焉耆县第二中学2011-2012第一学期团委工作计划

2024-06-28

焉耆县第二中学2011-2012第一学期团委工作计划（精选7篇）

篇1：焉耆县第二中学2011-2012第一学期团委工作计划

焉耆县第二中学2011---2012学第一学期

团委工作计划

一、指导思想

在新一学期的工作中，围绕上级团委安排及学校总体部署。以素质教育为努力方向，加强团员青少年思想政治工作；以团组织为纽带，坚持把为学生服务作为突破口；以提高团的工作水平和活动质量为目标，增强凝聚力和号召力；以形式多样的具体活动为途径，创造优良的学习和育人氛围；加强校团委建设，全面提高青年团员思想道德素质和科学文化素质，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪人才，为社会主义事业培养更多更好的接班人。

二、工作措施及重点

㈠加强组织建设，增强团员组织观念，充分发挥团员的先锋模范作用。

1、组建一支工作得力，素质好的团干部班子。

本学期要做好团干部的增选、改选工作，选拔品学兼优的团员担任团干部，做好团干部的培训工作和思想教育工作，使各项工作的开展有带头先锋，使各团支部发挥基层堡垒作用。

2、进一步建立健全各种团活动的制度，正常有序开展工作，加强对团员的管理。

⑴在坚持组织生活制度、三会一课（团员会、团支部会、团干会和团课）制度，团员的教育和管理制度，积极分子的培养考察制度的基础上，积极组织团员讨论团的工作，充分开展批评与自我批评，开展团员民主评议活动，建立团员监督机制。

⑵加强团员管理，严明组织纪律，参加团组织工作，参与团组织活动，对落后团员进行帮教，提高团员素质。

⑶积极做好团组织的发展工作，各支部坚持正面教育引导为主，坚持发现一个，培养一个，发展一个。

3、在班主任的参与指导下，各支部要坚持每周开展团日活动。活动的形式和内容要有思想性、针对性，要有特色。在活动中要开好民主生活会，开展爱国主义教育、集体主义教育和社会主义教育，增强学生的使命感。

4、开展团员先进性教育活动。坚持团课学习，努力增强团员的政治意识、民主意识、权利和义务的意识、法律意识和模范意识，保持团员的先进性。结合当前形式在全校范围内扎实开展“热爱伟大新疆、建设美好家园”主题教育实践活动，构筑团员青年共同的理想信念,加强青少年思想道德建设。

5、广泛深入开展“一帮一”、“手拉手”、“送温暖”活动。各班团支部要组织品学兼优的学生帮带后进生，要确定帮带对象、任务、目标，以及进展情况，团委定期考核。要安排小范围内的帮助特困户、特困生、孤寡老人的活动。对此类活动要有计划、有安排、有记录、有总结，活动前实行报批制度，未经批准不得擅自组织校外活动。

㈡加强引导，加大宣传力度，以培养新世纪“四有”新人为目标，努力提高全体团员青年的政治素质、思想觉悟，营造良好的政治氛围。

1、在党支部的指导下，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线方针政策。以“四有”教育为核心，加强时政学习、法规学习。

2、继续加强爱国主义、遵纪守法和社会主义公德教育，进行中华民族优良传统教育、革命传统教育和劳动技能教育、心理健康教育、预防犯罪教育，培养学生具有良好的道德、健康的心理、文明的言行和高尚的情操。重点加强社会主义荣辱观和科学发展观教育。

3、要充分利用校园广播室、团日活动、黑板报、橱窗、德育基地等形式，深入持久地开展爱国主义教育、理想教育和养成教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，推动校园精神文明建设。

4、深化社会公德、家庭美德、《守则》、《规范》教育，引导学生不断提高思想道德水平。大力倡导文明礼貌、助人为乐、尊重他人、关心他

人、热爱集体、济贫帮困、爱护公物、保护环境的自觉性，为我校学生提供良好的成长环境，培养良好的校风奠定坚实的基础。

6、加强法制教育。通过专题报告，观看法制教育影视片等活动，引导学生自觉增强法制和安全意识，教育青少年学法、知法、守法，牢固树立学生的遵纪守法观念。

7、利用节日，重要纪念日，开展《守则》、《规范》、《礼仪》教育活动，弘扬民族精神教育，法制安全教育等活动月活动，遵循“三讲两实践”指导思想，开展专题报告会、座谈会、主题实践周、学习研讨会等形式多样的校内外系列活动，特别要做好迎奥运主题系列活动，加强学生的思想道德建设，提高校园文明程度，发展学生综合素质。

8、配合学校开展各类活动。

㈢狠抓常规工作的落实，提高工作效果。

1、对各班每期黑板报要进行内容、形式、效果等方面的量化评比。

2、坚持校园广播的正常开播，提高播音质量，增设新的内容。大力开展社会实践活动，开辟第二课堂，活跃校园文化生活，推动素质教育的深入开展。

3、做好日常团务管理工作。

三、具体工作安排

九月份：

1、制定国旗献词安排表、黑板报安排表、共青团校园之声广播栏目开播。

2、校团委团干部会议，选举新团委委员，制定团支部活动计划。

3、统计各班团员人数，转入团员组织关系的接收工作。

4、定期检查评比各班板报情况，并及时公布检查结果。

5、少年团校开学典礼。

十月份

1、开展爱国主义教育系列活动。

2、鼓励要求积极入团的学生写入团申请。

3、心理健康教育讲座。

4、开展怎样做一个文明学生主题团队会。

5、少年团校入团积极分子培训。十一月份

1、结合安全教育月开展系列活动。

2、法制教育讲座。

3、开展安全伴我行主题团队会。

4、少年团校积极分子入团前测试。十二月份

1、一二九爱国运动系列活动。

2、新团员入团宣誓仪式。

3、团知识讲座。

4、庆元旦板报评选

一月份

1、校团委及各支部工作总结。

2、评优表彰。

3、档案整理。

焉耆县第二中学团委

2011年8月

篇2：焉耆县第二中学2011-2012第一学期团委工作计划

2008年是我们全中国人民盼望已久的奥运年,也是全面落实“十一五”规划至关重要的一年。我校团委要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观的要求，学习贯彻党的十七大精神，围绕增强共青团凝聚力的核心目标，通过思想政治教育、校园文化建设、自身能力建设，进一步增强教育、引导、服务我校学生和青年教师的针对性和有效性，充分利用开展形式多样的教育活动，团结带领全体团员践行八荣八耻，为全面构建和谐校园而努力。

具体工作计划如下：

1、进一步加强团员思想道德建设

在上级团组织和校党总支的指导下，进一步完善团校管理制度，明确教学目的，丰富教学内容，广泛开展形式多样、丰富多彩的理论学习活动。组织开展好各类学习活动，并坚持理论联系实际，广泛开展社会实践活动，不断激发学生团员学习理论的热情。认真做好推优入党、推优入团的工作。

2、进一步加强团学组织能力建设

推选出新一届团委委员和学生会成员，进一步明确团学干部职责。指导团委和学生会组织开展内容丰富、形式多样的各项活动，如“文明天使”文明行动、“我爱我校”环保行动、志愿服务活动、帮困送温暖等活动。加强宣传工作。

3、努力打造“长坡中学生涯导航活动”品牌

根据我校学生需求，开展不同形式的生涯导航活动。针对初

一、高一同学，请优秀毕业生回校开展 “如何迈好（初）高中第一步”讲座；针对高二同学，充分调动他们的积极性开展社会实践活动，如“xx历史我讲解，民族精神我传承”义务讲解等活动；针对初

三、高三同学，开展“如何正确对待（初）高考”心理辅导讲座。

4、进一步规范各项常规工作

进一步规范各项常规工作，如团员注册、团关系转入、转出工作，明确各部门职能，完善考核、评比制度。继续开展“特色团支部”评比、评优活动，明确考核各项细则，鼓励各个团支部在创出特色的同时，开展各项活动，在全校范围内起到良好的带头作用。组织开展优秀团员、优秀团干部、优秀志愿者、优秀学生会干部、理论学习积极分子等各项评优活动。

5、认真完成上级团委和学校布置的其它各项工作。

6、以“弘扬雷锋精神，创建文明长中”为主题，继续开展中学生志愿者服务。

篇3：焉耆县第二中学2011-2012第一学期团委工作计划

享受大教育的理念决定学校的发展方向、教育的品格、教育人的胸怀;关注小细节,教育的品质才能得以锻造,教育行为的效益才能得以凸显。当下,我们要做的是带领我们的教师、学生、家长,追求、践行理想的教育,共同为学生的幸福人生奠基。

一、管理体系科学化——体现效能—体现效能、人文、艺术

(一)科学管理提高团队效能

学校在管理上主要突出三个特点:民主管理、自治管理加团队精神。

首先我们要求领导班子成员要立足于服务引领,提升管理执行力。

领导班子以“服务引领率先垂范”为原则实现人文管理。在工作中努力加强自身修养,做到“四带”:一是带着热情工作;二是带着责任工作;三是带着宽容工作;四是带着爱心工作,努力使校园充满正气、朝气。

学校要求领导班子成员坚持业务学习和进修,不断更新教育观念,提高管理水平,主动深入课堂,本学期,每位班子成员至少执教一节教研课,或进行一次专题讲座,或主办一次教师研训活动。真正成为教育教学研究的管理者、合作者、参与者和先行者。

科学管理是提高团队效能的前提。我们将“同心圆”式管理结构发展为“圆柱体”式管理结构,这一结构由教导、教务、研训、德育等几个板块支撑,使之更立体化,更高效。

(二)强化“绩效工资”考核激励作用

制定符合学校实际的绩效工资分配方案以及与之相配套的考核细则,教职员工的绩效考核根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施,使员工各尽其用、发挥特长与潜力,人人都能在自己的领域不断实现自我价值。

(三)柔性服务与人文关怀

除了科学与制度,我们将柔性服务与人文关怀作为学校管理的羽翼。

学校精心营造节日文化,精心策划“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”、“三八妇女节”“母亲节”等节日,让每一个节日都在老师心里留下美好的记忆。

在引导教师敬业、奉献的同时,注重帮助老师缓解心理压力,从各方面给老师关心与支持。成立教师心理咨询室,定期开展丰富的教师文体活动,尽量为教师创造快乐。设立校领导接待日、公开和信访等双向沟通形式,创造和谐宽松的工作环境

二、研训体系多元化——凸显自主—凸显自主、专业、高效

教师的成长与发展是学校发展的源头活水,怎样赋予这潭水激情与创造力?我校创设了凸显自主、专业、高效多元化的研训体系。即通过“特级教师工作室”“英语教师工作室”“科任教师工作室”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀。

(一)研训促专业发展

我们努力通过教师的理论学习和专业化发展,实现教师整体素质的提升,实施以专业成长为主题的教师团队建设。

我校的“特级教师工作室”成立以来正逐渐成为一种以校为本的教学研究机制,已探索出一条新的教师专业发展之路,把教师的教学实践与教学研究、校本培训有机地融为一体。在工作室成员的指导下,参与活动的教师每月都要做一次公开研究课,学校要录像保存,课后召开分析研讨会,工作室教师点评指导;再上课,通过前后对比,真实地反映出青年教师在教育教学上的进步和成长。

英语教师工作室每周召开一次教研活动,根据英语学科的特点,不断拓宽教学思路,每学期设立一个研究主题,本学期围绕“改善教学方式,培养学生学科兴趣”开展教研活动。工作室成员再将这个主题分解为有实效、可操作的若干小课题进行研究。

科任教师工作室教研活动包括:模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域,感受共通,跨学科进行听评课活动;选优秀课进行全校观摩活动;进行工作室论坛;围绕主题,结合课堂教学实践,谈谈自己是如何改善教学方式培养学生学科兴趣的精彩做法、反思不足、存在的困惑等。

(二)修身促职业情怀

教师的综合素质常常决定着教师思维的宽度和深度。我们以教师“修身”工程,打造尚德、乐学的高素质教师。具体内容包括:师德提升、品位提升、教学艺术提升

把日常师德行为的养成与绩效考核评估结合起来,做到自律和他律相结合,学校考核评价与社会舆论监督相结合,奖励与惩罚相结合,体现正确导向,实行师德“一票否决制”。树立“师德标兵”,引导和带动教师师德的提升。

坚持教师读书活动的常规化。学校以“在读书中感受成长的幸福”为理念倡导教师读书活动。读书方式包括:个人研读,即保证阅读时间,力争读深读透,随时写下心得,每月至少写一篇有质量的读书笔记;集体阅读,即由学校推荐一些书籍,规定教师在一定时间内撰写读书心得,学校统一组织教师谈感受、说收获、讲疑惑;组团阅读,即以学科教研组为单位,就某一篇文章或一本书发表争鸣,通过同伴间更轻松、活泼的交流,将读书思考向更广的空间延伸,形成阅读记录;活动阅读,即开展读书报告会、读书研讨会、读书沙龙等活动。

三、课程体系精品化——体现优质—体现优质、高效、丰富

(一)夯实教学常规,打造活力课堂

以规范常规,注重细节为本,加强集备、个人备课上课的实效性,科学设计有效的作业。学校要求各年组认真做好集备计划,定主题、定时间、定地点、定人员。流程为:专题资料收集——集备时间交流——组内公开课探究——课后讨论反馈——形成经典教案——课后反思。

(二)挖掘课程资源,促进品牌形成

课程是教学活动的载体,对课程的驾驭和开发一方面体现了教师的教学能力,另一方面也体现了教师的科研能力。让课程不断适应教育发展的需要,不断适应学生成长的需要,我们力求课程体系的精品化,体现出优质、高效、丰富。

课程特色:选修课的“百草园”。

“百”是丰富的课程资源。我校与多家教育机构合作,丰富教学内容,提高教学质量,分楼层划分选修区域,形成学习氛围。

“草”草根精神。来自于一线的教师和学生共同开发校本课程,走自下而上建设课程的道路。我们将形成创意泥、科学等课程的初稿。

“园”是构建师生体验学习和感受成长的学习乐园。学校为每一位学生提供学习和展示的机会,期末发放毕业证书。

现在,我校已经初步形成以创意泥和葫芦丝两门必修课为核心的两门精品课程,配套30门左右的选修课程。学期初,学生根据自己的喜好和学习愿望,自愿选择一门选修课内容,每周四或周五到指定的地点参加学习。

四、德育体系特色化——彰显体验—彰显体验、感悟、明理

(一)好习惯培养

学期初,以年组为单位确定年级好习惯养成内容。班级发挥学生自我教育的方式,引导学生建立和拟定“班级公约”,将德育的教育目标分解。

1.秩序:排队盛饭、到各活动室上课要站排、大型活动颁奖有秩序等等。

2.纪律:走廊内轻声站排走、教室内保持安静。

3.文明:雨天不使用长把雨伞,提倡穿雨衣和使用折叠伞,带一个塑料袋,走进楼内将雨具装好。

4.管理:每个学生在书桌内放置一个储物盒,将书籍和学习用品放在其中整理好,上课随时使用。减轻了书包的负担,保证课堂上书籍的使用率,养成了学生在校整理物品的习惯。

(二)主题体验活动

角色体验:学校共设立十个岗位,让每一个钢都小学学生都能够担当一种角色,体验活动的过程带给他们的感受。

设立十个学生岗位:礼仪学生、护旗队员、校园广播员、午餐服务员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手。

榜样示范:树立学生中的优秀形象,为优秀学生搭建平台,形成积极的成长氛围。每周一升旗仪式围绕“我身边的故事”为主题,由老师或学生来讲述身边感动师生的人或事,校长为他们颁发“优秀学生”证书;学校为优秀的校园之星(特长生等),在操场宣传栏登载成长记事和他们在各项大赛中取得的成绩;学校为特长学生召开音乐会等等。

团队建立:成立安全小队、护绿小队、互助小队,面向全校学生招募志愿者组成若干校队,活跃在校园的每个角落。

氛围熏陶:重视校园环境、教室氛围的积极引导作用。重视走廊和班级文化墙的作用,为学生展示作品和设计才能提供舞台,以好人好事、优秀作品、小组评价等方式影响身边的学生。例如:安放在一楼四个楼梯口的文明提示板,每天无声的提醒着孩子,为班级荣誉而努力。红领巾失物招领处,记录着孩子们的文明行为,就像柜子上方两行醒目的字写的那样:“我送来的是他人的东西,同时为自己储蓄了拾金不昧、乐于助人的文明;我领走的是自己的东西,同时为自己储蓄了爱惜物品、诚实守信的文明。”

荣誉激励:学校每月都会评选优秀班级和优秀学生,举行隆重的颁奖典礼。每月学校对班级进行综合评价,优秀班级评选为优秀团队,奖励班级活动;学生通过班级量化的得分,争得洋洋积分卡,每月评选优秀学生。学校举行隆重的颁奖仪式,表彰优秀的班级和个人。

文明提示:发挥校园电视台、广播站、班级提示单和表扬信的作用,引导学生的成长方向。

(三)我的活动我做主

在钢都小学,每个学生都是活动的主人,他们自主创意活动,自己开展活动,自己总结活动的过程带给自己的成长感悟。

1.校园节日

我校有四个校园节日,一直是学生所喜欢和期盼的:四月份的体育游戏节、六月份的艺术节、十月份的读书节、十二月份的科技节。本学期我们将深刻挖掘游戏节、艺术节的深刻内涵,结合当前实事,延长德育活动的链条,保持德育工作的长效机制,将德育活动做出实效。

2.主题活动

本学期六年级同学即将毕业,将由他们自己设计和组织开展毕业生主题活动。包括义务清扫校园,带领低年级学生做游戏、设计留言卡片、书画作品展、为老师整理办公室等等,让每一名学生都为母校留下美好的记忆。

3.自身体验

让学生以本人的身份和视角参与体验,获得感受。新学期,每个学生为自己确定学期目标,纵向感受自己的成长。参与设计人性化标语,在草坪、走廊、教室等为学生发出温馨提示。

4.角色体验

在高年组学生中设立“实践活动周”,每周一个班,全员参与学校管理。在低年级学生中开展“弯弯腰活动周”活动,每周两个班参与,自我管理养成学生卫生保洁习惯。

5.情境体验

十月份是学校的读书节,届时少先队将组织学生开展深度阅读等活动。“少年讲坛”、课本剧等形式,让学生走进其中感悟人生。我们还将结合学生的实际需要,就学生感兴趣的话题,在高年组学生中开展辩论活动,让学生进入到模拟环境和事件中去体验,得出有益于行动的行为判断,做出合理的行为决策。

(四)家校有效合作

1.建立长效的培训机制

开设家长课堂,每年开展四次培训活动。5月份的毕业生家长培训;9月份为一年级的新生家长做培训讲座;每个学期末聘请教育专家为全校家长做教育讲座。

2.建立有效的沟通方式

每个班级建立一种学校和家庭的沟通方式,畅通日常沟通渠道。如:博客、《家校练习册》,坚持每学期每位老师至少家访5人,或开展一次师生、家长共同参与的活动。

3.开展家校互动活动

学校定期组织开展开放日活动,分年组有步骤的活动,让家长了解孩子的学习和成长情况。学校抓住每年2次的期末家长会,倡导各班召开互动式的交流会、学生展示汇报会等,增加沟通的实效性。

五、环境体系智能化——强调激趣—强调激趣、启智、育情

(一)硬环境建设

将走廊、班级墙面统一的规划和部署,建立开放的主题教育空间。教室内墙面的设计,彰显班级的个性和特点。形成书香校园风景线、科技校园风景线、班级文化风景线。

(二)软环境建设

1.少先队以建立“英雄中队”为切入点,通过探究式的学习方式,树立学英雄的意识,发扬英雄的精神,建立崇高的信仰和学习目标,促进良好班级氛围的形成。

2.开发社会实践活动

社会实践活动是孩子们进行德育体验的重要活动。学校将加强学生社会实践活动的组织和管理,拓展和丰富社会实践基地,创造让孩子们共同游乐的机会。实践活动包括开展让孩子们承担职责的活动;孩子们自己策划和运营的社会福利活动;让孩子们看到成年人努力工作的场面;能增加实际工作经验的活动。

3.全力办好校园网、《成长》校刊、“成长”校园电视台,从各个层面上反映学校教育成果,为师生打造成长平台。

篇4：焉耆县第二中学2011-2012第一学期团委工作计划

2010—2011学第二学期工作计划

一、指导思想。

本学期总务处的工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，在校党支部和校委会的直接领导下，牢固树立服务育人的思想，全力为全体师生营造一个安全、和谐、宽松、洁净、舒适的工作环境。本着“节约、高效、环保、务实”的原则，做好后勤保障工作。

二、总体任务

认真落实岗位责任制，努力做好后勤保障和安全保卫工作，做到事事有人做，人人有事做，充分调动全体工作人员的工作积极性，统一思想，统一认识，统一步调。本着“艰苦奋斗，团结协作，开源节统”的思想，不断改善办学条件，做好服务育人的各项工作。

三、措施、步骤与具体任务

(一)教学设备、设施的更新与维修

1.本学期计划购置学生木凳1000条、条桌面200张、办公桌椅15套，计划维修条桌面30张、靠背椅150把，方桌120张，办公桌5张本项预算需壹万肆仟元（14000元）左右。

2.对教学楼所有灯进行维修，预算需伍仟元（5000元）正。

3.对校园各重点部位的电子监控设备进行更新与维修，预算需贰万元（20000元）正。

（二）环境三化工作

为给广大师生营造一个优美的学习环境，学校以“资源节约型，环境友好型”的科学方发展思想为指导，不断加大环境绿化与美化方面的投入，对绿地加强管理，安排四名绿化工，做绿化工作，对学校绿地进行浇水、拔草、清除杂草、割草，使绿地美起来。入冬前将对校园树木进行过冬防护和病虫害防治。

本学期申报验收我校为“自治区级绿色学校”。

（三）公物管理工作

本学期将对学校公物实行责任管理，开学就绪后，总务处将公物与班级、处室办理交接手续，直接承包班级和处室管理，并签定“焉耆县第二中学处室班级内外公物管理责任书”。划定责任范围，定期不定期检查、打分、量化管理与班级处室责任人的年终绩效挂钩。

（四）校园安全综合治理工作暨平安建设工作

我们的工作目标：创建平安校园，优化育人环境并以此促进学校整体工作。安全工作领导小组办公室设在总务处，主任由总务处主任李武德同志兼任，副主任由总务处副主任蒲学钢同志兼任，蒲学钢同志具体负责安全工作。安全领导小组负责检查校园各种设施的安全使用情况，对学校警卫室值班情况，每日检查，对值班情况做好记录。保安人员在总务处和护校队领导下，要严格按照岗位职责做到二十四小时不脱岗、不睡岗，夜间值班要在校园内巡逻，发现问题及时解决，重大问题在第一时间向上级领导汇报。对于进入校园的校外人员进行询问并登记。教职工及其他工作人员挂牌出入。安排专人检查自行车的摆放情况，坚决杜绝自行车丢失和人为损坏的现象，做到让学生放

心，家长放心，社会满意。

10月中旬进行一次防震演练，11月9日进行一次消防演练，增强学校师生应对突发事件的能力。

（五）卫生工作

卫生工作是学校工作的重要组成部分，是总务处工作的重要任务，总务处工作人员要高度重视认真负责地做好分给自己的任务，每日检查室外各班清洁区，时刻保持地平、墙壁、门窗干净，同时做好消毒、灭鼠防疫工作，食品卫生监督检查工作。

（六）用水、用电

水暖设施设备做到经常检查，并做好记录。确保正常使用，用水工作由才巴特同志负责，用电工作由敖琴巴图同志负责。

总务处的工作任务重头绪多，希望大家共同努力、团结协作，把学校后勤保障工作做好。

焉耆县第二中学总务处

篇5：焉耆县第二中学2011-2012第一学期团委工作计划

近一年来，我校全面落实县综治委、县教育局法制宣传教育工作的各项要求，大力营造良好的法制教育环境，全面落实我校依法治校、依法执教各项工作措施，努力推动我校各项工作有条不紊开展。我校全体师生的法律意识不断增强，我校校园周边治安环境进一步好转，各项工作取得显著成绩。

一、学校基本概况

焉耆县第二中学是一所具有现代化规模的民汉合校的初级中学。现45个教学班，其中42个汉语教学班，3个蒙语教学班，有2202名学生其中少数民族学生890人占学生总数40.4%，有203名教职员工，由汉族、回族、蒙族、维族等民族构成，其中少数民族教职工70人，占教职工总数34.5%。专任教师173人，其中本科学历115人，学历达标率为100%，学校实行党支部领导下的校长负责制，下设三处（教务处、德育处、总务处）和二室（教研室、行政办公室）三个年级组的领导结构。近年来我校在各级领导的关心及大力支持下，学校面貌发生了翻天覆地的变化。学校始终以“三个代表”重要思想为指导。牢固树立科学发展观，全面落实 1 有理想、重能力、讲团结、敢竞争、善创造的校风建设目标，全面实施素质教育，构建和谐安全校园办人民满意的教育，内强素质，外树形象，有力的推进我校各项工作健康快速发展。

二、创建平安校园工作

在创建平安校园方面，我们的目标是“创建平安校园、优化育人环境”并以此促进教育教学工作，提升教育教学质量，具体工作如下：

（一）加强组织领导，增强创建“平安校园”的责任感教书育人需要一个平安稳定的环境，校园安全关系着千家万户的幸福，关系着培养社会主义事业接班人的大问题，我校在县委、县人民政府和教育主管部门的领导下，根据创建平安校园的要求。认真分析我校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设“平安校园”的重要性，必要性和紧迫性，将此项工作列入重要议事日程，成立了“创建平安校园”领导小组，由一把手亲自抓，分管领导重点抓，各处室领导具体抓，形成了职责明确，协调配合的组织领导机构，确保创建工作扎扎实实地得到深入开展。

（二）明确职责完善的相关制度

1、明确职责全面落实责任制

学校实行分级管理，学校分别与各处室（教研组、各年级、班主任、任课教师及其他工作人员签订安全工作责任书，并建立严格的考核制度，实行评先评优一票否决制和领导责任追究制，强化责任意识，确保创建系列活动的有序开展。

2、健全检查网络，制定落实上报制度

安全问题、预防为主，我校实行工作人员自查上报制度，各处室负责人和班主任都是安全员，都有明确的职责，每天有一名教师值班，早上、中午上课前在校门口设岗，对学生出勤情况，仪表仪容情况进行检查；上课铃响后对校园卫生、早读课秩序、课间操出操情况，日常教学情况进行检查。每周汇总一次，公布检查结果，对不足的地方，限时改正。

3、建立24小时值班制度

学校一直坚持定点值班和夜间巡逻相结合的值班制度。并完善了《门卫管理制度》、《保卫制度》等各项制度。加强门卫管理，实行24小时值班制度。不准社会上的人或车辆随便进入校园，确需进入校园的，要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，确需出校的。一定要有班主任及有关教师的同意，以批条为准。

4、切实加强对学生卫生的管理

划分好各班卫生包干区，要求各班做到一日两小扫（早晨、放学后），一周一大扫，节日突击扫。制订出了卫生检查评比制度，做到天天检查，天天反馈，周周汇总，并公布卫生检查结果。认真做好值日生工作，保持室内清洁美观。经常保持地面清洁、门、窗玻璃常擦净，讲台、黑板擦净，课桌椅无灰尘，摆放整齐，劳动工具放整齐，窗台清洁。要求师生养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、保持校园清洁。学生寝室卫生要求室内，走廊地面清洁，衣被折叠摆放整齐，生活用品，劳动工具放整齐。大扫除时，门、窗、玻璃擦净，无蜘蛛网。寝室卫生每天由生活指导老师负责检查，评分，公布结果，并将其作为文明班级评比的依据。加强学校生活饮用水的管理，防止水源污染造成的疫病传播。学校按时清洁厕所，及时清理垃圾，以保持清洁卫生。

5、安全检查制度化

学校修订和完善了《班主任量化考核制度》、《班主任安全管理责任书》、《值周制度》《值班人员职责和制度》等各种制度与工作职责。校长、副校长带领各处室负责人对教学、办公楼、学生宿舍楼定期进行卫生，水电、消防、防盗等安全检查，总务处记录检查情况及整改情况，时间表，使安全 4 检查制度化。

6、坚持推行学生会自我管理体制和“值周班值周”制度，实现学生自我管理

我校实行班级轮流值周制、成立了纪律和卫生监督岗，让值周学生参与到学校的管理中来。值周学生在值周组长的带领下，负责对全校各班级学生的仪容，学习生活秩序，包括早读、课间操、课间纪律、班会课、室内外卫生、大型集会时的纪律卫生、考勤等情况进行检查，并通过学生会值周制度来落实《中学生日常行为规范》、《中学生守则》的具体要求、实现学生的自我管理。

（三）把握重点、落实具体措施

1、通过各种渠道、不断强化全体师生的安全意识学校无小事，处处有安全。学校在开学前、学期中、学期末进行安全教育。从2005年开始。将每年3月定为学生的安全教育月，学校领导还通过各种会议，如行政例会。教职工大会反复谈安全工作，做到安全工作常常讲，不断强化全体师生的安全意识和责任感。加强安全教育。我校注重利用主题班会、板报、橱窗、国旗下讲话，校园网络等各种形式对学生进行安全教育，向学生宣传安全知识，宣传防水、防电、防火、交通等方面的自救常识，提高学生的安全防范 5 意识和自我保护意识，并同各处室、各年级、各班签订了安全教育责任书、消除了隐患、努力做到人人讲安全，个个抓安全，班班落实安全措施，确保无重大安全事故发生。

2、采取各种措施、规范安全管理

以班风建设为基础，开展争做“合格二中人”和“文明班集体”活动，促进常规工作持续开展。

（1）上下楼梯时靠右慢行，不准拥挤和喧哗，不准攀爬扶手。周一升旗，课间操后集体排队回教室。

（2）课间活动期间开展健康有意义的活动，不准追逐打闹，玩不健康的游戏活动等。

（3）打扫卫生时，每位同学都要注意安全，并配备一名任课教师负责安全问题。

（4）教室内的电源插座不许学生模，录音机等使用的由教师插电源。

（5）要求学生不到校外个体摊点、小吃部就餐、买零食等。

3、学习法律法规，提高师生法制观念

创建“平安校园”是学校建设的一项长期工作，学校经常组织对师生员工的思想教育，法制教育，师德教育，防止教师犯罪与教育教学事故的隐患发生。学校充分挖掘校园内 6 外教育资源，聘请李晓梅、尚海滨同志为法制副校长，定期到校举办法制报告会，开展安全教育，普法教育。法制教育主要以“懂法守法”为主题。从我校“创安”的目的、意义，青少年法制观念，中小学为德教育等方面，结合当前青少年犯罪的安例，深入阐述了青少年犯罪的原因，提出预防青少年犯罪有效措施。本学期加强了学生的安全教育，聘任两位法制副校长——交警大队副教导员李晓梅和西城派出所民警尚海滨，并通过他们组织召开了由县教育局，县公安局消防科，铁路派出所、县交警大队、县消防中队共同组织的“法制教育进校园”安全教育讲座；同时通过主题班会，橱窗、板报、广播、网络等形式做好防火、防水、防电工作和交通安全教育，在醒目位置设置安全提示，假想着火点，制定消防路线图，并进行了几次消防安全疏散演练；同时还进行了食品卫生及传染病防治的宣传教育活动，加强了学校卫生防疫和健康教育学工作，学校充分利用板报、宣传栏、校园广播、校园网、张贴宣传画、发放宣传材料等各种形式，向师生传授有针对性的科学防疫知识，做到了“校长清楚，教师精通，广大学生知晓”增强了师生的防疫意识和自我保护能力，培养了学生养成对自己和他人健康负责的卫生观念。在今年的甲型H1N1流感、禽流感高发季节，学校认真落实晨 7 检、消毒制度，班主任负责对因病缺课学生及时家访了解情况，对来校上学的学生逐个询问身体状况，对有发热、头痛、咳嗽、流涕、恶心、呕吐等现象做到及时发现，及早隔离，及早诊治，总务处、各处室负责人、班主任协同负责消毒。并将学生缺课资料及时逐级上报。关心住校生的生活，特别要对这些学生以及节假日回家的学生身体状况重点检查，防止传染疾病的入侵。同时利用家长会家长学校，告家长信等形式，向家长讲解甲型H1N1流感、禽流感的基本知识，要求和预防措施。由于领导重视，措施得力，上下一心，我校无一例传染病疫情发生。在暑期到来之际，针对个别学生去开都河游泳等事宜，及时群发短信（用网络平台）确保了学生的安全。本学期聘请专家对学生进行了法制，传染病、安全、禁毒等有关知识讲座。通过一系列讲座，进一步增强了师生的法制观念提高了师生学法、守法的意识。

4、学校、社会、家庭共建安全管理网络。

构建学校、社会、家庭“三结合”的立体化教育网络，我们积极发挥家长学校的优势，主动向家长介绍学生在校情况，了解学生校外表现，积极探索，学校、家长配合的最佳途径，追求最好的教育效果。

5、针对乌鲁木齐“7〃5”事件，利用校园广播对学生 8 进行了讲真相、讲政策、讲法律的维稳三讲教育，并加强安全检查工作力度。

乌鲁木齐“7〃5”事件发生后，学校立即召开安全稳定工作专题会议，传达“7〃5”事件性质、危害，对学校安全稳定工作进行安排、部署，加大安全检查力度，加强人防，增加技防投入，结合公安部门“关于学校及周边地区治安秩序集中整治摸底排查”文件精神，针对性地开展工作。每逢重大节日，校长亲自带人督查，落实安全防范措施，查找安全隐患，发现一处，解决一处，发生一起，追查一起，直到把隐患消除在萌芽状态。近年来，学校投资数十万元对安全隐患进行了整改。教学楼、办公楼、学生宿舍楼、图书实验楼内安装了监控摄像头，对存在的隐患采取了物防、人防等安全措施，全校形成了立体化的安全网络。由于学校安全隐患防范措施得力，近年来没有发生过重大事故。

四、社会各界的支持配合是安全工作的重要保障。我校安全工作多年来一直得到上级领导和社会各界的大力支持与配合，特别是公安部门的支持，成为我校做好安全工作的有力保障。西城派出所经常派民警到我校了解情况、征求意见、公安、工商、文化、居委会等部门对我校周边环境进行了综合的治理，并对我校的安全工作给予充分肯 9 定。

由于上级及社会各界的关心支持与配合，我校始终把学校及师生安全工作当作大事来抓，抓紧，抓实、抓好、从不大意，从不麻痹、从不懈怠。两年来，我校近2000名师生无违法犯罪现象发生。未出现安全事故，学校及师生财产未受到损失，学校教育教学井然有序。教育教学质量稳步提高，受到上级领导和社会各界的广泛赞誉。

五、总结经验，建立安全长效机制，全力打造特色品牌学校。

强烈的安全意识，严格的安全制度，优美的校园环境，完善的教学设施，一流的师资队伍，一流的管理水平，使学校各方面工作出现了前所未有的喜人景象。一分耕耘，一分收获；显著的教育教学成绩已经为我们播洒了汗水做出了最好的诠释。

近年来学校先后被授予全国教育系统先进集体，全国教育网络系统示范单位，全国艺术教育先进单位，全国少儿书画大赛集体奖，自治区级文明单位，自治区级卫生红旗单位，自治区级依法治校示范校，自治区远程教育项目学校，自治区级德育示范学校，自治区模范教（职）工之家，自治州人民防空教育基地示范学校和国防教育先进单位，自治州关心 10 下一代工作先进集体，自治州优秀少年团校示范校，自治州“四五”普法先进单位，自治州绿色学校，自治州无烟单位，成为州县同类学校有较高知名度的初级中学，充分发挥了其示范作用。赢得了家长、学生和社会的好评。

创建平安文明校园是一项长期，复杂的工程，有赖于社会方方面面的关心，支持，帮助，有待于学校内部不断不改革创新，拓宽工作思路，逐步建立适合校情的长效机制，以逐步巩固和提高创建成果，真正做至警钟长鸣，常抓不懈。今后，我们还得进一步提高认识明确任务，很抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法把本项活动同加强师资队伍建设，抓好学生思想道德教育探索教育方法，落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来不断推进“平安校园”创建活动深入开展为建设平安焉耆做出应有的贡献。

篇6：焉耆县第二中学交通事故应急预案

为确保校园内发生交通事故时各项应急工作高效、有序地进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，稳定社会秩序和校园秩序，一、总体描述(一)组织与领导组长：王建冰

副组长：杨玉梅、裴广华、易良友、雪热提〃阿不力孜成员：、李武德、各年级班主任

校长是应急预案的总指挥，根据事故等级启动应急预案和发布解除救援行动的信息，各小组按统一指挥、分级响应、岗位责任、互相配合的运行原则，采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行救护工作，把事故造成的损失降到最低点；调动一切积极因素，做好稳定教育教学秩序和伤亡人员的善后及安抚工作；对应急工作中发生的争议采取紧急处理措施；向当地上级或当地有关部门通报应急救援行动方案，并提出要求支援的具体事宜，配合上级部门做好各项工作。

当学校在救援时用到医疗救护等其他应急救援机构时，这些应急机构的指挥系统就会与学校的指挥系统构成联合指挥。学校应急指挥应该成为联合指挥中的一员。学校的应急指挥主要任务是提供救援所需的学校信息，配合其他部门开展应急救援。当联合指挥成员在某个问题上不能达成一致意见时，则由负责该问题的联合指挥成员代表做出最后决策。

(二)贯彻预防为主的方针

领导小组成员在突发事故前要做好以下工作：

1、加强领导，健全组织，强化工作职责，制定应急预案和落实各项措施，完善工作机制和应急保障系统。

2、办公室做好预案的发放、登记、修改和重新修订，定期组织教职工学习应急预案的内容；加强对教师师德规范教育，增强责任意识和法制意识。

3、德育部门要识别容易出现校内交通的风险所在，重点防范，运用各种形式，加强对学生行为规范教育、安全教育、守秩序教育、增强学生的自我保护意识。

4、后勤部门要经常性地对校车进行安全检查，发现隐患要立即整改。

5、值日行政履行值日工作职责，坚守学校，有事外出必须告知另外的值日行政，或请其他行政代履行值曰工作职责。

6、办公室印制全校教师通讯录，年级组印制年级班主任通讯录，并定期核对电话号码，所有行政、级主任、班主任、值班人员确保24小时内通讯录中能有一个电话畅通。年级组收集各班学生家长通讯录，并送交电子文档到校医室电脑储存，交一份复印件到学生宿舍。班主任要在身边常备家长通讯录。

二、应急响应过程(一)接警与通知

事故发生后，在场人员(包括行政、教师、职员工、临工、学生)必须立即将所发生的事故的情况报告校长，校长必须掌握的情况有：事故发生的时间与地点、种类、强度、危害；在基本掌握事故情况后，首先通知德育副校长和值日行政，然后通知各工作组组长立即启动应急预案及通知门卫防止肇事车辆外逃。值日行政和德育部门领导必须立即赶赴现场组织抢救。

校长还要将事故有关情况上报教育局和医疗机构，通报应该包括以下信息：发生事故的学校名称和地址；通报人的姓名和电话号码；事故发生的时间与地点、种类、程度、危害；已采取和准备采取的应急行动。

1、在场人员(包括行政、教师、职员工、临工、学生)应首先检查师生受伤情况。如果有师生受伤，根据先重后轻的原则立即对受伤师生进行应急救护处置。同时，叫旁边教师或学生联系校长，校长接到报警后，马上通知德育副校长和值日行政赶赴现场，德育副校长在赶赴现场的同时通知抢救组成员迅速到现场并拨打110交通事故电话。校医到达后，马上接替在场行政、教师对受伤师生进行救护处置，尽快确认伤者中哪些需要送医院救治。如需送医院救治，由校医确定送到哪一所医院，抢救小组组长马上通知本校司机或拨打120急救电话将伤者送往医院救治，受伤人员较多时，由副组长通知本校教师动用其私人小车运送伤者。在急救车到达前，校医负责受伤学生救护处置。组长通知学校门卫要确保急救车、交警车辆

进校后有人引导。急救车到达后，组长应立刻向急救人员报告情况，派班主任和校医随车参与救治(教师受伤送院要派工会委员)。

2、班主任及时通知家长事故情况和学生被送往的医院地址，请家长到医院，工会通知教师家属发生什么事故和被送往的医院地址，请家属到医院。

3、德育处主任组织年级主任和在场行政组织事发现场人员调查事件发生的过程，用分隔调查形式，不诱导；并实事求是做好书面记录，被调奋人员要签名。严格保护事故现场，因抢救伤员、防止事故扩大等原冈需要移动现场物件时，必须做好标记、拍照，详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。

1、接到校长通知启动预案后，办公室在24小时内写出书面报告，报告内容包括：发生事故的时间、地点；事故的简要经过、伤亡人数；事故原因、性质的初步判断；事故抢救处理的情况和采取的措施；需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜；事故报告部门、部门负责人和报告人。报告内容经校长审查同意后送交教育局。属校方责任保险事故还要及时报知保险公司。之后随时将事故应急处理情况报上级主管部门。

2、办公室主任和年级主任、班主任分别做好教师和学生教育工作，稳定师生情绪，要求各类人员绝对不能以个人名义向外扩散消息，以免引起不必要的混乱；对情绪反应较大者安排心理教师进行辅导；如有新闻媒体要求采访，必须经过校长或上级部门同意，由小组统一对外发布消息。未经同意，任何单位和个人不得接受采访，以避免报道失实。

3、办公室参与事故调查处理工作，负责写出书面报告。(二)家长接待和后勤支援

l、组长根据校长通知启动本组工作及通知门卫防止肇事车辆外逃。

2、看望、援助、救助伤亡师生家庭。如有个别家长来访，德育处副主任、年级副主任、班主任做好家长的思想工作和接待工作，根据学生事故处理条例的有关条款规定，总务主任、工会副主席分别协助处理伤亡学生和教师的善后工作，安排住院师生的家属的食宿。

3、要依法调解安抚，不要信口开河，随心所欲，掌握合法、合理、合情的原则。不留尾巴；不搞分段解决。学校在无力调解学校学生意外伤害事故处理时，组长报请上级部门介入调解解决。

4、总务主任组织保安人员严格核查外来人员身份，不准非当事人家长和闲人进入校园，保证校园的治安秩序的稳定。根据教育部《学生伤害事故的处理办法》有关条款规定，在事故处理过程中，受伤害学生的监护人、亲属或其他有关人员，在事故处理过程中无理取闹，扰乱学校正常教育教学秩序，或者侵犯学校、学校教师或者其他工作人员的权益的，应当报告公安机关依法处理。

1、配合上级部门进行事故处理及调查工作。调查事故原因，整理事故记录，形成书面报告。

2、并向教育局报告事故处理结果。对违反本预案，不履行应急救援工作的，发布假消息的，不服从应急救援指挥的人员进行处分，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

3、总结经验教训，查找制度、政策、实施等存在的问题，制定防范措施。

焉耆县第二中学 2011年3月焉耆县第二中学预防和处置校园突发事件的

应急处置工作预案

为了预防和处置校园突发事件，维护校园综治安全，保持校园稳定，创造良好的教书育人环境，最大限度降低突发事件的危害，维护和确保学校稳定，保障学校教育教学工作的正常运行，现结合学校实际，特制定本预案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，增强政治意识、大局意识和责任意识，积极、主动、扎实、认真地做好预防和处置校园突发事件的工作。

二、工作原则

l、从思想上高度认识“预防和处置校园突发事件”的重要性。

2、预防和处置校园突发事件工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则。

3、要本着“内紧外松”的原则。

4、对出现可能影响校园及社会稳定的言‘论、动向或事念，要本着“宁可信其有，不可信其无”的原则。

5、小麻痹大意，不掉以轻心，做到早发现，早布置、早处理，力争把事态平息在萌芽状态。

6、坚持问题发生前，要立即防范，事件平息后，要做好善后工作，防止出现后患。

三、具体措施

l、成立预防和处置校园突发事件工作领导机构，由校长亲自负责突发事件的预防和处置工作。

2、高度重视各校的建筑设施，每月定期进行安全工作检查，发现隐患及时处理，若有无法解决的问题，及时上报上级部门。

3、师生员工树立起安全思想观念，切实加强安全工作，时刻对学生进行有关的安全教育，促进教学工作正常运转。

4、严禁学生乘坐“三无”车辆。

5、建立健全校园重大突发情况信息报告制度。学校发牛突发事件后，要市即报告教育行政部门，坚持早发现，早报告，决不隐瞒、缓报、谎报。

6、一般性突发事件的处置：学校要予以重视并采取相关措施妥善处理，严防事态扩大以避免造成严重影响和损失，并根据有关规定如实将处理情况下报教育行政部门。

7、重大突发事件、特大突发事件的处置：学校要立即采取应急处处置方案，并迅速向教育行政部门报告情况，请示支持，并迅速开展应急工作，控制事态发展。

8、校园突发事件发生后，要及时做好善后处理工作，积极做好恢复学校正常教学和生活秩序工作，维护校园和社会稳定。

篇7：焉耆县第二中学2011-2012第一学期团委工作计划

老师”教育实践活动实施方案

为深入贯彻落实自治区党委教育教师工作会议精神，激励广大教师自觉践行张春贤书记提出的“四好”教师要求，明确教师是教育工作者、国家公职人员、知识分子的“三重身份”，努力造就一支有历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬的“四好”老师队伍，根据自治区教育厅关于《争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动实施方案》（新教师„2016‟5号）、州教育局《在全州教育系统开展争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动实施方案》（巴党教„2016‟19号）及县教科局《教育系统开展争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动实施方案》（焉教科发„2016‟108号）部署和要求，经焉耆县第二中学党支部研究，决定在全校深入开展争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动。

一、活动主题

“讲政治、塑形象、修师德、创业绩”

二、指导思想

深入贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，认真落实教育规划纲要和人才规划纲要，遵循教育规律和教师成长发展规律，以“四好老师”为标杆，全面提高全县教师职业道德水平和教育教学能力水平。切实将教育实践活动作为维护社会稳定和社会长治久安的重要举措来抓，与今年民族团结进步年、“两学一做”学习教育等工作相融合，统筹规划、加强管理、深化改革、提高质量，促进教师“思想观念有明显转变，大局意识有明显增强，师德师风有明显提升，工作能力有明显提高”，建设一支有理想信念、有道德情怀、有扎实学识、有仁爱之心的高素质的教师队伍，推动焉耆县教育事业科学和谐发展。

三、活动对象和时间活动对象：全体教师活动时间：2016年4—12月

四、主要任务

通过学习动员、对标定位、主题实践、完善提高四个阶段的教育实践活动，使广大教师牢记“三重身份”，不断强化新疆特色“四好老师”工作理念，使人人争当新疆特色“四好老师”，引领全校教师为我校教育教学质量的有效突破，实现社会稳定和长治久安总目标履职尽责。

（一）“讲政治”。重点解决政治纪律和政治规矩不强，政治立场不够坚定，理想信念有所动摇，对社会主义核心价值观、“三个离不开”、“五个认同”、自觉抵御“双泛”思想和民族政策理论等认识不清不深不透等问题。通过教育实践活动，教育引导全校教师把思想和行动统一到中央、自治区、自治州、自治县关于新疆工作一系列重大决策部署上来，以高度的政治责任感和历史使命感，严守课堂讲授纪律、切实承担育人责任，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和实践者，真正树立起社会稳定和长治久安的思想意识。

（二）“塑形象”。重点解决责任心不强，疏于管理，软弱涣散，“不能为”、“不会为”、“乱作为”、“不敢为”，自律意识不强，作风涣散，纪律松弛，形象不佳等问题。通过教育实践活动，教育引导全校教师牢记“三重身份”，切实增强教书育人的责任意识，用自身人格魅力、学识魅力教育感染人，用自己的一言一行发挥教育引领和示范带头作用。

（三）“修师德”。着力解决爱岗敬业意识不强，从教不严，私而忘公，价值取向功利化，教育方式方法不得当等问题。通过教育实践活动，教育引导全校教师忠诚于党和人民的教育事业，把自己的主要精力投入到教育教学全过程，将温暖和情感倾注到每一个学生身上，自觉践行高尚师德，引领社会文明的新风尚。

（四）“创业绩”。着力解决缺乏终身学习的理念，满足已有的学识，停留在一般化的思想境界，热衷于迎来送往的人情应酬，固守照本宣科的教育教学模式等问题。通过教育实践活动，教育引导全校教师树立危机意识、学习意识、创新意识，善于学习运用先进教育理念，不断改进教育教学方法和手段，优化教育教学过程，努力提高教育教学质量和水平。

五、活动安排

（一）学习动员（2016年4—5月）

学校要紧紧围绕“讲政治、塑形象、修师德、创业绩”主题，统筹规划，整体设计，合理安排，做好全面学习动员。

1.制定方案。要结合实际，制定教育实践活动实施方案，成立领导机构，召开动员大会，明确教育实践活动的指导思想、具体要求、方法步骤和保障措施。

阶段目标：完成教育实践活动实施方案的拟定，成立领导机构，召开动员大会。（5月中旬完成）

2.组织学习。要坚持理论联系实际，科学制定贯穿教育实践活动始终的学习计划，采取自学与集中学习相结合、必学与选学相结合。通过座谈会、报告会、论坛交流、远程教育、知识竞赛等形式，在创新学习形式上做文章，在学深学透上下功夫，在学以致用上出实招，切实做到武装头脑、指导实践、推动工作。学校领导班子要带头学，先学一步、深学一层。

阶段目标：制定并落实学习计划，每个阶段的集中学习时间不少于7天，每个阶段每位教师撰写心得体会不少于2篇（感悟、反思等）。

3.专题研讨。要把自治区党委教育教师工作会议精神作为主线，围绕“讲政治、塑形象、修师德、创业绩”主题，开展“怎样做有历史责任感的好老师、怎样做为人师表的好老师、怎样做立德树人的好老师、怎样做专业过硬的好老师”等专题研讨活动。

阶段目标：学校组织专题研讨活动不少于2次。

（二）对标定位（2016年5—7月）

全体教师要对照“四好老师”、教师“三重身份”等要求，深入开展对标定位。

1.征求意见。学校要广泛开展意见、建议，借助“千名教师进万家”、家长会、学校微信公众平台等载体，畅通建言纳谏渠道，对征求到的意见建议，及时梳理归纳，建立意见台账。

阶段目标：形成班子征求意见台账和个人征求意见台账，班子和学校主要领导征求意见台账由教科局党委负责把关审核，教师个人征求意见台账由学校主要领导把关审核。（5月下旬完成）

2.对标定位。开展“五对标五定位”活动：一是对标新疆特色好干部的标准，直面政治纪律和政治规矩不强，政治立场不够坚定，理想信念有所动摇和存在影响民族团结稳定的言行等问题，定位政治过硬好班子；二是对标民主集中制的原则，把党组织领导缺位失位，“一岗双责”未落实、未完善和落实各项议事制度，班子之间缺乏沟通协作等问题客观反映出来，定位团结协作好班子；三是对标德才兼备的用人导向，把学校教师队伍建设，干部教师年度考核考评，教师职称评定、教师培训培养等问题客观反映出来，定位科学管理好班子；四是对标求真务实，真抓实干的工作作风，在建立健全工作机制上查遗补缺，在影响工作抓小、抓细、抓实上找准症结，特别要在维护学校稳定“四清楚四掌握”工作机制上查找薄弱环节，定位作风过硬好班子。五是对标教育教学质量的突破，在全面完成各项教育教学质量目标上查找差距，定位注重实际好班子。

开展“四对标四定位”活动：一是对标政治坚定，反观自身是否坚持正确的政治方向，是否对社会主义核心价值观、“三个离不开”“五个认同”、自觉抵御“双泛”思想渗透和民族政策理论等认识不清不深不透等情况，定位有历史责任感的好老师；二是对标身正为范，反观自身作风涣散、纪律松弛、言行不佳，与自治区要求的“两个不得”“五个严禁”相悖有关情况，定位为人师表的好老师；三是对标师德高尚，反观自身爱岗敬业意识不强，从教不严，私而忘公，价值取向功利化，教育方式方法不得当等情况，定位立德树人的好老师；四是对标业务精湛，反观自身缺乏主动学习意识、满足已有的学识底子，停留在一般化的思想境界，热衷于迎来送往的人情应酬，固守照本宣科的教育教学模式等情况，定位专业过硬的好老师。阶段目标：对征求到的意见建议和存在的差距梳理归纳，形成班子对标定位报告和个人对标定位报告，对标定位报告不作格式要求，力求开门见山，联系工作实际，触及思想深处，正视矛盾和问题，侧重具体实在的改进措施，班子和学校主要领导对标定位报告由局党委负责把关审核，个人对标定位报告由学校主要领导把关审核。（6月下旬完成）

（三）主题实践（2016年7一9月）。

学校要结合实际，精心设计载体，开展形式多样的主题实践，不断丰富和拓展教育实践活动的内涵。落实民族团结进步创建“进学校”，组织开展“从我做起，向我看齐”、“结对子”“手拉手”、“友谊学校”、“友谊班级”等民族团结主题实践活动。开展“三评一访”活动（学生评教师、教师评校长、家长评学校、教师访家长的），构建学校、家庭和社会的良性互动模式，凝聚家校合力。有机将“两学一做”学习教育相结合。开展安全和法治教育进教材、进课堂、进头脑的“三进”工程，有针对性的在教师中集中开展安全和法治教育。有效运用社会实践、文化活动、主题征文、演讲比赛、宣讲报告等多种形式开展主题实践活动，努力将教育实践活动不断引向深入。

阶段目标：学校要认真组织开展形式多样的主题实践活动，深入挖掘宣传“四好老师”典型事迹，在第32个教师节期间，召开表彰大会，表彰奖励一批“四好教师”。（9月底前完成）

（四）完善提高（2016年9—12月）。

1.学校要制定有针对性和操作性强的完善措施，要突出需要完善的重点，明确责任，确定时限。完善措施要上报教科局党委审核，并将制定的完善措施在一定范围内予以通报和公示，主动接受监督。教师个人完善措施要经本校领导班子审核，在一定范围内公示，要坚持边改边查、边查边改、立查立改的原则，注意把完善提高过程中发现的新问题及时补充进来，确保工作取得明显实效。

阶段目标：制定完善措施。班子和学校主要领导完善措施由教科局党委负责把关审核，教师个人完善措施由学校主要领导把关审核。（10月底前完成）

2.学校要认真总结宣传教育活动各阶段的经验、成绩和典型事例，要对表现突出的个人进行表彰，不断深化教育实践活动成果，探索和研究“四好老师”评选、表彰、宣传、考核、责任追究等工作机制，逐步形成争做具有新疆特色“四好老师”工作长效机制。

阶段目标：阶段性总结分别于5月28日、7月20日、9月20日、12月20日前报县教科局“四好教师”教育实践活动办公室，整体活动总结在2016年12月中旬上报。（分阶段时间完成）

3.学校要认真总结教育实践活动取得的经验、成绩和体会，不断深化新疆特色“四好老师”工作理念，确保教育实践活动取得全校各类教师的广泛支持和参与，取得社会各界的广泛关注和支持。

六、保障措施

1.加强组织领导，落实主体责任。为加强此次教育实践活动的组织领导，学校成立了教育实践活动领导小组，由办公室具体负责整体组织、协调和督导。学校要高度重视，充分认识开展教育实践活动的重要意义，将其作为加强全校教师队伍建设的有效抓手。

2.加强宣传报道，营造浓厚氛围。学校要充分利用传统媒介和新媒体，深入开展教师“四有教师”、“三重身份”和“四好老师”深刻内涵的宣传，努力营造有利于师生观察体验的窗口、走廊、园地、展板、雕塑等宣传教育载体，积极将新疆特色“四好老师”融入校园文化建设，组织开展丰富多彩的校园文化活动，努力营造争当新疆特色“四好老师”浓厚氛围；要及时报送活动开展情况，典型人、典型事、典型经验和做法，营造教育实践活动的浓厚氛围。

3.加强工作统筹，做到同步推进。一要将主题教育实践活动与党建工作相结合，坚持党管教育的原则，强化党支部领导核心地位，通过教育实践活动，不断提高全校教师思想政治理论水平，使全体教师紧紧团结在党支部的周围。二要将教育实践活动与社会主义核心价值观培育、民族团结进步年、“两学一做”学习教育等工作相结合，使全体教师牢记“三重身份”，践行“三个离不开”、“五个认同”，自觉维护国家最高利益，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，在争取下一代的主战场上筑牢铜墙铁壁。三要将教育实践活动与全面深化教育教学工作、“三支队伍”培训、完善教师队伍建设和建章立制、努力提高教育教学质量和教师整体素质相结合，积极探索和建立培育“四好老师”长效机制，从而不断促进师德师风建设的理论创新、制度创新和管理创新。四要将教育实践活动与第32个教师节庆祝活动相结合，确保在今年教师节期间，教育实践活动能够见实效，出亮点。

附件：

1.焉耆县第二中学开展争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动领导小组。

2.争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动学习目录。

焉耆县第二中学

2016年6月12日

附件1：

焉耆县第二中学开展争做具有新疆特色“四好

老师”教育实践活动领导小组

为强化管理、狠抓落实，确保教育实践活动落到实处、取得实效，特成立焉耆县第二中学开展争做具有新疆特色“四好老师”教育实践活动领导小组：

组长：杨玉梅党支部书记、副校长

贺蓉校长副组长：易良友副校长

雪热提.阿不力孜副校长赵珂瑶副校长