营销管理年度工作思路

营销管理年度工作思路（精选6篇）

篇1：营销管理年度工作思路

码头年度安全管理工作思路

2010年度安全管理工作思路

夯实“三基”、抓过程控制、严格绩效考核，促安全长治久安。

一、夯实“三基”

（一）、抓基础：修章建制、科技兴安

1、根据安全管理的实际需要，及时制定安全质量规章制度、规范，因应环境、流程、工艺变化及管理、技术进步等对已制定的一些安全质量规章制度、规范进行及时评审、修订。

2、充分利用公司已建成RCMS系统，建立安全管理模块，统计研究司机操作行为，通过技术手段加强司机监控管理和优化操作模式。

3、对公司监控系统进行全面梳理完善,使其覆盖到码头生产、安全的重要方面。抓紧在生产控制中心设立监控电视墙，实现技防与人防更有效的结合。增强了安全监控和应急处置能力，提高了安全质量和生产组织的先进管理水平。

（二）、抓基层：部门为核心、班组为基础

1、继续推行基层部门为安全管理核心。基层部门是完成公司各项任务、确保安全生产的战斗堡垒。从建立安全长效机制入手，有必要继续强力推进“部门为核心”安全管理。坚持安全工作重心下移、关口前移，基层各部门 “管好人、干好活、负好责”，管好各自安全质量，公司安全生产就有了可靠保证。

2、继续落实班组为基础。推进创建无违章违纪、无事故、无犯罪的“三无班组”活动。强化班组基础作用，加强班前、班后会、班组安全会，让员工作业前掌握安全质量措施、要求，作业中防范危害风险，作业后总结经验教训。实施作业全过程安全行为准则和班组安全文化建设，提升了班组安全管理档次和安全质量自我保障能力。

（三）、抓基本功：培训与教育精细化、重实效

上半年生产低谷时多加强安全教育、培训。安全教育要结合到每个工种、岗位的实际，针对性强，注重实效。安全培训要具有知识性、趣味性，寓教于乐，切实使重点操作岗位员工能够清楚地了解掌握所处的岗位必须遵守的相关规定以及不这样做可能造成对自己、对别人的伤害，让员工切实感受到自己的安全牵动着企业，关系到家庭，从而自觉自愿做好安全工作，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，处处讲安全”的氛围。

二、抓过程控制

（一）、加强现场安全监管

各级现场管理人员要认真履行职责，加强作业现场动态和人机配合监控管理，狠抓违章和隐患，确保现场安全质量始终处于有效的监控管理状态。作为安全员，除了具备必须的安全管理知识和经验外，在安全工作上，要敢讲、敢管、敢抓，理直气壮的管安全，不怕得罪人。

（二）、控制风险、强化管理体系运行监督

1、部门成立质量管理体系运行监督小组，每个季度进行一次内部质量体系运行检查，规范质量体系运行。

2、全面实施风险控制。大力推进全员、全过程的危害辨识、风险评价和风险控制。3月份开始，由安委办牵头，继续推进各基层部门结合岗位、班组、部门、作业线实际，经常性地动态进行风险识别和危害预知，按风险等级实施控制，使每个人、每个岗位都能明确自己在作业中可能遇到的危险和应该采取的防范措施，使全员、全过程安全管理得到加强。做到人人职责清晰、事事标准明确、处处管理规范、时时监控有效。

（三）、识别重大危险、危害，强化十项重点管理

结合港口安全生产实际，突出重点，识别重大危害。2009年要继续强化防火、防爆；防台、防风；船舶靠、离；交通 安全；高空安全（防坠物、防坠人）；危险品货物管理；特殊货物装卸；特殊船舶作业；油改电运行安全；ISPS综治等十项重点监控管理，杜绝重大事故发生。十项重点管理项目随着公司发展各个时期安全生产特点适时调整。

三、严格绩效考核

（一）、年度管理目标分解

公司与各部门继续签订《安全生产责任书》，把安全质量各项指标层层分解到各部门。各部门再及时组织班组签订《安全作业承诺书》，将本部门安全质量各项指标层层分解到各班组，促进公司、部门、班组各级安全责任清晰，指标明确，提高安全意识。

（二）、加强日常检查、评价，严格绩效考核

有了健全的规章制度、有了良好的培训只是教给员工“如何做”，而解决“必须做”，必须靠严格检查、监督和考核来促成。要强化日常检查、监督，严格绩效考核，将性质严重违章、隐患当事故来抓、来处理，防微杜渐，促使各级人员感到压力，激发活力，产生动力，促成全体员工作业全过程安全质量的自我管理、自我约束、自我改进，提升对安全生产的保障。

通过夯实“三基”、抓过程控制、严格绩效考核，不断完善、丰富公司安全管理体系建设，促进公司安全长治久安。

篇2：营销管理年度工作思路

一、认真吸取12.12工亡事故教训，各单位应召开安全会议，结合本单位实际情况，深入开展“六查”及查思想、查制度、查措施、查隐患、查整改、查效果，做到“亡羊补牢，未为晚也”，把消除隐患整改工作落到实处，查找的隐患和整改事项要有登记和记录。

二、三级安全教育培训率应达到百分之百。各单位应对三级安全教育情况重新核对，2013年前后进厂的员工，凡是没有组织安全教育的要重新补课。1.应有公司、车间、工段（班组）三级培训内容（教材）；2.应要有员工培训教育登记签到表；3.应有三级安全教育卡（附身份证及本人照片）；4.应有员工培训考试卷，教育培训人员与单位实际人数相吻合。未经三级安全教育培训的员工，单位不得安排其上岗，对单位违反规定，未按照以上要求和员工未经安全培训就安排员工上岗的，考核单位100元。

三、特种作业人员来厂工作六个月以上的，持证率必须达到百分之百。单位特种作业人员未取得特种作业资格证书的，单位应上报到人力资源部、安全部备案，及时安排特种作业培训，经考证后持证上岗。没有取得特种作业资格证的不得单独作业，一经发现按公司有关规定予以处罚，对违规擅自安排无证人员上岗作业的单位，一并予以处罚。

四、加强特种设备的管理与检查维护，特种设备必须有专人负责检查，应建立特种设备台账，操作人员应对特种设备进行点检和维护，发现问题应及时报告和处理，对特种设备记录本应填写记录，并进行交班和签字。行车、铲车、叉车、压力容器安全阀、压力表办证及校验应力争达到百分之百。

五、违章违纪必须严格查处。加强安全检查力度，做到发现一例，教育一例，处罚一例。应让违章违纪率逐月、逐季、逐年下降，违章违纪率2014年与2013年同期相比要实现下降百分之30％以上。

六、加强对安全管理人员的专业技能、技术业务培训，提高安全

员安全责任心和综合素质；1.每月对安全管理人员组织工作成效考核;2.每半年应对安全管理人员组织一次熟知本岗位安全职责、技术业务和相关安全知识的考试;3.每年对安全管理人员德、能、勤、绩组织一次安全职能综合履职考核，对工作做得好的应予以奖励和按公司规定时间增加工资待遇；4.推行安全员在技术业务、工作业绩、奖金系数及考核上划归安全部管理，安全员的人事管理归分厂（车间）管理，增强基础管理“反三违”及安全隐患整改的监管力度，消除因工作懈怠、滞后、人情面子而影响到安全工作的推行力度；5.对工作懈怠、能力有限、不称职的安全员，在安全部和分厂履职考核中不及格的，将按组织程序劝其离开安全管理队伍或予以辞退，以提高安全管理人员的整体水平。

七、按照朱总指示：为加强和充实主要生产单位安全管理，根据安全工作需要，炼铁、炼钢、轧钢单位安全员可以配置二人，除原有烧结、竖炉、制氧、动力照常配置一名安全员外，对辅助单位危险性较大单位成品库、质管部应配一名专职安全员。主要生产单位安全员将实行公开招聘，招聘有冶金安全管理经验的老同志来厂以老带新，提高安全员的基本素质和管理水平。

八、按照生产部领导的工作要求，对已运作了一年的各级安全责任制、工艺操作规程、岗位安全操作规程，要求各单位进一步组织修订，对生产单位已经在编的班组、岗位安全操作规程及危险源辨识重新组织一次修补和完善，避免工序、岗位出现缺项和遗漏，确保安全生产。

九、组织签订新一年各级安全责任书，做到责、权、利结合，未发生工亡事故，年底兑现安全奖励，增发一个月工资。对发生工亡事故事故单位，按照安全管理考核规定进行处罚，责任人签订的安全责任书年终奖励实行一票否决。对单位人事调整，干部、员工聘用后，应及时签订单位安全责任书。发生工伤事故，安全部及单位应按住院费用事故等级与班组、（工段）车间、分厂、凡签订安全责任书（责任人）进行挂钩考核。

十、把危险、易发生事故区域安全作业无监护人、无停电挂牌、无安全措施等违章作业行为纳入到公司安全总则当中，在日常安全检查当中发现一例处罚一例，绝不迁就，对屡教不改的应加倍处罚或予以辞退。于此同时，还应把特种设备、行车、煤气柜、发电厂、煤气加压站、铲车、叉车、压力容器、安全阀、压力表等设备专门列入到安全专项检查当中，必须有专人负责。对特种（重要）设备、关键部位，都要建立重要设备档案，制定关键设备、重点部位标识牌，明确设备负责人、责任人和巡检记录。

十一、推行班组安全互保、联保责任，对单位佩戴安全臂章人，在生产现场应具有高度的安全责任心，对无视安全“三违”人员，佩戴安全臂章人有责任对其违章违纪行为批评教育。佩戴安全臂章人，对违章违纪行为，不指出、不纠正的，应承担安全监管不到位连带责任。对违章违纪行为被安全监督管理人员查处后，除对违章违纪本人进行处罚外，同时，对现场安全臂章佩戴人也应作出相应连带责任处理。

十二、生产单位主管领导应定期工艺、设备、技术、安全监管人员对冶金关键设备、重点部位、安全限位、连锁装置定期组织检查，单位要有关键设备工艺连锁分布图、对所属关键设备和重点部位，单位领导要进行分片管理，设备维修、维护点检车间应有专人负责，设备具体检查人要有责任人，并建立关键设备、重点部位管理牌和建立设备点检、巡检记录、交接班记录台账。

十三、对查找的安全隐患，各单位领导应予以重视，对可行的应及时安排整改，对暂时整改不了的应及时回复。对重大安全隐患，单位必须在整改通知单所规定的时间内安排组织完成，不可拖延或不整改。对生产停不下来，在规定时间内一时难以整改的，应向生产部及安全部门进行书面说明。对超过规定时间拒不整改的，事前又不向生产部、安全部门进行说明的，根据隐患等级将对隐患单位处以二至五倍的罚款，对安全隐患未整改，造成安全事故的将追究单位领导的责任。

十四、认真落实各级安全生产责任制，凡生产单位中、大型检修、抢修，为保证安全检修，检修前应递交一份检修计划给生产部和安全部，以便于加强安全监管力度。同时，对重要危险区域作业，特别是煤气、氧气区域动火，动火，必须开具动火证，在料斗、料仓、密闭容器、密闭空间、球、罐、高空、高、（低）压、高温、深冷特殊环境作业时都必须有专人或安全员监护。要凡是机械、转动、传动、电器设备，必须严格按照安全操作规程要求，必须停电挂牌才允许作业，处理故障或检修、抢修前必须有安全防范措施，严禁违章作业。

十五、抓好员工季节性、时效性、针对性员工安全教育培训，根据冶金特点定期对员工组织安全教育培训、分期分批对班组长、作业长、车间主任、（厂长）进行安全轮训，并聘请安培中心讲师、工程师为生产骨干、车间干部授课，组织各级干部安全职责（闭卷）考试，对考试不及格者予以考核，提高全员整体安全意识，促进安全生产。

十六、加强日常安全生产监督检查活动，坚持开展安全生产日巡查、周检查、季度专项大检查活动，建立和完善各项检查台账纪录，隐患整改通知单纪录、隐患整改纪录，安全会议纪录、班组安全活动纪录、班组（车间）安全教育培训纪录。

十七、提高安全违章违纪 “反三违”执法力度，对违章违纪行为严格执行安全生产考核制度，做到违章必究、违纪必罚。对现场严重“三违”现象和违章作业行为，特别是公司安全生产总则明令禁止的如危险区域作业，煤气、氧气区域动火，动火，必须开具动火证，在料斗、料仓、密闭容器、密闭空间、球、罐、高空、高、（低）压、高温、深冷、机械、转动、传动、电器设备作业时都必须有专人或安全员监护，必须严格按照安全操作规程要求，采取停电挂牌作业，处理故障或检修、抢修前必须有安全防范措施。对严重违章者，查处一人，处罚一人，同时，还应对违章者进行安全再教育培训，所在班组、工段责任人应安全监管和教育不到位，也应进行联带处罚，从根本上达到教育的目的。对发现严重安全隐患者应予以奖励，对发现重大安全隐患予以重奖，按公司奖惩条例执行。

十八、开展安全联保、互保制度，树立“人人为我，我为人人”的思想，班组有违章违纪人，除违章违纪人应接受处罚外，还必须与所在班组长奖金挂钩，二人一起作业，其中一人违章作业，另一人也必须与同岗位作业人员接受安全处罚，建立班组安全联保、互保制度，真正做到班组员工安全作业时能相互关心、相互监护确保安全生产。

十九、现场违章违纪员工被安全监管人员查处后，应认真反思，主动接受安全教育和按公司安全管理规定处罚，对个别员工违章违纪后不但不接受教育批评，反而对安全管理人员无理取闹、威胁、恐吓、甚至骂人、动手的，一经调查证实，将按过程情节予以重罚或予以辞退，造成后果严重的将交公安机关处理。

二十、安全监管人员检查中，对员工行为判断出现误判、错判而罚款或出现态度不好的，员工可以直接向安全部反映或向公司仲裁机构申诉，对出现误判、错判的因及时改正，对安全监管人员态度不好的应赔礼道歉并接受经济处罚。

篇3：农村水利工作管理新思路探析

1 农村水利面临的形势和问题

1.1 农业产业结构需要调整

原来农业生产主要追求粮食产量, 以种植水稻、小麦、油菜为主, 所配套的水利工程是为了满足粮食作物的生长需要.但是, 随着农业产业结构调整, 蔬菜、瓜果、苗木、花卉对灌溉、降渍和抗旱的标准与原有的设施不一致, 其标准更高;而且农业产业结构调整是市场化行为, 一家一户生产模式缺乏统一规划、统一建设、统一调整, 给农村水利的配套建设带来了困难。

1.2 对水质要求更加严格

由于水产养殖业发展较快, 对水源水质的标准要求更加严格。一旦水源污染、水质破坏, 会影响到水产养殖业的发展, 也会影响到农民的利益。目前因水质不能保证所引发的矛盾相对增加, 也影响到水资源费和水利工程水费的收缴。

2 农村水利工作的重点和方向

农村水利工作要围绕“一个目标” (即农业增效、农民增收、农村稳定目标) , 利用“两大优势” (即水资源优势和水务一体化优势) , 确立“三个协调” (即安全、资源、环境协调发展) , 不断完善“四个体系” (即防洪保安、水环境保护、水资源配置和农业灌溉安全体系) , 发挥“五个方面作用” (即提高产业层次、提高安全可靠性、提高景观水平、提高水资源科学利用程度、提高人民生活质量) 。今后, 农村水利建设的重点是防洪除涝、节水灌溉、河道清淤、圩区治理以及农村水污染防治、水资源保护, 推广有效益的技术项目, 搞好技术示范工作。

2.1 积极推广节水灌溉技术

实施节水灌溉是促进农业结构调整的必要保障.加大农业节水力度、减少灌溉用水损失, 有利于解决农业面污染, 有利于转变农业生产方式, 有利于提高农业生产力, 是一项革命性措施, 必须摆在农村水利建设的突出位置.要加大节水设施与节水技术的推广力度, 扶持节水灌溉典型, 完善防渗渠系配套, 合理发展喷、滴灌工程, 重点发展浅湿灌溉技术, 有条件的地方对主干渠道逐步实现衬砌化。

2.2 努力提高农田灌排标准

随着农业结构调整的不断深入, 对农田灌溉、排涝、降渍水平提出了越来越高的要求, 要加强对灌、排、降技术标准的研究。今后农田水利基本建设要适应农业结构调整的需要, 切实提高供水保证率和农田排涝能力的标准, 更好地为农业生产提供高标准的灌排服务。同时, 要加强农业产业结构的规划研究, 以利于农田水利配套设施发挥更好的作用。

2.3 加大农村水环境治理力度

近年来, 水污染带来的水环境恶化、水质破坏问题日益严重, 给水产养殖带来了负面影响, 死鱼、死虾、死蟹等现象时有发生;同时, 水土流失影响了农村的生态环境。加强农村水环境治理, 保护农村水资源, 改善农村居民生活条件, 创造良好的水生态环境, 越来越显得重要。

2.4 加快小城镇防洪排涝工程建设

随着农村城镇化、集镇城市化进程的推进, 迫切需要解决农村小城镇防洪排涝问题, 特别是从抗御突发性暴雨受到的灾害影响来看, 农村城镇的水利设施难以适应短历时暴雨的排涝要求, 一旦发生较大的洪涝灾害, 必将给广大人民群众的生命财产造成损失。

2.5 强化防洪除涝工程的管理

防洪除涝工程是以社会效益为主的公益性水利工程, 直接关系到人民群众的生命财产安全, 关系到工农业生产的发展, 因此加强管理工作非常重要。第一, 要解决工程维护运行管理经费来源, 一是要积极争取财政支持, 二是用足用好已出台的有关水费征收政策, 三是对通过确权划界取得的水土资源或经营性资产, 再通过出租、承包等形式获取收益。第二, 要界定工程管理性质, 对公益性工程的管理单位做到精简高效, 其编制内人员经费要纳入公共财政预算;要做好管养分开工作, 养护工作通过企业化、市场化机制操作, 减轻管理单位的财政负担。第三, 要研究制定排涝费收取使用办法, 要根据当地工情、水情和种植养殖业及工业经济特点, 研究制定排涝标准, 提供优质服务;按照能源费、工资、维修费、管理费、折旧费等核定排涝费, 细化受益面积、保护人口、企业产值、种植养殖业等负担比例, 由管理单位向受益个人、受益单位收取排涝费, 由县及县以上政府出台政策, 建立财政、集体 (或企业) 和个人共同负担机制, 解决排涝费用问题。

3 对农村水利管理的主要措施

3.1 要进一步提高对农村水利的认识

农村水利是农业和农村现代化的前提和基础, 没有防洪除涝基础设施的保障, 就没有农业的增效、农民的增收和农村的稳定。农村水利现代化也是整个现代化建设的重要组成部分, 应该保持与经济和社会同步发展, 并适度超前。要紧紧围绕农业和农村经济发展要求, 用先进技术和先进设备装备农村水利, 用科学的方法和现代的观念指导农村水利, 为实现农业和农村现代化提供基础性的支撑保障, 加快传统农村水利向现代农村水利的转变, 实现农村水利的新飞跃。当前, 农村水利建设遇到了前所未有的困难和问题, 但农村水利始终承担着支撑农村经济发展和社会稳定的重任, 只要我们正视困难, 多调查、多分析、多研究, 并拿出切实的对策, 就一定能够推进农村水利基本建设持续向前发展。

3.2 要加强农村水利服务队伍的建设

水利站是县级水行政主管部门的派出机构, 实行条块结合、双重领导, 主要职能是负责本乡镇行政区域内水利工程的规划、建设和管理, 防汛抗旱, 灌溉排涝, 水资源管理, 协助做好水行政执法和规费收缴, 圩区建设和国营机电排灌站的运行管理, 新技术推广等等。乡站人员事业经费应纳入县级财政预算计划, 并通过县级水行政主管部门再下拨到乡站。要实现事企分开, 精简乡站事业编制人员。乡镇水利站要向制定规划、监督建设、经营管理转变, 加大水利技术示范和推广力度, 依靠科技进步提高农田水利建设和管理水平, 尽快实现公益性服务与经营性服务相分离、综合性服务和专业性服务相结合、科技性服务和指导性服务相协调, 努力提高服务水平和服务质量。

结束语

水利是农业的命脉, 农村小型水利工程须从项目的论证、设计、建设、监理、管理等环节抓起, 做好质量全程监控工作。应注重开发人力资源, 加强资金投入, 推行专项资金项目预算审签制度, 加强政府引导、服务、监督, 进行科学管理等。

摘要：农村水利是指在农村开展的水利建设、管理及其它有关水问题方面的工作, 包括农村水工程、水资源和水环境。笔者根据多年工作经验, 结合五常市实际情况, 针对农村水利面临的形势和问题, 对农村水利工作的重点和方向加以研究, 并提出了针对性措施。

关键词：农村水利,管理,形势

参考文献

[1]任兰义.地方小水电工程质量监督工作的思考[J].广东科技, 2007, 1.

篇4：营销管理年度工作思路

关键词：城镇地籍；地籍调查；更新调查

城镇地籍调查汇总与统计分析，为全面掌握城镇土地利用类型、面积、土地利用强度等信息的重要工作途径，对实现对城镇土地利用状况的全覆盖管理，为城镇土地的规划、开发、利用和保护提供了数据支持。

1、地籍调查的涵义

地籍调查指依据国家的规定，通过权属调查和地籍测量，查清宗地的权属、界址线、面积、用途和位置等情况，形成数据、图件、表册等调查资料，为土地注册登记、核发证书提供依据的一项技术性工作。地籍调查按照调查区域的功能不同，可分为城镇地籍调查和农村地籍调查。

2、城镇地籍调查更新汇总的长远目标

城镇土地利用数据汇总工作以城镇地籍调查成果为依托，对城镇内部的每块土地利用现状，按照“建制镇—县—市—省—国家”逐级汇交的方式，汇总形成全国城镇土地利用数据。形成了全国703个城市、18599个建制镇连续五年（2009～2013年）的城镇各类土地利用数据成果，详细掌握了我国城镇内部的土地利用状况。

该数据汇总成果已经在“地耗”评价与监管体系建设研究、土地资源承载能力及优化配置专题研究、全国城镇土地资产总量测算等国土资源工作中得到广泛应用。特别是，该数据汇总成果已经为税务部门的“以地控税”工作提供了基础数据支撑，发挥了重要作用。

下一步，中国土地勘测规划院将根据部工作安排，继续完善全国城镇土地利用数据汇总工作机制和方法，进一步提高数据质量，加大数据发布力度，加强数据分析，强化数据成果在节约集约用地、以地控税等方面的应用，更好服务于国土资源管理和经济社会发展。

整合城乡土地调查、登记等各类数据，打开城镇村边界，建成自治区、国家地籍数据库，建立地籍调查信息年度（实时）更新机制，满足城乡一体化的国土资源精细化管理的需要，为不动产统一登记信息平台建设提供数据“底板”。

3、工作方法和思路

城镇土地利用现状数据更新汇总内容主要包括城镇范围内的土地利用类型和面积。要按照《土地利用现状分类》，全面调查或补充调查2014年土地变更调查核定后城镇范围内的土地利用现状，重点对原来未开展实地调查的区域或新增建设用地区域进行补充调查，对已调查但有变化的区域进行更新。宗地内含多种用途，且各种用途能计算出面积的，按各类用途进行统计汇总。

完成调查后，汇总获取镇（街道）内部细化到《土地利用现状分类》二级类的土地利用类型与面积，利用城镇地籍调查数据更新汇总软件，以镇（街道）为最小单元，将自治区所有城市、建制镇内部的土地利用类型和面积，从镇（街道）-县-市-自治区逐级上报汇总。同时填报2014年度土地变更调查中城市、建制镇图斑汇总面积，以此检核汇总范围的合理性。

城镇土地利用现状数据更新汇总要以地籍调查成果为基础，结合土地变更调查、土地登记、用地审批等数据资料。各地可根据本地区实际情况，将更新汇总范围分为存量和增量调查范围，选择以下方法获得城镇村控制范围内土地利用现状数据：

3.1对城市和建制镇的存量调查部分，应利用地籍调查及土地登记成果进行统计汇总。即应用城镇地籍调查成果及城镇地籍信息系统，统计汇总出存量范围内所有地块的土地利用现状数据。

如果地籍调查成果数据现势性较差，结合近年的土地登記、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

对存量城镇用地（即已建立城镇数据库的城市和建制镇范围内土地）更新工作，可以尽早启动，充分利用土地变更登记、旧城改造等资料，开展数据更新工作，注重工作积累，做到一年比一年精准。

3.2对城市和建制镇的增量调查部分，开展实地补充调查，细化调查地类和面积信息。并结合近年的土地登记、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

3.3对已完成地籍调查的村庄，要在地籍调查数据成果基础上，根据203图斑范围要求开展补充调查，获取203图斑范围内的全部土地利用数据。

4、2014年度城镇地籍调查数据更新汇总特点

4.1村庄地籍调查范围扩大

今年村庄地籍调查范围发大至已完成调查的村庄内部土地利用现状调查数据汇总工作。查清并汇总村庄内各类土地利用现状及分布状况。

4.2新增地籍数据库整理汇交工作

开展先行地区地籍数据汇交等国家地籍数据库建设前期工作。示范县市开展地籍数据库整理，按照统一的数据格式和要求，导出以宗地为单位、包括空间数据和属性数据的地籍数据库，通过报盘汇交至自治区，并编写地籍数据库整理汇交工作报告。

4、结束语

地籍管理是国土资源管理的基础，是严格土地管理的重要保障，是保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的重要手段。地籍调查成果是地籍管理的依据和基础，根据地籍管理发展要求，城镇地籍更新调查出现了一些新的变化，更为有利地保证了城镇土地使用状况的现势性和连续性。

参考文献：

[1]国家土地管理局.城镇地籍调查规程[M]〕.北京：地质出版社，1993.

[2]杜海平，房长根，李兴林.现代地籍理论与实践[M].深圳：海天出版社，1999.

[3]樊志全.地籍调查[M].北京：中国农业出版社，2004.

篇5：营销管理年度工作思路

20**年我处在市城管局的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照市城管局的工作部署和要求，结合我处的工作实际，紧紧围绕创建和谐文明单位,创造优质环境这个中心任务,在抓好公园日常管理的基础上，狠抓园容园貌的整治，完善公园的配套设施，经过全处干部职工的共同努力，较好地完成了本年度的各项工作任务。现将本单位20**年工作总结及2009年工作计划汇报如下：

一、20**年工作总结

（一）加强党建和精神文明建设，确保各项工作顺利完 成。

1、加强班子建设，发挥整体功能作用。

我处领导班子团结协作，认真发挥班子的整体功能作用。坚持民主集中制原则，做到重大问题集体讨论，如：人、财、物和基建招标等问题。先征求意见，最后集体讨论决定，事后形成重大会议纪要，上报市城管局备案，并向各部室通报讨论结果。严格执行党务、政务公开，认真履行领导干部反腐保廉责任制，提高工作透明度，接受群众监督。

2、坚持抓好思想政治教育，提高党员干部综合素质。

我处党支部组织了党员干部学习十七大精神，先后学习汪洋同志20**年12月25日在省委十届二次会议上以及关于“解放思想”的第三部分的讲话精神，学习市党校许剑波教授关于“什么是解放思想”和“为什么要解放思想”的专题讲座。学习《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观的意见》，通过多种学习形式，提高了党员及干部职工的政治思想素质。

3、廉洁从政，加强党风廉政建设。

在局党委的部署下，我处狠抓党风廉政建设，认真组织了各项反腐倡廉工作。

1、开展纪律教育学习活动。根据深城管党2008]25号《关于20**年市城管局纪律教育学习月活动实施方案》文件精神，我处对此项工作非常重视，进行了周密部署，处领导班子专门召开了会议，研究开展纪律教育学习月活动的实施方案，把方案按学习动员、集中学习和专题教育、对照检查和批评与自我批评、整改检查总结四个阶段进行。同时，为加强对这项工作的组织领导，我处成立了以党支部书记为组长的纪律教育活动月领导小组。在工作中，我们坚持围绕加强党的作风建设为重点，以密切党同人民群众的关系为主题，与时俱进，创新教育活动的形式，把开展纪律教育学习月活动进一步引向深入。我处组织召开了全体党员参加的动员大会，传达了上级纪律教育学习活动月精神，布置了开展纪律教育学习月活动的实施方案，对纪律教育学习活动各阶段的工作提出了具体要求。在集中学习和专题教育阶段先后学习了《中国共产党章程》、党的十七大报告、胡总书记在十七届中央纪律二次全会上的重要讲话、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、贺国强同志在十七届中纪委二次会议上的工作报告、汪洋同志在省委十二届全会和省纪委十二届二次全会的工作报告、刘玉甫同志在市委四届八次全会和市纪委四届五次全会上的讲话、谭国箱同志在市纪委四届五次全会上的工作报告以及《反腐倡廉教育读本》。组织了全体干部职工观看《镜鉴》、《人生的败笔》、《用金钱堆砌的坟墓》党风廉政教育专题片，让全体干部职工明确当前经济形式下预防职务犯罪和腐败现象的重点和弱点，更加坚定遵纪守法的信心。在学习阶段，我处还积极参加了市城管局举办的《纪律教育学习月活动专题讲座》和《说说身边勤廉事演讲比赛》活动。通过本次纪律教育活动月的学习，使全体党员干部职工增强了纪律观念，党员干部防腐拒变能力得到加强，也提出并整改了一些问题，有力地促进公园各项工作的正常开展。

2、开展治理商业贿赂工作。我处全面治理商业贿赂自查自纠工作，在自查自纠的活动中，涉及到领导和工作人员14名，都写出了自查报告，无一例存在违规行为。

4、切实加强党组织和思想作风建设。

（1）是重视入党积极分子的培训，加深入党的认识。今年申请入党积极分子4名，预备党员转正名；（2）是抓好党组织生活工作，党支部坚持每月党员学习1次，每季度一次中心组学习，召开民主生活会议1次，并做好党员每年一次民主评议工作。（3）是抓好思想作风建设。我处围绕“宗旨意识、大局意识、忧患意识和责任意识”等四个方面的问题，开展思想作风整顿教育活动，召集领导班子成员、部门负责人及相关人员学习市委市政府文件及刘玉浦同志关于“9.20特大火灾事故”紧急会议上的讲话精神，让大家联系各自的工作实际，畅所欲言，查找存在的问题，提出整改的目标、要求和措施，明确整改的主办部门和协办部门，落实责任人。会后就大家查找出来的问题，制定切实可行的整改措施，健全和完善本单位的各项管理制度。通过检查和认真整改，干部职工的思想工作、工作作风、责任意识和工作干劲收到了很好的效果。

5、按照创建和谐文明单位标准，积极开展各项创建工作。

我处在市城管局的指导下，以全面落实科学发展观为统领，紧紧围绕着创建和谐文明单位的标准，狠抓和谐文明单位创建工作，发挥精神文明建设的智力保证和动力支持作用，推动各项工作的全面发展。提升了和谐文明程度和管理水平，巩固了精神文明建设成果，各项工作取得了成效。（1）在管理规范科学方面。①我处通过完善班子成员学习制度，来提高班子成员的勤政廉洁、政治素质、党性修养和综合能力，提高领导能力和决策水平；通过完善班子成员考核制、分工责任制等措施，提高了领导班子的业务管理能力，增强了班子的凝聚力和战斗力。②建立健全了内部各项规章制度和工作职责，严格执行《重大问题议事规则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《财务管理制度》；进一步规范党务、政务公开，做到党务、政务公开详细，职能权限分明，公开内容准确，便于群众查看、监督，达到工作人员政策法律清楚、办事程序透明、资料登记标准、追究责任明确。（2）在风气和谐健康方面。我处党支部开展以创建和谐单位活动为主题的宣传教育活动，对全体职工以讲座的形式进行了社会公德、职业道德、家庭美德教育，并用宣传栏的形式开展宣传活动。今年以来，我处组织了多场以全体职工为对象的教育讲座，观看了宣传优秀影片1场；处工会多次利用时间举办征集职工意见座谈会，着力解决群众关心的热点、难点问题，关心群众健康和生活，及时处理内部矛盾；组织了形式多样的文体活动，开展了乒乓球、拔河和拖拉机等项目比赛，组织全体职工在c2区进行了冬季长跑运动，这些文体活动举办得紧凑热列，体现了全体职工的积极热情和精神风貌，展示了全体参赛人员团结协作、积极进取的拼搏精神，达到全民健身的效果；我处全体职工积极参与扶贫帮困活动，20**年向XX灾区共捐款9310元，向XX省灾区共捐款1650元，党员交纳特殊党费12800元。（3）建设学习型组织方面。建立了阅览室，为职工创造良好的学习环境；定期对职工进行教育培训，提高员工综合素质和技术技能，形成了浓厚的学习氛围；组织专业人员脱产学习，进一步提高专业人员的技术水平；组织关键岗位人员开展职业技能培训，提高职工的业务技能。（4）在环境整洁优美方面。今年以来，我处很重视环境整治工作，对办公区环境进行了整治，清理卫生死角，美化办公区环境和办公室内环境，使人与环境达到和谐的标准；积极创建职工之家，为员工提供了健身场所，如健身房、娱乐室、乒乓球室、室外健身场所等，掀起了全园职工爱健身的高潮。（5）管理绩效方面。建立了管理绩效评估体系，认真进行了评估。文明办公、热情服务市民，认真对待和处理市民反映的问题。加强了职工个人信用，无职工重大信用不良事件。

（二）以落实科学发展观为指导，狠抓园容园貌管理，使我处园容管理水平再上新的台阶。

1、加强绿化养护日常管养工作。

（1）加大绿化力度，增加覆盖率。随着公园游人不断增加，园区的黄土裸露、水土流失成了急需解决的问题。选用了适合我园的绿化草皮。今年共覆盖黄土裸露草皮25500㎡、改种草皮5100㎡、种阴生植物3500㎡，共补植乔木200多株、灌木35600余棵、花坛2200㎡、翻种美人蕉4300㎡，长势良好，起到了绿化固土的作用，改善了公园绿化景观。（2）抓好修剪工作。由于今年3至6月份雨水比较充沛，植物生长量增加，绿地、花坛、绿篱和灌木等植物修剪工作繁重，今年共修剪绿地草坪约80万㎡、修剪灌木、乔木15608株，修剪绿篱1.2万㎡、修剪荔枝、龙眼果树约1.2万棵，修剪出的草和枝条共250吨。使草地、花坛美观整齐，果树长势良好。

（3）严格执行绿地和公园绿地管养标准。狠抓生态管养，提高管养的科技含量。加大了对果树、乔木、灌木、棕榈科植物及部分弱树进行重点施肥，共施进口优质复合肥85吨、尿素16吨、花生麸130吨、蘑菇肥71吨、磷钾肥57.5吨、叶面肥2400斤，保证了整个园区内的乔、灌木枝繁叶茂草绿景色。

（4）开展对全园植物进行防病虫害活动。一年来共计

使用杀虫剂5527斤，杀菌剂870斤，有效地防止了植物病虫害的发生。

2、做好防台风工作。今年我市受到3次强台风袭击，为确保我处设施、绿化苗木树木受损程度减到最低，在台风到来的前夕，做好了防台风措施，提前对抗风能力弱的树木进行全面加固，以增强其抗风能力。台风过后，造成中心公园被吹倒的乔木464棵，树枝折断一大批，我处全力做好灾后恢复工作，出动应急分队扶正、加固被吹倒的树木，完成了断枝落叶的清运工作，恢复了原来的园容园貌。

3、狠抓园容园貌的卫生保洁工作，使公园卫状况得

到了进一步改善，园容园貌长年保持优美、整洁状况。我处制订出园容的卫生保洁工作实施细则，要求绿化管养队对园区休闲设施（包括座椅、石凳及垃圾桶）坚持每天最少擦拭2次以上；园道每天集中清扫2次并全天候保洁；公共厕所实行专人负责，要求绿化管养队每天最少用清洁剂彻底冲洗2次以上，全天保持地板干燥无脚印，公厕设施无污垢，保持设施表面的光亮；全园区的保洁工作实行专人、专职工作制度，做到发现垃圾及时清理，垃圾桶的垃圾不过夜。今年共清运垃圾1100多车（3吨车）。

4、认真做好苗木迁移工作。

由于地铁建设，占用了我园景观绿地，被占绿地上的乔木、灌木以及花坛必须迁走。我处制定了迁移方案，按照方案做好迁移苗木工作，共迁移乔木5945棵、灌木8000多株、花坛4153㎡，迁移面积为118845.3㎡。

（三）加快公园建设步伐，全力推进公园景观改造工作和基础设施建设。（1）中心公园总体规划方案于20**年6月18日通过了规划局技术委员会第29次会议对《XX市中心公园总体规划》方案的审议，并于同年7月2日至16日进行了公示。根据市城管局、水务局、规划局以及市领导的要求，结合市民反馈意见，对规划进一步修改和完善，力求合理解决公园使用效率较低的突出问题，提升公园的市民参与度和城市中心区生态、景观环境品质。最终方案于20**年3月20日通过了XX市四届八十八次常务会议的审定，并于同年4月28日规划局向市城管局移交《中心公园总体规划设计》设计成果。我处积极配合市城管局开展中心公园景观改造项目前期工作，完成了中心公园总体规划项目建议书的编制，并正在进行总体规划可行性报告编制以及总体规划红线测量勘测工作。

（2）在完善公园基础设施方面，今年共完成了办公室宣传栏、健身工程、a区绿化恢复工程、a区围栏安装工程、全园围栏油漆修补及新建工程、c2区木亭改建及a、e区人工湖安全栏杆增设工程、高杆灯迁移工程以及办公室走廊铺装、春季植树、和园区排水工程等9个项目的建设，已竣工验收合格，已上报送审。

（四）加强公园安全保卫管理力度，改善公园及周边治安环境。我处积极与福田和华富派出所、周边社区治保会组成治安联防，定期沟通协调，互通治安情报，一方面协助辖区派出所负责公园内及周边的治安综合管理工作，防控偷窃、抢劫、抢夺等违法犯罪活动；一方面加强与周边社区治保会联系，共同打击社区周边的违法犯罪活动。一年来，我处没有发生大的影响稳定的群体性事件，没有发生重大的刑事案件和重大伤人事故。通过加强措施，狠狠打击犯罪分子，发案率逐年降低，较好维护了公园及周边社区治安的稳定。

（五）加强环境整治，维护公园周边环境。

针对我圆周边环境，公园跨度大，给乱摆卖者提供相对便利的条件，特别在公园a区3号、5号岗门口，经常存在乱摆卖现象，摆卖人员复杂。为此，我处加大整治力度，不间断进行清理，全年共清理乱摆卖现象3000多人次。目前公园门口及周边没有出现乱摆卖现象。

（六）加强安全生产管理工作。

1、建立健全安全生产管理制度，使安全管理工作制度化、规范化。根据我处的实际情况，进一步修改完善了《深圳中心公园管理处安全生产规章制度及操作规程》，同时我处修订今年安全事故应急预案，使各项规章制度更适合我处的安全管理工作。

2、我处按照上级的要求，建立了安全检查台帐，做到每周安全检查，发现问题，及时整改，把检查、整改及完成的情况登记备案，同时向市城管局汇报我处每周安全检查及整改的情况。

3、我处按照市委市政府要求，认真开展百日安全隐患排查工作，成立了百日安全隐患排查领导小组，由处领导带头，办公室组织对公园进行全方位的安全检查，检查了消防器材、办公区域安全、宿舍区域安全、仓库管理、a区和e区两个鱼塘、园区电路及车辆安全，发现问题，制定整改措施，落实责任部门及责任人，确定整改完成时间。同时，我处加强了安全生产宣传力度，利用宣传栏、宣传画、标语等多样的宣传形式进行宣传，并特邀消防专家到管理处进行讲课，对全体职工、保安队及绿化承包队骨干进行安全知识的普及培训工作，进一步提高广大干部职工的安全意识，使我处安全管理工作做到认识到位、工作到位、责任到位。为明确安全生产责任主体，我处与各承包管养队、保安公司、零星工程施工单位、中标施工单位、地铁临时占用施工单位以及承租我处物业的单位签定了《安全生产责任书》，以明确责任，防止安全事故发生。

通过加强管理，措施到位，一年来我处没有发生安全事故。

（七）加强内部管理工作，推动各项工作顺利开展。

1、是人事劳资工作。完成了我处20**年度考核及做好了《XX市人力资源管理系统的人员信息》日常维护工作；办理了1名退休干部的退休手续及完成退休职工的增资和临时补助，聘任了1名工程师技术职务；完成了20**年度员工考核工资晋升以及事业单位年审、劳动年审及劳动工资统计工作；调整了职工社会保险投保基数；完成了我处增拨岗位津贴分配方案并经市城管局审核批准后，报市人事局、财政部门审批备案；

2、是财务管理工作。严格执行财务收支审批制度，做好日常开支的审核、报销等工作，及时进行账务处理；编制20**年部门预算，认真执行部门预算，定期分析预算计划的执行情况，确保各项资金的合理使用；认真贯彻落实《XX市预算外资金管理办法》，实行两条线管理，基本完成预算外资金收入计划；依时按质完成了20**年年终决算工作；配合资产管理员对我处该报废的资产按新要求进行清查及办理报废手续。

3、是行政后勤管理工作。强化了综合协调工作，进一步规范了收发文处理程序，档案综合管理、固定资产、后勤服务、水电维修、车辆管理等日常工作按规定有序运转。

（八）主要存在的问题

一年来，我处今年各项工作取得了成绩，但工作中也存在着一些可待改善之处。

1、各部门之间协调有待进一步加强；

2、技术力量、园林绿化学术研究比较薄弱；

3、个别员工工作责任心不强，积极性不高，劳动纪律不强。

二、2009年工作计划

（一）加强干部队伍的建设。干部队伍建设直接关系执政效率，是公园管理工作的一个重要环节。首先，要分期分批送部门负责人和技术管理人员，到市党校、市行政学院、园林学院参加各项业务学习和培训，以不断提高干部队伍的技术业务综合素质。其次，加强对年轻干部的教育培养和提拨使用，对大专以上、年轻的管理人员进行重点培养，有计划的送党校或其它培训机构学习，提高其政治素质和工作能力，在干部提拨上形成一个梯队结构，符合条件，达到标准的，就及时予以提拨上来，充分发挥他们的管理能力，以调动广大干部和管理人员的工作积极性。

（二）加强党支部的组织工作建设。制定发展新党员的工作计划，支部抓紧对写入党申请书时间较长的、又迫切要求加入党组织的职工，特别是骨干人员的教育和培养，落实“一帮一”的培养制度（即1名党员负责1名入党积极分子的培养教育），分期分批选送培养对象，到市直机关工委党校参加入党积极分子培训班学习，不断提高他们的政治思想素质。在坚持党员标准的前提下，做到“成熟一个，发展一个”，不挫伤入党积极分子的上进心，为党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍。在公园营造一个人人上进、个个谋发展的和谐、统一、向上的工作氛围。

（三）加强对工、青、妇的领导。处工会要定期组织职工开展健康有意活动，活跃业余文化生活，充分利用现有条件，按照政策规定办好职工福利，特别要关心有困难的职工，帮助解决生活和工作中的实际问题。

（四）继续推进公园景观改造和完善公园基础设施。

1、积极配合市城管局景观改造小组做好下一步的公园景观改造工程前期工作，力争按计划明年初工程开工。

2、为增添公园特色景观和亮点，进一步优化公园环境，吸引更多的游人，我处在2009年拟开展的项目有a区阳光亭公园文化节舞台广场工程、两座公厕顶翻新工程、全园指示牌、园凳、垃圾桶翻新工程、增加园区垃圾桶、2009年春节植树工程、办公区篮球场工程以及部分花坛改造等七项工程。

（五）继续抓好园容园貌管理。

坚持园容园貌质量管理标准，加强日常的监管工作，要根据园区不同的情况对长期存在的植物长势不良、裸露地段，进行调整、改良和补种，要提高管养和卫生保洁水平，要有针对性地开展技术研究工作，努力完善优美公园环境。

（六）抓好治安执法工作，创造安全优美园区环境。

由于我园地处繁华地带，管理范围大，片区分散、流动人员多，进出四通八达，属开放型公园，这给治安管理带来了相当大的难度，要确保游人的安全，要足保安人员，合理安排人力，加强巡查，积极配合辖区派出所，降低案发率。加强环境整治，及时清理周边乱摆卖现象，维护公园周边的良好秩序，给市民一个舒适、轻松、放心、安全的休闲环境。

（七）加强文秘管理工作。文秘工作是一个单位承上启下、协调各方面的一个重要环节，要加强文秘人员的培训和管理。对上对下的行文，要做到严格规范，文字流畅，用词准确，审核严谨，不断提高行文质量。与上级对口部门建立良好的工作关系，使我处文秘工作再上一个台阶，达到上级部门的工作要求。

（八）加强制度管理建设。在抓制度管理的同时，要树立“以人为本”的思想，充分发挥每位职工的工作积极性。各部门要真正落实好岗位责任制，实现以制度管人，依制度办事，不断改进提高内部管理的规划化、科学化水平。对现有的各项规章制度，要安排专人人员进行一次全面梳理，不适应现实要求的进行修改，并增添新的内容，以适应不断发展的工作需要。做到与时俱进，推陈出新，进一步提高管理工作效能。

篇6：营销管理年度工作思路

xxxx年，在区交通运输局和省市地方海事局的领导、支持下，我处紧紧围绕全年水上交通源头安全监督管理工作目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“标本兼治、方便群众、依法管理、确保安全”的原则，切实贯彻执行水上交通安全生产法律法规和规章制度，认真做好各项业务管理工作，顺利完成年度工作任务。现将工作完成情况总结如下：

一、重点工作

（一）航务海事业务工作

1、辖区水上运输未发生重大及以上事故，未突破上级下达的事故控制指标，水上交通安全“三项”指标为零。

2、我处积极向交通主管部门及区政府汇报，由区政府与全区xx个乡镇、x个区级单位签订了xxxx年水上交通安全管理目标责任书，健全了我区水上交通安全责任管理全覆盖体系。

3、水上安全监督检查按照制度和计划开展，特别是重点时段和水域源头监管。一是结合“安全生产大检查”、“安全生产月”、春运、“五一”、渡口及客渡船专项检查、消防安全等工作，着重加强对重点时段和水域的监督检查，顺利完成了春运、“桃花节”、“五一”、中秋、国庆以及汛期等重大节假期间的水上交通安全工作。全年开展安全检查xx次，对有船乡镇和单位业务指导x次，发送海事安全管理建议书x份，检查客（渡）船xx艘次，发现各类问题和隐患x起，整改合格率xxx%。二是督促指导x家企业对xx余项日常安全管理和应急管理制度进行修订，配齐日常安全管理机构、人员，强化各项制度的落实，履行好主体责任，确保水上交通运输安全。

4、对全区x个航运企业经营许可进行核查，严把了源头关；在市局指导下，严格按照船检规范，对职责内的xx艘客（渡）船进行了逐船逐项年度检验，船检质量逐步提高，对营运船舶进行了年审，营运船舶适航率达xxx%；组织船员参加安全培训x次，参培人员xx余人次，适任率达xxx%，并与交通执法大队联合开展了x次水上应急救援演练，提高了船员应急救援能力和水平。

5、开展了防灾减灾宣传活动和水上交通安全月宣传咨询活动，发放安全资料xxx余份，张贴宣传画xx幅，悬挂标语x幅，接受现场咨询xx余人（次）。投入资金近x万元，完善各通航水域警示标志标牌，增加了防止船舶污染水域内容。

（二）党风廉政建设工作

1、致力开展廉政建设。一是按照“一把手”负总责，谁主管谁负责的原则，层层签订了“廉洁从业承诺书”，逐级分解党风廉政建设目标任务，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到人头。先后开展了“海事处长讲廉政”、专项治理“微腐败”，查处“四风”和腐败问题，廉政风险防控等专项活动，自查问题x个，并结合实际列出了整改的方向和措施。开展党的各项规章以及海事、航务工作的法律、法规学习6次，x次观看警示教育片，不断增强党员干部的风险意识、责任意识和廉洁意识，以反面实例巩固党性，坚定信念；二是对内部管理和行政审批等重要事项进行梳理，查找在业务流程、制度机制、财务管理和外部环境等方面存在的廉政风险点，形成《单位廉政风险防控登记表》，并聘请第三方对单位财务内控机制进行了专门规范。梳理处（所）领导履行职责、执行制度的情况，认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责、工作流程等方面存在或潜在的风险内容及表现形式，正副职均签订了《个人廉政风险防控责任书》，筑牢廉政根基，防患于未然；三是开展明查暗访x次，走访各企业、有船单位x次，暗访船舶xx艘次，与x名行政相对人进行了谈话沟通，收集意见和建议x条，了解工作人员日常工作情况，调查有无违反“十个不准”规定的行为，及时准确了解我处政风行风状况，为推动全处职工廉洁自律起到了积极的提醒和警示作用。

2、致力规范监督管理。一是依规简化办事程序，规范服务行为，凡涉及行政决定或是行政公开事项，均由办公会集体讨论。清理各项权力xx余项，进一步明晰了职权职责，先后完成了公民全生命周期服务事项、民诉中心办事指南、双随机事项、责任事项清单以及一体化政务服务平台事项清理上报工作。全面梳理公开内容，通过政府信息公开网对外公开政务信息xx余条，力求各项权力规范运行，全年未发生一起行政过错和错案责任追究案件；二是积极开展送培工作，先后x人次参加市局组织的统计工作信息化培训和航务海事业务培训，x次专题学习《x省水路运输管理指南学习》，努力提高航务海事人员职业素养和水平，不断强化依规履职能力。

（三）财务工作

严格执行财经制度及区交通局相关财务管理规定，按照相关规定使用“三公”经费，重大事项均经过集体决策。不存在公务用车维护费及因公出国（境）费，公务接待中严格按照中央八项规定、省市十项规定和区委区政府三十条措施及《x市龙泉驿区交通运输局财务费用支出管理办法》等规定执行，不存在违规购买高档烟酒、公款吃喝、公款娱乐、公款高消费的问题；不存在违规报销费用、报销“公务接待费”中的手续、附件不齐全等情况。公务接待由处办公室统筹安排，接待经费纳入预算管理，总额未超过预算。严格按照财务制度，按规定和流程报账，不定期在办公会通报财务支出情况，无违规发放钱物、不存在借用重大活动筹备向职工发放钱物等其它违规情况。

二、创新工作

（一）为不断规范水上交通源头安全管理，航务所撤销了百工堰公园大酒店的水路运输许可，注销了所属船舶的营运证。根据辖区通航水域实际情况，向市局提出了撤销龙泉湖（龙泉驿区域）、百工堰和山门寺水库的通航水域认定的请示，力求及时调整明晰范围，抓好辖区水上交通安全管理。

（二）开展了水上交通安全知识进进校园活动。投入资金x万元，印制了《小学生水上交通安全教育读本》、宣传资料xxxx余本（册），赠送给龙泉驿区教育局进行小学生水上安全教育，提升我区小学生参与水上交通活动时的安全意识和行为。

（三）为确保龙泉湖水上交通安全，经与茶店镇协商一致，由茶店镇负责组织开展龙泉湖老旧船舶（艇壳）工作。

我处协调拨付专项整治经费xx万元，配合茶店镇清理各类报废船舶艇壳xx艘，龙泉湖水上交通秩序明显改善。

（四）按照省市区三级船检部门的职责界定以及不断规范我区特种船舶检验工作，我处积极指导中粮御岭湾天泉置业有限公司引入第三方船检机构开展浮桥年度检验工作。经工作，中粮御岭湾浮桥年度检验从xxxx年开始将由中国船级社负责实施，并每年将检验报告报我处备案。

三、重大项目

（一）全力开展龙泉湖环保整治。一是按照各级关于龙泉湖水上运输环保问题整改的要求，我处立即开展工作。经与龙泉湖旅游有限责任公司协商一致，顺利完成了起吊客运船舶、公司停止经营和后续依法评估及xxx余万元补偿款的双方确认工作，现正按程序准备签订补偿协议。市航务处发文注销了龙泉湖旅游有限责任公司的《水路运输许可证》及公司所属船舶的《船舶营运证》；二是依规撤销了龙泉湖x艘渡船（经营人）的水路运输许可，注销了x艘渡船的船舶营运证；三是拨付专项整治经费xx余万元，配合茶店镇清理龙泉湖水域其他自用船只。截止目前，共清理各类船只xxx艘，现所有船舶已拖离上岸。顺利完成各级交办的龙泉湖环保整治前期工作任务。

（二）深入实施“救生衣行动”，投入资金xxxxx余元，向企业赠送了xxx件救生装备。

（三）配合茶店政府积极推进龙泉湖磨子湾码头更新改建工作，建设过程中，多次协调施工进度和资金问题，投入各级补助资金xxx万元，保证了工程施工正常。该工程已于x月份通过了竣工验收，预计总投资xxx余万元，目前正在工程审计阶段。

四、存在的问题

一是航运企业安全生产制度执行不够严格，主体责任落实不够彻底，在日常安全生产管理中还存在有“重效益、轻安全”的现象。二是我处按职责需巡查x个通航水域、督促各企业和有船单位、指导xx个乡镇，由于点多面广，人员较少，存在安全工作管理能力不足、不够细致深入的情况。

五、明年主要工作思路

按照各级要求，进一步强化安全生产源头管理，深化安全生产隐患排查治理，全力抓好行业安全。

（一）协调全区涉水有船乡镇和单位与区政府签订xxxx年水上交通安全目标责任书。加强与各目标单位的沟通衔接，主动积极开展业务指导，力促各目标单位在水上交通安全管理工作中更上台阶。

（二）按照部、省、市海事局的统一部署和要求，加强“四型”海事建设，打造“三化”海事队伍，提升海事航务人员在水上交通源头监督管理和船舶防污染治理工作中的管理水平和能力。

（三）深入宣贯《安全生产法》、《水污染防治法》、《航道法》、《国内水路运输管理条例》、《x省水上交通安全管理条例》、《x省渡口管理办法》等法律法规，督促企业完善内部管理，认真落实《企业安全生产应急管理九条规定》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，强化从业人员安全责任意识，消除人为安全隐患，不断提高航运企业履行主体责任的能力和水平，杜绝水上交通事故和污染水域事故发生，确保水上交通安全有序和水域清洁。

（四）严格按行业规范对船舶和船员进行管理，加大源头监督检查力度，强化各类隐患排查治理，切实落实好闭环管理，力争及时发现、纠正各类违规行为和问题隐患，逐项整改落实到位，及时消除安全事故隐患。