煤矿6月安全月保证书

煤矿6月安全月保证书（共8篇）

篇1：煤矿6月安全月保证书

煤矿六月安全月保证书1

作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我在以后的工作中保证做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。

4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。

5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。

6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和-谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

承诺人：

日期：

煤矿工人安全保证书2

尊敬的各位领导：

本人xxx，在采一工区从事采煤工作，为响应我矿相关安全管理制度，本人现做出书面保证书，望领导予以监督

1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。养成遵章守纪的良好习惯。

2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。

3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。

4、真正做到“三不伤害”；不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己。这三不伤害始终是安全生产管理工作的基本内涵。

本人保证在井下作业过程中，服从领导安排，严格遵循煤矿《三大安全规程》，按照措施施工，坚决做到不安全不生产。在工作期间按章作业，杜绝三违，时刻铭记“三不伤害”，确保个人与工友之间的人身安全。

保证人：

20XX年10月17日

煤矿安全保证书3

对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行，煤矿安全一刻都不能放松。近期，矿上开展了“百日安全生产无事故”活动，动员全矿职工时刻紧绷安全弦，坚决打好安全生产攻坚战。

作为东曲矿的一名职工，在今后的工作中，我会谨记安全的重要性与必要性，在工作中以安全为前提，坚决做到以下几点：

1、自觉学习安全知识，踊跃参加安全培训，提高安全意识，增强事故预防和应急处理能力。

2、工作期间不脱岗，不做与工作无关的事。

3、时刻紧绷安全弦，防患于未然，将各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。例如：下班关闭电脑、打印机等电器电源，并确定办公室门窗关闭等等。

4、在发现安全隐患及不安全因素时，立即向本单位负责人报告。为了自身的安全与家庭幸福，我保证做到以上几点，让自己每天都高高兴兴上班，平平安安下班。通过我们大家的努力，使安全的大坝永远矗立在东曲矿和我们大家心中。

保证人：

单位：

年月日

煤矿安全生产保证书4

为了保证煤矿安全生产和职工的人身安全，防止事故发生，作为煤矿主要负责人，我应以安全为第一前提，时刻紧绷安全弦，严格按照上级部门有关方针、政策、指令、文件、会议精神要求，坚决执行《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度，从大处着眼，小处着手，防微杜渐，严抓隐患，防患事故于未然。使我矿2016年安全生产无事故，我保证：

1、认真贯彻落实上级要求，以安全第一为前提，并落到实际工作行动中。

2、建立健全矿井安全管理制度，规范矿井管理体系，强化以总工程师为首技术管理责任，严格按照技术政策和煤矿三大规程的要求，抓好我矿安全管理的基础性工作。

3、规范各科室、区队管理工作，严格规程、措施的审批程序，保证规程措施的针对性和可操作性，严格执行“一工程一措施”，技术措施不到位、不完善坚决不允许生产。做到技术超前，为生产提供安全保障。

4、严格执行带班下井制度，深入井下一线，排查隐患，督导规程措施在现场落实到位，发现问题及时处理，做好事故超前防范，保证基层区队安全生产。

5、带头遵守劳动纪律和矿规矿纪，认真做好本职范围内的工作，并同其它矿级领导班子成员做好煤矿的一切安全生产工作。

6、对待工作一丝不苟，加强业务学习，提高自身素质，在工作中做到“日事日毕、日学日高”。做好2016年的安全生产工作，实现安全生产目标。

保证人(签字)：

单位（盖章）：

年月日

煤矿安全保证书5

煤矿安全是生产活动中的头等大事，为了杜绝安全隐患，我保证：

在以后的工作中，以安全为第一前提，保证不“三违”，凡是按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在材料管理岗位上，坚决保证杜绝未达到安全标准的材料下井，保证安全生产材料供给。

在工作期间，不私自脱岗，不做与工作无关的时，时刻紧绷安全弦，防患于未然，保证自己及身边无事故发生。

为了我们的生命安全和家庭的幸福，为了大刘煤矿的明天更加美好，让我们携手共筑安全、共筑未来、共筑希望，相信在全体大刘人的共同努力下，安全的大坝会永远矗立在大刘煤矿和我们心中。

安全承诺书6

我承诺：

1、认真贯彻执行国家、地方、有关安全生产和劳动保护的法律、法规；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，认真履行《安全生产法》有关规定。

2、坚持“领导干部带班下井”制度，与工人同下同上，深入一线，及时发现隐患，并督促整改落实。

3、履行监管与服务“双重”职责，切实为生产单位排忧解难；抓好安全声查宣传教育工作，提高职工的安全意识和自我保安意识。

4、坚持以人为本，视工人为亲人，为他们提供健康、安全的生活条件和工作环境。

5、认真监督生产单位整改指令落实情况，发现情况及时整改落实。

6、加大管理力度，坚持“四不放过”的原则，狠反“三违”，将事故消灭在萌芽状态。

7、严格执行各项制度，做好各级文件的上传下达工作。

8、自觉遵守本岗位职责，履行“一岗双责”，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，决不违章指挥。

本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。

承诺人：

xx有限责任公司

安全承诺书7

我承诺：

1、本人在工作前，已接受煤矿安全生产法律、法规、及本单位的各项安全、治安管理规定和规章制度的学习教育。

2、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律、法规，自觉遵守公司有关安全生产的管理制度和规定。

3、坚持规范化操作，坚决抵制“三违”，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；自觉正确使用个人劳动保护用品，自觉参加各种学习、培训。

4、在区队的领导下，按时完成各项生产任务；做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”；严格执行交接班制度，不在工作时间从事与工作无关的活动。

5、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。

6、自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一。

本人自愿遵守以上承诺，如有违反愿承担责任。

承诺人：

班长：

成员

篇2：煤矿6月安全月保证书

公司工程技术部、办公室作为活动氛围营造、各项活动的组织和牵头部门，在公司党政的统一领导下，按照统一布置、分工协作的原则，在矿各施工单位的配合下，取得了一定成绩，从6月1日开始，通过在各施工单位办公区、施工现场张贴标语、知识问答、井口送温暖、安全漫画展等四道文化含量较重的活动，加大文化内涵，共唱安全戏，使“安全生产月”活动达到数量与质量并重的效果。总结XX年“安全生产月”活动，xx煤矿做了以下几方面的工作。

一、建立完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动提供组织保证

今年“安全生产月”活动期间，xx煤矿先后两次召开会议安排部署工作，在6月8日，xx煤矿召开了安全施工协调会，对“安全生产月”活动全面安排;6月13日举行了“安全生产月”活动启动仪式。为保证16项活动的效果，xx煤矿矿成立了以经理、副经理、驻矿安监处长为组长的领导组，领导小组下设办公室，办公室设在工程技术部，专门负责协调工作，6月15日，xx煤矿再次召开安全施工协调会专题会，要求增强活动氛围，将“安全生产月”活动开展的有声有色。全矿各施工单位根据活动安排，相继成立了活动领导组，细化工作安排将活动氛围营造、活动计划安排等工作落实到人头，完整的工作体系，周密的安排部署为活动的开展奠定了基础。

二、把活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合，建立一支高素质的队伍

今年的“安全生产月”活动声势大，参与人数众多。xx煤矿站在提高职工素质的高度，先后组织矿建、土建施工单位开展了“安全知识竞赛”有奖问答活动，同时施工单位利用班前会，组织职工开展“安全百题知识”问答，全矿数百人参与了活动，全面提高了职工的安全意识和法律意识。每旬用两天时间，向职工广泛宣传国务院《通知》(国发〔XX〕23号)、甘肃省政府《实施意见》和两个《责任规定》(甘肃省人民政府60、61号令)等法律法规、规章制度。在安全宣传咨询日当天，发放印宣传材料100余份。

三、把活动效果与职工接受程度相结合，开展职工喜欢，群众认可的活动

xx煤矿在今年“安全生产月”活动中，拒绝求数量、求花样、求人数的作法，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以达到活动有实效，活动范围广的效果。在矿区内悬挂安全标语22条，安全宣传排版30余张，写安全信件13封，组织我公司和施工单位女职工井口送温暖，送安全鞋垫50余双，组织开展了安全漫画进施工现场巡回展览，还在职工中开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，全矿近百人从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面，为我矿安全施工献计献策。通过开展这些活动，得到了施工单位的认可，取得了实实在在的效果。

四、把活动开展与展示矿区形象、凝聚人心相结合，务实抓好每一项活动

在“安全生产月”活动中，xx煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，xx煤矿结合矿建、土建单位的实际情况，图文并茂，把安全漫画带进了施工工地巡回展览，一张张生动的图片生动的反应了违章造成的后果，时刻提醒着工人要按章作业。工人在上班前、下班后经过漫画前禁不住停下脚步观看，都称这次安全漫画展览活动太及时了，就像一场及时雨滋润了缺少安全知识的人们。

篇3：煤矿6月安全月保证书

监管部门:全力实现无缝隙监管

“《食品卫生法》实施这十余年来, 在保证人民健康和生命安全作用上总体情况是好的。但随着经济社会的发展, 人们生活水平的提高, 这部法律越来越难以应对频频出现的食品安全事故。”山西省食品药品监督管理局食品安全协调处处长黄登宇认为, 《食品安全法》的实施有很强的紧迫性。

“特别是2000年以来出现了比较有代表性的一些食品安全事故, 比如说2001年的南京冠生园月饼事件, 2002年的多宝鱼事件, 一直到2008年的福寿螺、三鹿奶粉事件。”黄登宇介绍说, 食品安全事故的发生, 原因大体有3个方面:第一是一些食品的监管措施、方式有漏洞, 比如食品的标准不统一、不完善, 食品的监测、评估不科学、不全面。第二是企业向老百姓、社会负责的意识不强。有的企业为了自己利益, 放弃道德底线, 在生产过程中添加一些有害物质, 对人民群众健康造成伤害。第三是整个食品生物链, 从源头到餐桌, 监管的各个环节不是特别的衔接, 多部门分段监管造成有些地方发生监管真空。针对这些问题, 应运而生的就是《食品安全法》。

与过去相比, 新法在国务院层面成立了国家食品安全委员会。过去我们是按照环节分段管理, 老百姓形象地说叫做铁路警察各管一段, 段与段之间本来应该是环环相扣、无缝连接, 一个链条式的管理, 但是链条与链条之间、环节与环节之间出现了断裂。

黄登宇告诉记者, 三鹿奶粉事件给我们的教训是很深刻的, 奶站这个中间环节是谁也不监管的一个真空地带。所以, 这个地带怎么来弥补, 我们需要在这种监管体制下有力的协调;同时, 监管者也需要被监管, 监管他们是否不作为, 是否乱作为;另外, 国家的食品安全战略关乎每一个老百姓的切身利益, 它也需要站在更高层面上研究。食品安全委员会作为最高协调机构, 负责统一协调。

与先前的《食品卫生法》不同的是, 《食品安全法》对执法主体的责任规定更明确, 规定“国务院卫生行政部门承担食品安全综合协调职责, 负责食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息公布、食品检验机构的资质认定条件和检验规范的制定, 组织查处食品安全重大事故。国务院质量监督、工商行政管理和国家食品药品监督管理部门依照本法和国务院规定的职责, 分别对食品生产、食品流通、餐饮服务活动实施监督管理。”这样, 明确了各部门的职责范围, 避免了因执法重叠而加重企业负担。

此外, 《食品安全法》第八十四条、第八十五条、第八十六条规定了对各种违法经营的处罚为货款的五到十倍, 而第八十七、八十八条规定属于工作疏忽, 而非有意造成的食品安全问题则处罚要从轻一些。这充分体现了政府既要保护合法经营者的正当利益, 又要坚决打击违法犯罪活动的决心。

值得注意的是, 《食品安全法》明确指出, 食品安全监督管理部门对食品不得实施免检。县级以上的质监部门在执法工作中需要对食品进行检验的, 应当委托经资质认定的食品检验机构进行, 并支付相关费用。对检验结论有异议的, 可以依法进行复检。这一规定体现了政府服务企业, 给企业减负的决心。

《食品安全法》还明确了统一制定食品安全国家标准的原则, 要求国务院卫生行政部门对现行的食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准等予以整合, 统一公布为食品安全国家标准。

黄登宇还特别提到, 《食品安全法》中有一个亮点就是明确提出“国家建立食品安全风险监测制度”。这一条款意味着相关部门应将食品的风险监管关口提前, 主动对食源性疾病、食品污染和食品中有害因素进行检测, 防止对人体健康造成危害。这也是获得食品安全风险评估的重要依据之一。这就要求监管部门要积极加强检验检测机构的支持力度, 在技术层面上给食品安全提供强大的支持。

据了解, 目前我省的食品检测中心、各大高校的实验室、疾控中心等机构都有良好的软硬件检验检测设备。黄登宇认为, 下一步应该开设大型科研仪器共用网, 有效整合技术力量, 为食品安全监管提供坚强的检测技术后盾。

新法的实施涉及到卫生、农业、质监、工商、食药监等部门, 那么这些部门做好准备了吗?省卫生厅政策法规处处长李秀红介绍说, 针对《食品安全法》实施, 我省把5月份确定为《食品安全法》宣传月, 山西省人民政府副省长张建欣在全省宣传贯彻《食品安全法》电视电话会议上要求各级各有关部门抓好新法的宣贯和落实, 同时以山西省卫生厅牵头成立了《食品安全法》宣传活动领导组, 积极推动我省食品安全工作向科学化、规范化、制度化发展。

省农业厅市场与经济信息处处长宋钦告诉记者, 今年是我省农产品质量安全整治暨农产品质量安全执法年, 这一活动也契合了《食品安全法》的精神。山西省质监局政策法规处处长刘晓刚表示, 山西质监系统已于5月18日和20日专门开设了两期培训班, 宣传贯彻《食品安全法》。

企业:食品安全责任更加明确

太原市江南餐饮集团是一家集食品加工、餐饮于一体的企业, 那么他们针对《食品安全法》的实施做了哪些准备呢?本刊走访了企业相关人员, 得知人力资源部的宓峰达经理刚刚参加了太原市卫生监督所关于《食品安全法》的培训。宓峰达表示, 企业向来对食品安全高度重视, 公司质检部门定期检查食品质量, 下一步要在全公司培训《食品安全法》, 让新法更好地指导生产。而当本刊采访主要从事熟肉制品生产和经营的山西智泽食品有限公司时, 该公司主要负责人表示, 新法的出台对食品企业来说, 范围、内容、法律责任都更加明确和细化。他们表示要加大食品安全的管理力度, 接受监管部门的监管, 认真学习贯彻《食品安全法》, 进一步完善生产的全过程管理, 确保产品的质量安全。

生产经营企业是食品安全的第一责任人, 这是《食品安全法》中的又一大亮点。《食品安全法》规定, 食品生产经营者违反本法规定, 给消费者造成人身、财产损害的, 应当依法承担赔偿责任。食品经营者以次充好或者销售不安全食品, 除赔偿消费者的损失外, 消费者还可以要求其支付货款10倍的赔偿金。首责制在源头上把企业的责任明确。

根据新法, 故意生产经营含有国家明令禁用物质的食品, 经营病死、毒死或者死因不明的动物肉类或者生产经营这类动物肉类的制品, 用非食品原料生产食品或者在食品中添加非食品用化学物质, 用回收食品作为原料生产食品, 生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿的主辅食品等严重违法行为, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任;不构成犯罪的, 没收生产经营工具、设备、食品原料等物品, 处以最高达货物金额20倍的罚款, 吊销许可证。对被吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位, 其直接负责的主管人员5年内不得从事食品生产经营活动的管理工作。

“人盯人是完不成监管的, 监管部门有时候是疲于奔命”, 黄登宇看来, “食品是生产出来的, 不是监管出来的”, 只有食品生产企业心里装着消费者, 时刻拥有责任心, 才能从根本上杜绝食品安全事故。

公众:《食品安全法》值得期待

王女士是太原市一位家庭主妇, 管好家里的菜篮子是她平日里最主要的事情, 然而, 最近这两年来, 王女士经常为菜篮子的事犯愁。记者在超市调查时, 碰上了正在生鲜柜台选购食品的王女士。“现在吃的是越来越丰富了, 但是食品问题也越来越多了”, 一见面, 王女士就诉起了苦, 红的有苏丹红, 绿的有孔雀绿, 白的有吊白块, 她经常不知道吃什么是放心的。而记者在采访中也了解到不少消费者与王女士一样对食品安全问题表示担忧。

如果把健康比喻为“1”, 把事业、财富、地位等都比喻为“1”后面的“0”的话, 无论后面的“0”再多, 如果没有前面的“1”, 后面的“0”都将变得没有任何的意义。这个比喻大概所有的人都知道, 它说明了健康的重要性。而保证健康的前提无疑是能够每天摄入优质、营养、安全的食品。中国有句古话叫“民以食为天, 食以安为先”, 只有安全、放心的食品才能保证我们踏踏实实的生活。随着生活品质的提高, 人们在解决温饱后本应该吃得更好, 更有质量, 然而一个个接踵而来的食品安全事件在不断刺激着我们的神经。从龙口粉丝到金华火腿, 从大头娃娃到三鹿奶粉, 每一个食品安全事件在引起社会广泛关注的同时, 更是直接导致了公众对食品安全的信任危机, 而新法的实施将给公众吃一颗定心丸, 食品安全从法律上有了保障。

《食品安全法》规定, 食品安全监管部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会不得以广告或者其他形式向消费者推荐食品。这也意味着今后“全国牙防组认证”这样的推荐将被视作违法行为。

新法还告诉消费者, 不要轻信名人的广告效应, 要理性消费。《食品安全法》第五十五条规定, 社会团体或者其他组织、个人在虚假广告中向消费者推荐食品, 使消费者的合法权益受到损害的, 与食品生产经营者承担连带责任。这样, 名人在做了有问题的食品广告后, 消费者也有权向名人提出索赔。

目前, 消费者如果购买了变质或有问题的食品, 除了向企业索赔外, 还可以向工商 (投诉电话:12315) 、质监 (投诉电话:12365) 等部门举报, 监管部门欢迎社会各界积极监督, 齐心协力根治食品安全问题。黄登宇还特别呼吁消费者要拥有正确的食品安全观, 由于人们过分关注食品的色泽、口味、包装而直接导致生产企业在生产时添加多余的食品添加剂或者有毒成分, 所以, 消费者一定要建立正确的食品消费观念。

作为一名普通消费者, 王女士希望《食品安全法》的出台能真正从体制上有所改变, 在源头上, 在预防上做文章, 严惩问题食品企业, 让老百姓吃上放心的、优质的食品, 真正得到益处。这一想法也代表了千千万万关注新法出台的老百姓, 更代表了公众对《食品安全法》的信心。

篇4：煤矿6月安全月保证书

《通知》明确，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化“安全生产年”活动、深入实施《农业机械安全监督管理条例》和《安全生产“十二五”规划》为主线，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近农群众）、“三面向”（面向农业、面向农村、面向农民），注重实效，通过集中开展一系列农机安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及农机安全知识，弘扬安全文化，为有效防范和坚决遏制农机重特大事故，促进全国农机安全生产状况持续稳定好转提供强大精神动力、文化力量和舆论支持。

《通知》指出，2013年农机“安全生产月”活动由农业部农业机械化管理司与农机监理总站共同组织开展。各级农业机械化主管部门及其安全监理机构成立农机“安全生产月”活动组织机构，具体组织开展相关活动。本次活动包括农机安全生产事故警示教育周活动（6月3～9日）；农机安全生产宣传咨询日活动（6月9日）；农机安全生产应急预案演练周活动（6月17～23日）；“三夏”农机安全大检查活动；送农机安全知识下乡活动。

《通知》要求，各级农业机械化主管部门及其安全监理机构要按照《通知》要求，提早谋划、切实做好动员部署工作，开展各具特色的宣传教育活动，保障“安全生产月”活动健康深入开展。

开展好农机安全生产事故警示教育周活动。各级农业机械化主管部门及其安全监理机构通过举办事故案例和事故模拟教育培训展览，组织反思大讨论等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产工作。

开展好安全生产宣传咨询日活动。各地区要本着创新形式和内容，深入基层，务求实效的原则，根据农民机手实际需要组织开展好宣传咨询日活动。要组织农机安全监理人员和农机技术人员，深入到农村集市、田间场院、农机经营维修网点和农机合作社等，通过现场发放一批给机手的倡议信、农机安全生产知识宣传画册和农机安全操作挂图，循环放演农机安全宣传片等方式，解答农民群众有关农机安全生产方面的问题。

开展好农机安全生产应急预案演练周活动。各级农业机械化主管部门及其安全监理机构要广泛开展不同层级、形式多样的农机事故应急演练，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高农机事故科学施救和事故灾难应急救援能力。要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合，增强从业人员的安全防范意识，提高其自救、互救能力。

开展好“三夏”农机安全大检查活动。各地要针对今年“三夏”农机抢收抢种作业特点，组织检查组深入重点地区，开展农机安全生产大检查。要深入推进“打非治违”行动，严厉打击农业机械无牌行驶、无证驾驶、未检验作业等行为，有效治理违规发放牌证、瞒报谎报事故等非法违规行为，排查事故隐患，努力提高上牌率、检验率、持证率“三率”水平，促进农业机械化安全发展。要坚持寓农机监理于服务之中，将农机安全监管与安全宣传和驾驶操作培训等安全服务有机结合起来，主动深入生产一线为农民服务。

篇5：6月煤矿 安全活动月发言稿

各位领导，同事们，大家好;

今天我们在这里隆重举行xx煤电公司‘安全生产月’启动仪式，我很荣幸在此代表二线单位表态发言；在安全生产月活动期间，我们将严格按照公司制定的活动方案，积极组织全体员工参与各项活动，坚决做到‘狠抓落实、根治隐患、杜绝事故，坚决做到排查治理隐患不留死角。认真查找工作中的不足，更深入更细致地做好每一项工作。通过抓好隐患治理，落实各项措施，建立起队组安全生产的长效机制，为我们公司的安全生产做出我们应有的贡献。

我们要把公司下达的各项安全管理措施作为队组安全生产的重要保证，加强班组管理，强化现场管理，把安全责任逐级落实到队干部.班组长和各个工作岗位，严格执行领导跟班制度，加强对重点部位.关键环节的检查，及时发现和消除隐患，为安全生产打下坚实的基础。

安全是永恒的话题，我们要以‘安全生产月’活动的开展为起点，在今后的工作中，围绕‘安全生产’做好基础工作，强化基层管理，提高专业素质，提升管理水平，带领广大员工同‘三违’行为作斗争，在员工中形成‘生产必须安全’的良好氛围，真正实现‘安全生产’

通过安全生产月活动的扎实开展，我们相信我们每个职工都能提高自觉保证安全的积极性，实现人人讲安全、懂安全、要安全、会安全、的目标。最后让我们携起手来为实现平安xx而努力奋斗。

谢谢大家！

篇6：煤矿6月安全月保证书

1、隐患排查治理流程：矿安全部门隐患排查、后勤部自查隐患、班组现场排查隐患，发现隐患后，立即制定隐患治理方案，安排班组落实，由分管部长及技术人员指挥监督现场整改落实，并检查验收及时反馈。

2、安全隐患员工排查流程：班组长班前隐患排查、班中隐患排查、员工汇报，发现安全隐患员工，停止其工作并视情节处以罚款，恢复工作前进行安全教育培训。

3、严格执行每周五安全生产会、每旬质量达标综合检查制度，对无故不参加或检查不细，不按要求检查者，将对检查人员每次罚款50元。

4、对检查出来的问题，当天要落实责任限期整改，凡限期不整改，对班组长及主要责任人处罚款50元，检查者因落实不好，一处罚款50元。

5、凡对检查出来的问题，因处理不及时，造成事故者，视事故大小，对主要责任人及班组长罚款200元，对检查者罚款100元，部长、书记、技术主管罚款100元。

6、对矿有关部门检查反馈和安全信息报的隐患，由当日值班认真填写“隐患排查台帐”，并通知有关班组长落实责任进行整改，凡愈期不整改者，每条对分管领导及班组长罚款100元，专责工程技术人员罚款100元，整改签字者罚款50元。

7、对岗位、网员反馈的事故，必须有分管领导签字落实责任整改，凡愈期不整改者，对技术人员及班组长罚款50元。

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设备设施检查、使用、维修保养制度

1、后勤部新购置的设备、设施由矿有关单位与后勤部共同检查验收，安装调试严格按照设备设施使用要求。

2、岗位工和维修工必须经过安全技术培训，经考试合格后持证上岗，严格按照《操作规程作业》。

3、设备、设施检查由维修工和岗位工共同进行分班前、办中、班后三次，检查无问题方可运行，设备运行中，发现问题及时停机处理，严禁设备带病运行，处理不了的及时向班组长和值班室汇报。

4、需定期检定仪器设备定期送检，确保设备性能正常完好。

5、管好、用好、修好设备，各班组包设备的巡回检查工作，并包设备的故障排除。各岗位工包设备的操作使用，负责其清洁工作，对需更换润滑油脂或填料的设备，由维修工根据需要定期更换。

6、各工种维修人员和岗位工必须熟悉设备设施性能、原理、操作、保养、维护和一般故障排除方法，后勤部定期对使用人员进行培训考核。

7、建立设备档案，做好设备运行、维修、保养记录，不断总结设备管理经验，降低配件材料消耗，充分发挥设备的效能。

8、对设备、设施要严格执行日常保养维护，还应按设计要求或制造厂的要求进行大、小修，确保设备经常保持清洁、润滑，安全经济运行，严禁设备超负荷或带病运转，因维修不善，造成设备停运，视情况处以罚款。

9、妥善处理维修设备更换出的润滑油脂、废水及其它杂物，不得丢入其它设备设施内。

10、应定期检查和更换消防设施等防护用品。

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供用电安全管理制度

1、认真执行“安全第一，预防为主”的方针，实行安全用电、计划用电、节约用电，严格执行停送电制度。

2、后勤部变电站、供电线路由电工组全面负责，每周配合矿安全部安全检查，并进行安全自检，做好记录，当日限定整改日期，进行整改。

3、电工必须持证上岗，穿好工作服，专用工具齐全。严格执行电工岗位责任制，安全操作规程，电工高空作业操作规程等规章制度。

4、各班组对分管范围内的供电设备实行包机制，做到责任明确，落实到人。

5、各班组加强主要用电设备的管理和维修，主要耗电设备应定期检修，修理后的设备，其性能指标应符合节能考核要求，并确保设备完好和经济运行。

6、公寓楼严禁在住室使用电炉取暖、做饭，发现除没收炉具，各场点严禁一地一线和串联使用电器，发现一次罚款100元。

7、各公益场所、各单位办公室、宿舍必须做到人走灯灭，节约用电，上午8：00-11：00 期间一律不准开灯（阴雨天、光线不足除外）。

8、根据季节统一安排广场照明、景观灯、路灯的开停时间，尽量减少亮灯时间。

9、各种安全保护必须按规定进行试验，无试验记录、漏试或记录不按规定填写的每次对试验人罚款100元。严禁甩掉保护装置使用，否则对责任人罚款200元。

10、接地系统严禁串联接地，接地极埋设不合格，接地电阻不合格，接地连线压接不紧的，对责任人罚款50—100元

11、管辖内各用电场点需增减负荷时，必须提前向矿领导提出书面申请，经审批后方可实施。对私自增减负荷的单位给予100—500元罚款。

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停送电制度

1、停电前向有关部门领导提出申请，并通知有关单位。

2、停送电操作，要严格执行工作票制度。

3、按规程要求指定专职电工负责停送电。

4、停电工作时，工作人员必须在停电处挂上“有人工作，不准送电”警示牌。

5、在系统用电回路上，有两组以上人员检修时，各自挂上停电牌。

6、工作完毕各自取下自己的停电牌，只有最后一组完成后方可联系送电。

7、严禁约时停送电，送电前要有送电工作票，并与有关单位联系。

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消防安全管理制度

1、消防安全管理以“预防为主，防消结合”为基本方针；实行“谁管理，谁负责；谁使用，谁维护”的原则。

2、实行部长领导下的消防安全责任制，管辖内场点、班组实行逐级考核消防安全责任制。

3、组织各岗位工参加消防知识学习、业务训练，做到“三懂”“三会”（即懂火灾危险性、懂预防措施、懂补救方法，会使用消防器材、会处理险肇事故、会报警）。

4、各班组应根据消防安全管理的需要，配备适当种类和足够数量的消防设备和器材，且不得挪作他用。

5、制定岗位防火安全活动日，检查本岗位火险隐患，每旬一次，保管好消防器材。

6、严格执行交接班制度，上岗前检查安全、下班后检查有无隐患，发现问题及时处理。

7、解决落实我矿消防安全检查提出的隐患，发生火灾后立即向消防队报警，并积极进行补救。

8、严禁在车间、仓库等重点区域内使用明火，库区严禁吸烟“禁火禁烟”标志醒目，消防设施、器具齐全有效，灭火器药粉、药液按规定更换。

9、工作需要使用电焊、气割时，必须事先报告主管部长，派专人监护，严格执行安全操作规程，必要时，应采取相应的消防安全措施。

10、车间、仓库内严禁擅自乱拉、乱接电源线路，不得随意增设电器设备。如需改变或安装线路，必须由持合格证的电工负责。

11、车间、库房的电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱、配电柜内应保持干燥，不得有灰尘堆积，不准堆放物品。各电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、裸露、破损。禁止使用不合格的保险装置，电气设施严禁超负荷运行。

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班前班后会制度

1、各班组班前、班后会时间安排：长白班安排在上下班前时间，运转班安排在交接班时间，参加会议人员必须提前10分钟到场，会议时间不超过10分钟。

2、班前、班后会应由班组长或临时负责人主持。

3、班前会：当班负责人讲清上一班现场情况和存在的问题，明确本班工作任务，讲清现场主要安全措施，讲明注意事项和处理方法，解答工作班成员对工作的所有疑问。

4、班后会：班长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评，必要时向上一级领导提出处罚的建议。对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生。

5、参加班前、班后会人员应遵守现场秩序，不得来回走动，不准接打手机，不准大声喧哗，不准迟到早退。

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岗位交接班制度

1、交接班必须严肃认真，在现场交接。

2、接班人提前15分钟到达工作岗位，交接班双方要认真清点工具，检查有无丢失和损坏，文明生产，设备运行情况当面分清责任。

3、接班人必须静心听取交班人员对上班工作情况介绍，并详细阅读有关记录。

4、接班者未到岗位，交班人不准离岗。发现接班者酒醉等异常现象，交班人应拒绝交班，并向水电调度汇报。

5、如接班人不认真检查事后发现问题由当班人负责。

6、如交接班时间已过，接班者未到，交班者要向接班组长交待清楚，经允许方可下班。

7、交班中若遇有事故或异常情况，应停止交接班，处理事故，并与水电调度联系。

8、接班人员上岗后，必须穿戴好工作服，准备好所需工具。

9、接班后，对管辖区域内的设备进行一次巡查。

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岗位风险辨识与安全确认制度

1、员工要熟悉本岗位的工作内容、安全操作规程和岗位责任制。

2、班组每月召开一次风险辨识讨论会，讨论每位员工在本岗位上阶段自己认为对自己和他人有可能产生不安全的工作程序和危险源。

3、部里每月派专人利用班前会给大家学习与本单位工种有关的事故案例，提高员工的风险辨识能力和知识。

4、对员工提出的危险源，单位应在当天组织技术员和提出者、班组长，在现场进行分析研究，及时消除风险，并对提出者给予50-200元奖励。

5、员工在做每项工作时都要对所干的工作进行风险辨识。从工作前、工作中、工作后都要进行有意识的风险辨识，对有风险的地点在没有消除和防范措施之前，必须停止工作。

6、后勤部的电工、管道工、维修工和杂工组等维修施工人员必须进行岗位安全确认，安全确认是对构成事故原因的三要素“人、设备、场所”进行作业全过程的确认。

7、作业前，对将要使用的工具、设备、场地环境进行安全确认，确认这些工具、设备是否处于正常状态，场地环境是否符合安全要求。确认作业前准备工作是否充分、到位，作业人员是否按要求进入工作状态。

8、作业中，确认相关人员的作业或位置是否正常，作业过程是否符合安全操作规程，确认故障处理或者设备检修时电源是否断电，确认行走路线是否安全，各类防护装置是否齐全可靠。

9、作业后，对所有的工具、设备确认是否继续处于正常状态。

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安全检查制度

1、设立安全检查领导小组，组长：部长；副组长：书记、副部长；成员：技术员、班组长。

2、部安全小组检查每旬进行一次，班组自查每周一次，检查及整改情况在周五安全办公会上通报。

3、小组成员要不定期对各班组、场点安全标准化进行复查，节假日放假前，冬季、雨季、暑季进行机动检查，并在周五安全办公会上通报。

4、对不能按期完成达标计划班组和责任人要给予经济处罚。

5、安全生产检查的内容：各项规章制度技术操作规程，岗位责任制的执行情况。各种机电设备、动力设备的运转和维护情况。压力容器及其安全附件的运行的维护。消防器材、消防供水系统、避雷设施、防静电设施情况。要根据不同的季节分别重点检查防冻、防风、降温等安全设施的情况。环境卫生、文明生产情况。

6、检查出来地问题，要认真整改，做到三落实（措施、时间、执行人），并下达检查整改通知书，检查验收合格后，安装与使用者双方签字，主管领导批准使用。

7、各项整改情况要及时组织复查，应有书面反馈，作为检查评比依据，并进行评分。

8、对重大隐患要立即处理，制止采取停工查封措施。

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安全奖惩制度

一．奖励条件：

1、一贯对工作认真负责，严格执行安全操作规程，一年内未发生任何事故，安全生产成绩显著班组和个人。

2、坚持安全检查，及时发现重大事故隐患，积极采取措施排除事故隐患，避免重大事故发生的。

3、确保安全生产，积极提合理化建议，经审查确定确有价值，予以采纳，效果良好的。

4、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者。

5、避免重大事故或在事故抢救中处理果断奋勇抢救人员和企业财产，防止事故扩大、减少事故损失贡献突出者。

6、奖励应按具体情况给予物质、奖金等奖励。

二.处罚范围和条件：对违反安全管理规章制度的员工，有下列突出问题给与经济处罚或行政处分

1、对工作不负责任，违反劳动纪律，执行制度不严格，造成事故发生的责任者。

2、对已列入安全措施项目而无故不能按期实施，对不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

3、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，造成事故的主要责任者。

4、对事故发生后，破坏现场，隐瞒不报或谎报事故者。

5、矿安检部门转来的“三违”，除矿罚款外，部里在罚款的基础上，另加一倍罚款，即矿罚100元，部里再加100元罚款。

6、部里自查的“三违”，有“三违”本人在“三违”表上亲自签字并做检查，主管部长签定罚款意见后，交支部审核，否则无效。

7、矿安检转来的“三违”，要有“三违”本人写出书面保证书，有支部书记或工会主席亲自谈话，跟踪教育，并做好谈话记录，自通知之日起，不交保证书的不准上班。

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安全培训管理制度

1、培训目的：为提高我单位职工专业技术素质，提高对各岗位设备的了解程度，降低设备事故率，确保人身财产安全，有必要进行职工安全培训。

2、培训纪律及奖惩制度：每人参加一次得10分，同开会一样，要求每人做笔记，笔记每月检查一次，笔记做不好，扣10分，做好的再奖励10分，一季度末进行一次理论考试，成绩优秀者给予重奖。二季度末进行一次技术比武，评出优秀技术能手5名，给予重奖。三季度末进行一次综合大比武，成绩优秀者，给予重奖。

3、培训内容包括：公司、矿方针政策安全形势；各工种岗位责任制，安全操作规程；热交换、污水处理基础知识；设备设施结构与工作原理、常见故障及维修；设备润滑（润滑周期、润滑油种类）、管路系统；电工基础知识，后勤部供电系统。

4、特种作业人员应通过市级劳动局或技术监督局安全操作规程资格考试，取得相关的（特种作业操作证）。

5、对岗位人员定期进行考试，培训计划每年由技术主管根据实际情况制定，经部长同意后严格落实，遇有情况变化时，技术主管及时调整培训计划。

篇7：煤矿6月安全月保证书

5月份工作总结及6月份工作计划

前丰煤矿调度室

2014年5月

金沙县前丰煤矿调度室

5月份工作总结及6月份工作计划

2014年5月以来，我部门（调度室）在公司相关领导的关怀、直接领导及各科室的大力支持和积极配合下，紧紧围绕全矿的安全生产为中心，认真贯彻落实全矿安全发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，我部门（调度室）做了大量工作，不断克服工作困难，为全矿井安全生产工作创造了一个好的条件，较好的完成了5月份安全生产的各项指标，现将5月份主要工作总结及6月工作计划如下：

5月份工作总结（截止5月24日）：

（一）、采面、掘进工作面生产情况1、11502采面：，5月11502采面约推进28.3m，实生产煤8201t，在不受其他情况影响的情况下，预计本月未来7天棵生产原煤2495t；

2、11501运输回风联络巷：11501运输回风联络巷岩巷掘进遇地质构造影响，本月没有掘进；

3、11501回风巷：受老巷、采空区影响，本月没有掘进；

4、副斜井改造工程已于5月24日上午由外包队浇灌完毕绞车基础；后续工作按原计划进行；

5、本月（截止23日）销售煤炭：7758.9t；

6、2014年5月预计生产原煤共计10696t。

二、通防及瓦斯情况

（一）采面、掘进校检1、11502采面校检4次，均无突出危险性：

①、5月5日：Kmax:0.12Smax ：2.3kg

、5月10日：Kmax:0.25Smax ：2.2kg

、5月15日：kmax:0.06Smax ：2.3kg4、5月21日：kmax:0.18Smax ：2.3kg○2、11504绞车硐室校检1次：

、5月9日：Kmax:0.04Smax ：1.8kg

（二）施钻情况：

1、11504运输巷施抽放钻孔7个（）

（4月5日）：1#孔：方位65°倾角0°孔深70m

2#孔：方位49°倾角0°孔深75.6m

3#孔：方位81°倾角0°孔深63.75m

4#孔：方位105°倾角0°孔深33m

5#孔：方位65°倾角+16°孔深39.75m

第循环（4月20日）：补1#孔：方位72°倾角15°孔深70.2m

2#孔：方位90°倾角0°孔深77.22m

3#孔：方位100°倾角0°孔深67.08m

4#孔：废孔

5#孔：废孔

6#孔: 废孔

三、重大工程1、5月超前班共对11502采面上、中、下段强制放顶3次，累计消耗炸药37kg、雷管：48发。损坏丢失支柱2棵，损坏铰梁7棵；

2、收缩11502采面运输巷皮带，延伸刮板输送机；

3、安全回撤行人下山猴车；

4、安装11504回风巷局部通风机和绞车；

5、矿井主运输皮带机头基础已于5月23日全部浇筑完毕。

四、安全情况

4月共发生安全事故6起，皆为轻伤，超限9次分别为：

（一）安全情况

、4月2日零点班：刘应品

、4月4日中班：施大强

、4月5日零点班：王代金

④、4月5日零点班：张天健

⑤、4月6日早班：杨华

⑥、4月20日夜班：陈刚

（二）超限情况

本月除机电科正常进行瓦斯电闭锁以外无其他超限现象

五、存在的问题

1、提升运输不能满足生产提升量，影响产量;

2、绞车提升故障频繁影响产量；

3、锚固剂失效严重影响顶板支护质量；

4、卸压支柱较多严重影响井下支护质量；

5、钻机故障频繁且无备用材料影响钻孔钻进及巷道掘进；

7、安全防护措施不到位；

8、职工工资发放不及时，职工带情绪下井作业

6月工作计划：

为使我部门（调度室）6月及以后的工作有序不紊的进行，为全矿井安全生产

工作创造一个好的条件，根据我部门（调度室）工作实际情况，特将6月份工作计划如下：

1、提升培养政治理论素质和分析解决问题的能力，定期组

织全体人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确每个人的岗

位责任制。

2、工作任务方面做到分工明确，责任清晰，树立高度的服

务意识。

3、认真组织业务学习，努力钻研业务，提高理论水平，改进

不合理的工作流程及恶习，同时经常深入实际，采掘一线，调查

研究，熟悉生产情况及，时掌握施工形式，生产分析动态。

4、根据工作实际无间隙传达和交接，对重点工作任务实行

全程跟踪安排解决。

5、将总体工作和目标具体化；日常工作中调度对象建立了

良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确；临时任务做

到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。

6、认真对待调度对象的咨询，合理要求及提出的建议，创

造和谐的调度氛围，以幼稚规范的服务，良好的工作作风赢得了

广大员工的支持。

金沙县前丰煤矿

篇8：煤矿6月安全月保证书

近日,国家安全生产监督管理总局修订出台了《煤矿企业安全生产许可证实施办法》( 国家安全生产监督管理总局令第86 号) ,新《办法》将于4 月1 日起正式施行。《煤矿企业安全生产许可证实施办法》( 原国家安全监管局、国家煤矿安监局令第8 号) 自2004 年5 月公布施行十余年来,对严格煤矿安全准入,提高煤矿安全保障能力,遏制煤矿重特大事故发挥了重要作用。截至2015 年底,全国煤矿安全生产许可证共计7 368 件,其中煤矿企业证962 件,煤矿( 井、坑、露天矿) 证6 416 件。相较于原《办法》,新《办法》进一步严格了煤矿依法许可的安全条件。例如,将建立矿领导带班下井制度、井下劳动组织定员制度、事故隐患排查治理制度、隐蔽致灾因素普查制度,设置防治煤与瓦斯突出、防治水管理机构,装备井下安全避险系统等新要求,纳入煤矿安全生产许可证发证条件。