村三年任期目标

村三年任期目标（共12篇）

篇1：村三年任期目标

村党支部、村委会 三年任期目标

为进一步推动新农村建设，强化农村事务管理，规范干部履职行为，促进村集体经济收入和群众个人收入健康稳步增长，制定村党支部、村委会任期目标如下：

一、党的建设

认真学习党的十九大精神，贯彻落实党和国家的基本路线方针政策，及时完成上级党委、政府部署的各项工作任务。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步落实科学发展观，以改革创新的精神，不断提高政治素质，充分发挥先锋模范作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”、主题党日、党员积分量化管理、民主评议党员等制度，强化班子建设，提高班子整体素质。党支部按照要求建立党员“三会一课”制度，每季度召开一次党员会议，每月召开一次“两委”会议，每月召开一次党小组会议，各种会议记录齐全；落实无职党员设岗定责制度，定期召开党员会议，对党员履岗情况进行通报，并征求党员和群众意见；积极参加上级党委组织的各种活动，提高 1 党员素质，发挥好党员先锋模范作用。严格遵守廉洁自律有关制度，以身作则，遵纪守法，照章办事。自觉维护班子团结，村委会服从党支部领导，党支部支持村委会依法开展工作。坚持以人为本，村民自治的原则，全心全意为村民服务，加强与人民群众的血肉联系。切实转变工作作风，有效发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、经济发展

把推动村经济发展放在突出位置，以经济建设为中心，促进经济、社会各项事业全面协调可持续发展，实现发展成果村民共享。想方设法发展经济，逐年增加村级集体经济收入和群众个人收入，保持社会稳定，努力让集体经济实力强起来，群众生活富起来。组织帮扶和培训，帮助贫困人口早日脱贫，促进就业和创业。想方设法通过多渠道、多方式，增加集体经济收入，积极争取各种资金帮扶，促进村庄整体发展，推进村庄建设，提高村民生活水平，提升幸福感和满意度。推动村经济总收入稳步增长，大力发展种植业和支柱产业，农业产业结构调，达到承诺目标，成功引进农业新技术、新品种、新项目。

三、精神文明建设

通过思想道德建设和教育科学文化建设,全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质，为物质文明的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。深化群众性精神 2 文明创建活动，搞好文化大院等群众文化阵地建设，经常性开展丰富多采的群众性文体活动，丰富群众的业余文化生活。积极推进先进集体和文明单位创建和复审工作，弘扬科学精神，普及科学知识，经常性开展学习、培训、宣传活动，积极开展移风易俗、弘扬时代新风活动，开展“反邪教”活动，加大宣传力度，抵制腐朽落后文化侵蚀，强化综治平安建设，营造青山绿水、风清气正的村容村貌。

四、社会公益事业

通过多渠道争取上级扶持资金，整修硬化村庄道路，修缮水库干渠。维护好村党员会议室、办公室等活动场所。做好农村合作医疗工作，参保率达到90%，解决看病难的实际问题。环境综合整治工作，不出现乱建、滥占和超标准建设现象,清除三大堆，绿化美化村庄环境，成立环境整治保洁队伍，确保环境整洁，打造幸福美丽乡村。

五、民主政治建设

落实民主协商、民主决策、民主管理、民主监督等制度，优化完善制度建设，不断健全完善各项制度，做到用制度管人，用制度办事。建立完善各项考核制度，着力打造过硬支部。严格按照要求推行村务财务公开，健全完善村级协商、“四议两公开”等制度，严格按要求每月公开财务情况，健全监督机制，推行公开公示，让权力在阳光下运行，接收广大村民的监督。按照民主 3 集中制的原则，充分实现民主基础上的集中，充分发扬民主，广泛听取广大村民的意见建议。

1、通过民主选举建立村民代表会议、村务财务公开监督小组等机构，建立健全村规民约和各项规章制度。

2、实行民主决策、民主管理、民主监督，对村集体建设项目的确定和发包；土地规划和宅基地分配、使用；土地征用及各种补偿费的使用；集体资产出租和其他收益管理及使用；建设资金筹集管理与使用；人事安排；经济合同的签订等影响村长远发展的重大村务事项通过“四议两公开”民主决策，不搞“一 言堂”。

3、财务收支情况每月公开一次，村务情况每3个月公开一次，重大村务活动随时公开。

4、依法接受村务监督小组监督，讲究工作方法，重大开支情况由党员、村民代表或全体村民会议讨论决定。

六、社会治安综合治理

加强和创新社会治理，打造全民共建共治共享制定完善治安制度，建立突发事件应急预案，下设办公室、抢险救灾组、治安保障组、医疗救护组、疏散安置组，建立综治平安建设档案，完善各项记录，按照平安建设的总要求，抓好平安村创建工作，促进村民团结互助，落实村规民约，健全自治、法制、德治相结合的乡村治理体系，增强法制观念，4 维护社会治安。

1、落实村规民约，加强村风治理，及时解决群众关心的热点问题，及时化解各类矛盾，确保任期内无集体、越级上访。

2、建立健全村级信访、治保、调解和巡逻队等治安防范队伍，抓好外来人口管理，确保任期内无重大治安、刑事案件、无信仰邪教问题。

3、认真落实国家土地、规划等方面的法律、法规，杜绝违法占地、违章建设等现象的发生。

4、抓好安全生产、森林防火、防汛，确保任期内无重大安全事故。

2017年12月21日

篇2：村三年任期目标

扶贫期间的三年规划

留庄村地处昔阳县新城中心,与大寨村仅有1公里,距县城中心2公里,是新城规划的重点村，是昔阳县的核心地带，全村624户,农业人口1450人，全村耕地面积1641亩。留庄村交通便捷，它与胡窝、树条峪接壤，南与武家坪大寨相依，西与洪水、落雁头眺望，东与龙风坡、孔家沟紧邻，总面积2445亩。与新建的汽车站、体育文化活动中心、松溪河公园毗邻，县城集中供气管网穿境而过。

留庄村经过几十年的发展，已具备较好发展基础。基础设施较完善，基本实现了户户通水泥路。村民生活质量比较高，全村人均住房面积20平方米，77%的农户装修了住房，彩电全村入户率达90%，电话入户率达100%，自来水饮用率96%，农舍改厕、改厨、改圈率达67%以上。建有幼儿园、小学、卫生室，建立了村务公开机制和一事一议制度。

随着全县实施“大县城、大大寨、大项目”三大战略的发展，留庄村将要逐步从半农业转向农民市民化，农业产业化，农村城市化发展，随着县城“东拓南移”战略的纵深推进，留庄村积极响应政府号召，为了不影响交通和市容市貌，原207国道旁边的40多家饭店在全县开展“四城联创”活动下全部拆除，留庄村的土地资源将村土村金，合理利用和开发土地，将给集体和村民带来更大的实惠。同时利用宝贵 1的土地发展现代农业、成郊农业、农业观光、大棚经济和生态园艺前景良好。

留庄村是全县社会主义新农村建设重点村，也是新城重点规划改造村，市政面积的拓展将带来留庄村新一轮的腾飞。

为把虹桥关村建成村强民富的新农村，经与村委研究，特做如下规划：

一、总体要求

按照昔阳县开展领导干部住村包扶“十个一”活动的要求，大力实施“三大战略”按照统筹城乡经济社会发展、大力发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定这个中心，结合大队实际，坚持抓好三个结合，即：抓以党支部为核心的领导班子建设与提高村民素质相结合，抓基础设施建设与提高村民生活质量相结合，抓壮大集体经济与农民增产增收相结合，努力增加集体经济，提高农民生活水平。

二、总体目标

通过三年的努力，力争使留庄村领导班子的凝聚力、战斗力明显增强，村民的素质明显提高，致富能力明显增强，生产生活条件明显改善，社会治安状况明显好转，逐步成为小康示范村。

三、工作措施

1、提高村党支部领导班子能力和水平。大队按照“三大战略”的目标，通过交心引导，培训督促自学的方式使支

部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高政治、业务素质和领导管理水平，加强对农业技术、致富技术的学习，增强带头致富的实际本领。

2、抓好党员队伍建设。留庄村共有党员82名，大队将帮助村党支部进一步建立健全学习制度和民主生活会制度，建立党员活动室，协助组织党员开展学党章、学农业技术的活动，提高他们的素质，促进发挥他们在带头致富、带领群众共同致富中的先锋模范作用。

3、提高村民的综合素质。以村民小组为单位，大队定期组织村民开展以道路交通安全法为主要内容的学习活动，重点加强对村民的思想政治教育，增强村民的政策法制观念，提高村民的综合素质。

4、健全制度。帮助建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序，确保集体领导和民主决策；推行村务公开制度，特别是对村办公益设施、生产性基础设施要制定管理章程；帮助村委会建立财务公开制度；帮助村党支部、村委会坚持和完善群众监督制度；帮助完善村规民约。

5、抓重点，搞帮扶。今年以来大队紧紧围绕“今年办什么、明年干什么、后年怎么干”的工作方针，努力对全村“三个十”（十个老干部、十个贫困户、十个贫困生）进行帮扶，得到了广大村民的高度赞扬。结合留庄村的地理优势，明后两年以房地产开发和商业建设等为重点，因地制宜，搞

好粮食生产，指导和帮助发展农产品加工业、种植业，增加集体经济。

篇3：我国奶业振兴三年目标确立

2008年11月19日国务院办公厅日前转发了发展改革委等13个部门制定的《奶业整顿和振兴规划纲要》 (以下简称《纲要》) 。

《纲要》对奶业整顿和振兴工作, 提出了3个阶段的工作目标:一是到2008年年底前, 对乳品生产、收购、加工、销售等各环节进行全面整改, 加大扶持力度, 使各环节基本恢复到正常状态。二是到2009年10月底前, 健全相关法律法规, 完善乳品质量标准, 推广生鲜乳生产技术规程, 加强奶站规范化建设和管理, 推进乳制品生产企业建立良好的生产规范, 使奶业发展在制度化、规范化建设上迈出重要步伐。三是到2011年10月底前, 在推进养殖规模化、产销一体化, 加工布局优化、全行业标准化, 以及规范市场竞争、完善质量标准体系等方面取得实质进展。力争奶牛良种覆盖率提高到60%, 奶牛平均单产水平接近5.5吨, 100头以上规模化养殖场 (小区) 奶牛比重达到30%左右;乳制品生产企业完成良好生产规范改造, 基地自产生鲜乳与加工能力的比例达到70%以上;乳制品加工行业的集中度进一步提高。奶业的质量标准体系、检测监管体系、质量管理体系基本建立, 乳制品质量安全水平显著提升, 奶业的整体素质和效益达到新水平, 现代奶业基础格局初步形成。

篇4：千仞岗确定新三年目标

为了实现新三年目标，千仞岗确定了2013年的营销战略：“聚焦单店，打造强大团队；决胜终端，提升单店业绩”，并进行大幅度的营销创新，通过打造强势的专业化团队，来整合和利用好各项资源，聚焦终端，让单店业绩切实提升。

本次“蜕变·启航”千仞岗2013营销峰会暨新品发布会共有1000多名全国各地的千仞岗经销商到会，千仞岗董事长宗仁元的发言得到与会经销商的阵阵掌声。峰会上，各地经销商代表交流了营销心得及今后的营销思路，新品发布会上由模特秀出的新款羽绒服引起了经销商的啧啧赞叹。（阿龙）

凡客重推潮流跨界合作款服饰

日前，凡客携手环球音乐唱片公司，以及独立插画师擦主席、青年艺术家郭鸿蔚等多名跨界设计师、新锐音乐人，在北京知名Live House愚公移山举办了一场“VANCL LOVE ROCK摇滚嚣夏派对”。现场摇滚艺术范儿十足的氛围里，凡客向粉丝及乐迷们展示了其明星产品VT及帆布鞋本季的潮流设计态度。

篇5：校长任期三年目标

（2013年9月——2016年7月）

一、学校基本情况分析及现状

（一）、学校基本情况

##中学是一所乡镇初级中学，1999年建校，建校时间短，文化底蕴薄。自建校以来，在上级主管部门和当地党委政府的关心支持下，在前几任校长的领导下，在全体教师的共同努力下，学校取得一定的发展。用发展的眼光，从可持续发展角度出发，实施了“质量立校、科研兴校、文化治校、体育强校”的战略，以“培研究教师、育合格学生、建特色学校”为目标，以“责任”为校训，丰富定位了校园文化内涵。

学校校园总面积13230，建筑面积9973平方米，包括一栋教学楼、一栋综合楼、一栋女生宿舍楼、男生宿舍楼正在建设中，学生食堂、餐厅以及教师周转房等。基本满足教育教学、师生食宿的要求。

学校现有学生850人，在职在岗的教职员工56人，中级职称9人，高级职称3人，本科学历的教师42人。

（二）办学优势：学校离县城40公里，公路崎岖，教师不便于回县城，全部住教师周转房，不存在跑教现象，有利于学生的学习与管理。多数教师具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，具有乐于奉献、敢于争先的敬业精神和团结协作的团队作风，是有较强凝聚力和战斗力。民风淳朴，尊师重教，社会风气纯正。

（三）学校目前面临的主要问题：一是学校的管理制度和方案还有待进一步完善，还存在随意性和人为的倾向性，尤其是教师最关心、最敏感的核心制度、方案执行不力；二是领导班子的凝聚力有待增强，奉献意识和合作意识还需提高；三是部分教师思想觉悟不高，积极性差，敬业精神不强，消极对待，缺乏使命感和责任感；四是教师对业务能力和自身素养的研修无追求，专业结构不合理，专任教师知识结构趋于老化，青年教师后备力量不足，教学业务和教学水平亟待提高；五是学生家庭教育配合不力，学生思想品行和学习成绩分化严重；六是学校负债金额较大，教学现代化设备、校园环境亟待增补和完善。

二、工作思路

（一）学校以使命和责任为治校之魂，开展以“使命和责任”为主题的大讨论，以使命和责任来洗涤师生的心灵，唤醒教师沉睡灵魂。责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。工作就是责任！每个岗位都有重要的责任，作为一名教育工作者，就要从做好本职工作开始。对工作负责就是敬业，对教育负责就是忠诚，对学生和家长负责就是守信，高度的责任心永远是最宝贵的财富。使命感，即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。在使命感的指导下，完成自己的使命，实现人生的价值。

（二）学校管理坚持两手抓，两手都要硬。一手抓安全，一手抓质量。安全是前提，质量是核心。在学生管理方面，坚持以规范学生的养成行为为核心，为学生营造良好的学习环境，着力培养学生良好学习习惯和敢于吃苦精神，养成勇于争先的良好品质。在教师管理上，坚持以规范教师岗位行为行为为核心，着力抓好精细化管理。以教学常规为重心，注重如何提高课堂教学质量的研究；以青年教师和骨干教师为培养重点，注重学校教育事业的可持续发展。

三、校长任期内的总目标

为进一步深化教育改革，规范办学行为，全面贯彻党教育方针，全面实施素质教育，完善学校制度建设，狠抓执行力建设，让学校的各项工作在阳光下运行。精细管理学校的各项工作，以抓教师队伍建设为突破口，提升学校的软实力，全面提升教学质量，力争在三年任期内将教学质量提升至全县中上水平。争取上级主管部门和地方党委、政府的支持，提升学校的硬实力。把学校建设成为教学高质、管理精细、环境优美的学校，满足农村孩子对优质教育的需求。结合学校工作实际，特制定2013--2016校长三年任期目标。

（一）学校定位：未来三年，学校将在依法办学、保持稳定的前提下，继续坚持人本管理，增强民主管理实效，提升各级部门的管理效能和整体执行力；坚持激励性评价为主，充分挖掘学生、教师潜能，不断增强师生的“成就感、幸福感”；创设学习共同体，构建和谐校园，以教学质量为核心，规范学校管理工作，实现学校全面健康可持续发展。

（二）干部队伍建设：把干部队伍建设放在学校可持续健康发展的战略高度来抓。提高干部队伍政治素质、思想素质、业务素质和管理水平；发现、提拔、培养教学水平高、思想素质好、工作能力强的青年教师到领导岗位，形成一支年龄结构合理、思想作风过硬、具有凝聚力和战斗力的领导集体。

（三）教师队伍建设：加强思想道德建设，弘扬“责任、奉献、创新、争优”的主旋律，不断增强爱岗爱生意识，高度重视青年教师培养，提高青年教师思想素质和业务水平，形成一支思想健康向上、年龄结构合理、学科分布均衡、业务精干、敢于奉献、奋勇争先的教师团队。

（四）德育工作：健全家庭、学校、社会三结合的德育教育网络。探究新形势新环境下德育工作新途径，坚持德育工作内容课题化，以开展专题德育活动、社团等活动为抓手，有针对性开展爱国主义教育、理想教育、社会主义核心价值观教育、孝亲敬长教育和日常行为规范教育，培训合格的社会劳动者并向高一级学校输送优秀生源。

（五）教学工作：全面实施素质教育，推进新课程改革，全面落实课程计划，自觉规范教学行为；加强学科配套建设，促进薄弱学科健康发展；提高教学综合实力；以课堂为载体，加强课堂教与学有效性研究，提高课堂教学效率；力争教育教学质量上台阶，进入全县农村初级中学中上等水平。

（六）教科研工作：树立教科研工作为学校教育教学质量全面提升的宗旨，立足培养科研性教师，把“教学”与“科研”紧密结合起来，做实科研课题，提升学校教科研层次。

（七）校园建设：针对目前校园现状，进一步美化校容校貌；落实并完善学校建设长远发展规划，进一步改善师生学习工作生活外部环境；制定校园文化与特色建设方案，打造校园“责任与使命”文化特色，提高师生文明素质，实现景与人的和谐统一。

（八）安全稳定：加强对安全保卫的组织领导，建立健全安全保卫组织机构和相关规章制度；加强班主任安全意识和责任，切实落实学生日常行为管理和监督，使安全工作制度化、常规化、系列化；落实安全事故责任追究制度，杜绝重大安全事故的发生。

三、校长任期分年目标

（一）第一学年的目标

1、认真梳理学校目前存在的问题，有的放矢，理清工作思路，明确工作目标，制定学校2013—2014年发展规划和实施方案，制定和完善各项管理制度。

2、强化领导班子的建设，加强干部队伍思想建设和作风建设，凝聚正能量，形成一支有示范性、有活力、有凝聚力、有战斗力的学校领导集体。对学校中层领导干部明确分工，同时又加强合作。各处室、各部门要积极思维，理清工作思路，拿出方案、措施，积极主动地开展工作。学校与中层干部签订目标责任状，提升整体管理水平。

3、加强教师思想行为建设，以全县教育系统作风建设主题实践活动为契机，深入开展党的群众路线教育，提升教师责任精神。组织教师深入学习《中小学教师职业道德规范》、《**教师精神》和《**教师誓词》等，大力弘扬责任与使命精神，着重培养教师良好工作习惯，稳定教师队伍，积极开展愉悦教师身心的各项活动，不断提升教师工作幸福指数和成就感。

4、加化制度建设，重抓执行力建设，重点制定《##中学教职工绩效工资考核细则》、《##中学教师德、能、勤、绩考核方案》《##中学评优评先制度》、《##中学教师职称评聘方案》、《##中学教职工出勤制度》等教师最为关心和敏感的制度、方案，使学校管理制度化、科学化、民主化。让制度、方案的执行在阳光下运行。

5、提高教师队伍的教学水平和业务素质，教研处要加强教师专业培训，开展形式多样、主题明确、针对性强的教研活动，促进教师专业成长，牢固树立以研促教的理念。通过“一月一主题”活动不断提升业务水平，规范课堂教学行为，实施高效教学。

6、强化教职工学生安全意识，全员关注学生安全。完善安全工作相关制度，明确全校各岗位各教职工关于学生安全的具体责任，强化一岗双责，排查整改各种安全隐患，确保重大安全事故零发生。

7、，严格遵守财经纪律，加强财务管理，厉行节约，确保学校经费用在刀刃上，确保资金安全。

8、稳定生源。以毕业班工作为抓手，带动其他年级的发展，以教学质量的整体提升来吸引、留住优质生源。同时加大宣传、奖励，标本兼治，稳定生源。

9、充分发挥工会的桥梁纽带作用，发扬民主，群策群力，集思广益，让广大教师为学校的发展献计献策。关爱教师，努力为教师排忧解难，让教师充分感受学校大家庭的温暖，发挥主人翁精神。

10、组建学校学生社团，充分发挥团队组织对学生的引领示范作用，创办《长碛风》校刊。

11、严格遵守教育法律法规，全面落实课程计划，规范办学行为，加强常规教学管理和监督，细化学校管理，确保正常规范的教学秩序。

（二）第二学年的目标

1、进一步加强干部队伍建设，提高管理的艺术和水平。校级领导和中层干部都要通过自身学习和争取参加上级培训，提高管理水平和工作能力，从而增强干部队伍的综合实力。

2、加强师资队伍建设，提高教师思想和业务素质。通过继续教育工作的开展，树立教师终身学习的理念，培养学科带头人、骨干教师、教学名师、教坛新秀，引领学科教学的发展。促进学科配套、整体推进，全面实施素质教育，努力提高教学质量。

3、探索德育教育新思路，提高德育教育实效。启用青年教师担任班主任，利用好心理咨询室，针对“留守学生”、“单亲学生”、“学困生”较多的实际情况，有目的性地开展心理健康教育辅导。

4、始终绷紧学生安全这根弦，落实各项安全措施，强化各方面安全责任，确保重大安全事故零发生。

5、丰富校园文化生活，为师生搭建提升的平台，营造积极浓厚的学术氛围。多方位地开展宣传工作。完善家长委员会及其工作职能，形成“学校—家庭—社会”三结合教育网络。

6、重视体育、音乐、美术、信息技术、劳技、思品、科学等学科的教学，全面提高学生素质。落实学科常规教学，切实落实课程计划；开设兴趣培训班，保障学生社团正常运转，努力培养学生特长，尽力提供适合每个学生的教育。

7、加强常规教学管理，向课堂四十五分钟要质量；健全集体备课和电子备课机制，实现优质资源共享，教学质量综合评估力争全市同类学校前列。

8、努力推动学校特色发展，根据特色建设的方向和目标，充分挖掘教育资源，形成自己的办学特色。

（三）第三学年的目标

1、立足学校未来发展，加强领导班子建设，对照各处室完成目标情况，充实调整学校领导班子。

2、严格日常安全管理，及时发现、清除安全隐患，确保安全责任事故与自然灾害事件为零，完善突发事件应急预案，进行模拟演练，使师生掌握逃生自救的方法，提高师生应对突发事件的能力。

3、严肃校风校纪，全面实施全员、全程德育管理。开展形式多样、内容丰富的主题教育，优化育人环境，提高社会对学校的满意度。德育教育课题化、系列化，形成具有一定特色的德育模式。

4、在校园硬件建设基本完成的前提下，栽花种草，植树造林，美化校容校貌；加强师生日常行为文明教育，让校园充满文化气息，实现环境育人、以文化人的功能。

5、狠抓教学日常管理，探索新形势下评价教职工的新方法，调动其工作积极性和创造性；加强毕业班教学研究，探索“轻负担高效益”的教学方法，力争教学质量综合评估达到全县中上等水平。

6、加强现代化教育的硬件投入，改善教育教学条件，添置理化生实验设备、体育器材和适量的图书，充分发挥“五室”功能，更好地满足教学需要。

7、认真梳理、总结学校办学十多年来的成功经验，通过专家引领和寻找理论支撑，形成清晰而科学的办学特色，努力形成特色学校。

8、继续坚持立足教育教学存在的实际问题、开展校本研究，确保校本科研服务于提高教育教学质量的提升，注重对教师培训的实效，努力提升教师的现代化教育素质。

四、校长完成任期目标实施方案及措施

1、坚持党的领导。在县局等主管部门的领导下制定和实施学校发展规划；学校党支部对校长任期目标的制定和实施进行监督并给予支持。

2、坚持正确的办学方向。全面贯彻执行党的教育方针，依法治校，依法执教，确保学校在发展道路上健康、持续、稳定地前进。

3、充分发挥教代会和工会的作用。让广大教职工参与到学校管理之中，激发教职工的创造意识，发挥教职工的主人翁精神。

4、成立学校发展规划领导小组，制定和修改学校发展远景规划并组织实施；定期召开阶段性的专题工作布置会，对出现的问题进行分析和整改，确保方案的实施。

5、实行校长负责制、民主集中制、分管工作责任追究制，校长是学校发展规划的第一责任人。充分发挥民主集中制的作用，班子成员团结协作，真诚配合，为实现学校发展目标献计献策。

6、成立校长任期目标实施领导小组，负责监督任期内各项目标措施的落实。根据校长任期目标，各副校长制定分管工作具体目标，保证学校总体发展目标的层层落实。

7、每学年末由教代会对校长和副校长的工作目标进行专项考核，中层干部向全校教职工进行述职考核，党支部对不能完成本部门工作的干部进行责任追究。

8、结合学校发展实际，以科学发展理论、遵循教育规律为支撑，以教育理论专家作引领，保证学校健康协调全面发展。##中学目前的状况是全县靠末，作为校长，如何实现##中学的摆末升位，我倍感使命光荣、责任重大，但我坚信有上级领导的关心和支持下，只要全校师生精诚团结，同舟共济，以坚韧、执着、创新为信念，##中学的发展潜力一定可以大大挖掘的。

篇6：社区“两委”三年任期目标承诺

为更好的做好社区各项工作，本届社区“两委”班子将在任期内确保完成以下目标：

一、完善居民自治

社区严格按照《组织法》办事，建立《社区自治章程》、《社区居民公约》、《居委会职责》等相关章程及制度，居委会每年都将社区工作向居民代表报告，接受居民评议，居务公开栏每季定期开放，真心接受居民群众的监督，较好的实现居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。对重大决议，社区拟定实施方案，在居民代表中征求意见，经代表表决通过后加以落实。提高社区居民的社区意识、民主意识、参与意识，有效地推动了社区居民的自我教育、自我管理与自我服务功能。

二、加强组织建设，开展共驻共建活动

社区党员干部做到清正廉洁、办事公道、服务热情，每周一上午召开一次社区工作人员碰头会，每月10日下午召开党员月例会。充分挖掘和发挥辖区资源，搭建社区建设的平台，社区每年开展不低于1次的社区共建会议，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同开展各类活动每年不少于2次，营造全方位参与社区建设的良好氛围。形成驻居单位支持、群众参与的强大社区建设合力，推动社区资源共享、共驻共建。

三、提高社区服务能力

进一步搞好社区服务，我们除依托区、镇为社区居民提供各种服务外，广泛动员党员、干部和志愿者，为社区居民提供面孤寡老人、残疾人、特困户、低保对象等的利民便民服务。

逐步完善社区服务机制，通过开展残疾人服务、老年人服务、家政服务、下岗再就业服务等便民服务；制定关心困难群众工作目标和计划，开展结对帮扶，改善困难群众生活。社区每年为居民做好事、实事不少于20件。

四、社会稳定及安全方面

社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，切实维护社区治安稳定。定期组织专职安全员对辖区内存在的安全隐患进行排查，决不让不安全隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。

五、坚持长效管理，美化社区环境 采取各种积极措施，大力宣传城市长效管理工作的重要性和必要性，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与城市长效管理工作。开展大规模的清理乱堆乱放、乱贴乱画等活动，美化家庭环境、美化社区环境。加强防建工作，争创“零违建社区”。

六、搞好民族团结

与清真寺配合，开展丰富多彩的民族活动，任期内争创省级“民族工作示范社区”。

在任期内，确保社区各项工作走在前列，社区要与时俱进，不断提升社区文化品位，大力开展科教、文体、法律、卫生等活动，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，争创文明和谐社区。

社区党总支书记、主任：

副书记：

副主任：

副主任：

委

员：

委

员：

篇7：居委会三年任期目标

1、坚持政府指导和社会共同参与相结合，充分发挥社区力量，努力建设管理有序，服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。

2、完善和配套社区管理规章制度。用制度管理社区干部，确保各尽其责，促进社区工作发展，使服务管理工作真正迈入规范化、制度化、高效化的良性发展轨道。

3、强化和完善居民自治的参与机制。充分发挥居民代表大会、议事委员会、理财小组的参政能力和监督指导作用。社区重大事项均充分听取他们的建议和意见，发扬民主。增强居民对社区的认同感和主人意识。

4、积极开展对社区孤寡、残疾等各类弱势群体的扶助工作，“结对送温暖”活动，以义不容辞的责任，关怀他们并给予相应的帮助。

5、切实做好社区下岗、失业人员的再就业工作，充分发挥劳动保障工作的职能作用，加强其就业观的指导、技能培训和职业介绍等方面协调组织工作，积极探索社区增强经济实力的新项目、新领域和与之相结合的岗位开发。

6、搞好社区服务。除应具有全心全意为居民服务的奉献意识外，社区还要具备必要的经济基础。积极探索和实践社区经济增收项目，增强自身造血功能，以便充实社区经济，为社区民众办更多更好的实，提供周全的服务。

7、组织开展社区丰富多彩的群众文化活动，创新社区文化建设，加强社区未成年人思想道德建设活动，占领社会主义新时期思想文化阵地，抵制各种腐朽文化和“法轮功”邪教活动的侵蚀，激发居民“讲文明树新风，共建社区美好家园”的参与积极性。

8、发挥社区志愿者队伍作用，为社区孤、残等对象提供相应的服务，在社区居民中融入团结互助、积极向上的生产自救风尚和精神氛围。

9、加强社区治安综合治理网络建设和社会稳定工作。与社区片警、街道综治办、社区物管单位和院落安全保卫人员的配合，齐抓共管、群防群治。切实作好人民调解工作，认真接待和妥善处理群众信访，把矛盾化解在基层，维护社会稳定。

10、搞好社区人居环境的治理和维护工作。切实配合相关部门搞好社区绿化带、娱乐广场等配套场地和附属设施的规划与维护，宣传、动员群众自觉爱护环境卫生和公共设施，保障维护配套统一。我们将始终坚持把对群众服务的满意度放在首位，以努力提升服务与管理水平为工作落脚点，从群众迫切需要解决和普遍关注的问题如手，扎实工作，实现社区建设创新、规范管理、更加和谐的目标。

篇8：村两委三年任期目标规划

2011年我村圆满完成了村、支两委换届工作，新的两委班子精诚团结，步调一致，已满怀信心地投入到工作中去。为了加快我村新农村建设步伐，以强村富民为目标，积极寻找新的经济增长点，不断巩固和壮大集体经挤，大力加强社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设，带领全村党员和村民同心、同德、努力拼搏，为切实迈向小康生活水平而奋斗。为使本村今后三年在组织建设，经济发展和社会事业有较大的进步，村“两委”班子，结合本村实际，特制定本村2012-2014年任期目标发展规划。

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，以经济建设为中心，切实加强支、村两委班子的自身建设和社会主义物质文明建设，以村庄规划为龙头，农民增收为目标，提高农民素质为根本，农业产业化为动力，创建文明村为先导，全面促进经济又好又快发展。

二、目标任务

（一）抓好党建工作，加强村级组织建设，确保工作顺利开展。

1、搞好以党支部为核心的村级班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党总支部的凝聚力、向心力、战斗力。对村干部实施管理考核，实行责任分工，管理到人，既分工又合作。建立完善以党务公开、村务公开、财务公开为重点的

各项规章制度。

2、重视党员的教育管理工作，确保党小组每月召集党员活动一次，抓好远程教育培训，使村党员干部素质得到提高，夯实党在农村中的最高地位。加强作风建设，采取多种形式的廉政教育活动，落实群众监督机制，改善党员干部组织纪律观念和工作作风，把党风廉政建设工作不断推向深入。

3、认真做好新党员的培养发展工作。根据本村实际，严格选拔思想觉悟高，综合素养好的同志，使其成为优秀后备力量和入党积极分子，三年内准备吸收2—3名年轻优秀的同志加入党组织，做到成熟一个发展一个，不断增加新鲜血液，确实做好后备干部的培养教育工作，确保党的事业后继有人。

4、调整充实村级配套组织建设，进一步发挥群众团体的作用，为加快我村各项事业发展做贡献。

（二、）加快经济发展，加强基础设施建设。

1、加快农民致富。今后三年，加快农业产业化调整步伐，大力发展优质、高产、高效农业项目。新型农业发展稳定并逐年提高，加强技术培训指导，建好农民创业点，50%以上劳动力就业。优化村发展环境，加大招商引资力度，扩大农民就业面，提高农民收入。农民人均纯收入逐年增长。

2、加强基础设施建设，整修村内道路，方便群众出行。充分利用本村水利设施，大力建设农田水利项目，扩大耕地灌溉面积，增加粮食产量，维护农民生活稳定。

3、重新修编村镇规划，让土地整治合理，使土地利用较好，统一安排宅基地，新建农居使用统一设计图纸，做到美观整洁。

4、大力发展公益事业，建一个农民文化活动场所，安装健身器材及绿化，组织多种文化活动，丰富群众文化生活。

三、加大村庄建设力度，洁化美化居住环境，提升群众文化品位。

1、提出“生活要小康，身体要健康”的健康生活理念。围绕这个理念，将不断完善文化体育设施。村西建造一个健身场所，建设图书室、阅览室，丰富群众的业余生活。

2、利用多渠道对本村广大村民进行广泛宣传教育，营造“保护环境，爱护家园”的良好氛围；在村内公共场合进行宣传活动，向群众宣传健康的生活方式。

四、全力以赴搞好计划生育工作。确保计划生育单项工作每月目标考核保持在前8名，切实提高计划生育的工作力度，摸清家底，搞好源头。确保每次孕环检、四项手术到位率（达标率）保持在98%左右。严格落实计划生育奖惩制度，在全村范围内继续实行计划生育工作村干部包片制，确保责任到人、奖惩到人。

五、民生民政工作将真正实现公平、公正、公开。对于每的低保、五保、困难救助、草危房改造、残疾人救助的评定等民生民政工作，村“两委”干部将严格执行“四议两公开”工作机制，体现公平、公正、公开的原则，切实将实事办实、好事办好。

六、大力贯彻落实阳光村务工程。将坚持以推行村级事务流程化管理为主线，规范和落实村级民主决策、民主管理、民主监督等长效

工作机制。重点落实村级重大事项由村党支部提议、“两委”会商议、党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议，决议公开、实施结果公开以及村务监督委员监督的“四议两公开一监督”工作法。坚持以充分发挥村民监督委员会在村级事务管理方面的监督作用为重点，不断完善和强化村级民主监督机制，按照民主监督、权力制衡、公开透明、村民自治的要求，确保村级公共权力阳光规范运行。

七、切实抓好综治信访和安全生产工作。综治信访工作关乎全村的和谐稳定，安全生产关乎村民群众的生命财产安全。因而，村“两委”干部丝毫不敢懈怠，将全力以赴做好矛盾纠纷调解、警示牌设置、安全隐患排查等维稳工作，确保在任期内不发生越级上访事件和安全生产事故。

八、全力以赴做好党委政府交给的和村民群众期盼的其他各项工作。

篇9：村委会三年任期目标(样版)

为了贯彻落实十七大精神，践行科学发展观，除完成镇党委、政府以及村支部布置的各项工作外，如何使本届村委会的工作落到实处，做到有计划有步骤地开展工作，特制定如下任期目标：

(1)、经济发展

大力招商引资，调整产业结构，千方百计增加村级经济和农民收入。确保村级经济可支配收入每年增幅在20%，农民人均纯收入每年增幅在14%左右。

(2)、农业生产

大力调整农业结构，发展适度高效规模农业。每年都必须有一个农业项目，招引能人发展高效规模农业，三年内高效规模农业达40%。大力推广新型农机具，每年增加一台新型农机具，提高农业机械化程度。大力推广优良品种和农业科技技术，定期不定期按好农民实用技能培训。按时完成林业绿化任务，确保三年内林业绿化覆盖率达23%。搞好动物防疫。认真落实各种惠农政策，配合做好省级万亩整治各项工作，确保农业稳产高产。

(3)、公益事业

继续推进村庄整治和新农村建设，多方筹集资金，完善村部建设，完成全村改厕工作，对整治好的村庄、绿化实行长效管理。新型农村合作医疗参保率达90%。新型农村养老保险参保率达40%以上。有线电视入户率达95%以上。自来水入户率达100%。

关注弱势群体，帮助他们解决实际困难。注重关心下一代工作，关心学生健康成长，不让一个孩子辍学。保护妇女儿童合法权益。继续实行为民服务全程代理制，为村民办好事、办实事。

(4)、社会治安综合治理

认真贯彻落实责任制，每月一次对本村社会治安综合治理工作进行研究和布署，发现问题及时落实整改。坚持晨会值班制度，及时解决群众反映的问题和矛盾，搞好社会矫正对象帮教安置工作，经常对辖区内的商店等单位进行安全督查，排除安全隐患。群防群治，做好小事不出组，以事不出村，确保任期内无上访、无重大安全事故，无重大刑事案件，保一方平安。

(5)、计划生育

坚持定期不定期随访服务，抓好一年两次孕环情监测工作，确保参检率达100%。加大宣传计划生育政策和法律法规的力度，认真落实计划生育奖励政策。依法严格查处违法生育行为，确保计划生育率100%。

(6)、廉政建设

篇10：村三年任期目标

为了使本届村委会的工作落到实处，做到有计划、有步骤地开展工作，特制定以下任期目标责任制。

1、经济发展。（1）大力推行种植结构调整，三年内调整面积占全村面积的80%，同时对难度较大的种植项目村负责提供技术指导。力争三年内建蔬菜大棚20个以上，结构要调精，品种要调优，效益要增大，通过调整使农户人平纯收入增加500元。（2）不断加强对果园的管理，对收益不佳的果树要更新换代，推广果树立体种值，亩平收入每年增加20%。（3）村计划把2公里的河堤作为植树基地，植意杨800棵，将60亩的山坡地全部种植优品桃树，力争三年初见成效，纯收入6000元。将村大院扩建成30间集体商品房，三年纯收入达2万元。

2、农业生产。（1）大力推广两高一优示范田，推广农业科技技术，为农户生产提供优质的服务，使农作物有病早防，有虫早治，三年粮食收入每年递增15%。（2）全村三年农业总产值力争达到400万元。

3、村级企业。（1）对原有的企业要加强管理，收入稳中有升。（2）计划三年内村级企业达到三个，创利润3万元。（3）计划三年内农、工、副总产值达到900万元，村级积累13万元，人平纯收入达到2450元。

4、公益事业。（1）加强土地管理，农户的建房要达到标准化。村庄建设要达到净化、美化、绿化，路面逐步达到硬化。同时，对村道两旁的污水沟和厕所加以改造，使农户有一个优雅的生活环境。（2）逐步改造农用电网，管好电价，使农用电更好地为农户生产、生活服务。（3）注重教育，关心学生健康成长，中小学生不辍学，上省线的大专生榜上有名。（4）保护妇女儿童的合法权益，保证三年儿童体检，防疫达到98%。妇科病查治达95%以上。（5）老有所养。凡符合五保条件的老人一律按政策给予供养。

5、社会治安要做到群防群治，村里小事不出组，大事不出村，严格控制治安案件和刑事案件的发生。

篇11：村三年任期目标

一、总体目标：

围绕居民基层党组织的建设，创建“五好”的目标要求，认真做好，三查两建、—发展工作，加强两个文明建设要求，三年社区集体经济每年收入超过十万元以上。

二、具体计划：

（一）基层建设方面

1、全面培训两委干部，结合十八大精神，加强党员队伍学习，从而提高两委干部的业务水平和政治素质。

2、建全各项规章制度，定期召开民主生活会。

3、每年发展1—2名新党员。

（二）经济建设方面

1、召开村小组积极搞活集体经济，发挥自然资源优势发展经济。

2、把原有的起步楼二楼装修改造好投冲出去，力争年收入增收一万元。

三、精神文明建设方面：

1、三年内，在原有的基础上，争取海内外乡亲及社区联谊会，集资金把居民小组应完成的项目一一完成好。

2、三年内解决好垃圾，做到宣传教育群众文明垃圾分开。

3、三年内在华坑村建设两座100平方以上的文化楼。

四、其他：

1、坚持依法治社区、确保社区治安稳定；

2、加大力度做好计划生育工作，确保计划生育率达92%以上；

3、坚决完成镇委镇政府下达各项指标和任务。

五、采取有效措施：

1、认真抓好调查研究，两委干部分工合作，促进各项工作的落实；

2、狠抓招商引资，促进社区经济发展繁荣；

3、壮大集体经济的同时，争取外出乡亲捐款筹集文明村建设资金；

4、狠抓工作规范化、制度化、建立健全干部队伍考核奖罚制度，做到事事有人管、件件有人抓。

XX圩社区居民委员会

篇12：村三年任期目标

三年任期目标任务书

(2013至2016年)

徐州开发区蟠桃花园中心幼儿园

二〇一三年九月

学 校 现 状 分 析

（从学校基本情况、学校优势、需要解决的重难点问题分析）

学校基本情况：

蟠桃花园中心幼儿园是一所年轻的，充满活力的开发区直属公办园。自开园以来，幼儿园以优化的管理、优质的保教、优秀的师

资和优异的办园条件相继被评为徐州市优质幼儿园、江苏省优质幼儿园，区星级幼儿园，市平安校园等荣誉称号。在徐州市举行的幼

儿绘画大赛、童谣大赛中百余人次获奖，在徐州市幼儿教师自制玩具大赛中，6人次获奖，幼儿园获得优秀组织奖等。

幼儿园目前占地面积3445㎡，建筑面积2318㎡，绿化面积457㎡，户外活动面积2800㎡，大型玩具3组，桌面玩具若干，有8个班级，每班师资和硬件设施都按省优质园标准配置。全园教职工37人，其中园长3人，报账员1人，后勤主任1人，保健老师1人，专任教师17

人，保育员8人，保安2人，厨房人员3人，保洁员1人。全园教职工在岗6人，聘任2人，代课5人，自聘21人。专任教师16人，本科4人，大专12人，保育员、保健老师、厨房人员都持证上岗。

一、基础设施

幼儿园有配套的标准幼儿活动室8套（包括睡房、老师办公室、卫生间），每套面积120平方米。有设备齐全的现代化的多功能活

动室、行政办公室、会议室、科学发现室、美工室、图书室、建构室、体育器材室、卫生保健室、隔离室、热水间、食堂、警务室等。

另外各班配置了标准的幼儿桌椅，开放式的玩具柜，多媒体、钢琴、电视机、空调、DVD、电脑、消毒柜、保温桶等设施。体育活动、游戏活动的各种器材丰富多样，是幼儿快乐学习、健康成长的理想场所。室外还有满足幼儿活动所需的大中小型器材和玩具，有玩沙

池、玩水池；有种植园地、饲养角。全园共有幼儿图书2800册，并为教工订阅了大量的幼教刊物、书籍，达到560册以上。完善的设施

设备，优美的教育环境，优秀的师资队伍，为幼儿的生活、学习、游戏提供了良好的保障。

二、创新管理

（一）建立健全幼儿园各项规章制度。如各部门岗位责任制、教职工考勤制度、学习会议制度、教研工作制度、安全保卫制度等

等，使各项管理措施有据可依。

（二）推行有效的绩效评估。幼儿园根据岗位评估标准考核教职工，与评先评优挂钩，极大地调动了教职工的积极性、主动性、创造性。

（三）倡导“以人为本“的管理理念。我们关注教师的个人价值实现的需求，将教职工的发展作为幼儿园管理工作的重要内容，在工

作岗位上充分挖掘教师的潜力，体现教师的价值。充分调动了教师工作的积极性，形成了全园教职工“园兴我荣”的主人翁意识。

三、教育教学

（一）以幼儿为本，认真贯彻《纲要》精神。

我们认真贯彻《纲要》精神，坚持“以幼儿为本，和谐发展”的教育理念。以幼儿的需要和兴趣为出发点，以促进幼儿全面发展为目的，结合我园的实际情况，努力提高保教质量。

（二）加强教师队伍建设，促进教师专业化成长。

《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施，关键在教师。保教质量是幼教工作的生命线，而提高保教质量的关键也是教师。我园结合本园实际，坚持外学习、内研究（培训），吸收其它幼儿园的先进教学经验，结合本园实际，加强研究，从转变观念入手，提高教师的整体水平。

1、弘扬师德，树立教师敬业精神。

师德是教师之魂，我们认为新时期教师的师德更应该放在教师队伍建设的首位。一是通过制定相关制度来保障。二是不定期开展《幼儿园职业道德规范》、《幼儿园园规》、优秀教师事迹的学习。以演讲比赛、师德大讨论、听师德报告等多种形式的活动，对教师进行师德教育。

2、苦练内功，夯实教师专业素质。

我园有的放矢通过多种途径来夯实教师专业素质。一是重引导、多支持，鼓励教师参加职后学历培训。现有4人取得职后本科学历，10人本科在读。二是多练兵、常比武，提高教学技能。围绕课程改革，我们组织教师开展说课、上观摩课活动，研究教育策略；定期组织专题研究公开活动，总结某一类活动的教学方法。我园鼓励教师间互学互比交流沟通。幼儿园还经常开展广播操评比、环境观摩、游戏评比等活动，让教师们彼此的教育思想互相看得见；同时我园还注重为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。

3、“内强素质，外塑形象”，有力促进教师队伍专业化成长。

近几年来，我园充分发挥省优园的示范和辐射作用，多次为全区幼儿园园长和教师提供现场观摩、学习的机会，举办专题讲座，积极承办全区幼儿园的教师基本功评比等活动，为全区幼儿园教师搭建有益竞争的平台，使一批优秀教师脱颖而出，很多教师的教案、论文获得各级各类奖项。

四、教育科研

“科研兴园”是我们牢记的信条，大家都充分意识到教科研的重要性。为此，我园根据实际情况开展了课题研究。我们申报的市级“十二五”规划课题《引导大班幼儿创造性游戏的策略研究》和市教科所个人课题，规划课题取得了初步的成果。市教科所2个个人课题顺利结题。通过课题研究，园内形成了人人参与的良好学习氛围，教师的理论水平和教科研水平不断提高。在近两年的教科研成果评选活动中，有十多人次的教学案例、论文分别获得省、市、各类奖项。

五、后勤保障。

（一）严格执行各项制度

幼儿园严格执行卫生保健制度，对后勤服务保障和食品卫生工作给予了高度重视。认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》等，积极配合区卫生监督部门、大庙防疫站做好常见病、多发病、传染病的预防、接种消毒等工作；坚持晨间检查制度，幼儿、教职工全面健康检查制度，消毒制度等。并在各类传染病流行季节，加大力度，有效地杜绝了各类传染病的发生。特别是手足口病、H1N1甲型流感爆发期，更是做好预防、消毒、防控工作，截止到目前，我园未发生一例病例和疫情。

（二）树立安全第一的工作理念。

幼儿园成立安全工作领导小组，制定切实可行的措施，做到层层负责、层层落实。落实安全检查制度，安全责任落实到人，每月一次安全工作会，坚持每学期开展一次全方位的安全检查，重点突出防火、防电、防食物中毒、防走失等几个方面。近几年，全园无一起安全责任事故。

学校优势：

1、开发区直属普惠性公办幼儿园。

2、硬件设施较完善。

3、幼儿园教职工专业化，年轻化，教师队伍有激情、有思路、有干劲。

4、位于蟠桃花园四期社区内，有一定的社区资源和社区优势。

需要解决的重难点问题

1、蟠桃花园中心幼儿园围墙是实心的，操场东墙已经出现裂口，存在安全隐患，建议更换成透风墙。

2、自聘教师队伍不够稳定。希望社会事业局，按比例给我园配备代课教师。