二〇一一年农机监理工作计划

二〇一一年农机监理工作计划（共11篇）

篇1：二〇一一年农机监理工作计划

二〇一一年农机监理工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，以贯彻落实刚刚闭幕的全国两会精神为有利契机。努力实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、保一方平安”的核心理念。实现全县农机安全生产无事故，深入开展平安农机示范县创建活动，为使全县农机安全监理工作又好又快发展，制定农机监理工作计划如下：

二、工作目标

1、全县不发生重大以上农机事故，农机路外甲方事故率不超过4‰；重伤率不超过2‰；死亡率不超过1‰。

2、拖拉机联合收割机安全技术检验率达到注册登记的95%以上。按纳入管理数计，驾驶员安全法律法规受教育率达95%以上，（7月10日前全面完成拖拉机联合收割机安全技术检验、驾驶员安全教育工作）。

3、抽查拖拉机台次不低于在册数的95%，完好率不低于90%，无牌照拖拉机不超过3%。

4、抽查驾驶员不低于在册数的95%，无违章率不低于在册数95%,无证率不超过2%.5、巩固平安农机创建活动成果。加强领导、细化工作，继续抓好10个示范乡镇的全面建设，加大必要的投入，确 1

保创建活动健康开展，扩大辐射面。

6、加大“清黑打非”工作力度，坚持农机安全生产的检查和事故隐患排查，力争实现年内办牌入籍车100台，解决无证、培训、考核驾驶员100人。

7、加强对《农业机械安全监督管理条例》和《辽宁省农机安全管理办法》的宣传，规范行政执法行为，做到管理正规化、档案规范化、程序系统化。

8、完成对专（兼职）农机监理人员的培训，对机手的安全教育（培训）达100%。

9、认真做好直补拖拉机牌证一次性办理发放工作。

10、加强农机安全生产的宣传，全年发布农机安全简报、各类信息12条以上。

11、农机监理人员无违法违纪行为。

朝阳县农机监理所

二〇一一年一月五日

篇2：二〇一一年农机监理工作计划

2011年，省律师协会的工作要：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省委、省政府的中心工作，在省厅党组的正确领导下，贯彻落实中办发［2010］30号文件精神，贯彻落实全国律师管理工作会议和全国律师党的建设工作会议精神，充分发挥律师协会的行业管理作用，健全完善行业管理机制，加强律师队伍建设，努力改善律师的执业环境，组织、团结、带领全省广大律师努力为经济社会发展提供优质高效的法律服务，推动我省律师事业又好又快发展。

根据以上总体要求，2011年，省律师协会主要要完成以下几项工作。

一、继续加强律师队伍建设，努力提高律师队伍的整体素质

1、加强律师队伍党建工作。认真学习贯彻全国律师党的建设工作会议精神，按照省厅的统一部署，结合争先创优活动，进一步加强律师队伍党的建设工作。选择适当时机组织召开辽宁省第一届律师共产党员代表大会，总结以前党建活动成绩和不足，评选优秀共产党员律师、优秀律师所党支部、优秀律师协会党委。从而促进律师党建工作的健康发展，开创律师党建 新局面。

2、规范律师执业行为。切实落实《辽宁省律师协会律师执业考核实施细则》，对全省的执业律师进行考核。2011年年终，拟协同省司法厅，对全省执业律师的考核情况进行抽查。加大律师服务质量的检查力度。拟进行一次全省范围内的律师办案质量大检查活动。

二、发挥律师职能作用，为国家的经济建设和社会稳定服务

3、总结几年以来律师为经济建设提供法律服务的经验，在律师队伍中进行交流、推广，提高律师参与经济建设的积极性和服务质量，为国家特别是我省的经济发展与老工业基地振兴提供快捷、高效、优质的法律服务。

4、积极为“三农”提供法律服务。通过开展法律咨询宣传活动，为农民解答法律问题，增强广大农民的法律意识，为农民提供优质的法律服务和法律援助，切实维护农民的合法权益，推动农村经济的快速发展。

5、组织律师参与人民调解和涉法信访。在全省乡镇、街道、村、社区普遍建立起律师事务所和基层人民调解组织的协作机制，组织律师积极主动参与基层重大疑难矛盾纠纷的调解，努力把矛盾化解在基层。推动和引导律师参与涉法信访接待工作。帮助群众依法化解疏导涉法信访案件。对群众反映比较强烈的农村征地、城镇拆迁、企业改制、工程建设纠纷等社会敏感问 题，要认真做好解释和疏导工作。

三、加大沟通协调力度，为律师执业营造良好的外部环境

6、加强我省律师执业权益保障工作。要加强与公安、检察、法院等有关部门的沟通协调，切实落实《律师法》，切实保障《辽宁省保障律师依法执业的规定》的顺利实施，切实维护律师执业权益，解决会见难、阅卷难、调查取证难等问题。及时处理律师维权个案，依法维护律师合法权益，为律师执业创造良好的法制环境。

7、加强律师税收等方面的工作力度。积极与税务、社会保障、财政等相关部门沟通，争取形成符合我省律师行业特点的合理税赋和税务征收方式；形成符合我省律师行业特点的律师各项社会保险的参加方式；形成符合我省律师行业特点的律师会计政策。

8、加大执业律师的保险投入。要在全省律师队伍中推广律师职业责任保险制度，并扩大投保范围，拟以省、市两级律师协会、律师事务所、律师共同分担成本的方式，给全省执业律师投保重大疾病险、人身意外伤害险。

9、加大对违规违纪律师的查处力度。努力做好投诉接待处理工作，对查实的严重违纪的律师要根据相关规则进行惩戒，并通过辽宁律师网和《辽宁律师》杂志予以通报。要强化律师依法执业观念，增强自我保护意识。拟在年内举办一次律师执业保护座谈会。要加强律师事务所和广大律师的自律性，初步 建立投诉备案公示制度，力争使投诉降到最低，提高律师的整体业务素质。

10、积极筹备建立律师业内的互助基金。用于全省贫困地区律师事务所中优秀律师的生活补助、青年律师的发展以及其他律师业内的公益事业。

四、加强培训、交流与合作，推动律师事业健康发展

11、继续坚持并完善新执业律师岗前培训制度。根据我省律师业的特点，省律师协会将继续在新执业律师岗前培训上下大力气。在培训内容上，重点培训新执业律师的基本业务操作技能，执业过程中的注意事项，以及职业道德与执业纪律。在培训的师资力量上，将选择资深的高级律师来讲课。从而确保新执业律师在培训中有所收获。

12、举办大型的律师业务培训活动。省律师协会拟在年内举办如“量刑规范化”等两至三次大型的律师专项业务培训。届时将聘请省内外著名的法学家、教授或法官、执业律师来辽讲课。时间拟定于3月—6月或9月—10月。

13、组建省内律师讲师团给中小城市律师讲课。省律师协会拟以常务理事和一级律师为基础，吸收业内的业务专家，组建省内律师讲师团，采取不定期的方式，给中小城市的律师讲授相关的业务知识。

14、利用信息化平台开展律师业务培训。省律师协会拟与点睛网合作，以适当补助、分级承担成本的方式，为全省律师 统一购买在线业务培训。省律师协会要求，律师全员参加培训，年内在线培训的学时应当不少于30学时。省律师协会拟于年终在全省范围内开展一次律师培训情况大检查，将律师的培训情况与律师考核结合，记录律师考核档案。

15、组织律师参加各类交流活动。要认真作好“东北三省一区律师论坛”的组稿、编审工作，组织律师参加东北三省一区律师论坛。组织律师参加全国律师协会主办的各种论坛、座谈会及相关活动。

16、总结并推广我省律师工作中的好的经验和做法。各市律师协会要积极挖掘、整理并上报其在律师行业管理工作中的创新和经验，由省律师协会协同省司法厅从中选择具有普遍指导意义的，在全省进行推广。拟在全省推广沈阳的“社区律师”经验。

17、组织律师“走出去”，开阔律师的视野。省律师协会拟在年内组织三至四支学习考察团，就律师事务所的建设与发展、律师队伍党建工作、律师协会的行业管理、律师制度建设等事项，分别赴国内（港澳台）外律师机构进行考察交流，学习先进的管理经验，开展业务活动经验。并根据需要适时组织到境外考察交流。探索与国内外律师组织开展合作项目。

五、加大宣传力度，树立律师良好的社会形象

18、征集我省律师办结的大案要案案例，形成案例集。树立辽宁律师在国内、国际上办理有影响力大要案的品牌律师形 象，提升辽宁律师在国内外律师界的知名度。拟在在年内完成《辽宁省律师业务案例选编》的编辑出版工作。至少出版一至两辑。

19、为丰富律师的文化生活，拟在10月初举办辽宁省首届律师摄影、书画展。拟在年内完成《辽宁省律师事业发展图片册（2000年—2010年）》的编辑出版工作。

20、为丰富律师们的业余文化生活，拟举办一次或两次全省律师体育比赛，比赛项目初步拟定为乒乓球赛或羽毛球赛或篮球赛。

21、加强律师的宣传工作，同各新闻媒体建立保持良好的合作关系，把律师队伍中的先进典型、先进事迹及时的宣传出去，让社会更多的了解律师。

六、推进律师协会的自身建设，加快律师行业管理的现代化步伐

22、积极组织各专业委员会开展活动，发挥其职能作用，开展业务研讨，为全省律师学习、交流、研讨搭建平台。拟组建辽宁省律师协会青年工作委员会和辽宁省律师协会律师发展战略工作委员会。

23、开展辽宁省律师行业情况调研工作。以律师发展战略工作委员会为基础，组织相关人员，对影响我省律师行业发展的重要事项进行抽样调查，争取在一至两年内制定辽宁省律师执业状况和律师事务所管理现状调查报告，对辽宁律师状况进 行评估和定位。并在调查报告的基础上制定辽宁律师发展战略目标或纲要。从体制上、机制上、管理上、队伍建设上、教育培训上、宣传和社会形象上、社会责任、执业能力上等方面进行探索研究，制定发展目标。

24、加大律师管理人员的培训力度。拟在年初协同省厅律师管理处，组织全省的律师行政管理、行业管理的工作人员，举办一次管理业务培训班。拟在年内组织部分律师管理人员赴省外学习考察，统一律师管理工作人员的思想，提高其工作效能。

25、加强律师行业管理信息化平台建设。初步建立律师协会网上办公、网上办证机制，提高工作效率，节约工作成本。重新建立辽宁省律师协会官方网站，丰富网络内容，提升辽宁律协网络的知名度和社会影响力。

26、成立辽宁省律师协会律师志编写办公室。组织相关人员，收集、整理旧文件、旧档案，着手编写《辽宁省律师志》。

27、办好《辽宁律师》杂志，不断提高编辑质量和水平。

篇3：二〇一一年工作总结

按照省，市和局年初的安排和布署，我中心严格按照年初制定的目标责任状所列的重点工作，扎实做好落实工作，到目前为止各项工作进展如下：

一、坚守岗位，认真负责，让流动人员随时随地可以安家

受局委托，管理、指导、协调、规范和监督我县人才流动与人才市场建设工作，2011年，我中心进一步强化管理模式，借鉴广东深圳、长春、吉林及白山市人才等地优秀的管理模式，完善我县域的人才资源库材料，针对各省市地区人才流动差异复杂的手续，认真登记，仔细查分，并制定靖宇县人才交流开发中心人事代理手册及相关档案充实材料，及时为之所用。

2011年我中心为回乡报道的应届毕业生发放人事代理手册144册，为往届大中专毕业生及流动人员完善档案材料，年初四月份，为在我中心办理人事代理业务的符合职称评定条件的74人评定了专业技术职务，并将相关表格装入档案。年初至今共转出档案39份均按接收单位的要求充实档案内容及流动人员个人信息。

我中心工作人员，能够按时按点的工作在岗位上，经过我们不懈努力，我中心接收和转出的档案均在各省市州县区得到认可，从我中心转出的档案，做到了内容丰富，条理清晰，在人事档案的调转中，为流动人员提供了有利的条件，再也不必大费周章的于两地间徘徊。确保流动人员随时随地都可以让自己的档案“安家”。

二、科学发展，共处和谐，为企业和人才构建沟通的桥梁

企业肩负着国民经济结构调整，经济增长方式转变的重要使命，在“十二五”开启之年抓住机遇，推动业务转型提升，提升核心竞争力，抢占新一轮战略性新兴产业发展的制高点，关键在于抢占人才的制高点，为此，我中心极力配合各方企业做好人才选拔与招聘。

先后为安邦保险公司推荐人才10人，招聘1人；为吉林金童食品有限公司推荐20人，招聘2人；为兴宇路桥推荐10人，招聘2人；为靖宇县人寿保险公司推荐20人，招聘3人；为华润建材有限公司推荐20人，招聘3人。

根据省人才要求部署，我中心协调地方开展了“民营企业招聘周”毕业生就业对接、高校毕业生就业招聘大会促进高校毕业生就业的“百日攻坚行动”。先后组织农夫山泉、娃哈哈、康师傅和岳桦木业等企业参加高校毕业生专场招聘会。为企业新添就业31人。

余外，我中心组织农夫山泉代表我县参加东北亚贸易博览会大型人才交流会，成功招聘9人，收到良好效果。

三、吸纳人才，广择群方，做好人才交流开发的枢纽工程

2011年以来，我中心在推进高校毕业生创业就业工作的过程中，通过采取挖掘就业岗位、拓宽就业渠道、提供就业扶持等有效措施，基本实现了毕业生自主创业、充分就业。

为壮大我县人才队伍建设，我中心协调各用人单位为高校毕业生提供就业岗位，全面实施了“2011年一村一名大学生”就业工程计划，为全县未就业高校毕业生提供了11个基层工作岗位，接收4名大学生到乡镇（街道）所属事业单位从事“三支一扶”工作。参加吉林省教育部免费师范毕业生就业专场招聘会，成功为我县吸纳4名优秀高校毕业生走上教育岗位。

围绕县域经济发展及十二五规划的目标，我中心极力配合市人才工作部署，在局党委、相关科室及县委组织部的协同下成功召开了以“农村实用人才技术开展及产业规划”为主题的乡土人才座谈会。

做好离校未就业高校毕业生月报统计工作，针对我县人才就业、创业情况，为我市、县各类人才推进做好枢纽工作。

四、听从指挥，及时汇报，超额完成目标责任制的各项要求

根据年初签订的目标责任状，我中心在2011年以来，一直紧扣责任状目标要求，各项工作都做到了负责人亲自上阵，严格把关。

应届毕业生就业登记是我们向社会汇报的重要数据，持续维持在88%以上，完成了年初部署；较好的完成了“一村一名大学生”就业工程和“三支一扶”的考核工作。

2011年我中心完成省市县要求的调研科目，上报调研课题《人才资源状况及供需结构矛盾的分析》一篇；在长白山报上发表《不拘一格广纳人才》报道一篇；我中心针对乡土人才座谈会发表的信息被白山市政新闻网征用，并被白山在线等媒体转载；协助局办公室统筹我县人才状况及各项临时性信息汇报工作，如《为企业和人才构建起沟通的桥梁》、《靖宇县人才针对大学生就业采取的措施和取得的成效》。

二〇一二年重点工作安排：

针对现行工作目标责任制的情况完成与不足，下一年，我中心将在以下几点上做足努力：

一、结合二〇一二年局制定的目标责任状要求，努力做好本职工作。着力做好人才引进、档案保管及合同签订等常规性工作。

篇4：二〇一一年工作总结

2011年工作总结

2011年6月青武山公路管理所党支部在总段党委、安宁段党总支的关心和帮助下正式成立，半年来在上级党组织的正确领导下，我支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动与文明单位创建活动，使我支部充分发挥战斗堡垒作用，为公路养护工作又好又快发展提供思想、政治和组织保证。现将我支部半年来的工作汇报如下：

一、基本情况

安宁公路管理段青武山公路管理所党支部现有党员5名，入党积极分子1人，全所共管养着沥青路面160.708公里，其中国道32.26公里，省道37公里，县道100.648公里。

二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，—1— 以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动管理所持续健康稳定发展。

2、深入开展好“创先争优”学习活动。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照段党总支关于“创先争优”活动的要求，明确任务及工作目标。分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。

三、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。青武山公路管理所党支部在工作中充分发挥支部作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，青武山公路管理所党支部定期组织党员开展批评与自我批评，主动查找支部存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动支部工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励所内的青年职工和共青团员们在生产一线发挥生力军作用。

四、开展创先争优活动、建设学习型党支部。

以开展创先争优活动为契机，深入开展创建学习型机关党组织活动，树立全体职工学习、终身学习及“工作学习化、学习工作化”的理念，健全和完善学习制度，用制度推动学习型组织建设。制定了各种学习制度，就学习的主要内容、学习形式、组织要求等做了明确的要求。通过举办座谈交流、集中学

—2—习、专题讲座等多种形式，提高了党员干部的思想政治素质和工作水平，使广大党员干部成为开拓进取、敢拼善赢的“领头雁”，将基层党组织建设成为与时俱进、开拓创新的坚强堡垒。

五、开展谈心活动，交流思想认识。

青武山公路管理所党支部在认真学习、广泛征求意见的基础上，把开展谈心活动作为党员自我教育、自我提高、互相帮助提高和组织促进提高的重要手段，认真组织落实、务求实效。通过全方位、多角度、面对面、心贴心、真心实意的谈心、交心，切实形成了与人为善，坦诚相见，找准问题，形成共识的良好氛围，真正谈出了思想，谈出了干劲，谈出了和谐，谈出了友谊。

六、创新载体，全面提升公路养管质量服务品牌。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，不断丰富活动内容，突出实践特色，结合公路养管工作的实际，积极开展了具有行业特点的主题实践活动。在公路养护工作中，进一步强化科学养护，开展了“干线公路养护质量年”、“巩固提高文明通道”活动，不断提高养护质量和路网的整体服务功能。在党建和精神文明建设中，广泛深入开展了“抓作风建设，促工作落实”，“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”等为内容的树新形象，创新业绩主题实践活动，着力加强班子和职工队伍建设，增强服务意识，促进各项工作的落实，全面提升环湖公路养管质量服务品

—3— 牌，彰显公路亮点，突出人文关怀，努力实现以一流的公路养护展示文明服务，以一流的党建开拓文明服务，以一流的服务延伸文明服务，以一流的管理体现文明服务的目标，为社会公众安全便捷出行提供良好的道路交通条件夯实了基础。

七、存在的问题和下一步工作打算

（一）存在的主要问题

通过自查，我支部在2011年度工作中还存在一些不足，主要是发展党员工作做得不够好，数量少。

（二）下一步工作打算

进一步加强大党员培养力度，认真贯彻落实发展党员工作方针，充分认识新的历史条件下发展党员工作的重要性，把发展优秀青年党员放在首位，充实党员队伍，努力培养一支年轻有朝气的党员队伍。

中共安宁管理段 青武山公路管理所党支部

二〇一一年十二月二十四日

篇5：二〇一一年应急中队工作计划

2011年应急中队将继续在执法局的正确领导下，在其他职能部门和各基层中队的大力支持下，深入贯彻和谐发展观和党的十七大精神。围绕铜陵市创建国家卫生城市、全国文明城市的等三创工作重点，突出中队特属管理职能，保持良好的形象、严谨的作风、认真的态度，弥补差距和不足，有针对性的开展各项工作：

一、健全各项制度，不断加强自身队伍建设

作为刚成立一年多的应急中队，队伍不断完善各项规章制度，在吸取经验的同时，努力探索队伍管理新办法、新机制，努力提高队伍的整体合力。中队利用业余时间开展队伍讨论活动和学习培训，认真领会上级指示要求，加强学习各类城市管理法规，逐步提高队员各项综合能力。特别是加强各种形式的思想政治教育工作，将思想教育工作寓于日常工作和生活中，有效增强队伍向心力、凝聚力和战斗力。

二、时刻备勤，认真做好各项应急事务

为了能够及时、有效处理各项应急事务，中队建立分工明确、责任到人、优势互补、常备不懈的中队应急体系，完善各类应急预案。严格要求所有队员24小时保持通讯畅通，为应急管理和突发事件做好准备，随时待命，有令即行。坚持方式合理、方法得当的执法方式，严格按照上级领导指示精神和依据城管执法法律法规，公证执法、文明执法、严肃执法，坚决完成好执法局及各级领导交办的各项应急事务。

三、继续加大铜陵大市场日常市容监管工作

根据局安排铜陵大市场目前是应急中队市容管理工作的另一重点，为保障市场有一个优美、整洁的经营环境，中队安排了专人协助管理，加强市场内外的市容监管工作。定岗协管人员将和市场物业加大巡查力度和宣传教育工作，对难以治理、久治往复的占道经营、乱设广告牌等市容难点做好取证工作，同时还不定期开展各项专项整治活动，及时发现、及时劝导，妥善处理好铜陵大市场各项市容监管工作，并与铜陵大市场市场处保持良好工作衔接关系。但工作中还存在一定的难点，如：大市场日常管理工作中，有时遇到经营户需查看协管队员行政执法证件，但目前市场协管队员均是聘用人员无执法资格，故造成中队两头跑的难处，因中队平时应急任务重、任务多，建议安排正式队员负责管理，能否独立成立市场管理办公室协助大市场进行管理。

四、认真完成上级部署的其他工作任务

应急中队作为执法局独立直属的执法中队，没有具体管理区域，日常工作主要是配合协助和上级交办，但我们会在认真做好应急配合协助其他中队的同时圆满完成执法局及上级领导临时交办的其他工作。服从命令、听从指挥、处处以大局为重；迅速反应、保质保量的完成好各项工作任务，为执法局及各项工作提供强有力的保障。

以上是应急中队的汇报

应急中队

篇6：二〇一一年工会工作总结

二〇一一年工会工作总结

二〇一一年分公司工会在总公司工会和分公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观、《工会法》和《企业工会工作条例》，充分发挥工会组织的职能作用，紧紧围绕企业经济发展为中心，认真履行工会职能，按照总公司的要求，开展了各项活动，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：

一、积极参加各项活动

为庆祝建党九十周年，我们选派了八名同志加入公司大合唱队，参加全市红歌大赛决赛，获三等奖。

六月二十七日，我们组织四名职工演唱《十送红军》（女声小合唱），代表分公司参加总公司举办的庆祝建党九十周年红歌赛。

十月三十一日，我们组织编排的舞蹈《走进新时代》代表总公司参加宿州市第五届群众文化活动月“廉政文化”专场文艺演出，受到上级领导的好评并在宿州直播播出及皖北晨刊头条报道。

十一月，在全市举办的体育运动会上，我们派祝亚斌同志参加总公司组织的篮球队参赛。

十二月二十三日，参加市总工会组织的“迎新春，唱响2012”市直工会系统新年联欢会，联欢会在我们编排的激杨欢快的扇子舞——《走进新时代》中拉开帷幕。

十二月二十八日，宋玉兰等七名同志加入公司合唱队，参加全市新春音乐会。

二、关心职工、扶贫救助献爱心

为关心职工身体健康，分公司二〇一一年三月十八日组织全体干部职工在市立医院体检中心进行全面体检、妇检，继续为全体在职职工办理了重大疾病保险和在职女职工特殊疾病保险。

四月十三日，全体职工积极向博爱在江淮红十字会捐款650元，献出一片爱心。

五月三十一日上午九时许，观李社区居民张贺成家中发生了煤气爆炸事故，张贺成被炸成重伤。因夫妻俩下岗多年，无论支付高昂的医疗费。观李社区向辖区内的居民、单位及社会人士发起了为张贺成献爱心捐款的倡议。八月五日，分公司号召全体职工伸出爱心之手，人人献出一片爱心，踊跃捐款，共计捐款550元。真正体现了我分公司职工“一方有难，八方支援”的人道主义精神。

三、让职工重温历史，感受幸福

为积极推动职工的爱国热情，让职工重温历史，感受幸福，放眼世界，我们于二〇一一年七月十五日至十七日，组织全体党员干部职工到山东革命老区参观学习，参观了微山湖万亩红荷风光、铁道游击队及台儿庄战役纪念馆，回顾了中国人民抗日战争的斗志和精神，受到了很大的教育，体会到了和平带给我们的幸福生活。

全体党员在铁道游击队纪念碑前,面对鲜红的党旗,庄严地向党宣誓，进一步表达了党员们的爱党爱国情怀，更加坚定了理想信念。大家一致表示，将牢记党的宗旨，立足岗位，振奋精神，更好地发挥党员的先锋模范作用.四、组织职工学习有关法律法规、增强职工法律意识

在“安康杯”活动中，我们组织全体职工学习安全生产法及有关法律法规，并每人都做一份《全国职工安全健康知识试卷》，使每个职工都了解安全生产法，了解安全健康知识。六月十七日我们选派三名职工参加总公司举办的“安康杯” 知识竞赛，获得优秀奖。

为加强职工的法律意识，我们将有关新修订的《安徽省计生条例》及工会会员的权利与义务张贴在橱窗进行宣传，并将不定期更换新的有关法律法规供大家学习。

五、积极参与文明城市的创建及微笑服务、温馨交通活动

在全市创建文明城市活动中，我们积极响应并参与，组织十名职工参加宿州市志愿者报名和五名党员志愿者进社区参加社会活动，为宿州市的创建文明城市出了一份力。在微笑服务、温馨交通和文明单位创建活动中，我们组织全体职工学习、讨论、写笔记、心得，积极参与到活动中去，营造了很好的创建和活动氛围。

二〇一一年，我们分公司工会做了一些工作，取得了一定的成绩，但还远远不够，在今后的工作中，我们还要再接再厉，更加努力，在总公司工会和分公司党支部的领导下，积极进取，做出更大的成绩。

篇7：二〇一一年个人工作总结

我转眼已在银行度过二个春秋。到现在虽是一名普通的守押干部，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。

银行保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着人民银行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们自身的素质和工作能力！现总结如下

一、立足本职工作，处理好每项任务

自二十二年我一直负责支行押运的保卫任务.记得刚到人行时，为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习人行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地

方就立即向老同志请教.为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多同事的好评！近几年，我也因为和受家人的遗传得了遗传性高血压，但虽这样我也一直坚守在岗位上，平时利用不值班的时间去打针，利用药物来维持自己的血压。然后正常的上班。

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成长。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令；领导满意呢？所以我多次参加金融系统及人民银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、俯卧撑、哑铃等体能练习。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我明白作为

银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

三、自动自发

自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间学习监控与 消防知识。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

篇8：二〇一一年宣传思想工作要点

指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届十次全委（扩大）会议、市委九届十一次全委（扩大）会议和区委八届九次全委（扩大）会议精神，立足区委、区政府中心工作，按照民生建设年的工作要求，以“现代文化”为引领，以主题教育为龙头，以庆祝中国共产党建党90周年为契机，全面提高机关文化建设水平，推进社会主义核心价值体系建设，深化民族团结教育和意识形态领域反分裂斗争教育，着力营造解放思想、抢抓机遇、发展稳定、服务民生、团结和谐的浓厚氛围，进一步掀起爱党爱祖国爱社会主义的热潮，为天山区跨越式发展和长治久安提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。

一、以学习型党组织建设为载体，不断深化理论学习和理论武装工作。

（1）．认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和教育部党组、北京市有关精神，研究制定具体实施方案，健全长效机制，积极推进我校学习型基层党组织建设。学校各级党组织要结合实际，抓住重点，发挥优势，推出一批学习型党组织建设典型，充分发挥示范和引领作用。要大力推进理论学习与党团组织活动、与社会实践相结合，逐步建立起适应我校特点的学习型基层党组织。

（2）．弘扬理论联系实际学风，把改进学风贯穿学习型党组织建设各个环节、各个方面，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，不断增强党员干部推动科学发展的能力。认真修订完善党委、党总支理论中心组学习制度和相关办法，及时制定系统理论学习计划，制定完善校、院系领导定期为师生做形势报告制度。充分发挥校、处级领导干部的示范作用和广大党员及学生的主体作用，积极拓展校内外学习教育资源，努力探索创新学习形式，开展研究式学习、开放式学习、体验式学习，不断增强学习效果，积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，大力推进中国特色社会主义理论入脑、入心、入行动。

（3）．充分认识意识形态工作面临的复杂形势，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步强化学校党委统一领导、党委宣传部统筹协调、相关部门和学院齐抓共管的工作机制，切实把握学校意识形态的主动权。研究制定相关办法，严格课堂、讲座、社团、网络和研讨会、报告会等管理，绝不给错误思想提供传播渠道。及时掌握舆情动态，加强敏感期舆情动态汇集、分析和研判，完善师生舆情信息工作机制，坚决维护校园安全稳定。

二、以庆祝建党90周年为契机，深入开展师生理想信念教育。

（1）．隆重庆祝中国共产党成立90周年，是党和国家政治生活的一件大事。要认真贯彻落实中央、教育部、北京市有关精神和部署，制定工作计划和活动方案，在全校大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。要大力宣传党的光荣历史、优良传统、丰功伟绩和宝贵经验，引导广大师生员工深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、社会主义道路和改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。围绕纪念辛亥革命100周年，宣传辛亥革命的历史意义和重要地位，激励师生员工为实现中华民族伟大复兴而奋斗。

（2）．加强宣传引导，形成学习党史的良好氛围。在全校开展“学习党史、坚定理想信念”主题教育，引导广大师生学习党的历史和知识，继承弘扬党的宗旨和优良传统。结合我校“七一”表彰活动，开展“党在我心中”、“我心中的好党员”、“我身边的先进基层党组织”等宣讲活动，广泛开展学习征文、知识竞赛和研讨交流，充分发挥各类宣传阵地作用，掀起学习党史的热潮。有关部门密切配合，举办歌咏比赛，组织师生唱响红歌。

（3）．继续把理想信念教育作为学校学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，积极创新形式，深入开展各种形式的学习宣传教育活动。认真做好本创先争优的各项宣传教育工作，引导基层党组织和广大党员创科学发展之先、争校园和谐之优。大力加强师德、教风建设，深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”优秀教师、职工和先进群体宣传教育活动，形成加强师德建设的长效机制。

三、以培养高素质创新人才为目标，积极推动大学生思想政治教育科学发展。

（1）．认真贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治工作座谈会精神和教育部《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》，全面总结经验，深入查找问题，完善工作机制，明确今后工作思路，研究制定新形势下进一步加强和改进大学生思想政治教育的若干意见，要在“深、广、活、实”四个方面下功夫，推动我校大学生思想政治教育工作在新的起点上科学发展。积极推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑、进宿舍、进网络、进社团等工作。

（2）．以覆盖全体学生为工作重要目标，统筹宣传思想、学生工作和思想政治理论课教师队伍，形成协作、共通的队伍建设机制。以建设学习型辅导员队伍和学生班集体建设为切入点，大力提高辅导员政治思想素质和综合素质，不断增强班集体的凝聚力。结合形势发展和学生网络使用特点，加强网络思想政治教育，积极建设集教育性与服务性于一体的网络阵地，建设网络辅导员、评论员、管理员、监督员队伍，着力培养一支宣传社会主义核心价值观的骨干力量，掌握网络舆论主动权。

（3）．以迎接教育部、北京市专项督查为重点，进一步加强思想政治理论课建设。认真贯彻落实全国高校思想政治理论课教师队伍建设工作会议和北京市相关会议精神，根据教育部《高校思想政治理论课建设标准》，以机构学科、师生比例、课程时数、经费投入、课堂规模、保障政策等为重点，制定整改方案，明确工作思路和重点任务，迎接上级专项督查。配合做好增强教师教学科研能力，组织做好参加教育部、北京市哲学社会科学教学科研骨干培训研修等工作，不断拓展教师视野，努力建设一支“让党放心，学生满意”的高素质教师队伍。要切实把思想政治理论课作为重点课程、精品课程进行建设，深化教学改革，增强教学效果。努力将其建设成学生真心喜爱、终身受益、毕生难忘的课程。

四、以和谐大学建设为核心，大力推进学校文化建设与发展。

（1）．认真总结“十一五”期间学校爱校情怀教育工作，特别是百年校庆、恢复研究生教育30周年等活动的教育和影响作用，通过回顾学校百年发展历史，总结办学经验，凝练学校精神，形成学校发展精神动力体系。完善学校的形象和标识系统。要结合学习贯彻国家中长期教育改革与发展纲要和学校改革与发展“十二五”规划，开展形式多样的宣传教育工作，增强师生员工的使命感和责任感，推动学校事业科学发展、促进校园和谐稳定。

（2）．制定学校文化建设“十二五”规划，分析学校文化建设的现状，明确指导思想、工作思路和发展举措，并以此来规范指导学校文化建设。着眼于满足师生的精神文化需求，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育活动，寓教育于文化活动之中，努力营造“政治方向正确、学术氛围浓厚、文化品味高尚、道德风尚良好”的校园文化氛围，不断提高学生的文化素质、教师的文化素养、学校的文化品位。

（3）．在认真总结学校“五五”普法工作的基础上，研究制定学校“六五”法制宣传教育规划，进一步推动学校法制宣传教育体制、机制创新，切实提高学校科学化、规范化、法制化管理水平。进一步促进法制教育、廉洁教育与思想道德教育相结合，充分利用政治理论学习和各种时机，区分层次，突出重点，加强对学校各级干部、教师和学生的法制宣传教育，不断强化师生员工法律意识，切实提高依法治校和施教的意识和能力。

五、以提高宣传舆论引导和传播能力为重点，全面加强对内对外宣传工作。

（1）．认真贯彻落实全国宣传教育工作会议和全国高校宣传部长专题研讨会精神，紧紧围绕学校中心工作，服务学校发展大局，点面结合，上下协同，提高质量，打好宣传战役，做好舆论引导，选树优秀典型，打造宣传品牌，切实做好学校对内对外宣传工作，不断扩大学校的知名度和影响力，努力为学校发展营造良好的社会环境和舆论支持。

（2）．把握正确舆论导向，整合校内宣传资源，努力形成报网视听等相结合的宣传工作格局。校报进一步加强校报采编队伍建设，加强深度报道，提高办报质量，力争在全国、北京市好新闻评选中有新的突破。切实加强校园新闻网舆论引导和信息监控工作，建设学校网络图片库，更新新闻网服务器和存储设备，提高网络信息质量，建成内容丰富、图文并茂、载体多样的校园新闻网和网络信息资源库。继续办好有线电视，在提高编播质量的基础上，增设新的节目板块，及时准确地报道学校重大活动，更新改造电视台相关设备，对校园闭路电视网络进行改造，申办北京市广播电视许可证。广播台要进一步贴近学校实际和生活，不断丰富内容，争取办出特色，扩大影响力。充分发挥橱窗等其他媒体的作用。

（3）．积极探索新时期高校宣传思想工作规律，以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点，加强理论学习和业务研究，修订完善宣传思想工作规章制度和相关文件，通过多种形式，加强对通讯员、记者等宣传队伍的培训、教育和管理，大力提高宣传思想工作队伍的政治思想素质、业务工作水平和实际操作能力，努力建设一支适应学校事业发展的政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，为学校改革与事业发展提供强大的精神动力和良好的思想舆论氛围。

乌鲁木齐市第三十三小学党支部

篇9：二〇一一年幼儿教育工作计划

一、指导思想认真贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发41号）及全国学前教育工作电视电话会议精神，二〇一一年幼儿教育工作计划。紧紧围绕均衡教育的目标，按照“促进均衡、注重内涵、创新发展”的原则，以深入实施素质教育为根本，尊重教育发展规律，尊重幼儿成长规律，进一步强化规范意识，发展意识和创新意识，更新教育观念，提升保教水平，提高办园质量，形成优质、均衡和充满活力的现代学前教育体系。

二、主要工作要求

1、做好芹池镇学前教育三年行动方案实施起步工作。首先宣传好《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》及全国学前教育工作电视电话会议精神；其次传达好《芹池镇学前教育三年行动计划》；第三做好阳陵幼儿园的加固维修工作。

2、深入学习《幼儿园教育指导纲要》，遵循幼儿身心发展规律和认知特点，以先进的教育理念武装教育头脑，以科学的教育方式组织保教活动。

3、进一步完善各项规章制度和各类人员岗位责任制。各中心校长是所属幼儿园的管理责任人，要加强对所属幼儿园的管理、指导工作，联校将把所属幼儿园的考核成绩按一定比例代入校长的考核。

4、结合各园实际，强化园风建设，扬正气、树典型，使幼儿园整体形象得到进一步提高。加强师德师风建设，开展“微笑教育”，开展家长评教师活动。

5、在课程实施过程中，以幼儿积极体验为中心，促进幼儿各项能力的协调发展，将教育过程的知识性、趣味性、活动性有机结合。努力做到四要、四多、四少。四要即：师幼关系要融洽、活动气氛要活跃、教育目标要明确、教育方法要灵活；四多即：多启发、多讨论、多肯定、多表扬；四少即：少灌输、少讲授、少否定、少批评。

6、建立科学的适合幼儿发展的评价体系，积累反映幼儿成长的相关资料。留意观察孩子在园的生活，关注孩子的关注，惊奇孩子的惊奇，感受孩子的感受，要与孩子进行心底智慧的对话，记录下孩子闪光的、最精彩的片段，工作计划《二〇一一年幼儿教育工作计划》。今年春季阳陵幼儿园要开展成长档案袋式的幼儿评价试点工作，经验成熟后在全镇推广。

7、加强对幼儿园教学活动的管理。在幼儿教育活动中，应注意以下几个问题：（1）克服小学化教育；（2）坚持寓教于乐，突出能力培养；（3）认真备课，充分做好课前准备；（4）认真组织幼儿的游戏活动。

8、加强全镇幼儿教师队伍建设，提高幼儿教师素质。举行全镇幼儿教师基本功竞赛。这次比赛是以“练好基本功，全面提高幼儿教师的综合素质”为主题。基本功的内容包钢笔字、键盘、唱歌、简笔画、讲故事、手工制作。

9、在幼儿园日常安全管理工作中，组织教师认真学习有关安全方面的文章，并定期检查园内各种设备，加强师生安全防范意识的教育，杜绝各种不必要事故的发生。

10、认真做好各种预防接种和晨午检工作，培养幼儿良好的卫生习惯，加强园内消毒工作，把定期检查和不定期检查相结合，定期检查园内环境卫生，以确保幼儿园环境卫生整洁、优美、舒适，为幼儿创设良好、舒适的生活环境。

11、坚持以“一心一意为孩子，真心真意为家长”为工作思路，实施家、园共育。同时树立“一切为了孩子”的服务意识。在家园交流中，把握好教师与家长互为支持者、合作者的角色关系。

12、切实做好幼小衔接工作。缩小幼儿园与小学之间的距离。如何让每位大班幼儿顺利地适应小学的学习生活是各幼儿园上半年的重要工作之一。

三、活动安排二月份

1、宣传《芹池镇发展学前教育三年行动计划》

2、拟定镇幼教工作计划三月份

1、各园开展《幼儿园教育指导纲要》学习交流活动

2、开展师德教育四月份

1、各幼儿园开展爱国主义、感恩教育活动

2、各园举行开放日活动五月份

1、举行幼儿教师基本功比赛

2、做好迎“六•一”活动六月份

1、举行庆“六•一”儿童节系列活动

2、幼小教育工作研讨七、八月份

1、学期小结

2、培训学习九月份

1、做好新学期的开学工作

2、开展师德教育十月份

1、庆祝国庆活动

2、传统节日教育活动十一月

1、各园举行开放日活动

2、举行全镇幼儿园优质课评比活动十二月份

1、学期总结

篇10：二〇一一年行风建设工作计划

二〇一〇年行风建设工作

计划

为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实市卫生局关于行风工作的指导精神，促进我院医疗服务质量、管理水平进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境和优质的医疗服务，促使医院各项工作上一个新台阶。现制订2010年行风工作计划如下：

2010年医院行风建设的指导思想和总体要求是：以“三个代表”重要思想、以科学发展观统领全局，以切实维护人民群众根本利益为目的，以规范医疗服务、提高医疗服务质量、优化费用结构为重点，以“作风纪律建设年”、“治理商业贿赂专项工作”等活动为载体，不断加强教育、完善制度、强化监督，在完善行风建设长效管理上下功夫。同时坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、纠建并举，不断加强各种不正之风的打击力度，努力构建有医院特色的教育、制度、监督并重的纠风机制，促进医院各项事业的健康发展，为建设“生活富裕、生命阳光”和谐新富阳贡献力量。

一、加强教育，提高认识。

要以深入学习贯彻和谐社会深刻内涵为重要内容，结合“作风纪律建设年”、社会主义荣誉观教育、文明单位创建活动、贯彻《公民道德建设实施纲要》及上级卫生行政部门关于治理商业贿赂专项工作的工作要求，围绕群众关心的热点、难点问题，深入开展党风廉政建设及医德医风教育。结合医院实际，紧紧围绕“以人为本抓队伍、以民为本抓服务”的工作原则，广泛开展“树新风、创新业，争做阳光干部、阳光医务人员”主题实践活动。院领导以身作则，做勤政廉政的典范，同时切实履行一手抓医院管理、一手抓医德医风的“一岗双职”的职责。医院中层干部及全体职工要从讲政治和遵守政治纪律的高度，严格管理，廉洁行医，规范服务，人人争做“医德的表率”。根据医院的总体要求，中层管理干部要切实把责任制工作抓紧、抓好、抓出成效，争做“管理的行家”。不断完善行风教育的日常管理工作机制，确保全院职工熟知并遵守卫生行业纪律、国家卫生部“八不准”、省卫生厅“十个严禁”及治理商业贿赂工作有关学习资料。要根据实际情况，经常性组织开展行风讨论、自我剖析活动，及时自查自纠，发现问题，及时纠正。同时充分利用新闻传媒、网站、院刊、宣传橱窗，对行风建设中表现出色的给予大力宣传，立典型，树正气，积极营造良好的舆论氛围。使全院职工从思想上提高认识，坚决抵制不正之风，人人争做“阳光职工”。

二、健全制度，完善机制。

一是医院将行风建设摆在十分突出的位置，坚持与业务工作同布置、同检查、同落实，并将行风建设纳入到科室的综合目标管理责任制考核指标，坚持考核结果与绩效管理挂钩。二是根据工作实际需要，不断修订丰富行风建设内容，进一步严明行风纪律，完善“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级承诺机制。医院将以中层干部管理为重点，通过建立考核管理制度、签订目标管理责任书、群众定期测评及组织谈话等措施，加强其聘后管理，从制度上明确职责，从纪律上严加约束，做到自律和他律有机结合。三是要把强化质量监控，提高医疗服务质量纳入医院行风建设的重要内容。为加强医疗质量监控，医院将把医疗质量的各项指标与院科两级考核挂钩，与绩效工资发放挂钩。并通过完善医师外出会诊等管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的规范检查；认真落实病人选医生（医疗组）制度，着力提高医疗服务水平。四是改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。对服务态度恶劣、违反医德规范及制度而被病人投诉者，予以待岗处理。要求全院职工主动为病人服务、帮助病人解决实际困难，杜绝“脸难看”、“门难进”、“病难治”现象。同时加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致病人书等形式，告知病人“医务人员收受红包等各种形式利益”属于商业贿赂行为，逐步形成一种病人不送、医生不收的良好

氛围和风气。通过以下措施，使医院职工牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节；严格《医患沟通制度》，充分尊重患者的知情选择权，加强医患沟通的学习培训和落实工作，要求事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。同时，医院将围绕群众“看病贵”问题，通过调整收费结构，降低药品比例，对超过上限比例的科室予以经济处罚；严格控制门诊、出院病人的人均费用等措施，降低医药费用，减轻病人负担。同时严格执行国家价格政策，通过完善住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。严禁科室设立“小金库”等违规行为。从源头上、管理上杜绝收受回扣等不正之风的发生。

三、加强监督，奖惩分明。

医院通过“警示牌”、“行风纪律、承诺服务上墙公示”及开展“满意窗口、满意职工”评比（简称双评比）活动等形式，向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会监督，畅通监督渠道，明确奖惩措施。此外，医院还通过满意度调查或书面征求患者对医德医风的意见。进一步完善

《医院信访处理工作细则》，加大督查力度。各职能部门依照各自职责，加强监查力度。设立向社会公开的举报电话和举报信箱，指定专人负责处理群众的举报，做到有诉必查，有责必究，件件有核实、有处理、有反馈。对提供证据、经核查属实的举报者，给予一定奖励。

严格纠风责任追究制度。明确院长是医院行风建设的第一责任人，业务院长是行风建设的第一责任人，科室人员是行风建设的直接责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。对纠风不力，疏于管理，顶风违纪，继续收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风，造成不良社会影响的，严格按行风建设有关规定惩处。同时开展行风建设先进集体、先进个人评比活动，奖优罚劣，奖惩分明。

沙滩乡卫生院

篇11：二〇一一年安全保卫工作总结

2011年保修分公司的安全保卫工作，在公交总队、集团公司保卫处和分公司党政领导的正确领导和支持下，在全体保卫人员的共同努力下，以电子巡更系统使用竞赛和抢修组专项整治工作为主线，全力做好各阶段安全保卫工作，完成了全年治安消防各项安全指标，为企业的发展创造了良好的内部安全环境。

一、治安消防交通指标完成情况

（一）本发生刑事案件一起

五厂四惠抢修组职工，因涉嫌强奸罪于2011年4月26日被刑事拘留，现案件仍在调查中。保修五厂依据†保修分公司劳动合同管理实施细则‡的相关规定，已与其解除劳动合同。

（二）本未发生火灾案件

二、本主要工作

（一）圆满完成了确保元旦、春节期间燃放烟花爆竹安全的工作。今年分公司继续认真贯彻落实†北京市烟花爆竹安全管理规定‡，结合保修特点，成立了重点防火部位禁放工作领导小组，制定了工作方案，明确并落实了相关部门与所属各单位的职责和分工，制定了重点部位工作预案和应急工作措施。春节前，按照集团公司要求，分公司下发了†关于加强春节期间保卫工作的通知‡，要求各级领导要增强忧患意识和责任意识，保持高度警惕，不能有丝毫的松懈和麻痹，要针对今年北京市连续三个月无降水、气候干燥等特点，继续认真做好安全防范工作。燃放烟花爆竹工作得到各单位领导的高度重视，停车场、物资仓库等重点防 火部位落实了工作预案，在燃放烟花爆竹的重点时段，特别是农历除夕、正月初五、十五，各单位安排了主要领导带班，安保人员值班，7天里日查人数240人次，夜查厂站176处，夜查人数160人次，各级领导80人次，保卫人员160人次，保证了节日期间企业的安全和稳定。

由于各单位领导重视，各项保障措施落实到位，分公司在今年燃放烟花爆竹期间，未发生起火、伤人问题。

（二）保证全国‚两会‛期间的安全和稳定

1.及时传达集团公司‚两会‛期间维稳工作精神。全国‚两会‛召开前夕，分公司两次召开中层干部会，传达集团公司保全国‚两会‛安全稳定工作会议的精神。同时，分公司安全保卫部制定了‚两会‛期间各项工作预案，召开了两次所属各单位安保部长专业会，传达†公交集团公司关于做好全国‚两会‛期间安全维稳工作的通知‡（公交办法“2011”75号）和†公交集团公司关于认真贯彻全市领导干部大会精神全面落实迎保全国‚两会‛安全维稳各项措施的紧急通知‡（公交办法“2011”78号）文件要求，同时对确保两会期间安全稳定工作进行了具体安排和布置。

3月5日，分公司接到集团公司†公交集团公司党委关于转发市委宣传部当前形势宣传教育提纲的通知‡后，分公司值班网络通过值班电话迅速传达到各个基层单位，要求基层单位党总支书记层层落实，迅速传达到每一名党员。

2.深入一线，检查走访，认真落实‚两会‛安全维稳工作。2月28日到3月4日分公司党委书记郑长路带队，对分公司所属13个单位进行了关于全国‚两会‛安全维稳工作落实情况的检查。检查过程中听取了各单位‚保两会安全维稳工作‛贯彻落实情况汇报，检查了各单位措施制定情况。下属各单位分别召开了中层干部会，传达两级公司的各项要求，并制定本单位工作预案和措施，努力实现‚一完成、两杜绝、七个确保‛的总体目标。

全国两会期间，分公司内部未发生治安和消防问题，全面完成了七个确保的要求。

（三）结合保修实际，开展抢修组专项整治工作

为落实分公司4.29安全生产紧急会议精神，将抢修组、低保站、低保车间紧密衔接，建立起完整的安全管理保障网络，认真吸取4.22恶性事件教训，切实抓好保修的治安保卫管理工作，分公司决定从2011年5月1日至2011年9月30日，在各单位开展了‚抢修组专项整治工作‛，具体工作如下：

1.开展法制教育培训：分公司安全保卫部特聘请公交总队民警对保修分公司的997名外站抢修工分11批进行法制教育培训；分公司安保部也结合分公司内部的治安消防形势对职工进行了安全教育；培训收到了良好的培训效果，极大的增强了职工法制意识、安全意识和责任意识。

2.进行笔试考试：在对997名外站抢修工进行法制教育的基础上，由分公司统一命题，由各单位自行组织考试、判卷。职工答卷结束后，由单位指定负责人对答卷进行统一判卷。成绩不合格者，由厂再组织进行培训，重新答卷。全部答卷由厂安全保卫部统一封档、保存、备查。成绩汇总报分公司安保部。

3.开展安全检查：为贯彻落实集团公司†关于开展安全隐患排查治理工作大检查切实保障企业安全生产的通知‡的要求，结合分公司今年关于低保站点和外站抢修组进行集中整治的安排，分公司从9月中旬开始对各单位开展为期8天的夜间检查：

（1）检查厂院：一是大门口警卫进出厂车辆的管理，各种记录齐全；二是单位值班人员坚守岗位，发生突发情况知道应急措施，有应急预案；三是厂院夜间停放车辆要关好门窗，拔钥匙，油箱盖上锁，车厢内有无遗留物，夜间停放是否留有消防通道；四是厂院内消火栓是否被埋压、圈占和损毁，配套设施（枪头、水带、钥匙）是否齐全，消防器材是否完好；五是厂院夜间照明符合要求，私家车停放签定安全管理协议书；六是厂内职工住宿严禁有外人留宿。

（2）检查低保站点和抢修组：一是定期对职工开展安全生产培训教育，有教育记录；二是各项安全保卫制度齐全、上墙；三是轮胎存放有固定地点,轮胎上锁，充电机、电瓶、生产材料存放有固定地点,有防护措施；四是宿舍、更衣室室内卫生整齐干净、人走锁门，个人更衣柜上锁，职工更衣柜内禁止存有管制刀具和违禁品；五是值班职工休息处无外人休息和借住、无违章使用热得快、电褥子、盘香、大功率电器、地面无烟头；六是消防器材干净完好,无掉压.无圈压.占用现象。

（3）每次夜查由被检查单位派二人参加，分公司安全保卫部派一人参加。从9月13日至22日，分公司共对所属各单位的40个外站车间、低保点和抢修组进行了夜查，分公司安全保卫工作主管领导李燕侠同志也参加了部分单位的夜间检查，检查收到了良好的效果。这次检查既是检验外站抢修组专项整治的成果，更是为企业完成迎保‚中秋‛和‚国庆‛打下了安全稳定的 坚实基础。

（四）加强厂院内车辆停放和职工私家车的管理。2011年4月1日起，全市停车场收费标准调整，随着车辆停车收费的提高和交通管理部门的监管力度加大，大量社会车辆将停放地转向公交各停车场站。针对此情况，按照集团公司的统一部署和安排，分公司要求保修所属各单位要严格车辆进出厂院的管理，并提出以下工作要求：

1.本单位及准许停放的车辆要办理相应的停车证件，凭出入证进入厂院。外部车辆进入厂院的要进行登记，记录其来访事由，进出时间等必要信息，无关社会车辆一律不得进入保修厂院，坚决禁止在厂院内停放。

2.在保修厂院内停放私人车辆的职工要服从厂安保部的管理，与厂安保部签订†停车安全管理协议书‡，认真遵守集团公司保卫部门有关停车场的安全管理规定。禁止为无关车辆办理厂院出入证件。

3.分公司在2009年4月1日起实施的†车辆进出厂通行证‡制度，由于†车辆进出厂通行证‡已经使用了3年多的时间，出现了部分退色、破损、丢失现象，各厂也多次反映希望解决。分公司决定更换公务车辆通行证和制作保修分公司私家车通行证，由于保修分公司机关部室管理人员和各厂部室副职（含）以上的管理人员，因工作需要经常要到机关和各厂进行检查、学习、开会等，为解决每次因开私家车进出各单位大门登记的手续问题，特决定制做保修分公司私家车辆通行证（可以进入保修各单位大门使用，夜间不能停放），换证工作10月底结束。共制作车辆通行证413个，其中公务车通行证236个，私家车通行证177个。

（五）切实抓好警卫队伍的管理。今年年初，警卫服务费已经从1800元上调到2200元，在警卫人数（259人）不变的情况下，每月支出的服务费同比增长13%。为了更好的落实新补贴机制，加强管理，深化改革，努力实现‚社会效益、经济效益、政治效益‛的同步发展，按照分公司经理办公会工作要求，2011年保修分公司开展了外聘警卫人员置换工作。

在此次置换工作中，分公司制定了详细的置换方案，对警卫岗位设置提出标准，将部分巡逻守护和交通疏导工作交由内警承担。置换后，保修分公司警卫人员已由年初的259人减至157人，每月的警卫服务费下降58%。

（六）扎实开展电子巡更使用管理竞赛

2011年集团公司将电子巡更系统的使用和管理工作，作为贯穿全年的一项重要工作。为了响应集团公司†公交保卫电子信息管理平台竞赛方案‡和†公交电子巡查系统使用管理规定‡，普及保卫电子信息管理平台的应用，分公司在各保修厂范围内开展‚保卫电子信息管理平台使用管理竞赛‛。在竞赛活动的准备期，分公司安全保卫部亲自到一些单位进行调研指导。各单位都认真制定了本单位的竞赛实施细则，为竞赛活动提供必要的设备和经费保障。现保修分公司共有电子巡更系统13套，覆盖了保修所有厂院。竞赛开始初期，由于个别单位的点位设置不合理，分公司的排名一直不理想。针对这一情况，分公司安保部立即到到各厂进行实地调研，对每条巡逻线路实地测算时间，每个巡更点位实地检查，对不合理的线路设置和点位安装，提出建议进行整改，使各厂的电子巡更系统的设置逐步达到竞赛标准。同时各厂也全力配合，为电子巡更系统的使用取得良好实效，各厂保卫部门都配备了专用电脑。分公司每次在安保部长会上都会对各厂近期的电子巡更使用情况进行分析点评、总结经验、查找不 足。3月中旬，集团保卫处组织了两次电子巡查系统上机实操考试，分公司共派出40人参加并全部通过了上机实操考试。在电子巡更使用和管理竞赛正式评比阶段，保修分公司的电子巡更工作始终保持良好状态，准点率保持平稳，故障报修及时准确，故障排除迅速有效，有些单位在竞赛过程中的表现尤为突出如：保修六厂和保修四厂的准点率始终保持100%；保修一厂、保修三厂和保修七厂每月总是及时上传数据；巡更点位最多的保修五厂和巡更套数最多的保修九厂始终保持99%以上的准点率；电保厂和保修二厂在准备期时准点率较低，在经过不断完善和改进后也保持了99%以上的高准点率。通过坚持不懈的努力，保修分公司在集团公司电子巡更竞赛排名中一直保持在本组前三名。下半年在集团公司保卫处的帮助下，保修分公司与集团公司信息中心共同讨论解决三级传输问题。由于保修分公司机房设备陈旧等其他原因，一直无法实现三级传输，通过这次讨论集团信息中心为保修分公司开了端口，分公司机房也在每天下午四点至次日早上九点，为各厂开放了虚拟专用网络。保修分公司各厂级单位巡更数据实现了三级传输

（七）以安全生产月为契机，促进消防安全‚四个能力‛建设

在安全月中，按照‚人人受到宣传教育，人人参加消防演练，人人掌握基本常识‛的标准，各单位针对存在的薄弱环节，加强警卫人员和安保员处置突发火灾事故的能力，让警卫人员和安保员进行实操演练。通过演练，使警卫人员和安保员把平时会说、会背的知识转变成了实际技能，切实掌握了处置突发事件的能力。6月22日下午，集团公司在南苑公交场站举行了2011年安全月消防应急预案联合演练。演练第二个科目是保修分公司气瓶存放点燃气泄漏起火事故处置。整个演练过程紧张有序，参演气 瓶检验站启动应急预案及时，分工明确、指挥有序、配合密切、通讯流畅，参演人员精神饱满，能够熟练使用场站内的消防设施和灭火器材，并按照应急预案和现场指挥员的要求妥善处置突发事件，达到了‚检验预案、锻炼队伍、提高应急处置能力‛的目的。集团公司朱总和现场观摩演练的分公司领导给予了高度评价。各单位高度重视安全月各项活动，主管领导基本都参加了本单位的消防演练，有的领导还亲自上阵指挥，据统计，安全月中，分公司所属各单位组织开展消防应急演练22次，参加人员达到258人次。通过演练，提高了保修职工的危机意识和责任感，提高了应对突发事件的能力。

（八）广泛宣传贯彻†北京市消防条例‡

†北京市消防条例‡于9月1日正式施行，为切实做好†条例‡的宣传贯彻工作，推动落实消防安全责任，提高企业消防安全管理水平，提升全体职工消防安全素质，增强企业火灾防控能力，根据市防火安全委员会的统一部署，分公司制定了†宣传贯彻„北京市消防条例‟工作方案‡，所属各单位都结合实际制定了本单位宣传贯彻方案。在宣传普及阶段，分公司共购买600多本†北京市消防条例‡，发放到各级领导、保卫干部、安保员、车间、班组。组织收听、收看†北京日报‡和北京人民广播电台推出的‚消防安全大家谈‛节目，达到4225人次。各单位保卫部门以多种形式组织开展全员宣贯工作，各单位利用板报、横幅、报刊等多种形式对†条例‡进行了广泛的宣传，在厂院、加油站、加气站、物资仓库等人员密集场所和防火重点部位悬挂横幅11条；出板报129块；张贴宣传画150张；发放宣传材料560份；发放知识答卷 640份；设宣传站10处；有100多人参加了消防演练。

（九）加强119消防周的宣传、教育及演练 今年11月9日是北京市第二十一届‚119‛消防日。分公司下发了‚关于开展‚119‛活动日的工作安排，组织开展了以‚全民消防、生命至上‛为主题的一系列活动。在组织开展演练时，特别注重了落实年初集团公司工作要点中提出的‚三个转变‛： 一是从注重集体演练向注重单兵演练转变，二是从注重会说向注重实战演练转变，三是从注重骨干演练向注重全员参加转变。今年‚119‛保修分公司各单位共进行消防演练13次，参加人员476人，其中职工参与的比例比较高，演练中保卫部门是责任部门同时又是教育部门，目的是使重点防火部位人员和保安警卫人员能够掌握妥善处置突发事件的方法和手段，掌握遇有重大火灾发生时职工疏散的程序。通过消防演练增强了全体职工的防火安全意识和自防自救的能力。在整个‚119‛活动中，各单位共发放宣传材料4532份，悬挂宣传标语9幅、设活动站8处，4421人参加消防答卷，开展专项检查14次，共98人次参加。

（十）做好企业内部安全维稳工作

今年以来，保修分公司根据国资委和集团保卫处的工作安排，共进行了五次矛盾纠纷排查。一是年初国资委部署的2011年第一次排查中，分公司要求各单位对排查出的重点矛盾都要落实领导包案，落实化解和稳控措施。二是全国两会前，集团公司开展了第二次排查，分公司各级党政领导高度维稳工作，明确提出对排查出的重点矛盾纠纷要逐一落实领导包案、落实责任人、落实工作措施。三是‚6.4‛敏感日前夕，分公司针对‚6.4‛期间安全维稳工作，对重点人员和重点矛盾纠纷进行了分析，加强协调配合，确保不发生影响企业生产和安全稳定问题。四是企业工资调整前期，为确保‚中秋‛和‚国庆‛两节企业内部的安全稳定，分公司公司在†保修分公司中秋、‚十一‛工作安排‡中 明确要求各单位要围绕企业工资调整动态排查，做好重点矛盾纠纷化解稳控工作，保持职工队伍稳定。五是党第十七届中央委员会第六次全体会议召开前，分公司针对维稳工作提出了三个到位：一是责任到位；二是措施到位；三是检查到位。

2011年，保修分公司的维稳工作在各级领导的重视与支持下，在所属各单位保卫部门的努力与配合下，全年未发生一起影响企业生产和安全稳定的群体访和恶意访。

（十一）加强与公交总队的联防联动

面对更加严峻的维护稳定形势,保修分公司与公交总队内部支队进一步密切协作配合,深入、扎实开展联防联动，全力维护企业内部的安全稳定。一是内部精神病人滋事事件，公交总队各级领导以维护首都公交稳定为已任，积极主动开展工作，作出了重大贡献；二是在建党90周年、‚涉军访‛等重大节日和敏感日时期，加强对职工的教育和叮嘱，做好维护企业内部安全稳定工作；三是协助公交总队开展†‘打四黑，除四害’打防管控一体化专项行动‡，认真做好‚四黑四害‛工作基础信息摸底排查及上报工作，为企业创造了良好的内部治安环境。

三、工作中存在的不足

（一）保安服务费于今年年初已经上调但警卫人员流失现象还很严重。虽然流失原因有很多，但我们仍要认真查找本单位在警卫管理工作中存在的漏洞，力争做到留得住，干得好。

（二）由于近年来客运低保回归，职工队伍的壮大速度加快，职工人数增加幅度较大，职工的法制观念不强，造成了个别职工出现了违法犯罪的现象。保修五厂发生的刑事案件，目前还没有结案。这起案件的发生说明，我们在对职工进行遵纪守法的教育 上还存在欠缺。党的第十八次全国代表大会即将召开，我们将在 对职工的教育上多下工功夫。

（三）各类应急预案的演练还需要从实战出发，切合实际，应设想一但发生各类事故后，我们的应急预案是否能经得起事故的检验，是否能将损失降到最小，真正落实从集体演练向单兵演练转变，从会说向实战演练转变，从骨干演练向全员参加演练转变。

四、工作体会

今年是安全维稳巩固年，我们安保人员感受最多最深的应该是各级领导对安保工作的重视与支持。首先是集团公司保卫处的各位领导。一年来，他们根据不同时期、不同内容制定出台了一系列的指导性文件，特别是去年集团保卫处编写的†城市公共交通治安保卫管理‡一书，对我们今年加强基础工作管理帮助很大 使我们受益非浅；其次感受最深的是分公司领导，一直以来对安全保卫工作的重视与支持，从分公司经理、书记到主管安保工作的副书记，对安保工作的支持不是只停留在逢会必讲安全工作上 还体现在资金的支持上。如：视频监控系统的更新。2004年分公司开始建立视频监控系统至今已经7年了，有些早期安装的监控探头，陆续开始需要更新。为确保技防能力不下降，分公司今年先后为保修五厂和六厂加装和更新了监控设备，共计4万元。

五、2012年安全保卫工作设想

（一）确保党十八的绝对安全

迎保党的十八召开是2012年保修分公司安全保卫工作的重中之重，以不发生危及大会安全和大会代表人身财产安全的责任事故，不发生到大会会场、代表驻地和市委市政府集体访，不发生火灾、治安案件、治安灾害事故，不发生行车安全事故，不发 11 生车辆被盗等案件，不发生影响安全生产的群体性事件，不发生内部法轮功人员、精神病人等重点人员到社会上出丑滋事问题为工作目标。充分认识当前维稳工作面临的严峻形势，深刻认识，提高警惕，坚持不懈地做好内部维稳工作，强化应急预案的处置和应变能力，掌握基本处置原则，灵活运用，妥善处置遇到的各类治安问题和突发事件。要把妥善处置厂（院）中的各类突发事件，列入巡逻检查人员工作的职责范围，加强各重点时期重点人员的监控管理，按照‚谁主管，谁负责‛的原则，建立各级包案制度和监控管理工作，建立‚三级‛责任制度：即责任单位、责任领导、责任人，定期与单位办公室、人力资源部、行政部、工会等部门沟通，掌握和排查不稳定因素，做好维护稳定工作。

（二）加大隐患排查整改力度

认真开展安全检查，一直是保修分公司一项重要工作。坚持检查要从各项安全规章制度是否落实入手，从各项安全责任是否到位入手。各级管理人员要明确自己的安全职责，职工要明确知晓企业的安全制度，驾驶员要掌握交通法规，明确自身的安全责任。开展安全检查，重点是要从隐患查起，及时准确发现隐患。安全工作就是‚查隐患、定措施、抓落实‛。2012年保修分公司将把厂院、物资仓库、外站车间、低保站、抢修组和涉及党的十八大的重点区域400米内单位作为排查整治的重点，一是对查出的隐患问题按程序填报登记，制定具体的整改实施方案，明确责任领导、整改措施及完成时限，对一时无法消除的安全隐患，积极落实相应的应急安全措施，严防死守，杜绝火灾事故和重大案件的发生。二是对公安、消防等部门检查提出的涉及治安消防的安全隐患问题认真整改，并将隐患问题和整改情况及时报集团保 12 卫处。三是要加大督促整改和责任追究的力度，防止隐患整治、反弹、再整治、再反弹的问题。在8月份前，要求各单位要整改一批隐患，确保党的第十八次全国代表大会期间的安全。对隐患整改不力造成严重后果的，分公司将严肃追究。

（三）抓好规范化管理工作

集团公司制定的†保卫工作管理规范‡是近年集团公司各单位保卫工作经验的总结，是集团公司保卫工作规范性文件，是做好保卫工作的指导性文件，也是分公司对所属各单位进行检查和验收的标准。保卫工作规范化管理，是一项常抓不懈的工作。我们不但要注重形式更要注重效果，关键是在落实上下功夫，一手抓硬件设施的建设和投入，一手抓软件的管理和各项制度的落实。从以往发生的案件和事故中吸取教训，从上级检查和本单位自查发现的问题中查找和堵塞漏洞，夯实保卫工作基础，始终坚持把厂院作为安全防范的重点，把防止火灾作为重中之重，不断完善应急预案，加强人防、物防、技防措施，落实逐级责任制，落实24小时守护制度，延续电子巡更竞赛标准，杜绝火灾事故和重大案件的发生。

（四）进一步建立联防联动机制

与公交总队开展联防联动建设是一项长期工作。建立联防联动机制已经取得了明显成效，还要持续改进、持续提高，良性循环。2012年，保修分公司与公交总队将进一步全面开展联防联动，同时定期与管辖派出所召开联系会议，分析解决企业内部发生的各种矛盾纠纷，掌握各类重点人员深层次预警性信息，制定解决办法和管控措施，力争把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。联合开展经常性的安全检查，整改安全隐患，共 13 同开展对职工法制意识的再培训和再教育。与公交总队密切配合 确保重大政治活动的安全。党的第十八次全国代表大会期间，继续加强协作配合，进一步完善工作方案和应急预案，明确责任，加强安全措施，配备相应的人员，主动与公交总队进行联系，坚决杜绝各类可防性案件的发生。

（五）加强人员培训教育