企业工作环境

企业工作环境（精选6篇）

篇1：企业工作环境

大河南路社区居委会

城乡环境综合治理进企业工作总结

社区为了营造整洁、清新、优美舒适、和谐宜人的城乡环境，根据仁和区城乡环境综合治理指挥部统一的安排部署，结合社区企业的实际情况，开展城乡环境综合治理工作，现将2011年的工作情况汇报如下。

紧密结合当前正在开展的科学发展观学习实践活动，动员辖区广大职工的力量，切实解决企业中影响城乡环境的突出问题，通过城乡环境综合治理“进机关、进企业、进学校、进社区、进单位、进景区、进家庭”实施方案使城乡环境综合治理“进企业”活动取得实效，为巩固“创卫”、“创模”成果，加快城乡一体化建设，切实改善城乡环境面貌，充分发挥工人阶级主力军作用。

要充分发挥企业在城乡环境综合治中的作用，为了组织职工、居民参与到治理活动之中，大河南路社区一是成立城乡环境综合治理“进家庭”工作领导小组，社区书记任组长，委员任成员；二是由35人组成的城乡环境综合治理文明劝导队，落实了责任。辖区居民众志成城，吹响了城乡环境综合治理的冲锋号！各企业工会要切实动员职工重点抓好节能减排、技术革新、厂区内外环境绿化美化和清洁卫生，完成区城乡环境综合治理指挥部下达的各项目标任务。组织各单

位、各民营企业主、辖区居民共同签订环境卫生“门前五包”责任书，其中和单位签订17份，和民营企业主签订37份，和居民签订1000余份，做到了“单位卫生有人落实、店面卫生有人管，居民群众人人参与”。组织企业单位、居民开展除四害各项具体工作。

（1）灭鼠。春秋两季是老鼠繁殖高峰季节，社区在大河中路街道城建科的指导下，积极开展小区灭鼠工作，在家属小区内的花坛、垃圾房、下水管道等投药、堵鼠洞等工作，以最大程度地控制了鼠密度。

（2）灭蚊、蝇：落实专职地面消杀员，对居民区的绿化带、下水道、楼道口、天井、垃圾房等重点部位实施大面积、全方位的喷洒蚊蝇药剂，并做好督促检查记录工作。

（3）灭蟑螂：夏季蟑螂繁殖加速。社区工作人员上门为辖区居民、个体商户、企业单位分发了灭蟑物品，投药率均达百分之百。社区工作人员利用蟑螂的生活习惯，在蟑螂出没的地方寻找蟑螂卵，消灭蟑螂孳生场，有效控制了蟑螂的繁殖。在除四害活动中药物的投放率和覆盖率均都达到了100%，降低了四害密度，收到了显著成效。

五、存在的问题

当前治理工作中存在的主要问题是：一是治理标准还不够高，力度不够大，治理效果不够明显；二是基础设施还不够完善；三是缺乏长效管理机制。

五、下一步的打算

（一）按照市、区城乡环境综合治理标准，加强治理力度，巩固治理成果。

（二）建立长效管理机制。为巩固整治成果，我们将建立一套长效管理机制。一是加强保洁员责任感，实现垃圾清扫、收集全覆盖，建立一支吃苦耐劳、责任心强的保洁队伍；二是建立一支素质高、能打硬仗的综合治理队伍；三是健全督促机制、考核机制、奖惩机制。

大河南路社区居委会

2011年11月25日

篇2：企业工作环境

严格遵守国家法律法规 切实做好环境保护工作

我们公司于1999年10月成立，其前身为陵川县司家河煤矿，主要生产原煤，生产规模45万吨/年，我们在狠抓经济建设的同时，更时刻没忘狠抓环保工作，下面把我们的环保工作做一总结汇报如下：

一、组织机构

我公司自1999年以来，就十分重视环保工作，当时虽没有成立正式的环保管理组织机构，但也明确了由主抓后勤工作的副厂长分管环保工作。随着企业的发展，于2011年1月正式司家河煤业有限公司环保领导小组，由公司办公室主任任组长，成员由各科室（队）等部门负责人以及技术员组成，并确定了相关职责。公司领导班子每季度组织召开一次环保工作调度会，听取环保工作汇报研究环保工作，并做出相应部署，使我们的环保工作能够有序进行。

二、环保规划与规章制度

1、在对公司的污染源进行调查明确的基础上，2011年由公司环保领导小组组织编制了司家河煤业有限公司环保2010年环保规划。各部门和有的制定了实施公司环保规划的行动计划，有的制定了本部门、本车间的中长期环保规划，有的在部门工作发展规划中专门编制了环保和可持续发展篇章。

2、为深入贯彻实施国家和化工行业有关的环保法律法规，结合我公司环境保护管理的实际，在充分调查研究的基础上，制定了《黄骅市鸿承企业有限公司环境保护管理暂行规定》，明确了职责，规范了管理。

三、环境影响评价与“三同时”

1、企业新上的重点建设项目的环境影响评价率达到100%。与此同时，在环评质量上，通过多次与环评单位交流、座谈，提出改进意见，在保护目标和保护重点的准确性、环保措施的针对性和实用性、环境监测监理和管理计划的科学性及可操作性等方面都得到明显提高。

2、坚持环境保护从源头抓起，“三同时”管理中特别注重了建设在设计阶段和施工期的环境保护。

在设计阶段，新上建设项目初步设计文件中均有环境保护篇。2002年公司新上的顺丁烯二酸酐项目还做了专项环保设计和施工图设计，并请专家多次评议、修改、完善，使顺酐项目的环境影响报告书顺利取得沧州市环保局批复，运营期经沧州市环境监测站监测后并顺利通过沧州环保局的关于环保设施的竣工验收。

在项目的实施过程中，我们主要从以下几个方面落实环保规定：

一是根据环保设计要求制定环境保护行动计划、培训计划、监测监督计划和管理计划。二是对参与环境监测监督和管理的人员进行培训，确保其业务熟练、基础扎实。

三是落实环保措施和制定环保管理制度，责任到人，加强操作规程管理，确保污染治理设施的正常运转。

四是在项目开工后，进一步细化了环保措施，其中顺酐项目指挥部按废气的处理、废水的处理等多方面制定了细化措施。

以上内容充分保证了各项环保方案和措施（对策）的落实。

四、环保宣传与培训

1、关于环保宣传从1997年起，每年的“六•五”环境日都采取各种形式开展环境保护宣传活动，如张贴宣传标语，组织讲座、座谈会和交叉检查。近几年，在宣传的规模和深度上又有了较大提高，从开始的中层领导到各基层班组长。通过以上活动的开展，我公司干部员工的资源意识、环境意环境保护意识和自学保护环境的意识普遍增强。通过各种形式的培训工作，切实提高了广大干部员工的环保业务知识和技能。

五、环保工作的几点成绩

1、合理利用资源，降低能耗、水耗

公司2002年新上的顺丁烯二酸酐项目，其工艺本身能够产生大量蒸汽：每小时约15吨，压力2.0mpa，完全能满足农药化工方面的用气和取暖用，所以公司的蒸汽锅炉和取暖锅炉都不再使用。这样，既减少了污染源也节约了煤资源。另外，工艺产生的废水由2台5000升搪瓷釜进行蒸馏、净化，净化后的水又回到工艺重复使用，不做外排。这样，既无污染又节约了水资源。同时，我们的农药化工的生产和化工机械的生产，其工艺所需冷却水都做到了循环使用，最大限度地降低了水耗，充分体现了持续健康发展的思路。

2、绿化厂区，美化企业环境

公司领导十分重视企业的绿化工作，多年来始终坚持植树工作，企业的厂房周围早已是绿树成荫。今年，我公司又投资10万元，修建了30个总面积共2000多平方米的花池，使我公司的绿化率达到了43%。

3、严格执行国家标准，实现达标排放

公司的产品其生产工艺严格执行国家标准和规程，科学、合理、环保、节能，污水、废气、噪声的排放经环保部门监测都能做到达标排放。我公司从无环境污染事故和环境违法行为的发生，也从无拖欠排污费现象。

六、今后打算

1、要有机构、人员、工作目标、工作经费和赋予相应的管理职能。

2、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的管理工作体系。

3、各级领导和从事环保工作的人员，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的思想。篇二：环境保护工作汇报 **县环境保护工作汇报

近年来，在县委、政府的正确领导下，在县人大、政协的有效监督和区市环保部门的大力支持下，我局以科学发展观为统领，严格落实县委、政府及区市环保部门下达的各项工作任务，全县化学需氧量、二氧化硫排放量较2008年分别下降23.6%和5.6%，集中式饮用水水源地水质达标率达到100%，重点工业废水处理率达到100%，工业固体废弃物综合利用率达到100%，“三同时”执行率达到95%以上，较好的完成了“十一五”环保任务，使得我县环境质量得到较大改善，切实保障了人民群众的环保权益。我局先后被自治区环保境保护厅评定为“排污费征收先进单位”“农村环境保护工作先进集体”和“全国第一次污染源普查先进集体”，为“推进**跨越式发展，跑步进入西部百强县”提供了强有力的工作支持。

一、加大宣传力度，强化群众环保意识

为提高群众环保意识，近年来，我局不断加大宣传力度，充分利用主题活动日契机，采取多种手段，多措并举，使得广大居民的环保意识不断增强。一是充分利用消费者维权日、世界环境日、世界水日、节能宣传周、法制宣传周等活动，在社区和街道组织大型宣传活动，深入宣传《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》和《中华人民共和国大气污染防治法》等法律、法规，在宣传活动中共制作宣传展板40余块，发放宣传单5万份，环保手提袋3万个，悬挂条幅400余条；二是在银川市电视台、**电视台制作环保专题宣传片，大力宣传我县组织实施的“治本工程”和“碧水蓝天工程”取得的环保效益；三是不断推进绿色学校、绿色社区和生态村创建工作。通过一系列行之有效的宣传和工作措施，我县团结社区、利民社区顺利通过了银川市环境保护局的绿色社区复验；回民高级中学、二小、李俊中学被评定为绿色学校；胜利乡烽火村、望远镇东位村被自治区环境保护厅命名为自治区级环境生态村，望远镇被命名为自治区级环境优美乡镇。

二、坚持依法行政，确保达标排放

依法对工业企业加强环境监管工作，对永二干沟、中干沟沿线的生物制药、造纸、化工等企业专项治理，严厉打击偷排漏排行为，共出动环境执法人员1000人次，现场监察企业130余家。同时，按照《排污费征收使用管理条例》，对污染源企业开展排污申报登记工作，依法征收排污费，三年来，共征收排污费1500万元。

一是严把建设项目环保审批关。规范管理，对不符合国家产业政策、选址不符合规划、污染治理措施不落实、环保投资不落实的项目一律不予审批。共受理建设项目环境影响评价350项，三同时执行率达到95%，通过对新污染源实施清洁生产、源头治理以及严格的总量控制，引导企业发展循环经济，走可持续发展道路。二是逐年开展“打击违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动。结合污染源普查成果，全面排查原辅材料、中间产品、产品及排放废水、废弃、废渣中涉及铅、镉、汞和各类金属砷的污染源。重点整治含铅蓄电池、化学原料及化学制品、电镀、危险废物处置等重金属排放企业，确保污染物稳定达标排放，切实消除环境污染隐患。同时，与发改、工商、安监、供电等部门通力合作，齐抓共管，针对死灰复燃的小电镀、小制革、小冶金等落后工艺和生产能力，发现一家，坚决取缔一家，今年以来，先后取缔望洪小塑料、通桥小轧钢、望远小塑料、胜利塑料、李俊小塑料等20余家“新五小”“十五小”企业。

三是以工程减排为抓手，严格执行减排“十大铁律”。按照市政府下达我县的主要污染物总量减排目标任务，2009年cod排放总量8250吨，比上年同期减少5%，nh3-n排放总量791.84吨，比上年同期减少2%，so2排放总量2869吨，比上年同期减少3.4%，工业粉尘排放总量156.8吨，比上年同期减少2%，烟尘排放总量580吨，比上年同期减少12%，2010年，全县削减cod1664吨、so260吨。其中，宁夏紫荆花纸业有限公司污水深度处理项目完成削减cod1100吨，县城污水处理厂完成削减cod460吨。启元药业、多维药业、伊品公司的热电联产项目技术改造项目各完成削减so217吨，较好的完成了主要污染物减排任务。

四是加强噪声污染防治工作。组织开展高、中考期间的环境整治行动，定期对全县建筑工地开展专项整治，严格控制施工噪声，强化夜间施工审批制度，组织环境监察人员进行夜间值班巡查，切实保障了考场的声环境安全。

三、坚持执政为民，着力解决热点环境问题

针对餐饮业油烟污染问题，在全县开展了餐饮业油烟控制专项整治工作，监督129家餐饮单位安装油烟净化设施。群众针对餐饮业油烟的环保投诉由2009年的53起，下降至今年的11起，同比下降79%，餐饮业油烟排整治取得明显效果。同时，本着群众利益无小事的工作原则，高度重视环保信访工作，三年来，共受理群众投诉383起，处理383起，办结率达到100%，杜绝了因环境问题引发群体性上访事件的发生。

四、坚持科学发展，不断完善环境基础设施

（一）加快推进城市污水处理设施的建设步伐

一是监督县城市建设投资公司按期完成县城污水处理厂建设项目，并确保了污水处理设施的稳定运行和水质的达标排放，该项目已经与2010年6月通过了银川市环境保护局的环保竣工验收；二是协助望远工业园区管委会加快推进望远污水处理厂的建设步伐。目前，已经完成征地、拆迁和项目设计工作，预计将于年底完成建设；三是积极争取章子湖人工湿地项目落户**。协调银川市环境保护局将章子湖人工湿地项目列入中央环保专项资金支持范围，在望远污水处理厂东侧建设人工湿地80亩，对望远污水处理厂排放的水体深度处理，进一步改善永二干沟入河水质。

（二）按期完成永二干沟综合整治工程

为有效遏制永二干沟水质恶化的趋势，我局争取中央环保专项资金645万元实施了永二干沟截污工程和生态护坡工程，对永二干沟望远镇段至望远污水处理厂拟选址段铺设截污管网3.08公里，栽植树木1.3万株，清淤沟道3公里，清理污泥2.2万方，解决了永二干沟沿线脏乱差的状况，对改善永二干沟水质起到了积极作用。

（三）认真开展工业污染防治工程

1、抓好水污染防治工作

为实现工业废水稳定达标排放，强化监督，不断扩大重点企业现有污水生化处理能力，为降低污水处理设备的运行负荷，宁夏启元药业有限公司2009年投资6000万新建二期污水处理项目和污水厌氧塔系统，2010年投资4000万元新建9台高效厌氧罐，将高浓度废水日处理能力扩大至1.8万吨。

宁夏多维药业有限公司2009年投资300万元完成对维生素b12产生的废水脱色处理，投资50万元对好氧、厌氧系统进行改造，好氧设备保温及露天池加盖，2010年又投资7000万元扩建污水处理系统，将污水日处理能力增加1.3万吨。

宁夏紫荆花纸业有限公司投资3200万元新建的污水深度处理项目已建设完成并试运行。篇三：企业环境保护工作总结 环境保护工作总结

一、提高思想认识，认真落实工作责任制

环境保护工作是关系到生态、社会和经济可持续发展的大事。一年来，我场认真贯彻全市环境保护工作会议精神，从实践“三个代表”重要思想，充分认识环境保护工作的重要性和紧迫性，把环境保护工作列入重要工作日程，尤其把全场的环境保护工作作为环境保护工作的重中之重来抓。确保环保设施正常运行，责任到人。

二、扎实开展环境保护宣传教育工作，全面贯彻《环境保护法》 一是通过印标语、办板报、挂横幅、等多种形式，广泛开展环境保护宣传教育活动。悬挂、张贴安全生产标语10余幅，大力营造环境保护宣传气氛。二是用宣传标语、黑板报、电视录象等舆论载体多形式、多渠道的广泛开展环境保护宣传教育，将环境保护传递与全场的职工心中，做到人人皆知。三是进一步加强了自身厂容厂貌的整治，用于美化、亮化、硬化、绿化工程投入经费共计达20万元。四是订阅环境保护书刊。通过广泛宣传，使干部职工重视支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。

三、环境监理和管理工作任务落到了实处，一是对对甲酚生产工序完善设施保障正常运行：

1、磺化工序结晶岗位设备及一楼的离心机出口、母液输送沟和母液池散发气味等部位。全部加玻璃钢封闭，安装喷淋吸收装置，通过引风机将散发的气味经管道引至喷淋吸收装置，进行集中处理。

2、对中和酸化工序，生产设备，中间槽，储存容器现敞口操作，容易挥发气味的地方。所有设备全部密封，加引风机和喷淋回收装置，回收成份套回生产使用。

3、碱熔工序存在的的问题是反应生成的水蒸气尾气带有气味，虽然经过碱雾吸收塔喷淋吸收，冷凝回收，但排放的水蒸气中还存有气味，效果不理想。我们通过考察论证，借鉴同行业的先进经验，决定进行第三次改造，投资约200多万元，对碱熔消化器尾气采取独立的冷凝系统，加大喷淋碱流量，增大冷凝面积，改善吸收效果，最后尾气作为碱熔炉的助燃风进行高温燃烧。二是加强食盐厂环保设施的监控保障污染物达标排放。

四、存在的问题

篇3：加强企业环境下会计工作建设

一、煤炭企业环境中会计工作现状分析

会计工作, 就我国目前的状况看, 处于极为被动的位置之上。虽然深入企业内部环境, 但是却并未真正参与到企业的运行过程中去, 反而是呈现出作为社会化工具存在的特征, 这种状况对于企业以及产业经济的发展都极为不利, 必须展开深入的分析和调整。而想要切实实现优化, 则必然首先需要针对当前煤炭企业环境中的会计工作特征做出深入的分析和了解。

就目前的状况看, 煤炭企业环境中的会计工作存在几个方面的突出特征。首先在于被动性, 即我国企业环境中的会计工作, 其价值更多只是关注从账面的角度对企业的经营活动进行反映, 而这种反映并不会进一步针对企业的运营产生价值, 反而通常会用于国家实现税收的重要手柄。因此可以说, 会计工作在企业环境中是一种被动的地位, 因为它无法实现对于企业工作的更深入推动, 虽然能够提供详实数据, 但是对于企业的决策运营工作而言仍然远远不足, 而无论是将其相关资料用于税收还是用于企业成长的对外说明, 本身都难以切实实现服务企业的价值。

其次, 由这种被动特征, 直接导致的会计工作内部信息真实性的不足, 是当前会计工作的另一个主要问题, 而这在煤炭企业中甚至更为突出。这种状况并没有因为计算机技术的发展和深入应用有所缓解, 企业中的网络人员和快捷从业人员都会对会计数据的真实性造成威胁。就目前的情况看, 会计工作人员专业素质以及职业操守是造成企业环境中会计信息失真的主要问题, 同时存在高层影响, 也是不容忽视的重要方面。

最后, 煤炭企业为了实现可持续发展, 确保生产、经营等活动的有序进行, 通常会根据企业实际情况, 列出一部分业务费用, 但并未明确这一部分费用的检查验收程序、资金用途以及具体额度等, 没有制定限制规定, 监督力度不够, 导致业务费用超额, 用途不明确, 资金使用不合理, 未能充分发挥资金使用效率, 对企业财务管理造成不利影响。

二、切实加强煤炭企业环境中会计工作环节建设

会计工作对于煤炭企业的现实意义毋庸置疑, 因此必须予以正视并且加强建设。具体而言, 可以着力打造如下几个主要方面:

1. 加强煤炭行业知识驾驭能力。

作为煤炭会计人员, 首先要了解煤炭行业的特点, 对煤炭专业知识有较为系统全面的掌握。这一要求是基于会计工作人员能够熟练掌握国家新出台的企业会计准则和各项会计制度, 对其中的具体内容能做出职业判断的基础上, 进一步对会计工作人员的能力做出更高要求。也唯有如此, 才能实现会计工作对于煤炭企业的切实支持作用, 才能够通过会计工作获取到用于煤炭企业发展决策支持的必要和有有效的数据以及相关信息。

2. 将会计引入管理领域。

会计工作是用以从数据和资金的角度来对煤炭企业的运营状况实现有效反应的重要手段和依据, 其作为企业环境中重要的工作环节, 首先应当服务于煤炭企业自身的发展, 其次才是税收等相关活动的考察依据。对于这种客观需求, 从企业的管理层面开始, 就必须端正对于会计工作的态度, 允许会计工作以及相应的人员和成果参与到企业的运营活动中来, 这是切实实现会计工作价值的有效途径。但是从这个层面上看, 首先需要进一步保证会计工作信息本身的有效性和真实性, 唯有真实的数据才能实现对于煤炭企业运营状况的客观准确反映, 也才能以一种有效的姿态参与到整个企业的运营活动中来。其次, 还必须打造更为主动的会计工作, 即会计工作不能以单纯的资产状况记录作为工作目标, 而应当切实实现一服务企业发展作为主要的目标, 以一种积极主动的心态实现煤炭企业中的会计工作。这种态度能够实现会计信息的深入加工和理解, 能够从资产状况的生命周期过程中发现对于企业运营决策有帮助意义的信息。

3. 加强会计工作人员素质建设。

通常的会计工作人员素质建设, 仅仅是围绕国家有关会计专业相关规范的更迭, 而加以会计专业的培训。从根本上说, 这种培训更多是加强被动会计工作实现的工具和手柄, 虽然同时能够进一步实现对于会计工作本身的完善, 但是并非真正基于企业的发展而产生, 因此对于煤炭企业自身的发展帮助价值相对有限。而想要切实实现会计工作对于煤炭企业的积极推动作用, 则应当考虑为会计工作人员提供基于煤炭行业性质和内容的培训, 这是切实帮助会计工作融入煤炭企业的有效手段和举措, 对于通过会计推动企业的全面发展必然有着毋庸置疑的积极意义。

三、结论

作为煤炭企业的一只中坚力量, 会计人员对企业的发展有着不可估量的作用。煤炭企业要发展壮大, 就需要强化会计队伍, 提高会计人员的综合素质, 进而带动企业全面提升管理水平, 为企业实现转型跨越发展提供有力保障。

参考文献

[1]丁景茹.浅析企业内部控制与财务风险[J].中国总会计师, 2012 (1) .

篇4：营造和谐的企业工作环境

“和”是中国传统文化的核心概念,也是和谐社会重要的文化内涵。作为传统哲学范畴的中庸,其完整意义包括中、和两个方面。“中”表示采取正确的方法,“和”反映达到理想的目的。《中庸》里讲:“致中和,天地位焉,万物育焉。”所谓“执中致和”,就是通过正确的方法,实现美好的理想,达到事物发展的最佳境界。“和谐”,描述的是事物的内在联系,是事物内在联系规律的精髓,是事物存在的本质特征,是事物静止的一种表现形式。凡是存在的都是合理的,凡是存在的也都是和谐的。没有事物的和谐,也就不会有事物的存在。

我们每个人都处在一种工作环境之中,工作业绩的好坏、心情的好坏,与和谐的工作环境是分不开的。这种和谐不是自然就会产生的,而是需要组织中的每个成员共同来营造,每个人都有责任维护组织的团结,为和谐的工作环境作出努力。

总体目标

这个目标说大很大,说小也很小;说难很难,说易也很易。一般来说,营造和谐的工作环境主要出于以下四个目的:

团队和谐相处。大家在一起共事,相互间千万不要疙疙瘩瘩,还是要相互尊重,相互补台,好好相处。

个人心情舒畅。处在一种和谐的环境中,个人的心情就会舒畅,极有益于身心健康,进而促进工作业绩的提升。

企业健康发展。企业最讲究团队合作,因而最看重组织的作用,各种组织的工作氛围和谐了,整个企业的发展就有了一个组织保障,健康发展也就有了坚实的基础。

进退自如收放。铁打的营盘流水的兵,天下没有不散的筵席,每个人最终都会离开现有的工作岗位,在离岗或分别之际,想到大家和谐共事一场,或进或退,都会表现出一种豁达与淡然。

基本假设

大家能在一个组织中合作共事,并不是无条件的,也不是任何几个人都能够在一起合作共事。除了个人的综合素质和处世艺术之外,还要有一些需要大家共同认可并遵守的基本假设:

认同组织目标。大家在一起工作,除了谋生这个最基本的生存动机之外,主要还是一种事业心的驱使,这就需要认同组织目标。如果每个人都各怀心腹事,做事的出发点不是为了实现组织目标,而是雄鹰往天上飞、鲸鱼往海里钻,那就形不成合力,从而也不可能和谐共处。

并非天然对立。韩非子说:“夫不可陷之盾与无不陷之矛,不可同世而立。”就是说自相矛盾的东西,在世界上是不可能共同存在的。世界上确实有一些矛盾双方是不可能“同世而立”的,在这种情况下讲和谐,只能是无的放矢。一个组织中的成员,要说大家在任何时候对任何事情的看法都一致,那是不可能的,也是不必要的。但是,每个人必须明白,彼此之间需要一起工作,即使有不同的看法与意见,也要心平气和地讨论,千万不能有对立的情绪。心中无敌人,则处处无敌;心中有敌人,则时时皆敌。这就是“仁者无敌”的道理。

君子和而不同。尽管“小人”与“君子”的含义并没有科学的界定,但一般的人都能够正确理解他们要表达的意思。没有什么人愿意做小人,大多数人都愿意做君子,因为后者可以占据道德的高地。既然是君子,那就要彼此尊重、彼此谅解,就要体现出一种高风亮节,不能因为对某些事情的意见不同而破坏了和谐的工作氛围,核心要素就是彼此都要有清晰的角色意识,找准自己的位置,争取“到位”,避免“越位”与“错位”。

彼此相互欣赏。尺有所短,寸有所长,“骏马能历险,耕田不如牛”。一个组织的构成,最理想的就是各个成员要有互补性。造成工作氛围不和谐的原因之一,就是组织成员之间相互不服气,把“文人相轻”的恶习复制出来。要知道,每个人的存在都有其道理,我们学会了欣赏同事的成就,不贪功、不诿过,愿意从心里给别人热烈的掌声,大家相互欣赏,工作氛围自然就轻松了,和谐的理念也就容易得到贯彻。

人文因素

脱离了具体的工作谈和谐,只是一种纸上谈兵。营造和谐的工作环境,必须与个人的素质相联系。和谐不仅是一种状态,更是一个过程。和谐的形成,需要如下一些人文因素:

一是专业主义,这是实力的体现。无论干什么事情,都要以一种专业主义的激情去干。孟子说:“不专心致志,则不得也。”专业主义可以帮助我们在行业中立足,激情则是脱颖而出所必须具备的条件。一个充满专业主义激情的人,一个职业事业化的人,才会有永不枯竭的创造力和生命力。专业主义的核心是全力承担社会责任的生命境界,是超越物欲的一种追求,是人格和人性的真善美在职业生涯中的具体体现。

二是成人之美,这是胸怀的反映。孔子说:“君子成人之美,不成人之恶。小人反是。”他还说:“己欲立而立人,己欲达而达人。”这都是君子的广博胸怀的要求。没有这种胸怀,社会的发展就会停滞,因为没有人才辈出的机制与氛围。如果没有欧阳修“吾当避此人,出一头地”的胸怀,便不会有(或者较难有)后来大名鼎鼎的苏东坡。成人之美不仅是一种修养,更是一种如河流般深沉的美德。它需要有宽广的心胸、助人为乐的精神。对于患得患失、一切都要算计自己能够得到多少好处的人来说,是很难做到成人之美的。一个完美的人,总是具有成人之美的品格和胸襟。

三是严于律己,这是约束的要求。北宋的陈亮第一次提出了严于律己这个词,“严于律己,出而见之事功;心乎爱民,动必关天治道。”这一思想来自于孔子的思想,“躬自厚,而薄责于人”,“君子求诸己,小人求诸人”,说的都是自我要求要严格,他最欣赏的学生颜回便具有这种精神,“有颜回者好学,不迁怒,不贰过。”,“不迁怒”就是严于律己。古人将这种自我约束看得很重要:“以为严于律己者,立命之原也。”不幸的是,人的最大弱点就是迁怒,你给我气受,我就给他气受。一个人、一个组织和一个社会,反复地迁怒,就像病毒一样,整个社会就会变得浮躁,进而失去了彼此之间的信任感。假如每个人都能够严于律己,不迁怒于人,那么组织与社会也就和谐了。

四是人情练达,这是境界的升华。中国古典哲学认为:“道始于情,情生于性。”欧阳修说:“尧舜三王之治,必本于人情;不立异以为高,不逆情以干誉。”可见,人立于世上,不讲人情,便不会有天下的太平(即“三王之治”)。人存在于社会中,为人处世不能有违人情与人性。纵观古今中外,凡是成就大事者,无不是洞察人情、深谙人性的高手。有道是:“情之有度怡人悦己,德之有度人情练达”。这是一种人生境界的升华。练达不仅是一种魅力,更是一种做人做事的方式。人情练达对于社会的和谐安宁与个人的身心健康是很有益的,能开启许多人的心智、培养许多人的心灵走向和谐,能练达许多人的人情世故。正如《红楼梦》中的一句联语说的那样:“世事洞明皆学问,人情练达是文章。”

共事原则

当今时代的大潮流,就是在竞争的基础上还要加强合作,在合作的基础上展开竞争。因此,在营造和谐工作环境这个问题上,总的原则就是要以竞合哲学代替过去的斗争哲学。具体地说,体现在如下几个方面:

交流而不交锋。晋代的陆机在《辩亡论上》中说:“攻无坚城之将,战无交锋之虏。”可见,交锋就是两军对垒、以决雌雄。而交流则主要是沟通信息、交换意见。这两者的区别不仅在于方式和态度,更主要的是在于结果和效果。交锋带有敌意,最后的结果是有你没我,而且很伤感情;交流带有善意,最后的结果是双赢互利,而且会增进双方的感情。

讨论而不争论。争论更多的指是非与对错,讨论则更多的指解决问题的方式与措施。前者总想比出高低上下,而后者则是相互取长补短。老子说:“善者不辩,辩者不善;知者不博,博者不知……天之道利而不害,圣人之道为而不争。”有些事情来回地争论,到头来一事无成,把时间白白地耽误了。应先干起来再说,在干的过程中研究比较,在干的过程中总结提高。这个“研究比较”与“总结提高”就是讨论。邓小平说不争论是他的发明,实践证明,这个“发明”实在是“高明”。

妥协而不威胁。妥协是以让步的方式避免冲突或争执,相互之间商谈条件或求得互让;威胁则是用强权或威力使人服从。在研究讨论某一个问题时,当事各方都应该是平等的,尤其是对学术问题与技术问题的讨论更是要心平气和地交流与讨论,以达到集思广义的目的,尽可能避免动辄以权威或主人自居,强迫对方接受自己的观点。

补台而不拆台。补台是设法帮助他人以使事情成功;拆台则是有意破坏使人倒台或办不成事情。一个好的组织里,应该什么人都有,如果满盘象棋都是车,见面就“兑”没法走。俗话说,与人方便,自己方便;给别人留有余地,就是给自己留有余地。大家在一起总是要多看别人的长处,多给别人留些存在与活动的余地。如果你挤得人家一点空间都没有,互相一伸胳膊、一伸腿就碰上了,不能怨别人蹬了你,而要怨你自己留给别人的空间太小。因此,一个组织中的成员一定要具有合作共事的意识,“人人为我,我为人人”,凡事为他人着想,工作中尽可能为别人创造条件,以使事情办成。这不仅是一种工作态度,更是一种道德修养。在处理一些具体问题的时候,要注意借重水的品行,以水的柔性代替石的刚性。水惟善下能成海,山不争高自极天。夫唯不争,故无尤。正如诸葛亮在《将苑》中所说:“纯柔纯弱,其势必削;纯刚纯强,其势必亡;不柔不刚,合道之常。”

修身养性

在营造和谐的工作环境这个问题上,除了工作流程、工作机制,最重要的因素就是个人的修身养性,具体地说,就是12个字:识大体,忍曲伸,守本分,尽天职。其核心实际上是两个字:不争。惟其不争,天下莫能与之争。有两首唐诗,对人极有启迪,一首是布袋和尚的诗:“手把青秧插满田,低头便见水中天。六根清净方为道,退步原来是向前!”另一首是白居易的诗:“蜗牛角上争何事,石火光中寄此身。随富随贫且欢乐,不开口笑是痴人。”

这里所说的“不争”,不是维持表面上的一团和气而丧失原则,而是指不要进行那些没有任何实际意义、只是为了死要面子或者徒逞口舌之能的无谓的争论。要想不争,需要达到一定的境界。所谓境界,就是人对于生活的态度所能达到的程度。人在一定的境界上,就能感觉身心很愉快、很轻松,生活不会再感到逼迫与压力。有道是“忍一时,诸事能做;退一步,千里可行。”要达到一定的境界,就要看淡利害,更要宽厚忍让,力争做到“宠辱不惊,惯看庭前花开花谢;去留无意,漫随天际云卷云舒”。

“知”本不易,“行”更艰难。组织当中的接口与协调,经常成为扯皮的直接原因,而根本原因还在于各个小团伙或个人在算计自己的利害。因为利害之争而形成扯皮,有扯皮就不会有和谐的工作氛围。有鉴于此,以几句顺口溜结束本文:“接口不要紧,只要少扯皮。抛却利与害,万事皆可理。”

篇5：环境保护工作介绍汇报(企业版)

一、企业基本情况

※※公司位于※※，成立于※年※月（创模期间新建企业要列明开工建设和竣工时间），所属※※行业，主要生产经营※※，设计年生产能力※※。注册资本※※万元，占地面积※※，现有职工※※人。

二、建设项目环评及“三同时”验收情况

1.※※项目由※※(环保局)于※年※月以※※(文件名称及文号)进行环评批复，※年※月投入试生产运行，在※年※月由※※（环保局）进行了污染治理设施“三同时”现场验收，并于※年※月进行了竣工环保验收批复。

2．同上。……

三、生产及污染治理情况

20※※年公司生产※※产品※※（吨、辆……），在※※工艺产生※※污染物，年消耗※※吨（与产排密切相关的主要原辅材料）。

公司于※年※月建有※※污染治理设施，总投资※※万元，采用※※污染治理工艺，日处理能力※※。设施运行正常，运行记录完整。处理后的※※污染物经※※监督性监测

—1— 达※※排放标准，排入※※。年排放量※※污染物※※吨。公司的※※排污口进行了规范化整治，设有环保图形标志，并安装有自动在线监测装置。（如果企业有废气、废水、噪声等多个污染治理设施依次列在后面）

公司产生的一般工业固体废物有※※，年产生量分别为※※吨，分别交给※※单位进行资源化利用。产生的危险废物有※※，年产生量分别为※※吨。所有危险废物全部交给具有危险废物经营资质的※※单位处置，危险废物转移前取得了※※市固体废物转移许可证（许可证号码※※），转移过程中执行了危险废物转移联单，同时，还建立了危险废物管理台帐，修建了容量为※※的危险废物暂存间，采取了“三防”措施，防止危险废物流失。

四、环境污染事故应急情况

公司在※※（环节或工艺）存在※※环境风险，成立以※※为组长的应急领导小组，制定《※※应急预案》、《※※应急预案》等环境事故应急预案，并制定了应急演练计划，准备了※※应急物资，现在车间每※※进行一次应急演练，公司每※※进行一次应急演练。

五、清洁生产审核情况

公司委托※※单位进行了清洁生产指导，并编制了清洁生产审核报告，※※（环保局）于※年※月组织专家进行了

—2— 评估、验收，并于※年※月以※※文号公布通过了清洁生产审核评估验收。

六、其他环境管理情况

公司环保管理机构为※※，专职环保人员※※，建立了※※环境管理体系。现场环境管理规范，无跑、冒、滴、漏现象。环保档案完备，执行了排污许可证制度，依法缴纳了排污费。（是否发布了年度环境报告书）

今后，公司将严格遵守有关环保法律法规，强化内部管理，采取※※稳定达标的长效机制，建立※※持续清洁生产机制并采取※※措施，确保污染物排放稳定达标并持续降低，为可持续发展贡献力量。

篇6：有色冶炼企业环境保护工作的思考

党的“十六大”报告把环境保护确定为全面建设小康社会的重要内容，明确要求在全国建设小康社会全过程中，“可持续发展能力不断增强，生态环境得到改善，资源利用效率显著提高，促进人与自然的和谐，推动整个社会走上生产发展，生活富裕，生态良好的文明发展之路。”这充分说明环境保护工作在全面建设小康社会中的重要地位和作用。作为有色冶炼企业，面对科技迅猛发展，经济全球化，剧烈的市场竞争，规范运作，建立现代企业制度新时期，环境保护工作显得尤其重要。环保工作的好坏，关系到企业的生存与发展，与企业的形象、效益、竞争能力休戚相关，相辅相承。当前，多数企业的环保形势不容乐观，存在着员工环保意识差，管理不当，污染治理不力等问题，影响和制约生产的发展。为此，弄清存在的问题和不足，采取相应的对策和措施，来加强环保宣传教育，强化环保意识，规范环保管理，加强污染源治理，创建清洁、舒适、优美的工作环境和生活环境，实现生产建设与环境保护协调发展，是每个企业努力的方向和目标。

1.提高对工业企业环境保护工作重要性的认识

推行清洁生产，治理工业污染，大批浪费资源，污染环境的生产企业得到调整、改造或关闭，提高资源利用效率，单位的资源消耗由一九九O年的5.32吨标准煤降低到二OOO年的2.77吨。全国累计取缔关闭非法及污污染染严重的“五小企业”6万多家，至二OOO年底，23万多家有污染的企业中，90%实现达标排放，工业废水排放量比一九九五年减少1/3。成绩的取得，充分说明企业环保逐步向广度和深度发展，但是，我们必须清醒的看到，多数大中型企业关键技术与国际先进水平有相当大的差距，我国能源综合利用率仅为32%左右，比国外先进水平低十多个百分点，万元国内生产总值能耗比发达国家高四倍多。工业排放的污染物超过发达国家的十倍以上。

总之，企业总体面临的环境形势不容乐观，我们必须充分认识到企业建设和发展中环保工作的重要性，增强责任感和使命感，处理好社会，经济发展与环境保护的关系。

2.企业环境保护存在的问题及其原因

我国正处于快速工业化时期，面对人口众多，资源相对短缺，生态环境转为脆弱的国情，企业必须正确处理好经济发展与资源、环境的关系。从总体上看，当今，我国环境形势相当严峻，相当多的地区环境污染和生态破坏的状况还没有得到改善，有的甚至还在加剧，环境污染和生态破坏已成为危害人民健康、制约经济和社会发展的重要因素。上述状况，主要污染来自于企业，问题主要表现在以下几个方面：

2.1企业环境保护意识淡薄

我国从一九七二年的社会主义国家没有污染，到今天环境保护成为基本国策。应该说，大多数企业力所能及的展开了环境保护的宣传教育活动，领导、员工的环境保护意识逐步得到提高。但是，由于受到领导者的管理理念、企业亏损、经费紧缺等因素的影响，部分企业的宣传教育难开展，流于形式，大多数企业开展的广度深度不够。例如某企业的管理者不知道环境保护纳入《刑法》管理，有的员工不知道所在岗位产生的废渣乱堆乱放会对周围环境造成污染等，宣传教育不够，员工认识不深，员工的主观能动性调动不起来，好的工艺技术，好的设施也难发挥作用，势必影响环保工作的开展。

2.2环保管理不到位 环境保护管理是企业现代化管理的重要组成部份。当前，企业或多或少依然存在着执行国家环保方针、政策不力，对新、改、扩建项目管理不严，管理制度不健全，环保设施运行效果差等问题。如某炼铅厂就是因环保管理不善，未引起高度重视，治理设施年久失修，排放废气、废水严重超标，被政府部门勒令停厂治理，而该企业本就经营亏损，拿不出更多的资金治理改造，最后导致破厂。

2.3治理方法不当

现在大多数企业采取的是末端治理，单纯的末端污染治理，不仅成本高，而且治理效果差。例如，某铅厂，在干法收尘的基础上投资100多万元建了一套SO2净化设施，由于烟气含硫低不能制酸，洗涤出来的亚硫酸钙又不能变成副产品，全部抛弃，纯粹为了达标排放，每年增加成本30多万元，得不偿失。如果从原料作手控制，含硫高的原料采取烧结方式，那么烟气就可以制酸，并且炼烧结块还可以改善炉子的工艺控制，这样既改善环境质量，又大大提高了经济效益。

2.4环保资金投入不够

企业用于环境保护硬件、软件的资金，相对于企业主体设施建设资金投入不够。特别是老企业多数存在着环保改造资金不足的问题，影响和制约环保工作的开展，一方面造成环境污染，一方面造成资源损失浪费，使之生产与环保的矛盾突出，恶性循环。在这方面，一些私营的炼铅、炼锌等企业表现得尤为突出，大多收尘设施简陋，经济效益以牺牲环境为代价。这在企业环保问题中，是一个比较突出的问题，亟待解决。

2.5环保技术、装备相对落后

我国环保产业起步较晚，企业在用的“三废”治理设施大都是70、80 年代的产品，工艺落后，存在着设备动力消耗大，运行效果差，噪声大、易漏风、漏油等问题，既多耗运行费用，又达不到环保要求，造成污染物排放超标的被动局面，改良工艺，更新设施势在必行。

2.6环保专业人员素质有待提高

环境保护是一项“功在当代，利在千秋”的伟业，要求环保人员要有高度的政治素质和业务素质。虽然大多数企业配备了环保专兼职人员，面对科技迅猛发展加之我国环保产业发展较晚，教育滞后的情况，环保专业人员的整体水平不高，有的企业甚至没有环保专业人员。配备和提高环保专业人员素质，是企业开创环保工作最基本的要素。

2.7环境保护规划差

大多数企业环境保护规划差，特别是远景规划差。环保工作盲目性大，与生产建设、发展脱节，导致很多环境问题。为此，根据生产实际状况，以及企业的发展战略，编制科学的环境保护规划，对加强环境保护管理，污染源治理与控制、解决先污染后治理的问题、改善环境质量、提高日常环保管理工作效率是必不可少的。

造成上述问题的主要原因是：我国多数企业经济实力较弱，沿用传统的粗放型经营方式，清洁生产水平低，管理落后，结果一方面因能耗高，环境污染严重，管理不善而导致经济效益偏低和环境污染源头失控；另一方面企业又因经济和技术等方面的原因而难以“末端治理”，企业面临违法而遭受处罚或付出高昂的代价来治理环境污染的两难境地。

3．企业加强环保治理措施和对策

3.1加强环境宣传教育，提高员工环境意识

积极开展环境普法、知识和环境警示教育，增强员工的环境保护法制观 念，参与意识。各企业应采取黑板报、广播、闭路电视、专刊、小报、漫画等多种形式，利用调度会、办公会、专题会、知识竞赛、经验交流会等多种渠道，不断向员工宣传环保法规、政策和《国家环境保护“十五”计划》等，使环境保护深入人心，形成“大家的环境，大家来保护”的自觉性。让员工树立“要我治理为我要治理”的观念，充分调动员工的主观能动性。特别要加强企业各级管理人员的培训教育，提高各级管理人员的环境意识和环境与发展综合决策能力，以及加强环保专业人员的技术培训教育，提高业务能力水平，拓展环保知识面，推进企业清洁生产，促进环境保护与企业生产建设协调发展。

3．2加强环保管理，建立健全环保管理体系

环境保护是我国的一项基本国策，它的核心就是环境管理。企业环境管理是企业管理的重要组成部分，而且可以清除和减少污染，促进文明生产，保护职工身心健康。在工业企业的“三废”排放中，企业职工往往是首当其冲的污染受害者，如烟气的无组织排放，生产过程的跑、冒、滴、漏、噪声等都会影响生产者的健康。排放污染物越多，表明其原料浪费越大，产品成本越高，同时也污染了环境，给企业带来了不必要的经济损失。

加强环保管理，完善管理体系。首先是要根据全过程管理的理念，将环境管理落实到企业的各个层次，分解到企业生产过程的各个环节，与企业的计划、生产、财务、建设等专业管理紧密结合起来，形成一个全方位的管理网络或管理链，使环境管理贯穿到企业的全部生产、经营活动中。

其次，在市场经济条件下，发挥法律手段的作用。市场经济是法制经济，加强立法与严格执法对环境保护是不可缺少数的。运用法律手段来强化企业环境管理，减少污染危害和生态破坏，能以较小的经济代价来谋求环境效益、经济效益、社会效益的统一。

第三，企业的环境管理要推行ISO14000系列标准，建立一套系统化、程序化、规范化、制度化的环境管理体系。并通过审核和论证，保证其管理活动的具体实现。

总之，加强企业的环境管理，要建立健全科学的环境管理体制，其作用在于明确企业内部各方面的环境保护责任、权利，以及它们之间相互关系相互协调的方式，做到管理有机构，执行有制度，活动有办法，落实有人员，使企业环境管理工作得以顺利进行。

3.3改进污染源治理方法

国际上先进的污染源治理方法是对生产实行全过程控制，实现清洁生产。具体来说，在生产过程中，通过提高原材料和能源利用率，改变投入的原材料，改革生产技术，加强管理，减少废物产生量，排放量及其毒性，实现污染源削减；对产品，要求改善设计，减少从使用到终端的处置，减少产品生命周期对环境的影响；对排出的物料，实行内部循环或异地循环。这种方法可以实现环境与经济“双赢”。而我国由于环境保护产业发展较晚，采取的是末端治理方法，这种治理方法不仅成本高，而且治理效果差，例如，我国的锡冶炼企业，在二OO一年以前锡粗炼采用的是老工艺反射炉熔炼，由于工艺缺陷，收尘系统漏风大，动力消大，无组织排放问题严重，既造成金属损失，又污染环境，某冶炼厂，为改变这种落后的生产工艺，引进澳大利亚先进的冶炼技术和设备—澳斯麦特炉，该炉采用先进的强化还原熔炼技术，密闭进料，炉体操作基本实现自动化控制。在环保方面，处理同等量物料，与反射炉相比较，烟气量减少233%，既减少收尘投资，又节约运行费，对于烟气治理，采用干、湿式结合的方式，即干法回收锡、铅等有价金属烟 尘，返回流程处理；湿法采用先进的动力波洗涤技术，净化二氧化硫等有害气体。该工艺设备的成功改造，既促进了锡生产的发展，又改善环境质量，体现了良好的环境效益与经济效益的统一。这充分说明污染源全过程控制的优越性。同时，也为我国锡冶炼行业提供成功的改造经验。所以，在我国工业化快速发展时期，学习和借鉴国外先进技术，可以缩短技术改造的时间，争取速度，增强企业的市场竞争能力。另外，还要结合实际，因地制宜，抓紧“三废”治理和综合利用，逐步走出末湍治理成本高、治理效果差的老路，积极探索污染源控制的新路子，推进清洁生产，开创环境治理新局面。

3.4加大投入，加快企业环境设施建设

在市场经济条件下，企业应转变观念，多渠道筹集资金，加快企业环境基础设施建设，为保护和改善企业环境质量奠定坚实的物质基础。这就要求：（1）坚持年度预算环保经费有着落，不能因企业生产资金欠缺和不足而削减环保经费。（2）积极探索经济实用的污染治理方法，争取国家，金融部门在环保方面的优惠政策，即贴息贷款等方面的资金。（3）制定企业内部奖惩的激励和制约机制，推动企业环境综合整治工作。

3.5依靠科技进步，加快企业环保建设步伐

加强企业环境保护工作，要十分重视科技，特别是高新技术的重要作用。只有借助科技手段，才能逐步搞清企业环境问题的现状和基本规律，以便采取有针对性的措施；同时，只有依靠技术进步，才能从根本上解决企业面临的各种环境问题。当前，我国企业的科技水平含量不高，特别环境保护工作起步晚，整体水平还不高，资源的利用效率较低；同时，缺乏经济实用的环保技术。因此，为充分发挥科技对企业环境保护的支撑作用，应重点做好以下几项工作：（1）大力推广已有的科技成果，搞好示范，以点带面，整体推 进。（2）大力开发适合企业特点，经济实用的污染防治，综合利用方面的技术。（3）注意借鉴其他国家的先进技术。

3.6加强环保队伍建设，积极搞好职能服务

目前，有的企业没有环境保护机构，工作人员更是严重不足，环境监测处于空白状态。根据《中华人民共和国环境保护法》的基本精神，企业须配备相应环保专职人员，对企业环境保护工作实施监督管理。

为落实监督管理职责，搞好职能服务，必须加强企业环境环保队伍建设：（1）要因地制宜地设立必要的环保机构。污染严重的单位还要多设环保专业人员。（2）要配备必要的工作人员。因环保工作政策性强，涉及的知识面广，应选配政治素质高，专业技术能力强，具有良好职业道德的人员从事环保工作。（3）要保证必要的工作经费。（4）要加强人员业务培训，逐步提高队伍素质，才能保证有效的职能服务。

3.7编制环境保护规划，指导企业建设与发展

环境保护规划是企业环境保护的一项重要的基础性工作。通过环境规划，指导企业在生产建设与发展过程中，有计划的实施污染源治理和控制新污染的产生，解决先污染后治理的问题。

企业的环境规划包括四个层次：（1）弄清企业现状及环保情况；（2）解决企业在建设发展过程中可能出现的环保问题；（3）制定现阶段和今后发展的各项环保管理措施，有计划地建立健全环保机构和各项管理制度，控制新污染源的产生，治理老污染源；（4）制定切实可行的环境保护目标，加强监督管理，确保目标的实现。

各企业必须编制科学的环境规划，并在实施过程中，根据不断变化的情况，调整和完善规划，使环境保护与生产建设协调发展落到实处。总之，企业环境保护的任务艰巨而漫长，只有认真贯彻执行《国民经济和社会发展“十五”计划纲要》确定的环保目标和任务，在企业生产和发展过程中，不断加强环境保护管理水平，增强环境质量意识；树立环境法制观念，建立和完善环境管理体系，逐步实现全过程控制和治理污染源，大力推行清洁生产，开创新世纪环境保护工作的新局面，实现经济与环境保护的协调发展。

参考文献：