2010年XX市应急管理工作总结

2010年XX市应急管理工作总结（精选7篇）

篇1：2010年XX市应急管理工作总结

XX市2010年安全生产应急管理工作总结报告

根据省安监局《关于报送安全生产应急管理工作总结的通知》的文件精神，为进一步加强安全生产应急管理工作，提高防范、应对安全生产突发事故的能力。我局对今年来全市安全生产应急管理工作进行了认真的总结和分析，现将全市安全生产应急管理工作评估情况报告如下：

一、生产安全事故情况

今年1—11月份，全市共发生各类伤亡事故XX起，死亡XX人，同比事故起数减少XX起，下降XX%；死亡人数减少XX人，下降XX%，占全年控制目标（XX人）的XX%，其中：道路交通事故XX起，死亡XX人，同比事故起数减少XX起，死亡人数持平，占控制指标（XX人）的XX%，未发生一次死亡X人以上的较大道路交通事故；工矿商贸企业事故X起，死亡XX人，同比事故起数减少XX起，死亡人数减少XX人；农业机械事故为零，水上交通事故为零，水上交通方面已连续XX年未发生死亡事故。

二、2010年主要工作开展情况

（一）进一步加强应急管理体系建设

一是加强组织领导。根据国家、省安监局有关安全生产应急管理工作会议精神，市委、市政府高度重视应急管理工作，年初就下发文件调整了市安全生产事故灾难应急指挥部的组员，市委常委XXX任总指挥，市安监局局长、市安办主任XX等任副总指挥，各有关单位负责人为成员。指挥部办公室设在市安全生产监督管理局，市安监局副局长XXX兼办公室主任。二是加快安全生产应急管理机构建设步伐。根据《XX市安全生产应急救援指挥中心工作职责机构类型和人员编制等规定》的要求，我市安全安全生产应急指挥中心年初就已招录两名工作人员，同时应急指挥中心的副主任已经完成公示并上岗，预计明年年初即将挂牌成立。三是进一步增强与市有关应急管理机构的协调联系。尤其是加强与市应急办和气象、卫生、交通、消防、建筑等部门的应急管理机构的联系，并且召开座谈会，确保信息畅通和资源共享，为更加有效地开展应急救援、防范事故灾难提供了保证。

（二）进一步完善应急预案体系建设

根据国家安监总局17号令《生产安全事故应急预案管理办法》和省局《2010年安全生产应急管理工作要点》等文件精神，我局加强调研，广泛听取专家、有关管理部门和一线工作同志的意见，并组织有关专家和应急救援指挥部各成员单位召开专题座谈会，充分征求意见，结合全市实际，重新修订完成了《XX市安全生产事故灾难应急预案》，目前正在以文件形式征求市各有关单位的意见中。此外，为进一步推动企业尤其是高危行业企业提高预案质量、健全预案体系，我们对我市新钢公司、赣西供电公司等重点企业和有关部门的应急预案进行了备案，并要求县区政府（管委会）安全生产事故应急救援预案和非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等预案要进行重新修订完善。同时，煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工、民爆等高危行业把预案管理、重大危险源普查与安全生产行政许可工作结合起来，强化预案编制工作。

（三）进一步推动应急演练工作

为进一步强化应对重大事故应急处置能力，6月29日，我局牵头组织XXXXXXX举行了重大事故应急救援演练活动。同时邀请市安委会各成员单位的主要领导、有关企业负责人和赛维公司各级领导到场观摩演练，扩大演练的影响力，争取以大型的演练活动为试点，推动全市应急演练工作全面开展。此外，6月20日，在XXXX模拟瓦斯爆炸事故开展了综合实战演练，同时市交通局、市教育局、长林集团等单位和企业都开展了各种形式的应急救援演练，通过演练检验预案、锻炼队伍、教育公众、提高应急处置能力。

（四）进一步增强应急宣传和培训工作

为了更好的开展我市安全生产应急知识的宣传工作，我市开展了形势多样的宣传方式。一是以“安全生产月”活动、“法制宣传日”等活动为契机，搞好重点宣传，通过报纸、网站、电视等手段为应急管理工作营造声势、扩大影响，并面向生产经营单位从业人员和社会公众大力宣传党和政府安全生产及应急管理方针政策、法律法规，宣传普及事故预防、避险、自救、互救知识，通报有关事故救援的经验教训，提高人们的安全意识和应急能力；二是加大应急管理工作培训力度，先后对教育、交通、公路、建设等系统各单位和企业进行了8次有关应急管理工作的培训班，并在建筑施工、道路交通等行业深入开展应急管理宣教培训，全面提高各企业和相关单位以及人民群众安全生产意识和应急能力。

（五）进一步加强应急值守工作

为规范安全生产信息调度统计工作，结合我市实际逐步建立健全了信息调度统计工作的规章制度，对应急管理、事故信息、处理程序进行了规范，全市安全生产信息调度工作正逐步走向规范化、制度化。严格执行节日期间24小时值班和领导干部带班制度，特别是加强节假日等敏感时期的值班，认真做好日常值班和安全生产应急和信息汇总工作，加快应急网络的建设步伐，进一步提高信息报告的效率和质量，严格执行事故专报制度，畅通信息报送渠道，确保信息及时准确上报。根据国家、省、市关于突发安全生产事件信息报告工作的要求，我们进一步完善安全生产应急管理工作的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体，规范安全生产事件应急信息接收、采集和报送工作。

（六）进一步加强应急救援队伍建设

综合应急救援方面：我市依托市消防支队于今年8月31挂牌成立了XX市应急救援支队，并在各县区成立了应急救援大队，共计工作人员有250人。矿山方面：我市省矿山救护指挥中心大楼已峻工，人员已经就位，并将于近期挂牌成立。危险化学品方向：主要依靠公安消防特勤队伍进行应急救援。新钢公司、赛维公司等大、中型化工企业建立了自己专职的化学事故应急救援队伍。道路交通方面：形成了以公安交警为主体的指挥协调和救援队伍。水上搜救方面：以市地方海事局为基础，负责水上交通事故及险情应急救援。电力方面：建立了由电力调度机构和电力企业构成及重要用户构成的全市电力安全应急救援协调指挥体系，在各发电、供电和送电企业内部设立了专职应急救援队伍。各行业、领域普遍加强了应急救援队伍的政治思想、组织机构、业务技术建设，使应急救援队伍的战斗力不断提高。

（七）进一步加大重点领域的隐患排查治理力度

一是煤矿安全整治，采取先全部停产整改，待整改完成后，严格按照《XX市乡镇煤矿复产验收标准》组织复产验收，做到成熟一个验收一个，没有通过复产验收的矿井坚决不能生产。同时按照《XX市乡镇煤矿复产验收标准》规定，今后凡年产4万吨及以上生产能力的矿井发生一次三人以上的死亡事故或一年内发生两起死亡事故，年产3万吨及以下生产能力的矿井发生一起死亡事故的，按赣府厅发„2007‟82号内部明电的要求，一律予以关闭。目前，全市23家煤矿已经通过复产验收恢复了生产，通过整治，安全生产状况较以往已有较大改观。二是非煤矿山，按照1月9日会议精神，对全市非煤矿山进行了停产整改，严格按照复产验收标准程序组织了复产验收；在露天采石场积极推行分台阶开采，推广使用中深爆破技术，年底之前未采用中深爆破技术的露天采石场坚决予以关闭；重点抓好了尾矿库安全度汛，开展了尾矿库坝体稳定性分析、排水系统改造、尾矿库的治理和闭库工作，督促东杭尾矿库的改造，对全市10个危库、险库启动了闭库程序。三是危险化学品整治，深入开展危化品生产企业危险性工艺安全连锁专项整治和化工企业建设项目安全专项整治，我市有5家危化品企业生产企业存在危险性工艺，经过改造全部实现了生产过程中危险环节关键操作的自动化控制、工艺指标的超限报警、生产装置的安全联锁停产；在实现自动化控制的基础上装备了紧急停产系统（ESD）或安全仪表系统（SIS）。对新建企业则要求在设计、验收阶段把关到位，对危险性工艺未未安装安全连锁装置的不予验收。在化工企业建设项目安全专项整治中，除个别企业外待补办相关许可手续外，其余我们全部严格按国家总局8号令要求实施了安全审查许可。四是烟花爆竹整治，对全市2家烟花爆竹批发经营单位进行了一次安全检查，并在高新区的XX、XX、XX、XX、市区内主要街道地区进行烟花爆竹安全生产大排查，共检查烟花爆竹零售经营点（有证）约70个，对部分乡镇烟花爆竹经营网点进行了一次安全抽查。此外，还加强了重点行业领域的日常监督检查，检查煤矿92家次，查处隐患426条，下达执法文书45份，责令停采（产）面（井）6个，处罚煤矿14家；检查非煤矿山企业152家次，查处隐患190条，下达执法文书49份，处罚企业（尾矿库）1家；检查危险化学品和烟花爆竹企业和经营单位80家次，查处安全隐患90条，下达整改指令书50份，查处非法生产、经营和建设单位6家，责令拆除非法生产装置1套。

三、存在问题

一是全市应急管理和应急救援机构不健全。目前，我市两级安全生产监督管理机构中只有市安全生产监督管理局筹划建立应急救援中心，市县两级安全生产监督管理局没有应急救援机构。

二是企业对应急管理和应急救援工作的认识还不够。由于有关部门对应急管理和应急救援工作认识不到位，导致在应急管理机构、人员配置、经费、装备投入上的不到位，造成应急管理和应急救援工作开展困难较多。

三是一些应急救援队伍的装备差、人员和经费严重不足，现有的应急救援队伍发展还不平衡，一旦发生特大事故，凭现有的人员和装备，很难保证完成任务。

四、2011年工作打算

一是继续推进安全生产应急管理体制机制建设。要加快市安全生产应急救援指挥中心建设步伐，落实安全生产应急管理和救援工作机构，市安全生产应急管理机构明年要全部完成组建，做到机构、编制、职责、人员、经费“五落实”。加强上下之间、部门之间、区域之间的信息交流与共享。要强化应急处置协调联动机制，充分发挥应急指挥机构的统一指挥和协调作用，强化各方面之间的协同配合，形成有效处置突发事故的合力。二是继续推进应急预案体系建设。研究制定预案备案管理实施细则，认真贯彻实施《生产安全事故应急预案管理办法》，抓好以生产经营单位应急预案为主的预案制定完善工作，扩大应急预案的覆盖面。提高预案的质量，确保预案的针对性、科学性、实效性和可操作性，定期组织开展演练。

三是加强安全生产应急平台建设。按照有关标准和要求，统筹规划和推进安全生产应急平台体系建设，为加强监管信息化、重大危险源监控和事故的应急救援决策指挥提供有力支撑，重点抓好安全生产应急救援指挥中心建设以及监管装备配备建设。

四是推进基层应急管理能力建设。以生产经营单位为重点，全面加强安全生产应急管理工作，落实企业特别是高危行业企业安全生产主体责任，做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，管理有人员，投入有保障，增强第一时间处置事故的能力。

五是继续强化应急管理的宣传、教育、培训工作。进一步宣传贯彻实施《突发事件应对法》和安全生产应急管理方面的法律法规和标准；将应急管理作为各类安全培训的重要内容，学习推广兄弟市加强安全生产应急管理工作的经验，推动全市安全生产应急管理工作的深入开展。

二〇一〇年十二月十五日

篇2：2010年XX市应急管理工作总结

今年XX市康复工作依据实际情况，以“人人享有康复服务”为目标，做好农村残疾人的康复训练和服务，巩固精神病防治工作为重点，为残疾人办实事、办好事作为康复工作指南，认真完成了一下工作：

一、认真做好康复需求调查

3月份就残疾人安装假肢、轮椅、助听器、拐杖、盲杖等各类辅助器具用品的需求和康复需求进行了新一轮的调查，以便残疾人能及时有效地得到相应的康复服务，早一天走出家门，快乐家庭，参与社会。

调查显示，安装假肢00人，轮椅000辆，助听器000台，拐杖000副，盲杖等。根据需求情况，每年经费有限，并不能完全满足每一位残疾人的需求，但通过调查，我们明确了目标，尽最大努力去解决，今后加倍努力争取更多的经费满足每一位残疾人。

二、提高社区康复工作水平，做好社区康复骨干、技术人员培训工作

---做好残疾人需求调查，加强基础工作规范化管理。XX市0个镇、0个街道建立了残疾人康复工作网络在00个社区和00个行政村已配备了00名社区康复协调员，社区康复员配备率达100%。基础社区残疾人工作者定期对本辖区残

疾人进行了康复需求调查，掌握残疾人的基本情况，为有康复需求的残疾人建档立卡，如“残疾人康复服务档案”“肢体残疾康复训练档案”并配合市残联开展一系列的宣传和教育活动，我市建档率达到90%。

---达到“人人享有康复服务”的目标，关键要提高基层残疾人康复工作人员的技术水平和全心全意为残疾人服务的意识。4月份为社区残疾人工作人员、协调员、康复员、志愿者进行集中培训，讲授康复各项业务的详细流程，国家的惠民政策等。为了有针对性的在社区为残疾人提供康复训练与服务，每个社区（村）建立了残疾人社区康复工作领导小组、精防监督小组、社区康复服务网络，服务得更快、更便捷。

---利用社区康复站，提供康复资助与服务。对各康复站的康复指导师随时都能到市残联康复中心接受培训和指导。7月份配备了工作职责，进一步指导康复指导师为每一位进行康复训练的残疾人进行评估、制定计划、编写年度评估报告。各社区康复站满足了残疾人就近就地得到各种康复需求服务。

三、认真做好各项工作

---“发现一例、手术一例”为目标，与定点医院合作，针对信息传播较慢的、偏远的农村视力残疾人，下乡为其村民一一检查，详细讲述具体办理白内障复明手术流程，并免

费发放了护眼药水。截止目前，已经完成手术000例。

---充分利用社会资源，加强与国际交流合作。今年与00国际医疗公团为我市肢体残疾人进行免费安装假肢00件，采用德国材料，约人民币00多万元，同时为曾经安装假肢的残疾人提供了维修、保养服务。

---建立辅助器具供应服务站，方便残疾人就近就地使用。今年在0个县镇、0个街道共建立0个辅助器具服务站，为贫困残疾人配置辅助器具予以扶助，方便残疾人了解产品，为其提供信息，咨询服务和转介服务。结合今年的“助残日”，“爱耳日”，“爱眼日”，“国际残疾人日”“国际盲人节”等活动，发放了轮椅00辆、拐杖00副、助听器00台等共计00件辅助器具，价值0万元，使广大残疾人能走出家门，方面行动。

---加大力度推广“社会化、综合性、开放式”精神病防治康复工作模式。加强组织管理，在政府的统一领导下，与卫生、民政、公安等相关部门组成精神病防治康复领导小组，与SS医院专家组成精神病防治技术领导小组，负责精神病防治康复工作的技术指导，指导基层开展摸底调查，对患者进行诊断，制定治疗与康复方案，并开展精防医师的培训、检查评估工作。

对特困精神病患者实施医疗救助，继续开展“重症贫困精神病患者康复医疗救助工程”。今年重点解决了贫困精神

病患者急性发病期免费住院0名，稳定期免费服药00人次。

---建立了市残联儿童康复中心，解决了针对儿童残疾康复的一大空白。儿童康复中心面积约00平方米，配备了综合训练仪器，并聘请专业人员进行技术指导。9月份邀请大学教授来康复中心培训指导自闭、多动儿童的康复训练方法。目前，已有2名患者来中心进行康复治疗，得到了家长的认可。

四、继续实施中国残联/CBM合作项目，更好地为我市视力残疾人服务

今年我市根据CBM项目试点工作的需要，于8月1日—8月10日举办了盲人定向行走训练指导师培训班，全市各街道（镇）社区康复协调员、志愿者及盲人家属等50名学员参加了培训。培训采取理论联系实际的方式开展，邀请了XX残联康复部XX老师培训指导我们。训练中严格按照中国残联/CBM“盲人定向行走培训教材”进行授课，并给每位学员配发了学习用盲杖、眼罩、课本。培训日程的精心安排，大大提高了培训的效率，更是带动了学员们的积极性，有信心指导盲人有勇气走出家门，参与社会活动。今年为00名盲人进行了培训工作，帮助他们日常生活基本自理，对老学员进一步的培训，如去市场买菜、买肉，去理发店理发，自己做公车等。

五、认真组织好残疾人日的宣传活动

今年3月3日是第十一次“全国爱耳日”，5月16日是第二十次“助残日”，6月6日是第十五次“爱眼日”，10月15日是“国际盲人节”，12月3日是“国际残疾人日”等活动，我们紧紧围绕活动主题，结合我是实际，在全市范围内开展宣传教育活动。据统计，今年各项活动参与人数5000多人次，展出各类宣传板报50块，悬挂宣传标语、条幅40幅，为广大市民发放宣传材料8000多份。

今年我市残联依据XX残联下达的工作任务，积极有序开展工作，并超额完成，使更多的残疾人得到了贴心的康复和服务。

2010年的工作思路与重点工作

1.继续组织做好“全国白内障无障碍市”，做到发现一例、手术一例；

2.加强重症精神病防治工作，使得精神残疾人能及时得到治疗，造福一家；

3.加大力度推进0-6周岁残疾儿童的康复训练指导； 4.加强智力残疾人综合训练和肢体康复训练； 5.重点康复服务放在农村残疾人，特别是偏远地区。

篇3：2010年XX市应急管理工作总结

一、实施成效

1、产量、质量有了明显提高。今年我市水稻生产，虽然遭遇了水稻高温热害和稻飞虱大发生等不利因素的影响，但仍取得了较好收成，这得益于水稻产业提升行动的实施，得益于广大农技人员深入田间地头，指导有方，措施得力，防控效果显著。据统计，全市501.12万亩水稻，平均单产488.2公斤，比上年452.2公斤增产7.93％，比全市前五年平均单产446.6公斤增产9.31%；总产48.9亿斤，比上年43.5亿斤增产12.31％。其中107.67万亩水稻高产核心示范区，通过省专家组实地测产验收，平均单产593.2公斤，比全市均产增加105.1公斤，部分地方创700公斤以上产量水平。如天长市33亩攻关田，通过国家粮食丰产工程专家组验收，现场实收称重亩产创761.4公斤新纪录。在产量提升的同时，品质也有所提高，全市种植以丰两优一号为主的优质品种面积达382.2万亩，占水稻面积的76%以上，较上年扩大了8个百分点。尤其是丰两优一号，今年发展到138万亩，占水稻总面积的四分之一以上，这让我们看到了品种优质和主导品种形成的希望。

2、种植效益有了明显增加。全市107.67万亩示范区平均单产593.2公斤，比非示范区增产105.1公斤。经测算，增产部分亩增收147元（按每公斤稻谷1.4元计算）；订单加价部分增收30元（按每公斤稻谷加价0.06元计算）；仅这两项项目区累计亩增收177元。如果再加上生产过程中的节本和龙头企业的二次结算返利，亩增收在200元左右。

3、产销衔接有了良好趋势。为解决种植与收购、加工“松散型”的问题，今年，我们在选用优质、高产新品种的基础上，积极推行订单生产，由大米加工企业（或中介组织）与农户签订订单合同，按不同品种每斤加价3-6分钱收购。据统计，今年建成优质水稻产业化示范基地20万亩，其中基本达到“一个优质品种、一个龙头企业、一个专合组织、一片生产基地、一式订单合同”要求的核心示范区4万亩。市农委与南谯区农委、南谯区粮食局、金谯稻谷协会、绿一集团联合在黄圩乡建成万亩笑丰一号产业化示范基地，由企业与农户签订单，农户向企业交售订单稻谷，企业按订单收购的稻谷每斤给农业部门2厘钱作为技术服务费，农技人员从良种供应开始，直接服务到户、到田，农户手中有个服务手册，科技人员每去服务一次由农户签字，买粮时由企业收回。这种企业、农民、农技部门“三赢”的模式，有人把它归纳为“三角产业链”，这种模式得到了省政府、省农委领导的充分肯定，要求不断完善、示范推广。

4、品牌开发有了良好开端。由于水稻核心示范区推行优质品种订单生产，推广保优栽培技术，建立了稳定的生产基地，大米加工企业有了优质粮源，在品牌开发上有了良好的开端。2006年，xx市金成米业的“金同牌”大米，在上海非常热销，许多市民拿着他们的米袋子在找购，导致上海大米经营企业纷纷派车来厂现钱拉货，产品出现供不应求的局面，这给我们水稻产业提升行动树立了信心，品种和品牌取得了良好的开端，这是水稻产业提升行动最令人振奋的两个结果。

5、提升行动有了良好氛围。主要表现：一是成立了领导组织。就水稻这个作物，省、市政府专门印发了文件，成立领导机构，在实施过程中，市委、市政府及各县市区主要领导同志经常深入核心示范区指导工作，积极参加水稻提升行动的有关活动。二是加强了部门协作。尤其是农、粮两家由过去种与收“松散型”的状况，逐渐走在一起，形成合力，共同开发优质稻米产业。三是锻炼了一批农技推广队伍。在实施过程中，农技人员有用武之地，改变了过去机关作风，深入田间地头把技术送到千家万户，尤其是在今年稻飞虱的防控过程中，可以说在广播上能经常听到他们的声音，在电视上能经常看到他们的图像，所到之处深受农民欢迎。

二、主要做法

1、抓组织领导。为落实省、市有关工作部署，我市成立了水稻产业提升行动领导小组和技术指导组。各县市区也都成立了相应的领导机构和技术指导组织，明确分工，各司其职，开展工作。

2、抓产业规划。为加快我市稻米产业的发展，市政府以滁政办［2006］6号文件印发了《xx市“十一五”时期优质稻米产业发展规划》，力争用5年时间，形成“一个优质品种、一个龙头企业、一片生产基地、一个专业合作组织、一个优质品牌”的稻米生产、加工、销售格局。到2010年，优质稻米产业化生产基地面积发展到200万亩,目标产量由现在的500公斤提高到600公斤,建成达到国标一级的优质稻米生产基地20万亩以上,开发出2-3个知名大米品牌。

3、抓政策落实。为把中央1号文件、省委5号文件和省政府18号文件精神落到实处，市委、市政府出台了滁发〔2006〕3号文件，加大了生产基地的扶持力度。全市扶持生产基地20个，每个基地补助2万元；对成绩突出的农民专合组织，每个补助2.5万元；对获得省级龙头企业，每个补助10万元；对获得市级龙头企业，每个补助5万元；安排30万元推广农业主导品种和关键技术。同时，严格按照水稻良种补贴程序，落实水稻良种补助面积500多万亩。

4、抓技术服务。为提高我市水稻产业提升行动的科技含量，各地广泛开展了多种形式的技术培训活动。南谯区实行了农技人员联系科技示范户制度，全区农技人员共联系206户示范户，采取定期上门指导的方式，把技术送到田头。天长市农委分别在电视和广播上开办了农业《致富金桥》和《农村大视野》两个专栏，开通了农技“110”和专家咨询两个服务热线，有力地促进了技术的推广应用。定远县除印发“明白纸”外，还组建了配方施肥公司、植保服务队、农机服务队等专业化服务组织，深受农民的欢迎。同时，市、县还建立了水稻“三情”点9个，积极开展苗情监测和病虫情调查，有针对性的及时指导农民田管。

5、抓基地建设。全市抓优质水稻高产核心示范区107.67万亩，其中产业化示范基地20万亩，能基本达到“一个优质品种、一个龙头企业、一个专合组织、一片生产基地、一式订单合同”要求的核心示范区4万亩。建立优新品种展示园处，其中市农委建立的“xx市优新水稻品种展示中心”，参试、参展品种达369个，起到良好的示范效果。

6、抓协会组织。为提高稻米产业组织化程度，2006年3月10日，在滁召开了“xx市稻米协会”成立大会。xx市稻米协会，下设7个分会，会员以种植大户为主，同时，还吸收了从事水稻种植、管理、收购、加工、科技、推广以及种子经营等方方面面的代表入会，进一步整合了我市水稻产业生产与开发的力量，为今后水稻产业提升行动创造了良好环境。据统计,全市共成立稻米合作经济组织10个,发展会员15865名。

7、抓考评管理。为了把皖政办[2006]18号和滁政办［2006］6号文件精神落到实处，市政府又制定了《xx市优质水稻产业化示范基地建设考评办法》，并以滁政办[2006]16号文件印发各地执行。对基地规模、品种品质、项目效益、产销衔接、组织管理等5个方面，实行百分制考评。对考评达标的县市区，由市政府通报表彰；对考评前三名的核心示范区建设单位进行奖励。

8、抓观摩推介。为加大水稻优新品种的宣传推介力度，全面展示水稻产业提升行动实施成效，8月31日，xx市农委、稻米协会联合召开了优质水稻品种观摩推介会。种子企业和大米加工企业代表、水稻种植大户、协会理事及有关单位领导等150多人参加了会议。与会人员田间看品种长势长相，室内品尝米饭和品种推介，使农业、粮食、科技、财政、种子、加工、种植大户等对推广优质高产品种形成了统一的认识。据统计，全市举办现场观摩会261场次，参加人数近4万人。

9、抓测产验收。一方面按照省农委〔2006〕15号通知要求，积极配合省专家组对我市各县（市、区）的水稻核心示范区进行实地测产验收，并及时上报测产验收报告。一方面按照滁政办[2006]16文件要求，组织技术力量对今年各地建设的水稻产业化示范基地进行测产验收，为市政府开展表彰奖励提供依据。

10、抓品种筛选。2006年10月16日，由市农委、市粮食局联合主办，市稻米协会、市粮食行业协会承办的首届粮油精品展示交易暨第三届优质稻米评选会在滁隆重举行。一方面为市民展示、销售了我市优质大米和知名品牌；一方面评选出了丰两优1号、皖稻119、辐香优98、新两优6号、扬两优6号、淮两优3号、丰两优四号等7个优质籼稻和天协一号、ⅲ优98等2个优质粳稻作为我市今后水稻生产上的主推品种；丰两优香1号、嘉禾218作为示范种植品种。

三、今后思路

在工作思路上：今后我市稻米产业的开发，着力点应定位在：抓两头，带中间。产前抓种子，开展优质品种评选活动，就是想解决种子多、乱、杂问题。每2－3年举办一次，每次结果由政府发布，发布之后由部门推介，开展一系列的展示、推介、评选活动，逐步筛选出一批适应市场需求的优质高产主导品种。产后抓加工和品牌开发，开展优质大米展示展销活动，就是想让市民了解xx大米，促使加工企业建基地、签订单、改进加工工艺、开发知名品牌，不断增强龙头企业的牵动能力。这样不仅能解决粮食部门的收购压力，而且能提高农民的种植效益、开发出优质品牌，实现多赢。

篇4：2010年XX市应急管理工作总结

税收入形势、经济税源趋势、税收收入进度、工作困难和措施建议等，积极配合地方党委政府深入各重点税源企业开展财税专项调研，落实促进经济增长的政策和措施，争取了各方面对税收工作的支持。同时，主动联系当地企业纳税户召开税收专题座谈会，加强税企互动，促进了组织收入工作开展。

二、夯实基础，创新管理，税收征管质效稳步提高

年初以来，××市国税局坚持以管理创新为动力，积极创新和加强各项征管基础工作，不断深化行业和税种管理，实施科学化、精细化管理，进一步提升征管质效。

（一）夯实日常征管基础。积极推进税源科学化、精细化管理，定期开展分税种的税源分析，研究税源管理的措施，加大纳税评估、税源监控和税务稽查力度，充分依托现有的辅助征管软件，进一步深化税收征管辅助系统的应用，并深入调研了解存在的问题，进一步完善系统功能，加大对重点税源、重点企业、重点行业的管理力度，抓好农产品加工企业增值税、水泥生产企业增值税以及商业企业的管理。一年来，通过稽核系统共采集专用发票存根联9298份，采集专用发票抵扣联33227份。通过稽核比对无异常情况，作废发票641份；通过采集、检查、汇总软件共录入海关第五联7200余份；提取“四小票”比对异常发票信息139份，其中：货物运输发票异常信息13份，海关完税凭证异常信息126份。

（二）统筹开展纳税评估。一是运输发票抵扣进项税专项评估。根据州国税局关于运输发票抵扣进项税专项评估的通知要求，对07—08年度德宏英茂糖业公司××糖厂、××市昆钢边贸公司、××市崧源边贸公司进行了纳税评估和比对检查，责成做进项税转出112381.72元，并责令3户企业进行了限期整改。二是重点税源和水泥生产企业专项评估。对我市辖区内重点税源企业××市金星有限责任公司、××市瑞鑫水泥有限责任公司进行专项评估，共补缴增值税673872.34元，加收滞纳金2996.82元。三是增值税纳税评估。根据德国税发〔2005〕283号文件要求，对全市4户成品油零售企业进行评估。通过评估，无走逃户情况发生，在ctais系统中无纳税申报比对不符情况。四是开展增值税纳税评估纳税企业11户，纳税评估补税2户，共补税18.62万元，其中：补缴增值税16.27万元，加收滞纳金2.35万元。

（三）加强各税种管理。

1、流转税管理。一是加强对固定资产进项抵扣税额的日常管理，堵塞征管漏洞，共抵扣税额3872512.58元。二是开展了滞留票清理核查工作。对全市60户纳税户08—09年度滞留票进行了清理，共清理增值税专用发票滞留680份，金额63554819.41元，税额10726971.41元，补交入库增值税844369.14元，并加收滞纳金83641.91元。三是增值税一般纳税人资格认定管理工作。2009年新认定增值税一般纳税人38户。按上级要求全部进行认定按一般纳税人管理，取消增值税一般纳税人7户，新增防伪税控企业15户，取消防伪税控企业2户，防伪税控最高开票限额审批28户。四是民政福利企业和资源综合利用企业的“即征即退”的审核工作。2009年度我市享受“即征即退”增值税优惠政策的民政福利企业2户，按照“一升一降”的管理要求，全年共审核退税699017.01元。五是“四小票”管理工作。按照国家税务总局制定的海关完税凭证、货物运输发票稽核办法，共提取“四小票”比对异常发票信息139份，其中：货物运输发票异常信息13份，海关完税凭证异常信息126份。

2、所得税管理。一是认真开展企业所得税汇算清缴工作。全市共有302户企业参加2008年度汇算清缴，实现销售收入210265.87万元，同比下降0.9%。盈利面为0.27，同比下降47%；亏损面为0.73，同比升高53%。二是做好企业所得税减免税管理工作。全年共审批享受小型微利企业税收优惠政策企业17户，减免企业所得税1.5万元；享受过渡性优惠政策企业11户，减免企业所得税325万元；农林渔牧优惠政策减免所得税3.21万元。三是深入开展企业所得税纳税评估和核定征收工作。全年共对24户企业进行纳税评估，补缴企业所得税26.75万元及滞纳金0.13万元，部分企业纳税调整90.06万元。新鉴定定额征收企业48户，共征收税款11.17万元，同比增加6户，增加税款1.57万元。

3、出口退税管理工作。一是进一步做好生产企业出货物“免、抵、退”税审核工作。严格按照生产企业出口货物“免、抵、退”税相关文件规定进行纸质及软盘信息比对，经常深入生产企业实地核查、落实，确保企业申报的真实有效。全市共有4户出口货物“免、抵、退”税生产企业，全年免抵退税共计511767.38元，其中免抵退税额321374.12元，退税190393.26元；“免、抵”税额调库327191.36元。二是进一步加强出口货物不予退（免）税工作。全年共对745份不予退税出口货物关单信息进行清理，共计提销项税7148167.22元。

4、车辆购置税管理。一是认真开展车辆购置税“一条龙”清分数据检查工作。全年共对37份异常发票进行了比对查核，经查核无故意低于进货价开具或一车多票等情况，核查结果大部分无异常，对部分异常发票补提增值税销项税3659.74元。二是认真做好车购税减免税审核及最低计税价格审核工作。全年共审批8份免税申请，审核最低计税价格30份，共免征非运输车辆（列入免征图册车辆）、特批森林消防车车购税19.4万元。根据《关于减征1.6升及以下排量乘用车车辆购置税的通知》（财税〔2009〕12号）文件要求，减按5%的税率征收车辆购置税车辆923辆，共减免车购税253万元。

三、规范执法，整顿秩序，依法治税深入推进

××市国税局以深化应用税收执法管理信息系统为着力点，重点防范和纠正执法过错，提升税务干部执法水平。同时，以强化税收稽查为突破口，加大行业税收整治力度，进一步净化税收环境。一是认真贯彻税收执法过错责任追究制度。全年共产生过错12次（调整前），扣分27分（调整前）。提交无过错申辩申请7份，申辩调整7户次；实际过错5次，调整扣分22分，实际扣分5分。进行经济惩戒5人次50元。二是严格重大税务案件审理工作。全年共审理重大涉税案件1件，涉税金额539690.00元。依据相关规定，查补增值税税款81724.90元，企业所得税72819.30元，罚款36409.65元。三是积极开展税收执法检查工作。10月份对市局相关业务科室、稽查局、办税厅、各分局进行了税收执法检查。经检查，各业务科室、稽查局和分局税收执法管理系统运行正常，税法宣传到位，代开值税专用发票规范，使用法律条款准确，资料归档规范。四是认真贯彻落实再就业税收优惠政策工作。全年共办理下岗再就业和高校毕业生自谋职业税务登记认定12户，减免税务登记办证费240元。五是加大税务稽查检查力度。全年通过开展纳税自查补税197.72万元，加收滞纳金13.24万元；专项稽查、分级分类稽查补税7.7万元；；木康验票点查补入库税款、罚款41.37万元。偷税处罚率达78%，入库率100%。

四、创新方式，丰富内容，纳税服务水平不断优化

一是认真贯彻落实阳光政府四项制度，积极实施“阳光服务”，对国家出台的增值税转型等税收政策进行公开，并在办税服务厅大屏幕循环滚动播放，让纳税人了解最新税收政策。二是抽调政策熟、业务精、能力强的干部进驻政务服务中心，及时为纳税人提供纳税政策咨询服务。进驻以来，共向企业和纳税户提供纳税咨询175人次。三是开通了96128政务信息查询专线，24小时为纳税人提供服务，构建了全新的税企交流和政策咨询平台，为企业和广大纳税户提供了高效、快捷的纳税服务。四是开展日常税法宣传和税收宣传月活动。紧扣“税收·发展·民生”的宣传主题，因地制宜，充分利用各种媒体、网站等载体，大力开展税法“进单位”、“进校园”、“进农村”等系列宣传活动。在税收宣传工作中，发放各类税收宣传资料3000余份，解答税收政策咨询600余人次。通过开展宣传，进一步增强全市广大纳税人的纳税意识，纳税人对税法的遵从度得到了大幅提升。

五、加强协作，稳步推进，圆满完成机构改革工作任务

根据德国税发〔2009〕200号文件精神，××市国税局坚持精简、统一、效能的原则，严格按照《方案》要求，扎实做好机构改革各项工作。一是加强领导，统一思想，学深学透有关机构改革的文件精神，全面落实省局有关机构改革工作部署和要求。8月17日，及时召开动员会议，传达学习省、州国税系统机构改革的实施意见等，明确改革的主要目标、任务及工作要求。取得广大干部职工的理解和支持，为机构改革工作开展奠定了基础。二是精心组织，严格执行《方案》，认真做好机构改革工作中的政治思想工作，积极稳妥推进。在坚持组织原则的同时，要求全局站在讲政治、讲大局的高度，树立大局意识，正确处理好整体与局部的关系、全局利益与个人利益的关系，做实做细做透思想政治工作，使广大干部职工消除顾虑、化解矛盾，做到思想不散、秩序不乱，队伍稳定、工作稳定。三是严明纪律，确保机构改革工作的顺利进行。为全面完成本次机构改革任务，优化配置国税人力资源，我局严守工作纪律，严格按照省、州国税局的制度规定和有关程序办理。四是强化沟通协调。紧紧把握工作的前瞻性，积极掌握工作主动权，用改革的方法破解税收工作中的矛盾和难题。并及时汇总机构改革的进展情况和解决改革中出现的新情况、新问题，为改革有序展开创造条件。五是做好人员调配和工作交接。9月9日，召开了全局干部、职工大会后，新设立了政策法规科、收入核算科、纳税服务科、机关党办等6个部门，对新拟任的20位二级班子成员进行了民意测评和拟任公示。通过改革，进一步加强了二级班子建设，提升了干部总体素质，基本实现了职能更加明确、机构优化设置、职数编制明晰、激发干部活力、增添工作动力、改善队伍结构的工作目标。

六、以人为本，严格管理，国税形象进一步提升

一是深入开展胡锦涛总书记在滇的重要讲话精神专题学习活动。采取以支部党小组为单位学习的形式，及时传达学习了胡锦涛总书记《在云南考察工作结束时的讲话》，进一步统一了思想，提高了认识，树立了信心，增强了做好税收各项工作的责任感和紧迫感。二是开展党纪法规教育、职业道德和王瑛、杨雪斌同志的先进事迹等活动，不断增强了干部纪律意识和法制观念，提高拒腐防变的能力，进一步提高了干部的党性修养和廉洁自律意识。三是认真贯彻落实省、州、市级党风廉政建设工作会议精神，对党风廉政建设责任制各项目标进行了分解落实，层层签订了《党风廉政建设责任书》，与全局干部职工签订了《廉洁公约》，同时认真做好《税企廉政公约》的签订和回访工作，到2009年底全市共签订《税企廉政公约》985户，回访101户，回访率10.25%。通过回访纳税人，未发现国税干部有违纪现象发生。四是组织召开以“提高党性修养 加强作风建设”为主题的2009年党组民主生活会，领导班子及成员认真开展批评与自我批评，对征求到的2条意见和建议都作了解释和答复。并对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评，通过民主测评领导班子“满意”票测评率为94%，评定为“满意”。五是认真落实特邀监察员制度。5月份，对聘请的8名特邀监督员颁发了聘书，走访了26名特邀廉政监督员，征集意见和建议20多条，对反映的突出问题及时进行了处理。六是严格落实“三谈两述”制度。按照省局、德宏州纪委关于加强领导干部廉政谈话规定，市局党组书记局长与班子其他3名成员进行了年度任期廉政谈话，市局党组成员、纪检组长与19名二级班子成员进行年度任期廉政谈话。同时，对今年机构改期中新提拔的9名股级干部进行了任前廉政谈话。七是开展“讲党性修养、树优良作风、促边陲发展”主题教育，组织干部职工观看了由州纪委监察局制作的主题为《清风扬正气》反腐倡廉宣传教育巡回展，43名党员领导干部参加了读书思廉活动，撰写读书思廉心得10篇，市局主要领导带头讲廉政课2次，开展了10次亲民活动，慰问群众112人，投入禁毒防艾和新农村建设资金1.8万元，帮助群众解决困难5个。八是认真开展干部作风专项检查。根据《中共××市纪委关于开展干部作风专项检查的通知》文件精神，按照州委“五不准”、《德宏州国家工作人员十条禁令》和《中共××市委办公室关于严格禁止不良行为、争当文明××人的通知》要求，认真开展了干部作风自检自查，对存在问题及时进行整改，进一步端正服务态度，转变工作作风，塑立了国税良好形象。

七、巩固成果，扎实工作，国税文化建设更上新台阶

一是开展“以国为根、以税为业、以学为乐、以绩为真、以廉为荣”为核心价值理念的文化教育活动，认真组织参加省局举办的建国60周年书画摄影展活动，向州局选送书法作品4幅、美术作品2幅、摄影作品109张，其中：被省局选中参展1幅。二是积极开展老干部和禁防、扶贫挂钩点春节慰问活动。分别对20名退休老干部及病故遗属进行了走访慰问；深入户育乡雷贡村民小组对4户五保户、1名困难老党员分别进行了慰问，并将捐款1000元、御寒衣物60余件及价值1430元的新鲜猪肉分发到困难村民手中。三是与市体育局联合举办“国税杯”青年足球联赛；积极参与职工篮球联赛，并取得了男子a组第三名的好成绩。四是深入禁防挂钩点芒弄村民小组开展建党88周年纪念活动，捐款3640元，捐植果树250株；看望慰问困难户2户，困难党员3名，发放慰问金500元。五是积极选派干部代表州国税局参加省局举办的“祖国在我心中”的文艺汇演，认真组织开展“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动。六积极开展“我为城市添绿”绿化树捐植活动，市局领导带头捐款捐树，干部职工捐款2600余元，为城市绿化、美化、亮化贡献力量。七是积极响应市委、市政府号召，积极参加2009年中缅胞波狂欢节既第二届国际珠宝文化节“牛车美女”评选赛，获得了“优秀”荣誉，树立了国税良好形象。

通过开展内容丰富、形式多样的活动，丰富了干部职工的精神文化生活，有效巩固和促进了全局精神文明创建工作，取得了较好成绩。一年来，××市国税局荣获了“全国全民健身活动先进单位”殊荣、省级“文明单位”、全市综治工作“先进集体” 等荣誉称号。市局工会被市委授予了 “先进工会组织”，局党组书记、局长雷春林授予了“关心支部工会工作先进个人”称号。

八、扎实做好其它工作。

（一）积极开展计算机保密和信息安全自查工作。根据州国税局《关于开展计算机信息网络安全自查的紧急通知》精神，××市国税局积极开展计算机保密和信息安全自查工作。共登记清查计算机91台，并对办公用计算机上与工作无关的软件、游戏等进行了清理，做到了涉密不上网，上网不涉密，有效保障了计算机信息安全。同时，进一步提高了干部职工的涉密计算机网络信息安全和保密意识，为涉密计算机网络信息安全提供了保障。

（二）进一步加强财务、车辆和档案管理工作。严格执行各项财务管理制度和要求，认真开展了“小金库”清查，通过清查没有发现管理问题。根据上级局要求，积极做好住房补贴和退休人员津补贴管理工作，圆满完成了发放工作任务。严格执行节假日封车制度和车辆调派制度，一年来没有交通事故和超速行使、疲劳驾驶、酒后驾驶行为的发生。严格按照档案工作规范化目标管理要求，进一步档案管理基础建设和信息化建设，推进档案管理制度化、科学化、规范化。在档案年度检查中，局机关档案管理工作被评为“良好”。

（三）全面推进“平安国税”建设。一是层层签订综治目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一级对一级负责”，将任务分解到科室，落实到人员，并将社会治安综合治理工作纳入全年目标管理考核方案进行考核，保证“平安国税”创建工作有条不紊地开展。二是严格值班制度，局机关实行24小时值班制度。三是加强重要部门、重点部位的安全防范，本着“人防、物防、技防”相结合的原则，对机房、票库、办税服务大厅等重点部门进行重点防范，安装了电子防火防盗安全系统，并在办公楼四周及重点部位安装了红外摄像监控系统，有效的加强了安全保证。四是深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把问题矛盾力争调处在基层、化解在萌芽状态，做到“小事不出科室分局，大事不出局，矛盾不上交”。五是开展“领导干部抓维稳”、“平安科室（分局）”、“平安家庭”、“平安楼院”活动，进一步巩固了平安创建成果。五是加强干部职工安全教育，进一步提高干部职工安全意识。六是继续做好“十单位”联防领衔工作，有效确保了片区平安。一年来，全局无任何重大治安案件发生，无职工练习“×××”等邪教行为，无人参加上访等非法活动，无安全事故和经济案件发生等事件。

（四）积极做好政务信息公开工作。成立了以“一把手”为组长，其他局党组成员为副组长，科室、分局负责人为成员的“阳光政府”四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全局的重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报及政务信息公开等相关事项，真正把推行阳光政府四项制度工作作为当前首要工作抓紧抓实。结合部门实际，完善了相关制度和工作措施，在广泛听取群众的意见和建议的基础上，指定一人负责政务信息公开和发布工作，广泛接受群众监督全年共在互联网后台发布各类信息90余条。通过实施政务信息公开，保障了群众的知情权、参与权、监督权，强化了干部职工的服务意识，进一步提升了行政效能。

（五）继续深入开展禁毒防艾工作。一是及时调整了“禁毒、防艾”工作领导小组成员，由局长任组长，其他局领导任副组长，办公室和相关科室、分局负责人为成员的“禁防”工作领导小组。二是由市局纪检组长挂帅，监察室主抓，抽调1名同志进驻“禁防”挂钩点户育乡雷贡、芒弄两社，与州、市“禁防”工作队一道扎实开展禁毒防艾宣传、预防和整治工作。三是与芒弄、雷贡两村民小组签订了《××市综治1+1共建活动责任书》，做到工作组织、人员、落实到位；四是坚持参加每月一次的禁防工作汇报会，做到禁防工作政策落实、思路明，并利用街市向群众宣传图文并茂的“禁防”成果，向群众发放禁毒宣传资料650份，为全面开展“禁防”工作打下了坚实基础。五是积极实施扶贫工程，计划出资4万元修建雷贡村寨道路，第一期已预支1万元，帮助雷贡建设新农村；六是对劳教回村在册吸毒人员实行“三帮一”措施，有效帮助他们戒断毒瘾，勉励他们自力更生，克服困难，走发展经济、勤劳致富之路。一年来，对挂钩点雷贡、芒弄两村民小组登记在册涉毒人员已全部戒断毒瘾，无新增吸毒人员。

（六）认真做好接待工作。严格执行接待标准，坚持因地制宜、热情周到的原则，做到了精打细算，接待规格不超标，经费不超支，周到细致，热情接待。同时，严格公务接待经费开支，厉行节约，杜绝铺张浪费。截止12月底，共接待系统内外领导和宾客101批874人次，其中：国家总局10批156人次；省、州局46批400人次；友邻地、州、市的县、市局及友邻单位共38批318人次。尤其是高规格地接待了总局、省、州局48批400余人次。

篇5：2010年XX市应急管理工作总结

主

持

词

市委常委、副市长 XXX（2010年3月17日）

各位领导、同志们：

就业是民生之本，社会保障是民生之基。今天这个会议是继市委全会等“七会合一”之后，在这里隆重召开的全市劳动和社会保障工作专题会议，这充分说明市委、市政府对这项关乎民生、民安、和谐稳定工作的高度重视。参加今天会议的有：市就业工作、社会保险工作、农民工工作联席会议等八个领导小组成员；各镇、各街道办分管劳动保障工作领导及劳动保障所长；50家企业负责人。市委常委、常务副市长乔耸，市人大、市政协的领导也在百忙之中参加这个会议，让我们以热烈的掌声表示欢迎。

这次会议目的是贯彻落实国家、省、XX市劳动和社会保障工作精神和有关政策措施，安排部署我市2010年度劳动和社会保障工作。今天的会议共有四项议程，由市人劳局党组书记、局长钟西军做工作报告，霍文辉副主任宣读2009年度劳动就业和社会保障工作先进单位、先进个人表彰决定，为2009年度先进单位、社会保险缴费诚信企业颁奖授牌，乔耸副市长最后做重要讲话。

今天到会的各单位都有重要的职责分工，肩负着落实和推进全市劳动保障工作的重任。希望大家自觉遵守会议纪律，认真领

会会议精神，尽快落实工作任务。下面，会议正式开始。

会议进行第一项：由人劳局党组书记、局长钟西军做工作报告。

会议进行第二项：由政府办副主任霍文辉宣读有关劳动就业和社会保障工作表彰决定。

会议进行第三项：为2009年度先进单位和社会保险缴费诚信企业颁奖授牌。

第一组：请就业工作先进单位上台领奖 XX街道办 XX街道办 XX街道办 XX镇 XX镇 XX镇 第二组：请医保工作先进单位上台领奖 教体局 XX街道办 XX路社区 XX路社区 XX路社区 XX路社区 第三组：请社会保险缴费诚信企业上台领牌 XX实业股份有限责任公司 XX市电业局 XX耐火材料有限公司 XX市人民医院 XX华德永佳地毯有限公司 XX市公交公司 会议进行第四项：请乔耸副市长做重要讲话。

同志们，今天的会议议程已全部进行完毕。刚才，钟西军局长对我市2009年的工作进行了认真的总结和回顾，对今年的各项工作进行了安排部署，霍文辉副主任宣读2009年度劳动就业和社会保障工作先进单位、先进个人表彰决定，会议上对全市2009年度劳动就业和社会保障工作先进单位、社会保险缴费诚信企业进

行了表彰。最后，乔耸副市长高屋建瓴地为我们分析了当前面临的形势，从落实积极就业政策、千方百计稳定和扩大就业，加强职业技能培训力度、促进农村劳动力转移就业工作，坚持扩面覆盖与提高待遇并重、加快推进城乡社会保障体系建设，坚持维权与监管并重、构建和谐劳动关系四个方面明确了做好劳动和社会保障工作的指导方针，并从加强组织领导、加强部门协调、提高服务水平三个方面对2010年的劳动和社会保障工作提出了明确的要求。希望大家回去后，向行政一把手进行汇报，并召开专题会议进行研究和部署，迅速制定出具体的落实措施和办法，按照会议精神，结合本部门、本单位实际，逐项分解责任目标，认真制定详细的工作计划，确保会议部署的各项目标任务切实落到实处。市委、市政府将定期督察通报有关工作情况。

同志们，劳动和社会保障工作政策性强，涉及面广，工作任务繁重，是一项艰巨、复杂而又神圣的工作，解决好、落实好这项工作，是加快社会主义新农村建设和推进城乡一体化步伐的有效途径，也是维护社会稳定，促进我市经济社会率先跨越式发展的一项重要举措。让我们在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，开拓进取、扎实工作，积极完成各项工作任务，努力开创全市劳动和社会保障工作新局面！

篇6：2010年XX市应急管理工作总结

工作安排意见

2010年是我局创建“精神文明标兵单位”的关键之年。为加强局系统精神文明建设，不断提高我局干部职工队伍整体素质，塑造行业新形象，推动工作又好又快发展，结合局系统工作实际，现就我局2010年精神文明建设工作提出如下安排意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕全局中心工作，大力推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提升干部职工文明素养和文明程度，为创建“精神文明标兵单位”提供强大的精神动力，营造良好的环境。

二、以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强思想道德建设

一是继续开展文明生活知识普及教育活动，着力提高干部职工的生活质量、幸福指数和文明素质。以机关为重点，以红色经典和传统经典为主要内容，广泛开展各种形式的“全民阅读”活动，以及在七一、八一等节日组织职工观看

主旋律、爱国主义教育等影片。推动学习型单位工作向纵深发展。

三是以“弘扬正气、传承美德”为主题，引导广大干部职工自觉践行社会主义荣辱观，遵守公民基本道德规范，在社会上做个好公民，在单位做一个好工作者，在家庭做一个好成员。9月结合《公民道德建设实施纲要》颁发9周年，在全局范围内开展“我们的节日”征文演讲比赛，倡导文明、和谐、节俭的理念，同时利用各种宣传手段，积极开展道德模范学习宣传活动，在全系统形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围，促进行业风气的根本好转。

四是围绕第8个“公民道德宣传日”，广泛开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境、关爱女童、婚育新风进万家等道德实践活动。以“勤俭节约为荣、奢侈浪费为耻”为重点，深入开展资源节约宣传教育和创建节约型机关、环保型单位活动，引导广大干部职工在工作实践中从我做起，从身边的小事做起，养成节约资源、爱护环境的良好习惯。

三、以提高干部职工文明素质和文明程度为目标，扎实推进群众性精神文明创建活动

一是抓好各类创建活动,促进全系统精神文明建设水平提高。7月份在全局开展“争创文明科室”活动，以开展争创文明部室活动为载体,推动建设学习型、和谐型单位的目标,加强管理教育,注重人文关怀,倡导健康、文明的生活方

式；广泛开展优质服务竞赛, 规范窗口服务行为,着力改善服务质量,全面提高干部职工综合素质和服务水平,树立单位的良好形象，今年继续开展“优秀营销团队”、“优秀班组”等评选活动，培育以诚信为核心的企业文化,增强企业社会责任感。用文明部室、文明单位和文明企业的创建活动,带动和促进全系统进入文明行业。

二是加强行业作风建设,实现行业风气的根本好转。全局要进一步树立责任意识、大局意识、服务意识、争先意识，使工作作风更加深入细致，更加务求实效。坚持把群众满意不满意作为衡量工作的标准，认真抓好政风行风建设，完善监督体系,开展行风评议,公布监督投诉举报电话,自觉接受社会监督和新闻媒体监督,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,纠正行业不正之风,努力营造廉洁高效的服务环境。今年继续参加市广播电台的“行风热线”活动，并把群众提出的意见反馈到窗口，及时整改。

三是以全市今年开展的《市直机关开展“效能管理年”活动实施方案》为契机，充分认识该项活动的重要性和必要性，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。积极组织开展“创新服务理念、创新服务窗口”等活动，以达到邮政生产经营明显规范，工作效能明显提升、发展环境明显改善、企业执行力明显增强、群众对邮政服务满意度明显上升的和谐企业的目标。

四是继续开展各项文化体育活动，不断提升系统形象。根据自身业务工作特点、工作进度情况，开展既富有教育意义、又能够活跃队伍气氛、展现队伍形象的各类文化体育教育活动，从思想上、工作上和生活上为工作人员提供动力支持。在7月份开展全市职工羽毛球比赛，年底举行一年一度的全市职工迎新春文艺晚会。

四、以提高精神文明建设整体工作水平为目的，进一步加强对精神文明建设工作的组织领导

一是加强机制建设。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实建立健全一把手负总责、分管领导具体抓的领导机制，认真贯彻天水市邮政局精神文明创建工作，促进各项创建活动更加科学化、规范化。

二是搞好调查研究。围绕建设社会主义核心价值体系、推进科学发展、促进行业和谐等课题，组织开展深入的调查研究，积极探索新形势下精神文明建设的规律，建立适应的工作方式，不断增强创建活动的实际效果。

篇7：2010年XX市应急管理工作总结

为认真落实《xx市人民政府办公室关于印发行政机关推行效能政府四项制度四个工作方案的通知》（x政办发„2010‟56号）文件精神，我委紧扣《xx市人口和计划生育委员会关于贯彻落实效能政府四项制度的实施方案》，严格依据《xx市人口和计划生育委员会推行行政能力提升制度工作措施》各项职责，切实加强政府自身建设，提高各级行政机关及其工作人员的行政能力，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

为进一步提升行政能力，转变工作作风，我委成立了由委主任x任组长，副主任x任副组长，各科室、中心主要负责人为成员的推行效能政府四项制度工作领导小组，切实加强对我委推行效能政府四项制度工作的领导。同时，我委结合工作实际，制定了《xx市人口和计划生育委员会关于贯彻落实效能政府四项制度的实施方案》，明确了贯彻落实目标，提出了保障措施，并对各项任务进行责任分解，层层签订责任书，确保效能政府四项制度切实落到实处。

二、强化学习，全面建设学习型机关

加强政府自身建设，提升行政机关工作人员综合素质是关键。我委以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，全面开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书"的读书活动。一是将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》印发给每个干部职工人，并明确要求作为今年学习的重点，每个干部职工在年底要写出学习心得体会文章。二是根据《关于印发xx市人口计生委机关管理有关规章制度的通知》（x人口发„2008‟55号）文件要求，按照平时自学与集中学习相结合的方式，继续坚持《学习制度》，并制定了《xx市人口计生委2010年度学习计划安排》，明确学习时间，每月至少组织集中学习一次；学习内容和形式，由组织者根据上级党委政府的要求及当前国际国内形势和工作需要来确定学习的具体内容，学习形式可以灵活多样；学习记录，由办公室和党总支分别记录；考勤，党员由党总支负责，干部职工由办公室负责，学习的督促检查安排由委党组成员、副主任xx同志具体负责。三是继续实行学分制，党员干部参加学习情况作为年终党员民主评议和年度考核的依据之一。四是进一步强化学习培训。2010年6月8日至6月10日，我委在xx市老干部活动中心组织了由市人口计生委全体干部职工，各县区人口计生局局长、专职书记、副局长；办公室、财务、统计、政策法规、流动人口、宣传科技等科室负责人；县计生协秘书长；县服务站站长；乡镇计生办主任参加的全市人口计生系统综合培训班。在培训班中，由市人口计生委综合科副科长xx同志专题讲授玉溪市城镇居民未享受退休金独生子女父母养老扶助金发放管理办法的相关知识，同时特邀xx师院法学院院长xx教授讲解《宪法》及依法行政相关知识，并组织培训人员闭卷考试。2010年7月7日，我委在xx会堂举办了xx市计划生育行政执法讲座，讲座特邀省著名律师xx讲解计划生育行政执法过程中应当注意的问题。通过学习，使全市各级计生干部进一步增强法治意识，牢固树立国家一切权力属于人员的观念，进一步提高以人为本认识，牢固树立尊重和保障人权的观念。

三、加强人口计生依法行政能力建设

2010年上半年我委始终坚持“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”基本原则，扎实开展依法行政各项工作。

（一）进一步规范行政审批行为

为进一步深化行政管理体制改革，我们严格对照《xx市人民政府关于公布市级行政审批项目和正常工作管理项目的决定》（x政发„2009‟22号）和新出台的法律法规认真梳理本部门实施的行政审批项目，截至2010年6月，我委共有正常工作管理项目两项，即计划生育技术服务机构执业许可证核发和乡级计划生育技术服务机构开展与计划生育有关的临床医疗服务项目审批。共有行政许可项目一项，即计划生育技术服务人员合格证核发。在梳理出本部门行使的行政审批项目之后，一方面我们严格按照要求整理出每一项行政审批事项的项目名称、审批依据、审批程序、审批条件、审批时限的等内容，在报市政府法制办公室备案之后，于2010年6月18日在政府网站上向社会公布。另一方面认真研究，作出我委行政审批项目不进入政务服务中心办理的决定，并书面说明理由，报市政府法制办公室审核。

（二）规范行政处罚行为

一是在建立行政执法责任制的基础上，进一步梳理、确定本部门的行政处罚依据18项，将处罚主体名称、处罚权限、办公地点、联系方式和投诉渠道等事项在xx市人口和计划生育委员会门户网站公布。二是出台了《xx市人口计生委规范行政处罚自由裁量权工作实施方案》，明确了规范行政处罚自由裁量权工作内容、工作流程、工作时限，确定了具体的负责科室和人员。三是起草了《xx市人口与计划生育行政处罚自由裁量权执行标准》（草案），在广泛征求各县区人口计生局意见的基础上，并举行了《xx市人口与计划生育行政处罚自由裁量权执行标准》（草案）听证会，广泛听取社会各界的意见，为进一步完善《xx市人口与计划生育行政处罚自由裁量权执行标准》（草案）奠定了坚实基础。

（三）切实规范行政复议行为

一是加强行政复议能力建设。为进一步规范行政复议活动，充分发挥行政复议功能，2010年，我委进一步调整玉溪市人口和计划生育委员会行政复议办公室组成人员，为行政复议人员配备了电脑、传真、打印机、照相机等专用办公设备。此外，进一步加强行政复议队伍建设，提高复议人员政治和业务素质。二是规范程序，健全制度。为规范人口和计划生育行政复议活动，我委出台了《xx市人口和计划生育行政复议案件审理工作制度》，并严格按照《云南省行政复议规定》中要求的程序，审查、受理和审理行政复议案件，确保行政复议工作依法开展，依程序开展。同时，为保证复议案件的有序开展，我委严格执行按期办结制度，认真落实复议案件主办人制度，建立健全集体讨论和领导把关制度，为把每一件复议案件办成“铁案”打下坚实基础。2010年上半年，我委未收到行政复议申请。无未经行政复议直接提起行政诉讼的案件，行政复议渠道畅通状况良好；无行政复议决定作出后提起行政诉讼的案件，行政复议案件办理质量情况良好。

四、严格实施免费婚前医学检查工作目标倒逼管理 按照《xx市免费婚前医学检查工作方案》（x政办发„2010‟17号）文件要求，我市的免费婚前医学检查工作于2010年3月1日全面启动。在市委、市政府的领导下，在市财政、民政、卫生、宣传、妇联等部门的大力支持下，免费婚检工作开局良好，进展顺利。一是及时成立市免费婚前医学检查工作领导小组，抓紧《xx市免费婚前医学检查实施方案（试行）》（玉政办发[2010]17号）文件的落实，及时分解任务，明确市人口计生委、市卫生局、市财政局等部门和各县区的工作职责；围绕全覆盖目标，确定19个市县乡计生、卫生服务机构具体承担免费婚检工作；督促相关部门、县区把开展免费婚前医学检查工作作为自己的份内职责、列为全年工作的一大重点，加强协作，通力配合，认真履职，共同推进。市政府分管副市长根据免费婚前医学检查工作进展情况和存在问题，多次召集相关部门及时研究对策、解决问题，确保免费婚前医学检查工作有序、快速推进。二是畅通信息渠道，通过建立每月通报县区工作进展情况制度、重要事项请示汇报制度，畅通信息，保持政策执行和宣传口径的上下统一。市免费婚前医学检查工作领导小组办公室确定专人，定期收集县区工作情况，掌握工作进度、存在问题，发布全市免费婚前医学检查工作动态，接受县区的政策咨询和群众的来信来访，消除宣传、执行政策的盲区。三是加大宣传力度。印制免费婚前医学检查指南1万份发至各县、乡、村，广泛宣传；印制婚前医学检查小折页3万份发至各个民政局、婚姻登记机关、乡镇计生办送给将领证的准婚人群，重点宣传；印制婚前医学检查宣传单3万份，由各个乡镇计生办及村委会发给婚育适龄青年，集中宣传。同时，充分利用电视、广播、报纸等宣传媒介及组织群众喜闻乐见的人口文化，大力宣传，提高政策的群众知晓率，调动群众参与婚前医学检查的积极性。截止6月30日，共为2502人免费进行婚前医学检查，检查出患病人员127人，建议13人目前不宜结婚。

五、认真推行一线工作法

一是进一步建立健全委领导和科室联系县区工作制度，明确了委领导和科室所联系的县区，截至2010年7月9日，我委共实施一线决策事项7项，其他事项6项，真正做到“决策在一线制定、工作的一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验”。二是全面建立一线工作联动制度，对群众关注的急、难、愁问题，建立联动工作机制，构建流程畅通、高效快捷的一线公共服务体系。2010年上半年，我委共实施一线工作联动事项14项，其中现场办结事项8项，合作办结事项5项，其他办结事项1项，确保了群众提出的问题事事有回应，件件有答复。三是充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，上半年共采纳群众建议1件，就与民生相关的重大实施项目、重点工作等及时通报事项2项，其他事项1项，切实做到社情常了解，民意勤沟通，有效接受了社会的监督。四是对重点工作、重大实施项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象，2010年上半年未发生责任追究事项。五是2010年7月12日至7月17日，我委组成半年工作督察组，对各县区工作进行督察，不仅全面了解了各县区人口计生阶段性工作完成情况，而且对各县区提出了指导性意见，为全市人口计生工作的有序推进奠定了基础。

六、认真推进电子政务建设