外包保安公司函

外包保安公司函（通用10篇）

篇1：外包保安公司函

关于北京京诚保安服务有限公司整改的函

致：北京京诚保安服务有限公司

中昂物业管理有限公司于2017年3月14日与北京京诚保安服务有限公司签署《保安服务合同》。从合作以来，我司依据双方签定的保安服务合同和大量的事实证据以及众多业主的投诉，认为贵公司在服务过程中存在如下问题：

一、保安人员形象差、工作质量低下、服务效率低；

二、保安有脱岗、不尽职尽责服务等现象发生；

三、对园区地面或车库的机动车从不疏导，每天都有车辆侵占消防通道停放，经常有车辆刮蹭事件发生；

四、园区各个主要出入口的保安人员从不按照甲方的管理要求，对外来人员的出入不进行控制，造成业主的严重投诉及盗窃案件频繁发生，以致给甲方造成不良的影响；

五、贵公司在本小区的多数服务人员未能做到合法用工，员工流动性大，对小区有负面影响。

六、贵公司非法雇佣童工，被人投诉报警，给甲方造成严重的影响。

七、关于贵公司保安员谢春亮与业主发生争执多次遭到业主投诉以及着装不整齐外来人员不登记工作质量低下等问题，我公司已多次告知更换保安员谢春亮，贵公司迟迟不予更换至今，关于此事件扣除贵公司服务费3000元，如果2017年9月1日前还不能辞退或更换我方将扣除贵公司一个季度服务费。

针对以上问题，要求贵公司限期整改并书面回复，同时希望贵公司领导收到此函能够引起高度重视，对这段时间的管理水平、形象、服务质量进行回顾和反思！并希望这些问题得到圆满解决！若贵公司在限期时间内不进行整改，我公司将按照双方的《服务协议》给予扣款或解除服务协议。

特此函告

中昂物业管理有限公司

阳光邑上服务中心

二零一七年九月一日

篇2：外包保安公司函

----保安服务有限公司:

我司于2014年6月9日与贵司签署了《保安服务合同》，合同期为1年。经过三个月的合作，我们通过过程监督，认为贵司在保安服务过程中存在如下问题（有监控录像为证）：

一、保安人员数量严重不足，缺失5人，导致工作质量低下、效率低等问题。

二、保安有脱岗、深夜大厅经常无人看守，不尽职尽责服务等现象发生。

三、中控室保安经常利用职务之便在监控室内，观看电影听歌等现象。

针对以上问题，请贵司限期书面回复，同时希望贵司领导收到此函能够引起高度重视，对这段时间的管理水平、形象、服务质量进行总结和反思！请你们在2014年9月12月日前提供书面回复，并希望在2014年9月15日前这些问题得到圆满解决！若贵公司在限期时间内不进行答复，我公司将按照双方的《服务协议》给予扣款或解除服务协议。

特此函告

-------有限公司

篇3：外包保安公司函

一、物流外包的优势

将物流外包给专业的第三方物流供应商, 可以有效地降低物流成本和提高企业的核心竞争力。具体来说, 将物流业务外包可能带来以下的优势:

1. 企业将得到更加专业化的服务, 从而降低营运成本, 提高服务质量。

与企业自理物流相比, 3PL可以集成小批量送货的要求来获得规模经济效应, 在组织企业的物流活动方面更有经验、更专业化, 从而降低企业的营运成本, 提高企业运作的灵活性。

2. 解决本企业资源有限的问题, 更专注于核心业务的发展。

资源的有限性往往是制约企业发展的主要“瓶颈”, 物流外包策略对于企业资源的合理利用非常重要, 通过利用物流外包可以突破原有的资源“瓶颈”, 从而获得了意想不到的增长速度。

3. 可以提高企业的运作柔性。

企业可以更好地控制其经营活动, 并在经营活动和物流活动中找到一种平衡, 也保持了两者之间的连续性, 提高其柔性, 使实行物流外包的企业由于业务的精简而具有了更大的应变空间能力。

4. 可以减少监督成本, 提高效率。

企业可以利用物流外包策略缩小公司的规模, 精简公司的组织, 从而减轻由于规模膨胀而造成的组织反应迟钝、缺乏创新精神的问题。

5. 在降低风险同时可以跟合作伙伴分担风险。

通过物流业务外包, 委托公司可以与合作公司建立起战略联盟, 利用其战略伙伴们的优势资源, 缩短产品从开发、设计、生产到销售的时间, 减轻由于技术和市场需求的变化造成的风险。

二、企业物流外包的风险

物流外包作为提高物资流通速度、节省物流费用和减少在途资金积压的有效手段, 确实能够给供需双方带来收益, 但实践的过程中, 常常出现各类问题, 因此物流外包也隐藏着诸多的风险。企业物流外包的风险主要包括以下四种:

1. 管理风险的形成。

物流外包管理风险是指企业物流外包的管理决策, 以及企业把物流业务外包给第三方物流供应商后, 外包企业的企业管理模式与第三方物流供应商的企业管理模式之间存在着差异, 由此造成合作上的管理风险。

2. 信息风险的形成。

物流外包合作过程中, 外包企业与第三方物流供应商之间沟通不畅、信息反馈滞后、信息失真等在某种程度上增强了物流外包合作的信息不对称性。一旦合作企业不愿信息共享, 将导致整个物流外包合作的信息不顺畅, 以及在信息共享过程中的信息泄露, 信息风险随之形成。

3. 财务风险的形成。

物流外包的另一个风险是企业内部的财务风险。物流外包初期, 企业的物流成本模糊, 物流外包运作结束后发现运作成本严重超支, 企业达不到预期的效果。

4. 市场风险的形成。

所谓市场风险, 就是价格会因投资目标的市场价格波动而随之起伏所造成的投资损失。物流市场价格波动, 企业把物流外包第三方物流供应商运作后, 企业的物流创新能力有所降低, 企业物流外包市场风险就此形成。

三、A物流公司外包个案分析

针对企业物流外包的实质性进行讨论, 一间企业是否应该选择物流外包, 其主要的出发点是总成本跟效益能否得到真正的提高, 假如在选择物流外包之后能够从总体上提高企业的整体规模效益, 那么选择这样的经营方式是合理并行之有效的。

A公司经营的外包模式主要跟广义性质的物流外包模式相吻合。下面以具体的例子进行分析, 其中有一个项目就是与B公司合作的某高端汽车服务项目。该项目的模式实质就是4PL, 也就是第三方物流子项目转包模式, 这样一种物流外包的模式在社会上广泛存在。这样一来, 原本只需要一个3PL就可以完成的业务操作, 现在反而需要两个公司才能完成。其实在这样一种外包模式下, 企业总的物流费用在一定程度上提高了, 但是费用的增多并不意味着物流服务质量的提高。因此, 在业务外包的一些环节上应该给予充分的信息衔接和恰当的监督, 否则的话就会出现信息的不对称和操作的不规范, 这都会造成货物送达客户时质量的状况不达标。例如, 双方公司的项目负责人经常因为信息的不对称而发生争吵, 信息的不对称包括了发货与退货的品名出现混淆、收货人地址或联系方式发生错乱等;业务衔接方面也会经常出现一些不同类型的错漏, 期间就碰到了这样一种情况, A公司的送货员拿着客户的退货到汽车配件仓库找B公司的项目负责人签收, 由于B公司这边的负责人指出AB两方公司产生的一切费用都是以月结形式过账的, 而送货员却以不缴费不发货的理由拒绝给B公司的人发货, 双方在这样一种僵持的状态下, 最后还是经过高层领导的沟通才予以解决;另外就是装卸标准的不一致性, 由于A公司人员到仓库提货的时候不受收货人地址等方面信息的影响, 因此装货比较随意, 主要是以方便、多装的标准为主, 有时为了能让一个车满装同个地方 (或客户) 的货而需要对货物进行堆叠, 而B公司方面就明确不允许A公司对货物进行堆叠, 因为跟汽车公司签定合同的是B公司, 如果由于A公司的装卸原因而导致货物破损的话, B公司也会因此而受到相应的指责。这一系列的问题都是由于物流外包的产生而伴随出现, 不管是哪一种物流外包形式, 这类问题都无可避免地存在着。其实这也是一种社会行业的现状, 任何种类的行业都必然存在着其缺陷, 在发现问题的同时就要寻找解决问题的方法。

对于以上存在的各类问题和风险, 假如不能很好地解决的话, 在日后的业务操作中会延展出更多、更难解决的问题。针对这些问题现提出以下几点建议:

1. 在合作双方中建立有效的资源数据库。

一个完整的数据库就相当于业务的“根基”, 有了这个数据库才能很好地处理和分析各类货品的详细资料, 这也能直接地提高工作运行的效率, 其次就是可以避免双方在业务操作中产生信息不对称的现象, 从而减少操作的失误率。

2. 建立一个跨公司半开放的信息管理系统。

通过内部的信息管理系统, 双方公司可以将自己的基本信息资料发布到内部信息网上, 操作人可以通过内部信息网获取双方最新的合作方向和各类信息, 从而可以避免一系列的业务衔接错漏, 再者就是可以便于双方对信息进行处理以达到一种信息的无缝连接。

3. 制定业务操作的监督机制和规范化的装卸标准。

这样一种监督机制可以更好地促使双方公司在业务操作中更严格地要求各自方的操作人员做到最好, 也是一种从本质上解决这类问题的具体实施方法。根据规范化的装卸标准来装卸货, 对于双方来说都是一种减少货损货差的基本方法, 这也能更好地提高装卸效率以获取最优的效益。

4. 明确合作双方的权利与义务关系。

只有在权利与义务分明的前提下, 合作双方才能顺利的开展业务往来, 这是一种明确责任的最基本方法, 可以避免在业务操作的过程中产生不协调的情况, 也可以很好的防止业务操作员的不规范化操作而导致货物的损坏。

5. 多层次地进行业务沟通。

多层次的业务沟通不仅包括管理层方面的意见与提议, 也包括了最基层业务操作员的业务沟通, 这样才能更加有效地管理和控制操作平台。因为很多时候管理层考虑到的只是公司效益和利益等方面的问题, 他们并没有从最基层的业务操作进行考虑, 因而很多时候会出现一些错误的管理指示, 这样并不能很好地开展双方业务工作, 与最基层的业务操作员进行沟通与交流是一项非常有必要的工作。

篇4：外包保安公司函

那些为帮助起步阶段的创业型企业而生的新型企业，一般被称为S2S公司。如今，提供这类服务的公司越来越多，而且行情也一路走高，前景不错。在这些提供物美价廉服务的S2S公司风起云涌之际，创业者们也不再对购买其线上服务而心生抵触。

Betterworks便是其中之一。该公司致力为那些新生的、小型企业的快速发展保驾护航。其联合创始人兼CEO佩齐·克雷格（Paige Craig）是多家S2S公司的天使投资人。2010年11月，他在加州圣莫尼卡创办了这家公司，希望在为企业吸引并留住人才方面有所建树。

其留住人才的主要方式是提供一些额外的激励机制。在这之前，需要对现有的员工激励措施进行一个摸底，就像大宗采购前需要登录大超市的价格查询系统做做功课一样。

克雷格分析称，“通过研究我们发现，让员工对公司产生归属感的往往不是那些诱人的医疗保障措施，因为这些是最基本的保障。让员工真正心怀感恩的是一些小细节的处理。”

Betterworks公司为企业提供一个平台，让企业领导者在很短的时间内制作出合理的福利计划。

据克雷格透露，老板们只需要在其网站上完成注册，披露用于员工激励的总预算以及具体的员工数量，即可在线获得一个详细的员工福利计划表。Betterworks的收费有两种途径，一种是固定收费，还有一种是自助式服务。一般而言，每位员工的月费约为4美元。不过，Betterworks并不与合作企业签署任何合同。

连锁企业以及独立门店、零售商们很喜欢用这种方式激励本地老顾客。企业老板们也能够借助Betterworks节约很多开支。相比之前预想的员工额外激励措施，能够减少15%～70%，节省下来的具体奖金则更多。

按照克雷格的经验，员工们对现金的渴望并不是那么激烈，反而希望有一些额外的小惊喜。所以，小小的经常性的奖励非常重要。比如，一起去公司附近的Equinox健身俱乐部消遣消遣，找家还不错的餐厅小聚一回等等，可能比单纯地奖励一天假期更让员工开心。

今年4月，Betterwork与洛杉矶当地的200家商铺达成了合作，为这些合作伙伴的3200多名员工提供额外激励计划。知名图片公司Getty Images以及视频网站Hulu也是其客户。到4月底，该公司的客户群扩大至40家，步入规模经济时代。

正因如此，克雷格对未来充满信心：“我们可以深入任何一个细分市场和区域市场。”

与Zappos的创始人谢家华一起到拉斯维加斯共度4天的假期，是不是很诱人？

这就是Betterworks别出心裁之处，正是这些让人心动不已的激励措施，奠定了其行业地位。

服务外包经济领域其他9家值得期待的公司：

Gangplank：这是一个为创业者及自由职业者等打造的免费工作场所。同时，每周还提供很多一对一的指导服务。

GroupPrice：一个为中小企业打造的小型团购网站，可为当地企业提供一些软件、服务及应用程序等，折扣为30%～60%。

inDinero：不愿意来回算账？这个财务软件可以从企业的银行账户、信用卡账户及其他财务数据中分析出公司的现金流状况、花费及盈利情况。

On Deck：可在5分钟内对小企业的日常经营数据（客户、现金流、销售额等）进行细致分析，确定企业的贷款偿还能力等。

Podio：集社会化内部网络与在线工作平台于一身，可为企业追踪其重要活动、重要工作计划及工作日程表、联络人等各项信息。

Poppin：邀请谷歌及Pandora电台等客户加入其改善办公室环境的计划，向灰暗、土黄以及枯燥的办公环境宣战，以能够承受的价格进行充分的设计，打造出色彩明丽、舒畅的办公环境。

The Resumator：提供社交招聘解决方案，向企业用户收取30美元/月，即可充当该企业的猎头，运用社交招聘和应聘申请人员追踪工具，帮助雇主推广其招聘需求，进行简历评估等，为其寻找最合适的人才。

SlideRocket：一款PPT管理Web应用程序，可在线进行PPT制作。每月只需支付24美元，即可享受该站点提供的智慧支持，制作出高品质的演示文档。

篇5：保安外包合同

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和《保安人员服务管理条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵照执行。

第一条乙方应甲方的要求，向甲方 的个保安岗位提供保安人员外包服务。

第二条服务期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第三条甲方应在每月日前以转帐方式，向乙方支付服务费，每月人民币 元，包括人员工资、加班费(含法定假日加班费)、社会保险(指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)单位承担部分，甲方不再另行支付其它费用。乙方在收到上述款项后向

甲方出具符合甲方制度的正规发票，并在收到甲方服务费两个工作日内将劳动报酬发给本人。

乙方收款帐户信息：

户 名：

开户行：

帐 号：

第四条甲方有权利要求乙方在合作期间不受工作地点影响，时时维护甲方形象及名誉，乙方工作人员必须着按照国家统一要求的保安人员制服上岗且持有保安人员上岗证。

第五条甲方有权按照甲方的要求对乙方保安人员的服务质量进行考核，提出改进的要求，对不符合甲方考核标准的乙方保安人员，甲方有权退回给乙方。乙方应在三个工作日内予以撤换并同时重新安排保安员到岗。

第六条甲方应当为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具等。

第七条乙方负责保安人员的人事劳动合同关系管理(包括工资、劳动合同签订等)并为员工办理各项保险(第三条所列)，在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。

第八条乙方负责对保安人员进行日常业务培训、劳动纪律教育、岗位分配，针对甲方场所实际情况制定具体操作规程。甲方有权规范保安人员的日常行为。

第九条乙方保安人员为甲方服务期间，因失误或擅自离职以及违反国家法律法规给甲方造成经济损失的，依据相关法律规定确认责任划分后，由乙方负责赔偿经济损失。

第十条乙方保安人员在甲方的工作地点和工作时间内所发生的工伤亡事故，依据相关法律规定确认责任划分后，由乙方全权负责，甲方将协助处理。工伤保险待遇按国家和省市有关规定执行。

第十一条乙方应具备国家法律、法规规定的相关资质。

第十二条乙方保安人员因职务行为和非职务行为造成的自身伤亡、他人伤害和财产损失，依据相关法律规定确认责任划分后，由乙方承担相关责任。

第十三条乙方应组织保安人员学习保安人员应遵守的规章制度，并要求其严格遵守。

第十四条如果因乙方保安人员在进行保安服务工作时的过失或故意行为或自身管理不善，造成甲方经济损失的，依据相关法律规定确认责任划分后，乙方负责承担连带赔偿责任。乙方对保安人员服务范围内的安全隐患有权向甲方提出改进意见，甲方应认真研究加以解决。甲方未采取有效措施而造成财产损失的，乙方不承担责任。

第十五条乙方保安人员在工作中应当履行经双方平等协商所约定的责任和义务，在侵权行为发生时，乙方承担过错责任，即乙方保安人员由于过错造成甲方及接受保安服务的单位财产损失的，依据相关法律规定确认责任划分后，应当承担相应赔偿责任。甲方对于损害的发生也有过错的，可以减轻乙方的赔偿责任。甲方提出索赔时，有义务提供相关证据证明乙方有过错。

第十六条合同变更与终止

有下列情形之一的，双方可变更或终止本合同，合同变更后，未变更的条款继续有效。

1、因甲方主管部门重大决策或不可抗拒的客观原因导致合同无法履行;

2、签订本协议时所依据的法律法规或制度发生重大变化的;

3、甲方未能按本合同约定时间和数额支付服务费;

4、乙方克扣或拖欠派入甲方人员劳动报酬的;

5、乙方未能按本合同约定为保安人员办理缴纳社会保险的;

第十七条本合同依据《中华人民共和国合同法》订立。合同自双方代表在签订之日起生效。所有与合同执行有关的争议将通过双方友

好协商解决。对合同内容做出的任何修改和补充应为书面形式，经双方协商对本合同可变更或者解除并签署变更或解除合同，由双方授权代表签字后成为合同不可分割的部分。

第十八条本合同一式四份，甲、乙双方各执二份，经双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

篇6：保安服务外包合同

保安服务合同

甲方： 乙方：

甲乙双方一致认可并同意以下约定：

1.本合同中甲方与乙方的关系是公司与公司之间的服务外包关系。不是劳务派遣关系。甲方将保安工作外包给乙方，乙方作为一个整体对甲方提供服务，乙方员工代表乙方进行服务。

2.甲方不因这些员工在甲方场所工作而与其产生任何劳动关系。3.如果乙方的员工与乙方因任何员工发生劳资纠纷，与甲方无关，由乙方自行处理。

4.乙方应当在有甲方工作人员在场的情况下，将其与甲方的服务合同关系告知乙方派遣的员工，并使这些员工知晓：自己只与乙方存在劳动关系而与甲方不存在任何劳动关系，甲方没有法律义务与他们签订劳动合同。

5.乙方应当在本合同签订后一周内将其派遣员工的劳动合同送至甲方通讯地址。

保安服务具体约定：

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依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条 保安服务内容

1.对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火，防盗，防破坏工作，防止和制止侵害甲方财产安全的行为发生。

2.乙方保安员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律允许的范围内协商确定。

第二条 甲方责任

1．为乙方保安人员提供必备的工作和生活条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具、组织训练学习和住宿做饭的场所等。

2．按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。第三条 乙方责任

1．乙方指派 名保安员负责甲方的安全护卫工作，被派遣人员应当事先经甲方面试同意后，方可正式办理派遣手续。选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。

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2．保安员应严格履行甲方规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

3.乙方应和保安员签订《综合工时制劳动合同》，并不得拖欠工资，在请求甲方支付保安服务费用时，应向甲方提供按时足额发放工资的证据材料。

4.乙方负责保证经营活动的合法性，保证提供的保安服务符合有关法律法规的规定，并保证符合在特许经营范围之内的规定。

5.乙方不得擅自调动派驻到甲方工作的保安员，如须调动，应提前征得甲方同意后方可进行。乙方满足甲方对保安员的质量要求，对甲方提出的不合格者及时补充和调换。

第四条 保安服务费及支付方式

1.甲方按每名保安每月 元的标准向乙方支付服务费，该服务费包括保安员的工资总额、社保经费、个人所得税、伙食费等全部劳动报酬。乙方应按时足额发放全部保安员的工资，代扣个人所得税、代扣社会保险金。乙方保证不会因乙方与保安员之间的劳动争议或纠纷影响甲方在本合同项下的权益。

2．保安服务费按照月度支付，甲方每月15日前支付上月度保安服务费 元，由乙方提供有效发票领取。

3．乙方每年负责保安员人身意外伤害保险，并向保险公司投保。

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第五条 合同期限

本合同自 年 月 日起生效，有效期限自 年 月 日止。（标准要求见附件）

第六条 合同的变更及违约责任

1．在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。2．在合同有效期内，甲方有权单方终止合同，但应提前一个月通知对方。

3．由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。

第七条 争议的解决方式

甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地人民法院起诉。

第八条 附则

本合同一式两份，双方各执一份，具有同样法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ 欢迎下载

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________年____月____日 ________年____月____日 签订地点：_________

签订地点：_________

篇7：物业保安服务外包合同

保安服务外包合同 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

根据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方管理的凯旋项目项目提供保安服务事宜达成一致意见，特签订本合同。

一、服务的形式、内容、管理方式及期限

1、服务形式：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供保安服务，甲方向乙方支付服务费及本合同约定的其他费用，甲方与乙方所派驻的保安人员之间不具有《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动关系。

2、服务内容及委托事项： 1）消防及安全管理

认真贯彻预防为主、防消结合的方针，制定安全防范措施、杜绝安全隐患，做好防范应急处理，保证消防通道、紧急出入口、地下车库及安全门保持畅通，保证消防设施完好，保证全体人员和区域内财物的安全。2）防盗窃管理

在岗人员牢记保安职责，对前期进出小区的车辆进行进行严格管控，对进出办公楼人员、物品等做好详细记录，加强区域内巡逻，按照规定打点签到，防止和打击盗窃等犯罪活动，确保办公楼区域内人身、物品的安全，对发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理职责人范围内的其他突发事件。3）灾害防患管理

掌握办公楼内生活规律及特点，加强重点岗位的安全防范，对来访人员按照相关制度礼貌接待，严禁无关人员携带易燃易爆物品进入办公区域，并掌握当地政府有关安全警告的通知，及时做好防范措施。4）突发事件处置

包括火灾、偷盗窃、电梯困人、交通事故等按照相应规章制度执行。5）监控系统值班管理

熟练掌握闭路监控和消防监控设施操作规程，对在值班过程中发现的问题能及时予以处理并上报，及时跟踪了解事件发展进程，对出现的可疑人员等进行跟踪，联系相关人员进行处理。对发现的消防报警及时派人检查，保证与巡逻人员、物业工程人员等的沟通，排除误报等事件，发生火灾时按照处理预案执行。6）停车管理

地下车库及停车广场安排专人值班巡逻，保证停取车安全，有序指导停放车辆。7)其他服务

根据甲方要求，协助配合甲方做好其他服务。

3、管理方式

保安人员由甲乙双重管理，组织领导以乙方为主，双方指定一名领导负责派驻保安人员的管理，传达上级的指示要求，安排部署工作任务，并进行定期不定期的查岗、考勤，发现问题及时解决。

4、服务期限

****年**月**日至

****年**月**日。

二、甲方权利与义务：

1、甲方按照国家的法律法规以及本单位的有关管理制度，对派驻的保安人员的提出保安服务要求。

2、乙方在进行保安人员派驻时，必须经甲方参与审查。上岗时必须持上岗证，且乙方必须向甲方提供个人档案、意外伤害人身保险、健康查体证明及人员变更申请表备案后方可上岗。

3、甲方严格按照本单位相关管理办法、考核制度以及与乙方约定的考核管理办法对乙方派驻的保安员进行管理要求和考核，并对每天保安人员实行打点签到制度，对违纪行为进行登记汇总，每月经甲方与保安人员双方签字后，交乙方处理，并进行相应的考核。

4、甲方有权将不能胜任的保安人员退回乙方，由乙方调整更换，但应书面通知乙方并提供保安人员不符合使用条件（录用条件）的证明依据，乙方在一个星期内配备其他人员。

5、甲方有权对乙方所派驻的保安人员进行员工管理规章制度、人身安全等必要培训，并进行日常劳动纪律管理监控。定期（由甲乙双方协商确定）对保安人员的工作绩效、业务技能、工作态度等方面的表现进行考核，该考核结果将作为保安人员及保安服务的表现评定。

6、甲方有权按本单位依法制定的相关管理规定对违纪保安人员进行批评教育，对严重纪违规的保安人员，甲方可根据单位规定停止其工作，交由乙方进行处理，情节严重并造成甲方经济损失的，甲方有权向乙方主张赂偿或追究责任人责任的权利。

7、乙方派驻的保安人员如在工作时间出现辱骂、殴打用户或来访人员以致伤害对方并造成恶劣影响的，甲方有权予以退回并要求更换，且产生的后续责任（包括住院、医疗等费用）全部由乙方负责赔偿，对于给甲方造成的社会负面影响，甲方有权要求对乙方进行相应经济赔偿和公开方式道谦（如媒体）等。

三、乙方的责任与义务

1、乙方指派的保安人员应严格履行规定的岗位职责要求，遵守甲方规定的各项规章制度，恪尽职守，保质保量地完成规定的工作内容。

2、乙方必具有国家认定的保安服务资质，并经地方劳动管理部门审核批准，在工商管理部门登记注册。提供营业执照副本原件、资质证原件、法人代表或负责人证明书、税书登记证明原件等资料供甲方审查。

3、负责按合同条款规定派驻符合条件的保安人员到甲方处负责保安工作。对甲方按合同相关条款要求停止派驻并退回乙方的保安人员，乙方应予接收并负责处理后续工作，不得对甲方的正常工作造成不利影响。

4、乙方派驻到甲方的保安人员必须是与乙方签订正式劳动合同的劳务派驻人员，乙方负责管理劳务派驻人员的上岗人员查体证明、人员无犯罪记录证明，并且将签订合同的花名册和劳动合同文本提供给甲方备案。

5、负责配合甲方做好保安人员的日常管理工作；加强对保安人员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。

7、负责出具甲方支付保安人员薪酬和支付社会保险等费用的劳务发票。

8、负责保安人员工伤事故的处理和因病医疗等各类事项的处理。

9、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

10、为乙方派驻的保安员配备制服等基本保安装备，树立良好的保安形象。

11、乙方指派的保安员负责管理区域内的执勤巡逻、设备设施安全，严防被盗和意外事件的发生，协助物业人员完成甲方要求的工作。

12、乙方要每月月底按时足额发放保安人员工资，若超7个工作日仍未及时发放或不足额发放的，甲方有权单方面终止合同。

13、乙方负责管理区域内与政府有关部门的沟通协调工作。

四、保安人员的日常管理

1、保安人员必须遵守标志服装的着装管理规定和要求，甲方有权要求保安人员统一着装。

2、保安人员必须遵守甲方的规章制度、劳动纪律和考核制度，服从工作安排。对违反规章制度和劳动纪律或业绩考核不符合公司要求的保安人员，随时退回乙方，由乙方负责退回人员的所有后续工作。

3、保安人员因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲方和乙方同时提出书面申请。待批准并办理完毕与甲方的工作移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

4、保安人员在甲方工作期间，因病或非因工受伤在医疗期内请假5个工作日以上的，甲方有权将保安人员退回乙方，乙方负责调派其它保安人员。

5、保安人员请事假2个工作日以内的向甲方申请，2个工作日以上的必须向甲方和乙方同时书面申请，经双方批准后方可休假。保安人员未请假脱岗两天以上的，甲方有权将其退回乙方。

6、保安人员在工作岗位上因公受伤、致残、死亡等，由乙方按照为保安人员购买的意外伤害人身保险程序办理。

7、保安人员工作期满或因各种原因中止在甲方的工作，乙方应配合办理保安人员的工作移交手续，协助甲方收回保安人员使用的劳动防护用品、标志、证件等。

五、劳动纠纷的处理

1、保安人员的劳动合同关系与乙方建立，乙方应明确告知保安人员劳务派驻协议的内容。

2、乙方全面负责保安人员的法律事务管理和劳务纠纷处理，负责保安人员涉及劳动合同管理、工伤和医疗问题的处理及劳动仲裁与法律诉讼的所有事宜。

3、乙方派驻的保安人员应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。

六、保安人员费用

1、项目项目保安人员配置/月，甲方向乙方支付的费用标准为人民币 元/月。（该标准包含乙方提供服务中所有费用，包括但不限于员工工资、福利待遇、保安器材、服装等），其中甲方将提取元作为考核保安人员个人费用，乙方按照甲方提供的名单发放给个人；

2、服务费用由乙方按照每月考核对费用进行计算。付款前，乙方必须开具符合国家税法规定且满足甲方财务管理要求的发票；不开具或开具不符合国家税法规定发票的，甲方有权拒绝付款并不承担任何责任，且不影响合同其他条款的继续履行。因开具虚假发票造成甲方损失的，即使合同其他条款已经履约完成，乙方仍然必须无条件承担一切责任和甲方损失（包括补交税金、罚款、滞纳金等）。

3、乙方的帐户信息如下： 帐户名称：

甲方付款前，乙方应向甲方确认甲方帐户信息。乙方如需改变其帐户信息，应提前10日书面通知甲方。乙方未按本合同约定通知或确认信息而使甲乙双方遭受的损失，由乙方承担。

4、甲方每月对乙方保安人员工作情况进行考核汇总，相关考核扣除费用在结算费用中扣除。

5、乙方有赔偿损失和/或支付违约金的责任的，甲方有权从应支付的任何一笔款项中扣除相应金额。

6、对于本合同涉及的所有税费，均应按照有关税收的法律规定，由双方各自承担，但本合同总额中包含的甲方应缴纳的税费仍应由乙方代为缴纳。

七、合同变更、解除、终止和续订

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充、补充合同与本合同具有同等法律效力。

2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。

3、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成可向当地人民法院起诉。

4、有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容，并填写劳务派合同变更书：（1）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发何时能变化时，本合同应变更相关内容。（2）乙方派驻到甲方的保安人员发生增减变化，应对人员名单进行变更。（3）法律、法规规定的其他情况。

5、本合同订立时所依据的法律法规发生重大变化，导致合同的内容无法履行，本合同应予终止。

6、经甲乙双方协商一致，本合同可以终止执行。

7、本合同期满30日前，甲乙双方应就本合同是否终止或重新签订进行协商，并按协商结果办理终止或重新签订合同手续。

八、违约责任

本合同履行期间，因乙方或乙方派驻的保安人员的过错或违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方及其保安人员的责任，乙方对其保安人员给甲方造成的经济损失承担相应的连带责任。

九、其他

1、乙方承诺乙方的相关资质均符合国家的法律法规及行业的相关规定，因乙方资质原因造成的法律及经济责任，由乙方全权承担，包括相关费用。

2、本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经双方盖章签字后生效。

十、合同附件

附件一：保安服务标准

附件二：营业执照、税务登记证、保安服务许可证

甲方（盖章）：

乙方（盖章）： 签字：

签字：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

附件一：

保安服务标准

（一）人员要求 1.专职公共秩序维护人员以中青年为主（主要岗位年龄应在40岁以下），应身体健康，有较强的责任心，并定期接受专业培训；

2.能处理和应对办公楼公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和设备； 3.配备对讲装置或必要的安全护卫器械。

（二）门岗

1.建立健全门卫、值班、巡逻、守护制度，落实岗位职责制，人员到位，责任到位； 2.值班电话畅通，接听及时；

3.各出入口24小时值班，主出入口双人值勤，按要求进行出入车辆管理、访客登记； 4.对大型物品搬出进行登记，记录规范、详实；

5.对装修、维修及其它临时施工人员实行出入证管理，加强出入询问，阻止可疑人员随意进入；

6.保持出入口环境整洁、有序，道路畅通。

（三）巡逻

1.制定详细的巡查方案；公共秩序维护人员应配备巡查器材，按指定的时间和路线每2小时巡查1次，重点部位增加巡查频次；

2.每日定时巡查楼梯间等楼内公共区域，保持楼梯间畅通，无擅自占用、乱堆乱放现象； 3.巡查中发现异常情况，应立即通知有关部门并在现场采取必要措施，随时准备启动相应的应急预案。

（四）车辆管理

1.熟悉掌握车辆流量，指导安全有序停放车辆，保证停车安全；

2.按照合同约定对车辆进行管理，消防通道中禁止停放车辆，保证消防通道的畅通，对不按规定停车的行为进行劝阻、纠正； 3.非机动车应定点停放。

（五）监控

篇8：保安外包合同范本

地址：

法定代表：

电话：

乙方：

地址：

负责人：

电话：

一、甲方是一家依照中华人民共和国法律合法成立并存续的有限公司，其注册地址为： ，注册资本： ，法定代表人： 。

二、乙方是一家依照中华人民共和国法律合法成立并存续的有限公司，承诺具备实施合同内容的资质和权利，注册地址为： ，注册资本： 万元，负责人： (营业执照复印件、税务登记证复印件和组织机构代码证复印件见[附件2])。

鉴于乙方承诺具有开展本合同业务的合法资质，能充分发挥其在企业外包保安服务方面的专业能力，按时保质保量完成甲方交予的工作任务，达到甲方预期效果。现甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法规、规章的规定，经友好协商，达成协议如下：

一、服务范围和内容，岗位基本条件、要求

包括但不限于以下内容

1.0 服务范围和内容

1.1 展馆内公共区域的安保。包括对展览馆特定区域、地段、目标进行巡查、警戒、验证、检查等。

1.2 停车场区域的安保。包括车辆指挥、看管、检查、巡逻等。

1.3 东南亚美食区的安保。包括守护、巡逻，秩序维护等。

1.4 公交车站台区域安保。包括对临时公交车站台进行秩序维护，车辆引导，反扒工作等。

1.5 四号广场五楼区域安保。包括维持好所辖区域秩序，保持各通道畅通，控制服务区域的出入口，不间断对服务区域进行安全巡视，负责协助做好防盗、防火、防自然灾害、防抢劫等一切相关的安全工作。

1.6 应急处理。包括对火灾、治安、交通事故、反扒，自然灾害等突发事件制定应急预案，事发时积极采取相应措施，配合公安处理特殊事件。

1.7 其他认定必要区域安保。

2.0岗位基本条件

2.1 岗位人员具备成熟保安工作经验，男性保安员身高1.70米以上;

2.2 初中以上文化程度，具备一定语言和文字表达能力;

2.3 具备基本的法律知识与保安相关政策规定，合法持有保安员上岗资格证书;

2.4 身体健康、五官端正、无纹身、未患传染性及精神性疾病;

2.5 无违法犯罪前科;

2.6 年龄在18-35周岁;

2.7 具备使用消防基本设备，通讯器材能力。

3.0岗位基本要求

3.1 除不宜或者不需要着保安制服情形外，在工作时间必须着保安制服，应按规定佩带保安标志。

3.2 着保安制服应干净整洁、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，保安制服不准与便服混穿。

3.3 站岗、执勤要精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明，不准刁难客人及嘉宾。

3.4 在工作中使用语言要简洁准确，文明规范，接触游客时，说话要和气，使用“请、您好、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。要注意称谓的使用。

3.5 严格在法律规定范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限，严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。

3.6 不准脱岗、空岗、睡岗，不迟到早退。

3.7 在执勤中发现重要情况和不安全的因素要妥善处理，并及时上报，不准迟报、隐瞒不报。

二、合同期限

2.1 本次保安服务合同有效期为7天，从2013年8月31日起至2013年9月6日。

2.2 合同期满，如有未完成的保安工作继续需要保安员，双方另行协商确定。

三、服务费及付款方式

3.1 该保安服务费为包干价，由乙方以承包方式承接，甲方以每天(八小时工作制)每人次保安员180元计算，按8月31号-9月2日布展及开幕期间201人次保安员，9月3日-9月6日开展期间884人次保安员(具体人员及时间安排见附件4)。

3.2 此次保安服务费总金额为：180元/人次×201人次+180元/人次×884人次=195,300.00元。

3.3 双方签订合同后，甲方在收到乙方出具的合法有效发票后10个工作日内付给乙方保安服务费总额5%的预付款，合同期满及甲方收到乙方出具的合法有效发票后30个工作日内付完余下款项。

3.4甲方凭乙方开具的合法有效的正式税务发票履行约定的付款义务。

3.5 甲方可将本合同项下款项支付至乙方以下银行账户，乙方应对该账户真实性、准确性及合法性负责：

开户银行： 户 名： 银行账号：

四、承包方式

4.1 本合同项下的保安服务采用乙方包工包料方式，乙方须自备一切安保器材，即时通讯设备。

五、双方责任

5.1 甲方负责指导乙方根据双方拟定的服务方案合理安排保安员的岗位和工作内容，并提供必要的协助。

5.2 按协议约定的时间和方式，根据乙方保安服务质量，凭乙方开具合法有效的正式劳务发票向乙方支付相应的服务费。

5.3 负责按照双方拟定的服务方案要求对乙方保安员的日常工作进行监督、检查及协助管理。

5.4 乙方应对派驻现场的所有保安员事先进行工作礼仪、职业道德及遵纪守法教育方面的培训并严守有关安全作业规定，并对现场员工的行为负责。

5.5 甲方提供乙方会展的工作证件，出入证件及其它会展相关证件。

5.6 乙方所有保安人员必须整齐穿着统一的制服及佩章。

5.7 乙方在规定展期内必须按标准完成保安工作。

5.8 乙方保安人员必须遵守甲方制定的相关规章制度及甲方的协调管理，不得做与安保工作无关的事，否则，由此导致的一切损失，概由乙方负责。

5.9 在执行本合同时，若乙方因任何疏忽行为导致甲方及第三方设施设备、其它财产损坏、损失时、丢失、被盗等，乙方应照价赔偿。

5.10 乙方必须按本合同规定的范围和安保标准完成合同项下所有工作。

5.11 乙方工作人员在工作期间要热情服务，乙方负责施工安全工作的监督和实施，在服务期间非因甲方责任造成的工伤等安全事故，甲方不负任何责任。

六、违约责任

6.1 因可归责于乙方员工的原因，导致乙方员工与顾客或甲方员工发生争吵，乙方同意甲方每次扣除乙方保安服务费总额的1%作为违约金。

6.2 乙方员工与顾客打架、斗殴或有偷盗等违反治安管理行为的，除立即辞退外，乙方同意甲方每次扣除乙方保安服务费总额的5%作为违约金。

6.3乙方工作人员未成年、未规定着装、仪容不整(如头发过长、精神状态不佳等)，每发现一次，乙方同意甲方扣除乙方服务费总额的1%作为违约金。

七、合同解除

7.1 甲方单方解除合同的，不视为违约，但应按照乙方实际工作量支付服务费。

7.2 如乙方擅自解除合同的需向甲方退还预付款并按合同约定保安服务费总额的10%向甲方支付违约金。

八、其它

8.1 在本合同履行过程中，如出现不可抗力致使本合同无法继续履行时，甲、乙双方根据情况各自承担相应责任，其它事宜双方另行协商解决。

8.2 如双方在履行本合同过程中发生争执、纠纷，由双方友好协商解决。协商解决不成时，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3 本合同未尽事宜，双方协商同意后，可签订补充协议。

8.4 本合同一式四分，双方各执两份，并具有同等法律效力。

8.5 在本合同执行期间内，如一方对本合同条款提出变更、修改、补充时，必须以书面方式征得另一方完全同意，并签订《补充协议》后方能执行。

8.6 本合同自双方盖章之日起生效。

8.7 以下附件为本合同有效组成部分，如与本合同正文冲突或不一致的，以本合同正文为准：

①甲方营业执照复印件(加盖公章)

②乙方营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印件(加盖公章)。

③乙方签署的《货品供应商、服务商及工程单位承诺书》。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

代表签字： 代表签字：

篇9：保安服务外包合同范本

甲方：

乙方：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

篇10：保安服务外包合同范本

保安服务外包合同

发包方（甲 方）： 供水公司 公司 承包方（乙 方）：

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发包方： 供水公司 公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）

经甲方（单选）：□公开招标、□邀请招标、□竞争性谈判、□询价、□单一来源谈判，依据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，就甲方保安服务外包事宜签订本合同。

一、合同的标的及内容

第一条 本合同的标的为甲方 的保安服务，乙方为承包方，为甲方提供保安服务。

第二条 乙方提供保安服务的对象及范围包括：1、2、3、具体事项及内容如下：

1、认真履行保安服务，承担24小时坐班制守护、每 小时巡逻一次，特殊情况，根据甲方要求，增加频次；

2、按时对报警装臵设防和撤防；

3、预防和防止侵害甲方财产、人员安全的行为；发生各种原因导致的安全事故时，乙方应采取有效措施防止事故扩大，以致给甲方造成更大的损失。

4、维护甲方的正常生产、工作秩序；

5、负责值班室、责任区内的环境卫生；

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6、认真填写值班、检查、巡逻台帐记录并做好交接班等相关工作；

7、协助做好报刊分发等其它甲方需要的力所能及的工作。

8、。

二、合同的有效期限

第三条 本合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日止。

三、双方主要权利义务 第四条 乙方的权利义务

1、为了做好对甲方的保安服务，乙方向甲方派出保安人员 名（名），具体履行本合同第二条约定的义务。乙方派出的人员为乙方员工，归乙方管理，与甲方无任何直接或间接的雇佣、人事委托代理、劳动关系，其工资、养老、社保金、服装、福利、装备及其他任何费用均由乙方承担，甲方仅按本合同约定向乙方支付服务费用。

2、乙方派至甲方从事保安服务的人员必须具备下列条件;（1）品行良好，具备相关工作经验

（2）男性，身体健康；身高1.65米以上，年龄为18至 周岁；（3）从未受过刑事处罚、劳教、行政拘留以及其他可能影响履约的处分；

（4）具有 毕业以上文化程度。

（5）经乙方组织的培训并合格，取得保安证。（6）派出的保安人员中应有 名以上必须持有消控证

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3、保安人员分日班、中班、晚班 个班次进行全天24小时值班，其中晚班必须有 名保安值勤，另外班次由 名保安员值勤。

4、乙方负责其派往甲方的保安人员的教育培训与业务训练以及不定期组织对服务工作的检查和督促。

5、乙方派出的保安人员应严格执行国家和地方有关法律法规及甲方有关的规章制度，履约过程中应自备必要的安全防范设备，采取必要的安全防范措施，提供合同约定的保安服务。

6、甲方发生事故时，乙方应当配合甲方开展调查工作。

7、乙方及其人员因主观原因或过错造成自身财产、人员损失的，由乙方自行承担。

8、乙方对甲方的安全防范设施、措施和制度中存在的问题，有权提出合理化建议，甲方应给予支持。

9、乙方按本合同约定向甲方收取保安服务费用。

10、乙方应在合同签订后一个月内向甲方提供派往甲方员工花名册、员工信息表、员工健康证明或体检报告、员工有效身份证明复印件、劳动合同复印件等，用工变化情况应及时向甲方备案。

11、乙方除为派往甲方的保安人员依法缴纳五金外还需另行为其购买人身意外伤害商业险。

第五条 甲方的权利义务

1、向乙方支付保安服务费用共计人民币 圆整（元）。支付方式为

每次支付前，乙方应向甲方提供合法有效并与本合同内容相符

/ 7 的 发票，甲方将相应款项汇至本合同中约定的乙方账户。

2、有权对乙方所派驻的保安人员的工作进行监督检查，对乙方及其人员提供的保安服务的质量提出异议；对表现不好的人员，甲方可直接向乙方提出退换调整的意见，乙方应及时做出调整。

3、告知乙方应遵守的甲方有关规章制度及安全守则。第六条 乙方保安人员的具体岗位、事务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为本合同的附件。

四、违约责任

第七条 乙方提供虚假资质证明文件或隐瞒真实情况，不具备合法资质或甲方要求资质的，甲方有权解除合同；乙方应向甲方支付违约金 元。

第八条

在未取得对方书面同意的情况下，任一方均不能将本合同有关权利义务转让给第三方，否则视为根本违约，另一方可以立即解除合同，并要求违约方承担因此造成的损失。

第九条 甲方在对乙方服务质量考评中发现未达到合同约定的，可以视情从服务费用中扣除部分金额。

第十条 乙方人员在服务过程中发生重大失职、严重违纪的，甲方可以提出退换要求，乙方应予以支持并于7日内给予调换。遇乙方保安辞职的，乙方应及时补充人员。乙方未及时予以调换或补充人员的，甲方有权视情减少支付服务费。

第十一条

因乙方未完全履行义务，导致甲方发生安全事故（包括但不限于人身财产损失、单位秘密泄露）的，乙方应承担赔偿责任；

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或者由于乙方未完全履行义务致使事故损失扩大的，乙方应就扩大的损失承担赔偿责任。在发生前述两种情况时，乙方还需按本合同总服务费用的 %向甲方支付违约金，且甲方有权单方解除合同。

第十二条 如果因乙方原因导致其派往甲方的保安人员不能提供优质服务，影响到甲方工作的，甲方有权向乙方询问、调查原因，也有权了解向乙方支付的服务费的使用情况，必要时甲方可以视情暂停支付服务费用。如经甲方催告，乙方限期仍不能改正的，甲方有权终止本合同。

第十三条 本合同中乙方应承担的赔偿金、违约金，甲方有权从未支付的服务费用中予以扣除。

第十四条 甲方经乙方催告逾期未支付服务费用达到3个月或未支付合同约定总服务费用的50%以上，乙方可以中止或解除本合同。

五、争议解决方式

第十五条 甲乙双方因履行本合同发生纠纷时，可以协商解决，协商不成的，任何一方均有权采取下列第 种方式解决：

1、向甲方所在地仲裁机构申请仲裁；

2、向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其它约定

第十六条 甲乙双方因不可抗力、公司改制、公司破产等原因导致不能继续履行本合同时，在双方协商的基础上可以决定终止本合同，有关费用及劳务以实际履行部分进行清算。

第十七条 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法

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规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。

第十八条 本合同自 起生效，合同书壹式贰份，甲乙双方各持壹份。

甲方（盖章）乙方（盖章）单位地址： 单位地址： 法定代表人 法定代表人

（被授权委托人）：（被授权委托人）： 联系电话： 联系电话： 开户银行： 开户银行： 账号名称： 账号名称： 帐号： 帐号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日