133 违反纪律处罚

2024-06-19

133 违反纪律处罚（精选9篇）

篇1：133 违反纪律处罚

五、违纪处分决定和所承担责任：

1.课堂上（包括自习课）睡觉、讲话、无故乱位置、顶撞老师、起哄的同学，由值周班干将其名字记录在值周日记本上，罚跑10圈，情节严重的请家长到学校配合老师帮与教育。

2、卫生（清洁区、宿舍、教室）打扫出问题被扣分的，罚扫一周。扫地逃跑或不参与扫地者罚扫一天，并罚跑步5圈。

3、午休、晚休吵闹被扣分的，午读时罚宿舍的全体成员在教室后面单脚站着读书

4.早晨上午休不按时起床的同学，负责护理花圃一天

5、上课无故迟到的、窜班的罚做俯卧撑50个。

6、（在宿舍、教室、校园）乱丢垃圾的，每次罚款1元作为班会费，如一周出现多次则罚扫宿舍或教室一周。

7、带零食到教室吃的同学，每次罚款2元做为班会费，并且打扫教室一天

8.没有请假无故旷课的同学，要写检讨书，罚跑步10圈

8辱骂老师或诋毁同学的，要写检讨书，并罚跑10圈，并且主动道歉

6、抽烟、喝酒、打架者送回家教育一周，改正后返校，并作出保证。

7、帮老师或同学起绰号的自己打嘴巴十下

8、住校学生夜不归宿请家长领回家教育

9、有意破坏破坏公物的，照价赔偿所破坏的公物，并打扫教室两天。

10、学生禁止染发如有发现让其回家改过，佩戴首饰的没收不返回。

11、携带手机、MP3等一些贵重物品到校的第一次没收让家长认领回家，第二次没收并不给予返回，到学生毕业时给予。

12、携带管制刀具进校的请其家长到校参与教育学生，第二次的领回家教育一个星期。回校后作出保证。

以上各项违纪情况除承担相应责任外，并扣除相应的操行分。

186班

篇2：133 违反纪律处罚

**、**两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于**、**两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：

1、签定试读协议；

2、取消住校生资格；（10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现象发生，则暂时保留住校生资格）

3、如本学期内再发生严重违反《住校生规章制度》的行为，则无条件的离开所住寝室；

4、进行家校联系（每周至少与家长联系一次）；

5、进行观察期内课堂纪律等评等级，如在观察期内出现2次B级或B级以下，则观察期满后不保留住校生资格；

6、负责10月22日~11月28日内教室日常中午卫生的保洁（垃圾清扫、地面卫生、黑板保洁）；

7、延迟2012年10月严重警告处分申请撤消时间，具体时间视其表现后再定。

希望**、**两位同学能够从中吸取教训，努力学习。同时希望对其他同学起到警视作用，防止此类违纪的出现。

707班班委

篇3：133 违反纪律处罚

2.在教育教学活动中遇突发事件时, 不履行保护学生人身安全职责;

3.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生;

4.在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊;

5.体罚学生;

6.以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生, 造成学生身心伤害;

7.骚扰学生或者与学生发生不正当关系;

8.索要或者违反规定收受家长、学生财物;

9.开展或者组织参与针对学生的经营性活动, 或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取个人利益;

10.不听劝阻, 组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课, 或者参与校外培训机构对学生有偿补课;

篇4：133 违反纪律处罚

我儿子是一名小学五年级学生。一周前，由于我儿子违反课堂纪律，与同桌发生厮打，任课老师周某为让他们“长长记性”，遂强令他们互扇100次耳光。儿子回家后，我见其脸上红肿，经一再追问，他才说出真相。次日，儿子不管我怎样好说歹说，就是不愿继续上学，还在日记中写道：“我已经没脸见人，不如死了好。”我曾到学校找过周某，周某却拒不认错，一会儿推说她并没有直接打孩子，一会儿又说她也是为了孩子好。请问：周某的行为是否属于体罚学生？

家长：毋女士

毋女士：

周某的行为构成体罚学生，必须承担相应责任。

一方面，周某的行为属于体罚。《中小学教师职业道德修养》规定：“体罚，即对学生身体的惩罚。变相体罚，即并不直接对学生人身诉诸拳脚和工具，而是以各种借口并以其他形式间接地对学生进行处罚”。周某虽未直接动手打学生，但其借口学生违反课堂纪律，让学生互扇耳光，使你儿子身心均受到严重伤害，并不想继续上学甚至想到了死，明显当属其列。

另一方面，周某的体罚行为违法。《义务教育法》第二十九条规定：“教师在教育教学中应当平等对待学生，关注學生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。”《未成年人保护法》第二十一条也指出：“学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。”学生是受教育者，即使犯了错误，责罚也必须以不伤害其尊严和身心健康为前提。虽然周某的本意具有“为了孩子好”的因素，但这并不能否定其未尊重学生人格、未根据实际情况因材施教，也不能让其体罚行为合法化。

再一方面，周某必须承担相应责任。一是民事责任，即应当赔偿你儿子的医疗费用及所造成的精神损害；二是行政责任，《教师法》第三十七条规定，教师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。《教育行政处罚条例实施办法》第九条和十八条规定，对于体罚学生的教师可给予撤销教师资格的行政处罚。《治安处罚法》也指出，对体罚他人情节严重，但尚未构成犯罪的，可予以行政拘留、罚款。值得一提的是，如果对学生体罚的情节恶劣、后果严重，还必须受到刑事追究。

篇5：关于违反公司工作纪律处罚通报

全体支持系统员工：

关于作息时间调整一事公司已提前发布正式文件通知，绝大部分员工均能自觉遵守公司规定，但仍有部分员工存在提前早退就餐现象，为了贯彻公司制度、严肃工作纪律，公司拟决定对早退就餐的员工给予5元/人的经济处罚，希望全体支持系统员工引以为戒，自觉遵守工作纪律，树立良好的工作作风。

特此通报。

人事行政部

篇6：133 违反纪律处罚

铁财[2002]81号

现将重新修订的《关于违反铁路运输收入纪律的处罚规定》予以公布，自2003年1月1日起施行。原发《关于违反铁路运输收入纪律的处罚规定（试行）》（铁财[1999]76号）同时废止。

铁道部

二○○二年十一月二日

关于违反铁路运输收入纪律的处罚规定

第一章总则

第一条为了加强铁路运输企业的内部管理，强化对铁路运输收入的监督检查，严格铁路运输收入纪律，惩罚侵犯铁路运输收入的各种违纪行为，保证运输收入的完整，依据国家有关政策，制定本规定。

第二条本规定所称的违纪行为，是指铁路运输企业及其所属的工作人员，在办理客货运输业务和开展延伸服务活动中以及对完成的运输收入的核算、列账、报缴时，为了局部利益或个人利益，违反有关铁路运输收入管理的规章制度，有意侵犯铁路运输收入和因工作失职致使铁路运输收入遭受损失的行为。

第三条本规定所称的铁路运输收入，是指《铁路运输收入管理规程》所明确的所有铁路运输收入。

第四条本规定的适用范围与《铁路运输收入管理规程》的适用范围相同。

第五条对违反铁路运输收入管理规定和与运输收入相关的规章制度尚未构成犯罪的违纪问题的处理，适用本规定。

第二章处罚规定运用原则

第六条对违反铁路运输收入管理规定，致使铁路运输收入损失的行为，无论金额大小，都应当区别情况做出如下处理：

（一）没收非法所得。

（二）追收应当上缴的收入。

（三）追还被侵占、挪用的资金。

（四）调整有关账目。

第七条对构成运输收入违纪行为的单位，根据情节按照下列规定处罚：

（一）警告，通报批评。

（二）罚款。罚款金额除本规定明确规定者外，一般不超过违纪金额的一倍，情节特别严重的，经上一级收入管理部门批准，可处以违纪金额五倍以下的罚款。

（三）取消有关先进表彰的评比资格。

第八条对构成运输收入违纪行为的直接责任者、主要领导责任者和重要领导责任者，根据事实和情节，按照下列规定给予行政处分、经济处罚；

（一）行政处分：警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除。

（二）罚款。

第九条本规定所称的直接责任者，是指在其职责范围内不履行或不正确履行自己的职责，违反纪律，在收入违纪问题中起主要和决定性作用的人员；主要领导责任者，是指对主管的部门发生违纪问题负有领导责任的人员；重要领导者，是指对主要领导责任者负有教育管理责任的人员。对连续发生收入违纪问题或发生严重收入违纪问题的，在对直接责任人员实施处分的同时，可根据事实和情节对主要领导责任者、重要领导责任者给予行政处分。第十条收入违纪问题有下列情形之一的，应当从重或加重处罚：

（一）为了谋取个人私利的。

（二）连续发生同一种违纪行为的。

（三）同期查出两种以上违纪行为的。

（四）屡查屡犯的。

（五）领导人员强制下属人员违反规定的。

（六）经办人员擅自做主或者主动策划的。

（七）涂改、伪造、毁匿证据的。

（八）阻挠、抗拒检查或者拒不纠正错误的。

（九）玩忽职守，致使运输收入遭受重大损失的。

第十一条收入违纪问题有下列情况之一的，可以从轻、减轻或免于处罚：

（一）违纪金额较小，情节轻微的。

（二）自己主动查出并及时纠正的。

（三）违纪行为被有关部门查出后，认真检查错误并及时纠正的。

（四）对抵制无效，被迫执行的经办人员。

（五）主动检举他人问题或有其它立功表现的人员。

第十二条本规定所称的从重、从轻，是指在规定处罚幅度内，给予较重或较轻处罚。加重、减轻是指在规定处分幅度外加重或减轻一档给予处罚。

第十三条对查出的本规定没有规定的收入违纪问题，可比照相类似的条款处理。需要比照处理的，要报处理单位的上级机关批准。

第三章违纪行为的判定及处罚标准

第一节发生在列车上的收入违纪行为与处罚

第十四条列车上乘务人员或单位有下列行为之一的，属于违纪行为：

（一）利用工作或职务之便，篡改票证、报表或以其它方式侵吞票款的。

（二）为长途旅客开短途票的。

（三）私带无票人员的。

（四）安排旅客（包括持有铁路乘车证的铁路职工）越席乘车的。

（五）无票运输货物的。

（六）列车行李员与车站或货主串通，装载超过票记重量、件数的行包货物或为其提供便利的。

（七）违规占用卧铺、座席的。

（八）其它违反铁路运输收入管理或客运管理的规定，造成运输收入少收的行为。第十五条乘务人员有本规定第十四条所列违纪行为的，按以下规定处罚：

（一）构成第十四条第一款的，违纪金额不满200元的，给予警告处分；200元以上不满1000元的，给予记过至记大过处分；1000元以上不满2000元的，给予记大过至留用察看处分；2000元以上的给予留用察看至开除处分。

实施行政处分的同时，给予违纪金额二至五倍的罚款。未开除的，要调离现工作岗位。

（二）构成第十四条第二、三、四、五、六款行为之一的，违纪金额按应收款与已收款差额和获取的好处费合并计算。对责任者按以下规定处罚：

1．违纪金额不满400元的，给予警告至记大过处分，其中情节轻微的可免予行政处分；400元以上不满1500元的，给予记大过至撤职处分；1500元以上不满4000元的，给予撤职或留用察看处分；4000元以上的，给予留用察看至开除处分。

2．实施行政处分的同时，可给予违纪金额一至二倍的罚款（但最多不超过2万元）。未开除的，要调离现工作岗位。

（三）构成第十四条第七款行为的，按所占卧铺、座席补收票款。

（四）属于第十四条第八款行为的，按本规定第十三条的规定处理。

第十六条单位为谋取小集体的利益，构成第十四条所列行为之一的，按本规定第十九条第三款给予处罚。

第十七条收入稽查人员在检查列车时，发现列车班组因工作失职未按规定查验列车，或查验不彻底，造成车补收入漏、少收的，稽查人员应开具“列车漏少收罚款通知书”（格式见附件1），对其处以漏收款百分之二十至五十的罚款。该项罚款从其当月堵漏奖中扣除。

收入稽查人员在本管辖区段内检查外单位的通过列车时，如发现有本规定第十四条所列违纪行为或本条所指的因工作失职造成漏、少收情况的，应编制“稽查工作记录”交该列车的管辖单位的收入管理部门按本规定处理。处理单位应将处理结果反馈实施检查的收入管理部门。实施检查的收入管理部门，认为情节严重的或未在要求时间内接到处理结果的，可拍发电报向上级有关部门报告。

第二节发生在车站的收入违纪行为与处罚

第十八条铁路运输企业及其所属的站、段、分公司，以及其工作人员在办理客、货运输业务时，构成下列行为之一的，属于违纪行为：

（一）利用工作或职务之便，篡改票证、报表或以其它方式侵占运输进款的。

（二）无票运输货物的。

（三）降低货物、行包计费重量，致使运输收入漏、少收的。

（四）伪报货物、行包品名或伪造客票号码将包裹按行李托运，致使运输收入漏、少收的。

（五）对承运的达到整车运输条件的货物故意按零担办理，致使运输收入漏、少收的。

（六）未经装卸作业原车或原货物重新起票并改变原品名或计费重量，致使运输收入漏、少收的。

（七）对到达的品名、重量不符的行包或货物应当补收费用而不补收的。

（八）越权减、免运杂费或违反运价下浮规定下浮运价的。

（九）铁路内部非运输主业单位占用铁路运输设备（如路产专用线等）及路产房屋、站场、设施，车站故意不收或少收、占用者故意不交或少交租用费的。

（十）在办理企业自备车（包括非部属铁路货车范围内的铁路内部企业自备车）运输时，车站故意不收或少收、托运人故意不交或少交重车运费或空车回空费的。

（十一）在专用线、专用铁路，实际仍由铁路本务机或调车机进行取送车作业，却签订虚假的“机车出租合同”收取机车出租费，致使“取送车费”少收的。

（十二）其它违反铁路运输收入管理规定或铁道部客、货计费规定，造成运输收入漏、少收的行为。

第十九条有本规定第十八条所列违纪行为的，按以下规定处罚：

（一）构成第十八条第一款的，依照本规定第十五条第一款标准予以处罚。

（二）工作人员为达到个人目的，构成第十八条所列违纪行为的，除向其所在单位追缴损失的运输收入外，对责任者按其造成运输收入损失的金额，分别给予以下行政处分和经济处罚：

1．金额不满500元的，给予警告处分，其中情节轻微的免予行政处分；500元以上不满2000元的，给予警告至记大过处分；2000元以上不满1万元的，给予记大过至留用察看处分；1万元以上的，给予留用察看至开除的处分。

2．实施行政处分的同时，可给予违纪金额一至二倍的罚款（但最多不超过2万元）。未开除的，要调离现工作岗位。

（三）单位为谋取小集体的利益，构成第十八条第二、三、四、五、六、七、八、九、十款行为的，除向其追补损失的运输收入外，同时处以违纪金额20%至一倍的罚款；构成第十八条第十一款的，除将其所收取的费用收缴列报运输收入外，另向责任单位追缴其所收费用与应收“取送车费”的差额。违纪金额按应收“取送车费”的金额计算。属于第十八条第十二款的行为，按本规定第十三条的规定处理。

对直接责任者的处罚，按单位获取的非法收入金额或造成的运输收入损失金额，按下列规定给予行政处分，未开除的，要同时调离现工作岗位。

1．获取的非法收入金额不满5万元，或造成的运输收入损失金额不满10万元的，给予警告至记大过处分。

2．获取的非法收入金额在5万元以上不满20万元，或造成的运输收入损失在10万元以上不满50万元的，给予记大过至撤职处分。

3．获取的非法收入金额在20万元以上不满50万元，或造成的运输收入损失在50万元以上不满150万元的，给予撤职至留用察看处分。

4．获取的非法收入金额在50万元以上的，或造成的运输收入损失在150万元以上的，给予留用察看或开除处分。

（四）严重失职，造成运输收入漏、少收的，除向责任单位追缴损失的运输收入外，对责任单位处以漏、少收金额20%至一倍的罚款；对责任者按本条第三款的标准给予处罚。

（五）对直接责任者实施处分的同时，根据情节对主要领导责任者和重要领导责任者给予行政处分。

第二十条车站及有关单位利用非运用车违反规定为单位或个人谋取利益，侵占运输收入的，按本规定第十九条的规定处理。

第三节运输收入列报违纪与处罚

第二十一条各级铁路运输企业及其所属的站、段、分司，对已完成的运输收入在会计核算、列账和报缴时，为了局部利益，构成下列行为之一的，属于违纪行为：

（一）截留、挪用运输收入。

（二）逾期列报运输收入。

（三）有意混列收费项目或会计科目。

第二十二条对构成第二十一条所列违纪行为之一的，除对责任单位进行通报批评外，按以下规定处罚。

（一）构成第二十一条第一款行为的，其违纪金额由实施检查的收入管理部门收缴，按原科目列报。并处以违纪金额20%—100%的罚款。对直接责任者要调离现工作岗位，并按违纪金额给予以下行政处分：

违纪金额不满5万元的，给予警告至记过处分；违纪金额在5万元以上不满50万元的，给予记过至撤职处分；违纪金额在50万元以上的，给予撤职处分。

（二）构成第二十一条第二款行为的，处以违纪金额10—50%的罚款（被查出时仍未按原科目列报的，按截留运输收入论处）。构成第二十一条第二款行为的，责令将所混列的会计科目调账处理，并处以20%以下的罚款。对构成第二十一条第二、三款违纪行为的直接责任者要调离现工作岗位，并按违纪金额给予以下行政处分：

违纪金额不满50万元的，给予警告至记过处分；违纪金额在50万元以上不满500万元的，给予记过至撤职处分；违纪金额在500万元以上的，给予撤职处分。

（三）对直接责任者实施处分的同时，根据情节对主要领导责任者和重要领导责任者给予行政处分。

第四节运输收入事故与处罚

第二十三条因玩忽职守构成运输收入事故的，按以下规定处罚：

（一）发生运输收入事故造成的经济损失由责任者和责任单位赔偿，责任者无力赔偿的部分由事故责任单位负责赔偿。收回的事故赔偿款列原科目报缴，其中票据事故赔款列“其它收入”。

（二）发生运输收入事故时，必须按《铁路运输收入管理规程》的有关规定，向有关部门报告。隐瞒事故的，对单位给予通报批评，对单位负责人视情节给予警告至记过处分。

（三）对发生事故的直接责任人，根据事故的等级给予行政处分： 1．构成一般事故的，给予警告处分，其中情节轻微的，免予处分。2．构成大事故的，给予记过处分。

3．构成重大事故的，给予记大过至留用察看、开除的处分。

第四章处罚的实施

第二十四条铁路运输企业各级收入管理部门负责对运输收入工作各个环节进行监督、检查。有权对收入违纪的单位或个人做出经济处罚决定和提出行政处分的建议。

收入管理部门或其主管领导认为有必要时，可以提请其他部门共同参加对收入违纪问题的调查。

第二十五条发生收入违纪行为的单位，必须按照本规定的有关规定对责任人做出行政处理。如责任人应承担的行政处分超过本单位的处理权限时，要按干部、工人处分的批准权限和程序规定，报有关部门处理。

对责任人的处理情况应报告其主管部门和收入管理部门。

收入管理部门对发生的收入违纪行为，根据本规定认为必须追究有关人员的行政责任时，也可直接向责任单位或有行政处分权限的部门提出《追究有关人员责任建议书》（格式见附件2）。接到《追究有关人员责任建议书》的单位或部门，应依照本规定认真研究处理。

第二十六条收入管理部门对构成收入违纪行为的单位，根据本规定认为需要给予经济处罚时，应向责任单位提出《收入违纪问题处罚决定书》（格式见附件3）。对拒不执行处罚决定的，原做出决定的收入管理部门可加大处罚标准，填发《收入违纪问题处罚转账通知书》（格式见附件4）通知同级财务部门从“上下级往来”中扣划。如款额较大，一次交纳确有困难的，经做出决定的收入管理部门同意，可以分期交纳。

第二十七条对于追缴的运输收入，属于本规定第三章第一、二节范围内的，开具“杂费收据”，由实施检查的收入管理部门列本级运输收入“其它收入”报缴；属于本规定第三章第三节范围内的，由实施检查的收入管理部门列本级运输收入的原科目报缴。

罚款交实施检查的收入管理部门转同级财务部门列“营业外收入”。第二十八条单位或个人对处罚决定不服的，可以在接到处罚决定的次日起，15日内向做出经济处罚或行政处分的机关（部门）的一上级主管机关（部门）提出复查申请。上一级主管机关（部门）接到复查申请后，应在60日内做出结论。复查期间，原处罚决定照常执行。

第二十九条对有违纪行为的单位或个人，负有检查、处理责任的单位或部门，不按照本规定进行处罚的，对直接责任者和领导人员应追究其相应的行政责任。

第三十条侵犯运输收入的违纪行为如同时构成路风问题时，应将有关材料复印路风管理部门。对责任者向有关单位、部门提出追究行政责任的建议时，应商路风管理部门共同提出。

第三十一条侵犯运输收入行为涉嫌犯罪的，由实施检查的机关或部门将案件连同有关的证据一并移送司法机关处理。

第五章附则

第三十二条本规定所称的“以上”、“以下”均包括本数。

第三十三条铁路局可以根据本规定制定实施细则或补充规定，铁路局制定的实施细则或补充规定需经职工代表大会通过，并报部备案。第三十四条本规定由铁道部财务司负责解释。

篇7：133 违反纪律处罚

关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门：经查实，XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时，严重违反劳动纪律，现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部研究，呈公司董事会批准，为严肃纪律，决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元，在下月工资体现。希望公司全体同仁要深刻认识这次事件的严重性，认真吸取教训，将今后工作做好！特此通知！

篇8：违反换届纪律案例

山东省济宁市委统战部原副部长郭新海跑官案

郭新海，男，1963年10月出生，中共党员。2006年12月任山东省济宁市委统战部副部长。

经查，2006年12月，济宁市委根据换届考察情况，将时任汶上县委副书记、副县长的郭新海调到市委统战部任副部长。对此，郭新海很不满意，借口有病一直没有上班。2007年4月，郭新海在未与妻子离婚的情况下，购买假离婚证，与谎称能够帮其调动工作的济南某公司女职员马某结婚。为了维持“婚姻”关系，2007年9月，马某授意其表弟李某伪造了中央某部门关于郭新海任职的所谓“干部任命通告”，并指使李某冒充该单位工作人员给郭新海发短信，谎称能将郭调至该单位工作。为使郭新海信以为真，还开出了需要2万元活动经费、事成后再支付20万元的“条件”。2008年4月，马某又伪造了报到“通知”。4月28日，郭新海持“干部任命通告”和报到“通知”到中央某部门报到，被公安机关扣留。

郭新海的行为触犯了党纪国法。2008年7月，郭新海被开除党籍、开除公职，并因犯重婚罪被判处有期徒刑一年零三个月。

四川省财政厅投资处原处长雷应全跑官案

雷应全，男，1955年12月出生，中共党员。1998年6月任四川省国资局副局长；1999年9月兼任四川省国有资产投资管理有限责任公司董事长、法人代表；2000年8月任四川省财政厅投资处处长。

经查，1998年，雷应全与雅安市建设局干部王劲淞相识，王自称与省里某领导很熟，愿意帮助雷活动升迁事宜，同时提出向雷借钱。之后，雷应全先后借给王劲淞现金31.7万元。1999年5月24日，雷与王签订了一份“买官”协议。协议内容是：王劲淞负责在1999年12月以前帮雷提升为副厅级干部，若未实现，王必须退还雷的40万元借款。协议还规定了保密和违约责任等内容。协议签订后，雷应全向王劲淞补齐余款8.3万元。之后，雷多次催促王为其升迁之事进行活动，王借故拖延。2000年上半年，王劲淞又从雷应全处借得现金6万元。但直到案发时，雷应全想成为副厅级干部的愿望一直未实现。此外，雷应全利用职务便利，先后收受贿赂，折合人民币240多万元。

雷应全的行为触犯了党纪国法。2005年12月，成都市中级人民法院判处雷应全无期徒刑，剥夺政治权利终身。

违规用人类

湖南省株洲市人大常委会原副主任龙国华突击提拔调整干部案

龙国华，男，1956年3月出生，中共党员。2000年10月任湖南省株洲县委书记，2007年2月任株洲市人大常委会副主任。

经查，2006年11月22日，湖南省委组织部对龙国华进行了考察；12月19日，省委同意提名其为株洲市人大常委会副主任候选人；2007年1月11日，株洲市委报经省委同意，免去其株洲县委书记职务。龙国华分别于2007年1月8日、1月17日主持召开县委常委会研究通过了118名干部的任免。其中，临时动议2人，提拔不符合任职条件4人，超职数配备33人。对上述突击提拔及其他违规任用干部的问题，湖南省委组织部、株洲市委督促株洲县委进行纠正，取消了118名干部的任免决定。

2008年10月，湖南省纪委对龙国华违规突击提拔调整干部以及其他涉嫌严重违纪问题进行立案调查，查明其存在受贿事实，其中涉及受贿卖官问题。2010年6月，龙国华因犯受贿罪被判处有期徒刑十五年，并被开除党籍、开除公职。

干扰换届类

山西省太原市原市长张某违反选举纪律案

张某，男，1955年9月出生，中共党员。曾任山西省政协副秘书长，省政府副秘书长，长治市委副书记、市长、市委书记。2006年4月任太原市委副书记、市长，2011年2月被免职。

经查，2011年1月中旬，在山西省两会召开前夕及人代会期间，张某与太原市政府副秘书长兼研究室主任崔某多次议论人代会选举问题，对省人代会提出的选举办法和拟选省领导的候选人不满，同时张对自己多次作为省级后备干部而未被列为候选人有情绪、发牢骚。随后，崔指使他人购买了不记名手机卡。在张的直接影响下，崔编辑了一条干扰选举的短信，并根据张提供的省人代会会议《秩序册》和部分代表电话号码，于1月22日深夜和23日晨，向数十名代表发送了干扰选举的信息。省委发现后，及时采取了果断措施，并有针对性地加强选举的组织工作，保证了选举工作的顺利进行。

张某和崔某的行为违反了选举纪律。2011年2月18日，张某被免去太原市委副书记、市长职务。5月13日，张某受到党内严重警告处分。3月19日，崔某被免去太原市政府副秘书长职务。4月13日，崔某受到党内严重警告处分。

河南省平顶山市新华区委原书记杜欣诽谤他人案

杜欣，男，1956年4月出生，中共党员。2000年1月任河南省平顶山市新华区委书记，2005年明确为副厅级职务。

经查，杜欣对平顶山市委主要领导心怀不满，为达到利用换届之机将其“赶走”的目的，于2006年11月初，指使司机化名在平顶山和郑州为其各购得一张手机卡，并于11月11日至12日，在乘车前往郑州途中和平顶山住处时，使用这两张手机卡，编写了侮辱诽谤市委主要领导的短信，分别发给平顶山市四大班子领导和县处级领导干部等170多人，严重妨害了平顶山市委换届选举工作，造成了恶劣的政治影响和社会影响。此外，杜欣利用担任平顶山市新华区委书记的职务便利，为他人谋取利益，共收受或索取贿赂人民币524.19万元、美金2.5万元，非法占有人民币7.5万元，生活腐化。

杜欣的行为触犯了党纪国法。2007年12月，杜欣被判处无期徒刑，并被开除党籍、开除公职。

湖南省邵东县原副县长舒某干扰换届案

舒某，女，1963年2月出生，中共党员。2007年12月任湖南省邵东县副县长，2011年6月被免职。

经查，邵东县副县长舒某想在换届时当上常务副县长，并认为县委常委、组织部部长刘某是自己的竞争对手。换届考察前，舒某指使其外甥、县房产局办公室干部赵某，于2011年4月23日向邵阳市委领导发匿名短信，称邵东县委常委、组织部部长刘某在拉票，搞非组织活动，想当常务副县长，请求组织派人查处。另外，舒某还找邵东县乡镇的党委书记、县直机关负责人等50多人，要求他们在组织考察时推荐自己。舒某的行为干扰破坏了换届选举工作。2011年5月13日，邵阳市纪委对舒某采取“双规”措施。6月9日，舒某被免去邵东县副县长职务。目前，有关情况仍在进一步调查中。