在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草（通用10篇）

篇1：在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

烟草“235”学习教育实践活动讲话 同志们：

这次会议的主要内容是传达贯彻落实国家局、省局（公司）政治工作会议精神，切实加强领导班子思想政治建设和基层建设；对全市系统深入开展“践行„两个至上‟、做到„三个始终‟、树立„五种意识‟”教育实践活动进行动员部署，为加快成长型组织建设，推动“卷烟上水平”提供坚强的思想保证和队伍支撑。

刚才，胡局长、岳经理分别传达了省局（公司）问局长、鹿组长在全省政工会议上的讲话；王总宣读了阜阳市局（公司）“235”教育实践活动实施方案，对全市系统深入开展“235”活动进行了具体安排部署。为更好地贯彻落实行业政治工作会议精神，昨天下午，市局（公司）还召开了民主生活会，班子成员专题又学习了国家局姜成康局长、李克明副局长的重要讲话，每位同志逐一进行了自我剖析、在思想认识上又有了新的提高。本次会议及民主生活会议的相关情况还要及时向省局汇报，可见，省局（公司）对各单位传达贯彻行业政治工作会议的高度重视和严格要求。会后，要求各单位、各部门认真抓好贯彻落实。

近年来，全市系统各级党组织及政工人事部门紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，坚定推进成长型企业建设，大力弘扬“两个至上”行业共同价值观，着力规范干部行为、强化基层建设、加强人才培养、激发队伍活力，推动思想政治、人事劳资、教育培训、技能鉴定与老干部管理服务工作取得了新的进步，主要体现在以下几个方面：一是持续深化三项改革。市局党组在干部人事、劳动用工、收入分配制度改革方面按照省局要求，出台了一系列政策措施。加大了干部交流力度，科级干部队伍的年龄、阅历、专业结构不断优化，整体活力明显增强。严格规范收入分配秩序。注重调动基层干部的积极性。二是从严管理干部队伍。市局党组坚持把从严管理干部作为对干部最大的关心和爱护，一方面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，持之以恒地开展思想作风教育，力求在潜移默化中不断提高干部的思想政治素质；另一方面，加强了对干部的严格管理、严格监督，并对发现的问题严肃查处、及时纠正，促进干部队伍风气不断好转。三是积极推进基层建设。按照“三个相适应”的要求和行业创优工作的政策契机，高起点谋划、大手笔推进了县级局设施升级和环境改善工作；增加了对基层队所硬件设施投入，逐步完成了各县局农村队所的改造，部分县局的综合配套楼的建设也在加快实施中。各基层单位积极开展创优活动，全面加强基础管理，提升队伍素质，确保了基层建设目标的有效实现。四是高度重视技能培训。全面开展职业技能鉴定，逐步建立了中高级技能人才梯队。在省局的统一安排下，近年来市局（公司）组织开展了大规模、多层次、全方位的教育培训工作，队伍技能素质得到进一步提升。五是深入推进文化建设。开展了一系列丰富多彩的企业文化活动，通过每年组织职工春节联欢会，凝聚企业发展活力；通过举办职工运动会、趣味运动会强健员工体魄；各类文化、体育活动的开展全面展现了阜阳烟草商业文体活动水平，充分展示了企业良好和谐文化氛围。2011年，市局（公司）被命名为阜阳市“文明单位”称号。同时围绕“两个至上”核心，结合省局（公司）“成长”文化体系，以宣贯“徽映”服务品牌文化为重点，强力推进母子文化、企业文化与服务品牌的整合对接，促进了企业文化的管理和提升。总体而言，近年来，全市系统思想政治工作有突破、有亮点、有成效，干部职工队伍的思想作风、精神状态明显改善，值得充分肯定。在看到成绩和进步的同时，我们也要以实事求是的态度，正视存在的问题和不足。一是思想政治工作存在弱化与虚化的倾向。部分单位对思想政治工作的重视程度不够。党的组织生活制度在个别地方没有得到很好落实，少数党员干部的素质仍需进一步提高。思想政治教育不能适应形势的要求，手段落后，吸引力、说服力不强。二是干部日常管理监督有待进一步加强。干部管理监督制度的落实还存在个别不到位情况，一些制度的执行还不够严。三是基层建设虽然取得了阶段性成果，但在“软件”建设方面还存在薄弱，个别问题还未得到有效解决。基层管理人员的积极性和基层队伍素质有待进一步提高，基础创优活动的导向性、实效性有待进一步增强。针对以上问题，下一阶段，全市系统在队伍建设方面要一手抓领导班子建设以凝心聚力，一手抓基层建设以强基固本，从而带动整个队伍建设再上新水平。下面，我重点就进一步加强领导班子建设和基层建设，全面深入开展“235”教育实践活动，讲三点意见。

一、讲政治、讲大局、讲纪律，大力加强领导班子思想政治建设 在今年全国烟草行业政治工作会议上，国家局姜成康局长就大力加强行业领导班子思想政治建设做出全面部署。在全省政治工作会议上，问武局长也对强化领导班子思想政治建设力度，努力保持队伍纯洁性进行了严格要求。思想政治建设是领导班子及干部队伍建设的灵魂，也是保持党员干部队伍纯洁性与先进性的关键所在。全市系统各级党组织要按照国家局、省局党组要求，把思想政治建设作为领导班子建设的重中之重，切实抓紧抓好抓出成效，确保党员干部讲政治、讲大局、讲纪律，确保系统风清气正。

（一）要充分认识加强领导班子思想政治建设的必要性和紧迫性 首先，加强领导班子思想政治建设是行业应对各种压力与挑战的迫切需要。当前，行业外部环境更为复杂严峻，特别是社会舆论对烟草行业高度关注，“天价烟”与卷烟过度包装问题、职工薪酬问题和个别腐败案件对行业形象造成了极其严重的损害。面对来自行业内外的各种压力和挑战，最根本的就是把行业自己的事情办好，关键在于各级领导班子坚强有力。近年来，国家局党组从维护专卖体制、维护干部安全出发，本着对行业负责，对行业干部负责的态度，始终把严格规范作为行业持续健康发展的生命线，坚持不懈地加强行业内部管理监督，力求把问题解决在行业内部。今年又明确提出，要把推动持续发展、协调发展、共同发展作为行业全面推进“卷烟上水平”、加快转变发展方式、实现科学发展的重要任务，以培育品牌为重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质。要求强化教育，严肃纪律，大力加强行业领导班子思想政治建设。全市系统各级领导班子及领导干部一定要清醒地认识到行业面临的严峻形势，一定要清醒地看到矛盾、看到问题，切实增强危机意识、忧患意识，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，全面落实国家局、省局党组的各项要求，全面加强思想政治建设，不断提高领导干部的思想政治素质，以更好地适应行业改革发展的需要，确保经得起各种风险和考验。

第二，加强领导班子思想政治建设是保持党员干部队伍纯洁性、先进性的迫切需要。近年来，通过坚持不懈地加强行业内部管理监督和思想政治建设，各级领导干部的党性修养和能力素质不断提高，在行业改革发展中发挥了积极作用。但是在少数党员干部身上，党性不够纯、作风不够硬、能力不够强的问题，不讲政治、不讲大局、不讲纪律的现象依然不同程度存在。这些问题的存在，不符合党的纯洁性与先进性的要求，影响了领导干部的形象。全面加强思想政治建设，从严管理干部队伍，就是要着力解决干部身上存在的突出问题，努力保持党员干部队伍的纯洁性、先进性，更好地肩负起建设成长型企业组织的历史使命。

（二）强化措施、狠抓落实，确保领导班子思想政治建设取得实效 首先，要坚持教育、制度与监督并重，建立健全思想政治建设长效机制。加强领导班子思想政治建设，一靠教育，二靠制度，三靠监督。要以党性修养、理想信念、作风建设为主要内容，开展经常性的思想政治教育，不断提高党员干部的思想政治素质。要坚持和完善党组中心组理论学习制度，把务虚与务实结合起来，把理论学习与调查研究结合起来，把交流研讨与解决实际问题结合起来，进一步增强学习的针对性、实效性。要坚持和完善民主生活会制度。要认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、述职述廉制度，及时掌握干部的有关情况。4月下旬，市局（公司）党组纪检组下发了关于建立领导干部廉政档案的通知，希望大家高度重视，按要求认真填报。要坚持谈心谈话制度，完善及时发现问题的机制。各单位主要负责人要带头与班子成员谈心谈话，班子成员之间也要相互谈心沟通。主要负责人与下一级部门、单位主要负责人谈话每年至少一次；分管领导与所分管部门的主要领导谈话每年至少一次。对干部身上存在的苗头性问题，要早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，确保干部健康成长。

第二，要加强领导、落实责任，形成齐抓共管的工作格局。各级党组织要切实肩负起抓班子、带队伍的政治责任，把思想政治建设摆在更加突出的位置，真正从思想上重视，在行动中落实，切实做到“两手抓、两手硬”。各级领导尤其是主要领导要按照“一岗双责”的要求，坚持管事与管人相结合，带头经常性开展思想政治工作。分管思想政治工作的领导要责无旁贷地统筹推进思想政治建设。分管业务工作的领导要对分管部门的干部从严教育、从严管理、从严监督。有关职能部门要各司其职、密切配合，形成思想政治建设的强大合力。政工部门要把思想政治工作融入企业文化建设之中，经常性开展丰富多彩的思想政治教育活动，着力保持党员干部思想纯洁。人劳部门一方面要完善干部考核评价、选拔任用机制，另一方面要把更多的精力放在干部的日常教育、管理、监督上，着力保持党员干部队伍纯洁。纪检监察和审计部门要坚持管人与管事相统一，积极主动地履行监督职能，特别是履行好同级监督职能，做好干部的“保健医生”，促进党员干部作风纯洁、清正廉洁。政工、宣传部门要发挥好《阜阳烟草》和市局内外网站的舆论宣传主阵地作用，开辟思想政治建设宣传专栏或专题，加大舆论引导力度，营造积极健康的舆论氛围。

第三，要改进工作、创新手段，增强思想政治工作的实效性。当前，各单位、各部门要认真落实市局党组关于开展“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”教育活动《实施方案》，组织好专题讨论，开展好专题活动，确保活动取得实效。要以“基层组织建设年”活动为载体，推动基层党组织工作规范化、活动经常化，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。要注重发挥好领导干部的示范作用，言传身教，潜移默化，一级抓一级，一级带一级，努力带出思想政治素质过硬的班子和队伍。要注重发挥好榜样的力量，积极发掘和推广典型人物、先进事迹，引导干部职工见贤思齐、择善而从。当前要以深入开展“学雷锋活动”为载体，引导干部职工做传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。要改进传统的灌输式、口号式的思想政治教育方式，探索采取党员干部喜闻乐见的方式开展思想政治教育，着力增强吸引力、说服力、感召力，确保思想政治建设取得实效。

二、脚踏实地，强基固本，全面推进基层建设上水平

经过近几年的探索，阜阳市局（公司）在加强基层建设方面已经初步取得了一定成效，尤其太和苗集集“烟叶、营销、专卖”三位一体的基层服务站建设得到省局领导的认可，在今年全国政工会议上姜成康局长充分肯定了行业部分单位开展基层服务站建设的做法，他认为“基层服务站通过服务和管理的延伸，更加贴近市场、更加贴近客户，是加强基层建设很好的一种形式”，要求各单位认真学习借鉴。应该说，阜阳的基层服务站建设走在了全省系统的前面，下一步市局（公司）将全面总结建设经验，因地制宜，继续做好基层服务站在全市的推广建设工作。

（一）要进一步完善基层建设的目标任务

今年国家局姜成康局长就基层建设提出了“六个有”的目标，即有扎实的基础管理、有较强的创新活力、有科学民主的管理、有良好的职业道德、有和谐的劳动关系、有坚强的领导集体。要认真贯彻落实国家局新提出的“六个有”，结合省局提出的创“三先”争“三优”要求，进一步补充完善基层建设的目标任务。一要继续加强基础管理，扎实开展“管理创一流”活动，深入推进贯标、对标、全面预算管理工作，进一步提升标准管理、标杆管理和目标管理水平。二要着力增强基层创新活力，完善创新激励机制，鼓励小改小革，进一步激发一线员工的创新热情。三要积极推进科学管理、民主管理，运用现代科学管理方法和信息技术改造传统管理模式，把办事公开、民主管理各项工作要求全面落实到基层一线，全面提升管理现代化水平。四要重视加强基层队伍思想道德建设，特别是抓好窗口岗位、一线人员的职业道德教育，培育良好的职业道德操守，树立良好的行业形象。五要进一步深化用工分配制度改革，推进企业文化落地运行到位，妥善处理好基层信访稳定问题，积极构建和谐的劳动关系。六要按照“强素质、树形象、增活力”的要求，继续加强基层县级局班子建设，进一步优化基层班子结构，提升基层队伍素质，改进基层管理人员工作作风，提振基层一线员工精神状态。

（二）要进一步增强创优活动的导向性与实效性

基层单位创优活动是基层建设的有效载体。全市系统各单位要在总结前一阶段创优活动的基础上，持续推进优秀县级局、营销部、基层队所、烟叶收购站创优工作，市局相关部门也要积极研究优秀市级局（公司）创建工作，为基层创优工作作出表率。新一轮创优活动要坚决克服形式主义，更加注重导向性、实效性。创优指标设定要更加科学合理、务实管用，去掉一些徒有形式的指标，增加一些真正能够反映基层工作质量、效率与水平的指标，树立有利于基层科学发展的工作导向。要发挥好标兵单位的示范作用，总结推广好的经验和做法，引领基层建设的方向。6月份，市局（公司）将开展创建优秀队（所）评比活动，尚有不足的单位要找准差距，苦练内功，迎头赶上。物流方面，要在基本建设暂时不到位的情况下，先行在软件上求突破，不能消极等待；要以加强物流基础建设，提升综合管理水平为目标，在物流员工中广泛开展“先锋示范岗”评选活动，全面启动“优秀配送中心”创建活动，推动物流管理再上新水平。

（三）要进一步抓好各项工作举措的基层落实

解决基层问题的主体是基层组织，但是关键在领导机关。要上下联动，齐心协力，推动基层建设取得实质性进展。市县两级局机关的主要任务，就是把人、财、物等三个方面的资源全面向基层倾斜，树立重视基层、关爱基层、服务基层的政策导向，为基层发展创造环境、搞好服务。比如队所交流方面，市局已经出台了不少措施，做了不少工作，但是县级局有没有把市局的政策和要求落实到基层一线、体现在具体行动上？有没有出台配套的实施措施？有没有针对实际问题制订更为具体可行的解决办法？请各单位自己对照检查。各县级局领导班子一定要有大局意识、长远眼光，真正抓好各项工作落实，推动市、县两级协调发展、共同发展。

三、紧扣主题、扎实推进，确保“235”教育实践活动取得实效 今年初，在全国烟草工作会议上，姜成康局长对全行业干部员工提出要努力践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”的工作要求，随后，国家局召开座谈会下发文件对“235”教育实践活动进行了专题部署，正式拉开了行业“235”教育实践活动的大幕。

（一）深刻理解“235”教育实践活动内涵

“两个至上”共同价值观是行业思想和文化的统领，是行业精神灵魂；“三个始终”是践行“两个至上”的出发点和落脚点；“五种意识”是对行业干部员工作风的根本要求，是践行“两个至上”，做到“三个始终”的思想基石。深入开展“235”教育实践活动是思想建设、党员干部队伍建设中一件大事，是党的根本宗旨在烟草行业的生动体现，“235”教育实践活动是思想和队伍建设的重要载体，开展好“235”教育实践活动，必须加强思想政治建设，必须对活动内涵有充分认识。“三个始终”即始终把维护烟农利益放在心上，要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点。因此“三个始终”，是以人为本、执政为民理念在行业的具体体现，也是新时期深入开展“两个至上”共同价值观教育的重要内容。努力做到“三个始终”，要求我们想问题、作决定、制定措施，都要充分考虑如何维护好烟农、零售客户的利益。这就要求我们必须深入基层、深入群众，倾听群众呼声，真正了解一线实际，始终保持务实作风，更好地适应行业改革发展，使我们工作中的各项措施更加符合行业“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”要求，为企业改革发展营造更加良好环境。

牢固树立“五种意识”，是更好地适应行业改革发展新的形势需要。我们要把牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识作为新形势下加强行业领导干部思想政治建设的重要内容，作为坚持正确价值追求的重要保证。每位领导干部在工作中要更多地看到问题、矛盾和存在的薄弱环节，以积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题。要切实增强员工对企业的认同感和归属感，激发本单位本部门员工干事创业的热情。要坚持用改革的思路、创新的举措、统筹的办法解决工作中遇到的问题，努力促进本单位、本部门工作持续、协调、共同发展。

深刻理解活动本质和内涵，对于扎实开展好“235” 教育实践活动具有重要的意义。各单位各部门要组织员工学习相关文件，开展专题讨论，查摆问题，分析原因，提出整改措施，积极引导员工增强对“235”的认识和理解，通过学习、交流和实践，真正把员工的思想统一到活动的安排上来，为活动的有序推进打下坚实的思想理论基础。

（二）扎实深入开展“235”教育实践活动 全市系统深入开展“践行„两个至上‟、做到„三个始终‟、树立„五种意识‟”教育实践活动，要以科学发展观为指导，紧紧围绕“卷烟上水平”中心任务，要把“创先争优活动引领组织成长”作为活动核心，以“三先”、“三优”为标准，按照“创优到全员、工作全覆盖”的原则，以宣传、教育、讨论、践行为主线，紧扣专卖、营销、物流、烟叶和管理五大序列，做到与团队创优结合，与学习型组织创建结合，与管理创新结合，与对标贯标结合，与队伍建设结合，与文化建设结合“六个结合”。

“235”教育实践活动，要以基层党组织和广大党员立足实际创先争优为抓手，以企业文化和服务品牌建设为平台，不断丰富活动载体，健全创先争优机制，深化党组织创先争优，以党建带群建，激发内在动力，确保在基层组织建设、优秀基层单位创建、基础管理、队伍建设和文化建设等五个方面上水平。

全市系统“235”教育实践活动，内容丰富，意义重大，我们要高度重视，切实把开展教育实践活动摆在突出位置，作为当前和今后一个时期全市系统思想政治工作的重中之重来抓，要在落实领导责任、创新活动方式、营造活动氛围、确保活动与工作“两不误、两促进”上狠下工夫。各单位和部门要各负其责、密切配合、加强协作、无缝对接、形成合力，着力把“235”教育实践活动抓出成效、形成特色、展出亮点。

同志们，领导班子是企业成长发展的核心，基层单位是行业发展的基石。加强领导班子思想政治建设和基层建设，是企业发展、行业发展的根本大计和战略任务，深入开展“235”教育实践活动是当前全市系统思想政治工作的一件大事。各级领导班子及政工人事部门要以高度的责任感和强烈的事业心，全力以赴抓好这两项“建设”、一项“活动”，为全市系统持续协调共同发展提供坚强的组织保证和实践经验，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

篇2：在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

各位领导，各位同事，大家好：

我演讲的题目是《爱岗敬业，奉献烟草》，今年年初，国家局党组高瞻远瞩，将 ‚卷烟上水平‛确定为全行业的基本方针和战略任务，为行业‚调结构、促发展、增效益‛指明了方向，为行业应对国内外挑战指明了道路。届时，全国烟草行业掀起了‚保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面‛的活动高潮。

作为烟草行业的一名普通员工，如何才能把‚卷烟上水平‛活动与自身的工作有机地结合，为烟草行业的发展做贡献呢？我觉得，关键是要有‚爱岗敬业，奉献烟草‛的精神。

‚爱岗敬业，奉献烟草‛是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种希望变成现实，靠的是什么？ 靠的就是在日常的工作中发扬‚爱岗敬业，勇于奉献‛的精神。了解烟草行业的人都知道，烟草一线岗位，工作强度大、工作任务重，是行业内比较辛苦的岗位。但我们的一线员工，却在环境艰苦、任务繁重的岗位上，兢兢业业、默默奉献。一次次成功的访销，一趟趟圆满的配送，就是他们爱岗敬业，奉献烟草的有力见证。作为普通员工，就应该有一线员工的精神，既然选择了这份职业，就要在艰难困苦前学会坚定，在枯燥繁杂前保持坚韧，在孤独寂寞时勇于坚持。

‚爱岗敬业，奉献烟草‛是一种责任。有位伟人曾经说过：

不要问国家为我们做了什么，而要问我们为国家做了什么。同样道理，作为烟草员工，我们不要老想企业为我们带来了什么，首先要想我们为企业付出了什么。有的同志在日常工作中，存在着这样的思想：工作是给公家干呢，是给单位干呢，干好干坏和自己没关系。我们说，这是一种不负责任的思想。俗话说‚企兴我荣，企败我耻‛。作为烟草员工，自己的命运是和行业的命运是紧密相连的。如果每个员工都有这样的思想，那工作质量何以提高？行业发展何以保障？个人前途何以实现？我们必须对行业发展和自我价值实现的关系，有个正确的认识，牢固树立爱岗敬业，无私奉献的精神，才能在事业成就和自我成长的道路上走的更远。

‚爱岗敬业，奉献烟草‛更是一种境界。有了这种境界，我们就会少一些计较，多一些宽容；少一些抱怨，多一些奉献；少一些懒惰，多一些上进。有了这种境界，我们就会加倍珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，实现自我价值的提升。

篇3：感恩、爱岗、务实、奉献

奥斯特洛夫斯基曾经说过这样一句话：人，最宝贵的是生命。每个人的生命只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为羞愧，也不会因为虚度年华而悔恨。都说青少年是早晨7、8点中的太阳，那么，作为青工的我们该怎样在自己的工作岗位上散发我们的光芒呢？答案只有一个，那就是以一颗感恩、爱岗、务实、奉献的心为这个岗位争光添彩！

一颗感恩的心，是所有正能量的源泉。我们感恩父母，因为他们给予我们宝贵的生命，给了我们打造美好未来的权利。我们感恩单位,单位给了我们安稳的工作环境，让我们的生活得到了保障！给了我们一个挥洒汗水的平台，让我们实现人生辉煌的梦想！给了我们一个方向，让我们的人生之路不再迷茫！我们应该时刻抱有一颗感恩的心，在任何困难面前，不抱怨，不退缩。人的一生就是感恩的一生，我们沐浴着别人的恩泽而来，感恩是一生的使命。

作为青工的我们，爱岗义不容辞。爱岗，首先要敬业。“干一行，必须爱一行”，不爱岗你就会下岗，不敬业你就会失业，多么朴实的话语。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自己的人生价值，而把这种意愿变成现实，靠得是什么？靠得就是自己在平凡的岗位上的爱岗敬业。我们在铁路一线奔波，保证铁路设备的安全与运输的畅通是我们的基本义务，看似简单重复性的工作，却也深藏各种知识与技巧。我们要像对待爱人一样对待这份工作，从相识、相知到相爱，慢慢的爱上它，并拿出百分之百的热情，精益求精、争创一流，真正的做到爱岗敬业！

在实际的工作中，我们必须要务实。一个夸夸其谈，好高骛远的空谈主义者，不会受到大家的欢迎。只有脚踏实地，真抓实干才能得到大家的信任，工作才能见成效。务实，意味着能够吃苦耐劳，愿意默默奉献；能够脚踏实地，始终如一；能够勇于承担，迎难而上。在日常的工作中少说话多干活，多跟着有经验的老师傅们学习，并在工作之余善于总结与分享，把最基础的东西掌握牢靠。就拿高铁日常的进网作业来说，看似简单，却又错综复杂，从维修日计划看是否有区间天窗点，到提前与驻站联络员联系，20：00的点名及班前安全教育，材料出库的清点，出发前、进网前、作业完毕、出网前、入库前的人员机具材料的清点，轨道车从作业地点通过和返回的时间，运统-46的填写，进出网登记本出入库本填写等等，这些看似简单，但真正的操作起来却不是那么容易，如果是日复一日，年复一年呢？俗话说：复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。作为青工的我们必须要脚踏实地，似无巨细，持之以恒，才能成为真正的专家、行家、赢家。

人人都说：“生命的意义在于奉献，而不在于索取。”给予越多，人生就越丰富，奉献越多，人生就越有意义。曾记得有人说：一滴水能够滋润一片土地，一线阳光能够照亮一分黑暗，一颗粮食能够哺育生命，哪怕是一颗小小的螺丝钉，也会为机器的运转贡献自己的一份力量。那么我们有什么理由不去爱岗敬业，不去为这个

篇4：在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

学习阶段总结

自XX区关于在全体社区工作者中继续开展“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动动员会后,南纪门街道党工委、办事处及时召开了专题会议,研究部署我街“为民、爱岗、敬业、奉献”活动,成立了以党工委书记王大明为组长的教育活动领导小组,并结合街道实际情况制定了《南纪门街道社区工作者开展“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动实施方案》和具体的学习计划,通过宣传发动、营造氛围、精心组织、周密安排,较好地完成了动员学习阶段的工作任务,取得了一定成效,为扎实开展好查找整改阶段的工作打下了良好基础。现将动员学习阶段工作情况总结如下:

一、基本情况

南纪门街道辖6个社区居委会,现有社区工作者78名。我街“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动以社区为单位进行,并要求街道分管领导和责任科室要参加每次的集中学习和讨论,对口联系科室每天有一名干部到社区检查自学情况,加强了对社区开展“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动的指导力度。为保证学习效果,要求每位社区工作者在集中学习与自学过程中,不仅要作好学习记录,而且要紧密联系社区工作、个人岗位和思想实际撰写不少于三篇的心得体会。

二、主要做法

南纪门街道“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动,紧紧围绕巩固XX年“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动成果,建立长效教育机制,进一步提高社区工作者整体素质,推动和谐社区建设,主要采取“四个确定”、“五个结合”的方式进行。

(一)四个确定:

1、确定学习目的。本次“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动的目的是,通过系统学习,让新、老社区工作者全面了解全国、市、区有关和谐社区建设的发展形势和要求,明确社区工作的职责和任务,并在先进人物的带动下,更好地为居民群众服务。

2、确定学习内容。一是学习党的“十七大”精神和市第三次党代会、区第十次党代会精神,学习胡总书记“314”总体部署,学习全国、全市、全区“两会”精神。二是学习《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,民政部关于开展“建设和谐社区示范单位”创建活动的通知、《关于加强城市社区建设的意见》(渝委发[XX]62号)、《关于进一步明确社区居民委员会职责的意见》(渝民发[XX]196号)等文件。三是学习先进人物谭竹青、周启光等人的优秀事迹。

3、确定学习重点。本次“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动,是在第七届社区居委会换届选举工作刚刚结束,新一届社区工作者迫切需要加强学习,提高服务能力和服务水平的要求下适时进行的。因此,我们把本次教育活动的学习重点放在学习居委会组织法、和谐社区建设要求和学习先进社区管理经验、先进人物优秀事迹等方面。

4、确定学习方式。采取集中学习与自学相结合,学习与讨论相结合的方式。一是各社区组织集中专题学习每周不少于两次;二是个人自学每周不少于五次,时间为周一至周五每天上、下午各半小时;三是在广泛发动、深入学习的基础上,各社区每周安排一次专题讨论。

(二)五个结合:

我们在开展“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动中,克服空对空、知行不一的现象,坚持学用结合,以学习讨论促进工作开展,以工作实效检验学习成果。

1、与深化社区服务相结合,在提升社区服务质量上下功夫。针对辖区困难群体多、空巢老人多的实际,街道及时调整了街道居家养老服务中心工作思路,改变过去单纯的全托式养老服务,进一步扩大了服务范围,采取全托与白托结合的居家式养老服务,组建起一支孝亲敬老、富有爱心的专业化低偿性质的服务队伍,为广大辖区居民提供生活照料、医疗保健、法律维权、文化教育、体育健身、志愿者服务等居家养老服务,提出了“养老不离家,服务送进门”的服务承诺,不仅提升了社区服务质量,而且为社区开展居家式养老服务工作拓宽了思路。

2、与“解放思想,扩大开放”大讨论相结合,在净化社区工作者思想境界上做文章。由于各社区基础情况、软硬件环境不同,社区建设工作进展不同步,不可避免会发生个别人由于个人主义浓、私心杂念多,缺乏一种健康明朗的心态,用有色眼镜看待人和事,对事对人不能从客观出发,其结果不仅耽误了工作,而且还影响了团结。为避免这些现象蔓延,街道以“解放思想,扩大开放”大讨论活动为契机,利用组织社区工作者集中学习的机会,引导他们从自己身边寻找工作标杆,同时通过相互学习、相互交流、相互沟通,营造包容的办事环境。

3、与抗震救灾活动相结合,在提倡奉献精神上重实效。5·12汶川8级强震,我们同样感受到震动,在不能亲临灾区参与救灾的情况下,我们及时行动起来组织爱心募捐活动,在很短时间内就募集了50余万元现金。解放西路社区居委会不仅积极进行爱心募捐活动,而且在灾区伤员运送到骨科医院后,他们第一时间就组织社区志愿者对伤员进行了慰问,并协助医院做好安全保卫工作。同时,了解到伤员急需补充营养,社区志愿者们还凑钱买鸡熬成爱心鸡汤,由社区巡防队的队员们定时送到每位伤员病床,以实际行动诠释了奉献精神的含义。灾区的伤员朋友们在病愈出院后,主动为社区居委会、社区巡防队送来锦旗,向他们表示真诚的感谢。

4、与教育培训相结合,在提高社区工作者素质上创特色。在动员学习阶段,我们采取学习与教育并举的方式,一是指导社区认真学习市、区有关和谐社区建设的文件精神,组织学习讨论,加深社区工作者对创建和谐社区工作目的和任务的了解;二是采取知识讲座的形式加强教育,增强社区工作者素质。凉亭子社区在“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动中,开辟了学习园地,将每位社区工作者的学习心得上墙进行交流,同时,该社区注重充分利用社区文化教育资源,在教育活动中,他们邀请市社科院特聘研究员、高级记者、区委宣传部离退休党支部书记陈让德同志到社区,为广大社区工作者、社区党员和社区居民进行以“爱岗敬业,为和谐社区出力”为主题的知识讲座,深受社区工作者和居民群众的欢迎。

5、与树立服务形象相结合,在提高社区工作者综合素质上求发展。社区是一个窗口单位,对上直接受政府管理,对下直接服务于辖区内的居民和群众。每天到社区办事的居民很多,对他们的服务态度好与否会直接影响社区居民对每个社区工作者或者社区居委会的印象的好与否,因此我们的服务态度直接影响到社区甚至政府的形象。在动员学习阶段,我们注重树立社区工作者全心全意为居民服务的意识,要求他们在接待居民群众时多站在对方角度考虑问题,对来访群众一视同仁,对老弱病残群众要给予特殊照顾,让他们感受社区的温暖。同时,通过开展礼仪知识培训,从语言上、行动上规范了社区工作者接打电话和接待群众时的礼仪标准。厚慈街社区在动员学习阶段,进一步让党员亮出身份,树立形象,在服务社区、服务群众的实际行动中发挥模范带头作用。从六月初,该社区的党员志愿者与社区工作者一道,深入居民楼院流动办公,了解社情民意,通过召开听证会,解决了不少居民纠纷,此外,在防汛期间,党员志愿者还积极协助社区居委会动员居民撤出存在严重安全隐患的住房,保证了居民群众的生命财产安全,受到广大居民的称赞。

三、初步成效

南纪门街道在开展“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动动员学习阶段所取得的成效主要表现在:全体社区工作者统一了思想、提高了认识。参加学习活动覆盖率达100%,各社区分别开展集中学习达12次,每个社区工作者撰写了学习心得体会。通过思想动员、系统学习,全体社区工作者充分认识到继续开展“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动是贯彻落实区委、区政府“一区一基地”的战略定位和实现“两个率先”战略目标对社区工作者的具体要求,是进一步提高广大社区工作者政治思想素质,增强和谐社区建设的紧迫感、责任感,促进社区各项工作向纵深发展的的有效途径。目前,全体社区工作者均能做到合理安排时间,以饱满的热情、负责的态度投入到本次教育活动中来,做到工作学习“两不误”。

四、存在的问题

通过近两个月的学习,总体上看,成效明显,但还是存在一些问题:一是个别同志对“为民、爱岗、敬业、奉献”教育活动内涵把握不准;二是个别同志虽然在理论上掌握不错,但与实际工作结合时找不准方向;三是个别同志在学习中存在应付了事,惰学厌学的现象。

五、改进措施

篇5：在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

网上订货由于受到零售终端的硬件水平、经济承受能力、操作知识、网络条件等各个方面的因素的影响，网上订货将面临许多困难。

（1）经济条件的制约。网上订货需要的条件较高，上网费用对于普通客户较为昂贵。与传统的电话订货相比，客户网上订货需要具备电脑、网络，这些条件对于城镇客户来说能够达到，而对于经济不发达的农村客户来说，由于收入水平低，零售户的电脑持有率低，绝大多数农村零售户还没拥有电脑。

（2）网上订货模式的推广受到现实条件的制约。部分超市、商场等卷烟零售户，虽然店内大部分都有电脑终端，但是却只能使用内部网络。相当一部分零售户担心购买电脑会使孩子沉迷于电脑游戏，影响学习，甚至有些零售户购买了电脑也不安装宽带。

（3）零售客户思想观念的制约。电话订货已经实行多年，广大客户都能熟练掌握，习以为常。而一提到网上订货，大多数零售户还比较陌生，特别是老年客户，不愿意接受“网上订货”这个新鲜事物，固执的认为用电脑订货是件很困难的事情，更倾向于电话订货这个传统方法。

（4）零售客户对电脑操作能力的制约。当前在店内拥有电脑的卷烟零售户中，主要用途之一是用来进行股票交易，这部分零售户拥有一定的电脑操作知识，他们应当成为网上订货工作展

开的“先遣队”，即便如此，这些卷烟零售户在硬件维护和软件使用中也存在不同程度的问题，会自己安装操作系统并进行系统维护的零售户很少。电脑安装在家里的卷烟零售户大部分不会自己操作，以自己的儿孙辈使用的居多，都是家长为正在上学的儿女们购买的，但是只能在假期才能使用。

如何克服这些困难，大力推广网上订货呢？可以从以下方面开展工作：

（1）开展调查，明确目标，重点宣传。实行网上订货不仅要具备硬件设施——能上网的电脑，还要有软件要求——客户或其家人具备一定的网络操作技能。所以应对全区的卷烟零售户进行调查，统计具有上网条件的零售户数，对于这样的零售户，要进行持续地重点宣传发动，保证100%的入网率。

（2）利用各项优惠政策，提高零售户网上订货的积极性。对于支持网上订货开展的零售客户，在进行客户分类、货源供应方面给以适当倾斜。

（3）维护好使用网上订货的客户。对使用初期的客户进行实时跟踪，及时解决遇到的问题，注意跟踪已实行网上订货客户的执行情况，避免客户间断使用。对于不具备条件的大部分客户，我们也要100%宣传到位，激发其实施网上订货的愿望，为今后的推广工作打下基础。

（4）以老带新，广泛推进。利用客户进行口碑相传，推进网上订货工作。可以开现场会、座谈会、交朋友、结对子等形式，让实行网上订货早、操作熟练、有一定经验的客户，现身说法，以老户带新户。

篇6：在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

大家好！

今天我演讲的题目是：“立足岗位 创新务实，奉献在排水工作中”。“蓝天是白云的家，森林是小鸟的家，小河是鱼儿的家，泥土是种子的家，美丽的虞城就是我们的家。”我们生活在这里，我们爱这块土地，爱这里的一切，我们愿意为她付出，为她流汗，用我们全心的努力、用我们平凡的工作来诠释我们的爱。

“天下之事，行之贵力”，我们该如何做好本职工作呢？我想务实贵在奉献，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干。务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神，只有戒骄戒躁、真抓实干，才能出成绩有实效！求真务实重干，不但是中华民族的传统美德，也是我们的做人之本。

在我们从事排水工作的五年里，寒来暑往，在虞城的大街小巷，大大小小的各个餐饮店，都留下了我们的足迹，而我们去的不是那富丽堂皇的前台，我们去看的是污秽不堪的下水道，去掀那臭气熏天的窨井盖，去检查蚊蝇滋生的隔油池，有时也会在漆黑的地下室查看他们的污水管。不少人对我们的工作不理解，有人对我们傲慢无礼，有人把我们拒之门外，甚至有人说我们是骗子，是换个方法上门来骗钱的，尽管这样，我们还是会耐心的做好解释工作，主动帮助他们出点子，提供技术帮助，为他们解决困难。我们的工作人员几乎人人都有 “三顾茅庐”的耐心，因为我们心中有一个共同的目标，那就是让虞城的水更清，为了这个目标，我们用无限的热情、用爱的执着一点一滴地拓展着工作。

“尊新必兴、守旧必衰”，因循守旧、墨守成规的工作方式早已不合时宜，但干工作光有冲劲也是不够的，更要有正确的工作方式和方法。创新的本质在于“新”,新从那里来？“新”来源于我们的知识和视野。只有不断的学习，更新知识结构，创新观念、拓展思路，才能跟上社会进步的步伐，为创新提供源源不断的智力源泉。

在很多记录生活哲理的词条中，中国人喜欢引用“重视过程而不在意结果”，以表明自己的一种境界。可是在现实生活中，谁会不在意结果呢？哪一种努力不是因着结果的诱人才产生强大的动力呢？而结果的很多内容变成了个人的成就、家族的成就、团队的成就、区域的成就等等。成就的平台就是我们的工作。曾几何时，环城河内那乌黑的河水，如今又重新看到了鱼儿的跳跃；枫泾河边，又看到了一个个垂钓者的身影。清澈的河水中，只要有一分是我们的汗水，我们也满足。这就是我们的成就！

篇7：在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好，我是来自xx。很高兴再次和大家相聚在这个温馨的大讲堂。今天，我演讲的题目是：《以235为准则，立足岗位，回报国家，回报社会》。

时光荏苒，岁月如梭，烟草行业从开始成立到发展壮大，已经走过了近30年的风雨历程。几经拼搏，几经奋斗，东营烟草也迎来了发展的春天和收获的金秋。目前我国的烟草行业是国家税收的主要贡献者，有“十有其一”之说法：行业年税收为国家总税收的10%之多。这傲人成绩的取得，无不凝聚着每个烟草人的汗水和智慧。而烟草行业关于对践行“两个至上”做到“三个始终”树立“五种意识”教育活动的提出，更为我们烟草人的努力奋斗指明了方向。

“两个至上”共同价值观作为我们共同的选择，更应当立足岗位，回报国家，回报社会，才能在行业宏伟蓝图的实现中推动个人发展。因此，我和许许多多的烟草人一样，工作岗位是平凡的，内心却有着无比的热爱，因为我们深知平凡更显高尚，劳动体现光荣。在我们日复一日、周而复始的劳动之中，无时无刻不体现着全体烟草人巨大的无私与奉献，体现着烟草人构建和谐烟草的不懈追求。

“三个始终”是“两个至上”行业共同价值观的具体体现，是进一步调动员工工作积极性和主动性，是激发员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。面对机遇，迎接挑战，在平凡的岗位中“235”的意义被表现的淋漓尽致，多少次热情贴心的客户经理顶着大雪纷飞、北风怒吼的寒冬，深一脚、浅一脚地攀行在风雪的路上；多少次忙碌奔波的市管员迎着骄阳似火、酷热难耐的盛夏，奔波在车水马龙的城镇和炊烟升起的村庄；又有多少个本应合家团圆的日子，舍小家，顾大家的稽查战士坚守岗位，让忙碌的身影无怨无悔的伴随着一个个春夏秋冬。这就是烟草人，这就是平凡无闻的烟草人，他们就是一颗星，一颗融入茫茫苍穹熠熠生辉的星；他们就是一滴水，一滴汇入沧海激情澎湃的水。他们虽然平凡，但他们用自己的心、用自己的情，用自己的汗水践行着“两个至上”的信念；他们虽然平凡，但他们用自己的手、用自己的泪、用自己的行动捍卫着“三个始终”的誓言！

“五种意识”是要始终保持“满腔热情、富有激情”的精神状态。我们只有全面抓好“卷烟上水平”各项工作的落实，才能为行业发展添砖加瓦；我们只有自觉树立责任意识，维护行业形

象，才行为行业增光添彩；我们只有牢固树立忧患意识，始终保持清醒的头脑，才能正视矛盾、解决难题。“人活到老，学到老；刀不磨要生锈，人不学习要落后”在今后的工作中，我们还要加倍努力学习理论知识和业务知识，不断提高自身综合素质；向领导和同事学习，不断总结经验，坚持与时俱进，用开拓的视野、创新的方法去面对新形势、解决新问题。

烟草给我们提供了一份赖以生存的工作、一个广阔的发展空间、一个展现自我的舞台，对于这一切，我们都应该心存感激，力图回报。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。作为企业员工，我们要有高度的主人翁意识，时不我待的责任感，立足本职、精业敬业，争创一流业绩，以优异的成绩报答企业。

是雄鹰就要搏击长空，是蛟龙就要遨游大海！是烟草人就要“践行两个至上，做到三个始终，树立五种意识”，精诚团结，齐心协力，披风雨、斩荆棘、破骇浪、跃坎坷，为烟草行业再添一笔灿烂的色彩。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。同仁们，在我们的心中澎湃着“两个至上”的激情，涌动着“三个始终”的誓言，蕴育着“五种意识的”梦想。因为你我肩上担负着同样的使命，因为你我心中有着同样的信念——业兴则我荣，业衰则我耻，开创中国烟草未来的一片天，靠的是你，靠的是我，靠的是你我齐心协力，靠的是你我荣辱与共！

朋友们，相信我们，相信自己，当铿锵的誓言在耳畔重新响起的时候，当沸腾的热血在胸中澎湃激荡的时候，让我们共同道一句—— 明天的梦，让我们用“235”来圆！烟草专卖稽查中层干部竞聘演讲稿

今天很荣幸能有机会站在这充满机遇的舞台上来展示一下自我。看到这么多同志出现在中层干部的竞岗台上，积极参与到竞争中来，这样不仅提高了竞争的水平和档次，也展示了通江烟草的风貌，这表明通江烟草自从在新的领导班子的带领下，不仅在网络建设，销售业绩还是专卖治理等方面都上了一个新的台阶。作为公司里年轻的一辈，我由衷地激动，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我的机会。

我知道人生静静流逝的29个春秋，我不停地在寻找自己地位置。有一些苦涩的记忆在岁月的深谷中闪着无悔地光线，我依然无愧于那些年华，无悔于那些尝试，正是那些经历给了我一剪心情，一种人生，让我拥有了执着，忍耐，谦虚，敏锐！在烟草大家庭里工作了六年，我一直都在从事专卖管理岗位，足迹遍布全县所有乡镇。六年里，我经历过成功的喜悦，也品尝过失败的苦果，但是我始终坚持自己的信念，坚持学习，不断争取更大的进步，因为我热爱烟草，在这里我找到了自己的位置。

烟草专卖稽查中队作为专卖管理体制下的基础阵地，是维护烟草市场秩序、服务人民群众的“桥头堡”，它肩负着行业内部专卖管理监督、市场监管、打假打私、烟草专卖零售许可证管理等重要职责。作为烟草专卖稽查中队长既是指挥员，又是战斗员；对上是有关政策法规和公司方针的坚决执行者，对下是引领者。对专卖管理所的建设和卷烟销量起到至关重要的作用。在新时期的专卖管理工作中，就是如何搞好烟草专卖可持续性打假，专卖管理不能只重视市场检查，一味追求扣了多少烟；办了多少案；罚了多少款。而应该考虑的

是：如何杜绝市场上“假、私、非、超”的根源，做好源头打假工作，形成一种专卖打假长效管理机制。对于稽查中队的工作，我认为应该抓好以下三点：

（一）坚持“一个中心”

即坚持为零售客户服务，提高对零售客户的占有率，服务于营销工作，推动网络建设全面提升这个中心。随着烟草行业改革的逐步深入，烟草专卖管理由制度化管理走向人性化管理，专卖稽查管理如何与时俱进、适应形势发展，尽快实现由单一专卖管理向管理服务型转变是每一位专卖人员的责任与义务。因此，我们必须牢固树立“两个维护”观念，为零售客户服务，创新专销结合的管理机制，努力稳定、提高对零售客户的占有率。

（二）实现“二个转变”

一是实现由事后检查为事前管理服务的转变。传统的专卖工作往往只是在案件发生后，才给予查处，这固然起到了整治的作用。但是如果加强对销售网络零售户的事前管理性服务，不断提高客户忠诚度，才是我们驾驭市场，控制占有率的根本途径。

二是实现由管理者与被管理者关系为平等合作伙伴关系的转变。以前的专卖管理，我们把零售户圈定为被管理对象，总是以管理者的身份出现在零售户面前，形成“进门就查烟、假烟就扣走、处理就罚款”的三步曲。使零售户对专卖人员形成了反感，造成了工作被动的局面。因此，我们必须加强与零售户的对话与沟通，实行微笑服务。逐步形成“稽查管理加零售户自律”的专卖管理模式，寓管于教，管帮互助，促进规范经营。

（三）做好“三项工作”

一是注重队伍建设：加强学习提高素质是文明执法，依法行政的重要保证。作为一名中队长，首先应该学习好相关的法律法规，掌握并权衡案件的查处，熟悉办案文书的制作及专卖管理系统的熟练操作；其次，规范专卖管理执法行为是队伍建设的根本保障。作为中队长更应该团结带领队员，坚持依法办事、规范管理。俗话说：“打铁还需自身硬”，只有建设思想好、素质高、业务精的高素质稽查队伍，才能保障专卖工作顺利开展。

二是落实管理目标：加大对涉烟违法行为的打击力度，端窝破网，堵源截流是稽查中队的首要任务。中队管理应该细分目标市场，加大对名烟名酒店违法经营的打击，注重案件经营，形成在市场中找线索，在线索中找源头的模式，着重违法案件根源查处。同时协调有关部门，联合执法办案，不断提高案件查处能力，确保市局下达的目标任务圆满完成。

三是强化交流沟通：作为稽查中队长，应具备高度的责任感与较强的交流沟通能力。一要注重问题研究，解决工作中的难点问题，多为领导出点子、献计策，在管理工作中按上级领导的意图认真贯彻落实，并做好上下级与部门纵横之间的交流沟通，多向有关科室和部门通报情况，不断加强内管和横向沟通，强化与销售部门的协调，密切合作，努力实现专销联手，内管外打、标本兼治，共同打造规范经营、有序竞争的市场环境。

以上是我对当前烟草工作的一些不成熟的熟悉和今后工作的一些想法，请大家批评指正。

篇8：在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

中闪光

本文作者：吴浩

本来，生命只有一次，对于谁都是宝贵的，生命本身应该有一种意义，我们绝不是白白来一场的。我们大多数人都是在默默无闻的生活着，但默默无闻并不代表平庸，它同样有存在的价值，对于我们烟草专卖管理员来说，这种价值就体现在对工作的态度和热忱中。泗县局刘圩中队稽查（市管员）丁磊同志正是用满腔热情、富有

激情的敬业奉献精神在追逐着自己的梦，让生命在敬业奉献中闪光。

让爱岗敬业成就人生之梦。丁磊同志是这样说的，也是这样做的。作为退伍军人的他，退伍后光荣的加入了烟草

专卖管理员的行列，自从踏上工作岗位他就把烟草专卖管理员的岗位作为自己实现人生理想的舞台，他用自己的实际行动在这个舞台上尽情的舞动。

要想成为一名合格的烟草专卖管理员，就要熟练掌握相关的业务知识，需要学习的东西很多，而作为基层一线人员每天需要做大量的工作，丁磊同志就利用别人休息的时间刻苦学习业务知识，每天晚上其他同志在休闲娱乐的时候，办公室那盏明亮的灯光就成为了一道别样的风景。正是这种孜孜不倦的求学精神让丁磊同志成为我们中队的业务能手，每月的日志、总结等帐表文档都是中队其他同志学习和参考的榜样，并且是我们县局第一批通过初级烟草专卖管理员的佼佼者。

作为一名基层的烟草专卖管理人员，丁磊同志始终以高度的责任感和使命感把维护辖区卷烟市场净化作为己任。在日常市场管服中他把自己掌握的烟草专卖相关知识宣传到每一户零售

户，针对那些年龄较大的零售户，他就反复的向他们宣传，针对那些平时不配合我们执法检查的零售户，他就在日常管服的时候和他们促膝谈心，并帮助他们打扫柜台、收拾货架。通过不懈的努力，丁磊所管服的一百多位零售户的守法经营意识都大大的提高，在县局“12313”宣传知晓率考核中名列前茅。

作为一名逐渐成熟的烟草专卖市场管理员，他深知有些卷烟零售户是挡不住卷烟制售假暴利诱惑的，所以他在日常工作中从不放过一点细小的信息，在和亲戚朋友的聊天中只要谈及关于卷烟方面的信息，就会立即引起他的注意。正是这种认真和细心使他掌握了卷烟市场的第一手资料，为辖区市场的稳定奠定了坚实的基础。上半年中在草沟街查获的一起乱渠道卷烟就是根据他在和朋友的聊天中获取的信息而查获的。

作为一名普通的烟草专卖基层管理人员，他始终坚持“国家利益至上、消费者利益至上”，用爱岗敬业的精神和点

点业绩谱写辉煌的人生，成就人生之梦。

让默默奉献闪烁生命之光。“长路奉献给远方，江河奉献给海洋”，每当耳畔响起这熟悉的旋律，就不由的被感动。这首歌是歌颂老师的，而它也是我们所有默默奉献的烟草基层员工的写照。

在宿州烟草“凝心图强”企业文化的熏陶下，无数基层烟草员工用自己的实际行动践行着“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观。如果说中国烟草是繁华的夜空，那么基层烟草员工就是夜空中的点点繁星；如果说中国烟草是浩淼的海洋，那么基层烟草员工就是那蔚蓝色中的点点水滴。正是他们用无声的誓言铸就烟草事业今天的辉煌。

丁磊作为最基层的烟草专卖管理人员，每天重复着辖区烟草市场的管理工作，在中队驻点一呆就是一个星期，家中的好多事情都无暇顾及，为了不辱“金叶卫士”的使命，他们舍弃了太多、太多。

五月的天空依稀晴朗，而对于丁磊同志来说却是灰暗的。当结束一天的市场检查工作之后，正在整理工作日志的他接到了妻子的电话，这个电话犹如晴天霹雳击碎了他平静的心情。原来家中刚满周岁的爱子持续高烧已经好几天了，并且一直昏迷不醒。中队领导听到这个消息之后叫他赶紧放下手中的工作回家看看。而目光呆滞的他摇摇头说：“我要把今天的工作日志完成在回去，不能因为我的工作拖累了中队整体的工作。”正是这样一句再普通不过的话语，展现了烟草人爱岗敬业的精神。

丁磊回到家中连夜带着孩子到蚌埠医院做了检查，而检查结果令这个铁骨铮铮的汉字摊在了地上，病毒性脑炎---这五个字犹如一把尖刀插在了他的心上，他不敢相信自己的耳朵，这个噩运怎么会降临到自己的头上。

当领导知道了这个消息后通知他安心带孩子看病，中队的工作暂时放一放。而仅仅三天之后丁磊就回到了工作

岗位，同事们都很震惊问他：“你怎么这么快就回来了，孩子好点了吗？”丁磊带着一脸的疲惫说：“已经安排住院了，现在正值优秀县级局验收的时候，并且市场上的零售户更需要我。”看着些许憔悴的丁磊，一个大大的人字展现在了我们的眼前。

丁磊—一个普通的基层烟草员工，他用实际行动诠释着“爱岗敬业、忠于职守、甘于奉献”的人生态度，也正是有了无数像丁磊这样的基层烟草员工，筑起了宿州烟草美好的明天。让这面旗帜引领我们前行。

篇9：在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

大家好！我演讲的题目是：《让青春在奉献中燃烧》。

我，作为一名在共和国太阳照耀下，成长起来的普通干部，1998年，在为ＸＸ的教育事业奋斗了8个春秋之后，我幸运地来到了县委办公室，这个特殊的工作岗位。不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁，在办公室这个大熔炉里，使我深深地认识到，青春只有在奉献中才能燃烧。

办公室工作是辛苦的。不要说白天有成堆的文字材料；也不要说深夜还在赶印文件和领导讲话；更不要说在放假期间，别人已经休息了，而我们还要工作。各位可曾记得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我们又接受了新的任务；各位又可曾记得，有多少次我们在睡梦中被急促的电话铃声叫醒，值班的同志说，又要加班了。辛苦是一种磨炼，辛苦中，我们体验到了人生的真趣；辛苦中，我们锻炼了自己的能力；辛苦中，我们充实了奉献的人生。

办公室工作是默默无闻的。当某项工作顺利完成时，人们何曾想到，办公室的同志在其中付出了什么；当某个会议胜利召开，人们又何曾想到，小到领导座椅的摆放，都需要办公室的同志一一做好；当人们拿到精美的文件和领导讲话稿时，人们又何曾想到，这花费了同志们多少个日夜！办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。

办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，我们时时处处都在为人民服务。我们做每一件事情，都直接或间接地，在为ＸＸ60万人民服务，就连我们接每一个热线电话，我们的每一个呼吸，每一个语气，都联系普通百姓的心。因为我们深深地知道，我们代表着县委的形象，代表着办公室的形象，我们为此而感到无限的光荣。正是寄于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作；正是寄于这种光荣，我们的同志带病坚持工作；正是寄于这种光荣，我们的同志把名利抛在脑后。

办公室工作需要牺牲精神。深夜回家，当我们的同志看见没人照顾的孩子还躺在沙发上熟睡的时候；当为了一篇文稿，我们陪伴着星星和月亮，用呢咕丁燃烧自己思维的时候；当我们值班，由于忙而不能吃饭被饥饿煎烤的时候，我们不能不想很多很多。工作本来也是一种生活，如果一种工作让人失去太多，那么，拥有这种工作的人就需要一种精神来支撑，这种精神就是：牺牲自己，全心为人。正是寄于这种精神，办公室培育了一批又一批好干部，正是寄于这种精神，办公室的工作才无往而不胜。

办公室工作需要学习精神。办公室工作是一座山，我们便是那登山的人，而登山的工具就是学习；办公室工作是一条船，我们就是那划船的人，而学习就是那划船的桨。只有学习才能解决工作中的一切难题，正是在办公室这种学习的磨砺中，我们学会了电脑，掌握了法律、金融、管理、世贸等知识；正是这种学习，我们学会了做事的原则和方法；正是这种学习，我们的精神更加富有，对未来将更加自信。

办公室工作需要理解精神。深夜，当我们根据通知的时间要求，必须把电话打到领导家里的时候，我们需要理解；当我们付出百倍的努力把文稿完成，又需要根据新的思想、新的观念重写时，我们需要理解；当我们因为工作被人误解时，我们更需要理解。理解就像一剂可口的调料，可使原本无味的生活变得生动起来；理解就像一缕缕春风，可使疲倦满脸的同事变得轻松起来；理解就像一位高级美容师，可使略显苍老的同志变得年轻起来。多一些理解，多一点幽默，多一丝微笑吧！这样，我们的工作，将更加高效；我们的生活，将更加精彩。

篇10：在235教育活动中爱岗敬业、求真务实、奉献烟草

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各位领导、同志们：

大家好！我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。

跨出学校大门，我有幸成为一名光荣的财税干部，在各位领导和同志们的关怀爱护下健康成长。在短暂而充实的工作中，我深深认识到，不经历风雨，长不成大树；不经受磨炼，难以炼成钢铁。在财政系统这个大熔炉里，在农村这个广阔天地里，青春只有在奉献中才能熊熊燃烧。

××年以来，体制和机制改革的细雨滋润着神州大地，肥了地里的庄稼，却瘦了我们的农税征管员。现在，我感触最深的是“三个转变”。首先是位置的转变。看到我们的同志由过去“行政撑腰，委托村组代收”农税，转变为“财政主体征收”。从过去一名发号施令的管理人员一下子成了一名走街串户的农税员，从某种程度上感到不自然。但是时代的变革不容我们有过多瞻前顾后，只有与时代的脉搏同步，紧跟时代前进的步伐，才能与时俱进，开拓创新，才能更好的做好税收征管工作。二是思想认识的转变。纳税人是我们的衣食父母，这是千真万确的道理，没有纳税人纳税就没有我们的今天。我们的农税员深入到纳税第一线，面对形形色色的纳税人，一定有过惊喜、有过恐惧，也有过无奈，但他们坚信：为国聚财是自己生命的全部，是党和人民赋予的光荣而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了他们坚强的意志。从管理型到服务型，从三尺桌椅、一杯水、一张报纸看半天到深入农村、走近农户，使他们更贴近了群众，更了解群众缺什么、要什么、需要帮助什么。不但进一步密切了与群众的血肉联系，少了“门难进、脸难看、税难收”的现象，更增加了他们对农民群众的一份热情，也真正懂得了甘做人民公仆，全心全意为人民服务的深刻内涵，从而以求真务实、高效廉洁的工作作风，树立了农村财政所在群众中的良好形象。三是行动上的转变。虽然我们的办公环境从硬件到软件都有了重大改变，配备了空调、电脑，成立了核算中心、征收大厅，提高了办税、办公效率，方便了自己和群众。但是，优越的环境并不是让我们养尊处优，无所事事，而是要求我们在工作中更要有积极性、主动性、创造性，更有力地开展税收工作，在有好处时不伸手，在有困难时不气馁。因此，作为新时期的财税干部，要时刻保持清醒的头脑，充分认识到自己肩负的重大责任和神圣使命，全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上创新；要增强改革创新意识，做到守法不守旧、创新不过激，全面推动各项工作上台阶上水平；要廉洁从政、克己奉公，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自身良好形象为财政系统增光添彩。

借今天演讲的机会，我在这里向大家郑重承诺，并愿意与同志们共勉。在今后的工作和业务上，将努力做到：第一，加强自身道德修养。依法治税是税收工作的基本原则和灵魂，以德治税是以德治国方略提出之后对税收工作的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德规范做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为；其次，要在“稳”和“微”处着手。俗话说：“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从细微小事上锻炼自己廉洁奉公的品德，筑牢坚固的人格道德防线。只有自觉加强锻炼，努力自省，闻过即改，始终品行如一，正气浩然，才能一心为公，敢于较真碰硬，为税收事业而奋斗不息。第二，锐意进取，不断创新。时代在一日千里地飞速前进，唯独知识是立足之本。宋代朱熹说：“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。加入wto