我国会计工作管理体制

我国会计工作管理体制（精选8篇）

篇1：我国会计工作管理体制

我国会计管理体制改革

摘要

会计管理体制是一个国家会计模式的重要内容和经济管理的组成部分。随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，传统会计管理体制的弊端日益显现，要改变我国会计管理体制现有的缺陷，就必需对会计管理体制进行创新。本文就我国现行会计管理体制的现状，缺陷及原因进行了分析,针对性地提出我国会计管理体制在企业管理结构、会计监督体系、会计管理法律体系三方面存在的问题及改革创新方法，为我国会计管理体制改革提供参考。

关键词：会计管理体制 体制改革 思路创新

目录

一、会计管理体制概述………………………………………… 1.1会计管理体制的含义………………………………………… 1.2我国会计管理体制的现状……………………………………

二、当前我国会计管理体制存在的问题………………………… 2.1企业治理结构问题…………………………………………… 2.2会计监督体系不完善………………………………………… 2.3会计管理法律体系不健全……………………………………

三、针对我国会计管理体制问题的改革措施…………………… 3.1优化企业治理结构…………………………………………… 3.2规范管理体制，健全会计监督体系………………………… 3.3加强会计规范建设,完善会计法律体系…………………… 参考文献……………………………………………………………

将论文格式按我以前在群里发的范文进行修改，其他按批注进行修改

引言

任何国家、组织的存在和延续都离不开制度的约束，在经济领域也是一样。制度在新经济学中被定义为经济理论的第四大基石。合理的经济制度能优化资源配置。我国是发展中国家，需要用强大的经济基础做后盾。然而随着我国社会主义经济体制的逐步完善，以及面对世界经济全球化、投资主体多元化、所有制结构多样化格局的形成，传统会计管理体制的不足日益显露，成为制约会计工作和经济增长的重要因素。因此，对会计体制存在的问题和相关对策的讨论是非常有必要的。我国目前已经就会计管理体制进行改革，并正在逐步展开新的管理模式，但由于本身的缺陷影响，实际落实时难免会出现一些问题，探讨一种制度如何以时俱进促进经济的发展，具有一定的现实意义。

一 会计管理体制的概述

1-1会计管理体制的含义

会计管理体制就是一定的国家或地区在一定的时期根据自己所处的经济环境，介入社会活动，对会计活动进行干预、干涉、控制，所做出的一系列制度和机制上的安排，以及据此所制定的一系列会计规范。[1]定义强调了三方面的内容，一是会计管理体制是一定的国家和地区在判断自身所处的社会经济环境基础上所作出的选择。二是任何会计管理体制所要解决的核心问题都是如何干预、干涉、控制会计活动。第三，会计管理体制具有动态性。

1-2我国会计管理体制的现状

我国是一个社会主义国家，实行的是社会主义市场经济，公有制占主体，会计工作在维护社会主义市场经济秩序中有其特殊的作用。随着经济体制改革的不断深入，一些与会计体制改革密切相关的法规、制度和财经法规、税收法规、银行信贷结算制度、审计制度等都进行了相应的改革，并不断完善，这为会计体制改革创造了良好的环境。财政部以行业经济特点为依据，相继制定了十多个分行业会计制度，目前已形成了按主要偏重国家利益原则设置管理体制；会计人员国家管理体制；会计规范制定权掌握在国家，但也吸收一些民间意见；以及包括会计法、企业会计准则、行业会计制度的会计规范体系这样一种会计管理体制，基本上与社会主义市场经济体制相适应。

从我国会计管理体制的现状可以看出我国传统的会计管理体制存在着“两重性结构”特征。各单位（特别是国有企业）均是国家行政部门的附属物，而不是独立的经济实体，经济关系比较简单，会计人员双重身份的矛盾，以及会计造假问题并不突出。随着社会主义市场经济体制的确立和经济改革的逐步深化，企业与国家的经济利益关系变得越来越复杂。我国经济体制改革遇到的最大障碍之一就是作为国民经济基础的国有企业缺乏活力。企业体制陈旧，政企不分，产权不清，这是窒息国有企业活力的根本因素，这也导致企业会计主体错位。企业管理不善，使得企业不能有效营运。在企业管理中，人们越来越意识到会计人员进行的理财管理已成为企业管理的中心，强化会计管理已是企业发展的大势所趋，在这种新形势下，现行会计管理体制的弊端日益显现出来。

二 当前我国会计管理体制存在的问题

2.1企业治理结构问题

企业治理结构核心是利益分配的问题，这是公司治理结构在其内在的本质反应，而会计管理体制是其外在的表现形式，是企业治理结构的细化。[2]我国企业众多且涉及面广，外部没有有效的激励和约束机制。内部也同样不够健全，综合起来就是企业内部结构问题。一，政企不分，产权欠明晰。现阶段有些国有企业内部人员利用自身优势，最大限度为自身谋求利益。二，人事制度不完善。长期以来，在传统的经济体制思想的束缚下，一直实行的是单一的“国家型”管理体制，即对会计人员实行直接管理。随着经济改革的深入，以公司制为代表的现代企业制度正逐步形成，这就要求在强调会计监察职能的同时，必须加强会计的反映、预测、决策、参与企业经营管理的职能。因而，重新定义企业会计人员的“双重身份”，有效保障企业会计人员的合法权益。这是会计管理体制改革的核心问题，也是目前国有企业会计管理体制改革的难点。三，激励机制不健全。我国的国有企业中国家是最大股东，其他股东很难对董事会有所约束借着这一关系，身兼数职的人大有人在，这样就容易形成自己服务自己，自己约束自己的局面。

2.2会计监督体系不完善

改革会计规范管理体制，强化政府间接管理职能。我国一直实行的是高度集中的会计管理体制。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，这种体制已成为经济发展的一种障碍。近年来，国家在这方面进行了相应的改革，并取得了很大进展，但会计规范管理体制并没有根本性的改变。具体问题有一，法律约束机制不完善，部分法律法规缺乏可行性。二，内部监督未发挥基础作用。三，社会监督没有达到预期效果。

2.3会计法律体系不健全

我国会计规范体系包括会计法律法规，会计制度规范和会计职业道德规范。虽然涉及的有关于会计的法律法规有很多，但是仍有些法律盲区，都存在性质界定难，操作性差的问题，尤其是会计民事法律制度仍不健全。

三 针对我国会计管理体制问题的改革措施

3.1优化企业治理结构

对于企业政企不分，产权欠明晰的问题。我认为可以参考国外的做法，德国的共同治理模式。共同治理是指企业的利益相关者在尊重出资者权益的基础上平等的参与企业治理并在治理过程中相互协调、相互监督、相互制约的治理模式。[3]即对每个利益相关者具有激励和约束效应。共同治理模式与股权至上模式有本质的区别，可以防止大股东从中操控权益、谋取利益。有效实现了企业剩余索取权和控制权的对称分布，同时将企业利益相关者的收益和贡献紧密联系起来。对于人事制度不完善的问题。我认为现阶段，可以尝试着分单位性质进行会计人员管理改革。会计人员管理体制改革的目标应是既要保证所有者充分行使所有权，也要保证单位依法行使理财权和经营自主权；既要有利于转变政府部门的会计管理职能，又要有利于调动广大会计人员的积极性和创造性。宏观上，各级财政部门应以对会计人员的适度管理为原则，减少行政干预，主要采取指导形式进行管理，同时加强法律约束，完善会计监督体制。微观方面，将会计回归企业，赋予企业会计人员参与经营管理的必要权限，同时健全企业内部的约束机制和激励机制，从而充分发挥会计管理职能，实现会计的内在价值。对于激励制度不健全的问题。政府相关主管部门要加强对企业会计人员的培训和职业道德教育，培养会计人员的自律意识，使其树立爱岗敬业、诚实守信、奉公守法的良好风尚。引入竞争机制，实施择优选用的管理制度，给会计人员增加压力和危机感，可促使他们主动学习，努力提高员工的工作能力和业务水平。

3.2加强管理体制，健全会计监督体系

只有真正建立起企业内部监督、社会监督和政府监督三位一体的会计监督体系，才能有效加强对会计人员和企业行为的监督和宏观管理。[4] 3.2.1 完善内部会计监督制度

企业内部监督体制的好坏主要体现在三个方面：一是企业整体管理水平的高低。如果企业各个部门的职责分明、目标明确，内部控制制度严密，就会大大提高会计监督职能的水平。二是领导对会计管理的重视程度。凡是领导重视会计管理工作的企业，会计管理制度就比较健全，就有利于会计监督职能的发挥。三是企业会计人员素质的优劣。企业会计人员素质的高低，往往对企业会计职能作用的发挥具有重大影响。

3.2.2明确政府监督职责、合理分工

第一，税务监督应当是政府部门对各单位会计工作监督的主要手段。如果税务监督的只能到位，能在很大程度上解决财务会计工作中的违法违纪问题。第二，财政监督应当以会计信息质量为主要对象，财政部门作为管理会计工作的职能部门，应当承担起管理和监督的职责。

3.2.3加强和规范社会监督，发挥新闻媒体的作用

社会监督以会计师行业监督为主，因此，要加强注册会计师学会的行业自律。通过注册会计师对企业会计信息的审计，可以规范会计秩序，防范会计信息失真，纠正会计信息差错，提高会计信息质量，促进企业内部管理水平的提高。

3.3加强会计规范建设，完善会计法律体系 3.3.1进一步完善以《会计法》为中心的会计法律法规体系

对《注册会计师法》《总会计师条例》等法律法规根据实际需要进行修改完善，加快企业会计制度和会计准则建设的步伐，使会计法律法规尽可能全面配套、及时，加强可操作性。注重会计准则与相关法规的协调性，使会计准则与相关法规相互配套。不断完善具体会计准则体系，扩大具体会计准则的覆盖面。

3.3.2提高执法人员的自身素质

对执法人员的违法犯罪行为，要从严从快处理，坚决杜绝利用手中职权进行以权谋私的行为，防止为了个人利益损害国家集体利益。

3.3.3加快普及会计法律法规的步伐

会计法律法规的建立和完善固然重要，但是对它的普及更为重要。只有会计监督的主体了解并掌握了相关法律法规，才有严格遵守和执行的可能。加大宣传力度，使会计人员及相关管理人员尽快领会政策、法规的内容，掌握实际操作方法，促进法规的贯彻实施。不仅如此，对社会大众的普及也不容忽视。

结 语

关于我国企业会计管理体制的改革，我们应把握建立适应经济、政治、法律等会计环境的政府型会计管理体制的基本思路，由政府主管全国的会计工作，并充分发挥民间会计组织的作用，使二者有机结合起来。只要使我国企业会计管理体制的改革适应经济、政治、法律等会计环境的要求，我们的改革理论就会真正产生指导意义，就一定能够为我国企业会计管理体制改革的实践提供可操作性的理论支持，我国会计管理体制的改革也必将取得实质性的成果。

参考文献

[1] 杨凤云，浅析会计管理体制改革[J].中国管理信息化，2006 [2] 李玉环:论市场经济体制下会计运行机构的重构[J].会计研究，2008,(2)[3] 杨瑞龙等，企业共同治理的经济学分析[M].经济科学出版社，2001 [4] 赵玉民，加强会计监督的措施，[J].林业财务与会计，2002（10）

篇2：我国会计工作管理体制

—、管理会计与财务会计

管理会计又称“内部报告会计”，是旨在提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其它资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员以此作出经济决策。财务会计是指通过对企业已经完成的经济交易进行全面系统的核算和监督，为企业外部信息使用者提供决策有关信息的经济管理活动。

财务会计对外，管理会计对内似乎成了金科玉律，虽然财务会计和管理会计的侧重点不同，但二者统一服务于现代企业会计管理的总体要求，共同为实现企业的战略目标服务。会计系统包括管理会计和财务会计，他们是企业管理系统的核心子系统，尤其是在知识经济时代下，随着信息技术与网络技术的迅猛发展及其在会计中的广泛应用，财务会计与管理会计将进一步融合。

管理会计是从财务会计中分离出来，因此从本质上讲，管理会计也仍然是一个经济信息系统。但是管理会计和财务会计还是有一定区别的，区别主要表现在以下几个方面。

第一，工作的侧重点不同。财务会计的侧重点在于根据日常的业务记录，登记账簿，定期编制有关的财务报表。主要目标是为企业外部信息使用者提供信息。而管理会计的侧重点则是针对企业内部经营遇到的问题进行分析研究，以便向企业的内部信息使用者提供决策和预测信息，其目标主要为企业内部管理服务。

第二，工作主体的层次不同。财务会计是把整个企业作为一个整体来对外部提供信息，而管理会计既可以把整个企业作为一个整体，同时企业的不同部门不同环节也可以作为管理会计的核算主体。

第三，作用时效不同。财务会计的作用时效在于反映过去，而管理会计的作用时效不仅在于反映过去，它还可以能动地利用财务会计的资料进行预测和规划未来。

第四，遵循的原则、标准不同。财务会计必须严格遵守《企业会计准则》，以保证所提供的财务信息报表在时间和空间上的可比性。而管理会计不受《企业会计准则》和行业统一会计制度的限制和约束，在实际工作中可以灵活采用不同的方法进行分析。

第五，工作程序不同。财务会计必须执行固定的会计循环程序，无论从制作凭证到登记账簿，直到编制财务报表都必须按照规定的.程序处理，因此同类企业的财务会计工作流程是大同小异的。而管理会计工作的程序性较差，没有固定的工作程序可以遵循，有较大的回旋余地，企业可以根据自己实际情况设计管理会计的工作流程，同类企业间的差异较大。

二、政策出台前后的对比

，财政部发布了财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》(下称《意见》)，这是我国第一次正式提出在国内全面推进管理会计体系的建设工作。《意见》对建设管理会计体系的目标、主要任务和措施等进行了具体的说明。就管理会计研究而言，《意见》强调应“推动加强管理会计基本理论、概念框架和工具方法研究，形成中国特色管理会计理论体系”。明确了未来管理会计的发展方向。

1.20之前的管理会计实践。改革开放之初首都钢铁公司内部实行承包经营责任制，二十世纪武汉钢铁公司实行实际成本核算、目标成本控制、责任成本管理，上海宝山钢铁公司实行全面预算管理，这些都是管理会计运用的典型案例。而且作业成本法、经济增加值好的平衡计分卡等管理会计的新方法在我国我不乏有企业在应用。但不可否认的是，管理会计在我国的应用尚未普遍，众多调查显示，管理会计在中国企业的运用情况不容乐观。暨南大学管理会计课题组的问卷调查显示，虽然当时中国的管理会计在理论与实践上都取得了一定成绩，但管理会计推广与运用成效并不太理想。林文雄和吴安妮对中国500家企业总裁的问卷调查显示，目前中国企业主要在成本会计系统、短期决策的制订、资本预算、_准成本核算、管理控制等五个领域运用管理会计，而且存在区域、企业规模和所有权结构差异等因素的影响。冯巧根对200家国内企业的问卷调查显示：标准成本法的普及地位没有达到50%,责任会计(15%)、业务预算(17%)存货支出预算(13%)、资本预算(11%)和绩效评价(14%)等普及率较高，但新兴管理会计方法如战略成本管理方法、作业成本法、经济增加值、生命周期成本法、目标成本法和质量成本法，没有达到广泛运用的地步。

2.年之前的管理会计理论和实践的发展。2014年财政部出台《意见》之后，管理会计无论从理论还是从实践上都有个进一步的发展，在中国知网上检索关键词含有管理会计的论文，可以看到共有8216篇，其中2014年一年就有995篇，达到了历年的最高值，在实践中2014年10月31曰，主体为“财务集中管控的行与思”研讨会在开深集团举办，这是“管理会计之中国实践”走进企业具体体现。在会计学会发布的28项全国重点会计科研课题中关于管理会计的就有5项科研课题，分别是管理会计理论与方法体系研究、中国管理会计指引体系研究、中国成本管理会计及其发展研究、中国管理会计案例研究和管理会计信息化发展研究。可以看出管理会计的研究正在兴起正，其研究成果为企业管理会计实践提供了有力的支撑，可以预见未来管理会计在我国将得到快速的发展。

三、管理会计发展中应关注的问题

为促使我国管理会计的快速发展，未来的管理会计研究应该更加贴近企业实践，在实践中总结管理会计的方法，逐步形成具有中国特色的管理会计理论体系。目前国内的管理会计研究以基于数据库的实证研究与规范研究为主，虽然近年来案例研究和调查研究也得到了一定程度的应用，但是与国外主流的管理会计研究相比，案例研究、调查研究以及实证研究等方法应用的较少。案例研究可以总结个别企业管理会计实施的成败及原因，提炼管理会计工具方法，这将为中国特色的管理会计概念框架和理论体系提供最基本的研究素材和成果。调查研究为管理会计研究提供大样本数据的支持，可以从宏观上了解我国的管理会计发展现状并对重要的管理会计理论主题进行验证。而对于那些很难找到样本进行研究但又重要的管理会计研究主题，实验研究方法就显得特别重要。

篇3：我国会计工作管理体制

1.1 管理会计理论体系不健全

我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的, 目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。首先, 有关管理会计理论研究的专著较少, 而且研究领域狭隘、信息滞后;管理会计理论研究队伍薄弱, 缺乏高层次的理论研究人员。其次, 现有管理会计的技术、方法操作性差, 没有创新能力;对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。

1.2 核算手段落后

我国一部分企业至今仍用手工记账, 虽然大型企业和部分合资企业以及金融系统引用了电算化技术, 但计算机的应用程度和利用效率较低, 多处于事后记账的初级水平, 没有事前预测、事中控制的能力。而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的, 而用于管理会计的软件系统目前还很少见。

1.3 企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高

我国企业的决策者一般对管理会计的重要性认识不足, 对管理会计工作缺乏应有的重视, 导致企业财会人员观念陈旧, 管理会计知识浅薄、应用水平不高。有资料表明, 即便是大中型企业, 有大专文化水平以上的会计人员仅占20%左右。多数企业的财会人员对日常财务资料的处理仅限于事后记账, 且分析能力差, 很难将有效信息运用到企业的管理决策中去。

1.4 企业内部管理制度不完善

有的企业内部管理混乱, 缺少健全的规章制度和完善的激励约束机制, 从而影响了管理会计工作的开展。

2 改进的对策

针对目前我国管理会计工作存在的问题, 笔者提出以下对策, 以促进我国管理会计工作的开展。

2.1 成立全国管理会计协会, 组织开展全国管理会计学术理论研究工作

美国于1972年成立了独立的管理会计协会, 不久, 英国也成立了类似的学会, 并分别出版《管理会计》月刊, 向全世界发行, 推动了管理会计理论的研究。笔者建议我国也应尽快成立全国管理会计协会。这个协会由会计师、工程师、部分企业管理人员组成, 负责组织开展全国管理会计工作以及管理会计理论研究与学术交流工作。协会可每年召开一次年会暨学术研讨会议, 出版会议论文集。如果我国成立了管理会计协会, 并能积极有效地开展工作, 必将对我国管理会计工作与学术研究的开展以及对企业管理水平的提高起到重要的作用。

2.2 鼓励推动中小企业利用计算机网络收集管理会计所需的信息, 开展管理会计工作

目前我国有中小型企业800万家左右, 占全国企业总数的99%。[1]多数中小企业由于管理制度不健全、管理手段落后, 难以开展管理会计工作。现在已进入信息时代, 经济的信息化与全球化推动了世界经济的一体化, 促进了新经济的形成。诺贝尔经济学奖金获得者、世界著名的经济学家蒙代尔教授说:“由于以信息平等共享为特征的新经济的出现, 给那些贫困、偏远、被抛弃在高速经济增长之外的国家带来飞越的机会”。[2]在新经济下, 网络系统以低廉成本提供了市场的、经济的、科技的、管理的各类信息, 这对中小型企业尤其是相对偏远、后进地区的企业的管理者与财会人员来说是绝对需要的。因此, 笔者建议有关部门应积极鼓励和推动中小企业利用计算机网络收集信息, 督促企业建立健全管理制度, 逐步把管理会计工作开展起来。

2.3 大型企业及有条件的中型企业可通过网络联通, 实行管理国际化

管理国际化使企业结构处于分布化与网络状态的扁平化组织结构, 能调动各类人员的主观能动性, 成为自主创新主体。企业的内部网、数据库可使所有企业单元获得所需的信息, 这些信息在企业管理决策中发挥作用。由于企业决策是由各部门如管理会计、设计、制造等部门的人员参与制定, 因而可以充分调动企业各层次、各类人员的主观能动性, 提高企业决策的科学水平。在企业内部, 网络成了企业生产、营销、服务、购物、技术研究、新产品开发及企业内部人事、财务会计、管理会计、物资、档案、资料管理等各环节, 以及与子公司、合作伙伴、代理商等联系的主要媒体与实施场所, 企业可以通过网络实行企业管理一体化。例如, 企业的产品设计, 不但有管理会计师、设计者、制造者参与, 各地的顾客也可通过网络参与, 设计出自己所需的功能、结构、外型的产品 (这是海尔公司多年的做法, 深受顾客的欢迎) 。在产品销售中, 企业通过网络可与供销商保持实时的密切联系, 不仅能实现成品的零库存、原材料接近于零库存, 增加时效性, 而且降低库存成本。在产品运输中, 对数码产品如音乐、信息等, 可在网上直接完成运输, 从而降低运输成本。在网上还可以实现国际电子商务, 即无纸贸易。它具有迅速、高效、精确、低成本等特点, 有改善企业管理、加强与贸易伙伴的关系、提高国内外竞争力的作用。贸易方式信息化已成为当今世界发展的潮流。管理会计人员可以通过网络收集到国内外有关市场的、经济的、金融的、技术的、管理的、物流的、人才的各类信息, 并将整理分析过的信息供企业领导与管理人员以及本人工作使用;还可以在网上了解企业各部门 (包括子公司) 、各岗位的人员或单位实施、完成企业有关生产、库存、销售的数量指标与各项技术指标情况, 并进行实时监督, 以保障企业规则、任务、指标的完成。在企业管理一体化方面, 值得推荐的是海尔公司的企业文化与管理方法。

2.4 加强管理会计理论建设, 提高我国管理会计水平

要建立完善的管理会计理论体系, 首先要处理好管理会计与财务会计的联系与矛盾问题。

管理会计与财务会计两者研究的领域都是企业的价值运动, 财务会计的对象是过去的价值运动, 而管理会计的对象是未来的价值运动。管理会计来源于财务会计, 两者相互支持、协调工作, 各自发挥自身不同的功能, 共同为企业决策部门服务。但是从工作分工上讲, 财务会计通过信息系统将相关财务会计信息提供给企业外部的信息使用者, 服务于社会各相关方面;而管理会计则通过信息系统所产生的相关管理信息, 提供给企业经营管理决策者、执行者, 在企业经营决策与经营管理中发挥着直接重要的作用。

由于管理会计是从企业本身管理的需要出发, 为企业管理者正确地进行最优管理决策提供主要依据, 所以管理会计必须有自身独立的理论体系。一方面, 可以大量吸收高等数学、数理统计等技术方法, 不断融合到管理会计的概念体系中去, 使之系统化;另一方面, 成立专门的管理会计研究组织, 使之规范化;还可以大量出版发行管理会计书刊, 在高等院校扩大管理会计教学领域, 组织面向全社会的管理会计资格考试认证等等, 使我国管理会计的研究队伍不断发展壮大。在管理会计理论研究中需要会计理论和实务工作者携起手来, 共同攻关, 形成一个由理论研究者、实务应用者、企业决策者、教育人士和研究人员共同推进和发展管理会计理论研究的潮流, 营造出中国的管理会计理论体系。

摘要：近年来, 随着社会经济的发展和科学技术的进步, 我国管理会计的国际化进程明显加快, 取得了一定的成绩。但是, 目前我国管理会计的应用层次和水平都还不高, 大多数企业仍处于起步阶段。虽然管理会计在大中型企业中得到了一定的运用, 如责任会计、量本利分析、变动成本法、零基预算、净现值法等方法的实施颇有成效, 但在大多数小型企业、商业服务类企业中却没有应用过管理会计方法。本文分析了管理会计存在的问题及解决对策。

关键词：管理会计,经营

参考文献

[1]张志强.谈优化我国中小企业的发展环境[J].中国高新技术产业导报, 2002-04-19.

篇4：我国地勘单位管理会计研究

【关键词】地勘单位;管理会计

0.前言

长期以来，我国的地勘单位是以国家事业单位存在的，其财务管理模式具有典型的事业单位的特征，即过分强调财务的收支管理，财务管理的基本逻辑是制定预算、实际执行以及最终的财务决算，而忽视了会计信息的传递和需求，正是因为长期形成的财务管理惯性，地勘单位的财务部门基本不会为决策者提供预测及决策的信息，注重事后监督，事前预测和事中控制的能力匮乏甚至毫无控制可言。由于缺乏管理会计的正确运用，导致地勘单位资金的结构性矛盾，即一方面资金短缺，另一方面又有大量的资金趴在账上无处可用，形成巨额的财务成本和机会成本。目前已经由很多地勘单位意识到了这一点，纷纷建立自己的管理会计制度，但是由于缺乏应用经验，导致管理会计无法发挥其固有的功能和作用，本文正是在这样的背景之下，结合笔者在地勘单位的从业经历，全面分析地勘单位在管理会计体系的现状、存在的问题以及解决方案。

1.我国地勘单位管理会计应用现状

笔者一直在东北煤田地质局下属的东北煤田地质局一0一勘探队从事会计工作，对地勘单位的会计业务了解颇深。以笔者所在的地勘单位为例，最初时基本上不重视财务管理，单位也仅仅是有几个层次较低的会计人员，负责记账及出纳等工作，后随着规模的扩大及业务范围的拓展，逐步引入了相对具有现代企业制度性质的财务管理部门，近年来又投入大量的人力物力引入了管理会计体系，并对原有的会计体系进行改造，包括了内部银行跨级制度、全面预算及成本管理制度，通过一系列的投入和改造，企业的财务会计工作焕然一新，基本上达到了预期效果，但是在此过程中也暴露出了一系列的问题，如包括单位领导在内的许多人对管理会计认识不深，即便是当初力主引入管理会计的决策人员，也只是出于赶时髦、追时尚的目的，同时在会计体系改造过程中暴露出一些会计人员职业素质不足，在改造过程中因此走了不少弯路。尽管管理会计在本单位的建设初见成效，但是管理水平仍旧稍嫌落后，如果单纯从投入产出的视角审视这次改造，对比投入的人力物力等资源，改造所取得的经济效益基本上可以忽略不计。

笔者也曾和多位在其他地勘单位工作的财务会计人员交流，认识到笔者所在单位对管理会计的认知程度以及应用水平非常具有代表性，基本上就是我国地勘行业中管理会计运用的一个缩影，因此笔者认为非常有必要结合本单位的经验，深入的剖析地勘单位在管理会计应用中究竟存在哪些问题，具体原因以及自己对完善管理会计建设的一些个人建议。

2.我国地勘单位管理会计应用中存在的问题

经过笔者分析，认为目前我国地勘单位在应用管理会计过程中存在的问题主要有以下几点：

2.1对管理会计认识不深、重视不足

我国地勘单位基本上脱胎于老牌的地矿系统，直到现在仍然有很多地勘单位保留着事业单位的性质，地勘单位的决策者都经历过计划指令时代，等靠要的思想根深蒂固，对现代企业制度缺乏直观的认识，同样，尽管目前很多地勘单位纷纷引入管理会计，但是很多决策者并不是真正认识到引入管理会计师企业发展的需要，是适应市场经济发展的趋势，而仅仅是赶时髦，这样的初衷就直接导致决策者并不信任管理会计人员提供的预测数据，还是依靠自己的经验去进行企业信息的判断，致使管理会计形同虚设。

2.2缺乏专业的管理会计人才

管理会计尽管是财务会计的一个细分门类，但是与传统的财务会计相比，其对会计人员的素质要求更加全面也更高，管理会计人员除了要精通企业财务会计的基本原理、具体的处理方法、以及相关的法规制度，还要熟练掌握并能够运用企业的经营管理知识，还要对企业整个的运行状况有较深刻的理解，明白企业目前的优势和劣势，除此之外，还要求管理会计人员懂一些简单的计算机程序的编制和运行。总之，管理会计对从业人员的要求非常高，而现在地勘单位引入管理会计时，最多引入一两名专业人士，大部分都是从企业内部的财务会计中选拔出来的，这就使得企业管理会计的效果会大打折扣。

2.3信息系统基础落后

管理会计对企业计算机信息支持系统的要求很高，这与管理会计自身所承担的职能是相匹配的。一套完整的管理会计所需的支持系统，包括了基础管理软件、系统管理软件、财务系统软件、品质工程系统软件、工程进度跟踪系统以及营业系统管理软件，这些系统或者软件在管理会计工作过程中承担着不同的功能，缺一不可。而我国目前地勘单位的计算机支持系统远远无法满足这些要求，虽然基本上全部的地勘单位都建立了自己的会计电算化系统，但是这些离合格的管理会计系统相去甚远，没有这些系统做支撑和保障的管理会计难以开展，即使勉强能够做出预测和控制的方案，准确度也不会很高。

3.提升我国地勘单位管理会计的途径

3.1提升从业人员职业素质能力

实践证明，如果企业或者地勘单位的决策者无法认识到管理会计的重要性，缺乏对管理会计的全面认识，就没有动力和信心去利用管理会计提供的信息去做出决策。因此，要定期组织企业决策人员集体学习管理会计的相关知识，不一定要求精通，但是要熟悉管理会计存在的意义及作用，具体的操作流程，如何运用分析结果来提升企业的运营能力等。此外，还应该加强管理会计业务人员的专业能力，通过继续教育和定期培训的方式，使其掌握管理会计的知识。

3.2建立科学的预算管理体系

地勘单位应该首先明确自身的目标，然后建立起以自身单位目标位导向的预算管理体系，充分深度的挖掘企业现有的各类资源，努力制定出科学化的决策，同时使企业的决策能够符合市场的需求，进一步提升企业的盈利水平，这些都需要一个科学的预算管理体系作为支撑。企业制定的预算管理体系应该满足以下几个要求：一是能够激发员工工作的积极性，使全体员工都能向着既定的目前前进，形成合力；二是力争使企业的管理方式相比以往更加科学；三是能够在调动各部门积极性的同时协调各部门的分工，在充分挖掘各部门工作潜力的同时，分工要明确，不致相互竞争造成内耗严重的局面；四是预算管理体系力争使企业决策者能够全程控制整个单位的管理工作；五是能够正确有效的评价各位员工的工作绩效。

3.3推动地勘单位建立现代化的计算机系统

前文已经提及，我国基本上全部的地勘单位都已经成功推行了会计电算化，但是会计电算化的自动化水平及应用拓展性不足，无法实现事前预测以及事中控制，仅仅是停留在事后的结算上，根本无法满足管理会计对信息系统的要求。地勘单位在引入管理會计的同时，应同步进行计算机信息系统的更新改造，力争使每一个业务的环节都有信息系统做支持，全流程实现无纸化办公，保证信息传递的迅速、准确。同时完善会计信息系统，包括了会计核算以及管理会计两个子系统。

3.4加强基于管理会计的企业决策能力

管理会计在企业设立的初衷，就是将会计现有的事后监督功能扩展至事前的预测和事中的控制，企业决策者要养成利用管理会计得出的信息进行决策的意识及习惯，这样不仅可以在单位上下培养出重视管理会计的氛围，也可以从侧面督促管理会计人员努力提高自身职业能力，争取做出更有价值、更加准确的会计信息，良性循环之下，必将大大提升企业的运营能力。

4.结语

管理会计作为提升企业运营能力的有效手段，未来必将成为一种主流趋势，地勘单位应该尽早引入管理会计，并加紧建设与之相配套的人才队伍、硬件设施以及提升思想认识等。地勘单位成功的引入并应用管理会计进行决策，必将大大提升全方位的管理水平，获取更大的经济效益。

【参考文献】

［１］郭小爱.试论地勘单位推广环境管理会计的必要性.甘肃科技,2011,27(18).

［２］贾玉红.浅谈企业战略管理会计.地质技术经济管理,2002,24(3)．

［３］雷亚红.论地勘单位的管理会计.商场现代化,2010(20)．

篇5：我国银行会计工作建议论文

改革开放以来，我国经济飞速发展，银行业会计问题日渐突显。在我国市场经济高速发展过程中，如何解决我国银行业存在的会计问题需要我们不懈努力，找到行之有效的解决办法。随着市场经济的发展，越来越多的银行以外的行业也逐步涉足保险、信托、融资等原本属于银行业的业务，使得我国银行业的市场份额被动缩小。这就使得在银行工作中占有重要地位的会计工作也随之趋向商业化，面对当前社会市场经济的发展形势，银行会计工作人员如何在激烈的市场经济竞争中做好本职工作，降低银行经营风险，就是我们要探讨的关键问题。

关键词：银行 会计

近几十年来，我国经济高速发展，金融业在国民经济中占据越来越重要位置，对我国经济的推动作用越来越大，金融业成为我国社会主义特色市场经济重要的组成。由于会计制度上的一些漏洞，尽管现代企业都非常重视会计工作，并取得一定的成绩，但对于我国的商业银行来说，由于一些监督工作不到位和防范意识不强，也给银行正常运转带来一定的风险。随着我国市场经济建设的飞速发展，银行的规模得以极大提升，经营效率、资产质量、风险抵御力都有所加强。银行之间以及与其他金融公司间的竞争愈发激烈，使诸如信托公司、金融租赁、金融资产以及依托互联网的三方支付机构等获得极大发展的空间。随着我国银行业市场化、商业化的变革，国家逐步放宽了金融业投资者门槛，由此衍生出了很多的理财、投资行业，对于商业银行的信贷份额产生很大冲击。由于会计工作在银行机构中，既担任业务工作，也负责一些事务处理工作，这就要求会计工作人员既要有很强的专业技术能力，也同时要具备较强的业务能力。会计工作是银行工作的基础，银行里发生的每一笔业务都涉及会计工作，银行会计工作直接影响着银行的正常运转。我国银行业发展到现在，会计工作展显出其独有的特点。第一、银行业会计工作人员经手的每一笔业务都要经过详实的记录与核算，具有业务处理和会计处理的高度统一性。第二、银行会计工作具有很强的时效性。与其他行业会计相比，为了不影响银行客户的用款，银行柜面必须随时就将各个业务进行会计核算，特别是现在互联网技术的高速发展，银行内外部流动核算进一步加强，更是让银行业会计工作的时效性强的特点得以彰显。第三、银行柜面会计工作人员在服务客户的同事，也要起到监督客户服务要求是否合规合法的特点。随着市场经济的发展，人们资金交易日益增多，社会上资金往来等金融业务更是五花八门，这都需要银行会计人员及时发现问题，做出应变。特别是各类诈骗案件的增多，银行往往成为最后一道屏障，更是需要银行柜面会计人员火眼金睛，监督好客户的每笔业务往来。第四、目前我国银行基本都是股份制，更加规范的财务报表是股份制的良性发展别不可少的保障，这就使得对现代银行会计工作的要求更为苛刻。随着我国经济高速发展，国内外金融形势也是变化不断，商业银行业务日益增多，业务范围越来越大，商业银行面临的会计风险和会计问题也就越来越多，所以如何有效的解决银行会计工作中存在的问题，避免会计风险阻碍商业银行发展，是我们必须考虑的问题。

一、加强会计工作人员培训与教育，从思想意识高度防范金融风险

1.加强会计法律、法规及制度的培训。

组织银行会计工作人员学习各种会计法规、制度、条例等法律法规制度，熟悉会计核算和监督工作的基本原则，坚持依法办事，增强会计工作的原则性。

2.加强专业技能知识培训。

现代会计学发展迅速，新理论、新技能层出不穷。银行业越来越多的参与到国际投资和国际筹资活动，如何低成本，合理有效地配置资源；如何防范国际投资风险；如何处理国际会计涉及业务问题都摆在了会计人员面前。银行机构要敦促会计工作人员更新知识和技能，提高创新能力，着重培训会计人员的专业知识，使之客观、真实地反映会计信息．为信息使用者提供有用和可靠的会计信息。

3.加强信息技术知识及高科技新技术培训。

当下，银行都实现了会计电算化，会计人员能够利用计算机快速地处理银行业务。但这仅仅处于简单的软件操作和模仿手工核算阶段。现代经济的快速发展，对会计信息的需求大大增加，不仅需求财务信息而且包括非财务信息，这就要求会计人员加强信息技术的学习，满足实际工作的需要。

4.加强会计人员的思想道德培训。

通过典型案例，提高银行会计从业人员职业道德，加强诚信教育。构筑职业道德防线，树立遵纪守法的优良作风，注重“诚实守信”优良思想作风，维护银行会计形象。诚信是市场经济赖以生存的基石，是社会经济良性发展前提与基础。会计信息是市场经济通用的商业交流要件，会计工作的优劣直接影响到会计信息的质量、直接影响着国家经济体系的合理与公平性。

二、加强制度建设，解决制度存在问题

科学而完善的制度于银行的健康发展起着非常重要的作用。制度的建立除了要考虑国家法律法规的要求，还要着重考虑制度的合理性和可执行性。构建会计工作制度，除了会计业务规范性制度和会计人员管理制度外，还需要银行内部其他诸如检查制度、财务监督制度等配套制度，只有使这些制度形成一个有机的整体，才能发挥出最大的作用。制度的执行过程中，要时刻进行监控，观察其是否能够满足当前银行业务开展要求，对执行过程中出现的问题及时的提出并及时的纠正、完善。同时银行内部要建立起严格的绩效考核制度，对银行的会计人员按期进行考核，成立专门监督部门，对银行会计部门进行监督，发现问题，解决问题，使制度规范化、科学化。

三、建立健全银行内部审核机制

建立健全银行内部审核机制，是我国商业银行长期稳定发展必不可少的保障制度。无论是制度的制定还是执行，都必须有严格而科学的监督机制和制约机制，建立一套行之有效的内部审核体系，在银行会计实际工作中验证银行各个环节的合理性与实效性，是银行会计工作健康顺利开展的重要保证。银行的会计部门必须要严格的遵守银行的会计制度与核算制度，会计人员必须认真仔细的对每一笔业务进行记录和核对，正确的使用会计科目，并能准确的反应出每个科目的变动数目和变动时间，会计人员在交接班时必须严格的遵守交接制度，要防止出现任何一个会计风险问题，对记录账目要切实的做到账证、帐表、账实都必须相符合，根据真实的原始凭证和记账凭证进行账薄的登记，仔细的核算每一笔业务往来准确性，认真仔细地做好各类数据报表及财务报表。

四、加强现代化计算机信息化技术建设

随着计算机信息化技术的飞速发展，财务会计工作也逐步采用计算机信息技术，会计电算化也越来越得到社会认可和企事业单位的推广使用。商业银行在发展过程中，也与时俱进，采用先进的计算机信息化技术来提高会计工作效率，增强会计风险预警能力，从而助力银行业的快速发展。银行应该积极的探索计算机信息技术会计风险防范办法，建立起一个先进的银行信息系统与会计风险预警系统，在此基础上完善银行内外部的监控系统，对系统中出现的任何可疑信息、违规信息进行及时的预警、跟踪，有效的降低会计风险，为银行的发展奠定一个良好的基础。当下，我国经济飞速发展，银行业会计问题日渐突显。在我国市场经济高速发展过程中，如何解决我国银行业存在的会计问题需要我们不懈努力，找到行之有效的解决办法。随着市场经济的发展，越来越多的银行以外的行业也逐步涉足保险、信托、融资等原本属于银行业的业务，在商业银行市场份额被动缩小的同时，银行的金融中介作用日渐突出，这就使得在银行工作中占有重要地位的会计工作也随之趋向商业化。面对当前社会市场经济的发展形势，银行会计工作人员如何在激烈的市场经济竞争中做好本职工作，降低银行经营风险，就显得尤为重要。

参考文献：

篇6：管理会计在我国的实际应用

管理会计在我国的实际应用

学科本身方法体系与社会经济发展协调与否是影响管理会计深入广泛应用的.重要因素.要以管理会计的发展特点结合我国社会经济发展状况来推广、普及管理会计.

作 者：袁园 作者单位：江西财经大学会计学院,江西,南昌,330013刊 名：华东经济管理 CSSCI英文刊名：EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT年，卷(期)：14(2)分类号：F275.5关键词：管理会计 应用 效益评价 转换

篇7：提高我国管理会计运用水平的措施

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提高我国管理会计运用水平的措施 作者：王玮芬

来源：《财会通讯》2006年第07期

篇8：我国会计工作管理体制

1．管理会计理论体系不健全

我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。首先，有关管理会计理论研究的专著较少，而且研究领域狭隘、信息滞后;管理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高层次的理论研究人员。其次，现有管理会计的技术、方法操作性差，没有创新能力;对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。

2．核算手段落后

我国一部分企业至今仍用手工记账，虽然大型企业和部分合资企业以及金融系统引用了电算化技术，但计算机的应用程度和利用效率较低，多处于事后记账的初级水平，没有事前预测、事中控制的能力。而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的，而用于管理会计的软件系统目前还很少见。

3．企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高

我国企业的决策者一般对管理会计的重要性认识不足，对管理会计工作缺乏应有的重视，导致企业财会人员观念陈旧，管理会计知识浅薄、应用水平不高。有资料表明，即便是大中型企业，有大专文化水平以上的会计人员仅占20%左右。多数企业的财会人员对日常财务资料的处理仅限于事后记账，且分析能力差，很难将有效信息运用到企业的管理决策中去。

4．企业内部管理制度不完善

有的企业内部管理混乱，缺少健全的规章制度和完善的激励约束机制，从而影响了管理会计工作的开展。

二、改进的对策

1．鼓励推动中小企业利用计算机网络收集管理会计所需的信息，开展管理会计工作

现在已进入信息时代，经济的信息化与全球化推动了世界经济的一体化，促进了新经济的形成。在新经济下，网络系统以低廉成本提供了市场的、经济的、科技的、管理的各类信息，这对中小型企业尤其是相对偏远、后进地区的企业的管理者与财会人员来说是绝对需要的。因此，笔者建议有关部门应积极鼓励和推动中小企业利用计算机网络收集信息，督促企业建立健全管理制度，逐步把管理会计工作开展起来。

2．大型企业及有条件的中型企业可通过网络联通，实行管理国际化

管理国际化使企业结构处于分布化与网络状态的扁平化组织结构，能调动各类人员的主观能动性，成为自主创新主体。企业的内部网、数据库可使所有企业单元获得所需的信息，这些信息在企业管理决策中发挥作用。由于企业决策是由各部门如管理会计、设计、制造等部门的人员参与制定，因而可以充分调动企业各层次、各类人员的主观能动性，提高企业决策的科学水平。在企业内部，网络成了企业生产、营销、服务、购物、技术研究、新产品开发及企业内部人事、财务会计、管理会计、物资、档案、资料管理等各环节，以及与子公司、合作伙伴、代理商等联系的主要媒体与实施场所，企业可以通过网络实行企业管理一体化。例如，企业的产品设计，不但有管理会计师、设计者、制造者参与，各地的顾客也可通过网络参与，设计出自己所需的功能、结构、外型的产品。在产品销售中，企业通过网络可与供销商保持实时的密切联系，不仅能实现成品的零库存、原材料接近于零库存，增加时效性，而且降低库存成本。在产品运输中，对数码产品如音乐、信息等，可在网上直接完成运输，从而降低运输成本。贸易方式信息化已成为当今世界发展的潮流。

3．加强管理会计理论建设，提高我国管理会计水平

要建立完善的管理会计理论体系，首先要处理好管理会计与财务会计的联系与矛盾问题。

管理会计与财务会计两者研究的领域都是企业的价值运动，财务会计的对象是过去的价值运动，而管理会计的对象是未来的价值运动。管理会计来源于财务会计，两者相互支持、协调工作，各自发挥自身不同的功能，共同为企业决策部门服务。但是从工作分工上讲，财务会计通过信息系统将相关财务会计信息提供给企业外部的信息使用者，服务于社会各相关方面;而管理会计则通过信息系统所产生的相关管理信息，提供给企业经营管理决策者、执行者，在企业经营决策与经营管理中发挥着直接重要的作用。

由于管理会计是从企业本身管理的需要出发，为企业管理者正确地进行最优管理决策提供主要依据，所以管理会计必须有自身独立的理论体系。一方面，可以大量吸收高等数学、数理统计等技术方法，不断融合到管理会计的概念体系中去，使之系统化;另一方面，成立专门的管理会计研究组织，使之规范化;还可以大量出版发行管理会计书刊，在高等院校扩大管理会计教学领域，组织面向全社会的管理会计资格考试认证等等，使我国管理会计的研究队伍不断发展壮大。在管理会计理论研究中需要会计理论和实务工作者携起手来，共同攻关，形成一个由理论研究者、实务应用者、企业决策者、教育人士和研究人员共同推进和发展管理会计理论研究的潮流，营造出中国的管理会计理论体系。