2016煤矿安全事故保证书

2016煤矿安全事故保证书（精选12篇）

篇1：2016煤矿安全事故保证书

2016煤矿安全事故保证书

煤矿安全事故保证书

对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行。近期发生的一些重大安全事故警示我们：煤矿安全一刻都不能放松!人类社会的一切经营活动都是以人为基础进行的，充分发挥人的主观能动性能够有效遏制安全事故的发生。基于此，我保证：

在以后的工作中，以安全为第一前提，保证不“三违”，凡是按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在材料管理岗位上，坚决保证杜绝未达到安全标准的材料下井，保证安全生产材料供给。

在工作期间，不私自脱岗，不做与工作无关的时，时刻紧绷安全弦，防患于未然，保证自己及身边无事故发生。

为了我们的生命安全和家庭的幸福，为了xx煤矿的明天更加美好，让我们携手共筑安全、共筑未来、共筑希望，相信在全体大刘人的共同努力下，安全的大坝会永远矗立在大刘煤矿和我们心中。

篇2：2016煤矿安全事故保证书

煤矿运输事故保证书

为确保停工期间我矿排水及供电工作的正常运行，为明确各级领导及各部门负责人安全生产责任制，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底；事事有人管，层层有人抓，特制定此安全生产责任书：

一、安全生产目标：

1、井下无重伤以上及二级以上非伤亡事故，地面无轻伤及二级以上非伤亡事故；

2、矿井质量标准化实现动态达标；

3、健全完善安全上产绩效考核体系，安全测评进入到全市优等行列；

4、矿井按进度构建安全风险预控管理体系；

二、主要安全生产工作任务：

1、熟悉并掌握排水设备的构造、性能、原理，并做到合理使用，会保养、会排除运行中的一般故障，熟悉并掌握泵房内的供电系统，经培训合格后，持证上岗。

2、坚守岗位，遵守纪律，严格执行《操作规程》和《煤矿安全规程》的规定，严密监视水泵的运行情况，发现异常情况紧急停机，及时汇报并积极处理。

3、要坚持巡回检查制，发现异常响声要停泵检查，汇报有关领导，并协助维护工处理。

4、做到“四检查”，“一注油”，保证设备零部件齐全、紧固、完好，保证安全运转。经常检查各种仪表的读数和机器的运转声音，检查各部的温升不超限，各部润滑良好。

5、严格交接-班制度，必须在井下各排水点交接-班。当班工作结束后，清扫水泵房的环境卫生，整理记录，将存在的问题向接-班司机认真交待清楚。

6、负责水泵检修后的试泵和验收工作。

7、负责本范围内的设备、电缆、水管等清洁卫生，并悬挂排列整齐，做到文明生产。

8、负责工具、材料、配件等的保管工作，分类摆放整齐。

9、按照规定认真填写各项记录。

10、排水工负责各自排水点的水泵保养与维修。

11、如某排水点出现水位上涨、设备被淹、设备损坏不交接等情况，根据相关规定严肃处理责任人。

此责任书一式三份，责任人自留一份，矿存档一份，安全处备案一份。自签订之日起执行。

篇3：煤矿机电安全事故剖析

1.1 设备老化。

对于煤矿生产设备来说, 为了确保生产的顺利进行, 其设备必须成套存在, 并且确保设备之间保持相互匹配。因此, 对于煤矿设备来说前期的一次性投入非常大。如果资金投入不到位, 在一定程度上会影响煤矿机电设备的更新速度, 造成设备的老化。

1.2 选用的设备不合理。

受工业化水平的影响和制约, 在煤矿设备方面, 国产设备相对比较落后, 表现为品种少、质量差, 尤其是满足煤炭工业的发展需求的高新技术产品、基础设施产品等更是稀少, 例如液压支架、采煤机、掘进机等都需要引进, 进而在一定程度上制约了我国煤炭工业的发展。

1.3 检修设备不到位。

如今采煤机、运输机、掘进机、支架等比较先进的采掘设备, 在规模比较大的煤矿企业得到推广和使用, 这些煤矿企业的采掘设备逐渐由机械化向自动化改变。随着设备运行时间的不断加长, 以及在设备操作过程中操作失误等都会对设备造成一定的损坏, 这时就需要全面、认真、细致地对设备进行维护和检修。但是在业务素质方面, 现在的维修人员水平还比较低, 再加上设备陈旧老化, 在一定程度上增加了维修工作的难度。所以, 当设备出现故障时, 只能是对局部进行维修, 至于年检月检等工作根本不能进行下去。

1.4 零件规格和质量不符合要求。

在现行的市场条件下, 我国生产煤矿设备配件的企业各自为政, 造成规模小、资金实力薄弱, 尤其是设备零部件的尺寸、规格、材料、性能根本没有一个统一的标准, 往往导致零部件之间不匹配。在零部件的细节方面, 各个厂家之间也存在一定的差异, 甚至一些个别的企业为了自身的利益, 在生产过程中偷工减料。在一定程度上影响了机电设备的正常运行, 同时给设备维护好检修增加了难度。

1.5 管理存在盲区。

在生产过程中, 作业人员没有安全意识、存在麻痹侥幸的心理, 常常违规操作, 以及违章指挥等。根本没有按照《煤矿安全规程》有关规定进行操作, 以及定期对机电设备进行维护和检修, 培训体制不到位, 没有对机电设备操作人员和维修人员进行培训, 责任落实不到位。

2 降低机电事故的政策建议

2.1 对特殊工种强化用工制度的管理。

对于煤矿机运工种来说, 对技术要求比较严格。因此, 要端正思想、技术过硬的工人来担任, 同时在工作岗位上尽量减少临时工的数量。

2.2 加强思想政治教育。

借助各种途径, 通过采取各种措施加强对员工的教育和培训, 积极树立员工的安全意识, 强调机电事故的危害性及其严重性。

(1) 建立展览室, 借助用生动、形象的典型事故案例对员工进行实例教育。 (2) 通过采用说教的方式, 对员工进行积极的教育, 使其意识到“三违”的危害性, 进而增强员工的安全意识。 (3) 在工作的过程中, 基层单位要时刻注意职工的思想动态, 加强监护和防范, 避免思想因素造成的机电事故的发生。

2.3 加强安全业务培训。

(1) 在企业内部引入竞争机制。在技术人员、管理人员之间建立竞争机制, 通过竞争上岗, 进而调动员工学习的积极性。通过设立技能工资, 划分工资等级, 让员工自发地学习安全知识。 (2) 定期组织员工进行技术比赛。在比赛中取得一定成绩的人员给予奖励, 进而调动员工的学习的积极性和工作的热情, 进而提高他们的业务能力, 促使学习《煤矿安全规程》, 并将其落实到实际工作中。 (3) 通过“三结合”的方式对员工进行培训。利用内部培训与外部培训相结合的方式对新工人进行岗前培训, 岗中巩固, 全面提高员工的安全意识。

2.4 加强标准化管理。

将该工作作为经常化工作来抓, 以结果为导向, 实现生产过程的全达标。

2.5 增加安全工作力度。

建立和完善监督约束机制, 巩固和强化现场机电管理人员的作用, 建立和完善安全生产责任制, 明晰每个人的岗位职责, 同时将安全责任落实到个人。

2.6

将上级的安全政策落实到实际工作中, 对机电设备的安全保护装置进行定期检查和试验。

2.7 全面贯彻落实矿井机电质量标准化检查验收制度, 认真做好旬检查、月验收。

根据相关的标准组号检查验收工作。

2.8 落实安全生产责任制。

遵守煤矿生产规程, 对煤矿机电安全技术加强管理, 避免机电事故的发生, 确保煤矿生产安全。

特别对于基建矿井, 各种人员、设备在刚刚起步阶段, 从源头杜绝各类事故的发生, 打造好本矿井特有的文化, 完善好各种规章制度, 强化人员素质管理, 设备选型要立足于矿井实际, 高标准、高起点, 从设备设计、安装、运行、维护等需要全面掌握, 培养出一批技术好、水平高的人才队伍, 才能保证矿井持续健康发展。

摘要：在煤矿生产过程中, 引发机电事故的原因主要包括:设备陈旧老化、设备选型不合理、设备检修不到位、配件规格和质量不过关、管理存在漏洞。减少煤矿机电事故的对策:加强特殊工种的用工制度管理、加强思想教育工作、加强职工的安全业务培训工作、努力加强矿井质量标准化管理、加强安全管理工作力度、贯彻落实执行好上级安全技术政策、规定、指令、认真执行好矿井机电质量标准化检查验收制度、认真落实好“安全第一”的方针。

关键词：机电安全,煤矿事故,政策建议

参考文献

[1]梁金朝.浅谈煤矿机电安全的管理[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (08) .

[2]龚柏宇.对加强金川矿业机电安全管理工作的探讨[J].价值工程, 2011 (25) .

篇4：煤矿安全事故多发的原因及对策

关键词：煤矿事故 原因分析 对策

近年来，我国经济快速发展，煤炭需求总量过高，要求煤炭工业维持较高的产出，这是造成煤矿超能力开采的外在原因；煤矿过分追求经济效益，而忽视安全工作，這是造成煤矿超能力开采的内在原因。伴随产量上升的是事故的多发，必须引起我们的高度重视，并采取有效措施加以解决。

1 煤矿安全事故多发的原因分析

1.1 自然条件复杂多变，技术设备相对落后

我国的煤层赋存条件差，瓦斯灾害严重。有数据显示，在我国大中型煤矿中，高瓦斯矿井占20.34％，突出矿井占19.77％。小型煤矿中，高瓦斯矿井占15％左右。随着开采深度的不断增加，开采强度的不断增强，煤与瓦斯突出的危险性也在不断增加，突出危险区域也在不断扩大[1]。近年来，随着煤矿开发生产的深度不断加大，井巷工程的掘进速度加快和随着煤矿开采方式、开采深度和工作面开采空间尺度的变化，地下水防治难度增大。在复杂多变的自然环境条件下，我国的生产设备及技术水平显得跟不上生产的发展。采、掘、机、运、通各大系统新技术与新设备开发相对滞后。大多数新技术与新设备处在摸索阶段，尚不成熟、不稳定，这是造成煤矿安全隐患不断、事故多发的主要原因。

1.2 经济利益挂帅，安全管理滞后

近几年来，随着煤价呈现出持续增长的趋势。一些煤矿为了追求利润，领导为了完成所谓的指标、任务，急功近利，无设计或不按设计施工作业，在局部区域内很不科学的布置很多采掘工作面，导致井下一个班作业人员高达数百人。[2]长期超通风能力和提升能力掘进和采煤，必然导致矿井隐患无处不在，发生事故也就只是一个时间问题了。安全管理方面更是放松警惕，埋下了许多事故隐患。安全是煤矿的根本所在，但是在煤炭需求旺盛的情况下，煤矿在产量与安全的选择过程中，往往以产量挂帅，考核干部，导致安全让位于产量，安全管理有虚设的倾向，埋下了事故隐患。

1.3 管理机制不健全，安全监督相对较弱

国家安全监察机构和地方安全监察部门对煤矿企业的监督检查是搞好安全生产，减少事故发生，保持安全生产良好局面的重要途径。但是在现有的煤矿企业中，由于监督机制不健全和监督不力，小隐患不能及时的解决，导致了一些不被重视的小隐患积少成多，变成了大隐患，随时可能成为被引爆的不定时炸弹。

2 治理煤矿安全事故的对策

煤矿企业应该着重针对矿工安全意识进行系统培训，加大矿井设备的投入，增加各种预防措施，保证设备正常运转，以减少安全生产事故的发生。

2.1 引进尖端人才，加大设备投入

据以往研究表明：诸如重特大煤矿瓦斯爆炸等安全问题的根本解决取决于技术和装备水平，对灾害事故的发生机理和防治技术研究不够、装备的安全保障能力低是导致煤矿恶性事故多发的深层次原因[3]。地质条件是无法控制的，因此，需要煤矿企业针对不同的地质条件配备不同技术人员，以保证安全设备的使用与维护，营造安全的作业环境；同时应加大先进生产设备的引进，加大对瓦斯含量及地下水等的监控，一旦发现瓦斯超标等问题就必须立即疏散井下的操作工人，切实保护人员的生命安全。另外应加大对生产设备研发的投入，采用自己研发或引进国外先进技术相结合的方法，加大对先进生产设备的研发工作，并在实践中加以改进，使先进的设备发挥应有的作用。

2.2 加强安全管理，增强安全意识

牢固树立“安全为天，以人为本”思想。煤矿的领导干部要站在讲政治的高度，增强防范意识、奉献意识、大局意识，把安全工作作为头等大事抓紧抓好。严格按照“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针来操作，坚决杜绝超能力生产的问题。强煤对矿管理者的管理，提高管理者的安全意识和责任意识，这是减少煤矿安全事故、建设本质安全型煤矿的有效途径。煤矿要经常加强矿工的安全培训，目前矿工有很多来自于农民，文化素质较低，安全意识淡薄，更需要健全安全检查与教育相结合的管理制度，提高矿工安全意识，调动矿工安全生产的积极性，实现从要我安全到我要安全意识的转变。

2.3 健全管理机制，加强安全监督检查

国家安全监察机构和地方安全监察部门建立煤矿安全动态评估制度，通过开展经常不断地开展安全分析、评估，把安全工作作为考核领导干部的主要指标，促进煤矿领导干部不断加大安全投入，加强安全培训，提高安全生产水平。把服务意识放在首位，坚持把工作的重心下移，关口前移，深入一线发现隐患，实地解决问题。进一步完善监管程序，规范监管行为，做到公平、公正、公开执法。时刻敲响警钟、用党纪国法击退以权谋私等各种不正之风。国家安全监察机构和地方安全监察部门要站在对党和国家负责、对人民群众生命财产安全负责的高度，严格市场准入，严把审批关，实行审批责任制，在源头上把好关。

安全生产是煤矿永恒的主题，它关系到职工的生命和幸福，关系到企业的发展和社会的稳定。煤矿无论在意识上，还是在实践中，都必须把安全工作放在第一的位置，建设和谐煤矿，建设本质安全型煤矿。

参考文献：

[1]徐振茂.煤矿安全事故多发的原因及对策[J].科技情报开发与经济，2005（9）.

[2]张建军.煤矿事故多发的深层次原因及对策[J].煤矿安全，2011（7）.

篇5：2016煤矿领导安全保证书

煤矿领导安全保证书 安全保证书

本人作为xx煤业有限公司总经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止生产安全事故发生，现郑重向登封市安全生产管理局保证，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、切实树立“安全第一”的思想，强化安全红线意识，对本单位安全负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

二、确保国-家-安-全生产方针、政策、国-家-安-全生产法律法规及标准在本单位得到认真贯彻执行和落实，严格执行“双七条”规定，认真落实“三严、三实”指导思想。

三、建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，制定各岗位各工种操作程序和标准。

四、认真开展风险预控管理、隐患排查治理，组织督促本单位安全生产大检查，落实重大隐患挂牌督办，坚决执行责任倒查追究制度。

五、严格执行矿领导调度室值班和下井带班制度。

六、严格执行郑煤集团公司“三评价、一评定”制度。坚决做到不评价不施工。

七、坚决做到本人不违章指挥，监督检查安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

八、坚决做到不安全不生产、隐患不清除不生产，安全措施不落实不生产。

九、加强对职工的安全教育和培训，提高职工自保和互保意识，提高职工的安全责任意识。

十、保证不发生一起重伤以上的安全事故和二级以上非伤亡事故。保证人：

篇6：2016煤矿绞车工安全保证书

煤矿绞车工安全保证书

1、积极参加矿、队和班组的政治、业务、安全知识的学习，不断提高业务水平，搞好本职工作，遵守劳动纪律。

2、按时到达工作地点，严格执行交接-班制度。上班后首先检查好绞车电动机、钢绳、关键螺栓、刹车和制动装置绳和阻车器信号装置的完好情况，并进行试车，做到上不清下不接，发现问题及时处理，不能处理的应当立即通知电钳工或报告有关领导。

3、无论下放空重车时，均不能敞放，一律缓缓行车，速度不得超过该绞车的规定绳速。

4、运转中要集中精力，开车做到“八不开车”、“六不准”，发生故障要协助排除。

5、如果发生带绳跑车，要稳住气，逐渐拉紧刹车，千万不要猛拉刹车，不准起动电动机,若停止按钮失灵，立即拉下总开关，拉紧刹车。当发生跳道时，切断电源拉紧刹车，司机不准离开司机座位，切实把好制动器。

6、操作间隙时，拉紧刹车，切断电源。

7、严格执行矿的各项管理制度和操作规程，维护保养好设备，配合电钳工检修，保障设备的完好和正常运转。

8、搞好环境和机电设备的清洁卫生，文明生产，禁止堆放杂物，确保电话畅通，做到上情下达、下情上达。

9、佩戴劳护用品和个人自救装备。

10、听从指挥参加矿井抢险救灾工作。煤矿绞车工安全生产责任书

为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的 有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工 种作业人员签订 2016 《安全生产责任书》，签订安全生产责任书 的是目的为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到 边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保 2016安全生 产。其岗位安全生产职责如下：

1、上岗人员应熟悉本职业务，钻研技术，做到“三知四会，(知 设备结构原理，知技术性能，知安全装置的作用;会操作，会保养，会维护，会排除一般故障)。

2、必须持证上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守。

3、绞车运行前必须仔细检查，尤其对安全保护装置和仪表进行 重点检查，发现问题及时处理，不能处理的应及时报告。

4、绞车运行中必须精力集中，经常谨慎操作，操作时手应不离 把手，严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换操作工。

5、严格执行“绞车不行人，行人不绞车”的规定。

6、绞车工必须听清，看准信号后方可开动或停止绞车，对于绞 在运行中的非正常信号或发现故障，必须立即停车，查明原因，.排 除故障后，再继续开车。

7、认真填写运转，检查、检修实验记录和交接-班记录。本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。责任人： 法定代表人：

兴源煤矿绞车工安全生产责任制

1、绞车司机必须经过专业培训，考试合格，并持证上岗。

2、当班值班人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守。

3、上岗人员必须神智清楚，酒后、精神不振，视听力障碍人员不得上岗操作。

4、设备运行前必须认真细心检查，特别对安全保护装置和仪器仪表更应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报。

5、设备运行中必须精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈，嬉戏打闹。在操作时，司机应手不离操作手把，严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换司机。

6、提升信号一定要听清看准，确认后才能开动或停止绞车。宁可慢开一分钟，决不抢先一秒钟。对于设备运行中的非正常信号，必须先停车，查明原因，在继续开车。

7、上岗人员应熟悉本职业务，钻研技术，要求做到三知四会（知道结构原理、技术性能和安全装置的作用；会操作，会维护、会保养、会排除一般故障）。

8、认真填写运转记录、检查记录、检修记录和交接-班记录等。

9、负责本岗位内各种设备、配件、工具、器材等齐全完好，保持绞车设备及车房、硐室整齐、清洁。

煤矿绞车司机安全生产责任制

一、提升绞车司机对本岗位安全工作负责，必须持证上岗。严格执行绞车司机操作规程，自觉遵守绞车司机岗位责任制。自觉遵守井下斜运井输提升管理制度。

二、严格执行斜坡“行车不行人，行人不行车”制度。

三、绞车司机要监督信号工、把钩工，正常使用好“一坡三挡”，“一坡三挡”装置不完善严禁开车。

四、加强绞车巡回检查，发现问题要及时处理。自己处理不了的要汇报矿值班领导。问题没解决之前严禁开车。

五、配合维护人员，搞好绞车现场的维修工作。

六、积极参加绞车故障分析及矿组织的相关安全活动，熟悉操作绞车各项安全制动装置和保护装置。

马龙煤矿绞车工岗位责任制

一、爱护设备，经常保持设备和工作地点清洁、整齐。

二、熟悉设备的性能，严格执行操作规程和《煤矿安全规程》，保证设备的安全运转，当设备发生不正常情况，自己和维修工都不能处理时，应立即上报，如遇有可能造成重大事故的紧急情况，应在停车后上报。

三、严格遵守交接-班制度。

四、做到“四会”（会操作、会保养、会维修、会排除故障），向“三包”（包开、包修、包维修）方向发展。

五、参加本提升机的维修、验收和试运转工作。

篇7：2016煤矿班组长安全保证书

煤矿班组长安全保证书

煤炭生产，千难万险，作为班长，勇挑重担。为此，我郑重承诺：

一、转变观念，安全第一，先安全后生产，班组安全好也是我的业绩。确保班组员工安全是我的责任。管安全，制止违章是为班组员工和班组员工的家庭负责，班组员工安全好，我脸上有光，班组员工出事故，我良心有愧。

二、主动学习，虚心学习，不断学习。全面掌握本班组安全生产应知应会，积极认真参加矿、队组织的各种培训，保证不当班就一定参加周二规程措施学习会，保证组织好本班员工积极参加周五安全活动日的活动。

三、本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给班组员工。

四、每班组织开好班前会，班前会不弄虚作假，不走过场，保证每个员工都按时参加了班前会，充分利用班前会做好当班安全生产的预警和安排，做好班前会记录。

五、反复强调，来回巡查，确保当班不出现典型违章和一类违章，确保自己身边无违章。保证当班员工都整齐穿戴劳保，都随身携带自救器。

六、积极排查隐患，哪里有危险哪里就有我，发现一处，处理一处，隐患不处理不作业，没有安全感不作业，隐患处理不拖不靠不等不打折扣。

七、认认真真的做好本班的敲帮问顶工作，确保自己对作业范围按规定的程序和时间进行了全面的敲帮问顶，确保当班员工都按规定带齐了工具，都按程序进行了细致的敲帮问顶，确保当班无顶板事故。

八、严格工程质量验收，不合格的，坚决要求返工，不返工的坚决扣分扣款，做好验收记录，严格按每班的记录分配工分。

九、服从上一级管理人员的指挥和调度，检查人员现场安排的整改雷厉风行的完成，严格落实上一级管理人员的工作安排并积极反馈工作进度。

十、对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不撺掇怂恿班组员工集体停工，带头做好解释宣传疏导工作。不替三违行为说情，打掩护，作假证。

十一、和班组员工同上下，验收好最后一道工序才下班，不提前离岗。

十二、每班携带《四位一体开工、验收单》，指导当班安全生产，严格按照表格中规定的程序、标准进行安排、督促、验收当班工作。

十三、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。单位名称：

煤矿班组安全生产承诺制度

为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。

认真落实安全承诺制度，是班组员工履行岗位安全职责的基本保证，个人应向单位进行书面承诺，即签订安全承诺书。安全承诺书统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。班组长要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。

1、安全承诺内容 ：1)认真执行“以人为本、生命至上、安全第一”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。2)不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。3)严格执行安全作业票证制度，井下生火、临时停电等，严格按规定程序审批。4)按规定着装上岗，穿戴好劳保防护用品，严格遵守各项安全制度和规定。5)主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用本岗位安全设施和器材。6)严格履行岗位安全职责。

2、安全承诺的范围和程序： 7)与企业签订劳动合同的所有班组人员都应进行安全承诺。8)新入职工在完成培训教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。9)承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由班组存档。10)安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。

3、安全承诺的要求： 11)班组长是实施安全承诺签字的负责人，组织实施和考核安全承诺的责任人，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。职工进厂必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。

安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

4、违反承诺的责任 12)、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照事故处置制度和绩效考核制度及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。煤矿班组长安全生产责任书

为了促进我矿安全生产，明确本职工作岗位的职责，提高各层管理人员的安全责任感，杜绝安全事故的发生，实现全矿安全工作的根本好转，特签定如下责任状：

一、班组长是本班组安全生产的第一责任者。对本组的安全生产负全部责任。

二、负责组织制定本组安全生产的规章制度和安全操作规程。

三、配合安全员搞好本组职工的安全教育培训工作和安全检查工作。

四、积极协助矿长、安全矿长抓好对全矿职工的安全教育工作，使全矿职工能自觉遵守各项规章制度。

五、坚决服从矿长和安全矿长的安排，对于违反规程规定的违章指挥，有权拒绝制止，并及时向矿领导代表汇报。

六、严格执行我矿的安全规章制度，积极组织和参加矿安全例会。

七、当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。

八、责任期从 年 月 日到 年 月 日 煤矿（盖章）

安全矿长（签字）班组长（签字）年 月 日 年 月 日

煤矿班组长安全生产承诺书

为了我矿的安全发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：

一、转变观念，安全第一，先安全后生产，对队组的安全负责任。

二、主动学习，虚心学习，不断学习。全面掌握本队组安全生产应知应会，积极认真参加矿、队组的各种培训，保证按规程措施的要求作业。

三、本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给队组员工。

四、队组组织开好班前会，班前会不弄虚作假，不走过场，保证每个员工都按时参加班前会，充分利用班前会做好当班安全生产的预警和安排，做好班前会记录。

五、反复强调，来回巡查，确保当班不出现典型违章和一类违章，确保自己身边无违章。

六、积极排查隐患，哪里有危险哪里就有我，发现一处，处理一处，隐患不处理不作业，没有安全感不作业，隐患处理不拖不靠不等不打折扣。

篇8：煤矿安全事故原因及对策

一、我国煤矿安全事故原因分析

影响我国煤炭安全的主要因素从总体上看, 开采煤层地质条件和自然灾害条件是影响煤炭生产安全的客观因素, 而煤矿生产技术与装备水平 (包括安全技术和装备) 落后, 以及安全管理问题是影响安全生产的主要因素。根据以往矿难事故总结原因, 笔者认为主要有以下方面:

(一) 自然环境条件差。

与各主要产煤国家相比, 我国的煤炭赋存条件较差。主要特点是:埋藏深, 煤层稳定性相对较差, 地质构造复杂, 水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害因素都比其他国家煤矿多, 所谓“五毒俱全”, 主要依靠井工开采, 高瓦斯矿井多。专家分析, 采深每增加十米, 温度升高一度, 而且煤层压力增大, 煤与瓦斯突出的危险性增高。随着煤矿开采深度的增加, 地应力、瓦斯压力、地温也越来越高, 煤自然灾害的威胁逐步加重。我国煤矿的年瓦斯涌出量在100亿m3以上, 高瓦斯矿井占到48%, 是世界上煤矿瓦斯最严重的国家。2007年1月发生的15起重特大事故中, 瓦斯事故占9起、死亡69人, 分别占60%和71.9%。可以说, 瓦斯爆炸是矿难的一大祸首。许多发达国家为了减少事故的发生, 一般不开采高瓦斯灾害隐患严重的矿井。我国是一个能源饥渴国, 不论是低瓦斯还是高瓦斯, 都在积极创造条件, 照采不误。现在国内许多矿井瓦斯浓度的监测系统, 可以实现对井下某个点进行连续24小时测量, 却无法对某个空间进行全方位的连续测量, 而井下的瓦斯浓度是不均匀的, 这就让人防不胜防。在瓦斯抽放的问题上, 绝大多数煤层地质条件不好, 渗透率很低, 用常规技术手段难以抽放, 国内的瓦斯抽放率还不到10%。另外, 我们在煤与瓦斯突出的机理、预测、监控等方面, 都有许多问题需要深入研究和探索。

(二) 经济利益与安全的冲突。

企业为了追求经济利益的最大化, 会在国家监察管理力度不够的情况下, 千方百计降低生产成本, 想方设法减少投入。在这方面首当其冲的是减少安全生产方面的投入, 既不改善作业环境, 也不配发劳动保护用品, 更忽视对工人的安全培训与教育。煤矿安全投入属于隐性成本, 它通常不能直接产生经济效益, 有时甚至感觉不到它们的好处, 煤矿安全投入经济效益这种隐形性和滞后性使煤矿安全投入一直不被人们充分重视。据媒体披露, 近年来我国煤炭市场吨煤的纯利润在100～200元人民币左右, 小煤矿年获纯利更为可观。相比之下, 对于死亡矿工的最高赔偿标准只是20～30万元。正是在巨额利润的诱惑下, 一些煤矿经营者, 不顾矿工生命安全, 突击生产、盲目超产、非法违法开采, 酿成了一起又一起煤矿安全事故。

(三) 地方降低市场准入标准, 追求片面的地方GDP增长。

经济学常识告诉我们, 一个行业或产业, 当其市场准入标准太低时, 其产生的一个必然恶果, 就是企业的过度或恶性竞争。以煤矿来说, 在一些地方, 由于市场准入低, 开一个小煤矿, 加上跑手续, 费用只要几十万元就可以搞定。倘若是无证矿, 其投资就会更少。虽然近些年国家也对煤炭行业进行清理整顿, 把那些不符合要求的小煤矿关停并转, 而一些小煤矿受利益驱使却擅自偷偷生产。在一些地方, 政府的财政收入70%～80%都是来自于煤矿。很多地方将GDP作为评判干部政绩的核心指标, 如果地方加大监管力度无疑会影响煤矿的产量, 进而影响到地方财政收入和本地区GDP。在地方财政的压力下, 对小煤矿的市场准入标准只好降低。有了地方保护, 就会使包括整顿、关闭等措施在内的煤矿安全监督管理工作大打折扣, 难以得到落实。

(四) 法律法规以及监管体制存在的问题。

几乎每一起事故从发生到被揭露真相, 再到善后处理, 都形成了这样一个公式:事故发生, 当地隐瞒, 媒体曝光, 惊动领导, 严肃查处, 停业整顿, 直至“一刀切”。近年来, 一直高居不下的伤亡事故及时常发生的特大事故表明, 我国在煤矿安全生产监管体制与机制方面还有许多亟待改进的地方。

1、安全生产法律法规体系尚待完善。

多年来我国虽然制定了一系列安全生产法律法规, 而且已经于2002年6月颁布了《中华人民共和国安全生产法》, 但由于我国社会经济与结构在发生快速而深刻的变化, 很多法律、法规不能适应新的形势, 也缺乏一些相配套的执行规章与标准。主要问题是缺乏内容统一性、连贯性和前瞻性。另外, 医疗、保险及劳动保障方面的法律法规也急需完善。

2、安全生产监察力量严重不足。

按照国务院批准的煤矿安全监察局编制, 全国总共才2, 800人, 各办事处 (分局) 一般为20人左右, 业务量较大的也才可核定为30人左右。去掉必要的内勤人员, 每名煤矿安全监察员所面对的煤矿数量可能会达到上百家。煤矿安全监察机构只能根据下面报上来的书面材料进行安全管理, 脱离了执法部门的现场监督检查, 煤矿安全生产很难得到保证。

3、监管措施不力。

监管机构对于在安全生产检查中发现了事故隐患的煤矿, 除了罚款和下达停产整顿通知外, 较少有真正有效的监管措施。就罚款措施来看, 在一些地区, 小煤矿主“花钱消灾”;地方政府“收钱创收”, 已经使“罚款”成为监管者与监管对象之间均可接受的一种方式, 其本身具有的惩戒作用荡然无存。就停产整顿措施来看, 有时尽管停产整顿通知书下达给了违法煤矿, 但煤矿是否真的按照指令停产整顿, 并非监察机构的实际能力所能掌握。

4、惩罚力度不够, 违法成本低。

根据《安全生产法》规定, 经济处罚的最高额度只有20万元, 《刑法》对于安全生产事故责任者处罚的最高刑期是7年。在美国, 对引起伤亡事故和危害矿工健康的严重违规行为责任人, 即使未造成严重后果, 政府督察人员在进行初步调查后, 也将把责任人交由司法部门起诉审判。严重违法或违法程度虽轻但导致人员伤亡的个人和公司, 罚款将分别达25万美元和50万美元。

(五) 煤矿安全投入严重不足, 煤矿安全科技严重滞后, 安全技术力量薄弱。

目前, 40%的国有煤矿高瓦斯矿井还没有建立瓦斯抽放系统, 大多数煤矿安全检测监控系统缺少监控能力;30%多的国有煤矿通风能力不足, 多数国有地方煤矿通风系统存在问题。2003年底, 财政部、国家发改委、国家安全生产监督管理局和中国煤炭工业协会根据国务院指示, 曾对建立煤矿安全设施投入长效机制进行了调查研究。通过对13个省区调查分析, 认为规模以上煤矿安全欠账达300多亿元, 由此推算出全国煤矿安全欠账高达500多亿元。煤矿安全投入不足, 是煤矿安全生产的一个重要隐患。

二、关于加强我国煤矿安全管理工作的几点建议

(一) 进一步完善法律法规建设。

我国需尽快修改《刑法》等相关法律, 加大刑事责任追究和经济处罚力度, 急需制定煤矿安全管理方面相关配套法规、规章, 认真解决相关法律法规之间相互冲突的问题。

(二) 应建立垂直的安全监管体制, 地方监督与管理分立, 明确各方职责。

应建立以行业协会、安全中介机构和安全监察员为代表的第三方安全监管力量, 协助安全监管。引入新闻媒体曝光机制, 提高信息透明度, 增强群众监督的效果。

(三) 完善我国煤矿安全科技研发机制, 推动煤矿安全科技进步。

建议将专门从事煤矿安全科技研究的科研院所纳入国家公益性研究单位的行列, 国家给予重点扶持;将煤矿安全科学技术研发基地、技术标准及测试基地、科技成果转化及推广基础以及科技成果转化平台建设纳入国家科技基础条件平台建设计划, 形成我国煤矿安全科技创新基地。

参考文献

[1]国家煤矿安全检察局网站.

[2]罗云.安全经济学[M].北京:化工工业出版社, 2004.

篇9：煤矿安全事故原因及预防对策

关键词：煤矿安全 事故原因 预防对策

在煤矿生产过程中，一般说来，管理的因素决定管理的质量。从表面上看，管理的因素相对来说比较稳定，因此就给管理人员造成了一个误区。加上这种变化和影响是一个极为慢性的过程，所以一般管理者是不容易察觉到的。实际上，管理因素一直都在随着时间的推移和环境的改变而改变，成动态变化趋势。长时间的积累会导致不安全状态的出现，给煤炭企业造成了安全事故和不可估量的经济损失。煤炭安全事故频发的原因，归结起来主要与煤炭行业整体发展水平、安全装备现状的特殊性有关。当然，其他相关的原因也不容忽视。

一、煤矿安全事故频发的原因

（一）管理的疏忽和失误

在煤矿管理中，有的管理人员玩忽职守，管理的规章制度相对来说不科学、不健全。加上种种方面的原因，一直是我国煤炭企业发展中的一大障碍。管理者的疏忽归结起来可以分为以下几点：第一，在煤炭生产过程中的劳动组织设置不为合理，管理的规章制度也不安全；第二，在煤炭生产和管理过程中，管理没有实行责任人落实制度，没有切实的将责任规划到个人和企业，造成管理者掉以轻心、玩忽职守，在工作中不认真，做事不负责任；第三，安全生產管理机构的设置不科学、不全面，安全管理人员的配备不足；第四，安全生产管理和检查工作开展的不彻底，未能及时的发现潜在的安全事故隐患并及时将其消灭在萌芽中。

（二）管理人员的综合素质及心理状态上存在缺陷

煤炭安全事故的发生，在很大程度上来源于企业人员自身所存在的综合素质及心理状态上的缺陷所造成的。例如：人员与安全相关的知识的缺乏，对煤炭作业的危险性和安全运行的方法的无知、轻视，技术含量比较低。安全生产意识淡薄，安全生产不够重视，在工作中存在侥幸心理，还有的管理人员在事故发生时缺乏应变能力和指挥能力，应急处理的反应比较慢。管理人员的处理能力不足等都为煤矿事故埋下了炸弹。

（三）生产中的信息缺失

信息缺失是指在煤炭企业生产和管理过程中，煤炭企业所掌握信息不正确或不完全，导致生产管理的决策者的决策出现错误，因而对煤炭企业带来了一定的经济财产损失。总结起来说，信息缺失包括两个方面的内容：一是信息不完全，在传输过程中出现数量上的减少，导致决策者无法做出正确的判断和决策。二是在质量上存在的问题，信息在传输过程中发生错误，传递出不正确的安全信息，导致决策者的决策出现错误，造成人为原因存引起的不安全行为和煤炭企业事故的发生。

二、针对煤炭安全事故发生的原因提出以下几点策略

（一）完善煤矿安全生产管理制度建设

要保证煤矿安全事故防治的效果的提高，必须建立一套符合实际的安全生产管理、完善而又规范的管理制度体系，在这个体系中，必须有以下两个方面的内容：1、规范用于煤炭事故管理的资金预算、管理，建立严格的审批和监督管理制度。规范职能，加强企业各部门的严格划分，促使各部门人员在自己的义务和权利范围内做好本职工作和行使职权。将责任落实到个人，实行责任明确制度。2、完善煤矿安全生产管理工作，必须召集相关领域的专家和学者，掌握煤矿安全事故的底数和事故发育的分布规律，找出安全事故的易发区和危险区域，拟定出规范的防治计划。并坚持以预防为主、防治结合、综合治理的防范方针，建立完善的煤矿安全事故管理体系。

（二）加强人员的安全宣传教育，提高人民的安全意识

我国有关部门可以加强煤炭事故的宣传和培训，强化人们对于事故的认知，明确事故对人们的生活造成的影响，有关部门的管理人员必须强化灾害意识，才能在事故来临时不至于惊慌失措，能够采取有效的方法应对事故的发生。管理人员和人民群众都要正确认识到事故的发生绝非偶然。因此，强化管理人员和人民群众的安全意识是防范事故的重要保证。例如：可以村为单位，开展事故的知识讲座、组织广播电视讲座等，对人们大力宣传事故知识，培养全体人员的安全事故意识，在不同的地方制作安全事故教育宣传栏，培养在事故发生后能够自救的意识，提高生存能力，同时从最大程度上减少损失。通过对人们的教育使人们对事故能够更加重视，做到居安思危，增强防灾的意识。

（三）加强煤矿的安全信息管理

有关部门的管理人员可以建立信息预报，及时的对安全事故进行监控和防范。定期的发布一些关于煤矿安全事故的宏观变化信息，增加工作人员对煤矿安全事故的把握程度，从而采取有效的煤矿安全事故防范措施，将煤矿安全事故的可能性及时消灭。同时，要通过广泛的途径，及时获取真实且准确的安全信息，改善设施配置，健全人员配置，拓展安全信息收集渠道，实现信息渠道的多样化，加强煤矿安全信息网络建设。

总之，要加强煤矿事故的预防管理，必须先正确认识到煤矿生产中的问题，并通过采取有效的措施加强管理，将煤矿事故消灭在萌芽中，保障人员的生命安全。

参考文献：

[1]刘彦昌.浅谈煤矿事故多发的原因及对策[J].能源技术与管理.2007（06）

[2]范铁君.煤矿安全事故综合分析及对策研究[J].黑龙江科技信息.2010（21）

[3]吴红波，颜事龙.煤矿事故频发的主要原因分析及其预防对策[J].矿业安全与环保.2007（03）

篇10：2016煤矿安全事故保证书

查处理的规定考试试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合。

A．预防原理

B．系统原理

C．强制原理

D．人本原理

2、根据可能产生职业病危害程度的不同，《建设项目职业病危害管理办法》将建设项目分为一般职业病危害项目和严重职业病危害项目。下列项目中，不属于严重职业病危害项目的是__。

A．可能产生高度和极度危害化学物质的项目

B．可能产生石棉纤维的项目

C．可能产生10%以下游离二氧化硅粉尘的项目

D．可能产生放射性职业危害因素的项目

3、生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和__。

A．符合性

B．有效性

C．灵活性

D．合规性

4、《职业病防治法》第17条规定：职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门__的职业卫生技术服务机构进行。

A．资格认证

B．安全认证

C．卫生认证

D．资质认证

5、与乙炔长期接触的部件，其材质应为含铜量不高于__的铜合金。

A．85% B．75% C．70% D．060%

6、大量事故统计表明，__不是引发事故发生的原因。

A．生产安全管理上的缺陷

B．工艺设备故障

C．风险防范意识差 D．人的误操作

7、气体灭火剂的使用始于__。

A．18世纪末期

B．19世纪初期

C．19世纪中期

D．19世纪末期

8、空压站操作间的噪声应低于__dB。

A．65 B．75 C．85 D．90

9、（）是一种描述事故因果关系的有方向的“树”，是安全系统工程中的重要的分析方法之一。

A．事件树

B．故障树

C．因果关系树

D．安全树

10、__的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求。

A．培训、意识及能力

B．运行控制

C．事故事件与不符合的调查

D．应急预案与响应

11、依据《安全生产法》的规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库__与员工宿舍在同一座建筑物内。

A．不得

B．可以

C．经有关部门批准可以

D．一般不得

12、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起__天内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A．15 B．30 C．45 D．60

13、水仓应由两个独立的巷道系统组成。涌水量大的矿井，每个水仓的容积，应能容纳2～4h井下正常涌水量。一般矿井主要水仓总容积，应能容纳__h的正常涌水量。

A．5～6 B．6～7 C．7～8 D．6—8

14、通过对建设项目的设施、装置等实际运行状况及管理状况进行分析，查找建设项目存在的危险、有害因素的种类和危害程度，提出合理可行的安全对策措施及建议的安全评价是__。

A．竣工安全审查

B．专项安全评价

C．安全验收评价

D．安全现状评价

15、紫外线主要对人的眼睛造成伤害，可以引起的职业病为__。

A．白内障

B．放射性肿瘤

C．电光性眼炎

D．近视眼

16、检验检测机构对劳动防护用品的检验检测遵循__原则。

A．真实、诚信

B．公正、公平

C．公平、诚信

D．公正、合理

17、行政处罚的目的是__。

A．维护社会的经济发展，保障国家的安全建设

B．维护社会的稳定，保障社会主义经济建设顺利进行

C．维护社会治安和社会秩序，保障社会主义精神文明建设的顺利进行

D．维护社会治安和社会秩序，保障国家的安全和公民的权利

18、依据《注册安全工程师管理规定》，安全生产中介机构注册安全工程师的配备，应当按照不少于安全生产专业服务人员__的比例配备注册安全工程师。

A．10% B．20% C．30% D．50%

19、依据《安全生产法》的规定，从事生产经营活动的股份有限公司，由其____决定安全投入的资金。

A：股东会B：监事会C：董事会D：总经理

20、对伤亡事故原因的专门研究以及事故判定技术等主要应用__。

A．描述统计法

B．推理统计法

C．频数分布法

D．相关分析法

21、《矿山安全法》要求矿长必须以过考核，具备__ 具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。

A．矿山知识

B．安全专业知识

C．凝聚力

D．开创性

22、参加和接受安全教育和培训是矿山企业职工的__。

A．责任

B．工作

C．义务

D．职责

23、__指工作地点、在一个工作日内、任何时间不应超过的有毒化学物质的浓度。

A．短时间接触容许浓度

B．最高容许浓度

C．时间加权平均容许浓度

D．长时间接触浓度

24、根据GB 6441—1986《企业职工伤亡事故分类标准》中的规定，重伤是指永久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过__天的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。

A．61 B．105 C．154 D．241

25、在用电梯安全定期监督检查周期为__。

A．半年

B．1年

C．2年

D．3年

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、《中华人民共和国道路交通安全法》的立法目的是为了__。

A．维护道路交通秩序

B．不发生交通事故

C．提高通行效率

D．保护人身安全

E．保证道路畅通无阻

2、煤矿安全监察的方式包括__。

A．专业监察

B．重点监察

C．日常监察

D．专项监察

E．定期监察

3、特种作业的范围包括__。

A．电工作业

B．木工作业

C．金属焊接

D．锅炉作业

E．公交车司机

4、城市重大危险源信息管理系统集计算机__于一身，能够为领导和有关部门及时、直观、形象地提供重大危险源信息，以及发生事故后抢险、救援信息，有利于有关领导及时、准确地决策，最大限度地减少发生重大事故的可能性及事故后造成的各项损失。

A．数据收集

B．数据管理

C．多媒体 D．地理信息系统

E．危险源信息系统

5、工会经费的来源有__。

A．人民群众的捐助

B．国家财政拨款

C．工会会员缴纳的会费

D．建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费

E．工会所属的企业、事业单位上缴的收入

6、下列各项关于车辆轮对基本限度描述正确的是__。

A．车辆轮对内侧距离为1353±3mm B．车轮轮厚度客车≥25mm，货车≥23mm C．车轮轮缘厚度≥23mm D．车轮轮缘垂直磨耗高度≥15mm E．车轮踏面圆周磨耗深度≤8mm

7、油轮在港口装卸区装卸油品的防火措施包括__。

A．须与办公室、生活区及辅助车间隔离

B．油轮作业点周围50m严禁动火、吸烟

C．将油轮用的钢丝缆绳或尼龙缆绳牢固地系泊在码头

D．用软“靠把”防止油轮与码头碰撞产生火花

E．输油速度正常后才能允许其他船只靠泊在油轮外档

8、县级以上各级人民政府__部门依据各自职责，负责有关的道路交通工作。

A．交通管理

B．建设管理

C．市政管理

D．城市规划

E．城市管理

9、依照《行政处罚法》的规定，在行政机关实施行政处罚中，当事人享有的权利包括__。

A．对于行政机关将要做出的任何种类的处罚，都可以要求并举行听证

B．在处罚的听证程序中，可以聘请律师作为代理人参加听证会

C．认为行政处罚决定违法，可以不执行处罚决定

D．认为行政处罚违法，可以依法提起行政复议或者行政诉讼

E．实施处罚的机关当场收缴罚款，不使用法定部门统一制作的罚款收据时，有权拒绝缴纳罚款

10、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定了事故发生单位主要负责人的责任，下面说法正确的是__。

A．在事故调查处理期间擅离职守的处上一年年收入40%～80%的罚款

B．属于国家工作人员的，并依法给予处分

C．构成犯罪的，依法追究刑事责任

D．构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚

E．对主要负责人处上一年年收入60%～100%的罚款

11、应急救援专家组在应急准备和应急救援中起着重要的参谋作用，包括对__等行动提出决策性的建议。A．城市潜在重大危险的评估

B．应急资源的配备

C．事态及发展趋势的预测

D．应急力量的重新调整和部署

E．事故后恢复

12、对工艺设备危险进行有效监控，提高__的有效性，能大大抑制事故的发生。

A．工艺性能

B．操作人员学历水平

C．操作人员基本素质

D．安全管理

E．安全防范能力

13、当事人在听证中的权利有__。

A．服从听证主持人指挥

B．．进行陈述和申辩

C．如实回答主持人的提问

D．遵守听证会场纪律

E．提出新的证据

14、生产性粉尘来源于__等。

A．固体物质的机构加工

B．物质的不完全燃烧

C．物质蒸汽冷凝

D．安全管理人员的非科学管理

E．日常的烟气

15、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括__。

A．生产经营计划

B．作业场所危险因素

C．环境保护政策

D．事故应急措施

E．安全防范措施

16、下列选项中，属于锅炉事故发生原因的有__等。

A．超压、超温运行

B．锅炉水位过低

C．保护装置未安置好

D．水循环被破坏

E．水质管理不善

17、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这四种原因，可以采取三种防止对策，也就是所谓的“3E”原则。“3E”分别是指__。

A．工程技术对策

B．教育对策

C．管理对策

D．实施对策

E．法制对策

18、危险、有害因素分类的方法多种多样，安全评价中常用__的方法进行分类。A．导致事故的直接原因

B．参照事故类别

C．导致事故的间接原因

D．因素性质

E．危害程度

19、《职业病防治法》实施后，国务院对国务院卫生行政部门和国务院负责安全生产监督管理的部门在职业病防治工作中的职责作出了调整，其中安全监督管理部门的职责有__等。

A．负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保养，并查处违法行为

B．组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为

C．组织对建设项目进行职业病危害预评价审核

D．组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作

E．负责作业场所职业卫生的监督检查

20、综合类安全生产法律、法规和规章是指同时适用于矿山、危险品、建筑业和其他方面的安全生产法律、法规和规章，它对各行各业的安全生产行为都具有__和__作用。

A．借鉴

B．限制

C．指导

D．调整

E．规范

21、劳动防护用品按防止伤亡事故的用途可分为__。

A．防触电用品

B．耐酸碱用品

C．防寒用品

D．防机械外伤用品

E．防噪声用品

22、《刑法》第一百三十四条规定，可被认定为重大责任事故罪犯罪主体的是__。

A．企事业单位的领导

B．国家劳动安全监察人员

C．企事业单位的职工

D．工会劳动保护委员会委员

E．中国共产党员

23、职业病危害项目申报应提交的材料有__等。

A．职业病危害因素汇总表

B．由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测报告

C．存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案

D．生产工艺流程图

E．主要产品的名称和数量

24、注册安全工程师申请注册的条件有__。

A．取得《注册安全工程师执业资格证书》

B．遵纪守法，恪守职业道德

C．身体健康，能坚持在生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术岗位或为安全生产提供技术服务的中介机构

D．所在单位考核资格

E．主管的考核

25、眩光可使可见度下降，并引起视力的明显下降。眩光造成的主要危害有__。

A．破坏暗适应，产生视觉后像

B．降低视网膜上的照度

C．减弱被观察物体与背景的对比度

D．观察物体时产生模糊感觉

篇11：2016煤矿犯错保证书

煤矿犯错保证书范文 尊敬的各位领导：

您们好，由于我的xx疏忽，以导致xx损失。。。（反思犯错误的原因），经过xx认识到自己的错误，决心改正，保证从今以后，将如何如何努力改进，努力工作。。等。还请领导如何宽宏大量，以观后效等。保证人：xx-x 年月日 煤矿检讨书

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应端正态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

一、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

二、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

三、吸取教训，加强管理

1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。

2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。

篇12：2016煤矿工人个人保证书

煤矿工人个人保证书

作为一名普通的一线煤矿工人，有安全意识不仅是对自己和家人负责，同时也是对工友和公司负责，煤矿工作有很多的危险因素，因此更应该牢记安全的重要性和必要性，在平时的工作中要把安全放在第一位。

从以往的煤矿安全事故的学习教育中，我充分的认识到，人为因素在很多时候都是导致事故发生的罪魁祸首,特别是井下一线煤矿工人的安全意识更加重要，因此我们要加强安全教育生产和培训学习活动，不断的提高自己的安全意识，最大限度的消除人为因素带来的安全隐患。因此在工作中我会努力地做到如下几点：

一，严格遵守井下工作流程和工作制度，不进行违章作业。在工作的时候时时刻刻牢记安全这一认识，进行安全生产，认真履行安全责任，做到不安全不生产，工作期间不私自离岗，不做与工作无关的事情，改变以往不良的工作习惯，时刻紧绷安全弦，防患与未然，逐步不各类安全隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。

二，提高安全意识，在井下进行操作作业的时候，做好相应的防护措施，坚决正确使用劳保品与安全防护用品，带好安全帽，检查好工作用具，明确工作中的不安全隐患，熟知并落实安全操作规程，不要因为每天重复的工作就麻痹大意，对每天的工作进行认真的检查，并且督促其他工友严格安全意识的操作，对存在麻痹大意的工友及时的进行指导或提醒，督促他们一起养成好的工作习惯。三，确保自己安全的同时，也要确保工友之间的人身安全，在工作中真正做到“三不”：不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己，安全事故无大小，每个人都希望平平安安的上下班，因此只有大家的安全意识一起提高了，个人的人身安全才真正的能够得到保障。为了我们自己的生命安全和家庭的幸福，同时也为了更好地 工作的自信心，减少因安全事故给我们带来的心理压力，我们一线的煤矿工人确实应该树立“安全生产”的安全管理理念，以便更好地完成自己的工作任务，同时切实的对自己和他人的生命负责，对家庭负责，我们必须在实际工作中真正重视安全。本人在井下工作期间坚决努力做到上述的承诺，确保个人和工友的人身安全。煤矿个人工作承诺书

根据双鸭山（分）子公司职工培训部十条刚性文件要求。结合我单位实际工作，在本岗位上作以下承诺：

1、热爱工作。牢固树立正确的权利观和地位观，廉洁自律，从严要求，坚持原则，强化自我防范意识，不断增强廉洁自律的自觉性；

2、严格遵守纪律。准时准点上下班，遵守单位的各项规章制度；

3、加强对微机的管理、维护工作。做到勤打扫，勤维护，不少一机，不缺一线；

4、根据安全培训教学大纲的要求，结合实际，认真编写教案，上课做到踏着铃声进教室，听着铃声出课堂。结合实际充分讲解，让学员愿听易懂；

5、按时带好工伤、私伤等，病休人员让学员充分了解职业病的重要及预防；

6、认真准确的办好三、四级入井人员上岗证等工作，做到准确无误；