党建指导员材料（通用8篇）
篇1：党建指导员材料
构建新机制 实现新突破
加强指导员队伍建设促进基层党建工作
在第二批深入学习实践科学发展观活动中，XX区围绕“扩大覆盖面、增强渗透力、提高有效性”的工作目标，从区直机关和各街道办事处分别选派思想政治素质好、工作作风扎实、熟悉党建工作的28名党员干部到“两新”组织担任指导员，48名党员干部到社区（村）担任指导员，6名党员干部到中小学（幼儿园）担任指导员，有力地推动了第二批参学单位党建工作科学发展。
一、严把用人关，建立高素质党建指导员队伍 为切实加强对第二批参学单位党建工作的领导和指导，区委坚持把选好配强党建指导员作为加强参学单位党建的重要工作来抓，严把选人用人关。一是严格选派标准。严把选人关口，坚持把政治素质好，基础工作经验丰富，开拓创新意识和组织协调能力强，善于做群众工作和解决复杂棘手问题的优秀干部选派党为建指导员。二是拓宽选派范围。扩大选派工作的覆盖面，从区直机关和街道党工委选派了80余名熟悉党务工作的骨干担任指导员，到各参学单位指导工作。三是加强培训指导。坚持岗前培训与岗中培训相结合、全区集中培训和部门分层次培训相结合、党务知识培训和业务知识培训相结合，对选派的党建工作指导员进行两 天以上的集中岗前培训，系统培训了学习实践科学发展观知识、第二批学习实践活动实施方案、工作规程等；采取“周五学堂”、专题学习、拓展训练等方式，对党建指导员进行了十七届四中全会的集中培训，对培训考试不合格者不予委派。四是坚持分类指导。为使选派工作具有针对性，对全区第二批参学单位情况和选派的党指导员进行了“地毯式”调查，准确掌握了各参学单位党建工作情况，有针对性地将党建指导员选派到最适合的参学单位，提高指导工作的有效性，为选派工作奠定了坚实的基础。
二、严把管理关，建立科学的党建工作新机制
（一）严格考核，强化管理。为了确保党建工作指导员管理的规范化、制度化，区委建立了工作联系、定期汇报、考核评价等相关制度。并把选派指导员纳入区直各部门、各单位党建目标管理考核范围，对党建工作指导员的工作实行目标管理，定期考核。建立和完善了指导员考核评价制度，采取“本人自评、基层测评、组织审评”的方式，对党建工作指导员的工作实效进行综合评价，并把考核结果作为使用、评先、奖惩的一项重要依据，对工作措施到位、指导有力、成效明显的党建指导员进行表彰奖励，对工作无起色、目标责任不落实、参学单位反映强烈的取消选派资格。
（二）明确职责，争做“五员”。围绕争做“党建指导员、政策宣传员、干群联系员、矛盾调解员、法律解答 员”目标，充分发挥党建指导员自身优势，积极开展基层党建工作。一是做好指导员。帮助和指导参学单位深入开展学习实践活动，加强基层组织建设，指导做好发展党员工作，建立和完善党内各项规章制度，规范党组织生活。二是做好宣传员。大力宣传党的路线、方针、政策，以及中央、自治区党委和市党委、区委的一系列政策措施，充分发挥推动科学发展、密切联系群众的作用，使党的政策能够及时深入基层，深入人心。三是做好联系员。充分发挥党建指导员工作的积极性和创造性，做到来访必接，有问必答，有忙必帮，能办的事尽快办理，不能办的事向群众解释清楚，为干群之间搭建起一座沟通和联系的桥梁，密切了党群、干群关系。四是做好调解员。充分发挥党建指导员深入基层的特点，工作中以改善民生为重点，公正、公平地处理矛盾和纠纷，将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，切实维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。五是做好解答员。积极开展法律法规宣传活动，引导参学单位开展党务公开、政务公开、财务公开工作，及时地为群众提供法律援助服务，维护合法权益。
（三）健全制度，规范工作。围绕抓基层党建、提高党组织凝聚力的目标，在抓好基层党组织组建的同时，帮助和指导各参学单位党组织进一步健全完善“三会一课”、目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项制度，扎 实开展各项活动，使基层党建工作逐步规范化。加强流动党员管理，切实解决好 “隐形”党员、“口袋”党员的问题，使每一个党员都能受到党组织的教育和管理。
（四）创新载体，注重实效。紧紧围绕发挥党员作用、夯实基层组织建设这一重点，以学习实践科学发展观活动为契机，不断创新活动载体，丰富基层党建工作的内容，增强了基层党建工作的效果。同时，积极开展以“把党员培养成为致富能手、把致富能手培养成为党员、把优秀的党员推荐为带动基层党组织建设的引领人，把有能力的党员推荐为党组织负责人”为主要内容的“双培双推”活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用，扩大了党组织的影响力，赢得了基层的广泛认可。
三、严把成效关，基层党组织建设实现新突破 一是找准了学习实践活动与基层党组织建设的结合点，基层党组织自身建设得到切实加强，党组织在基层中的吸引力和影响力明显增强，基层党建工作的覆盖面得到不断扩大。二是找准了学习实践活动与推动实际工作的结合点，增强了党组织服务基层、服务企业的功能，充分发挥了基层党组织的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用，努力实现“一个党员一面旗帜”目标。三是找准了基层党建和创新发展的结合点，按照“为基层所需要、为群众所理解、为党员所欢迎”的工作原则，帮助、指导基层党组 织开展党员教育管理工作，调动党员参与活动的积极性，指导科学发展，化解基层矛盾，维护社会稳定，实现了学习实践活动与基层党建工作的“双赢”。同时，为全面提高选派干部的综合素质搭建了平台，使选派党建指导员从多个层面接受了实践锻炼，工作能力得到明显增强。
在区市学习实践活动领导小组的精心指导下，我区党建指导员工作取得了一定成效。下一步，我区将进一步加强党建指导员的培训、管理，充分发挥党建指导员指导学习实践活动、促进基层党组织建设工作的作用，不断推进我区学习实践活动和基层党建工作深入扎实开展。
篇2：党建指导员材料
1、党建工作目标
（1）与镇党委、政府保持高度一致，认真贯彻落实镇党委政府的各项工作部署。
（2）认真抓好党的思想建设，组织党员学习贯彻好十八大精神。抓好干部自身建设和党员队伍建设，扎实开展好创先争优活动，推进“三送”工作全覆盖常态化，落实好“三会一课”、“四议两公开”等党员活动、议事规则。抓好入党积极分子的培训，创新村组干部培养选拔管理方式，每年至少发展1名30周岁以下党员。
（3）引导村委会带领村民发展经济，勤劳致富。发展30户农户种植蔬菜，扩增种植面积120亩以上。大力发展生猪产业，发展5户以上养殖户，实现年出栏生猪量增4000头。大力发展“猪沼果”生态养殖模式，每户养殖户都建设标准化沼气池。
（4）加强人口计生工作，控制人口增长，提高人口素质，计划生育率达90%以上，人口出生率控制在13.5%以内。
（5）加强基础设施建设。完成过水塘水库加固维修，维修水渠2000米以上，全面维修水圳水。完成2个村小组通组公路硬化，实现全村组组通公路。
（6）丰富群众文化活动，认真做好电影下乡、村里通广播工作，实现村里连上信息网络，网络覆盖率达90%。认真抓好服务型村社建设，做好科技、文化、宣传等具体工作。
（7）抓好扶贫帮扶工作，拆改土坯房，加强农村建房规划管理，规划农民住宅新区，加强基础设施配套建设。扎实完成土地增减挂工作。抓好环境卫生工作，新建垃圾池和处理池3个，大力实施绿化靓化工程，打造环境优美的新农村。
（8）社会管理综合治理。制定社会治安和安全生产责任制，做好安全生产排查，发现问题并及时整改，确保三年内无事故发生，构造和谐的发展环境。
（9）劳动就业和社会保障。每年组织就业培训、劳动技能培训，力争全村劳动力的就业率达98%；社会保障方面，力争新农合参合率年达99%，新农保参保率达97%，并做好劳动纠纷的调解，圆满完成各项目标任务。
2、村“三送”工作纪实
截止发稿日期，村“三送”工作队完成的工作任务如下
（1）帮助解决赖星仔、吴科万、吴起位等困难群众的问题。
（2）临时救助金田高8户计1万；
岭仔高吴太阳狗黎二秀0.15万
（3）小型公益事业：
①疏通渠道500米；
②坝子高水轮机一台1.2万元；
③争取县水利局完成小二型水库配套u型槽水渠3.2km设施；
④帮助农伯乐蔬菜基地扩大规模，征地、修扩路道、培训农技人员、落实种植户20户；
⑤做好土地增减挂工作，拆危旧土坯房1.8万平方米，新增耕地100亩；
⑥深入农户，宣传危旧土坯房改造政策，2012年共完成31户农村危旧土坯房改造，目前已搬入新居25户；
⑦为种养大户提供了服务，帮助脐橙种植户、做好脐橙防冻工作；发展了3户生猪养殖大户：吴科新、李兴华；
⑧、解决3起矛盾纠纷。旗杆下与；过水塘与；老屋下占用岭仔高山地。3、2014年“三送”工作思路
(1)做好农村危旧土坯房改造工作。全村该在80户，建设一个20户以上土坯房改造示范点；
(2)硬化通组路2条；
(3)建设一个秀美乡村示范点（金田高）；
(4)进一步加强党建工作，发展党员2名；
（5）培育种养大户，引进建成苗木花卉基地一个。
4、村“两委”2014年工作计划
(1)振兴赣南苏区发展：①加快村民致富，②快速发展经济产业，③继续努力推进农村危旧土坯房改造。
(2)大力发展农村水利基础建设，关注民生，招商引资。
(3)抓好党建工作，把优秀青年吸收到党组织中来，争取发展入党积极分子2名，发展党员1-2名。(4)继续组织开展学习贯彻十八大精神活动； 第二篇
根据市委、县委统一安排，本人2014年在镇村开展“三送”工作，并担任村“三送”工作队长、党建指导员。自担任党建指导员以来，针对村党支部的具体情况，本人不断努力，争取将党支部巩固提升，对党建的各项工作亲力亲为，进一步提升了村的党建工作规范化、科学化水平。
一是进一步完善了村级党组织活动场所设施设备，巩固了党的基层组织阵地。针对村党组织办公设备设施陈旧、设备缺乏、办公场所破旧的状况，本人积极向部领导汇报，争取了5万多元资金，为村购买了5张办公桌凳、1套沙发、20张会议桌凳等办公设施，对村办公楼内外墙进行粉刷，新建了厕所，修通了自来水，改善了村党组织活动场所。
二是指导村党支部开展党建规范化建设。指导村党支部认真执行党支部“三会一课”制度，使支部真正能够达到每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每月召开一次党小组会。定期为党员上党课。一年来，本人先后通过支部会、党员大会、党课等形式，为广大党员宣传苏区振兴、《若干意见》、《十八大精神》等专题讲座。指导村党支部开展“定区联户”、“一村一名入党积极分子”、“四议两公开”等党建项目建设。一年来共新发展党员1名，吸收确定入党积极分子4名。同时指导村党支部制定三年工作计划和工作规划。
三是积极开展关爱困难党员活动。建立了困难党员“一卡通”，并对困难党员进行调查摸底，确定了困难党员名单，对困难党员进行了结对帮扶。在“七一”、春节期间组织部机关领导干部和镇机关干部对村的20户困难党员进行了走访慰问，每户群众发放慰问金600元和大米、食用油一袋（桶），把党的温暖送到困难党员手中。第三篇
根据县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，本人对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，扎实有效地开展农村指导员工作，基层党建工作成效显著。
一工作特色：
一是帮助农村党组织谋划好集体经济发展路子。二是提高班子带领农民致富，党员带头致富能力，增加农民收入。三是充分发挥组织的先锋堡垒和党员的引领作用。四是服务群众，帮助基层解决实际问题。五是排忧解难，为群众办理好事实事。六是强化组织，开展创先争优活动。
二工作成效：
切实加强了基层党组织和党员队伍建设，充分调动了广大党员和干部群众参与创先争优的积极性，增强了支部的凝聚力和战斗力。加强了村级组织阵地建设，进一步夯实服务水平。全体村干部经常深入村组了解民情民意，帮助解决了广大群众关注的热点难点问题。进一步密切了党群、干群关系，人民生活水平不断提高，村风民风得到明显改善，社会更加和谐稳定。第四篇 自从本人担任村党建指导员以来，便及时地向村“两委”干部了解了村党建工作的具体情况，根据村干部提供的情况，本人下到各村小组，通过与党员对话的方式，了解到了村党建方面的一些缺陷，针对问题，我进行了努力。同时，伴随“三送”工作，我们也为做了不少好事：
1、设立农机购置补贴代办点。为减少农民购买农机需往返县城多次的麻烦，节约农民时间，降低购买成本，让更多农民不出村就能买到农机，并享受国家强农惠农政策。县农机局在村委会设立农机购置补贴代办点，开通“绿色通道”，由驻村工作队员负责代理，农民在选定农机产品后，直接到代办点办理农机购置补贴手续，待手续办好后，由经销商直接送货上门，安装、调试，把产品送上门、把服务送到家。
2、建立水稻生产机械化示范基地。为提高农民种粮积极性，增加农民收入，引导村民发展现代农业、设施农业，在村规划建立信丰县水稻生产全程机械化示范基地，通过基地建设，辐射带动周边农民发展农业机械，引导更多农民发展现代农业，鼓励种粮大户流转土地，规模经营，机械化作业。
3、送“科技大餐”到田间。3月26日，在村举办水稻机插育秧现场培训会，把“科技大餐”送到田间地头。县农机局干部、古陂镇镇村干部以及当地群众80余人参加了培训会。局推广站人员对机插秧软盘育秧技术进行现场培训，并从床土准备、播种日期、秧苗管理、病虫防治等各个环节的关键技术进行详细讲解。推广水稻机插育秧新技术,可降低插秧劳动强度，增强水稻抗病虫害能力，提高水稻秧苗质量和水稻生产效益，促进粮食增产，农民增收。全村30亩农田实现机械插秧。
4、建立“关爱基金”。针对联系村实情，对高龄、生活不能自理、家境贫困等有特殊困难的联系户，建立了“关爱基金”，推行干部“1+x”联系制度，通过定期登门看望、结对帮扶等措施，为他们排优解难。通过发动局机关干部、包村镇干部和村干部捐款、捐物，为困难群体献爱心，解疾苦。为他们排优解难，发展生产，脱贫致富。共收到爱心捐款0.38万元。
5、为解决段仔高→卜古坑、下坑的公路坑洼不平问题，2013年1月2日，多方筹资2万元，并联系铲车、挖机等机械设备对道路进行填补，切实解决了农民出行，农资运输等问题。
6、争取县扶贫资金9.5万元，用于社背→太阳迳小组2.5公里的公路加固维修。
篇3：以科学发展观指导高校党建工作
一、高校党建工作要紧扣发展第一要务
科学发展观的第一要务是发展, 高校党建工作一定要紧扣谋发展、抓发展、促发展的中心任务, 牢固树立围绕中心抓党建, 抓好党建促教育的理念。高校党建工作必须在推进科学发展、促进社会和谐和校园稳定的大局中去谋划、去寻找推动科学发展、促进社会和谐的结合点、切入点和着力点, 开阔工作思路, 拓展工作内容, 创新工作方法, 使高校党建工作与推动科学发展、促进社会和谐在思想方法上相一致, 在工作目标上相衔接, 在工作部署上相呼应。
二、树立以人为本的理念, 实现机制创新
科学发展观的核心是以人为本, 党建工作本质上是做人的工作, 以科学发展观指导高校党的建设, 始终坚持尊重人、理解人、关心人, 切实把以人为本的原则贯穿于高校党建的全过程。坚持以人为本, 就是要坚持广大党员的主体地位, 更好地为人民群众谋利益, 充分发挥党员的先锋模范作用。
1. 在观念上创新。
在新的形势下, 思想政治工作必须实现从以任务为中心向以人为中心的转变, 牢固树立起以人为本的思想观念。以人为本是科学发展观的核心内容, 在思想政治工作实践中坚持以人为本, 是指高校各级领导干部和思想政治工作者, 坚持一切从人出发, 调动和激发人的积极性和创造性, 以人的全面发展为目的。加强科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育。新时期的思想政治工作必须坚持关心人、尊重人、培养人的人本思想, 才能引导年轻人树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、群众观和利益观。
2. 在内容上创新。
应自觉坚持“三个相统一”:一是内容的思想性与知识性相统一。高校思想政治工作必须为实现高校的知识传播、知识创新和知识物化职能, 建设高素质的教职工队伍和培养德智体全面发展的合格人才服务。因此, 要自觉坚持以科学的思想武装人、塑造人, 把加强科学发展观的教育作为当前和今后思想政治工作的主题和中心任务。二
●王伏珍王春红
是内容的传统性与现代性相统一。多年来我们党特别注意加强思想政治工作, 因而积累了许多宝贵的经验, 这些是我们应认真总结和继续坚持的。而思想政治工作现代性是思想政治工作的时代要求, 新的时代为我们的思想政治工作创造和提供了极为广阔的空间和极为广泛的素材。我们必须坚持与时俱进, 按照新形势、新任务的要求, 不断丰富思想政治工作内容。三是内容的理论性与实践性相统一。坚持思想政治工作的理论性, 就是要紧密结合广大师生员工政治思想素质和业务素质不断提高的要求, 积极开展好政治理论教育和业务知识教育。坚持思想政治工作的实践性, 就是要按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的要求, 使我们的思想政治工作不再是枯燥的教条, 而是让人乐于接受, 并在实践当中体现出来。
3. 在方式上创新。
高校思想政治工作方式方法的创新必须遵循以下几个基本原则。适应高校管理体制、管理模式的变化, 规范基层党组织和行政、群团组织的工作程序, 改进党组织思想、政治、组织方式, 保证党组织职能和作用的有效发挥。发挥高校党委和党支部的核心作用, 建立和完善教学和行政管理部门分工协作、共同负责的工作机制。按照“统分结合、协调制约、运作有序、简便易行”和“民主管决策、民主管理”的原则, 由党委牵头, 依据工作条例的规定, 建立健全具体的工作规则和流程, 保证党组织在高校有效发挥政治核心作用。依据党支部工作条例的规定, 党支部要积极参与重要决策中, 真正做到“融入中心、巩固核心、凝聚人心、管好自身”。通过融入中心工作、结合业务工作, 加强党员队伍建设, 切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这些新的工作方式将对思想政治工作的效果起到非常积极的作用。
三、建设高素质的高校思想政治工作队伍
1. 发展党内民主, 强化党的工作队伍建设。
党内民主是党的生命, 发展党内民主是当前高校党的先进性建设的重要课题。完善党内评议制度, 定期开展群众评议党员、党员评议支部、下级党组织评议上级党组织的工作, 拓宽民主监督渠道。按照什么样的标准加强基层党务干部队伍建设呢?我们认为基层党务干部应该是“党性强、有学问、会管理”。党性强, 就是头脑清醒, 政治素质高, 思想解放, 懂得党的规矩;善于团结同志, 具有人格魅力;勤奋敬业, 不计较个人得失;关键时刻经得起考验, 能够及时准确地、创造性地把党组织的要求落到实处。有学问, 就是懂得专业知识, 一般是学科带头人和骨干, 在党员和师生中有威信, 能够把党的工作寓于教学、科研, 围绕教学科研管理工作的热点开展组织生活, 增强组织生活的吸引力和实效性。会管理, 就是说党建思想政治工作是一门科学, 光凭热情是做不好工作的。党务工作者必须首先弄懂弄清党的知识、党务管理的基本理论, 积极在实践中加深理解和领会。要认真学习党的基本知识, 明确基层党组织的职责, 科学定位, 善于与行政领导互相支持、积极合作, 坚持党员教育制度不放松, 严把组织发展“入口关”, 做好深入细致的思想政治工作, 通过党员的先锋模范作用完成好各项任务, 促进高校思想政治工作不断迈上新台阶。
2. 加强思想政治理论课师资队伍建设, 主动占领思想教育主阵地。
高校教育的目的是培养社会主义“四有”新人, 传承对大学生的人文关爱, 表达对大学生的社会价值和内在发展的充分关注。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出:“提高高等教育学校思想政治理论课教育教学质量和水平, 关键在教师。”“师者, 所以传道授业解惑也。”思想政治理论课教师承担大学生的思想政治理论课教学, 是系统化、理论化的知识传授, 要使思想政治理论课教学“入脑、入心、入课堂”, 让同学们真信真学真用, 真正认识到中国共产党治党、治国的科学性, 正确把握邓小平理论及“三个代表”重要思想、科学发展观的基本原理。尤其是贯穿其中的马克思主义的立场、观点、方法, 树立科学的世界观、人生观、价值观, 使思想政治理论课教学充满时代气息, 成为当代大学生喜闻乐见、广受欢迎的课程。
四、如何使高校党建工作符合科学发展观的要求
全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求, 贯彻这一要求, 高校党建工作必须统筹推进, 不断提高工作水平。贯彻落实科学发展观的基本要求, 在抓好日常工作的同时, 要改进工作方式, 创新活动内容, 进一步扩大党的工作覆盖面, 不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。具体来说, 笔者认为要做好以下几个方面:
1. 高校各部门在高校党建工作中必须形成合力, 不仅要注意形成长
效机制, 还必须注意积极利用高新科技的最新成果为高校党建工作搭建新的平台。各高校可以建立党建网站和博客等交流平台, 在网络上发布相关信息, 使广大党员和青年学生能够及时地了解国内外重大政治势态, 从而可以确保高校党建工作的正确导向。同时还可以将马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典著作登到网络上, 以方便广大师生的学习和研究, 同时也有利于形成网络上的主流意识形态。
2. 高校党建工作必须创新工作思路和工作方法。
比如邀请一些德高望重、热衷下一代教育工作的老干部、老教授组成了讲师团深入高校的党校、党章学习小组和班级讲党课;还有一些高校开展了教职员工党支部与大学生班级党支部结对活动, 既动员了党员教师参加到学生党建和思想政治工作队伍中来, 又密切了党员教师与学生的联系, 对于引导学生健康成长、尽快成熟起来起到了积极的促进作用。各高校应根据自身的特点创新党建工作思路和工作方法, 打破封闭式的党建模式, 可以采取走出去和请进来的模式, 促进高校党建工作再上一个新台阶。
3. 高校党建工作必须加强组织建设和作风建设。
在第十九次全国高等学校党的建设工作会议期间, 中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平同志强调指出, 加强和改进高校党的建设, 是促进高等教育科学发展、建设高等教育强国的根本保证, 是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业建设者和接班人的必然要求。坚持和完善党委领导下的校长负责制, 按照德才兼备、以德为先用人标准, 把政治上坚定、业务上优秀、作风上过硬、广大师生认可的同志选配到学校领导班子中, 特别要选好配强党委书记和校长, 切实增强高校领导班子的整体功能, 提高领导班子办学治校能力。当前正在广大基层党组织和党员中开展的创先争优活动, 是加强党的基层组织建设的一项经常性工作。高校党组织要紧紧围绕高校的中心任务, 努力创科学发展之先、争校园和谐之优, 在高校党组织和党员中进一步营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围, 使创先争优活动真正成为推动高等教育科学发展的强大动力。
4. 深入浅出地阐述相关原理。
无论是党建和思想政治课程的课堂教学, 还是课下党的基本理论的宣传, 其主体都应当在刻苦钻研理论的基础上深入浅出地、通俗易懂地阐释相关原理, 语言要朴素、生动、富有感染力。笔者认为高校党建和思想政治理论课程的教师在授课的时候一定要注意精心备课、精心组织教学, 对抽象理论、原理的阐述要尽可能地联系实际, 在授课的时候力求做到两个“真”, 即所讲授的理论和原理是真理。同时对青年大学生传授和解惑的态度要真诚, 而不是一副高高在上、盛气凌人、动辄教训人的嘴脸, 既不故弄玄虚地装深奥, 也不刻意地以浅薄为时髦。此外, 各高校还应当利用中央实施和推进马克思主义理论研究工程的契机, 完善高校党建和政治理论课程的教材。
摘要：牢固树立和认真落实科学发展观, 是新世纪新阶段我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的必然选择, 也是加强党的执政能力建设的新要求。新时期高校思想政治工作面临严峻挑战, 如何顺应时代步伐培养出合格的经济建设者和政治接班人, 怎样强化高校思想政治工作实效已成当务之急。关键是努力实现机制创新, 并在高校中构建一支思想政治工作骨干队伍, 对于做好新形势下的基层党建工作, 推动党建工作科学发展, 促进高校科学发展和社会和谐至关重要。
关键词：科学发展观,党建工作,创新
参考文献
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篇4：党建指导员材料
关键词：三严三实；企业；党建工作
2014年3月9日，习近平总书记参加了全国人民代表大会安徽代表团的会议，在会议中提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的三严三实观点，受到了各方面的重视。从提出之日起，“三严三实”就成为了各部门、企业党建工作的重要指导思想，也成为了每个区县反腐工作的行动指南。我们把视角放在国有企业的党组织建设上，目前很多国企的党员在工作中思想意识观念薄弱等问题。要想真正意义上杜绝这些现象，开展以“三严三实”为指导的党组织建设改革是不可缺少的一步。
一、以“三严三实”为指导开展党建工作
认真学习“三严三实”中涉及的重要思想和理论，积极加入到企业党建工作当中来，是国有企业内部各党员同志应该积极履行的义务。
（一）加强“上层设计”，改善管理制度
企业为加强党组织建设，应该在“上层设计”中下功夫，不断进行管理体制的创新，加强监督体制的建设，建立起可复制推广的先进党组织建设机制。各党员领导要及时把国家的新政策新形势带到企业当中来，不断更新以往的旧有体制。“让权力进入制度的笼子里”，施行阳光政务管理，保证权力的公开公正。
（二）保证政策有力执行，提升党员的控制力
为了保证国家的新体制新政策能够有效彻底的在企业党员内部施行，要不断加强党组织的执行能力，建立起有效的执行机构。只有将国家的先进政策执行彻底，才能从根本上改善目前国企的运作能力和水平。俗话说“打铁还需自身硬”，要想让企业里的每个员工都能积极地参与到工作中，首先要不断学习弥补自己的不足，党员干部还要发挥起模范带头作用，不断通过学习增强自己的社会观念和管理能力，提高自身的素质和控制力。
（三）反对“四风”，加强作风建设
企业党委会应该发挥出其号召作用，号召每位党员同志提升自身的政治修养，反对形式主义，官僚资本主义、享乐主义还有奢侈浪费之风，不断提高党组织内部的思想政治觉悟。还要让每个党员积极行动起来，改掉懒散的毛病，发展节约、务实、不慕名利的优良作风。企业还要对党员同志定期开展思想教育，让他们在实践中学习我国先进的思想政治理论，提升他们的党性和修养，让中华民族的优良传统在他们身上得到彻底的体现。
（四）落实中央八项规定，从党员开始抓专项整治
根据“三严三实”提出的观点，企业党组织应该开展八项规定专项整顿活动，改善现在的不良作风，落实中央提出的八项规定，简化政治手段，放弃自己手中过多的权利。应该从小的事情做起，例如减少党组织会议开销，减少公车私用现象发生。企业党组织内部应该成立党建工作督查小组，对违反规定的党员进行查处，让每个党员切实感受到打击腐败的压力，促进企业的健康良好发展。
（五）惩罚和预防共同开展
在党建过程中，既要对腐败分子进行查处和惩罚，又要预防腐败事件的发生，笔者认为在二者中应该把预防作为党建工作的重点，与其等事情发生以后才处理不如提前防患，阻止问题的发生。
三、以“三严三实“为指导开展企业党建工作的意义
（一）严以修身
对于一个大型企业而言，对国家提出的先进思想和发展理念应该全面贯彻落实，这样能够提升企业的整体人员素质，让企业党组织内部环绕着一种健康、积极、向上的氛围，让企业党组织成为先进型，创新型集体。
（二）严以用权
作为一个党员和企业的管理人员，积极开展“三严三实“工作可以发挥出自身的模范带头作用，从自身做起，严于律己，遵守国家的各项法律制度，在企业的大小事务上都能按照企业内部章程办事。党建工作的加强，还有助于企业建立起完善的监督制度，让每位党员的权力都在可监督的范围内行使，避免了滥用职权的事件发生。
（三）严于律己
让严于律己指导党建工作的开展能够促使每位党员认识法律，增加对法律的了解和感性认识，有利于遵守企业内的各项规定和制度。同时在严于律己的指导下，党员干部会理解两个基本道理，其一是“物必先腐而后虫生”，其二是“堡垒最容易从内部攻破”，这两个道理充分理解之后，党员就会知道严于律己的重要意义，增加自身对其的重视程度，对于提高组织的严谨性有很大的价值。
（四）谋事要实
开展以“三严三实”为指导的党建工作之后，可以提高每位党员为企业办实事的效率，让他们认识到企业的安危时刻关系着他们自身的利益，党员干部会改变以往假公济私的做法，摒弃教条主义和唯心主义。坚持实事求是的发展方针，对待任何问题从考虑到企业实际发展情况，这样才会从根本上解决问题，有利于企业的发展。
（五）创业要实
开展以“三严三实”为指导的党建工作，能让每位党员干部认识到“实干兴邦”的道理，立足企业的真实发展情况进行工作，提升工作的热情和积极性，发扬优秀的民族精神。在政策处理问题上，要把国家的每项政策落实到每个员工，尽量做到全面具体，真正把企业的利益放
在实处。
（六）做人要实
党建工作的开展还有一个积极意义就是保障每位党员都能时刻记住入党时的宣言，爱惜自己的工作职位，切身给党组织，给企业的发展出谋划策。改正了以往嘴上一套背地里一套的虚假做法，将“做人要实”这项准则用行动体现出来。
四、总结
作为企业中的一位党员干部，应该深深地感受到一个企业的发展是非常不容易的，面临着各方面的挑战和压力，因此为了企业更好的发展，要从自身做起，发挥党员精神，把企业的利益与自身利益切实联系起来。从党建工作抓起，严格遵守习总书记提出的“三严三实”，把它作为党建工作的基本，只有企业党组织这个上层集体行动起来，才会带动所有员工共同努力，为企业的发展发挥出自己的一份力量。
参考文献：
[1] 程怀岗.深刻领会“三严三实”要求不断锤炼品质提升境界[J].金秋. 2014（09）.
[2] 伦慧慧.浅谈当今国有企业党建工作存在的问题及对策[J].知识经济. 2014（09）.
[3] 肖霞.浅谈如何在新时期做好煤炭企业党建工作[J].经营管理者. 2014（08）.
篇5：非公企业党建指导员经验交流材料
各位领导、同志们：
大家上午好！去年三份我有幸被选派至xx区向日葵幼儿园担任党建指导员。一年来，在区非公有制经济组织和社会组织党工委的指导下，在向日葵幼儿园全体员工的支持帮助下，我积极履行党建指导员职责，在开展非公有制经济组织和社会组织“党建工程”工作中尽职尽责地做了一些工作，取得了一定的成绩，但与组织的要求相比还有一些不尽人意的地方。下面我就担任党建指导员工作中的感受与体会与大家交流一下，不足之处请批评指正。
一、抓学习，为开展“党建工程”打基础。“打铁先要自身硬”作为党建指导员必须要加强学习，努力提高自身素质，要有对工作认真负责的态度，以身作则，严以律己。为了能保质保量完成工作任务，我认真学习区企业工委印发的《党建指导员工作手册》，并上网查询相关资料进行学习，遇到不懂的问题及时向企业工委的领导请教。通过学习，进一步把握精神，吃透政策，1 认识得到了提高，工作思路更加明确，也为后期抓好组建，搞好活动，实现党企“双赢”打下了良好的基础。
二、重协调，找准组建工作突破口。经初步了解，大武口区向日葵幼儿园共有在岗职工22人，没有一个党员，幼儿园园长对在非公企业建立党支部认识很模糊。为了消除疑虑，我多次与她联系沟通，使她欣然接受并配合支持组建向日葵幼儿园党支部，并就向日葵幼儿园的性质、经营状况、职工人数、业主身份、隶属关系等进行了翔实的调查摸底，全面掌握了向日葵幼儿园的基本情况，针对该幼儿园没有党员的这一情况，多方协调，在向日葵幼儿园所在地街道、社区的帮助下，从怡心社区推荐两名优秀党员，输送到该幼儿园使其顺利完成了党支部组建工作。
三、建机制，推动党建工作规范化。增强非公企业党组织的凝聚力、影响力，提升非公企业党建工作科学化水平和规范化程度，制度是关键、是保障。向日葵幼儿园党支部的建立架起了区委与新社会组织联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。为保证幼儿园党员和支部扎实有效地开展党建工作，我及时召开党员会议并组织幼儿园全体职工参加，选拔了熟悉党建工 作、组织能力强、善于协调各方面关系的优秀党员担任党支部书记，并对党支部成员进行了分工，明确了职责。结合实际，制定了《向日葵幼儿园党支部主要任务》、《党支部书记工作职责》、《党组织发展党员工作制度》、《向日葵幼儿园党员联系职工制度》、《党支部 “三会一课”制度》等，目前已经有3名教学骨干向党支部递交了入党申请书。
篇6：党建指导员材料
一、抓选派，认识到位
××县委十分重视向非公企业选派党建指导员工作，把选派党建指导员作为加强基层党组织建设的重要途径和提升非公企业党建工作水平的有效抓手，多次召开常委会专门研究向规模以上非公企业选派党建指导员工作，向全县各基层党组织转发了《中共天水市委关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作意见》，县委组织部制定下发了《××县选派党建指导员到非公有制企业加强党建服务企业推动发展的实施方案》，按照坚持标准“选优”、结合实际“派准”的原则，在全县担任非领导职务的干部中向17家规模以网上非公有制企业下派了党建指导员，印发了《党建指导员工作手册》，对党建指导员提出了明确要求。并召开专门会议，进一步统一思想，强化认识，明确任务，靠实责任。
二、抓培训，措施到位
为了使党建指导员积极主动的指导好、开展好工作，进一步把握政策、吃透精神，县委组织部举办了全县非公企业党建党建指导员专题培训会议，全县17名选派到规模以上企业的党建指导员，企业党支部书记、主要负责人，各乡镇组织干事、党委副书记等50多人参加了培训。县委组织部、县非工委组织全县重点非公企业党组织负责人或企业业主、选派到非公企业的党建指导员、15个乡镇党委副书记参观学习了××全录王辣椒产业发展有限公司党支部、××为民农业生产网资料有限公司党支部等市级示范点创建工作。同时，又对16名党建指导员进行了专题培训，并颁发了选派证书。通过组织培训，有力的提高了党建指导员的工作水平。
三、抓管理，保障到位
县委组织部坚持以企业生产经营为中心，努力开展“企业需要、业主理解、党员欢迎、员工支持”的党员管理与组织生活。先后制定并完善了《非公有制企业党支部主要任务》、《非公有制企业党支部书记工作职责》、《企业党支部党组织参与企业重大决策制度》、《非公有制企业党组织发展党员工作制度》、《非公有制企业党员联系职工制度》、《非公有制企业党支部“三会一课”制度》、《非公有制企业党建指导员职责》、《“六好”非公有制企业党组织标准》等15项制度，制定下发了××县党建指导员工作职责，明确提出了八项工作要求，全面推行到岗制度、报送制度、例会制度、督查制度、协调会议制度、重大事项报告制度、请销假制度、廉政制度等，建立健全了党建指导员服务企业、发挥作用的长效机制。今年前三季度，全县累计完成工业总产值9.3亿元，同比增长14.2%；完成工业增加值3.2亿元，同比增长15.4%。其中规模以上企业完成工业总产值5.7亿元，同比增长14.6%；完成工业增加值1.9亿元，同比增长15.9%，各项经济指标均呈两位数增长，成为××非公企业发展最快的时期。
四、抓落实，管理到位
篇7：党建指导员
为扎实做好基层组织建设各项工作，结合我镇实际，在各支部安排党建指导员，原则上由各村具备中共正式党员身份的走村干部、联系企事业单位的干部担任，实行“一岗双责”，担负起各支部党建工作任务。现将党建指导员的的职责作出如下规定：
一、党建工作指导员的要求 中共正式党员，熟悉党务工作，有较为丰富的党建工作经验和较强的组织协调能力，有较高的政策理论水平；党性原则强，勤奋敬业，吃苦耐劳，乐于奉献；对农村工作比较熟悉，有一定农村工作经验。
二、党建工作指导员的职责 农村党建工作指导员的总任务是认真贯彻落实党的路线方针政策，以指导农村基层党的建设为重点，以推进支部各项工作为中心，以服务村民、群众为目的，指导、帮助农村党员干部和人民群众努力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。具体是要当好“五员”。
（一）当好基层组织建设的“指导员”。抓好村级（企事业）党支部建设，指导督促村党支部加强领导班子和党员队伍建设。指导开展基层组织建设年的各项工作任务。协调好村党支部和村委会的关系，落实村务管理的各项规章制度。协助村上搞好远程教育，做好学、管、用工作。指导党支部严格按照发展党 员标准、程序做好发展党员工作，确保发展党员质量，逐步改善农村党员队伍年龄、性别、文化结构。
（二）当好农村政策的“宣传员”。充分利用党员大会、村民大会、走家串户等形式宣传党在农村的路线、方针、政策和国家的法律法规，帮助村民了解、熟悉党的惠农政策。党建工作指导员每年为党员、村民、群众上党课和形势教育课不少于6次。
（三）当好上下沟通的“信息员”。党建工作指导员在驻村工作期间要走访全村每家每户，掌握民情、倾听民意，填写民情日记。要发挥优势，积极协调沟通，及时把群众的想法、困难和有关情况向相关部门和上级党委政府反映。
（四）当好矛盾纠纷的“调解员”。及时发现并积极解决群众反映强烈的热点、难点问题，充分调动党支部、党小组和党员的积极性，通过开展深入细致的思想政治工作，积极调处化解社会矛盾和纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层。
（五）当好新农村建设的“服务员”。落实好党的各项富民政策，帮助村上理清发展思路，制定发展规划。每位党建工作指导员要联系落实发展项目，要力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。要开展结对帮扶活动，每位党建工作指导员每年负责联系1-2户特困户，帮助他们尽快脱贫致富。
三、党建工作指导员的考核奖惩 2
（一）年终考核。年初，由镇党委根据农村党建工作指导员的职责和派驻村（企事业）的实际情况制定具体考核细则，并由镇党委与党建工作指导员签订工作目标责任书。
（二）群众评议。农村党建工作指导员的民主评议与支村两委班子、党员的民主评议一并进行，在党建工作指导员个人述职的基础上，再由参加会议的党员、村民代表进行测评，评议情况作为考核的重要内容，可作为年终目标考核奖励兑现的依据之一。
（三）奖惩。每年要表彰一批优秀党建工作指导员，对事迹突出的指导员予以大力宣传推介。对考核不称职的干部，列为考核不称职档次，当取消评先评优资格。
篇8：党建指导员材料
一、深入学习党章, 深刻领会党章的理论和实践创新成果,
不断增强非公有制企业党组织在职工群众中发挥政治核心作用, 在企业发展中发挥政治引领作用的自信心和自觉性。党章是政党的旗帜, 经党的十八大部分修改的《中国共产党章程》, 它引领方向, 凝聚力量。它的理论和实践创新成果主要体现在:其一, 把科学发展观鲜明地写在党的旗帜上。其二, 把生态文明建设作为中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分写入党章, 形成了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的五位一体的总体布局。其三, 把改革开放和社会主义现代化建设的一系列新的重要思想和重大方针政策写入党章。其四, 把党的十八大关于党的建设新部署和对党员、党组织、党的干部的新要求写入了党章。党章的修改, 折射出党的理论创新、实践创新和制度创新的清晰轨迹, 体现了我党不断与时俱进的精神风貌。党章指出:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒, 是党的全部工作和战斗力的基础。”改革开放以来, 非公有制企业发展的每一个关键阶段, 都离不开党的政策的培育和思想组织保障, 都凝聚着党组织和党员的力量。通过学习贯彻党章, 非公有制企业党建工作取得了很多可喜的成绩, 党组织按照总揽全局、协调各方的原则, 积极领导工会、共青团等群众组织, 政治核心作用不断增强, 成为非公有制企业凝聚力量, 攻坚克难, 推动发展的重要保证。同时努力建设一支“四好”的党的基层领导班子;建设一支富有战斗力、群众信得过的党员队伍;建设一支能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的敢于拼搏和争先创优的员工队伍;建立一套适合非公有制企业管理制度要求, 并能在企业职工群众中发挥党组织政治核心作用的工作机制;形成了一条加强非公有制企业思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径, 从而极大地提高了非公有制企业党的基层组织在企业职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用的自信心和自觉性。
二、结合非公有制企业的特点, 积极全面地践行党章对基层组织提出的基本任务。
有了好的党章, 关键在于执行。非公有制企业的党的基层组织要模范地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章, 尤其要积极认真地根据本企业的实际和特点, 践行党章提出的八大基本任务。一是宣传和执行党对非公有制经济组织的路线、方针、政策。团结广大党员积极开展争先创优活动, 充分发挥共产党员的先锋表率作用, 带领广大职工群众出色完成各项任务, 赢得非公有制经济组织 (企业) 业主拥护和支持。二是组织党员认真学习党的理论, 包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。学习党章、学习科学、文化、法律和技术业务知识。三是对党员进行教育、管理、监督和服务, 提高党员素质, 增强党性, 规范党的组织生活, 开展批评和自我批评, 维护和执行党的纪律, 维护党员的权利。四是密切联系群众, 经常了解群众对党员、党的工作的批评和建议。按照劳动保障法维护职工的正当权益, 加强职工的思想政治工作, 认真做好敬业爱岗、忠于职守的职业道德教育。五是充分发挥党员和群众的积极性、创造性, 深入开展劳动竞赛, 踊跃开展技术练兵活动, 为非公有制经济组织 (企业) 的发展献计献策, 尽责尽力作贡献。六是对要求入党的积极分子, 做好教育和培养工作, 重视在生产、工作第一线和青年知识职工中发展党员。七是监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪, 严格遵守国家的财政经济法规, 不得侵占国家、集体和群众的利益。八是教育党员和群众自觉抵制不良倾向, 坚决同各种违法犯罪行为作斗争。依法保护非公有制经济组织 (企业) 的合法权利和利益, 促进非公有制经济组织 (企业) 健康稳定、可持续发展, 使其坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进, 为我国全面建成小康社会作出新的贡献。
三、改革创新党建工作方法, 夯实党在非公有制企业执政的组织基础。
党章总纲部分强调“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程, 整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设, 全面提高党的建设科学化水平”。并指出要“不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础, 不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力, 建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党, 使我们党始终走在时代前列, 成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心”。为实现党章的要求, 非公有制企业党建工作必须知难而进, 勇于探索改革创新之路。笔者认为, 遵循“为企业所需要, 为业主 (下转第72页) (上接第24页) 所理解、为员工所拥护、为党员所欢迎”的原则, 在党章的指导下, 根据本企业的实际情况积极大胆地改革创新党建工作。一是创新工作思路。要紧密围绕推动非公有制企业发展抓党建, 坚持企业发展与党的建设相统一, 党建目标与企业目标相统一, 找准结合点, 帮助企业解决实际问题, 充分发挥党组织的战斗力、凝聚力和推动企业经济发展的作用, 实现党的建设与企业发展“双赢”的目的, 真正做到“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”。二是创新活动形式。通过活动形式和载体的创新, 增强非公有制企业党建工作的实效性。要以“小型、分散、灵活、务实”为主要的工作方式。在时间上, 坚持脱产与业余相结合, 既严格组织制度, 又要根据企业生产经营的实际开展活动。在内容上, 要坚持思想政治工作与生产经营相结合, 充分发挥党组织在企业发展中的积极作用。在形式上, 坚持相对集中与分散活动相结合, 做到灵活多样、丰富多彩。三是创新学习教育内容。要围绕非公有制企业的管理和发展, 使学习教育活动的内容更贴近实际。例如:要学习非公有制企业所需要掌握的科学技术文化知识, 开展技术练兵、劳动竞赛, 让员工熟练掌握劳动生产技能, 提高工作效率。还要学习法律法规、劳动保护、环境保护等方面的相关知识, 增强党员遵纪守法、敬业爱岗、安全生产的意识, 要求广大党员发挥先锋模范作用。四是创新工作机制。落实非公有制企业党建工作责任制, 扩大党组织和党员在非公有制企业的覆盖面, 在企业发展中, 发挥党的政治引领作用。大力支持群团组织依法独立自主地开展活动, 不断增强党的阶级基础, 扩大党的群众基础, 为非公有制企业党组织生机勃勃地开展各项工作奠定理论基础、思想基础和群众基础。
笔者深信:经党的十八大修改的党章, 是中国共产党最光辉的旗帜, 她必将“在全世界面前树立起可供人们用来衡量党的运动水平的里程碑”。作为非公有制企业的党建工作者, 要拥护这面旗帜, 高扬这面旗帜。党章的灿烂思想之花, 必将在非公有制企业党建工作中结出丰硕之果。
摘要：非公有制企业党建工作怎么搞?笔者提出坚持用党章指导非公有制企业党建工作的三个有效途径。即学习领会党章的理论和实践创新成果;结合本企业特点, 践行党的基本任务;改革创新党建工作方法。