平舒镇以四项举措启动村“两委”换届工作

平舒镇以四项举措启动村“两委”换届工作（精选2篇）

篇1：平舒镇以四项举措启动村“两委”换届工作

平舒镇以四项举措启动村“两委”换届工作

平舒镇党委在村两委换届工作中，通过开展谈心活动、换届指导、制度建设、督促检查，着力抓好村“两委”换届工作，扎实做好换届准备和启动工作，保证村两委换届工作稳定有序开展。

一是开展谈心活动，促进思想稳定。动员大会结束后，镇党委安排包村领导立即召集干部到所在村组开展谈心活动，在谈心活动中，重点对有工作调整安排的干部进行沟通，提前了解每个干部的思想动态，谈心工作对干部要做到三个知道，一个依靠，（知道村干部想什么、知道村干部在做什么、知道村干部需要什么，要求在工作中有问题一定要依靠组织解决。），确保换届工作顺利开展。截至目前，换届工作指导组对全镇30个村都已开展谈心工作。

二是加强换届指导，促进工作实效。换届工作开始以来，镇党委的换届指导工作在时间上突出“快”、形式上突出“活”、内容上突出“全”。换届指导组充分利用早晨上班晨会，以及晚上集中学习时间分别对抓点领导、干部以及村干部进行相关文件学习和换届法律法规学习，保证换届工作严格按照上级要求落实的同时，依照国家法定程序开展，保证换届的效率和质量，防止出现一些不必要的矛盾。

三是严格选举程序，促进规范操作。指导各村严格按照村“两委”换届选举工作程序，规范操作。村“两委”换届选举工作要依法办事，做到法律程序不能变，规定步骤不能少，工作做到严密细致，不出纰漏，要特别关注矛盾突出、情况较为复杂村的选举工作，依法依规全面推进换届选举，进一步提升村级两委换届工作规范化水平。四是开展督促检查，促进及时整改。在换届工作开始之际，镇党委就抽调精兵强将组织专门的督促检查小组，定期不定时的对各村在换届各个环节出现的问题进行严格督促检查，尤其是试点村的换届工作，发现问题立即下发整改通知书，确定整改期限并由换届办公室专职人员跟踪监督整改，将每种问题责任到督促检查的干部身上，直到问题解决为止。防止有人检查，无人督促、没人整改现象的出现，为顺利完成换届工作做好坚实保证。

篇2：平舒镇以四项举措启动村“两委”换届工作

时下正值村“两委”换届选举，为做好村“两委”换届选举工作，营造风清气正的换届选举环境，确保换届选举工作健康、有序、和谐推进，可以实施以下三项措施：

一是合理设置职数，推进交叉任职。各级组织部门要认真研究本地实际情况，按照精干高效、有利于工作的要求，合理设定村（社区）“两委”成员和专职干部职数，并可进一步实施交叉任职的制度探索，使村“两委”班子配置更加趋于合理化。

二是严格选任标准，优化队伍结构。坚持德才兼备、以德为先标准，把思想素质好、领导发展能力强和服务群众能力强等“一好双强”作为 村（社区）“两委”成员特别是村（社区）党组织书记和村（居）委会主任的选任标准。村（社区）“两委”成员年龄应形成合理的梯次结构，有意识提高班子成员的学历结构层次。