会计师事务所简历模板

会计师事务所简历模板（精选6篇）

篇1：会计师事务所简历模板

会计事务所实习证明模板

会计事务所实习证明模板1

______：

贵校________同学在本单位进行了社会实践活动，表现在指导教师的关心和指导下，结合本单位实际需求，利用自身的.外语专业优势在……岗位上参加社会实践活动，主要是担任……等工作。工作期间，虚心工作、认真负责……，既体验了本单位的工作环境，又积累了一定的工作经验，展现了当代大学生刻苦学习、勤于实践的良好精神风貌。

特此证明。

单位(盖章)

会计事务所实习证明模板2

兹有__ __学校/学院__ __ 专业_ _同学于_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日在江西景德会计师事务所有限公司实习。

该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。

指导老师签章

实习单位评价：

以上情况属实，特此证明!

xxxx会计师事务所有限公司

(签章)

20xx年xx月xx日

会计事务所实习证明模板3

兹有________学校/学院________专业________同学于________年____月____日至____年____月____日在xx会计事务所有限公司实习。

该同学实习的部门是审计部，实习岗位是__审计助理__。实习期表现： 指导老师签章 实习单位评价： 以上情况属实，特此证明!

xxxx会计师事务所有限公司

(签章)……

篇2：会计师事务所简历模板

在经济飞速发展的今天，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的会计事务所实习报告5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

会计事务所实习报告 篇1

实习环境及岗位情况

xx会计师事务所有限公司是经广东省财政厅批准成立，具有独立法人资格的会计师事务所，目前公司主要业务是企业设立验资、变更、增资;各类企业审计、工商年检审计;企业所得税汇算清缴，出具查账报告;资产评估(含房地产);企业跨区、歇业清税查账;财税顾问、培训、设立会计制度;税务代理、代理记帐、会计咨询、投资分析及海外公司注册(离岸公司)等。公司拥有专业技术人员40多名，其中：注册会计师15名、注册税务师8名、注册评估师5名、高级会计师1名、其它专业人员11名，并聘请了多名资深专家和经验丰富的专业人士与各类经济管理专家、学者担任常年顾问。拥有自己的客户服务标准和内部操作规范以及较强的专业技术力量，能确保我们的服务切合客户的需求，公司有完善的服务标准和信息沟通系统，能够保持与客户的双向沟通和信息反馈，有利于服务质量的保证。

实习内容

实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：

了解会计师事物所机构组成,人员职责,基本业务。

分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务。

配合工作人员完成各种办公室日常工作。

现按照时间进度将实习内容报告如下：

第一周，我就跟着会计师到一间物流公司查账做审计报告和所得税汇算清缴了，虽然自己什么都还没清楚要做什么，但会计师很有耐心的讲解给我听怎么做，第一次就负责了检查他们公司的帐目有没有白条，而会计师就在做审计工作。

这些都是在事务所里协助老师做的比较零散的工作,但是的确学到了不少东西,很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦,在此解决过程中也积累了不少经验

第二周开始，我跟着注册会计师出外勤，完成审计业务和所得税清缴，客户有科技园、惠普电子有限公司、柏盛堂医药有限公司等。

之后的时间我们在事务所协助完成昨天现场工作的后续工作,整理完成工作底稿,完成审计报告的编写,并装订成册,直到送到客户手中,心中有一种说不出来的感觉,因为那里面包含着自己的工作,包含着自己的努力,也包含着自己的成就感。

这样,我在广州德公会计师事务所有限公司番禺业务部为期8周的实习就结束了,时间虽短,但内容丰富,让我受益很深。

实习体会

通过这次在会计师事务所的实习,使我在即将毕业前学到了很多东西,很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。

明白事务所工作的主要职责范围,机构构成,学到了一些必备的办公室事物处理,了解了最近的会计政策法规,并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。

体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性,无论从社会发展还是企业生存,完善的财务制度是至关重要的,而作为会计师事务所,肩负着外部审计这一重任.而作为事务所人员必须具备良好的个人品质,同时应具备较好的业务能力和身体素质,这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。

同时,作为事务所的实习人员,在审计过程中看到了很多的账本账册,也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作.会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性..每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证,明细账,日记账, 三栏式账,多栏式账,总账等等可能连通起来的账户.这为其一.会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二.在会计的实践中,漏账,错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假.每一个程序,步骤都得以会计制度为前提,为基础.体现了会计的规范性.对于登账:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记账凭证.然后,根据记账凭证,登记其明细账.期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账.结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表,利润表,损益表等等报表.这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

另外,财务,审计本身就是比较烦琐的工作,面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷,厌倦,以致于错漏百出,而愈错愈烦,愈烦愈错.必须调整好心态,只要你用心地做,反而会左右逢源.越做越觉乐趣,越做越起劲。

其实在实习之前我就给这个实习定了一个目标：感受审计工作。我不刻意要求能学到很多的审计知识，能独立的完成审计的业务，这些对于一个实习生来说也不现实。我只希望能感受审计人的生活，体会事务所工作的氛围，了解我理想的行业是否真的适合我。而结果是我得到远远超过了我开始的要求。其中最珍贵的不是加深了对审计这个行业的理解，而是实习带给我的成就感，让一直带点自卑情结的我明白到自己的能力。进入大学以后在参加的活动中我都扮演着一个 teammate的角色。而实习中虽然没有定位职位，我就自然而然的成为了实习生里的leader 的角色，从教导工作，分配任务到调解矛盾，一步步走来我都能把它们完成到位。上司和实习生们对我的信任让我更认真细致的完成自己的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而这些也是快乐的源泉。实习期间和大家一起工作，一起成长我感到由衷的喜悦。

对于这次实习,同样存在着一些不足之处.一是实习时间短,两周时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解,对于审计业务也是浅尝辄止,没能接触到更多业务类型;第二,参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等,没有涉及规模较大,业务繁杂的大中型企业;第三,对于课本学习内容有所遗忘,以至于在实践过程中时常不知如何解决。

对于以上问题,还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注意改进和解决。

会计事务所实习报告 篇2

实习时间：20xx年7月20日——20xx年8月20日

实习地点：江苏省XX市众诚会计师事务所

一、实习概况

20xx年7月20日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的来到江苏省XX市众诚会计师事务所所长的面前，开始了我为期一个月的实习。所长顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们事务所，你一定能够学到不少东西，好好干!”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。

二、实习内容

第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出，忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束?难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话?可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。

所里的人并不多，我很幸运，跟了一个从业多年的注册会计师——钱会计，在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候，那里他交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他的交流之后，我渐渐的放松了自己的神经。他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。由于以前在学校模拟实践经验，所以对于凭证也就一扫

而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来钱会计让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把日常较多使用的会计业务认真读透。

步入工作岗位后，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易，需要细心跟耐心。其实会计凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票，手写发票，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们学习的都是文字叙述的题，然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做几家帐，没有人有时间交我辨认，于是我就去图书馆找这方面的书，找到一本《发票知识问答》，看完以后，再区分那些票据，思路清晰多了，后来我自己也练习了登记帐凭证，做完后让前辈们帮我订正，几天下来，我的业务熟练了许多。

制好凭证就进入学习记帐程序了。虽然说记帐看上去像小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一旦出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一个明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总账的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在朱会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。

曾有几次想过要放弃。也许我是刚开始工作，有时受不了前辈和同事给的“气”，自己心里很不舒服，就想再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么，想着找工作也不是件容易的事情?就慢慢的坚持下来了。刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。现在的工作，相比其他人来说也不是很难，毕竟自己还是熟悉了这里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易

进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。

每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给事务所带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

三、总结

我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：

1、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

2、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

3、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。一定要记住一句话叫做事高三级，做人低三分。

4、作为以后会计工作或刚迈入社会的新人，也要注意以下几点:

①、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

②、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

③、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

④、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

⑤、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。

这一次的实践虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实践，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。

会计事务所实习报告 篇3

一、实习单位情况介绍

南京中和会计师事务所，经南京市财政局批准设立，在南京市玄武工商行政管理局登记注册，具有独立法人资格，会计师事务所实习内容报告。全所现有员工20余人。其中:注册会计师8人，注册税务师5人，具有高，中级专业技术职称者12人，高级职称5人。是一家由会计，税务等方面专业人才组成的，具有综合服务功能的会计中介机构，能为社会各界客户提供全面优质的专业服务。

二、实习内容

实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:

1了解中和会计师事物所工作规范，熟悉各部门的人员

2分别熟悉事物所各种审计业务的操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。

3配合工作人员完成各种办公室日常工作，主要帮助做验资报告

4外出审计

我被分配在公司审计部进行实习，现按照时间进度将实习内容报告如下:

第一天早上8:30正式到公司报道，随后由负责审计业务的主任会计师给同时去实习的四人开会，详细介绍了南京中和会计师事务所的具体情况，主要从机构人员设置，经营业务范围以及目前经营状况等方面做了说明，同时对我们实习人员提出的相关问题做了解释说明。最后，明确了我们实习期间的主要工作任务，并提出了相关要求和期望，鼓励大家在新的环境里认真学习，努力工作，争取在实习期间有所收获，实习报告《会计师事务所实习内容报告》。之后，交由公司孙经理具体负责我们在公司实习期间的事项安排，我在事务所的实习也便正式开始。

开始两天时间，在事务所内跟随同事小张熟悉情况，并帮忙完成各项办公室日常事物。将 出台的所得税清缴汇算的书每人配发一份，每天空闲时间自己学习翻阅，了解最近的税法政策，这些都是在今后的工作中经常用到的法律法规，给我们提供了很好的学习机会，使我们获得了行业相关的第一手资料。

会计师事务所有大量的文件档案，而且多数都是需要长时间保存的，很多也是需要随时翻阅查看的资料，这就对档案管理保存提出了较高的要求。办公室孙经理带领我们4个实习学生进行了一些档案整理工作。我们将过去两三年的档案重新码放整齐，并按序号做以说明。在这期间进行了不少的体力劳动，搬运成捆的厚重的档案让我们这些即将毕业的大学生们体会到了新的锻炼。另外，老师还手把手的教我们文档的装订方法，几个人一同练习，从排序，打孔，穿线一直到最后的粘贴，编号，最终能够将一落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐。就是这些看似简单不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过锻炼是没有办法做好的，而这些工作也正式以后从业中最最基本的。在此期间，我们也有机会看到了大量的审计报告，验资报告，工作底稿等等一手的文字材料，让我们真实的感受到了事务所的.具体工作，那一本本厚重的档案就是这些工作的最好见证。

实习第四天的时候，事务所安排了一位有着多年从业经验的注册会计师谢主任给我们授课，主要讲述了审计业务的操作。与大学课堂上的讲授不同，这里更注重工作环节中的实际应用，整个讲述过程都对照着完整的审计报告，从工作底稿的第一页开始一直到报告的完成送交课户，让我们对审计业务有了更直观的认识和体会。随后，我们各自学习，翻看一本本审计报告尤其是工作底稿，使自己对其有更深刻的认识。

会计事务所实习报告 篇4

寒假期间，在同学的帮助下，我联系好实习单位市会计师事务所，并与对方达成的口头协议，于20xx年1月25号开始上班。我开始了为期一个多月的寒假实习。这次实习，可以说已经不是我的第一次专业实习，在大一大二暑假时我曾经到过一些小企业实习，但是到会计师事务所实习还是第一次，对会计师事务所的工作情况还是知之甚少。因此我格外的珍惜这样的实习机会，一开始就做好了努力克服一切困难的准备。

省会计师事务所为市唯一的一家会计师事务所，它位于市财政局一楼及九楼，其中资料室在九楼，一楼负责审资验资，而九楼则是审计中心。事务所规模不大，由于所长没有向我们作详细的介绍，我对所里的情况了解不多，但这完全没有影响我的实习情况。事务所的所长姓鲍，是我国第一批具有注册会计师资格的资深老师，给我感觉是一位表情严肃，态度严谨的老人，她曾在市审计局做过几十年的审计局长，因此为人清廉，态度耿直，由于大部分员工是自由人，平时不在办公室上班，所以对我这个短期实习生来说，具体情况还是难以确定。我有幸独立分到一间办公室，因此工作起来也不会那么拘谨。实习第一天，鲍老师让我们先阅读以前的工作底稿，熟悉一下审计底稿的内容，我翻看了一部分底稿，发现所里的业务对象多数是小型商业企业，底稿里没有涉及制造费用、生产成本等账户，而这些恰恰是我专业理论的薄弱之处。在以后的实习日子里，我也一直没涉及过这些账户的审计，以至于这一块专业知识尚未经过实践的检阅和进一步的巩固。

在我们所，一般来说业务量都不算大，而且被审计的也都是本市的一些中小企业，会计材料不多，所以都是把材料拿回所里审查，我就是在这种情况下得到更多机会锻炼，对我而言，比起所得税汇算清缴审计，会计报表审计相对简单一些。带我的老师主要有鲍老师和他的女儿鲍莉红女士，我称她为红姐，她耐心指导我做报表的一些基本步骤，教我一些在学校没有学过但是及其有用的知识比如说，可以将应收应付等往来账放到一起查，注意账表的金额是否做了重分类等等，由于被审计单位的内控制度建立和执行都不错，可以减少实质性测试的工作量。由于该中心业务量不大，会计把账做得相当好，所以查起来就比较顺利。我先取报表数，核对账簿，编制审查明细表，抽查凭证，一路下来，最后就只剩下回去写审计报告了。开始的两天时间，在事务所内跟随鲍老师熟悉情况，并帮忙完成各项办公室日常事物。每天空闲时间自己学习翻阅，了解最近的会计政策，从宏观经济，会计制度，证券，法律等等方面作以了解，这些都是在今后的工作中经常用到的法律法规，给我提供了很好的学习机会，使我获得了行业相关的第一手资料。

会计师事务所有大量的文件档案，而且多数都是需要长时间保存的，很多也是需要随时翻阅查看的资料，这就对档案管理保存提出了较高的要求。鲍老师带领我进行了一些档案整理工作。我们将过去两三年的档案重新码放整齐，并按序号做以说明。另外，鲍老师还手把手的教我文档的装订方法，从排序，打孔，穿线一直到最后的粘贴，编号，最终能够将一落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐。在此期间，我也有机会看到了大量的审计报告，验资报告，工作底稿等等一手的文字材料，让我真实的感受到了事务所的具体工作，那一本本厚重的档案就是这些工作的最好见证。

第二周开始进入审计业务的实际练习操作阶段，主要是在注册会计师老师的指导下做一些测试工作，协助完成工作底稿。起初，比较生疏，就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过老师确认指导后写下自己的意见建议。

由于我接触的业务都是相对比较简单的，没有特别复杂的审计过程，在完成底稿后，我们又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照。这些都是在事务所里协助老师做的比较零散的工作，但是的确学到了不少东西，很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦，在此解决过程中也积累了不少经验。

篇3：会计师事务所简历模板

一、“本土所”与“国际所”的规模比较

1. 收入规模比较。

收入反映了会计师事务所产出水平的高低, 是目前国际国内衡量会计师事务所规模的常用指标 (Moizer和Turley, 1989;易琮, 2002) 。表1是2008年和2009年全国前百家事务所中“本土所”与“国际所”的收入总体情况, 从表中可以看出, 排名前四位的“国际所”2009年总收入为913 042万元, 占百强总收入的44.3%;而百强中96家“本土所”2009年总收入仅占全国百强总收入的55.7%。从各家事务所的情况来看, 2009年“国际所”中收入最多的是普华永道中天257 843万元, 最少的是安永华明196 064万元, 比较而言, “本土所”收入最高的中瑞岳华会计师事务所只有87 205万元, 不足安永华明事务所收入的一半, 排名第十八位的北京兴华会计师事务所2009年收入为19 214万元, 仅占排名第四的安永华明事务所收入的9.8%。由此可知, 就事务所个体而言, 中国“本土所”年度收入与“国际所”相差悬殊, “本土所”在产出能力上与“国际所”还存在很大差距。但是与2008年收入情况相比, 百强所中“本土所”收入规模显著提高, 收入比重由2008年的47.2%增长到2009年的55.7%, 收入超过5亿元的事务所由上年的6家增加到11家, 收入超过3亿元的事务所由上年的9加增加到16家, 说明中国“本土所”的业务规模在不断扩大, 反映了其良好的发展趋势。

资料来源:本文表中数据均根据中国注册会计师协会网站 (http://www.cicpa.org.cn) 关于2009年和2010年度会计师事务所综合评价前百家信息数据整理。

2. 员工规模比较。

会计师事务所经营要素的占有情况也是衡量会计师事务所规模的常用方法, 作为知识密集型企业, 人力资源是会计师事务所最重要的经营要素之一, 因此, 可以根据事务所的员工人数对其规模进行衡量 (耿建新、房巧玲, 2006) 。经统计, 2008年和2009年“国际所”拥有注册会计师总人数分别为2 555和2 907, 平均每所人数分别为638和726;“本土所”2008年和2009年拥有注册会计师总人数分别为17 193和20 217, 平均每所人数分别为179和210, 因此, 在人力资源拥有的优势方面, “本土所”与“国际所”差距十分明显。但从近两年的发展趋势来看, 2009年不论是“本土所”还是“国际所”, 注册会计师人数都有所增加, 说明随着经济的发展, 注册会计师行业整体规模在逐年扩大, “本土所”与“国际所”都很重视人力资源占有优势的形成与培养。

二、“本土所”与“国际所”的人员素质比较

1. 年龄结构比较。

经统计, 2009年“国际所”拥有注册会计师人数40岁以下的 (含40岁) 2 808人, 40~60岁的 (含60岁) 99人, 无60岁以上的注册会计师, “国际所”各年龄段所占人数的平均值 (如表2所示) , “国际所”40岁以上注册会计师人数占总人数的3.31%, 其比例远低于“本土所” (34.76%) , 说明四大拥有的注册会计师资源更为年轻, 这与其重视后备人才培养、强调实施人才战略是分不开的。

2. 学历结构比较。

2009年“本土所”中硕士以上学历的注册会计师人数占总人数的7.95%, “国际所”中硕士以上学历的注册会计师人数占总人数的31.37%, 显然, 国际四大员工的受教育程度要高于“本土所”。员工的受教育程度关系到员工专业知识水平和技术水平的运用, 也关系到会计师事务所未来的发展与建设, 因此提高员工的教育水平、重视培养员工的职业素养是“本土所”在与“国际所”竞争中应当重视的一个问题。

3. 领军人才数量比较。

2005年, 中国注册会计师协会制定了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》, 启动了行业人才发展战略, 领军人才的选拔与培养是人才发展战略的重要组成部分, 经过层层严格选拔以及系统培训和跟踪培养的领军人才是行业的专家及精英, 代表了中国注册会计师执业队伍的最高水平。2008年和2009年“本土所”的所均领军人才数量分别为1.23人和1.51人, “国际所”的所均领军人才数量分别为4.75人和5人, 可见, “本土所”与“国际所”在领军人才拥有数量上也存在较大差距。

三、“本土所”与“国际所”的业务拓展能力比较

1. 分所数量比较。

分所尤其是异地分所数量可以反映会计师事务所在地域方面的扩张能力。2009年“国际所”分所数量合计25家, “本土所”分所数量合计493家。从百强信息排名前二十位的事务所分所数量情况中可以看出“国际所”的分所数量与“本土所”相比要小, 其市场占有率还有继续发展的空间。与2008年数据相比, 2009年“国际所”分所数量没有变化, 而“本土所”分所数量有所提高, 由2008年的413家提高到了2009年的493家, 说明“本土所”的业务拓展能力有所提高。分所大多设到外地, 分所数量的增加, 说明“本土所”的地区扩张能力增强。更值得关注的是2009年前百家信息中“本土所”在境外设立的分支机构达20家, 这标志着“本土所”参与国际市场竞争实现跨越式发展的开始, 也反映了注册会计师行业实施做大做强战略的初步成效。

2. 收入增长率比较。

百强所2009年业务收入合计为2 061 051万元, 较2008年增长了4.77%。其中, “国际所”依然占据排名的前四位, 但相较于2008年的业绩, “国际所”业务收入均有不同幅度的下滑, 总体下滑12.12%。与此所不同的是, “本土所”在业务收入方面尽管与四大仍然有较大差距, 但2009年的收入增长率为23.67%, 进步明显。中瑞岳华2009年度业务总收入达到87 205.13万元, 继续保持国内所排名第一位, 比2008年度增长33.72%。

3. 收入结构比较。

长期以来, 中国会计师事务所主要以审计业务为主。表3的信息显示, 尽管“国际所”比“本土所”非审计业务开展的情况要稍好一些, 但整体来看, 中国会计师事务所的收入主要来源于审计业务, 2009年前百家所审计收入均在80%以上, 而且较2008年略有所提高。反映出中国会计师事务所的业务结构仍然呈“一支独大”的状况。但是, 随着审计业务的“玻璃天花板”效应 (1) 日益临近 (韩洁、徐蕊, 2010) , 传统业务领域竞争日益激烈, 单一的业务结构已经成为制约事务所持续发展的瓶颈。发展非审计业务, 有利于拓展事务所的业务空间, 形成新的竞争优势, 也有利于促进行业发展方式的转变。为此, 行业主管部门做出了大力拓展新业务领域的决策, 2009年10月3日, 财政部在《关于加快发展中国注册会计师行业的若干意见》中提出, 用五年左右的时间, 在巩固财务报告审计等传统业务的基础上, 积极向企事业单位内部控制、管理咨询、并购重组、资信调查、业绩评价、司法鉴定、投资决策、政府购买服务等相关业务领域延伸, 推动大型会计师事务所业务转变和升级, 加速向高端型、高附加值、国际化业务发展。为进一步落实上述决定, 中国注册会计师协会于2010年2月10日又制定发布了《会计师事务所服务经济社会发展新领域业务拓展工作方案》, 力争用8年左右的时间, 使非审计业务收入达到总收入的一半, 从而使全行业的业务领域和收入结构得到优化。此外, 还颁布了《注册会计师业务指导目录 (2010年) 》, 以此作为破解行业发展瓶颈制约的突破口。

四、“本土所”与“国际所”的审计质量比较

会计师事务所百强信息中的处罚和惩戒情况, 是指事务所及其注册会计师在执业中受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒的情况。处罚与惩戒是衡量会计师事务所审计质量以及职业道德遵守情况的一个可靠指标。根据会计师事务所百强信息的统计, 2008年和2009年, “国际所”的处罚和惩戒应减分值均为0分, “本土所”的处罚和应减分值分别为153.5分和172分, 显然, 与“国际所”相比, “本土所”在执业质量及职业道德方面还存在一些问题。

五、促进“本土所”发展的相关建议

1.“本土所”在扩大规模的同时应注重提高劳动效率。

前面的分析表明, 尽管“本土所”与“国际所”在规模上还存在很大差距, 但近两年无论是收入规模还是员工规模, 差距均有所减小, “本土所”呈现出良好的发展势头。“本土所”应当继续贯彻实施行业规模化发展的战略, 结合事务所自身的优势不断提高创收能力, 进一步重视和吸引人才, 同时应注重提高劳动效率。2009年, “国际所”的人均创收能力是“本土所”的5.5倍, 缩小这一差距, 还需要“本土所”科学规划审计方案、采用先进的审计技术、配备精良的专业人员, 建立合理的绩效考核制度, 以控制审计过程中单位时间的劳动消耗, 提高人均产出水平。

2. 重视高层次人才的培养。

“本土所”与“国际所”的注册会计师无论是在年龄结构、学历结构还是领军人才数量上均存在差距, 实现行业做大做强和国际化发展战略目标, 需要“本土所”在人才建设上更加注重年轻化、注重高层次人才的培养。近几年, 中国注册会计师协会颁布实施了一系列人才培养政策, 建立了科学、合理的人才培养机制, 创造了良好的专业人才培养氛围, 但高层次人才的培养及其作用的发挥有赖于各会计师事务所建立和实施合理的人才管理和培养制度, 与“国际所”相比, “本土所”还有很多应当改进和完善的地方, 比如在人才引进方面, 不仅要重视专业知识, 也应当重视综合素质及能力的考察, 应当研究制定科学可行的面试办法, 减少随意性, 将那些具有优秀品质和发展潜力的人才吸收到事务所中来;在人才培养方面, 应当针对每位员工制定长期的培养计划, 并能结合员工的情况进行人性化的调整, 使员工形成对组织的归属感和认同感, 从而全力发挥自己的才智;在考评方面, 应当制定稳定透明的晋升制度, 使员工尤其是优秀员工有发展的空间, 这样才能留住高层次的人才。

3. 大力拓展非审计业务。

拓展非审计业务, 首先, 需要会计师事务所和注册会计师保持积极主动的心态、树立竞争的意识。业务结构调整是当前形势下行业持续发展的重要选择, 是事关每家事务所及其员工利益的决策, 会计师事务所及其员工应当变“被动”为“主动”, 充分利用行业内外良好的政策环境, 主动寻求新的业务领域, 在非审计业务中占据先机, 培育新的竞争优势。其次, 会计师事务所一定要结合专业优势、自身能力和市场需求确定新业务领域的方向, 比如大中型事务所侧重拓展具有国际性、综合性、复杂性等特点的业务, 小型事务所由于人才、客户、成本、信息等方面的限制可以提供个性化、差别化的服务。另外, 一定要注重非审计服务的品牌建设。对于客户而言, 许多非审计服务诸如管理咨询、会计服务、税务服务等通常属于非强制业务, 客户具有更强的内在需求, 拥有客户认可的品牌才可以巩固已有的市场, 吸引更多的客户, 获得溢价收入。

4. 提高“本土所”的审计质量。

审计质量是审计工作的核心, 审计质量的缺失会给投资者、债权人、政府相关部门、会计师事务所甚至整个审计行业带来巨大危害, 因此, 审计质量历来是社会公众及监管部门十分关注的问题。提高“本土所”的审计质量, 应当重点在提高会计师事务所执业队伍素质、加强质量控制意识、制定和完善质量控制制度、明确质量责任追究等方面采取措施, 当然, 审计质量的改善, 也有赖于外部监管以及市场环境等外部因素的改善。

摘要：本土会计师事务所在规模、人员素质、业务拓展能力、审计质量方面与国际四大会计师事务所存在差距, 本土会计师事务所在扩大规模的同时应注重提高劳动效率, 重视高层次人才的培养, 大力拓展非审计业务, 提高审计质量。

关键词：本土会计师事务所,国际会计师事务所,信息数据,发展状况

参考文献

[1]Moizer, Pand W.S.Turley.1989.Changes in the UK Market for Audit Services:1972—1982.Journal of Business Finance and Accounting.Vol.16, No.1:41-53.

[2]易琮.行业制度变迁的诱因与绩效——对中国注册会计师行业的实证考察[D].广州:暨南大学博士论文, 2002:105.

[3]耿建新, 房巧玲.中国会计师事务所规模研究——基于审计市场经验数据的聚类分析[J].会计研究, 2006, (3) :22-27.

篇4：高效英文简历模板

一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，光有纯正娴熟的英文功底，并不能获得用人单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达低劣或平庸、毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，下面结合一个具体的例子给出说明和评述。

Balance Sheet基本方法

选择要应聘的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet。

例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

－University graduate major in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

－Outgoing personality

－Able to communicate at different levels

－Good knowledge of PC operations

－Proficiency in written and spoken English/Mandarin

那么你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，就可以这样写（与上列各项对应）：

－University graduate with major in Marketing

－Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management

－Good in communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle with people from all walks of life

－Skillful in operating Words, Excel, Lotus1-2-3, etc

－Fluent in English and Mandarin

这个方法的好处是可以让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。

Work experience工作经验的陈述

工作经验是resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，措词得当是不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验？其实，读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动，如：协助出版校刊、举办活动、展览、宣传……都可算是工作经验。不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，以让招聘者深入地了解。

下面的写法显得相当简陋呆板：

2006/7-2006/8 General Clerk, IBM

2007/7-2007/8 Account clerks, Manley Toy Trading

2008/6-2008/8 Salesgirl, Esprit.

倘能换一种表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunity: As a General Clerk (IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading), I have learned how to prepare purchasing orders,place orders, handle accounting matter, check voucher,… also (Salesgirl, Esprit) developing the technique of selling, serving and stocking.

就能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！

Job objective 事业目标

通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－Position Applied: Management Trainee或I am applying for... 其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（job objective），更能显示出你对该工作的热爱及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子：

Job objective：

To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

篇5：毕业生会计师事务所简历

姓 名：×××

国 籍： 中国

目前住地： 佛山

民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南

身高体重： 159 cm 48 kg

婚姻状况： 已婚

年 龄： 32 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 会计/会计师：财会会计、金融/证券/保险类：财务会计、

工作年限： 11

职 称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 一个月

月薪要求： 8000--1

希望工作地区： 广东省 佛山

工作经历：

公司名称： 出国留学网

起止年月：-10 ～ -01

公司性质： 中外合资

所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 高级会计师

工作描述：

*负责公司财务报表编制，财务经营月度季度分析;

*负责公司内部财务审计、税务稽核和税务筹划工作;

*负责公司联合年检及所得税汇算清缴工作;

*负责公司资金安排和费用审核.规范资金内控制度;

*协助经理完成总部的其他事项。

离职原因： 暂未离职

公司名称： 顺德**微波电器制造有限公司起止年月：-08 ～ 2007-09

公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 成本会计兼预算会计

工作描述：

*负责微波炉配件工厂成本管理与成本核算以及三级成本中心业绩考核;

*负责对工厂月度及年度财务预算与实际执行的差异分析与监控;

*负责工厂月度经营业绩分析报告与KPI指标分析;

*负责工厂降成本项目的效益分析与成本节约核算;

*负责公司内部结算价格核定、结算政策等分析报表;

*负责工厂应付资产模块的帐务处理，费用审核，资产管理。

离职原因： 寻求个人更好发展

公司名称： 广东***墨化工有限

公司起止年月：-01 ～ 2005-07

公司性质： 中外合资所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 总帐税务会计

工作描述：

*负责公司全盘账务处理及申报纳税工作;

*负责公司年度的年审、联合年检工作。

*负责公司费用审核与控制;

离职原因： 寻求个人更好发展

公司名称： 湖南农村信用社起止年月：-09 ～ -12

公司性质： 事业单位所属行业：金融，保险

担任职务： 会计

工作描述：

*汇总、编制及报送全县各类财务会计报报表

*拟定全县财务经营目标，负责全县财务分析报告

*辅导及验收全县会计达标工作;

*制定全县各个网点的资金需求及现金计划安排。

*编制联社财务报表，负责总帐明细帐核对，费用日常控制。

离职原因： 寻求个人更好发展

教育背景

毕业院校： 湖南农业大学

最高学历： 本科 毕业日期： 1998-06-01

所学专业： 会计学

语言能力

外 语： 英语 优秀

国语水平： 优秀

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

拥有会计师中级职称，有良好的财务管理与税务知识基础。坚韧细致，诚实可靠，能承受各种压力，敢于承担责任，有很强的环境适应能力和学习能力，具有丰富的财务会计工作经验，良好的团队协作精神和协调关系能力，精通国家财税法律规范，能熟练运用Ms-office办公软件及用友、金蝶财务软件.熟练使用ORACLE 11i财务软件。

详细个人自传

诚实自信的我通过不断的学习，已具有了良好的素质和丰富的工作经验，如果贵公司始终是重视人才，以人为本，请给我机会，我将还你奇迹。

篇6：会计师事务所简历模板

【海外人才招聘会】四大会计师事务所简历怎么写？

进入四大会计师事务所是很多人的梦想，如果机会来了，不知道个人简历怎么写，那机会就白白错过了，下面小编为你介绍实用的简历，想进四大会计师事务所？你要这样写简历。

其实财务从业的方向很多，但无疑会计师事务所是最能发挥财务专长的领域，承接的项目都是最直接锻炼财会人员专业性的。基于这个原因，每年也有大量学财务或者正在从事财务工作的同学都希望可以进入会计师事务所工作。作为一个事务所的HR,每天都会筛选大量的简历。但人的精力总是有限的，那么什么样的简历是事务所HR认可度比较高的呢?具体做法上，以下几点可以供大家参考：

1、整体风格无需过于花哨

你不用费尽心思打扮你的简历，把它弄得多姿多彩的或者很艺术的，信息填写也不必详细到连老家位于什么村子哪条街道都写上。简洁、重点突出，既符合事务所的风格，也能体现出你做实事儿的特质。一般讲，投递给会计师事务所的简历，所需要提供的基本信息包括你的姓名、性别、年龄、爱好、特长等就可以了。如果可以最好能有一张最近看起来很职业的照片，可以稍微美化一下，不过最好不要和本人相差太大。

2、体现你的专业性

目前，会计师事务所的HR判断一个人是否具备专业知识时，最主要参考的是这几点：注册会计师考试的通过情况，毕业院校和学历以及在本行业的工作经历。在显眼的地方把这几点写出来吧，就写在你个人信息的后面。学校和证书，哪项有优势就把哪项写在前面，学校好的，把学校放在第一;获得注会证书的，把注会放在第一。学校和证书后可以写工作经历。工作经历要详简结合，如果你以前是在规模比较大的事务所工作，则写出公司名称，自己所任职位即可，无需过多描述公司情况;如果你以前的公司不知名，则可以简单描述几句，不过重点要放在自己的职位和职责上。

工作经历之后，要跟着写自己的项目经验。你可以按照时间顺序写，也可以按照重要程度写，也可以按照时间顺序但是标注出比较重要的项目。建议第三种，因为这样可以清晰地显示出你的经历以及成长过程。在描述项目经验的时候，注 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

意不要说多余的话，介绍一下审计项目的客户名称、行业、规模、审计类型即可，然后说明自己在项目组中承担的职责等。也要注意繁简结合，不必每个项目都说得很详细，重点说一下重要项目的情况即可。尽量把各项目介绍的方式排列的整齐、一致，方便HR浏览。

什么是重要的项目？重要项目不一定是大型公司审计的项目，也不一定是审计成果很“丰富”的项目，而是你承担了重要工作或者起到了重要作用的项目，因为这些项目能够体现出来你的能力。如果你参与了一些大型公司的审计工作，也可以作为重要项目进行描述，你可以着重说明你在这些大型项目中学到的东西，以及体会到的东西。大型企业意味着业务的复杂和正规，大型企业的审计经验对你来说也是一项资本。

3、体现自己的沟通能力

如果你是应聘高级审计员或者项目经理，那么沟通能力很重要，你需要在简历中凸显出你和客户成功沟通的经历。比如某项争议事项经过沟通最后按照适当方式处理的情况，再比如一家不配合审计的公司最后可以很愉快地合作。这些事例的说明会让HR对你的沟通能力有个直观的印象。

如果你是经验不丰富的助理人员，那么你可以介绍你以前与客户交流的经验，心得和体会，以及通过良好的交流解决问题的例子。这些事情的介绍都可以在查阅你简历的HR那里加分。一定要事实求是，没有这样的经历也不要编，毕竟还有面试，要是被看出来其实不擅长沟通就糟糕啦。

其实，只要不是那种需要创意或者艺术能力的公司，如广告公司、设计公司外，简历均无需，或者更好弄成简洁明了的。尤其是事务所这种专业性很强的公司，严谨认真才是你要表现出来的。

4、一定注意要选择简历投放渠道

大家知道，由于大型事务所承接的项目很多，项目周期很长，项目分工也很细，导致事务所招聘需求也比较大。作为一个事务所HR，招聘的压力也很大，怎么找到合适的人才?通过什么渠道去找到合适的人才?一直是HR苦苦思索的问题。

虽然事务所HR面临着这些麻烦，并不代表会放松对人才的要求。一般正规的事务所都会通过专业性的渠道去寻找专业的人才。比如我除了一般的招聘平台 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

以外，会更注意专业人才聚集的论坛，比如中华会计网校的论坛。通过论坛我曾经发现过很多不错的候选人。最近网校好像推出了一个专门服务财务从业人群的招聘平台“正保招聘”，个人觉得这个形式还是很方便的，而且好像京东集团、中盐集团这样的大型集团公司也在上面招聘财务人员，毕竟这个渠道还是很正规，也很专业。