团委学生会第一次干部例会

团委学生会第一次干部例会（精选6篇）

篇1：团委学生会第一次干部例会

团委学生会第一次干部例会

会议时间：2010年10月15日

会议地点：二教105

会议主持：XX

会议记录：XX

到会情况：应到13人 实到13人

会议内容

孔译贤：

迎新杯

1.在迎新杯期间各部门按照相应的值日时间安排干事去值班，在值班期间积极地配合体育部

2.值班的部门干事应在比赛前10分钟到场签到，并在比赛结束后签退

3.宣传部和体育部要将比赛赛程宣传出去

部门章程

1.各部门应将部门计划和章程系统地整理，并整理成电子档的形式

2.团委办公室和秘书部每两个月应将文件和会议记录整理一次

3.各部门应每两周就召开一次部门例会

其它

1.各干部要去整理前一任干部的聘书，并在在十二号前上交到主席团

2.在第七届换届大会上要求任意一位干部上台发言

3.第七届换届大会要求各部门干事都必须参加

散会！

篇2：团委学生会第一次干部例会

临近开场：大会即将开始，请全体人员将手机关机或调为静音模式，会议期间，请不要随意走动、喧哗，注意保持会场的良好秩序，谢谢配合！

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们

大家中午好!我是本次大会的主持人——教师教育学院分团委学生会副主席孔令春。又是一个丹桂飘香的日子，金秋送爽，秋高意远，木棉在金秋十月熠熠生辉，新的学期，新的起点，我们又迎来了新的希望与挑战。下面我宣布学生会第一次全体大会现在开始。首先请允许我向大家介绍出席本次会议的领导和老师，他们分别是：

教师教育学院党总支书记李伟老师；学工办主任王为正老师；分团委书记沈萍老师；教师院辅导员田甜老师、孔雪娇老师。

让我们以最热烈的掌声感谢、欢迎领导和老师们的到来！

本次大会共有四项议程。

首先，会议进行第一项议程，有请我们党总支李伟书记讲话，掌声欢迎！

感谢李伟书记的讲话。我们教师教育学院分团委定会如李书记所期盼的那般，不断努力，迈向更高的台阶。

下面进行大会的第二项议程，也是最激动人心的一项议程，每年的这个时候，我们教师教育学院分团委学生会都会迎来新同学加入，接下来在座的每一位同学都将会听到自己的名字，下面有请分团委书记沈萍老师宣读分团委学生会干部和干事组成及名单：

主席团

分团委书记：沈萍 分团委副书记：范艳荻 主席：马菁

副主席：刘铠、孔令春 体育部 部长：朱燕娴

副部长：汤佳怡、丁蕾、俞佳佳

干事：袁特浠、黄宜轩、丁健、胡名媛、羊思怡、陈方方、卞彤彤、徐方红、刘启慧、周敏慧、陈曦、赵远君、朱燕凌、徐璐瑶

网络宣传部 部长：秦轶

副部长：李梦佳、邹立帆、龚晨霞、曹晓雯

干事：陈建文、白璐、徐琳、翟睿、潘如昕、马璐璐、陶慧、温雨涵、侯叶、杜歌、夏绮云、封正艳、赵朵棠、高汕、徐炎、陈洁玲、华先锋、钱雯钰、杜君、李静、顾梦丹、华如昕、王丽蓉、沈亦同、杨漫、卢法豆

生活管理部 部长：程阳

副部长：陈亦雯、朱苓玲

干事：夏鑫、陈琦玥、周颖姣、卜蕊蕊、吴范怡、陈小雪、姜海欣、黄珊、殷玥楠、叶婷、陈思璇、王子豪、刘平平、吴晨钰、蔡洁

编辑部 部长：沈书颖

副部长：王冬宁、李雅洁、周岚

干事：史欣禾、徐晓聪、陈灼、杨志慧、王程程、梅健瑄、樊蓉、于悦、许洁鑫、严姝姝、吴倩、石思润、刘雨芊、鲁洁

社团管理部 部长：贝小雨

副部长：陆小倩、王亚南

干事：魏梦婷、杨丹、沈泰旭、徐佳裕、赵雨璐、韦自强、盛蕾、顾佳晨、王莹瑶、贲文慧、李梦涵、陈彦蓉、胡皓宇、倪萍、刘璇

学术科技部 部长：顾烨慧

副部长：蒋枚玲、马妍淼、黄晶

干事：郭子君、孙扬如、李玖玖、贾园方、徐闻希、周桂林、雷雨思、陈若妍、陈珂、孙梦、陈朗、乐可悦、方久远、曹诗颖、葛瑞华、秦诗 组织部 部长：任重政

副部长：王张鹏、汪云琪、周小敏

干事：沈志敏、陆慧、谈文菁、李莹、孟儒繁、蒋月、李祺、陆晓蕾、蒋烨、常晓芹、平晨曦、王玲玲、纪泓滔、何佳仪

文艺部 部长：曾煜

副部长：李欣、刘铭卿、吕靖

干事：蔡鑫焱、陈佳怡、邓晓帆、古丽给娜、韩嘉嘉、何如、黄静、李木子、李笑天、陆钦沁、倪晗、沈恬然、孙佳怡、谈卓君、臧传文、臧晗迪

志愿工作部 部长：夏雯婷

副部长：邱永妍、孙员员

干事：朱萌、邵叶、纪媛媛、陈昱玮、张蓓、袁雪、杨新、张馨元、周心怡、黄诗尧、毛晓文、卢煜晗、包阳炀、张哲豪、张君妍、胡鑫

秘书处 部长：马青超

副部长：钱昭月、华倩、霍雨佳

干事：刘丽婷、王梦琦、季晨阳、史沁心、童春钰、付文钰、周馥璇、尹昊争、刘阳、曹懿宽、李想、李诗雨、陆洲、洪星宇、吴成希、罗沁媛、赵一铭、赵睿、雷若云、林菁松、吴雷、王景

感谢沈老师的宣读。同学们，我谨代表教师教育学院分团委学生会欢迎你们的加入，为我们注入了新鲜血液！我知道不少同学加入这里是为了锻炼自己，让自己接触更多的人事，相信我，这里不会让你们失望，但请你们记住这同时意味着你们肩上也多了一份责任和担当，我希望在今后同学们无论何时都要谨记自己加入这里的初心，加强团结互助，积极响应号召，认真完成任务。

过去的一个学期里，在教师院全体同仁的共同努力下，学生会工作取得了优异的成绩，各项工作进行的有条不紊。学生会各部门分工明确，配合默契，各部门成员的思想道德和综合素质也取得了较高层次的提高。但我们不能骄傲，未来还有更多无限的可能等待我们去开创，不仅要学会思考，更要善于总结。下面进入第三项议程：下面有请分团委副书记范艳荻做学生会上一工作总结。

展望未来一年的学生工作，任重而道远。俗话说的好凡事豫则立，不豫则废，为了使学生会接下来的工作进行的更加出色，我们学生会已经制定了初步的计划。下面进行本次大会的最后一项议程，有请学生会主席马菁解读学生会2016-2017工作计划。

感谢副书记和主席的精彩发言。相信在她们的带领下我们将会一步一个脚印走得更加稳健。希望我们一起奋斗一起成长！希望我们教师教育学院学生会能够再接再厉，秉承校训，知行合一，砥砺前行！

谢谢大家！

篇3：团委学生会第一次干部例会

1 树立特色文化品牌

一个好的企业要有自己的企业文化, 一个好的学校要有自己的办学理念, 一个好的团委学生会也要有自己的工作文化品牌, 一个好的团委学生会组织可以设计拥有自己的旗帜、徽章、口号、会训、工作目标、工作牌、工作铭、工作令等, 具有自己有特色文化品牌更能凝聚人心, 更加增加士气, 更容易推广工作理念与方法。

2 建立科学培养体系

2.1 要培养学生干部, 首先要让学生干部明白三个问题

2.1.1 什么是学生干部?

首先, 是学生。既然是学生, 就应该践行学生的本份, 搞好学习。

其次, 是干部, 是学生的干部。既然是干部, 就应该履行干部的使命, 做一个合格的干部。

最后, 是学生干部。既是学生, 又是干部, 两者不可分割。如果只顾自己学习而不顾服务同学, 或者不顾自己学习而专搞所谓的活动或只为自己的私利, 都不是合格的学生干部。

2.1.2 为什么要做学生干部?

选择做学生干部是选择了一条积极的人生道路。做学生干部, 能锻炼一个人的交际能力和个人生存能力, 包括团队协作, 敬业精神, 职业道德, 并能提高个人思想觉悟。干部干部, 先干一步, 做什么都会有计划, 也有激情, 视野开阔、思想积极活跃、谈吐风雅、能力出众..., 没有人生来什么都会, 后天的学习很重要, 关键是你选择了什么样的学习环境。

2.1.3 怎样才能做好学生干部?

从“六热爱”做起:爱国、爱党、爱社会、爱学校、爱班级、爱同学。

具备“三性”、“三高”和“三心”:“三性”是主动性、积极性和创造性;“三高”分别为高标准、高要求、高效率;“三心”包括忠心、细心和耐心。

具有“四勤”特点:腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。

拥有“六种能力”:管理能力;组织协调能力;观察、分析问题能力;语言表达能力;出主意、想办法能力以及处理突发事件的能力。

处理好“五种关系”:干部与同学的关系;干部之间的关系;干部与老师的关系;干部与异性的关系和学习、工作、休息的关系。

强化“五种意识”:公仆意识;民主意识;开拓意识;参与意识;危机意识 (时刻具有一种能力危机和本领恐慌, 提醒自己不断学习) 。

牢记“七种禁忌”:高压政策;吹嘘做法;被动应付;清高态度;专横态度;好人思想;感情用事。

2.2 实行团队协作培养、才艺情商培养、工作能力培养三步曲

(1) 团队协作培养——利用团队游戏、素质拓展活动、承接工作任务等加速团队磨合, 加强团队感情, 增进集体荣誉感。

(2) 才艺情商培养——结合自身特点, 让每一个团委学生会干部都有一个拿手的才艺技能, 增加个人自信值, 助于在一个新环境脱颖而出;进行表情、情感释放训练, 便于更好的表达内心, 与人更好的交流和产生共鸣;时事分享, 扩展眼界, 心怀世界, 利于站在更高的角度分析看待和解决问题。

(3) 工作能力培养——“亲其师、信其道”方能“乐其道、学其道”。首先, 爱学生, 用自己的魅力影响和感染学生;其次和学生干部保持亦师亦友的关系, 但一定是师在前, 友在后, 恩威并重;再者, 对学生干部的要求和工作任务的安排要张弛有度, 注重休养生息相结合的道理, 不疲惫用人。然后, 作为教育工作者, 要经常进行自我反思, 如果发现学生干部工作效率降低, 情绪低迷, 先从自己身上找原因, 不急于批评学生干部;最后, 再就具体工作或某种现象对学生干部进行针对性教育。

在培养过程中注重示范作用, “我做, 你做, 总结;我再做, 你再做, 再总结;你再做!”上行下效, 老师的示范行为很重要, 对学生干部采取工作前培训、工作中示范强调要点、工作后总结分析的培养步骤, 特别是对实际工作案例中优、缺点对比分析, 更容易帮助学生干部更快成长, 务虚中追求务实。

通过培训培养让学生干部明白“做事先做人”的道理, 态度第一, 不阳奉阴违, 不官僚主义, 不脱离班集体。起到模范带头作用, 从一言一行上要求自己, 不造谣生事, 不诋毁个人及集体, 随时传递正能量, 对内对外自学维护院系学生干部形象。提高行动力, 强化执行力, 任务一旦下达第一时间完成, 不拖沓, 要吃苦耐劳, 不挑三拣四, 不轻言放弃, 不随口说我没办法, 牢记只要精神不滑坡, 方法总比困难多的道理。高标准, 严要求, 求上则居中, 求中则居下, 任何事情都要尽百分之百的力量去完成, 从大的框架到小的细节, 都要精益求精。

3 实行科学合理化岗位设置

3.1 注重主席团选拔和配备

(1) 不设虚席——避免官多事少, 不能很好的起到模范引领作用。

(2) 专业均衡——尽量保证院系所包含专业都有优秀学生代表被选入, 便于各专业开展工作。

(3) 班长充足——尽量保证主席团里有充足的班长队伍, 班长加入更有利于协调院级与班级工作, 获得班级有效支持, 工作任务自上而下、相辅相成, 不矛盾, 并可将学生会中先进管理经验应用于班级建设中, 达到共同进步共同协作的目的。

3.2 减少及合并部门闲职岗位

避免忙的忙死, 闲的闲死, 产生不平衡心理。避免机制臃肿, 保证队伍的纯粹性、精干性, 便于培养。作为院系学生工作老师无法精心的培养几百名学生, 所以要靠学生干部的星星之火去燎原, 因此火种好坏很关键。

4 做好宣传工作, 塑造干部形象, 强化干部意识, 增加自豪感和威信力

对精心选拔诞生的院系团委学生会干部, 上任之初要对他们进行大力宣传, 通过宣传, 塑造大家的干部形象, 强化大家的干部意识, 增加自豪感和威信力。

(1) 校级师生层面宣传——通过专业摄影等手段制作专业展板在全校师生范围内宣传。

(2) 院级学生层面宣传——通过召开学生大会展播学生干部视频风采, 或借助各项活动平台, 向全体学生层面推销。

(3) 院级教师层面宣传——通过学生干部拜访各行政办公室、各教研室的老师, 树立为全院服务意识, 得到教师支持, 接受老师们在学习上的监督和要求, 参与到全院协同的培养机制中来。

5 打造精干战斗力

培养学生干部明白责任所在, 高要求高标准的完成任务:遵守学校规章纪律, 倡导良好学风的形成;组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多项活动, 促进同学全面发展;协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题;通过各种正常渠道, 反映同学的建议、意见和要求, 维护同学的合法及正当权益。在学校与学生之间起到桥梁和纽带作用。是一支具备高素质的招之能来, 来之能战, 战之能胜的干部队伍, 是一支会办事, 能共事, 不出事, 讲大局, 乐奉献的干部队伍。

参考文献

[1]朱怡·浅析高校学生会干部的培养方法[J]、大众商务, 2012 (2)

[2]祝丽云等·高校学生会管理模式探究[J]、管理研究, 2010 (10)

篇4：团委学生会第一次干部例会

【关键词】独立学院 团委学生干部 团队建设独立学院团委学生干部作为从学生中推选出来的代表，承担着沟通学生与学校之间的桥梁工作。他们不仅仅是学生代表，更是学校的代表，无论是在对内或是对外交流中，都直接反映了一个学校的精神面貌，对增强学校的凝聚力更发挥着不可替代的作用。然而，当前许多独立学院团委学生干部频频出现种种问题，不禁让我们反思。从更深层次考虑，应该说这些种种问题的出现与学生干部团队建设之间存在着很大关联。

有着优秀文化的引导才能缔造出优秀的团队，核心理念影响着优秀团队文化的创建，核心理念的四大要素影响着优秀团队文化建设，这四大要素分别是：建立健全完善的制度体系、提高领导者自身素质、确立先进的理念、长期坚持，形成传统。

一、端正态度，树立信念

俗话说：人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂，面对如今这样一个物欲横流，社会意识形态多元的时代。独立学院的学生管理手段和学生的价值取向、思想观点都发生了变化，团学组织的基本属性也受到相应影响，这对独立学院团学组织的发展及学生管理工作提出了新的挑战。所以加强对学生干部的团队文化理念引导显得尤其重要。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”作为当代大学生，就必须拥有一种强烈的社会使命感和责任感，端正思想，严肃态度。要有一种“静以修身，俭以养德”的心态来面对名利的诱惑。做到不浮躁，不贪图，清心寡欲，时刻培养自身的奉献精神。

二、完善制度，奖惩得当

要保证团学组织能体现其广泛的代表性和先进性，除了靠团队文化理念，还要靠制度辅助，即必须从组织体制上保证团学组织的良性发展。从其外部要求来看，建立合理的权益诉求渠道和民主监督机制，能够增加团学组织工作的透明度和公平性，如实表达学生群体呼声，真正做到“做实事、解难事、办好事”，真正实现独立学院校园民主，切实保障学生合法权益。从其内部要求来看，为了进一步调动全体团委学生干部的责任心和积极性，就必须有一套科学的奖惩与激励制度。通过《学生干部奖罚制度》《学生干部章程》《学生干部岗位职责》《学生干部行为准则》等有效机制，约束学生干部的行为，明确工作职能，把握工作目标、方向，确保他们正常开展工作。只有坚持对组织成员公平、公正、公开的考核，及时激励能力突出、工作负责的优秀干部，淘汰不合格干部，才会使团委学生干部队伍永葆青春活力，相关的工作才能得到有效落实。

三、加强培养，提升管理

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”一个优秀的组织必定有一个优秀的领导者。只有一个优秀的领导者，才能带领队伍在面对各种复杂局面时能够处变不惊，调度有方，指挥若定，能够把握好该进该弃的分寸，能够收放自如，随机应变，处理问题可以推陈出新。一是团委组织开展干部培训项目，让团委学生干部在集体环境中得到教育，切实提高团委学生干部的工作能力和业务水平。学校可以开展假期短期培训。通过报告、座谈、讨论和文件阅读的形式，为团委学生干部们提供理论学习和经验交流的机会。二是团委学生干部自身多参与实践活动，增强组织能力。在组织学生活动的过程中，团委学生干部可以将理论知识转化为实际运用能力，用理论引导实践，不仅能巩固理论知识，更能检验实践能力。

四、形成传统，坚持“传帮带”

“传帮带”是指在不同届的团委学生干部交接过程当中，低年级的团委学生干部要靠高年级的、相对成熟的团委学生干部传授以工作方法和技巧、工作经验、工作理念以及团队文化，在日常工作当中高年级的、相对成熟的团委学生干部给年级低的团委学生干部以扶持，从而使他们一步步的成长，直到能担当重任，独当一面，并将这种文化长期坚持，最终形成一种风气。

独立学院团委学生干部团队的建设和凝聚是一个复杂的过程，从最初群体的出现到成熟稳定和持续良好的发展，是一个循序渐进，不断进步的过程，具有明显的规律性和阶段性。一般来说，团委学生干部队伍的创建、形成和发展，大致有四个时期要经历：即群体创建产生的初级阶段、群体快速发展的磨合阶段、健全机制全面发展的成熟阶段、持续发展不断完善的提升阶段，最终才能形成一个良性循环发展的，富有创造力、执行力和战斗力的，充满互帮互助合作精神的独立学院团委学生干部团队。事实证明：拥有完善的制度和有创造力的团队，才能够凝聚如浩荡大江，激流勇进，势不可挡的力量。这样的团队，才是一个有向心力、凝聚力的团队；这样的团队，才是一个战无不胜的团队；这样的团队，才能创造开天辟地无所不能的奇迹。

【参考文献】

［1］谢勇志.高校学生干部队伍建设的思考与对策[J].广西青年干部学院学报，2001（05）.

［2］吴辉.浅论高校学生干部队伍的建设[J].广西民族学院学报（哲学社会科学版），1999（S1）.

［3］汪朝晖.高校学生干部队伍建设与管理工作研究[J].株洲工学院学报，2004（01）.

［4］赵新龙.高校学生干部队伍建设中的问题与对策[J].黄河水利职业技术学院学报，2003（03）.

［5］赵新龙.高校学生干部队伍建设中存在的问题与对策[J].华北工学院学报（社科版），2003（04）.

［6］江睆.浅析高校学生干部队伍的建设[J].科教文汇（上旬刊），2007（06）.

篇5：团委学生会第一次干部例会

会议时间：2012年2月29日（星期三）18:30

会议地点：团学办公室4501教室

会议主持：药学院团委委员、学生会主席陈荣

与会人员：药学院团委书记杨永坚老师、团委副书记李甲英老师、团委学生会所有成员

会议议程：

1、主持人致开场词并宣布会议开始

2、有请团委副书记李甲英老师致辞

3、有请团委书记杨永坚老师致辞并对我们团学上学期的工作进行总结和提出需要改进之处

4、对药学院2012年的工作计划进行讨论、改进和决定

5、各部门明确自己的职责和本学期的工作计划

6、各团学干部及干事提出意见和建议，加强团学内部建设和改进我们的不足之处，更好的为学生服务

7、各个部门商量讨论，尽快定期内完善本部门的空缺职位

8、有请团委副书记李甲英老师致总结词和寄语

9、与会成员用一句话总结自己的感想和展望

10、主持人宣布会议结束、与会成员合影留恋

相关要求：

1、参加人员务必准时到场，会议将提前10分钟签到

2、若请假请于会议前10分钟上交请假申请

3、鉴于会议重要性，请各位自带本子和笔做好会议记录。

药学院团委、学生会

篇6：团委学生会第一次干部例会

——记团委2011学第二学期第一次例会

一杯香茗一份甜品，本学期团委第一次例会就在这样香甜的气氛中开始了。会议由刚刚回归的团委书记刘丽娜老师主持，徐彩红老师和团委委员、干事出席。

刘老师主要针对本学期团委工作计划给大家作了详解，对于各线以及各常规工作作了布置。重点强调了本学期团委工作围绕着“建团90周年”与“争创上海市文明单位和国家级示范校”为中心开展各项常规与特色活动，同时建设并不断丰富以“青藤”为载体的校园文化，推进其有效实施。配合学校的育人目标，加强思想、行为的引领，使“上善若水，知恩报恩”的校训深入人心。

在常规工作方面：

继续做好团务的日常工作，提醒大家“事散心不散，处处要细心。”学期伊始，开展新一期团校，关注预科班，培养接班人。在上学期党校普及班的基础上开设党校提高班，更上一层楼。对于学生的推优工作要提前好准备，由于牵涉面较广须慎之又慎。志愿者在保质保量的前提下做精做好，延续上个学期讲座、互动交流等方式点燃志愿者的工作热情，提高服务水准。培养与训练学生干部的能力和素养，“发挥优秀青年的主流价值导向功能”。教工团活动则要促进专业发展，丰富生活，提高修养，努力做到服务党政工作大局和服务青年教师实际需求的有机统一。

在特色活动与新活动方面：

做好第七届校园十佳歌手大赛。启动2012年“一团一品”创建工作，把我校教工团支部及校级 “特色团支部”的创建活动方案为学习材料，在一年级团支部当中开展交流学习，开展“与祖国共奋进、和学校同发展”为主题的优秀主题团日评选活动。设计举办“青藤人，我们共同的追求”心语征集活动、“我为团徽添光彩”共青团员学雷锋活动、纪念五四运动93周年活动、晨曦基金爱心活动等等内容多样、形式丰富的特色主题活动。

与会团委委员、干事就活动与计划的各个方面进行了热烈的讨论，最后徐彩红老师重提“共青团是党的助手与后备军”，要我们时刻牢记党的思想，把工作做实做细，看清楚想明白，开拓新形式，挖掘好典型。