中学卫生单位工作总结

中学卫生单位工作总结（通用8篇）

篇1：中学卫生单位工作总结

板桥中学创建县级卫生工作先进单位

实 施 方 案

一：指导思想。

以教育局普教科的工作要点和要求为指针，以“三万”活动为切入点和平台，加强学校的两个文明建设和学校校园环境的美化以及卫生工作，切实抓好健康教育，搞好学校环境卫生和学生个人卫生，创设良好的育人环境，提高学生的健康水平，争创县级卫生先进单位。

二：成立领导小组。

组长：杜兴忠

副组长：任修德（直接责任人）宋朝阳

成员：冯泽茂刘兴文刘友琴冯泽约张玲张菊陈仲远

三：实施阶段和步骤：

1：第一阶段（2013年3月--2013年4月）宣传发动阶段 通过学习板报，校园广播，大型会议，班会，团会等时间进行公开、广泛的宣传和发动，形成氛围，大造声势，形成合力，齐抓共管。

2：第二阶段（2013年5月--2013年10月）具体实施阶段

具体工作及措施

①，按照上级部门的创建要求，利用多种形式，加强宣传和教育，提高全体师生员工对创建先进单位的目的意义，使全校上下统一认识，凝心聚力，人人参与创建，形成浓烈的争创氛围。同时要教育广大师生发扬成绩，乘势而上，加倍努力，把已取得的成绩转化为持久的效果。

②，组织师生认真学习《学校卫生工作条例》、《传染病防治法》、《食品卫生法》，每学期进行一次卫生广播讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识等。定期出好黑板报、画廊，宣传卫生保健知识。

③，抓好个人卫生，提高师生健康水平。做到八个不要：不吃不洁食物，不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不乱涂墙壁、课桌，不随地大小便，不破坏绿化及设施，不损坏公物，不打人骂人。

④，校委会要把卫生创建工作作为两个文明建设的重要内容，学校一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，把创建工作列入重要议事日程，做到工作有计划，有部署、有检查、有总结。齐抓共管，形成合力。承担起对教职工教育和健康知识宣传的责任，负责卫生检查评比。

⑤，把创建任务分解落实到。各责任人要根据学校总的创建要求的目标，将卫生创建任务进行细化，具体组织实

施。进一步完善检查督促制度和考评制度，把卫生创建工作作为对部门工作考核的内容之一。

⑥，以制度为保证，以活动为载体。进一步细化各项卫生管理制度和考评办法。深入开展“文明与我同行”活动、继续推行评选学校师德模范典型和服务标兵活动，开展文明班集体和文明办公室、文明教工创建活动，促进师生员工文明卫生素养的提高。形成人人参与创建，个个争先创优的良好局面。

3：第三阶段（2013年11月--2013年12月）总结迎检阶段

收集工作过程相关档案资料，整理归档。将工作情况形成文字材料，写好工作总结，请示教育局基础教育科，接受普教科的评估验收。

板桥中学

2013年3月

篇2：中学卫生单位工作总结

根据创建省级文明卫生单位的目标，我校在创建活动中，学校领导高度重视，成立了创卫领导小组，敢于投入资金，认真执行《学校卫生工作条例》，将文明卫生工作纳入学校工作计划之中。以校长为领导的班子亲自抓、亲自管，做到会上多宣传、平时多检查，分工到处室、到班级，责任落实到个人。校领导及“创卫”领导小组成员想在前、干在前，全体师生团结一致，校容校貌、室内外卫生、健康教育、除“四害”、防疾病等工作成效显著。

一、学校基本情况

我校创办于1992年，是一所县属完全中学，学校先后被评为“市文明卫生单位”、“市规范化学校”、“市校园文化建设样榜学校”，“省基础教育教学实验学校”、“郴州市重点中学”等。学校总占地面积128亩，现有教职工237人，教学班58个，在校学生3890人，其中寄宿生1793人，通学生2097；初中2053人，高中1837人。

二、创省卫各项基本工作

学校根据上级文件精神，从以下五方面努力做好创卫工作：

1、加大投入

学校花巨资建造了功能齐全的综合性师生食堂，添置了清洁、消毒设备和储柜，给广大师生的生活带来了级大的方便和安全保证；近几年每年都投入2万元以上对寝室进行改造，保证了学生的休息和健康；为保证除“四害”工作的成效，在定期进行除“四害”活动的前提下，花了近3万元对全校的明沟实行暗化，从而有效预防了苍蝇、蚊子的滋生；为美化校园环境，学校花了不少的人力、物力和资金进行花、草、树的载种和养护；为保证校园清洁卫生安全，学校每期都要请有关的专业人员对校园，尤其是花草树木和卫生死角进行喷雾杀菌、消毒。

2、环境卫生

认真执行上级单位有关市容和环卫管理法规，并规划校园环境卫生的发展，加大经费投入，使校园的环卫设施完好率达99％，做到定期清扫保洁、消毒，清扫保洁率达100％。校园内明沟暗化、垃圾池整洁密封，日产日清，清运率达100％。校园公共场所清洁、卫生、无乱丢弃废物、无污水洼、无乱写乱画；厕所做到了无臭、无蚊蝇滋生，无乱拉乱尿、无乱写画、粪池加盖。学校安排定期进行校园卫生、教室卫生、宿舍卫生的打扫，全校每周一下午进行大扫除、值周班每天两大扫，每周一下午进行全校性的大扫除，并由政务处负责人组织学生会干部检查统计划内，每月进行汇总评比。为督促各班、各人按时按质搞好卫生，实行各班教室、包干区和寝室的检查情况都纳入优秀班级考核评比内容中。

3、除“四害”工作

除“四害”工作是我校很重视的工作，因为它事关广大师生的健康，所以安排有专人来落实，并有一定的经费投入。在除“四害”的工作中，坚持以环境治理为主的综合防治方法，定期组织开展除“四害”的统一行动，加强防鼠、防蝇等除“四害”的卫生基础设施建设，基本做到了校园无“四害”。

4、食品卫生

我校后勤认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》，有计划、有检查、有卫生监督、各项工作落实到位。学校集体食堂有有效的卫生许可证，卫生管理制度健全，并有专门的卫生管理人员。从业人员经过体检取得了健康证，从业人员无病率达100％。联合县防疫部门每期至少三次进行严格的卫生督查。学校严把食品的进货关，食堂严禁购入腐烂变质等不符合卫生标准的米菜。学校食堂室内外环境整洁，卫生达国家有关标准要求，食物原料按卫生流程操作，配置了相关的消毒设备，并有灭“四害”的各种设施。

5、健康教育

我校配有健康教育教材，并有兼职教师，同时请防疫站和医院的专业人员定期对学生进行健康方面的知识教育，并对学生健康知识进行相关测验。学校对学生健康行为进行调查，学生基本形成了良好的健康行为习惯。学校每期与防疫站联合对学生进行一次全面的身体检查，并及时反馈相关信息，这保证了对学生健康状况的了解和对学生相关疾病的治疗和预防。健康教育专栏的设立，为学生了解流行疾病的相关知识提供了良好的平台，能定期对学生进行健康知识教育，使学生养成良好的健康行为习惯。

篇3：中学卫生单位工作总结

关键词：卫生事业单位,会计基础,存在问题,建议

会计基础工作是会计工作和财务管理工作的基本环节, 做好会计基础工作的日常与管理工作, 对于提高财政资金的使用效率, 分析预算执行, 准确地编制决算, 防范和化解财政风险, 都具有十分重要的意义。随着卫生事业的发展和改革的深化, 对会计信息的完整性、真实性和准确性要求越来越高, 对财务提供的信息需求量也越来越大。为了适应新形势的需要, 需要按照会计核算一般要求, 加强会计基础工作的研究与管理。

一、会计基础工作中存在的问题

近年来, 我国十分重视会计基础工作, 相应制定《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计基础工作规范化管理办法》等一系列规章、制度, 以规范会计基础工作, 同时, 还通过加强对在职会计人员的会计继续教育等措施, 不断提高广大会计人员的基本业务技能, 促进会计基础工作的改善和提高。但是, 我国的会计基础工作方面还存在许多薄弱环节, 突出表现在:

1. 原始凭证方面。

有些单位对原始凭证审核不认真, 原始凭证规定的内容填写不全。如购买实物发票不填数量和单价, 有的发票内容笼统, 甚至没有售货单位盖章;手续不严密, 购买实物的凭证只有领导签批, 没有验收人或经手人签字, 而且有的领导签字不规范, 白条入账情况较普遍;一些单位甚至自制原始凭证, 格式和内容都不规范。

2. 记账凭证方面。

有的单位填制会计记账凭证摘要写得过于简单, 如汽车修理费、设备维修费、房屋修缮费等, 摘要只写“维修”二字, 不能说明经济业务的具体情况;有些单位到月底结账时, 将当期发生不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上, 分不清会计科目对应的是那些原始凭证内容, 使一张记账凭证所附的原始凭证数量过多, 业务记录乱而不准确;有的事业单位在开设银行专户时, 将相关收支业务的会计凭证单独记账、单独保管, 未列入单位财务总账内管理, 在决算中也未表示, 形成账外账和“小金库”;在年终结账时, 有的单位制作会计凭证不是将收入和支出结转“结余”科目, 而是将收入和支出相互对转, 不符合事业单位会计制度规定, 使“结余”科目不能正确、完整地反映核算单位的结余状况;填制会计凭证内容不完整, 如附件张数不填写, 或编制人、出纳、稽核等相关人员不签字盖章。特别是有的单位在实行会计电算化以后, 对于机制记账凭证忽略了制单、审核、记账等各岗位应加盖的印章。

3. 账簿使用方面。

一些单位没有使用财政部门统一印制的账簿, 个别单位不设置总账, 无法对各明细账进行核对、控制和平衡账务;银行存款日记帐与银行对账单不符, 不及时查明原因, 调整相符。年初换账不结转上年余额, 总账与明细账不符;捐赠的固定资产不入账, 形成账外资产;对财产管理账、卡、物“三相符”存在人为操作现象, 以账代物, 即便有盘盈、盘亏、报废也未按规定报批进行财务处理;账簿在启用时不填写“经管人员一览表”和“账户目录”, 会计人员调动时间和经管人员责任不清;账簿登记发生错误时更正方法不规范, 有的挖补、涂抹、刮擦, 还有数字书写错误等。

4. 财务报告及其他方面。

不少单位财务报告只有报表, 没有报表附注及财务状况说明, 财务报告内容不完整, 报表说明简单或不能说明问题, 表账不符;没有严格执行“收支两条线”, 没有严格按照《政府采购目录》采购物资, 应由政府采购的车辆、办公设备等自行擅自购置造成一定漏洞;应缴纳的各项政府性基金, 不能按时缴纳, 有意隐瞒收入, 目的在于漏缴各项基金;有的单位存在公款旅游、用公款为个人购买商业保险的问题;个别会计人员为了掩盖真实的财务状况, 任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表, 造成账目混乱, 资产不实, 数据失真。

5. 会计岗位设置不规范, 职能分工不明确。

由于受经费和人员编制限制, 一些单位会计机构设置简单, 违反《会计法》和《会计人员工作规则》, 不按规定设置会计工作岗位, 缺乏必要的内部稽核制度, 会计岗位设置没有起到相互制约、相互牵制的作用, 有的会计人员既管钱又管账或者管钱又管印鉴, 会计核算缺乏必要的监督, 出现了会计帐薄不健全, 内部会计管理失控, 给违法违纪行为造成可乘之机。

6. 会计工作交接方面。

不少单位会计调动交接不清, 前后账目不衔接。有的会计调走把账簿凭证带走, 不办移交手续, 有的只交现金和银行账, 不交往来账。一些单位领导对财务管理意识淡薄, 对会计工作不够重视, 对会计交接工作不认真负责, 无人监交, 导致以前的会计业务领导不管、会计不问, 债权债务无法查清。

这些问题尽管发生在个别单位, 但其危害性却不容低估。它不仅削弱了会计基础工作, 影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥, 也在一定程度上干扰了社会经济秩序, 对单位的财务管理产生了严重的消极影响。

二、改进会计基础工作的建议

针对目前会计基础工作中存在的问题, 应从以下方面加以改进。

1. 重视和提高对会计基础工作的认识。

会计基础工作对财务管理的影响往往是间接的, 对于整个单位的经济管理工作具有潜在的影响。正因为如此, 在一些单位对会计基础工作重视不够, 只把会计部门当成收、付款的一个窗口, 认为会计工作就是收收支支, 没有科学管理的作用。有些财务负责人也没有认识到会计基础工作的重要性, 还有一些会计人员对会计核算基础工作缺乏了解, 是靠经验习惯办事工作。所以一定要从思想上认识到会计工作是一项重要的经济管理活动, 认识到它是通过收集、处理、利用和提供会计信息, 对单位的经济活动进行核算和监督, 从而改进和加强财务管理服务。如果没有健全的会计基础工作, 收集、处理、利用和提供会计信息就失去了可靠的保证, 会计工作水平也就无法提高。应当说, 一个单位正常、有序的会计工作, 是以规范的会计基础工作为保证的, 会计工作秩序混乱, 往往是从会计基础工作薄弱开始的, 进而影响整个会计工作和财务管理水平的提高。要认识到单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。例如从1996年国务院部署的整顿会计工作秩序情况来看, 许多重要的问题的发生就在于单位会计基础工作混乱, 不仅削弱了会计职能作用的发挥, 而且也使内部财务收支处于失控状态, 给一些不法之徒以可乘之机, 给国家造成严重的经济损失, 造成国有资产大量流失这方面教训是非常深刻的, 各级领导和广大会计人员必须充分提高思想认识, 把会计基础工作抓紧抓好。

2. 加强培训提高会计人员业务素质。

我国的会计人员综合素质差异很大。其中既有受过专业教育的“正规军队”, 也有半路出家的, 还有早年跟着师傅入行的。有些会计人员文化水平, 学历层次较低, 又没有注意继续深造, 只满足于日清月结、做凭单、记帐等, 而不钻研业务, 有的连计算机都不会使用, 缺乏敏感性和分析辨别能力, 理不清科目、帐薄、报表之间的对应关系;也有一些会计人员虽有一定的业务水平, 但长期忽视学习新的业务知识和新的会计法规或者对新知识和新政策接受较慢, 对于一些新出台的会计制度及核算要求不了解, 总按自己的习惯进行帐务处理;此外, 还有一些会计人员尽管对一些基本的会计核算规定还算了解, 但是因缺乏应有职业道德素质, 不认真执行制度, 不按规定去做, 工作贪图简单, 降低自己的工作标准, 而造成会计核算工作的不规范。会计队伍的状况决定着单位会计工作的水平和能力, 决定着我国卫生事业发展的未来和方向。各级领导要认识到会计队伍素质建设的重要性并通过会计人员继续教育和其他教育培训途径, 使会计人员熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策, 掌握本行业业务管理的有关知识, 熟练掌握《会计基础工作规范》的各项要求;懂得“会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定;精通业务, 熟悉会计基础工作 (下转第182页) (上接第180页) 的各个环节, 掌握会计处理的各种方法, 这样工作起来才不会盲从。市场经济是法制经济, 在建立社会主义市场经济过程中, 我国的经济立法工作取得了巨大的成绩, 任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、规章的规范, 从事财务管理工作, 如果不了解、不掌握这方面的知识, 容易使单位的财务管理走入法律的“盲区”或“误区”, 往往会带来危险的后果, 因此单位提高会计人员业务素质要有硬性措施。

3. 加强会计职业道德教育和建设。

会计职业道德要求会计人员具有客观、公正、严谨的工作态度, 要敢于坚持原则, 勇于执法、守法、护法。少数会计人员违反会计职业道德, 不认真行使会计监督职权, 在原始凭证与实际经济业务不符的情况下, 会计人员不进行认真审核, 随意报销, 对外来原始凭证的合法性没有按规定审核, 造成白条支付, 违反了会计人员起码的职业道德;一些会计人员在单位领导的授意或某些利益的驱动下, 有意识地编造假账、假报表, 从而出现会计凭证不合法、会计数据不准确、会计资料不完整的情况, 对内对外几本账, 对外报送会计信息要看领导的眼色和意图行事, 有利的数据多报, 不利的数据少报;少数会计人员参与违法违纪活动, 甚至为违法违纪活动出谋划策。因此, 要加强会计人员职业道德教育, 以《会计法》为行为准则, 指导日常工作, 树立良好的职业品质、严谨的工作作风, 不断地提高自己的道德修养, 做到“遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财”。充分发挥主动性和积极性, 认真负责, 一丝不苟地为单位经济管理和单位目标提供准确可靠的依据。

4. 加强监督管理, 齐抓共管。

有些卫生事业单位的上级主管部门对会计基础工作放松管理, 没有负起监督、检查的责任, 在医疗事业单位改革开放和基层单位扩大自主权的过程中, 人们对基层单位的会计基础工作的管理出现了一些模糊认识, 例如, 会计基础工作是各单位的内部事务, 由各单位负责人抓就可以了, 上级主管部门不必过多地干预, 上级主管部门对基层单位的管理主要应当限于对会计工作的结果, 即会计报表的管理。这种错误认识导致一些单位的会计工作实际上处于长期无人监督、检查的状态。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求、财务会计制度是否健全, 无人过问, 或者虽然有一些检查, 但多是专项检查, 缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查, 监督和指导, 因此, 这些单位会计基础工作的好坏完全取决于会计人员的职业道德素质和业务水平。政府宏观调控需要各基层单位提供会计信息, 也就是说, 政府对基层单位的会计工作有特定的要求。会计基础工作是保证会计信息质量的重要环节, 离开健全的会计基础工作, 会计报表质量很难得到保证。所以要加强国家监督, 即财政、审计、税务等监管部门对卫生事业会计部门的监督;加强社会监督, 即会计师事务所实施的监督。国家监督、业务主管部门及社会监督齐抓共管, 以《会计基础工作规范》为会计基础工作的基本衡量标准和依据, 提出改进意见, 促进我国事业单位的会计基础工作不断加强。

会计工作是通过生成和提供会计信息为改善事业单位的经济管理, 加强宏观调控和维护市场经济秩序服务的。会计工作在提供上述服务中, 必须以健全的会计基础工作做保证。在实际工作中, 一些卫生事业单位会计基础工作比较薄弱、不仅给单位内部管理带来消极影响, 也容易因提供虚假会计信息而给国家宏观经济造成失误。以上分析表明, 会计基础工作决定了会计工作和管理的质量, 也关系到我国事业单位整体的经济管理水平。为了推进我国医疗卫生部门单位的改革与发展, 必须正确处理会计基础工作与会计改革发展中的问题与矛盾, 遵守会计法律法规和国家统一会计制度, 加强监督检查, 加强会计基础工作的研究。另外, 需要不断提高会计人员的政治、业务素质和职业道德水平, 使会计基础工作成为经济管理系统中重要的内容与环节。

篇4：中学卫生单位工作总结

【关键词】环境卫生管理；事业单位；财务预算

一、环境卫生管理事业单位财务预算的特点

环境卫生管理事业单位财务预算主要包括：部门预算、基本建设预算、城市维护费预算、收费收入预算等。环境卫生管理事业单位是纯公益一类事业单位，属于非物质生产部门，主要是满足社会的精神文化需要，以追求社会公共利益为目的，为社会提供基本的公共服务。这种性质的不同也决定了其财务预算管理的要求不同。

第一，经济业务活动的内容不同。环境卫生管理事业单位主要从事城市环境卫生的保洁工作，其中也有部分有偿服务的收费收入，但其资金也是上缴财政统一使用，所需经费由财政统一拨付。因此，财务预算编制的要求高，必须包括多种专门针对从事社会公益活动的预算，重点不仅是要提高资金的使用效率、实现预算绩效管理，还要保证实现社会效益，为社会发展尽责尽力。

第二，经营行为目的的不同。环境卫生管理事业单位是从事城市环境卫生保洁管理和监督的社会活动，面向社会公众提供管理和服务，其目标着眼于社会效益。因此在社会效益的目标导向下，其财务预算从编制到执行以及日后的绩效考评都有不同的标准尺度，更多关注的是社会效益，需要从业人员具有更高的职业道德修养和专业技术素质。

因此如何做好环境卫生管理事业单位财务预算是一项重要的工作。

二、我国环境卫生管理事业单位财务预算现状分析

环境卫生管理事业单位财务预算经历了不断改革、发展完善的过程，正逐步走向规范化，财务管理效率得到极大地提高。但还存在很多不足，需要进一步完善。

第一，预算意识不强、预算管理观念落后。环境卫生管理事业单位还没有建立一套完整的财务预算管理体系，预算管理机构设置相对简单，没有配备足够人员，造成这种现象的主要原因是由于单位预算意识不强，领导的重视程度不够，只是将财务预算管理作为财务部门的工作，其他相关部门对其了解甚少，缺乏对预算管理进行全面统盘的考虑，预算管理空有其表，导致预算资金管理工作不符合上级相关部门的要求，从而很难经受住新形势下的财政、审计、人大等各方考验。

第二，预算缺乏依据，编制方法不科学。环境卫生管理事业单位没有给予财务预算应有的地位，财务预算编制时间不足，从事预算管理工作的部门和人员配备不到位，使编制部门不能够对预算项目进行必要的调研、论证，预算编制准备极不充分，降低了预算编制的质量基础。而且由财务部门代为负责预算管理，没有明确的授权地位，往往采用上年基数增量法来进行编制，预算体制改革推进的“零基预算”的编制方法得不到贯彻。

第三，预算执行的分析与考核缺乏，预算管理成效甚微。预算执行的后期分析和考核缺乏，最終影响到预算管理效果的原因有两大方面，一是经营环境的影响。环境卫生管理事业单位作为纯公益一类事业单位，它的经费是财政全额拨款的，这种特殊的社会属性使其制定建设和运营关注的重点不同，往往忽略了建立一套完善的预算执行的分析考核制度。二是没有建立起完善的预算执行考核制度，预算结果未与经济责任人的经济责任挂钩，优劣得不到该有的奖励和惩罚，员工积极性降低，预算管理名不符实。

第四，内控监督缺失，财务风险管理意识淡薄。环境卫生管理事业单位是全额拨款事业单位，常以吃“皇粮”自居。没有设置内部审计监督部门，没有相应的内部控制制度，风险管理和财务安全意识淡薄。这些内控监督的缺失，导致预算单位风险预警功能的丧失，从而加大了单位的财务风险。

三、完善环境卫生管理事业单位财务预算管理对策

为真正落实财务预算管理，提高财务管理效率，环境卫生管理事业单位可以从以下几个方面努力：

第一，正确认识财务预算管理的作用，加强环境卫生管理事业单位财务管理人员素质建设。要搞好财务预算工作，首要任务就是大力提升财务预算人员的专业素质。首先，要提高财务预算人员业务能力。其次，要增强财务预算工作者的责任感和使命感。再有，财务预算人员要了解新形势下国家财政的方针政策，根据上级领导部门对预算资金的各项管理要求，认真完成各项工作任务。

第二，改革预算编制方法，全面推进零基预算。首先应保证预算编制依据的正确性，规划整个预算管理工作的时间，留足预算编制的准备时间，加强事前调查、取证，综合考虑单位内外部因素、历史和未来因素，科学预测本单位业务发展，还应考虑社会整体效益，以此为基础进行财务预算。其次逐渐替换增量预算的编制方法，采用“零基预算”，提高预算与实际的密切程度，彻底转变财政预算资金传统的粗放式的管理模式，由过去被动核算转变为现在的主动管理，更新预算管理理念。

第三，制订财务预算管理制度，规范预算工作流程。环境卫生管理事业单位要制订预算管理制度，规范预算工作流程，使单位在预算管理方式、技术、手段等方面有章可循、有法可依、有流程可遵照；设置合理的预算管理机构和岗位，明确职责权限划分，使各岗位之间相互制约、相互监督，激发各岗位工作潜力，共同完成本单位预算资金管理工作。

第四，重视预算执行情况分析，建立绩效监控制度。预算执行情况分析对优化预算管理效果，改进下期的预算编制具有重大意义。从定性和定量两个方面分析预算与实际完成数之间的差异，找出差异存在的原因，并结合预算执行的业绩考核制度，奖惩分明，达到制度约束与人的自控能力的有机结合，发挥员工积极性与创造性，促进预算资金使用效益的提高。

篇5：中学卫生单位工作总结

2012保持省级卫生先进单位工作

总 结

2012年，我校卫生工作始终以“三个代表”思想为指针，积极贯彻、落实了党的“十七大”、“十八大”会议精神和上级卫生主管部门提出的工作要求和目标。我校按照“四川省卫生先进单位标准”的要求，认真开展了保持省级卫生先进单位的各项工作。为了能更好的保持这一荣誉称号，我校进一步加强了领导机构建设，把卫生工作纳入日常工作议题。一直以 “贵在坚持、治理卫生死角”为工作方针，在领导组精心计划下，进一步健全了制度、落实了责任。把我校各方面的卫生工作进行了认真评比。为营造整洁卫生的工作、生活环境做出了大量具体的工作，树立了整洁的单位形象。我校在“保持省级卫生先进单位”这一年中，我们主要从以下几方面开展了工作：

一、加强领导、健全机构、完善制度、明确职责

为切实加强对卫生工作的领导，我校特成立了镇西中学“保持省级卫生先进单位”工作领导小组，小组成立情况如下： 组 长： 吴惠超

副组长：彭金银

陈友富

彭世高

李尚生

成 员： 梁 敏 王信华

况建平

王

毅

黄河春

杨光学 聂真伟

廖俊杰

龚

铭 曾艳梅

蒋懋颖以及各班班主任

领导组下设办公室于政教处，负责领导小组的日常工作。主

任：王信华

副主任：廖俊杰

龚铭

为使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现，保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化。我校制订了《学校卫生制度》、《食堂卫生制度》、《卫生检查和奖惩制度》、《突发疾病预防和管理制度》、《突发疾病应急预案》等一系列规章制度，并在工作中逐步加以完善，使学校环境卫生、饮食卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。领导小组还每月进行总结，本一共召开了9次月总结会，为解决日常工作中发现的问题做出了不懈的努力，并利用朝会在全校师生中强调、解决卫生工作中存在的问题，落实了整改措施，加强了卫生工作的开展和落实。

二、分块进行卫生工作的检查和督促

我校为了加强卫生工作的顺利、有序、深入的开展，为了能更好的管理卫生工作和解决卫生工作中出现的问题，将我校卫生工作进行了分块管理。分为校园环境卫生、寝室卫生、食堂卫生、住家户卫生和卫生宣传、防疫等五方面。

㈠ 校园环境卫生

1、我校根据学校统一制订的计划，结合我校实际，做好了卫生工作的安排和布署，由政教处和行政办划分好各班、办公室卫生区域，落实责任到班主任、各办公室室长。

2、各办公室安排了一名室长并由室长安排好每周办公室的值日，要求值日教师坚持“一天一小扫，一周一大扫”的卫生工作制度，尤其对办公室卫生死角进行了打扫和治理，并由值周行政每周抽查两次

并纳入师德考核。

3、各班教室卫生坚持下午放学时一大扫，早上和中午一小扫（主要针对走廊），由兰希老师（下半年是邓正刚老师）检查做好记载，并纳入了班级考核中；各班公区坚持了一天一大扫，各班还安排了学生保洁，由兰希老师（下半年是邓正刚老师）负责检查做好记载，纳入了班级考核。

4、政教处每学月还坚持进行了文明班级评比。根据各班每学月的卫生考评状况评选出了文明班级。今年一共评选了232个文明班级。召开了每学月的班主任总结会。对各学月的优点和不足进行了总结，对在卫生工作中发现和存在的问题进行了通报并提出整改意见。

5、为进一步巩固和加强师生的卫生意识，学校由政教处牵头，成立了“镇西中学校园纠察队”，做到了分组、分时间段、分区域对全校的卫生进行监察，对老师和学生的不卫生行为习惯进行监察和劝导，对情节严重者进行全校通报批评。

6、为预防各种疾病的发生和传染，学校还坚持了每周对教室、办公室、厕所进行定期消毒。

7、学校还积极建立无烟办公室，禁止教师在教室、会议室、办公室抽烟，保证了学生不受二手烟的危害。

8、为了创建市级环境优美学校，我校投入近10万元，对学校的卫生环境硬件进行了更换和补充。同时，为进一步改善和提升校园的整体形象，本期学校大力开展了校园文化建设：大大改善和提升了校容校貌，对提高学校整体的整洁、优美形象起到了促进作用。

㈡ 寝室卫生

我校是农村乡镇初中，住校生多。寝室卫生工作一直是我校卫生工作中的一个难点。为此领导组在寝室卫生方面引起了高度重视，为能让住校生在寝室卫生方面养成良好的习惯，学校组织专人负责管理寝室卫生并制订了寝室卫生考核方法。

1、男生公寓上期由黄毅、邹泽华、丁斌桃、余兵等四人分成两组、分周进行了检查、管理（下期是余兵、杨雪生、饶树志）。并由黄毅（下期是余兵）任组长对组员进行培训。女生公寓由曹春萍、陈再菊负责检查、管理。各管理人员每期初对住校生进行了培训，培训内容包括：住校生卫生要求、室内摆放要求、食品卫生、各类安全等。

2、寝室卫生坚持一天两扫，由生管老师每天检查两次，做好记载纳入班级考核。寝室卫生要求由政教处统一标准：干净、整洁。即：地面、桌面干净，物品摆放有序、鞋子放在床下成一条线、被盖叠成块。

3、为更好的推进寝室卫生工作的顺利开展和激励住校生的卫生积极性，政教处每月坚持开展了对各寝室的评比，并对评选出的文明寝室给予一定的奖励并在学校张榜公示，这一做法大大加强和激励了住校生对卫生工作的高度重视。今年一共评选了246个文明寝室，环境卫士192人，本学年还将评选出优秀寝室长给予精神激励。

4、为了进一步提高全校师生的卫生意识，政教处好利用朝会长期强调我校卫生工作中存在的问题并提出整改建议。政教处还利用午自习时间对各寝室长进行了卫生、安全等方面的培训，促进了住校生 的卫生意识的提高。

5、为预防各种疾病的发生和传染，学校还坚持了每周对寝室定期消毒、除四害工作。促进了住校生的健康成长。

㈢ 食堂卫生

我校一直把食堂卫生放在日常工作的首位，并由后勤处牵头对食堂进行了监管。一年来我校无发生一起食物中毒事件。

1、学校不断完善了食堂管理体制，健全了食堂管理网络，加强了食堂卫生工作的检查，设立了相关的奖惩制度。食堂卫生由后勤处负责管理，由校医黄科进行监管。同时根据有关规定，定期组织了从业人员参加卫生知识学习和体检，健全了食堂卫生消毒，食物保管、验收制度，做到分工明确，责任到人。

2、食堂的标准符合操作流程，并严格把好了食物采购关，主要食品实行定点采购，专人登记验收，并认真填写验收清单，责任到人。餐具、用具天天进行高温消毒，同时经常保持食堂环境的整洁，坚持“留样”制度，勤除“四害”，食堂真正做到“三防四隔离”，确保师生饮食安全，为教育教学工作保驾护航。

㈣ 住家户卫生

我校已建校62周年，校内有住家户居住，这也是卫生工作的一个难点，这些住家户有的是本校教师，有的是镇上居民，较难于管理，针对此项工作，学校制定了住家户门前三包制度，并和住家户签订卫生伙同，明确责任和义务。还安排黄菊芳定期对住家户门前卫生进行扫除，大大改善了住家户门前卫生。

㈤卫生宣传和防疫

为了进一步让我校师生进一步树立较强的卫生文明意识，学校通过多种途径对卫生工作进行了宣传。

1、政教处设立了卫生宣传专栏，今年一共宣传了8期。主要是针对季节性病、各种传染病进行宣传，提高了师生对疾病的知晓率和预防意识。

2、政教处还印发了各种疾病防控知识宣传单总计7000余张发放给学生，由班主任利用周会课进行宣传教育。

3、为预防群体疾病的发生，政教处坚持了每天的晨检零报告制度。有群体病发时，第一时间向防疫部门报告。

4、为了积极宣传《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规，由政教处牵头，校医黄科具体负责对全校师生进行了此方面的宣传和教育。

5、为进一步配合平安城镇建设和我校的市级环境优美学校的创建，扩大影响，让全镇人民进一步树立卫生意识，养成良好的卫生习惯，由校团委牵头，开展了班级学生和学校志愿者到镇上清扫大街、到敬老院打扫卫生等工作，这一系列的卫生工作，受到了社会的一致好评。同时，学校还结合实际情况，印发了7000余份“小手牵大手”的卫生宣传资料让学生带回家向家长宣讲，并开展学生向家长写一封平安创建的家书。

6、我校一直非常重视卫生防疫工作，积极配合防疫部门搞好了卫生防疫工作，很好的预防了各种流行性疾病的发生。

7、我校设有校医室，由校医负责学生常见病的诊治。建立健全了校医室制度和校医职责。

总之，在治理校园环境卫生的过程中，由于采取了多种方式，校园环境有了很大改变，学生的文明素质有了较大提升，实现了校园环境整洁，环境教育氛围浓厚的目标。为我校的“三大工程”建设做出了一定的贡献。

虽然我校荣获了“内江市文明单位”、“内江市绿化先进单位”、“省卫生先进单位”“内江市示范食堂”等称号。但在这一年的卫生工作中还存在一些不足，今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

篇6：中学卫生单位工作总结

县爱卫办：

学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到学生们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。因为如果没有健康的身体，学习知识将是非常困难的事；如果没有健全的人格，就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要，它是其他教育工作的基础。近年来我校围绕“创卫生先进单位”这一主题开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。

一、提高认识，健全组织

我校始终以卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立了以校长王京为组长，副校长王黎、副校长宋月娟为副组长，政教处、教务处、总务处工作人员为组员的武阳中学爱卫会，制定爱卫会的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度，编印《武阳中学卫生管理制度》、《武阳中学食堂卫生管理制度》、《武阳中学食品卫生安全应急预案》，分发至各处室，明确各项工作程序及要求；制定卫生工作计划、措施，由教务处、总务处、政教处负责组织实施；定期组织专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。

二、整洁校园，美化环境

1、抓舆论宣传。

学期初，政教处利用集体晨会，班级利用班会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求，结合卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传，使广大师生认识了人人讲卫生光荣，不讲卫生可耻。

2、抓班级、学校卫生网络建设。

各班组建班级文明监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的学生担任文明监督员，包干督促本班卫生区域的卫生执行情况，配合学校爱卫会开展卫生检查评比，爱护绿化，爱护校园整洁，以及校内外学生卫生习惯的养成。

3、抓检查评比。

学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对教室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液；建立健全检查制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯；健康卫生由学校爱卫会每周检查一次，评比结果计入班级量化考核成绩。同时，学校的卫生检查、晨检、通报都能做到值周人员及时公布。

4、抓校园美化建设

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现儒雅的校园文化，校门、楼门口的对联、楼道墙壁的名人肖像、现代科技成果本土文化及名言哲语、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，与此同时，学校政教处每学期要组织一次班级文化评比活动，形成了亮丽的多彩的校园文化景观。各班将物品摆放井然有序，打出警策人心的班训，讲台上淡雅的鲜花让老师感到欣慰，教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。班级文化设计也体现出主题鲜明、形式新颖、布局匀称、色调和谐、整体美观的特点。

5、抓食堂管理和宿舍管理。

学校派专人定期不定期检查食堂卫生，保证食堂卫生整洁，饭菜可口。派专人负责宿舍管理，抓好学生宿舍的卫生保洁工作，值周人员每天进宿舍检查督促，发现问题，及时解决。

三、组织活动，预防疾病

1、开学初做好了传染病、流行病的预防、接种工作及季节性多发病预防。我校为了更好的预防手足口病、流行性H1N1病毒的传播，派专人为学校各个角落消毒。学校还组织学生接种了乙肝疫苗，做好防传染病、流行病预案，制定行之有效的疫情控制措施。定期开展“除四害”工作，每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

3、学校和班主任进一步加强了“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等，特别加强了近视的预防，重点监控学生视力，近视率稳中有降，切实保证眼保健操时间、带操、检查、监督四落实，做到穴位准确手法正确。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育，做到预防为主保护为主，及早发现、及早纠正、及早治疗，共同保护学生视力，严格控制和实现近视率在15%以内，新发近视率在5%以下。

4、重视学生良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施成功教育的重要内容。学校建立了学生心理健康档案。开辟了“心理驿站”专栏、校园之声广播“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。

5、学校不断强化舆论宣传，利用班会、“国旗下讲话”、校园广播、手抄报、学校宣传栏等阵地，宣传卫生小常识，帮助广大师生养成良好的卫生习惯；定期开展“防近视知识讲座”、“青春期卫生知识讲座”、“手足口病预防知识讲座”等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。我校的省级卫生单位创建工作，在领导的高度重视和教职工的积极参与和努力下，全体师生对爱国卫生工作有了更高的认识，校园卫生环境有了质的飞跃，取得了更加显著的工作成果。特申报省级卫生单位，请予审查批复。

篇7：卫生院争创卫生先进单位工作总结

我院是一所是集公共卫生、预防保健及一般医疗为一体的集体所有制医院。近几年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内处处绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。医院先后的到上级部门的表扬，现对工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

我院对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了“创卫工作领导小组”。组长由院长担任，成员由医院全体医务人员组成，明确工作目标，落实责任。设立创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。对创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、全体齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让职工能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。我院利用健康教育宣传窗、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮助病人养成良好的卫生习惯。医院设置有健康教育专栏，每两星期更换一次。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创建市级卫生单位的宣传。几年来，医院根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如“春季、秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“防控非典知识讲座”、“心理健康知识讲座”、“食品卫生讲座”等等。通过这些活动，更有效、更深入地进行创卫宣传活动。

3、散发卫生健康知识资料，使职工、病人对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等法规的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。

三、加强健康教育，搞好卫生工作。

医院创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。医院将健康教育列入卫生工作计划，利用《健康教育》专栏宣传健康教育常识，搞好医院内部环境净化、美化工作，积极做好公共场所的卫生防疫工作，使我院健康教育和周边环境达到创建新农村的卫生要求。

四、制定规章制度，保证创卫顺利进行

为确保创卫工作有序、有效的进行，我院创卫办领导小组充分考虑了本院的具体情况，制定、完善了多项规章制度，如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查

制度》等，把这些制度纳入于日常管理工作中，规范职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

五、采取有力措施，保证工作开展

加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。

按照上级的统一要求，对“爱卫、除四害”工作的部署和安排，具体落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。

篇8：加强卫生事业单位的预算管理工作

卫生事业单位的预算管理涵盖医院整个医疗和运营过程, 要通过编制预算、执行预算、控制预算、调整预算、考核评估等一系列管理活动, 将预算管理工作贯穿于医院所有部门、所有活动之中。

1 现行预算管理体制存在的问题

1.1没有建立独立于行政机构之外的预算管理和协调的常设机构, 或者预算组织机构设置简单, 人员配备不足。有些单位把预算理解为仅是财务部门控制资金支出的计划和措施。其实, 预算是单位全员的行为, 是医院所有管理的集中体现。

1.2项目预算的编制不细。预算内容相对不完善, 只进行收支预算和资本预算, 基本不进行现金流预算;预算编制粗糙, 内容简单。预算报表过于简单, 无法满足全面预算以及精益管理的需求, 为预算的执行、监督、考核带来一定的困难。

1.3预算周期基本为年, 月度预算仅为年度预算的简单拆分或根本不做月度预算, 仅对个别项目进行简单的滚动预算等, 这些问题都导致预算对日常工作缺乏指导性。

1.4预算编制的零结余要求, 不能如实反映实际发生的成本。造成财务预算与财务决算的脱钩, 造成很多单位的预算形同虚设。

1.5预算编制的时间晚, 周期短。大部分卫生单位预算在11月份布置, 12月份报上一级主管部门, 层层汇总。编制时间很短, 导致预算的编制流于形式, 缺乏可操作性。

2 改革现行预算管理体制应采取的对策

2.1更新观念, 提高认识。预算的目的是强化财政管理职能, 保障行政事业单位正常运转的资金需要, 提高资金的使用效益。

2.2细化预算到最小核算单位。

2.3提高预算编制时间、编制方法的科学性。

2.4预算、核算与考核同步。预算、会计核算和业绩考核三位一体是全面预算管理发挥作用的有力保障。

2.5建立约束机制和预算追加机制, 严格预算管理。对部门预算未安排且因政策变动或其他无法预计的重大特殊情况, 确需增加的专项支出, 由预算单位提出申请, 经财政审核提出意见后, 在预算调整时办理追加。

2.6完善预算考核评估机制。新实施的《医院财务制度》第十条明确规定, 医院要实行全面预算管理, 要对预算全过程进行跟踪分析、考核、评估, 为本年度预算的调整和下一年度编制预算提供科学依据。

3 加强单位预算管理需要解决的问题

预算管理是一个系统工程, 只有制定可行的预算目标并适时进行修正调整, 加强部门之间的合作, 做好预算的日常基础管理, 各部门、各单位主动将费用控制在预算范围内, 财务进行监督和反馈, 及时分析、有效控制, 才能切实发挥预算的作用。

3.1医疗卫生机构应建立涵盖全员、全额、全过程的预算管理体系和相应的管理机构。

3.2提高预算编制效率, 促进全员参与全面预算管理的积极性。

3.3提高预算编制的及时性、准确性、真实性。

3.4解决预算控制的滞后问题, 实现事中乃至事前的控制。

3.5利用预算编制数据和预算执行数据进行及时的多维分析。

3.6建立以预算体系为衡量标准的绩效考核体系。

3.7打通预算编制、执行、分析、考核的壁垒。

4 卫生事业单位全面预算管理应采取的措施

卫生事业单位全面预算管理的核心在于“全面”二字上, 它具有全员、全额、全程的特点。要实现全面预算管理, 必须从以下几个方面入手:

4.1提高对预算管理的认识, 避免预算编制流于形式。

4.2预算编制方法应多样化, 要注重其实用性和适用性。

4.3定期监督、考核预算执行情况, 实行绩效考评。

4.4保证预算管理的权威性, 不得随意调整。

4.5加强财务人员综合素质的培养, 提高预算编制质量。

4.6控制医疗成本, 降低医疗消耗。

强化医院的预算管理, 特别要实现全面预算管理、全成本核算管理、财务决算管理的一体化, 是今后几年卫生行业发展的趋势和必然要求。

摘要：在我国财政部门预算改革逐步推广的过程中, 现行粗放式的预算管理已经越来越不适应形势发展的需要。预算作为医疗卫生机构的资源配置工具, 将在医疗体制改革的大潮中发挥不可替代的作用。预算管理质量的优劣直接关系到单位总体目标的实现, 直接影响到卫生事业单位各项资金的使用效益。

关键词：卫生事业单位,预算管理

参考文献

[1]实现事业性国有资产管理与预算拨款的统一课题组.实现事业性国有资产管理与预算拨款的统一[G].经济研究参考, 2006:55.

[2]蔡昌银.浅谈预算管理中的难点与对策[J].经济师, 2007 (3) .