2018年北京银行南京分行招聘公告

2018年北京银行南京分行招聘公告（精选9篇）

篇1：2018年北京银行南京分行招聘公告

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2018年北京银行南京分行招聘公告

八年来，北京银行南京分行努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条深耕“文化金融”、“科技金融”、“绿色金融”等特色金融的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“首支两年期中小企业集合票据”、“首支文化中小企业集合票据”、“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”、“全行系统内首支文化小微企业信保基金”等创新产品；相继设立江苏省首家文化金融特色支行，全行系统内首家出国金融中心，全国第二家、江苏省首家银行系众创空间——“北京银行小巨人创客中心”；联合江北新区管委会举办“灵雀计划”发布仪式，发布“灵雀通”金融服务方案，扶持“小微企业”成长；发布“悦行加拿大”出国金融服务体系，成为业内首家“南京加拿大签证申请中心特约合作伙伴”；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为当地率先拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！

中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩

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岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

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2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司营销团队负责人 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

5、有团队、有资源者优先考虑。

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支行副行长、行长助理 工作经验：8年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

支行（筹）负责人 工作经验：10年 招聘人数：若干 工作地点：南京

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最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。任职条件

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

桥北支行中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

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任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

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4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

桥北支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

桥北支行公司客户经理 工作经验：3年

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招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行副行长、行长助理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

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根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

个贷经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

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高顿银行招聘考试培训中心 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

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支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

2、过往业绩突出；

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

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4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；

6、截止日期：2018年6月30日。

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法：

1、登录北京银行网站，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；

2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；

3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

报名入口：http://

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篇2：2018年北京银行南京分行招聘公告

2018年中国民生银行南京分行招聘16人公告

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。经过22年的艰苦创业，砥砺前行，民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉。2017年，中国民生银行首次在英国《银行家》2017年“全球银行1000强”中跻身30强，位居第29位。

中国民生银行南京地区管理部作为民生银行在江苏省内设立的二级机构，于2016年12月正式成立，设有经营机构29家。一年多来，南京地区管理部紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与南京地方经济特色紧密结合，规模、效益、结构转型等不断取得突破，各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。

为满足南京地区同城业务拓展的需要，我们诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟，共创美好未来，成就精彩人生。

一、应聘人员基本条件

（一）品行端正，责任心强，无违法违纪行为和不良记录。

（二）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化。

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（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力。

（四）全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业。

（五）年龄35周岁（含）以下，经营机构负责人可放宽至40周岁（含）以下。

（六）工作业绩和工作能力特别突出的可适当放宽条件。

二、招聘岗位及基本要求

（一）经营机构负责人2人 1.工作职责

（1）规划和推动机构公司或零售业务发展；（2）主持或协助本机构内部各项管理工作；

（3）落实业务营销方案，完成部门经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；（4）监督规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。2.任职要求

（1）具有8年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验；（2）熟悉经济、金融方针政策，具有扎实的商业银行业务和知识功底；（3）具备较强的计划与执行能力和较好的沟通协调能力，责任心强；（4）具有较强的战略、策略化思维，具备良好的职业道德及风险识别能力。

（二）公司客户经理3人 1.工作职责

（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

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（2）负责制定客户营销方案，为客户提供系统金融服务方案；（3）负责授信客户的贷后管理。2.任职要求

（1）具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行授信业务流程，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力；

（2）具有良好的沟通、协作、执行能力，熟悉本地业务市场。

（三）零售客户经理3人 1.工作职责

（1）负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；

（2）开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。2.任职要求

（1）具有2年以上银行相关岗位工作经历；

（2）具有高度的责任心、较强的风险意识和市场开拓能力；

（3）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

（四）金融市场产品经理1人 1.工作职责

（1）负责金融市场业务的推动开展，包括：金融同业机构、各类型资产管理产品、托管业务的营销等；

（2）引导、推动经营机构做好资产业务营销，设计审批、投放方案；（3）负责拓展同业客户资源，做好行外项目营销及同业客户资源的储备。

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2.任职要求

（1）具有2年以上相关岗位工作经验，具有较强的学习、业务拓展及沟通协调能力；（2）持有相关职业资格证及具有商业银行、券商、信托、基金公司等相关工作经验者优先。

（五）投资银行项目经理1人 1.工作职责

（1）负责创新业务、资本市场业务的营销，包括：股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等；

（2）做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实；

（3）维护机构关系，搭建业务合作平台。2.任职要求

（1）2年以上相关岗位工作经验，熟悉银行投行产品；

（2）具有较强的市场拓展、项目承接、组织管理和协调沟通能力。持有CPA或CFA证书、法律职业资格证书等相关证书者优先。

（六）贸易金融产品经理1人 1.工作职责

（1）负责组织国际结算、国际及国内贸易融资、外汇衍生品等业务开展；

（2）负责组织境内外联动等业务开展，制定市场开发规则，组织营销推广活动，开展产品培训推介。2.任职要求

（1）具有2年以上相关工作经验，熟悉贸易金融运作和相关管理规定；

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（2）具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。

（七）现金管理产品经理1人 1.工作职责

（1）组织实施现金管理、第三方支付产品的业务培训；

（2）协助经营机构营销现金管理、第三方支付业务，为客户设计项目方案，并全程推动项目落地；

（3）负责现金管理、第三方支付产品日常维护，配合总分行完成新产品的开发、功能优化工作。2.任职要求

（1）具有2年以上银行、第三方支付或计算机行业工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规，了解电子银行业务操作流程，或具备支付结算、网上银行等专业知识和技能；

（2）具有较强的分析判断、沟通协调和写作等能力，风险控制意识较强，具有合作意识和团队协作精神。

（八）互联网金融产品经理2人 1.工作职责

（1）负责互联网金融、消费金融、供应链等领域渠道类客户拓展和关系维护，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

（2）负责制定细分行业的规划以及目标客户的营销指引营销方案，为渠道类客户提供系统化的综合金融解决方案；

（3）负责系统（技术）实现方案的制定，对接科技人员完成系统开发、测试及上线工作。2.任职要求

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（1）具有3年以上互联网金融、消费金融、供应链等相关岗位工作经验；（2）具有良好的沟通协调、协作和执行能力，熟悉全国性行业市场；

（3）具有互联网金融、消费金融、供应链等相关风险管理岗位经历及技术学历者优先。

（九）理财经理2人 1.工作职责

（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；（2）负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度；（3）负责为客户提供全方位的金融服务体验。2.任职要求

（1）具有2年以上银行理财业务工作经验；

（2）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

（3）具体良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；（4）持有AFP、CFP证书、基金销售资格证书者优先。

三、应聘方式

（一）登陆中国民生银行门户网站,点击左下角“民生招聘”图标，注册并填写简历，在职位申请中搜索“南京分行”，根据具体岗位投递简历报名，恕不接受其他报名方

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年4月18日24:00时。

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（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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篇3：2018年北京银行南京分行招聘公告

浙江银行招聘【秋招】：2018南京银行杭州分行校园招聘公告

荣耀未来 我们等你

—南京银行2018届全球校园招聘公告

未来 梦想舞台 你就是主角 征途 青春联盟 为荣耀一起燃 我们等你

南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、中资法人股份和众多个人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产约12000亿元，员工9000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位，在2017年“全球银行品牌500强”中排名第131位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

我们创新转型，业绩领先。始终高度重视规范公司治理和科学战略规划引领，坚持“稳健、进取”的全面风险管理理念，在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照相对较多的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在公司金融、零售金融、小微金融、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、交易银行、财富管理、私人银行、消费金融、网络金融、科技金融、文化金融、绿色金融、金融租赁等业务领域保持着市场先进位置，在塑造业务特色优势和转型升级发展方式上取得了优异发展业绩。近些年来，南京银行主要业务经营指标的增长业绩均在国内上市银行中处于领先地位。

我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司(IFC)投资入股，是中、外金融机构合作的探索者;2005年，引入法国巴黎银行(BNPP，2016欧美第一大银行)参股成为第一大股东，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河;2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行;2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行;2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行;南京银行国家级博士后科研工作站获批设立，为高端领军型人才培养创立了平台。

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行;发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于2015年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行;投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司;同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团、法国巴黎银行等共同发起设立了苏宁消费金融公司;牵头国内119家中小金融机构合作成立紫金山·鑫合金融家俱乐部，成员行总资产规模约20万亿元，并且牵头发起设立鑫合易家信息技术有限公司，开辟了资源整合共享、合作共赢发展之路。

我们借力科技，赢取未来。科技已成为有力助推我行创新和发展的重要力量，积极探索把互联网、大数据、人工智能、云计算等新型技术运用到业务创新发展中，努力推动我行向现代化、专业化、智能化银行迈进。2014年，直销银行“Hi Bank”正式上线运行，后继推出了基于直销银行的人脸识别系统，以及首款可穿戴智能移动支付设备“智e鑫”，全面开启了我行在互联网金融领域的创新开拓;2016年，全行新一代核心信息系统成功上线，为南京银行更好更快地改革创新转型发展提供了强大科技支撑;2017年，新一代人力资源系统上线运行，更好地满足了新的发展阶段全行人才队伍建设和员工职业发展的需要。

我们风华正茂，不懈追梦。人才队伍是我行发展的第一资源和核心力量。全行干部员工平均年龄32岁，本科及以上学历的员工占比为95%，硕士及以上学历的员工占比为24%，现代、职业、创新、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神;弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化;一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念;创新构建覆盖全员的现代先进学习培训机制;持续建设员工多通道发展的管理和专业技术职务序列;不断完善具有很强市场竞争力的薪酬福利制度;高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢;着力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。

伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。未来，梦想舞台，你就是主角，我们真挚邀请青春勃发的优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想，为荣耀一起燃。我们等你!

一、招聘职位(机构)和招聘人数

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

二、招聘对象

国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生和知名境外院校应届毕业生。

招聘专业：经济、金融、金融工程、投资、国际经济与贸易、数量经济、产业经济、财政等经济金融类专业;工商管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源管理、审计、资产管理等工商管理类专业;数学与应用数学、信息与计算科学、统计、应用统计等数学统计类专业;计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业;法学、法律、新闻、英语、法语等相关专业;兼招其他理、工类应届毕业生。

三、招聘条件

(一)国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2018年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”;

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(二)境外院校本科及以上学历应届毕业生应在2017年7月至2018年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2017年7月1日至2018年6月30日)，并且能够在2018年7月底前获得教育部学历学位认证;(三)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;(四)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;(五)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机;(六)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

四、招聘职位

(一)总行定向培训生岗位

面向国内外著名高校优秀毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和“法巴计划”境外工作培训以及重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化、国际化人才，为总行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。

应聘总行定向培训生岗位除须满足本公告第三条中的招聘条件外，还应满足以下招聘条件：

(1)2018年QS排名前50名和国内排名前列的院校;(2)全日制硕士研究生及以上学历;(3)在校期间担任过校级及以上学生干部，并获得过校级及以上荣誉奖励。(二)分行研究生岗位

通过分支行的轮岗学习、系统化的专业培训以及专业岗位的实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等业务营销和产品研发人才，精通风险管理、法律合规、财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为具有高价值的营销精英、产品专家、专业管理人才以及分支行和部门负责人。

硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会。

(三)分行本科生岗位

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通网点综合金融服务人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、交易银行、财富管理等业务营销和客户管理的专业人才，成长为具有竞争力的业务能手、营销精英、财富顾问、营运经理以及支行和部门负责人。

本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会;本科生入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会。

(四)总行信息技术部IT类岗位

通过IT类岗位学习实践和系统的研发及运维，培养精通软件开发、系统管理、网络管理、安全管理、设施管理、测试管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

(五)博士研究生岗位

面向国内外著名高校优秀博士毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和“法巴计划”境外工作培训以及重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化、国际化人才，为总行和分行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。

博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，可进入总行或分行管理岗位工作。(六)昆山鹿城村镇银行、宜兴阳羡村镇银行招聘岗位

运营支持类岗位，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家;市场营销类岗位，从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人;职能管理类岗位，从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。

(七)鑫元基金管理有限公司招聘岗位

面向国内外著名高校、热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀毕业生，通过系统性的专业培训，培养精通投资交易、投资风控、产品研究、市场营销、法律合规、信息技术、运营保障等领域的金融专业人才，在中外金融机构云集的上海攀登资管行业高峰。

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五、招聘流程

在线申请(10月15日网申截止)→简历筛选→笔试(10月28日)→面试→体检→签约

六、应聘方法

(一)敬请及时登录南京银行招聘官网进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的Google Chrome浏览器。校园招聘首页有招聘公告、招聘宣传片、员工成长培养体系、2017届校招新员工集训集锦、2017届校招新员工集训自创多媒体刊物和“法巴计划”介绍视频等相关信息可供参阅。

(二)网上报名时间为：2017年9月16日至2017年10月15日24:00。(三)报名注意事项

1、应聘者进入在线招聘平台，用本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务请谨慎操作。

2、应聘者原则上只能申报1个岗位，但可同时申报总行定向培训生岗位和1个分行岗位。

同时申报总行定向培训生岗位和分行岗位的应聘者，优先按照总行定向培训生岗位招聘要求及流程进行简历筛选、笔试及面试，如未通过总行定向培训生岗位招聘相关环节，则择优进入分行岗位招聘流程。

3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

4、个人编号(在线招聘平台注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记;

5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行在线招聘平台，在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，我行将通过在线招聘平台站内信进行回复，请注意查收。如遇到技术问题，无法通过以上途径反馈信息，请发送邮件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人员将会及时处理。

6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

7、除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

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七、其他注意事项

(一)报名前，建议应聘者首先浏览招聘平台的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘平台操作的有关说明和要求。

(二)应聘者应仔细阅读我行的招聘公告，注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位，避免出现误操作的情况。

(三)手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信(公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式(如手机号码和电子邮箱等)，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘平台和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

(四)为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘平台填写个人简历前首先前往招聘平台重要公告板块查看《关于2018届校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

(五)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

原标题：荣耀未来 我们等你——南京银行2018届全球校园招聘公告

篇4：2018年北京银行南京分行招聘公告

2014年兴业银行北京分行招聘公告

兴业银行是经中国人民银行批准成立的中国首批国有控股商业银行之一，于1988年8月开业，本行一贯坚持依法经营、稳健经营、文明经营的方针，遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，致力于建设一流现代商业银行的办行目标。北京分行于2000年1月开业，已在北京市设立了45家营业机构，现根据分行业务发展需要，招聘下列岗位人员：

一、企业金融小企业业务团队总监

40周岁以下;大学本科及以上学历;三年以上银行工作经历，一年以上银行业小企业业务工作经历;小企业客户资源丰富，专业素质、业务能力强;具有一定的组织协调能力和管理能力;能够组织和带领业务团队完成各项经营指标。有特殊资源的，可适当放宽条件。

二、企业金融小企业专职客户经理

35周岁以下;全日制本科以上学历;具有二年以上经济、金融等相关工作经历;拥有一定的小企业客户资源、有较强的市场开发维护能力;熟悉银行小企业业务。有特殊资源的，可适当放宽条件。

有意应聘者应在2014年4月30日前，将个人简历(学习经历、工作经历、工作业绩成果、联系电话、应聘岗位)、学历、学位、职称证书、身份证复印件寄至：北京市朝阳区安贞西里三区11号福建大厦5层兴业银行北京分行人事监察部，邮编100029;或将电子文档简历发送至：cib_bj@cib.com.cn(电子文档不超过100K)。

篇5：2018年北京银行南京分行招聘公告

简介

中信银行海口分行作为中信银行总行直属的省级一级分行，经中国银监会批准于2012年5月成立。海口分行依托中信集团综合平台优势，结合海南本地情况，按照“跑赢大市、做出特色、树立品牌、持续发展”的思路，各项业务蓬勃发展。

为适应业务发展及管理需要，现面向社会招聘优秀人才加盟我行。

基本条件

(一)身体健康，品行端正，无违规违法违纪等不良纪录;

(二)热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业;

(三)全日制本科及以上学历;

(四)35周岁(含)以下(个别岗位的年龄要求详见“应聘条件”);

(五)特别优秀者条件可适当放宽;

(六)有两年以上银行、国有企业、世界500强企业财会金融从业经验(个别岗位要求详见“应聘条件”)。

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招聘岗位及要求

(一)风险管理岗

1、全日制本科及以上学历，211、985院校毕业优先考虑;

2、具有较强的文字组织能力及团队合作意识;

3、工作经验：熟悉风险计量工具，具有商业银行全面风险管理工作经验者优先;

4、勤奋踏实，具有较强的责任心及自我管理能力、自主学习能力。

(二)零售信贷审查岗

1、熟悉商业银行公司、零售信贷业务，两年以上公司主办客户经理或公司授信审查工作经验或3年(含)以上零售信贷工作经验;

2、勤奋踏实，具有较强的责任心及自我管理能力、自主学习能力。

(三)资产管理室负责人

1、具备5年以上银行风险管理业务经验;

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2、熟悉商业银行信贷法规、政策和业务操作要求及金融知识和企业管理知识;

3、有较强的事业心和责任感，具备信贷管理所需的专业知识、技能和解决实际问题的能力和较强的团队管理能力;

5、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

(四)法律审查及诉讼岗

1、全日制本科及以上学历，法学/法律专业;

2、有两年以上律所、银行法务、国有企业法务或法院等相关工作经验等相关经验者优先;

3、熟悉业务操作，熟悉行内外相关监管制度，精通基本法律知识;

4、熟练使用Office等办公软件;

5、有较强的学习能力及沟通能力。

(五)统计分析及综合岗

1、具有两年以上商业银行工作经验;

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2、统计学、财务相关专业、有统计经验者优先;

3、熟练使用OFFICE等办公软件，精通EXCEL使用，有较好的写作分析能力;

4、有较强的学习沟通能力，有责任心，具有谨慎细致的工作习惯。

(六)公司银行部综合管理岗

1、具有2年(含)以上银行工作经验，责任心强，工作积极主动、有较好的沟通能力和文字表达能力;

2、具有两年以上商业银行公司银行业务、计划财务、会计背景者优先考虑。

(七)普惠金融市场营销岗

1、具有银行从业资格等相关资格证;

2、具有两年以上银行从业经验;

3、熟悉公司条线相关产品，有较好的语言沟通能力，有市场营销经验的优先考虑。

(八)战略客户管理推动岗

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1、具有会计从业资格证、银行从业资格证等相关证书，30周岁以下;

2、具有2年及以上银行工作经验，熟悉公司条线相关产品。

(九)机构客户管理推动岗

1、具有会计从业资格证、银行从业资格证等相关资格证，30周岁以下;

2、具有2年及以上银行工作经验，熟悉公司条线、机构业务相关产品。

(十)零售银行部产品经理

1、有两年以上银行或金融机构营销管理等相关经验;

2、具备较好的管理和市场营销能力;

3、具备较好的数据统计分析能力;

4、具备市场活动组织能力及经验。

(十一)纪检监察岗

1、中共党员，政治立场明确，品行端正，无违规违法违纪等不良纪录;

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2、具有两年以上银行基层业务或管理经验;熟悉金融法律法规和商业银行经营和管理，有一定的政策、专业水平;

3、具有组织协调能力与文字表达能力，能熟练操作办公软件，具备相应的计算机操作技能;

4、身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神;勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强。

(十二)系统运维岗

1、全日制211或985院校本科及以上学历;

2、具备1年以上的相关工作经验;

3、具备扎实的计算机基础知识，深入了解计算机网络原理、路由技术，掌握常见网络设备配置命令，掌握常见网络问题处理方法。

(十三)综合柜员岗

1、具有银行从业资格证、反假币上岗资格证;3、28周岁(含)以下，具有2年及以上银行网点工作经验，熟悉银行对公、零售柜面业务流程，风险防范能力较强;

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篇6：2018年北京银行南京分行招聘公告

2018年中国民生银行杭州分行招聘36人公告

职位名称：私人银行财富经理 岗位序列：营销管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户；

2.了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位的金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案；

3.发掘客户的融资需求，提供融资咨询和解决方案。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上金融机构（银行、证券、基金、信托、投资公司等）高端客户营销及服务工作经历，持有AFP/CFP资格证书，具有私人银行客户服务工作经验者优先；

3.致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力和产品营销能力。

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职位名称：理财经理 岗位序列：零售理财 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：5

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；

2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展； 3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；

3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。

职位名称：公司业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州

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招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责公司业务各类产品政策解读、员工培训、营销推广工作；

2.跟踪研究市场最新动态、分析了解客户需求、为客户经理提供相关金融技术支持； 3.结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务和交易融资业务和其他金融服务。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行从业工作经验； 3.具有较强的政策把握能力、方案设计能力。

职位名称：催清收岗 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州,绍兴 招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.协同参与客户谈判及清收方案的设计、审批上报及沟通工作；

2.依法催收不良信贷资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；

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3.在化解资产风险过程中提供法律咨询并办理有关法律事务。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行从业经验，1年以上不良资产清收处置从业经验。

职位名称：小微客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责零售信贷客户的营销和开发工作； 2.负责零售信贷客户的服务和维护工作； 3.完成零售业务或产品销售任务。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历； 3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识； 4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。

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职位名称：国际业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：3

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责国际结算及跨境贸易融资产品管理、业务规划及组织推动； 2.负责汇率及衍生产品的研发、推广和营销； 3.负责分行国际信贷业务市场规划及组织推动。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行国际结算与跨境贸易融资从业经历，具备外汇、资金交易工作经验者优先考虑；

职位名称：公司业务客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10

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截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源； 2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会； 3.完成业务或产品销售任务。任职要求：

1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有3年及以上相关工作经历；

3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。3.具有较强的沟通能力及产品运用能力。

职位名称：公司评审经理 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.传达与实施总分行公司业务授信政策、指引和办法，起草落实授信管理制度； 2.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目的审查工作。任职要求：

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1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验；

3.熟悉授信审批政策及流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力。

报名入口：http://

篇7：2018年北京银行南京分行招聘公告

2018年交通银行湖北省分行招聘6人公告

职位名称：法律合规管理

部门：交通银行湖北省分行-法律合规部 工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)负责法律文件的审查以及合同归口管理；

(2)参与项目谈判、新业务及新产品开发设计，审查、起草、修改合同文本及重要法律文件；(3)为各部门和经营单位提供法律咨询服务；

(4)落实合规工作报告和检查制度，监控全行发生的违规事件；(5)组织开展法律培训及法制宣传；

(6)与国家司法机关、银行监管部门保持日常联系和信息交流。职位要求:

(1)全日制法律本科及以上学历（本硕均为法律专业的优先考虑）；

(2)具备履行岗位职责的基本能力，从事法律相关工作2年以上，年龄不超过35周岁，特别优秀人员可适度放宽条件；

(3)严格遵守国家金融方针政策，具有较强的依法合规经营意识；

(4)具有较强的组织协调能力、沟通技巧、逻辑分析能力和文字表达能力；

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(5)服从组织安排，敬业爱岗，廉洁自律，无不良记录；身体健康，符合交通银行亲属回避政策。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

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(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零贷客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零贷业务产品特点及相关业务知识；

(2)负责零售信贷产品的销售、客户的开拓和维护以及交叉销售工作；(3)负责营销合作项目、批发项目，加强项目监控与管理；

(4)负责零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

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(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零贷客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零贷业务产品特点及相关业务知识；

(2)负责零售信贷产品的销售、客户的开拓和维护以及交叉销售工作；(3)负责营销合作项目、批发项目，加强项目监控与管理；

(4)负责零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

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(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：风险经理

部门：交通银行湖北省分行-风险管理部（资产保全部）

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：2

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)监控、识别、分析分行各业务条线的信用风险及变化情况,管理分行资产质量并协助资产风险分类和减值拨备工作,承担责任认定工作职责,以确保资产收益与风险承担相匹配,业务稳健发展;

(2)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则,提出信用风险管理建议;(3)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理;

(4)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作,分析、监控授信客户五级分类的准确性,负责授信客户逐笔拨备的复审;(5)承担责任认定的管理工作。职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38岁以下；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；(3)有2年以上相关从业经验，熟悉商业银行各项业务；

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(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉 招聘人数：1

截止时间：2018-03-15

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有经济金融相关从业经验者优先；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

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高顿银行招聘考试培训中心

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

报名入口：http://

篇8：2018年北京银行南京分行招聘公告

公告

银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2017年宁波银行北京分行培训生校园招聘50人公告，截止时间：2016-10-31，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

北京银行招聘网提示： 岗位名称：北京分行培训生 招聘人数：50 所属机构：北京分行 所属部门：北京分行办公室 工作地点: 北京 截止时间：2016-10-31 岗位职责：

以宁波银行北京分行为单位进行招聘的岗位。北京分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。招聘要求：

2017年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

北京人事考试网

银行招聘网：2017年宁波银行北京分行运营培训生校园招聘

3人公告

银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2017年宁波银行北京分行运营培训生校园招聘3人公告，截止时间：2016-10-31，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

北京银行招聘网提示： 岗位名称：北京分行运营培训生 招聘人数：3 所属机构：北京分行 所属部门：北京分行运营部 工作地点: 北京 截止时间：2016-10-31 岗位职责：

北京分行运营培训生是指以北京分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。招聘要求：

2017年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

北京人事考试网

银行招聘网：2017年宁波银行北京分行综合柜员校园招聘20

人公告

银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2017年宁波银行北京分行综合柜员校园招聘20人公告，截止时间：2016-10-31，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

北京银行招聘网提示： 岗位名称：综合柜员 招聘人数：20 所属机构：北京分行 所属部门：北京分行运营部 工作地点: 北京 截止时间：2016-10-31 岗位职责：

柜员是指我行运营条线通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。招聘要求：

本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

文章来源：中公教育

篇9：2018年北京银行南京分行招聘公告

2018年招商银行呼和浩特分行春季校园招聘公告

市场营销类岗位（公司客户经理-包头市）岗位职责:

从事公司条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。

6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:包头市

高顿银行招聘考试培训中心

高顿银行招聘考试培训中心

截止日期:2018-03-16

信息技术岗 岗位职责:

从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作的IT人才。岗位要求:

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16

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职能类岗位 岗位职责:

从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。岗位要求:

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16

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运营支持类岗位（柜员-呼和浩特市）岗位职责:

在各营业机构从事各类柜面运营结算业务，为客户提供结算服务。岗位要求:

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16

运营支持类岗位（柜员-包头市）岗位职责:

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在各营业机构从事各类柜面运营结算业务，为客户提供结算服务。岗位要求:

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:包头市 截止日期:2018-03-16

运营支持类岗位（柜员-鄂尔多斯市）岗位职责:

在各营业机构从事各类柜面运营结算业务，为客户提供结算服务。岗位要求:

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1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:鄂尔多斯市 截止日期:2018-03-16

运营支持类岗位（柜员-呼伦贝尔市）岗位职责:

在各营业机构从事各类柜面运营结算业务，为客户提供结算服务。岗位要求:

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1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼伦贝尔市 截止日期:2018-03-16

市场营销类岗位（零售市场经理-呼和浩特市）岗位职责:

从事零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:

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1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16

市场营销类岗位（零售市场经理-包头市）岗位职责:

从事零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:

高顿银行招聘考试培训中心 8

高顿银行招聘考试培训中心

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:包头市 截止日期:2018-03-16

市场营销类岗位（零售市场经理-鄂尔多斯市）岗位职责:

从事零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:

高顿银行招聘考试培训中心 9

高顿银行招聘考试培训中心

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:鄂尔多斯市 截止日期:2018-03-16

市场营销类岗位（零售市场经理-呼伦贝尔市）岗位职责:

从事零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:

高顿银行招聘考试培训中心 10

高顿银行招聘考试培训中心

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 截止日期:2018-03-16

市场营销类岗位（公司客户经理-呼和浩特市）岗位职责:

从事公司条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:

高顿银行招聘考试培训中心 11

高顿银行招聘考试培训中心

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16

市场营销类岗位（公司客户经理-鄂尔多斯市）岗位职责:

从事公司条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:

高顿银行招聘考试培训中心 12

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1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:鄂尔多斯市 截止日期:2018-03-16

市场营销类岗位（公司客户经理-呼伦贝尔市）岗位职责:

从事公司条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:

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高顿银行招聘考试培训中心

1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。

2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。

3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。

7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼伦贝尔市

报名入口：http://