港口物流职位简历（精选14篇）
篇1：港口物流职位简历
姓 名： yjbys 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
现所在地： 广东-深圳 身 高： 164cm
求职目标
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 行政/港口物流相关(可长期出差)
期望月薪： 2800-4500元/月
目前状况：
教育背景
/12 -- 至今：天津师范大学(自学考试) | 人力资源管理 | 本科
/09 -- 2011/06：天津海运职业学院 | 轮机工程 | 大专
能力总结
本人性格乐观向上，爱好广泛，曾在教育培训机构、海上运输，仓储等多个领域工作过，有较为广阔的`视野，良好的沟通能力及组织能力和适应能力，与人相处和睦融洽，对工作认真负责，注重团队合作。熟练掌握团队拓展及户外生存培训手段，如破冰，信任背摔，乱牌重组等拓展游戏。
工作经历
/02 -- 至今：
河北黄华运通有限公司骅通16轮 | 轮机部 | 航空/列车/船舶操作维修|交通/运输/物流
岗位职责：
1、负责机、炉泵舱的值班、清洁、保养维护等工作。掌握各种机、电、炉设备 ，管系、阀门管理和操作方法。独立进行检修工作 。
2.严格执行值班、交接班制度及操作规程，确保机、电、炉等设备的正常运转。
语言能力
英语：读写能力一般 | 听说能力一般
专业技能
曾系统学习过格斗技术 | 良好 | 24个月
篇2：港口物流职位简历
民 族： 汉族 出生年月： 1990年1月4日
身 高： 174cm 体 重： 60kg
户 籍： 福建漳州 现所在地： 福建厦门思明区
毕业学校： 厦门中华职业技术 学 历： 专科
专业名称： 艺术 广告设计与制作 毕业年份：
工作经验： 一年以内 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 贸易/外贸贸易类
销售人员
广告/文案/策划
职位名称： 广告设计，销售，业务等 ;
工作地区： 福建-厦门湖里区,福建-厦门思明区 ;
待遇要求： -3000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景： 时间 所在学校 学历
9月 - 6月 漳浦丹山中学 高中
209月 - 206月 厦门中华职业技术 专科
培训经历： 时间 培训机构 培训主题
9月 - 月 福建中华职业技术 Photoshop培训
工作经历
所在公司： 福州都市之光文化传播有限公司
时间范围： 3月 - 2011月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 艺术、文化传播
担任职位： 销售人员
工作描述： 销售 开单 补货 月底盘点
离职原因：
所在公司： 新华都
时间范围： 2011年12月 - 4月
公司性质： 上市公司
所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位： 物流/仓储-仓库管理员
工作描述： 收货。点清数量及查看日期，整理货物
离职原因：
其他信息
自我评价： 做事脚踏实地，积极可观，为人热心随和。
对待工作投入，认真负责。
篇3：港口物流职位简历
1 徐州港口物流发展的可行性分析
1.1 区位优势带来内在动力
徐州港是京杭运河流域的主要港口, 2009年被确立为全国内河主要港口、区域综合交通运输枢纽的重要组成部分和我国煤炭运输体系的重要转运港。港口岸线65.63公里, 货物吞吐能力达到2500万吨以上, 分为徐州、邳州、丰县、沛县、新沂和睢宁6个港区, 是我国煤炭运输体系中的重要转运港, 素有“京杭运河第一港”的美誉, 为长三角地区经济发展、振兴徐州老工业基地等方面发挥着巨大的作用。
1.2 较快的经济发展带来新的机遇
2009年徐州市实现地区生产总值2390.16亿元, 比上年同期增长13.9%, 人均地区生产总值27500元, 人均GDP突破4000美元。从2003年以来, 苏南及整个华东地区的电煤需求快速增长, 重点开发电煤市场成为徐州港扩大用户市场的新的增长点。据江苏电力部门的资料统计, 至2008年, 江苏电煤消耗量已超过1亿吨, 其中经运河运输的占新增煤炭增量的50%以上, 为港口快速发展带来了新的市场机遇。
1.3 货运站点的布局优势提供必要的硬件条件
徐州市的铁路站点、公路站点和水运港口, 整体布局结构较好, 货运站点大都分布在城市三环与规划的乡镇联络线之间, 且徐州市规划的六个公路货运主枢纽在空间上与铁路货运站点搭配较好, 基本形成了公路主枢纽与铁路货运站的一一对应;同时徐州市水网发达, 现有内河航道40多条, 通航里程达697.4公里, 其中京杭运河蔺家坝以下119.5公里为国家二级航道;内河航道主要是南北走向, 水路运输极为便利, 便于实现铁公水的合理分流。大宗和时限要求较低物资的运输通过内河运输, 利用连云港的海运港口, 可以抵达外部海运港口, 实现国内和跨国海运, 为徐州港多式联运提供了条件。
2 徐州港口物流发展存在的问题
2.1 缺乏发展现代物流观念, 港口基础设施薄弱, 集约化经营难以形成
徐州港下辖万寨港、邳州港、双楼港、孟家沟港和龙宇港五个港口, 因资金短缺和投资渠道不畅等原因, 大部分港口的经营理念仍停留在提供传统的货物仓储、装卸、中转服务这个层面上, 没有认识到现代物流的发展、供应链管理系统的建立对企业发展, 乃至对全社会降低流通成本和交易费用, 增加利润, 提高企业竞争力的作用;同时各港口货种较为单一 (在完成的货物吞吐量中, 煤炭、矿建材料、水泥和非金属矿石这4类大宗散货占总吞吐量的90%以上) , 仓储货运港口大部分只提供仓库保管、干线运输和市内及周边配送。运输分配、报关和码头装卸等业务尚未形成完整的物流链, 物流作业效率较低, 难以形成集约化经营, 缺乏竞争力。
2.2 港口物流信息化建设尚未完善, 信息系统利用率较低
目前徐州港口物流的信息化只是信息技术在港口领域应用的初级阶段, 这仅仅是给传统的港口物流系统穿上了“信息化”外衣。如信息化建设最好的理货公司, 尽管内部的网络非常完善, 但因为没有共用平台, 只能将船代传真或者人工递交来的纸质单证, 集装箱载货信息等逐个录入自身的计算机网络, 理货完毕, 再逐个集装箱核销。此外, 由于信息无法与管理部门共享, 对同一票货物, 企业需要准备多份单证分别递交海关、商检、边检等多个执法单位, 这不但浪费人力、时间, 也增加了数据的差错率, 造成物流业务无法向纵深发展。
2.3 应用型、创新型物流人才匮乏
2009年暑期, 本文就徐州港口物流人才配置情况进行了问卷调查, 调查表明, 徐州港从事物流行业的人中, 初级物流人才的比占到78.8%, 其年龄多居于21~36岁, 中级、高级物流人才仅占到21.2%, 且多为36岁以上;连续从事物流工作超过5年以上的人仅占47%。调查中还发现, 从业人员大多出自非物流专业。可见港口物流从业人员结构层次偏低, 业务知识滞后, 尚未形成符合现代物流发展需求的应用型、创新型人才梯队。
3 徐州港港口物流创新发展模式的对策
3.1 树立现代化经营理念, 确立港口优势业务, 建立特色网站, 树立良好形象
徐州港必须要注重运用现代物流经营理念和运作模式, 把提高货物通港效率作为港口建设和运营的主要指标, 确立各港区优势业务与核心业务 (包括:做好顺堤河汽运煤作业区的建设和运营;整合万寨港、双楼港、邳州港运营形态, 由传统煤炭转运港分别向华东地区煤炭分拨中心、徐州东部综合物流基地、港城一体化综合港提升;孟家沟港向大宗物资综合物流基地和徐州现代物流管理中心提升) ;明确徐州港口物流的核心是服务质量, 增强服务特色, 建立特色网站, 树立良好的港口物流品牌形象 (见图1) 。
3.2 依托长三角和京杭运河流域的现代化物流资源, 构建港口物流战略联盟
现代物流业的发展表明, 港口物流服务是一个庞大的系统工程, 要想顺利完成全部物流服务任务, 必须拓展与其链接企业的战略联盟。徐州港要想成为现代化港口物流龙头企业、京杭运河的航运中心港, 就必须突破发展瓶颈, 努力构建与南京港、扬州港、江阴港和上海港等物流港口的战略联盟。通过联盟创新, 实现联盟各方的资源互补和共享, 通过核心专长互补, 形成利益或合作共同体, 获得整合优势;通过环节合作, 提高整个价值链的运作效率;通过价值链流程再造, 获得竞争优势, 扩充港口资源渠道, 为港口提供可靠的资源和进港运力保证, 实现港口物流企业竞争力的提升。
3.3 以港口为平台, 整合产业链, 建立现代港口物流中心, 构筑一体化经营模式
徐州港要想建立现代港口物流中心, 就必须突破原有设计理念, 根据现代物流功能要求对港口资源进行重新整合, 促进产业链向上、下游延伸, 加强与煤矿、铁路等行业的合作, 稳定拓宽货源渠道, 以满足客户需求, 建立起一体化运作模式的港口物流中心 (见图2) 。
3.4 打造“数字信息化”港口物流, 提高港口作业效率
徐州港作为长三角物流链中的一个重要节点, 是船舶、航海、内陆运输、通讯、经济、技术汇集点。在港口地区落户的有货主、货运代理、船东、船舶代理、商品批发零售、包装公司、陆上运输公司、海关商品检查机构等。因此, 要完善港口的服务功能, 充分发挥功能性建设措施, 拓展集装箱运输业务。而集装箱作业涉及到船舶进出港、集装箱装卸、集装箱运输、大型装卸机械控制、堆场计划、作业进度控制等一系列环节。从一个集装箱入港, 到下船、运输、落场存放、最终再运输上船, 整个业务流程伴随产生的数据多达几十条, 而每天需要处理的数据记录更高达数万条。在如此之大的数据量面前, 通过“数字信息化港口”就能很好地解决这个难题。它不仅能够实现对港口作业资源的合理配置, 也能直接带来港口生产能力和经济效益的大幅提升, 实现港口物流系统的整体最优化。同时, 还要在港口成立物流服务部, 实行统一名称、统一到站、统一调度、统一提报、统一装车的服务措施, 将港口集团计划提报、装卸车等服务全权由港口物流服务部来操作, 而且采用24小时不间断轮班制, 实现港口集团与运输主业、客户和政府的信息资源共享, 缩减货物在港口的滞留时间, 提高港口的作业效率。
3.5 注重港校产学研合作, 培养符合现代港口物流发展需求的创新型人才
解决徐州港在业务发展过程中面临的物流与供应链系统问题, 必须重视人才培养, 大力实施港校合作。立足服务地方经济的徐州工程学院2009年成功申报了物流工程专业, 并于2010年开始招生。徐州港口应该紧抓这一机遇, 稳步推进“港校合作”。具体如下:一是积极参与学校物流工程专业的办学过程, 加大信息双向交流力度, 把徐州港口物流所需人才信息及时向学校反馈, 学校则根据徐州港的需求制定相应的物流人才培养实施方案;二是实现港校资源共享, 合作开展应用研究和技术开发。港校双方按照实际需求互派技术骨干和高层次管理人员, 学校则发挥自身优势按照港口需要对其员工开展符合现代物流需求的职业技术培训。三是以港口需求为依据成立专业指导委员会建立由第一线操作人员组成的学生实践、课程改革、技术革新等运作层面的合作小组, 并建立规范的运作制度, 构建港口物流专业人才培养学科布局, 整合物流教学资源, 推进产学研结合, 共建研发中心, 培养适合现代化港口建设需要的应用型、高层次的物流人才。
摘要：港口作为现代物流过程中的一个重要节点, 对地区经济的持续发展具有重要的意义。徐州港作为京杭运河流域综合运输网络的重要节点, 在发展徐州现代物流产业中扮演着越来越重要的角色。本文通过对徐州港口物流发展的可行性分析, 剖析了其发展过程中存在的问题, 提出了徐州港口物流创新发展模式的对策。
关键词：港口物流,发展模式,对策
参考文献
[1]李向文.我国港口物流信息化建设现状调查[J].中国物流与采购, 2007, (16) .
[2]刘春梅, 路晏伶.当前物流管理现状及发展策略[J].中国商贸, 2010, (12) .
[3]吴蓓蓓, 肖娴.江苏沿海三市港口现代物流业发展分析[J].黑龙江对外经贸, 2008, (05) .
[4]寿建敏, 孙景龙, 王煜.加快港口功能建设, 保障港口通过能力[J].集装箱化, 2009, (12) .
篇4：针对职位“素描”制作求职简历
一位高校大学生职业生涯规划与指导课教师说：“在写简历时，凡是能突出你优势的，就要说，要多说，凡是你的劣势，就少说或不说，利用自己的优势为自己赢得面试的机会。作为大学毕业生来说，可以考虑从两个方面来强调自己的优势：社会活动经验和教育背景。参加过实习、兼职、社会活动，可以介绍自己的实践技能、作品、社会活动经验等，还可以强调义务工作、教育培训等。如果你没有参加过社会实践，不要弄虚作假，可以强调自己的教育背景，学过的特殊课程，参加过的课外活动等。在一般情况下，学生的简历都是千篇一律的，不管应聘什么样的岗位、专业、领域都是一样的简历，这是错误的。应聘不同领域、不同职业、不同岗位，简历制作应区别对待，量身定做。”
这老师举了一个例子，小刘是某大学的大四生，准备了几份不同风格的简历，一份简历中，照片用的是端庄的证件照，爱好和特长填写的是读书、上网；另一份简历用的是漂亮的生活照，爱好和特长则是能歌善舞，口才好。两份简历针对的单位完全不同，第一份是针对事业单位、大型国企，第二份则是针对外企、合资企业。准备好的简历应该让招聘单位一看就知道你能为他们做什么。这就要求毕业生在写简历之前，一定要仔细研究招聘广告上的信息。招聘信息通常包括两类：一类是工作职责的描述，告诉你这个职位要做什么；另一类则是招聘条件，说明这个职位需要什么条件的，比如说外语水平、计算机水平等。学生要通过这些有效信息，以及学生对招聘单位文化价值观、企业文化核心、企业特点、人力资源管理者的爱好了解，来准备简历。
如何避免简历千篇一律呢？这位老师建议，应聘不同职位，要突出不同特长，最好重点强调某项特别技能。简历一般准备也就是三种，国家机关、企业、学校。简历内容要简洁精练，“投其所好”比较好。因为，招聘单位的人力资源主管在招聘前就已经知道自己需要什么样的简历，找什么样的人，所以空洞、冗长的简历会被丢弃。从学生的角度看，应聘初级职位，一般来说，一页A4纸足够，而且在制作中以“素描”简历为好，切忌冗长空洞、千篇一律。
篇5：港口物流设备与自动控制简历
户口所在： 山东 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 180 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 69 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 工程/机械绘图员：技术员
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广东省,,
工作经历
实习 起止年月：-09 ～ 2009-05
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 青岛港湾职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-05
专 业 一： 港口物流设备与自动控制 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-09 2009-05 青岛港湾职业技术学院 港口物流设备与自动控制 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
机械拆装及维修 对各种常见的机械设备都有不同程度的`了解 对于新设备上手能力较强 有很强的学习能里
详细个人自传
篇6：金融职位电子简历
下面是有关金融的简历模板介绍，请看了
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名： |
YJBYS |
性别： |
男 |
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年龄： |
24 岁 |
身高： |
170CM |
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婚姻状况： |
未婚 |
户籍所在： |
淮安市 |
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最高学历： |
本科 |
工作经验： |
1年以下 |
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联系地址： |
江苏省 |
联系邮箱： |
9次 |
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求职意向 |
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最近工作过的`职位： |
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期望岗位性质： |
全职 |
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期望月薪： |
面议 |
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期望从事的岗位： |
证券期货,客户经理/经纪人,股票/期货操盘手,其他金融类职位 |
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期望从事的行业： |
金融(投资/证券,金融(银行/保险) |
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技能特长 |
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已取得证券从业资格，拥有国家英语四级证书，计算机二级VFP证书 |
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教育经历 |
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徐州工程学院(本科) |
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起止年月： |
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学校名称： |
徐州工程学院 |
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专业名称： |
工程管理 |
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获得学历： |
本科 |
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工作经历 |
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苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司- 施工员 |
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起止日期： |
-6至2009-8 |
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企业名称： |
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 |
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从事职位： |
施工员 |
篇7：职位简历自我评价
2)能够独档一面应对客户并独立处理客户的问题及要求。
2)熟悉计算机和外贸专业知识及外贸函电。
3)了解外贸流程，精于跟单作业程序。
4)能够维护新老客户并建立公司与客户之间的长期友好合作关系。
篇8：职位简历自我评价
2、了解ULETLCSATUVCCC方面的稽核基本知识，懂得在工作中用标准去进行品质管理。
3、熟悉ISO9000 和 IO13485 及FDA 系统方面的要求，能够独立完成相关系统文件并能主导系统的运作。
4、主导公司的产品风险评估根据ISO14970。
篇9：销售类职位简历
年龄： 24 岁 身高： 169CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 驻马店市
最高学历： 大专 工作经验： 1年以下
联系地址： 郑州市陈寨 联系电话： 2
技能特长
技能特长： 本人性格开朗大方，对工作认真负责，有良好的`团队合作精神，热爱生活。
有上进心。能熟练使用各种计算机，等网络工具。会使用全站仪，经纬仪，水准仪，计算数据
教育经历
郑州铁路技术学院 (大专)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 郑州铁路技术学院
专业名称： 工程测量，铁道工程
获得学历： 大专
工作经历
驻马店铭扬电子有限公司 - 销售
起止日期： 209月至7月
企业名称： 驻马店铭扬电子有限公司
从事职位： 销售
业绩表现： 一个月销售出12个台式机，40个笔记本。
求职意向
最近工作过的职位： 惠普戴尔专卖店店长
期望岗位性质： 全职
期望月薪： ~3000元/月
期望从事的岗位： 其他销售类职位
篇10：会计档案职位简历
姓 名： *** 性 别： 女
出生日期： 1982-01-02 籍 贯： 黑龙江
目前城市： 北京市 工作年限： 五年以上
目前年薪： XX万人民币 联系电话： 13800000000
E-mail： 请换成自己的真实信箱!
应聘方向
求职行业： 会计/审计
应聘职位： 出纳员，会计文员，财务/会计助理
求职地点： 北京市
薪资要求： 面议
工作经历
/04—现在 ***公司
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
财务部
主要职责：
财务：
1. 登记现金帐和银行存款日记的收支、结存及费用报销票据的审核，凭证的整理、编制和装订，会计档案的整理及财务章和公司证件的保管。
/04—2007/03 北京哥舒风设计顾问有限公司
所属行业：广告
行政部 经理助理及出纳
主要职责：
1. 负责公司的日常考勤与安排，协调同其他部门的关系，做好沟通工作，并负责设计前的市场调查、电话沟通;
2. 公司电话的接听与转接，收发传真，办公用品的采购与管理以及设备的维护与保养;负责来客来访的接待的工作。
3. 负责公司日常的财务支出及税控发票机的使用与管理，月末做汇报总结及定期的发票机授权工。
离职原因：公司资金运转困难，宣布停止运营。
/04—2006/03 北京迪美世纪信息咨询有限公司
所属行业：专业服务(咨询，人力资源)
客服部 客服部助理
主要职责：
1. 从事微软、思科相关活动的邀请、调查活动的`计划制定以及相关档案管理、编写良好的培训计划。
离职原因：
/02—2004/03 佳木斯市白云进口汽车有限公司
所属行业：汽车及零配件
财务部 出纳员
主要职责：
1. 登记现金和银行存日记帐的收支、结存等银行相关业务的结算。
2. 公司报销凭证费用的审核，凭证的整理、编制、装订。
教育培训
/09—2002/07 黑龙江省委党校 财政学 大专
职业技能
外 语： 英语：良好
证 书： 2006/05会计上岗证 会计从业资格证书
自我评价
篇11：3D设计职位简历
目前所在地： 广州 民族：
户口所在地： 茂名 身材： 168 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 21
语言能力
外语： 其他 一般
国语水平： 粤语水平：
自我评价
1、能熟练运用photoshop、3dmax、UV、BodyPaint AfterEffects、Fusion、particleIllusion等软件。
2、能制作冰、火、光、闪电、爆炸等法术特效。
3、能完成一般的原画、建模，骨骼，蒙皮，和动作设计。
4、善于沟通，有责任心和团队合作精神，能接受加班。
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 原画/动画/3D设计、场景特效/音视频编辑、
工作年限： 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州
教育背景
毕业院校： 新广动漫培训教育学院
最高学历： 大专 毕业日期： -07-01
篇12：行政经理职位简历
姓 名：应届毕业生 出生年月：1979-11
性 别：男 身 高：169
婚姻状况：其他 籍 贯：江西抚州
政治面貌：群众 目前所在地：浙江义乌
• 求职意向
期望职位：人力资源经理/行政经理
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：面议
工作经历：
3月 至 3月
公司： 义乌宝娜斯集团
部门： 管理部
职位： 部长
见 证 人： 黄祖群总裁
联系电话：
工作描述： 对集团人事 办公 后勤 安全 车辆 7s 验厂 项目申报 等工作的管理。
5月 至 12月
公司： 义乌东方之星控股集团
部门： 人力资源部
职位： 经理
见 证 人： 童昌茂老板
联系电话：
工作描述： 主要从事集团的人力资源整体规划 招聘与配置 组织机构的设置 培训与开发 薪酬与福利 绩效与考核 劳动关系管理等工作。
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：南方 冶金学院
所学专业：行政管理 毕业时间：-6
第一外语：一般 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
篇13：开单员职位简历
目前住地：越秀区民 族：汉族
户 籍 地：广州身 材：165 cm 50 kg
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务/审计/税务：财务、物流/仓储：核数员、销售：
工作年限：1职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广州瀚崴中林发展有限公司
起止年月：-10 ～
担任职务：仓储部开单员
工作描述：1、配合仓储部经理协调相关工作。
2、监督仓库管理员及帐务员的工作进度和完成情况。
3、负责仓库日常工作的.安排和物资进出的审核工作并请示上级签名为准。
4、负责各商场的请购、跟踪，物资的储存情况。
教育背景
毕业院校：广州市信孚技工学院
最高学历：中专
毕业日期：-07-01
所学专业：财务管理
自我介绍
1、熟悉仓库管理;
2、熟悉财务核对;
3、熟悉Office办公软件/速达/材料管理/小聪商务软件系统操作;
4、熟悉国军标质量体系验证;
篇14：品管员职位简历
出生日期： 1992-12-26 民 族： 汉族
工作经验： 2年以上 居 住 地： 浙江台州
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-人员-业务员 质量/安全管理类-品管员 其他类-其它相关职位
寻求职位： 业务员，品管员
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向