旅游管理专业2010年教学工作总结

2024-05-27

旅游管理专业2010年教学工作总结（共12篇）

篇1：旅游管理专业2010年教学工作总结

旅游管理教研室2010年教学工作总结

2010年是学院 “内涵建设年”，也是旅游管理专业院级教学改革试点工作实施的关键年。教研室根据《旅游管理专业教学改革试点申报方案》、《旅游管理专业2009——2011专业建设规划》等文件，积极推进专业教学改革与建设工作。现将具体工作以专业教学改革与建设为重点总结如下：

一、人才培养方案改革与完善

教研室召开了多次教学改革研讨以及1次校外专家的小型专业教学研讨会，了解行业发展新形势、新变化、新要求以及行业专家的教学建议，通过探讨专业实训实践教学体系的构建、研讨专业大二教学实习安排的改革、研究专业第二课堂教学的开展等，重点是基于专业面向岗位的工作过程和任职要求重构了课程体系、专业实训实践教学体系、专业课外教育教学活动设计。

二、课程教学改革

1.启动第二批课程的教学改革试点

课程教学是专业教学开展的核心和依托，尤其是专业课程的教学，整个人才培养方案的实施最终通过各门课程来落实，包括实训实践课程。因此，课程教学改革也自然是专业教学改革的落脚点和关键所在，是深化专业教学改革和专业建设的重点。经系部领导同意，教研室出台了《旅游管理院级教改试点专业课程教学改革推动办法》，启动了第二批课程的教学改革试点。要求教研室每位教师申报一门课程进行试点改革，从课程定位、课程内容、教学模式、教学方法和手段等方面进行基于工作岗位任职要求和工作过程的课程教学改革。

2.研讨专业课程关系，促进了校内理实一体课程要相互对接与协调

在学生的教学反馈及教师的交流中，我们发现在不同老师的专业课程教学，在设计实训教学环节或项目上存在相似相近甚至重复的问题，致使学生在第二次出现相同或相近实训任务时提不起兴趣，为此我们组织了相关专业课教师进行研讨，使专业课互相协调和对接，有序递进。

三、教师培养稳妥推进

新引进了一名专业教师，并指导其备课授课；陈有利老师代表教研室参加学院青年教师教学竞赛，获三等奖，锻炼了教学技能；选派了一名教师下企业锻炼；指导了两名教师参与论文指导工作；不定期对专业教师授课进行随堂听课、教学检查。这些促进了专业师资队伍建设，为提升专业教学质量奠定了基础。

四、探索实验实训教学条件的改进与利用

对金色假日旅行社实训基地（营销中心或校园旅行社），实施了专人负责该中心的日常管理工作，由张千红老师主持实训基地的日常运作，开展旅游咨询、门市接待、营销策划、计划调度、导游带团等生产性的日常教学与实战活动，并就如何有效管理运作、服务教学，包括如何与专业课程教学和专业第二课堂活动开展等课堂、课后实践环节相结合等进行了积极研究探索，做到了“教学有用、平时有人、管理有序”。并与金色假日国际旅行社多次交流该实训基地下一步持续发展的思路。

五、积极申报各级教学项目

2010年，旅游管理专业积极申报了多项教学项目的建设立项。各项教学项目的申报凝聚了专业教师的大量心血，他们加班加点完成了系领导交代的各项申报任务。

1.品牌专业建设

2010年，本专业积极申报了2010年省级教改试点专业、武汉市属高校品牌专业，在申报过程中，全体教师认真撰写申报材料，也对专业有了进一步的了解，并形成了专业建设的一些新思路。

2.精品课程建设

精品课程建设有所突破。本专业2门课程申报了2010年院级精品课程的评审，其中黄美忠负责的《导游基础知识》以获批为2010年院级精品课程立项。

3.教学团队建设

本专业教学团队还申报了2010年院级教学团队的立项。

六、鼓励教师开展科研

教研室鼓励专业教师围绕专业教学开展教学科研，取得了较好成绩。

1.协助系部成立旅游经济研究所

遵照系部领导的指示指导，旅游管理教研室承担了设立旅游经济研究所的申报工作，黄美忠撰写的设立旅游经济研究所可行性分析、旅游经济研究所章程等申报材料得到领导的好评，有效地协助了系部设立旅游经济研究所，也将为今后旅游系开展科研活动奠定了良好基础。

2.积极申报科研课题

本教研室每位老师成功申报了至少一个院级及以上科研课题，主持的课题总共达6项，为全系之冠，在学院亦少有。另有一项省级课题顺利结题。

旅游管理教研室

2010年12月21日

篇2：旅游管理专业2010年教学工作总结

2010年，全市国税工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以组织收入为中心，以“信息管税”为重点，深化两个系统应用，加快构建科学严密的征管体系；以网上办税为重点，丰富办税模式，加快构建多元人本的纳税服务体系；以职业修养为重点，推进自主学习，加快构建充满活力的国税文化体系；以风险控制为重点，强化执法监督，加快构建严谨有力的内控预防体系，进一步激发队伍活力和干劲，提高工作水平，推动临沂国税事业科学发展、和谐发展。

围绕这一总体思路，全市国税系统要全面抓好以下工作：

一、深入学习贯彻十七届四中全会精神

（一）继续抓好十七届四中全会精神的学习贯彻和宣传。认真学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻领会内涵，把握精神实质。制定明确具体的学习计划，采取专题培训、集中研讨、报告会、宣讲会等多种形式，切实抓好广大干部职工特别是党员领导干部的学习。利用国税网站、内部刊物、宣传栏等载体，加大宣传和交流力度，营造氛围，增强学习效果。把学习贯彻全会精神与做好本职工作结合起来，坚持学以致用、用以促学，增强干部职工做好工作的精神动力。

（二）切实加强国税系统党的建设。按照十七届四中全会精神的要求，紧密结合实际，找准全市国税系统党建工作的着力点，突出重点、整体推进，不断提高党的建设科学化水平，推动全市国税事业持续健康发展。加强思想政治建设，提高理论素养，坚定理想信念。加强党的组织建设，提高决策水平，增强执政能力。加强作风建设，进一步转变作风，推动工作落实。

二、依法组织税收收入

（三）严格遵循组织收入原则。正确处理组织收入与规范执法、纳税服务和支持发展的关系，严格贯彻‚依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税‛的组织收入原则，确保税收收入质量，切实体现经济发展和税收征管成果。

（四）加强收入预测、分析和调度。做好月度、季度和收入定期预测工作，及时做好重大经济税源变动和经济税收政策调整对税收收入影响的测算，不断提高税收收入预测水平。密切关注、跟踪分析经济税收形势变化，扎实开展税源调查，全面把握经济税源特别是重点税源企业的发展变化趋势及对税收的影响，及时发现、解决组织收入中的矛盾和问题。科学判断和准确把握收入形势，强化收入调度，根据入库进度及时采取针对性措施，确保收入预期目标顺利实现。

（五）完善组织收入工作机制。落实收入督导工作机制，确定重点，明确目标，增强督导工作的针对性。加强市、县、分局之间的互动，强化各业务部门之间的横向联动、分工协作，整合和优化各级各部门的管理资源，形成上下协调联动、部门齐抓共管的工作合力。进一步加大组织收入工作考核力度，对组织收入工作进行专项考核，完善税收收入考核指标体系，合理确定评分标准，促进全面协调可持续收入增长机制的建立。

三、进一步推进税收征管和纳税服务工作

（六）全面推进信息管税，提高征管质效。强化征管基础工作。严格户籍管理，完善税收管理员工作绩效考核办法，加强社会综合治税网络建设；积极稳妥地做好普通发票简并票种和推行网络开具发票工作，推进普通发票由手工开具向网络和税控机开具过渡，实现从‚以票控税‛向‚信息管税‛的转变；做好综合征管软件V2.0运维管理，提高征收管理水平和效率；深化纳税评估。完善‚产业链评估‛、‚区域联合评估‛、‚多税种联合评估‛等多种评估工作模式，建立和规范上下级之间的评估联动机制。开展评估复审复查，提高评估质量。强化征管基础数据分析，定期通报征管各项指标情况，提高征收管理水平和效率。

（七）改进和优化纳税服务。拓展完善网上办税功能。全面推广应用网上办税服务厅，深化网上抄报税、网上购票和网上开票、出口退税网上预审核等远程办税服务，打造一流的网上办税服务厅；全面落实‚同县通办‛，加快区域办税服务厅资源的整合利用；推行办税服务标准化作业。进一步清理简并涉税资料，积极推行综合申报表和无纸化办税，大力缩短办税时间，减轻基层和纳税人负担；深化前台审批制度的试点和推广。扩大免填表单服务范围，进一步减轻纳税人负担，提高办税效率。探索增加国地税联合办税服务厅数量，协调整合两家服务资源，解决偏远地区服务网点不足问题。

四、全面加强各税种管理

（八）加强新增值税税收政策贯彻执行。重点抓好农产品增值税、增值税抵扣时限等政策调整的各项实施工作，进一步监督纳税人严格执行政策，确保税基不受侵蚀。在抓好金税三期建设的同时，继续强化增值税抵扣管理，加强对稽核异常增值税抵扣凭证的审核检查。认真抓好新出台的增值税一般纳税人认定管理办法的贯彻落实工作，强化预防和监控机制，从源头上突出抓好增值税一般纳税人认定、增值税发票、一般纳税人注销等各个环节的管理，遏制虚开虚抵等违法犯罪行为。特别要强化对新办商贸企业和涉税政策较强的纳税人的管理工作，同时根据国家对增值税税收政策调整，在抓好贯彻落实的基础上，研究发现政策执行动向和存在的问题，及时完善相关制度办法。

（九）加强消费税、车购税政策管理。认真落实白酒消费税计税价格管理办法和外购燃料油消费税抵扣管理制度，继续做好酒类产品转移定价管理工作，防范企业由生产环节向销售环节转移利润；强化税源监控，防止酒类企业将高税率产品作为低税率征收消费税的行为；强化小酒厂的消费税管理，使小酒厂消费税管理纳入规范化管理。抓好车辆电子档案建设工作，建立与公安、车管等部门的信息协作机制，充分利用外部信息加强车购税管理。

（十）切实加强对货物劳务税优惠政策的后续监督管理工作。组织开展税收优惠政策专项检查工作，及时清理到期的税收优惠，加强政策性行业管理，降低执法风险，防止不法纳税人骗取国家税收优惠问题的发生。

（十一）突出抓好所得税申报与收入分析工作。完善预缴申报和汇算清缴工作。进一步提高申报数据质量，强化申报信息的增值分析应用，及时把握企业动态信息；大力组织所得税收入，继续落实收入调度制度，努力挖掘收入潜力；抓好重点税源管理，加强对重点税源申报的事前、事中、事后监控；继续做好收入分析预测，分析各方因素对收入变化的影响，提高准确性。

（十二）夯实所得税管理基础探索税基管理新模式。上半年开展‚贯彻落实新税法回头看‛活动，及时发现存在的问题、总结好的经验，加强对政策的跟踪问效；开展全市范围内的税源比对清理工作。主要清理特殊类型企业，包括根据征管范围调整新增的企业、享受税收优惠的企业、享受过渡期优惠政策的企业、汇总纳税企业、弥补亏损企业和关联交易企业等特殊类型企业；开展对金融企业涉及优惠政策部分的税前准备金扣除问题的检查；开展汇总纳税企业管理专项检查活动；集中开展对3-4项税收优惠政策的检查；探索税基管理的新模式，将比对的口径和范围进一步强化和扩大，加强增值税申报与企业所得税申报比对的力度，探索上下游企业涉税信息比对及开票信息和申报信息的比对，加强税基管理。

（十三）深入推进分类管理。进一步完善分类管理体系，探索符合工作实际，具有临沂特色的分行业、分规模、分事项的所得税分类管理体系。在前期对重点税源企业、特殊类型企业细化分类的基础上，继续在中小税源管理上细化行业分类管理。深化纳税评估与检查。组织实施汇算清缴后的评估、检查，开展对重点行业、企业和所得税重点管理事项和环节的纳税评估和检查，检查面要达到20%以上；积极探索具有针对性和操作性的企业所得税评估方法，完善评估模板，继续研究制定其他行业操作指南；开展1-2个行业的重点评估。按照总局、省局要求，加强对建安企业和法人限售股减持的评估检查。加强人员素质培训，选择适当时机组织全市抽考。

（十四）推行监控软件应用，建立健全反避税信息系统管理和应用机制。积极推行应用反避税基础信息管理系统。利用反避税基础信息管理系统，强化反避税基础建设，实施对所有发生关联交易企业的动态监控。利用反避税基础信息管理系统实行科学选案，按照规定程序做好反避税的结案调整工作。建立对管理系统的应用、反馈、考核机制，提高运用能力。

（十五）进一步加强反避税工作。深入贯彻落实新的企业所得税法及实施条例在纳税特别调整方面的规定，切实加强关联企业间业务往来的税务管理。落实省局反避税长效机制，确保反避税各项工作有序开展。强化关联交易涉税信息资料管理，努力提高申报的真实性、完整性、准确性。积极开展重点避税嫌疑户的筛选调查，大力加强选案的论证分析，提高选案、上报立案的准确率。强化对调查企业功能、风险和可比性分析，严格执行工作程序，规范反避税操作实施。加大预约定价工作力度。抓好跟踪管理，努力巩固反避税工作成果。

（十六）强化非居民企业税收管理工作。加强预提所得税管理，加大税收协定执行力度。强化对‚走出去‛企业的税收政策宣传、辅导，提高管理水平。做好税收情报交换工作。

（十七）加强出口退税管理。全面贯彻落实好国家出口退税政策，继续坚持管理和服务并重，不断提高质量和效率，完善审核审批质量和效率通报考核体系，加快出口退税进度，促进我市外贸经济又好又快发展；完善出口退税管理机制，强化出口退税内部监督，严格执行出口退税审核审批程序。深化征退税衔接，将退税管理融合到税源管理之中，实现‚退安全税‛；从深化应用两个系统入手，搞好对出口企业的退税评估和疑点核实。加强出口应征税货物专项检查，加强对农产品、草柳编、板材、纺织等重点行业、重点企业、重点货物的日常监管，密切关注防骗税动向和形势，有效防范和打击出口偷骗税行为；继续做好出口退税免予提供纸质出口收汇核销单工作，规范代理出口货物证明管理，不断提高出口退税信息化管理水平。

五、深入推进依法治税工作

（十八）大力推进防范税收执法风险，促进内控预防体系建设。抓住‚事前、事中、事后‛三个重点环节，抓住规范行政审批等重点事项，进行防范和控制，筛选风险点，建立流程简洁、实用的内控机制，进行动态管理，实施过程控制。

（十九）继续深化税收执法责任制。一方面严把申辩调整质量关，做好系统运行日常发现问题的处理，确保系统运行效果；另一方面注重执法管理信息系统的结果利用，与目标管理考核相结合，促进工作再上新水平。

（二十）推进执法检查日常化。适时确定执法检查重点，选择1－2个县区局解剖，对重点岗位、重点事项实施检查，提高检查的质量和效率，并及时召开讲评会，发现一个，整改一片，不断提高执法水平。

（二十一）加大税收检查工作力度。重点抓好税收专项检查和重点税源企业检查，在检查的组织上以区域专项检查的形式开展。专项检查的项目的选择以上级部署为主，选取税收秩序混乱、存在问题多、税负低的行业开展专项检查；积极开展对检查工作的总结分析，提出加强行业税收管理的意见和建议，做到检查一个行业，整顿一个行业。

（二十二）继续开展打击发票违法犯罪专项活动。将发票的取得、使用情况检查作为检查工作的重点，加强与公安、地税部门的配合，提高发票整治效果；加强对发票管理规定、发票违规违法处罚的宣传，加大案件曝光力度，形成全社会共同参与的氛围；高度重视并切实做好案件协查工作。

六、不断强化税收信息化建设

（二十三）做好金税三期工程建设的技术支持工作。全面了解总局建设规划、项目内容和进度安排，积极配合完成各阶段建设任务，确保我市信息化建设与金税三期工程建设紧密衔接。按照省局部署，改造全市视频会议系统，规范视频会议室建设。制定和细化技术实施方案，做好省局至我市骨干网建设，把金税三期工程的前期准备工作落到实处。

（二十四）开展信息化课题研究，深化数据处理分析。加强数据质量分析，探索避免异常数据产生的方法和措施，建立及时检测和修改异常数据的长效机制，为信息管税奠定基础。以信息管税和纳税服务为主线，组织开展课题研究工作，推动信息技术应用创新。探索省级集中系统数据资源的分析利用方法，提高信息服务水平。围绕税源管理，深化数据处理分析，创新分析工具和手段，提高分析质量和效能。按照省局立项文件要求，做好集团公司监控和一户式查询功能的需求完善和软件开发工作。以省局第三方数据信息库为基础，拓展完善数据综合分析利用平台。

（二十五）加强运维和安全管理。充分利用省局集中应用系统运维管理平台，拓展即时消息平台在运维工作中的应用，提高运维工作效率和质量。进一步加大各应用系统的运维力度，及时做好升级维护工作，确保信息处理与业务流程、政策变动相一致。按照省局部署，探索建设分布式市局技术支持中心。加强网络运行监控，做好信息系统风险评估和安全等级保护工作，提高网络与信息安全防护能力。

七、严格规范内部管理

（二十六）加强财务管理。2010年，总局将中央财政拨款公用经费统一压缩5%，各级国税机关要从严控制因公出国、公务用车、公务接待等方面的经费支出，确保不突破去年压缩后的规模。加强节约型机关建设，大力压缩行政支出。完善经费保障机制，将更多资金向基层倾斜。严格预算执行，实行预算执行月报季评制度，促进预算执行进度与时间进度同步。加强基建项目全过程管理，及早做好已立项新建、维修项目开工前的准备工作，坚决防止超面积、超投资、超单位造价等问题发生。加大政府采购力度，最大限度地节约资金。落实收支两条线管理规定，进一步提高资产管理水平。加强内部控制与审计监督，深入推进财务公开。继续推进国库集中支付改革，逐步将实有资金账户纳入国库单一账户体系。

（二十七）加强信访和安全管理。严格执行信访条例和有关规定，增强责任意识，加大矛盾纠纷排查化解力度，重点抓好信访积案的协调处臵工作，努力把问题解决在当地、解决在基层。加强安全教育和培训，认真执行各项安全管理规定，完善安全应急预案，严格落实安全管理责任制，加强安全检查，及时发现和消除安全隐患，提高处臵突发事件的能力。

八、构建完善国税文化体系

（二十八）加强理念引导和规范养成。突出理念灌输和精神塑造，加强改进思想政治工作，加强‚忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展‛核心价值理念的宣传和教育，将其渗透到政治、业务、生活、内部管理等各个领域，增强广大干部对国税文化的认同感。健全以思想道德教育、职业道德教育、行为习惯规范为主要内容的行为准则体系，引导和规范干部言行，做到内化于心、外化于行，使文化理念真正转变为国税干部的自觉行动。

（二十九）突出营造浓厚的文化氛围。国税文化要取得实效，国税文化要为广大干部职工所熟知、接受、认同和实践，就必须营造一种有利于国税文化落地的良好氛围。一是打造视觉载体。通过文化长廊、楼道文化等视觉符号向干部职工传播国税文化内涵和理念，实现国税文化入眼。二是打造交流载体。充分发挥《国税文化手册》、国税网站、内部报刊等文化平台作用，开展文化征文、书画展览、演讲交流等活动，加强职工之间的交流，使职工更深入地认知国税文化。三是打造体验载体。通过开展各类体育活动、文娱活动、读书活动、文艺创作活动等载体，营造健康有益的节日文化、活动文化。展示国税部门精神风貌，让职工在实践中受到感染，在体验中更深层次地理解并认同国税文化，进而实现国税文化入脑入心。

（三十）强化品牌建设和典型示范。突出国税特点和临沂地域特色，深入开展品牌创建活动，征集设计临沂国税文化标识，形成各具特色的临沂国税文化品牌。不断丰富国税文化品牌内涵，广泛宣传文化品牌和建设成果。积极推行文化建设项目化管理，合理确定每年的文化建设项目，推进文化建设常态化，持续深入推进国税文化建设。坚持典型引路，培养推广国税文化建设先进典型，提升国税文化影响力。

九、深入推进“五比五看”第三阶段活动

（三十一）确保“五比五看”活动第三阶段取得实效。认真调研，制定科学合理的验收标准和方案；强化督导考核，推动重点工作落实；搞好总结表彰，完善竞争激励措施。

十、加强干部队伍建设

（三十二）加强领导班子建设。加强领导班子思想政治建设，以党性党风党纪教育为重点，进一步强化对领导班子和领导干部的政治教育，努力发挥领导班子和领导成员的率先示范作用。提高领导班子整体效能，进一步优化领导班子配备，形成领导班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体合力。积极探索体现科学发展观和正确政绩观要求的领导干部考核办法，加大对领导班子的考核考察力度。加强领导班子巡视监督，今年重点抓好对领导班子及成员执行民主集中制、选拔任用干部、转变领导作风和加强党性修养等情况的巡视检查，进一步深化巡视成果的综合运用。完善后备干部选拔和使用机制，合理配备、科学管理、重在培养、加强锻炼，为各级领导班子储备人才。

（三十三）完善组织机构设置。按照总局、省局机构改革方案的要求，遵循精简、高效、规范的原则，积极稳妥地做好全市国税系统机构设臵工作。理顺上下级之间的业务关系以及同级各部门之间的业务衔接，建立健全职责明晰、分工合理、衔接紧密、工作量相对饱满的岗位职责体系。

（三十四）深化干部人事制度改革。坚持正确的选人用人导向，严格贯彻党管干部原则和德才兼备、以德为先的标准，进一步完善干部选拔任用办法，提高选人用人公信度。大力推行竞争上岗，强化竞争激励机制，为优秀干部脱颖而出搭建平台。修订完善干部交流办法，尤其是加大对基层分局局长和税管员的交流轮岗力度，打破行政与业务岗位之间、城区与农村之间、机关与基层之间的界限，扩大干部交流面。

（三十五）加大业务培训力度。树立‚干什么、学什么、考什么‛、‚存在什么问题，解决什么问题‛和‚优秀者优先培训‛的理念，创新培训形式，突出分类施教，丰富培训内容，注重知识更新，加大培训力度，增强培训效果。一方面按各岗位人员对知识的不同需求，分岗培训。另一方面按各层次人员对知识的不同需求，分层培训。针对基础薄弱的人员，重点进行‚应知应会知识‛的培训和技能锻炼；对中间水平的人员，重点进行‘提高型知识’的培训；而对高层次人员则重点进行‚应用型知识‛的培训，以税务稽查、纳税评估、税收经济分析、反避税、税收政策研究、文秘信息、兼职教师等为重点，加大高层次、专业化人才培养力度，注重抓好关键岗位、技术岗位和人才奇缺岗位人员的培训。积极开展岗位业务能手竞赛，培养和选拔一批业务能手。认真落实《临沂市国税系统教育培训管理办法》和《临沂市国税系统2008-2010年干部教育培训工作规划》，加大考核奖惩力度，培养一大批业务骨干、复合型高层次人才。

（三十六）提升精神文明创建层次和水平。立足系统实际，提出国税特色，创新机制，规范运作，大力开展文明创建活动。对外，加强与有关部门的协调，积极组织参与各类文明创建活动，尤其是要积极争创省部级、国家级荣誉，维护和提升国税部门的良好社会形象。对内，继续开展各类争先创优活动，积极争创全省国税系统税收征管、纳税服务、内控预防和国税文化建设先进单位，增强干部队伍活力，营造良好的干事创业氛围。

（三十七）严肃查处违纪违法案件。以领导干部利用职务便利权钱交易、谋取不正当利益以及税收一线执法人员失职渎职、以税谋私、索贿受贿等违纪违法案件为重点，加大案件查办力度。认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作，着力解决工程建设和信息化建设领域存在的突出问题，促进工程建设资金规范、高效、廉洁使用。加强预防职务犯罪工作，采取切实有效措施，加强对基层国税干部的教育、监督和管理，最大限度地防范职务犯罪行为的发生。

篇3：旅游管理专业2010年教学工作总结

现代城市规划专业教育诞生至今已逾百年, 在百余年的专业教育历程中, 它为如何解决工业革命导致的城市混乱问题、战争给城市带来的创伤、推动人类社会的可持续发展等培养了大量的专业人才。我国的城市规划专业教育自上世纪50年代起步, 在改革开放后进入了蓬勃发展的阶段, 至今, 已有近170所高校开办了城市规划专业。

城市规划教育发展形势大好, 但我们也认识到, 各院校在专业教学, 特别是专业基础教学中也存在一些问题。如:不同背景的城市规划专业基础教学应该各自有哪些侧重?城市规划正在由技术手段走向公共政策, 在教育层面我们应该怎样应对?基础教学又该进行怎样的调整?绝大多数院校一贯以建筑学基础代替城市规划专业基础, 单一的建筑学基础是否足以支撑城市规划教学?城市规划专业基础教学怎样体现大学教育的“通识性”与城市规划专业技术人才培养的“专业性”?城市规划专业基础教学怎样摆脱应试教育的制约, 激发学生的创造性与独立思考能力?等等。

鉴于此, 由西安建筑科技大学承办, 中国城市规划学会和全国高等学校城市规划专业指导委员会参与的“2010年城市规划专业基础教学研讨会”将于2010年6月下旬在西安建筑科技大学建筑学院召开, 探讨当前我国城市规划专业基础教学所面临的热点问题, 交流教学理念、教学计划、教学大纲、教学内容与教学方法等。

篇4：旅游管理专业2010年教学工作总结

一、加大宣传培训力度

各级农业行政主管部门和农药管理机构,要继续加大对《农药标签和说明书管理办法》、国家禁用限用农药和安全合理使用农药知识的宣传培训力度,对辖区内农药经营人员要普遍开展一次培训,提高经营人员业务素质,增强经营人员法律意识和社会责任意识;采取多种方式面向农民搞好宣传培训,提高农民识别假劣农药、标签不合格农药的能力和安全用药水平。

二、加强农药登记管理和广告审查工作

省农药检定所要按照《农药登记资料规定》要求,加强对全省农药生产企业农药登记工作的指导,切实做好农药登记资料初审和田间药效试验资料初审工作,完成农业部下达的农药登记田间药效试验、残留试验、农药安全性监测与评价项目等工作任务。

各级农业行政主管部门要按照《吉林省人民政府关于第二批向县(市)下放经济社会管理权限的决定》(吉政发[2005]33号)和《农药广告审查办法》,切实做好辖区内刊播的农药广告审查工作,配合工商部门做好农药广告监督管理工作,防止虚假广告坑农害农。

三、强化农药市场监管工作

按照农业部部署,2010年继续深入开展“农药市场监管年”活动。各地要在“農药市场监管年”活动中,按照省农委《吉林省农药市场监管年活动实施方案》(详见附件)的要求,切实做好辖区内农药市场监管工作,落实农药市场监管责任。对当地较大的农药批发市场、县际间和城乡结合部农药市场、乡镇、村屯农药经营商店要进行重点监管,配合工商部门依法取缔无照经营农药和流动商贩销售农药的违法行为。加强高毒农药监管,凡经营高毒农药的,一律要建立营销台帐,实行高毒农药经营使用可追溯管理。建立农药产品质量例行监测制度,强化农药标签监管,严厉打击制售假劣农药和标签严重不合格农药的违法行为,确保农业生产安全和农产品质量安全。

四、加强对农药生产企业监管工作

各级农业行政主管部门要加强对辖区内农药生产企业产品质量和标签的监管工作,强化源头管理,落实监管责任,开展定期监督抽查,指导和督促农药生产企业做好产品质量和标签自律工作,抽查中发现问题要及时警告和依法处理,确保企业不合格产品不出厂。

五、加强农药使用管理工作

各级农业行政主管部门要在搞好农药安全合理使用宣传、培训和指导的基础上,加强农业生产用药使用管理,强化对种子加工企业种子包衣用药监管。各地要及时掌握农药使用事故发生情况,会同有关部门做好农药使用事故调查和协调处理工作,切实保护农民利益,维护社会稳定。

六、做好中德合作废弃农药管理项目年度工作

由农业部牵头我省参加的“中德合作废弃农药管理项目”一期工作已经结束,经两国政府批准,项目延期三年零八个月。榆树、桦甸、公主岭、梅河口、前郭等五个项目实施县(市)要按照项目年度实施计划,积极争取地方政府的经费支持,在省中德项目办的指导下,做好一期项目中已收缴的废弃农药销毁工作,完成项目年度工作任务。

七、加强领导,落实属地监管责任

篇5：2010年班级教学管理工作总结

初三一班

回顾本月各方面的工作，我觉得收获颇多，无论是在教学上，还是在班级管理方面，与以前相比都得心应手多了。下面我将从教学和管理两方面来加以总结。

一.教学方面

本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。能认真制定计划，注重研究中学教学理论，认真备课和教学，积极参加科组活动和备课组活动，上好公开课，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。教育是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从现实身心健康，根据学生的个性特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。

二.班级管理方面

以民主管理为方式，以保持个性为核心，以全面发展为目的不急功近利。这，是我实施班级管理的“大政方针”。

民主化管理，是以尊重学生的人格和首创精神为出发点的。应该使集体的每一个成员都形成这样的共识：大家组成集体，集体是大家的。这样，首先可以形成荣辱与共的凝聚力，并可极大地激发每一个成员的参与意识，群策群力，齐抓共管。班集体形成伊始，班干部是班主任的“委任制”，但在各项活动及日常管理中，有意渗透了民主的意识和作风，在此基础上，月考后对班委会进行了脱胎换骨式的改组，形成了学生自我治理的模式，然后，班主任将班集体的管理目标明确给他们，鼓励他们创造性的开展工作，通过一个时期的运转，成效显著，仅以收班费为例在同学自我治理小组的建议下，我们一改过去的静态征收的方式采用了动态认购的方式，效果极好，其他工作也有声有色。

尊重学生的人格，肯定他们的首创精神，有利于保持其鲜明的个性，使之全面发展，为了更好地达到这一目的，我们强调淡化量化，强化模糊。应该说，量化管理并不是放之四海而皆准的灵丹妙药，企业的生产管理可行，班集体则未必然，因为前者强调出产品，后者强调出人才，制定繁琐得近乎于苛克的规章，并以此做为衡量学生好坏的标准，有人也许会说：学校不是也制定了许多校规校纪吗？不错，不以规矩，不成方圆，但其核心是校领导大力提倡的“三自”。假如班级体的管理也盲目效仿而无视了那个核心，则只能使学生有一种“禁锢”感，“防民之口，甚于防川”。高明的管理方式应是因势利导，而不是湮之堵之。因此，我们采用的是一种模糊的管理方式，即从人格、学识两方面强调哪些是“不可”的，其余的空间留给学生，让他们自己逐渐认识哪些是“可”的，让每个学生都有自己的目标及运作方式，对于集体自我评价而言，不以得了多少面奖旗或称号为外在的衡量标准，而是以这个集体为我提供了多少有助于形成好的人格和丰富的学识为准则。在这一点上，切忌急功近利，学生达到学校提倡的“三自”应该是一个长期的甚至是反复的过程，“风物长宜放眼量。”应该允许他们犯错误，更应该把认识改正错误的权力还给他们。孔子强调“三省吾身”，其实这就是自我完善，我们应给学生－－包括犯错误的学生以自我完善的空间时间，不可拔苗助长。这样做，可能有“无为而治”之嫌，但我觉得二者还是有区别的，强调学生的自我完善，并不等于教师的“无为”，关键是把自己定位在哪里，是典狱长，法官，还是朋友加导师？

受传统思维的影响，一些人在衡量一个集体或集体管理者的成败时，往往刻意突出或强调整齐划一的“大统一，对于各具特色，百花齐放，则往往视之为“乱”。我们并不喜欢自然界只有单一的颜色，哪怕它原本鲜艳，那么，我们在对待集体，由活生生的人组成的集体上，为何参照了与之大相径庭的标准呢？鼓励或一味地批评，也应采取一分为二的态度，因势利导，抓住契机，使独生子女学生的社会化沿着正确的方向进展。

同时，班主任还必须勤于和学生家长沟通，使学校家庭形成促进学生社会化的合力，使学生更快地适应社会的需要。

现在，教育界已普遍共识，应试教育转向素质教育，我想从独生子女的社

会化入手，使他们更好地适应社会的需要，也应该是素质教育不可或缺的一个重要组成部分。由于自己的认识还较浅薄，做法也可能有些幼稚，这里只是提出这一问题，希望教育界同假以时日，保持个性，全面发展。

篇6：2010年行政管理专业培养计划

一、培养目标

本专业培养具备管理学、行政学、政治学、法学、经济学等方面专业知识，具有较强学习能力、实践能力、创新精神，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事行政管理工作、研究工作及政策咨询工作的专业精英人才。

二、培养要求

本专业学生通过四年的教育学习，应能主动适应现代经济社会发展需要，掌握一定的人文社会科学和自然科学基本理论知识，掌握行政管理专业的基础知识、基本理论、基本技能，具有获取知识、提出问题和解决问题的基本能力及开拓创新精神。

毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：

1、树立正确的世界观、人生观和专业思想，基本形成效率观念、创新观念、服务观念、竞争观念、民主观念、法治观念等现代化的行政观念；

2、掌握系统的管理学、行政学、政治学、法学的基本理论、知识、方法；

3、掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法；

4、了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态；

5、了解我国行政管理工作的实际情况，熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；

6、掌握与运用现代化的行政管理技术和工具，具备一定的现代化行政管理工作能力，包括：以电子化、自动化手段处理行政事务的处理能力；社会调查研究能力；分析、解决实际政策问题的能力；组织和策划的能力；文字和口头的表达能力；计算机的操作能力等；

7、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学的学习、研究能力；

8、熟练掌握一门外语，能阅读学科相关外文书籍。

三、培养措施

1、在教学目标上，着眼于培养知识、能力、素质协调发展，具有创新精神、竞争力强，能适应和推动经济社会发展的精英人才，不断推进教学改革，提高教学质量。

2、在课程设置上，在强化学科专业基础训练基础上，立足于专业特色，优化组合专业模块课，突出学生个体差异，拓宽学生的知识领域，使学生在强化学科专业知识的同时，增强对本专业知识的应用能力，增设学科专业概论性质课程，使学生尽早接触学科专业知识。注重实践应用课程。

3、在教学形式上，树立以学生为主体、以教师为主导的教育方式。采用研究式、参与式、讨论式教学。

（1）强化学习创新，通过研究型课程、教案型课程、讨论型课程和学科前沿专题讲座，培养学生的创新意识和创新能力。

（2）鼓励学生自主科研，对学生公开发表论文、原著翻译、科技项目获奖或设计可行性方案被学校以上政府部门采纳的情况，经过专业教师评议可折抵相关课程学分。

（3）改革考试方法，部分专业课程采用课程设计、小论文、面试、开卷等形式进行。

（4）实施3到8年弹性学制，允许学有余力的学生申请提前旁听高年级的课程，符合提

前毕业条件的可以办理提前毕业手续。

（5）注重因材施教。从第五学期开始，通过双向选择的方式形成“导师——学生”的稳定师生组合，使学生及时得到专业指导并可以参与导师的研究课题，在课题研究中提高实践能力。鼓励学生自主与教师联系，做教师的科研助手。

（6）学院、学科将不定期邀请国内外著名学者、政界领导人及其它知名人士来校讲学，开拓学生视野，拓宽专业知识面。

（7）重视实验教学，提高学生动手能力。

4、在教学手段上，推行多媒体和电子情景模式教学方式，采用多种多样的全方位开放的教学方法。如课堂教学、课堂研究讨论、学生研究小组、管理模拟、模拟案例分析、角色扮演、专题论坛、政策辩论等，实现“教”“学”互动原则。

5、在实践环节上，培养学生理论联系实际的能力、加强社会参与意识、培养严谨、踏实的科学作风和创新意识，提高学生综合素质。

（1）注重学生专业思维的培养，有计划地加强学生的科研训练。在课程学习中组织学生撰写读书笔记、心得体会。三年级（第六学期）完成2学分的学年论文一篇。

（2）建设固定的实习基地，开设“学生事务管理”、“处长助理实习”、“社区岗位实习”、“政府机关专业实习”等实践环节，让学生进入角色，在学习中实践，在实践中学习。

（3）要求学生完成“五个‘一’工程”。即在四年的公共管理课程的学习过程中：读一本领袖人物传记，研究其领导艺术并形成论文；担任一个全校性学生团体的主要职务；开展一项政府热点问题的社会调查，进行统计分析后写出调查报告，并反馈给政府相关部门；策划并组织一次在校内外有影响的全校性活动；担任一个政府机关或事业单位领导的实职助理。

（4）组织学生参加相关学术活动，积极发挥学生社团作用，提高学生综合素质。

6、在就业环节上，加强对学生就业辅导与必要支持，提高学生就业能力与就业层次。

（1）逐步建立健全毕业生就业信息库，对毕业生就业情况进行跟踪监控、形势预测，增强就业指导工作的针对性，帮助毕业生树立正确就业观和择业观。

（2）加强各种就业辅导，推行诸如模拟面试、公务员考试辅导等措施，提高学生就业竞争力。

四、专业特色

以培养有理想、思维活跃、能力出众的行政管理专业精英人才为己任，在优化专业知识体系基础上，注重培养学生行政管理专业思维，同时把“五个‘一’工程”、政府机关实习等环节作为重要抓手，强化专业能力训练，实现学生知识、思维、能力三维一体的和谐发展。

五、主干学科

政治学、行政管理学。

六、主要课程

管理学原理、行政管理学、法学导论、社会学概论、人力资源开发与管理、公共财政学、公共政策分析、应用统计、社会调查方法、宏观经济学、微观经济学。

七、主要实践环节

社会实践、社会调查、社会实习、政府机构实习、公共管理素质拓展。

八、双语教学课程

社会学，心理学。

九、计划学制

实行弹性学制，基本学制四年，弹性学制三至八年。

十、毕业学分要求

毕业最低学分为169学分。

十一、授予学位

篇7：旅游管理专业2010年教学工作总结

一、坚持以人为本，构建和谐校园。

1、把德育摆在素质教育的首要地位。坚持“先成人后成学”的教育理念，把育人工作摆在教育教学工作的首位，改进中小学德育课程教学方法，把传授知识、陶冶情操、习惯养成有机结合起来，坚持寓德育教育于各科教学之中。大力开展中小学生《守则》、《日常行为规范》教育，重视学生常规管理，要求学生努力做到手脸干净，衣服整洁，语言文明，行为规范，活动有序，诚实守信，共建“和谐校园”。通过《我是90后》的学习，学生的思想道德素质大大提高。

2、教师的师德师风建设得到进一步加强。在强化教师政治学习中着重开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，教育全体教师忠于职守，敬业奉献，热爱学生，勇于创新，严格按《教师职业道德规范》要求自己，以身作则，为人师表。在加强师德师风的过程中，教管中心在北山小学进行了家长问卷调查，在中滩小学、杜寨初中进行领导班子个别谈话，加深了学校和社会的联系，加强了学校领导班子的团结，解决了学校教师之间的矛盾纠纷，构建了和谐的教师队伍。

二、切实加强教师培训，全面提升教师队伍整体素质。1

根据上级部门的要求，结合我乡的实际，教管中心采取灵活多样的教师培训方式。主要以理论学习和实践操作相结合，集中学习与分组讨论相结合，培训与考核相结合，校本培训与自我学习相结合。今年的校本培训主要是组织教师以1----6年级教材为重点，分别做了语、数、英、综合各5套试卷，使教师对新教材的编排意图和知识结构有了更深的了解，有效提高了课堂教学效果。另外全乡在岗教师7人正在参加非师范类教师培训，有10名中学教师在会宁进行了为期两天的新课程培训，21名完全小学校长进行了暑期培训，17名教师正在进行网络研修，有5名教师将在定西参加全国中小学德育管理与班主任工作技能提升高级研修，新分配的特岗教师也进行了培训。

三、加强教学管理，努力提高教学质量

1、加强教学各环节管理，规范办学行为

备课要严格做到“五备”、吃透“五点”、优化“两法”。即：备好目标、备好教材、备好教学手段、备好教法；吃透重点、难点、知识点、教学点、能力点；优化教师的教法和学生的学法。强化了集体备课。要求音乐备课有曲谱知识，体育、美术备课有图例。各种备课都要有适量的课后反思。并根据实际情况，对评注式教案不再作硬性要求。

上课要求课前准备充分，坚决杜绝无案上课，教师上课期间要仪表端庄，精神饱满，态度和善，语言清晰，用普通话实施教学。师生之间要建立民主、和谐、平等的关系。要因材施教，注重培养学生的能力。要做到精讲多练，讲练结合。

作业坚持“有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评”的原则，要求作业开设齐全，做到“三统一”；批阅及时、规范，评语要体现激励性原则；精选习题，数量适当，不搞题海战术。

辅导中学教师要利用晚自习及时辅导学生填写练习册，各中学要组织学生晨读、晚读。建议小学适当延长在校时间，加强辅导。

考试端正考风，严肃考纪，坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。每次考试以后，教师认真总结教学得失，及时写出试卷分析报告，找出存在的问题和不足，努力提高学生的学业成绩。教管中心建议各校进行月考，随时检查学生的学习情况。

2、强化教学研讨活动，提高教研实效性

教管中心要求各校制定详实的教研工作计划，并能按时组织实施。要求每位教师全年至少上一节公开课，骨干教师上好示范课，新上岗的教师上好改进课。校长每年听课不少于40节，教导主任每年听课不少于30节，教师每年听课不少于20节。各校每学期都进行“岗位练兵，教学评优”活动，要有“岗练”活动安排表，公开课教案、说课评课记录等资料。教管中心每年都进行“岗位练兵，教学评优”活动。在今年的“岗练”活动中，中学共4名教师参加，通过选拔，杜寨初中的王治斌参加了县级“岗练”联评活动；小学共17名教师参加，通过选拔，东滩小学的滕军霞、东宁中心小学的曹雁、独山小学的张正斌分别参加了县级语数英“岗练”联评活动。今年的县级实验课竞赛活动在东宁中

小学开展，全乡共3名教师参加。红丰初中的刘发圆、王庄小学的赵启翔均获得县级优质课二等奖。教管中心鼓励教师撰写教育教学论文，积极参加论文大赛。通过论文评选，全乡共上交23份教育教学论文，参加县市论文大赛。各校教研组都确定了教研专题，做到了“主题、研讨、记录、总结”四落实。教管中心由李明钦、杜实秀、王丞泰、李宏杰、刘汉堂五人组成的课题小组，申报的课题“如何加强和改进农村中小学校管理”已得到白银市教育科学研究所的审批通过，课题立项成功，现阶段正在制定实施方案。红丰初中陈超等人组成的课题小组，申报的课题“单亲家庭学生思想转化”也得到白银市教育科学研究所的审批通过，课题立项成功。

3、建立科学有效的督导机制，增强考评的实效性。

今年教管中心督导组对全乡中小学及教学点进行了五次全面督导检查，在检查评估过程中，坚持动静结合，“过程考评”与“终结评价”相结合，加大对教育教学过程的监管考评力度。考评的内容有：计划、总结、制度的建立，安全、卫生、防疫、公用经费的使用，教学研讨活动的开展，备课、上课、作业批阅、课外辅导各环节的管理，深入课堂听课、评课、议课，检查指导课堂教学，同时随机进行抽考，检查教学质量。平时抽考的科目有：一二年级语文、数学和小学其他年级的英语，抽考年级按单人单桌单行编排考场，抽考试题、阅卷及成绩统计工作由教管中心专人负责，做到了真实、有效。期中期末考试也交叉编排考场，杜

绝了学生考试作弊的现象。教管中心每次督导检查都要进行量化考核，进行综合排名，并下发通报。教管中心还把每次抽考的成绩在中心院内张榜公布。

四、重视奖励机制，提高教师工作积极性。

在教管中心的倡导下，各校都加大了奖罚力度。教管中心在每年召开的教育工作会议上都要奖励先进教师。今年在教育工作会议上共奖励教师120名，奖励学生280名；在今年教师节，东宁村主任万海新拿出5万元，奖励教师146人次。

五、继续进行校舍维修工程，合理利用有效资源

今年，中滩村王正潮矿长，投资近50万元，修建了中滩小学的教室、宿舍、围墙，硬化了校园和操场。并购买树苗，绿化了校园，使校园面貌焕然一新。他还给中滩小学每个学生赠送了一套校服，替中滩所有的学生交了作业本费。他的这一义举，受到社会各界的高度评价。另外，红丰初中利用有限的资金硬化了校园和操场。宝泉小学在财务赤字的情况下，拆除了危墙，建起了新墙。为了有效利用资源，教管中心撤并了党寨、永进、泉台三个教学点。

六、重视安全、卫生、防疫工作，创建平安校园

各校坚持“预防为主、安全第一”的原则，不断完善学校安全管理制度和紧急预案，建立健全领导小组，明确安全责任。大力普及安全防范、自救知识，定期举行安全演练活动。各校都于教管中心、派出所签订了安全责任书，乡政府也于教管中心签订

了安全管理责任书。全乡所有学生都参加了校园人身保险。经常排查校园周边环境，优化教育外部环境。

在卫生防疫方面，加强学校卫生检查、评比、保持力度；及时清理厕所、清除垃圾；严格食堂、饮水、公共场所卫生制度；加强学生防病防疫教育，养成良好的饮食卫生习惯，一旦有疫情出现立即启动应急预案，及时上报、通风、消毒、隔离、治疗。

北滩乡教育管理中心

篇8：旅游管理专业2010年教学工作总结

中国医院协会医院情报图书管理专业委员会2010年学术年会定于2010年10月14日-10月16日在江苏无锡召开。本届年会由中国医院协会医院情报图书管理专业委员会和江苏省医院协会联合主办, 《中国医院》杂志社、同方知网 (北京) 技术有限公司承办。现就会议有关安排通知如下, 欢迎您拨冗参加。

一、报到时间、地点及相关事项

1. 报到时间:2010年10月13日 (2010年10月16日离会)

2. 报到地点:江苏省无锡市华美达梨庄大酒店 (无锡市北塘区锡澄路190号) , 联系电话:0510-83135555

二、代表回执

为了便于安排您的食宿, 请认真填写回执, 并务必于9月30日前传真至会务组 (传真:010-62799820或010-62791818-5000-6506) 。

学术组联系人:郝秀兰 (联系电话:010-67609651/87677703) E-Mail:chlmc@vip.163.com

会务组联系人:王芬 (联系电话:010-62977792/13811011026) E-Mail:wf3914@cnki.net

三、授予学分

凡提交论文者, 均发给论文证书, 同时欢迎没有提交论文的医院情报图书管理及其相关领域工作者参会交流。所有到会代表授予中国医院协会Ⅰ类继续教育学分3分 (卫生部备案项目编号:2010-43) 。

篇9：旅游管理专业2010年教学工作总结

会议由省农委科教处副处长秦吉主持。

省农委副主任吴晓光到会并讲话。吴晓光主任对2009年阳光工程工作所取得的成績给予了肯定,2009年全省共有50个市州和县市区实施阳光工程项目,先后分两批认定培训基地330个,重点围绕农机手、沼气工以及地方特色产业等八大类专业(岗位)开展了阳光工程培训,圆满完成了国家下达给我省的14万人的阳光工程培训任务。会议强调2010年阳光工程工作要以科学发展观为指导,围绕统筹城乡和推进县域经济发展、加快发展现代农业和新农村建设、支撑农业农村重大工程项目实施、促进农民增收致富等全省“三农”工作中心任务,以实施农村劳动力就地就近就业能力、创业能力和辐射带动能力为目的,以强化政府推动、搞好部门配合、确保培训质量为根本要求,引导农民转变就业观念,促进农业劳动力向农业产业延长链转移,为实现农村经济又好又快发展提供人才支撑。为确保完成2010年14万人的阳光工程培训任务,今年要从五个方面入手:一是要进一步强化组织领导,不断完善阳光工程管理工作体系。二是要进一步加强规范化和制度化建设,不断完善和创新阳光工程运行机制。三是要切实抓好项目监管,确保阳光工程培训质量。四是要大力培树典型,引导阳光工程健康发展。五是要认真履行职责,全面做好农村劳动者就地就近就业情况统计调查。

篇10：旅游管理专业2010年教学工作总结

行政学原理

一、概念分析题(60分，每题10分)

1有人说公共行政学的研究对象小于行政管理的研究对象，所以公共行政学的理论与方法不大适合企业管理。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

2、面试就是面对面的考试。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

3、薪酬等于工资。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。.4、宏观行政效率等于经济增长率。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

5、工作评价就是工作分析。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

6、华盛顿共识体现美国主流经济学，国家意志和价值观。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

二、简答题(每题15分)

1、解释下人力资源“成年人口观”、“在岗人员观”、“人员素质观”的含义，并简单进行比较分析评价。

2、简述影响政府公共财政支出的主要因素，并对如何控制公共财政支出提出建议。

三、论述题

1、组织绩效管理流程图(略)

(1)分析绩效考评、绩效管理的异同点。【10分】

(2)对如何改进公务员绩效管理工作方法提出建议。【10分】

2、简述罗斯福新政的基本思想，并分析其对解决经济危机有什么启示。

【20分】

综合(二)

一、请结合中国行政立法、管制以及司法审查的“真实情况”，并举一个法律或例子(判决)，指出中国现阶段行政法的总体特征，以及趋势、展望和前景。(1500字左右)50分

二、资本主义的多样性是什么?5分在发展问题上是怎么体现的?20分

三、(1)威廉·邓恩的公共政策评价标准分为效益、效率、充分性、公平性、回应性、和适当性，分别解释其含义。

(2)政策合法化的狭义和广义理解分别是什么?(10分)

四、在目前我国房地产市场是否存在政府失灵或市场失灵?请你提出解决现状的公共政策。

五、某班有90个学生，一次考试全班平均分68，标准差为8分，在90%的置信水平下，写出全班所有同学的可能分数?(已知：Z0.01= Z0.05= Z0.1=)(10分)

篇11：2010年继电保护专业工作总结

广东省飞来峡电厂安装有4台单机容量35MW的水轮发电机组，2台主升压变压器，主接线为扩大单元接线，一回220kV出线送至省网，一回110kV出线送至清远地网。220kV线路保护装置采用南瑞公司的RCS-901A（902A），110kV线路保护装置采用国电公司的RCS-941，110kV母线保护装置采用深圳南南瑞公司的BP-2C，主变和机组保护采用ELIN公司的微机型保护装置等。继电保护配置统计如下：

飞来峡电厂主变压器保护

飞来峡电厂高压线路保护

飞来峡电厂母线保护

飞来峡电厂机组及馈线保护

一、2010年继电保护运行情况

1、运行统计：包括220kV、110kV、10kV线路、变压器、发电机等保护装置共44套，投运率达100%。

2、缺陷统计：继电保护设备缺陷只有1个。2009年12月30日，设备检修期间，检测出110kV母线保护装置故障无法运行，厂家已确认无法修复。2010年1月31日完成110kV母线保护装置技术改造项目，更换了整套保护装置。

3、保护动作统计：本110kV及以上变压器继电保护装置动作0次。110kV及220kV线路继电保护装置共动作0次，发电机保护装置共动作3次，正确动作3次，正确动作率为100%。

2010年7月6日，2#机组带35MW负荷并网运行，机机组出现轴电流保护动作，机组跳闸停机。次日2#机组在并网运行时又出现两次机组轴电流保护动作。原因是由于集电环外罩内的轴电流互感器表面碳粉较多，在运行过程中造成主轴和金属外壳经碳粉接地，引起轴

电流保护动作。受油器

大轴油管连接法兰

接地碳刷

集电环

外罩

发电机测速探

头绝缘垫支撑座

此事件后我们进行了工作总结，要加强泡头设备的巡视，发现受油器表面的油污要及时清理，加强对滑环温度的监视，发现滑环温度高要及时通知检修人员进行碳粉清理。另外在机组检修时均要求开盖清除轴电流互感器上的碳粉。

二、保护专业管理工作情况

1、定期工作

（1）、每月定期校对保护装置、故障录波器、安稳装置的时钟。

（2）、每年6月和12月定期校对保护装置的整定值。

（3）、每年在电气主设备计划检修期间检验保护装置。

（4）、运行人员每天检查保护屏压板连片、打印机、指示灯等设备状况。

（5）、每季度向省中调继保部报送缺陷统计报表。

（6）、保护动作后，按要求将相关资料报送省中调继保部。

2、定值修改、管理

我们编制了详细的继电保护定值管理制度，汇总出整个枢纽设

备的保护定值，收集了设备保护的最初整定值、历年来的修改值和修改通知。继电保护定值由专人负责，一人核查，二级验收。每年定期核查保护定值二次，一般在6月和12月份。保护专责人员收到中调的定值修改通知或电话命令后，积极配合，定值修改后立即执行定值修改单回执程序。其中定值修改情况如下：

（1）、2010-3-3，配合清远局更换电流互感器，将飞清线保护装置整定值“接地相间距离II段”时间1s改为0.2s，当天恢复。

（2）、2010-3-19，应省中调要求，将飞清线保护装置整定值“接地相间距离II段”时间1s改为0.2s，当天恢复。

3、保护职责管理

飞来峡电厂成立一个继电保护班，负责所有继电保护及自动装置、直流系统、励磁系统、调速器系统以及电气二次控制系统的维护检修工作。班组人员有高级、中级和初级职称，学历高，素质高，业务能力强。

在保护专业日常工作中，严格遵守《电业安全规程》和电力系统继电保护各项规程规范，积极落实《广东省电力系统继电保护管理规定》，规范保护工作流程，加强专业培训和技术监督，进一步完善设备台账、缺陷报表、事故分析、定值整定和定期检验工作。

另外，认真完成省中调发下来的反措通知、学习文件及各项信息统计报表，并将相关落实情况及时向中调反馈。

三、排查设备安全隐患

飞来峡电厂已投运行十年，针对继电保护相关专业和系统存在的安全隐患，我们进行了全面的排查和处理。

1、直流系统：2009年1#蓄电池出现多个电池漏液、外壳变形、内阻偏大等缺陷。于2010年12月完成蓄电池组技术改造，更换了整组蓄电池组（500Ah）。

2、保护装置：2009年12月110kV母线保护装置故障无法投运，于2010年1月完成母线保护装置技术改造，将WMZ-41型母线保护更换成BP-2P型母线保护装置。

3、二次回路：断路器操作回路存在元件老化、锈蚀严重现象。结合设备检修工作，已对部分继电器、小开关、接触器、按钮、接线端子等元件进行了更换。另外也更换了2#变压器电流互感器的所有电缆。

四、实施南方电网保护专项方案

根据广东电网广电调继[2010]15号转发《关于开展南方电网220kV及以上并网电厂继电保护专项工作的通知》要求，我们进行了工作调研、过程实施、技术培训和工作总结。

1、编制了《飞来峡电厂继电保护组织管理体系》、《飞来峡电厂继电保护管理制度》、《飞来峡电厂内部继电保护培训制度》及《飞来峡电厂继电保护运行规程》。

2、派送人员参加省电力中调组织的继电保护专项技术培训，回来后也进行了内部培训和交流。

3、加强班组内部专业培训。内容包括专业理论知识、现场设备原理、试验仪器操作方法及技术标准和规范。

四、2011年保护工作计划

1、存在的问题

面临电网与直调电厂的关系越来越紧密，省中调发来的文件也越来越多，省中调对直调电厂的安全考核也越来越严。现在我们面临的问题主要有专业技术人员培训不够，与兄弟单位交流较少，技术监督工作制度需进一步完善等。

2、2011年工作重点

（1）、进一步排查二次回路的设备缺陷。

（2）、继续落实《广东省电力系统继电保护管理规定》，加强继电保护业务管理，加强安全监督和技术监督工作。

（3）、进一步完善《飞来峡电厂继电保护管理体系》，继续落实南方电网继电保护专项方案的各项工作。

（4）、完善保护人员配置，完善管理制度，积极开展内部专业培训及省中调组织的保护技术培训和考核。

篇12：旅游管理专业2010年教学工作总结

及2010年工作计划

批准：审定：审核：编制：

电气专业 2009年12月05日电气专业2009年工作总结及2010年工作计划

在2009年工作中，电气专业全体员工以公司总体工作方针为指导，紧紧围绕工程收尾及达标投产、生产准备及设备治理、机组试运及安全稳定运行、员工培训及制度建设这四方面工作，全面开展各项工作，深入扎实地开展“质量年”活动，完成了全年的工作任务。500KV线路送出工程顺利完成，八月中旬两台机组投入商业运营。为了更好的完成安全生产、达标投产及基建向生产过渡的各项工作任务，确保公司各项目标的顺利实现，现从以下几个方面对2009年工作进行总结，并对2010年工作做出安排。

2009年工作总结

1.安全管理工作方面：

在2009年安全工作中，严格执行各种安全规程制度，时刻贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真组织学习了安规、反事故措施、控制人身事故措施、安全简报及事故通报，落实了上级文件精神，制定了防范措施，杜绝了人身死亡事故；杜绝了重大及以上设备损坏事故；杜绝了重大及以上交通事故；杜绝了重大及以上火灾事故；一般设备事故0次；设备一类障碍0次；设备二类障碍0次；一般火灾0起；一般交通事故0起；两票合格率100%；消防设施完好率100%。1.1落实了安全责任制：

现场工作中各级工作人员能切实履行本岗位安全职责，本着对人身、对设备安全负责的态度，互相关心施工安全，及时提醒安全注意事项，杜绝习惯性违章，保证了做到“三不伤害”。员工在检修工作中严格执行安全规程，严格执行工作票制度和危险点分析。1.2认真落实。

班组始终把安全工作放在首位，加强预防，从加强职工安全教育入手，对安规等深入学习、加深理解，在职工心中树立牢固的安全意识。

1.3制定了“两措”计划，并定期检查实施情况,2009年安措和反措按计划全部完成。1.4认真开展了春、秋两季季安全大检查和安全生产月活动。

主要工作有：现场设备卫生清扫，防火检查，500千伏开关场等室外设备大电流节点红外检测，全厂各单位电动、安全工器具共检查164件，检验出绝缘手套5只不合格，电动、安全工器具检验后没有贴合格证，现正在购买

1.5坚持经常性安全教育，经常到现场检查“两票”、“三制”的执行情况和习惯性违章，认真执行《习惯性违章检查考核管理规定》，发现违章现象认真进行帮助教育，并严肃考核。“两票”合格率100%，杜绝习惯性违章。1.6提高安全活动质量。

安全活动是安全生产的第一道防线，也是提高职工安全意识最有效的安全教育方法。抓住问题的关键，坚持安全活动以人为本的方针，树立安全活动有质量，安全生产有保障的认识，纠正安全活动形式化、记录化的现象，使人人学有所得，发言更实际、深刻，不浪费安全活动的有效时间，在有限时间内争取更大的收益，安全活动次数每周保证一次，做到人人参与，尽量有所收获和提高。1.7劳务派遣工人安全

劳务派遣工人现场工作经验少，对现场工作和设备不熟悉，安全隐患大，班组派专人一对一负责，重点加强对他们的安全教育和培训，工作负责人监护到位，坚决防止安全意识低、技术差带来的不安全因素，从而全面保证人身、设备的安全。技术培训方面：

根据公司培训要求和班组培训需求，针对现场电气专业管辖设备，本着注重实效的原则，加强人员技术培训，按计划完成了本年的培训任务

2.1班组培训：

根据现有设备情况，按照专业分工循序渐进的介入到各设备的调试跟踪，带动大学生进行一次设备了解和熟悉、继电保护整定计算、绘制控制回路图，通过绘制图纸加强对控制回路的熟悉和理解。

2.1.1组织人员到现场消缺，在工作中积累经验；

2.1.1组织人员参加柴油机、SKF轴承、低压综合保护厂家人员在标准室进行实际操作培训； 2.1.3参加设备部组织的首届技术知识竞赛并取得很好的成绩； 2.1.4班组每周讲课一次，根据班内人员特长合理安排讲课人和讲课内容，讲课教案学习人次达1080人次；

2.1.5针对个人薄弱之处和现场安装调试出现的问题，每月每人次进行一次技术问答和一次考问讲解，并进行一次月技术培训考试，技术问答人次达270人次；考问讲解人次达270人次；月考人次达270人次，通过形势多样的培训，使全班人技术水平都得到了全面提高。

2.1.6对新到的员工和劳务工，班组采用理论与实际相结合的办法，预期的工作提前做好理论知识的讲解，进入工作现场后再进行实际工作的计划性培训，使之达到事半功倍的效果。在培训和教育新员工和劳务工的同时，班组员工也有一种紧迫感，也要相互学习，从而达到了共同进步的目的。

2.2 外出培训

根据现场设备和合同内容，外出到厂家培训了以下项目 2.2.1北京四方公司进行线路保护学习，4人次； 2.2.2到北京六所和瑞学习NCS，2人次； 2.2.3吉林长山电厂学习大修经验，2人次； 2.2.4黑龙江双鸭山电厂学习大修经验，5人次； 2.2.5上海学习励磁调节器，1人次；

2.2.6南京赛尔法保护器厂家进行低压综合保护器培训学习，2人次；

2.2.7辽阳、沈阳分别进行为期一个月的初级焊工培训和起重、吊车司机的专业培训，4人次； 2.2.8沈阳进行一周的AB变频器原理及故障培训，3人次；

2.2.9大连电子研究所对电除尘控制回路工作原理，故障处理及检修工艺的培训，3人次；另外，凝结水变频器、电动机测控保护单元、西门子框架断路器、西电三菱真空断路器、直流充电柜及蓄电池、ABB低压变频器由于时间关系，还没有进行外出培训。专业建设方面 3.1 规章制度建设

为完善规章制度，班组已完成班组管理制度汇编、物资管理制度、班组管理考核办法的编制以及班组管理责任制任务；各种制度已进柜存档。

3.2 精神文明建设及宣传工作

3.2.1规定班组宣传报道工作由两人专门负责，每周达到两份，重要工作和活动及时加量。

3.2.2拟定班组精神文明建设目标，在每个人的心里，班组就是一个大家庭；保证每个人的一举一动都是班组的缩影，达到以班组荣誉为荣、班组耻辱为耻。

3.3 专业管理

为了使2台机组能够顺利的投入商业化运营，专业员工积极行动起来，深挖设备隐患、积极改进、消缺完善电气系统各个设备，使得2台机组能够一直安全稳定运行，良好率达到百分百。主要有以下几方面的工作：

3.3.1一号高厂变和脱硫变烃含量超标，经多次滤油处理直至合格；

3.3.2一号炉电除尘B室左二电场除尘变噪音大，吊芯检查，经技术人员鉴定后已处理合格。3.3.3一号主变噪音问题，经厂家技术人员鉴定后为设备运行指标范围内。3.3.4已完成并网安全评价复查阶段工作，并制定了进一步的整改计划。3.3.5已完成达标投产自查阶段工作，已进入了下一步的整改计划工作。3.3.6梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10KV线路施工完毕。3.3.7送出输电线路安装跟踪已顺利完成。3.3.8完成500千伏临时过渡母线拆除工作。

3.3.9临时启备变已拆除，500千伏起备变安装已全部完成，且对启备变共箱母线绝缘子也进行了彻底的清扫，并经试验及调试工作都合格。

3.3.10粉煤灰分选磨细电源施工及时跟踪，电源及所有电气设备的安装和试验已全部完成。3.3.11水源地10千伏电源改造厂内部分架线工作已经结束，待时机成熟即可过渡到厂内。3.3.12完成了脱硫岛1、2号正式电源恢复和试验工作。

3.3.13设备部各专业库房电源和各设备通道门禁电源已全部安装完毕。

3.3.1

4一、二号机组重要负荷低压综合保护器改造完成60余台，电除尘、脱硫、输煤PC800保护器改造工作已陆续随保护器分批的到货持续进行。

3.3.15已将两台机6KV负荷开关柜挑帘改造完毕，待机组计划性检修时机再对电源、备用和联络开关进行改造。

3.3.16完成发电机氢干燥器冷却水路改造。

3.3.17完成2台炉12台磨煤机润滑油泵电动机增容改造。3.3.18空预器二次回路改造改造已全部完成。

3.3.19各MCC段抽屉插件改造，高压轴瓦电机油挡改造，换热机组变频器改造等其它改造项目已逐步进入立项实施阶段，计划在机组计划性检修具备条件时实施。

3.3.20历时近一个月的时间，现已将两台发电机漏氢量控制在合格范围内。

3.3.21厂前区变压器房移位，同时，5、6、7号楼改为厂前区变电源供电工程已顺利完工。3.3.22电抗器A相、C相油质不合格情况，及时进行了补油、滤油。

3.3.23二号主变放油阀、电抗器C相阀门放油阀漏油进行了阀门更换及缺陷处理，保证了各变压器的安全稳定运行。

3.3.24 二号机2A凝结水泵电动机运行中驱动端轴承异音，经过及时处理轴承下端盖及其前后端轴承，使其最短时间内投入运行。3.3.25通讯、SIS、MIS

3.3.26继电保护及其高压仪表、计量、技术监督

3.4 班组建设

按照公司及部门班组建设及青年文明号的标准，积极做好班组建设工作，在几次的班组建设联合检查中，没有出现被考核的严重问题，但也存在着一些共性或需要注意的问题，都逐一进行了整改和完善。

3.4.1首先建立建全班组组织机构，做到一人管多事的同时还要多人做一事，达到任何工作都有人管，有人做。

3.4.2班组文件分类进柜、电子版存档，对缺少的资料和图纸进行多方的搜集。3.4.3班组对库房进行了彻底的整理和清点，备品备件、工具及材料上架。3.4.4 进一步建立健全了班组设备台帐、设备规范。投产准备工作

4.1 尾工处理和缺陷消除

4.1.1尾工处理

4.1.1.1梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10KV线路施工完毕 4.1.1.2封闭母线绝缘在线监测装置的安装完毕 4.1.1.3变压器在线监测系统的安装完毕 4.1.1.5废水处理站开关回复及调试

4.1.1.6备用通讯通道拆除、光线熔接、调试 4.1.1.7电气试验电源完善 4.1.1.7NCS及ECS系统完善 4.1.1.8系统安稳装置完善 4.1.2缺陷处理

自去年12月机组168试运到现在，电气专业累计缺陷457项，现已完成450项，由于施工单位对尾工处理和缺陷消除都不积极，造成部分缺陷长期得不到处理，根据这种实际情况，积极配合个单位，将尾工和缺陷通知施工单位，按限期不能处理的，另委队伍处理。

4.2 设备治理完善

4.2.1重要负荷低压综保改造60余台

4.2.2循环水及化学PC综保直流电源瞬间失去后恢复到初始状态已经改造完毕 4.2.36KV开关柜挑帘负荷部分已经由金属改造成PVC绝缘板 4.2.4空气预热器备、主电动机联动失败已改造完毕 4.2.5 4.3 备品备件准备

4.3.1班组清点了各主要设备的随机备件，并协调物资部门、物资供应商供货，使两台机主设备的事故备件已全部到位。

4.3.2按照设备清册，对备件不齐、可能出现故障的元器件进行了重新配备。一部分已到班组，其它部分正在采购中，不影响机组运行，对明年将进行的1号机大修，上报了充分的备件。达标投产工作

5.1积极落实各项达标工作任务 5.2完成现场接地标识安装

5.3完成电缆孔洞破损部分封堵工作

5.4完成公司接地网不合格处重新测试工作 5.5完成设备标识补粘工作节能工作方面

针对现场和生产附属建筑的照明安装缺陷，制定了照明改进方案，并得到了批准；下一步准备对厂区部分照明进行分批次的照明节能改造，达到节能环保的效果。环保验收工作：

积极恢复废水处理站MCC开关厂家遗留缺陷，使废水处理站负荷能够正常运行实验室建设

电气专业有三个试验室，继电试验室、高压试验室、仪表试验室，试验室仪器设备送电科院进行了检验，高压试验室进行了完善，装设了室内接地线和电源箱等，仪表标准室建设工作量大，按标准进行了标准室的装修，包括涂料、照明、温湿调节、规章制度等，标准仪器建标、标准室认证没有进行。

2010年工作安排

我厂两台机组将于7月末启动并连续运行，保稳定，保发电将是我公司全面工作的中心，做为全厂电气专业管理部门，将从以下几个方面开展工作：安全生产方面 1.1 工作目标

无重大设备事故、火灾事故发生，不发生生产交通事故；不发生设备一类障碍，不发生设备二类障碍；无人身轻伤事故发生；工作票合格率达到100％。

1.2 具体工作

1.2.1及时进行班组安全活动，做到发现不安全因素就消灭在萌芽状态中；

1.2.2总结安全生产工作情况，对工作中出现的不安全现象和隐患，班组按照“四不放过”的原则进行分析处理，分析其产生的原因，找出解决问题的方法，制定防范措施，并落实完成时间和项目负责人；

1.2.3安全工作做到有安排、有检查，有总结、有考核，对待安全上出现的问题，追查到底；严格执行安全活动管理制度；

1.2.4检查、督促安全活动会按时召开，并以讨论现场实际工作中发生的问题为主，同时将事故通报发生的事件与班组的实际工作结合起来，举一反三，找出电气专业在工作中存在的问题，吸取经验教训，防止同一类事故在班组发生，提高安全活动会的质量。

1.2.5强化安全责任制的落实和安措、反措的执行，加强安全培训工作力度；

1.2.6抓习惯性违章，搞好反习惯性违章的系列活动，提高职工反习惯性违章的认识和能力。

1.2.7完善事故应急预案，缩小事故的影响面，减少经济损失。

1.2.8加强生产现场照明管理和维护，发现缺陷及时安排并处理；消除现场工作环境照明不足的缺陷。

1.3 保证措施

1.3.1为了更有效地防止和控制人身、设备事故，根据现场实际情况修编和补充部分规章制度，使职工有章可循，做到安全工作直接与经济效益挂钩，激发全班员工在安全工作中的积极性和自觉性； 1.3.2加强安全技术培训，结合培训计划，根据班组实际情况制定月度培训计划，按时进行月度检查和考核，进行季度考试考核工作，并根据现场实际情况调整培训内容，以学以致用和解决生产实际问题为原则抓培训工作；

1.3.3在安全培训上，以防止人身伤害为重点，从提高员工自我保护意思入手，督促班组解决和消除危机人身安全的隐患，做好安全工作指导和监督检查工作；

1.3.4结合现场实际情况，抓好危险点分析和危险点预测、预控规程落实工作，修编工作票模板并在现场督促执行，杜绝不合格工作票；

1.3.5落实安全措施和反事故措施、安全性评价整改措施计划、秋检整改措施计划、29项专项整改措施计划，加大落实整改计划检查和考核的力度；

1.3.5完善管理手段，创新安全管理方法，加大安全管理、反习惯性违章、工作票管理和现场检查的考核力度；

1.3.6做好春、秋工作，重点是户外设备防寒防冻，防风，做好采暖设备检修工作，确保设备安全过夏、冬；

1.3.7加强现场安全检查工作，开工前必须进行安全交底，并进行安全技术措施、规程考试，合格后参加检修工作，加大检修现场安全考核力度；

1.3.8根据培训计划、电动机轴瓦培训计划按时进行培训检查督促考核工作，将培训工作落到实处，努力提高培训效果；

1.3.9加强安全性评价系统软件的应用指导和培训工作，更有效地开展安全性评价工作。一号机大修前的准备工作 2.1 工作目标

强化设备管理和检修管理，使检修水平和管理水平上一新的台阶；加强检修工艺和检修质量，保证机组修后设备投入率100％，修后机组连续运行180天。

2.2 具体工作

2.2.1通过设备技改和机组大修期间进行设备的标准、非标准检修和设备改进，使设备的健康水平再上一个台阶；

2.2.2在检修管理上，落实设备责任制，强化执行修前设备巡视、检查及设备验收制度，发现较大设备隐患在大修时及时立项处理，使设备检修实现闭环管理；

2.2.3通过设备定期检查，掌握设备运行性能和健康水平，对设备实行动态检修、动态管理。2.2.4做好大修现场培训工作，认真学习检修工艺规程，达到学懂学透，活学活用，掌握检修质量标准和工艺要求，建立检修质量保证体系；

2.2.5对外承包工程项目的安装和检修质量，要跟踪检查，对不合格的项目，坚决不签字，不返工不让进行下一道工序；

2.2.6要在设备的定检率上下功夫，尤其是对重要设备的容量计算要认真细致，否则设备的可靠性是很难保证的，通过设备改造和改进，加以引进新设备、新技术、新工艺，增加设备的科技含量，提高设备的自动化水平，提高设备运行的可靠性；

2.2.7要转变工作作风，主要突出严、细、实、快的工作作风。严，就是要严格要求，严格管理，一级对一级负责；细，就是工作要仔细、认真，在细中出精品；实，就是要扎扎实实地工作，做点实事，抓点实际工作中需要解决的难题；快，就是要动作快，理解快，反映快，处理问题快速、准确、果断，杜绝脱脱拉拉的工作习惯。要进一步转变观念，要从被动型管理向主动型管理转化，要改变过去那种“干好干坏一个样，干坏考核大家摊”的工作思维，要求班组的每项工作都要落实责任人。

2.2.8抓好大修备品备件的库存工作，对缺少的、不足的大修备件做到备足且严把质量关。

2.8.9重点做好本班组本专业的技术培训，培养多名本专业班组的技术骨干，应对现场实际检修和维护工作。为将来走向市场、提高市场竞争力奠定基础。要研究市场的有关规律，努力降低成本，提高经济效益，完成公司下达的各项经济指标。

2.3 保证措施

机组大修后启动前完成各项试验准备工作、完成非标和技改项目方案编制及材料备件落实工作的设备。大型变压器各类试验合格，发电机各项指标合格，低压控制回路检查完毕，投入率达到100％，并保证其安全、长期的稳定运行。

2.3.1机组大修后，检查发电机励磁系统可靠投入程度；发电机绝缘必须合格；氢气各项指标合格；发电机内冷水水质合格。

2.3.2主变、高厂变、启备变油质和绝缘合格。

2.3.4做好机组大修前的材料、项目及检修工序卡计划工作，保证班组人员完全熟悉全过程。备品备件齐全，保证随时供货。设备维护 3.1 工作目标

维护保证人员、备件、工具及时到位，保证小缺陷不过班，大缺陷不过夜的原则，高质量、高工艺的消除处理，保证0缺陷的目标。

3.2 具体工作

3.2.1认真完成月、周检修计划。

3.2.2.建立、健全检修记录工作，将反错内容加入并细化巡视、检修记录。3.2.3重点解决低压综保故障问题。

3.2.4解决高压开关挑帘改造后的动作可靠性。3.2.5解决绿化队伍破坏地面电缆问题。