党建指导员座谈发言稿（通用8篇）
篇1：党建指导员座谈发言稿
农村党建指导员座谈会发言材料
我叫王金忠，今年34岁，中共党员，是2009年3月从大武口区长胜街道办事处下派到隆湖开发区一站村从事农村党建指导员工作的。两年来，在隆湖开发区党工委、管委会的正确领导下，在村“两委”班子的关心和支持下，本人坚持学习，勤奋工作，注重业务，不断创新，政治水平开创新境界，工作能力迈上新台阶，个人素养得到新提高，各方面都有了新的进步
一、调查摸底工作到位。驻村后，我首先深入农户家中，开展调查摸底工作。重点是了解村情民俗，熟知村民的愿望和要求，摸清产业发展情况等。在掌握好第一手材料的基础上，进一步作分析研究，形成自己的工作思路。
二、改善民生工作到位。关注民生、改善民生是新农村指导员义不容辞的责任。驻村后，我都想尽一切办法帮助所驻村群众解决一些生产、生活中的实际困难。一是积极争取原单位领导支持筹措资金1万多元，帮助一站村修建了设施园艺道路，解决了村民行路难和生产难等问题；二是配合劳动部门加强劳动力技能培训，目前已举办厨师面点班、园林绿化、蔬菜栽培、农业机械维修、摩托车驾驶员培训等培训班8期，200多人；三是加大一站村剩余劳动力的转移，目前转移农村劳动力600余人，其中和中粮集团签定了用工合同，有组织地输出劳动力200多人，收入达到320万元。为进一步有效解决失地农民的就业问题创出了一条新路，2010年星海村农民人均纯收入达到4120元，比上年增长10%。
三、基层组织建设工作到位。基层组织建设是农村工作的重中之重，加强农村基层组织建设是指导员的重点工作。在推进城乡一体化的进程中，征地拆迁、社会保障等方面的矛盾纠纷也日益增多，农村党员的从业空间不断扩大，流动性增强，拆迁户和失地农民的思想观念比较陈旧，生活方式比较传统，文明程度较低，就业保障压力较大，在此情况下，我协助村“两委”班子从建设一支强有力的领导班子和干部队伍入手，建立健全各项规章制度和管理服务组织，分工明确，责任到人，充分调动班子成员的积极性和创造性，创新工作思路和工作方法。进一步优化农村党员干部队伍结构，将思想素质高、致富能力强的农村能人吸引到党组织中来。不断深化农村党的建设“三级联创”活动，抓好城乡党组织“手拉手”结对帮扶、村企合作、党员致富基金、党员承诺制、党组织和党员创业行动、阳光议事会和星级党员评选等活动，切实发挥党组织和党员的先锋模范和战斗堡垒作用。
四、维稳工作到位。农村稳定是新农村建设的保障。我始终把维护社会和谐稳定放在工作的第一位。驻村后，我经常与村干部一起，深入群众中，向村民宣传法律法规，增强村民的法制观念和法律意识，并积极协助村委搞好矛盾纠纷排查调处工作，努力把村民之间的矛盾纠纷化解在萌芽状态中。我所驻村基本上没有群体性案件、违法上访案件发生，村民和谐相处，生活环境和谐稳定。
五、积极配合村“两委”工作，善于当好“婆家”。在村里我是担任党支部副书记，我从不以自己是上级派来的指导员又是支部副书记的身份来指手划脚，发号施令。而是认真细致地分析一站村的具体实际情况，以参谋的身份出现在班子中，诚恳地提出自己的思想观点，讲大局，讲团结，个人意见服从集体意见，遇到矛盾或意见不统一时，善于当好婆家，做好协调工作，尽量做好班子团结工作，增强班子战斗力，带领班子做好各方面的工作。
两年来，对当好农村党建指导工作感触很深，做好农村工作要从群众利益出发，只有从群众最“盼”的事情做起，脚踏实地真心真意为村里办实事，实实在在为群众做好事，才能密切党和群众之间的关系，才能取得群众的拥护，才能提高党员在群众中的威信，只有想方设法增加村级集体经济收入，才能搞好和带动村里的其它各项工作。
篇2：党建指导员座谈发言稿
一、指导企业的基本情况
我联系指导的企业是省铸业股份有限公司固阳县分公司。该公司是我县境内一家以生铁冶炼为主的大型铸铁企业，现有员工287名
。公司于建立党支部，隶属于金山镇党委，现有10名党员。
二、工作开展情况
在指导企业开展党建工作中，我主要坚持了“四抓”，即抓认识、抓制度、抓教育、抓带动。
1、抓认识，使开展非公企业党建工作有位而为
能否让企业有所认识并接受，不仅是党组织建立的必要前提，更是党组织建立之后能否正常运作并发挥作用的关键所在，也是企业党建指导员首先面临并必须解决的问题。为此，我在每一次深入企业开展党建指导时，总要与企业老总进行这方面的沟通。同时，在工作实践中，我深刻感受到，抓企业党员的认识问题是非常重要的。起初，不少党员都存在着“打工雇佣”的思想倾向，认为自己是临时工，流动性比较大，饭碗掌握在老板手里，随时都有被“炒鱿鱼”的可能，因而行使党员权利和承担党员义务的积极性不高，个别党员甚至还隐瞒了自己的党籍。为此我及时与企业支部书记进行联系，通过定期座谈和个别访谈的形式，开展党的形势教育，有效激发了他们的参与积极性。目前，丰昆公司企业党支部从组建初的5名党员增加到现在的10名，每次支部开会或党员开展活动，90%以上党员均能积极参加。目前，公司对企业党支部开展活动，不仅在时间、场所、培训学习等方面提供各种便利条件，每年还拨付不少于1000元的活动经费，有效保障了支部活动的正常开展。
2、抓制度，使开展企业党建、加强党员管理有章而为
在县委组织部的支持和企业支部自身的努力下，逐步建立健全“三会一课”、民主评议党员、党员学习和定期汇报等工作制度。为进一步做好党员联系群众工作，建立了党员联系职工制度，要求每位党员至少联系3名职工，利用休息时间主动开展谈心活动，宣传党的方针政策和理论知识，为党组织培养后备力量。并依靠支部，力所能及地帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。
3、抓教育，使企业党建工作有人而为
加强党员教育是支部自身建设和企业自身发展的需要。在具体工作中，一是要求支部定期召开党员学习例会，一般为两月组织一次。重点学习《党章》《党员权利保障条例》等基本理论。进一步强化职工党员的党性意识。二是结合先进性教育活动的开展，合理安排企业开展先进性教育活动，为企业支部送去先进性教育活动的学习资料。三是于今年8月份积极开展了廉政文化进社区活动，以“荣辱之风大家谈”为主题与企业职工开展座谈。四是参加外出培训学习。结合企业业务培训，经常选送党员业务骨干外出参加培训。自支部组建以来，外出培训的党员已达15人次。五是利用深入企业开展党建指导工作的机会，经常向企业党员宣传党的方针、政策及在非公有制企业开展党建工作的意义，累计组织宣讲会12次。
4、抓带动，使企业党建工作在为服务企业发展上有业而为
非公有制企业党建工作的特殊性，决定了党组织开展工作必须与企业的生产经营管理紧密结合。通过党组织的经常性活动和党员模范作用的发挥，促进企业员工爱岗敬业带动企业经济的健康发展。在具体工作中，一是在支部班子建设上，建议把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到班子中来，充实到公司的中层干部岗位，使支部班子成员既是党员的核心，又是企业业务的骨干。二是实行党员联系生产车间活动。将党员职工分配到每个生产车间，充分发挥党员职工履行先锋模范作用，影响和带动整个车间职工的生产热情。三是加强对企业工会组织的领导。丰昆公司企业党支部书记同时兼任企业工会主席，通过发挥工会在企业职工中的桥梁和纽带作用，积极协调企业内部各方面关系，及时化解矛盾纠纷，帮助企业扫清发展中遇到的困难和问题。四是积极参与企业生产经营管理，为企业出谋划策。帮助企业加强管理，降低经营成本，真正把为企业服务的口号变成每位党员的实际行动，把党组织的政治核心作用与参与经济工作有机结合起来，党支部先后为企业生产经营管理提出技术改造等合理化建议15条，被采用12条。五是作为党建指导员，我积极协调有关部门帮助企业解决用水、用电和道路问题，帮助化解村企矛盾6起。
总之，通过一年多的联系和指导，丰昆公司的党建工作已逐步走上正轨。目前，公司一期158立方米炼炉全部投入生产，二期500立方米炼炉建设已正式立项，各项前期筹备工作基本完成。伴随着企业生产规模的不断扩大，党组织的政治核心作用，党员在企业经营管理过程中的先锋模范作用得到了加强和发挥。
三、下一步工作思路
1、重点强化“三种意识”，努力找准工作切入点。一是强化服务意识。企业党组织在确立工作思路，寻找工作载体时，一定要自觉地融入到企业生产经营的各个环节中去，自觉成为非公有制企业发展的润滑剂和推动力。二是强化促进意识。企业党组织的设置和建立不只是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的时代需要，更是非公有制企业自身发展的现实需要。通过建立非公有制企业党的组织，有效地发挥作用，达到“双赢”的结果。三是强化保证意识。企
业党组织要围绕经济建设中心来开展活动，除及时贯彻落实党的方针政策，推动企业健康有序发展外，在企业发展的方向上起到“指向标”的作用，在企业文化建设凝聚内部职工上起到“粘合剂”的作用，真正成为企业在正确轨道上前进的一种牵引力和助推器。
2、进一步完善对非公有制企业党支部书记的教育、监督、管理工作机制。一是加强培训，把非公有制企业党组织负责人的教育培训纳入干部教育培训规划，定期办班培训提高其综合素质。二是监督管理上要进一步明确党支部书记各项职责，完善检查考核机制，把考核情况与待遇相挂钩。三是在外部环境上要创造条件，提高党支部书记的政治、生活待遇，大力宣传、表彰先进典型，增强其荣誉感。四是创造条件，提供与其他企业支部交流工作经验的机会，相互学习借鉴。
3、加大对支部后备力量的培养教育。一是在重要的岗位上有重点地培养党员。要有计划、有目的、有意识地在非公有制企业生产经营的重要环节和企业管理的核心层逐步培养一批素质高、业务精的党员，使党员在企业经营发展方向上能够当“参谋”，在生产经营的关键环节能够“打硬仗”，在业务素质、工作水平上能够“讲硬话”，努力使他们成为企业发展的谋划者、技术创新的带头者、深化改革的推进者。二是大力加强非公有制企业党员队伍建设。进一步实施“双向培养”计划，把企业生产经营的骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营的骨干。在非公有制企业党员中开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的党员“四先”示范行动活动，将党员的先锋模范作用充分发挥出来。三是为优秀的党员争取重要的岗位。非公有制企业用人机制灵活，优秀的管理人才决定着企业生存和发展的后劲。因此要尽最大可能地与业主进行沟通和协商，努力把得到企业主肯定和广大员工认可的优秀党员推荐到企业重要岗位和重要职务上，既为充分发挥党员的先锋模范作用提供用武之地，又促进非公有制企业的发展。
篇3：党建指导员座谈发言稿
中国总会计师协会秘书处全体党员及工作人员, 参与协会文化建设、总会计师文化建设及总会计师制度建设课题研究的电信系统分会、轻工分会、纺织分会、民营分会以及协会杂志社负责人参会讨论, 中国科协学会服务中心及机关党委领导及有关专家到会指导。
中国总会计师协会会长刘长琨到会并做了重要讲话。他说, 协会党的建设、党组织的活动都是在主管部门的直接领导下顺利地开展并取得了一定的成绩, 今天召开专题座谈会讨论贯彻六中全会精神、加强协会文化建设是非常必要的。这对于我们将来进一步加强协会党的建设, 进一步加强自身建设, 搞好协会的文化建设, 都是非常重要的。中央作出决定加强文化建设, 这是一个战略性的考虑, 是一个战略性的任务。这里所提出的文化建设的任务和目标是一个大文化的概念, 涵盖了精神文明的方方面面, 指的是先进文化、民族的血脉、精神的家园, 涉及了全民族素质的整体提高。只有这样, 经济发展和社会进步、社会主义特色事业的发展、民族复兴的目标才能够实现。如果忽视了文化建设, 我们其他方面取得的成果也可能毁于一旦难以巩固。如何在中央精神的指导下进行协会的文化建设, 这关系到我们协会的未来, 关系到事业的未来。今后我们还要进一步地、深入地学习十七届六中全会的精神, 要深刻地领会它的精神实质, 然后把它贯彻在我们的行动当中。
中国总会计师协会常务副会长董锋就加强协会文化建设做了专题发言。他认为深化文化体制改革, 推动社会主义文化大发展大繁荣, 进一步掀起社会主义文化建设的新高潮, 对夺取全面建设小康社会新胜利, 开创中国特色社会主义建设的新局面, 从而实现中华民族的伟大复兴具有重大而深远的意义。他提出了三点思考意见:第一, 六中全会特别强调我们社会主义核心价值体系这个问题, 指出了社会主义核心价值体系是兴国之魂, 是社会主义先进文化的精髓, 决定着中国特色社会主义的发展方向;第二, 从我们协会强会的过程中, 按照协会章程规定, 必须以会员为本, 在贯彻学习十七届六中全会过程中, 很自然地应该以此为契机, 来进一步地推进协会的自身建设;第三, 在总会计师协会和分会, 以及地方总会计师协会各级组织当中, 应该大力弘扬一切有利于国家富强、民族振兴、人民幸福和社会和谐的思想和精神, 大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
中国总会计师协会秘书长、党支部书记蒋宝恩主持了座谈会。他系统地介绍了举办党建特色活动的意义和做法。从我们的制度建设上来讲, 在学习科学发展观以后, 我们在党建活动、创先争优活动中做了大量的工作, 在6月18日, 以“喜迎建党九十周年, 总结总会计师制度建设经验, 把握战略机遇期, 推进总会计师事业发展”为主题举办了一次党建活动。我们在工作中还搞了“三结合”:把支部的工作和秘书处日常的行政工作相结合, 我们每个月都是支部的办公会议和支委会联合举办, 使得我们党的工作达到了秘书处工作的全覆盖;把创先争优和我们的干部考核相结合;把建设学习型秘书处和支部创先争优活动相结合。他说, 这个特色活动就是通过党建活动的开展促进了我们协会的建设, 一方面是要把总会计师制度建设进一步向前推动, 另一方面学习和贯彻六中全会精神, 促进中国总会计师事业的发展。
中国总会计师协会副秘书长、中国总会计师杂志社社长兼总编刘丽君作了题为《实施文化强会战略, 促进中国总会计师事业大发展》的发言。刘丽君说, 文化是一个民族自然孕育而成的一套生活方式和生活方法, 一个民族之所以区别于其他民族的最主要的特征就是拥有自己独特的文化。当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期, 文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉, 越来越成为综合国力竞争的重要因素。在这个过程中, 就文化而言, 首先应该重塑中华民族的文化自信。
中国总会计师协会顾问、铁道部原总经济师于川就总会计师职业道德与行为规范建设做了专题发言。中国总会计师协会专家咨询委员会委员、燕山石化原总会计师王彩俊就中国总会计师制度建设提出了建议。中国总会计师协会副秘书长张成栋对总会计师制度建设的回顾与展望做了介绍, 系统回顾了中总协在总会计师制度建设所做的工作。
篇4：党建指导员座谈发言稿
4月27日，由《国企》杂志社主办的“加强国有企业党建工作”专家座谈会在京召开。中央组织部原部长张全景、中央政策研究室原副主任卫建林、中央党史研究室原副主任、北京大學原副校长沙健孙、中国史学会会长、中国人民大学原校长李文海、北京大学原副校长梁柱、中央宣传部理论局原局长李长征、中央宜传部新闻局原局长刘祖禹、《求是》杂志社原副总编马蓥伯、刘润为、教育部社会科学发展研究中心原主任武兆令等中央各部委及研究机构50余人参加了座谈会。座谈会由《围企》杂志社社长耿清智主持。
中组部原部长张全景在座淡会上指出，图有企业该如何搞、国有企业党组织该如何发挥政治核心作用，这些问题很有研究的必要。建国以来，国有企业的领导体制在不断地变革，国有企业党组织的定位也在变化。但是，不论党组织怎么定位，有一点必须明确，那就是国有企业的工人是我国工人阶级的主体，他们是我国领导阶级的重要部分。张全景认为，经典著作是其他各方面研究的理论基础，如果没有基本理论，其他各方面的研究都是无源之水、无本之木，所以他希望《国企》杂志在办刊过程中，引导读者多渎经典。
与会代表们还就影响国有企业发展的思潮及其危害、国有企业党内民主、国有企业精神文明建没等问题进行了热烈的讨论。经过讨论，代表们一致认为，坚持公有制主体地位是社会主义制度的本质特征，国有企业在稳定物价、保障民生等方面发挥着重要作用，必须毫不动摇地发展、壮大国有经济。当前，社会上的一些“反国企”言论是新自由主义在中国的表现，如果听任这些思想传播，对国家、对民族都会造成极大的危害，必须组织力量集中批驳这些言论，为国企发展营造良好的环境。
篇5：党建引领基层治理座谈发言稿
当前正处于两个五年计划交汇的关键时期，特别是党的十九届五中全会擘画了更加美好、更加清晰的美好未来愿景，这对基层治理现代化提出了更高要求，“互联网＋党建”无疑是其中的“主角”。
“互联网＋党建”打开科学之门，为基层治理添智力。“互联网＋党建”依托互联网的优势，把有限的教育资源、知识资源、影像资源、科技资源等，送到每一个基层组织，送到党员家中，有效提升基层党建覆盖率，以党为核心，构筑起充满凝聚力和向心力的“强磁场”，进一步强化党对基层一切工作的全面领导。特别是今年疫情防控和复工复产，面对医务知识薄弱、复工复产如何兼顾等短板以及疫情防控限制出行的现实，正是通过“互联网＋党建”平台，观看了医学者、研究员等专业人士的讲解，补了短板，强了信心，树立起科学防控意识，为基层治理提供了具有科学性、可行性的方法，为基层治理添智力。
“互联网＋ 党建”巩固精神堡垒，为基层治理添定力。一方面，打破时空限制，当前我们身处互联网时代，无论你在何时何地，只要你想，只要你打开互联网，都能通过平台接受知识、文化等等信息，与“党建历史、文化”交朋友，听“国家大事”讲故事，提升自己的精神境界。另一方面，极大提升效率，互联网具有速度快、信息全等优势，为当前的热议话题、重要讲话等，提供了交流平台，让大家了解和关心热点、大事，让大家积极参与和发表客观看法，引领社会舆论潮流正向发展，助力社会主义核心价值观进一步深入人心，为基层治理添定力。
篇6：党建座谈会发言材料
一、简介
我单位位于xxx城北部，下辖19个行政村，2个社区，总人口56000人，总面积98平方公里，以水稻、小麦等种植业为主。现有党支部51个，其中农村党支部19个，社区党支部2个，机关党支部5个，事业单位党支部13 个，国有企业党支部3个，非工企业党支部4个，外建党支部5个，党员1620人，农民党员960人。
二、总体情况
在县委的正确领导下，我单位党委坚持以科学发展观统领基层组织建设工作，深入贯彻落实党的十八大精神，同时将创先争优活动、基层组织建设年活动和干部下基层开展帮扶活动有机结合，不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平。
（一）领导班子建设
1、强化班子凝聚力，打造科学发展领导集体。
我们把加强领导班子建设放在全镇工作的大局来考虑，不断优化班子结构，提高领导班子整体水平。一是抓思想政治建设。始终坚持学习制度，每周五组织干部集中进行学习，安排1名科级干部进行授课。健全和完善党委中心组学习制度，认真学习领会党的十八大精神，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平。二是坚持民主集中原则。凡涉及全镇经济社会发展的重大
问题的决策，严格按照程序办事，由镇党委集体讨论决定，突出了班子的集体领导地位。三是加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行具体的规范，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是维护好班子团结，班子成员多谈心、多交流，彼此信任，协商公事，和谐相处，形成人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。
2、加强农村党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。
一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量，以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用工作实绩突出的干部。对一些存在问题和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决部分村有后备干部但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
（二）基层组织建设
1、创新机制，提升基层党建工作合力
镇党委始终坚持经常化、科学化、制度化、规范化抓好党建基础性工作，在工作部署、人员安排等诸多方面优先考虑基层组
织建设工作，努力形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，各党支部抓具体的工作格局。一是严格落实党建工作目标责任制。在年初的工作会上，对全镇2013年党建工作进行了全面安排部署，镇党委与各个党支部签订了目标责任书，同时实行绩效挂钩、责任捆绑、奖优罚劣的考核制度，始终把党建工作任务完成情况作为考核、评优、奖惩的重要依据。二是严格落实领导干部联系点、选派优秀干部为党建指导员的党建工作机制。要求包村领导定期开展调查研究，制定党建工作计划，指导村支部深入开展基层组织建设。三是修订完善干部管理制度。健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列规章制度，进一步增强了党建制度的执行力和约束力。四是积极探索党建工作新机制。镇党委积极落实干部下基层开展结对帮扶活动，进一步密切干群关系，发展壮大农村经济。在各支部全面推行“四议两公开”工作法、落实“为民服务四项制度”，使创先争优活动向纵深发展。
2、坚持标准，夯实基层党建基础
镇党委高度重视党建基础工作，狠抓常规工作规范化管理，不断夯实党建基础。一是加强日常教育管理。要求各支部严守“三会一课”等制度，加强学习。镇党委采取集中培训、辅导讲座、专题研讨等多种形式，组织广大党员认真学习掌握党的创新理论成果，提高党员能力素质，为发挥党员作用打好基础。二是
认真做好远程教育工作。充分运用党员干部现代远程教育网络这一平台，找准广大党员群众关注的热点、焦点和难点问题，解答党员群众面临的各种矛盾和困惑，增强学习的吸引力和感染力。
3、优化载体，增强党建工作活力
镇党委以基层组织建设年活动为载体，全面提升农村基层党组织建设科学化水平。一是在无职党员中开展了“设岗定责”活动，主要设置了宣传教育岗、党务政务监督岗、计划生育岗、民调信访岗、文化体育岗，通过设岗定责活动的开展，使无职党员“无职有位、上岗有为”，形成了党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。二是在全镇深入开展“十双”活动，即：开展“双训双学”活动，努力提高农村党员队伍的整体素质；开展“双扶双帮”活动，不断加强村班子建设；开展“双争双创”活动，不断创新和丰富党建活动载体；开展“双带双富”活动，推动全镇经济社会健康持续发展；开展“双抓双注重”活动，加强党风廉政建设。通过“十双”活动的开展，增强了农村党支部的凝聚力和战斗力，促进了全镇社会的和谐建设。三是在镇村两级党员干部队伍中推行“一线工作法”（情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼），收到了较好的效果。四是落实好“为民服务四项制度”，通过在镇村干部中推行“服务发展承诺制、为民服务代理制、民情
联系工作制、主动上门服务制”，架起了镇村干部服务群众的“连心桥”，真正做到了察民情、晓民意、解民难、聚民心。
4、晋位升级，提升基层党建水平
镇党委按照“一类抓巩固、二类抓晋级、三类抓转化”的工作要求，详细制定了各类党组织晋位升级工作方案和推进计划，进一步明确工作任务，强化整改措施，开展主题鲜明的升级活动。一是深入调查摸底。对全镇19个农村党支部重新进行了调查摸底，并以支部为单位建立台账，切实做到底数清、情况明，为科学准确分类定级提供第一手资料。二是准确分类定级。坚持突出重点，按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部、一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，重点围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项指标开展分类定级。严格按照党组织分类定级标准，按照“党支部自评、党员群众测评、镇党委评定”三个步骤对全镇19个农村党支部进行了分类定级，并在镇党务公开栏内进行了公示。三是强化推进措施。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持统筹谋划、分类指导的原则，统一制作墙板，努力做到“一村一方案，一村一计划”。
5、抓阵地,建好村级组织活动场所
镇党委政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所规
范化建设。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”。
6、积极采取措施，狠抓干部作风整顿
按照县委县政府关于改进工作作风、密切联系群众的安排部署，镇党委采取有力措施，促进干部作风转变。主要做法：一是抓住更新干部思想观念不放松。积极探索考核激励机制，出台了相关制度，对各级干部的学习任务作了具体的要求。二是抓住解决群众关心的热点、难点问题不放松。三是抓住推进领导干部能力建设不放松。四是抓住营造勤政高效、风清气正的良好氛围不放松。将干部作风整顿纳入目标管理，从大处着眼、小处着手，确保边整边改取得实效。五是抓住建立和完善工作机制不放松。
进一步完善修订财务管理制度、政府机关考勤制度、会议纪律制度、政府机关学习制度等一系列制度。同时加强督查、确保成效。督查既明查，也暗访，把监督检查延伸到干部日常工作和生活环节，真正把具体人、具体事掌握准、核查实，督查结果分好、中、差排名通报。
7、加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争
镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。
（三）、加强党员队伍建设。
一是深入开展“头雁引领”工程，一年来共组织各村支书、主任参加市县镇培训80人次，其他干部培训200多人次，努力促进村干部素质全面提升。二是抓好党员教育管理，农村党组织坚持每月开展一次活动，2012年开展活动200次，参加活动1000多人。三是做好农村党员培训工作，整合各方资源，充分发挥党员远程教育平台作用，开展农村党员大培训，,开展培训4期，培训党员1000多人次。四是认真做好发展党员和入党积极分子培养工作。镇党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在村组干部、回乡大中专毕业生、复员退伍军
人和优秀妇女、致富能人中发展党员，不断优化党员队伍结构。2012年，全镇共发展新党员55名，47名预备党员按期转正。五是实行流动党员双向管理，建立流动党员台帐，安排专人负责向流动党员提供学习、党内活动信息等服务。
三、存在的问题
我镇党建工作虽然取得了一些成绩，但与县委的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。一是个别党支部核心作用发挥不好，在落实科学发展观，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多不活，特别是对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题没有足够重视；二是部分党员干部的思想观念转变滞后，在具体工作中，只有致富愿望，但无致富思路，“双带”能力不强。三是工作制度不完善、监督机制不健全。在制度建设上，部分村有图形式、搞花架子的情况；政务公开、村务公开不规范，影响了群众的知情权、选择权、监督权和参与权。在监督机制上，由于群众维护自身权益的意识不强、个别村干部接受监督的意识淡薄。四是农村基层党员队伍的教育和管理还需要加强。五是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。
四、今后工作重点
在今后的工作中，镇党委将以科学发展观为指导，立足往流实际，拓宽工作思路，提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查，以高度的政治责任感和使命感，不断加强基层党建工作力度，提升党建工作整体水平。
(一)、完善党委各项制度，加强领导班子建设。
1、提高领导班子思想政治素质。强化班子思想政治理论建设，认真组织领导班子和领导干部把深入学习科学发展观和党的十八大精神作为首要政治任务。加强对镇、村两级领导班子思想政治建设的分类指导，不断提高领导班子的思想政治素质。坚持民主集中制，健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展先进典型人物学习活动，进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。
2、优化领导班子结构。积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度，注重从企事业单位优秀人才中推荐干部，不断优化干部队伍结构。制定和落实后备干部培养计划和具体措施，配合做好对选派干部的跟踪和管理。
3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、和经济责任审计制度。
(二)、提高履行职责能力，加强党员干部队伍建设。
1、抓好人才工作落实。落实并完善已出台的有关人才工作改革措施，继续推行和完善民主推荐、民主测评等制度，调整充实后备干部队伍；积极贯彻党管人才原则，构建党委领导、有关部门各司其职，社会各界广泛参与的人才工作新格局，落实优秀人
才的选拔培养和激励保障政策。
2、做好发展党员工作。落实发展党员工作”十六字”方针和”五项制度”，建立入党积极分子档案，完善培养、考察培训等制度，健全发展党员工作质量保证机制。制定2013年发展党员工作计划，加强分类指导，注重在生产工作一线、青年和知识分子中发展党员，积极稳妥地吸收新的社会阶层中的优秀分子入党，认真探索在”两新”组织中发展党员工作。
3、加强干部教育培训。认真抓好党的十八大精神的学习培训。认真贯彻执行中央下发的《干部教育培训工作条例（试行）》，依托镇党校，逐步扩大干部教育培训规模。有计划选送部分优秀年轻干部到上级有关培训机构学习。加强跟踪管理。
4、加强干部作风建设。一是加强教育培训力度，强化理论武装，深入开展党员干部队伍的教育培训。二是深入开展谈心活动，书记、镇长和政府机关干部职工、各单位负责人、村“两委”负责人进行一次谈心谈话，了解干部职工开展工作情况和思想动态，通过交流促干部转变工作作风，提高工作效率。三是加大年终考核力度，充分利用考核结果对庸、懒、散干部作风进行重点整治。
5、认真做好老干部工作。抓好老干部思想政治建设和组织建设，落实老干部的政治待遇和生活待遇，引导老干部积极发挥作用。
（三）、夯实党的执政基础，加强改进基层党的建设。
1、推进农村基层组织工作创新。按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础。一是加大对党建示范点的投入，努力打造大寺、唐庄新农村党建示范点；二是加强各种合作社党组织建设工作，发挥党组织的组织领导作用。三是从加强选拔培育、管理考核、激励保障入手，大力实施“头雁引领”工程，打造一支想干事、会干事、能干成事的村支书队伍，为推进全镇经济社会发展奠定组织基础。四是抓好“农事村办”、“四议两公开”“三有一化”等工作，推进农村基层组织工作创新。五是继续抓村“两委”换届后续工作，做好各村建章立制、实行规范化管理，加强镇村党务、政务的民主监督，提高依法行政水平。
2、加强和改进党员教育管理服务。加大党员电化教育经费投入，加强对农村党员、在职党员的教育培训。积极推行党员“设岗定职”等管理方式，改进党组织设置形式，为农村一般党员发挥作用搭建平台。加强对流动党员的教育管理，利用外建支部，落实好《流动党员活动证》制度。做好党性定期分析、民主评议党员工作，严肃处置不合格党员，建立健全党员队伍自我纯洁机制。加大党员激励、关怀、帮扶力度，帮助困难党员解决实际问题。
3、推进新经济组织、新社会组织党建工作。认真抓好非公有制企业党组织的组建工作。通过选派党建工作指导员、加强对党组织负责人的培训、帮助完善活动阵地等渠道，加强非公有制企业党组织的规范化建设。
五、意见建议、进一步深化农村改革,多渠道增加对农业和农村工作的投入,加快基础设施建设步伐,千方百计增加农民收入。
2、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。
3、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。
4、探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。探索建立和完善党内情况反映制度、重大决策征求意见制度、接受监督等制度。
篇7：机关党建工作座谈会发言稿
根据会议安排，我谈谈2021年县城管执法局机关党建工作的思路。
一、抓实日常工作促平衡
我们将摒弃以下发文件代替实际工作指导的习惯，通过抓实日常工作，切实加强对机关下属单位的领导和指导，不让一个支部落后，不让一名党员掉队，确保党的领导、党的要求落实到位，党的思想贯彻到位，党的力量配备到位，使机关党建工作与业务工作同频共振，平衡发展。
（一）带好一支党建专干队伍，例行一月一检查。
每月对机关下属党支部当月基层组织工作进行检查，指导讨论下月党建工作重点任务。（二）带好一支好的书记队伍，开展一季度一调度。
每季度组织机关下属党支部书记进行集中交流学习，通报本季度党建工作检查情况，各支部党书记要对本季度党建工作进行汇报，并就今后重点工作提出思路、进行讨论。（三）总结一套好的工作经验做法，执行半年一考核。
每半年开展一次工作总结，并对全局党支部工作开展情况进行考核排名，将好的工作经验做法进行推广，对考核排名最后的党支部书记要进行提醒谈话，对全年2次考核排名都在最后的党支部，局党组要对该党支部书记进行约谈，并取消其评优评先资格，所在单位考核也不能评为优秀。二、抓好教育培训助提升
从全局中心工作和干部职工的实际需求出发，精心设计培训课程，切实提高教育培训的针对性和实用性。一是坚持把集体学习研讨作为学习的主要形式，全年理论学习中心组集体学习不少与12次、集中学习时间不少于12天，不搞照本宣度的走过场，每次集中学习要认真做好发言准备，要持续以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为大方向，深入学习十九届四中、五中全会精神、全面解读全会提出的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》为主要内容。二是坚持业务培训与党纪同讲。要把行政执法业务培训和党风廉政教育同开展，做到同提升，增强执法能力水平，筑牢廉政防线，防范城管执法行业的利益围猎和诱惑腐蚀，做到知法、懂法、守法。三是要以史为鉴，开展党史专题讲座。要以史为镜、以史明志，认清当代中国所处的历史方位，增强历史自觉，把苦难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏大的未来贯通起来，不断激发党员干部持续奋斗的信心和力量，我局计划邀请市县党校党史专家为我局全体干部职工上一堂党史专题讲座。四是开展优秀人员送学。要在工作中发现优秀人才，极力培养人才，要通过抓好人才送学，培养一批入党积极份子，发展一批合格党员，使优秀人才凝聚到党组织周围，做到成熟一个、发展一个。
三、抓好典型样板领发展
一是要以“五星示范、双优引领”为抓手，切实发挥“五星支部”、“优秀党支部”、“优秀党员”的示范引领作用，为各党支部争先创优树立标杆和榜样，形成对标追赶、争创“五星两优”的工作局面。
二是各党支部要在年初计划中明确创建目标，对标党支部“五化”建设标准，补齐短板，向先进学习，力争在建党一百周年发展一批“五星两优”先进典型。三是在评选“优秀党支部”、“优秀党员”时不走形式，不搞平衡，严格执行评优程序。四、抓好硬件建设树品牌
按照省市对党支部阵地建设的相关要求，不断巩固阵地硬件设施，对支部阵地更新不及时的，要量力而行制定个性化更新方案，进一步完善功能布局，科学划分功能区，充分彰显党建元素，力求做到设施齐全、管理规范、资料整齐、美观大方，内容充实严谨，体现城管行业的特色，并将实用性和服务性摆在重要位置，努力打造自己的党建工作品牌。
五、抓好主题活动展风貌
篇8：“两新”党建座谈会上发言
各位领导、同志们：
根据座谈会的要求，由我代表**镇“两新”党工委发言，不当之处，请批评指正。近年来，我镇紧紧围绕“强本固基、创新驱动、典型示范、融合发展”的工作思路，以“四字诀”扎实推进“两新”组织的党建工作。
一是“统”揽全局强根基。纵深推进“两个覆盖”。每季度召开“两个覆盖”工作推进会，建立镇“两新”党建联席会议制度，把“两个覆盖”工作作为一项“经常抓”“抓经常”的基础性工作，坚持“应建尽建”。广泛开展“两新”组织大走访活动，摸清底数，重点对因拆迁、关停、党员人数不足等原因不能正常开展活动的“两新”党组织进行撤建。规范化支部建设。围绕全区党组织规范化建设品牌工程建设的要求和党支部十项工作制度，结合实际情况，制定“两新”党建工作年度指导单及工作提示；抓好“两新”党组织党建责任制清单和工作清单、书记抓党建责任清单等。打造党建工作队伍。采取工作例会、分享交流会、业务培训、学习参观等形式，努力构筑支部书记学习业务、交流工作、研讨难题的互动平台。如组织举办支部书记集中轮训班、定期召开党建指导员座谈会、组织开展网站信息员培训等建强“两新”组织信息员队伍。
二是“活”力迸发见实效。主题活动展现“两新”风采。开展“攀登新高峰 奋斗新时代 致敬最美逆行者”电影党课、“我和国旗合个影 真情告白祖国”“奔跑吧，两新先锋”“凝心聚力学四史 喜迎进博展风采”等主题活动，展示全镇“两新”党组织和党员的风采风貌。经典诵读培植信仰力量。开展“有一种力量叫信仰”为主题的“心动力阅初心”经典诵读活动，每季按线上阅读、思想汇
报和集中诵读进行，达到有学、有思、有悟、有行的效果。“三进入”搭上“直通”车。以***党支部为试点开展以“政府服务进两新”“党的政策进两新”“先进文化进两新”为主要内容的“三进入”主题服务，通过整合区域各类服务资源，探索建立人才直通车、法律直通车、文化直通车和党建直通车等“四直通”服务机制。如“向心力思政课堂”社会党委专场活动，通过讲座、电影、故事会、垃圾分类等形式把课堂开进“两新”。
三是“新”欣向荣树典型。“孵化”党建品牌。探索“两新”组织中“农（农村合作社）、工（“两新”企业）、商（商圈）” 联合资源优势在推进生态治理、助力乡村振兴中的积极作用，总结提炼区级联系点***党支部“普守初心 材聚共赢”、***有限公司党支部“清暖水韵”、***合作社党支部“乐稻乐道”党建品牌。擦亮示范窗口。按照“六个一”“十个有”的标准和要求，以围绕锻造思想引领力、领导力、组织力，指导***党支部创“两新”党建阵地示范窗口。以党建计划为抓手，搭建平台载体，推进党建阵地示范窗口创建工作。做活商区党建。按照镇“五区一轴”高质量发展布局，商区党组织先后与***党总支、***居民区党支部等单位结对共建，以组织共建、义务共担、服务共推、活动共办等方式，延伸城市基层党建的覆盖面。
四是“融”会贯通达末梢。农民专业合作社“更专业”。指导合作社党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“服务合作社发展、服务党员群众、服务乡村振兴”的“三服务”实践活动等，如**合作社主动融入**村“三大整治”行动、帮助村民开展扶稻志愿行动、联合镇农服中心开展“送种子、送服务、送温暖”农业便民服务日活动等。物业党建“红底色”。联合房管所对全镇物业企业开展排摸，聘请党建指导员指导物业公司党建工作全覆盖。积极发挥居委会、业委会和物业公司“三驾马车”作用，如**居民区党支部积极探索物业党建模式，开展物业论坛等。志愿服务“搭平台”。组织“两新”党组织和党员在企业、社区中广泛开展志愿服务、结对共建、帮困助学、技能竞赛、献计献策等活动，搭建“两新”党组织和党员服务发展、服务群众、服务社会的活动平台。如积极参与进博会点位志愿行动、交通文明志愿服务。
展望 2021 年，我镇将再接再厉，聚焦“为发展聚力、为企业赋能”，充分发挥党建在“两新”组织发展中的“红色引擎”作用，激活“两新”组织发展动能。
二是聚焦两项重点工作，抓规范促提升。充分发挥党建引领作用，推动“两新”组织党建工作高质量发展。以党建“三化六好”为抓手，稳步推进党建工作，如，在“党员队伍建设规范化”方面，致力推动“红领文化”建设，充分点燃党建在“两新”发展中的“红色引擎”作用。推进“三联三动”，切实做到防疫生产“两不误”，制定“两新”组织抗疫“三联三动”防控联动机制，即上下串联，闻“疫”出动；政企并联，战“疫”行动；党员关联，止“疫”灵动，在各个关键时刻发挥党建引领作用。