工程法规与相关知识

2024-05-11

工程法规与相关知识（通用10篇）

篇1：工程法规与相关知识

1z301180 熟悉消防法与工程建设相关的主要内容

1. 根据《消防法》，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。对已经设置且确有困难不能立即加以解决的，应当采取必要的消防安全措施，经（）批准后，可以在限期内继续使用。

a．武警消防机构 b．公安消防机构

c．县级以上人民政府 d．建设行政主管部门

2.根据《消防法》，对独立包装的易燃易爆危险物品应当贴附（）标签。

a．爆炸品 b．警示

c．危险品 d．易燃易爆品

3. 根据《消防法》，按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计，（）应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核。

a．施工单位 b．设计单位

c．监理单位 d．建设单位

4.根据《消防法》，按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时，必须经（）进行消防验收；未经验收或者经验收不合格的，不得投入使用。

a．公安消防机构 b．武警消防机构

c．县级以上人民政府 d．建设行政主管部门

5.根据《消防法》，建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合（）。

a．国家标准或者行业标准 b．国家标准或者地区标准

c．地区标准 d．地区标准或者行业标准

6.根据《消防法》对工程建设中应采取的消防安全措施的规定，下列选项中（）属于机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责。

a．针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育

b．组织防火检查，及时消除火灾隐患

c．保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志

d．不在有仓库的建筑物内设置员工集体宿舍

e．不在有车间的建筑物内设置员工集体宿舍

7.根据《消防法》对工程建设中应采取的消防安全措施的规定，下列选项中（）属于机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责。

a．制定消防安全制度

b．制定消防安全操作规程

c．对独立包装的易燃易爆危险物品应当贴附危险品标签

d．不在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火

e．实行防火安全责任制

篇2：工程法规与相关知识

1.关于建设工程勘察与设计任务的发包，下列说法错误的是（）。

a．发包方可以将整个工程建设勘察设计发包给一个勘察、设计单位

b．发包方可以将工程建设的勘察、设计分别发包给几个勘察、设计单位

c．工程建设勘察、设计单位不得将所承揽的工程建设勘察、设计转包

d．工程建设勘察、设计单位不得将所承揽的工程建设勘察、设计分包

2.根据《建设工程勘察设计管理条例》，可以直接发包的工程建设勘察、设计项目有（）。

a．采用特定专利的项目 b．采用特定的专有技术的项目

c．小型项目 d．私人投资的项目

e．建筑艺术造型有特定要求的项目

3.何单位和个人对建设工程勘察、设计活动中的违法行为都有权（）。

a．检举 b．申诉

c．控告 d．抗辩

篇3：工程法规与相关知识

一、《人口与计划生育法》的上位法

《宪法》, 是国家的根本大法, 上所有立法的依据, 具有最高的法律地位和法律效力。在宪法中写进的计划生育条款是:第二十五条:国家推行计划生育, 使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。第四十九条:夫妻双方有实行计划生育的义务。第八十九条:国务院行使下列职权:……。国家采取什么方式推行计划生育?人口与计划生育第二条规定:我国是人口众多的国家, 实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施, 控制人口数量, 提高人口素质。国家领先宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度, 开展人口与计划生育工作。本条进一步对人口计生工作基本国策地位, 控制人口数量、提高人口素质的主要任务, 基本方针和政策措施做了具体、明确的规定;国务院、各级人民政府怎样领导和管理计划生育?人口与计划生育法第五条第一款:国务院领导全国的人口与计划生育工作。这就明确规定了全国的领导责任和领导体制。第五条第二款:地方人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。这是根据宪法、地方各级人民代表大会和地方人民政府组织法、民族区域自治法的有关规定, 明确了地方人民政府是责任主体;公民实行计划生育有哪些义务?人口与计划生育法第十七条:公民有生育的权利, 也有依法实行计划生育的义务, 夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。任何公民在享有宪法和人口与法规定的生育权利的同时必须宪法和人口与计划生育法规定的义务。

二、《人口与计划生育法》的同位法律

《婚姻法》, 是调整婚姻家庭关系的法律。在婚姻法中规定计划生育条款是:第二条:实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权利。实行计划生育。第六条:结婚年龄, 男不得早于二十二周岁, 女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。第十六条:夫妻双方都有实行计划生育的义务。上述这些规定, 与人口与计划生育法第十七条:公民有生育的权利, 也有实行计划生育的义务, ……。第十八条:国家稳定现行生育政策, 鼓励公民晚婚晚育, 提倡一对夫妻生育一个子女:……。第二十五条:公民晚婚晚育, 可以获得延长婚假、生育假的奖励……, 即实行计划生育和鼓励晚婚晚育;也有不同的, 即人口与计划生育法规定公民晚婚晚育的可以获得延长婚假、生育假或者其他福利待遇。至于怎么延长?怎么奖励?人口与计划生育法没有具体规定, 应该拧紧吉林省人口与计划生育法没有具体规定, 应该按照吉林省人口与计划生育条例第三条第三款和第四十八条执行。第三十条第三款:按照法定婚龄推迟三年以上初婚;夫妻双方年龄达到晚婚年龄后怀孕生育一个子女的为晚婚。这条规定体现了婚姻法和人口与计划生育的联系性、衔接性, 是在婚姻法的基础上确定的晚婚晚育的界限。

《妇女权益保障法》, 是以保障妇女合法权益的法律。在妇女权益保障法中规定对女职工劳动保护和计划生育的条款是:第二十六条:……妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊法律保护。第二十七条:任何单位不得以怀孕、产假、哺乳等为由, 辞退女职工或者单方劳动合同。第三十八条:妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止……。第五十条:离婚时, 女方因实施节育手术或者其他原因丧失生育能力的, 处理子女抚养问题, 应在有利于子女权益的条件下, 照顾女方的合理要求。上述这些规定, 强调保障妇女劳动和社会保障权益、人身权益、婚姻和家庭权益, 而人口与计划生育法强调保障公民生育权益和生殖健康权益及计划生育服务。

——《劳动法》, 是保护劳动者合法利益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济制度、促进经济发展和社会进步的法律。在劳动法中规定对女职工劳动保护和计划生育的条款中第六十一条、第六十二条、第六十三条, 这三条规定与人口与计划生育法的规定是一致的, 都是对妇女在怀孕期、生育期、哺乳期的劳动保护。

三、《人口与计划生育法》的下位法规

依据人口与计划生育法国务院制定了社会抚养征收管理办法、流动人口计划生育管理办法、计划生育技术服务管理条例, 这些法规都是对人口与计划生育法规条款的具体诠释, 必须坚决执行。

《社会抚养费征收管理办法》, 是规范社会抚养费的征收管理、维护计划生育基本国策、保护公民的合法利益的法规。

《流动人口计划生育管理办法》, 是加强流动人口计划生育管理工作、维护流动人口的合法权益的法规。

篇4：工程法规与相关知识

关键词：课程建设;教学改革;师资培养

改革开放30年来，建筑业和房地产业对国民经济的拉动作用不断增强，已经成为国民经济的重要支柱产业。建筑业作为国民经济支柱产业之一和劳动力最密集及转移农村富余劳动力最多的产业得到空前的发展，而且随着城市化进程和新农村建设，将有更大的人才需求量。

为了实现高等职业教育人才培养目标，多年来我不断研究探索教学内容与课程开发改革，按照“以用定学，学以致用”的原则设计人才培养方案与课程体系，将追求更高的教学效果作为教学行为准则，建立“课堂学习培养法律文书起草能力、施工现场培养解决工程法律纠纷能力”的课程改革思路，在教学内容、教学方法、教学形式和手段等方面积极改革。

一、建筑工程法律与相关法规教学内容的组织

课程教学内容的组织，以建筑企业开展各项业务的主要作业程序为主线，按各项业务开展的先后顺序组织教学内容，以培养和提高学生的实践、集成和创新能力，使学生能够较系统全面地掌握建筑工程法律知识，具有一定的分析、研究、解决工程建设过程中有关实际问题的综合素质与能力。

二、建筑工程法律与相关法规教学目标

课程教学以案例教学为手段，以“学”“会”“懂”和“知识”“能力”的跟进关系为主线，设计了以下目标：1.掌握建设工程项目各阶段建设单位和各从业单位的相关法律规定;2.具备项目建设过程中的各阶段遵守、应用法律法规能力;3.教学过程中采用新的教学方法和手段完成实务和案例分析，培养学生发现、分析和解决问题的基本能力，培养团队精神和创新能力、个人的综合能力和拓展能力。

三、建筑工程法律与相关法规的教学方法与手段

（一）实现模块化、任务化、系统化教学模式

根据工作过程的特点，精心设计项目与典型工作任务，将本课程的主要内容划分为7个学习领域，每个学习领域又分为几个学习情境，每个学习情境又有若干个学习内容。学生通过“接受任务、制订计划、确定方法、完成任务、效果评价、工作总结”的工学交替教学模式，在课堂上或者实训室完成每个学习领域的学习任务。

（二）教学方法

1.“面授+讨论”教学法。在讲课中，主讲教师搜寻与建筑法律、法规有关的实证案例，培养学生对建筑法律法规的学习兴趣。经常分组进行课堂讨论和案例分析，采取过程讨论、考核鼓励的方法。2.“任务驱动+情境体验”教学法。通过布置起草合同书、投标函的作业形式，使学生提高实际能力。通过介绍相关律师事务所网站、专业法律网站等网络资源，从而开阔了学习的广度与深度。3.“启发+互动”教学法。课程讲授中，每次新概念的提出尽量采用启发和互动方式，提高学生的自主学习能力，创建课堂的积极气氛。4.“学+做+考+创”教学法。该课程教学中引导学生积极参与实例分析、招投标模拟、编制一系列合同，同时，打破传统的考核方式，考核评价中采用老师评价、学生自评和学生互评等方法，将考核与创新能力相结合。5.“课堂解惑+网上答疑”教学法。在课堂上，主讲教师针对学生的提问及时进行传道解惑，解答学生的疑难;在项目现场，由项目工程师进行指导，利用QQ、E-mail等与学生保持沟通和联系。

（三）教学手段

1.多媒体教学手段。多媒体教学手段是现代教育技术，当课堂教学引入多媒体课件，并与传统教学相结合，将增大课堂教学的信息量，使课堂教学更加直观、生动、具体、容易理解。2.网络教学手段。教师制作该课程的电子课件、电子教材、习题、教学素材库、试卷库等教学资源，形成网络课程，这一教学手段的应用将提高学生课后灵活学习、自主学习的积极性。3.情境教学手段。课堂教学以任务（项目）为载体，以工程过程为导向，引入职业活动训练项目，进行情境教学。把学生分成若干小组，采用任务形式，充分调动每一个学生的学习积极性。4.现场教学手段。充分利用校外实训基地，将现场教学合理穿插于课堂教学中，有计划地带学生到建筑工程项目管理现场结合实物进行现场教学，增强学生的感性认识，较好地体现工学结合人才培养的要求。

四、课程教学改革

（一）课程教学内容改革的理念与思路

为了加强该课程的可操作性，在对企业人才需求基本情况进行深入调研和论证的基础上，从建筑企业、监理企业、项目咨询公司邀请行业专家，与本课程的教学团队共同研究、开发和设计，认真进行了典型工作任务分析，并将课程内容以工作过程为导向重新编排。科学设计学习情境，认真选取了教学内容。在以任务（项目）为载体的教学过程中，教师在引导学生掌握应知部分的知识后，通过职业活动训练项目的情境教学，引入实践教学情境，培养学生的职业实践技能。

（二）课程师资队伍建设

1.课程师资队伍的建设规划：通过培养、读研、访问、进修、兼职、客座等途径建设一支专业理论水平、教学和科研水平较高的教师队伍;建立健全机制，鼓励、奖励引导教师全面发展;提高教师职称、学历;建立专兼结合的双师型教学队伍。2.措施：（1）鼓励中青年教师进修学习、提高学历和业务素质;（2）加强“双师”型教师队伍建设。选送青年教师到生产单位培训、实践锻炼，同时聘请企业兼职教师参与教学，提高教学效果;（3）对新上课教师实行“导师制”。指派有丰富经验的副高以上职称的教师对新上课教师指导，要有学习计划和指导计划，期末写出总结交学院和学校进行考核;（4）加强课堂教学内容建设，提高教学质量。采用教研活动、参加科研、教学督导、课堂教学比赛和教学课件比赛等形式提高课堂教学效果;（5）提供平台，鼓励教师多出成果。结合学院的有关要求给青年教师提供了参加教学研究、编写各种教学文件和资料的机会，培养科研、教研的能力。

参考文献：

[1]陈东佐.建筑法规概论.中国建筑工业出版社，2005.

[2]朱宏亮.建设法规.武汉理工大学出版社，2003.

篇5：工程法规与相关知识

1.《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

a．第一级 b．第二级

c．第三级 d．第四级

2.根据《劳动法》，（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

a．用工合同 b．雇佣合同

c．劳动合同 d．用人合同

3. 根据《劳动法》，（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。

a．职工患病，在规定的医疗期内

b．职工因工负伤，伤愈出院

c．女职工在孕期内

d．女职工在哺乳期内

4.根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间按规定裁员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

a．1个月 b．3个月

c．6个月 d．1年

5. 根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

a．10日 b．15日

c．30日 d．50日

6.根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

a．10日 b．15日

c．30日 d．50日

7. 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

a．10日 b．30日

c．3个月 d．15日

8.根据《劳动法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

a．10日 b．15日

c．20日 d．30日

9.根据《劳动法》，劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

a．10日 b．15日

c．20日 d．30日

根据《劳动法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

a．10日 b．15日

c．20日 d．30日

10.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

a．第一级 b．第二级

c．第三级 d．第四级

11.根据《劳动法》，劳动合同应当以（）订立。

a．书面形式 b．口头形式

c．口头或书面形式 d．任何合法形式

12.根据《劳动法》，（）以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

a．乡级 b．县级

c．市级 d．省级

13.根据《劳动法》，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。

a．国家 b．部门

c．行业 d．地区

14.《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

a．第一级 b．第二级

c．第三级 d．第四级

15.《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

a．第一级 b．第二级

c．第三级 d．第四级

16.《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）的产假。

a．10天 b．30天

c．60天 d．90天

17.《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

a．第一级 b．第二级

c．第三级 d．第四级

18. 根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

a．1个月 b．3个月

c．6个月 d．1年

19.根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）。

a．中止 b．终止

c．中断 d．废除

20.根据《劳动法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

a．在试用期内 b．用人单位用暴力手段强迫劳动

c．用人单位用威胁手段强迫劳动 d．用人单位用利诱手段要求劳动

e．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

21.下列选项中，（b??? ）符合《劳动法》关于安全及劳动卫生规程的规定。

a．用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

b．劳动安全卫生设施必须符合行业规定的标准

c．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

d．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

e．劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

22.下列选项中，（）符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。

a．根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬

b．禁止安排女职工从事矿山井下劳动

c．禁止安排女职工从事国家规定的第一级体力劳动强度的劳动

d．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

e．对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

23.根据《劳动法》，有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

a．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

b．劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

c．劳动者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

d．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

e．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

24. 根据《劳动法》，劳动者有（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

a．在试用期间被证明不符合录用条件

b．严重违反劳动纪律

c．严重违反用人单位规章制度

d．被依法追究民事责任

e．被依法追究刑事责任

25.根据《劳动法》，劳动合同应当具备以下条款（）。

a．劳动合同期限 b．工作内容

c．劳动保护和劳动条件 d．试用期限

e．劳动纪律

劳动合同中可以约定试用期限，但试用期限不是劳动合同的必备条款。

26.下列选项中，（）符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。

a．不得安排未成年工从事矿山井下劳动

b．不得安排未成年工从事有毒有害劳动

c．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

d．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

篇6：工程法规与相关知识

1.根据《建筑法》的规定，在建的建筑工程因故中止施工的，中止施工满（）的工程恢复施工前，建设单位应当报施工许可证发证机关核验施工许可证。

a．1个月 b．3个月

c．6个月 d．1年

2.根据《建筑工程施工许可管理办法》，（）不是领取施工许可证必须具备的条件。

a．已办理了建筑工程用地批准手续 b．建设资金已经落实

c．已经确定施工企业 d．法律法规和规章规定的其他条件

3.从事建筑工程活动的企业或单位，应当向（）申请设立登记。

a．工商行政管理部门 b．建设行政主管部门

c．县级以上人民政府 d．市级以上人民政府

4.根据《建筑法》的规定，建设单位领取施工许可证后因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期，延期以（）为限。

a．1次 b．2次

c．3次 d．4次

5.（）不属于建筑工程的从业人员。

a．注册建筑师 b．注册结构工程师

c．注册资产评估师 d．注册建造师

6.下列选项中（）不属于建筑工程从业的经济组织。

a．施工单位 b．勘察单位

c．设计单位 d．建设单位

7.从事建筑工程活动的企业或单位，由（）审查，颁发资格证书。

a．工商行政管理部门 b．建设行政主管部门

c．县级以上人民政府 d．市级以上人民政府

8.根据《建筑法》的规定，按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况，因故不能按期开工超过（）的，应当重新办理开工报告的批准手续。

a．1个月 b．3个月

c．6个月 d．1年

9.根据《建筑法》的规定，在建的建筑工程因故中止施工的，中止施工满一年的工程恢复施工前，应当报施工许可证发证机关核验施工许可证。

a．施工单位 b．建设单位

c．监理单位 d．设计单位

10.建筑工程开工前，（）应当按照国家有关规定向工程所在地，县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。

a．施工单位 b．建设单位

c．监理单位 d．设计单位

11.根据《建筑法》的规定，在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起（）内，向施工许可证发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。

a．1个月 b．2个月

c．3个月 d．6个月

12.根据《建筑法》的规定，在建的建筑工程因故中止施工的，( ) 应当及时向施工许可证发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。

a．施工单位 b．建设单位

c．监理单位 d．设计单位

13.根据《建筑法》的规定，建设单位向施工许可证发证机关申请延期施工的，每次延期不超过（）。

a．1个月 b．2个月

c．3个月 d．6个月

14.根据《建筑法》的规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起（）内开工。

a．1个月 b．3个月 c．6个月 d．1年

15.《建筑工程施工许可管理办法》规定建设资金已经落实是领取施工许可证必须具备的条件。建设工期超过1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的( )。

a．10% b．20%

c．30% d．50%

16.《建筑工程施工许可管理办法》规定建设资金已经落实是领取施工许可证必须具备的条件。建设工期不足一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的( ）。

a．10% b．20%

c．30% d．50%

17.《建筑法》第7条规定：“建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地（）以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。”

a．乡级 b．县级 c．市级 d．省级

18.新建、扩建、改建的建设工程，建设单位必须在（）向建设行政主管部门或其授权的部门申请领取建设工程施工许可证。

a．发包前 b．立项批准前

c．初步设计批准前 d．开工前

19.建设单位必须在建设工程立项批准后，工程发包前，向（ d错）办理工程报建登记手续。

a．建设行政主管部门 b．建设行政主管部门授权的部门

c．县级以上人民政府 d．县级以上人民政府授权的部门

e．建筑业协会

20.下列选项中领取建筑工程施工许可证的法律后果有（ c也对教材12页）。

a．建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工

b．在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起三个月内，向建筑工程施工许可证发证机关报告

c．中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报建筑工程施工许可证发证机关核验施工许可证

d．按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况

e．按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工超过六个月的，应当重新办理开工报告的批准手续

21.下列选项中，属于建筑工程从业的经济组织包括（）。

a．施工单位 b．勘察单位

c．设计单位 d．建设单位 e．工程监理单位

22. 建筑工程从业的经济组织应具备下列条件（）。

a．有符合国家规定的注册资本

b．有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

c．有从事相关建筑活动所应有的技术装备

d．法律、行政法规规定的其他条件

e．有从事相关建筑活动的一级资质

23.从事建筑工程活动的人员，要通过国家任职资格考试、考核，由（）注册并颁发资格证书。

a．工商行政管理部门 b．建设行政主管部门

c．县级以上人民政府 d．中国建筑业协会

24.根据《建筑工程施工许可管理办法》，下列选项中属于建设单位领取施工许可证条件的选项有（）。

a．已经办理了建筑工程用地批准手续

b．在城市规划区的建筑工程，已经取得建设工程规划许可证

c．有满足施工需要的施工图纸及技术资料

d．已经确定施工企业

篇7：工程法规与相关知识

1.根据《建筑法》的规定，()可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。

a.国务院b.县级以上人民政府

c.市级以上人民政府d.省级以上人民政府

2.根据《建筑法》的规定，实行监理的建筑工程，由()委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。

a.施工单位b.县级以上人民政府

c.建设行政主管部门d.建设单位

3.根据《建筑法》的规定，实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限，书面通知被监理的()。

a.建筑施工企业b.勘察单位

c.设计单位d.工程造价咨询机构

4.根据《建筑法》的规定，工程监理单位应当根据建设单位的委托，()执行监理任务。

a.偏向建设单位b.偏向施工单位

c.客观、公正地d.按照建设行政主管部门的意见

5.根据《建筑法》的规定，工程监理单位()转让工程监理业务。

a.可以b.经建设单位允许可以

c.不得d.经建设行政主管部门允许可以

6.根据《建筑法》的规定，工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，()。

a.由工程监理单位承担赔偿责任

b.由承包单位承担赔偿责任

c.由建设单位自行承担损失

篇8：工程法规与相关知识

1 残疾人体育的界定

残疾人体育是在社会的关心和支持下,主要以残疾人及其群体参与体育运动和竞赛的一种社会现象,是国家文明的标志,也是全民体育即群众体育扎实开展的重要体现。从现有对残疾人体育界定的诸多观点来看,大致把它界定为广义的和狭义的残疾人体育。广义的残疾人体育是指残疾人群体及其个体在社会实践中参与体育健身及从事体育事业等与社会总体体育环境间的关联性,是其自觉或不自觉中形成的体育参与的行为或现象,是其所创造的有关体育的物质财富与精神财富的总和。狭义的残疾人体育是指残疾人区别于健全人所特有的体育行为模式、体育心态、互动关系及体育活动方式等,这也是残疾人体育区别于其他社会体育的个性特质。

2 残疾人体育的重要意义

2.1 增强体质改善身体机能

体育的重要功能之一就在于健全人格培养、增强体质健康。残疾人是我们社会大环境中的一员,他们天生或后天因素对其造成的肌体残缺,已经对其身体健康造成了重大冲击,这样那样的特殊因素没能给予他们完善健全的体格,但这并不意味着他们甘愿听天由命自暴自弃放弃自身拥有健康的机会。在某种意义上,残疾人更需要体育,他们更需要特殊的训练和参与体育活动来提高自身健康,弥补肌体残疾带来的不便以实现自身社会价值,而残疾人参加体育运动是保证其身心健康的最佳选择。

2.2 促进康复实现自我价值

国际残奥委会主席菲利普·克雷文说:“身体上的残疾并不意味着头脑也停止了思索,残疾人必须要依靠自己的努力来赢得别人的尊重,其中体育就是很好的途径。”而各种形式的体育活动,尤其残疾人体育竞赛为他们提供了机会和实现自身价值的途径。残疾人可以充分的融入到社会群体,养成时间观念,并通过自身的拼搏和努力在社会中获得荣誉和尊重,由此以弥补因残疾所带来的精神创伤。

2.3 挑战生命潜能展示非凡创造力

一直有“人的潜能是无限的”说法,也就是说从某个侧面表达和认可了人有较大潜能的可能,而潜能如何发掘和发挥,是目前我们现实生活中人人面临的困惑和难题。在国际体育赛场上,我们常常被残疾人的非凡表现所震惊,我们往往认为即便健全人也几乎无法完成的高难度动作或竞赛成绩,却被残疾健儿们以完美的方式展现给了世人。残疾人顽强拼搏的精神及其取得的优异成绩,不但给世人带来了美的享受,更大程度上给人们身心方面以震惊式的启迪和教育,同时也为鼓励更多残疾人平等参与社会生活奠定了基础。

3 加强残疾人体育法规建设的相关措施

3.1 建立健全残疾人体育法律法规体系

法律法规建设是纲,是导向也是指挥棒,建立健全残疾人法律法规体系,是促进残疾人体育事业沿着健康科学方向发展的有力保障。为了保障残疾人体育事业规范有序快速的发展,各地政府和主管部门必须高度重视残疾人体育相关法律法规建设,尤其有必要完善相关法律法规落实的具体措施和实施手段,以便把法律法规落实到实处。在建立和完善残疾人法律法规过程中,要不断提高立法层次,建立一个由不同层次、不同类别的法律、法规组成的配套衔接实施监管程序,让残疾人真正拥有体育权利。

3.2 完善残疾人体育权利法律保障

在不健全的法律体系中,被管理者或普通民众往往有权力而无保障,也就是说,法律赋予了你权利,但你缺乏权利实施的保障条件,也就变相的无权了。体育权利作为残疾人的一项重要权利,目前还处在被漠视和忽视的地位。只有采取依法扶残、依法治残、依法治体的根本性措施,残疾人体育权利的立法才能真正保护残疾人的体育权利,才有可能由法定权利转变为实有权利,残疾人体育权利才能真正实现。

3.3 加强残疾人体育权利的救济保障

对残疾人体育权利实施救济保障的目的之一就是给予部分缺乏法律意识,缺乏运用法律武器或手段维护自身权利的基层弱势群体维护自身权益的机会,为弱势群体伸张正义或说话。例如,成立体育法庭或残疾人法庭(法院),这是残疾人体育权利能得到救济的保障,也是中国法制社会发展的必然趋势,保障残疾人在体育活动中受到侵害后得到有效救济。

3.4 加大宣传教育提高全民法律意识

无论多好的规章制度,倘若把它付之高搁或者和紧紧封存,那么它就没有多大意义,尤其对于基础群众和残疾人等弱势群体,更应该对其进行必要的体育权利知识宣传,营造良好的残疾人体育活动的氛围,才能培养和激发残疾人自觉参与全民健身的习惯,引导残疾人建立起“自我体育”的意识。只有这样,才有可能推动残疾人体育运动的普及和推广,吸引更多的残疾人加入到体育活动中来,广泛掀起残疾人参与体育运动的高潮。

3.5 开展残疾人体育法学理论研究

残疾人体育法制建设应有坚实的理论基础。残疾人体育法学不应该是法的原理对体育的简单套用。残疾人体育发展过程中丰富的现象和复杂的问题给体育和法学工作者提出了新课题。目前,体育法学在我国还是一门年轻的学科,没有形成自身鲜明的特色,而残疾人体育法律问题目前还是一片处女地。因此,需要更多体育和法学研究者加强这方面的研究,为残疾人体育法制建设做出更大的贡献。

3.6 确立残疾人体育执法监督制度

法律体系是保障,制度是否得到落实关键看措施,而诸多落实措施中,建立良好的执法监督管理制度是确保相关政策得以落实的重要内容。倘若没有良好的监督管理制度,那么法律或相关制度和措施就很有可能变成一纸空文,所以,法治社会必须充分发挥法律监督的作用,要做到真正意义上的维护和保障残疾人体育权益,在重视立法的同时,必须要加强对残疾人体育执法的监督和检查。

4 结语

残疾人事业的发展水平,是社会文明、进步的标志之一,残疾人体育事业的发展离不开残疾人体育法律法规的推动。为真正维护和保障残疾人体育权益,改善残疾人生存状态,鼓励和支持更多的残疾人参与体育锻炼,积极参与社会生活,建设和谐社会,残疾人体育法律、法规建设应被引起足够的重视。

摘要：残疾人体育事业是我国体育事业和残疾人事业的重要组成部分,关心、重视残疾人体育和残疾人身心健康发展,已成为社会文明进步的重要标志。从开展残疾人体育的意义着手,对相关措施进行探讨。

关键词：残疾人,体育,意义,措施

参考文献

[1]冯萌.改革开放以来我国残疾人体育发展回眸[J].体育文化导刊,2006(7):14-16.

[2]刘永风.以软法角度审视我国残疾人体育法律保障[J].成都体育学院学报,2011,37(11):33-36.

[3]沈震.我国残疾人体育权益法律保障研究[J].湖州师范学院学报,2009,31(2):67-70.

[4]陈爱华,陆海.我国残疾人体育健身的法律保护研究[J].西安体育学院学报,2011,28(3):279-282.

篇9：工程法规与相关知识

关键词：知识产权服务业；政策法规；问题；对策

中图分类号：C812文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）07-0098-01

近年来，知识经济方兴未艾，知识产权渐渐受到各国重视，我国已将知识产权纳入经济发展的重要领域。为进一步保障知识产权服务业的运作，湖南省颁布了一系列地方性法规，从省内发展情况出发，完善省内知识产权法律体系，如《湖南省知识产权战略实施纲要》、《湖南省专利奖评选办法》、《湖南省专利资助办法》，力求将地方性法规条例与自身知识产权服务业生产力发展和水平互相适应，从而与国家法律法规无缝对接，在制度上为湖南省知识产权服务业的发展和运行提供法律依据与法律环境。

一、湖南省知识产权服务业发展相关政策法规中存在的问题

尽管湖南省在发展和促进知识产权服务业方面加大了力度，特别是在完善知识产权服务业相关政策法规的设置方面做出了很大的努力。但是，从湖南省的知识产权服务业现行法律法规制定及落实中，暴露出来的漏洞与问题，更值得警醒与反思。

（一）行业立法机制不健全。

现阶段国内知识产权服务业发展迅猛，而其立法工作跟不上整个行业的发展，制约了知识产权服务业法律保障制度的运行。大体上来看，知识产权的立法缺乏合理的理念和总纲，立法的机制和程序也有问题。细看湖南省的知识产权服务业相关立法，这几年湖南相继出台了《湖南省专利保护条例》、《湖南省专利管理暂行办法》等一系列地方性法规和规范文件，各市、州也先后制定了知识产权相关规章制度，但缺乏一个全省统一的产业体系运作制度；且国家与湖南的知识产权产业政策、科技政策、区域政策互相不够协调，无法支撑起有力的知识产权服务体系建立，从而阻碍知识产权运用的流畅性和高效性，科学规范的知识产权管理体系亟待建立运行，健全有力的知识产权保护体系还需完善。

（二）规章制度保护力度不够。

要营造良好的知识产权保护社会氛围，需要坚持司法保护与行政保护相结合、打击与防范相结合，将政府监管、企业自律、舆论监督、群众参与深入持久地开展起来。现阶段知识产权信息资源多数分布于互联网，以及政府相关机构设立的的知识产权专业性网站，如湖南农业知识产权网，为政府、企业和个人的知识产权信息检索提供服务，如何保护这些重要信息资源不被泄露，需要的是省内建立严密的安保规章制度。维权服务的开展不能仅靠各类知识产权公司拓展业务，更需要湖南省政府建立一整套知识产权公共服务平台，才能为企业自主创新提供更为高效、便利的服务。

（三）有法不依现象严重。

由于湖南省知识经济发展滞后，知识市场目前运行机制极不规范，市场不能发挥其扶优限劣的调节作用，往往盗版侵权大行其道，而合法正版却惨淡经营，导致我省知识市场发展成为投机的、短视的、单纯以营利为目的畸形市场，投资环境恶化，进而影响乃至破坏整个社会主义市场经济体制。面对知识市场大量存在甚至泛滥的侵犯知识产权、制假售假的违法行为，仅靠知识产权局一个部门的管理势必捉襟见肘，因此需要司法机关对严重侵权的违反犯罪行为进行制裁，也需要调动权力机关、人民群众、社会舆论等多方面对知识市场一切违法侵权、有法不依现象进行检举监督。

二、湖南省知识产权服务业发展政策建议

尽管湖南省知识产权服务业已经取得相当大的进步，相关政策法规也正逐步完善，但是从整体看，政策法规的设置与知识产权服务业发展仍然不协调，在预见性、具体化等方面急需提高，相关不足必须予以高度重视。为此，提出以下几点政策建议：

（一）从地方特色出发，形成健全政策法规体系。

湖南省要按照国家知识产权服务业战略的整体布局，结合湖南省的知识产权服务业发展实际，将国际惯例、国家法律、与符合省内实际情况的地方性政策法规接轨，在提升政府组织、领导知识产权服务业宏观管理能力的同时，促进湖南省知识产权服务业发挥自身优势，培育出具有湖南地域特色的知识产权服务文化。为保护“白沙”、“芙蓉王”等湖南本土知名品牌的商标注册与使用，规范商标管理防止侵权行为，应该对重点商品和品牌进行分类监管，细化查处打击侵权行为的流程管理，做到有动态跟踪机制，有应急处理方法。此外，相关政策法规应明确在网络环境下商标侵权出现的新的侵权方式，拓宽商标权的保护范围。

（二）搭建、完善、维护知识产权公共服务平台。

原则上，知识产权公共服务平台应由湖南省政府主导建设，由全省的知识产权服务企事业单位参与提供迅速、完整的知识产权公共服务，平台进行市场化运作，最大限度的发挥市场资源配置的基础性作用，整合资源，使全社会均能共享公共服务，力求降低科技创新成本，降低知识产权信息的获取门槛，加快创新成果转化，满足社会对知识产权增值性服务的需求，结合人才、技术和资本的优良资源，达到知识产权服务的深度、高度与广度兼顾。

（三）建立和完善知识产权资助激励机制。

湖南省现有的知识产权资助办法、评价体制缺陷较多，在考虑行业者的利益需求方面，以及兼顾政府财政情况方面，协调性并不一致，应该综合考虑两方面因素，制定更为全面具体的资助激励机制。政策制定和实施效果的不对等源自信息资讯的缺失和滞后，首先应该将申请资助、申请奖励的相关资料收集起来，建立一个系统的档案，再对档案进行挖掘分析，得到相关数据，分析相关数据得到的结果汇报给知识产权服务业管理部门，从而为制定政策者提供崭新真实有效的决策依据。其次，应当将不同的服务类型分开制定资助激励政策，进一步明确发展思路，突出本省知识产权服务业的发展重点，对于本省的知识产权服务业区域特色优势产业，在确保其能稳步发展的前提下，激励其在整合的基础上创新，提高其示范带动作用。

参考文献：

[1]范德成，贾爱梅.我国企业知识产权管理中存在的问题及其对策分析[J].商业研究.2004

[2]赵键兵.有法不依现象的法学思考[J].法制与社会.2009（24）

[3]莫守忠.促进创新型湖南建设的知识产权战略[J].湖南财经高等专科学校学报.2007-02

作者简介：饶玺典（1991-），女，汉族，湖南湘潭人，湘潭大学法学院硕士研究生。

篇10：工程法规与相关知识

法律法规重点与难点

IZ30100基本法律知识

P1 民法、商法的定义

P2 《招标投标法》属于民法商法 P5 法的效力层级

P6 行政法规之间规定不一致，由国务院裁决；地方性法规不一致，由制定机关裁决，不能确定如何适用时，由国务院提出意见。

P10法人应具备的条件掌握第4点“能够独立承担民事责任” P10 法人的分类

P13 代理的法律特征“三方、两个行为、一个后果”

P12 委托代理又称意定代理和任意代理 P14 委托代理终止的情形

P16 表见代理：„被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理有效。P16 不当或违法行为应承担的法律责任（连带责任）

P18

1、物权的种类；

2、所有权定义；

3、处分权是所有人的最基本的权利，是所有权内容的核心。

P19

1、用益物权的类型；

2、建设用地使用权只能存在于国家所有的土地上，不包括集体所有的农村土地。

P20-21

1、地役权时按照当事人约定设立的用益物权；

2、不动产物权自记载于不动产登记薄时发生效力，经依法登记，发生效力，未经登记，不发生效力；物权变动的基础是合同关系，自合同成立时生效，未办理物权等级的，不影响合同效力。

P21动产物权以占有和交付为公式手段

P22

1、债权与物权不同，物权是绝对权，而债权是相对权；债权的三个相对性。

2、合同引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。合同产生的债叫合同之债。P23 无因管理和不当得利

P25

1、发明创造是指发明、实用新型和外观设计。

2、发明是指产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。

3、实用新型是指对产品的形状、构造或其结合所提出的适用于实用的新的技术方案。

P29

1、职务作品的作者是公民个人，其著作权由作者共享，但法人或其他组织有权在其业务范围内优先使用，作品完成两年内，作者享有署名权。

2、合同未明确约定或没有订立合同的，著作权属于委托人。P34 担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。P35

1、担保的五种方式

2、保证的两种方式

3、当事人对保证方式没有约定或不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。P36 抵押的定义

P37

1、不得抵押的财产类别（6类）

2、抵押合同的生效日期

3、质押的定义

P38 因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权，债务人不履行债务的，债权人有留置权。P39

1、保险合同的定义

2、投保人可以为被保险人；投保人、被保险人可以为受益人。P40 建筑工程一切险的定义

P42

1、建筑工程一切险的保险期限

2、安装工程一切险内的试车考核期的保险责任一般不超过3个月，对于旧设备不负考核期的保险责任。P45

1、承担民事责任的方式（10种）

2、建设工程民事责任的承担方式（掌握返还财产和修理）P46 行政处罚的种类（7类）

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IZ302000 施工许可法律制度

P48-49 不需办理施工许可证的建设工程：投资额30万以下、建筑面积300平米以下；抢险救灾（农民自建低层住宅）；不重复办理施工许可证的（国务院规定）；另行规定的建筑工程（军用房屋）P50 施工许可证的法定批准条件（8个）

P51 施工现场已经基本具备施工条件，需拆迁的，其拆迁进度符合施工要求 P52 有满足施工需要的施工图纸及技术资料 P53 开工期限（3个月内），延期以两次为限，每次不超过3个月

P54 因故中止施工的，一个月内向发证机关报告，恢复施工，应向发证机关报告，中止满一年恢复施工前，应核验施工许可证。

P59

1、建筑企业资质分类（3个序列）

2、施工企业的资质序列，按照工程性质和技术特点分为若干资质类别，各资质类别按规定的条件划分为若干资质等级。

P61 企业首次申请、增项申请，不考核企业工程业绩，其资质等级按照最低资质等级核定。P62

1、企业资质证书有效期5年，届满60日前，申办延续，有效期延续5年。

2、不予批准资质升级和增项申请的情形（12种，易出多选）

P65 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，法院应依法受理；实际施工人以发包人为被告主张权利的，法院可追加转包人或违法分包人为本案当事人，发包人旨在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。P67

1、禁止挂靠、被挂靠的规定

2、涉嫌转包、挂靠的规定

P69 因承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，施工企业与使用本企业名义的单位或个人承担连带赔偿责任。P73

1、建造师执业资格注册有效期3年，届满30日前，申请延续，延续有效期3年。

2、不予注册的情形（10种）P74 注册建造师变更执业单位，应与原聘用单位解除劳动关系，并办理变更注册手续，变更注册后延续原注册有效期。P77 工程施工管理文件，应由注册建造师签字并加盖执业印章。

P78 接受继续教育，是注册建造师应享有的权利，也是应履行的义务。

IZ303000 建筑工程发承包法律制度

P83

1、建设工程必须招标的规模标准（4类）

2、可不进行招标的工程项目情形（6类）P85

1、招标代理机构与行政机关的关系

2、招标文件提交的截止日期（15日、20日）P86

1、开标的时间、地点的规定

2、评标委员会人数规定（5人以上单数、专家数为三分之二）

P87

1、中标人确定后，招标人发中标通知书，发出后，招标人改变中标结果或中标人放弃，应承担法律责任。

2、签订合同的时限（30日内）P89 投标文件的补充、修改

P90

1、提交投标文件的投标人数规定（少于3个重新招标，仍少于3个的情况处置）

2、投标有效期

P95 投标人第一、第二、第三排名的确定范围 P96 履约保证金的提交

P100 工程总承包的方式（EPC、D-B、E-P、P-C）

P101 总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。P102 共同承包的定义、资质要求（就低原则）、责任（连带）P103

1、禁止转包、禁止肢解转包

2、分包工程须经建设单位认可，不等于建设单位可直接指定分包人。P104 违法分包的行为（4类）

P108 施工单位不良行为记录认定标准5大类41条，重点掌握资质不良行为认定标准和承揽业务不良行为认定标准。P110 建筑市场诚信行为公布的时限（7日、6个月至3年、3年）

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IZ304000 建设工程合同和劳动合同法律制度

P114 双务合同与单务合同；无偿委托、无偿保管合同属单务合同。P115 诺成合同（不要物合同）、实践合同（要物合同、保管合同）P116 要约的构成要件（2个）；要约邀请的定义；要约的法律效力（可撤回、可撤销；不得撤销的情形）P122

1、当事人对建筑工程实际竣工日期有争议的处理情形（3种）

2、价款不明确，按照订立合同时履行地的市场价格履行。

P124

1、欠付工程价款利息计付，有约定按约定，无约定按央行同期同类贷款利率计算。

2、工资垫付的处理：无约定时，有约定时。P128 合同无效的情形（5种）；无效的合同或被撤销的合同自始至终没有法律约束力。P130 无权处分行为

P131 合同权利的转让应通知债务人；从权利随同主权利转让。P132 可撤销的合同种类（3类）；行使撤销权的时限（一年内，并向法院或仲裁机构申请）P136 建设工程合同示范文本 P137 无固定期限劳动合同

P 138 劳动合同期限与试用期的规定

P141 劳动者可单方解除劳动合同的规定（6种情形）

P148 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；延长工作时间150%报酬、休息日200%、法定休假日300% P151 不认定工伤的情形（3种）P155 工伤认定

P158 书面劳动合同的订立（1个月不满1年、2倍工资）P160 承揽人须以自己的设备/技术和劳力完成所承揽的工作 P162 定作人的法定任意解除权

P165 受买人及时通知的义务（两年）

P166 标的物受损、灭失的风险承担

P168 借款合同一般是有偿合同（有息借款）；金融机构的借款属于诺成合同，自然人间的借款属于实践合同；不得预扣利息的义务

P170 定期租赁期限（20年）；6月以上的采用书面形式。

P181 委托人有义务提供或偿还委托事务的必要费用；无偿的委托合同，因委托人的故意或重大过失给委托人造成损失，委托人可要求赔偿损失。

IZ305000 建设工程施工环境保护、节约能源和文物保护法律制度

P183 环境噪声污染防治设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。P184

1、使用机械设备可能产生环境噪声污染的申报（15日以前）

2、夜间因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或有关主管部门的证明。

P186 拆除或闲置环境噪声污染防治设施的，必须事先报所在地的县级以上人民政府环境保护行政主管部门批准。P190 国家对固体废物污染环境的防治，实行的原则。P196 绿色施工要实现“四节一环保”。

P198 墙体、屋面的保温工程施工，监理工程师应按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式实施监理。

P206

1、全国重点文物保护单位的建设控制地带，经省级人民政府批准、由文物行政主管部门会同城乡规划行政主管部门划定并公布。

2、重建工程的单位应当具有相应的资质证书。

P207 在文物保护单位保护范围和建设控制地带内从事建设活动的相关规定。

P208 发现文物，应保护现场，立即报告当地文物行政部门，文物行政部门应24小时内赶赴现场，7日内提出处理意见。

IZ306000 建设工程安全生产法律制度

P212 建筑施工企业取得安全生产许可证应具备的条件（12条）P213 建筑施工企业特种作业人员是指哪些人。

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P217 安全生产责任制度是施工单位最基本的安全管理制度，是施工单位安全生产的核心和中心环节。P219 项目负责人的安全生产责任（5条）

P220

1、实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案。

2、实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。

P221 分包单位应服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致事故的，由分包单位承担主要责任。P223

1、施工单位应为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，保险费由施工单位支付。

2、作业人员进入新的岗位或新的施工现场前，应接受安全生产教育培训。

P224 施工单位的3类管理人员考核；每年至少进行一次全员安全生产教育培训；采用“四新”前的安全生产教育培训；特种作业人员是那些人（5类）。

P226 施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件，责令限期整改，经整改还未达标，责令停顿整顿，降低资质等级直至吊销资质证书。

P229 施工现场用电设备5台以上或50KW以上，应编制用电组织设计。P230 安全专项施工方案的审核权限；安全施工技术交底。

P232 施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，施工单位不得在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍，施工现场的装配式活动房屋应具有产品合格证。

P233 施工单位采购，应具有生产许可证、产品合格证，施工现场设备须专人管理，定期检查、维修和保养，建立相应资料档案，并及时报废。

P236 意外伤害保险费由施工单位支付，实行施工总承包的，由总承包单位支付保险费，期限自开工之日起至竣工验收合格止。

P239 安全生产事故等级，重点掌握较大、一般。P241 施工生产安全事故应急救援预案分类（2类）。P242 生产经营单位的应急预案分类（3类）。

P243 应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急演练或专项演练，每半年至少组织一次现场处置演练；应急预案至少每3年修订一次。

P244 事故报告的时限（1小时内）

P247 特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故分别由哪些部门负责调查。P249 事故调查处理的“四不放过”原则。

P251 建设单位办理申请批准手续的情形；建设单位应向施工单位提供地下管线资料、水文资料等，并保证资料真实、准确、完整。

P252 建筑单位不得压缩合同约定的工期

P253 建设单位应当自开工报告批准之日15日内，将保证安全施工的措施报送相关部门；建设单位应当在拆除工程设施15日前，报送相关资料。

P256 工程监理单位应审查安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准；存在安全事故隐患的，应整改，情况严重的，暂时停止施工并报告建设单位，拒不整改或不停止施工的，工程监理部门应及时向有关主管部门报告。

P258 在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由具有相应资质的单位承担。

IZ307000 建设工程质量法律制度

P263

1、工程建设行业强制性标准（6条）；

2、未经备案的工程建设地方标准，不得使用；

3、工程建设地方标准，直接涉及人民生命财产安全、人体健康、环境保护盒公共利益的条文，经国务院建设行政主管部门确定后，可作为强制性条文。P264 工程建设企业标准包括（3类）

P256 国际标准或国外标准，向国务院建设行政主管部门或国务院有关行政主管部门备案。P267 工程建设监督检查采取的方式（3种）

P269 总承包单位应对分包工程质量与分包单位承担连带责任

P270 建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，工程涉及修改由原设计单位负责，施工单位在施工中发现涉及文件和图纸有差错的，应及时提出意见和建议。

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P271 施工单位对建筑材料、建筑配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应有书面记录和专人签字；施工检测的见证取样规定。

P273 施工单位在隐蔽或中间验收前48小时以书面形式通知监理工程师验收，如符合要求，验收24小时后，监理工程师不签字，视为批准。

P274 非施工单位原因造成质量问题，施工单位应负责返修，损失和返修费由责任方负责。P280 必须实行监理的建筑工程分类（5类）；建设单位在领取施工许可证或开工报告前，应办理工程质量监督手续；涉及建筑主体和承重结构的装修工程，建设单位应在施工前委托原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，没有方案的，不得施工。

P281 建设单位需要责令改正的行为，处20万以上50万以上罚款（8种行为）

P284 工程监理单位不得转让工程监理业务；工程监理单位对有隶属关系或其他利害关系的回避原则。P285 工程监理的依据（4条）；未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装，未经总监理工程师签字，建设单位不得拨付工程款，不进行竣工验收。

P287 建设单位收到建设工程竣工报告后，应组织设计、施工、监理等单位进行竣工验收；建设工程竣工验收应具备的条件（5条）。

P288 建设单位应建立建设项目档案；在竣工验收后3个月内，想城建档案馆报送符合规定的建设工程档案。

P289 建设单位应在竣工验收合格15日内，向规划、消防、节能、环保等认可文件报建设行政主管部门或其他部门备案。

P290 建设单位应自建设项目投入生产3个月内，环境保护设施施竣工验收。P293 工程竣工结算审查期限（2条30天、4条45天）

P294 施工单位有义务进行修复或返修，损失由责任方承担；因承包人的过错造成建设工程质量不符合约定，承包人拒绝修理、返工或改建的，发包人请求减少支付工程价款的，应予支持。P295 发包人造成质量缺陷，承担过错责任的情形（3种）；建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为主张权利的，不予支持；但承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。

P296 工程质量监督机构应在工程竣工之日5日内，想备案机关提交工程质量监督报告。

P297 质量保修书中应明确保修范围、保修期限和保修责任等；建设工程的最低保修期限（4类）P302 民事纠纷的法律解决途径（4种）

P303 和解是无第三方参与劝说；达成的协议不具有强制执行力，性质属于约定。P304 仲裁独立性的特点

P306 民事诉讼的法院管辖（级别、地域、移送和制定）P307 一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖的定义 P308 管辖权异议

P309 诉讼代理人的规定

P310 民事证据的种类（7种）；证人证言的规定。P313 质证（围绕真实性、合法性和关联性），未经质证的不作为认定案件事实的依据；证人不得旁听，询问证人时，其他证人不得在场。

P314 数个证据对同一事实的证明力。

P315 诉讼时效；不适用诉讼时效的情形；诉讼时效期间的种类（重点掌握普通和短期）；诉讼时效期间的计算 P316 诉讼时效中止和中断的区别 P317 起诉的条件（4种）P318 起诉的受理（7日）

P319 宣判；第二审程序的上诉期间时限（15日、10日）

P320 二审法院对上诉案件的处理分类；审判监督程序概念、提起；再审的期限（2年）P321 民事诉讼的执行依据

P322 执行案件的管辖；申请执行的期间2年。P323 执行和解的规定；执行措施的分类

P324 被执行人未按通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可限制其高消费。P326 仲裁协议的内容