个人总结及谋划

个人总结及谋划（精选7篇）

篇1：个人总结及谋划

工作总结

我经过这段时间的工作，发现在工作中要寻找适合自己的突破口，不断充实完善自己。在学校课本上所学的都是理论性知识，在工程建设实践中让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强。因此实践经验和理论知识，两者相加才是我们受用无穷的宝藏。

正所谓“金无赤足，人无完人”，我还存在着以下几点不足：一是工作中有时魄力够，放不开手脚；二是在处理一些事情时显得较为急躁；三是传统意识较重，和领导沟通尚不够及时。在今后的工作中，我将取长补短，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、我将坚持不懈的努力学习各种建筑知识，并用于实践，以适应行业发展的需要。

2、熟练掌握各种专业知识和技能。施工阶段完成后，认真做好结算工作、交接工作、技术培训工作。

3、“学精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、稳妥的对待每一件工作。

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力学习，努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。

总之，这段时间的工作让我全面发展，全面提高，全面总结，走向成熟。

2013年工作计划

经过2012年的工作总结，我发现一个人能不能做好以后得工作，后续工作计划是必不可少的重要因素。因此我总结了一下几点：

（一）加强客户资料管理，做好客户资料的完善及更新，及时做好客户维护工作。

（二）加强公司管理，严格按照《河北德昌建筑工程有限责任公司管理制度》加强管理，确实做到对公司的管理“可控”。

（三）加强与各部门之间的沟通与配合，保证各项工作的有序开展。同时进行工作调研，进一步掌握一线工作情况，为更好地做好服务提供依据。并将调研结果形成材料，提供给公司领导，当好领导的参谋助手，为领导决策提供依据。

（四）做好各项后勤服务工作，落实人事、劳资管理工作。组织落实好人事、工资管理和工作人员的考勤工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续。加强对公司各种物品的科学规范管理；在办公用品、车辆使用等后勤保障方面积极发挥综合部的服务职能，同时，在办公用品等管理上，进一步加强控制，确保办公费用得到不断的降低。加大对办公费用使用的控制力度，按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

（五）建立健全整套管理制度，推进管理制度化。将现有不适合公司的制度进行优化改进，对存在管理死角的流程和部门制定制度，加强管理。

个人工作计划是不断完善、不断修改的，以确保是最适合现实中的工作。我们应该在工作中应不断总结，加强完善工作计划，已达到最适合公司发展的目的。

篇2：个人总结及谋划

一、主要目标完成及预计完成情况

1、全市共完成造林绿化面积39.73万亩，占全年造林计划35万亩的113.5%，比上年增加32.4%，提前完成了全年造林任务。

2、山区完成人工造林面积10.45万亩，占全年任务10万亩的105%，完成封山育林20万亩，占全年任务的100%。

3、村庄绿化以抓好庭院绿化、街道绿化和围村林建设为重点，对922个村庄实施了植树绿化，共完成植树571.5万株，其中有326个村庄达到了绿化先进村标准，占任务300个村的108.7%。

4、全市新发展果树面积8.3万亩，占全年计划9万亩的92.2%。在秋冬季造林中全部完成任务。

5、预计果品产量将超过10亿公斤，林业产业总值实现58亿元。

6、全市共争取项目资金10918万元，占全市任务3亿元的36.4%。目前这项工作正在积极争取。

7、省下达我市森林覆盖率净增量考核目标为新增0.75个百分点。目前，省局正在对我市这项工作进行外业核查。预测能够完成考核目标。

二、工作亮点

（一）狠抓造林，全力打造绿洲。主要抓了四个方面：一是 抓规划。春节前，市林业局就对今年造林绿化工作提前进行了谋划，将市、县规划统一装订成册，印发给各县市领导，确保规划落到实处。二是抓督查。造林期间，市林业局派出了由局领导带队的8个小组，深入各县市进行督查。6月初，利用3天时间，组织21个县市区林业局长对春季造林工作进行了观摩检查。三是抓规模。以优质果品基地建设、农田林网、通道绿化和城镇村屯绿化为突破口，积极谋划和实施了一批规模大、标准高、有特色的造林绿化工程。如临城县今春完成薄皮核桃种植1.8万亩，其中两千亩方3个，千亩方5个，五百亩方8个。四是抓质量。市、县林业部门认真履行职责，派出技术人员深入造林现场搞好技术服务，强化质量管理，严格把好苗木、挖坑、浇水三个环节，造林标准和质量明显提高。组织的春季造林、雨季容器苗造林分别被市直工委评为一季度、二季度高效或创新工作。

(二)优化结构，打造绿色富民产业。以市场为导向，以提质增效和促进农民增收为目标，全力打造果品和林木两大产业。新发展果树面积8.3万亩，其中完成薄皮核桃种植4.05万亩。进一步加强了果品质量安全监测工作，先后选取85个样品报送省果品质检中心进行检测，确保了我市果品质量安全。在平原区完成沿道路河渠绿化1297公里，新增农田林网造林折合面积3.4万亩，村庄绿化植树571.5万株，新发展丰产林7万亩，为发展林木产业奠定了基础。

（三）活化机制，集体林权制度配套改革顺利进行。山区县市继续推行大户承包、股份合作等营林机制，出台优惠政策，鼓 励企业投资建设林业。平原县市将路渠、堤坝、窑坑等宜林资源全部推向市场，采取拍卖、承包、租赁等方式，确定产权，坚持“不栽一棵无主树，不造一片无主林”，对新造林木及时确权发证，调动了全社会发展林业的积极性。在往年林改基础上，继续探索和完善各项配套改革措施，进一步完善了林木采伐管理机制，健全了林业服务体系。林业专业协会已发展到40多个，发展会员8000多名。

(四)落实责任，大打森林防火硬仗。3月18日内丘县发生森林火灾后，市领导迅速做出批示，市政府连续下发3个紧急通知，并多次召开调度会议，对森林防火工作进行再安排、再部署。还紧急抽调市农办等4个部门分包4个山区县市，加大对森林防火工作的督导检查。市林业局4名副局长带领12名科室负责人分别进驻山区县市，吃住在基层，指挥在一线。各县市都建立了分乡包村责任制，坚持一把手抓防火，死盯死守，严密防范，有效遏止了森林火灾频发的势头。3月18日以来，全市没有发生一起森林火灾。森林防火工作被市直工委评为二季度高效工作。

（五）依法治林，保护森林资源安全。一是理顺公安机构队伍建设。筹备建立了“市森林公安局”和“市公安局森林警察支队”，纳入地方公安序列。二是加大依法治林力度。全市共查处各类涉林案件103起，行政处罚105人次，行政罚款15万元，收缴放飞野生鸟类1015只，收缴鸟网62张，有效保护了我市森林资源安全。三是搞好林业有害生物防治。重点抓了对美国白蛾的防控和防治，共设立监测点233个，购置安装杀虫灯229台，配备专职查防员220人，多数疫情村完成了喷药防治，取得了较好效果。

三、2010年工作初步设想

总体思路是：认真贯彻落实十七大精神，加强林业队伍作风建设，紧紧围绕社会主义新农村建设和生态文明这一核心，坚持科学发展观，树立“城乡大变样、绿化要先行”理念，统筹城乡绿化，认真做好“生态产业、绿色富民”文章，一手抓发展，一手抓保护，强力推行农田林网建设，大力发展山区干鲜果品产业，加强依法治林，确保森林资源安全，努力实现“发展林业、改善生态、富裕林农”的目标，为建设绿色、生态、和谐做出积极的贡献。

主要目标是：全市计划完成人工造林面积19万亩，封山育林20万亩。新增森林覆盖率净增量实现0.8个百分点。果品产量达到10亿公斤，林业产业产值达到60亿元。全年不发生大的森林火灾。

主要措施：

一是加强宣传，大造声势。充分利用电视、报纸、广播等多种传播媒体，采用群众喜闻乐见的形式，开展全方位、多层次的宣传活动，在全社会树立生态文明观念。特别是抓住植树节有利时机，认真组织好义务植树活动，激发广大群众投身绿化的热情。

二是大搞造林，发展林果产业。以太行山绿化、退耕还林、防沙治沙等重点生态工程为依托，以促进农民增收为目标，大搞植树造林，努力增加森林资源，发展林果富民产业。着力在平原 农田林网建设、山区薄皮核桃基地建设、城镇村屯绿化、通道绿化上实现新突破。

三是强化指导，搞好果品安全生产。以提质量、创品牌、增效益为核心，积极普及推广无公害、标准化生产管理技术，提高林果产品质量。切实加强无公害果品生产与监管力度，为社会提供“放心果品”。发展壮大富岗集团、绿岭公司等知名龙头企业，培树新的龙头企业。同时抓好林果协会、专业合作组织建设，促进林农与林产品加工、销售企业的对接，努力为林农和企业搭建销售平台，提高林业生产经营效益。

四是谋划项目，积极争取。抓住国家拉动内需的机遇，进一步强化责任，跑省进京，谋划一批大项目，争取更多资金绿化大地。

五是深化改革，活化机制。继续坚持“谁造谁有谁受益”的基本原则，大力发展非公有制林业，深化集体林权制度配套改革。改革现行林木采伐限额管理办法，探索建立林木流转机制，积极完善林业的投融资政策。继续推广大户承包造林、股份合作造林、公司加农户等机制，鼓励引导个人、企业、社会团体积极参与植树造林，充分调动全社会参与林业、投资林业、建设林业的积极性，加快绿化进程。

六是加强培训，提高科技含量。完善市、县、乡三级技术推广与培训体系建设，大力推广容器苗造林、生根粉、地膜覆盖等先进抗旱造林技术，提高林业工程科技含量。认真抓好科技示范工程和农民培训工程。年内建成林果科技示范点250个，示范面积20万亩，辐射面积150万亩；全市开展技术培训60次，培训 人员2万人。

七是依法治林，保护森林资源安全。加强各级林业执法机构和队伍建设，严厉打击乱砍滥伐、非法征占林地等违法行为。认真落实森林防火责任制，搞好森林防火宣传和业务知识培训，加强基础设施建设，配置防火车辆和通讯设备等森林防火物资，提高火灾预防和扑救能力，确保不发生大的森林火灾。加强林业有害生物防治和检疫工作，全市森林病虫害成灾率控制在4.5‰以下，种苗产检率达到95%以上，严防外来有害生物的侵入和重大森林疫情在我市漫延。

八是加强督导，狠抓落实。市林业局实行班子成员和科站长包县责任制，定期或不定期对各县市工作落实情况进行检查督导。对各项工作完成情况进行年终考评，表彰先进，鞭策落后，确保全年任务和各项措施落到实处。

篇3：个人总结及谋划

一、瑞金市群众文化的现状

瑞金市虽属山县，历史上有南蛮之称。但民风纯朴，在自给自足的农耕社会，人们以劳动创造为乐事，开展自编、自导、自演、自娱、自乐活动，素有“上田蔡屋、弹琴唱曲”的冈面乡就是例证，加上中原文化随着客家人的南迁，与这块水草丰美，季候相宜的土地结合，形成了富有地方特色的文化生态。1932年，作为红色首府的红都瑞金，在革命战争的激情催化下，各种民间文化形式找到了绽放的时机，盛况空前的万人提灯晚会，形成“火树银花不夜天”的景致，这一独特的革命文化现象，鼓舞了苏区军民建设根据地的火热激情。

时至1982年，我国已进入改革开放的前夜，这年的冬天，由宣传部、团县委、妇联、文联、文化馆等12个机关团体，秉持苏区文化的光彩火炬，重现当年文化盛况，“红都首届音乐会”，开启了另一番群众文化精神生活的大门，并从此成为瑞金文化的特色品牌。

“红都首届音乐会”的诞生，调集了当时的县、乡群众文化剧团10余个，进行了为期三天的演出。自从第一届开始，演出团队发展到全市40多个，年年有执行主席、届届有文化主题，现在二十六年过去，“红都首届音乐会”已易名为“红都之春艺术节“;成了瑞金的文化品牌;演出时间也由当时二、三天，延续至后七、八天之久，由剧场走向广场，长盛不衰。演红都之春，唱红都之春，看红都之春成了二十多年来人们生活的文化精神大餐。

一花引来万花开，瑞金市通过“红都之春艺术节“极大地调动了社会各界的激情、热情。老少参与，父女同台竞技已经家常戏了，正因为此，发展至今天，顺应了求智、求乐、求美的市民需要;自发性的文化队伍如雨后春笋般涌现。到2007年底，市有长征组歌合唱团、夕阳红、社区业余艺术团26个，客家灯彩17支;农民业余剧团11家，各种文学、书法、音乐、舞蹈等协会19家，以及企业、学校等各种文艺团队近80个，此外各种健身队伍近30个，农村各种文化活动室、图书室等农民文化去处120多个，散见于城乡各个领域，形成5000余人的浩大队伍。

二、瑞金市群众文化发展的现实意义及存在的问题

第一、顺应了和谐社会创建的发展需要。党的十七大报告指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民热切愿望。应该说瑞金市几十年形成的这一文化现象，正顺应了社会发展、文化发展的规律。满足了人们群众对文化精神生活的追求。通过群众文化的开展，壮大了一片阵地，构建起良好的社会稳定体系，营造出积极、健康、和善、友爱的社会氛围;人们求知、求乐的心态与日增强，社区文化、广场文化、校园文化、企业文化、家庭文化，让人健康快乐、和谐相处，各种年龄层次的竞技、比赛市民的热情度不断增高。每年上百场的社区、广场文化、节庆文化充分说明了这些。各种主题性诗会;如“谷雨诗会”、“元旦诗会”、“中秋诗会”等等以及“红都放歌”电视歌手大奖赛、中小学作文竞赛、农民体育擂台赛等更说明了我市文化的和谐，社会的和谐现状。

第二、培养了一支支群众文化文艺骨干队伍。

文化活动离不开主创人员。从初创的“红都音乐会”后，瑞金群众文化活动的组织者就深深地体会到，要把群众文化搞得生动、活泼、和谐，更要培养和造就一支领衔的骨干队伍，于是以剧团、文化馆等专业文艺骨干为辅导的队伍一年又一年深入基层辅导;一批又一批的各种学会的音乐家、作家舞蹈家们，他们深入一线创作采风，到乡镇、农村、企业、学校、指导，让一批群众中具有编、导、演、奏的人员走上骨干队伍的行列，同时各种培训也在城乡开展。近年，各种文艺院校生加盟到文化队伍后，充实了基层骨干实力，让一批专家型、专业型的文艺人才成为看家栋梁。推出了一场场高质量的获奖剧目，如1997年粮食局系统排演的采茶戏《带粮当红军》、获省调演一等奖……

第三，找出了一条打响品牌的好路子。早在上个世纪九十年代“文化搭台，经贸唱戏”成为了瑞金市招商引资，推介地域优势和产业优势的良好平台，每年一届的“红都之春”艺术节成了外地客商了解红都，知晓瑞金，认同故都的契机，也成为瑞金人解放思想，锐意进取，善谋实干的好抓手，以文艺促进经济，以经济繁荣文化，吸引了闽、粤、浙客商的投资兴业潮。近三年，瑞金市以“红都之春”艺术节同旅游兴市战略有机结合，推出中国·瑞金红色旅游博览会暨红都之春艺术节，提升了红色旅游的文化内涵，彰显了文化的魅力。不仅如此，红都之春不光是瑞金人自己的品牌，还成为赣州市的市级名片。

瑞金群众文化是历史文化与苏区文化传统和现实文化需求相统一的产物，它适应当前和谐社会各种层次的实际，也符合社会主义先进文化的发展方向，是适时之作。但与时代的要求比，仍然存在以下问题：一是人们群众对文化的热情与规范化管理的矛盾;表现在群众文化队伍壮大后，谁管理，怎样管理的矛盾;二是文化市场供求与利益分配的矛盾，表现在，现今的群众文化队伍大部分都是通过演职人员自身出钱创办，或少一部分捐资助建(欠发达地区大致如此);面对今后的发展缺乏后劲，一些文化演出的市场调剂和利益分配(如参与送戏下乡、场次有限，各支队伍都想分一杯羹的现实困惑);三是文化需求与精品难出的矛盾。四是文化演出场所与节庆文化的矛盾;如此种种，困扰着瑞金市文化繁荣与发展的实际。

三、走出困境的几点对策

国民之魂，文以化之;国家之神，文以铸之。要使瑞金文化成为构建和谐社会的助推器，让群众文化之花绽放在社会文化大繁荣大发展的春天里，笔者以为，必须立足以下四点：

第一、科学谋划、建立市域文化体系。立足现有文化队伍，红色资源以科学发展观为统领，构建市域文化体系;一是将市域文化建设纳入全市总体发展规划;成立由市主要领导为主任的社会文化工作委员会，协调指导全市的文化工作，推出文化立市。发挥宣传、文化、科技、教育、妇联、团委和乡镇等市直单位和群团组织的作用，实行上下联动，齐抓共管，健全城乡、社区群众文化团体，建设农村文化大院;二是加大文化基础设施建设的投入，近年建设好文化艺术中心，形成市、乡、村(社区)三级文化活动网络，为文化活动提供基础保障。

第二，正确引导，出台机制。针对瑞金市专业文化队伍，非专职文化队伍(指各种协会组成的文化队伍)、群众文化队伍这支大阵容，加以引导，解决好有序市场、推出精品问题;一是引导这支队伍，本着和谐、求乐、健身的精神，利用现有条件，注重发挥好各自优势，淡泊名利，同时对市场加以合理资源配置，尽可能让其发展;二是鼓励社会有识之士加大对基层各种文化团体的奖助力度;运用好市场“双仞剑”，本着双赢互惠原则，开展健康有益的文化活动;三是出台政策，分渠道筹资，建立文化奖励基金，鼓励各支队伍创作精品力作，尤其开掘我市丰富的红色资源，在求精、求新、求真上求突破，让更多更好的文化精品受惠于广大市民。

第三，资源整合、实现双赢。面对市民积极健康向上的心态，以及各种自发性群众文化小团体的崛起，文化单位在两个方面下功夫。一是整合全市群众性各种文艺团队的资源;二是针对这些队伍蕴藏的积极性、参与性、社会性特点，同时考虑其专业性缺乏的实际，加以专业性的辅导，剧团、文化馆及中小学文艺师资，文联各协会开展结对帮助辅导，形成依托群众团队的力量和专业人士的优势，促进水平的提高，促进群众文化朝持续、健康、正常方向发展。

篇4：个人总结及谋划

西安市审计局贺成志：突出重点，深化内容，开创经济责任审计新局面

围绕领导干部“四权一廉”（即经济决策权、经济执行权、经济管理权、经济监督权，廉政规定执行情况）开展经济责任审计，注重对权力运行、国家方针政策、法律法规、改革目标的执行和完成情况的监督，把领导干部任职期间部门单位工作目标任务完成、中央“八项规定”落实情况作为审计重要内容。同时，紧贴领导干部岗位职责要求，突出权力运行、责任落实两个重点，严肃揭露和查处重大违法违规案件线索、重大失职渎职行为、重大决策失误、重大损失浪费、重大管理漏洞等事项。对区县委书记、区县长的审计，重点检查完成有关经济发展目标任务、制定和执行重要经济管理制度情况，国有资产、资源、民生资金的管理、使用情况等。对经济开发区领导的审计，重点检查土地储备、土地供应、土地的招拍挂情况，检查有无闲置、浪费土地资源的问题；检查招商引资是否符合产业政策、有无违反规定给予额外优惠政策情况。

宝鸡市审计局卢周祥：采取有效措施，规范操作程序，提高审计质量

首先，坚持轮审制度，实现审计对象全覆盖。把县（区）党政主要负责人、市级党政部门和事业单位领导及市属国有及国有控股企业法定代表人全部纳入经济责任审计范围。其次，坚持“两结合、一同步”的方法，提高效率：一是离任审计与任中审计相结合，进一步加大任中审计力度，二是经济责任审计与部门预算执行审计、专项资金审计、县区财政决算审计相结合，提高了工作效率。三是县区委书记、县区长同步审计有序开展。再次，规范操作。2013年重新修订了《宝鸡市经济责任审计操作规程》，2014制定了《2014年宝鸡市经济责任审计工作重点》，明确县区党政领导、市级工作部门领导以及企事业单位负责人经济责任审计重点。重点关注重大决策执行效果，重点检查中央“八项规定”落实情况、“三公经费”控制情况、地方政府“债务规模控制”情况和领导干部“廉洁从政”等情况。

咸阳市审计局栾翎：开展审前调查，更新工作理念，提升审计效率

开展经济责任审计审前调查，应着重了解单位的基本情况（财政财务隶属关系、机构设置、人员编制、财务数据等），被审计领导干部所在单位职能和领导干部职责及任期内履行经济责任的情况，任期目标任务完成情况，财政资金收支、管理、使用情况，各年度预决算情况，内控制度建立和执行情况等。在审前调查的基础上，围绕审计目标和被审计领导干部任期内经济权力的运行轨迹、财政资金的流向，确定审计范围、审计内容和重点、方法及步骤，制定详细、全面、具有可操作性的审计实施方案。在审计实施过程中，注重引导审计人员改变原有的思维模式和审计方法，更新工作理念，由重点审计财政财务收支向被审计领导干部经济权力运行和经济责任落实转型。跳出财政财务收支审计及就账查账的框框，将财政财务收支审计作为经济责任审计的切入点和基础，围绕部门单位的职能范围和特点，抓住审计的重点和核心，重点关注领导干部履行经济责任的过程和效果。

铜川市审计局付俊楼：积极探索自然资源资产审计，不断深化经济责任审计内容

为了深入贯彻落实党的十八届三中全会提出的“对领导干部实行自然资源资产离任审计”和2014年政府工作报告提出的干部离任要审“绿色责任”以及《实施细则》提出的经济责任审计要关注“自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护以及民生改善等情况”的要求。铜川市审计局本着“先行先试”的原则，在严格选定绿色审计项目、详细组织调研和审前调查、科学制定方案的基础上，快速启动了绿色审计。2014年首次将“自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护等列入经济责任审计内容，取得了实效。一是探索绿色审计思路、模式，创新审计方式、方法，总结积累绿色审计经验，为今后逐步深化绿色审计实施奠定了基础；二是增强了被审计单位领导干部的“绿色责任”意识，促使领导干部任期内科学合理地开发利用自然资产资源，加强生态环境建设。三是对加快探索编制自然资源资产负债表，逐步建立自然资产资源开发利用、生态环境保护的绿色责任制度意义重大。

渭南市审计局陈展羽：着力改进审计方法，探索运用谈话方式，促进沟通协作

一是开展审前谈话。在做深做透审前调查的基础上，审计组采取与被审计单位班子成员及相关中层干部谈话的方式了解单位实际情况，便于及时调整审计思路和审计重点，节约审计时间，提高审计工作质量。二是开展审计后谈话。采取分别谈话的方式，增强了领导干部财经法纪观念和党风廉政意识，提高经济管理水平；同时，有利于提高被审计领导干部对经济责任审计的认识，促使其正视和整改审计发现的问题，也有利于纪检和组织部门进一步了解干部，增强管理监督的针对性和有效性。三是将谈话的方式运用到经济责任审计整改督查中。由市经济责任审计领导小组办公室成员组成整改督查组，督查主要通过召开由相关责任部门参加的审计整改督查座谈会、查阅相关会计资料、与领导班子成员及相关中层干部谈话等方式进行。通过督查，提升了被审计单位对审计结果的整改力度，维护了经济责任审计监督的严肃性，巩固了经济责任审计成果。

延安市审计局杜延君：运用“三审”、“两评价”方式，客观公正评价被审计对象

“三审”，即一审程序。通过审计检查、分析领导干部重要经济事项的决策程序、预决算审批程序等是否合规合法、是否经过科学论证和集体决定。二审落实。通过审计分析被审计对象制定的总体发展规划和决策部署是否符合实际；各项政策是否得到有效落实；各项保障和改善民生的政策和措施是否落实到位、民生资金管理使用和民生项目是否达到预期目标。三审绩效。通过审计分析、检查被审计对象采取的措施是否有效、有关经济目标是否达到；项目建设的经济效益、社会效益和环境效益是否达到最大化；财政资金是否安全、固定资产有无损失浪费等。“两评价”，即一与职责要求相比进行评价。从当地的历史条件、政策背景、实际工作环境出发去，全面评价被审计对象的功过是非；二与本县区、本部门单位纵向发展相比进行评价。通过对相关的经济指标等情况进行分析，对其任期工作业绩和任职前、后业绩相比较，准确地确认其经济业绩，客观、公正评价领导干部任期经济责任。

榆林市审计局冯占廷：采取七项举措，贯彻落实经济责任审计《实施细则》

一是组织专题学习讨论《实施细则》内容，尤其对《实施细则》的新内容、新要求和新理念进行了重点学习和理解。二是举行全市审计业务法律知识竞赛，竞赛内容主要集中于审计专业知识，同时将新出台的《实施细则》的部分内容列入其中。三是及时拟制《榆林市党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济事项交接办法》。四是起草《榆林市党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法（草案）》，将地方政府性债务、自然资源资产、生态环境保护、民生改善、厉行节约反对浪费、被审计单位机构设置、编制情况等纳入审计内容。五是调整了被审计人述职报告提纲、民主测评表内容、审计调查内容、审计实施方案内容以及县委书记、县区长审计报告模版。六是筹备召开榆林市经济责任审计工作领导小组会议，明确各成员单位的工作职责和协作配合方案；总结上年度工作、布置下年度任务；讨论《榆林市党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法》。七是及时通过局网站对外发布相关文章和材料广泛宣传《实施细则》及经济责任审计工作。

汉中市审计局刘义成：创新审计方法，严格审计程序，提高工作水平

建立联合进点制度。通过全面推行联合进点制度，整合了审计资源，降低了审计成本，扩大了审计影响力。建立审前自查制度。在审前调查中向被审计单位发放复合性自查表，涵盖被审计单位财务管理方面的各项内容，有效地缩短了审计现场实施时间，提高了工作效率。建立重点审计对象制度。对资金量大、预算外收入多、专项资金集中、社会影响较大、经济责任总量大、有行政性收费和罚没收入的单位、部门领导进行重点审计。严格工作程序，依法规范审计，审前召开研讨会，严格工作纪律，明确审计任务，确保审计工作客观公正开展。审中举行碰头会，分管领导定期不定期检查审计工作进展情况，广泛听取各方意见和建议，召开碰头会解决问题。定期举办审理复核会，建立审计工作三级复核制度，严格把好违纪违规问题的定性处理关，确保审计结果事实清楚、定性准确。

安康市审计局刘昕玫：开展对县（区）党委、政府主要负责人经济责任审计，取得实效

2013年首次安排对县委书记、县长经济责任同步审计试点，打开了对县（区）党政一把手开展经济责任审计工作的局面。2014年又安排了某县县委书记、县长任期经济责任同步审计，由于审前准备充分，重点把握得当，现场控制严格，圆满完成了经济责任审计任务。通过这项工作的开展，也锻炼了审计队伍，积累了工作经验。首先将政府办、县委办、接待办的财政财务收支作为重要审计内容，纳入审计实施方案，把与领导人密切相关的部门作为审计重点，进一步揭示领导干部在行使权力当中存在的制度体制漏洞；其次加强审计现场的组织协调，运用领导干部访谈、审计外调、内部讨论等多种审计手段，达到审计事项之间相互佐证；最后提高现场审计效率，切实做到了抓主线、抓重点进行审计，真正实现了财政审计组与部门审计组的无缝对接，成果共享。为下一步稳步推进县（区）党政领导干部一并审计，逐步形成制度化打下了基础。

商洛市审计局郭正：加强经济责任审计力度，促进廉政建设健康发展

一是充分发挥经济责任审计工作领导小组办公室的组织协调作用，加大对权力集中部门和资金、资产、资源密集领域领导干部的经济责任审计力度。二是进一步推进县区党政主要领导干部同步审计，坚持以任中审计为主。将经济责任审计与财政预决算、部门单位预算执行审计、专项资金审计、企业资产负债损益审计结合起来。三是加大对社会保障和新增债务等情况审计力度，重点检查领导干部守法、守纪、守规情况。四是规范经济责任审计程序，强化经济责任审计结果运用，促进健全监督机制，加强对领导干部行使权力的制约和监督。五是围绕“四权一廉”，突出审计重点。围绕经济决策权，突出经济决策审计；围绕经济政策执行权，突出真实性审计；围绕经济管理权，突出财经法规审计；围绕经济监督权，突出内部控制审计；围绕领导干部个人行为，突出廉政审计。六是注重各部门协调配合，形成合力。成立了以市长为组长，纪委书记、组织部长为副组长，由监察、编办、人社、审计、财政、工信部门（国资委）为成员的经济责任审计领导小组，全面指导协调经济责任审计工作。

杨凌示范区审计局贺群：严把三个关口，注重四个结合，提升审计效果

第一，严把审计程序关。坚持抓住“三个关键点”，即审计前、审计中、审计后，把握“四个环节”，即审计前的资料收集环节、审计中的调查取证环节、审计结果的认同环节、审计报告把关环节。第二，严把审计质量关。在对问题的定性方面坚持“三个原则”即：客观性原则、全面性原则、历史性原则，确保审计工作公平、公正、客观、准确。第三，严把违法违纪问题处理关。对于在审计中发现的一般性问题，做到“三个不放过”：问题不与本人见面不放过，本人对问题没有正确认识不放过，没有整改措施和办法不放过。在处理中，做到“三个及时”，即：及时传阅，及时讨论，及时拿出处理意见。同时，注重四个结合，促进示范区廉政建设。一是把经济责任审计工作与开展领导干部廉洁自律结合起来，促进领导干部廉洁从政。二是把经济责任审计工作与解决群众反映的突出问题结合起来，维护人民群众切身利益。三是把经济责任审计与查处领导干部违纪违法案件相结合，严厉惩处腐败分子。四是把经济责任审计与构建惩治和预防腐败体系结合起来，注重从源头上预防腐败。

韩城市审计局孙胜利：创新审计方法，完善审计内容，加强审计成果运用

篇5：2013年德育总结及工作谋划

2013年德育工作总结

2013年，在德育方面，学校本着“研究修身，自强育人。融入课程，渗入德育。开发载体，活色生香”之思想，全面深入开展德育工作。

一、坚持开展“五个一”和“三个一”活动。我校在班主任中坚持开展“五个一”活动；每月分组交流学习文章体会、德育案例和观点。每学期撰写德育论文，召开主题班会，每月的交流活动，校领导都积极参加，保证了交流活动的扎实有效。我校在任课教师中开展了“学期三个一”活动，交流学习文章体会、德育案例和观点。以此来提升任课教师的德育素养，把德育工作融入各学科教学中。

二、开展了“新三好”评选活动，构建矿区、家庭、学校立体教育网络。为促进学生的全面发展，我校以评价机制为切入点，在全校学生中开展了“新三好”评选和班级之星、进步之星、假期之星评选活动。我们为每个学生印制了“学生在家表现评价表”，“学生放假期间学习、生活情况表”，及时反馈，使评价机制更为全面、准确。

三、坚持为初中毕业生送赠言。把德育工作延伸到校外、延伸到学生毕业后。

四、强化了校本德育活动。为了进一步规范班会课形式，充分发挥班会课的德育作用，组织编写了校本德育课程《班

1会》教材，图文并茂，言浅旨深，学生喜闻乐学。在小学1-6年级试用，取得良好的育人效果。

五、11月1日，矿校办在我校举行了学校德育工作研讨观摩会，观摩了我校黄芳、王利平两位老师上的《班会》优质课。学校领导在会上作了经验介绍。与会人员参观了德育展室，对我校的德育工作给予了高度评价。

六、学校开放了图书室、阅览室，保证了师生的借阅，班级建有小书库、图书角。开展了下午课前10分钟诵读、班级经典诵读比赛、经典诵读能手比赛等活动。在校广播站举办了诵读专题节目。让阅读、诵读成为学生健康、文明的生活方式，努力打造书香型校园。

七、本学期，完成了承担的省十二五重点课题《新课改形势下的校园文化研究》子课题《提升班主任文化素养研究》结题工作，积累了丰厚的研究成果。

明年工作谋划

奋斗目标：力争在我校召开全市德育工作现场会，把我校的德育经验在全市推广。

德育主题：重点开展“班级管理质量提升年”活动。工作措施：一是要坚持抓好德育科研，班主任要坚持开展“每月学习一篇文章，每学期积累一个教育案例，总结一个教育观点，召开一节校级主题班会，撰写一篇德育经验或论文”的五个一活动。学校每学期要举办一次德育研讨活动

和班主任论坛，开展两次班主任经验交流活动，组织好交流、专题讲座、集体学习等活动，努力提高德育工作的专业化水平。要从学校的实际出发，以校为本，以学生全面发展、健康成长为中心，以学校德育工作中存在的突出问题为专题，组织开展专题课题研究。巩固省十二五重点课题《新课改形势下的校园文化研究子课题——提升班主任文化素养研究》成果。起始年级要重点抓好学生良好行为习惯养成专题研究。二是实施全员德育，要定期召开德育工作专题会议，切实提高教职工对德育工作的认识。在全体教职工中开展“每学期学习一篇德育文章，积累一个教育案例，总结一个教育观点”的“三个一”活动。充分发挥课堂育人的主渠道作用，任课教师的每一节课，都对班级的风气和学生的思想行为产生重要的影响。全体教师要以育人为本的信念和态度认真对待每一节课，上好每一节课。要开展德育主题活动，每学年确立一个德育工作主题，力争每年能解决一个比较突出、比较普遍的德育问题。本学年的德育主题是开展“班级管理质量提升年”活动。三是坚持德育创新，在巩固原先好的做法的基础上，进一步研究探索新形势下德育工作的新特点、新方法、新途径，拓宽德育工作主渠道，不断完善“新三好生”、“班级之星”和“寒暑假之星”的评比环节，加强寒暑假期间学生的德育工作，积极构建三位一体的德育教育网络。

校园文化建设要按照一楼一主题、一班一特色的要求，发挥每面墙、每个角落的作用，以展示学生作品为主。班主

任要依照“加强班级文化建设，构建和谐班集体”这个主题开展班级管理工作，要将班级文化建设的八项要求具体落实到日常班级管理工作中。我们要牢记“育人为本，为学生未来发展奠基”这一办学宗旨，在加强校园文化建设的同时，要下大力气抓好班级文化建设。班级文化是校园文化的支柱。健康向上的班级文化，可以陶冶学生情操，优化学生心境，培养学生团结合作的精神，促进优良班风的形成。在抓班级文化建设中，要继续从以下八个方面入手：一是制定切实可行的班级奋斗目标；二是制定赏罚分明的班纪班规；三是确立班训班歌，课前要唱校歌、班歌，要背诵班训，诵读学生誓词，使班训班歌深入学生心灵，真正起到催人奋进的内驱作用；四是要建立学习墙报、班级小报、树写名人名言，建立班级小书库，多张贴学生作品；五是美化、绿化、净化教室环境；六是开好主题班会和家长会，按照“尊重家长，服务家长，沟通信息，宣传学校”的宗旨每学期开一次家长会，使家长会成为家长学习提高的平台。开办好家长学校，提高家长的家庭教育水平；七是开展班主任承诺活动，建立民主和谐的师生关系；八是树立良好的学风、班风。

按照十八大提出的社会主义核心价值观要求，把“立德树人”做为学校德育工作的宗旨。将德育渗透到班级各项活动中。大力落实教育部颁发的《中小学生守则》、《小学生日常行为为规范（修订）》和《中学生日常行为规范（修订）》，认真落实《武安市中小学生日常行为规范》。深入开展丰富多彩的社会实践活动。举行升国旗仪式、迎国庆征文和“祖

篇6：农场年度工作总结及工作谋划

2015年，xx农场认真贯彻落实中央、省、市农业工作会议精神，在省农垦局、市农业局的坚强领导下，围绕科技兴农，强化措施，确保粮食安全，加速推进农业产业化进程，深化改革，突出重点，全年工作取得了明显成效，经济建设得以稳步发展，圆满完成全年任务目标，为2016年工作夯实了基础。

一、2015年经营情况 1、2015年粮食生产再获丰收。全场小麦、玉米播种面积1.2万亩，全年实现粮食总产量5940吨，同比下降6.8%，其中小麦2700吨，玉米3240吨，实现了粮食丰收，xx农场全年营业收入1218万元，全场共缴纳各种税金3.5万元。全年费用支出1238万元。2、2015年全年上交职工养老保险费248.6万元，其中职工个人负担71万元，全年上交职工及退休职工医疗保险费123万元，其中个人负担18.3万元，全年实现经营利润-20万元，亏损主要原因：上交职工养老保险及医疗保险增长比例提高是亏损的主要原因。3、2015年工作的重点，年初领导班子针对农场现状并结合全场实际情况，对全场的工作做了具体部署和安排。转变工作作风，真抓实干，全场干部职工共同努力，全年工作得以顺利进行，达到了预期效果。

二、危房改造工程进展情况

2015年xx农场危房改造任务是集中新建101户（套）住宅楼，计划总投资1360万元，中央预算内投资176万元，因整治建筑市场，农场危房改造工程2015年未能及时开工建设，目前农场正在配合徐水区各有关部门办理相关手续，积极进行整改，按照相关部门的有关规定，规范完善各项手续，做好各项前期准备工作，以保证2016年危房改造工程顺利进行。

三、做好国家两补工作

2015年，农场共发放粮食直补、综合直补及良种补贴49.7万元，平均每亩85.92元，由于农场严格把关，依政策规定办事，透明度高，因此几年来，两补工作进展顺利。

四、配合当地政府治理环境污染工作

积极配合徐水区环保局治理大气污染工作，环境治理行动，农场将两吨水暖燃煤锅炉一次性拆除，改用天然气取暖，同时配合徐水区政府牵头协调职中高速引线路改造拓宽工作，多次给职工做工作，多次协调，调换土地达成一致做了大量工作。

五、服务家庭农场改善民生

xx农场六分场职工家属多年来生活用水受当地企业影响，水质一直不好，对职工家属身体健康不益，经农场总场管理人员商量决定，打300米深水井一眼，总投资78951元，改善人民吃水的老大难问题，深水井打成后，水质清、水质好，得到了职工家属的一致好评，同时总场投资给分场整修水泥路300米，多年来一直是土砖路，高洼不平，自从水泥路修好后，职工们出行一路畅通，赢得大家满意赞成。

六、2016年工作思路 2016年农场将紧紧围绕转变经济发展方式，建设现代农业，保障改善民生这一主线，以发展高产，高效生态，安全农业目标，多措并举，不断创新，有所突破，提高农业现代化程度，不断适应市场经济发展的需要。总体布局和目标

2016年首先继续做好小麦良繁基地建设，引进优良品种并在种子生产过程中严把质量关，提高知名度，建立良好的市场信誉。继续做好良繁基地基础设施建设，主要是加大进行节水灌溉三期工程。搞好危房改造工作，2016年农场危房改造任务101户（套），争取提前完成各项任务指标。

篇7：科技局工作总结及工作谋划

一、XX年主要工作开展情况：

XX年，我局在区委、区政府的正确领导下，在省市科技部门的关心支持下，根据年初制定的工作计划，认真贯彻落实省市科技工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以科技富民强区为目标，以提高科技创新对地方经济发展的支撑引领作用为主线，解放思想，干事创业，认真履行好全区科技工作的参谋、协调和综合管理职能，圆满完成了全年的目标任务。现将全年工作总结如下：

（一）加强科技宣传和普及，营造科技创新良好环境

着力优化创新环境。4月22日，区政府召开了全区科技工作会议，总结工作，部署任务，并表彰了XX－XX年度区级科技进步奖15项，进一步增强了各级领导抓科技进步与创新的意识和力度，激发了广大科技工作人员的创新热情。实施人才强区战略，编制了《××区XX年-高层次创新人才队伍建设规划》。举办以“携手建设创新型××区”为主题的`科技活动周和“知识产权宣传周”系列活动，展示科普图片、发放科普资料和开展科技咨询。利用太平讲堂，邀请了南京大学管理学博士、合肥工业大学管理学院吴慈生教授来我区作“强化创新能力建设，提升企业核心竞争力”专题讲座，提高各级领导干部和企业经营管理人才的创新意识和创新能力。组织本区电视台拍摄了“实施科技工程，助推科学发展”的专题片。《××先锋网》报道了“××区第一生产力，强力助推科学发展”的文章。此外，还深入企业积极宣传企业研究开发费用所得税前加计扣除等科技创新优惠政策，使企业用好、用够优惠政策，推动企业平稳快速发展。

（二）实施科技项目带动工程，促进区域经济平稳较快发展

我局始终把科技项目的申报与争取作为全年工作的重中之重，主动加强与省市科技部门的联系，深入重点企业调研筛选，举办项目申报培训班，严把材料审核关，推荐了一批市场前景好、科技含量高、带动能力强的科技项目。经过努力，全年共争取到市级以上科技计划项目9项，获得无偿资金470万元。其中争取国家科技型中小企业创新基金取得重大突破，科宇材料公司、泓瀚成科技公司和宏基节能公司3家企业成功列入国家创新基金第二批计划，获得国家和省创新基金357万元，特别是科宇材料公司继XX年获得国家创新基金100万元支持之后，今年又获得国家和省重点创新基金255万元支持；争取省科技扶贫、农业成果转化等科技计划项目6项，获得无偿资金113万元。与此同时，组织实施区级项目26项。做好科技项目绩效考核，充分发挥科技经费“四两拨千斤”的作用。

（三）加强知识产权保护，提升区域自主创新能力

实施专利推进工程。组织开展了主题为“文化·战略·发展”的XX保护知识产权宣传周活动，通过开展专利执法检查、各种宣传活动，使企业不断增强知识产权保护意识。支持好视达通信公司成功申报××市第三批专利试点企业。修订了《××区专利资助管理办法》，鼓励本区单位和个人发明创造申请专利，促进专利申请量的增长。截止目前，有13项专利申请被国家知识产权局受理，完成年度任务的186，其中有2项已获得国家专利授权。

（四）强化科技成果管理，加快成果转化推广

积极开展XX-XX年度区科技奖评审及向省市推荐优秀科技成果工作。根据《××区科学技术奖励办法》的规定，对XX-XX年度登记的30项科技成果进行了评审，ha330轻型车床等15项科技成果获区科学技术奖，并给予表彰奖励，发放奖金万。推荐4项成果申报省市科学技术奖，其中“太平猴魁茶产业化关键技术集成应用研究”等3项科技成果获××市科技进步奖。帮助天健农业公司的“茶系列功效成分综合提取新工艺研究”科研项目通过省级科技成果鉴定。目前正在组织××双雄竹木有限公司的“竹制马赛克”产品进行省级科技成果鉴定。共4页，当前第1页1234

（五）加大科技服务力度，努力彰显服务功能

强化管理就是服务的理念，不断创新服务方式。一是建立科技局联系科技型企业制度。确定了10名由领导班子成员及中层干部担任的企业科技联络员，分别与16家科技型企业结对帮扶。二是组织科技培训活动。举办3期科技计划项目申报培训会，帮助企业解惑答疑，提高项目申报的成功率。组织海安机械公司等20家企业参加了企业研究开发费用所得税前加计扣除、创新基金项目申报和全国知识产权局自主创新巡回演讲报告会，通过培训提升企业的管理水平。三是开展科技创新活动。组织天健农业公司和海安机械公司等5家企业分别参加“XX中国（合肥）自主创新要素对接会”和“××市首届科技成果展示暨科技项目对接会”。在全省开展的“优秀科技创新带头人”评选活动中，海安机械公司的吴建中和科宇材料公司的王元华获此殊荣。四是支持新农村建设。在谭家桥镇新洪村建立了我区第一家“农村科技网吧”，实现了当地群众与科技的“零距离”接触。

（六）推动产学研合作，搭建企业科技创新平台

积极开展“企业进高校、专家进企业”产学研对接活动，解决企业发展过程中的技术难题。全年新签约产学研合作项目3项，继续实施1项，组建1个省级工程研究中心。一是支持××满仓茶叶商贸有限公司与中科大苏州研究院硒谷科技公司产学研合作，共同开发具有防癌、抗癌和保健功能的“富硒太平猴魁”茶。二是支持永丰机电公司与浙江大学产学研合作，开展“机床传动的震动杂音”技术攻关。三是支持“六百里”猴魁茶叶有限公司与安农大产学研合作，开展“名茶太平猴魁生态茶园、优质茶园建设与关键技术研究”。四是继续与省分析测试中心合作，实施开展以××地区中草药为原料的“复方生物农药制剂”开发项目，召开了项目推进会，分别在我区仙源镇和龙门乡确定了蔬菜和茶叶2个试验点进行田间药效试验，试验结果超出预期目标，已筛选出3个具有较好防治病虫害的中药原料单方，为项目顺利推进奠定了坚实基础。五是帮助天健农业公司成功组建了我区第一家省级工程技术研究中心。

（七）做好防震减灾工作，提高综合防御能力

围绕地震监测预报、震灾预防、紧急救援三大体系，积极开展工作。一是做好地震监测工作。加强太平湖、甘棠二个震情宏观观测点的建设和管理，提高地震监测预报能力。二是开展防震减灾宣传。在科技周活动期间，开展防震减灾知识进校园、进社区活动。联合区教育局在甘棠小学举行了一次校园防震避险应急演练活动，省地震局震防处处长沈业龙应邀对演练进行了指导，并向全体师生作了一场地震科普知识讲座，全区各中小学负责人观看了演练、聆听了讲座。会同民政局等5家单位在中通广场开展以“提高防灾意识，建设平安××”为主题的“防灾减灾日”宣传活动。向过往市民发放各类防灾减灾宣传单1500余份，营造了良好的宣传氛围。三是支持甘棠小学创建防震减灾科普示范学校建设。进一步创新地震宣传的途径。

（八）培育高新企业和民营企业，不断提升产业竞争力

根据国家《高新技术企业认定管理办法》，深入企业调查研究，宣传政策，帮助企业组织申报材料。目前，已组织好视达通信公司申报国家高新技术企业。申报省级高新技术产品2项，其中泓翰成科技公司的“无线联网型身份证核验终端设备”已被认定为省级高新技术产品。积极开展××省民营科技企业认定和职称申报工作，组织“六百里”茶叶、银江科技和天健农业公司等3家企业申报省级民营科技企业，为海安机械公司等4家企业的12名科技人员申报初、中级专业技术职称。