怎样成为珠宝鉴定师

怎样成为珠宝鉴定师（精选10篇）

篇1：怎样成为珠宝鉴定师

怎样成为珠宝鉴定师

珠宝鉴定师的任务就是根据珠宝重量、颜色、透明度和切割状标准，对每一枚宝石进行级别划分和准确的市场估价，怎样成为珠宝鉴定师。然后出具鉴定证书(一般会标注检测编号、饰品名称、包括镶嵌物和载体在内的总重量、饰品照片及鉴定师姓名等)。鉴定师要对自己检测过的珠宝负责。做这行可谓“错之毫厘，差之千里”，一个小小的疏忽都会造成很大的经济损失。

珠宝鉴定师有两条成“师”之路可走：一是学历教育。一般要在高校的宝石专业进行4年左右的学习，涉及的相关课程有：结晶学与矿物学、晶体光学与光性矿物学、首饰设计与制-作-工-艺等;二是职业技术教育。与宝石学历教育相比，其培训的特点是“专”与“深”，因授课教师多是资深专家，它更具“实战”性。在宝石职业教育上，证书教育是其主流，如“宝石鉴定证书”，“钻石分级证书”等，主要教学内容有：宝石学、宝石鉴定仪器、宝石的真伪鉴别等等。要成为珠宝鉴定师的条件喊苛刻。现在在我们国家也就有不到1500人。

GIA的钻石证书是全世界公认的 含金量最高的证书。如果你有这个证书 无论在哪个国家都可以找到不错的工作，珠宝鉴定《怎样成为珠宝鉴定师》。但是这个证书很难考 也非常贵。如果想高考这个证书 就和当地的考点联系。卷子是中文的 可能要交一定的翻译费。GIA的钻石证书 是非常专业的 报考之后 基本上没有授课 买到资料后 自己学习可能有一个星期的时间给你看标本。如果你没有基础的话 是非常困难的。而且价钱太高 虽然不需要补考费免费补考 但也很难。需要非常强的实践能力，这是需要好老师 老标本 时间 和自己的努力的。

如果你想考珠宝鉴定方面的证书 而且没什么基础 推荐从地质大学的GIC考起，有相对不错的老师授课，从宝石学的基础学起，是一个很不错的开始。GIC有宝石证书和钻石证书两种，总共需要一年的时间来学习考试，最后通过后拿到证书。虽然拥有这个证书的人很多，但是可以作为你的一个起点。

然后可以考虑英国的FGA和DGA。FGA是非常不错的世界上最早的宝石鉴定师资格证书，DGA是钻石证书，但没有GIA硬。FGA和DGA的报名费还算可以接受，总共大约3万多吧，(不含授课费用和补考费，且与每年的汇率有关)。

如果能考下FGA DGA就非常不错了，之后可以考虑GIA。或者钻石也可以考HRD。GIA报名费几年前大概7-8万吧，现在不清楚了。HRD也不知道，应该没GIA贵。当你考下英国的证书，就有一定的把握考这些了。(或者不考DGA也行，但你应该对宝石学有个整体的了解)。

也可以考中国的 国家注册鉴定师 条件很多，你可以去网上查，如果有FGA就可以报名了。两年一次，如果考了，在中国你就完全没有问题了。

篇2：怎样成为珠宝鉴定师

一、认定范围

在珠宝评估岗位上的中高级专业技术人员。

二、申报条件

凡同时符合下列条件的人员，可以申报认定注册珠宝评估师。

(一)遵纪守法，遵守职业道德规范，无不良执业记录;

(二)大专以上学历;

(三)2001年6月30日前担任中高级专业技术职务;

(四)具有珠宝评估相关专业(珠宝鉴定、商贸、教学、研究等)工作经历十年以上;

(五)具有国家注册珠宝质检师资格或相当资格;

(六)参加中国资产评估协会和国家珠宝玉石质量监督检验中心联合举办的珠宝首饰评估高级培训班，并通过理论和实践考试者;

(七)在珠宝首饰评估方面有特殊贡献者。

三、申报材料

申请认定注册珠宝评估师执业资格的人员，必须提交下列文件：

(一)《注册珠宝评估师执业资格认定申请表》一式两份(样表附后);

(二)学历证书原件及两份复印件;

(三)中高级专业技术职务证书原件及两份复印件;

(四)国家注册珠宝质检师或相当资格的证书原件及两份复印件;

(五)参加珠宝首饰评估高级培训班证书原件及两份复印件;

(六)所在单位考核鉴定两份;

(七)与珠宝评估有关的业务工作总结两份。

四、认定组织

注册珠宝评估师资格认定工作由财政部注册珠宝评估师执业资格认定工作领导小组(以下简称领导小组，名单附后)负责，领导小组下设办公室，设在中国资产评估协会。

五、认定程序

(一)符合申报条件的珠宝评估人员，可向所在单位提出申请，经单位审核同意后，由所在单位向中国资产评估协会珠宝首饰艺术品评估专业委员会(简称珠宝评估专委会)提出推荐名单。

(二)珠宝评估专委会对申报人员的资格进行初审，报中国资产评估协会。

(三)中国资产评估协会对初审名单进行资格复审，提出拟认定的人员名单，报领导小组评审认定。

(四)领导小组评审认定的注册珠宝评估师，由财政部颁发注册珠宝评估师证书。

六、认定时间

有关认定工作的时间安排另行通知。

七、认定要求

(一)申报单位要坚持高标准、严要求，认真做好审核和申报工作。

(二)凡是违反有关评估法规及在执行珠宝评估业务中有违纪行为者不得申报。

(三)申报单位应优先推荐具备申报条件且在第一线从事珠宝评估工作的专业技术人员。

附一：注册珠宝评估师执业资格认定工作领导小组成员名单

组 长：李 勇(财政部部长助理)

副组长：张蓓莉(国家珠宝玉石质量监督检验中心

主任)

刘 萍(中国注册会计师协会副秘书长)

成 员：王子林(中联资产评估公司总经理、博士)

陈东升(中国嘉德国际拍卖有限公司董事

长、经济学博士)

蔚长海(北京朔源玉石加工有限公司总经

理、中国工艺美术大师)

杨立信(国家宝石监测培训中心主任、博

士)

胡建新(中国注册会计师协会考试中心主

任)

骆小元(中国注册会计师协会注册中心主

任)

陈 华(国家珠宝玉石质量监督检验中心

副研究员)

李 杰(中国注册会计师协会综合部主

任)

办公室主任：刘 萍(兼)

成 员：陈 华(国家珠宝玉石质量监督检验

中心副研究员)

李 杰(中国注册会计师协会综合部

主任)

韩立英(中国注册会计师协会综合部

副主任)

附二：注册珠宝评估师执业资格认定申请表

申 请 人________

工作单位_________

填表时间 年 月 日

中华人民共和国财政部印制

填 表 说 明

1.本人学习和培训工作经历从高中以后开始填写，珠宝鉴定《注册珠宝鉴定师》。

2.呈报单位鉴定意见包括对申请人思想品德、业务水平和是否同意申报等方面的内容。

3.请将一寸免冠照片贴于贴照片处。

4.请认真填写本表，用五号宋体打樱纸不够，可另附。

5.本表一式两份。

------------

|姓 名| |性别| |民 族| | |

|----|--------|--|------|----|------| |

|政治面貌| |籍贯| |出生年月| | |

|----|-----------|------|-----------| 贴 |

|文化程度| | 所学专业 | | 照 |

|----|-----------|------|-----------| 片 |

|毕业时间| |参加工作时间| | 处 |

|----|-----------|------|-----------| |

|职 称| | 职 务 | | |

|----------|

|已获资格和 | |

|相关证书编号| |

|----------|

|工作单位| |

|----|-----|

|通讯地址| |邮政编码| | |

|----|---------------|----|-------|-------|

|电 话| |传 真| | |

|----------|

| 本人主要工作经历 |

|----------|

| |

| |

| |

------------

------------

| 本人主要学习及培训经历 |

|----------|

| 时 间 | 学习及培训内容 |

|--------|-|

| | |

|--------|-|

| | |

|--------|-|

| | |

------------

------------

| 本人主要业绩、著作论文、技术报告等成果 |

|----------|

| |

篇3：怎样成为珠宝鉴定师

“随着珠宝产业的繁荣发展, 今年云南珠宝质检数量增长30%以上, 云南急需珠宝玉石行业的中 (高) 级检验员、营业员及翡翠鉴定特殊人才。”从近日召开的2011年云南省珠宝玉石质量监督检验研究院工作会上获悉, 为培养珠宝产业专业人才, 将推出云南省GIYN珠宝 (FC) 鉴赏咨询师、云南省GIYN珠宝 (翡翠) 鉴定师、云南省GIYN翡翠质量等级评价师三大职教人才。

根据云南省珠宝玉石质量监督检验研究院调查数据显示, 截至2011年, 全省大大小小的珠宝企业 (含个体经营户) 已经发展到1万余家, 生产加工企业也迅速增长超过600家, 工业园区、专业市场在往年基础上翻了一番, 全省珠宝质检数量增长30%以上。另外, 省外、国外名牌企业、大牌公司落户云南的数量增多。

“随着珠宝产业的迅猛发展, 目前珠宝产业从业人员急需职业资格准入以及执业培训。”云南省珠宝玉石质量监督检验研究员相关负责人介绍, 该院今年挂牌成立了职业教育培训中心, 将加大力度培养云南省珠宝玉石行业的中 (高) 级检验员、营业员及翡翠鉴定特殊人才。同时, 全力打造云南省GIYN珠宝 (FC) 鉴赏咨询师、云南省GIYN珠宝 (翡翠) 鉴定师、云南省GIYN翡翠质量等级评价师等职业教育特殊人才, 培养和锻造珠宝玉石产业专业人才队伍, 另外还计划将培训项目推向全国。

据记者了解, 目前新的职教培训项目已经顺利开展, 报名人数不断增加, 珠宝 (翡翠) 鉴定师等有望成为热门职业。

篇4：珠宝鉴定师：慧眼辨真伪

据了解，我国目前正迅速发展为珠宝消费超过100亿美元的少数国家之一，且还在以10%左右的年递增速率“看涨”。但中国的珠宝业起步较晚，在1995年以前并没有一套完善的珠宝鉴定标准，直到1997年5月1日才颁布实施了统一的珠宝鉴定标准。由于我国目前珠宝加工较粗糙，珠宝的鉴定与国外相比还处于幼稚期。

据了解，中国从1997年才开始有了第一批珠宝质检师，以后在1998年、2000年、2002年，总共招考了4次。据不完全统计，目前，全国的珠宝质检机构共有110个，包括国家、省市及高校的认可实验室，行业协会附属鉴定机构。

1998年，经国家技术监督局、人事部认定，共有49人被认定为珠宝玉石质量检验师。而成立10年的中国地质大学（武汉）珠宝学院迄今已培养1648名国际上公认的宝石鉴定师——GIC证书获得者，其中获得英国皇家宝石学院颁发的FGA和DGA双重鉴定师证书的有354人次。如今，1648名已毕业的宝石鉴定师正在我国珠宝界从事着鉴定和贸易工作。

怎样辨别真伪？

珠宝鉴定师是如何鉴定珠宝的？国家珠宝玉石质量监督检验中心的有关负责人介绍说，宝玉石的价值与其颜色、切工、净度、重量、特殊光学效应等几个方面密不可分。而宝玉石种类繁多，除了最常见的钻石、翡翠、珍珠、红宝石、蓝宝石，还有水晶、珊瑚等100多种，除非是有经验的宝玉石专家，普通消费者凭肉眼很难看出“天然”与“人工”的区别。

珠宝鉴定师要有理论，但同样要有实践经验并依靠仪器设备，因为世界上共有二三百种矿石，常见的有二三十种，每种分支很多，如水晶可分为紫水晶、黄水晶等，宝石也可分为红宝石和蓝宝石等，科目繁多，要想全掌握精通，光靠书本上的知识是不够的。

万安娃是地质大学材化学院的副教授，同时兼某珠宝公司鉴定师。谈起几十年做这行的感受，万安娃这样形容：“这是一种建立在深厚的专业知识基础上，实践性极强，极具挑战性的职业。”

兴趣与利益的有效结合，是这一职业的独特魅力。“肉眼、放大镜、手电筒是我们这一行的三件宝”，万安娃说，一个经验丰富的珠宝鉴定师仅凭这几样东西就能够判断一件宝石的品种、成色，但若要鉴别它的级别、成因、结构，则不得不借助于一些科学仪器，比如宝石显微镜、宝石折光仪、宝石分光仪等。

目前，市面上有许多“水货”珠宝鉴定师，他们只会凭肉眼判断一些表象，却不会使用科学仪器。实际上，掌握物理学、化学、光学等自然知识都是正确操作仪器的基础。

鉴定时需要一个安静的环境，仔细的观察，细心的操作，别人的闲言碎语不能左右他的判断，“必须相信自己的眼力，这是珠宝鉴定师必备的自信，一场鉴定下来，注意力高度集中，常让人感觉疲惫不堪。”

心细胆大，重责守信，这是每一个珠宝鉴定师必须做到的。

如何成为鉴定师？

珠宝鉴定师必备以下“身份证”：

著名的珠宝鉴定师证书，在国际上当属英国的“FGA”证书（英国宝石协会会员资格证书）。“FGA”证书自1988年引进后，采取全中文教学方式，至今已有400多人次不出国门就掌握了一技之长。

另外，“GIC”（中国地质大学武汉珠宝学院的英文缩写）证书，是国内宝石鉴定师资格证书的著名品牌。学员需在校进行6个月的系统学习，通过严格的理论与实践考试，方能获此证书。目前已有2000多人次（包括70多位港、台学员）获得GIC证书。

要成为慧眼识宝的珠宝鉴定师，从教育培训上有两条成“师”之路可走：一是学历教育，二是职业技术教育。宝石学历教育一般要在普通高校的宝石专业进行三至四年的学习，涉及的相关课程有：结晶学与矿物学、晶体光学与光性矿物学、宝石学、宝石仪器与宝石鉴定、首饰设计与制作工艺学等。

宝石职业技术教育自上世纪80年代中期兴起，方兴未艾。与宝石学历教育相比，其培训的特点是“专”与“深”。在宝石职业教育上，证书教育是其主流。如“宝石鉴定证书”、“钻石分级证书”等，主要教学内容有：宝石学概论、宝石鉴定仪器、宝石的真伪鉴别等。

篇5：珠宝鉴定师招聘

收藏该职位

1、珠宝鉴定专业全日制本科或以上学历;2、具有较强的珠宝鉴别实践能力和理论-功底，3年以上黄金珠宝鉴定相关工作经验;3、具有注册鉴定师资质优先。

-

所属的行业分类: 首饰 所属的职位分类: 鉴定师 珠宝

工作地区：昆明市

职位性质：不限

招聘人数： 2

职位月薪：3000-3999

学历要求：本科

工作经验：一年以上

语言要求：

其他要求和情况：

住宿情况：不提供

年龄要求：不限

性别要求：男

身高要求：不限

公司基本信息

性质： 民营/私营企业/非上市公司

规模： -

篇6：珠宝鉴定师个人简历

姓名：工作简历网国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户 籍 地：广州身材：160 cm 54 kg

婚姻状况：已婚年龄：25

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监/经理/主管、珠宝鉴定师

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：白云区

作经历

公司名称：学习管理机构

起止年月：2010-05 ～2013-05

公司性质：所属行业：教育/培训/院校

担任职务：项目经理

工作描述

负责《CSTD培训名人堂》视频采访的运营管理、计划拟定、目标分配、嘉宾邀约,完成40多期。

教育背景

毕业院校：广东女子职业技术学院

最高学历：大专

毕业日期：2010

所学专业：服装设计

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

自我简介

①追求美，擅长饰品设计、艺术插花，动手能力强，对艺术气息较浓的事物较感兴趣;

②易于接受新事物、新思想，具有较好的创新思维;

③擅于交际，较强的语言组织能力，标准的二级甲等的普通话、流利的粤语

④具备一定的团队领导能力、项目统筹能力;

篇7：怎样成为珠宝设计师?

个人情况，艺术设计本科自考毕业，首饰设计师中级资格，会jcad起板软件，手绘功底不错。可是我没工作经验，基本求职没回复的。我该怎么办?

[怎样成为珠宝设计师?]

篇8：珠宝鉴定师：慧眼识奇珍

契机造就理想

我立志成为珠宝鉴定师是很偶然的事情。很小的时候，父母带我到云南丽江古城旅游。逛一家小古玩店时，我被一件晶莹剔透的玉蝴蝶吸引住了，店主说，这是用新疆和田玉雕刻而成，有很大的收藏价值。这件玉器太完美了，通体晶莹剔透，没有一点瑕疵，标价才380元，我连想都没想就买了下来。等老爸走进这家店里时，我已付了款，正欢天喜地准备向他炫耀。

老爸是地质专业的老师。对玉石十分内行。他接过这只洁白的玉蝴蝶一看就说，这是“B货”，根本不值这么多钱！我当时自然不信。爸爸说，你不信可以去退货试试。我拿去退货被店主一口拒绝，我才知道自己买了假货。父亲跟我解释道，玉石材料由于含有较多杂质及氧化物。成品较多瑕疵，为了让玉器更加漂亮能卖个高价，制造商通常会将其用化学方法漂白。再以树脂充填，这样看起来就“完美无瑕”了。内行称之为“B货”。相反，我爸爸买的几件缅甸翡翠玉雕件，看起来虽不怎么漂亮，回到西宁，却硬是被古玩商以高出原价2000多元的价格“抢”走了。一下赚这么多钱。老爸还一个劲地嘀咕：卖得太便宜了！原因是缅甸翡翠玉的优质原石产量越来越稀少，而且这种原石原色的A货（未经化学处理可世代相传），在国际拍卖中的价格每创新高。

小小的玉石背后竟有如此大的学问，从此，我就对这种“奇妙的石头”产生了浓厚兴趣。立志成为珠宝鉴定师。求学时也是选择了珠宝相关的职业学校，以现在的结果来看。我已基本完成了目标。

我的求学历程

在求学过程中，我接受了系统的教育，这让我大开眼界。过去只知道天然宝石十分昂贵，除有瑰丽迷人的色彩外，我并不了解其中的奥秘。学习矿物学后，我才知道，宝石的形成条件极其特殊复杂。它们大多来自地下几十公里深处高温融化的岩浆，这些高温的浆体从地下沿着裂缝涌到地球表面，冷却后成为坚硬的石头。在此过程中，某些元素缓慢地结晶成坚硬的宝石或玉石。地下深处形成的这些宝石，只有部分由于地壳运动的影响被带到地球表面为人们开采，随着不断地开采，宝石的储量将越来越稀少，价格自然昂贵。

比如钻石，钻石是天然物质，是最坚硬的物质，钻石可以刻划任何宝石，但其他宝石都刻划不了钻石。钻石也可以用“标准硬度”来区分，凡是硬度小于9度，均是假钻石。钻石还具有亲油性。如用钢笔在钻石表面画一条线，则呈连续不断的直线，而其他宝石则呈断断续续的间断线条。

在工作中成长

毕业之时，实力雄厚的深圳富鑫珠宝公司到学校招聘，历经了几轮淘汰后。我成功进入了这家公司。

工作是积累经验的最好办法，在工作中，我慢慢认识到，做一名合格的珠宝鉴定师，远没有自己想象的那样简单。以天然宝石为例，仅常见的就有20余种，它们是钻石、红宝石、蓝宝石、祖母绿、猫眼石、欧泊、碧玺等等。我供职的这家公司，既有专门的宝石加工厂，又经营从南非等地进口的宝石饰品。鉴定师的任务就是根据其重量、颜色、透明度和切割状标准，对每一枚宝石进行级别划分和准确的市场估价，然后出具鉴定证书（一般会标注检测编号、饰品名称、包括镶嵌物和载体在内的总重量、饰品照片及鉴定师姓名等）。鉴定师要对自己检测过的珠宝负责。做这行可谓“错之毫厘差之千里”。一个小小的疏忽都会给公司带来很大的经济损失。

在平时的工作中。我们使用的“武器”是镊子、卡尺、紫外线灯、精密放大镜、冷光灯和一系列专业的珠宝检测仪器。有工具帮忙，还算容易。不过在进行大宗珠宝交易的时候。行内的规矩是不带仪器。师傅对我讲，被别人笑话没经验不够专业事小，尤其到国外进货时，一旦对方觉得你是菜鸟，猛抬价或故意给次品那就惨了！如钻石和合成立方氧化锆非常相似。而红宝石和红玻璃仅从外表几乎无法分辨，只是红宝石摸起来稍光滑些，鉴定这些东西都需要丰富的专业经验。我就亲眼见过，进货时一位鉴定师将买进的一件珠宝估价为13万元，事实上仅值2万元！而根据行规，亏损部分只能从他薪水里扣除。所以，每次进行交易，我们无不提心吊胆。

在深圳，许多珠宝鉴定师都在珠宝公司任职，他们不仅要为公司的进货进行鉴别。还经常有顾客拿着珠宝前来咨询。所以，对待每一笔鉴定必须慎之又慎，因为这不仅关系到公司的利益，还关系到个人的声誉。我平时见得最多的是旅游区带来的珠宝，十有八九都名不符实，遗憾的是，很多人都是买后才来找珠宝鉴定师鉴定，而不是先找，这就大大提高了买到赝品的几率。

除了工作之外，有时候我也会接到一些兼职，比如帮大公司鉴定大宗进货，被一些银行请去鉴定抵债资产，有时还帮助法院鉴定赃物价值，这就是人命关天的事了。我印象很深的一个案子：一位房地产老板的儿子，以谈恋爱为诱饵，将一名在校的女大学生玩弄一年后，因另有新欢，不顾女孩怀孕在身竟一脚将其踢开。女大学生气愤不过，为报复偷了他家的一枚名贵钻石。据这位地产商讲。这枚钻石是他托人从欧洲买的，价值10多万美金。如果情况属实的话。这可是件重大的盗窃案，女孩将会受到法律的严惩。经过反复鉴定，我认为，这枚所谓的“名贵钻石”是假货，根本值不了几个钱。女孩有了截然不同的命运。

生命不息，学无止境

在工作中，我也有过“出丑”的经历。一次，在深圳某拍卖行鉴定一枚钻石。我鉴定后认为这枚钻石出自清官一位大太监之手，根据当时的市场价格，我估价20万元，没想到卖方一听，气得脸色煞白。好在师傅在场及时圆场救驾，我才没被骂个狗血喷头。原来。这枚钻石是当年慈禧太后赏给大太监李莲英的心爱之物，后流落海外，被一位华侨花重金买回来的，堪称稀世之宝。我虽对珠宝市场的最新行情了如指掌，却忽视了它的历史价值和名人效应。对行内人来说，这无疑犯了致命的错误。所以，要成为一个出色的珠宝鉴定师。仅有专业知识是不够的，还必须掌握很多文化、历史等相关领域的知识。

除此之外。要成为珠宝鉴定师，证书也是必须的。于是，我一边工作一边进修。花了三年时间，我取得了“FGA”证书（英国宝石协会会员资格证书），FGA证书是世界上享有最高荣誉的珠宝鉴定师资格证书之一，过关率很低。证书获得者所签署的珠宝鉴定书，具有国际通用的权威性和法律效力。证书对我的工作有很大帮助，此后，我又应邀加盟到了一家更大的珠宝集团，现在主要负责进口货品检验，我先后去过南非、缅甸、泰国、意大利甚至以色列，成了“国际买手”。

宝石类相关专业链接

篇9：怎样成为珠宝鉴定师

走进郭悦的工作室，最引人注目的是挂在墙上的两张证书，分别是她已经获得的由美国宝石学院（GIA）颁布的宝石鉴定专家证书、中国地质大学珠宝学院（GIC）颁布的珠宝鉴定师资格证。这两张证书，代表了国际和国内珠宝鉴定领域最权威的水准。

很难想象，这个1990年出生、稚气未脱的小姑娘，创办了湖北省襄阳市第一家私人珠宝定制工作室——“悦己者”。

从2015年5月试营业至今，没有淘宝店，也没有做微店或公众号等任何网络营销，仅靠线下实体店和顾客之间的口口相传，“悦己者”已经做到了月均销量超100件的成绩。要知道，即便是在北上广这样的特大城市，对于一个员工不到10人的单体定制工作室，这样的销售业绩也已经相当可观。

“周大福那样的大型连锁店并不是我的目标，我的愿望就是小而精。既然做定制，摊子铺得太大很难保证质量，毕竟这不是流水线作业。”郭悦说，珠宝类商品不是生活必需品，顾客都是下了很大决心才来购买的，很多工薪族要花掉好几个月甚至几年的积蓄，所以必须保证每件作品都让顾客满意。

了解造假，不是为了造假

郭悦称自己是一个“难搞”的人，但凡跟她合作过的人，不管是原料供应商、设计师、工厂，还是玉石雕刻师傅，都知道她对细节的要求近乎苛刻。

以钻石为例，每颗卖到消费者手中的钻石，都有一份等级鉴定证书，相当于它的身份证，详细标注了它的大小、颜色净度、切工等级等信息。

“但很多人不知道的是，两张一模一样的证书，可能指向完全不同的两颗钻石。”郭悦说，有没有奶咖（奶咖为钻石的异常色调）、有没有荧光，这些信息是不会印在证书上的。如果大小和颜色净度相当于人的五官，切工相当于身材，那么奶咖和荧光就相当于脸上的雀斑，同样影响美观，而鉴别它，只能靠鉴定师的眼睛。

有一次，郭悦从供货商那里收到一颗钻石，净度和切工都没问题，就是有奶咖，虽然客户催得急，郭悦还是把钻石退了回去。

“我不能因为赶这10来天的工期，就把有奶咖的钻石交给顾客，结婚戒指是一辈子的事，不能让人家有遗憾。我也不允许从自己工作室卖出去的钻石，是带奶咖的，这有关我的信誉。”郭悦说。

就是因为这种“难搞”，反而让自己和合作者之间能更快形成一种默契。“现在大家都知道郭悦的要求高，不敢怠慢，供货商不敢用品级差一点的石头敷衍我，工厂也必须按时按品质把产品送到我手里。”她说。

就算手上的活再多，郭悦也会时不时地抽空去斯里兰卡、泰国、印度等国。

“不要以为我是出去偷懒的，除了和田玉在新疆，彩色宝石的主要产地都在这些国家，我要过去看看供货商，顺便淘一点好宝贝回来。”郭悦说，“最重要的，我得去看看他们最近有没有研发出什么新的造假工艺。”

“了解造假，不是为了造假，而是为了堵住漏洞。一点蛛丝马迹都不能逃过独立鉴定师的眼睛，我是很难搞的。”郭悦再次强调。

不适合客户的，客户想买也不卖

虽然已经拿到了GIC、GIA这两张含金量极高的鉴定专家证书，但其实郭悦大学所学的专业，是与之毫不相干的体育教育。

“父亲比较喜欢收藏各类玉石和宝石，受他影响，我从小也对珠宝很感兴趣。在北京念大学期间，就在中国地质大学选修了相关课程。”郭悦介绍。

2012年，从北京体育大学毕业的郭悦，在深圳一个珠宝设计师朋友开的工作室里帮忙，也由此积累了自己的第一批客户。

“在深圳，人们的生活方式和对珠宝的认知程度不一样，经常出席宴会或者party的人，会给自己定制一些风格各异的首饰，我现在的很多顾客就是在深圳认识的。”郭悦说，虽然工作室不在深圳，但那些老顾客一样可以在网上沟通并下单，这完全基于对她眼光和口碑的认可。

2015年初，拿到GIA证书的郭悦，将自己的工作室开在了老家襄阳。

“三五年后，我肯定是在大城市生活，但目前只想在老家多陪陪80多岁的奶奶。”郭悦解释在并不那么时尚的中等城市开店的原因，“不过，在襄阳这样的城市，培育市场需要时间，很多人还抱有‘一件首饰戴一辈子’的观念，他们愿意花1万元买一件衣服，却很少会花1万元买一条手链。”

所以，在郭悦的工作室，不仅可以定制红宝石、蓝宝石、祖母绿、猫眼、翡翠、和田玉等收藏级别的珍贵珠宝，也可以定制K金项链、潮流饰品等各种快消型首饰，价格从800元到上不封顶，几百万元的玉石郭悦也卖过。

不管哪种价位的产品，定制流程都是一模一样的。

首先，顾客要给出自己想要的珠宝品种和预算，在与顾客聊天的过程中，郭悦就会大致判断出顾客的性格、风格及其最适合的元素，在通过与顾客的反复沟通、调整各种细节后，由设计师出图纸，定稿后才发给工厂，一个蜡板只做一件货。

“我一天大概要花12个小时跟顾客沟通各种细节。如果是不适合她佩戴的首饰，即使她再想买，我也不会卖给她，因为戴着不好看。”郭悦说，如果顾客的预算不够，她会建议顾客稍微提高预算或者降低期望值，毕竟用有限的资金取得最好的效果，才能让顾客满意。

高性价比、精品，是郭悦最看重的两项指标。“我的顾客多是回头客和靠口碑介绍来的，顾客年龄层次从10多岁到60多岁的都有。”郭悦说。

现在的主要任务是积累

对一个初创公司来说，最能决定其寿命的，恐怕就是它的投入产出比，这也是投资机构最看重的指标。

郭悦坦言，工作室的启动资金，包括租金、人员工资、铺货投入等等，一共50万元左右，全部来自家庭自有资金。就算现在每个月已经做到一百多单的流水，但也仅仅保持收支平衡，谈不上大规模盈利。

nlc202309081148

记者采访当天，刚好有一批钻戒到货，以其中一枚30分、H色、VS2级别的六爪钻戒为例，郭悦的售价在8000元左右，而同样级别的戒指，在tiffany专柜，起步价是3万元。

“我卖的价格不高，并不是想把市场做乱。我也是生意人，知道要赚钱才能生存。但现在，还不是我赚钱的时候。”郭悦认为，自己没有家庭负担和压力，只要能保证工作室的正常运转，就不会饿死。反而是有很大一批顾客，他们预算有限，却面临结婚、社交等不得不花钱的情况，如果能给出让他们各方面都满意的作品，就意味着拉拢了一大批潜在客户，“现在的主要任务是积累。”

甚至有些买卖在赔钱。“有一次，一个小伙子想送生日礼物给女朋友，但他没钱。我把一枚成本价2500元的戒指，以1600元卖给了他。没想到他女朋友收到后特别喜欢，介绍了好几个同事过来。这样一算，我还是赚了。”郭悦说。

前不久，郭悦接了一个特别急的订单，工厂在婚礼前一天晚上才把钻戒赶出来，快递已经来不及了，郭悦让工厂派人，连夜坐飞机把戒指送到了顾客手中，往返机票和酒店费用都由郭悦承担。

“那次虽然亏本了，但总不能因为不诚信耽误了客户的大事。”郭悦坦言，对大把赚钱并不热衷，“在珠宝领域存在很严重的信息不对称，客户在鉴赏方面基本是外行。我见过有同行将成本价15元的东西，以次充好，卖到1500元。我只赚该赚的钱。”

帮大家买到物有所值的东西

“中国人去国外购物，总给人土豪的印象，因为很多人不懂欣赏，好的不好的，一通乱买。我希望自己的顾客不要这样，要把过去那种被动接受推销的购买模式，变成主动欣赏、主动购买。”

1月初，郭悦举办了第一场珠宝鉴定讲座，邀请了六七十位顾客，就钻石的挑选和鉴定做了一次专业科普。

“很多顾客说我讲得太专业了，其实不然。既然你喜欢这样的宝贝，就应该花点心思去研究它，大家的钱都是辛辛苦苦赚来的，我想帮助大家买到物有所值的东西，避免上当受骗。”郭悦说，类似的讲座以后还会陆续开展，既是回馈客户，其实还能培育需求。

基于对相关市场的信心，下一步，郭悦还想将活动策划、礼品、鲜花等内容和自己的产品结合起来，但这绝不是单一团队可以完成的任务。

“专业的事，必须由专业的人来做。”郭悦说。（支点杂志2016年3月刊）

篇10：怎样成为企业文化师

企业文化师的职考意义

那么，什么是专业化职业化的企业文化人才呢？企业文化师就是其中之一。为什么企业文化师要通过考试呢？据国家权威机构调查：未来2～3年，我国专业企业文化人才需求量为100万～150万人。巨大的人才需求，使得企业文化从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势，企业不惜重金“抢”“挖”高素质企业文化人才！

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出：“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。”推行职业资格制度，强化职业资格考试，完善持证上岗制度是当前社会的发展趋势，也是中国加入WTO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业的“通行证”。可以预见，现行的职称制度已经逐渐走向“死胡同”，而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是：资格越来越强化，职称越来越淡化。

另外，随着我国就业准入制度的逐步推行，社会对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之的是新兴的职业资格认证考试。这种资格考试不但重视从业人员的学历，更注重其技能和实际操作能力的培养。据国家人力资源和社会保障部不完全统计，全国每年大约有500多万人参加近千种职业资格考核，目前已有4 500万人取得了相应的职业资格证书。有关专家认为，尽管现在一些企业对这些新职业还不了解，但随着社会经济的发展，越来越多的行业都需要“持证上岗”，这将是一个发展趋势。

为在全社会范围内加快企业文化人才的技能培训，规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力，统一操作标准，提高企业文化人员的职业素质，保证这支人才队伍的健康成长和发展，原国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度，在2005年3月就适时组织专家制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》，并已正式推广实施。目的在于为我国企业文化管理人员的职业培训和资格认证提供科学规范和法律依据，从而积极、健康地推动我国优秀文化人才的大批涌现。该标准的颁布实施填补了我国国家级企业文化师认证与考核体系的空白。依照该标准，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。

《企业文化师国家职业标准》培训内容性质

企业文化师职业学习是由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。

培训内容 《企业文化师国家职业标准》包括基础知识部分和四大职业功能模块（企业文化调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价）。基础知识部分包括企业的本质、企业管理职能及管理要素、组织行为基本知识、企业文化的含义和中国企业文化传播、建设与管理五部分内容。

四大职业功能模块均按级别划分为工作内容、技能要求和相关知识三部分内容。整个《标准》涵盖了企业文化建设的全部工作环节，并对相关“技能”和“知识”作出了明确要求。

《标准》性质 《企业文化师国家职业标准》以国家法规的形式详细规定了我国企业文化建设从业人员应该具备的复合型、综合性技能和知识水平，并明确对相应的职业培训和资格考试的形式、要素和方法进行了规范。可以说，《企业文化师国家职业标准》既是用人单位衡量企业文化建设从业人员知识和能力水平的法定依据，又是企业文化人才培养和资格认证的基本纲领。

企业文化师国家职业资格培训和鉴定考试，完全依照《企业文化师国家职业标准》开展。显然，这一特点既反映了国家考试制度的基本要求，又预示着企业文化师国家职业资格证书将成为中国企业文化建设人才培养领域最规范、最科学、最权威、也是最热门的资格证书。

取得国家企业文化师资格证的途径

企业文化师国家职业资格认证是国家职业资格证书制度（与其他政府部门认证、行业认证有法律意义上的本质区别），是目前我国面向企业文化管理人才培养的唯一一种国家考试，并已正式列入国家职业资格认证统一考试（一年两次）。反映的是中国企业文化管理从业人员知识和能力水平的国家职业标准，标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。企业文化师国家职业资格认证颁发的是《中华人民共和国职业资格证书》，简称《国家职业资格证书》，

近几年来，国家职业资格考试持续“升温”，其中，人力资源管理师、企业营销师、物业管理师、高级企业文化师等热门职业资格考试的报名人数，呈现出连续大幅度增长的趋势。国家职业资格考试的日趋火爆，反映出一种强大的社会及市场需求。

本质区别 企业文化师国家职业资格证书与社会上其他企业文化方面的证书有何本质区别？对企业和个人的价值何在？首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”，由人力资源和社会保障部门颁发，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，全国通用，具有百分之百的政策含量，现在我国按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书。只要拿到国家人力资源和社会保障部颁发的证书可以申请求职、任职、加薪、晋升、评职称、优秀人才选拔等。

国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，政策含量较低，无法替代国家人力资源和社会保障部颁发的法定职业资格证书。国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的本质区别。

入职途径 国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国企业文化促进会、中国企业文化研究会主办了《注册企业文化管理师》《企业文化师国家职业资格认证》培训班培训项目，该资格认证均得到国际职业经理协会的认可，持有国内证书者，可申请国际职业经理协会的注册企业文化经理证书；持有注册高级企业文化管理师证书者，可申请注册高级企业文化经理证书。

愿意参加“企业文化师”培训、考试，并希望获得“企业文化师”国家职业资格证书的有关人员，可以与以上两会建立联系，以便及时得到“企业文化师”职业资格考试的最新信息。

企业文化师的职业定位

为了促进企业文化健康发展，国家人力资源和社会保障部制定和颁布了《企业文化师国家职业标准》，该《标准》将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员”，并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。

职业等级 国家职业资格等级分为五级，最高为一级，最低为五级。“企业文化师”分为三级，即：企业文化师职级的划分共设三个等级，分别为：助理企业文化师（初级，相当于国家职业资格三级）、企业文化师（中级，相当于国家职业资格二级）、高级企业文化师（高级，相当于国家职业资格一级）。

人员组成 企业文化师职业的从业人员主要包括：企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。

主要职责 制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。具体工作内容包括：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设，即对本单位企业文化现状进行调查、总结、提炼、表述、宣传、培育、落实、改进、交流、学习与创新等一系列塑造、转化的实施过程进行科学管理。

企业文化师的职业素质

专业分析 企业文化师需要具有一定的学习、分析、语言表达和组织协调能力。对本企业的文化有宏观设计能力，能够为企业领导在文化建设上出谋划策，能够推行调研、文本建设、全员化推广、长效管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核。所以，这也是一个需要丰富阅历的职业，进入企业文化师这道门槛之前，常常需要走过行政经理、人事经理这段路，或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类专业，新闻、出版、中文、哲学等宣传类专业，也都是出此人才的专业。

更高要求 若想成为优秀的企业文化师，除了要具备足够的理论基础，经济学、人力资源管理、社会文化学、甚至计算机等理工科知识，理论与实践经验兼备也非常必要，因为企业文化体系的建设需要企业文化师与员工充分沟通才可能实现。此外，企业文化师还必须具备很强的研究能力，能够针对企业发展不同阶段出现的各种问题，找出解决之道。

企业文化师的报考要求

申报条件 从事或准备从事企业文化师的人员的具体申报条件如下：

——助理企业文化师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续工作6年以上。（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。（3）具有本专业大学专科及以上毕业证书。（4）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。（5）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

——企业文化师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。（5）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

课程要求 职业道德基本知识。职业守则（爱岗敬业，恪尽职守；团结合作，严谨求实；诚信为本，开拓创新）

基础知识 企业管理基本知识。企业的定义及分类；中国企业发展简况；管理的职能；管理要素；组织行为基本知识；个体与群体；沟通与协调；激励与约束。

企业文化基本知识。企业文化的概念；企业文化的发展历程；中国企业文化传播及理论特色；企业文化建设；企业文化管理。

企业经营、管理相关法律、法规知识。 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业法》《中华人民共和国合伙企业法》《中外合资经营企业法》企业经营过程中相关法律知识。

《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国知识产权保护法》《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国劳动法》的相关知识。

国际经济法相关知识。国际货物买卖、运输与保险法知识；知识产权的国际保护知识；国际经济组织知识。

相关专业：哲学、经济学、社会学、马列理论、政治学、社会工作、管理学、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、公共管理、劳动与社会保障。

考核要求。企业文化师国家职业资格考试分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。企业文化师二级还须进行综合评审（注：目前开考等级：三级、二级）。

鉴定合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用，终身有效。

统考时间 国家职业资格鉴定实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。

鉴定考试 鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，具体考试时间每年略有不同。