13年北京市公务员试题

13年北京市公务员试题（精选6篇）

篇1：13年北京市公务员试题

2008年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

公务员制度

(课程代码 1848)

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1．与巡视员相对应的领导职务是 【 C 】 A．乡科级正职 B．县处级正职 C．厅局级正职 D．省部级正职

2．下列表述正确的一项是 【 A 】 A．行政执法类职位多是现场执法的职位

B．行政执法类职位多是机关内部执法的职位 C．行政执法类职位多是上层机关执法的职位 D．行政执法类职位多是中层机关执法的职位 3．公务员制度最早产生的国家是 【 B 】 A．法国 B．英国 C．美国 D．中国

4．我国公务员必须具备“德才兼备”条件中的“才”是指 【 D 】 A．政治思想 B．职业道德

C．个人品质 D．工作能力和业务水平

5．法官享有依法审判案件不受行政机关干涉的权利，这项权利属于公务员的 【 D 】 A．获得工作条件权 B．身份保障权

C．批评建议权 D．其他的法定权利 6．公务员惩戒中最严厉的处分是 【 C 】 A．警告 B．严重警告 C．开除 D．撤职 7．某县农业局从公务员工资中扣除全局公务员每人100元用于购买社会福利彩票，此行为引起部分公务员不满，该局公务员如果申诉，那么受理申诉的机关应为 【 A 】 A．县人事局 B．县行政监察局 C．县法院 D．县委组织部

8．违反规定超计划生育是 【 A 】

A．处分公务员的条件之一 B．辞退公务员的条件之一

C．公务员降职的条件之一 D．公务员参加培训的条件之一

根据中华人民共和国国务院令第495号《行政机关公务员处分条例》第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

9．某市水利局公务员李某认为该局在公务员职务晋升过程中存在不公平现象。李某【 D 】 A．有权提起申诉 B．有权提起控告

C．有权提起诉讼 D．无权提起申诉、控告和诉讼

10．关于受理公务员申诉的主管机关的权利，不正确的陈述是 【 B 】 A．有权维持原处理决定

B．有权移送给行政监察机关审理

C．有权建议原处理机关重新审理 D．有权直接变更原处理决定

11．公务员义务在结构上具有的三个要素是 【 B 】 A．保障性、非自主性、强制性 B．非自主性、强制性、规范性

C．强制性、规范性、保障性 D．规范性、保障性、非自主性

12．工商行政管理部门的公务员给食品生产者颁发卫生许可证的行政行为，违反了【 D 】 A．清正廉洁的义务 B．为民服务的义务

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C．服从命令的义务 D．依法履职的义务

13．当前录用公务员公共科目考试包括申论和 【 B 】 A．政治理论 B．行政职业能力测验 C．行政学 D．经济学

14．新录用公务员的试用期为 【B 】 A．半年 B．一年 C．一年半 D．两年

15．对新录用公务员的培训称为 【 A 】 A．初任培训 B．任职培训 C．专门业务培训 D．更新知识培训

16．我国公务员培训管理体制实行的是 【 A 】 A．统一指导，分类管理 B．统一领导，统一管理

C．地方指导，部门管理 D．行业指导，分类管理

17．公务员最高工资与最低工资差额比例过小会出现的问题是 【 B 】 A．引起中下层公务员的不满 B．产生平均主义

C．助长高级公务员的特权习气 D．造成人际关系紧张

18．我国公务员的工资制度为 【 B 】 A．结构工资制 B．职级工资制 C．职务工资制 D．等级工资制

19．对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【 A 】A．津贴 B．补贴

C．工资 D．奖金

20．对公务员考核提出考核等次建议的是 【 D 】 A．主管领导 B．上级机关领导 C．考核委员会 D．本机关负责人

21．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以 【 C 】 A．降职 B．免职 C．辞退 D．开除

22．公务员应当退休的条件之一是 【 A 】 A．因公致残完全丧失工作能力 B．工作已满30年

C．年龄满50周岁 D．在高度危险的职位任职

23．普通公务员提出辞去公职需审批的时间是 【 B 】 A．15天 B．30天 C．45天 D．60天

24．公务员定期考核的结果应以何种形式通知本人 【C 】 A．口头 B．电话 C．书面 D．电子邮件 25．公务员考核的重点是 【 D 】 A．工作能力 B．工作态度 C．工作热情 D．工作实绩

26．参与公务员竞争上岗的任职人选一般来源于 【 D 】 A．外部人力资源市场 B．本科室内 C．社会 D．本机关或本系统内

27．聘任制公务员管理的依据是 【 D 】 A．上级规定 B．劳动法

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C．民法 D．合同

28．担任政府工作部门领导成员职务的公务员实行 【 D 】 A．合同制 B．聘任制 C．终身制 D．任期制

29．公务员有应当回避情形的，除本人申请回避之外，还可由 【 A 】 A．利害关系人申请回避 B．考核委员会申请回避 C．工会申请回避 D．人事仲裁委员会申请回避 30．给予公务员记一等功奖励的审批机关是 【 D 】

A．县政府工作部门 B．市(地)政府工作部门 C．省政府工作部门 D．国务院工作部门

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共1O分)31．公务员培训评估的环节有 【 ABCDE 】

A．培训总体评估 B．受训者反应评估 C．受训者学习成果评估 D．个人绩效评估 E．组织绩效评估

32．公务员考核的意义在于 【ABC 】

A．客观公正地评价公务员 B．严格管理和监督公务员 C．为公务员管理的其他环节提供依据 D．提高公务员工资福利水平E．作为公务员退休的依据

33．公务员辞去领导职务的形式为 【ABCD 】 A．因公辞职 B．自愿辞职 C．引咎辞职 D．责令辞职 E．群众建议辞职

34．公务员福利制度的主要内容是 【ABD 】 A．休假制度 B．优扶制度 C．交通补助制度 D．工时制度 E．保险制度

35．公务员的职务管理包括 【ACE 】 A．录用 B．工资 C．退休 D．转任 E．考核

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36．简述我国公务员考核的主要方法。37．简述公务员奖励的含义及其特征。

38．简述我国公务员的含义与公务员制度的实施范围。39．简述我国公务员录用考试中笔试的优缺点。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40．试述我国设置公务员职务与级别的目的。41．试述确定公务员工资的基本原则。

五、案例分析题(本大题共1O分)42．案例分析

王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关决定派王某到边远地区挂职锻炼，王某觉得挂职后，自己跟原单位的人事关系肯定改变，将来工作会变得不稳定，而且去边远地区太艰苦，实在吃不消，可既然领导让去，又不好拒绝，只好找到领导想从自己的职业发展角度，说服领导改变决定，王某说，自己对城市经济发展感兴趣，请领导派他到经济发达地区挂职锻炼，这样将来回来后会给本市带来更大贡献，领导听罢大怒：“挂职锻炼，首先是支持贫困地区发展，怎能一心想着去大城市贪图安逸?”

请运用公务员制度的相关知识和规定，分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。

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2008年7月高等教育自学考试

国家公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(C)A.省政府机关司机

B.自治县政府机关科长

C.工会主席

D.行业协会会长

2.相当于正处级领导职务的公务员非领导职务是(C)A.巡视员

B.助理巡视员

C.调研员

D.助理调研员 3.我国对公务员考核的主要依据是(D)A.德 B.能 C.勤 D.绩

4.在美国，确定公务员工资的唯一依据是(A)A.职位 B.级别 C.业绩 D.能力

5.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是(A)A.MPA B.MBA

C.PPA

D.NBA 6.公务员职位分类的关键环节是(C)A.职能分解

B.职位调查

C.职位设置

D.职位评价 7.作为科层制组织的普遍要求是公务员应(C)A.为民服务

B.忠于职守

C.服从命令

D.清正廉洁 8.公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是(D)A.2年以上

B.3年以上

C.4年以上

D.5年以上 9.英国公务员的考核结果分为(D)A.称职、不称职两个等次

B.优秀、称职、不称职三个等次 C.特别优异、满意、不满意三个等次

D.A、B、C、D、E五个等次

10.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(D)A.5%

B.10%

C.15%

D.20% 11.反映公务员新陈代谢机制的是(C)A.回避

B.分类

C.交流

D.纪律

12.从公务员职务与级别的对应关系看，厅局级正职最低的是(A)A.10级

B.12级

C.13级

D.15级 13.下列属于违反道德纪律的是(C)A.贪污

B.浪费国家资财

C.赌博

D.偷税 14.在法国，对新录用的公务员进行的培训称为()A.上岗培训

B.入门培训

C.任职培训 D.在职培训

15.解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满(C)A.半年

B.一年

C.一年半

D.二年

16.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是(B)A.警告

B.开除

C.撤职

D.判刑 17.体现公务员培训内容方面原则的是(C)A.理论联系实际

B.学用一致

C.按需施教

D.讲求实效 18.日本管理公务员培训的领导机构是()A.人事管理总署

B.人事院

C.人力资源开发委

D.人事部 19.下列属于公务员福利的是(C)A.奖金

B.公费医疗

C.年休假

D.退休金 20.下列属于我国公务员内部交流形式的是(B)A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼

21.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(C)

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A.连襟

B.养父母

C.堂兄弟

D.外孙子女 22.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(D)A.基层公务员

B.事业单位相当人员

C.企业单位相当人员

D.社会团体相当人员 23.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(B)A.8个

B.9个

C.10个

D.12个

24.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C)A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号 25.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D)A.在年度考核中，被确定为不称职的 B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的 D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

26.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(D)A.2005年1月1日

B.2005年4月27日

C.2006年1月1日

D.2006年10月1日

27.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(D)A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

28.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过(C)A.50周岁

B.55周岁

C.60周岁

D.65周岁

29.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(B)A.3个月 B.4个月

C.6个月

D.10个月 30.下列说法正确的一项是(C)A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉

B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分

C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.我国公务员回避的原则(ABCD)A.政策配套

B.依法回避

C.内外监督

D.自我约束

E.方式灵活 32.我国公务员工资的构成有(ABDE)A.基本工资

B.津贴

C.工龄工资

D.补贴

E.奖金 33.下列属于公务员领导职务的有(ABD)A.国务委员

B.厅长

C.科协主席

D.副县长

E.主任科员 34.下列属于公务员程序性免职的是(ABCD)A.转任职位的 B.晋升的 C.降职的 D.调出机关的 E.撤职的 35.公务员录用考试的方式有(ABC)A.面试

B.笔试

C.情景模拟

D.办公业务处理

E.“魔鬼”训练

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36.简述我国公务员录用的基本条件。37.简述公务员廉政纪律的内容。38.简述公务员挂职锻炼的含义。

39.简述制定公务员工资制度的基本原则。40.简述公务员提前退休的程序。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

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41.试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。42.试论公务员回避的含义与意义。

五、案例分析(本大题10分)43.章某大学毕业后，经过公务员考试后，成为某市工商局一名公务员。在日常工作中，踏实肯干，正直热心，人缘较好，但与某位领导关系有些紧张，在2007年的年度考核中，他被考核为“不称职”。李某不服。

请问:根据公务员法的有关规定，章某可以通过什么途径维护自己的权利?

全国2009年4月高等教育自学考试

公务员制度试题 课程代码：01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

1.任职培训的对象是(B)A.新录用的处在试用期间的公务员

B.晋升领导职务的公务员

C.从事某项专门业务的公务员

D.所有公务员

2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级(C)A.专制统治的需要

B.封建统治的需要 C.政党政治的需要

D.民主政治的需要

3.公务员培训需求的问题分析法也称为(B)A.全面分析法

B.绩效差距分析法 C.民意测验法

D.问卷调查法

4.公务员与所在机关的法律关系是(B)A.合作共赢关系

B.权利义务关系 C.命令服从关系

D.相互依存关系

5.保持操行义务的重点是要求公务员(A)A.知廉耻

B.知进取 C.廉洁奉公

D.尽职尽责

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(D)A.职级的因素

B.职务的因素 C.岗位的因素

D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是(A)A.理论联系实际原则

B.学用一致原则 C.按需施教原则

D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是(C)A.综合管理类职位

B.专业技术类职位

C.行政执法类职位

D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是(A)A.警告

B.记过 C.降级

D.撤职

10.公务员录用考试制度形成于(C)A.日本

B.美国 C.英国

D.德国

11.公务员录用考试的内容包括(A)A.知识测验、智力测验和技能测验

B.智力测验、技能测验和体能测验

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C.技能测验、体能测验和知识测验

D.体能测验、知识测验和智力测验

12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(C)A.县政府公务员主管部门

B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门

D.中央政府公务员主管部门

13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是(C)A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(D)A.从众心理

B.趋中误差 C.近因效应

D.晕轮效应

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(C)A.免职

B.撤职 C.辞退

D.开除

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是(B)A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的

C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用(D)A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(B)A.福利制度

B.保险制度 C.工资制度

D.津帖制度

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是(D)A.正常增资

B.按劳分配 C.法律保障

D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到(C)A.18个

B.23个 C.27个

D.30个

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(B)A.辞职

B.辞退 C.退休

D.开除

22.公务员应当退休的条件是(D)A.工作满30年

B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年 C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年 D.完全丧失工作能力

23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(A)A.因公辞职

B.自愿辞职 C.引咎辞职

D.责令辞职

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(A)A.法院

B.检察院

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C.公安局

D.国务院

25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起(A)A.申诉

B.控告 C.仲裁

D.诉讼

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(C)A.15日

B.20日 C.30日

D.60日

27.公务员受撤职处分的期间为(D)A.6个月

B.12个月 C.18个月

D.24个月

28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(A)A.奖章

B.奖金

C.奖品

D.晋升职务工资档次

29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是(B)A.表扬

B.嘉奖

C.授予荣誉称号

D.记三等功

30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是(D)A.夫妻关系

B.近姻亲关系 C.直系血亲关系

D.同学关系

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31.公务员奖励的原则有(ABCD)A.以精神奖励为主

B.公平、公开、公正

C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合 E.以物质奖励为主

32.公务员义务在结构上的要素包括(ACD)A.非自主性

B.独立性 C.强制性

D.规范性 E.保障性

33.职位设置是其他公务员管理环节的(AB)A.基础

B.前提

C.原则

D.条件

E.方针

34.公务员制度的本质特征是(BCD)A.坚持企业化的管理原则

B.坚持民主化的管理原则 C.坚持法制化的管理原则

D.坚持科学化的管理原则 E.坚持年轻化的管理原则

35.委任制方式的优点包括(ABC)A.体现治事与用人相统一

B.保证公务员队伍相对稳定 C.操作简便

D.平等协商

E.合同管理

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述公务员义务与权利的含义。37.简述委任制的任职程序。38.简述公务员培训的种类。

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述公务员交流的原则及范围。

41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

五、案例分析题(本题10分)42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不

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完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。问题：

1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件； 2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；

3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。

全国2009年7月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(A A.法院院 长

B.大学校长 C.国有企业厂长

D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(A)A.分类管理体制

B.激励竞争机制 C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是(B)A.国家领导人的权威

B.资本主义市场经济的发展

C.资产阶级执政党的要求

D.资本主义国家的政治民主制度

4.公务员保持操行义务的重点是(D)A.遵守纪律

B.遵守社会公德 C.恪守职业道德 D.知廉耻

5.下列属于公务员不可放弃的权利是(A)A.参加培训 B.辞职 C.保密

D.控告

6.下列被禁止的行为是(D)A.个人辞职 B.辞去公职

C.辞去领导职务 D.集体辞职 7.品位分类侧重于(C)A.职位的职责和职权

B.职位的工作性质与难易程度 C.人的资历条件

D.以“事”为对象进行分类

8.现代公务员录用考试制度起源于(B)A.中国

B.英国 C.美国

D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是(D)A.职务和级别可以彼此取代

B.二者是“一职一级，一一对应”的关系 C.公务员可以只有职务、无级别

D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

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10.我国新录用公务员的试用期是(B)A.半年

B.1年 C.18个月

D.2年

11.公务员管理的首要环节是(A)A.考试录用制度

B.职位分类制度 C.职务任免和升降制度

D.培训制度 12.公务员考核的重点是(C)A.业务素质和工作能力

B.思想政治素质与职业道德 C.工作实绩

D.责任心与工作态度 13.由任免机关进行的公务员考察是(C)A.平时考核

B.年度考核 C.晋升考察

D.录用考察

14.考核工作的归宿和落脚点是(D)A.考核结果的反馈

B.考核的方法 C.考核的内容

D.考核结果的使用

15.下列属于公务员自行免职情形的是(C)A.转任职位

B.离职学习时间达到一年以上

C.受到行政撤职或开除处分 D.调出机关 16.我国公务员主要任职方式是(C)A.选任制

B.聘任制 C.委任制

D.准选任制

17.我国《公务员法》规定的奖励对象是(D)A.公民

B.法人

C.公务员组织

D.公务员个人或集体

18.公务员参加非法组织的行为直接违反了(A)A.政治纪律

B.廉政纪律 C.组织纪律

D.道德纪律

19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是(D)A.该县政府

B.该县公安局 C.该县人事局

D.上级主管机关 20.公务员任职培训的对象是(B)A.新录用的人员

B.晋升领导职务的人员 C.转任的人员

D.调入的人员

21.我国公务员培训的主管机关是(B)A.国家行政学院

B.人事部 C.组织部

D.各级政府

22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是(B)A.专门业务培训

B.在职培训 C.任职培训

D.初任培训

23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为(C)A.半年左右

B.1年以下 C.1至3年

D.2年以上

24.公务员任职必须回避的关系是(D)A.师生关系

B.同学关系 C战友关系

D.父子关系

25.交流工作的出发点和归宿是(B)A.依法进行原则

B.适才适用原则 C.个人服从组织原则 D.合理原则

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26.公务员基本工资包括(B)A.津贴

B.职务工资和级别工资 C.补贴

D.奖金

27.我国对聘任制公务员实行(C)A.级别工资制

B.职务工资制 C.协议工资制

D.劳务工资制

28.我国现行公务员工资制度的特点是(C)A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅

B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅

D.以基础工资为主，以工龄工资为辅 29.公务员的最低服务年限是(D)A.1～3年

B.2年 C.3年

D.3～5年

30.不得辞退公务员的情形是(C)A.无正当理由连续旷工15日

B.年度考核中连续两年被确定为不称职 C.女性公务员在怀孕期

D.不履行公务员义务，且屡教不改 3l.辞去领导职务的直接后果是(A)A.领导职务的消失

B.公务员权利丧失 C.享受辞退待遇

D.职务关系废除 32.可以受理公务员控告的是(A)A.行政监察机关

B.仲裁委员会 C.立法机关

D.司法机关

33.下列属于公务员可进行申诉的事由是(D)A.对分配的工作任务不满

B.认为奖励的层次不高

C.对《公务员法》奖惩规定不满

D.申请辞职未获批准 34.公务员申诉程序中复核的受理机关是(A)A.原做出处理决定的机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的检察机关

二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是(ABCD)A.坚持党的基本路线 B.坚持为人民服务的原则 C.坚持党管干部的原则

D.坚持德才兼备的用人标准 E.实行政治中立

36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有(ACE)A.保护原则

B.服务与稳定原则

C.民主原则

D.平等原则

E.可放弃与不可放弃原则 37.公务员考核等次分为(BCDE)A.非常优秀

B.优秀

C.称职

D.基本称职

E.不称职 38.能够授予奖章的奖励种类是(BD)A.嘉奖

B.记一等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

E.记三等功

39.公务员培训可分为(ABCDE)A.初任培训

B.专门业务培训

C.任职培训

D.政治培训

E.在职培训 40.申诉程序的种类有(BCD)

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A.一级申诉程序

B.一般申诉程序

C.特别申诉程序

D.径直申诉程序

E.二级申诉程序

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）41.我国公务员职位类别有哪些？ 42.公务员考核的方法有哪些？ 43.简述公务员奖励的种类。

44.简述制定公务员工资制度的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，）45.论述我国公务员录用遵循的原则。46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。

五、案例分析题(本题10分)47.A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

全国2010年4月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.西方文官制度最早形成于(A)A.英国

B.美国 C.德国

D.法国

2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(C)A.这是西方文官制度的原则

B.历史上未曾采用这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制

D.处在公务员制度的初始阶段

3.“越权行政”违反了公务员的(A)A.依法履职的义务

B.服从命令的义务 C.忠于国家的义务

D.为民服务的义务

4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(C)A.申诉控告权

B.获得工作条件权 C.身份保障权

D.批评建议权

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(D)A.参加培训权

B.申请辞职权 C.申诉控告权

D.获得报酬权

6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是(C)A.职级分类

B.级别分类 C.职位分类

D.品位分类

7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(B)A.所任职务

B.工资报酬 C.德才表现

D.工作实绩

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8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(D)A.职务

B.级别 C.职位

D.衔级

9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定(A)A.非经考试者，一律不准担任事务官职

B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职 D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 10.我国录用公务员的职位范围是(B)A.担任主任科员以上非领导职务

B.担任主任科员以下非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务

D.担任乡科级以下领导职务

11.我国公务员考核的重点是(D)A.德

B.能 C.勤

D.绩

12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(C)A.从众心理

B.趋中误差 C.近因效应

D.晕轮效应

13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(B)A.录用

B.转任

C.调入

D.公开选拔

14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(A)A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务 B.公务员不可以在机关外兼职

C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准 D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

15.下列选项中，属于委任制公务员的是(A)A.司长

B.政协主席 C.法院院长

D.省长

16.对新录用人员应当在试用期内进行(A)A.初任培训

B.任职培训 C.专门业务培训

D.在职培训

17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为(A)A.案例分析法

B.角色扮演法 C.研讨法

D.合作研究法

18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的(A)A.按需施教的原则 B.理论联系实际的原则 C.讲求实效的原则

D.学用一致的原则

19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是(D)A.乡级以上政府

B.县级以上政府 C.市(地)级以上政府

D.省级以上政府

20.下列选项中，属于公务员处分种类的是(A)A.降级

B.免职 C.降职

D.辞退

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(D)A.组织纪律

B.工作纪律 C.廉政纪律

D.道德纪律

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22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(C)A.申请转任未予批准 B.申请进修未予批准 C.取消录用

D.未予晋升职务

23.人事争议仲裁制度的适用对象是(D)A.选任制公务员

B.委任制公务员 C.考任制公务员

D.聘任制公务员

24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(D)A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

25.下列选项中，属于近姻亲关系的是(D)A.叔侄

B.兄弟

C.养父子

D.配偶的父母

26.我国公务员的工资制度是(D)A.结构工资制度

B.绩效工资制度

C.技能工资制度

D.职务和级别相结合的工资制度

27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(C)A.36小时

B.38小时 C.40小时

D.42小时

28.辞去公职的公务员可以获得(D)A.辞职费用

B.辞职保险

C.原住房补贴

D.各种人事关系证明 29.公务员应当退休的条件是(A)A.完全丧失工作能力

B.工作满20年 C.工作满25年

D.工作满30年

30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(C A.免职

B.降职 C.辞退

D.降级

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分)31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是(ABC)A.不得玩忽职守

B.不得压制批评

C.不得弄虚作假

D.不得参加非法组织 E.不得参加罢工

32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有(ABC)A.国家行政学院

B.中共中央党校

C.中国延安干部学院

D.某大学培训学院 E.某企业培训中心

33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是(BD)A.市委

B.市政府

C.市法院

D.市行政监察局 E.市公安局

34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（CDE）A.简单排序法

B.交错排序法 C.关键事件法

D.目标管理法 E.行为锚定法

35.公务员职位聘任的特点包括（CDE）A.不受公务员法约束

B.不能续聘 C.平等协商

D.任期明确 E.合同管理

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

第 14 页)

36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。37.简述我国录用公务员的主管部门。38.简述公务员回避的意义。

39.简述确定公务员工资的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。41.试述公务员辞去领导职务的类型。

五、案例分析题(本题10分)42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。问题：

(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。

全国2010年7月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.公务员的是(A)A.某县政协主席

B.某公司董事长 C.某大学校长

D.某房地产协会会长 2.公务员法律关系的核心内容是(D)A.公务员的职责和职位

B.公务员的报酬和福利 C.公务员的分级与分类

D.公务员的权利与义务 3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有(B)A.6个

B.8个 C.10个

D.12个

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(A)A.级别

B.工资 C.权责

D.学历

5.我国公务员的分类制度是(B)A.职位分类

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 6.我国新录用的公务员的试用期是(C)A.3个月

B.6个月 C.1年

D.18个月

7.公务员录用考试的平等原则是指(C)A.身份平等

B.权利平等 C.法律地位平等

D.人格平等

8.报考省级公务员一般的学历要求是(C)A.中专以上

B.大专以上

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C.本科以上

D.硕士研究生以上

9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是(B)A.半年

B.1年 C.2年

D.3年

10.下列属于选任制公务员的是(D)A.某厅巡视员

B.某局副局长 C.某局主任科员

D.某乡副乡长

11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(B)A.因公辞职

B.自愿辞职 C.责令辞职

D.引咎辞职

12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是(C)A.某县政府

B.某地级市公安局 C.某省政府

D.某省司法厅

13.下列不属于公务员处分的是(D)A.记过

B.记大过 C.降级

D.降职

14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是(D)A.嘉奖

B.记二等功

C.记三等功

D.授予荣誉称号

15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了(A)A.政治纪律

B.廉政纪律 C.组织纪律

D.道德纪律

16.公务员警告处分的期间是(A)A.6个月

B.12个月 C.18个月

D.24个月

17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(B)A.国务院

B.中共中央组织部

C.国家行政学院 D.人力资源和社会保障部 18.任职培训的对象是(C)A.所有公务员

B.新录用的公务员

C.晋升领导职务的公务员

D.从事专门业务的公务员

19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于(A)A.专门业务培训

B.上岗培训 C.任职培训

D.初任培训

20.公务员法律责任中，最严厉的是(A)A.刑事责任

B.身份处分 C.行政处分

D.赔偿责任

21.在公务员交流中，不属于调任职务的是(B)A.副调研员

B.主任科员 C.副乡长

D.科长

22.下列职务中应该实行地域回避的是(B)A.省长

B.自治县县长 C.区长

D.乡长

23.下列改变公务员身份的交流形式是(D)A.挂职锻炼

B.轮换 C.转任

D.调任

24.下列亲属关系中，不属于任职回避的是(A)A.姑表兄弟关系

B.堂兄弟关系

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C.表舅甥关系

D.夫妻关系

25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(C)A.国家级正职以下

B.国家级副职以下 C.省部级正职以下

D.省部级副职以下

26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是(D)A.法律保障原则

B.平衡比较原则 C.正常增资原则

D.按劳分配原则 27.我国女性公务员的产假一般是(B)A.60天

B.90天 C.120天

D.180天 28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(C)A.20年

B.25年 C.30年

D.35年

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是(B)A.旷工连续超过10天以上

B.旷工连续超过15天以上

C.旷工连续超过20天以上

D.旷工连续超过25天以上

30.我国人事仲裁的适用对象是(A)A.聘任的公务员

B.调任的公务员 C.选任的公务员

D.委任的公务员

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.公务员考核的原则包括(ABCD)A.全面考核和重点考核相结合 B.客观公正 C.分类考核

D.考用结合 E.定性与定量结合

32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括(ABCDE)A.公务员不得玩忽职守、贻误工作 B.公务员不得压制批评、打击报复

C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众

D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益 E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密 33.我国公务员交流的原则包括(ABCD)A.依法进行

B.适才适用 C.个人服从组织

D.合理原则 E.强制原则

34.公务员培训的技术方法包括(ABCDE)A.课堂讲授法

B.研讨法 C.案例分析法

D.角色扮演法 E.合作研究法

35.我国公务员辞职的限制性条件包括(ABCDE)A.未满国家规定的最低服务年限 B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束 E.法律规定不得辞职的其他情形

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分)36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。37.简述建立健全公务员考核制度的意义。

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38.简述公务员职务晋升的原则。39.简述公务员培训评估的主要环节。40.简述公务员控告的处理程序。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

五、案例分析题(本题10分)43.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么？

全国2011年4月自学考试公务员制度试题 1.我国《公务员法》施行于（D）

A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日 D.2006年1月1日 2.下列选项中，属于公务员的是（B）

A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任 D.作家协会副主席 3.参与赌博违反了公务员的（D）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律 D.道德纪律

4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）

A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作 D.社会组织的工作

5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位 D.其他类别职位 6.笔试的缺点是（D）

A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力 7.我国录用公务员的最低年龄是（A）

A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁 D.年满21周岁 8.职位分类的典型代表国家是（C）A.英国B.中国C.美国D.德国

9.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）

A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行 D.具有MPA专业学位 10.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是（D）A.美国B.英国C.法国D.日本

11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次（A）

A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）

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A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会 D.机关负责人 13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师

14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）

A引起降职原因有部分是客观上造成的B降职与处分有明显区别C降职是一种处分D降职有利于公务员能上能下

15.下列选项中，属于单纯性免职的是（C）A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的 16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（D）

A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门 D.省级政府工作部门 17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）A.免职B.辞退C.批评D.警告

l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（B）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律 D.道德纪律

19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（D）A.考核内容的依据B.任职的依据C.晋升的依据 D.降职的依据 20.任职培训的对象是（A）

A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员

C.挂职锻炼的公务员 D.从事某项专门业务的公务员

21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（D）A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关 D.省公务员主管机关 22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（B）A.降职B.撤职C.辞退D.免职

23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）A.调任、转任,挂职锻炼 B.调动、调任、挂职锻炼

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼 D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼

25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（B）A.福利B.保险C.工资D.奖励

26.我国公务员基本工资包括（A）

A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资 27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴

28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（C）A.30日B.60日C.90日D.120日

29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（D）A.与在职人员一样缴纳B.按10％的比例缴纳C.按20％的比例缴纳 D.不用缴纳 30.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（C）A.免职B.降职C.辞退D.开除

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.公务员申诉的事由有（ABDE）

A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职 D.免职E.取消福利待遇 32.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ABC）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的 D.没有基层工作经历的大学专科毕业生

E.没有基层工作经历的大学本科毕业生

33.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ABCD）A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

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B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施

34.我国公务员津贴的主要类型有（AB）

A.地区津贴B.岗位津贴C.级别津贴 D.医疗津贴E.工龄津贴

35.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（DE）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职 D.引咎辞职E.责令辞职

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。37.简述公务员的批评建议权。38.简述我国公务员录用的含义。

39.简述初任培训的对象、目的与结果的使用。

四、论述题

40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。41.试述我国公务员回避制度的内容。

五、案例分析题(本题10分)42.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。

问题：(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。

(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。

全国2011年7月高等教育自学考试

公务员制度试题 课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1．公务员制度首先产生于（B）A．日本B．英国 C．美国D．法国

2．我国公务员制度正式推行的时间是（D）A．1987年10月1日B．1991年1月1日 C．1993年10月1日D．2006年1月1日

3．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（D）A．服从命令B．保守秘密 C．依法履职D．知廉耻

4．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（B）A．级别设置B．职务设置 C．公务员录用D．公务员考核

5．我国现有的公务员级别是（D）A．15级B．19级 C．23级D．27级

6．调研员对应的领导职务层次是（C）A．厅局级正职B．厅局级副职

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C．县处级正职D．县处级副职

7．品位分类的主要依据是（B）A．工作性质B．人的资历和身份 C．工作责任大小D．工作难度

8．下列职务中，属于公务员录用范围的是（A）A．副主任科员B．县长 C．副调研员D．巡视员 9．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（A）A．情景模拟B．心理测试 C．技能测验D．实际操作

10．在我国，公务员考核的重点是（D）A．德B．勤 C．廉D．绩

11．某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（C）A．优秀B．称职

C．基本称职D．不称职

12．根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（B）

A．等级鉴定法B．主观评价法 C．客观评价法D．目标管理法

13．王某出任某市副区长，其任职方式属于（A）A．选任制B．委任制 C．聘任制D．考任制

14．某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（C）A．程序性免职B．单纯性免职 C．自行免职D．强制性免职

15．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（B）A．三年以上工龄

B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历 C．两年以上基层工作经历 D．五年以上基层工作经历

16．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（A）A．组织纪律B．廉政纪律 C．政治纪律D．道德纪律

17．对公务员解除处分的决定机关是（C）A．人民检察院

B．公务员所在机关的上一级机关 C．原处分决定机关D．人民法院

18．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（C）A．县级人民政府B．地级市人民政府 C．省级人民政府D．国务院各部委

19．下列属于公务员行政处分种类的是（B）A．罚金B．警告 C．没收财产D．罚款

20．王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（D）A．专门业务培训B．在职培训 C．任职培训D．初任培训

21．承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（C）

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A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部 C．国家行政学院D．省级行政学院

22．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（A）A．政治理论培训B．业务知识培训 C．文化素养培训D．技能培训

23．下列公务员职务中可以调任的是（D）A．科员B．主任科员

C．副主任科员D．副科长

24．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（D）A．调任B．转任 C．轮换D．挂职锻炼

25．公务员的转任通常是指（A）A．在国家机关内部平级调动 B．从国家机关到工会机关任职 C．从国家机关到企业任职

D．从国家机关到事业单位任职

26．我国目前实行的工资制度是（B）A．职务工资制B．职级工资制 C．级别工资制D．结构工资制

27．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（C）A．公务员津贴B．公务员补助 C．公务员保险D．公务员福利

28．公务员辞退费发放的最长时间是（D）A．6个月B．12个月 C．18个月D．24个月

29．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（C）A．1至2年B．2至3年 C．3至5年D．4至6年

30．根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（A）A．30天B．45天 C．60天D．90天

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31．下列属于公务员的有（BCDE）A．某中学教师B．某镇长

C．某县政协主席D．某市人大常委会主任 E．某基层人民法院法官

32．下列属于综合管理类非领导职务的有（ABCE）A．巡视员B．副调研员 C．主任科员D．科长 E．办事员

33．下列属于公务员录用主管部门的有（ACE）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部 C．某省省委组织部

D．某省人力资源和社会保障厅 E．某地级市公务员主管部门

34．公务员培训的基本原则有（ABCD）A．理论联系实际B．学用一致 C．按需施教D．讲求实效

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E．分类分级

35．我国公务员工资的构成包括（ABCD）A．基本工资B．津贴 C．补贴D．奖金 E．福利

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36．当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任? 37．我国公务员职位具体划分为哪些类别? 38．简述公务员奖励的基本原则。39．简述公务员培训的特点。

40．我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41．试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。42．试论公务员申诉与控告的含义及其意义。

五、案例分析题(本题10分)43．某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。

问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?(2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

全国2012年4月高等教育自学考试

公务员制度试题 课程代码：01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.我国开始实施公务员制度的时间是（B）

A.1993年5月1日 B.1993年10月1日

C.2006年1月1日 D.2006年10月1日

2.根据我国公务员法，公务员是指（D）

A.政党机关的工作人员

B.行政机关的工作人员

C.行政机关除工勤人员以外的工作人员

D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（B）

A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会

C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部

4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（C）

A.为民服务的义务 B.服从命令的义务

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C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务

5.公务员在降职时免除其原有职务属于（A）

A.转职性免职 B.中止性免职

C.终止性免职 D.处分性免职

6.我国公务员职务序列分为（B）

A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务

C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员

7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）

A.厅局正职 B.厅局副职

C.县处正职 D.县处副职

8.下列选项中，属于领导职务的是（C）

A.副巡视员 B.调研员

C.科长 D.科员

9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（A）

A.笔试 B.面试

C.实际操作 D.情景模拟

10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（D）

A.由本单位领导集体研究自行决定

B.用人单位可根据工作需要自行决定

C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大

D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺

11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（B）

A.海关总署 B.中央公务员主管部门

C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门

12.对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于（B）

A.德 B.能

C.勤 D.绩

13.下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（C）

A.转任的公务员 B.调任的公务员

C.新录用的公务员 D.挂职锻炼的公务员

14.考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定，这种现象是（D）

A.从众心理 B.趋中误差

C.近因效应 D.晕轮效应

15.下列情形中，属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（C）

A.在机关内转换职位

B.在机关内升降职务

C.从国有企事业单位调入机关的人员

D.公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务

16.下列选项中，不属于选任制公务员的是（D）

A.副县长 B.县委副书记

C.县政协副主席 D.县教育局副局长

17.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（A）

A.不能续聘 B.合同管理

C.平等协商 D.任期明确

18.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（B）

A.奖励条件是法定的 B.所有奖励由公务员所在机关审批

C.所有奖励都要颁发奖励证书 D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励

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19.“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（C）

A.政治纪律 B.工作纪律

C.道德纪律 D.其他纪律

20.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）

A.免职 B.辞退

C.批评 D.警告

21.下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（B）

A.奖励 B.培训

C.惩罚 D.晋升

22.对晋升领导职务公务员的培训称为（B）

A.初任培训 B.任职培训

C.专门业务培训 D.在职培训

23.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（A）

A.轮换 B.调任

C.转任 D.挂职锻炼

24.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（A）

A.津贴 B.奖金

C.补贴 D.基本工资

25.公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于

（C）

A.工资 B.福利

C.保险 D.救济

26.公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被（C）

A.免职 B.降职

C.辞退 D.开除

27.公务员自愿提出申请，并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人事行为是

（B）

A.调任 B.辞去公职

C.自动离职 D.因公辞职

28.下列选项中，符合公务员应当退休条件的是（A）

A.完全丧失工作能力 B.工作年限满30年

C.工作年限满25年 D.身体状况时好时坏

29.某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉，但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉），受理机关应该是（D）

A.市政府 B.上一级政府

C.市监察局 D.上一级政府监察局

30.下列选项中，不属于申诉事由的是（C）

A.辞退 B.申请辞职未予批准

C.要求晋升未予批准 D.未按规定晋升工资档次

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.我国公务员制度坚持（ACDE）

A.党管干部原则

B.区分政务官与事务官原则

C.贯彻中国共产党的干部路线和方针

D.贯彻社会主义初级阶段的基本路线

E.以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

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32.下列选项中，属于公务员考试录用范围的是（ABCE）

A.科员 B.办事员

C.主任科员 D.副调研员

E.副主任科员

33.下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括（DE）

A.奖励种类 B.受奖内容

C.奖励程序 D.受奖程度

E.奖励方式

34.下列选项中，属于英国公务员津贴的有（ABCDE）

A.伦敦补贴 B.超时勤务补贴

C.假日勤务津贴 D.夜间勤务津贴

E.技能津贴

35.我国公务员需要回避的关系有（BCE）

A.战友关系 B.夫妻关系

C.姻亲关系 D.同学关系

E.拟制血亲关系

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36.简述对上级命令的合法性要求。

37.简述公务员考核的原则。

38.简述公务员培训的技术方法。

39.简述建立公务员退休制度的意义。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

40.试述公务员交流的意义与公务员回避的意义。

41.试述人事争议仲裁制度的基本内容。

五、案例分析题（本题10分）

42.公务员兼职或进高校，或进企业，或到各类行业协会等，不一而足。学而优则仕，仕而优则兼（职），已经成为另类“时尚”。

例一：2008年9月16日，某市召开的全市非公有制经济大会上，市长表示，为积极发展非公有制经济，允许公务员在完成本职工作的前提下，8小时以外可以到非公有制企业兼职。

例二：2009年11月，某县城市投资有限公司7名高管由该县财政局、规建局和审计局官员兼任一事，引发民众热议。

例三：2010年1月，有3位在任党政官员先后被某大学聘为兼职教授。

问题：

(1)请分析例一中市长的说法是否违反有关公务员兼职的规定。

(2)请分析例二中的兼职是否违反有关公务员兼职的规定。

(3)请分析例三中的兼职是否违反有关公务员兼职的规定。

2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试

公务员制度 试卷 课程代码： 01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡’

的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1．下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（C）A．某县党委机关科员

B．某市政协机关办事员

C．某县共青团机关办事员

D．某县人大机关副主任科员

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2．中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（B）

A．党管干部

B．坚持党的基本路线

C．德才兼备

D．全心全意为人民服务 3．我国《公务员法》开始实施的时间是（D）

A．1993年1月1 日

B．1993年10月1日

C．2005年4月27 日

D．2006年1月1日

4．我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）

A．党管干部

B．分类管理

C．科学规划

D．考试录用

5．下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（C）

A．忠于宪法的义务

B．忠于国家的义务

C．服从命令的义务

D．依法履职的义务

6．下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）

A．获得报酬

B．批评建议

C．参加培训

D．依法辞职

7．我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（D）

A．法宫、检察官

B.专业技术类公务员

C．综合管理类公务员

D.行政执法类公务员 8.我国现行公务员领导职务的层次共有（B）

A．7个

B.8个

C．9个

D.l0个

9．下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B）

A．省部级正职

B.国家级正职

C．国家级副职

A省部级副职 10.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（B）

A．科长

B.主任科员 C．副科长 D．调研员

11．国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（D）

A．资厉

B.责任

C．级别

D．职务 12某地级市录用公务员，其主管部门是（）

A．中共中央组织部

B．人力资源和社会保障部

C省级公务员主管部门

D．市级公务员主管部门 13．我国新录用的公务员的试用期是（D）

A．3个月

B．半年 C．9个月 D．一年

14．目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A）

A．本科以上学历

B.大专以上学历

C．中专以上学历

D．研究生学历

15．在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全

面评价，这种知觉偏差属于（D）

A．从众心理

B．趋中误差

C．晕轮效应

D．近因效应 16．公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D）

A．嘉奖

B．记一等功

C．记三等功

D．记三等功

17．公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（A）

A．降低一个职务层次

B．不享受年度考核奖金

C．一年内不得晋升职务

D．对其诫勉谈话，限期改进

18.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B）

A.程序性免职

B.单纯性免职

C．自行免职

D．强制性免职 19．地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A）

A．选任制

B．委任制

C．聘任制

D．考任制

20.某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行为

违反了（C）

A．政治纪律

B．工作纪律

C．廉政纪律

D．组织纪律

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21．对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（C）

A．专门业务培训

B．在职培训

C．任职培训

D．_初任培训

22．县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（D）

A．在同一职位任职满五年

B．在同一职位任职满六年

C．在同一职位任职满八年

D．在同一职位任职满十年

23．公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的（B）

A．二分之一

B．三分之一

C．四分之一

D．五分之一 24．下列属于公务员保险制度的内容是

（A）

A．工伤医疗

B．休假

C．交通费补贴

D．津贴

25．在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A）

A．级别工资

B．职务工资

C．奖金

D.补贴 26．公务员工资、保险和福利的共同点是（A）

A．都由国家财政支付

B．都表现为货币形式

C．都属于对公务员的奖励

D．都依据职级确定

27．体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（B）

A．按劳分配原则

B．正常增资原则

C．平衡比较原则D．物质补偿原则 28．任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B）

A．15天

B．30天

C．45天

D．60天 29．下列属于公务员被辞退的法定条件是（A）

A．年度考核中连续两年被确定为不称职

B．年度考核中连续两年被确定为基本称职

C．年度考核中累计两年被确定为基本称职

D．年度考核中累计两年被确定为不称职

30．目前我国女性公务员的法定退休年龄是（B）

A．50岁

B．55岁

C．60岁

D．65岁

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题

卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。31．我国公务员制度对原干部人事制度的发展有（ABCDE）

A．实行分类管理体制

B．实行激励竞争机制

C．实行新陈代谢机制

D．实行勤政廉政保障机制

E．实行法制化管理体制

32．下列属于我国公务员义务的有（）

A．申诉控告

B．为人民服务

C．公正清廉

D．保持操行

E．批评建议 33．下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有（DE）

A．省党委

B．省委组织部

C．省人力资源和社会保障厅

D．省人民代表大会

E．省人大常委会

34．我国公务员处分的种类有（ABDE）

A．警告

B．记过

C．罚款

D．降级

E．撤职 35．公务员培训规划的基本内容包括（ABCDE）

A．对培训对象、内容的基本分析

B．确定培训对象的规模

C．确定培训工作的费用支出

D．确定承担培训的教育机构

E．确定教师的素质 第二部分

非选择题

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

请在答题卡上作答。

36．简述行政执法类职位的特点。

37．简述我国公务员录用的限制性资格条件。

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38．简述降职与行政处分的区别。

39．简述公务员奖励的基本特征。

40．简述公务员保险的作用。

四、论述题(本大题共2小题，每小题l0分，共20分)

请在答题卡上作答。1．试述公务员分类考核原则的具体要求。

42．结合实际论述公务员培训的意义。

五、案例分析题(本大题共1小题，共l0分)

请在答题卡上作答。

43．某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。

周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。

问：(1)县监察局和县纪委的做法对不对?为什么?

(2)周某能否申诉?为什么?

(3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?

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篇2：13年北京市公务员试题

公开遴选公务员工作实施方案

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局关于印发《北京市2012年市级机关公开遴选公务员工作实施方案》的通知要求，北京市人民政府办公厅拟公开遴选公务员8名，现制定工作实施方案如下：

一、遴选部门和职位

秘书一处公文运转职位1个；

秘书三处文秘职位1个；

信息处信息编辑与调研职位1个；

市政府信息公开办公室信息公开职位1个；

财务处出纳职位1个；

市政府督查室专项督查处专项督办职位1个；

市政府督查室绩效考评处绩效管理职位1个；

市政府外联服务办公室综合协调处综合文秘职位1个。

二、报考人员范围和条件

（一）报考范围

区县机关及其派出机关、乡镇（街道）机关、垂直管理单位区县及以下机关、在本市已进行公务员登记且在编在岗的副科级及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。

（二）报考职位的具体资格条件见《北京市2012年市级机关公开遴选职位表》。

三、遴选程序

（一）报名和资格审查（5月上旬-5月中旬）

本次公开遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的报名方式，由报名人员所在单位组织人事部门通过北京市人事系统电子政务信息平台（http://172.24.14.5）填报推荐信息，每人限报一个职位。

市政府办公厅根据报考资格条件，在报考者填写报考信息24小时内进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。

（二）考试测评（5月下旬-6月中旬）

考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。

1、笔试（5月下旬）

按照资格审查合格参加笔试的人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1的比例组织考试，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

一般笔试结束10个工作日内，发布笔试成绩，按照笔试成绩高低确定进入面试的人员，并通知撰写近三年工作业绩报告（1500字左右）。

2、面试（6月中旬）

按照笔试成绩从高到底的顺序确定面试人选，面试人选与拟遴选人数的比例不低于3：1。面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试增加职位业务水平测试，加试成绩占面试成绩的30%。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

3、综合评价（6月中旬）

综合评价包括岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩的50%。综合评价成绩以百分制计算。

笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例合成总成绩。

（三）体检与组织考察（6月下旬）

根据总成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者列为考察对象。市政府办公厅组织由2人以上组成的考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作时间较短的，可到其上一个工作单位进行延伸考察。

（四）公示、办理相关手续（6月下旬—7月）

根据考察情况，经市政府办公厅党组会集体讨论确定拟遴选人员，并分别在市人力社保局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，在公示期满后15天内，按照有关规定办理相关手续，并将遴选人员名单和干部任免审批表报市级公务员主管部门备案。

联系电话：65192405

北京市人民政府办公厅

篇3：13年北京市公务员试题

解法1特殊化

设△ABC为等腰三角形, 其中

解法6坐标化

如图2, 以D为原点, BC所在直线为x轴建立平面直角坐标系.设C (a, 0) , A (b, c) , 则

解法7坐标化

如图3, 以A为原点, AD所在直线为x轴建立平面直角坐标系,

设D (3m, 0) , C (3m+n, h) , 则

篇4：13年等待 APEC听北京的

亚太经济合作组织（Asia-Pacific Economic Cooperation，简称APEC）是亚太地区最具影响的经济合作官方论坛。截至2013年9月，亚太经合组织共有21个正式成员和三个观察员。

亚太经合组织诞生于全球冷战结束的年代。20世纪80年代末，随着冷战的结束，国际形势日趋缓和，经济全球化、贸易投资自由化和区域集团化的趋势渐成为潮流。同时，亚洲地区在世界经济中的比重也明显上升。

亚太经济合作组织的宗旨是：保持经济的增长和发展；促进成员间经济的相互依存；加强开放的多边贸易体制；减少区域贸易和投资壁垒，维护本地区人民的共同利益。

APEC主要讨论与全球及区域经济有关的议题，如促进全球多边贸易体制，实施亚太地区贸易投资自由化和便利化，推动金融稳定和改革，开展经济技术合作和能力建设等。APEC也开始介入一些与经济相关的其他议题，如人类安全（包括反恐、卫生和能源）、反腐败、备灾和文化合作等。

2014年APEC峰会的主题、议题有哪些

2014年APEC峰会是继2001年上海举办后时隔13年重回中国，于11月在北京召开，包含领导人非正式会议、部长级会议、高官会等系列会议。

亚太经合组织北京峰会经贸领域主要议题敲定，本次APEC领导人会议的主题是“共建面向未来的亚太伙伴关系”。

在这个主题下有三个重要的议题：推动区域经济一体化、促进经济创新发展、改革与增长，加强全方位互联互通和基础设施建设。

篇5：13年北京市公务员试题

第一部分数量关系

一、数字推理：本部分包括两种类型的题目，共10题。

（一）每题给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律综合判断，然后从四个供选择的选项中，选出最恰当的一项，来填补缺项。

请开始答题：

1.64,48,36,27，81/4，（）

A．97/6B．123/38C．179/12D．243/16

2.2,3,10，15，26，（）

A．32B．35C.38D．

423.39,62,91,126,149,178,（）

A．205B．213C．221D．226

4.32,48，40,44,42，（）

A.43B．45C．47D．49

5.1,8,20，42，79，（）

A.126B．128C．132D．136

（二）图形中的数字都包含一定的规律，请你总结前两个图形数字的规律，从四个选项中选出最恰当的一项。

请开始答题：

6.A.4B.8C.16D.24

7.A.13B.7C.0D.-6

8.A.2B.8C.9D.1

39.A.46B.25C.3D.-3

10.A.18B.20C.25D.32

二、数学运算：你可以在题本上运算，遇到难题，你可以跳过不做，待你有时间再返回来做，共15题。请开始答题：

11.小王是某品牌鞋子的经销商，他以每4双鞋子300元的价格直接从生产商进货，同

时以6双鞋子500元的价格卖给分销商。已知去年小王共赚了10万元钱。问：小王去年共卖出鞋子多少双？（）

A.8400双B．10000双C．12000双D．13000双

12．一只小鸟离开在树枝上的鸟巢，向北飞了10米，然后又向东飞了10米然后又向上飞了10米。最后，它沿着到鸟巢的直线飞回了家，请问：小鸟飞行的总长度与下列哪个最接近？（）

A.17米B．40米C．47米D．50米

13.有A、B两种商品，如果A的利润增长20%，B的利润减少10%，那么，A、B两种商品的利润就相同了。问原来A商品的利润是B商品利润的百分之几？（）

A.80%B．70%C.85%D．75%

14.甲杯中有浓度17%的溶液400克，乙杯中有浓度为23%的同种溶液600克，现在从甲、乙取出相同质量的溶液，把甲杯取出的倒入乙杯中，把乙杯取出的倒入甲杯中，使甲、乙两杯溶液的浓度相同，问现在两杯溶液浓度是多少？（）

A.20%B.20.6%C.21.2%D.21.4%

15.甲乙两人年龄不等，已知当甲像乙现在这么大时，乙8岁；当乙像甲现在这么大时，甲29岁。问今年甲的年龄为多少岁？（）

A.22岁B．34岁C．36岁D．43岁

16.某单位今年新进了3个工作人员，可以分配到3个部门，但每个部门至多只能接收2个人，问：共有几种不同的分配方案？（）

A.12种B．16种

C．24种D．以上都不对

17.某鞋业公司的旅游鞋加工车间要完成一出口订单，如果每天加工50双，要比原计划晚3天完成，如果每天加工60双，则要比原计划提前2天完成，这一订单共需要加工多少双旅游鞋？（）

A．1200双B．1300双

C．1400双D．1500双

18.有一堆棋子（棋子数大于1），把它们四等分后剩一枚，拿去三份零一枚，将剩下的棋

子再四等分后还是剩一枚，再拿去三份零一枚，将剩下的棋子四等分还是剩一枚。问原来至少多少枚棋子？（）

A．23B．37C．65D．8

519.张先生向商店订购某种商品80件，每件定价100元。张先生向商店经理说：“如果你肯减价，每减1元，我就多订购4件。”商店经理算了一下，他如果减价5%，那么由于张先生多订购，仍可获得与原来一样的利润。这种商品的成本是多少？（）

A．65元B．70元

C．75元D．80元

20．一个人乘车去旅行，车走了1/3路程他就睡着了，当他醒来时车还需继续行驶他睡着时的1/3距离，则他睡着时车行驶了全程的几分之几？（）

A．3/8B．3/7C．1/2D．3/5

21.甲乙丙丁四个人做了270个零件，如果甲多做10个，乙少做10个，丙做的个数乘2，丁做的个数除以2，那么四人做的零件数恰好相等。丙实际做了多少个？（）

A.30B．45C．52D．6

322．（1+1/2+1/3+1/4）×（1/2+1/3+1/4+1/5）－（1+1/2+1/3+1/4+1/5）×（1/2+1/3+1/4）的值是（）。

A．1/2B．1/3C．1/4D．1/5

23．有甲乙丙三箱水果，甲箱重量与乙、丙两箱重量和之比是1：5，乙箱重量与甲、丙重量之和的比是1：2，甲箱重量与乙箱重量的比是（）。

A．1/6B．1/3C．1/2D．

124．19/99+19*2/99+19*3/99+„+19×10/99=（）。

A．1900/99B．190/99C．190/11D．95/9

25．商店购进甲、乙、丙三种不同的糖，所有费用相等，已知甲、乙、丙三种糖每千克费用分别为4.4元，6元和6.6元。如果把这三种糖混在一起成为什锦糖，那么这种什锦糖每千克成本多少元？（）

A.4.8B．5C．5.3D．5.5第一部分数量关系

1.D【解析】本题考查等比数列。这是一个以3/4为公比的等比数列，未知项应为81/4*3/4=243/16。故选D。

222222.B【解析】该数列为平方数列的变式。2=1十1，3=2-1，10=3+1，15=4-I，26=5+1，2未知项应为6-1=35。故选B。

3． B【解析】后项减前项得新数列23，29，35，23，29，可见这是一个分段组合数列，以23，29，35循环，其下一项应为35，则未知项为178+35=213。故选B。

4.A【解析】后项减前项得新数列16，一8,4，一2，这是一个以一1/2为公比的等比数列，下一项应为1，则未知项为42+1=43。故选A。

5． D这是一个三级等差数列。18204279（136）。故选D。

＼／＼／ ＼／＼／ ＼／

7122237（57）

＼／＼／＼／＼／

51015（20）

6． D本题规律为：左下角×右上角×3=左上角×右下角，l×2×3=1×6，2×6×3=2×18，则4×8×3=？×4，未知数为24。故选D。

7．D【解析】本题规律为：左上角×左下角＝右上角十右下角，6×9=28+26，3×9=15+12，则O×9＝？+6，未知数为-6。故选D。

8．D【解析】（4×3）－（5+3）=4，（6×4）－（2+4）=18，则（3×7）－（2+6）=？，未知数应为13。故选D。

9．D【解析】（8－2）×（4－2）＝12，（2－1）×（8－3）＝5，则（13－10）－（11－12）＝？，未知数应为-3。故选D。

10.A【解析】本题规律有一定特殊性。（9+4+4+4）-18=3，（10+2+4+6）-18=4，（9+2+7+5）-18=5。故选A。

11.C【解析】进货时300元4双，卖出时500元6双，可知12双鞋子进货价900元，卖出价1000元，则每卖12双鞋子能赚100元，小王共赚10万元，则共卖出鞋子12000双。故选C。

12.C简单的立体几何问题，此题需要考生有基本的空间想象能力，至于具体计算

并不难。此题中要害是求出飞回家的直线距离（100＋2×100）的1/2次方，故总长度和47米最为接近。

13.D【解析】本题考查利润问题。设A利润为x，B利润为y，则1.2x= 0.9y，x:y=3:4，则A商品的利润是B商品的利润的75%。故选D。

14.B【解析】本题考查浓度问题，考生切忌被复杂的题干所迷惑。将两杯浓度不同的溶液相互勾兑成浓度相等的两杯，实质是将两杯溶液混合后直接均分为两杯。那么本题中，现在两杯溶液浓度应为(17%×400+23%×600)/(400+600)=20.6%。故选B。

15.A【解析】本题考查年龄问题，可采用代入法。代入A项，甲现在22岁，根据“乙像甲这么大时，甲29岁”可知乙22岁时，甲29岁；甲比乙大7岁，则现在甲22，乙15岁，根据“甲像乙现在这么大时，乙8岁”，可知甲15岁时，乙8岁，完全吻合。故选A。

16.C此题属于排列组合题目。讨论三个工作人员的分配，有两种情况：

（1）假设每人都分配到不同的部门，则不同的分配方法有：P（3，3）＝6（种）；

（2）有两人分到同一个部门，那么此时不同的分配方法有：

C（3，2）×P（3，2）＝18（种）；

综上所述，共有24种不同的分配方法。

或：

每个人都可以有三种选择进不同的部门，所以共有3×3×3＝27种情况，其中三人进同一部门是不可能的，这种情况共3种，所以不同的分配方法有：27－3＝24（种）。

17.D【解析】本题考查工程问题。设这一订单共需加工x双旅游鞋，则x/50+3=x/60-2，解得x=1500。故选D。

318.D【解析】本题采用代入兼排除法。要连续被四等分三次的棋子数量应大于4=64，由此排除A、B 项，将C项65代入，当第二次将其四等分时没有剩余棋子，故排除，只有85枚才符合题干要求。故选D。

19.C【解析】“减价5%”，则卖出价格为95元，降了5元，则张先生会多买20件，设成本为x元，可列方程式：（95-x）×（80+20）=（100-x）×80，解得x=75。故选C。

20.C【解析】本题考查行程问题。设他睡着时车行驶路程为x，1/3+x+x/3=1,x=1/2。故选C。

21．A【解析】本题可采用代入法。代入A项，丙实际做了30个，则丙做的个数乘以2为60个，则实际上甲做了50个，乙做了70个，丁做了120个，甲、乙、丙、丁做的零件个数相加正好为270个。故选A。

22.D【解析】假设x=1/2+1/3+1/4，则

22原式=(1+x)(x+1/5)-(6/5+x)x=x+6x/5+1/5-6x/5-x=1/5。故选D。

23.C【解析】由题中已知条件可知，甲箱占三箱重量之和的1/6，乙箱占三箱重量之和的1/3，则甲箱与乙箱重量之比为1/6:1/3=1:2=1/2。故选C。

24.D【解析】原式=(1+2+3+„+10)×19/99=(1+10)×10/2×19/99＝55×19/99＝

95/9。故选D。

篇6：13年北京市公务员试题

（具体题目记不清了，题目大致是下面的）一，阅读材料作答，共30分。

南都讯记者张在欢小悦悦先后被两车碾轧，18位冷漠路人视而不见，引起全社会的谴责，但竟有男子假冒肇事司机打电话给小悦悦家人，言语轻佻。南都记者昨日获悉，冒充肇事司机的男子叫赵某。事后他曾多次打电话到佛山警方表示认错，目前被西安警方处以行政拘留10日的处罚。被西安警方拘留

据报道，10月14日上午，小悦悦的父亲接到一个电话，电话中的男子自称是碾轧小悦悦的肇事司机，话语轻佻。该号码归属地显示为西安的电话。后经证实，此男子名叫赵某，系冒充肇事者。此后，该男子接受《华商报》采访，承认自己冒充肇事司机，但他又表示自己是第4个路人———即那个骑三轮车的男子。

10月19日晚，南都记者拨通过赵某的电话，他表示，“对不起，我知道我错了，我连畜生不如！”他还称已向佛山警方认错，并表示愿意配合调查。随后，记者从佛山警方获悉，该男子确实曾数次致电佛山警方认错，20日晚10时许被西安莲湖警方留置。

社会心理学中有个责任分散效应，三个和尚没水喝正是这个道理。在实际生活中，有人发现众人一起工作的效率并不如一个人工作的效率高。心理学家约翰·巴利和比博·拉塔内进行了下面的实验。他们让72名不知真相的参与者分别以一对一和四对一的方式与一假扮的癫痫病患者保持距离，并利用对讲机通话。他们要研究的是：在交谈过程中，当那个假病人大呼救命时，72名不知真相的参与者所作出的选择。事后的统计显示：在一对一通话的那些组，有85%的人冲出工作间去报告有人发病；而在有4个人同时听到假病人呼救的那些组，只有31%的人采取了行动！因此，两位心理学家对克尤公园的杀人案没有人见义勇为的现象得出了令人信服的社会心理学解释，并概括为“旁观者效应”。这也是现在为什么要强调责任到人的做法，以此避免责任分散效应。

问：根据所学知识怎样防止类似事件再次发生？人们在这种环境下怎样做出行为判断？冒充肇事者的人应该承担法律那责任吗，为什么？ 二，阅读材料作答，共30分。

8月30日，哈佛大学本科教务主任杰·哈里斯(Jay Harris)向全体学生致信称，哈佛大学管理委员会正对一门春季课程进行调查，超过125名学生涉嫌在该课程的期末考试中结组合作与共享答案。

与此同时，哈佛大学官方发布公告确认该项学术作弊事故，但校方拒绝透露相关课程名称与学生情况，称“联邦隐私权法禁止学校公布相关学生姓名”。

哈佛大学校长德鲁·福斯特(Drew Faust)接受学校官方报纸《哈佛大学报》(Harvard Gazette)采访时表示：“如果指控被证实，这些行为是完全不可接受的，是对哈佛治学中所倚赖的信任原则的背叛。我们必须经由一个慎重的过程公正地处理这件事情。”

杰·哈里斯表示，此次案件规模堪称“前所未闻”。学校官方声明中援引文理学院院长迈克·史密斯(Michael D.Smith)的说法，表示“学术诚信是教育的核心任务，哈佛对学术诚信十分重视，不能也不会容忍学术不端行为。”校长德鲁·福斯特亦称：“此次指控涉及广泛，表示我们仍需努力确保哈佛的每一名学生都理解并恪守哈佛大学学术圈的根本价值规范。”

哈佛大学校报The Harvard Crimson最终披露了相关的细节。据悉，该课程为政府管理1310：美国国会概论(Government 1310：Introduction to Congress)，是今年春季课程，注册学生一共279名，授课教师为助理教授马修·派拉特(Matthew B.Platt)。

《美国国会概论》的课程助教在5月对期末试卷进行评分时发现其中有10～20份出现雷同，马修·派拉特因此上报至哈佛大学管理委员会。随后，哈佛大学管理委员会展开调查，核查了该课程所有学生的试卷，发现几乎有一半的学生存在“抄袭答案与不正当合作行为”。

该课程为本科生课程，每周3次，包含研究生助教进行辅导的10次课后讨论会。根据课程大纲，《美国国会概论》课程的期末成绩由4次课后开卷考试成绩组成，平均每次考试占25％。最后的期末考试一共包含3道组合简答题，一道附加简答题与一道论述题。该门课程的考试协议显示，“考试完全开放，可参考书、笔记、网络等等，但仍须遵守闭卷考试规章，尤其是，考生不能与其他同学包括辅导教师、助教、写作中心等进行讨论。”

据学校官方称，管理委员会已经与所有涉案学生及其家长取得联系，并正对这些学生进行问询与调查。此次学术不端事件所涉及的学生将面临的处分包括但不限于停学一年，其中，选择该课程的部分同学业已毕业，学校则不排除考虑收回其学位证书。

学校表示处理结果将在11月公布，在处理过程中，管理委员会不会透露相关细节。杰·哈里斯则在致信中要求，“这类事件已经拉响警告，新的学术诚信观，必须在全校范围内，在教师、学生与管理者中进行讨论”。