部队违反纪律检查书（通用8篇）
篇1：部队违反纪律检查书
检 查 书
尊敬的各位领导：
在7月份里，我没有按照公司的规章制度，认真贯彻公司实施的日计划制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己错误的行为表示深深的歉意。
日计划制度是一个非常好的工作制度，它可以帮助我们在一天的工作里计划的完成当天需要完成的工作。很多同事包括我自己都在有意或者无意的将本该当天完成的事拖到第二天，到了第二天，发现要做的事情更多，于是又将其中的一部分事情拖到了第三天，这样以此类推，发现手头总有做不完的事情，于是心烦气躁，却也无可奈何，我们总在抱怨自己的时间不够用，却不知道是自己的拖延造成了事情越积越多的结果。归根结底，这都是我们工作没有计划的原因，如果我们每天都将自己的工作包括生活列一个计划，按照计划一个个的实施，问题就会一个个的解决，也不会将当天的问题带到明天去，日计划是公司一个非常好的制度。而我，虽然深知日工作计划的重要性，却没有把日计划贯彻到工作中去，这充分体现了我工作涣散对自己放松要求的工作作风。同时也违反了公司的相关管理规定，不仅对自己的工作造成了很大的影响，还对公司新的工作制度的实施产生了一定的障碍。此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切都是一纸空谈。因此，这件事情的后果是严重的，影响是不利的。为此，我对自己的行为表示深深的自责
每一个公司都希望自己的员工做到端正纪律，树立良好个人形象，也使我们的公司有一个良好的风气。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的学习环境来工作，生活。作为一名公司的员工，公司是一个大家庭，我们是家庭的份子，公司的规章制度应该时刻紧记在心。通过这次事件，我会努力提高我的思想认识，强化自己的责任心。在此，我向各位领导保证，我会把公司的日计划制度贯彻到我的工作生活之中，让它很好的帮助我的工作生活，哈佛校训说：“勿将今日之事拖到明日”，按制定的时间表来完成工作，决不再拖延。同时，我也会严格要求自己，遵守公司的各项管理制度。在今后，我将会以新的面貌出现在公司，端正态度，积极工作，无论是在纪律还是在工作上，我都会严格要求自己，争做一个金牌员工。
我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督，我应该知道羞耻而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强我的思想意识，在深感自责的同时，我也感到了幸运，因为公司的领导给了我及时的提醒，这在我今后的人生成长道路上是很重要的。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
裴磊 2014年8月12日
篇2：部队违反纪律检查书
篇一：加油站检讨书
检 查尊敬的公司领导：
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己去触犯
公司的铁规，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。公司一
再强调十大禁令，提醒我们不要违反规定，可我却没有把公司领导的话放在心上，没有重视
公司领导说的话，没有重视公司颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是
对公司的不尊重。应该把公司的规定紧记在心，把公司颁布的规定牢记在心。事后，我冷静
的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且重重影响了公司的安全生产。由
于我一个人的犯错误，有可能造成别人的效仿，影响公司纪律性，加油站纪律性，对公司的
纪律也是一种破坏，每一个加油站都希望自己的员工做到品学兼优，全面发展，树立良好形
象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望加油站给自己一个良好的工作环
境。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来
共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了加油站的良好环境，是很不应
该的，若每一个员工都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反公司规定的员
工给予惩罚也是应该的，此时此刻我也意识到自己犯了很严重错误，我知道，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿
意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。对不起,公司领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，公司对于我的违规也非常的生气。我也知道，对于员工，不触犯规定，不违反纪律，做好自
己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今，犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自
己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习工
作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好工作，工
作对我来说是最重要的，对今后的生存都是很重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，请
公司领导给予我一个做好员工的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去工作，无论在工
作还是在别的方面我都会用公司规章制度来严格要求自己，我会把握这次机会。希望公司领
导可以原谅我的错误，我保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请公司领导相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同
时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。此致： 敬礼检讨人：xxxxxx加油站2012年1月11日篇二：加油站检查 根据省国税局部署，对我县境内的烟草公司和石油行业进行了专项检查。检查户数为13
户，查出税款几十万元。税额虽少，但偷税手段各不相同，作为商业企业来说，这些手段带
有典型性，能为以后的工作带来借鉴。概括起来，偷税手段有如下几种：
一、采取“进销两头在外”方法，不但隐瞒货物的购进数，而且还隐瞒货物的销售数。
这种手段很隐蔽，检查起来很难。产生原因主要是：由于近两年来，石油价格变动频繁，升
降幅度较大，造成了一些经营者投机取巧，在油价将要上涨之际，大量购买石油，手里拿着
石油提货单，油却寄存在石油公司，涨价后，再销售给用油大户或零售油站，获取额外利润。
由于售出的油不通过加油机，只需转让石油提货单，就可以完成交易。这种“提篮子”生意，一般石油购进和销售行为在财务帐上没有反映，偷漏国家税收，损害了国家利益，偷税行为
极为隐蔽，税控加油机无法控制。给税收征管和检查工作带来了不便。据反映，这种偷税方
法带有典型和普遍性。如一个体加油站隐瞒购进石油几十吨，同时隐瞒销售收入七十多万元，偷税一万多元。这种销售行为，一般不需要开具发票，如果对方要发票，就要求石油公司直
接开具发票给对方，形成了代开发票的行为。有效检查方法主要采取突击检查，检查企业资
金往来，查看现金帐目上余额是否与库存现金相符；银行存款帐目上余额是否与开户行的存
款数相符。应重点查看银行存款的发生额，是否有不入帐的行为。其次，外查各石油公司销
售油的历史记录，核对各加油站的购油行为是否全部入帐。实际上从源头上能有效控制这种
行为的发生。但由于进油渠道多，外查工作量大，不利开展工作；另一方面各石油公司因利
益趋动而不配合税务部门的调查工作，常会劳而无功，收效不大。
二、采取“费用冲减收入”方法，直接隐瞒销售收入，偷漏国家税收。如一国有石油公
司下属加油站的临时人员工资和给客户的销售奖品全部从销售现金收入中座支，然后只就冲
减费用后的收入报公司做帐，隐瞒收入七十多万元，偷税十余万元。如单从公司汇总后的财
务帐上很难查出来。对于这种情况的检查，必须要到各加油站进行实地检查，查各站的费用
开支情况，以及询问各当事人有关经营情况，才能查获到偷税行为。这种方法比较适用于国
有和集体企业，因它们帐务健全，监督较严，知情人较多，容易查找突破口。如是私营企业，费用范围比较广和杂，冲减的收入数额也较大，但知情人极少，隐蔽性强。自然检查起来较
困难。另外可查对结转成本数量和已计销售收入的数量，是否相符。
三、采取“收入挂往来”方法，缩小税基，推迟或不做收入，偷漏国家税收。某些油站
由于经济效益较差，资金周转慢，收到货款才计收入，人为地推迟申报纳税，滞纳税款。甚
至有加油站把赊销的油款不计入帐内，而记在备查帐本上，极易逃避税务机关检查和监督，时间一长，很可能偷漏掉这部分税收。如一小油站把赊帐销售的金额近六万元收入记在备查
帐本上，而财务账上没有反映，少计税款几千元。数额虽不大，但能逃避税务机关检查和监
督。因此检查时应仔细查看往来明细帐，是否有挂往来而不结转收入的情况。另外还应检查
库存实物数与财务帐上结存数是否相符。
四、采取“改加油机读数”方法，修改油表数隐瞒油的销售收入。根据税务所对各加油
站每月一次的检查记录，不难发现税控加油机读数与原加油机读数不同，有的相差很大。据
反映：一方面，税控加油机性能差，质量不过硬，走表数不准，而且机器的故障较多。另一
方面各加油站的人员不爱惜税控机，甚至于人为破坏机器，造成损毁。以上原因，造成税控
机不能有效地监管好税收。由于税控机检查是一项技术性很强的工作。检查时应邀请技术监
督部门一道进行，察看是否有改装税控加油机的行为，是否有毁损行为。
五、采取“样烟和奖励烟进销不入帐”的方法，不仅不作进项税转出处理，而且也不作
销售处理，不结转销项税。如一烟草公司接受烟厂的样烟和奖励烟一百多万元，少作进项税
转出二十多万元，同时销售出去少结转销项税二十余万元。主要是由于小烟厂生产的某一品
牌低档烟在我县销量很大，一年可销一万多大箱，我县成了该厂最大的销售市场，每年给公
司几十万元至一百多万元的业务费，拔付业务费的形式一部分是现金，另一部分是奖励烟。
而公司在帐上只计了一部分现金业务费，也只就这部分现金业务费计了税收。去年七月根据
他人举报，通过对该烟厂的外调，查出公司隐瞒现金形式的业务费近二百万元，并对其作出
了处理。此次专项检查，通过重点检查仓库，发现了厂家赠送的样烟和奖励烟没有入财务帐，偷漏了国家税收几十万元。另外由于烟草行业是一个特殊行业，不仅垄断卷烟的生产和批发
业务，而且还是烟草市场上的执法机关。查实该公司收购和没收乱渠道进的正宗烟四十多万
元，然后再由公司销售出去，少计税额六万多元。而这部分烟销售在公司财务帐上根本没有
反映，完全偷漏掉这部分税收。据反映：对公司查处假烟行为，各烟厂专门给予了打假奖励。
而公司财务账上根本没有反映过。偷税手段还有不少，在此不再一一列举，作为税务稽查部门来说，正面临着随经济迅速
发展，偷税手段不断变化的形势，如何查处偷税行为及如何预防偷税现象，已成为了一个重
要的课题，其重要性正变得越来越大了。因此，特提出如下建议：
一、建立税务部门内部协查和通报机制，加快信息反馈速度，形成一个信息互通互享、多内容的立体网络系统。只有这样才有利于稽查办案，才能管好税收。该网络系统应由省级
及省级以上的税务局组织实施。如对烟草行业的管理，平时由各税务稽查部门定期对所辖的
烟厂拔付给烟草公司的业务费、奖励和打假奖进行检查，并在检查记录中注明拔付的业务费
是使用现金还是使用实物，并按规定的时间上报到省级稽查部门，由省稽查局汇总，由省局
定期反馈给各地税务部门，形成一种“老鼠过街人人喊打”的攻势，才能使偷税者无处藏身。
只有这样才能从源头上控制住税收的流失。另外，对一些大行业货物的流动明细情况进行追
踪。平时由各税务稽查部门记载货物流动情况，定期汇集到省局。再由省局汇总分析，并将
有间题的企业情况反馈到所辖税务机关，就能准确、及时地查处案件。只有这样才能扼制住
偷税势力的进一步发展，才能维护住国家税法的尊严。
二、提高税务稽查部门的地位，并增大稽查部门的行政执法权利。不仅在法律上明确稽
查局的执法主体的资格，而且要提高县级稽查局的行政级别。否则，因保护当地企业的利益
和发展当地经济等不正当理由，稽查局的行政办案很容易受到当地政府的行政干预，一些案
件长期无法处理，滋长了偷税的风气，造成竟争不公平的环竟，不利经济资源的有效配置，人为地阻碍了经济的发展。时间一长很容易产生腐败和“权势经济”的行为，使得少数
企业过分依赖“政府保护”和“开绿灯”的方法生存发展，获取不正当的利益，损害了国家
利益。另外，由于公安和税务两个部门隶属关系不同，利益不同，而两部门在办案过程中经
常难以协调，磨擦不断，少数地方甚至出现了“两个税务局”，各查各的案件，互相争抢案源，一些案件得不到妥善处理。这样在社会上造成了极坏的影响，不利于安定团结。如检查一烟
草公司时，发现了数额较大的偷税资料，但公司采取非常不配合的态度，多般阻拦，拒绝检
查，使得税务检查工作无法正常开展。因此，在办案过程中要求公安部门采取强制手段，配
合稽查部门的检查工作，但因多方原因而遭到委婉拒绝。如果，在税务系统内部设置税务警
察，授予一般警察的职权，适当增大检查权力，就能提高办案效率和打击力度，就能保证税
务部门依法行政。只有这样才能顺利地解决以上难题，才能从根本上保障稽查部门的行政执
法职能充分发挥，才能保证打击犯罪分子的力度和广度，才能维护好国家税法的尊严。
三、要规范稽查部门的行政执法行为，不仅办案程序要合法，而且办案要清廉，态度文
明有礼。做到以理服人，办案公正，处理案件不偏不倚。只有这样才能处理好纳税和征税的
关系，既要促进经济的快速发展，又要维护好税法的尊严，加大查处偷税力度，整顿好税收
秩序，促进国家财政收入快速提高。另外还要规范管理好稽查部门的工作，不能给办案人员
下达具体的税收任务，以免弱化稽查职能，不利案件的深查。稽查局内部人员分工必须明确
具体，责任清楚。选案、查案、审理、执行等四个环节必须分开，相互监督，相互制约，决
不能相互混淆其职能。只有这样才能防止以罚代刑和办“人情案”的现象，才能杜绝腐败行
为的发生。
随着社会主义市场经济的发展，偷税行为不断发生，并且有越来越加剧发展的势头。如
何加大查处和打击力度，如何预防偷税行为的发生已成为了急需解决的问题，解决的措施和
途径很多。我提出以上几点措施和建议，仅供大家参考。文章
来源莲山篇三：检讨书检 讨 书开阳县安监局：
贵局于2013年3月26日检查我公司花梨加油站存在的问题（特别是用加油枪直接给摩
托车多次加注汽油）作出检讨：
1、本人文化水平不高，对安监局及公司下达的各项规章制度领悟不透彻，对制度的贯彻
落实不到位；现在了解到“抱加油站生意不好而忽略加油站安全工作是完全错误的”，本人今
后一定要努力学习，提高文化技能特别是有关加油站安全方面的知识。
2、本人的管理水平太差，从而导致贵单位多次检查，多次出问题；本人正准备报一个函
授学校进行学习，提高自己的政治思想水平和业务管理水平；
3、本人的传统思想有问题，因为在以前建立的许多加油站有直接给摩托车加注油品的习
惯，本人有着根深蒂固的传统思想，甚至抱着“直接给摩托车加油能提高销售的想法”，现在
深深领悟到这一观念完全是错误的，我要用加油操作规程来代替不合规的操作，牢记安全才
能生产，安全才有效益的理念。对此，我深刻地向贵局作出检讨，保证不再犯违反加油站安全操作规程的一系列规章制
度。
我一定要认真学习《消防法》、《安全生产法》、《危险化学品管理条例》及《贵州省安全
生产管理条例》，严格按照加油站操作规程去要求自己及员工，我相信通过我的努力和在贵局
及单位的指引下，我一定能带领我加油站职工走出安全管理的低谷，更上一个新台阶。检讨人：开阳县星星燃料公司花梨加油站 二o一三年三月二十八日篇四：加油站安全检查情况汇报为加强我县成品油市场监督管理，规范成品油经营行为，维护成品油市场秩序，依据国
家商务部《成品油市场管理办法》和市商务局《关于开展成品油市场经营秩序整顿工作的通
知》和《关于进一步对违规建设经营的加油站（点）进行整改的通知》要求，我局于2007
年3月对全县加油站（点）进行了专项检查，并根据不同的违规情况采取了强有力的查处措
施，取得了明显效果。现将有关检查整治情况汇报如下：
一、全县加油站（点）的基本情况 全县具有经营许可证的加油站15座，其中处于正常经营的14座，停止的1座。具有经
营许可证的加油点30座，正常经营24座，歇业的2座，暂时停业的4座。全县无证无照经
营的加油站（点）7座。
二、全县成品油市场存在的主要问题
1、少数加油站（点）经营管理上存在的不少违规现象：一是不持证经营，不按规定悬挂
成品油经营许可证和相关证照；二是台帐票据不健全，不连续、不真实反映经营活动；三是
消防安全意识不强，存在安全隐患。
2、加油点违规经营现象严重。全县领取经营许可证在正常营业的24个加油点中，有17
家存在违规经营汽油现象。在检查中还发现有7家加油点无证无照经营。
3、市级以上成品油批发企业在油品供应上存在不规范行为，违反《成品油市场管理暂行
办法》的规定向不具备经营资质的企业和个人非法销售油品，尤其是供应汽油，给零售市场的管理增加了难度。
4、违规私自新建、改建加油站（点）现象严重。一是少数企业、个人不经营审批程序擅
自动工建设加油站（点），如“源潭镇第二加油站”。二是不按规定申报擅自改建和搬迁加油
站（点），从设计、施工到储运设施的安装都不符合标准，留下了很大的安全隐患。
三、严格行政执法，强化监督管理
1、建立监管机制，严格行政执法。我局建立了执法队伍，落实了执法主体，明确了执法
责任，并和有关部门沟通与协调，定期通报情况，会商行动方案，形成监管合力。对17家超
范围经营的加油点责令停止超范围经营，并进行了行政处罚。对7家无证无照的加油点，下
达了立即停业通知书，并责令撤除营业设施，自行关闭，并同时进行了行政处罚。对拒不服
从管理的，我局联合有关部门进行强制执行，执行效果良好。
2、开展现状调查，建立整治档案。我们在去年调查的基础上重新组织了一次清查，基本
查清了全县违规建设和经营的加油站（点）的基本情况，建立了分户整治档案，内容包括加
油站（点）名称、座落地点、竣工时间、经营业主、违规情况、有关证照持有情况、经营油
品来源，已采取的查处措施及整治情况等，为今后跟踪整改、明确责任提供了依据。对照《成
品油市场管理办法》，对发现有问题的各站（点）下发限期整改通知书，写明了存在的问题、整改内容和整改期限，要求在规定的期限内整改到位。对违规建设的加油站（点），根据《成
品油市场管理办法》的规定，要求立即停止营业，对于符合国家标准的，补办相关手续按程
序逐级上报，领取成品油经营许可证和相关证照后，方可开始营业；对于不符合国家标准坚决拆除经营设施，停止违规经营，决不姑息迁就。
篇五：加油站安全隐患检查内容 加油站安全隐患检查内容
一、基础安全管理
（一）人员配备和持证上岗
1、检查内容
（1）加油站应确定一名主要负责人为防火负责人，并配备专（兼）职安全管理人员不少
于3人；
2、检查方式
查看员工档案、任命文件和培训记录，核查所持证书。
（二）安全管理制度建立和执行
1、检查内容
（1）是否颁布并落实安全生产责任制，并张贴上墙；
（2）是否按规定建立健全各项安全管理制度和安全操作规程并执行（制度包括：安全教
育制度、安全检查制度、油站设备管理和保养制度、外来车辆加油卸油管理制度、防火安全
管理制度、用电安全制度等）；
（3）是否建立安全管理档案和各种台帐。
2、检查方式
（1）抽查安全生产责任制及各种制度、操作规程；
（2）抽查各种台帐。
（三）应急救援预案
1、检查内容
（1）有无制定应急救援预案，配备必要的应急器材并定期进行演练；
（2）是否根据演练结果，适时修编应急救援预案。
2、检查方式
抽查预案及演练记录。
二、现场安全管理
（一）现场布局
1、检查内容
（1）加油站的油罐、加油机和通气管管口与站外建（构）筑物的防火距离应满足规范的要求；
（2）架空通信线路和架空电力线路不得跨越加油站；
（3）加油站内的各种设施（如：埋地油罐、通气管管口、变配电房、密闭卸油点、站房
等）之间的距离应满足规范的要求；
（4）车辆入口和出口应分开设置，明确指示标识；
（5）加油岛应高出停车场的地坪0.15～0.2m，其宽度不应小于1.2m；
（6）加油机不得设在室内。
2、检查方式
现场检查。
篇二：关于营运车辆违反安全管理规定的处罚规定
《关于营运客车违反安全管理的处罚规定》 为了加强车站安全源头管理，杜绝安全事故的发生，现根据国家及省、市安全生产管理相关文件精神，结合我站安全管理实际，特制定我站《关于营运客车违反安全管理的处罚规定》，具体内容如下：
1、不按指定发车台位停放车辆候客或占用其他班线车辆发车台位的，按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金100.00元。
2、凡超员出站者，一经查实，按照《营运客车进站经营协议书》
第四条约定处罚违约金200.00~500.00元，并处1~5天停班。
3、未持有行车路单营运者或行车路单丢失者，按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元；重新领购路单后参加营运。
4、每日早8：00时后出站的车辆必须持有当日例检合格证方能出站营运，违反此规定者，按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元，并处1~3天停班。
5、车辆出站签单时，必须靠右停放，违者按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元。
6、车辆需更换驾驶员或者需临时聘请代班驾驶员的，必须先到车站或车属单位办理相关手续，否则，按照《营运客车进站经营协议书》
第四条约定处罚违约金200.00~500.00元，并处1~5天停班。
7、凡在站场内洗车者，一律按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00~100.00元。
8、不得将车内垃圾扫在站场内，违者一经查实，按照《营运客车
进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00~200.00元。
9、上台例检的车辆，车上不得乘座乘客或售票员，违者按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元。
10、进出站车辆在站内的行驶速度不得超过5公里/小时，违者按照《营运客车进站经营协议书》第四条约定处罚违约金50.00元。
11、本规定自2011年6月13日起执行。
贵州省贵阳汽车客运有限公司
扎佐客运站
2011年6月12日
篇三：加油站员工检讨书
检 查
尊敬的公司领导：
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己去触犯公司的铁规，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。公司一再强调十大禁令，提醒我们不要违反规定，可我却没有把公司领导的话放在心上，没有重视公司领导说的话，没有重视公司颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对公司的不尊重。应该把公司的规定紧记在心，把公司颁布的规定牢记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且重重影响了公司的安全生产。由于我一个人的犯错误，有可能造成别人的效仿，影响公司纪律性，加油站纪律性，对公司的纪律也是一种破坏，每一个加油站都希望自己的员工做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望加油站给自己一个良好的工作环境。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了加油站的良好环境，是很不应该的，若每一个员工都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反公司规定的员工给予惩罚也是应该的，此时此刻
我也意识到自己犯了很严重错误，我知道，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。对不起,公司领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，公司对于我的违规也非常的生气。我也知道，对于员工，不触犯规定，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好工作，工作对我来说是最重要的，对今后的生存都是很重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，请公司领导给予我一个做好员工的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去工作，无论在工作还是在别的方面我都会用公司规章制度来严格要求自己，我会把握这次机会。希望公司领导可以原谅我的错误，我保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请公司领导相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。
此致：
敬礼
篇3：部队违反纪律检查书
2012 年12 月, 柯桥区张某与当地一家化纤公司签订了一份为期3 年的劳动合同。2014 年9 月的两个星期天, 虽然是公司规定的休息日, 不过张某却自行来到单位上班。本来他以为自己的积极工作态度会赢得企业的认可, 还向企业要求获得加班费。但令他没想到的是, 加班费没要到, 却给自己带来了麻烦。
得知张某在两个星期天自行加班后, 化纤公司要求张某检讨。 张某拒绝, 并与公司相关人员发生争吵。 2014 年12 月, 公司以张某不遵守公司规定违规出勤, 事后又不服从公司写检讨书的处罚为由, 解除了与张某的劳动关系。
得知被解除劳动合同, 张某很震惊, 他认为公司的行为违法, 并到劳动部门申请仲裁。 仲裁支持张某的诉求, 要求公司方支付经济补偿金。 不过, 公司不服气, 前不久将张某告上法庭, 要求法院驳回这一仲裁决定。
想获经济补偿得到法院支持
那么, 对张某的诉求, 法院会怎么看?
依照法院审理劳动争议案件相关适用法律, 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议, 用人单位负举证责任。 法院认为, 如果公司要主张辞退张某是合法解除劳动关系, 必须举证证明劳动者确实违反了规章制度, 并且辞退处理须通过民主程序, 不违反法律、法规及政策规定, 并向劳动者公示。
在本案中, 公司方认为张某不遵守公司规定, 违规出勤, 这严重违反公司规章制度。 但法院认为, 这一理由不属于法律、法规规定的可以解除劳动合同的理由。 另外, 公司《劳动用工制度》中有规定, 员工经批准加班的, 可按照国家规定支付加班工资或安排补休。 对于张某二次周末出勤, 公司均未提供相应的证据证明已支付发放加班工资或已安排补休。所以, 公司以“违规出勤”为由与张某解除劳动关系, 不符合法律规定。张某接到通报后确未再到公司上班, 双方的劳动关系实际已经解除, 他据此主张经济补偿金, 并无不当, 法院予以支持。
最后, 法院一审判决公司向张某支付经济补偿金8.7 万元, 连同尚未付清的工资, 一共需支付张某11 万元。
篇4：违反换届纪律案例
山东省济宁市委统战部原副部长郭新海跑官案
郭新海，男，1963年10月出生，中共党员。2006年12月任山东省济宁市委统战部副部长。
经查，2006年12月，济宁市委根据换届考察情况，将时任汶上县委副书记、副县长的郭新海调到市委统战部任副部长。对此，郭新海很不满意，借口有病一直没有上班。2007年4月，郭新海在未与妻子离婚的情况下，购买假离婚证，与谎称能够帮其调动工作的济南某公司女职员马某结婚。为了维持“婚姻”关系，2007年9月，马某授意其表弟李某伪造了中央某部门关于郭新海任职的所谓“干部任命通告”，并指使李某冒充该单位工作人员给郭新海发短信，谎称能将郭调至该单位工作。为使郭新海信以为真，还开出了需要2万元活动经费、事成后再支付20万元的“条件”。2008年4月，马某又伪造了报到“通知”。4月28日，郭新海持“干部任命通告”和报到“通知”到中央某部门报到，被公安机关扣留。
郭新海的行为触犯了党纪国法。2008年7月，郭新海被开除党籍、开除公职，并因犯重婚罪被判处有期徒刑一年零三个月。
四川省财政厅投资处原处长雷应全跑官案
雷应全，男，1955年12月出生，中共党员。1998年6月任四川省国资局副局长；1999年9月兼任四川省国有资产投资管理有限责任公司董事长、法人代表；2000年8月任四川省财政厅投资处处长。
经查，1998年，雷应全与雅安市建设局干部王劲淞相识，王自称与省里某领导很熟，愿意帮助雷活动升迁事宜，同时提出向雷借钱。之后，雷应全先后借给王劲淞现金31.7万元。1999年5月24日，雷与王签订了一份“买官”协议。协议内容是：王劲淞负责在1999年12月以前帮雷提升为副厅级干部，若未实现，王必须退还雷的40万元借款。协议还规定了保密和违约责任等内容。协议签订后，雷应全向王劲淞补齐余款8.3万元。之后，雷多次催促王为其升迁之事进行活动，王借故拖延。2000年上半年，王劲淞又从雷应全处借得现金6万元。但直到案发时，雷应全想成为副厅级干部的愿望一直未实现。此外，雷应全利用职务便利，先后收受贿赂，折合人民币240多万元。
雷应全的行为触犯了党纪国法。2005年12月，成都市中级人民法院判处雷应全无期徒刑，剥夺政治权利终身。
违规用人类
湖南省株洲市人大常委会原副主任龙国华突击提拔调整干部案
龙国华，男，1956年3月出生，中共党员。2000年10月任湖南省株洲县委书记，2007年2月任株洲市人大常委会副主任。
经查，2006年11月22日，湖南省委组织部对龙国华进行了考察；12月19日，省委同意提名其为株洲市人大常委会副主任候选人；2007年1月11日，株洲市委报经省委同意，免去其株洲县委书记职务。龙国华分别于2007年1月8日、1月17日主持召开县委常委会研究通过了118名干部的任免。其中，临时动议2人，提拔不符合任职条件4人，超职数配备33人。对上述突击提拔及其他违规任用干部的问题，湖南省委组织部、株洲市委督促株洲县委进行纠正，取消了118名干部的任免决定。
2008年10月，湖南省纪委对龙国华违规突击提拔调整干部以及其他涉嫌严重违纪问题进行立案调查，查明其存在受贿事实，其中涉及受贿卖官问题。2010年6月，龙国华因犯受贿罪被判处有期徒刑十五年，并被开除党籍、开除公职。
干扰换届类
山西省太原市原市长张某违反选举纪律案
张某，男，1955年9月出生，中共党员。曾任山西省政协副秘书长，省政府副秘书长，长治市委副书记、市长、市委书记。2006年4月任太原市委副书记、市长，2011年2月被免职。
经查，2011年1月中旬，在山西省两会召开前夕及人代会期间，张某与太原市政府副秘书长兼研究室主任崔某多次议论人代会选举问题，对省人代会提出的选举办法和拟选省领导的候选人不满，同时张对自己多次作为省级后备干部而未被列为候选人有情绪、发牢骚。随后，崔指使他人购买了不记名手机卡。在张的直接影响下，崔编辑了一条干扰选举的短信，并根据张提供的省人代会会议《秩序册》和部分代表电话号码，于1月22日深夜和23日晨，向数十名代表发送了干扰选举的信息。省委发现后，及时采取了果断措施，并有针对性地加强选举的组织工作，保证了选举工作的顺利进行。
张某和崔某的行为违反了选举纪律。2011年2月18日，张某被免去太原市委副书记、市长职务。5月13日，张某受到党内严重警告处分。3月19日，崔某被免去太原市政府副秘书长职务。4月13日，崔某受到党内严重警告处分。
河南省平顶山市新华区委原书记杜欣诽谤他人案
杜欣，男，1956年4月出生，中共党员。2000年1月任河南省平顶山市新华区委书记，2005年明确为副厅级职务。
经查，杜欣对平顶山市委主要领导心怀不满，为达到利用换届之机将其“赶走”的目的，于2006年11月初，指使司机化名在平顶山和郑州为其各购得一张手机卡，并于11月11日至12日，在乘车前往郑州途中和平顶山住处时，使用这两张手机卡，编写了侮辱诽谤市委主要领导的短信，分别发给平顶山市四大班子领导和县处级领导干部等170多人，严重妨害了平顶山市委换届选举工作，造成了恶劣的政治影响和社会影响。此外，杜欣利用担任平顶山市新华区委书记的职务便利，为他人谋取利益，共收受或索取贿赂人民币524.19万元、美金2.5万元，非法占有人民币7.5万元，生活腐化。
杜欣的行为触犯了党纪国法。2007年12月，杜欣被判处无期徒刑，并被开除党籍、开除公职。
湖南省邵东县原副县长舒某干扰换届案
舒某，女，1963年2月出生，中共党员。2007年12月任湖南省邵东县副县长，2011年6月被免职。
经查，邵东县副县长舒某想在换届时当上常务副县长，并认为县委常委、组织部部长刘某是自己的竞争对手。换届考察前，舒某指使其外甥、县房产局办公室干部赵某，于2011年4月23日向邵阳市委领导发匿名短信，称邵东县委常委、组织部部长刘某在拉票，搞非组织活动，想当常务副县长，请求组织派人查处。另外，舒某还找邵东县乡镇的党委书记、县直机关负责人等50多人，要求他们在组织考察时推荐自己。舒某的行为干扰破坏了换届选举工作。2011年5月13日，邵阳市纪委对舒某采取“双规”措施。6月9日，舒某被免去邵东县副县长职务。目前，有关情况仍在进一步调查中。
篇5：关于违反工作纪律的检查
尊敬的各位领导：
今天，我怀着万分愧疚与懊悔之心写下这份检查，来表达自己对于2013年5月20日上午10点45分，上班时间听音乐这一行为的深刻反思，同时表达我认识错误、改正错误的决心。
经过一天一夜的深刻反省，我内心深刻的认识到了这件事情的严重性与错误性。
一是我的行为严重脱离了机关干部应有的行为准则，没有深刻的领会到习总书记“八项规定”的精神内涵；忽视了对自己的严格要求，对于领导三番五次强调的工作纪律与单位规章制度没有做到铭记于心、践行与外。
二是作为一名处于见习期内的年轻干部，我的行为不仅是对自己的不负责任，更是对整个管委会的不负责任；这一事件，不仅影响了自己的人生轨迹，而且，给管委会形象带来了极为负面的影响。
三是作为一名综合办公室的工作人员，我本来应该时时、处处、事事严格要求自己，为各科室的同志们做好表率，但是，这一事件的发生，给同志们开了一种不好的先例，不利于管委会的作风建设。
于此同时，我也认识到了这件事情的发生虽然充满了一定的偶然性，但也是长期以来我对自己的放松要求、工作作风涣散的必然结果。现在，我深刻的认识到，这是一个非常危险的倾向，如果放任自己，继续发展，那么，后果是及其严重的，甚至无法想象。我对我自己犯下的这个严重错误感到痛心疾首、无比悔恨与遗憾。同时，我的心中也有一丝丝的庆幸，我的错误被及时的发现并消灭，及时的挽回了我迈向犯错的脚步，阻止了我向错误更深处蔓延。在以后的工作中，我一定会以这次事件为教训，警钟长鸣，时时不忘提醒自己，严格遵守单位的各项规章制度，时时牢记作为一个机关干部应有要求，全面提升自己的思想道德素质与职业道德素养，勤勤恳恳，做好自己的本职工作。在此，我做出如下保证：
一是在以后的工作中，以这件事情作为一面镜子，时时引以
为鉴，绝对不再犯同样的错误。
二是继续深入学习市、区两级政府及管委会内部的各项规章
制度，深入领会总书记提出的“八项规定”的精神核心与深刻内涵。提高自己的理论水平与知错、辨错能力。
三是不断加强自己的自律意识，强化集体荣誉感，强化自己的岗位意识、纪律意识与责任意识，不再做让组织蒙羞、让领导失望、让同志们痛心、让自己悔恨的事情。
四是要“知耻而后勇”，要亡羊补牢，化羞愤为动力。努力做
好自己的本职工作，提升自己的业务能力，让自己尽快的成长为一名“政治觉悟高、思想素质高、业务能力强、为人处事诚”的机关干部。
请各位领导接受我的检查，并进行监督。
检查人：某某某
篇6：133 违反纪律处罚
1.课堂上（包括自习课）睡觉、讲话、无故乱位置、顶撞老师、起哄的同学，由值周班干将其名字记录在值周日记本上，罚跑10圈，情节严重的请家长到学校配合老师帮与教育。
2、卫生（清洁区、宿舍、教室）打扫出问题被扣分的，罚扫一周。扫地逃跑或不参与扫地者罚扫一天，并罚跑步5圈。
3、午休、晚休吵闹被扣分的，午读时罚宿舍的全体成员在教室后面单脚站着读书
4.早晨上 午休不按时起床的同学，负责护理花圃一天
5、上课无故迟到的、窜班的罚做俯卧撑50个。
6、（在宿舍、教室、校园）乱丢垃圾的，每次罚款1元作为班会费，如一周出现多次则罚扫宿舍或教室一周。
7、带零食到教室吃的同学，每次罚款2元做为班会费，并且打扫教室一天
8.没有请假无故旷课的同学，要写检讨书，罚跑步10圈
8辱骂老师或诋毁同学的，要写检讨书，并罚跑10圈，并且主动道歉
6、抽烟、喝酒、打架者送回家教育一周，改正后返校，并作出保证。
7、帮老师或同学起绰号的自己打嘴巴十下
8、住校学生夜不归宿请家长领回家教育
9、有意破坏破坏公物的，照价赔偿所破坏的公物，并打扫教室两天。
10、学生禁止染发如有发现让其回家改过，佩戴首饰的没收不返回。
11、携带手机、MP3等一些贵重物品到校的第一次没收让家长认领回家，第二次没收并不给予返回，到学生毕业时给予。
12、携带管制刀具进校的请其家长到校参与教育学生，第二次的领回家教育一个星期。回校后作出保证。
以上各项违纪情况除承担相应责任外，并扣除相应的操行分。
篇7：违反公司纪律通知
在现实社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的违反公司纪律通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
违反公司纪律通知1先生/女士：
您好!
首先感谢您对本公司的信任和支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：
1、面试时间：X年X月X日点
2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)
3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、备注：携带个人身份证及复印件。
良好的开端等于成功的一半，祝您成功!
XXXX有限公司
联系电话：
X年X月X日
违反公司纪律通知2公司各部门：
按照公司*B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：
1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇
2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗
4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的`休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：
一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理
三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。
特此通报!
xx年xx月xx日
违反公司纪律通知3员工：
因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为门店职位，实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。
公司人力资源部
年 月 日
违反公司纪律通知4员工姓名：黄，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
XXXX有限公司
6.16
违反公司纪律通知5部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
篇8：检讨万能检讨违反纪律
检讨万能检讨违反纪律1尊敬的老师：
您好!
我在课堂上，趴在桌子上睡觉，没有来听老师的讲课，我这样做也是浪费了自己的时间，不尊重老师的，对于我的这次行为，我也是要认真的来做好检讨。
我也是昨天晚上没有休息好，玩游戏比较的晚，所以也是导致今天上课就打瞌睡，然后老师讲解的知识也是比较的难懂的，我听着听着也是不觉就趴到桌子上睡着了，没有考虑到老师讲课的辛苦，也是没有想过自己来上大学，不是为了来玩游戏和睡觉的，而是需要认真的学一些东西，不然无论在什么地方，都是可以玩游戏和睡觉的，没必要那么的辛苦来考上大学，既然努力的考上了，那么也是要珍惜在学校学习的一个机会，特别是我们专业其实在社会上还是比较吃香的，也是有很多优秀的毕业生是找到了很好的工作，如果我认真的去学，以后也是更好的到社会去找到理想的工作，如果不认真，那么可能毕业的证书都难以拿到的，那样更是对于自己以前学习辛苦的一个否定，我还是得认真来上课。
老师讲课也是很辛苦的，我们一整个大的班级，要来教好我们，也是需要管很多的，平时的时候老师也是会严格的要求我们，其实大学很多的老师都没有您那么的严格，我也是知道是为了我们好，才这样做的，并不是故意那么的严格，而我这次睡觉，老师的批评虽然严厉，但是也是透着关怀，希望我能真的学到东西，而不是浪费掉了课堂宝贵的时间。我也是知道不该上课睡觉，从小老师也是讲过要认真的上好每一堂课的，而我晚上玩游戏也是需要克制，虽然课后的时间，玩一会游戏放松一下没什么的，但是也是需要去把时间分配好，不能影响了自己的休息，不能耽搁了学习的。
这次的睡觉，我也是反省了，知道自己对待学习的一个态度的确是松懈了，以后也是不能再这样，必须要认真的来把课堂的知识给学好了，而不是把时间用在不该花的上面，老师，错误已经是发生了，我也是会改的，不会再犯了，以后的课堂上，会认真的来把课给听好，该学好的专业也是认真的学好了，这样到时候我毕业也是能更加有准备的去进入社会，而不是什么都不会，那样也是白上了大学，不该如此，课堂的知识也是非常的重要，我也是要去把笔记给做好了才行。
此致
敬礼!
检讨书：xxx
20xx年xx月xx日
检讨万能检讨违反纪律2尊敬的单位经理：
你好，在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表白我对本人工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。
对于我的工作失误，我感到很大程度上是由于我的`态度不端正、对工作怠慢与忽视，我没有很好地遵守公司规章轨制，没有对自我工作严格要求，没有严正实行自我职职责务。
我的工作失误违规，也是最令自我觉得肉痛的毛病。错误的产生，充足地裸露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。
我主观的意识不深入，给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续发展下去，会对自我今后的工作构成很大的不利因素。
我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相干政策跟规定的条件下。而却在这段时光内放松了对自已的请求，不锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。
在此，我向经理同道表现深深地歉意。并慎重地向您说一句：十分负疚，我错了!
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