团委的职能、团委委员的工作职责

团委的职能、团委委员的工作职责（精选14篇）

篇1：团委的职能、团委委员的工作职责

西安工业大学北方信息工程学院

未央校区

分

团

委

机

构

设

置

及

职

能

介

绍

西安工业大学北方信息工程学院

未央校区分团委

分 团 委 的 职 能

（1）以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、方针、政策，当好党的助手和后备军，围绕学校的中心工作，积极开展团员教育。

（2）切实加强思想政治工作，组织和引导广大团员青年进行马克思主义、集体主义和爱国主义的教育，以及党的基本知识和路线，方针、政策的教育，增强团员意识，充分发挥团组织的育人功能和团员的先锋模范作用。

（3）在未央校区办公室和校团委的领导下，根据中心工作和培养目标，在广大青年中开展各种有益于提高其综合素质，促进精神文明建设和文化建设的活动，努力为团员青年的成长成才搭建舞台。

（4）抓好未央校区团的组织建设和对基层团组织日常团日活动的指导和管理，负责团干部和学生骨干的教育、选拔和培养等工作。做好团员证和团员档案管理工作及发展新团员和超龄团员离团工作。

（5）利用“推优”良好的组织形式对优秀团员青年进行思想灌输、党性教育和政治培养，对广大团员青年起到示范效应。

（6）做好团员组织关系的接转、团费收缴、管理和使用，研究制订团委活动经费计划。

（7）树立青年团员学习的榜样，认真落实团员教育评议活动，切实抓好每年的评优表彰工作。对违犯团纪的团员进行教育、处分（或撤销处分）。

（8）深入开展调查研究，反映、发现和掌握团员青年思想中的倾向性问题，提出解决办法，并及时向校党总支汇报。

（9）积极开展党总支和上级团组织交办的其它各项工作。

分团委书记工作职责

（1）根据团委工作职责，负责支部全面工作，定期召开支委会和团员大会，传达上级精神，研究制定并落实本支部的工作计划。

（2）了解掌握团员思想、生活情况，主动帮助团员解决困难，并向有关部门反映团员的意见和建议，同时做好经常性的思想教育工作。

（3）抓好团章学习小组的学习，确定团课学习内容。

（4）加强团委自身建设，完善各项工作制度，发挥支部委员、团员的主动性、积极性、创造性，不断提高支部整体素质。

（5）关心团员青年的思想进步情况，有针对性地开展工作。

（6）认真做好推荐优秀入团积极分子工作，协同上级团组织开展社会实践、志愿者服务等活动，积极组织团委的文体活动。

（7）做好工作总结，（8）带领支部成员完成上级组织交给的各项任务。

宣传委员工作职责

（1）根据团委工作职责，负责支部全面工作，定期召开支委会和团员大会，传达上级精神，研究制定并落实本支部的工作计划。

（2）了解掌握团员思想、生活情况，主动帮助团员解决困难，并向有关部门反映团员的意见和建议，同时做好经常性的思想教育工作。

（3）抓好团章学习小组的学习，确定团课学习内容。

（4）加强团委自身建设，完善各项工作制度，发挥支部委员、团员的主动性、积极性、创造性，不断提高支部整体素质。

（5）关心团员青年的思想进步情况，有针对性地开展工作。

（6）认真做好推荐优秀入团积极分子工作，协同上级团组织开展社会实践、志愿者服务等活动，积极组织团委的文体活动。

（7）做好工作总结，（8）带领支部成员完成上级组织交给的各项任务。

组织委员工作职责

（1）负责本支部的组织建设和日常团务工作。

（2）培养考察入团积极分子，积极慎重发展新团员。

（3）负责收缴团费、团员统计。

（4）主持团员教育评议和团籍注册工作。

（5）组织团课学习，抓好团员青年团的基本知识教育，增强支部成员的团员意识。

（6）建立入团积极分子考核档案，在召开支部大会的基础上，同支部委员确定推优入团对象。

（7）完成上级团组织交给的各项任务。负责团委的组织建设和日常团务工作。

篇2：团委的职能、团委委员的工作职责

组织委员工作职责

主要负责组织建设方面的工作。

1．了解培养学生积极分子的情况，具体安排团组织的发展工作。

2．经常了解团员、学生思想状况，安排必要的团课学习。

3．掌握团员学生的先进事迹及存在的问题，做好表彰、批评或处分工作。

4.经常对团员进行组织性、纪律性的教育，督促和指导各团支部过好组织生活，协助书记定期组织全校团员大会，集体过好组织生活。

5.负责团员管理，团员统计，新团员的入册登记，收缴团费，接转团员关系，发团徽，团委会的会议记录等工作。

宣传委员工作职责

1．在团组织的各项教育活动中做好宣传鼓动工作。

2．利用黑板报、墙报和广播等议论工具宣传党的方针政策，传达上级团组织的指示，宣传团员中的好人好事，批评不正之风等。

3．督促和指导班级团支部的宣传工作。

文体委员工作职责 贯彻学校在文娱体育工作中的各项意见和措施，发动和组织团员青年开展各种课外、校外文艺体育活动及游戏娱乐活动，丰富团员的精神生活。

生活委员工作职责

篇3：新时期高校基层团委工作的思考

1 以思想政治教育为主线,增强共青团员意识

加强和改进大学生思想政治教育,对于确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的意义。

基层团委要根据工作实际、紧跟时代步伐,抓住有利时机,开展多种多样的教育活动。如:利用建党、建国、邓小平诞辰等纪念日,开展党的理论知识竞赛、改革开放成果图片展、优秀著作读书征文等系列活动;利用经济、科技和体育等方面勇创辉煌的重大事件开展爱国主义教育,倡导勤劳勇敢、自强不息的精神,引导大学生树立民族自尊心、自信心和自豪感;组织开展大学生志愿者服务和科技文化卫生“三下乡”活动,使大学生接触社会、了解社会、服务社会,激发他们的学习积极性和社会责任感;邀请优秀校友和知名专家学者为学生作励志成才报告;树立先进典型,大力开展宣传、教育和学习活动等等。

2 以服务大学生成长成才为切入点,构建共青团服务体系

高校共青团作为高校整体育人的重要组成部分在促进大学生全面发展的工作中起到无可代替的重要作用。因此,服务于广大大学生成长成才无疑是新的历史时期高校共青团工作的最有效的切入点。我们必须以改革和创新的精神研究和解决团的建设中面临的新课题和新问题,不断夯实团的组织基础,拓展团的素质教育功能,进一步增强共青团组织在青年学生中的感召力和吸引力。

2.1 营造健康向上的校园文化氛围

校园文化建设为大学生的自我教育、自我发展、自我完善提供了宽阔的舞台,校园文化活动又是对大学生进行思想教育、培养学生的各种技能、发挥学生能动性和创造性、提高学生综合素质的有效形式。为此,我们应积极主动地深入了解大学生的需求,围绕全面成才,开展系列活动,寓教于乐,努力为大学生营造出一种良好的校园文化氛围,创造出一个适合大学生成才的最佳环境。

基层团委应主动抓特色,以深厚的文化底蕴和创新思维引导形成具有特色的校园文化,开创校园新风。同时基层团委要不断推进精品工程,切实提高活动的质量,通过品牌主体活动来提高基层团组织在青年团员中的地位及影响力,增强团的吸引力和凝聚力,并带动其他活动的蓬勃开展。

华中科技大学环境学院分团委的两个品牌活动“红五月”歌咏比赛和“环保科技节”系列活动均已连续开展了10年,在青年团员中间产生了很大的反响。活动不仅为广大同学提供了一个展示自己的舞台,同时增强了同学们的集体荣誉感,更重要的是通过演唱革命歌曲使同学们受到爱国主义的熏陶。很多毕业生都把参加“红五月”歌咏比赛的经历视为最难忘的大学生活经历之一。

2.2 大力推进大学生科技创新活动

在大力提倡创新教育的今天,随着教育改革的深化,大学生科技创新活动的地位和作用日益凸现,成为共青团工作的重要组成部分,并逐步成为高校共青团工作的特色和优势。共青团工作可以大学生科技活动为依托,成为高校青年科技素质养成的孵化器,同时促进学生更清楚地认识本专业的发展现状和趋势,增强他们学以致用的自信心,激发他们的学习积极性和社会责任感。

基层团委可以结合院系专业特点,组织开展学术讲座、科学研究、科技发明、社会调查等科技活动。华中科技大学环境学院分团委在这方面进行了一些探索和努力,如:建立大学生科技创新基地,聘请校内外专家给大学生作学术报告,开办研究生学术年会,组织学生调查校园污染情况、走访武汉市有关环保单位和企业,积极组织学生参加创业计划大赛和课外科技作品竞赛等。这些活动收到了一定的效果,但是,我们也清楚地看到了不足和差距。如:学院学生在科技创新方面的学习氛围和风气有待进一步营造,本科生发表科技论文的数量和水平有待提高,大学生科技创新基地的运行和管理有待完善等。

今后,我们将针对这些问题加大工作力度。一方面要构建丰富的科技活动内容体系,另一方面要加强科技创新活动的机制建设,保障学生科技活动连续、稳定运行。通过理顺大学生科技活动的组织领导体制,引起各相关部门的重视,争取更多的资源开展工作;通过建立科学的评估体系,加强对学生科技活动的管理,同时对教师的指导工作给予认可,充分调动教师的积极主动性,促进学生科技活动的有效运行。

2.3 积极开展就业创业教育工作

随着大学生就业问题日益突出,如何在促进大学生就业工作中发挥积极作用、做出自己的贡献,是摆在高校共青团面前的一个新课题。在新形势下,高校共青团努力为大学生就业工作出力,不仅是实施科教兴国战略和实现全面建设小康社会的需要,同时也是高校共青团事业发展的需要。

基层团委首先要积极帮助大学生树立科学择业观,促进大学生顺利就业。要发挥共青团的组织优势,邀请人力资源经理人、社会知名人士为学生讲解企业需要何种人才,引导学生形成正确的就业观念,还要充分挖掘和树立大学生就业先进典型,通过演讲、报告、座谈等各种形式,发挥典型的示范带头作用,并通过行之有效的宣传教育活动,帮助学生全面了解我国的发展状况,正确认识就业形势,实现择业观念的转变,引导学生抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机,到基层、到西部、到祖国最需要的地方去建功立业。

基层团委还要通过积极开展大学生素质拓展计划等方式,提升大学生的就业竞争力。要针对学生个性特征和专业特点,以就业市场人才需求为导向,突出加强对青年学生人际交往能力、团队协作能力、科技创新能力、敬业奉献精神、诚实守信品质等方面的教育培养提高大学生的就业能力。

基层团委还要努力构建大学生就业服务平台,积极拓宽毕业生就业信息渠道。要主动帮助大学生了解本校历届毕业生的就业情况,科学预测社会对毕业生的需求形势。同时努力拓展社会实践的功能和领域,创新实践平台,如:将有潜在就业机会的实践基地逐渐建设成为大学生就业实习基地,促成优秀学生与实习单位达成就业意向等。还要积极完善创业平台,培养训练学生的创业意识,培育创业的氛围,指导和帮助大学生逐步走上自主创业的道路。

3 以加强基层组织建设为重点,提高团组织凝聚力和战斗力

目前,基层团组织还存在基层团支部活动被动,团员意识有待进一步增强,“思想阵地”作用没有充分发挥等方面的问题。基层团委应以加强基层团组织建设为重点,提高团组织凝聚力和战斗力。目前我院本科生团组织制度健全、工作较规范,但研究生团组织存在组织不健全、管理松散的问题。发挥和突出研究生共青团的作用是当前做好研究生教育管理和思想政治工作的一条重要而有效的途径。华中科技大学环境学院分团委今后的一个工作重点就是要加强研究生团组织的建设。

首先,要健全团内制度建设,完善基础工作。环境学院分团委的具体措施有:在各研究生班级内均建立团支部;分团委增设一名副书记,由研究生担任,具体负责研究生基层团组织工作;建立严格的团支部考评机制,使研究生团组织工作迈向制度化、程序化和规范化。分团委还将加大对研究生会的指导力度。

其次,要积极开展团组织活动,充分发挥基层团组织的作用。丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现,是团组织战斗力凝聚力的锻炼和考验,也是充分发挥基层团组织先进性的形式。基层团委可以根据研究生的特点,引导研究生在思想境界较高、思维层次较高的问题上进行探索和研究,通过广泛开展科技创新活动和社会实践活动,提高研究生学以致用的能力和服务社会的能力。

同时,要注重团干部队伍建设。团的干部必须由经验丰富,勇于开拓,在团员青年中具有较高威信,热心为同学服务的优秀党、团员担任。基层团委要充分调动研究生团干部的主观能动性,发挥他们的聪明才智,出主意,想办法,积极探索新时期研究生共青团工作的新思路。同时要对研究生团干部进行重点培养和培训,以提高团干部的自身素质和工作水平,进而为研究生共青团工作顺利开展奠定基础。

新形势下共青团在培养高素质人才中具有不可替代的作用。我们只有主动适应形势的发展,立足学生需要,切实做好各项工作,才能更好地担当起团结、组织、教育和引导大学生的重任,才能更好地履行党组织联系青年学生的桥梁和纽带作用。

摘要：从高校基层团委工作实际出发,提出以思想政治教育为主线、以服务大学生成长成才为切入点、以加强基层团组织建设为重点的工作思路,并且针对实际工作中存在的问题,提出了今后在校园文化活动、科技创新活动、就业创业教育和研究生团建等方面的工作设想。

关键词：基层团委,高校共青团,大学生

参考文献

[1]陈青平.高校团组织实施大学生思想政治教育的研究[J].华东交通大学学报,2005(6):106-108.

[2]周涛,曲德强,李景玉.育人为本管理为基服务为重[J].上海理工大学学报,2004(4):11-14.

[3]杨心胜,杨峰,陈士福.高校学生科技活动有效机制研究[J].山东医科大学学报社会科学版,1998(4):77-79.

[4]张惠元,郭普庆.对高校共青团组织服务大学生就业工作的思考[J].山西高等学校社会科学学报,2004(6):95-97.

[5]柏林.共青团在大学生就业创业教育中的作为[J].黑龙江高教研究,2005(12):100-101.

篇4：团委的职能、团委委员的工作职责

关键词：西藏高中团委 素质教育职能 实现路径

中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）11（c）-0003-01

1　实现高中团委素质教育职能，团委教师必须要从自身做起，不断探索素质教育职能模式

高中团委老师在对中学生实施素质教育过程中，起着至关重要的作用，不仅承担着教书育人、从事专门的思想政治教育职能，更主要的是要从培养社会主义事业可靠接班人的高度对高中学生实施素质教育。高中团委老师的综合素养对高中生素质教育养成中的影响体现在多个层面。在素质教育职能模式上，高中团委老师要积极探索创立与现代素质教育模式相吻合的学习环境和管理体系。高中在人才培养中，很大程度上都会受到素质教育模式的影响。因此，高中团委要从教学管理角度，组织探索适应高中生生理、心理的素质教育模式，达到培养具有自觉主体意识、适应素质教育的新型创新人才。

2　实现高中团委素质教育职能，必须要建立与素质教育相适应的现代化的教育手段

现代教育技术在高中团委实现素质教育职能中发挥着巨大的作用。不可否认的是，由于西藏受经济发展、地理交通因素等各方面的影响，高中团委在现代化的教学手段上还比较落后；很多高中团委在实施素质教育中仍然停留在传统的、落后的手工操作层面上，已经成为影响西藏高中开展素质教育、实现素质教育职能的最大障碍。因此，西藏高中团委要真正实现素质职能，必须要充分借鉴和利用现代化的素质教育手段，只有这样才能确保西藏高中培养的学生逐步拉近与经济发达地区高中学生在现代化素质方面的差距，也只有这样才能实现高中团委在实施素质教育中实现教育手段和管理手段的现代化。

首先，西藏高中团委实施利用现代化的教育手段，可以在学生素质教育活动中充分利用远程教育资源，借鉴和学习其他高中先进的做法和经验，发掘大量的本校之外的素质教育资源，读这些资源的利用可以极大的丰富西藏地区学生的素质结构，提高学生参与素质教育的积极性和主动性。

其次，西藏高中团委实施利用现代化的教育手段可以极大提高开展素质教育的效率和力度。通过引进与利用现代化的教育手段，会大大提高学生参与素质教育活动的效率和质量，开发学生的创新意识、增加学生的现代科学技术知识。

西藏高中要真正实现现代教育手段在学生素质教育中的应用，要重点做好以下几方面的工作：一是要争取更多的资金，加大校园现代化教育硬件和软件建设；二是不断加强校园网建设；三是鼓励学生用实际行动参与到学校团委开展的现代教育活动中来。

3　是积极建立与健全学生在第二课堂、第三课堂中实践能力体系建设

高中学校第二课堂是指高中在学习之外的文化活动、社团活动和一些娱乐性活动、社团活动等，这些活动与高中团委密切相关，并且是实施素质教育最为现实性的手段。学生第二课堂是实现高中团委实施素质教育功能的重要载体和手段，能够积极引导高中学生开拓创新、激励凝聚和陶冶情操的目的。开展第二课堂，充分利用好第二课堂资源，是高中团委必须要高度重视的工作。高中团委可以根据自身学校情况，整合各方面资源、健全相关制度，通过开展丰富多彩的第二课堂活动来实现素质教育。

高中学校的第三课堂是指高中学生在理论学习之外的实践性学习体系。第三课堂在高中团委开展素质教育中的主要功能是提高学生的实际操作能力、投身积极参加社会实践的活动。提高学生的实际动手能力和参与实践能力是素质教育对高中学生的一项必然要求，直接关系到学生未来的升学和就业。高中团委通过第三课堂实施素质教育要重点做好：一是要带领学生多参加社会实践活动；二是开展各项科技作品类、发明类以及动手操作性的相关活动，学以致用。

4　是高中团委实现素质教育职能，必须要高度重视自身建设

在西藏，高中团委实现素质教育职能，除了采取团委教师必须要从自身做起，不断探索素质教育职能模式、要建立与素质教育相适应的现代化的教育手段、积极建立与健全学生在第二课堂，第三课堂中实践能力体系建设建设的具体路径之外，还要积极才从自身做起，高度重视自身建设。

首先，要把高中团委工作纳入到高中学校全面推进素质教育的整体工作之中；不断完善自身组织建设，提升团委整体工作的积极性和主动性，克服团委工作的静止性和封闭性；牢固树立学生素质教育职责。高中团委工作是实施高中学生素质教育的重要前提和基础。

其次，在高中素质教育职能上，团委要勇于探索、敢于创新。团委实施素质教育职能的关键就在于创新。在开展各项工作中始终贯穿创新型思维，在自身组织建设、完成素质教育职能中充分发挥创新性观念和创新性思维，将高中学生的素质教育统筹纳入到共青团的工作机制、工作体制和业务范围之内。

5　高中团委要积极营造和谐文明的校园文化，强化校园文化在素质教育职能实现中的作用

高中校园文化是高中全体师生共同创造的一种精神文化生活的总称，对于配合实现高中团委的素质教育职能具有很起很强的辅助作用。因此，要不断强化校园文化建设，营造积极、和谐、浓厚的校园人文环境，为素质教育的实现奠定坚实的软件基础。营造积极和谐的文明的校园文化，首先要进行合理规划，从完善硬件设施入手，体现突出主题、陶冶情操的境界；其次，紧紧校园文化，通过校园第二课堂、第三课堂为载体，开张多姿多彩的校园文化活动。开展校园文化活动是高中团委实现素质教育职能最直接、最有效的途径；最后，充分利用现代化的网络资源和远程教育资源努力开拓校园文化的空间。再利用网络资源进行校园文化建设中要加强引导教育。

参考文献

[1]母久江.西藏体校团委组织开展“五·四”爱国主义教育活动[J].西藏体育，2005（2）：29.

[2]李丽峰.完善团委工作服务青年学子[J].现代教育科学：中学校长，2008（4）：45.

[3]贾妮燕.加强高校团委工作促进大学生素质教育[J].教育与管理，2011（1）：27-28.

[4]靳环宇.论高校团委素质教育职能的实现路径[J].当代教育论坛（宏观教育研究），2008（3）：44-45.

篇5：团委组织委员工作职责

一、了解培养学生积极分子的情况，全面安排团组织的发展工作，当基层团支部在发展工作中遇到困难时，组织委员应及时引导，并帮助解决，使团的发展工作顺利进行。

二、经常了解团员、学生思想发展状况，安排必要的团课学习。

三、掌握团员学生中的先进事迹及存在的问题，做好表彰、批评或处分工作。

四、经常对团员学生进行组织性、纪律性的教育。督促和指导各团支部过好组织生活，定期组织全校团员大会，集体过好组织生活。

五、负责团员管理、团员统计、新团员的入册登记、收缴团费、接转团员关系、发团微、团委会的会议记录等工作。

篇6：团委委员分工及职责

公司团委设书记、副书记各一名，宣传委员、组织委员、活动委员各一名，职责分工如下：

一、团委书记职责：

1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；

2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；

3.负责组织制定团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作。

4.开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、团委副书记职责：

1.贯彻执行集团党委和上级团组织决议、决定，协助团 委书记完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作。

3.协助团委书记制定团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；

4.根据工作分工开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、宣传委员职责：

1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；

2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；

3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；

4.指导各团支部开展宣传工作；

5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作； 6.指导各团支部制定计划，做好和各阶段工作总结； 7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

三、组织委员职责：

1.负责检查和督促各团支部过好组织生活；

2.协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作； 3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；

4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；

5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；

6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；

7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

四、活动委员职责：

1．负责组织团内各类学习、文化体育娱乐活动的开展；

2、负责定期筹划、组织公司团委的文体活动以及学习活动，活动文件的起草和方案的设计，做好评比统计工作；

3．负责组织各类青年业余社团活动，发现和培养文艺骨干；

4．负责组织开展青年志愿者行动，学雷锋活动等社会公益活动；

篇7：团委社会实践部 工作职能

（一）寒、暑假社会实践活动

社会实践部致力于策划、组织寒暑假社会实践，汇总并撰写各社会实践队伍申报（汇报）材料、组织社会实践评定工作的开展以及实践成果的展示，并对院系相关社会实践工作的开展进行统筹、管理。

1、负责指导院系开展学生社会实践工作，撰写具体实践策划书，并组织实施；

2、负责组织安排寒暑假的社会调查、青年志愿者活动，社区援助等社会实践活动、指导团队组织建立社会实践基地。

3、负责一年一度的暑期大学生“三下乡”社会实践活动，负责方案招标、培训、实施、跟踪和考核；

4、负责抓好社会实践活动的总结、评选和表彰工作。

（二）普法宣传活动

社会上存在着许多法律纠纷与法律问题，如婚姻、赡养、劳动争议、医疗事故纠纷等等；同时，人们由于对法律知识的模糊、混淆、欠缺等等原因，往往不能有效地维护自己的合法利益和合法权益，得不到法律的救济。

针对上述的社会现象，我们人文与管理学院团委社会实践部，将充分发挥学院法学专业的优势，组建志愿普法宣传团队定期在校外举行普

法宣传活动。

活动主要内容：

1.发放宣传资料，张贴法制宣传标语，宣讲法律基本知识。

2.成立法律咨询小组，针对社会群众提出的具体问题进行解答。

3.开展法律知识有奖问答。

4.播放法律宣传录音、视频。

5.记录有价值的相关问题及案例。

（三）策划、组织其他公益性活动

1.开展志愿者活动以及社区服务活动。

2.策划、组织其他社会公益实践活动.3.组织开展勤工俭学活动，为家庭经济困难学生提供帮助。

（四）按时完成校实践部分配的活动任务

各级实践部作为校实践部的直属部门,同时又直接联系各院系之间的社会实践活动,是院,校团工委的一个重要部门,所以作为各院实践部首先要保证校实践部分配的各项活动按时完成,同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动.具体安排

1.按时参加校实践部的例会并及时将回忆要求传达给我院同时及时安排,按时完成2.各项活动按时向校实践部递交活动计划,同时邀请上级部门参加活动并给予执政

3.活动结束后及时上交活动总结等相应材料

（五）配合学校和学院,协助学生会、科协及其他部门的工作

在开展好本部工作的同时,我们还将积极配合学校和学院的各项工作,积极协助各部门的工作,力争把我校的各项学生工作推上一个新的台阶

具体安排及要求

1．按时完成各项工作要求,配合其他部门,其他院系的各项工作

2．与其他部门协调好个下那个活动开展的实践以及人员的需求

篇8：新时期企业团委工作的创新研究

企业的发展形势随着时代的发展也在发生着不断的变化, 如何适应新时期市场经济对于企业发展的要求, 是目前企业所共同需要思考的问题。其中, 加强企业团委工作的开展以及促进团委工作创新是企业管理和建设的重要内容。

二、新时期企业团委工作中存在的问题

( 一) 企业团委工作没有得到应有的重视

众所周知, 企业作为一个盈利性的单位, 将追求企业利润作为首要考虑, 在开展企业团委工作的过程中充分暴露出企业领导层以及基层工作者的不重视。首先, 在市场经济的影响下, 企业团委工作已经成为了企业管理运行过程中极其容易被忽视的方面; 再次, 在开展团委工作的过程中, 企业领导层并不重视, 相关政策以及监督工作落实不到位。最后, 企业团委工作形式主义泛滥, 所开展的效果微乎其微。

( 二) 企业团委工作受到现有条件的限制

企业团委工作由于受到企业现有条件的限制, 开展情况并不尽如人意。首先, 企业内部缺少浓厚的政治氛围, 企业员工自身的思想政治意识并不高涨。再次, 企业管理者自身也缺少较高的政治素养和文化意识, 对于企业团委工作的领导力较低, 没有发挥模范带头作用。同时, 企业对于该方面工作的资源投入也是十分有限的, 企业团委工作无法顺利开展, 更何况是工作创新和发展更是难以实现的。

( 三) 企业体制变革、转型的难度加大

企业团委工作的开展以及创新需要先进的企业管理体制来支持, 但是由于企业管理体制是长时期积累形成的结果, 具有相对的稳定性, 难以对其进行变革。同时, 由于传统管理体制所领导下的员工意识具有稳定性, 因而对于员工的思想政治意识的创新也是比较困难的。同时, 企业体制的运行受到各方面外部环境和内部因素的影响, 一时间也是难以改变的, 影响了团委工作的创新发展。

三、新时期企业团委工作的创新举措

( 一) 加强企业团委工作的针对性

企业团委工作必须从实际出发, 实事求是, 着重解决企业员工以及企业发展过程中的实际问题, 为提升企业效益提供支持, 加强企业团委工作的针对性需要从以下几个方面做起: 首先, 针对不同的企业群体, 如基层员工、中层管理者、高层管理者要进行不同类型的企业团委工作, 开展风格的政治教育活动, 以此满足不同类型企业员工的需求, 提升企业团委工作的效果; 其次, 对于企业团委工作开展过程中出现的问题, 要进行分类, 以此提升解决问题的效率和价值。对于一些比较棘手的问题, 可以采取专家决策法和集体意见法。再次, 团委工作开展形式和内容要具有创新性和针对性, 对于企业发展过程中面临的各种问题, 要对号入座, 针对性的加以解决。最后, 企业团委工作的开展要与具体社会热点问题相联系, 提升企业团委工作的时代性和创新性。

( 二) 充分调动企业员工参与的积极性

企业团委工作开展的根本目的在于为企业经济效益和社会效益的提升作出贡献, 人是生产力中最活跃的因素, 人的可流动性决定了人能够最为迅速的适应环境的变化, 促进企业管理水平的提升是各项团委工作进行创新的现实目的, 企业团委工作能否有效而科学的展开事关各项企业决策的科学性、权威性、适应性、可行性[1]。例如, 在进行企业团委工作之前, 企业管理者需要组织有关人员在企业内部开展员工意见征询, 以此提升团委工作的民主性特征, 充分激发各级人员参与团委工作的积极性和主动性。其次, 要在企业内部开展形式多样的思想政治教育活动, 提升企业管理者和基层员工的思想政治意识和素养, 为企业未来的长远发展提供战略参考, 这对于团委工作的创新以及发展也是还十分有益的。

( 三) 加强企业团委干部队伍建设

团委干部是组织开展企业团委工作的主体, 在很大程度上决定了企业团委工作开展的效果, 因此, 企业团委干部队伍建设至关重要。加强企业团委干部队伍建设建设主要需要做到以下几个方面[2]: 首先, 要对企业高层管理者进行思想政治教育工作, 提升企业高层管理者思想政治意识, 提升思想政治素养和能力, 争取发挥榜样模范带头作用, 促进企业团委工作发展创新; 其次, 要提升企业内部团委干部服务企业发展的能力, 加强干部队伍建设, 在提升业务水平的同时, 提升团委工作建设能力; 积累丰富的建设经验, 从而为企业开展团委工作带去新的生机。

四、结语

综上所述, 企业团委工作的开展对于提升企业员工政治素养、激发企业员工参与政治生活的意识以及促进企业管理水平的提高和企业的长远建设意义重大。因此, 应该从加强企业团委工作的针对性、突破企业团委工作现有条件的限制、充分调动企业员工参与的积极性、加强企业团委干部队伍建设等方面出发, 将企业团委工作深入企业内部, 促进新时期下企业团委工作发展创新。

参考文献

[1]刘洋.关于企业团委工作的几点思考[J].现代商业, 2012, 21:273.

篇9：团委的职能、团委委员的工作职责

【关键词】团委 青年 教师 职业倦怠

美国学者卡茨把教师的发展划分为以下四个阶段：1、求生存时期（Survival）。2、巩固时期（Consolidation）。3、更新时期（Renewal）。4、成熟时期（Maturity）。而青年教师主要处在前三个时期段，其中更新时期是容易产生职业倦怠时期。学校团委要贯彻和落实党的十八大“关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”的精神，发挥自身职能，从人文关怀、举办青年教师活动、优秀青年教师展示三大方面入手做好削弱青年教师职业倦怠的工作。

一、人文关怀方面

1.参与新教师接待工作。每年学校都会调入一批新教师，团委协助工会、办公室参与新教师接待工作，在接待工作中为新教师细心地解答其初来乍到所遇到的问题，帮助新教师尽快熟悉学校及周边环境，并从侧面了解新教师面临的问题、困惑，收集相关信息。

2.举办新教师座谈会。每年的9月份教师节前后召开新教师座谈会，邀请学校各部门主管领导、优秀教师代表与新教师进行座谈（条件许可可邀请教育局领导出席）。在座谈会之前，团委要先收集好新教师的有关信息，并依据收集的信息进行汇总分类，制成《新入职教师基本信息表》、《新入职教师信息分类汇总表》发给与会领导。座谈会一般分七个阶段进行，第一阶段是主持人（一般是团委书记）介绍新教师概况；第二阶段是新教师自我介绍；第三阶段是新教师摆出遇到的问题（此阶段若人数较多可以以科组为单位分组讨论后派代表发言）；第四阶段是优秀青年教师代表介绍经验；第五阶段是学校相关领导解答新教师提出的问题，第六阶段是由团委书记通过PPT以图片和视频的形式回顾过去的一年学校在青年教师培养方面所做的工作，旨在为新教师的成长提供借鉴，激发他们的职业热情和提高对学校的认同度；第七阶段由校长或上级领导发言。

3.建立青年教师电子档案，电子档案中包括基本信息和年度信息，其中基本信息含：姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、毕业时间、毕业院校、学历、职称、任教科目、婚姻状况；分年度信息含：任教年级、任职情况、备课情况、听课情况、教学业绩评价、班主任工作业绩评价、获奖情况。

4.建立青年教师QQ群、微信群，让青年教师有相互倾诉的平台，遇到节假日、青年教师生日都会通过网络平台发送一条信息表示祝贺。

5.团委老师分配名额结对帮扶青年教师（可按学科也可按年级），及时将青年教师的述求及情绪波动反馈给学校领导。

二、青年教师活动方面

1.举办青年教师成长论坛。一般每学期举办一次，主题围绕着如何促进青年教师成长而展开，形式有邀请专家为青年教师指点迷津、邀请优秀教师介绍经验、围绕某一主题开展大讨论等等。

2.举办青年教师演讲比赛，原则上要求新入职的教师必须参加，其他老师自愿参与，在预赛阶段会针对老师们存在的问题由专业评委或有经验的教师进行点评指导，以提高广大教师的演讲能力，同时从中选拔人才。

3.举办青年教师读书交流活动，帮助青年教师树立终身学习的理念。

4.配合教研部门组织各类教育教学技能大赛。

5.成立各类文体俱乐部，举办各类文体活动。

6.组织青年教师参加各类公益活动，如参与学校各项会务接待工作、慰问敬老院、福利院、到偏远山区中小学开展爱心活动、走访贫困生。

7.组织各类户外活动，如自行车自驾游、户外拓展等。

8.关心青年教师婚恋问题，组织联谊交友活动。

9.组织青年教师外出交流。

10.举办心理讲座，帮助教师培养和强化职业认同，培植健康的心理文化。

11.发动青年教师参与学生社团各项活动，选拔部分青年教师担任学生社团的指导老师。

12.选拔优秀青年教师进入团委，提供锻炼平台和发展空间，并积极向上级推荐人才。

三、优秀青年教师展示

通过青年教师自荐、级组推荐、备课组推荐、学生推荐等形式，利用学校宣传栏、校园网、学校微信公众号等媒介对优秀青年教师进行图片、文字展示，也可以利用校会报告的形式进行展示，甚至可以利用周一升旗集会，在全校师生面前进行表彰，通过榜样的力量去激励全体青年教师爱岗敬业、勇于争先。

四、开展青年教师活动存在的问题及解决途径

1.团委老师都身兼教学教育工作，时间比较紧张，组织活动占去较多时间，建议学校能设立专职团干或者给团干相应减少班额、课时任务，让团干可以更多精力去精心组织青年教师活动。

2.活动经费短缺，学校没有专项资金，基本上靠团干拉社会赞助或利用有限的团费，建议学校能适当每学期调配专项资金或者报销青年教师活动的经费。

3.活动场地受限，尽管我校条件较乡镇中学较好，但依旧缺少青年老师活动的专门场所，建议学校对场室进行规划，调配出场所给青年教师举办各类有益身心健康的活动。

4.资源受限，受到学校性质的局限，团委开展能利用的资源有限，需要更好地利用好社会资源，寻找外单位共同举办活动。

5.受职业限制，教师活动的时间比较有限，由于工作强度较大，有时组织活动，部分教师宁愿宅在家里休息也不愿外出活动，建议适当为教师减负，同时团委多进行引导工作。

6.團干待遇缺乏，团干目前除了正副书记有一定的工作补贴外，其余团委老师没有任何待遇，而目前组织上对团干的转岗安置上也没有相应的制度保障，这一定程度上打击了团干组织活动的积极性，建议上级增设团干工作津贴，做到待遇留人、发展前景留人，唯此方能让团干全力以赴开拓创新地做好青年教师各项活动的策划组织工作。

篇10：党政工团委委员职责

钢铁产业事业部炼钢厂团支部工作职责

1、按照炼钢厂党委的指示，围绕炼钢厂的工作，研究制定炼钢厂团支部的工作计划，按照团的章程、规定和本厂的实际情况，召开团委委员会，传达上级指示，讨论、布置、检查工作，及时向上级团委和厂部汇报工作。

2、对炼钢厂广大团员青年进行团章团纪的教育，努力做好团员青年的思想政治工作，深入广大团员青年中，了解青年的呼声和要求，掌握思想动态，主动与广大团员青年的思想沟通，做好党委的助手。

3、做好共青团的组织建设，负责吸纳新团员和超龄团员退团的工作。

4、协助党组织，做好优秀青年加入党组织的培养教育、推荐工作。

5、负责优秀团干、优秀团员和优秀青年的评比、表彰工作。

6、负责搞好炼钢厂文化活动，负责组织团员青年参加社会公益活动。

7、负责炼钢厂青年安全监督岗工作的建设、监督、评比和表彰。

8、做好共青团宣传工作，负责办好炼钢厂宣传板报及对内对外宣传工作。

9、负责炼钢厂团员档案管理，团组织关系转接，团费收缴、保管和使用。

10、负责对违纪团员的教育和处分。

11、认真完成炼钢厂领导和上级团委交办的其他工作。

炼钢厂团委生产委员职责

1、掌握炼钢厂青年学习业务技术情况，组织青年学习科学技术知识，开展技术革新、发明创造及生产突击、义务劳动等活动。

2、发挥炼钢厂青年在生产建设中的生力军和突击队作用，在实践中提高青年的文化技术素质和思想道德素质。

3、负责炼钢厂青年安全监督岗的建设工作，发挥广大青年安全生产的先锋作用。

4、做好与炼钢厂生产线青年的沟通工作，及时向团组织反映青年思

想动态，利用炼钢厂板报、《川威人》等媒介做好生产方面的宣传工作，组织开展劳动竞赛。

5、每季度一次工作总结和计划，每月一篇以上的炼钢厂宣传稿。

炼钢厂团委学习委员职责

1、积极配合支部书记开展团组织活动。

2、积极营造炼钢厂青年学习氛围，开展学习型组织的创建活动。

3、筹备、协助炼钢厂技术比武赛活动的开展。

4、负责炼钢厂板报、展板的建设，搭建青年与厂部之间的沟通。

5、每季度一次总结和计划，每月一篇以上炼钢厂宣传稿。

炼钢厂团委组织委员职责

1、掌握炼钢厂团支部的组织状况，策划、组织炼钢厂团委各项主题活动，完成钢铁产业事业部团委搞好主题活动。

2、了解炼钢厂团员的思想、工作情况，对团员进行思想和纪律教育，抽查和整理团员的模范事迹，建议委员会对发挥模范作用的团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的团员进行批评帮助并提出处理意见。

3、向炼钢厂团支部提出团员发展计划，对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员意见，具体办理接受新团员手续。

4、了解炼钢厂团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作为党的发展对象的有关具体工作。

5、协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并搞好团员团籍注册和团员统计，按时收缴团费，为团员办理接、转组织关系，为超龄团员办理离团手续。

炼钢厂团支部副书记职责

1、协助书记组织开展团委各项工作；

2、负责组织、计划和实施全厂团员青年的素质教育工作。

3、负责各项主题活动的开展和统筹安排。

4、负责青年安全监督岗工作的开展。

5、负责对各委员工作的检查、考核。

6、负责炼钢厂团内总结和评比工作。

7、负责督促每季度支部委员工作计划的落实、收集总结，每月宣传稿一篇以上。

8、完成领导交办的其它工作。

炼钢厂团支部生活委员职责

1、积极配合支部书记搞好团组织活动。

2、了解炼钢厂青年生活状况，掌握团员青年思想动态，向支部提供贫困团员材料，实施团组织帮助活动的开展。

3、负责团组织爱心活动、义务活动的开展，组织青年自愿者活动。

4、负责炼钢厂团支部组织生活的开展，加强与支部委员的之间的沟通，安排支部沟通会议。

5、每季度一次总结和计划，每月一篇以上炼钢厂宣传稿。

炼钢厂团支部书记职责

1、负责每月召集一次以上支部委员会，传达、贯彻炼钢厂党组织和钢铁产业事业部团委的指示和决议，研究安排团支部的工作，将支部工作中重大问题及时提交钢铁产业事业部团委讨论决定。

2、及时、准确的向炼钢厂厂部反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益。

3、了解掌握炼钢厂团员的思想、工作情况，加强与团员的沟通，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

4、负责支部工作有计划开展，落实炼钢厂党委和事业部团委决议，出现问题及时向事业部团组织报告工作。

5、经常性向炼钢厂党组织和行管科反映情况，并同各科室加强联系，争取得到帮助和支持。

6、负责青年安全监督岗工作的监督和评比。

7、搞好炼钢厂内外宣传工作，负责炼钢厂积极向上的团委活动的开展，协助完成行管科各项主题活动，完成板报、展板制作，每周宣传稿一篇以上。

8、抓好支委会的自身建设工作，认真学习，按时开好民主生活会，加强集体领导、督促和帮助各个委员做好分管工作，充分发挥每个委员的作用。

炼钢厂团支部宣传委员职责

1、配合支部书记搞好团组织活动

2、负责炼钢厂宣传工作，协助完成钢铁产业事业部团支部宣传活动。

3、负责炼钢厂板报、展板的建设，当好厂部与员工之间的联络兵。

4、每季度一次总结和计划，每周一篇以上的宣传稿，提供优秀团员上报材料。

炼钢厂团委文体委员职责

1、发动和组织青年开展健康的、丰富多彩的业余文化娱乐和体育活动，协助炼钢厂行政管理科搞好各项主题活动工作。

2、发现和培养青年文体活动的积极分子，搞好团的活动阵地的管理工作。

3、完成钢铁产业事业部团委交办的各项文体活动。

4、每季度一次团委工作总结和计划，每月一篇以上的炼钢厂宣传稿。

篇11：公司团委委员分工及其职责

一、团委书记：

1、全面主持团委工作，抓好团的思想、作风和制度建设，定期召开相关会议，布置、开展青年工作；

2、在党委领导下，积极联系工会、妇委会等相关组织，展开思想教育活动，及时贯彻党的方针政策，根据公司实际情况开展各项活动；

3、关心指导团支部工作，切实做好团队建设，抓好团干部的管理。

二、团委副书记：

1、协助团委书记做好各项工作，具体负责团委的日常工作；

2、协调和监督团委委员及团员工作的落实情况；

3、拟定团委的工作计划和总结。

三、组织委员：

1、向各支部及时传达团委安排的各项工作，并组织、协调确保落实到位；

2、负责管理团委文件资料收发、相关档案管理、会务组织、团费收缴（建立收支账目）等工作。

四、学习委员：

1、负责管理团组织建设基本信息（共青团基层组织数据采集系统的更新维护）、团员干部培训等工作；

2、配合做好团委的工作计划、总结及各项资料收集工作；

3、拟定团委学习计划，组织开展各类学习竞赛、经验交流，推广好的学习方法和经验。指导各支部建立学习型支部，根据公司及上级团组织要求，推选先进集体和个人；

4、组织团员青年开展学习，将团章印发各团支部进行深入学习、贯彻，要注重团的基础知识的学习；督促各团员青年加强对法律、法规的学习，及时了解和反映团员青年思想和要求；

5、协调各团支部做好各项创优工作。

6、做好团委及团员会议的文字记录。

五、宣传委员：

1、负责团委各项活动的宣传策划工作，认真做好团的信息宣传及上报，在公司党委领导下，与工会、妇联等组织密切配合，及时准确地报道团委的各项活动； 充分利用公司的宣传阵地（如：宣传栏、公司网站等），努力营造出积极向上的文化氛围，在原有基础上拓宽思路、不断创新，加大各项工作的宣传力度，积极开展文化建设；

2、建立团委文体活动阵地，加强对文体活动阵地的指导和管理；

3、负责团内重要会议、活动的摄影、摄像工作，确保留存完整的影像资料。

六、文艺委员：

1、根据团的工作实际，发动和组织一系列形式多样，内容丰富，具有教育意义的活动，让团员青年在活动中学习、成长，打造一支具有生命力、充满活力的队伍；

2、组织、动员团员青年积极参加全市举办的各种文艺比赛（如体育、棋牌比赛等），争取尽最大的努力取得优异的成绩；

3、在重大节日和纪念日，如“五〃四”、“七〃一”、国庆、元旦、春节等，协助团委组织联欢晚会、文艺演出等庆祝活动。

篇12：2005年团委组织委员工作汇报

自～年元月担任蚌埠日报机关团委组织委员以来，本人协助团委书记开展政治学习和团内活动，并具体指导所在支部的各项工作，负责整理本支部团员档案，准时将本支部团员的团证集中注册，按时足额收缴团费，做好团员的推优入党工作和非团员的培养教育工作。

一、～年主要工作情况

在市直机关团工委及蚌埠日报机关团委的正确领导下，我坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕团市委中心工作，服务大局，担负起蚌埠日报机关团委组织委员的各项工作，认真学习，踏实做事。在工作中，坚持党建带团建的根本原则，以创建省、市“先进集体”为载体，大力开展团建创新工作，配合团委领导扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设，解放思想，与时俱进，开拓创新，积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系，优质地完成了上半年的各项重点工作，为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证，为广大团员青年成为党的后配军打下了坚实的基础。

（一）勤于学习，不断提高自身素质

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、团的十五大和市委经济工作会议精神，以及各项业务知识，注重理论联系实际，理论指导实践，积极运用辩证的观点、科学的方法，提高观察分析和解决实际问题的能力，注重向群众、向基层和向实践学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

(二)工作求真务实，富于创新

进一步规范各类团组织建设。经常组织团员学习，加大对团员青年思想政治教育，并且帮助解决实际问题。扎实开展团员队伍建设，～年上半年，报社机关团委又有两名青年加入团的队伍。

二、～年工作打算

～年工作虽然取得了一定的成绩，但离我对自己的要求和领导的期望还有一段距离，在～年，我将认真反思，积极整改，下一步的打算是：

一是加强理论学习和业务学习。不断充实、丰富自己的头脑，刻苦专研新时期共青团工作的新方法，在学习中结合实际思考问题、研究问题、解决问题，做到学以致用，理论联系实际，增强指导工作的能力，提高工作水平。

二是围绕工作重点，全面开展工作。改进工作方法，提高工作效率。

三是以此次述职评议为契机，虚心接受领导、同事的批评和意见，更好履行自己的职责。

总之，在今后团的各项工作中，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兢兢业业，踏踏实实地干好工作，竭尽全力履行好自己的职责。

篇13：团委的职能、团委委员的工作职责

企业的发展形势随着时代的发展也在发生着不断的变化,如何适应新时期市场经济对于企业发展的要求,是目前企业所共同需要思考的问题其中,加强企业团委工作的开展以及促进团委工作创新是企业管理和建设的重要内容

二、新时期企业团委工作中存在的问题

(一)企业团委工作没有得到应有的重视

众所周知,企业作为一个盈利性的单位,将追求企业利润作为首要考虑,在开展企业团委工作的过程中充分暴露出企业领导层以及基层工作者的不重视。首先,在市场经济的影响下,企业团委工作已经成为了企业管理运行过程中极其容易被忽视的方面;再次,在开展团委工作的过程中,企业领导层并不重视,相关政策以及监督工作落实不到位最后,企业团委工作形式主义泛滥,所开展的效果微乎其微。

(二)企业团委工作受到现有条件的限制

企业团委工作由于受到企业现有条件的限制,开展情况并不尽如人意。首先,企业内部缺少浓厚的政治氛围,企业员工自身的思想政治意识并不高涨。再次,企业管理者自身也缺少较高的政治素养和文化意识,对于企业团委工作的领导力较低,没有发挥模范带头作用同时,企业对于该方面工作的资源投入也是十分有限的,企业团委工作无法顺利开展,更何况是工作创新和发展更是难以实现的。

(三)企业体制变革转型的难度加大

企业团委工作的开展以及创新需要先进的企业管理体制来支持,但是由于企业管理体制是长时期积累形成的结果,具有相对的稳定性,难以对其进行变革同时,由于传统管理体制所领导下的员工意识具有稳定性,因而对于员工的思想政治意识的创新也是比较困难的。同时,企业体制的运行受到各方面外部环境和内部因素的影响,一时间也是难以改变的,影响了团委工作的创新发展。

三、新时期企业团委工作的创新举措

(一)加强企业团委工作的针对性

企业团委工作必须从实际出发,实事求是,着重解决企业员工以及企业发展过程中的实际问题,为提升企业效益提供支持,加强企业团委工作的针对性需要从以下几个方面做起:首先,针对不同的企业群体,如基层员工中层管理者高层管理者要进行不同类型的企业团委工作,开展风格的政治教育活动,以此满足不同类型企业员工的需求,提升企业团委工作的效果;其次,对于企业团委工作开展过程中出现的问题,要进行分类,以此提升解决问题的效率和价值,对于一些比较棘手的问题,可以采取专家决策法和集体意见法再次,团委工作开展形式和内容要具有创新性和针对性,对于企业发展过程中面临的各种问题,要对号入座,针对性地加以解决;最后,企业团委工作的开展要与具体社会热点问题相联系,提升企业团委工作的时代性和创新性。

(二)充分调动企业员工参与的积极性

企业团委工作开展的根本目的在于为企业经济效益和社会效益的提升作出贡献,人是生产力中最活跃的因素,人的可流动性决定了人能够最为迅速地适应环境的变化,促进企业管理水平的提升是各项团委工作进行创新的现实目的,企业团委工作能否有效而科学的展开事关各项企业决策的科学性权威性适应性可行性[1]例如,在进行企业团委工作之前,企业管理者需要组织有关人员在企业内部开展员工意见征询,以此提升团委工作的民主性特征,充分激发各级人员参与团委工作的积极性和主动性;其次,要在企业内部开展形式多样的思想政治教育活动,提升企业管理者和基层员工的思想政治意识和素养,为企业未来的长远发展提供战略参考,这对于团委工作的创新以及发展也是还十分有益的。

(三)加强企业团委干部队伍建设

团委干部是组织开展企业团委工作的主体,在很大程度上决定了企业团委工作开展的效果,因此,企业团委干部队伍建设至关重要加强企业团委干部队伍建设主要需要做到以下几个方面[2]:首先,要对企业高层管理者进行思想政治教育工作,提升企业高层管理者思想政治意识,提升思想政治素养和能力,争取发挥榜样模范带头作用,促进企业团委工作发展创新;其次,要提升企业内部团委干部服务企业发展的能力,加强干部队伍建设,在提升业务水平的同时,提升团委工作建设能力,积累丰富的建设经验,从而为企业开展团委工作带去新的生机。

四、结语

综上所述,企业团委工作的开展对于提升企业员工政治素养激发企业员工参与政治生活的意识以及促进企业管理水平的提高和企业的长远建设意义重大因此,应该从加强企业团委工作的针对性、突破企业团委工作现有条件的限制、充分调动企业员工参与的积极性、加强企业团委干部队伍建设等方面出发,将企业团委工作深入企业内部,促进新时期下企业团委工作发展创新.

摘要：随着市场经济的发展和企业管理水平的提升,市场对于企业发展的要求更加是日益多样化面对新时期下企业发展的障碍,开展并创新企业团委工作更加是至关重要。本文从新时期下企业团委工作存在的问题出发,对于新时期下企业团委工作发展创新进行了研究,希望为企业团委工作的发展创新提供积极借鉴和建议,并以此促进企业管理水平和效率的提升。

关键词：新时期,企业团委工作,创新研究

参考文献

[1]刘洋.关于企业团委工作的几点思考[J].现代商业,2012,21:273.

篇14：当前煤矿企业团委工作的探索

关键词：煤矿企业；团委工作；探讨研究

前言

在现代社会发展迅速的时代，青年职工成为企业的发展主力。对于青年职工的重要性关系到企业的发展，因此煤矿企业共青团委要注重青年职工的培训教育，注重提高青年职工的工作积极性。

1.重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平

对于大多数企业管理者以及建设者来说，往往都会忽略企业的思想教育，从而进一步会影响企业文化建设以及企业员工思想政治水平的提高。所以在进行建设时要本着严肃认真的教育态度进行，要突出重点，扎实稳进推进企业思想文化建设，提高企业员工的凝聚力以及向心力。同时还要结合企业员工实际工作状况，在全矿企业中开展争先创优活动，积极引导和教育企业员工认真贯彻企业的各项政策。充分利用网络资源宣传拓展企业文化以及思想阵地，党员以及广大团干职工可以通过网络平台进行思想交流以及政治思想学习，贯彻落实党的基本方针路线，加强安全生产教育、及时了解世界政治形势以及经济形势变化，树立员工危机意识，提高他们的思想政治觉悟。加强全矿企业员工职业道德教育，树立责任意识，提高职业道德水平，保证企业安全生产，保证员工能够以饱满的热情和积极的工作态度投入到企业的生产建设中去。在进行思想教育的同时还应该加大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，组织团支部认真学习党的思想，鼓励广大团员积极向党组织靠拢。在企业员工中树立强大的文化氛围以及加强思想凝聚力，提高企业文化软实力，继而保证企业的安全生产，调动广大的青年员工的工作热情以及工作积极性。

2.提高青年职工综合素质，推动各项工作的顺利完成

企业共青团员要不断对青年团员的业务能力进行提高。对青年职工的实际生产活动进行了解，开展导师带徒弟、技术比拼、岗位成才等活动，以达到培训职工的生产能力目的。共青团员召开交流会，供青年团员与业务能力强的职工进行业务能力交流，通过专业技术上的交流沟通，提高青年团员的专业技术能力。

在企业内开展“双学、双过硬”活动。了解青年职工的实际情况，在青年团员内部开展以“学理论，培养过硬思想；学本领，培养过硬技术”的教育活动，加强思想政治教育活动。

煤矿企业内的团干都是一人兼多职，但是由于工作时间和工作精力有限，导致一些工作上缺少工作经验，很大程度上制约了企业发展，因此需要培训团干的综合能力，带动青年职工的生产，加快企业发展。定期举行团干交流活动，丰富团干综合工作能力，建立相关图书室，购置相关专业工具书，方便团干平时的学习查阅。通过对此方法进行实践发现提高了团干的综合能力，具有一定的成效性。

3.丰富全矿青年的业余文化生活

企业青年文化思想建设需要丰富企业员工的业余文化生活。每年进行一次诗文朗诵活动，有效的增强企业的文化氛围，组织青年职工开展文明宣传活动，宣传低碳环保活动，提高企业员工的文明生活行为。举行“百日安全”活动，对企业内全体共青团员进行安全生产教育活动，同时为安全生产提供自己的“金点子”，对创意性良好的建议进行奖励，带动生产创造性和生产积极性。

4.加强青安岗建设，发挥好青安岗作用

加强队伍建设并不断进行完善，对岗位队伍进行重新调整和设置，完善岗位责任制。对工作不专心、积极性差的职工进行思想教育，而对于工作表现差的员工进行清除。同时注意注入新鲜血液给企业，对工作表现优良的职工进行物质等的奖励，尽一切可能加强职工的生产积极性，建设有力的队伍力量。

根据时代发展的不同，制定新的团委制度，对原有的制度进行完善，进一步加强青年团委制度的规范性，以顺应社会时代的发展。根据企业发展的实际情况，共青团委支部进行新的规章制度和手册的制定，从而进一步完善企业岗位工作制度。

不断的提高青年职工的工作质量，对企业内的青年职工制作佩戴标识，要求其在生产工作中进行佩戴。定期对青年职业进行煤矿企业安全生产和安全操作等的规章制度的学习，保证其生产操作的规范性，杜绝因失误造成生产事故的发生。

5.共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

安全生产作为煤矿企业共青团的工作重心，其工作重点主要体现在以下几点：

第一、 企业共青团应该将电子团务管理以及新编团青工作手册应用进行结合，以方便推进基础工作规范化管理，同时利用网络媒体进行安全生产内容的宣传工作，提升组织宣传的管理能力和管理水平。

第二、第二、结合实际工作情况，进行形式上的创新，更注重于安全工作的实效性，提高其安全履职水平，杜绝青年职工出现重伤事故以及更加严重的生产事故。

第三、搭建互相交流的平台，提供给青年职工特点发挥、学习。

第四、积极引导和强化青年职工的思想教育工作，通过开展各种不同的活动，达到增强队伍凝聚力的目的。

第五、持续开展青年职工安全生产示范岗等创建工作，通过开展各种创建活动，带动企业共青团的全面发展。

由于青年职工在煤矿企业中所占的比例十分大，并且对企业的生产发展有着十分重要的意义，因此企业团委工作就显现出其重要性。企业的发展就要求企业员工具有极强的凝聚力，煤矿企业的发展可以带动国家经济的发展，因此共青团委工作需要不断加强青年职工管理。

6.结束语

为了加快企业发展，企业共青团委一定要找好青年职工的思想教育和领导工作，培养其生产工作积极性，使其在工作中体现出自身价值。目前我国的发展中煤矿事业占有很大比重，煤炭是发展所需要的重要资源，为我国的发展提供强大的动力。企业文化的发展，员工的凝聚力、积极生产性都要靠共青团委的正确领导，带领企业快速发展。（作者单位：霍州煤电汾河焦煤公司三交河煤矿）

参考文献

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