群团工作自查报告（精选6篇）
篇1：群团工作自查报告
20XX年，在县委、县政府的正确领导下，在县群团部门的指导下，我镇积极探索党建群团的.新措施、新方法、新途径，努力找准党建带工建、团建、妇建工作的最佳结合点，着力提升党建带工 建团建妇建工作水平，认真开展“党群共建、创先争优”活动，以党 建带工建、团建和妇建，奏响了党建共建创先争优活动主旋律，逐步形成“党建带工建团建妇建，工建团建妇建促党建”的良好局面，顺利完成群团工作各项目标,现将工作开展情况汇报如下
1.选准载体，分类实施。
深入开展调查研究，分别制定方案，策划共建活动，提出共建举措，创造性地开展创先争优活动。工会组织以“比技术创新、比管理水平、比节能降耗，创诚信企业、创示范 窗口、创服务品牌”为主要内容的 “三比三创”活动为载体，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式和增强基层工会组织活 力结合起来，围绕中心、服务大局，因地制宜、突出特色，团结动员广大职工当好推动科学发展、和谐发展的主力军。团组织和团员青年以“争当青年先锋，建功强镇”为载体，充分发挥基层团组织的突击队、生力军作用和共青团员的先锋模范作用，在加强基层组织、参与中心工作、服务团员青年的实践中奉献青春、建功立业。妇联组织和妇女群众，以“学知识、学技能、争创巾帼时代先锋”为载体，积极引导全镇妇联组织和广大妇女群众创先争优，在推进和谐建设实践中建功立业。
2.建立机制，形成合力。
健全完善领导协调机制，着力优化工作环境，形成了党建与工建、团建、妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作局面。把“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇 建”工作纳入党组织创先争优总体部署，纳入党组织开展创先争优活 动评价标准和考核表彰体系。把工建、团建、妇建工作目标纳入党建目标管理内容，依靠党建带动，切实解决基层群团组织自身建设及工作中存在的突出问题。建立联席会议制度，定期听取工作汇报，及时了解掌握党群共建进展情况，协调解决工作中的困难和问题。建立同步共建机制，把党建工作和群团工作有机结合起来，实现了党建与工建、团建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成上下联动、齐抓共 管的工作格局。
3.抓好结合，突显实效。
坚持把党群共建创先争优与服务经济发展，促进群团组织在构建和谐社会中争做贡献紧密结合起来，充分发挥群团组织在联系群众、服务基层工作中的桥梁和纽带作用，在创 先争优活动中积极推动解决群众最关心最直接最现实的实际问题，努力使党群共建创先争优更好地落实到基层群众之中，取得实实在在的成效。镇工会以构建和谐、维护职工合法权益为主线，以创建“先进职工之家”、“先进基层工会”为抓手，不断强化“党建带工建、党工共建”工作措施。镇团委积极倡导青年团员争当“创业、创新、创先”标兵，大力培养“红旗团委”、“红旗团支部”、“红旗少先大队”和“优秀团队干部”，营造浓厚地创先争优氛围，对贫困大学生实施结对救助行动，帮助有志青年圆了大学梦。镇妇联积极实施巾帼创业建功行动计划，广泛开展以“好婆婆”、“好媳妇”、“五星文明户”为主要评选活动的和谐文明家庭创建工作，充分发挥妇女“半边天”作用。
篇2：群团工作自查报告
群团工作考核自查报告 3 篇
群团工作考核自查报告第 1 篇
2018 年，局党组在抓好基层党组织建设工作中，始终重视工会工作，以服从和服务于全局可持续发展为大局，工会工作在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用，调动各方面的力量，加强自身建设，推动我局的工会工作发展，结合当前工作实际，现将工会工作汇报如下：
一、组织建设
我局将工会工作纳入了党组的议事日程，加强局工会组织建设，配备了工会主席，充分发挥工会的组织作用，积极组织干部职工参加公益活动、爱心活动，加强妇女组织建设，配齐配强了妇女干部，落实了活动经费。
二、工作成效
我局在资金相对紧张的情况下，拿出部分资金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力、向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。（一）切实加强工会、妇联自身建设。通过创建学习型组织,提高工会、妇联干部队伍的整体素质，通过创建服务型组织,真正树立起权为民所用、情为民所系、利为民所谋的观念,树立工会、妇联干部的良好形象,真心实意的为广大职工群众服务。（二）按时上报工作。按照工会工作的要求，按时上
报各类工作计划、总结及相关报表。（三）我局按照群团各项考核细则，自查评分 100 分。
群团工作考核自查报告第 2 篇
为充分发挥群团组织在参与社会治理中的枢纽作用，有序引导社会组织服务群众生产生活需求，有效协同社会力量服务灾后恢复重建和经济社会发展，有力推动 XX 乡社会治理水平全面提升。20XX 年 5 月，XX 乡按照上级相关文件精神要求，成立 XX 乡群团组织社会服务中心。该中心成立以来，有效协同各方力量参与社会治理，把群团组织社会服务中心建设成为大群团格局的工作阵地，积极承接政府购买服务，打造社会协同的服务窗口。各项工作有序开展，现将中心运行情况报告如下。
一、中心建设情况
（一）办公硬件设备设施配备情况。
按标准配备办公电脑 2 台、笔记本 1 台、电话 1 部、打印复印一体机 1 台、办公桌椅 3 套、文件柜 2 套、空调 1 台、宣传栏 1 个、数码相机 1 部、音响 2 个、防灾应急设备 3 套以及便携手电筒、防滑手套、高频哨、防灾黄色雨衣、多功能折叠铲等。
（二）办公场地落实情况。
落实办公场地两处，分别在 XX 乡人民政府以及 XXX 村活动室。办公面积场达 50平方米。
（三）挂牌制度上墙情况。
按照市委领导以及市群团组织社会服务中心要求，建立健全相关工作制度并上墙。严格按标准打造中心氛围，对各项标识标牌以及工作展板随时更新。
二、中心运行经费使用情况
中心运行经费主要用于活动开展，先后在 XX 村、XX 村、XXX 村、XX 村开展多次活动，如暖冬行活动、农村趣味运动、夏季送清凉活动、庆国庆，共建文明家园贫困村义诊、义剪、文艺汇演活动。参与活动的全乡残疾人、困难群众、留守儿童、居家妇女共计 2000 余人次。
三、专项志愿者工作情况
1.独立策划、组织开展各种活动，如：游园活动、庆元宵活动、等群众喜闻乐见的活动 11 次；
2.牵头组织成立云峰寺志愿队伍，志愿者人数达到 60 人；积极对接云峰寺慈善功德会，为全县贫困学生争取慈善基金63 余万元。
3.积极联系各社会组织和社会爱心人士，为全乡 4 个村12 个贫困户家庭送去价值 1 万余元物资；
4.积极配合市青年联合会，打造 XX 乡柏林坝小区我爱我家，多次参与活动开展。并就项目开展总体情况随时全程跟踪了解、督促检查。不定时到点查看、跟进活动开展。目前已配备专职志愿者 1 名，服务学生及留守儿童 300 余人次。
5.纂写上报群团工作信息 36 期，群团活动方案 11 篇。
认真做好每月台账及考核表，上交纸质档、电子档。做好相关资料存档并按时签到签退。
6.参加县群团中心组织培训两次，用心听讲，认真做好笔记，带着问题投入工作中，并及时向有经验的同事答疑解惑。
四、取得工作成效
1.积极参与乡党委政府中心工作，助推灾后重建、精准脱贫双攻坚、双创一治工作，两学一做工作
2.成立云峰寺志愿者队伍。
3.参与打造我爱我家项目活动室，并投入使用。
五、工作建议
1.希望县群团中心加强对乡镇群团中心指导。
2.协调乡政府对中心工作的合力支持。
3.加强对专项志愿者业务工作培训
4.定期、不定期召开专项志愿者座谈会。
六、存在的问题与不足
（一）活动开展
1、活动前期筹划不足，准备不够充分。
2、活动开展涉及面积不广泛，在群众中知晓度不够。
3、活动开展时，面对突发状况，处理问题经验不足。
（二）社会组织成立
由于宣传不到位，现我乡尚未成功孵化出专业社会组织。
（三）sye 项目宣传力度不大
XX 市青年创业 sye 项目宣传力度不够，群众知晓率较低，未能发挥该项目在乡的创业贷款的积极作用。
（四）留守儿童、孤寡老人情况收集未完善
全乡留守儿童，孤寡老人信息情况了解不充分，未形成档案存档。
七、下一步工作计划
1.按照县委、县政府，县群团中心传达精神，结合双创一治、扶贫攻坚开展活动。
2.继续督导我爱我家项目开展，深入其中，紧密结合我乡实际情况开展活动。
3.以云峰寺旅游风景区为契机，打造 XX 村幸福美丽新村，营造氛围。发挥 XX 乡群团组织社会服务中心作用。
4.宣传我乡特色产业，如：黑山羊合作社、猕猴桃种植园区、天麻合作社。运用网络平台推广我乡特色农副产品，发挥我乡群团组织社会服务中心在脱贫攻坚中的积极作用。
5.加大宣传，招募志愿者，争取成立一只专业的社会组织。
6.加大 sye 项目宣传，多下村下组，利用开展活动时间为村民宣传讲解 sye 项目。全力配合创业人员申请贷款。促进城乡劳动者创业就业、推动经济发展。
7.积极与 XX 乡各个小学紧密对接，在 12 月份之前，为
两个学校 200 名学生体育器材。
群团工作考核自查报告第 3 篇
20XX 年，在县委、县政府的正确领导下，在县群团部门的指导下，我镇积极探索党建群团的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带工建、团建、妇建工作的最佳结合点，着力提升党建带工 建团建妇建工作水平，认真开展党群共建、创先争优活动，以党 建带工建、团建和妇建，奏响了党建共建创先争优活动主旋律，逐步形成党建带工建团建妇建，工建团建妇建促党建的良好局面，顺利完成群团工作各项目标,现将工作开展情况汇报如下
1.选准载体，分类实施。
深入开展调查研究，分别制定方案，策划共建活动，提出共建举措，创造性地开展创先争优活动。工会组织以比技术创新、比管理水平、比节能降耗，创诚信企业、创示范 窗口、创服务品牌为主要内容的 三比三创活动为载体，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式和增强基层工会组织活 力结合起来，围绕中心、服务大局，因地制宜、突出特色，团结动员广大职工当好推动科学发展、和谐发展的主力军。团组织和团员青年以争当青年先锋，建功强镇为载体，充分发挥基层团组织的突击队、生力军作用和共青团员的先锋模范作用，在加强基层组织、参与中心工作、服务团员青年的实践中奉献青春、建功立业。妇联组织和妇
女群众，以学知识、学技能、争创巾帼时代先锋为载体，积极引导全镇妇联组织和广大妇女群众创先争优，在推进和谐建设实践中建功立业。
2.建立机制，形成合力。
健全完善领导协调机制，着力优化工作环境，形成了党建与工建、团建、妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作局面。把党建带工建、党建带团建、党建带妇 建工作纳入党组织创先争优总体部署，纳入党组织开展创先争优活 动评价标准和考核表彰体系。把工建、团建、妇建工作目标纳入党建目标管理内容，依靠党建带动，切实解决基层群团组织自身建设及工作中存在的突出问题。建立联席会议制度，定期听取工作汇报，及时了解掌握党群共建进展情况，协调解决工作中的困难和问题。建立同步共建机制，把党建工作和群团工作有机结合起来，实现了党建与工建、团建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成上下联动、齐抓共 管的工作格局。
3.抓好结合，突显实效。
坚持把党群共建创先争优与服务经济发展，促进群团组织在构建和谐社会中争做贡献紧密结合起来，充分发挥群团组织在联系群众、服务基层工作中的桥梁和纽带作用，在创 先争优活动中积极推动解决群众最关心最直接最现实的实际问题，努力使党群共建创先争优更好地落实到基层群
篇3：群团工作自查报告
一、创新群团建设模式
面对新形势、新任务, 职业学校要解放思想, 不断创新群团建设模式, 积极探索群团建设的新路子, 以便更好的发挥共青团、学生会等群团组织在学生德育工作中的积极作用, 将其打造成学生自我管理、自我教育、自主发展, 体现主人翁精神的团体。
首先, 要充分发挥学生会的作用, 在学生会下设学习宣传部、生活部、纪律部、宿管部、法制安全部等职能机构, 组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动, 坚持和完善每日检查评比, 抓好“两室” (教室和寝室) 管理, 加强学生的文明行为习惯养成教育, 倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育, 维护校规校纪, 促进同学之间、同学与教师之间的团结, 协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境。特别是要针对职业学校学生养成教育较差、纪律观念不强、安全意识缺乏等方面的不足, 专门在学生会中设置法制教育部, 积极利用黑板报、广播、班会、到法院旁听、模拟法庭、法制报告会等多种形式和学生易于接受的方式, 开展生动活泼的法制教育, 营造良好的法制教育环境, 使学生在潜移默化中感受法治精神, 提高法律素质。
其次, 要对学生会各部门实行对口管理, 即学生会各部门与学校有关职能部门结成对子, 如学习部和教务、科研、实训、就业等部门结对子, 宿管部与学生处结对子, 生活部与总务处结对子, 宣传部与校办公室等宣传部门结对子, 纪律部、法制教育部与保卫部门结对子, 定期接受相关业务部门的指导, 反映学生学习、生活中遇到的问题和渴求, 业务部门也可以从与学生会的交流中及时发现工作中有待完善的方面, 做到有的放矢, 从而实现学校教育教学工作与学生的自我管理、自我服务的有机结合和良性互动。
河南白爱学
第三, 要在校团委增设德育部, 各班级增设德育委员, 改变团组织长期以来仅设组织委员、宣传委员的组织架构, 充分发挥学生主体作用, 通过开展党团知识讲座、养成教育、职业道德教育、成功教育、树典型教育、心理健康教育等方式, 帮助学生克服心理障碍, 养成健康的心理, 引导学生逐步提高自我认识、承受挫折、适应环境的能力, 促进学生良好文明素养的养成。
二、坚持以党建带动群团建设
共青团、学生会是党组织领导下群众团体, 是党组织做好青年工作的重要依托, 在团结教育青年中发挥着不可替代的作用, 担负着巩固党的青年基础的重要职责。因此, 职业学校的群团建设一定要坚持依托党的建设来带动, 党组织应从思想、组织、干部、队伍、活动等方面来带动、加强群团建设, 不断增强群团的活力, 从而使群团组织在职业学校学生德育方面的作用得以有效发挥。
一是要带思想建设。党组织要为群团把握好政治方向, 指导群团组织以重大节庆、纪念日为契机, 开展重温入团誓词、升国旗仪式、成人仪式等纪念庆祝活动, 对青年学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育, 激发团员青年的爱国热情、民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感, 引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是要带组织建设。学习要有专人分管群团工作, 定期听取群团工作汇报, 悉心帮助其解决实际困难帮助、指导群团选配优秀青年进入群团班子, 从组织上进一步增强群团的活力。以“党委—党支部—教师—学生”、“学生处—学生会—学生”、“团委—团总支—团支部—团员”等三条主线, 构建较为完善、系统的德育网络, 坚持以生存教育、养成教育、理想信念教育及就业教育为主要内容教育理念统揽学校德育工作全局, 并力求这四项内容环环相扣, 相辅相成地促进学生道德素养提高。
三是要带队伍建设, 党组织要把“推优”工作纳入发展党员工作的规划之中, 在发展青年入党方面, 充分听取团组织的意见, 不断提高团组织教育青年、团结青年、凝聚青年的能力。通过集中学习和日常管理, 坚持做到组织不解散、活动常开展, 党团知识经常学, 专业技能相互比, 思想教育扎实搞, 组织培养长期抓, 收到了很好的学习培训效果, 成为学校教育管理的一面旗帜。
四是要带工作发展, 党组织要积极支持群团组织依照法律和群团的章程创造性地开展群团的活动, 经常性地指导群团的工作, 提要求, 出点子, 促进群团的工作发展, 努力做到“党有号召, 群团有行动”。
三、发挥好群团活动在德育工作中的积极作用
有影响、有特色、有内涵的集体活动是活跃集体气氛, 增强集体活力的有效方式。群团组织要发挥好在学生德育工作中的积极作用, 就要注重通过各种集体文化体育活动的开展, 帮助青年学生了解社会、开阔视野, 激励青年学生养成良好品格, 从而达到服务青年学生、团结青年学生、凝聚青年学生的目的。
一是要利用重大节日、纪念日, 举办主题活动, 开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育, 引导青年学生把学习与成才结合起来, 把自己的前途同祖国的前途命运紧密联系起来, 从而增强学习的动力与持久力, 提高学习的积极性和主动性。
二是要积极组建并加强对学生社团的指导, 形成模式化、常态化的特色社团活动, 充分发挥学生社团活动在组织、引导、服务青年学生方面, 在德育建设和发展学生兴趣、活跃校园文化、促进青年成长等方面的积极作用。
三是要通过开展特色活动, 适时开展伦理道德教育。利用团课、座谈会、交流会等载体, 讨论优秀的文学作品和身边发生的人与事, 让他们各抒己见, 并加以引导, 促使他们看有所悟, 学有所知, 取长补短, 提高他们明辨是非的能力及自身素质。利用“母亲节”、“教师节”等节日, 教育学生孝敬父母, 尊敬师长, 明白做人的道理。
四是要根据青年学生特点, 坚持以学生为主体, 以广播操比赛、技能大比武、诗歌朗诵比赛、篮球比赛、文艺汇演、辩论赛等丰富多彩的校园文化活动为有效载体, 为青年学生提供展示才华的舞台, 让他们自己组织、自己管理、自己发展。丰富多彩的活动寓教于知识, 寓教于竞赛, 寓教于娱乐, 既可以丰富青年学生的课余生活, 又净化了学生的精神环境, 既可以增长青年学生的才干, 发展他们的个性, 又可以使青年学生接受教育, 培养他们的创造能力。
摘要：群团组织在职业学校的德育工作中担负着艰巨的任务。职业学校要不断创新群团建设模式, 坚持以党建带动群团的思想、组织、队伍建设, 通过形式多样的群团活动充分发挥群团组织的积极作用, 推动新时期职业学校德育工作的高效开展。
篇4：突出“三位一体” 加强群团工作
关键词：群众路线；群团工作；建设；创新
随着社会发展，人们的思想观念、利益诉求发生了深刻的变化。如何围绕中心，服务大局，积极探索国有企业在新形势下做好党的群众工作的新路子，团结带领广大群众为实现企业发展，建设和谐社会贡献力量，是西南测井群团工作新时期面临的一个重大研究课题。
西南测井是一支国内一流、具有西南特色的专业化测井公司。下设5个基层单位，24支队伍，分布在四川、新疆、山东等多个国内工区和国外工区缅甸。在新形势下，企业发展面临新情况，这种新情况可以用“两个变化”和“两个不变”来概括。
“两个变化”：一是企业发展的形势任务不断变化。勘探开发提出新课题、市场竞争面临新挑战，建“双百亿气田”、“打造西南测井铁军”的内涵不断充实等，一系列的新情况带来新挑战；二是随着社会进步、企业发展，职工群众思想观念、利益诉求更多元、更丰富。
“两个不变”：一是西南测井点多、线长、面广的现状不变；二是广大职工坚守在油气勘探开发和科研前线，条件艰苦、枯燥乏味，文化生活相对单一的总体状况没变。
面对复杂的队伍现状，西南测井积极践行党的群众路线，紧紧围绕中心工作，公司党委不断加强和改善对群团组织领导，把群团工作纳入党的群众工作之中，积极支持工会、共青团、女工委依照法律和章程独立自主地开展工作，突出“三位一体”工作格局，团结带领职工群众，为企业生产发展和关注民生构建和谐发挥积极作用。“三位一体”的工作格局为：坚持“三个在一线”，发挥“三个作用”，力求“三个创新”。
一、坚持“三个在一线”
坚持党的领导，紧紧围绕重心工作，积极服务职工群众。目前，公司员工总数502人。工会组织参会会员369人，共青团组织现有35岁以下青年员工126人，女工委组织中女职工92人。公司点多线长面广，大部分职工群众长期坚守生产一线。
西南测井群团工作，积极面向生产科研一线、面向一线职工群众，进一步夯实基础，健全网络，抓好队伍，推进建设，坚持“基础在一线、稳定在一线、保证在一线”的工作方法。
坚持“基础在一线”，努力做到工作重心下移。从优化基层组织结构、完善基层工作内容等方面入手，强化基层群团工作，努力建设有创造力、有凝聚力、有战斗力的基层群团工作格局。一是合理设置基层群团组织，明确工作内容和工作方式，选准配强基层群团组织的工作负责人。通过优化组织结构，理顺管理关系，保证了各项工作有效开展，使基层群团组织在一线管理上更好地发挥作用。二是在工作的内容安排上，更加突出中心，活动时间安排上更加符合实际，活动形式更加贴近测井生产实际，活动内容更加丰富多彩。
坚持“落实在一线”，确保工作贴近实际。紧紧围绕公司工作中心，“下基层、接地气、办实事”，充分发挥群众工作优势，强化责任，履行职责，工作效率和服务意识明显提高。特别是工会每年召开职工代表大会，通过动员和组织职工群众把公司党政决策落实到生产一线，落实到每名职工群众的实际行动中。加强职工测井生产知识、劳动技能培训和硫化氢防护等安全知识培训，每年组织职工开展健康检查，帮助群众办实事、做好事和解决困难，与职工群众结交朋友，真心实意为职工群众解决实际困难。群团组织以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，以“关心群众生活、解决群众困难、提高群众幸福感”为出发点和落脚点，细致入微地了解了职工群众在工作中遇到的困难和问题，并有针对性的予以解答，同时征求了广大群团干部对群团工作的建议、意见和今后的工作思路。
坚持“保证在一线”，围绕中心选准工作载体。按照“给主线，留空间”和“创新自选动作”的思路，结合工作实际，创新工作方式等思路，结合实际开展工作，使群团工作融入企业中心工作全过程全方位发挥作用，为企业各项工作任务的完成提供有力保证。近年来，组织开展了测井工技能比武、测井解释技术比武、“导师带徒”、岗位练兵、“安康杯”竞赛，开展了消防演练、硫化氢防护演练等活动，督促员工更加熟练地掌握安全操作行为规范。共青团组织开展“青年安全生产示范岗”、“青年先锋队”、“青年创新创效”等；女工委组织开展读书征文活动等形式多样的实践活动，有效地提高了群团组织的活力，并使群团工作与生产经营工作更加融为一体，促进科学发展。
二、发挥“三个作用”
在新时期，要实现企业发展的奋斗目标，必须要发挥群团组织作为党联系人民群众的桥梁纽带重要作用，最广泛地团结群众，最充分地调动一切积极因素，最大限度地汇聚职工群众的智慧和力量，促进改革、发展、稳定的大局工作。
一是思想引领作用。企业职工群众的思想观念、价值取向出现新情况和新变化，这给企业发展带来新的挑战。群团组织贴近群众，扎根于群众，最能反映群众的愿望和要求。在西南测井整合重组和推进深化改革的过程中，群团组织积极发挥其贴近群众的优势，在职工群众中深入开展思想政治工作，紧扣“三大会战”、“建功双百亿”、“党的十八大”、专业化重组、“党的群众路线教育实践活动”等形势，以理想信念、价值观为核心，引导职工顾大局，带领职工心向一处想、劲往一处使，坚定树立“一家人、一条心、一股劲”的思想，大力培育“学习文化”、“廉洁文化”、“忠党爱企文化”，学习侯祥麟、李安喜等的先进事迹，广泛调动员工投身“三大会战”的积极性、主动性和创造性，服从服务改革重组、体制调整大局。同时，自觉养成了与企业改革发展相适应的职业道德，“有红旗就扛，有第一就争”，全员充分认清了发展的新形势和肩负的新责任，进一步坚定信心，鼓舞士气，巩固了企业发展的群众基础。
二是团结凝聚作用。一方面，西南测井群团组织以其独特优势发挥好凝聚作用，积极融入企业文化建设，用丰富多彩的活动、形式多样的方式来团结和凝聚职工群众，使职工不断增强。近年来，群团组织还把维护权益作为工作的出发点和立足点，思群众之所思，帮群众之所需，解群众之所难，真正做职工群众的知心朋友，切实为他们排忧解难。签订集体合同，积极构建具有西南测井特点的协调劳动关系维权体系，推进四川省、云南省职工医疗互助、实施了扶贫帮困、送温暖、送清凉、金秋助学等工程。共青团组织注重加强能力建设，创新活动载体，组织开展了“畅谈青春理想”座谈会、青年英语演讲、“质量效益提升与青年责任担当”青年辩论赛等一系列适合青年特点的活动。女工委积极组织知识讲座，大力推进女职工岗位成才，开展家庭助廉活动，组织“三八节”踏青、读书等活动。另一方面，群团组织通过发挥优势在三个文明建设中有所突破、有所作为，从而也进一步提高了自身的凝聚力与感召力：一是加快群团组织自身建设，有知识、有水平、素质高的职工乐意参加群团组织队伍，积极参与群团工作和活动；二是群团组织影响力明显提高，企业工作接地气，全面打开了企业的群众工作，凝聚了力量。
三是带动示范作用。一是群团组织适应形势发展驾驭复杂局面和解决复杂问题的能力明显提高，有力促进了党的路线方针政策在群众中贯彻落实，把企业党政决策迅速化为职工群众的自觉行动；通过“比学赶帮超”、技术比武等活动，营造创先争优的浓厚氛围，鼓励职工群众围绕企业发展大局，积极探索、率先垂范、勇于创新，创造优良业绩。二是思想进一步解放，观念进一步更新，创新意识进一步加强，从而保证了群团工作有新路子、出新成效；三是队伍素质明显提高，其政治理论、业务知识和工作能力提高了一个新的水平，整个队伍上下形成爱岗敬业、争创一流业绩的好风貌。
三、力求“三个创新”
西南测井积极探索新时期新形势下群团工作，理清思路，创新机制，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，提高群团组织的工作效率和服务能力，充分发挥群团组织各自的特点和优势，不断创新工作手段和工作方式，充分发挥工人阶级的主力军、广大青年的生力军和妇女群众的“半边天”作用，有力推进各项事业建设。
一是抓调研，在工作思路上创新。坚持群众路线，调查研究是谋事之基、成事之道。群团工作坚持调研，自觉把工作放在公司发展的大局中去谋划、去落实，主动把群团工作的触角延伸到发展主战场上来。公司通过建立“工作联系点”、定期回访、职工座谈、面对面沟通、调研问卷发放以及青年职工思想动态调研等方式，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果，围绕生产经营工作重点、难点问题，大力创新，充分调动职工群众的积极性，依靠他们的智慧和力量推进发展。
二是抓重点，在工作内容上创新。围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。
当前，特别是要抓住建设“双百亿气田”、“打造西南测井铁军”这个关键。要从实际出发，结合实际选好切入点，一定要始终坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实西南油气田和公司的职代会精神，以服务中心大局、推动提速提效、促进科学发展为根本，以创先争优、改进作风、服务群众为动力，围绕中心抓住关键点，依靠群众把握立足点，探索规律找准着力点，因地制宜、因时制宜，重点加强权益维护、企业文化建设、各类问题活动、民主管理等创新平台建设。工会组织始终坚持把调动一线职工群众的积极性和创造性，不断扩大工会组织的覆盖面。共青团坚持深入一线，开展适合青年特点的岗位建功立业和文化等活动，进一步加强青年员工思想道德建设，做好青年人才培养选拔工作，团结带领广大团员青年发挥生力军和突击队作用。女工委组织积极组织女职工加强学习，努力维护好女职工的合法权益，关心其切身利益，办好事和实事。大力提升群团组织工作的规范化、制度化、科学化水平，进一步增强群团工作的针对性和实效性，进一步发挥群团组织的聚合带动作用。
三是抓典型，在整体工作上创新。抓典型，采取以点带面的方法，通过学习、宣传刘言同志等先进事例、树立“工人先锋号”、“模范职工之家”、“闵恩泽青年技术人才”、“青年岗位能手”、“师带徒”、“优秀女职工”等方方面面的典型，全面增强群团组织凝聚力和影响力，促进整体工作上水平。全方位选树典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑群团组织的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使群团工作不断创新，整体推进。
篇5：残联群团自查总结报告
一、推进残联组织改革工作
（一）三公开一公示
为了方便残疾人及其亲友了解工作流程，透明我会在阿坝县残疾人事业发展的具体情况，以及相关的法律法规和支撑性文件，我会在县残联综合服务中心大厅进门显眼处，摆放了一体机，随时接受社会各界人士的查阅。
（二）村残协组织架构
为助力脱贫攻坚，帮助残疾人就业并更好更及时精准的了解广大残疾人具体情况，在全县88各行政村（社区）残协各选用了一名残疾人联络员，做到了全县21个乡镇（场）范围全覆盖。同时按上级残联的相关要求，每人每月发放200元误工补贴，同时给每个残疾人联络员发放了量服平台终端，每月每人补助88元信息服务费。
二、支持残联组织服务经济社会发展
（一）高度重视妇儿工作，推动“两纲”顺利实施
全县办证残疾人2579人，其中一、二级重度残疾人815人，女性残疾人为1258人。14周岁以下残疾儿童147人，其中0-6周岁残疾儿童20人。
我会高度重视残疾妇女儿童工作，积极开展残疾人妇女儿童教育、康复、就业等工作。首先在组织领导上，妇女、儿童发展纲要颁布后，县残联就建立了妇女儿童工作委员会及其办事机构，负责两个纲要的组织实施。对贯彻实施妇女、儿童发展纲要这项工作十分重视，把一些重要指标列入了我会重要工作规划中，为了增强全社会共同维护好广大妇女儿童合法权益的法律意识，促进青少年健康成长，县残联还把加强对青少年的法制宣传教育作为一项重要内容，要求政府有关部门及社会各界为形成学校、家庭、社会法制教育的合力，使青少年知法、守法、用法，预防和减少未成年人违法犯罪。对保护妇女儿童权益充分重视，把这项工作摆上重要的议事日程，围绕“两纲”目标的实现，发挥部门的积极作用。不断完善社会化维权工作机制，从而使妇女儿童事业得到全面发展。
在国家支持西部藏区开放的政策扶持下，共耗资400余万元的残疾人康复中心于2014年底交付使用，是阿坝州最先建立并投入使用县级综合服务中心。目前与金鼓残疾人康复培训指导中心合作对27名0-15岁智力、脑瘫儿童及部分成人进行康复训练；
今年年9月在州人民医院实施了6例唇腭裂修复手术；
在华西医院实施了1例人工耳蜗植入手术。
（二）完成“十三五”约束性目标任务
县残联今年完成了14万元残疾人康复器材采购，分发至全县21个乡镇（场）88个行政村（社），保障了全县所有残疾人在家门口进行基本康复训练的要求；
采购了25.7万元辅助器具，发放给全县921名残疾人，加上德阳市残联等机构的捐赠，实现了残疾人辅助器具全覆盖；
今年浙江援建部分资金24万元，用于194名残疾学生助学补助，积极协同教育部门，开展控辍保学工作，劝返适龄儿童入学，对不能到校的残疾学生，安排送教上门服务；
与住建部门配合，积极开展农村贫困残疾人家庭存量危房改造，通过了脱贫攻坚省级验收，农村贫困残疾人家庭存量危房改造率和残疾儿童少年接受义务教育比例均超过目标要求。
三、深化“量体裁衣”式残疾人服务工作
为贯彻落实好省委十一届三次全会精神，一年以来，在上级部门的大力支持下，在县委县政府的坚强领导下，在县群团部门的配合和帮助下，我会量服工作比之去年有了质的提高。对划时代的量服“5335”量体裁衣式残疾人个性化服务平台，我会上下高度重视，基本情况如下：
（一）采取的措施
（1）、召集全县21个乡镇（场）残联的理事长和专委进行了分片区系统培训两次，召集全县88个行政村（社区）的残疾人联络员分片区培训2次；
（2）、遇到不熟悉不了解的情况及时向州残联领导汇报、了解，并接受州残联领导指导，把这项工作吃透、弄懂并精准落到实处；
（3）、同时在微信群“阿坝县残联工作群”里接受所有乡镇（场）残联的咨询，对他们进行业务指导和工作安排
（4）、对各乡镇（场）落实不到位，不精准的及时提醒并耐心指导其开展业务；
（5）、借用88个行政村（社区）残协基层残疾人联络员熟悉本村实际情况、人脉关系相对熟悉的优势，对不了解政策、讳疾忌医的残疾人进行彻底排查，按照上级相关部门要求将精准进行到底；
（6）、我会每月召开一次“量服”工作分析会，总结经验教训，以便更好的开展工作。
（二）取得的成绩
（1）基本实现了“基础量服”的全面提升，做到了精准度85%以上，我会正在进一步强化中；
（2）基本做到了“智慧量服”全覆盖；
（3）“开放量服”和“机构量服”正在全面实施中，基本做到了全县范围全覆盖。
(三)不足之处
（1）由于各乡镇（场）人员流动相对较大，理事长和专委工作调转等情况较多，新的乡镇（场）残联工作人员又重新学习“量服”工作，相对时间上有些不足，对工作完成效率有一定影响；
篇6：党的群团工作调研报告
一、组织体系基本健全
目前，各单位党员人数在职工总数中平均占比约10%，其中党员最多的一建分公司，为37人;公司35岁以下青年职工共999人，各单位青年职工在职工总数中平均占比63%，其中，人数最多的一建公司，达到260人，国际工程公司占比最高，达到96%。整体人员结构合理，富有朝气和活力。目前，12个基层公司都建立了党、工、团组织，均设立了组织负责人。一建分公司在团组织建设方面成效突出，不仅成立了团总支，而且在各项目部建立了团支部，其中包括天津公司团支部和德州市第一家务工青年团支部。
企业文化工作方面，各单位也建立了较为完整的工作体系，一般都安排办公室、工会分会或人力资源科负责文化宣传工作，少数单位如三建分公司建立了单独的部门文化中心，配备了专业设备和专职人员。各土建公司把文化宣传工作体系建到了项目部，如在主要项目部设置了兼职文化宣传员，负责对一线信息的搜集、传达以及各项活动的组织。
由于工作体系比较健全，各单位贯彻集团文化、组织参与党工团各项活动方面执行力都比较好，但各单位自身在开展党群团活动及企业文化建设方面各有不同的特色，效果上也略有差异。
二、工作中的主要经验做法
通过调研，我们认为，各单位党建、群团、企业文化工作比较深入，很有特色，有许多做法、经验值得大力推广。
一是，党群团工作有实效。党组织工作一定程度上践行了“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的原则，公司党员干部在企业市场拓展、管理创新、技术研发等方面发挥了模范带头作用。工会工作突出表现在对困难职工、农民工的关爱，深化对一线职工的劳动安全、健康保健、劳动环境的改善等活动，已连续多年获得国家和省级安康杯竞赛先进集体以及省市级劳动关系和谐企业。团组织的工作成效主要表现在组织青年活动、丰富青年生活及争创青年文明号、工人先锋号等方面，目前公司有国家级青年文明号1 个，省级青年文明号4个，市级青年文明号3个，国家级工人先锋号1个。通过扎实的工作，党群团建设在凝聚职工，特别是骨干团队、青年力量方面发挥了重要作用。
二是，始终坚持以人为本。人才是企业生存发展的基础。各公司在管理中始终重视人的因素，注重人文关怀、提升职工素质，注重选人用人，形成了一套行之有效的管理办法。比如：一建分公司考核面对面、敢于压担子、能上能下的动态用人管理机制;二建分公司“五个必访(员工生病住院时必访、退休人员每年必访、生产生活遇到困难时必访、员工外城施工家属每年必访和红白喜事必访)”的人性化管理;三建分公司近两年形成的MIP商学院产学合一管理模式;四建分公司对管理人员按岗位技能评定等级，通过技能水平和贡献大小拉大收入差距的公平竞争机制;国际工程分公司对国外施工人员家属无微不至的关心照顾;以及各单位组织的旨在提高职工综合素质的各类外部培训与内部学习，旨在解决职工后顾之忧的红白理事会等等;都体现了集团公司“理解人尊重人 信赖人 成就人”的人本理念，使集团公司做到了事业留人、感情留人，在人才管理上形成了较为突出的竞争优势。
三是，子文化呈现出一定的特色。在集团核心价值观的框架下，各单位形成了不同的特色子文化。如一建公司严密科学的制度管理文化、二建分公司富有特色的人性化管理，国际工程分公司“诚信为本五洲创业”经营理念，商混分公司“构建和谐 浇筑诚信”的创业理念;一安公司正在创新探索的班组文化，建设安装公司转变观念“走出去”的外向思维，中正置业从自身产业特点出发的人才培养模式等。这些有的长期一以贯之、已形成体系，有的还只是探索中的一个点，但都是对德建集团“以德建树以信取赢”核心理念的落地和进一步延伸，为丰富集团文化，建设基层文化、班组文化提供了有益尝试。
四是，文化建设与生产经营密切结合。实践证明，党建、群团与企业文化工作不是两张皮，只有服务于生产、有利于生产才具有生命和力量。在走访过程中，我们深深感受到各基层公司践行“以德建树以信取赢”理念开拓市场、开展合作取得的成果，听到看到的是一个个高举诚信和创新旗帜提升管理、创造效益的例子。如三建分公司将文化与生产紧密结合，将员工的思想动态与生产经营紧密结合，把月核算、工程阶段核算与职工收入动态挂钩，通过即时调控员工收入改变员工思想状态、调动积极性，达到提升经济效益的目的。设计院通过一系列的管理举措和多样化的思想政治工作将各个产业有机结合在一起，形成了规模效应，达到了“1+1”大于2的效果;基础公司开展联合经营，推动了检测和支护产业的迅速发展;租赁公司在周边市场上诚信经营的理念得到了广泛认可，从而确保了租赁、转租业务的顺利开展，最大限度的降低了市场波动带来的影响。
五是，丰富了各项工作载体。各单位探索了简报、网站、宣传册、宣传片、宣传栏等多样的载体形式，配备了部分专业人员和影像设备。如一建、二建、三建和中正置业等4个公司有自己的简报，其中一建的简报内容丰富、详实，较为全面的反映了分公司的整体状况，定期开展专题活动，很好的树立了企业形象;一建、三建，国际、基础和商混等5个公司制作了企业宣传册;主要基层公司都制作了企业宣传片或者年度工作总结宣传片;基础公司还建立了网站;一建分公司坚持每年编辑企业年鉴，注意保存史料的做法也很值得推广。
六是，始终昂扬着创新精神。各个公司在继承传统与发扬创新的过程中都做了很多工作。多数单位在产业运营模式及其相应的组织方式上都做了及时调整。比如，国际工程公司，在市场拓展上勇于实践，在产业创新上敢于探索，针对战线长、管理面宽的情况，制定的一系列符合国际市场规则和企业实际的管理制度、人本管理举措都取得了很好的效果，正在践行着“五洲创业”的经营信念。
三、主要意见和建议
调研走访中，我们在与各单位交流过程中，听取了基层公司对集团层面党建、群团、企业文化工作的意见和建议。这些意见建议对于提升集团文化管理和党群团工作具有十分重要的意义。
一是，进一步强化评先树优，发挥模范作用。扩大评先树优的范围，积极组织开展技术管理层的青工比赛;确立先进党员、团员评选标准，每年进行优秀党员、团员的评选表彰等等。丰富先进典型的宣传形式，扩大宣传面，发挥榜样的示范作用。
二是，进一步强化企业文化宣传工作。改进载体，重新制作企业网站，丰富内容、增强时效性，增加相应的英文版;改版“德建闻汇”，扩大版面，增强可读性，提高办报水平;建立投稿责任制，提高稿件数量和质量。加大信息宣传员的培训力度，建立一支专业水平较高的文化宣传队伍。统一规范VI视觉系统应用，适当增加对外宣传，让社会了解德建实力、品牌和信誉，展示德建形象;确立中正置业的宣传策划定位，做好房地产业的宣传工作。
三是，适当增加职工的集体活动。定期组织党员干部学习培训及党员集体活动，多向上级争取党员名额，做好党员发展工作，提高党的凝聚力;在现有活动的基础上，进一步丰富职工的精神生活、确保职工身心健康。比如工作间隙的体操，集团冬季运动会;多组织集团层面的青年职工交流活动;组织必要地外出参观学习交流开阔眼界，拓展思路;丰富新进厂学生的培训内容，适当延长培训时间等。
四是，正确处理母子文化关系。集团文化是纲，子文化是目，纲举才能目张;集团文化是树干，分公司文化是枝叶，枝繁才能叶茂。母文化是子文化的基础和根源。应该保持集团核心理念的权威性和集团文化整体框架的统一性，同时鼓励各单位丰富基层文化、班组文化，不断增强基层公司的活力，在文化建设上做到百花齐放，百家争鸣。母子文化共同推动企业发展。
四、几点启示和感悟
通过几天的调研走访，我们普遍感觉到这是一次接地气、受教育、聚智慧的活动，进一步丰富了正在拟定的党建、企业文化工作三年工作纲要。
一是，应持续打造学习、创新型团队。学习力就是竞争力，没有过时的市场，只有过时的思想。在调研活动中，我们深深感受到基层公司在管理探索中不畏难、不停步，持续改进、学习、探索、创新的劲头。靳总在总部全体会议上“回到原点，一切从零开始”“转变学风、作风和文风”“不仅向书本学习，还要向实践学习，多研究形势、多深入基层、多思考交流……通过学习增长智慧、提升能力，顺应形势，去创造性的开展工作”等一系列要求，为打造学习型、创新型团队指明了方向。
二是，应将党建文化与生产经营紧密结合。生产经营是企业文化生长的土壤，企业效益是党建工作的重要基础。党建工作、企业文化管理只有与生产经营紧密结合、只有服务于企业发展，只有助力集团经济效益和社会效益才有生命力和战斗力。
三是，应做到制度与文化管理的紧密结合。没有制度的文化是口号，没有文化的制度是镣铐。企业文化是软实力，只有把软实力当做硬指标来推动，做到制度、文化管理两手抓，同时用力，在制度管理中总结文化，践行文化，在文化管理中探索制度、创新制度，两者才能相得益彰，才能发挥提升管理、推动发展的合力。
四是，总部的管理工作必须随时接地气。脚下沾满泥土、心中才有职工、大脑才有智慧。公司应提倡调查研究之风。总部应该带着课题定期走访基层，每年挖掘企业管理各方面工作的先进典型，挖掘各单位的好经验、好做法，视情况在集团公司推广，凝聚集体智慧、推动企业发展。