2015年江西省法检公务员面试预测模拟题

2024-06-21

2015年江西省法检公务员面试预测模拟题（精选4篇）

篇1：2015年江西省法检公务员面试预测模拟题

预测题-1

1.十八届四中全会，提出推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，提高职业素养和专业水平。请问你将如何提高自己的职业素养?

2.近年来，一股寻根祭祖热在国内兴起并日益升温，各地的黄帝、炎帝、大禹等祭祖活动呈现出数量多、规模大的趋势，一些地方甚至出现争抢祭祖资格、攀比祭祖规模的现象，对此你怎么看?

3.领导安排你组织一次农民工讨薪维权活动，请问你怎么组织?

4.你的一位同事是单位的业务骨干，由于工作失误，受到了领导的严肃批评，情绪很低落。一项原来由他负责的工作，交给你来负责，他配合完成，为此，他非常不满。面对这种情况，你怎么去说服他?假如我就是那位同事，请你现场说一下。

预测题-2

1.十八届四中全会，提出公职人员要对法律怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。结合自身经验和这次报考，谈谈你的理解。

2.南京城管沉默执法：十几个穿制服的城管执法人员袖手围在一个占道经营的卖鱼摊旁边，在数分钟的沉默僵持之后，尴尬的小贩主动收摊走人。路过的市民将之拍照并上传到网上，很快引起网友的转发和热议。你对此怎么看?

3.领导交给你和同事一项时间紧、任务重的工作去做，同事埋怨你没有根据实际，接任务过于草率，导致增加了同事的工作量，因此态度不积极，也不配合工作，你怎么处理?

4.每到收获季节，农民大量焚烧农作物秸秆，造成了大气污染，也有害身体健康，更对航空运输产生了一定的不利影响，镇领导十分重视，派你去劝说农民，你应该怎么劝说?

预测题-3

1.国务院下发通知，要求领导干部在公共场合全面禁烟，对此你怎么看?

2.你刚刚入职，暂时没有具体的工作内容，身边的老同事工作很忙，所以领导将老同事的工作交代给你一部分，但是你完成的不太好，于是老同志跟领导说你工作能力欠佳，请问你该怎么办?

3.谈谈你组织过的一次比较成功的活动,你认为这个活动中最困难的是什么?

4.让你印象最深刻的依据法律名言是什么?对于你以后工作有什么帮助。

预测题-4

1.某高校教师告诫即将进入社会的大学毕业生时，说道：“真心希望你们，追求时，为达目的，要计手段;屈尊时，要为五斗米折膘，不为五斗米折腰;见义时，路见不平一声吼，吼完独自往前走：受辱时，我自横刀向天笑，笑完之后去睡觉。”请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。

2.有人认为大学图书馆对公众开放有好处，有人认为大学图书馆图书主要针对的对象是在校学生，对公众开放意义不大，请问你怎么看?

3.你的一位同事平时很喜欢开玩笑，在一次玩笑中伤到了你的自尊，你会怎样处理?

4.你是法院机关的值班人员，某一天一个企业带着慰问品来你单位慰问，当时你一个人值班，领导不在，恰巧媒体也在采访，你怎么办?

预测题-5

1.结合自身经历，谈谈报考这次岗位有哪些优势。

2.有些人认为“学雷锋”就要搞一些大型的活动，有些人则认为助人为乐要从身边的小事做起。请问你怎么看?

3.你们市政府要去某个社区组织防范伪劣产品的宣传活动，你该怎么组织?

4.单位让一位同事协助你做一份工作，同事嫌工资低、待遇不好，经常抱怨，导致这次工作出现问题，结果领导把你叫去批评了你，你如何处理这件事情?

预测题-6

1.做人要有远大的志向，有人说：“做大事者不拘小节。”有人说：“做大事者一定要注重小节，一屋不扫，何以扫天下!”结合自身谈谈你的看法。

2.一批群众上政府举报，一定要领导出面解决，但是领导不在，你是接待人员，通过电话联系，得知领导要3天后才能赶回，你告诉群众，群众不信，说你有意敷衍他们，请问你怎么办?

3.领导安排你组织一次反对浪费的宣传活动，请问你怎么开展?

4.假定你是某市教育局的就业指导中心负责人，领导责成你到某高校做鼓励大学生到基层就业的动员工作。在你做动员时，有同学突然站起来说，基层条件艰苦，工作难以开展，又看不到希望，许多同学纷纷附和，会场秩序陷入混乱。为控制会议局面，请你就刚才同学提出的问题做一个简短的回应发言，你怎么说，请你现场模拟一下。

预测题-7

1.十八届四中全会召开，提出司法队伍的专业化，你如何适应现在的职业要求。

2.为了推广节能低碳理念，某市下发文件，倡导“135”出行方案，即“1公里以内步行，3公里以内骑自行车，5公里乘坐公共交通工具”。你怎么看?

3.春节将近，单位要给困难的单位职工发福利慰问，领导要你组织这项活动。你认为，这项活动的重点和难点在哪里?你会如何开展这项活动?

4.一批群众上政府举报，一定要领导出面解决，但是领导不在，你是接待人员，通过电话联系，得知领导要3天后才能赶回，你告诉群众，群众不信，说你有意敷衍他们，请问你怎么办?

预测题-8

1.联系实际报考岗位，谈一谈个人利益和集体利益的取舍。

2.瀑布想穿过沙漠去森林，但是它怎么努力也没成功，于是它很沮丧，风儿告诉他，没关系，我把你变成云，就可以去了，这给你什么启示?

3.高考期间为了道路畅通，交通管理部门会实行交通管制，有的家长自己也会来到马路上指挥交通，禁止车辆行人通行，假如你是交警，如何与家长沟通?

4.某村与超市签订了蔬菜购销合同，运送蔬菜到超市进行销售，现在突降大雪，道路中断，你是该村的一名村官，请问你打算怎么处理?

篇2：2015年江西省法检公务员面试预测模拟题

上饶博雅公考培训中心

供稿人：盛寿河（党校副教授）

一、《中华人民共和国反家庭暴力法（草案）》附则中规定：除家庭成员之外，共同生活的人之间实施暴力行为，参照本法执行，这就意谓着有同居关系之间的人之间发生暴力行为也适用反家暴法。对此，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力

【参考答案】家是每个中国人的“根”，家安国可安。但近几年家暴事件不断曝光，破坏了家庭和谐、社会稳定。原来我们总认为“清官难断家务事”，但现在我国已进入全面依法治国的新阶段，家暴就不仅仅是家务事了，清官必断家务事，必须依法防治家庭暴力。新修订的《反家暴法》将制暴范围拓展到家庭成员之外共同生活的人之间，我认为是必要的及时的，依法治国本就不该有死角。

第一，同居关系是一个社会现实问题，法律不能回避。现实生活中，同居者之间发生的暴力行为是客观存在的，且具有家庭暴力所特有的隐蔽性、频发性、周期性等特点。而法律是实现社会公平正义的最后一道防线，仅靠原有的道德约束已远远不够，需要用法律规定来预防和制止。

第二，婚外情虽受道德谴责，非法同居虽不受婚姻法调整和保护，同居关系在我国现有的法律框架内虽不属于家庭成员，但一旦出现暴力行为，其性质、影响与家暴同等恶劣。因此，此类入法既体现了法律的与时俱进、以人为本、人情关怀，也体现了法治理念的升华和法治手段的公平。

第三，《反家暴法》不只针对家庭成员，并不意谓法律上将家庭的范畴扩大化，纵容人们“家外有家”，而是将所有的恋爱、约会、同居、伴侣等亲密关系均纳入法律调整范围，更好地保护受害人的合法权益。其实，世界上很多国家都将前配偶、同居者和事实婚姻人群列为反家暴法适用人群。

第四，文明社会没有法律是万万不能的，但法律也不是万能的，用法律的铁笼子去惩治家庭成员之外的暴力行为，以维护平等、和睦、文明的人际关系，同时，更需要用道德的软鞭子抽打人们的精神思想，防止“精神越轨”和“行为越轨”，回归正常的家庭生活，在相互尊重中感受幸福。

最后，防止家庭成员之外的家暴发生需要全社会的共同参与，政府有关部门、司法机关、妇联、学校、医院、社区等，在工作中发现遭受或者疑似遭受家庭暴力的，应当及时向公安机关报案，以更好地保护受害人，约束加害人。当“依法治家”能够顺利实现，“依法治国”的目标就离我们不远了！

【参考评分标准】

好：观点鲜明，层次清楚，逻辑严谨，分析有说服力，具有很强的综合分析能力。中：观点较鲜明，层次较清楚，逻辑较严谨，分析尚可，有一定的综合分析能力。差：观点不鲜明，综合分析能力差。

二、你和同事老李共同完成单位的一项紧急任务，由于老李性格有点偏激，倚仗自己资历老，在工作中无端指责你，不配合你的工作，影响工作进度。面对这一情况，你会怎么办？

【测评要素】工作责任心及人际处理能力【参考答案】工作中必须唱好团结歌、弹好协奏曲，充分利用好老同志这本无字的经验之书，注重高效合作。在团队协作中遇到性格冲突和意见相左，是在所难免的，作为年轻人就应该发挥好自己的情商和逆商，以工作大局为重，在沟通中增进情感，在合作中增进认识，在理解中增强合力，在配合中增强效力。因此，面对题中这一情况，我会冷静心态、加强沟通，及时圆满完成紧急工作任务。

第一，理性地看待老李和约束自我。每个人都有自己的个性，老李性格有点偏激，倚仗自己资历老，也许是我的主观臆断，因此，在工作中我不能带入私人情感和狭隘目光而影响团结；就算这一情况客观存在，我也要学会理解、包容、尊重老李，放低自己做人的姿态，遇事多向他请教、商量。

第二，理性地面对老李的批评，调整自己的工作思路与方法。老李在工作中无端指责我，我想这并非是他无事生非，必须要在所谓的“无端”中找到自身存在的“端倪”，或许是自己在工作中过于任性，听不进老李的批评与建议，因此，我要重新审视自己的缺点，尽快找到自身的问题并切实改进。

第三，艺术处理矛盾，高效合作处事，圆满完成任务。针对老李不配合我的工作，影响工作进度，我必须要强化责任心和艺术性，生活上主动关心与帮助老李，让老同志看到我的热心与诚心；工作上多让老李把好关，谦虚谨慎地与老李沟通工作思路，有理有据地阐明自己的创新方法，多担当勤作为。

最后，相信通过自己的努力，一定会改变老李对我的看法，通过双方高效合作，一定能及时完成单位的紧急任务；也相信通过此次配合，在工作的过程中消除误会增进友谊，同时，让自己积累一些为人处事的经验。在向领导汇报工作时，一定要突出老李的贡献，聆听领导指导，促使自己快速成长。

三、某市近期雾霾天气严重，领导安排你对违规排放污染物的供暧企业开展集中整治工作，但在整治过程中，你发现许多企业存在技术老化、资金短缺问题，如果一并关停势必影响居民供暖。面对这一情况，你会怎么办？

【测评要素】工作计划组织能力（批评热线***）

【参考答案】在雾霾天气如果任由供暧企业违规排放污染物，势必会加重环境污染，因此，领导安排我开展集中整治工作，我深知自己的职责，必须要以不影响民众日常生活为宗旨，针对企业存在的现实问题灵活解决、高效整治，给群众一个满意的结果。

第一，迅速召开整治小组工作短会，针对前期调查所获取的企业境况和排污情况，结合领导的指导意见，开展下一步工作的讨论，群策群力，拟定好工作方案呈报给领导，在领导的指示下有序推进工作。

第二，召集违规排放污染物的相关供暧企业的负责人，召开专题座谈会，讲明整治工作的意义，具体了解企业出现困难的原因，并征集企业负责人的意见和建议，希望他们从民众健康出发配合整治工作。

第三，向有关领导建议设立政府专项补助资金，尽到政府应有的帮扶义务。同时，组织金融业召开银企联席会议，为企业融资搭桥，尽力解决企业资金短缺问题，监督企业强化内部管理提高治污能力。

第四，关口前移、重心下沉，有情服务，组织相关技术专家主动上门为本市涉大气污染的供暧企业提供“保姆式”技术指导，逐条生产线、逐个生产工序地把脉会诊，科学制定相应整改措施和可行方案。

第五，安排专人与企业实行“一对一”联系制度，针对企业发展中政策、技术和污染治理中提出的实际困难和问题，实行“一条龙”服务，帮助完善治理方案，优化治理措施，并实行重大项目跟踪服务。

第六，坚持技术帮扶与环境执法并行，对相关企业下达整治通知书和整改指导书，要求企业限期整改到位、如期达标排放。必要时关停重污企业，促进合并升级，确保供暧，治污降霾，保卫蓝天。

四、作为一名环卫工人，老吴十多年来勤勤恳恳、任劳任怨、吃苦在前、享受在后，虽然工作很辛苦，收入也不高，但老吴心态好，过得很快乐，他说，最大的愿望是每天做好自己的事，以后有一套自己的房子。对此，请谈谈你的启示。【测评要素】职业精神与岗位匹配度（批评热线***）

【参考答案】人们常说，环卫工人晴天一身汗，雨天一身泥，冬天一脸霜。老吴的事迹再平凡不过，却给了我深深的启示。

第一，理想指引人生。作为一名环卫工人，老李没有好高骛远的“大志”，只是希望做好自己份内之事，靠自身的劳动拥有一套自己的房子。习总书记曾告诫我们，理想指引人生方向，信念决定事业成败，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。大凡创一流水平和业绩的劳动者，无不是爱岗敬业、不懈创新的结果，我们年轻人就应该结合实际树立朴实的理想并为之而奋斗。

第二，职业不分贵贱。老李虽然从事的是日复一日、年复一年的低端劳动，但他勤勤恳恳、任劳任怨。每个劳动者都有属于自己的一份工作，有的人所从事的工作可能是“被选择”，并不一定是自己的满意或擅长。正所谓“三百六十行，行行出状元”，无论做什么样的工作，只要爱岗敬业，吃苦耐劳，干一行，爱一行，钻一行，都会有出息、能出彩。

第三，心态决定状态。环卫工人无论在多么艰苦的情况下，他们从不怕脏、不怕累，做好自己的本职工作。虽然工作很辛苦，收入也不高，但老吴心态好，过得很快乐。这实际上折射出了老吴具有强烈的责任心和正确的幸福感。对待工作，永不懈怠，永不马虎，永远一丝不苟；对待生活，永不奢求，永不攀比，永远乐在其中。其实，真正的幸福，不在于你拥有多少，而在于你计较多少。

第四，行动决定业绩。老吴十多年来坚持工作在环卫一线，吃苦在前、享受在后，这既是一种朴素的敬业精神，更是一种坚强的执行能力。这很一点很值得我们年轻人学习，人必自强，方能脱颖而出；行必有果，方能体现价值。在今后的公务员岗位上，要履好职、尽到责，就要常记民忧、常思己责，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀爱民之心、常谋富民之策；实干加巧干、实力加努力、做事能成事。

篇3：2015年江西省法检公务员面试预测模拟题

策略一：入情入境，人题合一

解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生一定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。

如：小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。

问：你觉得小张做的有什么问题，为什么?如果是你，你会怎么做?

本题中，小张的问题至少有这么几个：一是不听老赵的建议;二是在饭局中插话过多，发言把现场气氛弄的很尴尬;三是也是最主要的，小张这种做事的方式不符合组织程序，未经汇报就发表意见。考生只有把自身融入到以上场景中，才能够有自己切身的体会。

策略二：认清角色，扮演得当

解答材料题目，必须做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，牢牢树立权责意识，做好自己的工作，把给定角色扮演的得当、得体、得要领。

同样是上面提到的那道真题，其中第二问：“如果是你，你会怎么办?”是一种角色扮演，考生要答出自己的特色来，就必须认清注意材料中的人物关系。本材料中有小张、老赵、领导、参加聚餐中的该县同事，其中显性人物有：小张和老赵，别的人物在里面可以归为隐形人物。特别需要注意给出的角色，小张是“借调到单位的年轻职工”，注意“年轻”字样，同时，注意小张只是“借调”来的，而非本单位的在编职工。在问题中，考生的角色既作为“第三者”，又作为“第一者”，因此，角色“转化”在答题过程中一定要迅速跟进。

策略三：寻找措施，圆满解决

对于材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，解决问题的题目经常以“你怎么办?”来考查。考生首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。解决矛盾，是材料题的宗旨所在。

从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，可以归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。

1.就材直取

即从材料中直接提取对策。材料是对策生成的源泉，有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等，而这些往往可以直接引用。专家认为，这种方法可以应用于时事背景类的材料题中。

2.转因成策

即将原因转化成对策，立足对原因的分析，形成有针对性的破解思路或办法，即为对策。很多时候，原因正是解决问题的关键。在一些会揭示问题原因的材料中，就可以根据这些原因，得出对策。这种方法是最常用的方法，有因有果，措施得当。

3.归纳整合

即归纳零散信息，把分散在材料中的对策信息梳理、整合，形成系统而有条理的对策，是一个从个别到一般的思维过程。材料的有价值信息有时会较为零散，甚至是潜藏在不同的材料中，此时就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映问题的共同点，在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上，选出备选对策项目，按照一定的原则组织起来，形成内容合理、逻辑严密的对策。

4.演绎成策