分团委第一学期工作总结

分团委第一学期工作总结（精选6篇）

篇1：分团委第一学期工作总结

2010年机电工程学院分团委

第一学期工作总结

2010年是国家顺利完成“十一五”，开始步入“十二五”建设的创新之年，在这半年里，我院共青团工作以“弘扬河海精神、创新规划未来”为总纲，以“抓基础、抓总结、抓规划”为重点，在学院党总支领导和校区团委的指导下，继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，宣传贯彻党的十七届三中全会精神，认真落实科学发展观，以河海大学第十二次党代会和校区办学二十四周年庆典为契机，求真务实，促进全院青年团员的全面发展和健康成长。

现总结如下：

一、发挥共青团优势，加强青年团员思想道德建设

团组织是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。因此，我们始终坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，社会主义道德教育，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。

半年来我们依附马列毛邓学研会的活动开展，通过集体组织观看《2010国庆大阅兵》，一起去敬扫烈士陵园，还开展了班级“我与党代会同行”之主题、双学团日活动，在一系列的活动中，对学院学生的思想教育，对青年团员的思想道德起到了关键性的作用，有效发挥了团员的先锋模范和生力军作用。

二、内部建设活动

为了适应新时期的新目标、新要求，充分发挥分团委、学生会的作用，经审请同意于2010年9月召开了机电工程学院第十一次团代会、学代会扩大会议，调整了第十一届分团委委员会委员和第十一届学生会委员会委员。

为了加强同团支部的沟通并对其指导工作，我院各年级团总支于10年9月

份完成换届。以“五四红旗团支部”评比细则为指引，扎实推进制度建设。定期开展青年志愿者活动，要求各团支部将一切活动都做详实记录，并要附有照片核实，每学期评出先进志愿者服务队。每月定期收缴台帐，文件夹，经组织部查阅、审批后，再下发到各团支书手中继续细化。每学期进行一次“五四红旗团支部”评比。召开全院团支书大会，对获奖的支部颁发锦旗、奖状及奖品。为了为党组织储备有利的后备军，分团委每学期完成学院推优工作，每次工作都以“时间短，效率高”为准则，选拔突出的优秀青年团委作为入党的首选对象。青年志愿者部更是做好校内外的志愿服务工作，对内他们带领班级，让各班做好每学期的志愿工作；对外，他们继续做好“与爱同行——爱心家教、爱心陪护”活动。

为使我院共青团的工作能高效率、高质量的完成，我院分团委讨论并通过《机电工程学院分团委工作制度》和《分团委办公室制度》，使分团委管理工作初显规范化；协调各部之间的联系，形成一个坚强的领导集体，有力地保证了我院分团委工作沿着制度化、规范化、民主化的方向发展，增强了团组织的凝聚力和战斗力。

三、学生干部培养和内部联谊建设

分团委高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入学习、贯彻十六届五中全会精神，努力加强学生干部的政治理论和思想道德素质建设。一年来，我院在分团委、学生会、学生科协的主要学生干部当中组织了多种形式的学习活动来认真学习邓小平理论和十六届五中、六中全会精神，并在把握“三个代表”的思想精髓的基础上联系工作实际情况，用理论指导各项工作。深入到学生当中，了解他们的最新思想动态，真正发挥桥梁和纽带的作用。

为了能够让新一届的学生干部快速地融入组织，提高学生干部的工作效率。学院分团委书记周仲海老师组织了多次《学生干部培训》、《学生文笔规范讲座》等系列活动，为干部们打好扎实的工作基础。

此外今天分团委内部联谊建设组织的有声有色。本学期我们共开展了“分团

委素质拓展”“分团委内部篮球联赛”“我与党代会同行表彰大会”“分团委年终联欢”共4次活动。

1、素质拓展

机电学院分团委于11月13日组织分团委干事进行了“素质拓展训练”。活动目的是为加强机电学院分团委内部建设，提高干事素质，营造分团委良好的合作氛围，增进部门间的友谊。活动通过视频学习和游戏环节组成素质拓展训练作为加强分团委内部建设和提高干事们素质的活动，充分锻炼了干事们的团队合作、实际动手的能力。同时活动给分团委各部门提供了交流的平台，加深了部门间的友谊。活动使整个分团委内部更加紧密的团结在一起，素质拓展活动活动取得了圆满成功。

2、内部篮球赛

为了让干事们在部门里也得到娱乐和锻炼。也为了丰富干事们的课余生活。我们组织了一次分团委干部、干事内部篮球联赛，比赛以娱乐为主。虽然我们也设置了一二三等奖，但是全场都充斥着笑声和加油声。让大家既得到了身体的锻炼，也让大家度过了一个欢乐的周末。

3、“我与党代会同行”之青春献礼才艺大赛暨表彰大会

2010年11月29日晚，在文体馆多功能厅，机电工程学院分团委马列毛邓学研会成功举办了“我与党代会同行”系列活动之“青春献礼才艺大赛暨表彰大会”。

在河海大学顺利结束第十二次党代会后，学院分团委组织开展了“我与党代会同行”系列活动，并取得了圆满成功。为了总结表彰在系列活动中表现优异的集体与个人，机电学院分团委在此举办“青春献礼才艺大赛暨表彰大会”。在活动中参赛选手们通过深情的朗诵，精彩的话剧，嘹亮的歌声，幽默的小品，表达了自己愿用实际行动为党代会献礼的热情。全场气氛热烈，掌声不断。活动最后分团委各部门负责人总结了此次“我与党代会同行”系列活动各部门活动开展情

况，并对各活动获奖者进行了表彰。

四、以河海大学十二次党代会为契机，开展“十月我与党代会同行”系列活动月

为了庆祝河海大学第十二次党代会的胜利召开、迎接机电工程学院党代会的召开，做好学生学习党代会精神，遵循机电工程学院党委关于党代会提出的：（1）统一思想，充分认识学习贯彻党代会精神的重要意义。（2）认真学习，深刻领会第十二次党代会的主要精神。（3）积极行动，迅速掀起学习宣传贯彻党代会精神的热潮。学院分团委于10月围绕党代会开展主题系列活动。

1、《我与党代会同行》之“同心向党，河海之声”征文

为了让同学们能够表达自己对党代会的所闻、所想、所感，在十月系列活动中，办公室主办了以“我与党代会同行”为主题的征文活动。

活动开展后，同学们热情参与，积极投稿。此次征文活动活动范围广，同学们来稿方式多样，有手写稿，也有电子稿。在经过了两个星期的活动时间后，在大量来稿中，我们认真阅读，仔细筛选，评比出优秀作品。并将作品作为学习的范文在团内传阅学习，以提高大家的思想认识和思想高度。本次征文共评出1名一等奖，2名二等奖，2名三等奖，并为获奖人员颁发证书，以资鼓励。

2、《我与党代会同行》之艺术创作大赛

为学习河海大学十二次党代会精神，迎接机电工程学院党代会，机电工程学院分团委宣传部举办了“我与党代会同行”系列活动中的艺术创作大赛。从前期策划宣传到活动圆满结束用了将近一个月的时间，此次活动取得了圆满成功。

本次艺术创作大赛，我们继承了历届比赛的传统，仍以书法，绘画和摄影为主要比赛形式，同时我们也有所创新，为了扩大参与度和活动规模，我们增加了PS，手抄报，海报和手工艺品等形式。这样更加丰富了我们的比赛内容，提高了广大同学的参与热情。通过前期宣传，初赛我们收到了90多份各种类型的作品，可以说是历届比赛中参与人数最多，交作品率最高，作品质量也很高。经过认真 的初评后，约40组作品进入了决赛，再经过一番实力的角逐后，共有大约20组作品分别获得了一、二、三等奖。

3、《我与党代会同行》之双学、团日活动

初夏时节，我们河海人迎来了中国共产党河海大学第十二次代表大会的隆重召开。初冬时节，我们机电人即将迎来了我们自己学院的党代会。为响应学院的号召，我们分团委也积极配合学院党委要求，认真组织。开展了双学、团日活动来贯彻、落实会议精神。

此次活动意义深远，反映良好，充分展现了大学生热爱中国共产党，坚持中国共产党的领导，并展现愿为祖国将来奋斗的心愿；同时，也展现了当代大学生朝气蓬勃的形象，提高了同学们对党代会精神的理解与体会。

通过此次活动，我们更进一步认识到了细节的重要性，认识到活动每一个环节的顺利进行都需要细节的强有力的支持，正是因为有了每一个细节强有力的支持，才能为活动的成功举办打下坚实的基础，在以后举办出更出色圆满的活动！

4、《我与党代会同行》之青春献礼大赛和马列毛邓学研员会入会仪式

河海大学第十二次党代会的顺利召开，为响应学院及分团委的号召，学研会在此期间以党代会为主题主要开展了马列毛邓学研会入会仪式和 “我与党代会同行”之青春献礼才艺大赛暨系列活动总结表彰大会。

马列毛邓学研会入会仪式以贯彻学习党代会精神为契机，吸纳了一批有知识、有见地的2010级新会员。通过学研会这个交流平台，能更好的便于广大同学学习和贯彻党代会精神。

在河海大学顺利结束第十二次党代会后，学院分团委组织开展了“我与党代会同行”系列活动，并取得了圆满成功。为了总结表彰在系列活动中表现优异的集体与个人，机电学院分团委在此举办“青春献礼才艺大赛暨表彰大会”。在活动中参赛选手们通过深情的朗诵，精彩的话剧，嘹亮的歌声，幽默的小品，表达了自己愿用实际行动为党代会献礼的热情。全场气氛热烈，掌声不断。活动最后

分团委各部门负责人总结了此次“我与党代会同行”系列活动各部门活动开展情况，并对各活动获奖者进行了表彰。

五、以团建促党建，加强团的凝聚力和战斗力

为加强和改进团的建设，分团委工作始终高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以党建带团建，以团建促党建，把团的建设纳入党的建设总体规划，以团干部队伍和团员队伍建设为基础，以基层团组织建设为重点，不断加强团的组织建设。

我院分团委始终坚持把青年团员的推优入党工作作为一项重要工作来抓。按照《机电工程学院“推优”工作实施细则》的要求和学院党总支和校区团委的总体部署，经过认真审查，严格把关，分团委向党组织推荐思想觉悟高、道德品质好，并志愿加入党组织的团员青年，作为入党积极分子考察培养。我们以团组织生活为阵地，通过“优秀团干部”、“优秀团员”和“五四红旗团支部”等评选活动等，层层抓落实，工作到支部，有力推进基层团组织的建设。与此同时，分团委也十分重视和兄弟院校的交流，组织了与水环学院分团委、学生会的交流活动。我们还通过其它不同形式的实践，提高了团干部的综合素质，促进了分团委工作的开展，也使学生干部的理论联系实际能力、创新能力、组织能力得到了一定的锻炼和提高。

在总结成绩的同时，也看到有许多不足，如团员意识还有待加强，还需进一步加强对青年团员的思想政治教育。这些都是在以后的工作中应当给予弥补的，我们相信在接下来的是时间里，我院分团委在校区团委和学院党总支的领导和支持下，更紧密围绕学生的成长成才，创新活动形式，丰富活动内容，全方位地为广大同学服务，把分团委工作推向一个新的台阶。

2010-12-24 机电工程学院分团委

篇2：分团委第一学期工作总结

工作总结

政法系分团委办公室 2010学年第一学期

2010.12.16

政法系分团委办公室

2010~2011学年第一学期工作总结

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！

本学期即将结束，我系分团委办公室在院团委、系党总

支的正确领导下，积极有效的开展了各项工作，现将本学期的工作总结如下：

1.积极地监督和指导了各班开展团日活动，使团日活动真

正深入到了同学们的心中。

2.九月初收回了暑假社会实践报告，并顺利地完成了推选

优秀个人的工作。

3.九月中旬新生开学之时，积极配合各部完成新生接待与

安置工作，使新生进入政法系有了家的归属感，并欢迎

新生融入政法系这个大家庭，鼓励新生尽快适应大学生

活。

4.十月上旬完成了干事招新工作，为政法系学生工作注入

了新鲜血液，为培养一批优秀干事打下了基础。

5.十月下旬在分团委组织部和宣传部的全力配合下，按时

完成了综合测评工作。

6.十一月初组织了入党积极分子参与办公室值班工作，既

锻炼和考验了积极分子，又方便了我系的学生工作。

7.十一月上旬积极配合学生会文艺部，同分团委各部干事

一起积极准备迎新晚会。

8.完成了大一新生注册和认证《大学生素质拓展证书》和

《青年志愿者证书》的前期准备工作。

9.十一月下旬完成了本学期基层团组织信息采集工作，对

各基层团组织信息进行了系统的整理。

10.政法系分团委办公室协助院团委开展了为外语系一

患重病女学生捐款的爱心捐款活动。

11.十二月初我部协助分团委组织部和宣传部举办了以

“遏制艾滋病，履行承诺”为主题的演讲比赛。

12.十二月上旬完成了各个年级同学的寒假社会实践的前期准备工作。

以上就是本学期分团委办公室的主要工作总结，通过

大家的共同努力，工作取得了一定的成绩，但是从中也反

映出了一些问题和不足。如：

1.由于组织机构不够完善，一定程度上造成了人员涣散，个人分工不明确，信息流通较慢，对一些工作的正常运

行造成了不良影响。

2.少数值班人员缺乏责任心，不按时到位。

3.有些工作缺乏创新性。

下学期我们将针对这些问题，制定出相关的有效并完

善的管理措施和细则，进一步完善组织机构，同时加强分

团委各部以及分团委与各团支部的联系。新的起点，新的征程，我们要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清我们的发展目标，明确我们的发展方向。

我们坚信：在院团委和系党总支的正确领导下，通过分团

委各部、个成员的共同努力下，一定会在新的征程上取得

更好的成绩！

政法系分团委办公室

篇3：分团委第一学期工作总结

“大海航行靠舵手”, 任何一个团结高效的团队都具有一个明确的工作方向。学生团队是普通高校分团委工作的主力军。一个学生团队是否具有一个适合自己发展的工作方向直接关系到分团委工作的开展。

二、分团委的工作方向要紧跟时代步伐

分团委是在各级党组织领导下的先进青年组织, 学生团队的工作方向应紧跟时代步伐。“风声雨声读书声声声入耳, 家事国事天下事事事关心”, 作为新时代的大学生, 应该有着清晰的家国意识。我们在制定分团委的工作方向时, 要深入挖掘我党的方针政策。党的方针政策是引导我国经济社会发展的总路线, 起着提纲挈领的作用。可能有很多的团干部会觉得党的方针政策离我们很遥远, 学生活动只要做到学生喜闻乐见就可以了, 其实不然。共青团是中国共产党的后备军, 是广大青年锻炼自己的大熔炉, 团学工作的开展必须紧紧围绕着党的方针政策。我们在解读这些方针政策时首先要关注的是, 这些方针政策中有哪些部分是和分团委的工作相适应的, 哪些是能够提高分团委工作层次的, 把这些适应实际工作的部分融入到分团委工作中去。同时我们也要看到, 广大团干部的理论水平并不高, 我们在制定分团委学生团队工作方向时, 要把提高团干部的理论水平放在突出位置, 我们要时刻牢记, 只有将理论与实践相结合, 才能发挥团学工作的引导作用。在刚刚结束的两会上, 习近平总书记创造性的提出了四进四信的方针, 对于新时期的团学工作提出了明确的要求, 也给我们这些分团委工作者标定了方向, 我们要从这四进四信中挖掘深层次的意义, 把四进四信贯彻到分团委工作的方方面面中。

三、从社会热点中找到突破

分团委始终是站在时代前沿的学生组织, 作为团干部, 我们要有一定的前瞻性和战略眼光, 我们要时刻关注社会热点, 在社会热点中找到分团委工作的方向和灵感。什么是社会热点?一个或者多个能够引起社会各阶层广泛关注的现象或者事件都可以称为社会热点。分团委学生团队始终应该高度关注社会热点问题。比如, 环境问题, 大学生就业问题等等社会热点问题都应该成为可以影响分团委工作方向的因素。我们不能始终把自己关在象牙塔内, 仅仅在学校这个小范围内闭门造车, 我们的活动既要立足校园, 更要走向社会。作为一名大学生, 我们的一只脚已经踏进了社会, 在这样的大环境下, 作为分团委学生干部, 我们需要结合时代热点, 结合自身特色的去开展活动。如何把社会热点有效的融入到分团委的工作中去是我们需要思考的议题。首先, 对于社会热点, 我们要寻找到引起这个社会热点的原因是什么, 这个社会热点和我们的学生工作是否有联系。对于那些和大学生息息相关的社会热点, 我们要给予高度关注。比如, 在刚刚结束的两会上, 李克强总理明确提出了要鼓励大学生创业, 鼓励全民创业。这就给我们释放了明确的信号, 在最近一段时间内, 分团委的工作方向中应该有意的向就业方面倾斜。同时, 社会热点往往也是一些敏感的话题, 作为一名团干部, 我们要正确引导广大的团员青年客观认识社会热点问题, 及时掌握广大团员青年的思想动态。走进新时代, 站在最前沿, 我们要充分利用社会热点这一有利推手, 适时地调整分团委工作方向。

四、结合专业特色开辟工作道路

分团委的工作也应该紧盯专业前沿。在大学生活中, 学习始终是我们的第一要务, 作为一名团干部, 我们也应该把提高专业水平作为自己工作的重要任务。每个专业都有各自的专业特色, 作为一名分团委的学生干部, 我们虽然无法改变教学计划, 但是我们可以在提高学生专业学习兴趣上下功夫。很多学生学习兴趣很低, 学习成绩堪忧, 作为学生干部, 我们有义务也有责任去帮助他们, 我们在分团委的工作中要有意识地增加一些学习帮扶计划, 通过这些有效的途径来提高他们的学习热情。以我目前所在的经济系为例, 经济系分团委始终把提高学生的专业素质水平放在一个重要的位置, 经济系分团委中设立有学习部这一部门, 它的主要职能就是为了围绕系部特色, 开展寓教于乐的活动。

五、围绕个体, 点面结合

分团委要把培养优秀学生干部作为分团委工作的重要方向。学生干部是组成分团委机构的基本要素, 学生干部的素质直接关系到分团委工作的质量。俗话说:兵熊熊一个, 将熊熊一窝。分团委的学生干部是从广大青年团员中选拔出来的佼佼者, 我们必须要保证这支队伍的纯洁性, 高质性。如何从分团委发展的整体出发, 培养有素质, 有担当, 有技术的复合型团干部是我们一直探索的目标。我个人认为, 我们要从学生干部的实际出发, 他们需要什么, 我们就教授什么, 他们缺乏什么, 我们就给他们补充什么。我们对学生干部的培养不仅仅是教会他们如何组织活动, 更要教会他们如何沟通, 如何为人处事。结合我近三年的团学工作经验, 我认为每个分团委都应该建立一套完整的人才库, 人才库中包含所有分团委干部的基本信息, 例如该名干部什么时候进入分团委工作, 担任什么职务, 有什么突出贡献, 有什么特长等等。建立人才库制度后, 一方面, 方便上级了解到所有干部的基本信息, 另一方面, 也方便选贤任能, 对分团委工作的连续性有着非常大的作用。同时, 我们也要从学生干部的技能培养方面去挖掘分团委的工作方向。分团委应该要利用竭尽所能去提高分团委学生干部的履职能力, 比如, 办公软件的操作, AE、PS入门技术的掌握等等。我们要建立一套完整的分团委学生干部培养体系, 使得分团委的学生干部能够在分团委得到充分的锻炼。

一日之计在于晨, 一年之计在于春。只有在把工作做在前面, 做的全面细致, 分团委的工作才会有序开展。我们要从实际出发, 深入浅出, 点面结合的去制定分团委学生团队的工作方向。

参考文献

[1]赵君, 张一帆.对高校团委工作的几点意见.才智, 2010.

篇4：分团委第一学期工作总结

在新的形势下，共青团如何抓住机遇迎接挑战，进一步加强基层建设是团的基层组织面临的新课题，团中央确立了“以团支部为基础，以团委为主导，以阵地为依托，以活动为联结”的团的基层整体化建设新构思，高职院校响应号召，部分学校尝试对分团制定了较为详细的目标考核办法，对学院团总支和班级团支部建立工作目标考核制度，推动了校共青团的建设，推进了“创新争优”活动的开展，使学校共青团工作迈上了新台阶。本文分析了高职院校试行的共青团目标考核体系的现状，对考核体系的构建进行了思考，以期为高校共青团管理工作的开展提供参考。

實施分团委目标考核工作体系后的现状

分团委目标考核体系的实施充分挥了校团委在高校共青团工作中的主导作用。由团总支对其所属团支部建立工作目标考核制度，实行校院团支部三级管理，团组织一级带一级、一级考核一级，把团的整体化建设和各项工作的要求通过量化的形式体现出来，增强了工作考核的可操作性。

各学院分团委按照目标考核办法完成工作任务，每半年一考核，目标考核的可操作性强，给团干开展好工作提供了方法和捷径，起到了理论对实践的指导性作用。工作量化后，分团委的工作方向更明确，目标考核有利于各分团委良性竞争，达到激励工作的目的，使得共青团工作更加科学化，规范化和系统化。

随着国家高等教育体制改革的不断深入，高校共青团工作对象数量不断增加，高校共青团工作难度越来越大，成分也日益复杂，目前分团委目标考核体系停留在初步阶段，在日常管理、考核等方面还有待进一步加强。如：育人工作实行量化考核，但育人工作因个体不同，水平不同，工作量不能同一而论；随着学校的发展，时代赋予团委新的任务和使命，使得传统的工作任务不变，新的任务不断增加，每年的考核方式也需要更新；有了目标考核任务，根据任务表对照完成任务，导致工作创新难，工作总结形式单一。

分团委目标考核体系的问题分析

目标任务制定不够科学。对分团委实行目标考核实行的意义在于对工作起到更好的指导性作用。然而，分团委目标考核体系目标任务的制定环节存在着一些问题，目标考核制定了一年的分团委工作任务，但分团委工作需要阶段性的指导，部分分团委年终考核时才发现工作上问题所在，不利于工作的顺利开展。

考核主体不够明确。分团委目标考核体系的目的是调动团支部和团员的主动性，而分团委目标考核体系中侧重于分团委的整体工作，对于团支部、团员的评价和考核较少，在考核主体上不够明确。

奖励机制不够完善。在分团委目标考核体系中，较多的体现了在工作任务未完成的扣分标准，而对工作特别突出，比如思想教育方面、开展活动方面，取得各类表彰等方面没有完善的奖励机制，导致分团委缺乏创新工作的动力。

分团委目标考核工作体系的优化与改进

共青团工作是高校育人工作中非常重要的部分，目标考核体系的引入给共青团工作带来新的工作局面，但由于学校的改革和发展，目标考核体系也应与时俱进，不断优化和改进。

注重过程考核。分团委目标考核体系重视对结果的考核，考核结果采用的是一些静态的、精确的数据，便于进行分析，能够比较客观地反映出分团委在考核时存在的问题，取得的成绩等实际情况，可操作性较强。但是，对分团委的考核实际上是一个长期的过程，同时也是一个动态的过程。结合高职院校分团委目标考核体系实施情况来看，高校育人工作是繁琐复杂的，在目标考核中应更加注重过程的考核，在建立分团委目标考核体系中，应制定阶段性的考核目标，定期进行考核，当分团委取得成绩时给予肯定支持，当分团委的发展方向偏离或者滞后于校团委的目标时，适时的指出并指导其加以改进，才能真正起到目标考核的指导性作用。

区分考核指标。建立分团委目标考核体系，主体指标保持相对一致，这样保证各个分团委都统一到目标考核体系中，便于横向比较，从学校层面对各分团委有比较为清晰的认识，也能更好的促进各分团委之间比拼，找差距。但是，在各分团委在执行目标考核体系中，各学院情况不同，对于目标任务的理解和执行存在差距：如：团支部较少的分团委对于目标考核中的各项活动，参与面就会比较小，对于团支部较多的分团委，参与面较广，更有利于取得成绩。这就说明考核内容一致并不表示考核目标也一致，由于不同的学院有着不同的情况，考核指标的高低要根据实际情况来进行科学、合理的计算，以保证结果的公平性。

明确考核主体。为了保证制度顺利执行，提高制度的导向性，在考核制度中应该明确责任主体，不能含糊概念。分团委工作开展得好坏和分团委骨干力量、各团支部直接相关，目标考核中应突出体现这一点。分团委是所有团支部的集体，荣誉和责任同样应当由所有各团支部一起获得和承担，因此，在借助考核制度明确分团委工作职责的同时，还要强化团支部同学的责任意识，帮助他们提集体荣誉感。此外，在工作中要注重目标考核支撑材料的收集和整理，确保能及时准确地提交目标考核材料，为考核工作的顺利施行提供保障。

完善奖励机制。对于分团委来说，目标考核是最基础的任务目标，分团委完成最基础的工作外，还应适当的提高工作标准，创新工作形式。在共青团的目标考核办法中，除规定完成目标任务取得考核分数外，还应规定对超额完成工作、创造性的开展工作、开展特色活动、取得突出成绩者等方面给予奖励。可采用多种鼓励相结合的方式，一方面对获得较高荣誉的学生，根据其取得的成绩颁发证书，另一方面对该生所在的团支部、分团委考核奖励加分。在奖励办法中应先行明确所加分值，如：对在科技创新、宿舍建设、社会实践、创作发明和校外竞赛等相关工作中取得突出成绩的团队和个人进行加分奖励。另外，依据实际情况可将学校“6S”宿舍评比、社会实践等工作和团支部特色活动也应作为考核奖励范畴，对取得突出成绩的团支部、分团委或个人进行相应的加分奖励。在工作中，要自发的调动团员青年、团支部工作的积极性和主动性，发挥工作的独立性和创造性，才能把共青团的工作完成的有成效、有方法、有创新。

篇5：分团委第一学期工作总结

第一学期工作计划

为充分发挥我学院分团委组织部的作用，主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，优化校风学风建设，提高学生的创新精神和实践能力，现将经济管理学院分团委2011—2012学年第一学期工作计划拟定如下：

一． 招新工作

1.时间:9月1-20日

2.招新目标:5-6人（官渡占90%或以上）

3.准备工作：1.组织部门内部讨论招新事宜

2.整理,打印各个部门介绍,.部长资料等.3.到新生宿舍和军训集合地宣传.4.打印,.分发面试申请表发往各班.5.准备面试题目.6.确定面试场地.4.招新要求:1.有工作能力

2.有集体观念

3.对工作有热情

4.服从上级

5.有创新精神.5.面试次数:3轮

二． 收缴团费,大一团籍转接,团证注册

1.时间: 9月5-30日

2.流程: 1.收取大一团费以及团籍,团证.2.收取大2-大4的团费.3.进行团籍转接以及团证注册, 并将团籍交往校团委入档.4.将团费收齐后汇入校团委账户.三． 组织部特色活动

1.活动时间: 招新工作完成后1礼拜

2.活动主题: 经管学院分团委第一届“杀人”游戏

3.活动对象: 分团委全体成员

4.活动目的: 在招新后增强团委部长和助理间,助理和助理间的了解, 默契.通过游戏发掘助理的优势,让其在团体中更好表现自己

5.准备工作: 1.编排分组2.准备活动场地3.准备游戏卡片4.安排工作人员.6.活动流程: 1.动员大会.解说游戏流程与规则2.2-3轮分组赛3.决赛(全体部长干事出席)

7.奖励: 分团委”杀手之王”称号及奖品若干

四． 活力在基层7-9月赛季

1.时间: 9月3-30日

2.流程: 1.组织团支书与活力在基层的负责人开动员会议

2.针对重点有能力的班级开展活动

3.部门内部针对优秀方案进行跟进和帮助

4.30号前上交方案.3.准备工作: 1.打印资料2.在qq群等宣传活动

五． 五四团员推优

1.时间: 10月10-30日

2.流程: 1.团支书宣读推优必须符合的条件。

2.团员大会召开2日前，团支部应将会议的时间、地点上报学院分团委组织部，分团委有关负责人届时出席监督，不上报

分团委的推优将被视为无效推优。

3.班级党员联系人应被邀请参加；班级党员联系人应出席指导团员大会的进行。

4.团员大会应有本支部全体团员人数四分之三以上参加方有效，无故缺席者给予团纪处分。

5.团支部召开团员大会时，应解释“推优”的意义，务必说明“推优”对象标准。由团支部委员会介绍符合范围的团员情

况，主要介绍其理论学习情况、人际关系、性格特征等，并

主持大会对符合条件的团员进行民主评议、民主投票，选出

“推优”对象。在民主投票中获得票数过半者方可当选。

6.评议结果由团支部组织委员如实记录，分团委组织部监督人员在记录上签字确认本次“推优”符合程序。

7.推优名单经公示确定后，如没有被定为入党积极分子的，则参加下一次推优。

六． 团活动风采评选

1.时间: 11月-12月

2.目的: 期末就团支部的活动开展情况进行评比与表彰，能够调动班级开展活动的积极性，并增强我院团支部的凝聚力。

3.流程: 1.组织团支书开动员会议.2.在qq群上传评分表

3.在11月底督促各支部完成团活动.4.评选优秀团活动进行表彰.七． 团校培训

1.活动对象：

经济管理学院分团委、学生会、青年志愿者协会、求索学会全体学生干部。

2.活动时间：10月中旬

篇6：分团委宣传部学期工作总结

2012.9-2013.1学

期

工

作

总

结

回顾宣传部这一学期的工作，有成绩也有不足。下面将本学期的工作总结如 下，希望在以后的工作中继续发扬优点，摒弃不足，始终坚持以“团结、高效、服务、创新”的原则为大家服务。

一、招新

本学期初，对大一刚进新生，院学生会分团委举行招新活动。分团委宣传部面向全体新生，经过一轮面试，二轮笔试，最终确定12人为分团委宣传部正式成员。他们的到来为团宣增添了新的活力。

二、例会

分团委宣传部一贯坚持宣传部内部例会制度。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及对自身素质的满意度包括成绩和社会活动的参与度等。分析宣传部的不足和需要改进的地方。对提出的问题，全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。

三、常务工作

1、分团委宣传部负责全院所有学生活动的新闻与拍照、以及制作相关的活动视频或PPT，并配合团委进行精神文明建设的宣传。

2、本学期分团委宣传部参与的活动有“腾龙杯”男篮赛、“飞凤杯”女篮赛、法律文化节等系列活动的前期宣传工作和后期的新闻、照片的采集工作。

3、分团委宣传部成员同时积极配合了院学生会分团委其他部门的活动，如模拟法庭、辩论赛及新生系列活动等有关方面的宣传。有力的诠释了学生会“互帮互助，团结友善”的精神内涵。

四、反思

吾日三省吾身。作为部门也是如此。在这一学期的工作中，我逐渐发现分团委宣传部存在以下的不足。

1、身为部长的我没有起到良好的带头作用，因为个人原因屡次缺席活动，没有尽到应有的组织、领导的责任。

2、部门成员的拍照水平有待提高，这要归因于平时培训力度和深度不够，以及给予部门成员特别是大一干事的锻炼机会有限。

3、部门成员的工作积极性有待提高，工作积极性直接影响到工作的效率和质量，而导致大家工作热情不高的原因有两点，一是未从工作中发现乐趣和价值体现，二是部长和副部长们没有做好工作的分配与安排。

4、时间观念薄弱。新闻类的宣传注重的是时效，因此新闻的撰写与提交一定要及时，但部门有时提交新闻不够及时，在剖析各种原因之后我发现是由于大家的时间意识没有得到很好的培养，对工作重要程度的认识也不够。

5、缺乏一定的想象力和创新力，没有创新意识就不会有进步和突破，因此这也是分团委宣传部要改进的地方。

针对此种现象，宣传部要求全体成员广泛阅读书籍，关注身边事物，激发创作灵感；多参与社团活动，树立服务意识和创新精神。相信在接下来的工作中能不断进步，取得良好效果。

五、展望未来

分团委宣传部目的在于为我院营造一种良好、积极的学习、生活氛围。我们始终履行“为全体学生服务”的宗旨。认真完成院内部署的各项任务，且积极配合其他各部门开展好各项工作。

本学期我院总体活动较少，但学生会分团委成员仍旧本着严谨认真的态度着手各项事务，分团委宣传部亦是如此，各工作都有条不紊的开展。

对于下学期的各项工作，分团委宣传部有信心去做好。并且尽我们最大的努力，为学生会贡献力量。

以下是接下来的日子里我和分团委宣传部将要努力改进的方向。

1、提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利；

2、加大对部内成员的摄影技能的培训力度，邀请学校内摄影造诣较高的老师对大家进行进一步提升培训，以此保证拍摄照片的质量；

3、培养部门成员的工作积极性和时间意识，保证工作及时完成，质量可靠。

4、营造部门内部良好的氛围，让部门成员能有归属感，依赖感。

5、全面发展部内成员，除了新闻摄影外，对PS、绘画、海报彩喷制作、视频制作等宣传手段也要进行一定的培训；

6、对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各部密切合作，全方位多层次的开展宣传工作；

7、配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。

回顾和总结半年来的工作历程，我们深深感到，学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励；无不凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。

虽然在即将过去的一学期中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在学校领导的关怀下、学院各职能部门的支持下，院团委的指导下、全体学生会成员的共同努力下，在未来的日子里，学生会一定能够做得更加出色，我们宣传部也会更加出色，赢得大家更多的信任，真正成为“为同学服务”的学生组织。

劳动科学与法律学院分团委宣传部部长

王黎明