唐僧为什么可以当领导？

唐僧为什么可以当领导？（通用7篇）

篇1：唐僧为什么可以当领导？

领导可不是谁都可以当的，当好了就更难，在我们一般人看来要当好领导，就要能力超出常人，处处高人一筹，然而在小说《西游记》里的唐僧却是个例外，手无缚鸡之力，非但不能降妖服魔，还经常错怪好人，整个就象一个累赘，但就是这样一个最不中用的人，却是整个西天取经团队中的领导，并切率领众人完成了取经大业，说起来也算的上是一个合格的领导。这不能不让人感到费解：为什么象唐僧这样的人能成为领导呢?

这个问题是我在一家大型公司上班的第一天，经理给我们提出来的，至今对我的触动很大。记得当时员工们的回答可谓五花八门，有人说唐僧有背景，是金阐子转世;有人说他会念紧箍咒，通过念紧箍咒制服了最厉害的孙悟空就控制了整个团队;有人说他是奉了圣旨等等，公司经理给我们的答案是，我们说的这些都有些道理，但最重要的却是唐僧有两个其他人所不具备的特点，那就是目标始终如一，信念从未动摇。我们都恍然。确实如此，队伍中几乎所有的人都曾打过退堂鼓，孙悟空回过几次花果山，老猪面对诱惑和困难随时都想撂挑子，忠厚的沙憎和白龙马能力不强没有主见，只是服从命令，在团队出问题的时候，他们也想到过放弃。然而唐僧没有，就是到了孑然一人时，他也没有考虑过停止取经的脚步。面对无数的困难和诱惑，他的目标始终没有改变过，无论是妖魔还是美色。在一个团队里领导就是整个团队的灵魂，唐僧就是靠他的灵魂在凝聚着这个取经队伍。可以说，在这样一个队伍里，他是当之无愧的也是唯一能胜任的领导，

让我们回想一下，在日常的生活中也不乏象孙悟空猪八戒一样有能力的人，他们本领高强，目空一切，除了时常闯点祸，却干不出什么有意义的事情来。相反，我们身边的很多事业有成的人，他们并不都是能力出众，甚至有些人还是人们眼中的弱者，但他们就向唐僧取经那样，不管别人的非议和重重困难，认准一个目标，始终坚持不懈从不动摇，最后成就了事业，反成了一些能力强的人的领导。这样的例子在我们的身边就有很多，一些小学都没有毕业的老总却可以领导着大学生甚至博士生，很多残疾人能带领着四肢健全的员工干事业。可见使我们成功的因素中，知识能力和其他的外部条件往往不是最重要的，坚强的信念和执着的追求才是其中的关键。

多想想自己吧，可能我们各方面的条件比不上别人，但只要有唐僧那种精神，我们也可以成功，也可以当领导。

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篇2：唐僧为什么可以当领导？

关键字：领导技能 领导者

领导可不是谁都可以当的，当好了就更难，在我们一般人看来要当好领导，就要能力超出常人，处处高人一筹。然而在小说《西游记》里的唐僧却是个例外，手无缚鸡之力，非但不能降妖服魔，还经常错怪好人，整个就象一个累赘，但就是这样一个最不中用的人，却是整个西天取经团队中的领导，并且率领众人完成了取经大业，说起来也算的上是一个合格的领导。这不能不让人感到费解：为什么象唐僧这样的人能成为领导呢？

这个问题是我在一家大型公司上班的第一天，经理给我们提出来的，至今对我的触动很大。记得当时员工们的回答可谓五花八门，有人说唐僧有背景，是金蝉子转世；有人说他会念紧箍咒，通过念紧箍咒制服了最厉害的孙悟空就控制了整个团队；有人说他是奉了圣旨等等，公司经理给我们的答案是，我们说的这些都有些道理，但最重要的却是唐僧有两个其他人所不具备的特点，那就是目标始终如一，信念从未动摇。我们都恍然。确实如此，队伍中几乎所有的人都曾打过退堂鼓，孙悟空回过几次花果山，老猪面对诱惑和困难随时都想撂挑子，忠厚的沙憎和白龙马能力不强没有主见，只是服从命令，在团队出问题的时候，他们也想到过放弃。然而唐僧没有，就是到了孑然一人时，他也没有考虑过停止取经的脚步。面对无数的困难和诱惑，他的目标始终没有改变过，无论是妖魔还是美色。在一个团队里领导就是整个团队的灵魂，唐僧就是靠他的灵魂在凝聚着这个取经队伍。可以说，在这样一个队伍里，他是当之无愧的也是唯一能胜任的领导。

让我们回想一下，在日常的生活中也不乏象孙悟空、猪八戒一样有能力的人，他们本领高强，目空一切，除了时常闯点祸，却干不出什么有意义的事情来。相反，我们身边的很多事业有成的人，他们并不都是能力出众，甚至有些人还是人们眼中的弱者，但他们就向唐僧取经那样，不管别人的非议和重重困难，认准一个目标，始终坚持不懈从不动摇，最后成就了事业，反成了一些能力强的人的领导。这样的例子在我们的身边就有很多，一些小学都没有毕业的老总却可以领导着大学生甚至博士生，很多残疾人能带领着四肢健全的员工干事业。可见使我们成功的因素中，知识能力和其他的外部条件往往不是最重要的，坚强的信念和执着的追求才是其中的关键。

多想想自己吧，可能我们各方面的条件比不上别人，但只要有唐僧那种精神，我们也可以成功，也可以当领导。

文章来源： 阿里巴巴

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篇3：唐僧为什么可以领导孙悟空

那么，唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？

1. 崇高信念

第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会。孙悟空能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人信心，不能给别人动力，遇到困难就容易退缩，领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉；而信念不够崇高也不行，自私自利、小富即安的心理，都会让别人离你而去。我们对比一下《水浒》里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他葬送了梁山泊的团队。

现在有些企业家总是抱怨员工忠诚度不足，刚刚学会点业务，就跳槽了，刚刚结交几个客户，就自己去开公司了。这当然有社会的因素，有员工本身的原因，但企业家也要自己检讨，你自己是否有崇高的信念。一个企业的终极目标是为老板创造更多的利润，并留下最多的钱给他的子女；而另一个企业的终极目标是为社会提供更加优质的产品和服务，企业家更是在去世之后把多数个人财产捐给社会。请问哪一个更配拥有忠诚的员工？

2. “无能”也是领导者的一种财富

第二个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“无能”。唐僧那么无能，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容能人们的其他缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，孙悟空就不会愿意跟着他。相反，恰恰是因为唐僧无能，孙悟空就有了用武之地，就使得他可以充分实现自己的价值。

当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么，小兵想这个不算情报吧，就说丞相凡是责罚20杖以上的军法事宜，都要亲自监督。司马懿就知道了诸葛亮肯定会被累死——太能干的领导，敌人没来，自己就累死了，而唐僧这个无能的长生肉，却一直很安全。

中国很多企业都有一个非常能干的老板，同时带着一群“饭桶员工”。开始创业的时候，为了生存，可能是必需的，但一旦生存问题解决了，企业家就要考虑给员工搭建让他们发挥自己价值的平台，同时去寻找那些弥补自己不足的员工；而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这样一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发展的余力；另一方面，员工也被矮化成“手脚”，企业就陷入了发展瓶颈。

有些老板会说，不这样不成呀，我不放心呀，如果公司依赖于一个孙悟空，万一他使坏，我怎么办？呵呵，紧箍咒呢？要建立制度约束——千万别忘了这个。

3. 仁德

第三个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“仁德”。唐僧对妖怪都会心生仁德，都会怜悯它们伯性命，自然不会恶意算计自己的下属，克扣他们的工资，欺骗他们加班，对他们进行洗脑教育，利用他们承担法律责任，规避自身风险等，唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三个徒弟都有了自己的成就，唐僧没有像赵匡胤那样“杯酒释兵权”，或者“飞鸟死，走狗烹”。与之相对比，孙悟空的这种意识就差远了，他后来成了“斗战胜佛”，而花果山的猴子们还只是一群猴子。

4. 人际关系

第四个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“人际关系”。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟子，孙悟空是天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不好，还被师父赶走了；和牛魔王拜把子，后来又闹翻了；和东海龙王是邻居，还抢了人家的东西；和二郎神等一些天官天将是同事，可是不给人家面子，后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之，孙悟空的人际关系不太好。

而唐僧就不同。他见到神仙就磕头，没有任何仇家。他不仅是如来佛的弟子，还是唐王李世民的拜把兄弟。人神两界的高层关系他都有了。人际关系不仅仅是好，还都是通天的关系，这样的人做老板，就会顺风顺水。

社会是由人构成的，这个地球如果没有了人，一切财富，一切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源，是所有财富的创造者。一个老板要懂得对外创造人际关系资源，对内创造优质人才资源。

唐僧比孙悟空多了什么东西呢，那就是有崇高信念、“无能”但是懂得用人，有仁德之心，具有良好的人际关系，所以，唐僧可以做领导，来领导孙悟空，而孙悟空虽然是我们心目中的英雄，但他自己做不成伟大的事业，他必须要依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个意义上看，唐僧才是英雄，至少应该是我们企业家崇拜的英雄。

篇4：大学学什么专业可以当老师

1、幼儿教师：学前教育专业

2、语文教师：汉语言文学专业

3、数学教师：数学与应用数学专业

4、英语教师：英语专业

5、物理教师：物理学专业

6、化学教师：化学专业

7、生物教师：生物科学专业

8、政治教师：思想政治教育专业

9、地理教师：地理科学专业

10、音乐教师：音乐学专业

11、美术教师：美术学专业

12、体育教师：体育教育专业

13、特教老师：特殊教育专业

想当老师选择专业时注意事项

选择师范类大学的师范专业。要知道，不是师范类大学里面所有专业都是师范类专业，现在很多师范类院校和综合性大学没有什么区别了，考进师范院校可不一定就是师范生，这点在毕业生的毕业证书会有所不同，师范类专业的毕业生证书上面的专业会有如“汉语言文学(师范)字样”。所以报考前还需分清哪些是师范类专业，哪些是非师范类专业。

还有一点一定要注意的是，教育学专业是无法做老师的，因为教育学是一门社会学科，研究教育现象、教育问题，从事教育实践、理论研究以及管理工作，适合教育机构、学校管理一类的工作。而一般初高中的学校招聘老师，对专业有限制要求，只招收有学科的毕业生。

当老师的主要途径

第一是参加教师特别计划，即志愿师范生，属于事业编制，考生免费学习。

第二，报考公费师范大学，包括部属师范大学和省属师范学院，在校期间国家免除学费，补助生活费，毕业后，根据录用时签订的协定，在指定学校担任教育至少6年。

第三，进入师范大学师范专业学校，毕业时参加省级统一考试，取得教师资格证书、标准语等级证书等，通过教师招聘考试笔试和面试，成为教师。

第四是报考综合性师范大学非师范专业学校，毕业后参加教育资格考试面试取得相应的教师资格，取得普通话等级证书，通过县市教师招聘考试成为教师。

第五是报考师范大学以外的专科学校，毕业后参加相应的教师资格证、标准语考试、教师招聘考试等，取得相应的教师条件，成为教师。

篇5：为什么唐僧是一个好领导？

“崇高信念”

第一个东西,唐僧有而孙悟空没有的,是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前,丢掉性命都不会眨眼,而孙悟空就不会了,他没有坚定不移的信念,多次打退堂鼓。没有信念的人,就不能给别人以信心,就不能给别人以动力,遇到困难就容易退缩,领导者都胆怯了,退缩了,团队就会散掉;而信念不够崇高也不行,自私自利的信念,小富即安的信念,都会让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江,一个没有崇高信念的人,最后被招安了,他的最高理想就是这样,所以他葬送了他的团队。

“无能”也是一种领导者的财富

第二个东西,唐僧有而孙悟空没有的,是“无能”。“无能”也是一種领导者的财富!唐僧那么无能,于是他就会欣赏有本事的人,能够包容能人们的其他缺点,才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大,孙悟空就不会愿意跟着他了,正是因为唐僧无能,所以孙悟空就有了用武之地,就使得他可以充分实现自己的价值。我们看看能力很强的孙悟空,他本人在花果山的徒子徒孙,全部都是饭桶。如果孙悟空被捉住,谁去救他呢?他自己的团队都是饭桶,只好看着自己的领导送死。

“仁德”

第三个东西,唐僧有而孙悟空没有的,是“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命,自然不会恶意算计自己的下属,克扣他们的工资,欺骗他们加班,对他们进行洗脑教育,利用他们承担法律责任,规避自身风险等等。唐僧带领三个徒弟共同成长,一起成功。最后,唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就。对比孙悟空,他后来成了斗战胜佛,而他花果山的猴子们呢?还是一群猴子罢了。

“人际关系”

第四个东西,唐僧有而孙悟空没有的是——“人际关系”。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟子了,而孙悟空天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子,虽然也拜了一个师父,但是和师兄弟关系都不好,还被师父赶走了;和牛魔王拜把子,后来又闹翻了;和东海龙王是邻居,还抢了人家的东西;和二郎神等一些天官天将是同事,可是不给人家面子,后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之,孙悟空的人际关系不大好。

篇6：为什么郭靖不能当领导

后来随着自己逐渐长大，看的书多听的戏多（韦小宝语），终于有一天发现，原来郭靖，根本就不适合做领导！

首先说来，郭靖是个很纯的人。他的纯表现在此人是那种一根肠子通到底的人，完全没有变通的可能性。相比之下，他老婆黄蓉就是个比较能随机应变的人，所以黄蓉可以去做丐帮帮主，而郭靖不行。郭靖到死也没有一官半职，只是个非常有号召力的“地方士绅”。这就是因为在郭靖眼里，一切东西都黑白分明，眼里不揉沙子。

太纯的人不能做领导，因为做领导需要的是大局观，需要知道100-1＞1的道理，而郭靖不懂。严格说来，这种太纯的人一旦有了慈悲心肠，眼里就见不得死人。你要让他自己做点儿牺牲小我成全大我的事没问题，但要让他派人出去执行什么必死任务，他绝对狠不下这个心。

其次，郭靖是个大侠式的人物。中国的大侠不同于西方的骑士，是一个很奇怪的群体。李斯说:“侠以武犯禁，儒以文乱法”，可见侠在一开始，身上就披着一层厚厚的草莽色。专诸是个厨子，朱亥是杀猪的，就算被人礼聘，也只能算是食客，没什么政治地位，也不是领导。西方的骑士则不同，他们更像职业军人。因此说起来，先天上郭靖就没有做官的可能性，一旦真有大侠做了官，百姓对他的信服度立刻会降低。

而且郭靖这类的大侠，身上的光环太厚了。这种光环甚至变成了一种枷锁:无论是百姓、士兵，还是其他的江湖朋友，都对郭靖充满了期望，而郭靖又是一个很讲义气的人。当然，讲义气不是坏事，可一旦郭靖当了领导，不可避免地就会出现“两个P”之间的冲突。一个P是personal，指个人关系;另外一个P则是perofessional，指专业素养。郭靖如果站在领导的位置上，是否有能力处理好这两个一定会发生冲突的东西呢？要是从他“为国为民”的伟大抱负上来看，他一定会坚持专业素养。为此，他甚至可以不援救在城外被当做人质的孩子。但他可以这样对孩子，能不能这样对其他的江湖朋友呢？一旦他真的坚持了自己的原则，他是否还能像以前那样享有崇高的声誉呢？一切都是未知。

最重要的一点，让郭靖不能当领导，不能在城破之后拉队伍打游击的一点，就是他的个人英雄色彩实在是太重。换句话说，他如果做领导，会是一个依靠个人魅力上位的领导。

通常来说，领导类型分为三种:第一种的权力从制度上来，就像襄阳城的守将。尽管他可能在实际上已经被黄蓉架空了，但是从法理上讲，他仍然是襄阳武装力量的最高领导，而郭靖，只是个平头百姓。

第二种领导的权力从传统上来，就像周伯通。周伯通本人在全真教里并没有什么职务，他只是王重阳的师弟。但他的辈分摆在那儿，全真七子，谁也不敢不尊敬他。

郭靖这样的，则是第三种领导，也就是魅力型的领导。魅力型的领导就像太阳，充满英雄气概，光芒四射，其他人都会不由自主地围着他转。但是这类领导者有一个致命的缺点:就是当他一旦去世，他手创的团体立刻面临解体的危险。除非有另一个英雄挺身而出，否则他的团体会飞速变为第一种或第二种领导所统治。

变为第一种还好说，但是变为第二种……这个代价，襄阳城付不起。

所以在那种情况下，就算郭靖身上没那么多特质，他仍然不能做领导。这也就是为什么张无忌可以把江山让给朱元璋（他没有政治野心，只能算是个武功高一点儿的普通人），为什么杨过可以在城破后抽身而退（杨过就是个愤青，或者说愤中），而郭靖却只能与城俱亡。他的处境和特质，他那些为国为民的抱负，都不允许他做领导，也不允许他后退。想来，当时他心里也一定有着“有心杀贼，无力回天”的遗憾吧。

篇7：唐僧为什么可以当领导？

人类嚼口香糖已有上千年的历史。古希腊人喜欢用树脂清理牙齿、确保口腔清新;印地安人偏爱咀嚼树干的汁液;而位于中美洲的玛雅人则爱嚼糖胶树胶。

玛雅人喜欢嚼的这种糖胶树胶,是由生长在美洲的人心果树分泌出的乳液凝聚成的物质。当地人常把这种树胶放在嘴里咀嚼。一直到1836年,有一位墨西哥将军想用这种胶代替橡胶,才把它带到了美国。

不过,将军的尝试并没有获得成功。他带来的树胶全都堆在仓库里,一点儿也卖不出去。直到有一天,他的美国朋友托马斯·亚当斯父子来看望他,见将军的嘴里不停地咬嚼着一小块树胶,就好奇地也试着嚼起来。结果,他们惊讶地发现:味道好极了!

亚当斯当即买进了一批树胶,开始批量生产。最早的口香糖就这样诞生了,并从此风靡全球,至今魅力不减。

新型口香糖

通过咀嚼口香糖,能够帮助我们除去牙齿表面的食物残渣,增加唾液分泌,冲洗口腔表面,达到一定的清洁口腔的作用。同时,咀嚼口香糖的动作还可以帮助我们锻炼面部肌肉,达到放松身心的目的。

在今天,你可以随时拿出一块儿口香糖来嚼。比如有的运动员喜欢在比赛中嚼一块儿口香糖,这样能帮助他们发挥出更好的状态;出于同样的目的,有的同学喜欢在考试的时候嚼一块儿口香糖;有的人喜欢边走路边嚼口香糖;还有的人喜欢在看电视的时候嚼口香糖……总之,口香糖已经成为我们生活中最常见的一样东西。

不过,科学家并不甘心让口香糖的功能从此一成不变。他们正在努力发明一种新型口香糖,有了这种口香糖,我们就不必背着沉重的氧气瓶去参观美丽的海底世界了。

原来,科学家正在利用最新的纳米技术,借助纳米材料优良的储气特性,尝试把氧气附着在纳米材料上,再把储有氧气的纳米材料与树脂结合,制造成储有氧气的纳米高分子口香糖!

当我们把这种“有氧口香糖”放进口腔里之后,口腔内的温度与唾液会使口香糖外层的隔气层迅速溶解,释放出氧气。在不咀嚼的情况下,“有氧口香糖”每分钟能释放0.5升的纯氧,足够正常人在一般情况下使用(通常每人每分钟需消耗约0.3升的纯氧)。而在咀嚼的情况下,每次咀嚼可以释放0.8升的纯氧。当氧气释放快结束时,“有氧口香糖”会发散出特殊的芬芳气味,提醒使用者氧气即将耗尽。