有一种信念叫忠诚

有一种信念叫忠诚（精选6篇）

篇1：有一种信念叫忠诚

有一种信念叫忠诚

屏南茶业管理局陆裕华

我经常追索这样一个问题：生命要怎样才能透出一种百折不挠、迎难而上的厚重的色彩？当原呼和浩特市委书记牛玉儒为党和人民尽忠尽孝，把自己的毕生精力奉献给内蒙大草原的时候；当忠诚党的创新理论模范教导员，大连海事舰艇学院教授方永刚为党的创新理论舍弃生命的时候；当大唐国际福建党组书记李郎红蕴藏着对事业的无限忠诚，为了钟爱的事业，倾注了满腔热血的时候，我的心被震撼了，我深深地懂得：人活在世，活出自己的生命信念的至关重要！这信念名叫忠诚。信念是行为的基础，没有信念的人就不会有意志，更不会有积极主动的行为。作为一名党员干部，一个人民公仆的品性、行为、知识、能力、魄力等方面是构成其生命底色的基本要素，色泽愈重，生命愈厚重；生命愈厚重，人的本色愈透亮，生命便可以气吞山河，即使是在尽头，也会充满生机和活力。对党的事业倾注于投入，注定让牛玉儒与忠诚形影相随，在与癌细胞斗争的那一刻起。忠诚，对党的事业的无限忠诚便瞬然化作一股巨大的信念支撑着他，化作他重病期间一返、再返、三返呼市的毅然、决然。

一个人的能力有大小，但只要有了为党和人们做点事的诚心，有了江泽民同志倡导的“参加革命是为什么、现在当干部干什么、将来身后留什么”的灵魂式的拷问，每个人的能力就不再是抽象的、绝对的、凝固的，而是具体的、相对的、灵活的。这时的能力，完全取决于态度、取决于忠诚、取决于信念。态度好了，点点滴滴总能关情；忠诚度高了，大大小小总能贴心；信念牢固了，强强弱弱总能有用。

然而，从来没人给忠诚标注一个具体的度数，世上也似乎不存在这样的测量标杆。但是天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。心系百姓，做群众的贴心人，是作为一名合格的人民利益的捍卫者，守护者，创造者；作为党的事业的规划者，建设者，振兴者，所必须的基本要求。而不是清闲于阳光普照，好茶快报的生活里，不是沉醉于指手画脚，纸上谈兵的乱发号令的日程中。要不断地深入“前线”，实地考察具体情况，具体问题具体分析解决。我们不做把忠于党的事业作为口号而摇旗呐喊的领军人，却要做深入实践，将忠诚与智慧与汗水融合的践行人。其实，忠诚只有当与人融为一体时，方才体现出了其本色和本格。天以蓝为本色，水以绿为本色，山以青为本色，地以广为本色„„我们当以百姓疾苦为苦，以百姓之难为己难，忧百姓所忧，想百姓所想，心中要有一个信念：忠诚于百姓。忠诚即为之本色！

信念一旦拥有，就会迅速增值，并且产生无穷的力量。但是人一旦失去了理想、信念，贪欲就会无限膨胀，甚至达到疯狂和不计后果的地步。成克杰、胡长清、丛福奎、李真等一个个贪官的腐败事例就是最好的见证。他们无一不是到最后关头，才承认自己犯罪的根源是理想信念的丧失，抛弃了为共产主义奋斗的理想，为人民服务的宗旨，转而追求权利、财富、地位、享乐，理想的缺失，信念的错位，使他们走上了一条不归路。从自然到社会，从外界到内在，生活的严峻无时无刻不在淋漓尽致地展现着。没有希望的人，看不到生活的明天；没有热情的人，找不到生活的激情。华丽的言辞代替不了理性的思考，诗意的浪漫无助于价值的升华。无论是我们建设海西生态旅游强县的现在，还是在遥远的未来，我们都需要象牛玉儒、方永刚、李郎红一样，忠于党、忠于人民的贤才，同心同德，和舟共济，共创美好明天。不能要求人人都让忧与劳累死了自己，但我们必须要求人人都应具备一种精神，一种终于人民，忠于党，忠于自己人生底色的洒脱与豪迈，永远坚守着一种不改的信念——忠诚！

篇2：有一种信念叫忠诚

引：

科学和谐、厚德思进的主旋律在神宁大地回响，阳光溢彩的初春，闪烁着信念的力量。

侧耳倾听，新年的脚步还未走远，翘首东望，时光隧道中正姗姗走来一个个亮晶晶的日子。

21世纪过去的十年，是神宁发展的一个里程碑； 2011，十二五开局之年，一个新的起点，在这一时刻，向大家问好，在这一时刻畅想未来，展望事业。神宁的历史在我们手里而波澜壮阔，豪情万丈。凝视神宁财务人岁月长河里壮美的诗行。------您翻开的岂止是美妙的乐章

尊敬的各位领导，各位同仁，大家好！

首先，我对自己能工作在神宁集团这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸。借此机会，踏着春的脚步，我祝福大家在新的一年里生活更幸福一点、工作更顺利一些、身体更健康一些、心情更愉快一些、挣的MONEY更多一些、男士们更帅一些、女士们更漂亮一些，我的串串祝福将伴随着科学发展、对标一流号角带给您好运。

我演讲的题目是《有一种责任叫忠诚》

提升集团财务管理水平，创建一流财务管理体系是我们财务人共同的心愿，响应集团号召，广大财务人员积极行动起来，立足实际，为集团财务管理的发展建言献策，共创伟大业绩，我们责无旁贷，任重道远。身为一名财务工作者，坚守自己的岗位职责，坚定工作信念，心中要有用“公正”铸就的、永不倾斜的天平。财务工作是一项公正崇高的事业，为了保持公正的形象，为了坚持公正原则，自己必须平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才能在经济大潮中耐得住寂寞，不为灯红酒绿所动，不为花花世界所迷，把各种干扰和诱惑挡在心灵之外。必须加强法纪观念。学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格地自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响财务人员形象的交往都要坚决拒绝。

这就是责任，对企业的忠诚。

责任是一种坚守，忠诚是一种信念，是人生道路上不可或缺的一道风景。对自己的工作负责任，对企业忠诚，才能真诚地对待财务这个神圣的职业，才能勤勉工作，秉公办事，与时俱进，开拓创新。作为财务人员，只有勤奋工作、廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡。选择了这个崇高的事业，就注定要在一片淡雅的心境中放飞自己的梦想。

我由此生出了许多的感慨。人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。

财务人就应该全心全意服务，诚心诚意办事。一是求真务实，积极进取。我们需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是。

二是常怀畏惧之心，保持清正廉洁。财务人员整日与钱，与帐打交道，所以财务人都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清廉。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不正之友不交，努力做一个领导信任，同事支持、信服，回顾人生问心无愧的人。

三是认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，按规定对各项经济制表进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策提供了参考。

过去的一年，神宁财务坚持科学管理、精细管理，建立健全财务岗位设置和考评体系，加强财会人员队伍建设，适应财务工作的客观需求。随着贸易、金融、投资的发展，随着集团公司科学管理的提升，全面预算管理作为集团公司管理的中心环节。会计核算和提供财务信息服务成为了财务工作永恒的主题。顺应科学发展的集团专业化财务管理，（加

上2010年实行的性的财务制度等）为企业发展和战略运行起到了支撑和导向作用。

（加点自己单位财务实例）多少艰辛努力稳步发展；多少不懈追求梦想成真。曾经追求，曾经磨难，曾经风雨，换来今日之----辉煌。硕果累累的2010 年，神宁有太多地颂歌唱不完。北部挖潜，南部降耗，大集团大发展，势不可挡，五年经济总量翻两番，大手笔书写大文章，今天的神宁到处是蓬勃的景象，创新的巨变。目睹5000万吨产量、50亿经济效益的不朽神话，感受亿吨大矿的百般变化，-----我的心，就像微笑的花朵，要去装点神宁的新黎明。

当发展成为主流，当企业一声召唤，面对新机遇、新挑战，神宁财务人----我们来了，凭的是一腔热血，敢叫日月换青天；怀揣着对企业满腔忠诚，手指尖飞舞1、2、3，键盘上敲出百、千、万。

有一种责任叫忠诚，这忠诚，写在我们的心中！盘点2010年，集团经济指标一路飘红，我们无比自豪。展望明天，我们任重道远。胜利是动力，怎没干、怎么往好干，我们有信心，有能力继续完善内部控制，进一步防范风险；充分发挥财务软件的功能，建立一套有利于预算控制和预算分析的核算体系，为集团领导进行经济指标调控提供强有力的依据，为集团发展提供源源不断地钞票。

今天的我，将用我的激情，我的专注和我的热心与各位

篇3：有一种“惩罚”叫奖励

当天晚上, 母亲发现花瓶有些“变化”。在吃晚餐时, 她问孩子:“是不是你打摔了花瓶?”孩子灵机一动, 说:“一只野猫从窗外跳进来, 怎么样也赶不走, 它在客厅里上蹿下跳, 最后碰倒架子上的花瓶。”母亲很清楚, 孩子在撒谎, 每天上班前, 她把窗户一扇扇关好, 下班回来再打开。母亲不动声色地说:“是我疏忽了, 没有关好窗户。”

在就寝前, 孩子在床上发现了一张便条, 母亲让他马上到书房去。

看到孩子忐忑不安地推门进来, 母亲从抽屉里拿出一个盒子, 把其中一块巧克力递给孩子:“这块巧克力奖给你, 因为你运用神奇的想象力, 杜撰出一只会开窗户的猫, 以后, 你一定可以写出好看的侦探小说。”接着, 她又在孩子手里放了一块巧克力:“这块巧克力奖给你。因为你有杰出的修复能力, 虽然用的是胶水, 但是, 裂缝黏合得几乎完好无缺。不过, 这是修复纸质物品的, 修复花瓶需要黏结力更强的胶水, 而且需要更高的专业技术。明天, 我们把花瓶拿到艺术家那里, 看看他们是怎样使一件工艺品完好如初的。”母亲又拿起第三块巧克力, 说:“最后一块巧克力, 代表我对你深深的歉意, 作为母亲, 我不应该把花瓶放在容易摔落的地方, 尤其是家里有一个热衷体育的男孩子。希望你没有被砸到或者吓到。”

“妈妈, 我……”

以后, 孩子再也没有撒过一次谎, 每当他想撒谎时, 这三块巧克力就会浮现在眼前。

故事很简单, 这位母亲的“惩罚”方式却令人肃然起敬。它启发我们, 对学生“惩罚”应该是一种积极的行为, 让学生的心灵受到触动。惩罚有时也可以是一种奖励。

篇4：有一种品质叫忠诚

《沪港经济》记者:你怎么理解“忠诚”这两个字呢?

李承志:忠诚是一种责任,任何人做事都必须要有责任感。在企业中,我们常常会发现有两种忠诚的表现,一种是对工作有责任感,想把份内的事做好;一种是对领导忠心,让领导感觉舒服。我觉得在企业的发展中,更需要有责任感的忠诚。

叶钧:所谓忠诚,我觉得是一种理念,是忠心加诚意。忠诚是需要时间去培养的,最重要的是需要你的心。

Linda:我觉得,“忠”是一种尊重,包括对事业、对同事、对员工的尊重;这个“诚”,是一种诚实,对自己、对家人、对社会。

《沪港经济》记者:你觉得,要求员工对企业忠诚的同时,企业家应该做些什么?

李承志:忠诚是双向的,企业家对员工也必须忠诚。在慈铭,老员工常常会收到意想不到的快乐,比如生日或其他重大事情,我们都会为员工庆祝。我们有个做营销的员工,因为忙于工作,把自己的生日都忘记了,但我们在他生日的那天,给他送了一个很大的生日蛋糕,同事们一起帮他庆生……还有些员工遇到了困难,我们也会给予他们帮助。我们做的这些事,让员工感觉到了企业的温暖,自然就会培养出他们对企业的忠诚。

叶钧:企业家也需要忠诚于自己的员工,因为老板关注的是企业的发展和方向,真正实施的人是你的员工。有一些企业做不大,虽然他们老板很厉害,可能是什么CFO、COO,可是他不相信自己的员工。如果想把企业做大,一定要有可以信任的员工去帮你处理事情。这就需要老板对员工忠诚,因为只有这样才能建立一个很好的关系。如果你不忠诚于你的员工,你的员工也不会对你有忠诚度,企业就得不到很好发展。

Linda:我觉得需要学习。对于管理,很多企业家只是掌握了一个点,还没有达到一个面,这又怎么能要求员工呢?对于我个人而言,我每天都在学习,都在反思自己。我学习的途径有很多,在我的生活圈、工作圈中的很多点上,都有我可以学习的地方。企业家是个杂家而不是专家,各种的信息你都要去获取,报纸、杂志、网络有很多的渠道。

《沪港经济》记者:你怎么看待空降高管对企业的忠诚?

李承志:在我们这个行业,空降兵必须有建立市场、利用资源、医生管理等能力,只有具备这些能力,空降兵才能协助董事长把企业管理好。无论是对待空降兵还是内部提拔的人员,管理者必须要有胸怀,懂得付出,把握原则,只有这样,企业才有凝聚力。只有把忠诚和责任感联合起来,企业才能管理好。

叶钧:我觉得空降高官不是不行,但要谨慎地选择,这不仅仅是忠诚度的问题,还有他习不习惯你的企业文化的问题,所以我们通常会自己培养一些人。如果你留意过我们的年报,就会发现,我们集团的CEO在我们集团已经供职十几年了。我们也是希望通过时间来培养忠诚度。

《沪港经济》记者:如何培养客户对产品的忠诚度?

李承志:虽然我们是医疗行业,但我们做的是体检,这是针对健康人的健康管理。所以,在这一行业,我们首先做到的是服务性——采取分区体检,设置男宾区、女宾区和VIP专区,宽敞优雅的环境使人可以彻底忘却来自医院的压抑,真正实现人性化的服务;其次,设备投入到位——采用国际上先进的医疗检测设备和专业试剂,设备配置基本达到三甲公立医院的水平;第三就是流程设计合理——作为一家以中、高端客户为服务主体的服务型企业,慈铭酒店式的服务质量,即使是在客流高峰时也能保证顾客的超值体验;第四,在医师资源上,由来自全国二、三甲医院中经验丰富、技术精湛、在专业领域有突出贡献的专业医护人员为受检者服务,并以中国医师协会作为慈铭医疗资源的坚强后盾。

在这些标准达到后,客户自然会对我们产生好感,第二年就会再次选择我们,这样就建立起了客户对我们的忠诚度。据统计,我们最高能维持70—80%的客户回头率。

叶钧:对于消费者来说,无论选择哪个品牌的产品,最重要的是看质量好不好,紫荆花漆已有28年历史了,我可以大胆地说,紫荆花漆的品质是绝对有保障的。也正是因为我们的质量得到了消费者和专业人士的认可,这么多年在我们很少投放广告的情况下,紫荆花经营得还不错。下一步,我们会加强推广,相信会将紫荆花带到一个新的高度。

Linda:我觉得很简单,就是让客人觉得物有所值。我们是用心去服务我们的客户,为了让员工用心服务,我们只有培训、培训、再培训。

《沪港经济》记者:忠诚不仅体现在事业上,在生活中,也有着对家庭、对朋友的忠诚,对此你能谈谈吗?

李承志:在这些忠诚中,我最看重对工作的忠诚。如果一个人对工作都不忠诚,那对朋友又怎么会忠诚呢?每个人都有自己的责任,一定要把自己的工作做好。

叶钧:如果让我在忠诚于事业、忠诚于家庭、忠诚于朋友、忠诚于社会中选择,我会首先选择忠诚于家庭,家庭永远是第一位的。在忠于家庭、事业、朋友、社会的同时,还要忠诚于自己,忠诚于自己的心,要维持自己的原则。

Linda:在中国的传统文化看来,在婚姻中,不管你爱不爱这个人,你都应该和他白头到老,这就是忠诚。对于这个观点我是持否定态度的。我认为如果当你觉得这份感情不是你想要的,你可以把它放弃掉。

《沪港经济》记者:你如何看待当今社会上的一些不忠诚现象?

李承志:要做到忠诚,我觉得需要每个人都要各负其责,之所以出现不忠诚的现象。主要是没有做到这一点。比如,领导下达命令后,下面的执行者由于经验不足,手段、方法也不正确,就会导致一些过激行为,这个时候,领导就不能单纯地下达命令,而是应该给予方法上的指导,同时,下面的人在执行的时候也要多思考。

叶钧:现在社会上不忠诚的行为很多,我觉得也是一个正常的现象,因为改革开放之后,中国经济出现了一个爆炸式的增长,这个时候会涌现出不同的价值观,这是很自然的。我觉得这也和企业家的背景有关,他们所受的教育和他们的经历决定了他们的做事方式。可能有企业家通过这样的方式获得了成功,可是我不是这样的人,我宁愿相对没有那么成功也不愿意做这样的人。

篇5：有一种信念叫坚持作文

水滴拥有坚持的信念，最终将顽石击穿;蝶蛹拥有坚持的信念，最终才破茧化蝶;野草拥有坚持的信念，最终才挺立于石缝间……世间万物告诉我们：有一种信念叫坚持，谁能拥有它，谁就能立足于不败之地。

一

“快说，地球才是宇宙的中心!”一个身着黑色长袍，手持火把的男人恶狠狠地吼道，“不，太阳才是宇宙的中心!”他坚定地回答道，英俊的脸上没有露出丝毫的畏惧。身穿黑色长袍的男人被他坚定的.语气震惊了，接着点燃了木堆。霎时，红色的火龙将他吞噬，火光照亮了夜空。它的话语仍响彻在人们耳旁，他——布鲁诺，用坚持告诉人们：坚持真理，绝不屈服。

二

他，在实验室里工作着，翻阅着一本又一本厚厚的书籍，在核领域一片空白的情况下，他在黑暗中摸索着、探究着。但屋漏偏逢连夜雨，外国专家取消了合作计划，将图纸、资料全部带走，一切似乎陷入了僵局，难道就这样放弃了吗?为了让我东方睡狮苏醒，他没有放弃，而是选择了坚持，夜以继日，、不分昼夜地奋斗着，终于，他用汗水换来了成果，在上世纪60年代的一天，一声巨响响彻云霄，巨大的蘑菇云腾空而起，中华民族受尽屈辱的历史一去不返，他——邓稼先，用坚持告诉人们：坚持到底，永不言弃。

三

在一大片绿油油的的稻田里，他躬着身，弯着腰，一会儿看看这株苗，一会儿摸摸那棵秧，仔细地在看，认真地在察，用笔在随身携带的本上写着、画着。他几十年如一日奔波于绿海间，每一株幼苗都是他生命中的珍宝，最后，他创造了一个奇迹。他——袁隆平，用坚持告诉人们：坚持到底，奋斗不息。

篇6：有一种忠诚叫责任演讲稿

我“演讲”的题目是：《有一种忠诚叫责任》。

我今天的演讲，不能算真正意义上的演讲，主要是和大家说说话，交交心，算是对局领导和同志们尽的一份心。因为我这么大年纪了，不要说现在淡泊名利，小事张扬，即使是花样年华、青春年少时期，也没有那种狂热和冲动。

我是1957年出生，1974年参加工作的。50年平淡人生，30年“数码”生涯。没有干过轰轰烈烈的事情，没有创造惊天动地的业绩。我是一个清苦农民的女儿。忠实憨厚的父亲，生前是一名口碑较好的农村信用社职工，勤勤恳恳，一辈子没有和别人红过脸，可惜命运不桀，过早地离开了人世。母亲是一位温顺的农民，任劳任怨，从不拖累父亲。记得我十多岁的时候，父亲因多付给别人十几块钱，对不住帐，几天几夜吃不下饭，睡不着觉，直到那位诚实的农民把这多取的十几块钱送了回来，才长长出了一口气。这样的家庭，这样的环境，也造就了这样的我。

1974年我继承父业接班参加了银行工作。还是父亲那把旧算盘，还是父亲那张旧桌凳，但我知道我接过的是父亲的那份责任。因为我理解那种排列组合之间的沉重。是的，有一种忠诚叫责任，所有的忠诚叫责任。只有把忠诚理解为责任，具体为责任，才有可能在为人处事、工作事业中守本份尽责任。

找份工作来之不易，我十分珍惜，为了这份工作，为了这份责任，我得吃得起苦，受得起累。财务工作是一份费心费力的工作，不会有叱咤风云的气势，不会有可歌可泣的故事，有的是日复一日的辛苦，有的是一针一线的琐碎。在这里我应该感谢全局的干部职工不给我出难题，还应该感谢我们财务征管科的各位小妹。她们扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫的埋怨，扔下了娇儿的哭泣，和我一道忙碌在这平凡而枯燥的工作中。逢年过节，是我们最忙的日子，她们都能舍小家为大家，整日整夜泡在这烦碎的工作岗位。是她们对财务管理的这份责任，才有了我们工作的光荣的新起点；是她们对财务管理的这份责任，才会有更完美的明天。