装饰协会竞选演讲稿

装饰协会竞选演讲稿（精选7篇）

篇1：装饰协会竞选演讲稿

大家好!

我想竞选“小作家协会会长”。因为我的作文写得很好，我也知道许多写作方法，并知道好选材，也有许许多多的作文书。我也会教给大家写作的手法。如果我上任了以后会：

1、 每周让班级小作家们编制《作文宝典秘籍》，用来互换心得，大家一起进步，不过写作手法要别出心裁，写到宝典上的是别人没看过的。但如果全班的写作手法全用一种同样的方法，那就索然了。也请大家不要留私心，不把自己特有的写作手法编上去。如果这次没发，下次可以补。并每月评选“宝典掌握者奖”(运用宝典上好方法评选出大家写的最好作文)、“无私奉献奖”(在宝典上发的最多秘籍的人。)但是如果把所有的好方法一股脑儿的运用上去，那就是“错态百出奖”。希望能成为大家每周的必修课。

2、 范文展示，在上一基础上的“宝典掌握者奖”上展示出色范文，也支持大家评选、修改。但如果恶意涂改，那么这一期的所有奖项全无。所以请大家好好修改，最好征得主人同意，不同意也没关系，不一定需要修改。希望大家尊重别人的文章，也不要认为自己的文章是最最出色的，做人要虚心。争取你也能上榜。

如要修改，请说明。

请大家投我一票，谢谢!

篇2：装饰协会竞选演讲稿

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在现实社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的协会竞选演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

协会竞选演讲稿1

尊敬的会长、部长，亲爱的同学们：

大家晚上好。

我是来自交通运输与物流学院物流工程2班的xx，作为组织部的干事，感谢大家长久以来的信任、支持和鼓励，使我能够有机会站在这个舞台上，勇敢自信的表达我的心声。我！要竞选组织部副部长。

不登高山，不知山之高也。不临深溪，不知地之厚也。不去尝试，不知自己之潜力也。在此时，我凭借我的勇气，我的能力和我对组织部的热爱想从你们这里得到我做副部长的许可。在组织部的这一年我积极参加协会与部门活动，对于协会存在的问题提出自己的看法，努力学好手语，所以我感谢会长和部长们在这一年对我的支持、帮助和鼓励，使我在各方面能力得到了很好的锻炼和提高。因此从最开始的加入部门到现在的副部长竞选我一直留在组织部，为什么我没有放弃，没有退出。因为我热爱这个部门，我希望呆在协会里，为协会做一份力所能及的事，同时，我是一个细心和严谨的人，而组织部需要的正是这样敢于吹毛求疵的人，是这个部门她适合我。为什么我不去竞选部长？因为我知道自己能力不够，资历尚浅，有许多需要向大家学习的地方。

我们在一年的风风雨雨中走过，见证了社团光辉的时刻，同样也有辛酸的时候。在其中，我收获的不仅仅是能力，还有团结和支持的精神。我为协会能这么快的发展感到高兴，但也在担忧着协会以后的路途是否坎坷，但我相信，只要内在的精神和目标不改变，这个协会就能充满活力的继续保持下去。如果我当上了组织部副部长，我的首要任务便是协助部长管理组织部。在人数统计和活动策划方面，在通知撰写发布和手语考核方面，我都会尽自己的能力去认真地做。知识是学出来的，能力是锻炼出来的，我觉得我作为副部长，我的工作不仅管理好部门事宜，更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台，锻炼的机会。阿基米德说过：给我一个支点，我就能撬动整个地球。那么我想说的是：给我一个舞台，我还一个更大更强更优秀的组织部给你。既然是花，就要开放。既然是树，就要成为栋梁。既然是石头，就要铺成大道。既然我敢上台，就有一定成功的自信。可以说：我所拥有的正是组织部副部长所需要的，组织部副部长所需要的正是我所拥有的。

我的`演讲完毕，谢谢大家。

协会竞选演讲稿2

各位老师，学长学姐，同学们：

大家晚上好！

我是xx，来自xx软件开发（1）班，现为心理协会组织部副部长，很荣幸能成为心理协会下一届会长的竞聘者，希望今晚每个人都能实现梦想和展示自己的价值，为我校第二课堂今后的蓬勃发展做出积极的贡献。

大家都是因为有着相同的兴趣爱好和情结而走进各自的协会，因此在这一年里都为之付出很多的汗水，体会了难有的艰辛。我在在进入心协的一年里，积极的参加各项活动，从中收获了快乐、友谊，也积聚了不少感悟，那就是爱他就好好地为他奉献你的力量，学长、会员们为人处事的方式和组织开展活动的效率上让我颇有感触，经营一个协会是不仅需要极其高的智商，更重要的是人心要齐。随着参与协会活动的增加，我对心协的热爱也就深厚了，我想在心协未来的发展中，我一定能稳稳的挑起这个重任，在心理协会灿烂辉煌的历程中添上浓墨重彩的一笔。

如果我能当选心理协会下一届会长，我将对日后的发展做出三步规划：

首先，在招新上我将进一步强调兴趣导向，把关注心理健康，热爱心协作为宗旨，和会员们一起把关，为协会今后的发展储备人才，为协会今后的活动开展夯实人员基础，做好新会员的交流沟通，让他们尽快的融入我们心协这个温馨的大家庭中。

接着，在活动的开展上，进一步体现参与范围广，互动性强，意义深厚的传统，在办好我心协王牌活动感恩节和525心理健康月的同时，推陈出新，开拓思维更积极的开展心理拓展训练和普及的心理健康知识，并将加强与各大高校间心理协会的交流，细心听取办会经验，消化吸收，灵活运用，结合我们的实际，为校区的大学生心理健康事业的发展做出我们协会应有的贡献

最后，积极配合校团委和社联工作的开展，悉心听取协会新老会员建议，广纳贤言，做好心理咨询办公室的运行，让它成为校区学生交流的良好平台，加强大学生的心理健康素质，提高我们应对将来的人生坎坷的能力，为人生灿烂辉煌的路程提前做好心理健康理论知识的培养，以便于更好的应对毕业后的事业波澜，铸就事业上的辉煌，要努力调动协会会员的参与热情，举全协会之力为心协发展添砖加瓦，献出自己的力量。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，相信我就给我一个舞台，我将为你呈现一个崭新的世界！

以上就是我的竞选演讲，谢谢大家！

协会竞选演讲稿3

亲爱的社团领导、社员们：

大家好！我是来自xx班的xxx。今天，很荣幸能走上讲台，和众多乐意为车迷协会发展做出贡献的社员一道，竞选社团干部职务。此次，我竞选的职位是学院车迷协会会长一职。

自去年九月步入学院，一片新的天空在我眼前展现，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，带着一腔激情我加入了车迷协会。车迷协会在我心中是一个很有魅力的团体，它为我们广大汽院学子提供了一个绝佳的感知汽车文化的平台。

于大一期间，担任班级干部及参与协会活动组织管理过程中，培养了我较强的组织协调能力和良好的团队精神，养成了勤思考、勤动手的习惯，也提高了自我解决问题的能力。尤其是参加竞选后，对未来社团发展的道路思考多了，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的责任，才能无愧于心。在大学里的一切真知都源于成功的实践，我相信我所拥有的正是车迷协会所需要的。

当然，“人无完人”，我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。我相信，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。我会保持一颗积极、决不放弃的心，气定神宁的守住自己的底线，挖掘自己的含金量，超越输赢，超越自我。美国nba最佳成功法则，众多著名ceo奉行的行为准则，时代的警告：要么最棒，要么出局！这意味着无论你选择哪一行，你都要最大限度的发挥你的才能去完成任务，争取做到最棒！我相信我有能力胜任这一职务！

我没有过多的承诺，但我所说的我会尽力去做，用实际行动来赢得大家的口碑！

篇3：装饰协会竞选演讲稿

四、摆正自身位置, 不断创新工作领域

中国建筑装饰协会的领导始终清醒的认识到, 必须树立“有为才能有位”的思想, 艰苦创业, 才能不断创新工作, 在推动行业、企业管理、科技进步中, 实现行业协会的社会价值和经济价值。准确在市场经济中自我定位, 不把协会办成“二政府”, 以不用扬鞭自奋蹄的精神, 不断提高服务意识和服务能力。

协会领导说的最多的就是“没有一定的政治觉悟干不了协会工作, 没有一定的专业策划能力干不好协会工作”, “只有把协会当成事业才能干好协会”, 集中体现了中国建筑装饰协会的职业操守和工作态度。中国建筑装饰协会始终摆正自身的社会团体位置, 不向政府伸手, 不主动寻求政府转移的职能, 而是组织力量深入研究行业、企业, 积极发现行业、企业发展的需求, 主动策划项目, 在项目实施的过程中, 体现协会的服务性质与指导作用。

培育人才, 提高从业者素质是行业发展的基石, 也是中国建筑协会的一项重要工作。早在上个世纪90年代, 中国建筑协会就同相关院所合作, 建立了北京、烟台、丹东、郑州等6个培训中心, 并在1996年就成立了自身的培训机构。先后组织了《建筑内部装修防火设计规范》、《ISO9000质量管理体系认证》、《建筑装饰施工各工种》、《建筑装饰施工管理》等培训, 取得了很好的效果。进入新世纪后, 协会把注册建造师考核培训和继续教育、中高端设计人才养成、复合型高端人才的培养作为重点, 已经形成了较完整的工作体系, 为行业人才素质的提高提供了平台。

关于ISO9000质量管理体系企业内审员的培训, 中国建筑装饰协会自1995年5月开始组织培训, 是建筑业各协会中最早进行该项培训的协会。先后在北京、温州、常州、厦门等地共举办了17期, 全行业近300家企业的近2000人参加了培训, 取得了内审员证书, 对提高行业内企业的管理标准化水平发挥了重要作用。自1995年起, 中国建筑装饰协会就与中国消防协会联合在烟台、长沙、深圳、北京等地举办了多次“建筑内部装修防火设计规范”培训班。组织进行了建筑装修装饰工程合同示范文本、建筑装饰工程项目管理、施工工长等专业培训, 不仅配合了建设行政主管部门的中心工作, 也创新了协会工作领域, 提高了企业的运营品质。

中国建筑装饰协会始终重视通过高等院校培养行业专业技术人才的工作, 积极支持和帮助企业办学, 校企联合办学, 使我国专业建筑装饰高等院校从无到有, 从少到多, 为行业发展输送大批的专业技术人才。当我国第一所专业建筑装饰学院筹建时, 张恩树会长就给予了大力的支持和帮助, 并使其在短时期内就形成了正常运转。在中国建筑装饰协会地方协会的大力支持和帮助下, 校企联合办学近几年越来越红火, 地域分布越来越广阔, 展现了旺盛的生命力, 也成为行业、企业持续发展的重要人才资源保障。

对于高端人才的培养, 中国建筑装饰协会积极鼓励和支持大型骨干企业建立“博士生”和“博士后”工作站, 提高对高端人才的培养力度。以先进企业为基地, 带课题、带项目、带资金进行科技研发, 不仅能使科研成果迅速转化为现实生产力, 提高企业的管理与技术水平, 也对大型骨干企业商业模式创新和人才结构优化提供了重要条件。

对于复合型高端人才的培养, 中国建筑装饰协会以注册建造师再教育为抓手, 以获得全国建筑工程装饰奖的优秀项目经理为主体对象, 以建筑装饰行业的产业化和工程项目运作方式的变革与再造为重点内容, 以业内有实战经验的工程技术人员为教师主体开展培训活动, 取得了良好的效果。一支有战略思维和专业知识、既懂管理又懂技术、既有施工现场管理经验又能驾驭场外生产加工的复合型高端人才队伍正在形成, 为行业转变发展方式提供了重要的人才保障。

指导一个以手工操作为主的传统劳动密集型行业的可持续发展, 关键在于行业的转型升级和企业作业方式的变革, 实现向智力、技术、文化密集型行业的转化。中国建筑装饰协会始终发挥着中坚作用, 把推动行业的产业化做为一项重要工作, 并从战略、战役、战术三个层面上创新工作方法和内容, 推动行业的可持续发展。

2003年, 在全行业科技大会上, 明确提出了“以工厂化加工、现场组装式”施工工艺, 替代现场手工操作的作业方式, 并由此开展了科技示范工程和技术创新项目的评定工作, 在战略层面上形成了推动行业科技进步、企业转变发展方式、项目管理与技术升级的强大动力。在行业“十一五”发展规划纲要中, 又进一步把提高施工现场的成品化比例定量化, 做为行业产业化发展重要途径, 加大推广、实施力度, 使工厂化水平得到不断提高, 在战役层面上推动了行业的产业化进程。

在认真总结工厂化加工经验的基础上, 中国建筑装饰协会提出了由工厂化向标准化、工业化转变的新的发展目标, 并成立了产业化协调领导小组具体负责战术方面的协调与配合。协会在全国具有领军作用的大企业, 创建了10个全国产业化发展示范基地, 具体指导产业化发展。七届理事会继续把转变行业发展方式做为工作的重点, 旗帜鲜明地提出了推动行业绿色发展的新目标, 并在2013年全行业第二次科技大会上提出以绿色发展为目标, 以提高专业化、标准化水平为途径, 全面推动行业的产业化进程, 以适应国家宏观经济结构调整与优化要求。

中国建筑装饰协会采取与时俱进的姿态在推动企业发展方式转变中创新性地开展工作, 发挥出前瞻性引领导作用。本世纪初在中国加入WTO谈判之时, 协会就提出利用资本市场产生能与国际大公司抗衡的大型建筑装饰工程企业的发展思路, 并利用协会的机制支持和鼓励装饰企业登陆资本市场。同时, 协会通过为企业牵线搭桥推动企业间的重组, 发挥大型骨干企业在行业发展中的话语权和示范作用等措施, 形成了一批有特色的大型骨干企业队伍, 提高了行业的专业化水平和企业的集中化程度、增强了工程项目的科技含量, 带动了企业经营结构、商业模式创新和人员组成的调整, 形成行业产业化进程更好、更快发展的扎实基础。

对于全国建筑装饰行业的信息化建设, 中国建筑装饰始终把握技术发展的方向, 积极对行业内企业进行指导, 推动行业信息化水平不断提高。2004年, 组织召开了行业信息化建设大会, 进一步对信息化建设进行指导, 并将推动信息化建设工作常态化, 每两年召开一次总结、推广、表彰大会。2008年协会又开展了信息化创新成果的评定、推广、表彰工作, 使行业信息化建设水平不断提高。2010年, 中国建筑装饰协会又受工信部委托, 进行全行业信息化、工业化两化融合的研究与推动工作。2014年组织召开了全行业的信息化建设高峰论坛, 推动信息化在建筑装饰企业管理和工程运作中的普及应用, 使全行业信息化建设在全国建筑业中处于领先水平。

在中国建筑装饰协会的倡导、支持和协调下, 经过行业内企业的努力, 建筑装饰行业的设计、施工技术形态发生了重大变化。当前先进的三维空间BIM技术和3D打印技术等已经用于工程的概念设计、深化设计与施工组织设计, 大大优化了设计品质。现代视频、数字、通讯设备的广泛应用, 提高了对工程项目的运作水平和远程控制能力。信息化与工业化相融合的智能化产品、施工机具的应用, 也在改变着装饰装修工程的施工作业形态, 提高了行业生产力水平, 预示着建筑装饰行业生产方式的重大变革。

利用资本市场, 推动企业超常规、跨越式、可持续发展, 也是中国建筑装饰协会做为行业管理主体地位, 创新工作领域的重要目标。自2004年协会就开始对苏州金螳螂装饰公司上市给予了大力支持, 积极促成其于2006年底成功上市。2007年之后, 协会在常务理事会、理事会、百强企业论坛等会议中, 把推动业内企业登陆资本市场, 通过股权结构与法人治理结构的调整与优化, 成功上市做为会议的一项重要内容。协会对成功上市公司的经验加以总结、宣传、推广, 切实发挥了上市公司对业内企业的引领与示范作用。

经过近8年的努力, 行业内共有上市公司20家, 另有34家装饰企业在国家及地方股权交易中心挂牌交易, 形成了利用资本市场推动行业发展的新局面。经过协会的推动, 现在资本市场中装饰板块已经形成, 越来越多的装饰企业正在迈进资本市场, 获得新的发展动力。

做为行业发展与管理中枢, 中国建筑装饰协会始终把探索强化整个行业的产业链建设的方法做为工作的重点, 经过不断的探索, 现在已经形成了以“全国建筑工程装饰奖”为抓手的产业链建设新平台, 对推动材料、部品生产经营企业与建筑装饰工程施工企业的战略联盟发挥了重要作用。

建筑装饰工程造价中近60%是转移材料、部品的价值, 材料、部品价格、质量、营销方式直接决定着工程的质量、工期和成本。中国建筑装饰协会以积极组织活动, 创造材料、部品生产经销商与建筑装饰设计、施工企业间交流、合作的机会;不断提高在经济、技术层面上合作的品质, 并创新地组织开展了展销会、订货会、新产品新闻发布会、推介会、名优产品的巡回演示;命名产业基地、装饰工程选材基地、创新工程选材明星企业等一系列专业活动, 推动了装饰材料、部品、部件的生产制造技术升级、清洁化生产, 保证了向工程提供产品的质量并大幅度降低了社会交易成本, 形成了推动产业化进程的重要物质保证。

面对装饰材料市场良莠混杂, 大量有毒有害物质超标的材料横行市场, 中国建筑装饰协会组织了《北京宣言》, 提出不生产、不销售、不使用有毒有害物质超标的产品。针对住宅装饰装修市场混乱, 中国建筑装饰协会组织了家装企业的《诚信宣言》, 倡导科学装修, 明明白白消费。近年来, 为了规范装修用材, 中国建筑装饰协会组织了“美丽中国行”活动, 将环保、安全、优质材料在全国50多个城市进行巡回展示、宣传、推介, 对规范装修选材、用材, 特别是家庭装修材料规范化水平发挥了重要作用。

针对行业发展中存在的问题, 及时发布协会的声音, 也是中国建筑装饰协会创新行业指导工作的重要内容。我国加入WTO后, 面对挑战和机遇, 中国建筑装饰协会立即组织研讨会, 并及时召开了境外施工经验交流会, 下发了《关于实施走出去战略的指导意见》, 推动我国建筑装饰业走向国际工程市场。当由美国次贷危机引发全球经济危机来临之时, 业内产生了强烈的恐惧心理, 中国建筑装饰协会又及时下发了《关于增强信心, 战胜暂时困难, 实现行业平稳较快发展的指导意见》, 增强了行业战胜危机, 化危为机, 实现可持续发展的信心和决心。

建筑装饰工程设计水平的提高, 是行业转变发展方式的重要组成部分, 也是行业可持续发展的软肋。建立并完善建筑装饰行业设计师的培养机制, 是中国建筑装饰协会工作的重中之重。中国建筑装饰协会自上个世纪90年代开始至今, 始终把联合国内的高等院校, 并同国际上著名的设计类院校和机构合作, 开展了一系列旨在提高我国建筑装饰设计人才质量的培训活动做为协会推动设计发展的一项重要工作, 提高行业既有设计师的能力与水平。随着协会在设计领域工作的深入, 协会进一步细化工作内容, 开展了“四校、四导师”本科毕业设计实践活动, 做为卓越人才培养的组成部分, 进一步调动了名校、名师的积极性和主动性, 为专业人才的培养奠定了重要的体制与机制基础。

为了建立建筑装饰工程设计的运作机制, 中国建筑装饰协会根据装饰工程设计运作的特点, 积极支持专业设计机构的发展。1995年中国第一家专业装饰设计企业成立, 张恩树会长就给予了大力的支持和帮助, 使其发挥出很好的示范作用, 促进了一批专业设计机构的形成与发展。建筑装饰设计专业企业与机构的发展, 促进了专业设计团队的形成, 体现了团结协作的力量, 提高了我国设计的能力和水平, 促使我国建筑装饰设计逐步进入高端设计市场, 彻底改变了国内高档装修设计由境外垄断的局面。

进入新世纪后, 中国建筑装饰协会协助和支持我国设计机构走出去、面向国际市场发展, 也取得了显著成绩。特别是党的十七届六中全会之后, 建筑装饰设计做为我国文化产业的重要组成部分得到了更快的发展。在提高对中华民族优秀文化的自信力和应用水平的基础上, 坚持“民族的就是国际的”设计理念, 我国建筑装饰设计能力和水平有了较大的提高, 作品的时代特征、民族特征和文化、艺术水准大幅提高, 推动了世界更好的了解中国、了解中国文化、了解中国的建筑装饰行业。

为了规范建筑装饰工程设计市场, 提高设计在工程中的地位, 在没有国家标准的情况下, 中国建筑装饰协会创新性的制定了“建筑幕墙设计收费标准”及“住宅装修装饰工程设计收费标准”两个指导意见, 分别就设计的基本内容、业务流程要求、收费最低限价标准、设计约定等进行了规范。由于经过了缜密的行业调查和广泛的征求意见, 指导意见得到了市场的普遍认可, 已经成为设计取费的基本依据。

中国建筑装饰协会根据建筑装饰装修工程设计师的特点、需求, 从2005年开始创新性开展了对设计师执业能力的岗位认定工作, 对稳定设计师队伍, 提高设计师队伍素质起到了重要作用。中国建筑装饰协会利用材料厂商的经济实力和设计师深化合作的积极性, 组织开展了一系列专业性装饰工程设计比赛、展览、论坛;组织专家、著名设计师开展以讲座、报告等形式培训;开展资深设计师, 杰出设计师评定;组织一系列不同地域、不同规模的设计师沙龙、聚会, 开展建筑装饰工程设计师的国际交流、合作, 并成功组织了2010年10月举办的“亚太空间设计师北京论坛”, 使设计师的国际交流迈向新的高度。

在协会和业内大型骨干企业的共同努力下, 我国建筑装饰工程设计市场态势已经发生了重大变化, 国内设计师队伍素质的提高和设计机构的成熟, 已经能够满足国内市场的需求并开始了国际化的设计运作。我国建筑装饰工程企业已经开始兼并国际著名的设计机构, 拓展海外的高端设计业务并取得很好的绩效。

正确认识行业在生态建设中所处的地位和存在的问题, 是正确认识行业, 摆正协会位置的重要组成部分。正视行业生存与发展中存在的问题, 按国家宏观经济、社会、生态发展的要求指导行业、企业转变工程运作模式、减少资源浪费和环境污染, 也是协会创新工作的重要内容。

对于全人类高度重视的气候变化与生态平衡问题, 中国建筑装饰协会也高度重视, 并创新地采取了一系列有效的措施。早在上个世纪90年代, 协会就开展了以推动“6升水”马桶普及为重点的节能减耗活动, 2004年协会又组织力量编制了《资源节约、环境友好型行业建设导则》, 就节能、减排、环保的技术与管理措施向行业内企业提供了参考。近几年来协会积极参与建筑节能相关标准的编制;组织一系列有关绿色装修、低碳施工、推动生态经济发展等内容的研讨、论坛等活动;组织力量撰写生态保护、防止污染相关内容的文章, 不断提高从业者的绿色、低碳、环保意识。

中国建筑装饰协会清醒的认识到, 全面顺应国家宏观发展战略的根本途径在行业的产业化, 只有进行工业化、标准化、专业化改造, 才能使建筑装饰行业得以升级转型, 才能彻底摆脱被边缘化的危险。在制定行业“十一五”发展规划纲要时, 就把提高施工现场的成品化、半成品化比重做为重要的发展目标, 在行业“十二五”发展规划刚要中, 进一步把施工现场工程垃圾的减量化做为发展目标和考核的重要内容。在协会专业工作机制的推动下, 总体状态正在发生着积极变化。

随着中央提出向环境污染宣战之后, 七届理事会提出要把推动绿色发展, 转轨变型、技术升级换代、意识转换、效率提高做为推动行业发展的重点, 提出了设计、施工、选材的一系列新思路、新要求、新举措, 并组织了卫浴设备的节水测评等一系列活动, 在雾霾治理、资源节约、节能减排等方面加大了适应国民经济宏观发展要求的力度, 注重对绿色发展指导能力的提高, 力求把行业的绿色发展推向新的高度。

中国建筑装饰协会始终把为政府提供服务, 担当国家驾驭市场经济的一个工具做为重要思想指导, 认真完成政府相关部门委托交办的各项工作, 得到了政府相关机构的肯定与信任。建设部每次发布有关建筑装饰行业的政令、法规、标准, 中国建筑装饰协会都会在最短的时间内组织会议, 进行贯彻落实。委托中国建筑装饰协会在行业调研、两会代表提案答复、相关规范、标准编制等方面的工作, 都能按期、按要求认真完成, 已经成为政府工作的重要参谋和助手。

随着协会承接转移职能能力的提高, 得到了政府相关部门的认同和支持并把一部分职能转交给协会。到目前为止, 中国建筑装饰协会已经接受了建设部、工信部、商务部等政府部门授权行使的工程评价、信用体系评价、“两化合一”等行业管理职能, 协助政府相关部门管理行业的运作与发展。

中国建筑装饰协会始终以合作共赢的指导思想, 处理协会之间的关系, 坚决不搞恶性竞争、不相互拆台、挖墙角, 而且主动策划工作项目, 积极、主动寻求协会间的合作。因此, 中国建筑装饰协会与中国房地产业协会、建筑业协会、建筑学会、金属结构协会、建材协会, 装饰装修材料协会、林业协会、卫浴协会、化工协会等国家级协会及各地方协会保持了较好的相互支持、配合的关系, 为建设和谐行业奠定了基础。

五、加强自身建设, 不断提高履行社会职责的能力

中国建筑装饰协会始终认为, 协会的职责的反映诉求、规范行为、加强自律, 只有不断加强自身的思想、组织、业务建设, 提高对会员的服务能力, 才能提高自身的自养自立的能力。加强协会自身建设, 决不能等、靠、要, 决不能固步自封、满足现状, 要与时俱进、不断创新, 不断完善, 在转变协会发展方式中提高自身的发展能力。

会员的数量及质量是决定行业协会生存与发展状态的基础, 也是判断和评价一个协会行业影响力、凝聚力的主要指标。因此, 大力发展会员, 提高会员企业的数量、质量、稳定性, 就是协会的一项重要的常规性工作。中国建筑装饰协会始终把发展会员、夯实协会的组织基础做为工作的重点, 充分发挥职能部门的作用, 调动各专业委员会和地方协会的积极性, 通过协会内部规章制度的改革与完善, 形成会员发展的工作机制。截止到目前, 协会已经形成了一支能够严格遵守协会章程, 积极参与协会活动的会员队伍, 为协会的可持续发展奠定了组织基础。

经过30年的协会秘书处建设, 在精干、高效的原则指导下, 秘书处经历了多次调整, 现在中国建筑装饰协会秘书处有综合部、行业发展部、组织联络部、财务部4个职能部门;有设计、施工、住宅装饰装修、建筑幕墙、厨卫工程、装饰装修材料、建筑电气、石材、供需联盟等9个专业委员会, 有中华建筑报社 (含中华民居编辑部) 、中国建筑装饰装修杂志社、中国建筑装饰新网3个媒体的组织架构, 涵盖了行业的各环节、各领域, 形成了保证协会运转与发展的强有力的组织保障。

中国建筑装饰协会是一个跨行业、跨部门、跨专业、跨地区的联合组织, 其领导层的代表性是民主化的具体表现。中国建筑装饰协会始终坚持民主办会、企业家办会的指导思想, 把不断提高企业家在副会长中的比例, 扩大会长队伍, 做为协会决策层建设的重点。经过十几年的调整, 中国建筑装饰协会副会长队伍已经由政府官员、专家为主体转变为企业家为主体, 体现出协会民主办会的宗旨。

在1996年第4届会员代表大会上, 就有第一位业内企业家进入副会长队伍, 以后, 企业家副会长的数量逐步增加, 在2001年五届会员代表大会上, 有4位企业家进入副会长行列, 在五届二次理事会上, 又增补了五名企业家为副会长。在六届会员代表大会上保持了企业家副会长的数量, 增设了名誉副会长, 使按协会章程已经届满的企业家副会长能够继续留在协会副会长的队伍中。七届会员代表大会将副会长的数量增加到11位, 并在七届三次理事会上增补了5位;在七届四次常务理事会上增补了7位, 使企业家副会长达到21位。行业代表性日益完整, 组织完备性不断提高, 现有副会长、名誉副会长的组织形态涵盖了公装、家装、幕墙、设计、材料、行业管理等各方面的精英, 地域分布更为合理, 构成了协会的决策体系。

协会除按章程的要求, 每年定期召开常务理事会和理事会, 协会的重大决策事项必须经由理事会或常务理事会通过后, 由秘书处执行完成外, 自2003年首创性的组织召开了第一次会长工作会, 取得极好效果并形成制度化。每年召开的协会会长工作会议, 就行业发展的重点议题和秘书处下一步的工作计划, 广泛听取副会长们的意见和建议, 由副会长进行研讨并做出决策。中国建筑装饰协会会长工作会, 是行业最高层次的思想、理念交流, 又是领军式企业家的愉悦聚会, 更是能够迸发新思路、产生新举措的盛会, 从而有效保证了协会战略决策的科学性。

中国建筑装饰协会始终认为, 协会没有上级、没有硬性任务、没有权力保护。只有建设成为一个有创新思路、创新举措、创新能力、不断创新工作领域的协会, 才能抓住行业发展的重点、难点、热点, 提高行业协会的社会服务质量。中国建筑装饰协会始终深入研究国家产业政策、行业态势、企业运行状况, 加强地区行业发展与企业调查研究, 掌握第一手资料, 准确判断行业发展趋势和企业需求, 运用专业知识、广阔的视野、前瞻性的判断对企业的运作进行指导, 得到会员企业的高度认可和重视。

中国建筑装饰协会利用编制行业中期发展规划、发布一系列行业发展指导意见、在新闻媒体、地方协会、各类企业会议讲话等手段、为会员企业不断提供高品质的服务。

建设一个有价值、有凝聚力的协会, 也是中国建筑装饰协会加强自身建设的一个重要目标。协会的社会价值集中体现在组织活动的社会、经济价值中。长期以来, 中国建筑装饰协会坚持对自身组织开展的活动进行严格的审查, 切忌盲目组织无价值、低效果活动。协会组织的活动, 一定要有较高的思想、社会、学术、经济价值, 能够为会员企业的发展带来正能量及相应的收获, 能够起到切实推动企业发展的作用, 还要充分考虑会员企业参加活动的负担、成本和承受能力。所以, 中国建筑装饰协会建立了严格的会议审查制度, 在对活动进行市场调研、可行性分析和效果预测的基础上决定活动的取舍, 取得了很好的效果。

在协会组织开展的活动中, 特别注重对不同行业、不同产业地位的企业予以区别对待, 把无偿服务与有偿服务相结合。对接受协会服务后能够切实获取经济收益的企业, 特别是处于产业下游的材料、部品生产经营企业实行有偿服务;对工程设计、施工企业会员减免收费, 坚决拒绝乱收费, 在服务行业的同时提高协会自养自立能力。所以, 中国建筑装饰协会组织开展的活动具有规模大、时效性强、行业参与度高的特点, 在提高了协会的社会、行业知名度的同时增强了对会员企业的凝聚力。

建设一个运作规范、有公信力的协会, 是中国建筑装饰协会加强自身建设的又一个目标, 中国建筑装饰协会经过30年的建设, 已经成为具有健全的工作制度、科学的决策程序、防范风险能力、社会责任感、秉公办事、诚信行业的协会。规范协会运作的重点是规范各专业委员会的运作, 所以中国建筑装饰协会始终把规范专业委员会及其它分支机构运作做为管理的重点, 在注重发挥专业委员会和分支机构主动性、创造性的基础上, 注重对其工作的监督、指导和控制, 发现问题及时纠正, 保证了协会工作整体的规范性。

建设一个和谐的协会是中国建筑装饰协会的重要目标。和谐协会是遵纪守法的协会, 是团结奋进的协会。中国建筑装饰协会始终把遵纪守法、按章程办事、提高职业操守、提供高效服务做为秘书处建设的一项重要基础工作, 认真配合党和国家的中心工作, 开展行业内的各类服务。协会积极倡导地方协会的沟通与合作, 先后支持并建立了华东六省市、东北地区等地方协会的交流机制, 协调和排解矛盾与纠纷, 提高行业发展中的和谐水平, 是规范协会运作、建设有公信力协会的基础。中国建筑装饰协会被民政部评为“3A”级协会, 承接了十几项政府转移的职能, 每年都能顺利通过国家的年度检查, 经常受到业务指导部门表彰, 就是协会自身建设的成果。

建设一个开放、包容的协会, 也是中国建筑装饰协会自身建设的一个重要的目标。中国建筑协会坚持“尊重历史、正视现实、着眼未来”的指导思想, 依据不争论、不折腾、不拆台的原则, 妥善处理历史遗留问题, 加强与相关协会的沟通与合作, 共同推动行业的健康发展。中国建筑装饰协会与中国建筑业协会、中国金属结构协会等建立了良好的合作机制, 共同组织开展了一系列推动行业、企业发展的专业经济、技术性活动, 促进了整个产业链的和谐与稳定发展, 增强了整个产业集群的可持续发展能力。

篇4：装饰协会竞选演讲稿

《WTO经济导刊》：行业信用建设是社会信用体系建设的重要组成部分，也是新时期商业协会工作的内在要求。中国建筑装饰协会作为第一批推动信用体系建设的试点单位之一，是如何开展并推动行业信用建设工作的？

田万良：一、中国建筑装饰协会是全国第一批44个行业信用体系建设的试点单位之一，协会把诚信建设作为协会的基础工作和重点工作来抓。协会在全国建筑装饰行业“会长工作会”、“ 秘书长工作会”、“ 常务理事会”、“ 理事会”上全面贯彻商务部市场秩序司的文件精神，使全行业统一思想，形成“诚信建设是社会主义市场经济最重要的道德基础，也是企业履行社会责任的重要内容”的理论体系。

二、推动诚信建设要有坚强的组织保障、严密的科学体系做支撑。在推动行业信用建设的工作中，我们一是依靠商务部市场秩序司的领导，二是加强协会自身的体制建设，把信用建设工作纳入到协会既定工作中。《建筑装饰行业信用评价试点工作方案》（试行）、《建筑装饰行业信用评价标准》（试行）、《关于加强行业信用评价试点工作 推进行业诚信建设的指导意见》等各项文件的制订均通过“会长会议”、“ 秘书长会议”、“ 常务理事会议”、“ 理事会议”的讨论批准，形成法律文件。这些文件在120多个地方协会也得到认真贯彻执行，成为全行业高度重视的信用建设指导方针。2007年12月至2008年11月，我会共评出3个批次、200家行业信用等级企业，其中AAA级企业152家、AA级企业42家、A级企业6家，受到了商务部市场秩序司领导的肯定和业内的好评。

三、给信用良好的企业以更多的市场机会，就是对他们最好的服务。当前，行业信用评价最突出的作用是在工程招标、投标的过程中把评价结果作为准入条件之一。山东、广东、江苏等地有的工程已把信用等级作为招标、投标加分条款。为保证行业信用证明文件的完整性和信用度，有些竞标企业已将信用等级证书与马挺贵会长签发的行业信用评价公告一并在投标文件中使用。

《WTO经济导刊》：面对此次金融危机给众多企业带来的负面影响，中装协应发挥怎样的作用来推动行业信用建设？

田万良：行业协会是行业发展的领路人，在组织、指导企业应对危机、战胜困难中，具有重要的责任。协会应更好地指导企业战胜困难，实现行业的结构调整和品质提升，要发挥出协会引领、诉求、服务的职能和作用来推动企业平稳较快发展。

协会工作要体现为企业服务的宗旨，特别是在经济下滑的形势下，我们在各种会议和企业活动中强调全行业要坚定信心，并制订了《关于战胜当前困难 实现行业平稳较快发展的指导意见》。

为帮助企业在困难条件下生存、发展，我协会在给企业应对当前危机的九项措施中强调“要进一步强调遵纪守法，加强企业自律。坚持守法经营、依法纳税、诚信服务、规范运作，全面规避市场的经营风险，从自我做起。抵制恶性竞争，保证企业生产经营的安全”。

篇5：礼仪协会竞选演讲稿

“什么?你不相信我个子小小能当‘礼仪协会会长’?”我可是凭自己的实力与同学们、老师们的支持竞选上的，别看我长得“小巧玲珑”，关键的是我有威信呀!每到放学，礼仪队员们就会匆匆忙忙的赶到学校门口集合等待训练，我就像个领导者一样把手背在后面，一副严肃的样子。

虽然我有的时候十分严厉，但我在训练之余还是十分关心队员的。有时他们动作做得不标准，我就会细细地和他们讲，自己给他们做示范;有时他们说话拖腔拉调，我就手把手的教，做分解给他们看……

我是一个称职的会长，训练了一次队员，就总结一次，当第二天又要训练时，我会翻阅几次，尽量减少前面训练犯下的错误。

篇6：竞选协会会长演讲稿

您们好!

我在汽车爱好者协会的一年里，我受益匪浅，深感团队的重要性。在这里，我首先要感谢师兄师姐给我机会来到这个大家庭和大家相处一年，还要感谢会长和部长一年来对我的关心，照顾，和鼓舞。谢谢!

在这一年的时间里我从师兄师姐身上学到了很多，对我竞选的岗位有了一定的认识。

在这，我想竞选汽车协会的会长团。我自己认为我具备一下得特点：首先，我有足够的工作热情，和为团队服务的精神。我想，热情是我们工作的原动力，没有热情是绝对不能做好工作的。其次，我深知团队的重要性。众人拾柴火焰高，没有团队的协作，就没有汽车协会各项工作的顺利开展。

我想，如果我能争取机会当上会长团这个职位的话，我会在以下的几方面着手。

第一，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质;要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步地广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

第二，我会认真总结上一年汽车协会的各项工作情况，做到客观合理的评价，从评价中发现以往工作中存在的不足，并在今后的工作中重点解决。对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去，如汽车文化节和模拟汽车销售大赛。并大胆创新开展一些有意义的活动，使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。

第三，加强我们汽车协会在学校的影响力。大家都知道，汽车行业是一个极具发展前途的行业，中国市场的大门将长期向其打开。然而，在校学生却认为汽车是大人的事情，学生只需要学习。其实不然，越早地学习汽车文化知识，对我们增长见识，对我们将来出来找工作，买车越有好处。

篇7：竞选协会主席演讲稿

大家晚上好！

我是英语系社区部的张琦。今天，我满怀信心地站在这里竞选英语系主任的职位。

回顾我在社区部的`工作，心情久久难以平复，到处都是幸福和温暖。和我家一样，社区部门很难割舍。虽然每次活动都有哭有笑，但是在付出了无数努力之后，留下的都是感动和丰硕。我还记得刚进社团部的时候，幼稚但充满斗志和激情，只是为了把一个活动的总结做得更完善，挑灯夜战。

现在的我，诚实、单纯、开朗、乐观，汗水和努力，只是为了让每一个事件都更完美。

未来，如果我有幸赢得选举，我将用我宽厚但坚实的臂膀承担起责任，为社区部撑起一片蓝天！我会把自己的工作理念付诸实践，继承前辈的优良传统，不断创新，把社区部建设得更好。在社团部的建设上，我会完善社团的活动机制，让它真正起到学习娱乐的作用，从中选拔人才，为参加学校社团节做准备。通过举办辩论、中英文短剧比赛等大型活动，丰富了学生的业余时间，增加了学生之间的交流。

我觉得小区里每个人都把小区当成温暖的家。小区里每个人都有同一个梦想；社区里的每个人都期待着同样的未来。今天学生会给我提供了一个实现自我的舞台；明天，我会让这个舞台更加精彩！

作为社区成员，站在这个讲台上，我郑重承诺: