生产公司奖罚制度

生产公司奖罚制度（精选7篇）

篇1：生产公司奖罚制度

山东鲁青电缆股份有限公司

生产安全部奖罚规章制度

为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。

1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允许短裤、赤背或衣帽不整，敞胸，进入生产车间。违者罚款10元。

2.员工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单，当天请假者必须当面请假（除特殊情况外但必须电话告知）并填写请假单获得批准后方可离岗，违者按照旷工处理。连续三天旷工者交由公司处理。

3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗（除领导临时安排工作外），因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。

4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款20元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟（车间外会单独设立吸烟区）

7.非特殊情况外，完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元外，后续个人日工每次降低5元。8.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。

9.生产工作中不得聊天说笑、看书，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、踩、踏，违者每次罚款20元。10.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备（除正常生产需动用设备部件）。违者，每次罚款50元。

11.各车间卫生由各车间各机台负责打扫，设备、辅料及半成品区域要摆放整齐放在规定区域内。（如连续两日内不需使用之材料应退回仓库）打扫不干净，每次对相应机台罚款10元。

12.操作机器要切实做到人离关机停止使用时（挤塑机根据实际情况再定）要及时切断电源，节约水、电、汽。下班或交班前，应检查确认本人的工作及其环境已作妥善处理；必须检查确认需要关闭的水、电、汽已关好，其它 安全措施已做好后方可离开。违者每次罚款20元。

13，严格贯彻执行公司安全生产标准，各机台配备劳动防护用品，如未按照规定使用，没发现一次罚款20元。

14，做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，认真执行设备保养制度以及各种设备的检修计划，严格遵守操作规程按照规定做好点检工作，违者每次罚款5元。

15.各机台设有相关物品放置区以及各机台工作区标示牌，标示牌不得随意乱丢乱放，区域内不得放置任何与工作无关物品，物品必须按照相关区域放置。违者每次罚款5元，如标示牌有损坏需及时上报，进行维修，发现人为损坏者除造价赔偿外，按照公司规定故意损坏公共财物进行处罚。

16.不按正确之操作规程、操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重处罚，酌情处以警告到大过之处罚；情节特别严重致设备损毁无法使用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。

17.各机台在下班前各自清理自己的区域，区域内不得留有铜丝，成品电缆头等相关辅料物品每发现一次罚款10元。

18.车间各班组严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产,生产工作分工不分家，各生产机台须完成本组日常生产任务，但如人手不足可经车间主任协调从其他机台临时调配；调配人员必须服从该机台长的安排调遣，日常生产任务以外的工作，也须服从车间主任和组长的安排调遣，安排调遣须调配得当，不宜造成工作量悬殊。不服从安排违反者每次处以20元罚款。如对安排 工作有异议或其他情况（如身体不适等）可自己跟机台长或车间主任及时反映以免误罚。

19.车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告生产安全部。如继续生产造成损失，除对当班作业人员罚款外造成后果由车间机台负责。

20.员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和标准进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时机台长并作好记录，机台长统计数据不清，造成大额超量生产或欠单生产者，责任人处以20元罚款。如有不合格产品进入下个班组按情节每件计20-50元罚款，分管领导负连带责任，造成较大经济损失、安全事故者将交公司处罚。

21.不按正确之操作规程、操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重处罚，酌情处以警告到大过之处罚；情节特别严重致设备损毁无法使用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。

22.各工序在完成每段工序后必须悬挂交检卡写清内容，对未悬挂交检卡或标示不清的下一工序有权不予接受，违者每次处以10元罚款。分段上盘后后头必须固定在盘上，每少固定一次罚款5元。下班后机台长编写各机台班，如未及时编写者提交当班计件将视为无生产，按日工予以核算。如遇特殊情况可提前告知。

23,各机台抽出人力打包装时必须按照质检人员粘贴标示进行分段截头打包，喷绘字体要清晰，包装完成后要将（切除剩余电缆头上交库房）现场卫生清理干净。违者罚款10元。

24.机台牵头使用剪下之铜丝不得超过30公分，没发现一次罚款10-30元 25.机台在加工半成品及百米盘加工时如有剩余数量或剩余数量不足时，必须将剩余数量.规格.型号标示清楚并将其归类。违者罚款10元。

26，打包百米盘当班完成后，必须在下班前入库不得在现场剩余成品，如有特殊情况需要在车间进行发货的，区域内设有BV线发货区，待发货成品放置发货区域内必须有当班现场作业人员，生产安全部管理人员，仓管员三方在场方可发货，完成工作后三方签字。违者各罚款10元。

27.各机台要对所生产的产品质量负责，因工作不细配线长短不一误差超过2米每米罚款10元。如造成电缆米数不够加罚50元，铜带、钢带绕包覆盖率控制在10%-15%之间，超过规定每米罚款5元。铜带绕包松动、重叠、卷边，漏包等较严重者罚款20-30元

配错线芯每次罚款100元，排线需平整，不准有压线现象，发现一次罚款20元，造成成缆时压线加罚2倍，配线时刮伤、碰伤、勒伤线芯每次罚款100元 护套头部不准超过30公分，30公分以外必须符合工艺要求，否则每多10公分罚款10元

因温度过高、螺杆、机头清理不干净，造成护套表面有糊胶，每次罚款50元。护套表面有塌坑、疙瘩、气孔、裂口，每米罚款5元

护套脱胶、私自分段，每次罚款200元，对责任人停工。护套表面不光、偏芯超公差，每米罚款10元 护套表面出现竹节形、顿节、每米罚款10元 因合胶缝温度低，造成剥线者每米罚款10元 护套无故挂伤、勒伤、碰伤每米罚款10元。

护套时护套层必须紧实，不准松动，否则每米罚款10元

加料时必须工作认真，因工作马虎造成杂质进入出现的疙瘩、裂口料台周围不允许有撒落的料粒，每次罚款50元

挤包和护套引头时，线头一定要抬起，防止线头进水，每次罚款50元

28，针对客户投诉问题，凡客户没投诉一次查明原因后对该工序机台长罚款100元，机台相关人员罚款200元。因产品质量问题而导致退货查明原因对该机台长罚款200元，机台相关人员罚款300元。照成严重后果的本机台至少承担10%赔偿金，相关领导承担50%赔偿金。

29，每周对机台进行检查设备卫生，工作区域卫生保持良好的机台每次奖励 20 元，连续三周获奖的，奖金翻倍 30，对机台连续 30个 工作日内无不良产品发生的一次奖励 50 元，连续第二个月奖金翻倍。

31，认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，(如：刮伤、碰伤、破损.米数不正确，表面不光、有疙瘩、塌坑等现象)检查合格后，如不良产品留到下一工序当站未发现不良产品，对当站工序罚款 50-100元，其罚款奖励给下站工序，依次类推。

32，针对主动提出改善建议，且又得到推行应用的一次奖励 100元

33，针对品德好工作能力突出的个人以及班组生产安全部除公司奖励外，生产安全部再从罚款项目中拿出一部分作为奖励。生产安全部每季度评选一次，依次累加分数最高者。

以上事项及相关规定请大家认真阅读，如与公司其他制度相冲突以本制度为准.下发之日起开始执行。罚款项必须在3个工作日内上交，如未按时上交者在工资内翻倍扣除。相关费用明细将在每个月末进行公布。剩余罚款的费用将用于生产安全部员工福利费用。如对相关条款有异议或建议者可向生产安全部提出。欢迎大家踊跃提出自己宝贵的建议，建议合理必定实施，您的提出的建议就是对我们工作最大的支持。

篇2：生产公司奖罚制度

制订日期：2011年6月24日发布日期：2011年6月24日实施日期：2011年6月24日

安全生产奖惩制度

重庆凯富建筑安装有限公司

2011年6月24日

安全生产奖惩制度

为了认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，坚持“以人为本、安全第一”的管理理念，建立健全公司奖惩机制，结合公司实际，特制定本制度。

一、奖励

对全年无死亡、重伤事故，负伤频率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，并且全面做到以下几点的项目部，公司将予以奖励。

1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。

2、领导重视安全生产工作，关心、支持安全部门的工作，安全生产管理机构及安全生产保证体系健全。

3、安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术等各项安全生产管理制度健全，责任明确，并逐步落实到位。

4、施工现场安全生产、文明施工达标，安全措施经费满足需要。

5、劳务人员的录用、管理及使用符合要求，并签订落实了安全生产责任书。

6、实现安全生产责任状目标，实现年度创建安全、文明工地指标。

7、未因安全、文明施工及环境管理工作存在问题被上级部门予以罚款、通报批评或责令停工整改，未被新闻媒体予以曝光，未被业主予以投诉。

奖项目经理1000元、项目专职安全员800元。

二、处罚

（一）、施工生产缺少防护设施或存在事故隐患

1、生产施工设施、设备在没有安全防护设施或安全防护设施存在严重缺陷时，不得安装运行，对确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施或场所的责任者，对随意确定拆 3 除安全防护设施的责任者，罚款100－200元。

2、已开工的工程项目无施工组织设计、安全技术措施方案，或施工组织设计中无安全技术措施的，一经查出，对工程负责人处以100元的罚款。

3、对存在重大事故隐患，且接到“停工整改通知书”逾期不解决的施工现场，对施工负责人处以300－500元的罚款。

（二）、现场管理及检查

1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋，不戴安全帽、电气作业人员不穿绝缘鞋、不戴护目镜，高处作业不系安全带等违纪者，每人罚款200元；项目经理及相应的管理人员罚款400元。一次发现施工现场有10人或10人以上违纪者，处罚工地主要负责人3000元，并停产整顿。

2、特种作业人员未持上岗证处500元罚款，并不得从事该种作业。

3、电动升降机、各种手持电动工具及施工用电等设施、设备在使用前未经验收或虽经验收但未通过验收，就擅自使 4 用者，对工长和相关技术人员、安全管理人员处以100－500元的罚款。

4、对违章指挥者视情节轻重处以100－500元的罚款，对于违章操作时视情节严重处以100－500元的罚款。

5、公司内部检查，对达不到《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)相关要求的施工现场，对施工现场负责人处以200－500元的罚款。

6、市级以上的安全检查，对受到通报批评的施工现场负责人加倍处罚，并在全公司范围内通报批评。

（三）、工伤事故

1、发生轻伤事故，每轻伤一人处以50－500元的罚款，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者扣发当月工资的10％－30％，扣除当月奖金。

2、发生重伤事故，每重伤一人处以1000－5000元的罚款，罚款由事故责任者所在班组支付20％－30％，不足部分由项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣发当月工资的10％－30％，并在1－6个月内免发岗位奖金。

3、施工现场发生死亡事故，按“四不放过”原则及国家有关规定处罚。

4、对发生事故拖延报告或隐瞒不报者、对有意破坏事故现场者，处200－500元的罚款。

（四）、设备事故及隐患

1、对擅自拆除设施、设备安全防护设施、装置造成隐患者，根据情节轻重处以100－500元的罚款。

2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失5％－10％的罚款（并不得少于300元）。

（五）、火灾事故及隐患

1、火灾隐患

（1）、一般隐患要求限期整改，逾期不改者，第一次给予批评教育，第二次不改者，每项按300元处罚责任者。

（2）、重大隐患要求限期消除，第一次限期不改者，给予责任人批评教育；再不改者，对责任人处以200－500元的罚款，对拒绝执行整改的，报公安机关处理。

2、火警

6（1）、对火灾损失折款5000元以下的责任者，处以直接经济损失10％的罚款。

（2）、对火灾损失折款5000元以上1万元以下的责任者，处以直接经济损失20％的罚款。

（3）、对直接经济损失在1万元以上的火灾事故责任者，报公安机关依法惩治。

（4）、对因不认真吸取教训，一年内连续发生两次以上火灾事故的责任者，要加倍处罚。

（六）、对有下列情况之一的单位，要对单位负责人和事故责任者几倍处罚：

1、对于违章操作，经上级有关部门检查提出后，仍坚持不改，造成事故的；

2、对于违章指挥所造成事故者；

3、事故发生后，隐瞒或谎报事故情况、破坏事故现场、防碍事故调查者；

4、接到“停工整改通知书”后，逾期不解决因而造成事故者。

重庆凯富建筑安装有限公司

篇3：生产公司奖罚制度

一、加强领导, 摆上日程。

在新闻界开展“杜绝虚假报道增强社会责任加强新闻职业道德建设”专项教育活动, 是坚持新闻真实, 是党的新闻工作的基本准则, 也是新闻职业精神、职业道德的基本要求。为此, 报社党委对贯彻落实《方案》高度重视。为了扎实有效地开展这项工作, 报社结合本单位的实际, 制定了相应的《方案》, 并成立了领导小组, 下设办公室, 抓推进, 抓落实。同时, 将这项工作纳入2011年报社全年重点工作当中, 突出加以强调。领导小组定期听取这方面工作开展情况的汇报, 定期检查督促, 针对发现的问题, 建立健全规章制度, 及时制定整改措施, 促进学习取得成效。

二、认真学习, 注重实效。

报社党委及编委会充分认识到开展“杜绝虚假报道增强社会责任加强新闻职业道德建设”专项教育活动的重要性, 为此今年年初接到此《方案》后, 按照省记协的要求, 我们不仅要求全体编采人员要把学习、宣传、领会防范和杜绝虚假报道作为三项学习教育活动的重点内容, 长期贯穿于工作始终, 而且提出要把贯彻落实防范和杜绝虚假报道与在报社编采人员中开展的精品工程结合起来。并要通过学习, 在新闻队伍中形成终身学习之风, 深入研究之风, 勇于创新之风, 以适应新形势、新任务、新要求的需要, 不断提高我们的工作能力和水平, 把新闻宣传工作做得更好。在实践中开展了“三创优”活动, 即鼓励编采人员写优质稿件、编优质版面、创优质服务。在贯彻落实打击虚假报道工作中, 报社党委和编委会认真组织全体新闻从业人员开展座谈讨论和学习活动, 采取有力措施强化学习效果。一是坚持学习制度。编辑部各部门针对个别编采人员政治意识不强、业务能力较弱、作风漂浮、职业精神职业道德滑坡等问题, 定期组织编采人员进行学习。为了便于编采人员及时掌握有关规定, 我们还充分发挥微机平台的优势, 把有关文件材料输入部主任文件库, 以便随时学习, 对照查摆。报社党委将参与学习活动情况作为年终各部门评先创优的重要依据。二是领导带头授课, 突出针对性。总编、副总编辑走上讲台, 讲解如何杜绝虚假报道;如何用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作;如何把好关、把好度;如何提高业务能力、端正作风、树立新闻工作者的良好形象。编采各部主任针对新情况、新问题, 畅谈如何改进工作作风, 提高新闻宣传质量, 大家感到收益匪浅。三是典型引路, 弘扬先进, 鞭挞落后。在专项教育活动中, 报社党委结合开展文明创建活动和各种评先创优活动, 大力树立一批先进人物典型, 宣传他们的事迹, 号召向他们学习。

三、及时查摆, 完善制度。

篇4：安全生产奖罚制度

为了落实“安全第一、预防为主”的方针，使我部全体职工能正确认识到安全生产的重要性，自觉遵守纪律，不违章作业和指挥，减少安全事故的发生，使安全生产始终处于受控状态，特制定以下安全奖罚措施：、凡是不按规定佩带防护用品的，经检查发现者，每人次罚款50元。、凡是不按规定设臵安全防护设施（如警示牌、反光锥、安全网、防护栏杆等），经检查发现者，要求施工队立即整改并罚款100元。、凡是不按安全技术交底施工，违章指挥和作业的，发生事故隐患和一般事故的，要求责任人立即整改并处以500元罚款。4、凡是不按安全技术交底施工或不听从现场负责人指挥的，导致发生轻伤事故的，要求施工队全力救治，承担相应责任，并对现场施工队处以1000元罚款，对责任人处以300元罚款。、凡是不按安全技术交底施工或不听从施工现场负责人指挥，导致发生重伤事故的，要求施工队全力救治，承担相应责任，并处以现场施工队10000元罚款，处以责任人2000元罚款。发生重伤以上事故的，要求施工队全力救治，承担相应责任，并处以现场施工队50000元罚款，处以责任人5000元罚款。、对安全生产提出合理化建议并被采纳的奖励个人50元。7、对制止发生安全事故的，奖励200元。

以上各条为安全生产奖罚，与施工队月度考核计价指标无关，月底考核另计。

中铁七局三公司承唐高速公路项目一分部 2008年3月20日

爆破工地安全协议书

甲方：中铁七局扎南高速公路第一合同段项目经理部 乙方：

为确保工地爆破施工安全，加强爆破物品的管理，甲方和乙方签订《 爆破工地安全协议书 》。

乙方必须接受甲方及公安机关的检查和监督管理，在整个爆破施工过程中乙方必须做到：、施工过程中，严格遵守《 爆破安全操作规程 》、《 民用爆破物品管理条例 》及地方的民爆物品管理规定和公安部门签订的“安全协议”。、项目经理部所属涉爆单位，要坚持“谁雇佣、谁管理、谁使用、谁负责”的原则，严格执行爆破人员持证上岗制度，明确工作职责，严禁非爆人员作业，现场负责人必须坚持在现场落实爆破安全工作的实施。、爆破施工过程中，必须严格控制炸药用量，严禁飞石和地震波对附近村舍、建（构）筑物造成危害。爆破施工要作好记录，并有现场负责人签字。、爆破施工前要作好村民宣传工作，对爆破现场距村舍房屋较近的要重点宣传解释，做好爆破前勘查记录。爆破施工过程中要有明确的信号，警戒人员到位。5、加强爆破物品管理，领取爆破物品必须固定专人负责。领取、使用要做到日清月结、账目清楚，不得发生丢失、被盗，不得乱存乱放，当班未用完的爆破物品必须退回库房。、项目经理部涉爆单位主管领导，要抓好爆破人员的法律安全意识教育，要有专人负责管理，做到遵守法律法规，防止违法、违规行为发生，做到文明施工，不扰民，对四邻村民反映的情况和不安全隐患，要及时整改，做好工作，确保安全。、爆破施工过程有危及既有公路、铁路、电力及通信线路，四邻村舍安全运行和使用的，实施爆破前，要与其业主及管理部门取得联系，采取相应的防护措施后方可实施爆破。、本协议签字盖章后生效，因不按协议施工造成的后果乙方自负。

甲方：中铁七局扎南高速公路第一合同段项目经理部 盖章 代表人签字： 年 月 日 乙方： 盖章 代表人签字： 年 月 日

路基施工安全协议

发包人：（以下简称甲方）承包人：（以下简称乙方）

甲方将扎南高速公路第一合同段路基 承包给乙方施工，为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，根据国家有关部门规定，明确双方安全生产责任，确保施工安全，双方在签订施工合同的同时，签订本协议。一、分（承）包工程概况、工程地址：扎南高速公路 2、施工内容：路基挖方、填方施工全过程。3、施工安全协议期限：同施工合同。4、分（承）包方式： 二、协议内容

（一）甲乙双方必须认真贯彻国家、市和上级劳动保护，安全生产主管部门颁布的有关安全生产工作的方针、政策，严格执行有关部门劳动保护法规、条例规定。

（二）甲乙双方都应有各自的安全管理组织体制，包括安全生产的领导，专职或兼职的安全员，应有各种工作的安全操作规程，应有各级安全生产责任制度及特种作业人员持证上岗制度和定期安全检查制度、安全教育培训制度、安全管理交接班制度、班前安全讲话制度等，并认真执行。

（三）甲乙双方在施工前认真勘查现场 1、由甲方编制施工组织总设计。、由乙方按甲方的施工组织设计施工安全技术措施，严格按施工组织设计和有关安全要求施工。

（四）甲乙双方的有关部门领导必须对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识培训，增强法制观念，提高职工的安全生产思想意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全生产操作规程，安全生产纪律、法制和法规。

（五）施工前，乙方要对自己所有参加施工人员进行安全进场教育，制定劳动纪律，学习安全生产管理制度，尊重民族风俗习惯，并制订定期召开管理，职工人员安全生产教育会议日期，严格遵守，认真执行，保存记录。

根据分（承）包工程项目内容、特点，甲乙双方应做好安全技术交底，并有交底的书面材料，交底材料一式二份，甲乙双方各执一份，交底人、接底人签字。

（六）施工期间乙方指派 同志负责联系工程项目的有关安全工作，甲方指派 同志负责联系、检查督促乙方执行有关规定，甲乙双方应经常联系，相互检查，处理工程施工中的安全工作，共同预防事故发生。

（七）乙方在施工期间必须严格执行《 公路施工安全技术规程 》，接受甲方督监，对甲方查出的隐患，乙方必须限期整改。各人防护用品，由各方自理，甲、乙双方都应督促施工人员自觉穿戴好防护用品。

（八）甲、乙双方人员对各自所处的施工区域、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发现隐患，立即停止施工，待整改清除隐患后方准施工。一经施工，乙方就代表施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全技术和处于安全状态。乙方对于施工过程中由于上述因素而导致的施工后果自负。

（九）路基开挖采用爆破施工的单位，领取爆破器材前必须签订《 爆破工地安全协议书 》，爆破时由该工地负责人统一指挥，严格控制用药量，实施爆破人员待警戒区内人员、车辆、牲蓄撤至安全地带，接到统一指挥人员信号后方准实施爆破作业。

（十）特种作业人员必须按照《 特种作业人员安全技术考核管理规定 》持有效证件上岗操作，中、小型机械的操作必须按照“定机定人”和有证操作，起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，不得违章或无证操作。电力线路和电器设备必须由电工安装、拆卸或拆迁。

（十一）易燃、易爆场所施工，乙方必须严格执行各类防火防爆制度，易燃易爆场所不得动用吸火和吸烟，电焊、气割作业，严格执行“十不焊割”规定，遵守操作规程。爆破作业严禁在爆破现场加工炸药，并设臵明显的警示标志。

（十二）施工现场的警示牌、安全防护设施由乙方按规定安装设臵，施工过程危及既有公路、铁路、电力和通信线路正常运行时，乙方必须同相应的管理局取得联系，采取相应的防护措施后方准施工，否则由于上述因素所造成的后果由乙方负责。

（十三）甲乙双方签订分（承）包合同后，乙方要将专（兼）职安全员联系电话报甲方备案。乙方在施工期间，因违章生产造成的事故，由乙方自行处理。

（十四）本协议甲乙双方签字盖章后有效，一式二份，甲乙双方各一份。

甲方：中铁七局扎南高速公路第一合同段项目经理部 盖章 代表人签字： 年 月 日 乙方： 盖章 代表人签字： 年 月 日

隧道施工安全协议书

发包人：（以下简称甲方）承包人：（以下简称乙方）

甲方将扎南高速公路第一合同段久长隧道（ZK45+315至ZK46+062）承包给乙方施工，为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，根据国家有关安全部门规定，明确双方安全生产责任，确保施工安全，双方在签订施工合同的同时，签订本协议。一、分（承）包工程概况、工程地址：扎南高速公路ZK45+315至ZK46+062段 2、施工内容：、施工安全协议期限：同施工合同 4、分（承）包方式： 二、协议内容

（一）甲乙双方必须贯彻执行国家、市和上级劳动保护、安全生产主管部门颁布的有关安全生产工作的方针、政策，严格执行有关部门劳动保护法规、条例规定。

（二）甲乙双方都要有自己的安全管理体制，包括安全生产的领导（即分（承）包单位负责人）和专职或兼职的安全员，要有各种工作的安全操作规程，各级安全生产责任制、特种作业人员持证上岗制、定期安全检查制、安全教育培训制、安全生产交接班制、班前安全讲话制度等，并认真执行。

（三）甲乙双方在施工前认真勘查交接现场 1、由甲方编制施工组织设计。、由乙方按甲方的施工组织设计制订施工安全技术措施，严格按施工组织设计和有关安全要求施工。

（四）乙方必须对本单位职工进行安全生产制度和安全技术知识培训，增强法制观念，提高职工的安全生产思想意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守《 安全生产操作规程 》安全生产纪律、法制和法规。

（五）施工前，乙方要对自己所有参加施工人员进行进场安全教育，制定劳动纪律，学习安全生产操作规程和安全生产管理制度，尊重民族风俗习惯，并制订定期召开管理，施工人员安全生产教育活动日期，严格遵守，认真执行，保存记录。

根据公路隧道跨度大及地质（围岩）变化等，甲乙双方应做好安全技术交底，乙方要对施工员、施工班组进行安全技术交底，严格遵守《 公路隧道施工安全技术规程 》，交底材料一式三份，技术及施工人员各一份，安全员一份，交底人、接底人签字，安全员据此交底做好安全检察工作。

（六）施工期间乙方指派 同志负责久长隧道施工有关安全工作，检查《 隧道施工安全技术规程 》安全技术交底等的落实，甲方指派冉建良同志负责检查乙方执行有关安全工作的执行情况。甲乙双方应经常联系，相互检查，处理工程施工中的安全工作，共同预防事故发生。

（七）乙方在施工期间必须严格执行《 公路隧道施工安全技术规程 》，接受甲方督监，对甲方查出的隐患，乙方必须限期整改。各人防护用品，由各方自理，甲、乙双方都应督促施工人员自觉穿戴好防护用品。

（八）乙方对自己所处的施工区域、位臵、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发现隐患立即停止施工，待整改清除隐患后方准施工。一经施工，乙方就代表施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态。乙方对于施工过程中由于上述因素而导致的施工后果自负。

（九）乙方必须禁止与施工无关人员进入隧道，否则所发生的后果乙方自负。

（十）领取爆破器材前，必须签定《 爆破安全协议书 》，遵守《 爆破安全规程 》，爆破时由该工地负责人统一指挥，严格控制用药量，实施爆破人员待警戒区内人员、车辆、设备撤至安全地带，接到统一指挥人员信号或通知后方准实施爆破作业。

（十）特种作业人员必须按照《 特种作业人员安全技术考核管理规定 》持有效证件上岗操作，中、小型机械的操作必须按照“定机定人”和有证操作，起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，不得违章或无证操作。电力线路和电器设备必须由电工安装、拆卸或拆迁。进入隧道的电力线路要使用防潮绝缘导线，开挖支撑衬砌作业地段及手提作业灯必须使用安全电压12～36V，我洞地段可使用 110～220V电压。否则由于上述因素造成的施工后果乙方负责。

（十一）易燃、易爆场所施工，乙方必须严格执行各类防火防爆制度，不得在隧道内加工炸药，不得在隧道内存放汽油、煤油、柴油等易燃易爆物品。电焊、气割作业，严格遵守“十不焊割”规定，遵守操作规程。

（十二）甲乙双方签订分（承）包合同后，乙方要将专（兼）职安全员联系电话报甲方备案。乙方在施工期间，因违章生产造成的安全事故，由乙方自行处理。

（十三）本协议甲乙双方签字盖章后有效，一式二份，甲乙双方各一份。

甲方：中铁七局扎南高速公路第一合同段项目经理部 盖章 代表人签字： 年 月 日 乙方： 盖章 代表人签字： 年 月 日

桥涵施工安全协议书

发包人：（以下简称甲方）承包人：（以下简称乙方）

甲方将扎南高速公路第一合同段 段内桥梁、通道、涵洞等结构物承包给乙方施工，为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，根据国家有关安全部门规定，明确双方安全生产责任，确保施工安全，双方在签订施工合同的同时，签订本协议。一、分（承）包工程概况、工程地址：扎南高速公路

至 段。、施工内容：桥梁、通道、涵洞等结构物施工全过程。3、施工安全协议期限：同施工合同。4、分（承）包方式： 二、协议内容

（一）甲乙双方必须贯彻执行国家、市和上级劳动保护措施，安全生产主管部门颁布的有关安全生产工作的方针、政策，严格执行有关部门劳动保护法规、条例规定。

（二）甲乙双方都要有自己的安全管理体制，包括安全生产的领导（即分（承）包单位负责人）和专职或兼职安全员，要有各种工作的安全操作规程，各级安全生产责任制、特种作业人员持证上岗制、定期安全检查制、安全教育培训制、安全生产交接班制、班前安全讲话制度等，并认真执行。

（三）甲乙双方在施工前认真勘察交接现场。1、由甲方编制施工组织设计。、由乙方按甲方的施工组织设计制订施工安全技术措施，严格按施工组织设计和有关安全要求施工。

（四）乙方必须对本单位职工进行安全生产制度和安全技术知识培训，增强法制观念，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守《 安全生产操作规程 》安全生产纪律、法制和法规。

（五）施工前，乙方要对自己所有参加施工人员进行进场安全教育，制定劳动纪律，学习安全生产操作规程和安全生产管理制度，尊重民族风俗习惯，并制订定期召开管理，施工人员及安全生产教育活动日期，严格遵守，认真执行，保存记录。

根据施工现场与高速公路及国道、省道相邻施工期间相互干扰，乙方要对施工员及施工班组下达安全技术交底，教育施工人员遵守《 中华人民共和国道路交通条例 》和《 公路法 》，施工期间有影响既有道路安全运行的要按规定设臵安全警示牌或反光锥，并严格执行《 桥涵施工安全技术交底规程 》。安全技术交底材料一式三份，技术及施工人员各一份，安全员一份，交底人、接底人签字，安全员据此交底做好安全检察工作。

（六）施工期间乙方指派 同志负责 至 段内的桥梁、通道、涵洞等结构物施工安全工作，检查《 桥梁施工安全技术规程 》及安全技术交底的落实。甲方指派冉建良同志负责检查乙方执行有关检查安全工作的执行情况，甲乙双方应经常联系，相互检查，处理工程施工中的安全工作，共同预防事故发生。

（七）乙方在施工期间要严格执行《 桥涵施工安全技术规程 》，接受甲方督监，对甲方查出的安全隐患，乙方必须限期整改。各人防护用品，乙方自理，甲、乙双方都应督促施工人员自觉穿戴好防护用品。

（八）乙方对自己所处的施工区域、位臵、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发现隐患立即停止施工，待整改清除隐患后方准施工。一经施工，乙方就代表施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态。乙方在施工过程中由于上述因素而造成的施工后果自负。

（九）爆破施工，领取爆破器材前，必须签定《 爆破安全协议书 》，遵守《 爆破安全规程 》，爆破时由该工地负责人统一指挥，严格控制用药量，实施爆破人员待警戒区内人员、车辆、性蓄撤至安全地带，接到统一指挥人员信号后方准实施爆破。

（十）特种作业人员必须按照《 特种作业人员安全技术考核管理规定 》持有效证件上岗操作，中、小型机械的操作必须按照“定机定人”和有证操作，起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，不得违章或无证操作。电力线路和电器设备必须由电工安装、拆卸或拆迁。

（十一）易燃、易爆场所施工，乙方必须严格执行各类防火防爆制度，易燃易爆场所不得动用吸火和吸烟。电焊、气割作业严格执行“十不焊割”规定，遵守操作规程。爆破作业严禁在爆破现场加工炸药，并设臵明显的警示标志。

（十二）施工现场的警示牌，安全防护设施由乙方按规定安装设臵，施工过程有危及既有公路、铁路、电力线路及通信线路正常运行时，乙方必须同相应的管理局取得联系，采取相应的防护措施后方准施工，否则由于上述因素所造成的施工后果乙方自负。

（十三）甲乙双方签订分（承）包合同后，乙方要将专（兼）职安全员联系电话报甲方备案。乙方在施工期间，因违背协议施工造成的事故，由乙方自行处理。

（十四）本协议甲乙双方签字盖章后有效，一式二份，甲乙双方各一份。

篇5：生产部奖罚制度

生产部奖罚制度

一．目的

为了加强员工质量意识，充分调动员工的工作热情和积极性，提高产品质量和工作效率，特制订本制度并同时成立奖励基金，奖励基金由公司财务和员工罚没款组成。

二．范围

适用于生产部所属各班组、部门和个人。

三．职责

1生产部经理负责该项工作的制订和奖罚评定，决定对生产部员工的奖励或处罚。

2经理助理对生产部员工的奖励或处罚有建议职责。

四．制度奖励

1.1员工保质、保量按期完成生产任务者不奖不罚；

1.2生产任务保质、保量完成，按发货期为限，每提前一天，每人每天奖励 10-20 元。

1.3由于加班、加点而提前保质、保量完成任务，如加班费已计算，4.1.2条不再执行。

1.4设备发生故障，须请外部专业人员修理。若公司员工主动修理，经设备管理人员鉴定合格，操作者使用认可，可奖励维修费用的 50元给修理者奖励。

1.5根据测试数据，产品的质量状态、性能指标和稳定非常优秀，检验、测试人员可向生产部经理建议，对主要加工者给予 50 元的奖励。

1.6 生产部每季度对纳入质量检验的项目，统计“一次交验合格率”，对季度一次交验合格率 100%的员工给予 100元的奖励。

1.7每季度考评得分排名第一的员工给予100元的奖励。

1.8在生产过程中，对精打细算，节约耗材和原材料的员工，按节约费用的30%给予奖励。

1.9员工提出合理化建议，经实施产生良好的经济效益。经理或经理助理组织评议，总经理批准，给予100—500 元的一次性奖励。

1.10员工制止了不合格品或不合格品扩大化者，给予50元的一次性奖励。1.11员工举报违反制度者，经核实给予200 元的一次性奖励。山东宝利源建设有限公司

1.12员工当月无旷工、迟到、早退者奖50元/月 2 处罚

2.1在条件具备的情况下，员工不能保质、保量完成生产任务，影响发货，每延期一天，生产主管罚款200元，配合人员每人罚款 100 元。

2.2无正当理由，拒绝领导安排的工作，对当事人罚款200元。

2.3 不经过技术部同意，私自更改配方，不按配方或技术要求作业者罚款 500元/次。

2.4发现配方明显失误，加工者有义务向技术部反馈。如明知错误，仍进行作业，当事人承担连带责任。发现配方有误，未上报技术人员及时解决造成工期延误者，一次罚款500元。

2.5加工的产品经检验或调试不合格，无正当理由，拒绝返工者，一次罚款200元。

2.6在施工作业中，安全意识淡薄，野蛮作业，不听安全员劝阻，造成后果者，视损失轻重加倍处罚，造成严重后果者开除处理。

2.7在施工过程中，对不顾成本，大材小用，浪费器材的员工，按损失费用的50%给予赔偿。

2.8在施工过程中，影响他人正常工作者，一次罚款50元； 2.9违反车间或公司管理规定的相关制度者，一次罚款20元。

2.10大量生产时，未经检验而进行批量生产，一次罚款1000元；产生大量产品报废，承担全部经济损失。

2.11后序用了上序未经检验的不合格品，一次罚款50元；

2.12使用检验员误检合格的不合格品，一次罚款30元，损失部分由检验员承担。

2.13产品经检验人员检验并开具合格证并办理入库后发现的不合格品，由检验人员承担全部责任，加工者在部门点名批评。

2.14未按配方加工或未达到配方要求者，一次罚款200元。2.15对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公司办公室处理。

2.16未经公司同意对外加工或将材料、半成品带出（协助带出）公司者，上报公司办公室处理；

2.17部门员工违反制度当月罚款累计（不含4.2.2罚款）超过200元以上，生产经理、经理助理一次性罚款500元/人。

2.18部门员工迟到5分钟以上口头警告两次，两次以上罚款5元/次；迟到30分钟以上罚款10元/次；迟到60分钟以上扣半天工资；无故旷工一天扣三天工资；无故旷工三天扣一个月工资并开除处理。山东宝利源建设有限公司 奖罚评定和实施办法

3.1参与评定的人员做到公平、公正，目的是充分调动每个员工的积极性，充分发挥每个员工的潜能。

3.2参与评定的人员有失公允，员工反映强烈者，生产部经理有权取消其评定员资格。

3.3奖罚评定由生产部经理主持，在充分取证，反复评审的基础上，确定奖罚人选、奖罚额度并实施。

3.4生产部根据评定结果，生产管理员上报总经理批准，奖金由公司奖励基金支付。

3.5 奖金发放由生产部通知本人领取，当事人在<<奖金发放表>>上签字。罚款执行办法

4.1生产部通知被罚款人员，当事人在<<扣款通知单>>上签字认可。

4.2罚款由生产部部门管理员向财务部门发出<<扣款通知单>>，在当事人当月工资中扣除，罚款纳入奖励基金。

五．本制度解释权归生产部

生产部示

审核：

篇6：安全生产奖罚制度

安 全 生 产 奖 罚 制 度

安全生产委员会 二0一二年五月

安全生产奖罚制度

总则

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人、行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和企业安全管理实际，特制定安全生产奖惩制度：

奖励

凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理工作扎实，成绩显著。可参照下列条件给予奖励50—1000元。

1、项目部被师、兵团评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。

2、项目部在公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。

3、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得明显成效的。

4、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。

5、制止违章行为，及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员。

处罚

在安全生产、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隐患严重的，对有关集体或责任人给予处罚。有下列行为之一的项目部处罚50—1000元。

（一）安全生产岗位责任制方面：

1、凡在上级检查的安全考评中，被定为不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。

2、施工现场未建立安全管理网络，无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。

3、特殊工种人员及机操人员未经培训，擅自安排从事作业。

4、分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。

5、危险作业区未采取有效防护措施，强令工人冒险作业。

6、对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。

7、发生工伤及重大事故苗子，隐瞒不报，无“四不放过”记录。

8、未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。

（二）现场安全设施方面

1、现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护，未采用标准电箱。

2、外输架空线路安全间距不能满足施工时，未制定有效的防护方案和

措施。

3、洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。

4、拆除作业区不设警戒、无人监护。

5、电器、井架、脚手、机具未经验收通过而使用。

6、使用不合格安全防护用品。

（三）个人行为安全方面，凡有下列行为之一的给予处罚50—5000元

1、进入施工现场不戴安全帽、高处悬空作业不系安全带。

2、高处作业或清理过程中乱抛物品。

3、架子工、电工、焊接工、机械操作工未经培训无证操作。

4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。

5、翻爬脚手、井架，井架吊篮乘人上下。

6、未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。

7、材料堆放严重超载、垂直运输严重超载。

8、现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。

9、违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。

10、禁火区域违章动用明火或吸烟。

11、操作时木工园锯、平刨、车床、刨床、钻床带手套。

12、工地随地大小便、随倒垃圾。

13、明火作业未办理动火手续，未配置消防器材。

14、不服从现场指挥，阻挠管理人员正常工作。

附则

1、本制度与上级有关文件不一致时，以上级文件为准。

2、本制度自发布之日起施行。

篇7：安全生产奖罚制度

为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，确保将安全事故消灭在萌芽状态，杜绝一切伤亡事故发生。根据石首市建工局安监站的要求，结合我项目部安全监督管理工作实际，促进山水一品工程施工生产的顺利进行，特制定本制度。本制度自2014年1月8日正式实施。

一、关于违反安全管理规定的经济处罚

1、电工、焊工、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款500元.2、拆除工程无经审批后的施工组织方案（以书面方案为据）。罚款500元。

3、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的每出现一人罚款500元。

4、自选专业队伍未经办理报批手续，或无按规定要求派出专人管理的。每处罚款500元。

5、月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据）罚款200元。

6、未按在场人数的规定比处配置专职质安员（不计兼职）在现场有工人生产而无施工管理人员的罚款200元。

7、对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚）。

8、不张贴安全生产管理各项制度的罚款100元。

9、施工班组安全技术交底的工种或项目不齐全，并交底手续不完备的。罚款 100元。

10、进入施工现场不正确戴安全帽者罚款50元，高空作业不系安全带者罚款100元，穿拖鞋、高跟鞋、光背裸身作业罚款50元。

11、严禁任何施工班组和个人以任何理由私自拆除、破坏、挪用安全防护设施。若影响正常施工，必须经项目部有关人员同意，并采取相应安全保障措施方可，完工后立即将安全防护设施恢复，违者罚款1000元。

12、各施工队及个人应互相团结，协调施工，严禁打架个斗殴事件的发生，对打架斗殴的双方，不论责任方属谁，一律对双方单位罚款1000元，并对责任方和肇事方再加罚1000元。

13、严禁在施工现场大、小便，违者大便罚200元，小便罚100元，对发现举报的奖励50元。

14、严禁以任何理由盗窃、破坏施工现场的材料、机具、成品、半成品，违者罚款1000元，情节严重者送当地派出所处理，并开除出工地，对举报者进行奖励。

15、对施工现场的安全标语，安全警戒牌，严禁任何人以任何理由破坏、挪用，违者罚款500元。

16、严禁职工在在建工程内住宿，违者对其个人罚款500元。

17、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚施工班组100元／次。

18、施工现场发现的各类事故隐患不按《安全隐患整改通知书》按期整改完成的施工班组罚款500元。

19、现浇砼模板支撑系统不按规范要求施工、支撑模板的管材不符合要求、搭设不规范的每处罚款200元。

20、模板拆除前砼强度未达到规定，拆除模板未进行技术交底的罚款200元。

二、机械安全管理的经济处罚

工地有下列情况之一者每处罚款100元。

1、建筑机械设备等转动的危险部位无安全防护装置，或防护装置失灵。

2、圆盘锯（锯木机）无锯尾刀，无面板或随机使用胶壳闸刀开关作电源开关，用倒顺开关作控制开关。

3、固定机械设备无挂设安全操作规程牌的。

三、电气安全管理的经济处罚

1、现场施工用电没有按照施工组织设计（方案）或施工组织设计进行的罚款1000元。

2、不采用三相五线制供电的每处罚款500元。

3、电气设备或设施的带电部份不按规定采取屏护措施的每处罚款200元。

4、电气设备不按规定接零（接地）保护，或未经验算违章作用铜线作保险

金丝的每处罚款200元。

5、手持电动工具，移动式电气设备，民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的每处罚款200元。

6、配电箱、开关箱无防雨措施，违反一机一闸规定的，铁制箱无接零（接地）保护的，电制箱卧放在地面的每处罚款200元。

7、电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损，焊机的初、次级接线柱无护罩的每处罚款200元。

8、电气设备的电源不接用开关或插头而直接把导线插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上，电气设备的电源破损裸露出金属导线的每处罚款200元。

9、电气线路，灯具架设安装不符合规范（含民工宿舍工棚）的每处罚款200元。

10、无三级防漏电保护或不匹配、不灵的（欠一级罚一级），工作手灯或危险场所不使用安全电压的每处罚款200元。

11、电器设备的接入地体采用螺纹钢筋，接零（接地）线采用单支金属蕊线，接地线与接地体联结不用螺铨拧紧的每处罚款100元。

12、220伏（含220伏）以上电源电压的电源线采用花线的每处罚款100元。

13、在电缆电线上晾挂衣服的每处罚款100元。

14、配电箱无门、无锁、箱内有杂物的（备用品也算杂物）每处罚款100元。

四、脚手架工程安全管理的经济处罚

1、脚手架无搭设方案或未经审批，现场改变方案后无办理报批变更手续的罚款1000元。

2、外脚手架外侧未满挂安全网的罚款500元。

3、外脚手架搭设不符合规定（如与建筑物锚固不牢、立杆太小，横杆间距过大、平桥不安全等），或不按经审批的搭设方案搭设的罚款500元。

4、不按规定或方案要求搭设斜档板的（如档板用纤维布或不符合标准的安全网代替竹、木、钢板等）的罚款300元。

5、钢管构件的连接不用扣件连结的每处罚款100元。

7、锚固点的间距大于规定，锚固材料小于规定的每处罚款50元.8、钢立杆无底座垫块或垫块不符合要求的每处罚款50元。

五、三宝、四口、五临边的防护管理的经济处罚

1、电梯口，楼梯口，通道口，预留洞口，未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施的每处罚款300元。

2、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1米的护栏的每处罚款300元。

3、上下交叉作业时无隔离防护设施的每处罚款300元。

4、主要出入道口不设防护棚的每处罚款300元。

六、其他管理的经济处罚

1、乙炔发生器或乙炔气瓶无防止回火安全装置的每处罚款 200元。

2、各种气瓶放在阳光下曝晒或离火距离小于10米的罚款200元。

七、执罚扣款办法

1、工地的执罚，其执罚款项在其承包工程款中直接扣除，牵涉到个人受罚的，由项目部甄别后直接扣罚到施工班组，再由班组扣罚到个人，项目部管理人员直接在工资中扣除，所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。

八、建筑施工安全生产奖励制度

在安全检查中，对安全检查评分获达标等级的施工班组，项目部给予经济奖励。

1、在建工局安全生产检查时，安全评分获90分以上的施工班组，奖励1500元。

2、在省、市安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标施工班组，奖励2000元。

3、在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。

4、职工对项目部安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，项目部给予其经济奖励（以书面建议为准，并经所在部门、单位核实上报公司工程与安全管理部承办）奖励2000元。

山水一品项目部