茶叶店员工辞职信

2024-06-28

茶叶店员工辞职信（精选7篇）

篇1：茶叶店员工辞职信

茶叶店员工辞职报告

担任某一工作岗位时间长了，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，这时候需要好好地写一封辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的茶叶店员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

茶叶店员工辞职报告1

致亲爱的老板：

您好！谢谢您从百忙之中抽空看我这封辞职报告，我知道您一定很忙，因为你从来没有一个月准时发工钱，证明您的业务一定相当繁重。

为了不耽误您宝贵的时间，所以我单刀直入开门见山地向您阐述我要离开公司的原因吧：

1、生命安全问题

可能您不知道，我工作的分店每天都有着致命的危险。门一开的时候，北风强对流的空气就会抽起天花的铁板。据说，公司是为了统一形象而装修成这样的天花。但我十分了解差不多50家的分店的装修成本有多大，为了缩减成本而减少粘贴天花板的胶水是无可厚非的。作为公司的员工因公殉职不是什么大不了，只是我心地不好，万一天花板砸中某个客人，我怕会在工作时间狂笑起来，这样会影响公司的形象。

2、身体缺陷

十分感谢公司雇用了我这样一名员工，因为我是一名身体“残缺”的职员。我生来便只有一张嘴和两只手，不像一些同事长着八双手。我这副体格如果继续勉强下去，恐怕会影响公司的工作效率和专业形象。因为我已经尽力做好我的工作了，但当面前有三四台客人咨询报名，身旁又有两个电话响不停的时候，时常会引起客人“没人接电话”和“没人招呼客人”的投诉。

3、公司闹鬼

不下十次了，经常有客人站在我们前台问“有没有人啊？到底有没有人招呼我们啊？”这样的问题。我不敢回答他们，因为每次他们这样问的时候，我们的店里虽然只有一两个前台员工，但总是挤满了报名的客人……有这种疑问的客人到底看到了什么呢？而我面前的又是什么，想想都有点害怕

4、工作速度太慢

我工作的速度太慢了，对公司造成很严重的经济损失。每次我在店的角落里背对着客人吃饭的时候，明明已经尽力用最快速度吃完再工作了，但还是达不到合格的水平。每次我正在吃饭的时候，总会有人在后面呼唤着“先生，我想问一下……”我背对着客人，我想客人应该是呼唤我的“怎么没有人啊～～”

5、薪水太高

作为卖茶的，我拿的薪水实在是太高了，实在太不好意思。我的工钱比我的时间还多，有什么比时间还要宝贵呢，我却有着比时间多得多的工资，完全没有时间可以消耗我的工钱，oh，我真是幸福到有点心虚了呢。

6、时间观念差

我时常迟到，迟到回家，不过很幸运我家离公司不远，即使时常深宵打的回家也才20元晚而已。而我又生活不检点，凌晨一两点已经离开公司了却差不多三点才上床睡觉，因而又时常第二天迟到。虽然公司经常激励我们“加班没加班费”“迟到一分钟没有全勤”“上错班当抗工处理”，但我还是时常忍不住会迟到。

综上所述，我决定离开这个温暖的大家庭。

此致

敬礼！

茶叶店员工辞职报告2

致亲爱的老板：

您好！

谢谢您从百忙之中抽空看我这封辞职信，我知道您一定很忙，因为你从来没有一个月准时发工钱，证明您的业务一定相当繁重。

为了不耽误您宝贵的时间，所以我单刀直入开门见山地向您阐述我要离开公司的原因吧：

1。生命安全问题

2。身体缺陷

十分感谢公司雇用了我这样一名员工，因为我是一名身体“残缺”的职员。我生来便只有一张嘴和两只手，不像一些同事长着八双手。我这副体格如果继续勉强下去，恐怕会影响公司的工作效率和专业形象。因为我已经尽力做好我的工作了，但当面前有三四台客人咨询报名，身旁又有两个电话响不停的时候，时常会引起客人 “没人接电话”和“没人招呼客人”的投诉。

3。公司闹鬼

4。工作速度太慢

我工作的速度太慢了，对公司造成很严重的经济损失。每次我在店的角落里背对着客人吃饭的时候，明明已经尽力用最快速度吃完再工作了，但还是达不到合格的水平。每次我正在吃饭的时候，总会有人在后面呼唤着“先生，我想问一下……”我背对着客人，我想客人应该是呼唤我的？？“怎么没有人啊～～”

5。薪水太高

6。时间观念差

我时常迟到，迟到回家，不过很幸运我家离公司不远，即使时常深宵打的回家也才20元/晚而已。而我又生活不检点，凌晨一两点已经离开公司了却差不多三点才上床睡觉，因而又时常第二天迟到。虽然公司经常激励我们“加班没加班费”“迟到一分钟没有全勤”“上错班当抗工处理”，但我还是时常忍不住会迟到。

综上所述，我决定离开这个温暖的大家庭。希望公司继续大展鸿图，财源广进。望批准，谢谢！

茶叶店员工辞职报告3

您好！谢谢您从百忙之中抽空看我这封辞职报告，我知道您一定很忙，因为你从来没有一个月准时发工钱，证明您的业务一定相当繁重。

为了不耽误您宝贵的时间，所以我单刀直入开门见山地向您阐述我要离开公司的原因吧：

1.生命安全问题可能您不知道，我工作的分店每天都有着致命的危险。门一开的时候，北风强对流的空气就会抽起天花的铁板。据说，公司是为了统一形象而装修成这样的天花。但我十分了解差不多50家的.分店的装修成本有多大，为了缩减成本而减少粘贴天花板的胶水是无可厚非的。作为公司的员工因公殉职不是什么大不了，只是我心地不好，万一天花板砸中某个客人，我怕会在工作时间狂笑起来，这样会影响公司的形象。

2.身体缺陷十分感谢公司雇用了我这样一名员工，因为我是一名身体“残缺”的职员。我生来便只有一张嘴和两只手，不像一些同事长着八双手。我这副体格如果继续勉强下去，恐怕会影响公司的工作效率和专业形象。因为我已经尽力做好我的工作了，但当面前有三四台客人咨询报名，身旁又有两个电话响不停的时候，时常会引起客人 “没人接电话”和“没人招呼客人”的投诉。

3.公司闹鬼不下十次了，经常有客人站在我们前台问“有没有人啊？到底有没有人招呼我们啊？”这样的问题。我不敢回答他们，因为每次他们这样问的时候，我们的店里虽然只有一两个前台员工，但总是挤满了报名的客人……有这种疑问的客人到底看到了什么呢？而我面前的又是什么，想想都有点害怕。

4.工作速度太慢我工作的速度太慢了，对公司造成很严重的经济损失。每次我在店的角落里背对着客人吃饭的时候，明明已经尽力用最快速度吃完再工作了，但还是达不到合格的水平。每次我正在吃饭的时候，总会有人在后面呼唤着“先生，我想问一下……”我背对着客人，我想客人应该是呼唤我的“怎么没有人啊～～”

5.薪水太高作为卖茶的，我拿的薪水实在是太高了，实在太不好意思。我的工钱比我的时间还多，有什么比时间还要宝贵呢，我却有着比时间多得多的工资，完全没有时间可以消耗我的工钱，oh，我真是幸福到有点心虚了呢。

6.时间观念差我时常迟到，迟到回家，不过很幸运我家离公司不远，即使时常深宵打的回家也才20元/晚而已。而我又生活不检点，凌晨一两点已经离开公司了却差不多三点才上床睡觉，因而又时常第二天迟到。虽然公司经常激励我们“加班没加班费”“迟到一分钟没有全勤”“上错班当抗工处理”，但我还是时常忍不住会迟到。

综上所述，我决定离开这个温暖的大家庭。希望公司继续大展鸿图，财源广进。望批准，谢谢！

篇2：茶叶店员工辞职信

专卖店员工日常工作流程开业前一.当班人员必须提前半小时入店,并进行签到.二.自我检查仪容仪:工作服的整齐着装胸牌的正确佩带三.根据店长安排进行区域的卫生打扫及货架的整理四.出席晨会

1.认真听取店长所讲的晨会内容.明确今日由店长分配的各项工作.2.学习公司下发的文件,促销活动操作方法 3.对自己不足的地方向店长请教,并认真学习下来 4.练习练习营业规范用语:欢迎光临溪韵茶业欢迎下次光临

营业期间

一.及时发现空缺商品,及时补货二.对进、出顾客使用对应的礼貌用语

三.对顾客提出的商品问题,耐心认真的给予解答 1.介绍商品特性、工艺、规格 2.推荐合适商品给顾客

3.运用所学的销售技巧,增加顾客的消费心理

4.与顾客交谈中,收集相关的反馈信息,并记录在<<顾客反馈信息表>>中二.促销活动的实施

1.及时向顾客做好介绍与宣传

2.促销商品的摆放醒目,促销价格标牌的摆放醒目 3.促销商品及时补货上架四.处理营业中顾客投诉

1.端正自己的心态,认真听取投诉情况 2.不与顾客抵触,始终保持微笑,并认真讲解 3.不要轻意向顾客做出承诺

四.帮助新员工进行相应的指导与培训包括:日工作流程、礼仪、商品基本知识等五.根据店长安排接收货品,点货验收 1.察看箱子外包装有无破损方可收货

2.察看箱子外包装为红色封箱带,上下共8条方可收货 3.店内点货按箱中出库清单,逐一清点

4记录商品到货数量,交给店长,由店长录入电脑六.时刻维持店内卫生

午餐期间

一.安照店长分配,轮流外出进餐

二.交流工作中的经验,以及工作中的问题相互沟通三.做好A.B班人员交接班,并签到

四.在店长外出情况下,认真完成店长交给自己的代管职责五.营业备用零钱的兑换

营业高峰期

一.明确现有销售情况,再接再励配全店长完成营业目标二.为高峰期做准备 1.空缺商品再次检查并补货 2.零钱的及时兑换 3.促销活动资料的分发,活动情况的宣传三.对进出顾客使用对应的礼貌用语四.对顾客进行耐心的商口介绍与推荐工作

五.提高自身警惕性,防止店长商品损失.(特别对入口促销柜及精品区的警惕)六.带领新员工进行岗位的指导与培训

晚餐期间

一.安照店长分配,轮流外出进餐

二.交流工作中的经验,以及工作中的问题相互沟通三.在店长外出情况下,认真完成店长交给自己的代管职责.营业结束

一.根据店长安排做好各区域的卫生打扫,货架整理二.关闭射灯,及旋转灯箱, 三.店员下班签字

四.如为盘点当日,做好盘点工作,只有在POS正确传输数据后方可签字下班五.如第二天休息,应做好相应的交接工作

篇3：经营茶叶店的预算分析

1 茶叶店预算的必要性

开一家茶叶店, 首先需要了解多少钱去投资。中国饮茶的人数众多, 至少在两亿人以上, 而且呈逐渐递增的趋势。作为一种高利润商品, 投资茶叶店做生意是很多人的愿望, 并且需要了解投资后的效益, 这就需要进行预算。

预算是一种针对未来一段时间内的收入和开销的计划, 预算不仅仅是一种对未来资金的预测, 更是一种有效降低成本、提高利润的途径。茶叶店的预算需要与茶叶店的经营目标保持一致, 再做出详细的未来的收入与支出计划, 这种计划是缜密、科学、严谨的。随着时间的推移, 茶叶店经营需要以预算作为有效的依据, 进一步落实和执行计划。预算将茶叶店的目标由笼统变为具体, 也有助于茶叶店明确自身发展方向。

首先, 预算将计划进行量化, 把一切具体化, 促使茶叶经营者认真贯彻和执行计划, 并学会全面考虑问题, 以及发生问题时所采取的应对措施。第二, 预算可以帮助茶叶店经营者全面考虑问题, 协调经营过程中的各个环节, 加强各个环节的合作与交流。第三, 预算可以不断优化茶叶经营方式, 使各阶段目标均能够实现。第四, 预算可以有效协调茶叶店的资源配置, 合理利用, 使茶叶店未来的经营活动以更加理性的方式开展。第五, 通过预算可以预测一些相应的问题, 并针对这些问题采取合理的解决方法。

2 茶叶店预算的目的

第一, 茶叶店经营者需要通过预算预测未来的收入和支出, 制定出合理的计划, 通过这一计划预测可能出现的问题。这一计划具有一定的强迫性, 也使得茶叶店经营更有保障。第二, 预算作为一个系统, 起到了良好的协调与沟通作用, 使经营者可以通过预算下达任务。正是因为这一作用, 茶叶店需要明确目标, 集中精力, 努力实现目标。第三, 通过预算可以识别将来获得的资源, 并进行合理的资源分配与利用。总之, 预算需要合理、科学地进行, 茶叶店经营者需要通过实际行动进行预算, 并考虑到未来可能存在的问题。

3 经营茶叶店制定合理预算的途径

茶叶店投资与茶叶的店面规模和茶叶质量有关, 具体投资尚需要根据实际情况而定。最初进货时要确保产品全面, 但如果店面规模过小, 可先考虑少量进货, 确保种类齐全即可。茶叶销售的利润的确较高, 通常批发比零售低10%。作为一种伴随季节变化而或热销、或冷门的商品, 按照季节销售茶叶是十分重要的。应季时节需抓好促销环节, 提升茶叶店的经营状况。关于经营茶叶店的预算如何制定, 需从以下几个角度考虑。

3.1 茶叶店选址要有人气

任何一家店, 需要的都是人气, 没有人气就谈不上生意, 没有生意就是关门大吉。为了实现茶叶店的顺利经营, 店铺选址首当其冲。根据人气和喜好选择商圈, 与茶叶店有关的商圈必是与茶有关, 如果在一群卖衣服的专卖店之中开一个茶叶店, 可能就会有一定的风险, 即聚不到人气。经营者为茶叶店选址时, 可以考虑以下几点。

第一, 繁华的商圈。这就要根据销售茶叶的档次高低来决定, 如果档次高, 质量好, 就可以考虑将茶叶点选择在繁华的商圈, 与精美的茶具等一同出售。通常在繁华商圈的顾客, 往往十分注重品牌, 所以对于档次高的茶叶而言, 无疑具有很大的优势。

第二, 老居民区。老居民区最大的特色就是朴实无华, 适合档次不太高的茶叶店。将茶叶店开设于老居民区, 就要弱化利润这一项, 以接地气的方式经营。尽管茶叶档次不高, 但质量要好, 由此才能缔造良好的信誉, 使顾客成为忠实的客户。

第三, 高档物业区。高档物业区的人群多拥有高质量的生活, 而且追求时尚。这一处的茶叶店需要以更严格的质量、更优雅的品味征服顾客。通过精美的茶叶包装吸引顾客, 必要时可配搭精致的茶具和其他礼品。

3.2 品种齐全

一千个人眼中有一千个哈姆雷特。对于茶叶而言, 因其种类多, 造就了一批又一批不同口味的消费者。有人喜欢喝绿茶, 有人喜欢喝红茶, 所以对于茶叶经营者而言, 最好的方式就是尽量确保店内茶叶品种齐全, 以面对五花八门的消费者需求。茶叶店要有自己主打产品, 诸如普洱茶、毛尖、铁观音都是不可或缺的主推名茶。同时也不能固步自封, 不接受其他品种的销售。

由于茶叶的季节性很强, 所以茶叶经营者在进货时必须要有计划地进行。首先要根据店面的规模决定进货量, 结合市场实际情况再进货。其次, 针对名茶高档茶的进货需严格谨慎, 不要图省事进了许多, 如果茶因卖不出去而遭到积压, 那么就会大大贬值。所以, 进货时一方面要确保品种齐全, 另一方面还要控制进货量。另外, 还要与厂家或批发商及时联系, 方便缺货时可以及时补充。

3.3 商品科学搭配

在进行茶叶商品搭配时, 首先要注意商品的陈列。井然有序的商品陈列必定会吸引消费者的目光, 博得好感。由于茶叶种类甚多, 在陈列时就需要合理科学。第一, 按照茶叶类别进行分类, 绿茶有专门的区域, 红茶有专门的区域。第二, 按照茶叶档次陈列, 使消费者明确店内的主打产品和高档次产品, 在每个区内设置茶叶简介。第三, 整体布局要合理, 不管是茶叶还是茶具, 其陈列要与整个店形成和谐统一的局面, 既有画面感, 又井井有条。其次, 商品的搭配要有新意。不要一味一直是一种陈列搭配方式, 可适当调整, 变换花样, 使顾客拥有耳目一新的感受。

3.4 打造多样化的茶叶店

主要是指有实力的茶叶店, 规模足够, 经济实力雄厚, 那么就可以考虑使茶叶店的服务功能更加完善, 将茶叶店打造成既可以销售茶叶、又可以品茶的小茶馆。在茶馆设计上, 需加大功夫, 力求使茶馆装修得更加精致。要加强装修的软实力, 通过巧妙的搭配使茶馆更加别致。木质家具和植物是不可或缺之物, 配以精美茶具, 播放优美的音乐, 定时进行茶艺表演, 缔造文化的殿堂, 使消费者在购买茶叶之余, 还可以放松心情, 流连忘返。这种方式可以大大增加茶叶店的附加值。

3.5 注意茶叶店环境

首先, 茶叶店的环境一定要干净整洁, 从柜台到货架, 每天都要清理, 确保一尘不染。第二, 确保茶叶的香气纯正, 不要混入其他气味, 如酒和香水, 或者饭味。第四, 不同品种的茶要分开放置, 并注意存放方式。如绿茶因其强烈的吸附性, 需要密封保存。花茶要与绿茶分开放置, 避免其香味混入绿茶其中。总之, 一方面要保持茶叶店环境的卫生, 另一方面要避免异味与茶叶混杂, 否则就会使茶叶价值大打折扣。

3.6 定价合理化

茶叶的价格如何制定是关键。对于茶叶店经营者而言, 如果价格定得太高, 很可能会使很多顾客望而却步, 但如果价格制定得太低, 打价格战, 也不是长久之策, 因为价格越低, 意味着茶叶的质量越容易受到质疑, 长此以往形成恶性循环, 茶叶店迟早会因价格太低而退出竞争, 落得惨败。所以, 在定价时, 需要理智考虑, 结合成本, 合理计算利润, 结合市场价格后, 综合制定出价格。一味搞低价竞争是不可取的, 一味追求利益最大化而盲目抬高价格也是不理智的。不过, 如果是店内的主打产品, 可以根据实际情况制定稍微高的价格。

除此之外, 还要提升茶叶店营业员的综合素质。营业员不仅要掌握与茶有关的专业知识, 还要有敏锐的判断力和反应能力, 掌握必要的财务知识。与此同时, 茶叶店要建立完善的财务制度, 每个月都要进行盘点, 每一笔账目都要清晰明了。

4 结束语

茶叶既是一种商品, 又是一种艺术品, 历经岁月的打磨后, 逐渐演变成今日的精致。经营茶叶店需要做好长期奋斗的准备, 不同的消费者有不同的喜好, 只有认真经营, 耐心坚持下去, 才能得到想要的结果。茶叶店经营者需不断进行市场调研, 了解消费者的需求, 舍得下功夫钻研和调整, 才可以使茶叶店获得更大的效益。茶叶店预算需要结合合理的方式, 才能真正降低成本, 提高利润。当茶叶店经营到一定阶段后, 可考虑茶叶店连锁经营, 这样可以获得更多的利润, 在激烈的市场竞争中于立不败之地。

参考文献

[1]王盛彬, 杨江帆, 陈凌文, 谢芬.福建有机茶企业融资选择影响因素分析[J].武夷学院学报, 2013 (1) :7-11.

[2]朱颖.基于SPSS的湖南省茶叶产业融资影响因素研究[J].茶叶通讯, 2013 (2) :13-15.

[3]牛艳梅, 郑宽明.基于资源禀赋的产业集群融资问题研究——以汉中茶产业发展为例[J].中国商贸, 2010 (4) :93-94.

[4]林佩瑶, 齐桂年.我国茶叶企业融资问题研究进展[J].蚕桑茶叶通讯, 2010 (1) :23-25.

[5]梁劲锋, 梁正.茶叶企业融资影响因素的实证研究——以福建为例[J].林业经济问题, 2010 (1) :89-94.

[6]张晓筱.基于SWOT模型的茶叶企业融资发展研究[J].湖北经济学院学报 (人文社会科学版) , 2015 (2) :32-33.

[7]陶岚.黄山市茶产业链融资现状及对策研究[J].重庆科技学院学报 (社会科学版) , 2015 (4) :58-60.

篇4：蛋糕店的旁边是茶叶店

蛋糕店的小老板原来是农民，种菜的农民。

他开始做老板，是因为饿，就像他开始喜欢喝茶，是因为渴。

二十一世纪的中国农民，谁还有过饿的感觉？小老板说：我就有。

那时候，中国城市化的发展正开始给力，城郊的菜地飞速“被城市”，而当地的“土著”，没有地了，因此成了新市民，没有知识，没有文化，只有赔偿金。可观的赔偿金，使腰包鼓起来，却无法给每一个人持久的保障。家人生了场大病，忽然花光了所有的钱，小老板的生活也到了连面粉都需要借的地步。他说：你信吗，有时候最幸福的是，挣了十块钱，买一堆包子吃，胃有多委屈，吃包子就有多幸福。

小老板容易幸福。

为了使小老板更幸福，亲友凑了些钱，租了房子，买了烤箱，他就这样“被老板”了。对没有了土地的农民来说，做点小生意，应该不错的出路。对于没有技术，没有经验的他，这也是条难走的路。

好多天，他都把自己关在屋里看光盘，反复的琢磨做糕点的技术，实验是少不了的，失败也是少不了的，当白花花的面粉，黄灿灿的鸡蛋，变成了一堆看不出是神还是马的东西时，眼泪是少不了的。那时候正是酷暑，烤箱炙热的温度几乎烤干了他的信心，他渴，渴望知识和水，每天，他都汗流夹背地翻看各种光盘，每天，他都用一个大大的塑料杯子喝水，好像喝进去了水，能耐也就上了身。

有人笑着说他是水牛，他说：我渴啊。

有天，隔壁茶叶店的老板送给他一包茶，他什么也不懂，问：啥？

铁观音，人家说。

因为这个名字，他执着的爱上了这种茶。

观音，还是铁的，他说，我一定铁了心做好，因为，观音会保佑我。

虽然喝第一口时，他说有点苦，但他还是每天坚持泡上一些茶喝。其实——你知道吗，他说，我也不信观音啥的，我就是觉得喝了这茶怪精神，心里好像透了气儿。人家笑，你那是心理作用。是啊，那茶都不只管口渴，还管到心理了，比偏方还有用。

也许吧，小老板说喝茶好，是对送茶人的回报，反正，他从此就喜欢上了喝茶。他那种汗流夹背之后，似乎要扑到茶杯里痛饮，陆羽先生要是看见这样喝法儿，不知道会不会笑。如果谁笑了，小老板一定会说：笑嘛，俺不懂茶，只知道这样舒服。那时候，小老板最舒服的是离烤箱远点，离茶杯近一点，但离开茶杯到烤箱那里去工作，却是他必须要走的路，关系到生命和生活的路，出过门的人都会懂得。

照这样努力，没点儿成功，怎么可能？

终于——和世上历经辛苦，开花结果的事情一样，他学会了。学会了，这三个字，是用无数日夜里无数颗汗滴书写的，他学会了很多种糕点的技术，成本下来了，生意好了起来。同时学会的，似乎还有品茶，因为，大家跟他闲聊的时候，会发现从他嘴里说出了关于茶的话，从开始简单的好喝和不好喝，慢慢的听出了关于口感啊，色泽啊之类的话。

慢慢的，他就成了茶叶店的老顾客。

依然买不起高等级的茶，但他买那些茶，也都有名字，铁观音，毛尖，普洱，甚至还有大红袍，再高等级的茶也只能用这些名字，就像我们无论什么阶层的人，也只能是用“人”来命名。小老板买不起高等级的茶，但他爱茶，他有简陋的茶具，豪华的心情。

我们看得出他很开心，他说每天都有事做，都有钱花，还能有些时间喝点茶能不开心吗。其实，想想，芸芸众生里，能有多少人能这样的幸运？人做成的事情有大，有小，但开心，是不分大小的。茶有好茶和不好的茶，但爱茶人的心，是不分好与不好的。

蛋糕店虽小，却见得形形色色的人。

顾客里有仁厚的，有刁蛮的。有看似仁厚，实则刁蛮的，有看似刁蛮，实则仁厚的。小老板最初的生意生涯，常在喜怒间游走，那张脸翻来覆去，最后只剩得一脸微笑。这些年呢，他也喝了不少的茶，偶尔呢，也花大价钱，买些高级的茶来与朋友分享。有问他的：你说，好在哪里？他笑笑，口感啊。他说了一大堆，只有一句我们都笑了——你手里拿一万和一百，那感觉差别大不大？

他常这样说笑。我们断定，他很幸福，现在和未来。

篇5：4s店员工辞职报告

【篇一】

尊敬领导：

您好!在我提笔前先与您说声感谢，衷心的感谢我在单位工作3年时间您对我的关心和提拔。因个人职业规划还有一些个人的原因，经过再三的考虑后我决定辞去现在的职务，我的辞职给单位带来的不便还希望领导体谅!

在零号工作了3年的时间里，同事与领导都积极的帮助我学习，在生活上遇到困难的时候大家也热心的帮助我。我在零号本人的个人技能也有了很大的提高，在这里我非常的感谢公司给我提供了如此好的一个空间，这3年的工作经验与学习到的为人处事的道理为我往后能够更好的工作打下了坚实的基础。于此，非常的感谢同事和领导在我工作方面给我的帮助与支持;我特别要感谢我们部门的主管和我们部门的同事，这段时间对我的照顾，借此机会我也与那些曾给予我帮助之人衷心的说一声感谢。因为有你们，我才能够如此开心快乐的工作!

希望单位领导批准我的辞职，尽早让我离开，在离职前我会将个人手上的工作认真的去做好，做好交接工作。

【篇二】

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

篇6：4s店员工辞职报告

您好!

首先，很感谢您这一年来对我的关心和照顾。这段时间，我努力回顾了这将近一年的工作状况，觉得你们店里工作算是我的幸运，我一直都很珍惜您给我的这个机会，这一年来公司领导对我的教导和关照，同事们对我的帮助更是让我心怀感恩。这一年多工作的时间里，我学到了很多有用的东西，无论是从专业技巧方面还是做人上都有了非常大的提高，很感谢公司领导对我的信任和栽培，对于我离开的决定我只能表示抱歉。非常感激公司给了我这样一个锻炼机会。此时我选择离开，并非一时的心血来潮，而是我经过我长时间的考虑之后做出的决定。