在平凡中铸造责任

在平凡中铸造责任（精选6篇）

篇1：在平凡中铸造责任

在平凡中铸造责任

——记渔洋关镇纪委副书记谢远海

早上5点多，五峰土家族自治县渔洋关镇桥河村三组谢远海家就飘出了缕缕炊烟。谢远海的妻子李天玉吃过早饭后，拿出了草帽和背篓准备趁着早上的阴凉上山采茶。谢远海帮妻子灌了一壶凉茶，目送她上山后，从侧屋推出了摩托车。

从家里到渔洋关镇政府，骑摩托车要15分钟，谢远海到办公室签到的时候7点刚过，作为镇纪委副书记，谢远海无论寒暑、无论风雨，每个工作日总是第一个到单位签到。一晃，谢远海就坚持了15年。等同事们陆续来上班的时候，他已经拟好一天的工作安排，投入到了一天紧张而有序的工作中。

谢远海1984年9月参加工作，1988年2月入党，1995年底乡镇合并后任渔洋关镇纪委副书记，近15年的时间里一直坚守在乡镇纪检监察第一线，先后六次参加市、县纪委业务培训，在全市乡镇纪委书记大会上介绍过渔洋关镇深化政务公开先进典型，曾被县纪委授予先进工作者。

当过6年民办教师，做过小学校长的谢远海始终觉得自己的工作很平凡，没有什么出彩的成绩。“我只不过是完成了党委政府和人民群众交给我的作业。”这个朴实的中年汉子在接受记者采访时憨厚的笑道。在他的办公室记者看到了他所说的“作业”的一部分：50本厚厚的业务资料，这是他在长期的实践过程中建立起来的一套完整、系统的乡镇纪检监察工作业务资料，共计8000多万字，这些资料也成为了渔洋关镇纪检监察工作的决策基础依据。

谢远海的同事评价他是一个“诚恳踏实、勤奋务实、兢兢业业的同事，无私无畏、秉公执纪的战友。”针对群众关注最多的财务收支情况，专项资金使用情况，债务化解情况和干部报酬情况。谢远海和同事一道，严格加强对重点单位和重点部位的监督和监管，确保收入和支出的正规化、合法化。镇财政所和各单位分别实行了财务公开，公开接受群众监督，杜绝了“三乱”和私设“小金库”现象的发生。全镇15个村（居）委会和所有镇直部门，均相应建立了政务公开和民主管理的工作制度，涉及政务、事务、财务、民主管理四个方面共计323条

纪委的工作是一项“得罪人”的工作，15年来，谢远海处理的来信来访近400件，每件他都认真对待，妥善处理，做到了件件有回复、事事有回音。曾经有一个关系很好的同事因为经济问题被处分后，五年没有跟谢远海讲话，但最后还是想通了，主动跟他和好。多年来，全镇经谢远海协助查处的案件有58起，为国家和集体挽回直接经济损失632511.71元。

临近下班，谢远海处理完手头上的资料，骑上摩托车回到了家中，帮妻子把一天采的鲜叶背到了茶叶收购站。在他的心中工作和家庭是一样的，都必须用责任来承担。

本报记者王夙志

篇2：在平凡中铸造责任

——由鹦哥岭青年团队先进事迹引发的思考

作者: 陈述贤

今年4月9日，《光明日报》在头版头条刊发了题为《选择一种有远见的生活方式》的长篇通讯，报道了海南省鹦哥岭自然保护区27名大学生长期坚守在偏远的大山深处，执着于生态建设保护事业，积极帮扶当地群众改善民生，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩的先进事迹。随后，《人民日报》、《中国青年报》、《科技日报》、《南国都市报》、《中国绿色时报》等各大报纸，以及人民网、新华网、中央电视台、中央人民广播电台等各大新闻网站媒体纷纷刊登播发相关报道。从此，一个个原本默默无闻、平凡的再也不能平凡的大学生的鲜活面孔开始进入人们的视野，一个个原本很少为人所知发生在大山深处的感人故事开始在中华大地上广为传递。他们所处的地方偏僻边远，他们所做的事朴实无华，他们那些人平凡无奇，然而对他们的报道后何以引起如此大的反响？我看了很多关于他们的报道，前不久又有幸在海南和北京两次现场听了他们的先进事迹报告。每次都让我感动，同时为林业战线能有这样优秀的青年团队感到欣慰和振奋。这27个普普通通的年轻人，用他们的执着和坚守、辛勤和汗水、理想和行动，抒写了绚丽的青春赞歌，彰显了当代年轻人扎根基层、艰苦创业，科学求实、勇于开拓，爱岗敬业、甘于奉献的鲜明的时代精神，值得深入学习和大力弘扬。

一、把理想付诸实践，才能实现人生的真正价值

每个青年都有美好的人生理想，都有展示才华、建功立业的远大抱负。实践是最好的课堂、最有效的训练场。只有积极实践、大胆实践，理想才能变成现实，人生价值才会真正体现，人生道路才会越走越宽广。“读万卷书，行万里路”说的就是这个道理。

但现实生活中，许多人往往喜欢仰望星空，却不肯脚踏实地，结果一事无成，一无所获。鹦哥岭青年团队无疑给当代青年树立了一个很好的榜样。他们胸怀广大，志存高远，怀揣着守护祖国森林、建设美好家园、造福一方百姓、成就一番事业的理想，立下了“爱上鹦哥岭、建功鹦哥岭、奉献鹦哥岭”的誓言，坚定地选择了一种“有远见的生活方式”。从走进鹦哥岭的那一天起，他们便把自己的人生理想化做扎根基层、干事创业的具体实践，每个人都成为了实干者、践行者。鹦哥岭自然保护区是美丽神奇的，但是在这里工作生活却异常艰辛，没有任何美丽神奇可言。对于刚组建的鹦哥岭自然保护区，保护、建设、管理、发展，一切都要从头做起。5年来，他们克服了自然考验、生活不便、工作挑战，特别是精神上的孤独寂寞等种种困难，用他们的双脚一步一步地丈量着这片青山，用自己的双手建设和保护着这片绿色的家园，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，为海南和祖国的生态建设保护事业作出了突出贡献，获得了全社会的肯定和赞叹。他们的科学研究成果，引起了国内外的关注。他们的人生价值也从中得到了充分的体现。

二、把群众视为亲人，才能孕育出对老百姓无私的爱

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话中指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”鹦哥岭青年团队用实际行动诠释了总书记讲话的深刻内涵。一来到保护区，他们就把这里的黎族、苗族百姓当作自己的亲人，想之所想，急之所急，尽一切可能给予帮助。由于长期与世隔绝，生产生活方式落后，这里的百姓生活十分贫困，毁林开垦、无序生产现象严重。鹦哥岭青年团队走村入户，主动与群众交朋友，帮助他们建立农业示范田，发展林下经济，并与每个村庄签署生态保护共管协议，使当地群众由“砍树人”变成了“护林人”。

针对黎苗村寨家家户户没有厕所、散养猪、卫生条件极差的情况，他们特地请来专家帮助设计建造了舒适的“旱厕”和“松软猪圈”，提高了乡风文明。他们还发动自己的亲人，把家里不穿的衣服、物品运来送给当地村民。这些真情和付出，换来了群众生产生活条件的改善，提高了群众保护生态的意识和文明生活的理念。正是因为他们把当地老百姓当成了亲人，并为亲人无私奉献着自己的聪明才智和心血汗水，当地的老百姓才不再把他们当作外人，而是当作自己的亲人。黎族、苗族兄弟、阿叔阿婶们用最朴素、最隆重的方式敲着鼓来向他们表示感谢。

如今在我们机关里，还有很多从家门到校门再到机关门的“三门”干部，对基层了解很少，与人民群众接触不多。这既不利于年轻干部的成长进步，也不利于我们事业的长远发展。鹦哥岭青年团队用实际行动警示我们，只有深入到人民群众中去，与人民群众“零距离”接触、面对面交流，才能摸到群众的脉搏，贴近群众的心窝，感受到群众的冷暖，进而对群众产生深厚的感情和亲情。

三、把专业当作事业，才能迸发出释放不完的工作激情 有人说，把专业当作事业来做是一种崇高，把事业当作专业来做是一种幸福。一个人，当他以丰富的专业素养和技能，熟练地驾驭和掌控自己所从事的岗位，并能从中收获成功与幸福，专业也就成为他为之奋斗的事业。

鹦哥岭青年团队大多毕业于农林院校，他们所学专业面对的对象主要在山区和林区。这就意味着要所学有所用，就要告别大城市的灯红酒绿和舒适生活，与寂寞清贫相伴，与草木鸟兽为伍。当初，他们也曾犹豫过、动摇过，但最终还是选择了所学的专业和所爱的事业，走进了这片地处边远、条件艰苦、交通不便的大山。鹦哥岭青年团队中的王合升说，选择鹦哥岭就是选择了理想，这里有我挚爱的雨林，有我热爱的事业。团队中的廖长乐和王慧颖是大学情侣，大学里都是学动植物研究的。毕业后，王慧颖原在杭州一家银行工作，但为了能和男朋友在一起，也为了自己能发挥专长，她最终还是放弃了待遇优厚的银行工作来到了鹦哥岭。生态保护与科研，对于绝大多数人来讲有些陌生、“边缘”，但却释放了这些年轻人身上蕴藏的巨大能量。五年时间里，这些年轻人每个月都要背上帐篷睡袋、监测仪器、锅碗瓢盆进山开展调查，往往在山里一住就是10多天，最多时40天，足迹遍布鹦哥岭的200多座山峰。功夫不负有心人。他们完成了对整个保护区详细的资源调查，摸清了鹦哥岭自然保护区动植物资源的家底，建成了数字化保护区，编写了80万字的《鹦哥岭生物多样性及保育》书籍，记录到一大批维管束植物和脊椎动物，发现了鹦哥岭树蛙等科学新物种，有的甚至填补了国内外研究空白。

正是由于所学有了所用，所学有了施展才华的空间和用武之地，使鹦哥岭的大学生们心中充满着饱满的工作热情，胸中迸发着释放不完的工作激情。也正是因为他们这份对专业的热爱、对事业的执着和孜孜以求，使得他们的人生越来越精彩。他们的事迹再次印证，专业本身并没有好坏之分，关键是能不能把专业当作事业。只有把专业当作事业，才能真正做到学以致用、学有所用、学有所成，才能有释放不完的工作热情和激情，才能在平凡的岗位上走出不平凡的人生。

四、把奉献作为操守，才能让青春散发出光和热

青春只有在奉献中才能闪光。没有奉献精神，是干不出卓有成效的事业的。鹦哥岭的大学生们选择了鹦哥岭，也就选择了奉献。他们的奉献，绝不是常人认为的“五加二”、“白加黑”。在这里，他们远离城市和喧嚣，长期住着简易房，生活设施很差，工资收入不高。蚂蟥毒蛇、暴雨山洪经常“来访”，和他们“亲密接触”。由于常年累月在深山老林里工作，风餐露宿，饥一顿饱一顿，很多人都患上了肠胃疾病。要知道，他们都是一群刚刚走进社会、工作时间不长的年轻人，同样爱美、爱新鲜、爱时尚、爱发微博玩微信，只是这些对于他们来讲实在太遥远了。当与现实和事业冲突时，他们不得不做出选择与取舍。工作上的艰苦、生活上的不便有时候咬咬牙也就挺过去了，可精神和内心上的折磨常常让他们痛苦不堪、难以承受。有的为了事业不得不与相爱多年的恋人分手，有的家人不理解自己的选择加以无情责备，有的孩子出生时自己没在身边，有的父母生病时不能好好尽孝„„。在这个金子般的青春年华，他们经历了太多，牺牲了太多，付出了太多、奉献了太多。

眼下，在我们身边，很多年轻人论学历、才干、能力一点也不比鹦哥岭青年团队差，甚至还比他们出色，但却没有为国家和社会做出多大贡献。究其原因，他们什么都不缺，缺的就是一种奉献精神，凡事动不动就讲条件、谈筹码、图回报。鹦哥岭青年团队就是一面镜子、一个标杆，每个年轻人若都能像他们那样，多一份奉献、少一份索取，多一些付出、少一些计较，我们这个社会的财富就会积累得又多又快。

篇3：在平凡中铸造责任

铸造工艺Auto CAD就是将Auto CAD与铸造行业相结合,由一个图形核心系统(即绘图软件)和一系列嵌套在某种高级语言中的图形输入输出函数及子程序构成,专业铸造各种参数设计的计算模式。铸造工艺Auto CAD主要以人机对话的形式输出工艺、工装设计图纸,其中图形系统是铸造工艺Auto CAD的重要组成部分。

1 Auto CAD的基本功能

①Auto CAD的基本功能是绘制编辑图形功能。Auto CAD的绘图包含较多图形的绘制方法,对于图形的绘制编辑方法更是方便多样,还能够将一些二维图形转换成三维实体模型。②尺寸标注功能。通过样式设定多种样式的标注,比较完整实用。③控制图形显示功能。绘制图形的时候可以任意地缩放图形,对三维图形可以通过各个角度来观察,灵活方便。④渲染图形功能。对于三维造型的图形,可以渲染效果图形,达到真实的图形效果。⑤输出打印图形功能。可输出设计好的图形,方法多种,打印效果可调。

2 Auto CAD在铸造行业中的应用

2.1 铸造工艺Auto CAD

铸造工艺Auto CAD是指从零件图输入到铸件工艺图输出之间应完成的全部工艺设计工作。它主要包括铸件的分型面、加工余量、拔模斜度、芯头、浇注系统、冒口及各种工艺符号的设计。其中最关键的设计是浇冒系统的设计。随着各种金属材料的凝固特性不同,其浇冒系统的设计各异。目前,铸造工艺Auto CAD功能单一,分为铸件设计、凝固模拟和模样加工等相对独立的系统。为了完成Auto CAD与铸造的结合,人们建立了数据库和进行图形参数化程序设计。

在Auto CAD系统的核心里,所有的设计和绘图工作都建立在公共数据库的基础上,该数据库功能是能提供设计过程中所有设计内容所需的工艺参数,如金属密度、收缩率、分型负数、浇注系统参数、冒口系统参数等。冒口设计模块和浇注系统设计模块所采用的数学模型和结构都是固定的,不同的只是铸件的具体尺寸。因此,模块首先根据铸件的种类、形状、模数、尺寸等参数,用Miscrosoft Access建立标准件数据库。在绘图前,计算机先计算铸件的工艺参数,根据计算结果自动查询标准件数据库。当标准件不能满足设计要求时,由自定义数据程序模块通过交互的数据传递,在屏幕上将计算结果自动转化为图形。针对铸造工艺参数建立工艺参数数据库,以便贮存和管理铸造工艺设计所需要的设计信息。

图形参数化程序设计主要是将工艺参数数据库和Auto CAD图形库相结合,形成一个零件参数化图库系统,主要包括数据库、用户界面和参数化绘图程序3个部分。其中,数据库主要用来存放图形的系列尺寸数据和性能参数,参数化绘图程序用来实现图形绘制的程序化,用户界面用来实现数据库与参数化绘图程序的连接。设计上以对话框的形式实现。在数据的流程设计上,采用自定义绘图类的方式。该方式充分考虑了面向对象的设计方法,完全实现了变量与方法的封装,自定义绘图类,其成员变量声明为图形的尺寸参数,其成员函数为用于绘制图形的功能函数,在对话框类中声明自定义绘图类的对象指针。

2.2 Auto CAD的应用

铸造是将液态金属浇注到零件形状相适应的铸件中得到零件的工艺。首先设计图样,然后用砂型铸造、金属模铸造、压力铸造等多种铸造方法来完成铸造工艺。

一般的铸件制造步骤是:首先接收铸件图,按需要从任意角度或对铸件任意部分结构加以观察,根据三维实体计算铸件重量和不同部位的模数,计算浇冒口等工艺数据,进行铸件的初步设计,估算成本并提出报价工艺分析和报价,从建立的铸件三维实体抽取数据进行三维凝固模拟并修改铸件设计。其次,通过自动生成相应的铸型、芯盒或模具图进行铸件的详细设计。最后,铸型、芯盒和模具经数控加工成形,进行浇注和检验,完成铸件制造。

铸造工艺工装Auto CAD软件的开发设计,不仅要求系统能够实现复杂的二维绘图、尺寸标注、填写标题栏,以及对图形、文字的编辑功能,同时要具备完善的工艺设计数据库和参数化的图形库,以及设计过程中生成的各种文字、图形的收集整理功能,以便于分类管理和补充,设计完成后的相关数据、图样,扩大、丰富数据库资源。

铸造工装部分的Auto CAD主要包括模样设计、模板设计、芯盒设计和砂箱设计。在各种设计生成的图形中,关键图形是上下模板的装配图和芯盒图。它们包含了对所有模样的加工、装配信息,同时提出了设计砂箱的相关要求。据此,要根据生产条件,按国家标准或企业标准建立标准模板库与标准砂箱库,同时需要借助相关数据库的大力支持。

铸造工艺Auto CAD是从零件图形的绘制输入到铸件工艺图输出之间完成的全部工艺设计工作。前期包含图样的绘制,后期包括铸件的分型面、加工余量及不铸孔、拔模斜度、芯头、浇注系统、冒口及各种工艺符号的设计。其能实现铸件模数和重量计算、进行补缩系统和浇注系统设计,将设计计算的结果以图形方式加到铸件图上,再绘出砂芯形状,算出芯头间隙、芯头压紧环、防压环、积砂槽和芯头分块线及尺寸等;能够实现复杂的二维绘图、尺寸标注、填写标题栏、对图形和文字的编辑功能,同时要具备完善的工艺设计数据库和参数化的图形库,以及设计过程中生成的各种文字、数据、图形的收集整理功能,以便于分类管理和补充扩大设计完成后的相关数据,图形,丰富数据库资源,从而形成一个完整的工艺图,绘制出铸造工艺卡片。将图形由绘图仪输出,完全取代了手工绘制工艺图和描图、晒图等繁琐工序,而且修改、存档方便,大大提高了设计效率。

2.3铸造生产虚拟新产品开发

虚拟技术是指利用计算机和外围设备,生成与真实环境相一致的三维虚拟环境,并且能够通过辅助设备与环境中的物体进行交互作用,完成对产品的设计、制造及过程的管理。可见,实现虚拟技术的过程不仅可以是一个并行过程,同时还可以是一个分布式的过程。即实现虚拟技术的一组人员和成批的设备,可以在不同的地点,利用网络通信和资源共享,同时完成同一个虚拟过程。

在计算机屏幕上显示的产品称为虚拟产品。它是借助于Auto CAD的三维造型技术设计新产品,采用Auto CAD的可视化技术在屏幕上显示出拟生产的新产品的外形、色彩和结构。如上所述,因为虚拟新产品的开发过程可以是分布式的,且能并行进行,所以虚拟新产品的开发不仅可以有效缩短新产品开发周期、降低生产成本、提高产品质量,而且用户本身可以参与设计,在产品开发过程中随时可以与设计师、工艺师进行交流,因而在虚拟环境下开发的产品能更好满足市场需求。

铸造生产中的虚拟制造技术可以称为虚拟铸造技术。目前,国外虚拟铸造技术主要应用于铸件设计、浇注充型或造型过程的数值模拟及结果的可视化和铸造生产过程的仿真优化3个领域。我国在对铸件凝固过程数值模拟过程及结果的可视化方面做了大量工作,可以直接观察模拟过程和结果,从而分析铸件凝固过程及形成的缺陷,以便采取适当措施提高铸件质量。

3 结论

Auto CAD与铸造工艺相结合不仅代替了人工设计铸造工艺和绘制工艺图,而且还能优化工艺设计,提高工艺出品率。铸件的几何、物理量计算(包括铸件体积、表面积、重量及热模数的计算),补缩系统的设计计算(包括冒口的设计和计算、冷铁设计计算和设计合理的补缩通道),浇注系统的设计计算(包括选择浇注系统的类型和各部分截面积计算),使得铸造工艺Auto CAD能够根据制造工厂实际需要,建立铸造工艺参数库。结合经验,运用参数化绘图机制建立符合需要的浇冒口系统图库、芯头图库、工艺符号库等,能够快速、准确地进行包括铸件图、铸造工艺图、铸造工艺卡等图形的绘制和输出。将Auto CAD强大的绘图功能及二次开发技术相结合,使软件界面友好,操作方便,软件的开放性很好,设计人员可以对数据库和参数化图形库进行添加、删除、修改等操作,而且软件提供的设计功能自动化程度高,适合各种层次的设计人员使用。

参考文献

[1]薛炎.中文版AUTO CAD 2006基础教程[M].北京:清华大学出版社.2007.

篇4：敬业守责于平凡中铸造非凡

创新档案管理模式，融入集团化发展大格局

北汽集团成立于1958年，是涵盖整车研发与制造、通用航空产业、汽车零部件制造、汽车服务贸易、投融资等多种业务的国有大型汽车企业集团。从1958年6月20日第一辆“井冈山”牌小轿车开进中南海至今，北汽已经走过了半个多世纪的辉煌历程，创造出令世人为之自豪的奇迹与荣耀。作为见证北汽发展，保存北汽记忆的档案工作，近年来随着集团的跨越式发展，也取得了不俗的成绩。在此，首先值得一提的是其健全的组织管理体系和特色鲜明的管理方式。

据分管档案工作的北汽集团副总经理陈江介绍：“北汽集团的档案工作坚持统一领导、分级管理的原则，形成了由集团领导主管、部门领导分管、档案人员专管、部室兼职档案人员兼管的管理体系，为集团开展好此项工作提供了有力的组织保障。”对此，陈江副总经理还进行了详细的阐释，即从集团层面由集团办公室作为主管的归口部门，负责牵头管理，它不但面向集团本部同时也指导监督下属各个二级企业的档案工作；办公室分管的档案室作为专业化部门承担主责，与各二级企业的档案部门构成协同配合的关系。目前，北汽集团档案工作的这一套管理体系因其健全完善、分工明确、责任清晰而受到集团上下的一致认可，对于提高工作效率，加强管理，促进各部门之间的密切配合起到了有力的推动作用。

除了具备完善的组织管理体系外，北汽集团领导站在企业战略发展的高度部署档案工作，探索实施了北汽档案集约化管理模式，通过制定规划、成立机构、强化标准、注重落实等手段不断提升档案管理水平，使北汽集团的档案管理工作呈现出鲜明的集团化和标准化特色。

采访中，陈江反复强调“北汽的档案工作已经融入到企业的政治建设、经济建设和文化建设中，融入到集团的战略发展中”。在北汽每5年的战略规划中，档案工作计划作为其子战略分步实施。即集团每年下达的年度任务中都涵盖了对档案工作的各项要求，包括硬性指标和管理指标，并制定出相应的考核标准及完成时间节点，列入对下属二级企业领导经营责任的年终考核。其完成情况直接与绩效挂钩，体现在工资收入中。”陈江如是说。

2014年，北汽集团还成立了“北汽档案馆”，并将其定位于既有利于更好地保存集团重要档案，又有利于服务各级企业生产经营中心工作，集“收集接收中心、安全保管中心、利用服务中心”于一体的“企业形象和社会责任的窗口”。这是北汽集团坚持改革创新、促进战略转型、强化集团管控、完善服务功能的重要举措，也是集团加强档案基础业务建设、围绕企业中心工作提高档案管理和服务水平的重大突破。同年，北汽集团还设立了以重大实物档案为载体的“北汽铭誉展室”，集中展示全集团所获得的各类荣誉、专利及品牌成果，不仅成为北汽档案馆的一个重要组成部分，更是北汽集团档案工作服务企业文化建设的又一个教育基地。目前，北汽铭誉展室共有展品1170件，已成为北京市工业系统第一家专门集中展示荣誉和实物档案的专业展室。

档案管理的标准化建设是北汽集团档案工作的又一特点，也是深化和加强档案工作集约化管理的重要手段。“以往，集团和各个二级企业在档案工作的管理体系、制度、流程及方法上各有自己的做法，标准不一致，执行过程中容易出现偏差和疏漏，不利于管理。档案的标准化建设就是要在集团层面建立统一的管理体系，在制度、流程及术语方面制定统一的标准，形成集团自上而下用同一种语言交流、用同一个标准做事。”陈江坦言。目前，北汽集团档案工作的标准化建设已初见成效，形成了14个统一标准，内容涵盖档案的硬件建设和软件建设，包括：档案设施设备及重要档案的防腐防霉要求、档案借阅管理办法、库房管理办法、统计管理办法、保管与鉴定销毁管理办法、档案工作者岗位职责及业务流程、档案数字化标准、声像档案管理办法、重大项目档案管理办法等。“标准化建设增强了全员心目中档案工作集团化的概念，提高了集团的管控能力和工作效率。”陈江不无感慨地说道。

此外，北汽集团还制定了《企业档案工作综合评估实施细则和评估标准》，在全集团开展档案管理综合评估工作，并实施每两年一次的动态评审。集团根据各单位档案工作实际，评选出示范单位、优秀单位和合格单位。该评估涵盖了组织管理、制度管理、设备管理、基础业务、开发管理等企业档案工作的各个方面。集团依托评估标准，对各项工作进行细化打分，对照评估细则发现问题并及时加以解决。

夯实档案业务基础建设，助推集团可持续发展

在今年6月的“国际档案日”暨北京市第七届“档案馆日”活动中，北汽集团也举办了“档案·见证历史”的大型展览。展览以题材丰富、形式多样的大量史料展示了北汽集团半个多世纪的发展历程，是对北汽历史的回顾和北汽精神的弘扬。此次展览因史料的珍贵价值和丰富性而受到北京市档案局、北汽集团各级领导及员工们的一致赞誉。同时，展览的成功举办也从一个侧面体现出北汽集团在档案的收集、利用等基础业务建设上着实下了一番功夫。

随着北汽集团的跨越式发展和集团化运作，一些需要调整改制的企业面临破产和退出，这部分破产企业档案数量巨大，仅是鉴定、分类的工作已十分繁重。如何处理这些破产退出企业遗留的档案？如何鉴定？如何保管？面对这种情况，北汽集团研究制定了《北汽集团破产企业档案管理办法》，对破产企业档案流向及归属问题做出明确规定，并建立了馆藏面积达800平方米的“北汽集团改革调整历史档案馆”，作为北汽档案馆分馆，专门负责接收全集团调整退出企业的档案。截止到2014年年底，分馆已接收11家改制退出企业档案，馆藏近20万卷。

除了做好破产企业档案的收集、整理工作外，近年来北汽集团又启动了对重大建设项目档案和重点研发产品档案的收集。陈江说，以往这些档案都是由各二级企业自行保管，现在都要逐步移交到集团的档案部门统一管理，因为这部分档案往往涉及巨大的资金投入，集中管理之后为以后的审计和重大建设项目评价工作都奠定了良好的基础。根据北汽集团档案部门的工作计划，预计在2015年12月31日前，集团将对所属1-2家单位的重大建设项目和合并重组等实体档案进行有序接收，以丰富馆藏。

2014年，北汽集团及所属各单位通过编制“文件材料归档范围和保管期限表”，从源头上规范了档案的收集工作，扩大了收集范围，使实体档案不断增加，档案门类更齐全、内容更丰富。截止到2014年12月31日，全集团馆（室）藏档案419570卷、240324件，录音录像1526盘，底图600239张，实物档案5378件，分别较2013年增长了51.6%、0.45%、18.02%、8.09%、5.39%。

加强档案的收集工作，是为了更好地利用档案，使之服务于企业的发展。如何才能有效地运用到这些集约化管理的成果，使员工们更便捷地共享到如此丰富的档案资源呢？在此，不得不提及北汽集团档案利用的信息化建设。2011年，北汽集团本部开始启动档案数字化项目，搭建档案信息化管理平台。目前，集团已经完成了室藏文书、合同、会计、实物、声像等各门类档案的数字化，并做到与集团OA办公自动化系统的挂接，并在权限范围内，实现了全员网上利用。为确保利用工作落实落地，北汽集团在组织档案信息化业务培训的基础上，将档案管理业务、OA文件流转、档案线上查阅和借阅等制成流程图张贴在档案阅览区域，使利用者一目了然，收到了简单、快捷、方便、实用的效果。2014年全集团共利用档案19965人次、28664卷次、14190件次，网上利用4553人次、562589件次，较2013年均有显著增长。

档案是社会的基本组织形式和财富的创造者。企业档案是企业研发、生产、经营和管理活动的真实记录，是企业无形资产的守护者和企业合法权益的维护者。北汽集团的档案为集团的生产经营和科学管理提供了可靠保障，不断助推着集团改革的深化与创新。

在北汽集团的档案管理工作中，有一句响亮的口号叫做：“一切为了利用！”正如采访中北汽集团办公室主任助理韩明洁所说，“在北汽所做的一切档案工作最终都是要为利用者、为企业服务的，档案不是文件堆，不是一潭死水，是要实实在在为企业贡献价值的。比如我们对破产企业档案的收集，就帮助很多职工解决了关乎切身利益的实际问题”。其实像这样的例子不胜枚举，从2012年开始，北汽档案人已连续三年将各种利用档案为企业创造经济价值、挽回经济损失、化解债务纠纷、维护员工合法权益、服务企业科学运营及文化建设的实例汇编成册。据统计，仅在2014年全集团利用档案为企业直接或间接创造经济价值已超过35亿元。目前，档案利用在北汽集团已成为常态，据2014年的统计数据显示，集团每5个人中就有1人利用档案，且为工作查考的利用量已经从2013年的75.3%上升到98.8%，占据了绝对主导地位。档案利用意识已经深入人心，成为员工工作不可或缺的一部分。

打造档案人才队伍，传承企业文化精神

在北汽集团的采访过程中，北汽集团档案工作者饱满的工作热情、积极进取的工作态度和踏实严谨的专业精神给我留下了深刻的印象。负责接待我们的集团办公室主任助理韩明洁已经在北汽集团工作了30个年头，用她自己的话说是“把最美好的青春年华奉献给了北汽的档案事业”。然而她身上那股从未消退的工作激情和充足的干劲儿始终感染着我们在场的每个人。“我们集团档案部门只有我和另外一位同事两个人，有时候任务来了，压力确实不小。但是在北汽，再忙再累也不会觉得苦和难，反而觉得档案工作很有干头儿，就像其他单位的同行们对我的评价‘越干越起劲儿了。”韩明洁坦率地说道。

诚如韩明洁所说，在北汽集团，档案工作不是一项枯燥、滞后的工作，相反它已融入到集团的核心工作中，全程参与了集团重要的经营活动，见证了集团每一次重大的历史性飞跃。当然，这些都是与集团各级领导的重视分不开的。采访中陈江副总也多次提到了这点。“从董事长到总经理对档案工作的标准、要求都很高，每次档案工作的重要会议、重要时刻，这些领导们都会亲自出席，这样不仅是面向集团本部，对所有二级企业都是一种很好的带动，从而形成了集团各级领导对档案工作都十分重视、支持的氛围。”不仅如此，在办公条件相对紧张的情况下，为满足档案部门的需要，北汽集团本部提供了800多平米的档案用房以及各种资金支持。2011年拨款资金50万元，用于档案信息化项目，满足员工在线利用档案的需要；2014年拨款18万元，用于会计档案数字化，满足会计档案频繁利用的需要；2015年拨付25万元，用于开展档案业务。“在北汽集团从事档案工作是幸运的，有了这么好的平台，没有理由不干好它。”韩明洁坦言，“北汽的档案人都信奉这样一句话‘有为才能有位，之所以得到领导的关注和支持，是因为大家干出了实实在在的成绩，推动了北汽的发展。”其实，在这些成绩的背后，是与北汽集团为打造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的档案人才队伍所付出的努力密不可分的。

北汽集团现有专兼职档案人员513名，其中专职人员104名。在513名专兼职档案人员队伍中，80后占总数的60%以上。从2012年起，集团档案管理部门就在全系统建立了档案工作季度培训制度，培训的内容既有业务培训，也有参观学习。针对全集团档案队伍年轻化，档案人员热情高、上手快等特点，集团档案管理部门充分挖掘年轻档案人员的潜质，利用季度培训，让年轻的档案人员走上讲台，谈工作体会，讲业务成果，充分施展他们的才华，让他们有成就感、有自信心。为力求培训内容的丰富多彩，2013年北汽集团组织全系统档案人员走进国家大剧院，感受艺术档案的魅力；2014年组织大家走进北京人艺艺术博物馆，感受“戏比天大”的职业精神；2015年又组织全体参观了“档案·见证历史”的展览，感受做好档案工作的荣誉感和使命感。通过丰富多彩的培训形式，让年轻的档案人员从中感受到档案工作的乐趣。此外，集团还根据自身特点，成立了“档案管理协作组”，为二级单位搭建相互交流、互助互学的平台，并设立了“北汽集团档案业务实习制度”，为二级企业新上岗的年轻档案人员提供了到集团本部学习、实践、感受集团档案部门工作氛围的机会。集团档案部门通过多种途径和方式锻炼、培养档案人才，建设人才梯队。截止到2014年年底，已经完成了对11家二级单位的11名档案人员的实习培训。

篇5：平凡成就伟大,团队铸造梦想

——记南通供电公司客服中心计量部电能表外勤班

走进南通供电公司客服中心计量部电能表外勤班，你会眼前忽然一亮，首先映入眼帘的是郁郁葱葱生机盎然的绿色植物、干净整洁的环境，尤为亮丽的一道 “风景”是每位员工办公桌前的座右铭——“在工作上要认真，在安全上要顶真。”、“高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。”、“高高兴兴上班来，平平安安回家去。”„„这些或平和写实或富于哲理的凡人格言散发出浓浓的人文精神气息，打造出别具特色的班组文化，营造出创先争优的良好的氛围，墙上《班组园地》里的班组格言——“平凡成就伟大，团队铸造梦想”如嘹亮的集结号，团结鼓舞着班组同仁的士气，引导大家朝共同的方向努力。

加强班组建设 夯实基础求创新

作为公司试点创建班组，客服中心计量部电能表外勤班率先完成了营销专业班组标准化工作手册范本的编写，在公司组织的现场检查中获得充分肯定和一致好评。成绩面前，外勤班在班组管理上毫不松懈，自我加压。为进一步夯实班组建设与管理的基础，丰富班组建设的形式和内涵，外勤班把“创先争优在班组”劳动竞赛与无违章班组劳动竞赛、优质服务劳动竞赛、“创建学习型班组、争当知识型员工”等活动结合起来，统一思想，明确目标，找出差距，强化班组建设工作的责任落实，提出了一系列的新举措，如进一步加强现场工作培训、开展创新实践活动、有效发挥党员劳模以及生产骨干先进典型“传、帮、带”作用等等，确保完成班组建设工作目标任务。

在2010在班组标准化建设、5S管理、班组建设管理等方面，班组全体同志在班长朱建军同志的带领下，齐心协力共同创建，荣获江苏省电力公司 “标兵班组”、南通供电公司 “标杆班组”等荣誉称号，该班组的QC课题获得“南通供电系统2009QC小组优秀成果”、“江苏省电力公司2009QC小组成果一等奖”。班长朱建军同志也被评为省公司优秀班组长。

提升员工素质 打造学习型队伍 不断提高团队的凝聚力、战斗力和创造力，用过硬的技术水准、精湛的业务能力诠释“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，是这个集体孜孜以求的工作目标。

靠着这样的理念和工作信条，电能表外勤班结合实际工作，制定班组组学习与培训制度，学习培训内容为本专业的理论知识学习、实际工作案例分析、事故通报案例分析、常见计量装置故障分析语处理等；学习方式有集中学习、员工自学、PPT文稿演示学习、现场及室内操作辅导等多种形式。全班成员在工作中学习，在学习中工作，理论联系实际、理论指导实践，实践验证理论、实践巩固理论知识，整体业务水平不断提升。

外勤班工作主要涉及互感器室内检定、计量装置现场检定、交通安全、消防安全等方面。为确保计量设备和人身安全，外勤班牢固树立“安全第一”的思想观念，每周一次的安全学习活动形成制度化。全班集中学习《安全通报》、《事故快报》、《督察周报》，《安规》牢记心间，安全警钟常鸣。特别是今年国网公司通报的两起与计量装置有关的事故，造成多人死亡、重伤，给外勤班同志带来很大冲击。大家感慨道：“都说我们是电老虎，其实电才是真正的老虎啊!”

2010年4月，以外勤班成员为基础的“计量检定QC小组”以《电力互感器现场检定流程规范》的编制及应用获得江苏省电力公司授予的QC成果一等奖。

今年年初，系统内首次开设“注册计量师”职业资格考试。全班符合报名条件的十位同志全部报名，并克服各种困难全体参加为期一周的集中脱产培训。课上，他们专心听讲认真记录；课后，他们热烈讨论仔细答题，一个个仿佛回到学生时代，其中两位“知天命”的师傅戴起老花镜捧着书逐句逐行地念念有词，令人尊敬，也为年轻人树立了榜样。考试那天下起了倾盆大雨，他们仍然冒着大雨驱车四、五十分钟准时赶到考场完成了考试。

发挥带头作用 党员劳模好榜样

班长朱建军是这个团队的模范领跑者。勤奋执著是他做人的本色。朱建军2008年担任计量中心电能表外勤班班长。上任伊始的朱建军，当时已经是电测专业的高级技师，面对全新的电能计量专业领域，他像一位谦虚的学生，如饥似渴地学习。他自费购买了十几本电能计量专业的相关教材和案例分析，一有时间就看书学习；天天跟着老师傅跑用户、变电所，互感器检定、接线检查、二次压降测试等样样亲自操作。通过理论与实践比较，几个月下来就摸出了门道。随着实践的深入和经验的积累，他提出“优化工作流程，缩短测试时间，减少出错几率”，并发动QC小组全体成员开动脑筋群策群力，编写一部操作性强的《电力互感器现场检定流程规范》。连续几个月，朱建军白天和同志们一道忙于工作，收集案例，下班回家后继续分析整理。他协同QC小组熬了无数个日日夜夜，终于初战告捷。由他领衔发布的QC课题获得“南通供电系统2009QC小组优秀成果”、“江苏省电力公司2009QC小组成果一等奖”。2010年8月，以他名字命名的“朱建军创新工作室”正式挂牌成立。今年，他又提出了新的QC课题——《“电力用户地理信息系统”的开发和应用》。该系统将结合网络电子地图元素和营销系统数据库电力用户有关信息，最终实现电力用户地理分布的可视化及检定周期调整的区域化。

去年10月，计量部整体搬迁。党员杨信康带领青工吴禹恩、王卓在外勤班工具房内大干苦干十几天，将班组的工器具、测试设备等按“班组5S管理“的要求一一摆放到位并登记造册。生产骨干朱喆、陈靓也积极参与测试导线的整理工作。朱喆深有感触地说：“要不是经过清理还真不知道，这些库存的导线用个三、五年是没问题的。” 对照学习《标准化工作手册》，全班总动员，大家齐动手，整理库房、打扫卫生、归档资料，共同创造美好环境。

如今，班组标准化建设工作已深入人心，任何时刻各项工作都有章有法、有条不紊。大家向班长学习看齐，学习他细致顶真、严格规范的工作特点。如今，只要第二天有大型外出工作任务，同志们就会自觉地把所需携带的各类标准设备、试验仪器，一一检查过去，充电、擦拭干净；放电棒搁在一旁、测试线绕得整整齐齐收入工具包内整装待发„„

在班长、党员们的良好工作作风的影响和悉心传、帮、带下，班组气氛积极向上和谐融洽，每个人都可以成为班组主题活动的主角。班组青年骨干朱喆编写的《交通安全法规PPT学习材料》，在班组安全活动例会上进行了展示。其新颖的学习方式、活泼的学习气氛、良好的互动效果，受到与会公司领导的称赞和好评。

真诚服务客户 赢得美誉写华章 今年三月，南通东景国际小区的润和物业管理公司给公司送来了一面锦旗，锦旗上八个大字“公平计量，真诚服务”又一次见证了一个真情服务的故事：该物业公司因动力总表与套表电量不平衡，动力总表计量远远大于四只套表计数之和，每天有一千余度电量的出入，客户方怀疑公司新换的总表快了。接到用户反映，朱班长带领两位班组成员立即赶到现场开展检定工作。经现场排查，动力总表接线正确误差合格，消除了客户对总表计量准确性的疑虑。本来工作就此结束，但他们换位思考，为客户着想，于是延伸服务继续检查，终于为客户找到并排除了由于内部套表接线故障造成的计量差错，解决了困扰物业管理公司数月并莫名多承担电费的问题，得到客户的赞许。

六月上旬，中美合资通州美亚热电有限公司提交一份电能表检定、更换申请。计量部电能表外勤班接到这一任务后，立即派员前去现场勘察。根据勘察结果，决定调换通州美亚Ⅰ线、通州美亚Ⅱ线两只电能表。当外勤班的同志带着两块新检定的计量性能、通讯质量均符合要求的表第二次上门更换并进行现场检定时，发现更换完毕的新表没能和省调联网通讯成功。现场工作人员心急如焚，赶紧与信通公司调度通讯联系，通讯班派员第三次登门检查通讯回路。本以为事情已经圆满结束。可是没过几天，通州美亚热电公司又打来电话，希望能够得到相关资料如电能表使用说明书、电能表检定证书等等。这样的要求超出一般供电客户的需求，但同志们都能理解合资单位严格管理、严谨办事的作风。于是外勤班员工第四次专程上门送资料的服务。通州美亚热电公司的电气负责人紧紧握着外勤班杨信康同志的手，连声道谢，“太难为你们了，让你们跑了一趟又一趟。你们的服务真的是一流!”

篇6：平凡岗位中的爱与责任

罗红娥

有人把我们喻为到死丝方尽的春蚕，有人把我们比作传播知识的天使，有人把我们颂为人类灵魂的工程师，更有人称我们的事业为“蓝天底下最光辉的事业”。太多的溢美之辞背后，教师依然是个平凡得不能再平凡的岗位。没有掌声、鲜花的拥抱，没有坐小车，吃大餐的潇洒，更没有惊天地、泣鬼神的辉煌业迹。然而就是这普通得不能再普通的三尺讲台，却传承了中华五千年的历史，传递了人类所有的文明。在这半亩方塘，放飞了未来的希望与梦想，铸就崇高与神圣的使命，浸润了三尺讲台耕耘者沉甸甸的责任与浓浓的爱。

“爱”与“责任”，二者其实是分不开的，“爱”是责任的体现，而“责任”是爱的化身。我相信，我的选择没有错，我无悔选择做一名小学教师。爱孩子、关切孩子是我今生执著的追求。记得小时候，有人问我：“你长大了干什么？”“当老师！”是的，小时候，我最大的愿望就是当一名教师。为了那梦想，常常召集几个小伙伴，用铃铛摇几下，墙上挂上一个小黑板，这样就上课了，我总是喜欢在人群里充当那个学识渊博的小老师，让其他的小伙伴跟着我读着那些连自己都一知半解的“锄禾日当午，汗滴和下土„„”那种庄严而神圣的感觉便油然而生。

长大后，当我带着青春的激情踏入小学校门时，当我开始成长为一名人民教师时，才真正懂得了这已不再是一种游戏，而是一种责任。从教书生涯第一天开始，我就希望当一名优秀的教师，我也一直为之探索努力着。什么样的老师才是优秀的教师呢？有人会说，优秀老师就是有渊博的知识，端庄的仪表，优雅的风度，健康的体魄。可我认为，要当一名优秀老师，要有爱心，不热爱学生的老师，决不是好老师，学生们也也决不会欢迎他。

一转眼的时间，我已经踏上小学教师这个岗位十六年了，在这平凡的岗位上，我决心将满腔的爱撒向每一位学生，付出爱的过程是甜美的，但付出爱的道路更是艰辛的。记得去年九月份，我担任一年级二班的班主任兼语文老师，第一次近距离接触他们，他们用稚嫩的声音喊了我一声：老师好！我由衷的感受到了孩子们那份纯真和可爱，他们的笑是那样的纯粹，不禁让我更加喜欢他们了。

开学一个星期后，我先给他们安排了座位。为了放学回家的路队安全，我用体育课时间给他们排好路队，还选出了路队长。每天让路队长协助我共同清点每个路队的人数，并安全送到接送地点，看着他们一个个安全的被接走，我才放心的离开。虽然每天很辛苦地去整理路队和护送学生，但看到学生可以开开心心来学校，平平安安回家去。我却是非常欣慰的。老师的责任不仅仅是教会孩子们知识，更重要的是要确保他们的安全。功夫不负有心人，现在的他们都可以自己有秩序的排好队走到接送点了。

学生们的安全有了保障，那么接下来要做的就是抓教学了。上学期，由于刚升入小学一年级，好多孩子还没从幼儿园相对自由的环境中适应过来，有一大部分学生上课老是动来动去，注意力集中不起来。一节课上我总是能听到，叮叮咚咚的响声，一会儿有的同学把铅笔掉到了地上，一会儿有的同学把文具盒掉到了地上，一会儿有的同学把课本掉在地上„„更令我生气的是，还有一小部分同学不能正确坐板凳，经常出现摔倒在地的现象，教室里乱成一团糟。当时的我简直要气爆了，真想狠狠的说他们一顿，但看着他们一个个无辜的眼神，骂不出来了，只是提高了腔调强调着课堂纪律，耐心的教育着他们。几分钟的交流下来，课堂终于安静下来。但当我刚要讲授新课时，又有同学举手说要去厕所，那时我真的快疯掉了，心里的怒火油然而生，心想这还让不让上课了，一会一会被无情的打断。但是对于这群无知可爱的孩子，我忍住了怒火，他们都太小了，才第几天怎么可以要求他们做的很好，我只有耐心和他们讲课堂纪律，还教育他们养良好习惯。我仍然对我们班憧憬着美好的明天。

开学那段时间，由于长时间的高声说话，嗓子开始了剧烈的疼痛。我喝了点药，又匆忙在网上找开了管理班级的方法，我知道要想有好的成绩，必须得有良好的班级纪律做保障才行。后来，我特意请教了学校有经验的班主任老师，向他们诉述了开学这些日子的无奈，并向他们寻求了一些班级管理的经验。从他们那里我知道了，刚上一年级的小学生最重要的是养成良好的习惯，不要着急着教学，当他们慢慢习惯了这种管理模式，教起来就容易多了，而且学生学起来也会轻松好多的。有了这些好的建议，我的性子也慢慢沉了下来。先从孩子们的思想工作做起，耐心地纠正他们的课上和课后纪律，从坐姿到平时的行为习惯，一步步不厌其烦的教育他们。一周下来，学生们有了明显进步，基本上所有学生都可以坐的端端正正地听老师讲课，凳子也很少发出声响，课上上厕所的现象也很少见，学生们知道了课上该作什么，不该做什么，课后该做什么，不该做什么。课堂纪律井然有序，知识的传授和学生的接受都能有效的施行，课堂效率显著提高。

到了晚上我就会静下心来总结这一天所发生的事情。精心为孩子们挑选课件，提高他们的学习兴趣。孩子们乐在其中，学习劲头十足。但随着学习难度的增加，有的孩子学习上开始略显吃力，有的同学甚至开始有了厌学的情绪，再加上家人不管不问，孩子的成绩越来越差。看到这样的情况，我很着急，急忙找来了他们的妈妈做思想工作，但是几经沟通，才知道那个孩子的爸爸妈妈离婚，孩子在爸爸这边，还是以没办法指导孩子为由放弃了。听了他妈妈的话，我很替这个孩子惋惜，但我的内心有一个声音一直在召唤我，“不能放弃”。随后，我开始倍加关注这个孩子，他是一个爱劳动的小男生，每次轮到他值日的时候，他都是积极的去劳动，而且做事很认真。看到他这个闪光点后，我在班会课上及时表扬了他，看着他会心的笑容，我被深深的感染了，心中更加坚定“我一定要帮助这个可爱的孩子，他的学习一定会好起来的”。没想到，班会课后他主动到办公室找我，亲切的说了声：“罗老师，谢谢您！”当时我很感动，急忙夸奖他说：“你不仅是个爱劳动的孩子，更是个懂礼貌的孩子”。一番交谈后，我慢慢的把话题转移到了学习上，我问他：“你最近作业完成的不是很好，学习上有什么困难吗？”他低着脑袋说：“老师，对不起，我有好多题都不会做，回到家妈妈爸爸也不管我，所以„„我上课不想听，因为以前的都没学会，现在听了也听不懂。”我连忙问：“那如果你能听懂了，你会不会上课好好听讲呢？”他狠狠的点着头，从孩子的恳切的眼神中我看到了这个孩子对知识的渴望。从那天起，我一有时间就把他叫到身边辅导他不会做的功课，孩子慢慢的对学习有了信心，也产生了兴趣，课上不时的回答着老师的问题，看到孩子的进步，我感到由衷欣慰。更令我欣慰的是，这个学期开始，他的妈妈也开始关注孩子的学习和成长，孩子学习的劲头更加高涨，学习比以前更加努力。看着他每天开心快乐的学习和成长，我感到了无比的自豪和骄傲。

多少个晚上，当人们被精彩的电视吸引的时候，我还在灯下认真地备课、想方设法找到孩子容易接受的学习方法。为什么？因为我始终相信每个孩子的心灵都是一颗纯净的种子，都会在教师爱的沐浴下长成参天大树；每一双稚嫩的脚步都会在教师爱的牵引下变得更加优秀的，也正为这个，我虽累，但乐在其中。

去年平安夜下午，当我迈着轻快的步伐走进教室时，同学们捧着用五彩缤纷的纸包着的苹果争着送到我手上时，和我说着平安夜快乐时，我被深深的感动了，这是学生对老师崇敬喜爱之情的最真表达。泪水打湿了我的眼眶，我激动的说：“我爱你们，平安夜快乐。”学生们全体起立鼓掌，一时间，掌声扇动着泪水，泪水浸泡着掌声„„