的同时，切实把党的组织优势转化为保证经济平稳较快发展的强大力量，组织和动员广大党员干部办成了一批大事、办好了一批喜事、办妥了一批难事，大大提升了民众对组织工作的满意度。

立足于服从和服务于党委大局，将组织工作融入全局工作中谋划。

篇6：高起点谋划上半年党建工作总结

2018 年上半年工作总结和下半年工作谋划

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，面临严峻的经济形势，紧紧围绕全县中心工作，攻坚克难，奋发进取，确保了全县工业经济运行的平稳提升，各项经济指标取得了明显的进步。现将今年上半年的主要工作及下半年的工作谋划汇报如下：

上半年主要工作

一、经济指标完成情况

今年1-6月份规模以上工业企业完成利润1.59亿，同比增长33.6%；完成产值29.2亿元，同比增长12.1%；增加值增速10%；装备制造业产值9.5亿元，同比增加35%；工业固定资产投资完成17.9亿元，工业技改完成5.3亿元。

民营经济今年1-6月增加值32.6亿，同比增长6.6%；营业收入166.8亿元，同比增长10.9%；利润14.9亿元，同比增加2.5%；上交税金2.2亿元，增速5.0%；固定资产投资完成54.4亿元，同比增加7%。

二、双创双服工作

按照“双创双服”活动的统一安排和“五个一”工作机制要求，我局及时组织召开企业座谈会，认真听取各企业负责人提出的问题和意见建议，对现场能解决的问题，现场解决；对涉及某部门的，挂牌督办。通过走访调研，共收到企业反映问题20个大致可归纳为招工困难，特别是技术性工人短缺；资金短缺，企业有订单、有生产线，但缺乏开工资金；原材料价格上涨，产品上下游关联不稳，缺少战略合作伙伴三类问题，其中反映最多的是资金短缺、融资难的问题。现已解决问题2个：力尔铝业股份有限公司缺少资金开工率不足，我局积极引导力尔与中建材凯盛公司进行合作，现中建材凯盛公司已入驻该企业，达成了合作，解决了力尔公司的难题；钢诺金属制品有限公司缺少流动资金，我局协调邯郸银行对该企业增加信贷资金2000万，解决了企业问题等。在各个单位的共同努力下，我县企业培育工作取得长足发展，钢诺新材料科技有限公司被评为河北省创新百强企业，帮助力尔、钢诺、双李、金广源、广兴牧业申报邯郸市优秀工业企业。

三、承担县委政府中心工作完成情况

1、精准扶贫工作

根据县委的统一安排，2018年我局承担十里铺乡闫小寨的驻村帮扶和广平镇南庄村的精准帮扶工作。为做好此项工作，我局选派了基层工作经验较为丰富的李银所同志具体帮扶闫小寨的脱贫工作，坚持入户走访，访民情，结穷亲，交穷友，为贫困户脱贫致富领步子，迈路子，想法子。在南庄村的精准帮扶上，我局坚持开展“走贫”活动，先后多次深入到南庄村对贫困户进行帮扶，逐户走访宣传讲解“四讲七有”政策，核查完善扶贫档案材料，把扶贫工作做实做细，赢得广大贫困户的理解和支持。

2、涉军维稳工作 由于历史原因，我局承担全县工信系统117名军队退役人员的政策落实工作，目前已经安置113人（其他四人因个人原因放弃安置），安置率96.6%。我局加强对军退人员的走访维稳工作，上半年共走访慰问20余次，赢得了广大军退人员的理解，确保了工信系统军退人员整体平稳。

3、宇康改制工作

为了推动宇康改制工作，我县成立了宇康（天罡）公司改制专班，我局代县政府起草了宇康（天罡）公司整体改制工作实施方案，政府常务会议已经研究通过。7月9日，我县与河北浩博律师事务所签订合作协议，由浩博律师事务所全程负责改制过程中法律指导，目前宇康改制正在有条不紊地进行当中。7月17日，由武安文安和江苏卡威合作的中威新能源汽车有限公司首车下线，标志着宇康改制进入了新阶段。

四、亮点工作

在县委县政府的正确领导下，我局先后盘活了多家僵尸企业。我局采取现场查看、座谈交流等方式，定期对全县企业分行业、分类别开展排查，详细了解企业的生产经营、市场营销等有关情况，彻底摸清底数，排查出停产半停产企业数量清单。同时与经济开发区、发改、安监、环保等部门之间建立信息沟通制度，从资金、技术、产品、市场等多个角度对停产停建的原因进行条分缕析。全面掌握基本情况后，因企制宜，积极探索债转股、兼并收购、嫁接联姻、资产租赁四种模式，先后盘活了颐通、奔涌橡塑、格式高等企业脱僵解困，推动僵尸企业实现逆势突围、再现生机。截至目前，通过化僵解困共复活企业15家，盘活闲置资产18亿元，新增产值15亿元，安置就业1000人。

下半年工作谋划

1、抓好工业运行，确保稳中向好。下半年，我局将加强调研，深入到全县规上企业，指导企业挖潜增效，节能降耗，开拓市场，争取在当前严峻大环境下，实现稳中向好的发展势头。同时加大入统企业培育工作，重点培育康飞塑业、极驰电动车、汇和铸业、迈亚生物、恒远油脂、品力型材等企业，帮助企业完善台账资料，确保如期完成入统任务。

2、实施精准帮扶，帮助企业脱困。下半年，我局将继续协调各帮扶企业的部门，深入企业、深入一线，对困难企业采取一企一策，分类实施，梯次推进，积极为企业的发展献计献策，同时引导企业尽可能延长产业链，扩大生产规模，扩大企业产品的销售市场，提升抗风险能力，逐步使这些企业摆脱困境，走出低谷，焕发新活力。

3、拓宽融资渠道，缓解资金紧张。下半年，我局将积极与各金融机构进行对接，为我县中小企业寻求担保融资方面的支持，切实缓解我县部分企业流动资金紧张这一瓶颈问题。建议一是定期召开高规格的银企对接会，积极帮助企业破解资金难题；二是在贷款审批上引导各大银行对资质良好、诚信经营的企业给予资金支持，减少限制性条件；三是定期通报各个银行存贷比，倒逼金融机构加大对企业支持力度。通过各种措施提高金融机构放贷的积极性，帮扶企业解决部分缺口资金，从而使企业走出困境，实现由输血到造血功能的转变。

4、优化营商环境，提高服务效能。下半年要紧密围绕“双创双服”主题，强化服务意识，提高服务效率，发挥职能作用，努力为企业健康发展创造良好的规范化、法制化、市场化营商环境，为企业提供保姆式的服务，全力以赴为我县经济发展提供服务和保障，倾尽全力为“二次创业、广平再起”做出更大的贡献。