生产管理与制造应聘求职简历（共13篇）
篇1：生产管理与制造应聘求职简历
汽车制造应聘求职简历模板
一般在汽车制造简历上开篇上就是个人的基本信息，其基本信息也即使介绍自己。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州
自 我 评 价
有充满激情的工作态度，能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任，有耐心，对于一份工作，可以长期坚持，不喜欢跳槽跳来跳去。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-仓库管理员 技工/普工类-焊工 后勤保障类-保安/司机/搬运
寻求职位： c1驾驶员
希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州椒江区 浙江台州温岭市
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望可以找一分驾驶员的工作!
工 作 经 历
▌-06---07：广汽吉奥
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 技工/普工类/技工/普工类
职位描述：流水线
离职原因： 公司搬迁
教 育 经 历
-09---07 新桥中学 机械类/汽车制造 高中
实践经验：6月-7月 广汽吉奥汽车有限公司路桥分公司
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：一般
所在地方言：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
计算机基础操作。
拓展阅读：个人简历上有哪些可以随意发挥的内容
相信所有的求职者对个人简历都不陌生，在求职的过程中，所有的人都需要先制定一份个人简历的，然后将个人简历投放出去之后才会有面试的机会。获得面试机会则求职成功就有希望，而如果连面试的机会都没有，那么，求职也就没有什么希望了。因此，在求职中个人简历所起到的作用非常关键。
为了的提高个人简历的通过率，很多人都利用个人简历来包装自己，将个人简历也做的特别漂亮。不过优质的个人简历不仅仅是漂亮，更要有内涵。要有技巧的写个人简历，能够把握好支持的节奏。编写个人简历的有些内容需要以专业的手法来写，有些则可以随意的发挥。
那些可以随意发挥的内同包括：
1，个人的兴趣爱好
个人的兴趣爱好只是用人单位考虑的一个小方面，对整体影响不是很大。一方面是因为兴趣爱好不能决定工作职位，也不能决定人才的能力，另一方面，就是兴趣爱好水分比较大，每个人都可以有兴趣爱好，也可以有很多歌兴趣爱好。所以这个部分可以让你随意的发挥，最好写与目标职位有关的兴趣爱好。
2，个人的.软技能
技能在个人简历中是一个非常重要的项目，也是招聘者们重视的一点，不过一般多是以硬技能为主要考虑的的部分。软技能不部分并作为重点考虑因素，只是作为一个参考，以此此部分也是可以随意的发挥，像是工作态度、责任心、创新能力、记忆能力等等。
3，个人的性格特征
最后在个人简历的“其他项目”中也包括有个人的性格特点，性格特点对整体的求职影响不是很大。是可以让求职者的自由发挥的部分，不过性格上也尽量要写的好一些。
篇2：生产管理与制造应聘求职简历
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 45岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 江苏徐州 睢宁县
自 我 评 价
有责任感及独立工作能力，较强的组织协调能力 ，
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师
寻求职位： 机械设计、工艺
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 10000 /月 到岗时间：-12-28
工作目标 / 发展方向
认真做好本职工作
工 作 经 历
▌-03--2016-11：浙江鸿有空压机制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械(电)/仪表类
职位描述：从事机械设计及机制工艺工作
教 育 经 历
1992-09--1995-07 常熟高专 机械类/机制工艺及设备 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好; 中文普通话：良好
所在地方言：差;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
熟l练使用CAD制图、Proe等办公软件,能够液压设计、机加工等工作
拓展阅读：在个人简历中语言使用需要注意的问题
个人简历在求职的过程中起到非常关键的作用，所投递的简历写的好不好直接决定有没有面试的机会。求职者编写个人简历需要注意的要点有很多，例如编写个人简历需要有明确的求职意向，还要能突出重点。要让简历具有真实性、精炼性、简洁性等特点。在个人简历中的.各个项目如何来描写是主要要点，此外，还需要注意简历中语言使用需要注意的问题。
一，不要写无用的语言
个人简历讲究精炼性，这一点是求职者在编写个人简历时最需要注意的一点。很多求职者喜欢在写简历的时候像写求职信一样，夹杂一些没有实际价值的礼貌用语，比如说“请查收履历”、“供您参考”之类。还有一些诸如“我对……非常感兴趣”、“我精神面貌好”这种，没有价值的描写也不需要。
二，语言不可国语感情化
编写个人简历要用事实说话，以及数据让对方信服，可以打动用人单位招聘官的不是情感，而是真材实料。在个人简历中要避免出现感情化的语言，也不能主观化，例如“我认为…….”、“我觉得…….”这种语句就太过主观化，不适合出现在个人简历中。
三，对待具体问题不可模棱两可
篇3：求职简历与面试机会的关联研究
关键词：简历,面试机会,关联,求职
每年的大学毕业生都有四五百万,如果再加上社会的求职者,这个数字还要庞大许多,几百万的求职者几乎都要作简历,然后把这些精美的简历投递出去,那么这些简历投递之后的效果怎样呢?它真的能为那些心急如焚的求职者带来一个渴求的工作机会吗?而同时各大公司在每年的招聘之际,真是通过这些简历的筛选来录用员工吗?我们对其关联性进行探讨和研究。
一、简历与面试机会的关联
在庞大的人力资本供需市场上,通过传统简历方式所建立的桥梁依然是公司与求职者间沟通的一条极其重要的渠道。求职者几乎都在制作和投递简历,而公司也在大多情况下通过简历来选拔人员。据中国移动公司的人力资源部高级经理刘灵心先生透露,移动公司用得最多的招聘方式就是通过网络来招聘,其中重要的一环就是选择简历,程序大致如下:软件系统筛选简历—人工筛选简历—第一轮面试—笔试—第二轮面试。不仅移动公司,当前许多大公司都是通过这种方式挑选员工。
二、脱颖而出:如何通过简历取得面试机会
绝大多数招聘单位都是通过收取应聘者的简历来甄选所需人员的。 在众多的简历递交者中,能得到招聘单位面试通知的只是其中的一小部分,而绝大多数都无缘取得面试机会。决定能否得到面试机会的关键之一就是简历的制作。“简历是求职者给招聘单位及主考官的第一印象,其重要作用是引起招聘单位对求职者的关注和兴趣,进而对其产生信任和欣赏的感觉。”[1]个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出、特征鲜明。个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘者的目光。这样的简历也就能为求职者获得一个面试的机会。
1.快人快语:简历的简洁与面试机会的关联
大多求职者认为简历应越长越厚才越好,这样才能证明经验丰富、能力强。其实事情不是这样的。一份简历只能得到招聘者几十秒甚至几秒钟的对待,他们关注的只是最重要的信息,有时可能只是一二条好的信息就可能起到决定性的作用,求职者应对那些已有的好信息和重要信息进行深入加工,才能吸引招聘者的眼球。在一项人事经理对简历选择标准的调查中我们发现,招聘者想看到的是简洁、一目了然的简历。一方面因为招聘者们时间有限,同时他们更关注那些最主要的信息,如果简历失之简洁,那么就有可能把重要的信息淹没掉。尤其是在网上投递的简历,一些大公司主要是用相关的筛选工具来选择简历,这些工具常常只是对一些最重要的信息进行选择,比如是否为重点名校、英语程度、学历与性别等。
简历,要简洁有力。“一般说来一份简历往往在十几秒钟就决定了去留的命运,所以撰写简历还是以简洁、精练、突出重点为好,正常情况下一至二页A纸就足够了。”[2]过长的简历有时可能还起到相反的效果,因为过长的简历可能就意味着求职者的总结、概括能力很差,同时过长的简历里面就可能夹杂着一些无关紧要的信息,而这些信息只会起到相反的效果。好的简历最好不要超过两页,把那些最重要的信息写出即可;要删除一些不太相关的信息,或换用更简练的方式来表达原有信息量,把重复的细节合并。
2.投其所好:简历针对性与面试机会的关联
简历是敲开公司大门的第一砖,本着“简”和“历”的原则,将个人经历中闪光的地方与应聘工作相关的地方简明地展示出来。但仅凭一份简历包打天下是不可能的,因为不同类型的招聘单位进行招聘时,他们对应聘者所提出的要求是不同的,要想取得一个面试机会,就要针对不同的招聘单位,对简历进行相应的修改。
首先把握文史类与理工类的差异。在上海大学所作的一项调查分析中可以看出,除了综合素质这个共同的要求外,用人单位对理工科的要求首先是专业知识的技能,而对文史学科的要求则是工作态度。其次是把握不同类型的单位所关注的重点。国有企业一般比较侧重于求职者的思想状况、责任心和在校表现,然后才考虑学生的专业知识、实践能力等。而外资企业通常要求应聘者有较强的专业基础知识和技能水平,还有较强的外语会话和交流能力及团队协作能力等。私营企业则专注于应聘者的责任心和稳定性。再次,还要把握不同的公司。例如,软件公司可能更看重个人的计算机水平,投资和咨询公司可能更看重分析问题的能力,而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位。同时还要考虑诸如公司文化、企业背景的信息,这样才能有的放矢,把亮点有目的地展示给公司,使之与企业的理念契合,从而引起共鸣,最终顺利赢得这份工作。尤其是那些求职者比较喜欢的重点公司或单位,求职者更要下力气去研究和了解它们,“并且有针对性地修改你的简历,写明白你能为他们做什么,而不是单单向他们强调你以前做了什么,经过对调查结果的分析,你会对自己的应聘行为有更加深刻的认识,如果有机会参加面试,你会发现自己从容许多,这家公司也会对你另眼相看。”[3]
还要了解公司的背景文化及国别文化等,这样简历也才能有更强的针对性,比如在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现特定方面能力的具体数字或为原来所在工作部门赢得的利润额等等。而应聘日本公司,最好在履历上最大限度地突出所受大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且日本人喜欢按时间顺序书写履历,甚至从小学写起。
在简历筛选中,招聘者会在快速浏览中搜寻他们最感兴趣的信息。判断哪些信息是招聘者最关心和想要的,最好的办法就是站在公司的角度、站在招聘者的角度思考问题。公司最想招聘的是已经具备了这个岗位所要求的素质和能力,一招进来就能用的人,或者是在这些方面有很大潜力、培训成本很低的人。应聘者想要真正了解招聘要求,可以通过公司的网站多搜集相关信息,再根据这些对简历进行相关修改,逐条检查简历中的每一项内容是否符合相应公司的要求。
3.准确无误:简历的精当与面试机会的关联
要想取得一个难得的面试机会,简历还要准确。对已经成形的简历,一定要进行修改。首先可以用Word中的“拼写和语法自动检查”功能查找并修改拼写和语法上的错误。接下来,要再次确认简历中的信息都是公司的兴趣点,在用词上进行润色,确保以最精炼的语言传达出最重要的信息。简历用词也要遵循方便阅读的原则,不要过多使用专业术语、生僻用语和缩略语,尤其是不能出现语法、习语、拼写及排版等常识的错误。
一份精当的简历要想得到面试的机会,还要避免出现下面一些问题:(1)主次不分。不要把与职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,因为招聘者只是关注那些最重要的信息。(2)详略不当。如果用人单位没有要求,不要把在学校的各科成绩单都附上,如果学习成绩特别优秀,可以写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。(3)浮华夸张。简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至认为简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。(4)要价太高。不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,不要给自己设定过高的门槛,否则你可能失去面谈的机会。
三、结论与展望
简历在现代的招聘方式中还是有着传统的优势,它为求职者与招聘单位之间建立一个很好的纽带,求职者通过这种方式给自己取得一个面试的机会,招聘单位也找到所需要的人才。所以,我们还要重视简历制作问题。
简历也有其自身的不足与缺点。首先,由于阅读简历者个人特点的影响,那些不适合其口味特点的简历就会被他排除在外。而这其中必会有能胜任该职位的人才。其次,简历是“死的”。一个人的能力常常无法浓缩在两页纸上,因此“招聘者并不能通过简历看出应聘者的个人品质,比如他的道德、信任和忠诚。也很难判断出应聘者真正的素质和能力”。[3]再次,简历作用慢慢弱化。在上海大学的调查中我们发现,虽然83%的学生了解制作的要点,但只有57%的学生认为简历对将来的就业很重要。所以戈伦·索尔斯坦森先生就认为,“简历在招聘中起到的决定作用会越来越弱”。[3]
但也要注意,他只是说简历起到决定作用会弱化,但是没有说不起作用。因为简历在招聘中有着其他招聘方法所没有的优点,在求职与招聘方式中依然还会起着重要作用,所以我们还可继续加大对制作简历的研究和对学生制作简历的指导。
参考文献
[1]刘舸.简历如何突出求职者的优势[J].秘书,2005(12).
[2]曲池.精彩简历十八法[J].教育与职业,2003(6).
篇4：管理应聘求职简历
xxx
性别：男
年龄：49岁民族：汉族
工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区
身高：CM户口：江西九江九江
自我评价
在十几年的工作中，积累了丰富的工作管理经验，对公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制，有着非常成功的经历，无论走到哪里，都能将自己融入到公司的方方面面，以厂为家，以公司为荣，工作一丝不苟，勤勤恳恳，求真务实，将自己一生最宝贵的青春，都奉献在浙江这片热土，无怨无悔，无论走到哪里，我都能成为公司最忠实、最可靠的一员。
求职意向
希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位：总经理、副总，总助，厂长
希望工作地点：浙江台州
期望工资：25000/月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制
工作经历
▌20xx-02--20xx-08：台州市星星冷柜配件有限公司
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)
担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO
职位描述：在台州市星星冷柜配件有限公司工作，任公司副总经理，负责公司全面的管理工作，推进了公司的发展，几年来连续发展了上海玻璃公司和徐州分公司，对集团总公司的整体运作进行了很好的配合与推动，对内、对外进行了深层次的沟通与协调，取得了较好的效果。熟悉公司各项验厂程序和认证工作，能独立编制和起草公司文件，有很强的组织能力和管理能力。
▌20xx-10--20xx-12：中国鑫田集团公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业)
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类
职位描述：进入中国鑫田集团公司工作，从事生产管理，被聘请任为生产部经理，主管公司的生产工作，实施生产计划、过程控制与监督，进行过规范的6S现场管理，成功地参与并通过了TS16949的体系认证。
▌1995-07--20xx-09：浙江努奥罗散热器有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类
职位描述：在浙江努奥罗散热器有限公司工作，参与了产品的开发和批量生产，从事车间现场管理和生产过程控制工作。历任机加工车间主任;焊接车间主任;内防腐车间主任;包装车间主任;生产部长;在此期间，参与并通过了ISO9001质量体系的认证。
教育经历
1984-09--1987-07永修一中教育类/高中
20xx-09--20xx-12南昌大学管理类/行政管理大专
技能专长
语言能力：英语：良好; 中文普通话：熟练
所在地方言：良好;汉语
计算机能力：中级
计算机详细技能：熟练
其它相关技能：
篇5：销售管理应聘求职简历
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1974年6月5日
证件号码： 婚姻状况： 已婚
身 高： 156cm 体 重： 40kg
户 籍： 四川成都 现所在地： 四川成都
毕业学校： 西南财经大学 学 历： 专科
专业名称： 商业企业管理 毕业年份：
工作年限： 十年以上 职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 销售管理
行政/后勤
高级管理
职位名称：
工作地区： 成都市 ;
待遇要求： 2500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话 标准
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
1993年9月 - 1995年7月 四川省盐业学校 中专
9月 - 月 西南财经大学 专科
培训经历：
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 四川久大制盐有限责任公司自贡分公司长山盐矿、四川省全鑫实业有限责任公司、成都天鑫塑料机械有限公司
时间范围： 1995年9月 - 7月
公司性质： 民营企业
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 1、1995年9月到年2月四川久大制盐有限责任公司自贡分公司长山盐矿科员，负责新闻写作 2、2000年3月到12月四川省全鑫实业有限责任公司办公室主任，负责日常管理、员工培训、制度起草成文及兼部分财务工作 3、3月到2月成都天鑫塑料机械有限公司办公室主任 4、202月到207月沼气设备区域销售 5、年8月至今调养身体在家，现已完全恢复
离职原因：
其他信息
自我评价： 1、踏实，工作认真负责，适应能力强，善于沟 通、善于和政府打交道
2、善写作，是成都市微型小说会员
篇6：应聘管理的求职简历表格
应聘管理的求职简历表格
个人基本简历 姓 名： 李xx 国 籍： 中国 目前住地： 杨凌 民 族： 汉族 户 籍 地： 西安 身高体重： 161 cm?55 kg 婚姻状况： 未婚 年 龄： 264岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职? 应聘职位： 品质管理：管理等 、质量检测：品控员等 、农林渔牧类：技术员、生产管理等 工作年限： 3 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省 海南 广西 工作经历： 2003年5月至2004年10月
篇7：工商管理专业应聘求职简历
姓名：
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：肇庆
身材：157 cm 43 kg
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：经营/管理类:助理、文员、秘书；市场销售/营销类助理；贸易类助理
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
20xx年暑假曾在绿茵阁饮食有限公司实习两个月，在实习期间受到公司上级的好评，成为员工学习的.榜样。
20xx年暑假在广州新人家商业资源有限公司担任项目拓展员，主要负责房地产项目，负责市场调研和开发。
教育背景
毕业院校：广州大学
最高学历：大专毕业，时间：20xx-06-01
所学专业一：工商管理
所学专业二：
受教育培训经历：20xx年—20xx年就读广州大学城建学院管理工程系
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
获奖情况：
20xx—20xx年度获得广州大学城建学院二等奖学金、广州大学优秀学生会干部、校园营销策划大赛一等奖、国际贸易大赛二等奖。
20xx—20xx年度获得广州大学城建学院二等奖学金、三好学生、营销创意奖、沙盘模拟对抗赛被评为优秀管理者。
在校期间的实践经历：
20xx—20xx年期间担任班长，系学生会秘书部干事，学院营销协会外联部干事，周转在各个职位之间我的各方面能力得到了大大的提高，特别办事处理问题、交际能力。
20xx—20xx年期间担任辅导员助理，主要负责辅导新生和协助老师在各方面的工作。兼任学院营销协会外联部部长，主要负责部门的整体工作和协助协会全面工作的开展，成功地组织了两次大型的校园展销会。
自我评价
开朗、活泼、乐观、独立能力强、勇于挑战、交际、组织能力强。工作认真负责，刻苦耐劳，学习能力强,待人真诚。在学校经过专业理论学习和工作实践，我的能力得到了全方面的提高。乐观向上的性格和强烈的事业心与责任感使我能够面对任何困难和挑战。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!
篇8：旅游管理专业应聘求职简历
个人信息
姓 名：yjbys 性 别： 女
出生日期： 19xx-01-02 籍 贯： 天津市
目前城市： 天津市 工作年限：
目前年薪： 4-5万人民币 联系电话：
E-mail：/jianli
应聘方向
求职行业： 酒店/旅游，其他行业
应聘职位： 客服经理(非技术) ，人事经理，合伙人，行政经理/主管/办公室主任，酒店/宾馆经理
求职地点： 天津市
薪资要求： 面议
工作经历
20xx/02—现在： ***公司
所属行业：酒店/旅游
计调部 导游/旅行顾问
主要职责：
1、完成总经理交给的任务。
2、负责公司旅游新产品的策划和平台的搭建，选择有效的渠道，建立并维护与供应商的良好合作关系。
3、负责监督公司旅游团队计划的落实情况，保证公司经营的信誉度。 4、收集和了解旅游市场信息及同行相关动态。
5、主题旅游的具体操作。
6、领导计调部门成员提供与旅游团队有关的一切服务，包括旅客的.吃、住、行、游、购、娱的安排。
汇报对象：总经理 下属人数：10
离职原因：换个工作环境
20xx/09—20xx/02： 顶新集团顶全物业有限公司
所属行业：物业管理/商业中心
物业管理 行政管理 行政专员/助理
主要职责：
1、在行政经理的领导下开展工作。
2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。
3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。
4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。
5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。
6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。
7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。
8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。
9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。
10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。
11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。
12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。
13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象
汇报对象：行政经理 下属人数：20xx 证 明 人：蒋家媛
工作业绩：
1、在行政经理的领导下开展工作。
2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。
3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。
4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。
5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。
6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。
7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。
8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。
9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。
10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。
11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。
12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。
13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。
教育培训
20xx/09—20xx/07： 天津旅游干部管理学院 管理科学 大专
20xx/02—20xx/07： bsi内审员资格培训
职业技能
外 语： 英语：一般
自我评价
篇9：公共事业管理应聘求职简历
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1983年8月17日
婚姻状况： 已婚
身 高： 170cm 体 重： 75kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 华中师范大学 学 历： 本科
专业名称： 管理类 公共事业管理 毕业年份：
工作经验： 十年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 服装/纺织/皮革/鞋业
贸易/外贸贸易类
销售管理
职位名称： 外贸业务、外贸采购、高级管理 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-福州市,福建-福清市,福建-长乐市,福建-泉州市,福建-石狮市,福建-晋江市,国外 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 一个月内
技能专长
语言能力： 英语 熟练，CET-6 ; 阿拉伯语 日常对话 ; 普通话 标准
电脑水平： ① 熟练使用电脑等办公设备以及OFFICE办公软件，如WORD、EXCELL、PPT等;② 熟练应用OA管理平台以及ERP大型企业管理系统，如用友U9、用友T6;③ 熟练运用中小企业管理软件，如速达3000
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 华中师范大学 本科
9月 - 2005年7月 武汉大学 本科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
1月 - 202月 莆田市龙升驾驶员培训学校 汽车培训
工作经历
所在公司： 莆田市永丰化工有限公司驻张家港办事处(后升级为苏州市张家港保税区大地阳光国际贸易有限公司)
时间范围： 2005年7月 - 3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 国际贸易专员
工作描述： 负责从国内外厂商、贸易商采购化工原料，并销售给国内的贸易商或下游工厂，实现增量和盈利，个人主营产品是甲苯、二甲苯、乙二醇(MEG)、精对苯二甲酸(PTA)。主要的工作范畴包括： ① 采购：关注国内外现货、期货市场行情，不定期向境外(日本、韩国、台湾)和境内的商事会社、炼化厂商发出询价;根据供应商的报价以及还价情况，确认下单并签订内贸合同或进口合同;协调财务安排银行承兑汇票、商业承兑汇票、银行电汇(T/T)等付款结算，或者独立提交进口合同副本、进口许可证、开证申请书、购付汇申请书、保证金合同、开证合同等一系列相关材料给银行开出进口信用证(Import L/C)，发出信用证草本给供应商审核，处理信用证改证、信用证中转等事宜;提供出运计划给供应商并跟踪装运情况，催收出货通知(SA)以及交单银行的DHL号;在FOB、CFR贸易条件下，联系保险公司办理进口货运保险;收到开证行的赎单通知后及时审核单据，根据单据不符点的情况向开证行提交对外付款/承兑通知书，履行接受手续或拒付手续;赎单后协助目的港货代办理报关、缴税、清关等进口事宜;制作L/C承兑计划表，协调供应商、财务部、开证行，确保L/C承兑付款能做到及时高效 ② 船务：在进口FOB贸易条件下，负责寻找合适的启运港指定货代，处理询价比价、价格谈判、租船订舱、货物装船跟踪、船舶动态跟踪、运费结算等事宜 ③ 销售：维护市场，向华东地区的固定贸易商和下游厂商销售化工原料，在买方采用银行电汇(T/T)、国内信用证(Domestic L/C)、银行承兑汇票、商业承兑汇票等结算方式并通过买方库区自提、库区货权转移、我方安排槽罐车队送货到买方工厂等贸易条件向客户供货
离职原因：
所在公司： 保兰德集团驻阿联酋有限责任公司
时间范围： 205月 - 4月
公司性质： 外商独资.外企办事处
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 分公司副经理
工作描述： 全面负责迪拜分公司业务、财务、仓务、勤务、团队管理等工作，协助分公司经理进行卓而有效地管理。主要的工作范畴包括： ① 业务：坐销方面能独立接待海外客户，处理开单、催款收款、协调送货、售后服务等一系列工作;跑销方面能持续拓展阿联酋、阿曼、沙特等海合会国家本地市场，目标客户是当地批发商、零售商以及各类卖场，跟客户宣传品牌、推介新品、交流流行趋势、债务处理以及配合公司策略做特别促销活动;通过线上、线下的交流方式进行客户维护 ② 财务：负责分公司每天发生业务的电脑账入账工作及包含业务日报表在内的手工账制作工作;熟练运作速达3000中小企业管理软件做账并按时上报包括月报、季报、年报在内的分公司财务数据给集团总部;定期去当地银行办理存款存票以及汇款国内业务 ③ 仓务：协助货代办理目的港报关缴税、清关提货工作;熟练掌握仓库工作的整个流程，包括安排收柜、安排卸柜以及收货核对、日常对仓库进行整理分区、日常货物配送以及送货收款;每季度对仓库货物进行清点核查，每季度对仓库安防设施进行例行检查，确保防火防盗工作做到位 ④ 勤务：内勤方面能够尽责做好门店、仓库、住所的后勤采购以及设备设施的安全维护工作;外勤方面能够独立处理来自客户、银行、货代、业主以及迪拜政府部门等利益相关机构的各种事务 ⑤ 团队管理：代理主持分公司经理出差期间的每周例会，及时发现销售和物流工作中出现的问题并作出应对策略和改进方案;配合分公司经理对南亚籍雇员开展招聘培训、任务管理、绩效考核、薪酬管理工作;采取传帮带方式全程培训总部外派迪拜的中国籍出纳员兼坐销员和中国籍仓管员;公正有效地处理中外团队成员之间的纠纷和误会，保持团队正常高效地运作
离职原因：
所在公司： 福建华峰集团
时间范围： 206月 - 10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位： 外贸业务主办
工作描述： 工作职责：负责集团公司化纤产品聚酯切片(PET)、预取向丝(POY)、全拉伸丝(FDY)、拉伸变形丝(DTY)出口业务，主要面向孟加拉、印度、越南等南亚、东南亚国家。主要的工作范畴包括： ① 业务：维系老客户、开发新客户，不定时回邮回电海外客户的询价，每周一主动向主力客户报价;确认订单后制作合同给客户;每日更新订单表、欠料表给下属工厂的生产计划部，每日跟踪工厂的产量、库存量;催收客户的银行电汇(T/T)或者开立的出口信用证(Export L/C)，审核收到的出口信用证，处理开证异常和收证异常;根据每周出货数据并结合信用证所作的要求缮制单证，制作提单(B/L)、产地证(C/O)、保单(IP)、汇票(B/E)、商业发票(CI)、装箱单(PL)以及对应信用证所要求的各种证明文件(CERTS)，收齐、审核一整套正本清关文件后提交给交单银行;发送出货通知(SA)并随附交单银行的DHL号码给客户;及时有效地处理出口作业中的各种异常、紧急和突发情况 ② 财务：收到交单银行的承兑通知后，记录进L/C结算表，承兑到期后追踪收款情况，交单银行确认到账后，即刻知会财务部;根据信用证项下的出货情况和交单情况，联系银行、出口信用保险公司开展筹融资作业，例如出口信用证项下的押汇、贴现、福费廷业务以及出口信保押汇;配合财务部、审计部开展应收账款账、应付账款账、预计收款账、离岸公司账、下属工厂账的核销对账、统计审计工作 ③ 物流：每周四、周五结合已收到的信用证出货情况、客户的要求交期、工厂机台的`现有产能、仓库的现有库存量和下周的预计库存量，更新下周预出货信息，将出柜计划提供给物流部门落实执行;出货时跟踪集装箱装货情况，根据物流部门、工厂储运课的反馈信息及时做出决定并视情节需要和海外客户做好沟通;每月配合物流部核对货代账单;必要时可以临时处理排载订舱、拖车装柜、制作报关资料等事宜 ④ 生管：在收到通知行出口信用证(Export L/C)的正本通知后在ERP系统上开出订货单，每周实际出货后在ERP系统上开出入库单和发货单;每天关注库存情况和机台生产情况，并根据客户订单的规格要求、交期要求通知生产计划部做出机台变更;每天更新订单表和欠料表并及时提供给化纤采购部，确保交期稳定
离职原因：
其他信息
篇10：酒店管理毕业应聘求职简历
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1983年6月24日
婚姻状况： 已婚
身 高： 163cm 体 重： 49kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县
毕业学校： 江西经济管理干部学院 学 历： 专科
专业名称： 管理类 酒店管理 毕业年份：
工作经验： 五年以上 最高职称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称： 现场储干 ;
工作地区： 福建-莆田仙游县 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 莆田市东方国际大酒店
时间范围： 12月 - 6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 酒店/旅游-前厅接待
工作描述： 负责协助部门主管协调、处理、完成部门内部各项事务与日常的管理工作，同时完成部门承担的各项公司任务
离职原因： 离家里有点远
所在公司： 莆田市交通警察支队
时间范围： 207月 - 12月
公司性质： 事业单位
所属行业： 协会、社团、政府公用事业、社区服务
担任职位： 行政/后勤-后勤
工作描述： 负责单位日常工作 处理交通违法处罚
离职原因：
所在公司： 连天红家具有限公司
时间范围： 1月 - 209月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 财务/审计/税务-财务/会计助理
工作描述： 负责各类材料的原始单据的整理、记录，并据以登记物资总帐和明细账;供应商的结算;存货的核算;月末库存盘点，并编制进销(耗)存明细报表。往来款项的核算、结算及应收、应付帐务;与往来单位对帐。发票的开具以及日常单据的整理保管工作。 公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。
离职原因： 拖欠工资
拓展阅读：三大类型个人简历介绍
个人简历的写作部分也是编写个人简历最为重要的一个部分，很多人在求职中都很重视个人简历的作用。而个人简历的效果如何，就在于写作如何， 写的好则效果好，就能顺利的通过，从而获得面试的机会。
在个人简历的写作方面，根据写作的顺序不同，主要可以分为三种不同的类型。
(一)、功能型个人简历
功能型的个人简历，也就是以申请某个职位为主的个人简历，具有非常的明显的针对性。在个人简历中能够突出体现求职者的工作经验、个人能力，以及相关职业的背景。
在写作方面，功能型的个人简历是以求职的职位为中心主线来写，所强调的也是个人的`工作经验。在写的时候，一些无关紧要的工作经验可以略写。这种个人简历比较适合与跨专业的求职，也适合一些具有丰富工作经验的求职者。
(二)、年表型个人简历
年表型的个人简历则及时以时间顺序为主线来写的一种个人简历，这种个人简历有着非常明显的时间顺序，包括个人的教育学习状况，还有工作经历等等，都可以根据时间顺序来写。尤其要注意的是，年表型的个人简历， 中间不能有空白或者中断时间的情况，另外勿让简历在递交后显现出劣势的一面。这种简历适合具有学习时间有连续性的人才，并且最好是在一些知名公司有实践经历的人才。
(三)、综合性个人简历
综合型的个人简历业也即是综合了以上两种类型的个人简历的特点，可以时间为主线，在其中强调申请的职位，以与职位相关的工作经验。
篇11：行政管理应聘求职简历表
在中文简历中，小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体和下划线。但是可以适当用粗体来进行突出强调，但也不宜使用过多粗体。中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字。教育背景、工作或实习经历等每项要素的.标题可以用五号黑体字来强调。正文通常用五号字。简历写完后注意检查所有简历要素的字体是否协调一致。
简历要注意留白。虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去密密麻麻，适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齐。在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时，最好使用项目符号来对齐，注意使用统一的项目符号。
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