论文常见问题清单

论文常见问题清单（精选6篇）

篇1：论文常见问题清单

建工系 张三

5月份（增强党性观念，做讲政治、有信念的合格党员）个人的问题清单：

1.对共产党党的历史了解不深； 2.共产主义远大理想信念不够坚定； 3.共产主义理论武装有所欠缺。整改清单：

1.经常重温党的历史，大力传承红色基因，不忘初心； 2.始终坚定理想信念；

3.通过不断加强理论武装，对中国特色社会主义更加笃信坚定； 4.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识； 5.计划暑假去上海探亲的机会，深入到党的一大会址考察学习党史。

7月份（增强看齐意识，做讲规矩、有纪律的合格党员）个人的问题清单：

1.对党章、党纪的学习不充分； 2.在交友方面，信念意识不强； 3.言行一致方面在工作生活中有所欠缺； 4.对各种规章制度了解不够充分。整改清单：

1.加强对党章、党纪的学习；

2.用坚定理想信念充实自己的内心世界； 3.慎交友、交好友，远离低级趣味，崇尚高尚情操；

4.在高中生活力求言行一致，表里如一，说到做到，不搞说一套做一套，坚决反对和克服“四风”。5.自觉加强各种规章制度的学习和落实。

9月份（增强道德修养，做讲道德、有品行的合格党员）个人的问题清单：

1.个人道德的修养和锤炼不够； 2.以身作则意识不强； 3.为学生服务的意识不强； 整改清单：

1.重视培养自己高尚的道德和操守； 2.强化以身作则意识； 3.提高自己为学生服务的意识。

篇2：论文常见问题清单

单

杨玉林---个人的“四风”“问题清单”

个人“四风”问题清单

长底乡林业站

杨玉林

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我在学习教育的基础上，对照党章、廉正准则、群众期盼、先进典型，通过个人自查、同事互查、领导帮查等形式，认真查找问题。现将个人“四风”方面存在的问题报告如下：

一、形式主义方面存在的问题

1、学风不正、知行不一。主要表现是：以乡林业站工作忙、条件差为由，自我感觉良好，缺乏学习的兴趣和热情，心浮气躁，政治理论水平和务实工作能

力有待于进一步提高。比如学习流于形式，缺乏认真深入的思考，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义；有时学用不一致，学而不思、学而不行，遇到矛盾困难就无所适从。

2、在工作上作风不够深入。主要表现是：在实际工作上，对于一些林业项目的实质问题没有深入细致的调查，不能充分了解项目任务的详细情况，处理问题时瞻前顾后、患得患失。同时，虽然经常下乡，但主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到关心广大林农群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

3.宗旨意识树立不牢，联系群众不够紧密。主要表现是：

对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导广大林农工作的主观意志成份多，为广大林农群众想的少、做的少。

二、官僚主义方面存在的问题

1、工作不够深入、不够用心。主要表现是：与同事和广大林农群众沟通少，遇事不敢担当，只求“过得去”、不求“做得好”。对领导安排的个别具体工作要求不严，自觉性不足，忙于应付多、主动落实少，存在拖沓现象，缺乏创造性开展工作，影响部分工作进度。

2、群众路线意识淡化，大局意识不强。主要表现是：在工作中被动应付，深入基层联系群众时间少，没有积极主动地融入到村组一线去了解广大林农群众所思所想，存在脱离群众、打官腔的现象。比如有时不太注意工作方法，态度生硬，工作方式方法简单粗暴。

3、不敢担当、不敢碰硬。主要表现是：抱着自己不是站所负责人，说话不算数的思想，一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。

三、享乐主义方面存在的问题

1、精神懈怠、慵懒拖沓。主要表

现是：有时存在贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，比如有时上班时间不准时；有时在上班时间看新闻等，工作缺乏激情。

2、计较待遇、个人得失。主要表现是：由于林业站进职称一事站所多年没有统一的意见和方案，按现在论资排辈的做法，对于我们后参加工作的人员，几乎到退休都没机会进职称，觉得这样做不公平，严重损害个人利益。当站上工作事情多忙不过来时，就觉得进了职称的应该多做，安排给自己的工作多时就觉得吃亏，就会发牢骚。

四、奢靡之风方面存在的问题

1、铺张浪费、讲究排场。主要表现是：随着经济社会的发展，勤俭节约意识淡薄，有时对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，存在迎合情况。比如在下乡外出用餐时，碍于面子和公家报账的心理点菜太多，而走时又不打包，做不到“光盘”，造成了舌尖上的浪费。

2、自律性不强、作风不够简朴。

主要表现是：思想态度不端正，攀比心理作怪。认为自己好歹是一个林业职工，就觉得应该要比别人吃得好、用的好，不然就会没有面子，放松了原则性要求。

3、接受吃请。主要表现是：由于工作性质和好人主义作祟，对亲朋好友人情世故、哥们义气处理得不够好，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

2016年5月22日

-个人四风清单

党组书记 “四风”突出问题清单

1、形式主义

学风不正。把学习当成是应付上级要求，存在学习上的教条主义，政治学习照本宣科，业务学习蜻蜓点水，学而不思学用脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践解决复杂矛盾问题问题的能力不强，也经常讲空话套话，调查研究有时候先入为主。

唯上是从。对上级指示不加思考地机械执行，看领导眼色行事，汇报工作有时不敢讲真话，报喜不报忧，对矛盾和问题遮遮掩掩，把布置的说成落实的，疲于应付，巧于迎合，目的只有一个，就是应付工作。

摆花架子。对迎来送往习以为常，安之若素。为迎接上级视察忙于抓卫生、清街道、拉横幅、搞介绍、布置安保，把组织发新闻、上电视作为大事，在接待应酬上投入多一些，在落实具体工作上精力少一些。

主动作为不够。工作思路不清，不能完全吃透上级精神，又对各类复杂多变的现实情况把握不好，导致轻重缓急不分，重点工作不突出，工作忙乱，事务主义；工作要求不严，缺乏下功夫解决矛盾和问题的决心和担当，遇事瞻前顾后，考虑个人得失，缺乏全心全意；工作作风不实，研究问题不透，攻坚克难不足，工作慢半拍，不催不办、不推不

动，办起事来拖拖拉拉，检查兑现不够，谈成绩多多益善，说问题轻描淡写。

2、官僚主义

群众观念逐渐淡薄，宗旨意识下降。莲花村龚某某要求解决遗留问题最后推给信访局。入城商户房产证办理没有按时兑现承诺。

办公室管理失之于宽，好人主义，想当然认为都会自觉工作，工作要求不细，日常管理不严，造成三次工作上的低级错误，失误在工作人员，责任在我。

3、享乐主义

思想滑坡，安于现状，拼搏进取精神下降，总想找一个好单位做一点清闲一些的工作，养一下身体，照顾一下家庭，多关心一下老婆孩子，不愿意再到基层去做艰苦工作，不愿意动真碰硬较真。

有时候上班时间精力不集中，存在上网浏览与工作无关的网页问题。

4、奢靡之风

在公务活动中存在超标准接待问题。

存在吃请和请吃的问题。时不时借加班机会把同志们带出去吃一顿工作餐，喝一点小酒，联络一下感情；单位之间借工作关系相互宴请，今天我请你，明天你请我，对潜规则心照不宣。杨红波四风问题清单

昌宁县鸡飞中学班子个人查找的“问题清单”

杨红波同志“四风”问题清单

一、形式主义方面存在的问题

1.在理论学习中不扎实。

具体表现：

政治理论学习不认真做笔记。

现代化教学设备学习培训后不注意实践运用。

学习体会不深入，问题查找不全面。

2.教育教学工作不踏实。

具体表现：

对学生家访流于形式，效果不明

显。

对学生谈话教育流于形式，谈话对象起色不大。

对多媒体设备运用流于形式，未能发挥其在教学中的优势。

3.后勤管理不到位。

具体表现：

只讲参与，不重效果。

只求做过，不求做好。

管理缺乏灵活性、针对性。

4.人际交往不慎谌。

具体表现：

不注重交往目标。

不注重交往方式。

不注重交往质量。

不注意交往范围。

—1—

二、官僚主义方面存在的问题

1.在教育教学中耐心细致不够。

具体表现：

对学生经常粗声大气地训斥。

安排劳动不细讲做法，只要结果。

安排作业分层不细，强要达标。

2.与同事交往中自以为是。

具体表现：

经常顶撞上级领导，以自己为中心。

经常训斥下属，缺乏人情味。

主动与同事交流、座谈不够，官架子大。

3.在家庭生活中缺乏相互理解。

具体表现：

经常把工作中的不良情绪发泄予家人。

对待家人以自我为中心，缺乏沟通和体谅。

经常训斥子女，不注重解说、诱导。

三、享乐主义方面存在的问题

1.在工作中不够务实、主动。

具体表现：

就轻怕重，只承担一个班数学教学。

常请学生参与改试卷。

慵懒松散，不思进取。

2.在思想上不上进、求完美。具体表现：

思想落后，精神不振。

贪恋游玩，不求上进。

—2—

无视客观，追求事事随心如意。

3.在物质条件上避苦就甜。具体表现：

追求工作环境幽雅。

追求办公设备舒适。

追求生活条件上档次。

四、奢靡之风方面存在的问题

1.工作中节俭意识淡薄。具体表现：

粉笔未用完就丢，造成浪费。

经常单面打印材料，笔记本没用完就不用了。

2.生活中讲排场。具体表现：

不注重节约，购买食品计划不周，经常造成浪费。

室内摆设讲排场、求品味，不注重

实用。

3.理论学习不够，思想腐化。

具体表现：

经常想开好车、住好房。

经常想大兴土木。

鸡飞中学党的群众路线教育

实践活动领导小组办公室

2016年6月3日

篇3：编制清单、标底中常见的问题分析

1.1 编制清单、标底应注意的问题

结合招标文件内容, 编制标底时, 对招标文件如下条款需特别注意:招标范围、各标段界面划分、与专业分包之间的界面划分。前附表1、2中招标工程的估算值、投标最高上限、评标方法、工期要求、预留金奖金的计取。注意投标报价的规定及补充规定的内容。注意总承包管理费、材料保管费的计取。技术规范要求, 各专业主要材料设备技术要求 (便于合理询价) 。

设计图纸为编制清单、标底的重要依据, 应仔细阅读设计说明、总平面图、平立剖面图, 尽快建立建筑空间概念。了解工程概况:包括本工程位置、平面布置、层数、层高、总高、建筑面积、安装工程中所采用的系统描述、重要设备、设计容量等主要技术特征指标。重点掌握说明中的防水、防火、防腐 (尤其对钢结构) , 刷漆保护等要求, 材料的通用性要求 (如预拌砂浆、纤维砂浆、添加剂等) , 并需与构造做法表对照看是否一致。对图纸存在的如下问题, 一定要提出 (对于招标工程尤为重要) :同一内容多处表达不一致处以哪个为准;构造做法不完善、材质、规格、厚度等不明确;干挂石材等各种装饰墙面的龙骨、材料、规格、布置连接方式是否明确;大空间吊顶的龙骨 (型钢构件) 设计是否完善;木门、铝合金门窗、玻璃幕墙等是否有详图。

项目特征描述时, 注意以下问题:若将不同规格、颜色的材料列入一个清单时, 应加以描述 (如道牙包括弧形转弯部分、人行道包括盲道砖等) 。若对应工作内容未包含, 则特征应加以描述 (如栏杆子目的预埋件等) 。要充分理解设计说明的内容, 将其通过清单描述的形式反映出来。注意清单中所描述设备材料型号的通用性, 避免描述的内容唯一性, 如只有某指定品牌才有的设备型号等。属于投标人自行考虑的因素 (如土方开挖方式、土壤类别、运距、混凝土泵送或非泵送) , 特征描述不应明确。

清单计价中, 材料设备询价应注意的问题:询价时要尽量注明相关技术要求 (如规格、材质、等级、大约数量等) 。价格是否含运费、税金 (明确是否增值税) 。必要时提供电子图给报价人, 但对图纸上的设计单位、人员、工程名称等最后删除。至少询3家以上进行比较, 对于报价偏差较大的情况, 需进一步核实分析原因, 做到价格确定相对合理。

1.2 需自查、审核应注意的方面

工程量计算过程中, 及时进行分类汇总, 对比各层同类工程量差异 (如混凝土、钢筋、模板、楼地面、天棚) 各类构架混凝土与钢筋的比例、模板工程量指标、工程量汇总表数据输入是否准确、统计公式是否准确。计价表中分部分项工程内容是否完整 (与编制说明内容是否一致) 。计价表中的工程量与汇总表是否一致。清单特征描述、计量单位有无明显错误。注意工程量指标有无明显偏差 (主要以建筑面积衡量) 。检查清单量与子定额之间的关系, 主要从内容和数量查看。检查工料机汇总表中主要人工、材料价格是否准确合理 (信息价是否彻底更新) , 尤其是工程量较大的主材价。对于本项目未采用的价格, 尤其是不正确的价格, 在主要材料价格表中应以删除。措施费项目清单总费用占分部分项总费用的比例是否合理, 措施项目是否完整, 计费是否合理, 模板总费用指标, 垂直运输费是否考虑系数 (泵送混凝土需*0.8系数) , 脚手架使用天数是否正确, 高层建筑增加费降效系数计算是否正确, 挡土墙、水池、围墙等脚手架是否考虑。

1.3 其他需注意的问题

清单子目的列项, 尽量与国际清单一致, 注意对应清单编码所包含的工作内容。采用类似工程清单计价模板、或在同一个单位工程中进行块复制时, 一定注意及时修改个别不同内容。对于总价包干的工程, 预留金最好列入汇总表中, 避免结算扣减时是否扣税费方面产生争议。对于多个单位工程, 预留金、安全文明施工措施费最好列在汇总表中, 同时汇总表要求分列分部分项清单计价合价、措施费清单计价合价、其他项目清单计价合价、规范、税金。

2 编制清单、标底时容易遗漏的地方

外墙预算中, “外墙满挂纤维网/钢丝网”容易漏计, 往往在设计说明中有要求。图纸未标明的部位未计算 (如屋顶飘板、构架的装饰) 。土方计算中, 需考虑标高的取定依据是否准确 (即图纸是否正确) , 应结合场平设计标高或竣工后标高、室外道路设计标高确定挖土深度。市政工程中的挡土墙, 应套用市政通用项目, 不能套桥梁相应定额子目。清单子目的设置要从国际清单计价规范, 不易综合太多内容。如屋面、外墙等需区分面层、防水层、隔热层等分列清单子目。各标段的造价需控制在发改局批复的建安概算造价内。编制中发现有突破概算造价的情况, 应及时反馈建设单位。

3 暂列金额和暂估价的问题

暂列金额是招标人在工程量清单中暂定并包括在合同价款中的一笔款项。用于施工合同签订时尚未确定或者不可预见的所需材料、设备、服务的采购, 施工中可能发生的工程变更、合同约定调整因素出现时的工程价款调整以及发生的索赔、现场签证确认等的费用。编制招标控制价时, 暂列金额一般按含税建安工程造价的5%~10%计取。暂估价是招标人在工程量清单中提供的用于支付必然发生但暂时不能确定价格的材料的单价以及专业工程的金额。暂估价包括材料设备暂估单价、专业工程暂估价。对于专业工程暂估价 (86号文称暂定金额) 的约定:根据深府[2008]86号文第38条“招标文件中暂定金额部分的工程估价累计不得超过招标工程总价的15%”。对于暂估价是否招标的约定:材料设备暂估价 (86号文为暂定价) :暂定价就是价格扯皮的事, 要执行深府[2008]86号文重新进行招标, 招标方为总包单位, 由建设单位提出技术标准和最高限价, 在建设工程交易服务中心进行公开招标, 该项招标无金额限制 (即无最高限价) 。专业工程暂估价 (86号文称暂定金额) , 该部分的工程估价累计不得超过招标工程总价的15%, 一般在招标文件中明确约定结算方式 (如依据标底的编制原则) 。

4 结束语

工程造价编制分为概算编制、标底编制、结算编制等, 通过对已竣工结算的项目总结, 本着方便、快捷、准确、公平的原则, 对工程造价编制过程中常见的问题进行汇总, 希望能为造价工作者在造价工作中起到些作用。

参考文献

[1]深圳经济特区建设工程施工招标投标条例 (2004修订) [S].深府[2008]86号.

篇4：列问题清单规范司法行为

一是“敲警钟”学习典型案例警钟长鸣。该院筛选了基层院办理的4起司法不规范典型案例，作为“反面教材”，逐案剖析，从基层院案件承办人、承办部门、检委会到市院对口部门、检委会，层层查找问题；从执法理念、执法行为、执法程序等方面深挖问题根源，列出不规范司法突出问题，从中总结吸取的教训和整改措施，形成不规范典型案例通报。

二是“照镜子”查找分析梳理问题。各业务部门通过召开司法不规范问题查找剖析会，对平时工作中是否存在司法不规范问题进行自查，对照重点整治方面的突出问题，开展自查剖析，其他参会人员针对问题查找的实不实、全不全、准不准进行评议，通过互提意见、互相评查，以敢于动真格、揭短亮丑的方式找全问题；同时积极邀请律师、人民监督员召开座谈会，征求到中卫检察机关司法不规范问题的意见建议8条，梳理归纳，将职责明确分解到各业务部门，由各部门制定整改方案，逐项整改。

三是“重评查”强化案件评查机制。该院在全市范围内抽调业务骨干组成案件评查小组，采取交叉互评、上下级互评等方式，对第一季度235件案件质量开展评查。通过逐案逐卷审查，对案件的事实认定、证据采信、程序应用、实体处理、法律适用、法律文书、卷宗装订等方面进行全方位评判，着重查找相关业务部门不规范司法突出问题。同时创新评查方式，制定《邀请院外人士进行案件质量评查办法（试行）》，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、律师等院外人士担任“评查官”，将案件评查中发现的问题列入各部门的问题清单。

篇5：党员个人自查问题清单和整改清单

一、自我批评

这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过阅读党报、党刊，两学一做等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人平易近人，不事张扬，工作务实，做什么事都是任劳任怨，认真、专心做好每一项工作。回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：

1.学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2.工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

3.工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对组内同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

整改措施和今后努力方向

一是要加强学习。积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。

加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，不断适应当前新教育形式的发展。

二、党员相互批评

迟春荣同志：工作方法不够灵活，说话不讲艺术，做事一冲动 程岩同志：缺少工作经验，工作思路不多，定位不准，处理问题方法不灵活，工作中存在粗心大意现象

李克芳同志：理论学习不够深入，学习不主动，缺乏主动服务意识和大局意识

篇6：四讲四有问题清单和整改清单

因此，信念就是力量，有了对党忠诚坚定的信念，就有了崇高的精神力量。他强调，信念的形成不是一蹴而就的，必须有一个刻苦学习和努力实践的过程，需要我们学习党章、党史国史、党纪党规、党的优良传统和党的最新理论成果，在做到对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的准确把握后，自然可以树立起坚定的信念。

他要求全体党员和党员领导干部要铸牢信仰信念，在“两学一做”学习教育实践中，认真学习党章党规，深入学习系列重要讲话精神，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者、中国特色社会主义共同理想的忠实践行者;要严明纪律规矩，坚定政治立场，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致;要加强党性锻炼，严格党内生活，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，对党忠诚，永葆政治本色;要坚持真抓实干，结合本职工作，把学习的成效转化为思想境界的提升和推动工作的动力。