oa选择要素

2024-05-27

oa选择要素(精选10篇)

篇1:oa选择要素

选择OA软件的十大误区

应用OA系统实行办公自动化已经成为很多企事业单位加强内部管理,提升办公效率和办公质量的重要手段。但是很多单位在选择OA系统的过程中陷入各种各样的误区,这里我列举了十大有代表性的误区,供广大用户借鉴。

误区一:自己开发

自己开发OA更能够满足自身要求,还可以随时升级、维护,可控性强,能避免上当受骗,但实际上呢?

首先,OA系统已经涉及到越来越多的学科技术,包括计算机、通信、网络、管理与行为、多媒体、数据库、图形图像等等,是一个需要综合各种人才的团队工程,一个或者几个普通程序员已经很难做好;

其次,单位内部的程序员受行业和职位限制,无法掌握最新的管理理念及其发展趋势,往往只能对市面上的OA系统和自己单位的办公流程进行简单模仿和克隆,不能够真正实现提升管理水平的目的;

再次,频繁调整OA系统会严重影响员工的快速掌握和正常使用,延长融合期;

最后,开发OA系统需要耗费大量的人力、物力、财力、管理、时间成本,不可控因素很多,综合费用最低也要几万元,很多都要数十万元,显然得不偿失。

因此除了个别特大型企业和敏感性单位,建议普通企业不必自己开发。

误区二:功能越全越好

只要你肯付钱,软件的功能是可以无限扩充的,但这是你必需的么? 首先,容易造成功能闲置,系统空洞;

其次,功能越全,系统越复杂,使用越困难,维护越麻烦; 再次,功能多一点,价格多一片,一次性投入太大;

最后,服务成本直线上升,隐形风险增大,甚至使应用半途而废。选购OA系统时应该考虑一下自己的实际需求和支付能力,如果以适用为出发点,那么就坚决砍掉那些可有可无、利用率低的“鸡肋”功能,选一个功能紧凑,满足自己核心需求的既便宜又容易二次开发的系统。

其实,就OA的功能来说,无论是不知名的小公司,80%的内容都是相同的,只不过应用深度不同。而OA的功能每增加10%,价格至少会增加100%-300%,经理人要看看自己有没有必要为剩下的20%多付那么多的费用。

需要注意的是,为满足中小企业客户“小而全”的特点,有的OA集成了人事、客户、财务等功能模块,这些模块往往是“看起来很美”,并不能代替专业的管理软件,只能做最简单的记录和备份工作。

误区三:价格越低越好

价格低固然是好事,但是如果低到一定程度就值得怀疑了,这里面是否有猫腻?

首先,质量问题。这种价格极低的OA多是小公司和个人开发的,还有是个人离职后从原来的企业里带出来的,产品的稳定性、升级性、版权等都没有保障;

其次,隐性成本。有的软件看起来便宜,但是有用户数限制,比如某OA软件报价5800元,但是只支持20个初始用户,另外每增加10个人需付2000元,这样50个人的单位就得11800元,还有比这个更高的用户费呢。

最后,服务问题。这种软件一般无法提供可靠的服务,即使提供服务也要付出高昂的服务费。软件的服务是和产品融为一体的,软件报价应该包括一个合理

咨询顾问:陈经理 移动电话:*** 的后续服务的费用,不然用户利益得不到有效的保障,服务费就成了一个无底洞。

记住,过低的报价往往损失了软件应用的功能和服务,是对客户的不负责任。还有很多原因导致产品低于正常价格销售,比如恶性竞争、抢占市场、争夺用户、产品刚上市或准备退出市场等等,这就要求用户不能贪图便宜,最终损害了自己的利益。

误区四:系统越透明、开放、越自由越好

网络办公就是让一切都变得透明、开放、自由么?

开放必须是相对的,如果所有员工都可以在网上随意浏览单位的财务数据、客户资料、成本信息、配方工艺等重要文件,就很容易造成泄密,给企业带来不可估量的损失。

为解决开放和保密的矛盾,好的OA系统都可以让用户很方便的进行权限设置,这样既方便各种文件在系统内的统一管理又保证安全,管理者根据职位高低给员工设置不同的访问权限,只有具有相应权限的人才能够看到这些资料,其他人则看不到。

误区五:系统应该完全符合单位的办公模式

如果有人说他要找一个完全符合自己办公模式的系统,那么我要问:这样的系统价值在哪里?

首先,软件必须要体现它自身的思想和特点,因为这是软件的作用所在,价值体现;

其次,OA系统不是将传统办公搬到网上,它融合了先进的管理理念和积极的工作态度,体现了新的办公方式;

再次,OA的公开、公正、透明会触及某些人的私人利益,使之产生抵触心理。

因为OA系统是对旧模式的改造,所以会与旧有的办公习惯和惯性思维产生一些冲突,必然有融合期,这就要求单位能够积极创新,勇于变革,从观念和行动上除旧纳新。

所以应该选择那些具有先进的管理思想,能够产生推动作用OA产品,而不是一味的追求符合自己的使用习惯和使用上的简单,也要主动的去适应软件,因为推动管理进步是应用软件的最终目的。

为了让用户能够顺畅的工作。优秀OA系统均可以让用户自定义工作流,化解了软件模式化与单位个性化的之间的冲突。

误区六:大企业开发的一定好

大企业开发的不一定好,即使好又真的适合你么?

首先,术业有专攻,大企业能做强某个软件或者硬件,却不一定能做好OA,因为它们是不同的概念;

其次,大企业开发的OA系统价格惊人,往往是普通OA的数倍甚至数十倍; 再次,OA系统的开发技术和理念日渐成熟,很多公司都开发出了优秀的OA软件;

最后,大企业开发的OA系统更适合大企业来用,因为中小企业使用的版本需要具有中小企业特色,包括结构、功能、流程、维护等。相反规模不是很大的公司开发出来的系统可能更实用,因为他们对中小企业理解更直接,更深刻。

误区七:市场占有率越高的一定好

软件也有高、中、低端之分,服务最好的高端产品不一定是市场占有率最高的产品,反之市场占有率最高的低端产品不一定是应用成功率最高及服务最好的咨询顾问:陈经理 移动电话:***

产品。

关键看企业处在什么样的发展阶段,不同的发展阶段适用的产品也不同。所谓适合的就是最好的,企业应根据自己的实际情况选择合适的产品。

误区八:选一个OA软件来彻底改善管理

单位管理混乱,能通过一个软件来解决问题么?

首先,管理混乱是因为没有规范的流程,而规范的流程需要人来制定,然后借助OA系统来让流程得到有效的执行;

其次,OA是一个工具,不具有主观能动性,管理中最重要的问题如激励、分析、决策等等都需要人来完成;

再次,OA的作用是提高整个单位的办公效率和办公质量,将人从低端工作中解放出来处理核心事务。

所以,过低或过高的看待OA的作用都是不正确的,只有提高整个单位的人员素质,特别是领导者素质,才能彻底提高管理水平。当然也不是说必须让管理变得完美之后再来应用OA,OA与人的作用应该是相辅相成、互相促进。

误区九:一步到位,一劳永逸

一步到位就能一劳永逸么?

首先,企业发展不会一步到位,人员、规模、制度、思维、文化等都在不断的调整、改进中;

其次,产品发展不会一步到位,应用技术、功能模块、管理理念日新月异,必须时刻更新;

再次,社会发展不会一步到位,社会进步突飞猛进,要么创新,要么淘汰。任何软件都是满足当前乃至未来一段时间的需要,不可能一步到位,一劳永逸。软件没有最好,只有更好,只有保持不断的改进,才会保持持续的优势。所以在选择软件的时候,应该选择那些易于扩充升级的。

误区十:好的OA系统并不需要什么服务

服务既费钱又麻烦,找个完善的OA来省却诸多烦心事?

首先,买软件只是第一步,真正的工作在于应用,这是个长期的过程,没有可靠的服务是不可能做好的;

其次,OA系统发展迅速,拒绝服务也就拒绝了持续改进、持续领先的机会; 再次,单位自己的维护人员的技术水平很难满足技术发展需要。

其实从长远看,软件商的服务更专业,并且风险和成本更低,现在很多著名大企业都将IT服务外包,说明还是值得去做的。

总结来说,选择OA有5大标准,那就是理念先进(有前瞻性,易于未来扩展),功能适用,使用方便,服务到位,价格合理。其中最重要的一点就是“适用”,买软件之前一定先问问自己:我为什么要用OA?我用OA主要解决哪方面的问题?我准备用这套OA解决几年内的问题?我主要用OA的哪些功能?哪些人、多少人要用OA?我能承受什么价格的OA……必须形成清晰的分析报告,而不是凭模糊的感觉来判断,这样你就可以将主动权掌握在自己手里,而不被卖家的花言巧语所蛊惑和欺骗。

咨询顾问:陈经理 移动电话:***

篇2:oa选择要素

随着信息技术的发展,OA办公系统行业面临新的挑战和机遇,迎来了新一轮的洗牌。在激烈的市场角逐中,一些免费OA的后起之秀开始拥有了更多的行业竞争力,在小编看来,有着“永久免费OA系统”之称的点晴OA是其中的典型代表。

点晴OA是如何通过在实用性、性价比、技术实力、核心功能、创新、服务等方面做出杰出表现,一跃得到OA用户值得信赖并成为新的领导品牌?小编采访了点晴OA办公系统的核心管理者。

一、实用派居上

选免费OA办公软件,实用性很重要。但在很长一段时间,免费OA成为厂商宣传的噱头来在OA市场上分一杯羹,不少用户因为只在乎价格,而选择了不适合自己的产品,带来了后续的损失。但点晴一直坚持不但在价格上是永久免费的,而且在免费的基础上要专注于为用户提供实用的免费OA办公系统,从而帮助企业在实际上可以得到充分利用。

二、高性价比为王

在行业发展早期,很多OA办公系统的价格虚高,给用户带来了应用上的成本负担。但在近几年,因为竞争日趋激烈,很多的厂商都推出了绿化版OA,破解版OA等名义的免费OA,等这些OA系统并不是真正的免费OA系统,而且在功能上不够完善。这种做法名义上的免费,点晴不赞同。在这看来,免费不能只是嘴上说说而儿,要真正落实才能得到企业的信赖。而点晴是现代真正的永久免费OA办公系统的厂商,理念是提供高性价比的产品才是厂商发展的长远之道。

三、技术派的实力

对一个信息技术起主导作用的行业来说,只有具备了技术派实力的厂商才能被称为领导品牌。对此,OA系统的技术性能是底层建筑,功能应用是上层建筑,底层不稳,上层就不稳。

在发展之初,点晴就坚定了要走技术派的路线,并在产品的研发中根据自身在制造业多年不同岗位工作经历的成功经验进行信息化融合而成,参考了国内外多套大型企业管理软件的优点,并结合国内中小企业现状进行了优化,覆盖了中小企业主要管理单元:办公自动化、Email企业邮局、工作流管理、绩效管理、人力资源管理、改善提案管理、5S管理、设备管理等,用户可以轻松的配置业务需求,无需任何编程知识。

四、核心功能对决

行业竞争应该真刀实枪地干,核心功能必须硬碰硬。对于OA办公系统来说,工作流管理绝对是核心功能,没有之一。因为OA系统的核心作用就是解决多人员、多部门间的高效率协同办公并且实现无纸化办公,而这个工作正是通过流程管理来完成的,一直以来,点晴免费OA系统的工作流功能非常强大的。点晴是实现工作流程自动化,对于企业内部存在的大量流程化工作,例如各种审批、请示、汇报、异常出勤、报销等,通过工作流程的信息化处理,规范各项工作,提高单位各部门、各岗位间协同工作效率。

五、创新永存

如今,创新成为一种生产力。OA行业的发展困境也在于创新不足、跟风严重。如果要想在品牌林立的行业中脱颖而出,就必须打好创新牌,所以很多的OA厂商都纷纷推出移动OA。很多的企业用户都想在出差的时候都可以通过手机来处理企业的事务,这样就不用把所有的事情都堆在一起处理,这样也比较麻烦,而且耽误工作的进度。所以点晴OA也贴心的推出移动OA客户端,支持分支机构、跨地域的办公模式以及移动办公,方便所有员工快捷高效完成日常办公。

六、服务

买软件就是买服务,这是最近几年行业内说的最多的一句话。免费OA办公系统选型不是购买完就没有其他后顾之忧了,在用户操作的过程中可能出现一系列的问题,这就是考验OA厂商的能力的体现,只有提供良好的服务,为客户提供便捷、可靠、低成本的服务,这样才能得到用户的长期信赖。只有用服务的精神贯穿软件的应用,用完善的服务体系去得到用户的肯定,才能真正体现出协同管理软件的价值。

从2001年以来,伴随着中国企业特殊的管理需求,协同OA从一个新生的朝阳行业,已然成长为管理软件领域的第3大市场,竞争也日趋白热化。在这个群雄逐鹿的领域,行业洗牌每时每刻都在上演,对厂商来说,如何奠定新的领导品牌仍然有共性可循。据小编的这次采访总结:点晴免费OA办公系统是真正完全永久免费的OA办公系统,而且无论在功能上还是服务上都可以得到用户的一致肯定。

篇3:oa选择要素

面对这样一个节奏加快的信息时代, 传统的办公方法已然不能适应现代办公的多方需求。因此, 现代化的办公手段应运而生, 也就是办公自动化——OA (Office Automation) , 而在办公自动化下产生OA设备就是指复印机、扫描仪等自动化办公所需要的硬件设备。

2012年, 广博“OA设备”全面出动。在瞬息万变的OA设备市场中, 广博没有特别的优势, 但却有五分能力三分自信加两分责任心, 给自己一个高起点, 全面打开“四化型OA”办公新时代:

一体化的“OA”设备:

广博以消费者为先, 让办公团队信息互通

效率和质量是办公中所需要达到的最佳标准。广博着重考虑这点, 让OA设备一体化, 节省了办公人员在办公过程中来回奔走的时间, 让信息通过一体化设备连接到各个角落, 真正实现“信息互通”。电脑和复印机连接, 可以使电脑文档中的内容保证百分之百准确无误地传输到相关OA设备上, 并且很多个人解决不了的事情也可以通过一体化的OA设备得到远程的协助。全面提升了办公的“速率”。

数字化的“OA”设备:

广博以基础实力为先, 以创新技术为依托

广博文具对于世界来说, 可谓是“名牌”——品质和信誉的最佳保障。对于创新这条路, 广博没有懈怠, 始终与世界同步, 当数字化飞入寻常百姓家之际, 广博也在OA设备上刻上了数字化的标签。

广博的指纹考勤机就是最为突出代表之一, 只要相关人员在按手印之前输入自己的信息, 里面就记忆了此人员的信息, 保证在每次打卡中信息的自动显示。同时扫描仪之类的OA设备同样以数字化的技术将信息稳定、高效地扫描入库。

数字化让办公信息处理和投射变得更加3D化, 让内容更加丰富充实。

智能化的“OA”设备:

广博为办公族创造了舒适、高品位的办公环境

广博OA设备的智能化即在原先的生产产品的基础上, 加入现代化科技。让办公族在使用电话机、复印机、传真机、碎纸机以及扫描仪等硬件设备中, 更加省时、省力。如:扫描仪中的智电技术, 这意味着当机器根据工作任务启动, 而且在进行扫描工作时, 仅为扫描仪模块供电, 而其他功能模块仍处于休眠状态。又如在使用传真机时, 当传真进入时, LED灯即会闪烁提示。用户可以直接将文件进行存储并查看详细内容。另外, 通过垃圾传真屏蔽功能, 还可以避免输出用户不想接收的传真。

这些智能、人性化的“细节”, 有效地省去很多人力、物力, 大大提高了办公效率。

环保化“OA”设备:

广博实现企业的真正价值——对使用者和社会的责任

广博的不断发展与壮大没有让广博人忘记, 一个企业的真正价值不仅仅是创造丰富的财富更在于它对消费者和环境的责任。如今, 人们生活和健康的环境渐渐受到侵害, 这让广博清醒地意识到, 从生产材料、环节入手, 全面贯彻可持续发展的绿色理念。

无论是环保型复印机还是环保型碎纸机抑或是其他常见OA设备, 都选用可重复利用及无污染的材质, 保证了他们在报废以后, 不会对人类的生存环境产生污染。通过采用节电、节粉等节能技术, 采用充电辊、转分带等新技术, 使OA设备在工作过程中产生的臭氧等有害气体、粉尘微粒、噪音都降低到了极其低的程度。特别是传真机还是无纸化的传真, 这可是用户节约能源、节省成本而设计的又一项环保表现。

广博注重在OA设备上的环保, 使得消费者在使用过程中, 不必担心会产生任何身体上的伤害, 同样也不会对办公环境和社会污染造成伤害。

如此可见, 广博最新推出的OA设备虽只是解决了企业中点点滴滴的实际问题。但是它所带来的效果就像水泥一样, 用来抹平、粘合石头和砖块之间的缝隙, 让大厦更加牢固, 让企业更加健康, 让办公更加高效。

篇4:选择玩具十要素

2.留意所选择玩具的适用年龄。为年长儿童选购玩具时,应同时考虑这些玩具对家中其他年幼孩子有否危险。注意玩具是否存在伤害皮肤、眼睛的化学品。

3.仔细检查玩具的结构,看看有否破裂,或有隐蔽的尖端突出。

4.选择塑料或布绒玩具时,最好有“不易燃”的标签。

5.注意玩具表面涂料是否含有重金属元素,否则,儿童用口吮吸,对健康就有害。

6.切实检查抛射性玩具,如弓、箭、枪或飞镖等,看清楚是否附有保护性鞘套。同时,保护鞘应牢固套在抛射物的顶端,不可任意拆下。

7.塑料薄膜吹气玩具是一种水上玩具,可增进孩子对游泳的兴趣。但要记住,此类玩具容易漏气,故不能作救生用。

8.检查电动玩具的电源及开关系统是否安全,是否存在有引火危险的静电或电火石。

9.在玩具发出的声响中,是否存在伤害耳膜的噪声。

篇5:选择工作七大要素!

在选择工作时,首先应该考虑行业,因为行业将直接决定选择什么类型的企业。因为,行业也就决定 了企业业务发展趋势,如果行业竞争过于激烈,企业的发展必然受到影响,想在这个行业里有较大收益,则比较困难,所以 ,选择一个好行业是选择好企业的前提。当然,行业也不是永远都好的,有些行业往往时起时落,如果要进入这样的行业, 最好是选择在该行业“起”的时候进入,“落”的时候退出,千万不要在“落”的时候进入,这样可能前途渺茫,影响自己 的职业发展。

2、企业发展状况。

即使是好行业,也可能是坏企业。有些企业虽然规模较大,但未必是好企业。大多数企业的业务 发展,都会受到行业整体的影响,好企业影响较小,坏企业则影响较大,一出现行业问题,坏企业则立刻出现问题。例如, 有些企业,行业出现萧条,便立刻裁员,这显然是企业经营不稳造成的,这至少说明企业没有长远规划,急功近利,如果进 入这样的企业,相信不会有好下场,所以,在选择工作中,尽量要避免选择看上去大、实际上弱的企业,与其如此,不如在小企业待着,至少有比较大的发展空间。

3、职业发展空间。

对于毕业时间不长的职业人士而言,职业发展是关键,所以,在选择工作时,职业发展空间应作 为关注焦点。职业发展空间,包括两方面:职位发展与能力发展,如果选择的工作,既有职位晋升的空间,又有能力发展的 可能,则可以多考虑这样的机会,因此,对于你所申请的工作,必须明确其岗位职责,思考该岗位是否能够提高自身能力, 能否得到职位上的提升,如果岗位职责不清晰,一切都在模糊当中,虽然岗位名称不错,也需要慎重考虑。另外,我一向认 为,从事任何工作,如果不能积累3-5年,实际上不能真正理解该工作的实质,然而,据“232”法则看来,很多人都是在工 作两年之后离职,这样很可能失去了职业发展的真正机会,之后便更加后悔。

4、薪酬与能力相匹配。

薪酬,往往是人们选择工作最为关注的因素,有些人,只要工资有所提高,便立刻离职,这 实际上是非常盲目的。在选择工作时,最需要考虑的是薪酬与能力是否匹配,所以,你需要明确自身能力,根据市场情况考 虑可接受的薪酬范围,也就是制定一个最高价、一个最低价,在选择工作时,应该针对应聘岗位来报价。一般而言,还应当 明确,所报薪酬是税后薪酬,我认为,对于一个有经验的职业人士,如果要换工作,必须考虑薪酬有增长,当然,如果受到 一些客观因素的影响,可以适当下调,但如非特殊,只要换工作,都应该是“涨薪”,而不应该是“降薪”,并且,我认为 ,谈薪酬时,首先应明确的是每月基本薪酬,企业承诺的其他变动薪酬,都是不可预知的。

5、公司制度与管理。

公司各项制度是否健全,管理是否规范,是衡量企业管理规范化的关键。进入管理不规范的企 业,往往很累,因为这种企业,人治大于法治,做大多事情,需要花费大量的沟通成本,往往事情做得不多,话却说了不少 ,每天忙碌而没有效率,工作却没有成果,进入这种企业,将会得不偿失。所以,在选择工作时,应该尽量进入管理较为规 范的企业,这样,一方面能够保证工作效率,另一方面,也可以从企业中获得收益,学到所谓“大企业的管理”。评价企业 管理是否规范,其实无需加入那个企业,从薪酬谈判中就可以获知,规范的企业,往往有规范的薪酬体系,你根本不需要费 尽心思做太多的谈判(除高级管理人员)。

6、老板和同事。

一份工作,将决定你每天8小时的生活,因此,你的老板和同事也是关键。如果在面试中,你的老 板或你的同事,从他们的谈吐和为人处事中,都给你留下了良好的印象,那么你很幸运。相反,如果在面试中,他们没有给 你留下好的印象,反而处处为难,或是没有商量的余地,那么,即使录用了你,很可能他们就是需要一个“做事情的人”, 将来你进入这样的企业,则很可能受到他们的排挤,这样的话,你今后的生活则很可能非常“凄惨”,所以,面试中,必须 对你的老板和同事多了解、多分析,并作出客观的判断,不能仅仅因为薪酬或职位有一点吸引力,便不假思索。他们在面试 你,你更应该面试他们。

7、工作压力。

工作压力如果过大,对于工作与生活都将产生巨大影响,因此,在选择工作时,需要判断工作压力。 一般来说,工作压力的判断,主要可以从岗位的职责、岗位编制、同事协作等方面。很多人在选择工作时,往往不考虑自身 性格,认为自己能够接受巨大的压力,可一旦实际进入了,却发现压力难以承受,最后则可能造成自身巨大的精神负担,并 且难以自拔,甚至对自信心产生了怀疑,所以,在选择工作时,必须对工作压力做出判断。

8、岗位安全感?

职业安全感。所谓岗位安全感,其实就是人们常说的“稳定”,很多人选择工作,都是考虑岗位的 稳定性,那么究竟什么是稳定呢?我认为,至少包括三方面:企业业务发展稳定、薪酬发放按时、保障制度完善(如五险一 金、假期、生育等制度),当然,规模大一些的企业,往往要稳定一些,岗位安全感也强一些,但是,世事难料,有些行业 ,企业规模越大,可能“死得越快”,所以,岗位安全感并非关键,更重要的是“职业安全感”,有些职业,虽然所在企业 并不一定好,但是职业却有保障,从事时间越长,其自身价值越高,即所谓“越老越值钱”,那么这样的职业则更具有安全 感,因此,我认为,选择工作,最应该注重职业安全感。

篇6:纸尿裤的选择要素

一 超大吸水量,瞬间吸收

Happiang快乐日记纸尿裤采用纯木浆和高吸水树脂(SAP)构成的吸收芯体,可吸收相当于自重120倍的液体(以M码10gSAP为例,满额吸收尿液为1200g),可迅速均匀的吸收水分,让宝宝小屁屁加倍干爽。

二呼吸式透气底膜,轻薄透气

Happiang快乐日记纸尿裤采用呼吸式透气底膜,能瞬间排出湿气及热气,有效减少尿疹发生的机会,柔软舒适不刺激皮肤,可有效提高宝宝睡眠质量。

三质感柔软,干爽舒适

Happiang快乐日记纸尿裤表层进行穿孔技术处理, 使纸尿裤更加柔软舒适且能够促使尿液快速渗透并有效阻止回渗,保持尿裤表层干爽,带给宝宝舒适安全的全新体验。

四天然无刺激,护肤杀菌

篇7:影响你职业选择的要素

能力直接影活拥男率,是活禹利完成的性心理特徵,社上任何一NI工作者的能力都有一定的要求。如、出{、y等I,工作者必有^的算能力,於工程、建B及服bO等I的工作者要具淇臻g判嗄芰;於w行T、外科t生、T、舞蹈演T等I的工作者t要具溲叟c手的f{能力。在x衤Ir不能好高h或呐d趣酆贸霭l,要事求是地zy一下自己的WR水平和I能力,@硬拍苷业“有用武之地”的合m工作。

二、d趣酆

d趣是一人力求JR、掌握某N事物,K常⑴cN活拥男睦A向,

d趣是最好的老,θ说陌l展有一N神奇的力量。人δ撤NI感d趣,就υNI活颖憩F出肯定的B度,在工作中{诱心理活拥姆eO性,_拓M取,努力工作,有助於事I的成功。反之,迫做自己不意做的工作,精力、才能都是一N浪M。d趣引垡蛩固棺哌M科W迷m,成橐淮科W巨匠。多芬迷偕衿娴囊肥澜纾K成永流芳名的音芳摇

人的d趣是千差fe的,@N大连新航道企业培训d趣上的差是人在x衤Ir的重要依之一。不同的I需要不同的d趣特徵。一擅L技能操作的人,靠他`巧的p手,在技能I域得心手,但如果硬把他的d趣移到思辨型的理研究或c人交往的IN和公P上恚他感到o用武之地。

一人的d趣酆糜泻芏啵一般f恚d趣酆V泛的人,x衤Ir的自由度就大一些,他更能m各N不同位的工作。V泛的d趣可以促使人注意和接|多方面的事物,樽约哼x衤I造更多有利l件。

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篇8:采访对象的选择要素

在做报道时, 记者不可能把每一位对新闻事件的知情者都一一采访到, 因而, 在采访时保证所选对象的代表性就显得尤为重要。高淳县每年国庆前夕都要举办螃蟹节, 在淳溪镇的水产市场内, 有几千名蟹农、螃蟹经营者及高峰时候的上万名顾客。在报道时, 我们选定2-3名表达能力较强的蟹农, 问他们对这次螃蟹节的态度, 以及螃蟹养殖的情况、收益等;再采访生意不错的螃蟹经营者, 请他们谈螃蟹节期间的收益与平时收益的区别, 市场竞争的状况等;最后到市场管理处采访了相关工作人员, 了解了整个水产市场的交易情况, 与平时的螃蟹交易量做了分析对比。通过这些具有代表性的采访对象, 我们从不同角度对螃蟹节进行了较为全面的报道。

2. 采访对象的可靠性

对于记者来说, 采访工作始终是围绕着具有新闻价值的客观事实展开, 那些接近、介入或参与新闻事实, 知悉和掌握新闻事实真相的当事人、知情者和相关人, 是新闻采访的关键人物。但也并不只有新闻事实的主体或当事人才是最可靠的采访对象。新闻事实的主体或当事人固然是对新闻事实最清楚的人, 但由于其为“事件中人”, 其主观状态和客观环境因素, 都对其叙说的真实性产生多重影响。单一或单方采访对象提供的情况或材料, 哪怕他是新闻事件的当事人, 也应采访其他相关人或知情人予以验证或核实, 保证内容的客观真实性。

3. 采访对象的权威性

篇9:选择的要素分析

关键词:额定功率PN 额定转速nN 额定电压UN 等效转矩Td 工作制

电动机的选择是继电器控制系统设计的重要组成部分,正确选择生产机械的电动机是系统安全、经济、可靠和合理运行的重要保证。

一、选择电动机应遵循的基本原则

第一,电动机能够完全满足生产机械在机械特性方面的要求,如生产机械所需要的工作速度、调速的指标、加速度以及启动、制动时间等。

第二,电动机在工作过程中,其功率能被充分利用,即温升应达到国家标准规定的数值。

第三,电动机的结构形式应适合周围环境的条件,如防止外界灰尘、水滴等物质进入电动机内部等。

二、选择电动机包括的主要内容

电动机的额定功率(即额定容量)、额定电压、额定转速、电动机的种类、电动机的结构形式。其中以电动机额定功率的选择最为重要。

三、选择电动机的主要方法

(一)电动机额定功率的选择

正确选择电动机容量的原则,应在电动机能够胜任生产机械负载要求的前提下,最经济、最合理地决定电动机的功率。若功率选得过大,即“大马拖小车”,设备投资增大,造成浪费且电动机经常欠载运行,效率及交流电动机的功率因数较低。反之,若功率选得较小,即“小马拉大车”,电动机将过载运行,造成电动机过早损坏。

决定电动机功率的主要因素有三个:①电动机的发热与温升,这是决定电动机功率的最主要因素;②允许短时过载能力;③对交流笼型异步电动机还要考虑起动能力。

电动机的工作方式有三种:连续工作制或长期工作制、短期工作制和周期性断续工作制。下面分别介绍三种工作方式下电动机额定功率的选择方法。

1.连续工作制电动机额定功率的选择

在这种方式下,电动机连续工作时间很长,可使期温升达到规定的稳定值,如泵等机械的拖动运转,连续工作制电动机的负载可分为恒定负载和变化负载两类。

(1)恒定负载下电动机额定功率的选择

只要电动机的额定功率等于或略大于生产机械所需要的功率即可。若负载功率为PL,电动机的额定功率为PN,则应满足下式:

PN≥PL

式中,PL是根据具体生产机械的负载及效率进行计算的,可查阅相关机械设计手册,由于这个条件本身是从发热温升角度考虑的,故不必再校核电动机的发热问题,只需校核过载能力,必要时还要校核起动能力。

校核过载能力可按下列条件进行:

Tmax≤λTN

Tmax——电动机在工作中所承受的最大转矩(N·M)

λ——电动机允许过载倍数

若预选的电动机过载能力达不到,则要重选电动机及额定功率直到满足要求为止。

(2)变化负载下电动机额定功率的选择

连续工作方式下的变化负载,其变化通常具有周期性,在变化负载下长期运转的电动机功率可按以下步骤进行选择。

第一步:计算并绘制图1所示生产机械的负载记录图:

第二步:根据下列公式求出生产机械的平均功率PLj

PLj=■

PL1、PL2、……PLn各段负载的功率

t1、t2、……tn各段负载工作所用的时间。

第三步,按PN≥(1.1~1.6)PLj预选电动机,如果在工作过程中大负载所占的比例较大时,则系数应选得大些。

第四步,对预选电动机进行发热、过载能力及启动能力校验,合格后即可使用。

校核电动机发热方法通常用等效转矩法,即:

Td=■

Ti——第i段电磁转矩

Td—一个周期内发热相同的等效转矩

若Td≤TN,则发热校核通过,Tn为预选电动机的额定转矩。

2.短期工作制电动机额定功率的选择

为了满足某些生产机械短期工作(如吊桥、水闸等)的需要,电动机生产厂家专门制造了一些具有较大过载能力的短期工作电动机。其标准工作时间有15min、30min、60min、90min四种。因此,若电动机的实际工作时间符合标准工作时间时,满足PN≥PL即可。

3.周期性断续工作制电动机额定功率的选择

这种工作方式下的电动机,每个周期内都有起动、运行、制动和停歇各个阶段。普通电动机难以胜任如此频繁的起、制动工作。电动机制造厂专门设计生产的周期性断续工作制的交流电动机有YZR和YZ系列,标准负载持续率FC%(负载工作时间与整个周期之比称为负载持续率)有15%、25%、40%和60%四种,一个周期的时间规定不大于10min。

周期性断续工作制电动机功率的选择方法和连续工作制变化负载下的功率选择相类似,在此不再叙述,但需指出的是当负载持续率FC≤10%时,按短期工作制选择;当负载持续率FC≥70%时,可按长期工作制选择。

在实际工作中,人们通过不断地总结经验,采用调查、统计、类比和分析等方法,总结出了关于电动机功率与生产机械主要参数之间的经验公式,下面介绍几种确定不同类型机床主拖动电动机功率的经验公式。

(1)车床

P=36.5D1.54

D——工件的最大直径(m)

P——电动机容量(KW)

(2)摇臂钻床

P=0.064D1.19

D——最大钻孔直径(mm)

(3)卧式镗床

P=0.004D1.17

D——镗杆直径(mm)

(4)龙门铣床

P=■

B——工作台宽度(mm)

例如,国产C60型车床,其加工工件的最大直径为1250mm,则主拖动电动机的额定功率为:

P=36.5×1.1251.54=52KW

(二)电动机额定电压的选择

电动机额定电压应与供电电源、电压相一致。

(三)电动机额定转速的选择

对于额定功率相同的电动机,额定转速越高,电动机成本越小、越经济,但电动机转速越高,传动机构转速比愈大,传动机构越复杂。

因此,选择电动机的额定转速时,必须全面考虑,在电动机性能满足生产机械要求的前提下,力求电能损耗少,设备投资少,维护费用少,通常电动机的额定转速选在750~1500r/min比较合适。

(四)电动机种类的选择

应根据生产机械调速要求选择电动机的种类。选择电动机的种类时,在考虑电动机的性能必须满足生产机械的要求下,优先选用结构简单、价格便宜、运行可靠、维修方便的电动机。在这方面,交流电动机优于直流电动机,异步电动机优于同步电动机,笼形电动机优于绕线转子电动机。

(五)电动机结构形式的选择

应根据电动机的工作环境选择电动机的结构形式。电动机按防护形式分为开启式、防护式、封闭式和防爆式四种。在正常环境条件下,一般采用防护式电动机,在人员及设备安全有保证的前提下,也可采用开启式电动机。在空气中存在较多粉尘的场所宜用封闭式电动机,在有爆炸危险及有腐蚀性气体的场所下,应相应选择防爆式电动机。

综合以上分析可见,选择电动机时,应从额定功率、额定电压、额定转速、种类和形式几方面综合考虑,做到既经济又实用。

参考文献:

[1]刘光源,钱李宝.常用机床电气维修[M].上海:上海科学技术出版社,2008.

[2]何焕山.工厂电气控制设备[M].北京:高等教育出版社,2005.

[3]赵仁良,李敬梅.电力拖动控制线路与技能训练[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2001.

[4]张勇.电机拖动与控制[M].北京:机械工业出版社,2006.

篇10:选择上网行为管理软件的要素

网页过滤功能是上网行为管理产品的核心之一,也是选购中首先应考虑的要点,因此任何一款上网行为管理产品的URL数据库的好坏是非常重要的;其次应该支持黑白名单过滤功能,便于网络管理员按照自己局域网网络管理的具体需要,对局域网电脑的网址访问进行管理。

要素二:应用协议数据库如何

好的上网行为管理产品可以提供对各种流行网络应用的协议分析特征库的更新维护,通过对网络应用进行多层次、全方位的分析,确保对各种网络应用的准确控制管理。

用户无须关注应用的变化,只需要明确对应用的控制要求,即可实现对应用的控制管理。应用协议数据库应该包含:IM即时通信、P2P应用、网络电视、流媒体协议、在线游戏、在线炒股、邮件通信协议、远程登录协议等。这样才能确保对用户的上网行为进行全面的控制和管理。

在目前P2P软件、QQ等各种聊天软件、股票软件、网络游戏软件流行的互联网网络管理趋势下,如何有效地控制上述这些网络应用软件就成为互联网管理软件选择的重要标准了。

要素三:带宽管理,流量控制

网络应用层出不穷,对带宽的需求也越来越高,而正常业务如果没有一种很好的带宽保证机制,很可能被一些与业务无关的杂事所干扰,影响了工作效率,例如让大多数网管都很头疼的BT、迅雷等P2P就用。除了支持对各种互联网应用的细化控制,还应提供对各种应用量化的管理。

好的上网行为管理产品应该根据不同用户组、用户的业务需要,设定应用的优先级,合理地分配带宽资源,提供差异化的带宽服务,真正做到谁?在什么时间?拥有多少带宽?使用什么应用?优先级别是多少?的严格管理。对带宽的管理应该可以精确到局域网任意一个客户端电脑,能够实时查看其上行和下行带宽,根据自己的需要进行特定的管理。当前的网管软件一般只能限制流量而不能对局域网主机带宽占用情况进行管理,这一点在选购网管软件的时候一定要注意。

要素四:信息外发监控

通过互联网传递信息已经成为企业的关键应用,然而信息的机密性、健康性、政治性等问题也随之而来。

合格的上网行为管理设备应该可以制定精细化的信息收发监控策略,有效控制关键信息的传播范围,以及避免可能引起的法律风险。

好的上网行为管理产品应该具备对Email、Webmail、BBS、IM等信息传递渠道的监控能力,例如对邮件内容、邮件附件、聊天内容、发贴内容等进行全面的审计。

要素五:部署方式是否简易

上网行为管理产品是在大多数安全体系和网络体系都建立以后才部署的,因此此类产品的易部署性、故障率对客户至关重要,不能让新部署的产品改变原有的网络结构和影响网络性能。这里着重要提到一点,上网行为管理产品要想实现好的管理效果,一定不能依靠在用户的计算机上安装客户端来实现。

首先,客户端的维护工作将给IT部门增加巨大的工作量;第二,进入Vista时代之后,没有获得认证的软件是不允许运行的;第三,客户端软件容易被杀毒软件、清木马软件等误认为是恶意程序,可能会导致客户端被终止运行。

第四,安装客户端软件会使得电脑使用人胆战心惊,担心自己的隐私被暴露而影响工作效率和工作态度,容易造成人际关系紧张。

总之,局域网管理系统、上网行为管理软件和局域网监控软件的选择,一定要根据本地局域网的实际管理需求,综合应用上述参考要素进行选择;同时,也要注重实效,才能最终选择最合适的局域网计算机管理软件.上网行为管理简介

实现对互联网访问行为的全面管理。在P2P流量管理、防止内网泄密、防范法规风险、互联网访问行为记录、上网安全等多个方面提供最有效的解决方案。

权威市场研究机构IDC发布《中国IT安全市场2009年下半分析》,做为 2008–2009 年成长最快的安全硬件市场之一,安全内容管理硬件市场并未让人失望。在该市场中,最受用户欢迎的不是传统的病毒防御功能,而是 Web 过滤和Message安全。2009年下半年,安全内容管理硬件市场的市场规模为 US$ 22.0M,同比增长 127.7%。

上网行为管理蓝皮书

蓝皮书综述:作为近年来中国网络安全市场增长最快的产品之一,“上网行为管理产品”受到了业界的广泛关注。但作为一种具有多种互联网管控功能的产品,上网行为管理产品需要哪些基本功能、对于不同类型的用户如何应用、如何在组织内部推行上网行为管理,业界都没有明确的标准和指导。作为上网行为管理概念的提出者,同时也是中国上网行为管理市场的领导厂商(市场占有率超过第2名和第3名的总和),深信服深入研究了一百个具有代表意义的网络样本,通过分析其网络应用现状和网络所处环境,以期对上述问题给予解读,旨在为客户提供网络安全管理办法与参考建议,帮助客户制定适合组织文化与网络现状的IT管理制度,并采用相关技术手段保障制度的有效实施。

蓝皮书相关数据来源介绍

CNNIC:中国互联网络信息中心(China Internet Network Information Center,CNNIC),负责管理维护中国互联网地址系统,权威发布中国互联网统计信息,代表中国参与国际互联网社群。

IDC:国际数据公司(International Data Corporation),全球著名的信息技术、电信行业和消费科技市场咨询、顾问和活动服务专业提供商。

上网行为管理应用背景

每个公司都会因为工作的需要,公司开通了网络。但是问题来了,员工经常在上班时间聊QQ,浏览与工作无关的网页。有些公司曾经实施过惩罚制度,但效果不理想。为此,公司高层反对开通网络。这样一来,员工也有意见,认为如果不开通网络工作起来不方便。现在很疑惑,如果开通网络,该怎么管理员工呢?严格要求 并不是所有的员工都需要网络的,销售、采购外部协作、生产管理等部门的员工可能需要上网,但是像人事、工程设计等部门上班时间用网络的很少。

怎么管理员工上网的行为?是堵还是疏?据第三方的统计显示,用户的意见大致可以分为两类。一种意见认为应该严格管理,严惩员工的不良行为;还有一种意见则认为,在这个问题上,主管应该持开明的态度,给员工一定的空间。

解决之道应该是有堵有疏,从而上网行为管理的需求也就出现了。

管理上网行为的原因

“随着互联网的发展,它已经到了必须控制和管理的时代,因为网上充满了错误的信息、虚假的信息,和非民主的力量。”----蒂姆?伯纳斯?李(互联网之父)

水能载舟亦能覆舟!互联网一方面能够帮助企业提高生产力、促进企业发展;另一方面也在企业管理、工作效率、信息安全、法律遵从、IT投资等方面给企业提出了严峻的问题与挑战。

问题1:网速为什么越来越慢?

在办公室里经常会听到有人抱怨“网速为什么这么慢?”,几乎所有的企业都存在这样的问题。那么企业花钱租用的10M甚至100M带宽都被用在哪里了?为什么带宽不断扩充,而网速并没有明显改善?

真相:带宽资源也许正被滥用!

根据联通公司发布的一份调查显示:以迅雷、BT、eDonkey、KaZaA等为代表的P2P应用,消耗了40%以上的有效网络带宽。而在企业租用的有限带宽里,充斥着大量P2P下载、网络电视等应用流量,导致大量带宽被非工作应用所占用。而且,由于P2P的应用特征,使得企业高额投资的带宽成了互联网公共服务。

谁?在什么时间?可以拥有多少带宽资源?可以使用哪些网络应用?

问题2:网络安全事故为什么防不胜防?

“堵漏洞、砌高墙、防外攻、防内贼,防不胜防”,防火墙越“砌”越“高”,入侵检测越做越复杂,病毒库越来越庞大,身份系统层层设保,却依然无法应对层出不穷网络安全威胁,难道那么多安全产品都是摆设?

真相:安全隐患来自内部员工!

无论如何豪华的防线,一个漏洞就可以毁灭所有一切。Meta Group发布研究报告称:“持续增长的安全威胁源自您的员工”。内部人员通过互联网与外部通讯时,可能会引入含有恶意的或者攻击性的内容,如若未能得到监测和控制,这将成为企业的一大隐患。并且充满诱惑的网络资源往往是风险的发源地。

谁?在什么时间?是否可以上网?是否阻止访问可能含有安全风险的网络内容?

问题3:办公室为成了免费网吧!

据一项调查显示,普通企业员工每天的互联网访问活中40%与工作无关,对色情等非法网站的访问量70%都发生在工作时间。上班时间“上网休闲”已经成为普遍现象,聊天、游戏、炒股、购物、BBS、电影、博客等无时无刻不在抢占正常的工作时间,办公室因此沦为不需要花钱的“网吧”。

谁?在什么时间?可以用什么应用?不可以访问什么网站?

约束员工在互联网上的行为,其实是在帮助员工匡正工作行为,丢弃不好的习惯,成为一个专业、敬业的职业人,这对员工自身的职业发展也是大有裨益的。

问题4:企业要为员工的网络行为背黑锅吗?

目前,大部分企业内部员工上网并不受限制,但是他们在网上做了什么?对外发了什么信息?企业完全不知情,也无记录可查询,这就给企业埋下了巨大的法律风险。

某企业被当地公安局网络监察处执行严厉处罚,原因是查出该企业内有员工在网上发布了违反法律的信息,但是无法查出是哪位员工所为,最后企业只得为这名“幕后英雄”背黑锅。那么在这种情况下,企业必须为员工的个人网络行为负责吗?

谁?在什么时间?以何种方式?对外发了什么信息?发给了谁?

问题5:发现内部网络问题后不能快速的找到根源?

当出口拥塞,网络访问异常时,只能通过网络层面的的设备分析原因,简单的插拔网线,复位设备,以希图问题解决。但本质,内在的源头无法定位。

IT系统追求的的是性价比,一位的迁就会隐藏更大的隐患,我们需要专业的洞悉网络问题应用源头的能力,能够分析问题的普遍性,严重性,共通性。利用上网行为管理产品能够做到:

哪些人群的应用异常?哪些行为在单位内最普遍?哪些部门隐患最突出?

上网行为管理的实施步骤

洞悉->管控->驾驭

step1:企业要做好上网行为管理,必须先洞悉企业内使用互联网的过程中存在哪些问题?因为不同企业面临的问题不同,需要先了解到底有哪些问题?

step2:然后分析问题的根源,再制定有针对性的策略管控问题;上网行为管理策略必须是有针对性的、个性化的,这样才能符合不同企业本身的管理制度、企业文化等的要求和需求;

step3:最后通过审计报表了解问题解决的程度和效果,再根据报表做管理策略优化,进而达到驾驭互联网、实现上网行为管理的价值。

看看是谁制定了《 绿色上网的标准YDN138-2006》

基于PC终端的互联网内容过*软件技术要求

深圳市奥联科技有限公司

任子行网络技术股份有限公司

郑州金惠计算机系统工程公司

武汉硅丰发展有限责任公司

北京大正语言知识处理研究所

大势至(北京)软件工程有限公司(聚生网管)

北京企信安科技有限公司

深圳市德尔软件研究中心

上网行为管理产品对比 硬件与软件之分

从产品形态来看,目前上网行为管理分为硬件和软件2种,但是国内以硬件为主流,国外以软件为主流;

硬件的优势:部署简单、升级方便、故障率低

硬件的劣势:成本较高,运输不方便,维护复杂,维修需要专业认识,技术支持不到位

软件的优势:成本适当,维护简单、安装容易、升级快速,可以在公司随便找个机器部署.软件的劣势:对于国企和政府来说,没有一个东西不放心,所以国内政府偏硬件,企业偏软件。

以上对比,并不是绝对的说法。目前的软硬件结合模式越来越多。包括加入准入模式、VPN的上网行为管理,基于客户端的内网管理模式和文档管理模式,为的是内外兼修,从各种方向去弥补单一产品的不足。企业应该根据自身的应用需求,去选择自己需要而合理的方案。如果只是追求单一产品本身的应用,在信息化建设的综合成本上一定会超出很多预算,无谓地增加了更多的信息化成本。

产品适用范围之分

市面上目前能够提供全面或部分上网行为管理功能的产品,已经有几十种。如果以产品适用范围来区分,通常分为这样3类。

1,适合同时上网PC数量低于50台。

这类产品一般以纯软件型和低端宽带路由器集成QQ、MSN、BT等的过滤为主。纯软件型产品通常成本低廉、稳定性较差,适合对上网行为管理有需求,但预算有限的用户。低端宽带路由器集成针对部分常见应用或软件的过滤功能,同样以价格低廉胜出。在提供基本组网应用的同时,兼顾最基础的上网行为管理需求,较容易被价格敏感的用户接受。

2,适合同时上网PC数量在50~200台之间。

这类产品一般以高性能上网行为管理设备和带自主研发Kercap引擎的软件产品为主。即在高性能网关路由器上,增加深度包检测(DPI)功能。通过分析网络应用特征码,配合智能带宽管理、自动行为管控等综合策略,全面管理聊天、在线视频、股票、游戏、P2P下载、暴力及色情等非法网站等的过滤,并配合WAN口流量统计、LAN侧用户流量统计、并发session统计等功能,提供综合的管理手段。通常价格较软件产品或低端路由器略高,但功能更全面,性能更稳定,性价比较能够为此等规模的企业用户所接受。

3,适合200台以上的PC同时上网的管理。

这类产品通常是采用硬件与软件结合的方式。即同样的软件版本,安装在不同档次的工业计算机上,经过反复的测试后,根据所安装的工业计算机的处理性能不同,可以涵盖到200~500,500~1000,甚至更大范围的并发应用。由于有性能更为强大的工业计算机作为处理平台,这类产品能够提供的功能更加丰富,部分产品甚至可以缓存上网浏览或发送的内容,检索出可能涉及泄露公司机密、触犯法律或不适合上班时间处理的内容,进而采取相应的策略加以限制。对于规模较大的公司,IT管理对技术的依赖更加侧重,需要管理的内容和管理的手段更加广泛,以适应大批量管理的需要。此类产品由于其复杂的功能需要高性能的工业计算机才能够支撑,因此起步价格通常因硬件成本的因素,只有规模和需求达到一定程度的中大型企业可以接受。

目前也有部分此类厂家推出了适合中小规模用户的产品,功能上没有太大的差异,只是选择更为低廉的工业计算机进行处理,从而降低了整体成本和适用范围,以满足中小规模用户的需求。价格也相应的降到万元以下。

产品定价

根据软件硬件产品、产品工业等级、产品硬件内核模组、产品管理规模、产品适用范围的区分,产品定价的幅度也有极大的变化。

如低端产品线:价格从数百元至数千元不等。即便是软件产品。也有高达十万元的价位。而高端产品线,从主流厂商报价来看,从几万到几十万的价格不等。若是在高校、骨干线路的应用方案中,为了满足需求,采用双核、四核、G级的硬件模组的设备其价位更高。

旁路与串接之分

从部署的方式来看,主要分为旁路与串接之分,这主要看用户对上网行为的管理程度来决定。

旁路:不容易造成单点故障,但是控制和管理的效果不理想;

串接:控制和管理的效果好,但是容易造成单点故障;

目前国内主流的厂商提供的产品都比较稳定,单点故障率较小,建议用户在条件允许的情况下采用串接方式部署 ,对于以备份(邮件,聊天,网页审计)为主的建议采用旁路方式的软件。国外与国内之分

一直以来,很多用户都认为国外的产品和技术要优于国内厂商,但是上网行为管理产品并不如此。

上网行为管理产品是用来管理互联网访问内容和互联网使用者的,这与企业的文化、管理制度、人文环境、法律法规都非常相关,例如:

国外与中国在成人内容上的分级不同,导致对成人内容的过滤结果不同;

国外与中国的流行网络应用不同,有很多是只有中国用户使用的网络应用,而国外的产品往往不能支持对这些应用的控制和管理;

建议国内用户尽量选择使用国内厂商推出的上网行为管理产品,毕竟中国的厂商更了解中国用户的互联网环境和互联网使用习惯。

上网行为管理主要功能 原理

上网行为管理内置国内最全的应用识别规则库,最大的网页地址库,结合深度内容检测技术、网页智能识别等专利技术,为客户解决网页过滤、封堵与工作无关的网络应用需求。

网页访问过滤

互联网上的网页资源非常丰富,如果员工长时间访问如色情、赌博、病毒等具有高度安全风险的网页,以及购物、招聘、财经等与工作无关的网页,将极大的降低生产效率。

通过上网行为管理产品,用户可以根据行业特征、业务需要和企业文化来制定个性化的网页访问策略,过滤非工作相关的网页。

网络应用控制

聊天、看电影、玩游戏、炒股票等等,互联网上的应用可谓五花八门,如果员工长期沉迷于这些应用,也将成为企业生产效率的巨大杀手,并可能造成网速缓慢、信息外泄的可能。

通过上网行为管理产品,用户可以制定有效的网络应用控制策略,封堵与业务无关的网络应用,引导员工在合适的时间做合适的事。带宽流量管理

P2P下载、在线游戏、在线看电影电视等都在抢占着有限的带宽资源。面对日益紧张的带宽资源,除了增加预算扩充带宽以外,企业还可以选择合理化分配和管理带宽。

通过上网行为管理产品,用户可以制定精细的带宽管理策略,对不同岗位的员工、不同网络应用划分带宽通道,并设定优先级,合理利用有限的带宽资源,节省投入成本。

信息内容审计

发邮件、泡BBS、写Blog、聊IM已经司空见惯,然而信息的机密性、健康性、政治性等问题也随之而来。

通过上网行为管理产品,用户可以制定全面的信息收发监控策略,有效控制关键信息的传播范围,以及避免可能引起的法律风险。

上网行为分析

随着互联网上的活动愈演愈烈,实时掌握员工互联网使用状况可以避免很多隐藏的风险。

通过上网行为管理产品,用户可以实时了解、统计、分析互联网使用状况,并根据分析结果对管理策略做调整和优化。

日志管理

通过日志的分类显示,可以让用户只看到自己关心的系统日志,而不需要从所有日志信息中慢慢筛选,从而更好的让用户了解系统的运行情况,方便快速定位和排除故障;更值得提出的是,ReOS 2009上网行为日志可以记录内网用户登录QQ和退出MSN的信息(能记录下IP地址、QQ号码和MSN号码)和发送/接受邮件的信息;通过网页日志,用户可以查看到内网用户所访问过的网站域名,可以实时了解内网用户的上网行为。

上网行为管理市场介绍

权威市场研究机构IDC发布《中国IT安全市场2009年下半分析》,做为 2008–2009 年成长最快的安全硬件市场之一,安全内容管理硬件市场并未让人失望。在该市场中,最受用户欢迎的不是传统的病毒防御功能,而是 Web 过滤和Message安全。2009年下半年,安全内容管理硬件市场的市场规模为 US$ 22.0M,同比增长 127.7%。在安全内容管理硬件市场,有超过 17 家主流安全厂商可以提供该产品,排在第一位是深信服,市场占比为 33.8%。

行业客户及大型客户在选择上网行为管理产品的时候,往往会比较倾向于硬件产品,而中小企业、网吧等单位在选择产品时,倾向于投入成本相对低廉的软件产品。

部分硬件厂商

1、新网程

新网程是国内最早进行上网行为管理研究,并将研究成果投入市场的国内企业,从2001年便开始进行上网行为管理的研究和开发。新网程公司产品的特点主要是立足于实际应用管理,便于一些非IT专业的企业管理者进行操作和管理。其主要的服务对象包括酒店宾馆、政府、学校、企事业单位、电信行业等。是2010年上海世博会上网行为管理产品的提供商,荣获世博荣誉纪念证书以及上海市公安局网络安全保卫总队的致谢函。是国内唯一拥有超过十年以上上网行为管理经验并始终专注于上网行为管理产品开发的企业。

2、网康科技

作为海归人员创办的上网行为管理厂商近两年发展不错,多次融资,早期产品性能一般,现在有较大改观,产品特色是界面比较漂亮,配置较为简单,适合入门级网管使用,主推产品的URL库和应用控制方面做得比较好。公司为了让产品更好的服务于客户,现在仍然将改进产品放在公司发展的首位,不断的为客户升级产品,如更新自己强大的数据库,现在审计方面做的也不错。2010年5月份取得了《中国国家信息安全产品》目前是唯一通过该认证的上网行为管理产品。

3、深信服科技

业内公认的上网行为管理领域领导厂商,上网行为管理产品作为旗下众多产品线之一,凭借近10年来在网络核心技术领域的长期积累,以及强大的功能和简便的操作,可在P2P流量管理、防止内网泄密、防范法规风险、互联网访问行为记录、上网安全等多个方面提供最有效的解决方案。在中国的高端市场中,深信服拥有着极高的占有率,获得了包括国资委、卫生部、北海舰队、招商局集团、招商银行、中国银行、中国南方航空、广州丰田、四川长虹等大型知名用户的认同,是上网行为管理市场当之无愧的第一品牌。

4、以太科技

专注作上网行为管理的厂商,从公安的互联网信息审计业务发展到企业产品的推广。产品界面友好、报表功能丰富,很多数据分析模块非常实用。

5、迅博科技

专业上网行为管理生产厂商,针对行业用户及中小企业开发,为用户提供可控制、可管理、可审计的企业网络,可有效的规范员工上网行为,优化带宽资源,彻底解决网络拥塞问题;同时迅博PEPLINK系列上网行为管理支持上网记录海量存储,符合公安部82号文件存储6个月上网记录的要求,并能提供方便的事后审计和网络分析手段,从而降低信息外泄风险和互联网法律风险。

6、任子行

深圳的一家安全厂商,主要针对网吧市场,与实名上网卡捆绑销售,任子行系列产品主要对中小企业市场,由于产品功能、性能方面的问题在高端市场中鲜见。

7、中科新业

网络哨兵,主要针对教育、政府、企业,实现上网行为审计、管理、分析功能,应用于教育等行业的分布式系统在市场有不错的反馈。

基本的上网行为管理产品,实现效果一般,与电信等运营商捆绑销售。

8、宇沃德

网络警卫,专为中小企业员工、学校、政府单位上网管理而设计,简单实用,性价比高。与一般单一的上网行为管理设备不同,其产品最大的特点是可扩展性强,可扩展企业邮箱、VPN、网络传真、网站建设、OA等企业信息化需求。

9、TE-BAS

泰克网络,作为新兴的流控设备厂商,凭借研发人员的雄厚实力打造出自己的品牌。基于Linux内核开发,是成熟、稳定的上网行为管理产品。它解决了目前宽带IP网络运营所面临的:用户身份认证、带宽控制、多IP服务的管理与计费等亟待解决的问题,支持多种计费策略。

目前主要用于电信行业(中国电信,长城宽带)、电力行业等。

10、实现科技

实现科技发展有限公司(Realinfor lnc,.)创立于1997年,专注于互联网内容与应用的安全与管理领域的技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务,致力于帮助用户建立更安全,更快速,更健康的互联网内容与应用环境。十余年的积淀,实现科技已经成为互联网应用(内容)领域的技术领先者。厚积薄发,先后发布了Smart View(晟为)系列的上网行为管理系统,流量优化网关,网络审计系统,运营商BOSS系统等多个产品。并且成功将产品与方案应用于政府,教育,金融,医疗,能源,制造,集团企业,运营商等多个行业。

11、西默科技

上海西默通信技术有限公司(XIMO Inc.以下简称“西默科技”)是一家专注于网络信息安全领域的高科技企业,是全球领先的内网安全管理、智能DNS、协同办公系统、广域网加速、流控、上网行为管理设备和解决方案提供商。企业团队由本领域一流的管理人才、专业信息安全技术人员、网络信息安全专家和销售精英组成。在西默科技员工的共同努力下,上海西默通信技术有限公司获得了中国应用安全最佳行业产品奖;西默智能流量控制产品先后获得编辑推荐产品奖最佳创新产品,应用导向产品奖,网管员最喜爱的流量控制产品奖,2009信息安全产品创新奖;西默智能DNS获得<<网管员世界>>颁发的网管员最喜爱的DNS类产品奖。部分软件厂商

1、网路岗

网路岗几年来,以过硬的产品性能和产品定位,服务于上万家客户。网路岗集网络监控,安全审计,邮件监控,聊天监控等功能于一身,是领先业内三年以上的监控软件。在国内市场几年来销售遥遥领先。

2、百络网警

《百络网警》局域网管理软件是上海百络信息技术有限公司推出的最新网络监控软件,集网络监控,安全审计,邮件监控,聊天监控等功能于一身,是领先业内一年以上的监控软件。

3、天易成网管

天易成网管系统是由成都天易成软件有限公司研发的一款上网行为管理软件。集限制局域网P2P下载、在线视频、网络游戏、聊天软件等功能于一身。天易成网管已通过360软件安全认证,是一款不含任何恶意代码的绿色软件。

4、中力创信

中力创信上网行为管理软件是武汉中力创信科技有限公司推出的一款局域网监控软件,集成网站监控、流量控制、邮件监控、聊天监控等功能,是一款无需安装被控端的监控软件。

5、第三只眼

第三只眼上网行为管理软件是 扬州安达信源网络科技有限公司推出的一款监控软件,可以监控员工的计算机所有操作,包括:上网,聊天内容,邮件。

6、超级嗅探狗

超级嗅探狗是由南京笨驴信息技术有限公司开发的一款B/S结构的网络监控软件。一台电脑安装即可监控全网,支持聊天监控、邮件监控、网页监控等上网行为管理,并且可以完全禁止迅雷、旋风等P2P下载。

7、聚生网管 聚生网管系统只需在局域网的任意一台电脑上安装,不需要做端口镜像、不需要代理服务器或者HUB等方式,不需要在客户端安装软件,也不需要对网络环境做任何调整即可以对网址浏览、各种聊天、HTTP、FTP链接、黑客工具、恶意病毒等等妨害局域网的一切网络行为进行一站式、立体式管理。

8、信安上网行为管理系统

信安上网行为管理系统是北京企信安科技有限公司研发一款专业上网行为管理系统,可监视控制qq、网页、流量等上网行为以及电脑操作行为。软件是需安装客户端的 C/S架构。

9、IP-guard上网行为管理软件

本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com),转载请保留网址和出处

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实施要素05-11

政策要素05-14

叙事要素05-17

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